隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇一
雖然高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大的問題一直存在,，但只有今年,，這個問題成為需要中央領(lǐng)導(dǎo)重點解決的問題。的確,，全球金融風(fēng)暴的愈演愈烈已經(jīng)是超過半數(shù)的企業(yè)蒙受損失,，畢業(yè)生就業(yè)的形勢更加不容樂觀。為了更好的幫助我校學(xué)生解決以后的就業(yè)問題,，現(xiàn)對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行調(diào)查和分析調(diào)研思路：參考已有的“大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研”,，我們決定從以下幾個方面對我院應(yīng)屆畢業(yè)生進行分析：
1、畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)或愿景
對未來的設(shè)計或愿景,，見第2,、19、14,、25題
就業(yè)前的準(zhǔn)備情況,，見第5題
與是否專業(yè)對口，見第7題
地域意愿,，見第10,、11題
對用人單位的意愿，見第16,、17,、20題
2,、畢業(yè)生對就業(yè)信息的獲取(包括獲取方式和程度兩方面)，見第8,、9題
3,、畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知，見第3,、6題
4,、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況，見第4,、15題
5,、應(yīng)屆生的反思、經(jīng)驗(含要求學(xué)校校,，見第21,、22題;要求自己，見第23,、24,、26、12,、13題)
通過對以上五大方面共25道問題的調(diào)查,，我們希望分析出我院畢業(yè)生對就業(yè)的選擇、認知的程度以及作為院方應(yīng)當(dāng)做什么樣的工作來幫助畢業(yè)生應(yīng)對就業(yè)問題,。
一,、熱能專業(yè)
1、畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)或愿景
對未來的設(shè)計或愿景：畢業(yè)生未來選擇的大體方向是考研,、就業(yè)兩個,，共占72%，其中選擇就業(yè)的占51%,。特別注意到有9%的同學(xué)選擇了自主創(chuàng)業(yè),，11%的同學(xué)選擇出國留學(xué)。對于選擇考研的理由,，多數(shù)人是因為研究生畢業(yè)能獲得更高的收入,、學(xué)術(shù)深造。擇業(yè)觀念方面,，82%的同學(xué)選擇先就業(yè)再擇業(yè),、一步到位，很少有人選擇考研,。25題中,，15%的同學(xué)堅決不接受最差的機會。
就業(yè)前的準(zhǔn)備情況：有13%的同學(xué)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，其余都沒有明確的目標(biāo),，甚至沒有考慮過,。
與是否專業(yè)對口方面：逾八成的同學(xué)以找到工作為第一目標(biāo)，對于專業(yè)對口性不很關(guān)心,。
地域意愿：北京,、天津、上海是同學(xué)們的首選,，其余依次為東部沿海、生源地,，有11%的同學(xué)沒有固定意向,。對于地域的選擇，同學(xué)們的首選標(biāo)準(zhǔn)是工作待遇和發(fā)展機會要大,。
對用人單位的意愿：性質(zhì)方面,，國有企業(yè)、事業(yè)單位是同學(xué)們的首選,，其他選擇比較平均,，沒有人選擇自主創(chuàng)業(yè)。對于首份工資75%同學(xué)選擇1500--3000,，沒有人選擇800--1000,。
2、信息獲取方面：就信息獲取的程度,，對于我校就業(yè)政策很了解的人占15%,，不關(guān)心的占5%;就信息獲取的方式，不同的同學(xué)有不同的選擇并且方式很多樣,，其中通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上信息獲取信息的人最多,，各占17%,，其它方式如輔導(dǎo)員老師通知、,、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)市場招聘廣告等都有人選擇,，但人數(shù)不多,，平均在10%左右。
3,、畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知：有21%的同學(xué)認為自己有實力找到工作,。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況：有52%的同學(xué)沒有簽約任何單位,，只有6%。
5,、應(yīng)屆生的反思、經(jīng)驗：對學(xué)校,，25%的同學(xué)需要職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),，30%的同學(xué)需要區(qū)域與行業(yè)發(fā)展形勢報告,，只有28%的同學(xué)需要就業(yè)常識和應(yīng)聘技巧或求職心理輔導(dǎo),，有37%的同學(xué)認為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作意義不大;對自己,，不同的同學(xué)認為自己欠缺的素質(zhì)不同,，分布很平均，其中最主要的素質(zhì)是交流表達能力,、改革創(chuàng)新能力,、解決實際問題能力,。對于想要自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué),，四成認為需要資金36%認為需要能力和經(jīng)驗。大多同學(xué)講畢業(yè)生就業(yè)不順利的原因歸為就業(yè)人數(shù)太多,、金融風(fēng)暴,、實踐經(jīng)驗少。
二,、環(huán)境專業(yè)
1,、畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)或愿景
對未來的設(shè)計或愿景：有七成同學(xué)選擇就業(yè)，擇業(yè)觀念方面,，69%的同學(xué)選擇先就業(yè)再擇業(yè),，沒有人愿意一步到位，雖然很少有人選擇考研,，但很多考研的同學(xué)渴望更好的教育環(huán)境,。25題中，八成的同學(xué)可以接受最差的機會,。
就業(yè)前的準(zhǔn)備情況：有21%的同學(xué)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
與是否專業(yè)對口方面：選擇各個方面的同學(xué)人數(shù)很平均,。
地域意愿：北京、天津,、上海是同學(xué)們的首選,，高達61%，其余依次為東部沿海,、廣州深圳,，沒有人愿意回到生源地。對于地域的選擇，同學(xué)們的首選標(biāo)準(zhǔn)是更好的學(xué)習(xí)機會,，其次則是崗位多元化和工作待遇,。
對用人單位的意愿：性質(zhì)方面，國有企業(yè),、民樣大型企業(yè)是同學(xué)們的首選,，其次是外企，政府部門,、民營單位不被同學(xué)們看好,。對于首份工資六成同學(xué)選擇1500--xx，沒有人選擇800--1000,。
2,、信息獲取方面：就信息獲取的程度，對于我校就業(yè)政策很了解的人占17%,，不關(guān)心的占11%,，了解比較少的共有74%;就信息獲取的方式，不同的同學(xué)有不同的選擇并且方式很多樣,，其中通過網(wǎng)上相關(guān)信息獲取信息的人最多,，占19%，其它方式如輔導(dǎo)員老師通知,、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,、學(xué)員就業(yè)網(wǎng)站等都有人選擇，但人數(shù)不多,，平均在15%左右,。
3、畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知：72%的同學(xué)認為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴峻,，而且只有14%的同學(xué)認為自己有實力找到工作,。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況：有81%的同學(xué)沒有任何簽約單位
5,、應(yīng)屆生的反思,、經(jīng)驗：對學(xué)校，五成的同學(xué)需要區(qū)域與行業(yè)發(fā)展形勢報告,，有32%的同學(xué)需要就業(yè)常識和應(yīng)聘技巧或求職心理輔導(dǎo),，因而有49%的同學(xué)認為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作意義不大;對自己，不同的同學(xué)認為自己欠缺的素質(zhì)不同,，分布很平均,，其中最主要的素質(zhì)是信息收集、匯總,、分析,、處理能力,，解決實際問題能力和自我學(xué)習(xí)提高能力。對于想要自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué),，五成認為需要資金五成認為需要能力和經(jīng)驗,。大多同學(xué)講畢業(yè)生就業(yè)不順利的原因歸為在校參加技術(shù)鍛煉機會少、沒有適合自己的崗位,、實踐經(jīng)驗少,。
一、建環(huán)專業(yè)
1,、畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)或愿景
(1)對未來的設(shè)計或愿景：畢業(yè)生未來選擇的大體方向是考研,、就業(yè)兩個，共占78%,，其中選擇就業(yè)的要略高一些,。特別注意到有10%的同學(xué)選擇了自主創(chuàng)業(yè)。共有43人選擇考研,，對于選擇考研的理由,，多數(shù)人是因為緩解就業(yè)壓力、學(xué)術(shù)深造,。擇業(yè)觀念方面,，83%的同學(xué)選擇先就業(yè)再擇業(yè)、一步到位,，很少有人選擇考研,。25題中,，九成的同學(xué)可以接受最差的機會,。
(2)就業(yè)前的準(zhǔn)備情況：只有4%的同學(xué)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，其余都沒有明確的目標(biāo),，甚至沒有考慮過,。
(3)與是否專業(yè)對口方面：逾六成的同學(xué)以找到工作為第一目標(biāo)，對于專業(yè)對口性不很關(guān)心,。
(4)地域意愿：北京,、天津、上海是同學(xué)們的首選,，其余依次為東部沿海,、生源地，有16%的同學(xué)沒有固定意向,。對于地域的選擇,，同學(xué)們的首選標(biāo)準(zhǔn)是崗位的多元化和發(fā)展機會要大，其次則是工作待遇和國際化水平,。
(5)對用人單位的意愿：性質(zhì)方面,，國有企業(yè),、民樣大型企業(yè)是同學(xué)們的首選，其次是政府部門,，外企,、事業(yè)單位不被同學(xué)們看好，值得一提的是有11%的同學(xué)愿意選擇自主創(chuàng)業(yè),。對于首份工資五成同學(xué)選擇1000--xx,，極少數(shù)選擇800到1000或xx到30000
3、信息獲取方面：就信息獲取的程度,，對于我校就業(yè)政策很了解的人占27%,，不關(guān)心的占9%，了解比較少的共有65%;就信息獲取的方式,，不同的同學(xué)有不同的選擇并且方式很多樣,，其中通過學(xué)院張貼通知公告獲取信息的人最多，占24%,，其它方式如輔導(dǎo)員老師通知,、、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,、就業(yè)市場招聘廣告等都有人選擇,，但人數(shù)不多，平均在10%左右,。
3,、畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知：62%的同學(xué)認為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴峻，而且只有13%的同學(xué)認為自己有實力找到工作,。
4,、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況：有76%的同學(xué)已經(jīng)簽約了3個以上的單位
5、應(yīng)屆生的反思,、經(jīng)驗：對學(xué)校,，四成的同學(xué)需要職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，16%的同學(xué)需要區(qū)域與行業(yè)發(fā)展形勢報告,，只有16%的同學(xué)需要就業(yè)常識和應(yīng)聘技巧或求職心理輔導(dǎo),，因而有37%的同學(xué)認為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作意義不大;對自己，不同的同學(xué)認為自己欠缺的素質(zhì)不同,，分布很平均,，其中最主要的素質(zhì)是溝通協(xié)調(diào)能力和自我學(xué)習(xí)提高能力。對于想要自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué),，五成認為需要資金五成認為需要能力和經(jīng)驗,。大多同學(xué)講畢業(yè)生就業(yè)不順利的原因歸為就業(yè)人數(shù)太多、金融風(fēng)暴,、實踐經(jīng)驗少,。
一,、縱向比較
對于熱能專業(yè)，目前仍有過半的同學(xué)沒有簽約就業(yè),，有的選擇出國留學(xué)或考研,。除了金融風(fēng)暴對于產(chǎn)業(yè)的影響，大學(xué)階段沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,、就業(yè)招聘信息,、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息流通不暢也是主要原因，同學(xué)們在學(xué)校訓(xùn)練的數(shù)據(jù)處理能力,、獲得的專業(yè)職業(yè)證書并不如交流溝通能力,、信息搜集處理能力重要，特別是同學(xué)們并沒有在大學(xué)期間培養(yǎng)良好的自學(xué)能力;對于環(huán)境專業(yè),，與以往相同八成的同學(xué)沒有就業(yè),，其中多數(shù)選擇考研，另外多數(shù)同學(xué)認為自己欠缺數(shù)據(jù)出能力和解決問題的能力,，綜合素質(zhì)較低,。對于建環(huán)專業(yè)就業(yè)，同學(xué)們的就業(yè)率突破七成,，但仍認為學(xué)校的就業(yè)信息支持比較匱乏,。
二、橫向比較
1,、比較實際就業(yè)情況，建環(huán)專業(yè)的同學(xué)就業(yè)率最高,，其次為熱能和環(huán)境，其中環(huán)境專業(yè)的同學(xué)考研人數(shù)最多,。2,、在大學(xué)期間,，有自己職業(yè)規(guī)劃的同學(xué)不足三成,，其中環(huán)境專業(yè)最高為21%，其余同學(xué)對于未來沒有明確的認知,。3、面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢,，同學(xué)們的普遍認識實現(xiàn)就業(yè)后擇業(yè),，能夠接受工資待遇較低的工作,，專業(yè)是否對口已不再成為同學(xué)們擇業(yè)的首要標(biāo)準(zhǔn),，國有企業(yè)依然是同學(xué)們的首選,。4,、歸納同學(xué)們的經(jīng)驗教訓(xùn),，學(xué)校的信息支持、在校期間職業(yè)規(guī)劃教育的普及,、自學(xué)能力的培養(yǎng)是首先需要重視的方面,。
綜上所述，作為學(xué)校應(yīng)當(dāng)在職業(yè)規(guī)劃教育,、自主學(xué)習(xí)教育,、實習(xí)實踐教育以及信息支持方面加強工作;作為同學(xué)自己,，應(yīng)當(dāng)為自己的未來早作準(zhǔn)備，認清當(dāng)前的外部環(huán)境,，明確自己的目標(biāo),，找到理想與現(xiàn)實的交匯點，通過提高自己的各項素質(zhì)來提升自己的綜合能力,，在未來的競爭中占據(jù)有利的位置,。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇二
近年來，學(xué)生的就業(yè)問題顯得越來越突出,。一般來講,，學(xué)生畢業(yè)后有兩個選擇：一是找工作，二是繼續(xù)升學(xué)進修,，最起碼選擇繼續(xù)進修的同學(xué)已不算是失業(yè),。而對于希望找到工作而未能如愿的畢業(yè)生，就業(yè)難無疑就成為了他們面臨的頭等問題,。
社會就業(yè)壓力,，很多畢業(yè)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項是：先就業(yè)后擇業(yè)，先擇業(yè)后就業(yè),，繼續(xù)深造,。有過四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)，而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰,，且愈演愈烈。究其原因：一是經(jīng)濟知識時代的影響和人才素質(zhì)要求的提高;二是就業(yè)競爭激烈,，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才;三是心理素質(zhì),，有的學(xué)生是為了緩解就業(yè)壓力,，回避即時就業(yè)問題等因素,。
xx學(xué)勞xx學(xué)院院長曾湘泉在《中國就業(yè)戰(zhàn)略報告》一書中指出，學(xué)生就業(yè)難,，主要表現(xiàn)在三個方面：
與發(fā)達國家比較,，美國約有2.7億人口,，學(xué)近4000所，若要達到如此的比例和規(guī)模,，中國需要辦20000所學(xué);即使按照韓國目前高等教育的規(guī)模水平,，中國也要辦近10000所學(xué)才夠。國內(nèi)總共才1000多所普通高校,，即使算上和民辦高校,，也不過3000多所，學(xué)在校生的人數(shù)還遠遠達不到國家戰(zhàn)略發(fā)展的需求,。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，我國應(yīng)屆學(xué)畢業(yè)生收入預(yù)期高估幅度在40%左右，遠遠高于美國和歐洲等國的10%左右,。薪水是人們對一份工作最基本的要求,。在20xx年北京團組織的一次針對畢業(yè)生的調(diào)查中表明，學(xué)生們對薪水要求并不低,，在回答“您求職要求的工資底線”時,，近六成(56%)人的選擇集中在1000元到3000元之間，其中只有15%的人能接受每月掙1000-1500元,，兩可以接受自己的工資在1500-20xx元,，認為20xx-3000元比較合理的占21%,。
xx學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任xx指出：“其實現(xiàn)在我國的很多地方還是很需要學(xué)畢業(yè)生的,，比如說基層單位,、中西部地區(qū),、低收入的技術(shù)工作等等,，從這個意義上講,，學(xué)畢業(yè)生也并不過剩!”xx學(xué)校長xx認為，學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過剩,，而是結(jié)構(gòu)性問題,，人才過剩只是相對的現(xiàn)象,。有一項對3000余名本科畢業(yè)生的調(diào)查表明,，首選到北京工作的高達74.8%，首選去中西部地區(qū)的僅有2%。這些畢業(yè)生的收入渴望值是每月20xx至4000元,，低于月薪20xx元堅決不干,。這就表明學(xué)畢業(yè)生有主動不就業(yè)的可能性,。
北京某高校的調(diào)查表明,，未找到接收單位的畢業(yè)生中，準(zhǔn)備考研究生,、博士生者占總?cè)藬?shù)的比例高達40.8%,。同時，學(xué)畢業(yè)生未簽約就已就業(yè)的有人在,，他們很可能未列入已就業(yè)統(tǒng)計,。原因可能是單位借口試用不愿簽約;從事臨時性工作;
目前的就業(yè)渠道無非是學(xué)校推薦、熟人介紹,、校園和社會的招聘會,、人才或就業(yè)網(wǎng)站、報考公務(wù)員,，服務(wù)西部等,。但是，學(xué)校推薦一般是學(xué)生干部或成績突出者才有機會;報考公務(wù)員受專業(yè),、志趣,、是否黨員限制，這些只適用于特定人群,。對多數(shù)人來說,，網(wǎng)站和招聘會才是最主要的就業(yè)渠道，還不能滿足畢業(yè)生的需求,。那么用人單位發(fā)布信息的時效性就很程度上影響了學(xué)生就業(yè),，而且人才交流市場開發(fā)的時間和地點有限，不能充分滿足學(xué)生就業(yè)信息的篩選,。
首先,，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位進行的機構(gòu)沖擊了學(xué)生就業(yè),。政府機關(guān),、國有企事業(yè)單位曾經(jīng)是接收學(xué)畢業(yè)生的主渠道，主力,。1998年以后,，隨著政府機關(guān)進行機構(gòu)，精簡人員,。精簡下來的人員多數(shù)要流向事業(yè)單位,，而事業(yè)單位本身也在進行定編定員，另外，國有中型企業(yè)多數(shù)存在冗員過多,，超編運轉(zhuǎn),，包袱過重的問題,，繼而實行分流下崗,，減員增效,。市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則是“適者生存,，不適者淘汰”,，許多企業(yè)由于經(jīng)營不善也在面臨著破產(chǎn)倒閉,。面臨著自身的生存危機,，接納學(xué)畢業(yè)生的容量相當(dāng)有限，很難給學(xué)生就業(yè)提供暢通的就業(yè)之路,。
其次,，多數(shù)用人單位都走入了重“”輕“一般”、“惟學(xué)歷是瞻”的怪圈,。隨著學(xué)生就業(yè)市場由“賣方市場”轉(zhuǎn)化為“買方市場”,，用人單位也逐漸提高了用人的標(biāo)準(zhǔn),。他們將目光鎖定在少數(shù)的學(xué)畢業(yè)生身上，放在了研究生,、博士生身上,。相對于、重點院校的學(xué)生而言,，不少一般本科院校,、專科院校的畢業(yè)生,，在就業(yè)市場上存在一定的“品牌劣勢”,。從中國高等學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀分析，高等學(xué)校之間的資源分配不均,，辦學(xué)質(zhì)量差異較,，導(dǎo)致了用人單位對重“”輕“一般”的怪現(xiàn)象找到理由和借口。
高校規(guī)模擴招,，造成就業(yè)市場“供于求”,。造成目前畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻,，很多畢業(yè)生找不到工作的情況，許多人認為是因為我國高等教育培養(yǎng)的人太多了,，用不完了,，過剩了。其實,，我國受過高等教育的人口僅占總?cè)丝诘?%左右,，而發(fā)達國家的這個數(shù)字己經(jīng)達到1/3。因此,，我國的人才過剩是相對過剩,。而且，社會對畢業(yè)生的需求跟不上高校教育擴招的步伐,，也為高校畢業(yè)生“供于求”制造了假象,。我國的學(xué)畢業(yè)生在城市、企業(yè),、公司,，人才濟濟，人滿為患,，數(shù)剩了,。而一些中小企業(yè)，事業(yè)單位,，偏遠地區(qū),，經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)則是人才稀疏，人才缺乏,。
高等學(xué)校的專業(yè)設(shè)置,、層次結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容,、教學(xué)水平與社會需求不相適應(yīng),。在學(xué)生就業(yè)己經(jīng)市場化的情況下，學(xué)的專業(yè)設(shè)置和調(diào)整卻顯得十分滯后,，致使畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場供求出現(xiàn)了錯位,，從源頭講，這已成為制約學(xué)生就業(yè)的一個重要原因,。學(xué)的專業(yè)及課程設(shè)置滯后于社會的發(fā)展是教育的特點,，但沒能夠以市場需求為導(dǎo)向進行規(guī)劃并主動調(diào)整，進一步放了專業(yè)及課程設(shè)置的盲目性,，專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴重,，造成供給結(jié)構(gòu)嚴重失衡。不少學(xué)校專業(yè)劃分過細,，難以跟上市場變化的步伐;一些高職,、高專教育專業(yè)缺乏特色,，培養(yǎng)出來的學(xué)生理*底不系統(tǒng)，應(yīng)有的動手能力也不強,。而用人單位對應(yīng)聘者的實際操作能力,、適應(yīng)工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求。
不少企業(yè)拒絕承擔(dān)學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用,，招聘中普遍要求有“數(shù)年工作經(jīng)驗”。事實上,，一個理工科畢業(yè)的學(xué)生,，需要在畢業(yè)后的工作崗位經(jīng)過一定時間的繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能成為一個合格的工程師,。要達到這一要求,，只能是學(xué)生個人和家庭承擔(dān)，而如果把“在崗培訓(xùn)”轉(zhuǎn)移到學(xué)校里面去完成的話,，在時間和金錢上都將是非常不經(jīng)濟的,。
學(xué)生就業(yè)理念也存在一些誤區(qū)，如“寧到外企做職員,，不到中小企業(yè)做骨干”,，“創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)”，“就業(yè)難不如再考研”等,。此外,，據(jù)20xx年學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告顯示，目前六成學(xué)生月薪期望值低于20xx元,。
但近八成的用人單位卻認為學(xué)生仍存在期望過高的現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)在薪酬、地域,、個人發(fā)展機會,、職位要求、行業(yè)要求,、假期要求和要求專業(yè)對口等方面,。而不少學(xué)生對此感到很屈，由于低工資難以滿足他的基本生存需要,，也往往不能對他形成足夠的工作激勵,，結(jié)果必然帶來就業(yè)的多次選擇和用人單位對學(xué)生的戒備心理?！吨袊鴮W(xué)生就業(yè)》雜志對全國28所學(xué),、3萬多名學(xué)生作過“您最想到下列哪個城市工作?”的調(diào)查。
在列出的分布在全國各地的八城市中,，想到上海發(fā)展的學(xué)生最多,，獲選率為32.3%,，緊隨其后的是北京(27.7%)，兩個城市的獲選率之和達到了60%,，成為學(xué)生心目中發(fā)展事業(yè)的最理想城市：另外,，像深圳這樣的特區(qū)城市也較受歡迎，獲選率為12.1%：但是一些欠發(fā)達的西部地區(qū)和內(nèi)陸開放程度較小的城市則對學(xué)生的吸引力很小,，只有0.94%和0.52%的學(xué)生愿意到重慶和武漢去上作,。
而目前實際最需要畢業(yè)生的恰恰是那些邊遠地區(qū)的中小城市和基層一線的中小單位。畢業(yè)生想去的單位去不了,，而能去的單位畢業(yè)生又不予選擇,。于是出現(xiàn)了“有人無業(yè)、有業(yè)無人”的現(xiàn)象,。
同時現(xiàn)在用人單位對高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神,、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求,，不僅要求畢業(yè)生誠實守信,，勤奮敬業(yè)，而且還要求具有開拓創(chuàng)新意識和團隊精神,。良好的心理素質(zhì)和社會適應(yīng)能力也是用人單位看好的主要方面,。
用人單位重視人品和能力，對專業(yè)的要求而有所淡化,。不少用人單位對畢業(yè)生持“寧缺勿濫”的態(tài)度,。因此，學(xué)生干和學(xué)生黨員以及那些綜合素質(zhì)好,、動手能力強,、敬業(yè)精神好以及“一專多能”的畢業(yè)生越來越受歡迎。用人單位看重的是高素質(zhì)的復(fù)合型人才,。很多畢業(yè)生自身素質(zhì)達不到用人單位要求卻不能正確認識,，盲目一味要求工作待遇，期望過高,。
用人單位表示,，部分學(xué)生在求職時往往表現(xiàn)得不夠自信，過分緊張,，回答問題時支支吾吾,，表現(xiàn)不出自己的實力。更有一些求職者面試時弄虛作假,，企圖欺騙蒙混過關(guān),，誰知很快就被有經(jīng)驗的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓(xùn),。而這樣久而久之,，用人單位也會覺得學(xué)生不誠信而喪失信心,。
改善高校畢業(yè)生就業(yè)機制必須加人事制度、戶籍制度和社會保障制度的力度,。要加用人機制,、單位編制等制度的，擴機關(guān),、事業(yè),、企業(yè)單位的用人自，使用人單位真正做到有用的人進,，無用的人能出;加強戶籍制度的,，為邊遠地區(qū)、小城鎮(zhèn),、農(nóng)村的學(xué)畢業(yè)生開方便之門，使人才能合理流動;要建立起完善的與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的社會保障制度,，成立專門的管理部門,，對未就業(yè)的學(xué)生提供服務(wù)。
在當(dāng)前飛速變化的時代,，學(xué)要適應(yīng)時代的要求,，就必須把握時代的脈搏，不斷調(diào)整課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,。當(dāng)今世界正由工業(yè)化社會走向市場,、信息社會，科技發(fā)展日新月異,，各國間生產(chǎn),、流通、運輸,、資訊領(lǐng)域的相互依存關(guān)系日益緊密,，整個世界將如同一個地球村，誰都無法完全正確的預(yù)料未來世界的變化,。這就決定現(xiàn)代學(xué)必須是面對未來開放式的,，其課程也應(yīng)從過去那種封閉狀態(tài)走出來。
在課程布局上,，應(yīng)適當(dāng)減少某些必修課,，增加選修課的比重。一方面,，讓學(xué)生根據(jù)自身的需要和興趣來選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,，有利于發(fā)展學(xué)生個性，發(fā)揮他們的所長,。另一方面,，這也有利于向?qū)W生提供映社會文化各個領(lǐng)域發(fā)展的最新成果,。因為現(xiàn)代社會知識急劇增加和迅速老化，選修課的開設(shè)有助于彌補必修課無法及時映這一動態(tài)的缺陷,。
當(dāng)前我國很多高校的就業(yè)指導(dǎo)課都是針對畢業(yè)生開設(shè)的,，通過幾次的座談會、報告會,、講座等等就算完成就業(yè)指導(dǎo)上作了,。
對于一年級的新生，應(yīng)該著重進行心理指導(dǎo),，重點助學(xué)生盡快了解自己的個性特點,，結(jié)合入學(xué)的專業(yè)思想教育，逐步引導(dǎo)他們根據(jù)自身的特點初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展的方向,。在這個階段,，要向他們介紹本專業(yè)就業(yè)的致情況，讓他們了解自己所學(xué)專業(yè)及適應(yīng)職業(yè)的特點和對人才素質(zhì)的要求,，引導(dǎo)他們盡早適應(yīng)學(xué)學(xué)習(xí)生活,，養(yǎng)成立思考、自覺學(xué)習(xí),、努力奮斗的良好習(xí)慣,。
對于二年級的學(xué)生，應(yīng)著重綜合能力的培養(yǎng),。在這個階段,，要通過對社會各種職業(yè)的全面了解，助他們分析自我的能力,、優(yōu)勢和存在的缺陷,，引導(dǎo)學(xué)生要根據(jù)未來社會發(fā)展的需要完善自己，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式,，打好專業(yè)基礎(chǔ),，建立合理知識和能力結(jié)構(gòu)。要對其加強理想信念教育,，樹立正確的成才觀,，激發(fā)成才意識和行為。
對于三年級的同學(xué),，要給予一定的實習(xí)和鍛煉的機會,，讓他們直接地去體會社會對人才的要求，助他們認清專業(yè)所適應(yīng)的工作領(lǐng)域,，并與自己的特點和能力相對照,，繼續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展與其職業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的素質(zhì)優(yōu)勢，對其原定的職業(yè)目標(biāo)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
對于三的學(xué)生,，還有一個重要指導(dǎo)內(nèi)容就是要逐漸分析整個社會及學(xué)生就業(yè)形勢,，對學(xué)生進行就業(yè)觀教育，助他們樹立正確的就業(yè)觀,。
對畢業(yè)生的指導(dǎo)是學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重點,，這一階段，指導(dǎo)的重點在于傳達就業(yè)方針政策,、分析預(yù)測就業(yè)形勢,、指導(dǎo)學(xué)生作好如何獲取就業(yè)信息、如何進行面試,，如何克服心理障礙等就業(yè)準(zhǔn)備,，處理學(xué)生就業(yè)過程中出現(xiàn)的各種臨時性問題。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇三
調(diào)研背景：雖然高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的問題一直存在,，但只有今年,，這個問題成為需要領(lǐng)導(dǎo)重點解決的問題。的確,，全球金融風(fēng)暴的愈演愈烈已經(jīng)是超過半數(shù)的企業(yè)蒙受損失,，畢業(yè)生就業(yè)的形勢更加不容樂觀。為了更好的助我校學(xué)生解決以后的就業(yè)問題,，現(xiàn)對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行調(diào)查和分析調(diào)研思路：參考已有的“學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研”，我們決定從以下幾個方面對我院應(yīng)屆畢業(yè)生進行分析：
1,、畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)或愿景
1>對未來的設(shè)計或愿景,，見第2、19,、14,、25題
2>就業(yè)前的準(zhǔn)備情況，見第5題
3>與是否專業(yè)對口,，見第7題
4>地域意愿,，見第10、11題
5>對用人單位的意愿,，見第16,、17、20題
2,、畢業(yè)生對就業(yè)信息的獲?。òǐ@取方式和程度兩方面），見第8,、9題
3,、畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知，見第3、6題
4,、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況,，見第4、15題
5,、應(yīng)屆生的思,、經(jīng)驗（含要求學(xué)校校，見第21,、22題,；要求自己，見第23,、24,、26、12,、13題）
通過對以上五方面共25道問題的調(diào)查,，我們希望分析出我院畢業(yè)生對就業(yè)的選擇、認知的程度以及作為院方應(yīng)當(dāng)做什么樣的工作來助畢業(yè)生應(yīng)對就業(yè)問題,。
1,、畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)或愿景
1>對未來的設(shè)計或愿景：畢業(yè)生未來選擇的體方向是考研、就業(yè)兩個,，共占72%,，其中選擇就業(yè)的占51%。特別注意到有9%的同學(xué)選擇了自主創(chuàng)業(yè),，11%的同學(xué)選擇出國留學(xué),。對于選擇考研的理由，多數(shù)人是因為研究生畢業(yè)能獲得更高的收入,、學(xué)術(shù)深造,。擇業(yè)觀念方面，82%的同學(xué)選擇先就業(yè)再擇業(yè),、一步到位,，很少有人選擇考研。25題中,，15%的同學(xué)堅決不接受最差的機會,。
2>就業(yè)前的準(zhǔn)備情況：有13%的同學(xué)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，其余都沒有明確的目標(biāo),，甚至沒有考慢,。
3>與是否專業(yè)對口方面：逾八成的同學(xué)以找到工作為第一目標(biāo)，對于專業(yè)對口性不很關(guān)心,。
4>地域意愿：北京,、天津,、上海是同學(xué)們的首選，其余依次為東部沿海,、生源地,，有11%的同學(xué)沒有固定意向。對于地域的選擇,，同學(xué)們的首選標(biāo)準(zhǔn)勝作待遇和發(fā)展機會要,。
5>對用人單位的意愿：性質(zhì)方面，國有企業(yè),、事業(yè)單位是同學(xué)們的首選,，其他選擇比較平均，沒有人選擇自主創(chuàng)業(yè),。對于首份工資75%同學(xué)選擇15003000,，沒有人選擇8001000。
2,、信息獲取方面：就信息獲取的程度,，對于我校就業(yè)政策很了解的人占15%，不關(guān)心的占5%,；就信息獲取的方式,，不同的同學(xué)有不同的選擇并且方式很多樣，其中通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上信息獲取信息的人最多,，各占17%,，其它方式如輔導(dǎo)員老師通知、,、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,、就業(yè)市場招聘廣告等都有人選擇，但人數(shù)不多,，平均在10%左右,。
3,、畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知：有21%的同學(xué)認為自己有實力找到工作,。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況：有52%的同學(xué)沒有簽約任何單位,，只有6%,。
5,、應(yīng)屆生的思,、經(jīng)驗：對學(xué)校，25%的同學(xué)需要職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),，30%的同學(xué)需要區(qū)域與行業(yè)發(fā)展形勢報告,，只有28%的同學(xué)需要就業(yè)常識和應(yīng)聘技巧或求職心理輔導(dǎo)，有37%的同學(xué)認為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作意義不,；對自己,，不同的同學(xué)認為自己欠缺的素質(zhì)不同，分布很平均,，其中最主要的素質(zhì)是交流表達能力,、創(chuàng)新能力、解決實際問題能力,。對于想要自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué),，四成認為需要資金36%認為需要能力和經(jīng)驗。多同學(xué)講畢業(yè)生就業(yè)不順利的原因歸為就業(yè)人數(shù)太多,、金融風(fēng)暴,、實踐經(jīng)驗少。
1,、畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)或愿景
1>對未來的設(shè)計或愿景：有七成同學(xué)選擇就業(yè),，擇業(yè)觀念方面，69%的同學(xué)選擇先就業(yè)再擇業(yè),，沒有人愿意一步到位,，雖然很少有人選擇考研,，但很多考研的同學(xué)渴望更好的教育環(huán)境。25題中,，八成的同學(xué)可以接受最差的機會,。
2>就業(yè)前的準(zhǔn)備情況：有21%的同學(xué)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
3>與是否專業(yè)對口方面：選擇各個方面的同學(xué)人數(shù)很平均。
4>地域意愿：北京,、天津,、上海是同學(xué)們的首選，高達61%,，其余依次為東部沿海,、廣州深圳，沒有人愿意回到生源地,。對于地域的選擇,，同學(xué)們的首選標(biāo)準(zhǔn)是更好的學(xué)習(xí)機會，其次則是崗位多元化和工作待遇,。
5>對用人單位的意愿：性質(zhì)方面,，國有企業(yè)、民樣型企業(yè)是同學(xué)們的首選,，其次是外企,，政府部門、民營單位不被同學(xué)們看好,。對于首份工資六成同學(xué)選擇1500xx,，沒有人選擇8001000。
2,、信息獲取方面：就信息獲取的程度,，對于我校就業(yè)政策很了解的人占17%，不關(guān)心的占11%,，了解比較少的共有74%,；就信息獲取的方式，不同的同學(xué)有不同的選擇并且方式很多樣,，其中通過網(wǎng)上相關(guān)信息獲取信息的人最多,，占19%，其它方式如輔導(dǎo)員老師通知,、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,、學(xué)員就業(yè)網(wǎng)站等都有人選擇，但人數(shù)不多,，平均在15%左右,。
3、畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知：72%的同學(xué)認為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴峻，而且只有14%的同學(xué)認為自己有實力找到工作,。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況：有81%的同學(xué)沒有任何簽約單位
5,、應(yīng)屆生的思,、經(jīng)驗：對學(xué)校，五成的同學(xué)需要區(qū)域與行業(yè)發(fā)展形勢報告,，有32%的同學(xué)需要就業(yè)常識和應(yīng)聘技巧或求職心理輔導(dǎo),，因而有49%的同學(xué)認為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作意義不；對自己,，不同的同學(xué)認為自己欠缺的素質(zhì)不同,，分布很平均，其中最主要的素質(zhì)是信息收集,、匯總,、分析、處理能力,，解決實際問題能力和自我學(xué)習(xí)提高能力,。對于想要自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)，五成認為需要資金五成認為需要能力和經(jīng)驗,。多同學(xué)講畢業(yè)生就業(yè)不順利的原因歸為在校參加技術(shù)鍛煉機會少,、沒有適合自己的崗位、實踐經(jīng)驗少,。
1,、畢業(yè)生設(shè)定的目標(biāo)或愿景
1>對未來的設(shè)計或愿景：畢業(yè)生未來選擇的體方向是考研、就業(yè)兩個,，共占78%,，其中選擇就業(yè)的要略高一些。特別注意到有10%的同學(xué)選擇了自主創(chuàng)業(yè),。共有43人選擇考研,，對于選擇考研的理由，多數(shù)人是因為緩解就業(yè)壓力,、學(xué)術(shù)深造,。擇業(yè)觀念方面，83%的同學(xué)選擇先就業(yè)再擇業(yè),、一步到位,，很少有人選擇考研。25題中,，九成的同學(xué)可以接受最差的機會,。
2>就業(yè)前的準(zhǔn)備情況：只有4%的同學(xué)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，其余都沒有明確的目標(biāo),，甚至沒有考慢,。
3>與是否專業(yè)對口方面：逾六成的同學(xué)以找到工作為第一目標(biāo),，對于專業(yè)對口性不很關(guān)心。
4>地域意愿：北京,、天津,、上海是同學(xué)們的首選，其余依次為東部沿海,、生源地,，有16%的同學(xué)沒有固定意向。對于地域的選擇,，同學(xué)們的首選標(biāo)準(zhǔn)是崗位的多元化和發(fā)展機會要,，其次則勝作待遇和國際化水平。
5>對用人單位的意愿：性質(zhì)方面,，國有企業(yè),、民樣型企業(yè)是同學(xué)們的首選，其次是政府部門,，外企,、事業(yè)單位不被同學(xué)們看好，值得一提的是有11%的同學(xué)愿意選擇自主創(chuàng)業(yè),。對于首份工資五成同學(xué)選擇1000xx,，極少數(shù)選擇8001000或xx30000
3、信息獲取方面：就信息獲取的程度,，對于我校就業(yè)政策很了解的人占27%,，不關(guān)心的占9%，了解比較少的共有65%,；就信息獲取的方式,，不同的同學(xué)有不同的選擇并且方式很多樣,，其中通過學(xué)院張貼通知公告獲取信息的人最多，占24%，其它方式如輔導(dǎo)員老師通知,、,、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,、就業(yè)市場招聘廣告等都有人選擇,，但人數(shù)不多，平均在10%左右,。
3,、畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知：62%的同學(xué)認為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴峻，而且只有13%的同學(xué)認為自己有實力找到工作,。
4,、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況：有76%的同學(xué)已經(jīng)簽約了3個以上的單位
5、應(yīng)屆生的思、經(jīng)驗：對學(xué)校,，四成的同學(xué)需要職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),，16%的同學(xué)需要區(qū)域與行業(yè)發(fā)展形勢報告，只有16%的同學(xué)需要就業(yè)常識和應(yīng)聘技巧或求職心理輔導(dǎo),，因而有37%的同學(xué)認為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作意義不,；對自己，不同的同學(xué)認為自己欠缺的素質(zhì)不同,，分布很平均，其中最主要的素質(zhì)實通協(xié)調(diào)能力和自我學(xué)習(xí)提高能力,。對于想要自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué),，五成認為需要資金五成認為需要能力和經(jīng)驗。多同學(xué)講畢業(yè)生就業(yè)不順利的原因歸為就業(yè)人數(shù)太多,、金融風(fēng)暴,、實踐經(jīng)驗少。
對于熱能專業(yè),，目前仍有過半的同學(xué)沒有簽約就業(yè),，有的選擇出國留學(xué)或考研,。除了金融風(fēng)暴對于產(chǎn)業(yè)的影響,，學(xué)階段沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)招聘信息,、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息流通不暢也是主要原因,，同學(xué)們在學(xué)校訓(xùn)練的數(shù)據(jù)處理能力、獲得的專業(yè)職業(yè)證書并不如交流溝通能力,、信息搜集處理能力重要,，特別是同學(xué)們并沒有在學(xué)期間培養(yǎng)良好的自學(xué)能力；對于環(huán)境專業(yè),，與以往相同八成的同學(xué)沒有就業(yè),，其中多數(shù)選擇考研，另外多數(shù)同學(xué)認為自己欠缺數(shù)據(jù)出能力和解決問題的能力,，綜合素質(zhì)較低,。對于建環(huán)專業(yè)就業(yè)，同學(xué)們的就業(yè)率突破七成,，但仍認為學(xué)校的就業(yè)信息支持比較匱乏,。
1、比較實際就業(yè)情況,，建環(huán)專業(yè)的同學(xué)就業(yè)率最高,，其次為熱能和環(huán)境，其中環(huán)境專業(yè)的同學(xué)考研人數(shù)最多。
2,、在學(xué)期間,，有自己職業(yè)規(guī)劃的同學(xué)不足三成，其中環(huán)境專業(yè)最高為21%,，其余同學(xué)對于未來沒有明確的認知,。
3、面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢,，同學(xué)們的普遍認識實現(xiàn)就業(yè)后擇業(yè),，能夠接受工資待遇較低的工作，專業(yè)是否對口已不再成為同學(xué)們擇業(yè)的首要標(biāo)準(zhǔn),，國有企業(yè)依然是同學(xué)們的首選,。
4、歸納同學(xué)們的經(jīng)驗教訓(xùn),，學(xué)校的信息支持,、在校期間職業(yè)規(guī)劃教育的普及、自學(xué)能力的培養(yǎng)是首先需要重視的方面,。
綜上所述,，作為學(xué)校應(yīng)當(dāng)在職業(yè)規(guī)劃教育、自主學(xué)習(xí)教育,、實習(xí)實踐教育以及信息支持方面加強工作,；作為同學(xué)自己，應(yīng)當(dāng)為自己的未來早作準(zhǔn)備,，認清當(dāng)前的外部環(huán)境,，明確自己的目標(biāo)，找到理想與現(xiàn)實的交匯點,，通過提高自己的各項素質(zhì)來提升自己的綜合能力,，在未來的競爭中占據(jù)有利的位置。
4,、學(xué)生素質(zhì)與就業(yè)的調(diào)研報告
我們眼下的社會,，家逐漸認識到報告的重要性，不同種類的報告具有不同的用途,。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎,？以下是小編為家收集的學(xué)生素質(zhì)與就業(yè)的調(diào)研報告，歡迎閱讀與收藏,。
摘要：就業(yè)是民生之本,，學(xué)生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。然而學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”,，早已不是危言聳聽,，學(xué)生就業(yè)難已成為當(dāng)前我國一系列就業(yè)問題中一道特殊的難題,。其實學(xué)生就業(yè)的影響因素有很多，其中就業(yè)素質(zhì)是最重要的一方面,，高校希望培養(yǎng)出高素質(zhì)人才,，同樣，企業(yè)也希望吸納高素質(zhì)人才,。本調(diào)研通過研究學(xué)生就業(yè)素質(zhì),，并對其調(diào)查，了解學(xué)生應(yīng)具備何種素質(zhì)來應(yīng)對就業(yè)和企業(yè)又看重學(xué)生的哪些素質(zhì),，從而為學(xué)生和企業(yè)提供一個交流的平臺,。
關(guān)鍵詞：學(xué)生，素質(zhì),，就業(yè),，思考
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，就業(yè)已成為人們普遍關(guān)注的問題,，尤其是學(xué)生的就業(yè)問題成為關(guān)注的焦點。不難發(fā)現(xiàn),，學(xué)生的就業(yè)難的問題已經(jīng)引起了社會的廣泛關(guān)注和高校的高度重視,。如何正確分析其原因，拿出科學(xué)的解決辦法,，是我們家共同思考以及共同面對的一個重要課題,。
1、學(xué)畢業(yè)生數(shù)量不斷增多,，將繼續(xù)呈剛性增長的趨勢,。多年來，各地學(xué)采取了擴招的措施,，這使得在一個時期以來,，學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量猛增，并將繼續(xù)呈增長態(tài)勢,。在80年代初,，每年的、中專畢業(yè)生僅為幾萬人,；90年,，全國學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量為31．2萬人；xx年,，這個數(shù)字將變?yōu)榘?、九百萬人。未來幾年,，雖然增幅會趨緩,，但學(xué)生畢業(yè)數(shù)量仍處于上升通道,。
2、學(xué)畢業(yè)后工作難找,，面臨“畢業(yè)就將失業(yè)”的問題,。據(jù)數(shù)據(jù)記載，截止到xx年5月底,，全國應(yīng)屆學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況是：49．81%已簽約和已有意向,；27．25%沒有找到工作；15．02%不想馬上就業(yè),。即目前全國應(yīng)屆學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的比例體在50%左右,。今后，以我們高郵為例,，需要的人才將偏向高學(xué)歷,、高技能、有實踐經(jīng)驗的專門人才,。
3,、就業(yè)理念亟待轉(zhuǎn)變，未來社會需求高素質(zhì)的學(xué)畢業(yè)生,。人才問題始終是影響我國經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”問題,。未來社會，對學(xué)畢業(yè)生的需求,，實際上并不是減少,，而是更加需要，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，實現(xiàn)多渠道,、分層次、全方位的就業(yè),。我們現(xiàn)在還只是學(xué)在校生,，求職、就業(yè)對我們來說,，遲早將會面臨,。在3年后，我們該何去何從,，未來的路在哪里,？這是我們應(yīng)該深刻思考和作出回答的。我想,，在增加自身含金量的同時,，今后要進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，要有一顆平常心,。
1,、學(xué)畢業(yè)生與社會所需人員產(chǎn)生“脫軌”現(xiàn)象,。當(dāng)前，市場需要的多是有一定實際工作經(jīng)驗的人員,，而學(xué)校園培養(yǎng)的學(xué)生剛畢業(yè),，基本沒有工作經(jīng)驗，畢業(yè)生不符合企業(yè)的這種需要,。
2,、學(xué)畢業(yè)生對自己的期望值往往過高。在學(xué)畢業(yè)后,，一般來說,，學(xué)生對自己的期望值較高，認為自己上了學(xué),、有了文憑,，就應(yīng)該有個體面的工作。其實這種想法本無可厚非,，然而一些畢業(yè)生不愿參加或從事比較普通的工作,，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高,，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時還沒有那個能力,。
3,、一些學(xué)校的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作尚不夠到位。學(xué)校對學(xué)生進行的就業(yè)指導(dǎo),、學(xué)生挫折教育以及技能培訓(xùn)等,，都還未達到相應(yīng)的要求。
4,、其他影響學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的因素,。一是專業(yè)問題。有的專業(yè)設(shè)置不合理,，或熱門過熱,，如目前法學(xué)畢業(yè)生六成難就業(yè)；二是能力問題,。社會單位最看重學(xué)生的實際能力,、適應(yīng)能力，市場需要的又是新型復(fù)合型人才,，而現(xiàn)實卻無法提供這類人才,，造成學(xué)生就業(yè)困難；三是區(qū)域問題,。東部地區(qū)就業(yè)好于西部,。
5、學(xué)生戀愛現(xiàn)狀調(diào)查報告
對于文化水平較高,，情感體驗較為豐富的學(xué)生們來說,，除了學(xué)習(xí)之外，戀愛也是熱門話題之一,。那么我校學(xué)生是怎樣看待學(xué)生談戀愛的呢?他們的戀愛觀又如何?在擇偶的時候哪些才是他們看重的呢?就這些問題,，我院社調(diào)部、女生部對全校八個院系做了抽樣調(diào)查,，結(jié)果分析如下：
在被調(diào)查的同學(xué)中,，42%的同學(xué)表示自己談過或是正在戀愛,，而有31%的同學(xué)則表示目前未談,，若遇到合適的也會陷入其中，只有不到三成的同學(xué)明確表示至今未談,，也不準(zhǔn)備在學(xué)期間談,。以上數(shù)據(jù)表明，學(xué)戀愛絕不是個別現(xiàn)象,，是普遍存在的,。
通過對調(diào)查結(jié)果的分析，二,、三年級以43.4%和44.4%的認可率被認為是戀愛發(fā)生的集中年級,，而文法,、管理、外文等文科院系則被認為是戀愛發(fā)生最為集中的學(xué)院,。
45.8%的被調(diào)查者認為是因為學(xué)業(yè)壓力不,，空閑時間太多，內(nèi)心空虛寂寞,，需要慰藉,，引發(fā)了愛情。的確,，進入學(xué)后,，擺脫了高中式重壓的機械學(xué)習(xí)，時間變得隨機而靈動,，假如不擅長安排時間,，就會感覺有了過多空閑，似乎無事可做,。而且學(xué)生活中,，人際交往、學(xué)習(xí)考試等都可能給學(xué)生造成身心壓力,。長期如此,，內(nèi)心的空虛日益加重，壓抑開始充滿心頭,。逃避痛苦是人的本能,，而戀愛是建立一種比較親密的關(guān)系，可以造成注意力的轉(zhuǎn)移,。另外,，一些學(xué)生對信念、價值和自我長期把握不定,，而在戀愛中則有人來共同分擔(dān)茫然,、沮喪的情緒，從而緩解了壓力,。部分正在戀愛的人也承認,，或多或少的存在“找依靠”的心理。
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這與從眾心理有關(guān),。在一個群體中(如一宿舍)，如果部分人都在談戀愛,，剩下的人也會受到影響,。處在青年期的學(xué)生，往往對自我缺乏充分的肯定，甚至有人會為自己沒有戀人而自卑,，所以他們不會“逆潮流而動”,。
趕潮流還與周圍文化環(huán)境的誘導(dǎo)有關(guān)。超越生死的愛情電影,，風(fēng)花雪月的言情小說,，纏綿悱惻的愛情歌曲，體驗戀愛感覺的廣告片校園里流行的一切都會潛移默化地影響學(xué)生的行為,。
也有部分同學(xué)認為有戀人是證明自己魅力的重要方式?他們非常需要他人的贊同,，“有人愛”似乎是自身價值的某種證明，自然他們也就走入了戀愛的陣營,，顯然這種觀念是有失偏頗的,。但，還有一種呼聲是高漲的,，他們說是因為“真愛”如果說學(xué)愛情不可避免,，那么我們希望它成為戀愛堅定且唯一的理由。
總之,，學(xué)生戀愛的動機是復(fù)雜多樣的,。提醒家，戀愛并不是包治百病的靈丹妙藥,，不健康的愛情是把雙刃劍,，害了別人也傷了自己。希望同學(xué)們能夠端正戀愛動機,，用真心呵護感情,。
a、關(guān)于某些學(xué)生頻繁更換戀人的行為,，31.0%的同學(xué)認為,，他們是在尋找更合適的人。認為是“喜新厭舊的思想在作怪”“過強的愛情征服欲和占有欲”,、“是在玩弄異性”的面呼聲則占據(jù)了近七成,。有位二女生甚至氣憤地指責(zé)“這是極度不負責(zé)任的行為，不配稱之男生”,。專家認為：初進學(xué),，思想的放松，內(nèi)心的空虛,，往往讓人輕易的墜入愛河,，而過少的考慮對方是否真正合適,。隨著交往的深入,，矛盾產(chǎn)生，裂痕出現(xiàn)，他們開始省自己是否真的找到了所謂的“人生的另一半,，今生的唯一”,，思考后的一種可能即尋找新戀人。這本是無可厚非的,，但若夾雜了其它目的則是可恥的行為,。作為當(dāng)代的學(xué)生，我們應(yīng)該以此為律,，讓愛情純潔起來?
b,、安靜的自習(xí)室、優(yōu)美的人工湖,、飄香的食堂……隨處可見一對對恩愛的學(xué)生情侶,。但他們似乎并不顧及周圍人的目光，當(dāng)眾喂飯,，甚至擁抱,、親吻。就這個問題,，廣同學(xué)也有自己的看法,。二成的同學(xué)認為不合適，但這是別人的私事,，我密不著,，也有五成的同學(xué)認為，這是不文明的行為,，對其他同學(xué)有不良影響,，應(yīng)該管一管，還有二成的同學(xué)則認為“欣賞他們的勇氣,，但自己不會這樣做”,。只有一成的同學(xué)膽表示“戀人之間這樣很正常，我有戀人也會這樣”,。
馬克思說：“真正的愛情是表現(xiàn)戀人對他的偶像采取含蓄,、謙恭甚至羞澀的態(tài)度，而絕不是表現(xiàn)在隨意流露熱情的過份親昵,?！睉偃碎g的舉動并不是評定感情是否深厚的標(biāo)準(zhǔn),，這種較私人的行為似乎并不適宜在公共場合公開表露，同時也侵占了公共空間,。而且,，半數(shù)同學(xué)對此種過于公開,，過于私人的行為表示感。所以我們建議并提醒家：在公共場合請注意您的行為。
c、開放二十年使人們的觀念發(fā)生了很變化,，得風(fēng)氣之先的學(xué)生們的觀念就更加前衛(wèi)。和中國社會傳統(tǒng)的道德觀相比,，學(xué)生們對愛情,、婚姻都有自己立的見解。在如今的學(xué)生眼中,，同居已不再是一件新鮮事了,，對此我們的同學(xué)持什么態(tài)度呢?調(diào)查結(jié)果顯示37.8%的同學(xué)認為短暫的快樂過后帶來的是無盡的悲傷和更多的無奈;29.0%的被調(diào)查者則認為這是嚴重違校紀(jì)的事情,，應(yīng)予以管制;不過，同時也有24.9%的人對此表示接受;還有5.7%的人則欣然贊成,。
以上數(shù)據(jù)表明,，當(dāng)代的學(xué)生對同居的看法已經(jīng)不比20世紀(jì)末時那么敏感。
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),，我們按照各選項的得票率排序,，制作出表格(見附表)。
在學(xué)生人群中,，把理想愛人的條件轉(zhuǎn)向注重有內(nèi)涵,，注重人品，是普遍的一個趨勢,。在本次調(diào)查中,，男、女生均把“人品”作為了第一要素,，而經(jīng)濟狀況,、身高等已不再是擇偶的主要因素。這映了廣同學(xué)成熟的愛情心理,。但其中,，我們又可以看到男、女生的一些不同：對于相貌的要求,，男生要高于女生不少;而對于知識能力的要求方面,，女生又要比男生看中的多。
本次調(diào)查,，結(jié)果表明在失戀后,，順其自然比例于痛苦憂郁，且呈顯著性差異,。88.2%的同學(xué)能夠及時,、合理的調(diào)整情緒,，轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)或者工作中去;只有12.8%的同學(xué)認為自己不能夠承受,，會悲觀失望不得解脫，甚至心理失衡,，有報復(fù)傾向。且個別同學(xué)表示當(dāng)他們示愛被拒絕或愛情關(guān)系結(jié)束時,，曾企圖自殺,。
如果說，愛情是永恒的話題,，那么,，失戀也應(yīng)是。這必定會對當(dāng)事人產(chǎn)生或多或少的影響,。此時,，除了借助朋友,、家長等外部條件助分擔(dān),，更重要的是依靠個人調(diào)節(jié)化解陰影。專家建議,，最有效的調(diào)節(jié)方法是給自己找事情做,，填充所有空白時間，以達到轉(zhuǎn)移注意力的目的,。相信時間是愈合傷口的最佳藥方,。
愛情這個古老而又永恒的話題，一直是學(xué)校園里一道亮麗的風(fēng)景線,，我們對適度的學(xué)戀愛是理解的,，祝福的。但我們?nèi)砸嵝褵釕僦袑⒁允Щ蛞呀?jīng)迷失的同學(xué)們：學(xué)是裝載我們?nèi)松爸R之車”的黃金時期,，是決定我們未來發(fā)展的關(guān)鍵階段,，請同學(xué)們慎重把握，不要在愛情中迷失了方向,。
在此謹愿廣同學(xué)重新思考定位自己的愛情觀,，用理智經(jīng)營愛情!
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇四
學(xué)生是一個受過高等教育的群體，是祖國事業(yè)的建設(shè)者和接班人,。學(xué)生的成才直接關(guān)系到祖國和民族的未來,。而今，正處我國社會轉(zhuǎn)型時期,，是青年一代重塑價值觀的年代,，為了能準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想脈搏，有針對性的加強教育和引導(dǎo),。文學(xué)院實踐隊開展了一次對文學(xué)院及文理學(xué)院(本部)學(xué)生的思想狀況的調(diào)查活動,。本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查方式，主要涉及生活,、學(xué)習(xí),、行為習(xí)慣,、道德、價值觀及心理品質(zhì)等方面,，通過本次調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生思想健康狀況總體上情況比較樂觀,，但是,，也存在一些不容忽視的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)文學(xué)院學(xué)生具有一定人文素養(yǎng),，能秉承文人的氣質(zhì),，在日常行為規(guī)范、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面表現(xiàn)較好,，而文理學(xué)院的學(xué)生較文學(xué)院表現(xiàn)相對較差,，突出表現(xiàn)在日常行為規(guī)范及修業(yè)文明這兩個方面。同時我們還發(fā)現(xiàn)當(dāng)代學(xué)生價值觀的不穩(wěn)定性,，以致原有的道德判斷標(biāo)準(zhǔn),，是粉念出現(xiàn)了動搖的傾向。
1,、生活習(xí)慣
本次調(diào)查涉及的主要有語言文明,、行為文明、網(wǎng)絡(luò)文明,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)80%的同學(xué)在日常生活中能做到文明用語和禮貌用語, 90%以上的同學(xué)在食堂,，開水房能自覺排隊，遵守公共秩序,。這說明絕部分同學(xué)的某些生活行為習(xí)慣是值得肯定的,。同時也有19%的同學(xué)有上網(wǎng)瀏覽不健康內(nèi)容的經(jīng)歷，67%的同學(xué)為了趕時間而踩踏草坪,，65%的同學(xué)有丟熱水瓶的經(jīng)歷,，這說明學(xué)生在某些方面對自己的行為要求不嚴，存在一定的缺陷,。
2,、學(xué)習(xí)品質(zhì)
學(xué)有著其特的教育特點，相對自由的學(xué)習(xí)生活空間給當(dāng)代的學(xué)生提供了充裕的自我發(fā)展時機的同時也帶來了不少隱患和問題,。眾所周知,，學(xué)的學(xué)習(xí)靠的是自覺，過多的課余時間使許多從嚴格管制的高中出來的學(xué)生們迷失了方向,。關(guān)于學(xué)習(xí)品質(zhì)的問題本次調(diào)查涉及的主要有上課出勤情況,、課堂紀(jì)律、自主學(xué)習(xí)情況,、課外活動等,。調(diào)查顯示文學(xué)院有81%的同學(xué)能按時上下課,，其中文學(xué)院有7%的同學(xué)經(jīng)常遲到早退，文理學(xué)院則只有67%的同學(xué)能按時作息;在課堂紀(jì)律方面,，23%同學(xué)經(jīng)常自己做自己的事或者打瞌睡,，75%的同學(xué)偶爾也會，這說明,，學(xué)生中存在以消極對待學(xué)業(yè)的同學(xué),。當(dāng)問及去自習(xí)室或圖書館的頻率時有47%的同學(xué)一周去3次，45%的同學(xué)都少于3次,，這說明,，學(xué)生課外自主學(xué)習(xí)的意識不強;在“你對什么類型的校園文化活動感興趣”一題中，有69%的同學(xué)對文體活動感興趣,，37 %的同學(xué)對學(xué)術(shù)活動感興趣,，有14%的同學(xué)對科研活動感興趣. 可以看出，文學(xué)院學(xué)生對文體活動及學(xué)術(shù)活動也有很高的熱情,。從總體上分析,，文學(xué)院學(xué)生的自覺性普遍高于文理學(xué)院,，而且兩個院的多數(shù)同學(xué)的行為是值得肯定的,。
在道德品質(zhì)方面的調(diào)查主要包括道德準(zhǔn)則和價值觀兩個方面。在“如果一件違背社會道德的事有85%的人都做過,，你會做嗎?”一題中,，有13%的同學(xué)表示一定不會做，這可以映出一部分學(xué)生能堅持自己的做人原則,，為人處世有一定的自主性,，同時我們也可以總結(jié)出部分學(xué)生沒有正義感，缺乏社會責(zé)任感,。在回答“見到認識的老師是你會?”的問題時,，33%的同學(xué)會主動上前打招呼，更多的同學(xué)擇選了“視情況而定”,，這可以看出,，學(xué)生尊師重教的意識很強，能做到尊敬師長,。在問到“是否在學(xué)校上當(dāng)受騙時”60%的同學(xué)有過這樣的經(jīng)歷,，并且事后多數(shù)人也是忍氣吞聲，這說明我院學(xué)生法制觀念淡薄,，缺少用法律維護自身合法權(quán)益的意識,。對價值觀的考察中涉及的問題有助人為樂、對身邊不文明行為的評價,，公交車上的讓座問題以及對目前社會道德的認識等,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有46%的同學(xué)表示會樂于助人,，7%的同學(xué)想助人但怕惹麻煩 ;在對“看到有人打架或者是在路上罵時你的態(tài)度”的回答中，60%的同學(xué)認為自己會瞧不起這些人,，覺得他們沒素質(zhì),，32%覺得這是學(xué)思想道德教育的失敗，“公交車上看見有需要座位的人而身邊的年輕人又不讓座位時,，你會?”95%的同學(xué)都選了“覺得年輕人應(yīng)該讓座,，但只是在心里想”這可以看出，學(xué)生的道德價值取向已較成熟,，但呈現(xiàn)出了多元化的趨向,。在對個人思想品德的認識中56%的同學(xué)認為個人思想品德重要但在現(xiàn)實生活面前顯得很蒼白，這說明有超過半數(shù)的人懷疑自己是否有必要在今后的社會生活中遵循公認的道德準(zhǔn)則,。
對心理方面的調(diào)查主要是從是否有心理問題和學(xué)習(xí)生活心態(tài)入手的,。調(diào)查顯示在多數(shù)時間里， 60% 的同學(xué)的學(xué)習(xí)生活心態(tài)是很平常,， 20%覺的無聊,，生活沒什么意思，18%積極向上,，覺得生活充滿希望,。從調(diào)查數(shù)據(jù)看,我院學(xué)生人生追求的基本心態(tài)還是積極的,立志成材,全面鍛煉,爭取有所作為是他們?nèi)松^的基本點。但是,，也存在很一部分同學(xué)覺得生活很平常,，從側(cè)面映出了這些學(xué)生被動的學(xué)習(xí)心態(tài)。心理品質(zhì)對于一個人的發(fā)展起著非常重要的作用,，問卷中有一道直接映學(xué)生心理狀況的問題,，其中71%的人存在不同程度的心理障礙，不過部分學(xué)生在多數(shù)時間里具有健康的心理素質(zhì),。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，隨意踩踏草坪，拿他人的熱水瓶的行為是比較常見的,，生活中的小事不僅能真切映一個人的思想狀況,，還能判定這些學(xué)生的思想立場不堅定。在涉及比較的利害關(guān)系時,，這部分同學(xué)有可能對自己要求不嚴而做出有損人利己事,。在學(xué)習(xí)的問題上，也存在以游戲化的心態(tài)對待的,。在學(xué)習(xí)生活品質(zhì)方面最的不足之處在于,，多數(shù)學(xué)生沒有從生活的各個方面要求自己，缺乏應(yīng)有的自律，此外學(xué)術(shù)意識和科研意識不強,。這與學(xué)生在行為文明和修業(yè)文明上的要求還有一定的差距,。這些都為以后在對學(xué)生在語言文明、修業(yè)文明,、等方面的引導(dǎo)提出了新的要求,。
在思想道德方面，主流的價值觀是可以肯定的,，但在價值觀被高度濃縮的時代,，很多同學(xué)出現(xiàn)了信仰危機，道德的判斷標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了動搖,，映在問卷中則是有8%的同學(xué)認為在公共場合罵或斗毆沒有什么不了的,。
在心理品質(zhì)方面，多數(shù)學(xué)生有很的心理波動,，有偶爾的心理困惑,，覺得當(dāng)今社會壓力太。此外,，浮躁和很強功利心理是當(dāng)代學(xué)生普遍存在的心理問題,。
學(xué)校的教育不利于自律能力較差的學(xué)生思想的健康發(fā)展。如“世上本沒有路,，走的人多了便有了路”所說,，草坪上的“路”不是一個人的功勞，周圍的環(huán)境影響,，加之潛意識中的不重視,，學(xué)校又沒有適當(dāng)引導(dǎo),，這就導(dǎo)致學(xué)生在許多日常行為方面出現(xiàn)了低素質(zhì)化,。在“你對學(xué)校精神文明建設(shè)看法”一題中只有15%的同學(xué)滿意，77%的同學(xué)認為一般般,?？梢钥闯?，學(xué)校在對學(xué)生思想行為健康方面的引導(dǎo)比較欠缺。
社會環(huán)境沒能給學(xué)生思想的健康發(fā)展提供條件,。由于我國開放三十年的時間里壓縮了西方同等時期幾百年才形成的價值觀,，社會上主流價值觀的扭曲變形造成了學(xué)生對到的力量的不信任,。濟的發(fā)展必然帶來思想道德觀念的沖擊,在開放過程中西方文化和道德觀念洶涌而來,一貫提倡的道德風(fēng)尚和中華民族的傳統(tǒng)美德與西方文化中積極因素逐步融合,作為吸收外來事物最迅速的學(xué)生也經(jīng)歷了從茫然無措到兼收并蓄的過程.難免會感覺到社會道德的淪喪,人與人之間關(guān)系的淡漠,似乎每一個人一夜之間都變成了嚴格意義上的經(jīng)濟人,。學(xué)生們發(fā)現(xiàn)這是一個笑貧不笑娼的年代,。我們不得不承認認,，經(jīng)濟的發(fā)展的結(jié)果是幾代人的道德淪喪，這也才有了高達56%的同學(xué)認為道德重要但在現(xiàn)實生活面前顯得很蒼白的結(jié)果。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)有60%的同學(xué)有被騙的經(jīng)歷。學(xué)生涉世未深，在他們作學(xué)生時從社會上得到的很可能在走上社會后回報給社會。
學(xué)生,國之未來.掃除學(xué)生不良行為習(xí)慣.關(guān)鍵在于讓學(xué)生自身在思想上引起足夠的重視. 學(xué)素有小社會之稱,，但教育學(xué)生的主要職責(zé)依是在學(xué)校,。為了構(gòu)建和諧校園,，提高學(xué)生修養(yǎng),，筆者認為應(yīng)該從以下幾個方面著手,。
包括在校學(xué)生生活學(xué)習(xí)的各個方面，為學(xué)生提高個人修養(yǎng)創(chuàng)造有利條件,。
首先，加強課堂考勤,，課堂紀(jì)律的管理，加查課力度;其次要加強寢室管理,，包括衛(wèi)生,、寢室活動等;提倡男女生文明交往;可以以倡議書,、班會、講座等多種形式加強宣傳;
學(xué)的特殊環(huán)境,，畢業(yè)后的工作問題對學(xué)生來說無疑是存在壓力的,，出現(xiàn)矛盾心理時適時的心理引導(dǎo)對學(xué)生形成正確穩(wěn)定的價值觀有很的促進作用。心理輔導(dǎo)的范圍應(yīng)該擴,，不僅要面向自認為有心理問題的學(xué)生,，還要面向自認為心理健康的學(xué)生。講座,、召開班會等形式都是行之有效的,。
學(xué)生對當(dāng)今社會不公等問題的認識也直接影響到學(xué)生的思想狀況。在這一點上學(xué)校主要應(yīng)該從給學(xué)生提供認識社會的途徑方面著手,。學(xué)生的視野,，看問題的前瞻性都有一定的局限，因此,，學(xué)校在這方面的引導(dǎo)是不能忽視的,。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇五
目前，我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段,，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢十分嚴峻,，用工市場已經(jīng)出現(xiàn)了“僧多粥少”的尷尬局面，大量畢業(yè)生“漂浮”于社會,。廣東省副省長宋海指出,，當(dāng)前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，xx年我省普通高校畢業(yè)生將超過27萬人,，比xx年增加6萬人,，增幅達28%，加上外省院校來粵就業(yè)的畢業(yè)生,，以及前兩年未落實就業(yè)崗位的省內(nèi)外高校畢業(yè)生,，預(yù)計xx年在我省求職擇業(yè)的畢業(yè)生可能超過40萬人。根據(jù)人事部進行的有關(guān)統(tǒng)計,，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降;而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù),，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升。由此可見,，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”已是不爭的事實,。一般說來，大學(xué)生“就業(yè)難,、易”主要表現(xiàn)在兩個方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿意度的高低,。
高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年,，隨著高校大規(guī)模的擴招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題,。有一句話可以很生動的形容現(xiàn)在大學(xué)生的現(xiàn)狀和就業(yè)形式：“本科滿街走，碩士多如狗,，只有博士可以抖一抖,。這就是中國特色的就業(yè)行情?！闭f起來可笑,，現(xiàn)在為就業(yè)發(fā)愁的大學(xué)生，從小接受的教育是“世界是你們的……”“要有歷史的使命感……為21世紀(jì)中國四化建設(shè)貢獻力量”,。n年寒窗下來,，才發(fā)現(xiàn)自己不但不是什么國家棟梁，而是連參與建設(shè)的機會都幾乎沒有了,。曾經(jīng)的天之驕子,，你被誰拋棄。大學(xué)生已被用人單位拋棄!用人單位困惑：大學(xué)生在寫字樓干事不如中專生,，在工廠干事不如技術(shù)工人,。他們能干什么?大學(xué)生也困惑：居然被招過來搞跑腿打雜，收入也壓得低低的(尤其應(yīng)屆生),。
現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難,，首先是由于近年來的大學(xué)生擴招，使得市場上的大學(xué)生就業(yè)供過于求,，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴峻了,，而究其原因，大學(xué)生自身也存在著很多的問題：
1,、考證存在盲目性：2,、先就業(yè)后擇業(yè)漸流行：3、對企業(yè)不夠了解：4,、對薪酬的期望更加現(xiàn)實：5,、職業(yè)規(guī)劃意識不夠強：6、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀：
1,、就業(yè)心理準(zhǔn)備不足
(1).自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時
對于80%的學(xué)生來說,，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障的生活，學(xué)習(xí),、生活,、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實社會自然存在一定的距離,。在大學(xué)生活結(jié)束之際,，踏上崗位之前,。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備,。就是要擺正自己的位置,，客觀、冷靜地進入求職狀態(tài),，認識社會,，了解社會，以自身的實力,，積極主動地去適應(yīng)社會需要.
(2).自我認識,，自我了解不夠準(zhǔn)確
個性是個體統(tǒng)一的心理面貌，是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的,，具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結(jié)構(gòu),。它以個體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來。能力,、特長應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度,，因為教育和培訓(xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力、特長,。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證,。
2、擇業(yè)過程中的心理素質(zhì)參差不齊
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇六
20xx年學(xué)畢業(yè)生人數(shù)680萬將再創(chuàng)新高,。當(dāng)聽到這樣一個統(tǒng)計數(shù)字之后,，你做何感想？首先讓我們來回顧一下：20xx年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達空前的413萬,，這個數(shù)字比20xx年多了80萬,，在校學(xué)生1500萬左右，是1999年的2.5倍以上,。按照教育部公布的數(shù)據(jù)計算,，我國高校畢業(yè)生數(shù)量在21世紀(jì)最初5年，年平均增長率高達34.5%,。中國學(xué)生人數(shù)增長的速度十分可觀,，20xx年學(xué)畢業(yè)生人數(shù)是145萬，20xx年為212萬,，較上年增長了46%之多,；20xx年增長至280萬后，學(xué)畢業(yè)生人數(shù)于20xx年突破300萬,，20xx年又突破400萬,。教育部長周濟在20xx年學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作會議上說“十一五”期間，全國將有2500萬以上的普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)。這意味著未來5年中,，每年至少有500萬人從學(xué)畢業(yè),。從這些數(shù)據(jù)中我們可以看到，學(xué)生就業(yè)形勢的異常嚴峻,，讓我們意識到就業(yè)競爭的激烈,。同時,，也讓我們從現(xiàn)在起就應(yīng)該對人生做一個合理的規(guī)劃和定位,。
一）總體現(xiàn)狀
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀最的特點是畢業(yè)生總量、增幅高,，與整體就業(yè)狀況并沒有明顯改善的現(xiàn)狀相矛盾,，學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀已經(jīng)成為一個不爭的事實，究其原因,，主要是人才供給與市場需求錯位,，及畢業(yè)生綜合素質(zhì)不高。如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量以及如何使企業(yè)招聘有一個正確的定位,，是解決當(dāng)前學(xué)生就業(yè)難題的關(guān)鍵所在,。而且學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)了眼高手低的現(xiàn)象，容易造成“高不成低不就”的就業(yè)脫環(huán)現(xiàn)象,。
1,、學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀一：人才供過于求“擴招”提高了升學(xué)率但相應(yīng)的就業(yè)率去沒有相應(yīng)提高，究其原因是崗位需求沒有得到保障,。
2,、學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀二：就業(yè)中的性別歧視問題據(jù)有關(guān)國家部門專題調(diào)查顯示，部分學(xué)生投入找工作的時間為正常學(xué)習(xí)時間的30%70%,，女生高于男生8.6個百分點,，但結(jié)果卻是男生就業(yè)率為35.5%，女生僅為17.5%男生就業(yè)率女生的2倍,。其中還有80%以上的應(yīng)屆畢業(yè)女生在求職過程中遭遇過性別歧視,。天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心對天津市三所高校20xx年的就業(yè)率統(tǒng)計顯示，男生就業(yè)率為83.0%,，女生就業(yè)率為79.5%,。
3,、學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀三：就業(yè)水平與經(jīng)濟發(fā)展水平的關(guān)系學(xué)的地域性差異，對學(xué)生的學(xué)生的就業(yè)率也有較的影響。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)字顯示,，東部地區(qū)高校“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的學(xué)生比例為62.43%,，中部地區(qū)高?！耙押灱s”和“已有意向但沒有簽約”的學(xué)生比例為47.88%，西部地區(qū)高校這類學(xué)生比例為41.73%,，東北地區(qū)比例為43.39%,。東部,、中部、西部和東北部四個地區(qū)的就業(yè)狀況呈梯狀分布,，表明學(xué)生總體就業(yè)水平與學(xué)所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平可能存在某種相關(guān)性,。
二）就業(yè)問題難分析
1、學(xué)畢業(yè)生自身就業(yè)觀念的限制
學(xué)生自身定位頗高,，都希望找收入高,、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展不平衡性,，東西部地區(qū)之間,、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較，學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時,，過度集中于北京,、上海、深圳等熱點發(fā)達地區(qū),，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加,，而自愿到欠發(fā)達地區(qū)工作的卻很少。其實現(xiàn)在我國很多地方都需要學(xué)畢業(yè)生,，學(xué)生“高不成,、低不就”心理定位嚴重影響就業(yè)，學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難與就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題直接相關(guān),，由于引發(fā)了地域性就業(yè)差距拉,，無業(yè)可就或有業(yè)不就的情況并存，人才過剩與學(xué)生低就業(yè)率并存,。
2,、學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢
由于近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增,，招生規(guī)模不斷擴,，招生分數(shù)不斷降低，如不少學(xué)生學(xué)習(xí)不認真,，動手能力差,，缺乏實踐經(jīng)驗，學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢,。還有一些學(xué)生誠信缺失,，不少畢業(yè)生求職時有一定的證書、文憑,、履歷能為找工作帶來方便,，有的學(xué)生憑勤奮刻苦，在學(xué)期間努力爭取獲得相關(guān)證書，不刻苦的學(xué)生則通過投機取巧或造價來騙取企業(yè)初步信任,，對學(xué)畢業(yè)生整體形象造成一定的損害,。
3、企業(yè)用人觀的落后
首先,，過分關(guān)注文憑,。不少用人機構(gòu)認為，學(xué)歷越高越好,。不少本科或?qū)W(xué)生的業(yè)務(wù)能力不比研究生差,。其次，存在性別歧視,。女學(xué)生明顯處于劣勢,，不少用人單位考慮女學(xué)生勝生理因素、婚姻因素,、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等,。同等情況下女學(xué)生將來工作成本比男學(xué)生,。再者，生源地域歧視,。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密聯(lián)系,，希望招聘的學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一些人際關(guān)系網(wǎng)等,。選用人才時優(yōu)先考慮本地人才,。甚至有些地方政府招聘公務(wù)員時也存在生源地域歧視，實行地區(qū)保護主義,，不利于學(xué)生公平競爭,。最后，過分看重工作經(jīng)驗,。經(jīng)驗不足是學(xué)畢業(yè)生最的劣勢,，不少企業(yè)經(jīng)營有困難，急于招聘某一方面的能人,，并且希望很快給企業(yè)帶來變化,。用人單位忽視學(xué)生的潛力和可塑性，其經(jīng)驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的,，學(xué)生有較高的理論水平,，只要經(jīng)過短期實踐即能勝任工作崗位。這是一個求職遭遇失業(yè)恐懼的時代,，是一個追逐挑戰(zhàn)又渴望成功的時代,，也是一個不同于以往任何時代的全新的就業(yè)時代。求職擇業(yè)對當(dāng)代學(xué)生來說是嚴峻的挑戰(zhàn)，又是沉重的壓力,。針對本次學(xué)生就業(yè)去向調(diào)查結(jié)果,，我們建議：
1、學(xué)校應(yīng)滿腔熱情地做好畢業(yè)生的思想工作,，加強就業(yè)指導(dǎo),。唱響主旋律，樹立就業(yè)新理念,。要教育學(xué)生用正確的世界觀指導(dǎo)人生觀,，用良好的擇業(yè)觀體現(xiàn)價值觀。明確人生在世的第一要務(wù)是奮斗,、拼搏,，體現(xiàn)自身的價值為社會做出貢獻應(yīng)成為當(dāng)代青年孜孜不倦的追求。學(xué)校要實現(xiàn)畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變：“從一步到位向就業(yè)后擇業(yè)的轉(zhuǎn)變”,、“從被動就業(yè)向自主創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變”,、“從國營向民營的轉(zhuǎn)變”、“從東部向西部的轉(zhuǎn)變”,、“從‘白領(lǐng)’向‘藍領(lǐng)’‘灰領(lǐng)’的轉(zhuǎn)變”,、“從專心考研向‘兩手準(zhǔn)備’的轉(zhuǎn)變”等；學(xué)校要引導(dǎo)畢業(yè)生到社會最需要的地方就業(yè),，到祖國最需要的地方去干一番事業(yè),，到基層去鍛煉成長，到中小企業(yè)去建功立業(yè),。鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，艱苦創(chuàng)業(yè)。
2,、學(xué)校要著力調(diào)整與就業(yè)市場不相適應(yīng)的專業(yè)和課程以市場為導(dǎo)向設(shè)置學(xué)校專業(yè),，以就業(yè)為重點調(diào)整專業(yè)課程，是市場經(jīng)濟條件下辦學(xué)的一條基本指導(dǎo)思想,。誰先適應(yīng),，誰先得益?！罢猩?，教學(xué)，就業(yè)”再也不事立的三個環(huán)節(jié),，而是一個聯(lián)動的整體,。
3、開展職業(yè)生涯規(guī)劃,，就業(yè)教育從入學(xué)抓起只抓學(xué)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的就業(yè)指導(dǎo)是臨陣磨,，學(xué)生的成功就業(yè),，歸根到底憑的是心理素質(zhì)、做事能力,。從一到四,，分階段開展學(xué)生自我認知、職業(yè)規(guī)劃,、擇業(yè)心理等方面的課程和指導(dǎo)活動,，將職業(yè)規(guī)劃與擇業(yè)培訓(xùn)納入教學(xué)內(nèi)容，通過問卷調(diào)查,、專題講座,、經(jīng)驗交流等形式，引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)階段,、人生進行科學(xué)合理的規(guī)劃,，進而增強就業(yè)與職業(yè)發(fā)展的核心競爭力。
4,、加強和重視創(chuàng)業(yè)教育,，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)是時代的要求，本次調(diào)查顯示5%的人選擇了自主創(chuàng)業(yè),，這說明現(xiàn)在學(xué)生的`創(chuàng)業(yè)意識還沒有完全喚醒,。激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)愿望，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),。還要定期舉辦創(chuàng)業(yè)設(shè)計賽、科研競賽,，在學(xué)校營造出濃厚的創(chuàng)業(yè)教育氛圍,。還要結(jié)合地方高校的實際情況，同學(xué)校所在地的企業(yè)聯(lián)合建設(shè)創(chuàng)業(yè)實踐基地,，聘請專業(yè)教師和當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家為兼職創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,，最終形成學(xué)校和社會融為一體，教授與企業(yè)家融為一體,，學(xué)生與創(chuàng)業(yè)實踐融為一體的結(jié)構(gòu)體系,。
通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生對于自己的就業(yè)前景表示擔(dān)憂,，并且可以想象,，現(xiàn)在學(xué)生的主要壓力就來源于就業(yè)問題，如何找到一個好的工作困擾著很多學(xué)生,。調(diào)查中,，我們發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生對于自己的專業(yè)技能都不是很滿意,，而矛盾的是部分學(xué)生又認為專業(yè)技能對于就業(yè)很重要,，這就為很多學(xué)生敲響了警鐘整個實踐調(diào)查過程中,，我們的體會有以下幾點體會：首先，親身體會到了團隊合作的巨作用,，個人的能力畢竟是有限的,，好的團隊合作會達到事半功倍的效果，勝過同樣人數(shù)的個人奮戰(zhàn),，問卷設(shè)計,，發(fā)放問卷，統(tǒng)計數(shù)據(jù),，分析數(shù)據(jù),，搜索相關(guān)資料，完成報告等活動,，家密切配合,，使這次調(diào)查活動順利完成。同時,，使我們感受到了團隊精神的魅力所在,，也使我們提高了適應(yīng)團隊的能力。其次,，通過這次的調(diào)查活動,，我們了解到了校區(qū)學(xué)生就業(yè)情況，助身邊的同學(xué),，學(xué)習(xí)對未來的生活有著深重的影響,。最后，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,。就在這次的調(diào)查活動中,，問卷的設(shè)計，數(shù)據(jù)的分析等階段我們依然會存在某種迷茫的狀態(tài),，由此,，我們只希望在以后的各種學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)更多的知識,，逐步完善自我,。由于經(jīng)驗不足，調(diào)查的范圍有一定局限性,，不一定都是當(dāng)今學(xué)生的現(xiàn)狀,。有點可能還沒有調(diào)查到，有的有可能言過其實,，但是體上還是能映我們學(xué)生的基本情況,。鑒于閱歷和學(xué)識有限，報告中可能會有某些方面的不足,，請老師給予指正,，并提出好的建議,。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇七
選擇什么樣的創(chuàng)業(yè)項目很要害。要選擇有發(fā)展前景,、投入少收益高,、競爭不激烈的非傳統(tǒng)行業(yè)。目前和今后的一段時間里,，三個行業(yè)具有發(fā)展前景,。第一，互聯(lián)網(wǎng)將來有很的發(fā)展前景,，尤其是電子商務(wù),。第二，農(nóng)村市場有很的發(fā)展空間,。設(shè)想一下假如農(nóng)村每家每戶每年多花1000塊錢,，能夠拉動幾個gdp的增長？第三,，新能源的前景仍抒闊的,。當(dāng)前傳統(tǒng)能源是一次性能源，對環(huán)境污染嚴重,。新能源不僅為社會創(chuàng)造價值,，而且還對環(huán)境不產(chǎn)生破壞作用。
學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好不要選擇開飯店,、賣菜,。因為開飯店賣菜之類的，普通的初中生和高中生都能干,，甚至?xí)饶阕龅眠€好,，不要與他們搶飯碗。在學(xué)里學(xué)習(xí)了三,、四年，已經(jīng)具備了系統(tǒng)的專業(yè)知識,，選擇與自己專業(yè)相關(guān)的項目創(chuàng)業(yè),，這是中學(xué)生所不具備的。脫離自己的專業(yè)做一些常人都能做的項目,，那就是浪費學(xué)三,、四年所學(xué)的知識。學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)充分結(jié)合專業(yè)元素,，發(fā)揮特長,，需要的是所謂的“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”,。
給學(xué)生們作講座的時候,，問到創(chuàng)業(yè)什么最重要,，多數(shù)人回答都是“錢”。這種說法是錯誤的,。學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)具備三個條件,。第一、經(jīng)驗和能力,，第二,、人脈資源，第三,、資金,。個人的經(jīng)驗和能力是第一位而且是最重要的，沒有經(jīng)驗,，剛有想法就去干容易失敗,，即使別人給你資助，你也會賠,。學(xué)生靠什么積累經(jīng)驗和提升能力,？去打工。打工時,，積累了經(jīng)驗提升了能力,，同時也能熟悉一些比你強的人，增加一些人脈關(guān)系,，這樣就為以后創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ),。
這個社會，不管做什么事情都是人在做,，所以人脈關(guān)系的積累很重要,。人脈是一個人通往財富、成功的,。入門票,，人脈關(guān)系不好，你就不能募股,。擴展人脈關(guān)系,，多結(jié)識比你能力強比你有錢的人，尋找他人給你投資時,，對你認可的有錢人就會給你投資,，這就是人脈關(guān)系作用的顯現(xiàn)。你擁有了能力經(jīng)驗而且選擇的項目非常好,，又結(jié)識了認可你的有錢人,，自然有人會給你投資的。
學(xué)生最不缺的就是新的思維,，新的想法,。學(xué)生創(chuàng)業(yè)不要做傳統(tǒng)行業(yè),，也不要用老一套的方法去做，要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，看看自己和其他人比哪些方面更有優(yōu)勢,。假如你發(fā)現(xiàn)自己有一個比別人強的特點，比如說你財務(wù)比較有優(yōu)勢,，暑假可以到會計師事務(wù)所打工,，哪怕不要錢，可以補充財務(wù)知識,，畢業(yè)之后找一個財務(wù)方面的工作應(yīng)該不成問題,。學(xué)生怎么創(chuàng)新呢？要根據(jù)現(xiàn)有的情況,，結(jié)合自己的思路,，創(chuàng)造新的模式。
學(xué)生創(chuàng)業(yè)怎樣“找錢”,？一般的學(xué)生會找家人和朋友借錢,，是不好的。因為你負債后心理壓力,，做事輕易沖動,，沖動的結(jié)果是失敗率很高，不適合創(chuàng)業(yè),。募股是最好的方法,，除了能找到資金，他入了股,，和你在同一條船上,，會助你把事情做好，自己借債,，別人不會關(guān)心你,。怎么樣去募股呢？這要靠機遇,，第一,，找一個比你能力強、比你水平高,、也有錢的人給你投錢，他只投錢,，什么都不管,，然后坐等分紅，你再找?guī)讉€合伙人一起干,。第二,，找一個有錢人投資,，他比你有能力，給你投資,，你們一塊干,。
總之，現(xiàn)在國家出臺了一系列鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，無疑為學(xué)生創(chuàng)業(yè)鋪就了一條“綠色通道”,。從減免部分費用，到提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、開業(yè)指導(dǎo),、咨詢服務(wù)后續(xù)扶持等“一條龍”服務(wù)，使學(xué)生獲得了全方位的助和支持,。加上各地方也有各不相同的優(yōu)惠政策供學(xué)生創(chuàng)業(yè),，可以說，創(chuàng)業(yè)雖比就業(yè)下得決心要很多,，但這條道路卻比就業(yè)明朗許多,。“賺錢還是賺小錢,，取決于你的戰(zhàn)略”,。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇八
摘 要:在當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的情況下，本文通過文獻法和問卷法分析了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的理論和政策,，調(diào)查了當(dāng)前高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀,。發(fā)現(xiàn)當(dāng)前大學(xué)生對就業(yè)指導(dǎo)工作的需求十分迫切，但是學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作開始較晚,，提供的服務(wù)也不能滿足學(xué)生的需求,，發(fā)布的信息不夠齊全，指導(dǎo)的手段也較為單一,。因此急需提高就業(yè)指導(dǎo)工作的效度,、知名度以及從業(yè)人員的素質(zhì)，切實發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)的作用,，促進學(xué)生就業(yè),。
關(guān)鍵詞: 高校畢業(yè)生 就業(yè)指導(dǎo) 調(diào)查報告
我國高校從1999年起開始的擴招，如今已達十年之久,。雖然到了20xx年我國高等教育毛入學(xué)率已大幅超過當(dāng)年預(yù)計的占適齡青年15%的目標(biāo) ,，但是大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多，卻給每年的就業(yè)形勢帶來嚴峻的挑戰(zhàn),。
20xx年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)是115萬,，到了20xx年6月這個數(shù)據(jù)已經(jīng)超過630萬。然而全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)率卻并沒有隨之一路上升，尤其是20xx年甚至出現(xiàn)了大幅度下降,，就業(yè)率從20xx年的77%下降到20xx年的70%,。再據(jù)教育部統(tǒng)計，截至20xx年7月1日,，全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)率為72.2% ,，漲幅并不大，就業(yè)形勢依然嚴峻,。大學(xué)生的就業(yè)難已成為不爭的事實,，成為全社會普遍關(guān)注的重要問題。
就業(yè)指導(dǎo)的工作最早起源于西方國家,。以美國為代表的西方國家在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)的發(fā)展中經(jīng)歷了安置就業(yè)的擇業(yè)指導(dǎo)和生涯輔導(dǎo)兩個階段,。1908年創(chuàng)建波士頓地方職業(yè)指導(dǎo)局之前，英美的少數(shù)中學(xué)和中等專業(yè)學(xué)校已開始嘗試就業(yè)指導(dǎo),。20世紀(jì)20年代波士頓地方職業(yè)指導(dǎo)局并入哈佛大學(xué)研究院,，開始了專業(yè)化的師資培養(yǎng)，推進了學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)運動,。20世紀(jì)50年代之后,，受職業(yè)生涯發(fā)展理論的影響，基礎(chǔ)教育,、中等教育,、高等教育開始為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)開始了專業(yè)化,、規(guī)范化和課程化的發(fā)展,。
我國真正意義上的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作是從20世紀(jì)90年代開始的 。20xx年教育部制定了《教育部關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)及隊伍建設(shè)的幾點意見》(教學(xué)[20xx]18號),，要求高校建立并健全畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系機構(gòu),。根據(jù)教育部要求，20xx年起我國所有普通高校必須開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課 ,，從大學(xué)新生入學(xué)開始就接受就業(yè)指導(dǎo)教育,，規(guī)劃職業(yè)生涯。
可見,，就業(yè)指導(dǎo)工作在不同國家和其發(fā)展的不同階段,，就業(yè)指導(dǎo)的對象、性質(zhì)和所指的含義略有不同,。本研究定義的就業(yè)指導(dǎo)工作指的是目前中國普通高等院校中對在校大學(xué)生進行的從提供就業(yè)信息,，幫助學(xué)生擇業(yè)到規(guī)劃學(xué)生發(fā)展的指導(dǎo)工作。
就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的理論國內(nèi)外已有很多研究成果,，例如美國波士頓大學(xué)弗蘭克帕森斯(frank parsons)教授的特質(zhì)-因素匹配理論,，該理論在我國應(yīng)用最多 ，又稱人-職匹配理論，他指出選擇職業(yè)是人的生理,、心理特點(特質(zhì))與職業(yè)對人的要求(因素)相互匹配的結(jié)果。另外還有霍蘭德的職業(yè)個性理論,、美國職業(yè)指導(dǎo)專家伊萊?金斯伯格(eli ginzberg)的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論,、美國埃德加h.施恩教授提出的職業(yè)錨等。其中在我國應(yīng)用最多的是帕森斯的特質(zhì)-因素匹配理論,，。
1.調(diào)查地點的選擇,。本研究是在y大學(xué)(位于山東省青島市,，是一所綜合性省屬重點大學(xué))進行的問卷調(diào)查。
2.調(diào)查樣本的結(jié)構(gòu),。根據(jù)研究的目的,，考慮到實際調(diào)查的可行性，作者將研究對象界定為在校內(nèi)的學(xué)生,，畢業(yè)班外出實習(xí)和找工作的學(xué)生暫時沒有涉及到,。
3.調(diào)查對象的抽取。從各院系隨機抽取了五個本科班,，兩個研究生班,，并由這幾個班級的班干部隨機抽取本班在校同學(xué)作為調(diào)查對象，由于選取調(diào)查對象時所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)只有在校內(nèi)這一項,，如果忽略極端偏差情況的發(fā)生,，可認為本方式接近于隨機抽樣。
4.問卷的編寫,。本調(diào)查研究所用問卷采用的是自填問卷,，根據(jù)前期對文獻資料的查閱和參考，一共設(shè)置了28個問題,，分為兩部分,，第一部分主要搜集被測者的基本情況，還包括被測者的性格特點,、自我認知狀況等,。第二部分主要是關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)工作的問題，涉及到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作開始的時間,、指導(dǎo)的內(nèi)容,、工作人員服務(wù)情況、產(chǎn)生的效果等方面,。提問方式主要是不定項選擇題,，被測者只需根據(jù)自己的真實情況和想法勾選答案，若有補充則在空白處填寫。
5.發(fā)放問卷,。調(diào)查問卷不記名,，由被測者帶回填寫，寫完后回收,。調(diào)查時間是20xx年6月下旬,，實際發(fā)放問卷600份，收回590份,，其中580份為有效問卷,，有效回收率為96.7%。
6.調(diào)查樣本的基本情況,。詳見表1,。
1.對就業(yè)指導(dǎo)的需求。
如表2所示,，目前大學(xué)生有超過百分九十的比例是需要專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的,，并且有絕大部分學(xué)生(超過90%)對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃并不清晰，有少數(shù)學(xué)生甚至沒有規(guī)劃,。因此在高校設(shè)立專門的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)或部門是非常必要的,，并且學(xué)生們希望能夠盡早開始接受就業(yè)的指導(dǎo)，超過百分之五十的學(xué)生期望從大學(xué)一入學(xué)甚至高中起就開始接受指導(dǎo),?？磥恚髮W(xué)生對就業(yè)指導(dǎo)的需求不僅很強烈而且很迫切,。
2.對于學(xué)校提供的就業(yè)信息,，僅有6.9%的同學(xué)認為及時和10.3%的同學(xué)認為齊全;對就業(yè)指導(dǎo)部門工作人員服務(wù)態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)的評價中大部分同學(xué)態(tài)度中立，主要原因可能是他們平時接觸這些工作人員的機會很少,，也沒有渠道知道工作人的資質(zhì)如何,，因此很難做出過多的判斷。
另外,，在接受過就業(yè)指導(dǎo)的學(xué)生中,，僅有3.4%的學(xué)生認為得到的幫助很大，大部分學(xué)生還是認為只得到了有限的幫助,。沒有接受過具體的就業(yè)指導(dǎo)的學(xué)生比例也是不容忽視的,。
3.大學(xué)生擇業(yè)的現(xiàn)狀。這部分的內(nèi)容在調(diào)查問卷中設(shè)計為多選題,，因此只統(tǒng)計得票數(shù),，并將各個選項依據(jù)得票有多到少進行降序排列，得出表3,。
根據(jù)表3可以得出,，大學(xué)生在找工作時信息的來源和就業(yè)技能,、觀念、知識的來源大都首選書刊,、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體,，這當(dāng)然無可厚非，但是從學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門獲取信息這個渠道卻被排在了后面,。
學(xué)生在求職中遇到的困難,，排名靠前的幾項都是可以通過專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)來改善的，也正是目前我國高校就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)該做到的重要工作內(nèi)容,。
4.對就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容與方式的期望。這部分的內(nèi)容在調(diào)查問卷中也設(shè)計成多選題,，因此只統(tǒng)計得票數(shù),，并將各個選項依據(jù)得票有多到少進行降序排列。
大學(xué)生對高校就業(yè)指導(dǎo)工作的期望還是很大的,，其中最大的希望還是提供就業(yè)信息,，其次是應(yīng)聘技巧。而且大學(xué)生對提供就業(yè)實踐和開展職業(yè)生涯規(guī)劃的需求也是十分強烈的,。
關(guān)于指導(dǎo)方式,，大學(xué)生對目前普遍開展的專題講座的形式并不十分感興趣，大家對方式的選擇還是十分豐富的,，可見,，就業(yè)指導(dǎo)工作的展開還需要更加靈活、生動和切實有效的方法和形式,。
另外,，問卷中還設(shè)計了開放式的問題，讓被測者暢所欲言對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的認識,。被測者提出的看法主要有兩個方面,，一是認為學(xué)校對這項工作的重視程度不夠，對學(xué)生的需求和社會需求把握不準(zhǔn)確,，沒有起到發(fā)揮應(yīng)有的作用;二是認為學(xué)校對這項工作的宣傳也不到位,，在學(xué)生中的影響力不夠。
綜上所述,，目前大學(xué)生對學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作有著十分迫切的需要,，大學(xué)生對這項工作的期望也是較高的。高校如果能夠進一步做好就業(yè)指導(dǎo)工作,，意義非常重要,，不僅可以切實幫助大學(xué)生更好地就業(yè)，還可以有效緩解政府和社會的就業(yè)壓力,，促進社會和諧發(fā)展,。
當(dāng)然,，從調(diào)查的結(jié)果來看，目前高校的就業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題也十分明顯,。針對前文敘述的就業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀,，筆者提出以下幾點對策和建議，僅供參考,。
1.就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)盡早地展開,。建議從新生入學(xué)開始就著手開始基礎(chǔ)的就業(yè)輔導(dǎo)，至少讓同學(xué)們了解本專業(yè)就業(yè)的主要去向,，介紹一些就業(yè)需要具備的能力素質(zhì)要求,，讓學(xué)生心中有數(shù)，提早做好準(zhǔn)備,。
2.建立一支高素質(zhì)的專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)隊伍,。目前高校的就業(yè)指導(dǎo)工作大都只停留在提供就業(yè)信息，介紹應(yīng)聘技巧等表面的工作上,，沒有專業(yè)的高素質(zhì)工作人員為大學(xué)生進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,、心理輔導(dǎo)或者對就業(yè)信息進行分析和統(tǒng)計。若能建立一支專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)隊伍系統(tǒng)開展這項工作,，將會收到更好的效果,。
3.采取靈活多樣的指導(dǎo)方式，提高就業(yè)指導(dǎo)的有效性,。就業(yè)指導(dǎo)工作不能光靠幾個部門工作人員來展開,，也不能停留在單一乏味的方式和手段上，可以借鑒前文提到的實戰(zhàn)演練,、互動溝通,、經(jīng)驗分享、案例分析等學(xué)生感興趣方法來提高就業(yè)指導(dǎo)工作的達到的效果,。
4.加大宣傳力度,，提高信息透明度。雖然學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門在切實地展開自己的工作,，但是由于宣傳的不到位,，造成許多低年級的同學(xué)并不了解這項工作，也不了解學(xué)校提供的就業(yè)信息,?？梢詫W(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門的工作印成小手冊，通過班委,、或者以宿舍為單位,，主動向大學(xué)生傳播這類信息。
最后,，由于本次調(diào)查的時間有限,，樣本只選取了在校生作為調(diào)查對象,，會在一定程度上影響樣本的代表性;調(diào)查問卷只是一個學(xué)期的數(shù)據(jù);數(shù)據(jù)分析的手段也有限，這些都會在一定程度上影響到研究的結(jié)論,。
[1]教育部：《面向21世紀(jì)教育振興行動計劃》1999年,。
[5]梁業(yè)勝，黃翠瑤：《國外高校就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)的成功經(jīng)驗及其發(fā)展趨勢》,，載《中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊》20xx年第4期,。
[6]覃干超：《高師院校職業(yè)指導(dǎo)模式》，載《高教論壇》,，20xx年4月,。
[7]王洋：《本刊調(diào)查：就業(yè)指導(dǎo)課"對口不對味"》，載《中國大學(xué)生就業(yè)》,，200年11月,，第32-34頁。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇九
戀愛已成為學(xué)普遍的現(xiàn)象,，然而學(xué)生處在特殊的時期，其戀愛觀和戀愛行為的正確與否會直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活,，也會影響學(xué)生的事業(yè)和前途，影響學(xué)校的精神文明建設(shè),。近年來,，傳統(tǒng)的學(xué)生戀愛觀不斷受到著各種因素的沖擊，并形成了一些新的特點,。
隨著開放和經(jīng)濟的增長,，現(xiàn)代的校園已不在是五六十年代的校園。學(xué)生戀愛已經(jīng)是普遍的現(xiàn)象,，出入的雙雙對對,、親親我我也不會被認為不正常的行為，雖然愛情可以讓人陶醉,，讓人更好的工作,、生活，但在另一方面,，不成熟的戀愛心理也會給戀愛帶來一些負面影響,。各校園因此每年都會因失戀或別人的感情原因而跳樓或割脈的現(xiàn)象。因此,，我院心理中心聯(lián)合調(diào)研部開展了《關(guān)于學(xué)生戀愛觀》的調(diào)查,，希望能發(fā)現(xiàn)問題、尋找原因,，助我院學(xué)生樹立正確的戀愛觀,。本次調(diào)查針對我院學(xué)生,，采取分層抽樣等抽樣方法，隨機發(fā)放問卷的形式,，共發(fā)放問卷1300份,，其中有效問卷1173份，有效問卷占90.23%,。我們將這1173份問卷全部用于數(shù)據(jù)分析,，運用社會學(xué)統(tǒng)計軟件spss10.0進行數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，得出結(jié)論,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出一些相應(yīng)建議,，供同學(xué)們參考。
1.10%的同學(xué)選擇了非常欣賞父母的婚姻,；18%的同學(xué)選擇了欣賞父母的婚姻,；51%的同學(xué)選擇了不太欣賞父母的婚姻；其余21%的同學(xué)選擇了不太欣賞父母的婚姻,。
2.8%的同學(xué)接受過很多有關(guān)戀愛觀的家庭教育,；29%的同學(xué)接受過有關(guān)戀愛觀的家庭教育,；47%的同學(xué)很少接受過有關(guān)戀愛觀的家庭教育,；16%的同學(xué)一點也沒接受過有關(guān)戀愛觀的家庭教育
3.7%的同學(xué)覺得自己的家庭文化氣息很強；20%的同學(xué)覺得自己的家庭文化氣息強c38%的同學(xué)覺得自己的家庭文化氣息不太強35%的同學(xué)覺得自己的家庭文化氣息不強,。
4.23%的同學(xué)的父母如果知道他,、她在戀愛，他們會贊同,；36%的同學(xué)的父母如果知道他、她在戀愛,，他們會批評,；26%的同學(xué)的父母如果知道他,、她在戀愛，他們會嚴厲批評,；15%的同學(xué)父母如果知道他,、她在戀愛，他們會不管不問
5.做的同學(xué)有12%的同學(xué)認為其父母對其出現(xiàn)的戀愛傾向而做出的教育非常正確,；28%的同學(xué)認為其父母對其出現(xiàn)的戀愛傾向而做出的教育正確,；37%的同學(xué)認為其父母對其出現(xiàn)的戀愛傾向而做出的教育不太正確,；23%的同學(xué)認為其父母對其出現(xiàn)的戀愛傾向而做出的教育不正確
6：22%的同學(xué)在校經(jīng)常進行過戀愛觀教育；34%的同學(xué)進行戀愛觀教育,；26%的同學(xué)在校不太進行戀愛觀教育,；18%的同學(xué)從沒進行過戀愛觀教育
7：對有戀愛現(xiàn)象的學(xué)生2%的學(xué)校選擇嚴厲批評,；有8%的學(xué)校批評,；44%的很少批評；也有46%的是對此事不管不問
8：對最喜歡的老師是否影響自己的戀愛觀4%的選擇影響很,；16%的選擇有影響,；有45的同學(xué)認為有點影響；35%的認為沒有影響,。
9：在你的同學(xué)戀愛的多嗎,？27%的選擇有很多；38%選擇多,；22%選擇不太多,；也有13%的選擇沒有。
10：你的同學(xué)對你的戀愛觀有影響如何,？26%的選擇了非常積極,；38%的認為積極的；19%的會選擇有些消極,；17%同學(xué)會消極的對待戀愛觀。
11：28%的同學(xué)認為學(xué)生戀愛應(yīng)該非常真誠,；58%認為學(xué)生戀愛要真誠,；12%的認為應(yīng)該不太真誠；2%認為不真誠,。
12：37%的同學(xué)認為男,、女朋友親昵非常正常；56%認為正常,；5%認為不太正常,；只有2%的認為不正常。
13：28%的同學(xué)認為看待電影中男女接吻非常煩怒,；32%的同學(xué)認為憤怒,；25%的同學(xué)看影視上男女接吻只是有些憤怒；15%同學(xué)不憤怒可以理解的,。
14：18%的同學(xué)選擇了當(dāng)他/她看到別人有男/女朋友時,，他/她也非常想交一個;27%的同學(xué)選擇了當(dāng)他/她看到別人有男/女朋友時，他/她也想交一個;38%的同學(xué)選擇了當(dāng)他/她看到別人有男/女朋友時,，他/她有點想交一個;17%的同學(xué)選擇了當(dāng)他/她看到別人有男/女朋友時,，他/她沒有想要交一個14.18%的同學(xué)選擇了當(dāng)他/她看到別人有男/女朋友時,，他/她也非常想交一個;27%的同學(xué)選擇了當(dāng)他/她看到別人有男/女朋友時，他/她也想交一個;38%的同學(xué)選擇了當(dāng)他/她看到別人有男/女朋友時,，他/她有點想交一個;17%的同學(xué)選擇了當(dāng)他/她看到別人有男/女朋友時,，他/她沒有想要交一個
15.16%的同學(xué)選擇了經(jīng)過緊張的高考后，他非常希望有一個男/女朋友,；34%的同學(xué)選擇了經(jīng)過緊張的高考后,，他希望有一個男/女朋友；37%的同學(xué)選擇了經(jīng)過緊張的高考后,，他有點希望有一個男/女朋友,；13%的同學(xué)選擇了經(jīng)過緊張的高考后，他不希望有一個男/女朋友
16.12%的同學(xué)選擇了因為性而走到一起的人非常合理,；27%的同學(xué)選擇了因為性而走到一起的人合理,；45%的同學(xué)選擇了因為性而走到一起的人不太合理；16%的同學(xué)選擇了因為性而走到一起的人不合理
17.32%的同學(xué)覺得了學(xué)校園內(nèi)廣泛的戀愛非常正確,；44%的同學(xué)覺得了學(xué)校園內(nèi)廣泛的戀愛正確,；18%的同學(xué)覺得了學(xué)校園內(nèi)廣泛的戀愛不太正確；6%的同學(xué)覺得了學(xué)校園內(nèi)廣泛的戀愛不正確
18.5%的同學(xué)覺得和一個自己不喜歡而又非常有錢的人戀愛非常好b32%的同學(xué)覺得和一個自己不喜歡而又非常有錢的人戀愛可以,；34%的同學(xué)覺得和一個自己不喜歡而又非常有錢的人戀愛不太好,；d29%的同學(xué)覺得和一個自己不喜歡而又非常有錢的人戀愛不好
19.2%的同學(xué)選擇了非常相信為愛殉情的人；13%的同學(xué)選擇了相信為愛殉情的人53%的同學(xué)選擇了不太相信為愛殉情的人,；32%的同學(xué)選擇了不相信為愛殉情的人
20.9%的同學(xué)選擇了如果自己有男/女朋友,，非常希望自己的戀人穿著新潮；21%的同學(xué)選擇了如果自己有男/女朋友,，希望自己的戀人穿著新潮,；34%的同學(xué)選擇了如果自己有男/女朋友，有點希望自己的戀人穿著新潮,；34%的同學(xué)選擇了如果自己有男/女朋友,，不希望自己的戀人穿著新潮
21.11%的同學(xué)選擇了非常希望自己的男/女朋友像明星；23%的同學(xué)選擇了希望自己的男/女朋友像明星,；34%的同學(xué)選擇了有點希望自己的男/女朋友像明星,；32%的同學(xué)選擇了不希望自己的男/女朋友像明星
22.8%的同學(xué)選擇了非常希望嫁給或娶一個名人，而且是一個名人,；12%的同學(xué)選擇了希望嫁給或娶一個名人,，而且是一個名人；36%的同學(xué)選擇了有點希望嫁給或娶一個名人,，而且是一個名人,；44%的同學(xué)選擇了不希望嫁給或娶一個名人，而且是一個名人
23.27%的同學(xué)選擇了非常希望自己的男/女朋友比別人的帥或漂亮；34%的同學(xué)選擇了希望自己的男/女朋友比別人的帥或漂亮,；32%的同學(xué)選擇了有點希望自己的男/女朋友比別人的帥或漂亮,；7%的同學(xué)選擇了不希望自己的男/女朋友比別人的帥或漂亮
24.2%的同學(xué)選擇了非常認同婚外戀；2%的同學(xué)選擇了認同婚外戀,；38%的同學(xué)選擇了有點認同婚外戀,；48%的同學(xué)選擇了不認同婚外戀
25.32%的同學(xué)選擇了非常希望戀愛的歸宿是婚姻；35%的同學(xué)選擇了希望戀愛的歸宿是婚姻,；21%的同學(xué)選擇了有點希望戀愛的歸宿是婚姻,；12%的同學(xué)選擇了不希望戀愛的歸宿是婚姻。
通過對學(xué)生戀愛觀問卷調(diào)查,，并結(jié)合實際,，我們進行總結(jié)分析得出了以下幾點關(guān)于學(xué)生戀觀的特點及原因，并提出了相應(yīng)的建議和意見,，希望能對學(xué)生樹立正確的戀愛觀有所助,。
1、愛情至上,，有些同學(xué)把愛情放在認識的第一位,，把愛和被愛視為人生的極點，認為“沒有愛情,，活著就沒有啥意思”,。整天沉溺于卿卿我我之中，對周圍的一切事物都漠然處之,。在戀愛過程中往往產(chǎn)生很多的消極影響,，有的分散精力、浪費時間,、成績下降,，有的只有“兩人”世界，脫離集體,，有的影響了正常的同學(xué)交往。一旦失戀以后就悲觀厭世,，精神萎靡,，認為從此生活沒有了意義，學(xué)習(xí)沒有了動力,。
2,、相互攀比，趕潮流而行,。有些同學(xué)談聯(lián)愛不是未來尋覓知音,，而純粹是從眾的結(jié)果。看到別人成雙成對,，自己心里難以平衡,，于是隨流也追求異性，從此而產(chǎn)生某種心里的滿足感以極地滿足自己的虛榮心,，此類同學(xué)在調(diào)查中占了4.8％,，他們對待愛情缺乏嚴肅認真的態(tài)度。
3,、相互炫耀,。有些學(xué)生在擇偶的時候非常注重對方的外表的。認為外表美是天生的,，不可改變的,，內(nèi)在美是看不到摸不著的，是沒有用處的,。相貌好,，有一幅美麗的外表，才能在朋友中炫耀,，和對方在一起的時候才會覺得自己臉上有光彩,。這虛榮心的誘使導(dǎo)致對戀愛觀理解的扭曲，互相炫耀,、盲目追求外表,。
4、注意戀愛過程,，輕視戀愛結(jié)果?，F(xiàn)代學(xué)生流傳著一句順口溜“不求天長地久，只求曾經(jīng)擁有”,。一些學(xué)生把戀愛當(dāng)作一種感情體驗及時行樂,，借次尋求刺激，滿足精神享受,，一些學(xué)生為了充實課余生活,，排除寂寞，填補空虛,，把戀愛當(dāng)作一種消遣文化,。這種行為實質(zhì)是只強調(diào)愛的權(quán)利，而否認了愛的責(zé)任,。
5,、主觀事業(yè)第一，客觀愛情至上,。有相當(dāng)一部分的學(xué)生把愛情放在首位,，一旦墜入情網(wǎng)就本能自拔了，強烈的感情沖擊，各方面都將受到嚴重的影響,。很多學(xué)生在不知不覺中變得“兒女情長,，英雄氣短”，成就事業(yè)的熱情一天天冷卻,，愛情逐漸成為生活的惟一追求,，這樣也許就影響到就業(yè)，嚴重點則直接影響了好前途,。
6,、戀愛觀念開放，傳統(tǒng)道德淡化,。隨著時代發(fā)展,，當(dāng)今學(xué)生戀愛觀念日益開放，傳統(tǒng)道德逐漸淡化,。以前的學(xué)生,，談戀愛多追求的是志同道合的伴侶，他們能把自己的感情控制在社會道德所允許的范圍內(nèi),，很少有越軌行為的發(fā)生,，使愛情沿著健康的軌道發(fā)展。而現(xiàn)在的學(xué)生對性行為抱不嚴肅的態(tài)度,，認為這是“個人自由”可以不受干涉,，隨心所欲。在當(dāng)前社會格調(diào)低下的性文化泛濫,，尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,，網(wǎng)上的世界正處于無柵欄狀態(tài)，黃色的信息隨處可看到,；另外,，學(xué)生受西方的“行自由”、“性解放”的思想的影響,。影響了部分學(xué)生的兩性觀,，過早地打破了性的防線。不再象以前那樣的注重貞節(jié)了,，甚至有人把性當(dāng)作一種娛樂,，追求性刺激作為與異性交往的原因與目的，也有學(xué)生認為“性”這種生理需要同“餓了要吃飯,，渴了要喝水”一樣,。雖然中國傳統(tǒng)文化及倫理道德對學(xué)生的影響較深,，但隨著對外開放的范圍的不斷擴,，學(xué)生的戀愛觀也變得逐漸開放起來了。
7、愛情承受能力較弱,，部分學(xué)生擺脫不了“感情危機”,，有的失去信心，放棄對愛情的追求,，立下誓言,，“橫眉冷對秋波，俯首甘為光棍”,。因失戀,，失志，失德者,，雖屬少數(shù),，但影響很。
1,、要正確對待戀愛,。正圈理好戀愛、學(xué)業(yè),、事業(yè)三者之間的關(guān)系,。戀愛是人生的一件事，但并不是人生的全部,。學(xué)生應(yīng)該以學(xué)業(yè)為重,，因為學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要目的。事業(yè)高于愛情,，主張事業(yè)為主,，不宜過早地戀愛。但也不要認為愛情是事業(yè)的絆腳石,，處理得好的話,，愛情也能對事業(yè)起到催化作用。
2,、要培養(yǎng)愛的能力,。其愛的能力包括以下幾種：
（1）迎接愛的能力。如果一個人心中有了愛就要敢于用正確的方式表達,；如果面對別人的示愛時要能夠取舍,，并及時做出接受或拒絕的選擇。能夠承受求愛拒絕或拒絕求愛的心理困擾,。
（2）拒絕愛的能力,。對于自己不愿意接受或認為不值得接受的愛情應(yīng)有勇氣拒絕。拒絕時應(yīng)注意兩點：一,、如果不希望愛情到來,，拒絕的語氣要果斷堅決,，容不得半點優(yōu)柔寡斷。否則對對方造成的將是更的傷害,。二,、要掌握恰當(dāng)?shù)姆绞健Ｒ莆照f話的方式和度,。雖然每個人都有拒絕愛的權(quán)力,，但是要做到對別人的起碼的尊重。
3,、要正圈理戀愛挫折,。
（1）正視現(xiàn)實，失戀之苦在于一個“戀”字,，愛情是雙向,、相互的，以雙方的愛情為基礎(chǔ),，失去任何一方,，愛情就會失去了平衡，戀愛即告終止,。這時失戀的一方無論對另一方愛得有多深,，都是不現(xiàn)實的了，作為有理智的學(xué)生應(yīng)該正視這一現(xiàn)實,。
（2）換位思考,，要設(shè)身處地的為對方著想。這樣作有助于你理解對方終止愛情的原因,，有助于你接受失戀這一痛苦的現(xiàn)實并及早走出失戀的陰影,。
（3）感情宣泄。不要過分地隱藏或壓抑失戀帶來的痛苦,，要找適當(dāng)?shù)姆绞竭M行宣泄,。通常宣泄的方法有：1）眼淚緩解法。在悲痛欲絕時哭一場,，可以使情緒平靜,。專家認為，眼淚能把有機體在應(yīng)激應(yīng)過程中產(chǎn)生的某種毒素排出去,。2）運動緩解法,。劇烈的體育運動有助于釋放激動情緒帶來的能量。3）轉(zhuǎn)移注意,。時常要想起以前和戀人在一起的點點滴滴,，心情不佳時，可以做些自己感興趣的事,。4）文飾法,。當(dāng)?shù)貌坏阶约簮鄣娜?，失戀時，援引合理的理由和事實來解釋挫折,，從而獲得精神上的安慰。5）傾訴,。向可以信任的師長,，同學(xué)，朋友,，老師等訴說自己心中的煩惱,，也可以寫日記或?qū)懶拧Ｈ绻杏X心中的積郁實在太深,，無法排解時,，也可以找心理咨詢師進行心理咨詢。
（4）情境轉(zhuǎn)移,。失戀后之所以難以擺脫戀情的困擾,，就在于生活的方方面面都與昔日的戀人有者千絲萬縷的聯(lián)系，所以要向擺脫失戀的痛苦,，就要換一個嶄新的環(huán)境,，暫時離開曾經(jīng)熟悉的環(huán)境。把自己置身于一個恢的環(huán)境中去,。如多交一些朋友,，多參加一些集體性的娛樂活動，或者可以找人去逛逛街,，出去旅游散散心等,，這樣有助于心情的開闊。另一方面是由于失戀后有一種空虛感,，暫時難以適應(yīng),，所以可以用工作或其他什么方法來充實自己，不讓在有空余的實踐胡思亂想,。
（5）升華,。要盡快把失戀升華為一種奮發(fā)向上的動力，盡快投入到學(xué)習(xí)或者工作中去,。切不可因為失戀而一蹶不振,，認為生活、人生都失去了意義,。要知道,，戀愛是生活的重要組成部分，但不失生活的全部,，要正確的看待愛情,，擺正愛情的位置,，處理好愛情于學(xué)習(xí)，愛情于人生,，愛情于婚姻的關(guān)系,。
4、端正戀愛動機,。戀愛是未來尋找志同道合,、白頭偕老的終身伴侶，而不是為了安慰解悶,，尋找刺激,，更不是單純?yōu)榱诵缘臐M足。戀愛對象的選擇是一個復(fù)雜的過程,，不能忽視了經(jīng)濟,、、文化,、個性等因素,，但什同的理想的指向、共同的品德和情操是最根本的,。戀愛動機的好壞,，直接關(guān)系的戀愛的成功與否。學(xué)生作為新時代的橋梁,，其戀愛觀應(yīng)該是理想,、道德、事業(yè)和性愛的有機結(jié)合,。
1,、加強學(xué)生健康、科學(xué)的性知識教育,。學(xué)生還處在人生的過度階段,，雖然接受了十多年的教育，但涉及性教育的方面還很少,，對于異性也還只處于一種羨慕和向往階段,，很多知識還是蒙蒙隆隆的，并不是十分了解,。如果缺乏性教育,，在與異性交往過程中很容易犯錯誤，甚至出現(xiàn)越軌行為,。在缺乏一定常識的前提下,，對于自己的錯誤行為并不能很好的認識，對于行為產(chǎn)生的后果也沒有能力來解決,。從而會造成心理或生活上的壓力和障礙,，對于學(xué)生的健康成長是十分不利的,。
2、加強校園文化建設(shè),。學(xué)生的特點是年輕,、精力充沛、思想活躍,。有道是“思想,，思想，時時在想,，不是想東就是想西?！倍覍W(xué)生各方面還不是很定型,，容易受外界因素的影響，所以加強校園文化建設(shè)是勢在必行的,。一是要通過利用板報,、知識競賽、演講比賽,、卡拉ok,、文藝演出、漫畫,、各種文體活動等豐富學(xué)生的業(yè)余生活,，活躍身心；二是加強學(xué)生心里健康教育,。充分利用學(xué)的網(wǎng)絡(luò)資源,，積極開展心理咨詢活動和性健康咨詢服務(wù)，助學(xué)生端正戀愛婚姻的態(tài)度,，調(diào)節(jié)同學(xué)因戀愛受挫而引起的心理和心理失衡,，從而培養(yǎng)健全的人格。
3,、加強學(xué)生成才教育,，引導(dǎo)學(xué)生樹立遠的理想。學(xué)生戀愛與否和學(xué)生的理想,、事業(yè)心緊密聯(lián)系,。我們要引導(dǎo)學(xué)生追求事業(yè)、理想和前途,，使其認識到愛情只是人生的一部分,，不是人生的全部，因此不能只顧兒女情長,，荒廢學(xué)業(yè)很前途,。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十
據(jù)介紹,該所已連續(xù)兩年對大學(xué)生就業(yè)情況進行了調(diào)查,。和去年不同,今年將畢業(yè)的研究生和大專生也列入調(diào)查對象。
【調(diào)查】
男性畢業(yè)生的“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為52.14%,女性畢業(yè)生的比例為46.62%,兩者相差不到6個百分點,相比去年14個百分點的差距有所縮小,。此外,兩者對于可接受的工資起點也很一致,都主要集中在1000元—3000元,。
【解讀】
北大公共政策研究所分析認為,隨著政府在消除就業(yè)歧視和實現(xiàn)平等就業(yè)方面政策導(dǎo)向性的增強,性別差異在大學(xué)生求職過程中的影響盡管依舊存在,但程度已大為減輕。此外,造成這種現(xiàn)象的原因還和女大學(xué)生比例增加有關(guān),。
【調(diào)查】
大專畢業(yè)生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為49.16%,本科畢業(yè)生為65.52%,碩士研究生為66.66%,。大專畢業(yè)生和本科生中分別有61.93%和60.14%的受訪者將預(yù)期薪酬定位在1000元—xx元,僅有19.77%和25.31%的調(diào)查對象將xx元—3000元作為自己的薪酬預(yù)期;而碩士研究生中的大多數(shù)將可接受工資起點定位于xx元—3000元,為54.12%。
【解讀】
北大公共政策研究所發(fā)現(xiàn),普通大學(xué)的研究生就業(yè)時和本科生相比優(yōu)勢并不突出,。造成這種現(xiàn)象的原因雖然有來自人才市場的壓力以及用人單位對人才的不恰當(dāng)使用,但更多的是與當(dāng)前研究生,、大學(xué)本科生和大學(xué)專科生之間培養(yǎng)特色不明顯,、可替代性較強有著緊密的聯(lián)系,。這種高學(xué)歷人才搶占低學(xué)歷人才就業(yè)崗位的現(xiàn)象,實質(zhì)上凸現(xiàn)的是大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的問題。
【調(diào)查】
在涉及如何解決大學(xué)生就業(yè)難題時,有21.62%的學(xué)生將政府的相關(guān)政策支持視為“解決就業(yè)問題的有效方法”,。但是大學(xué)生卻往往對政策的知曉率非常低,例如,在被問及學(xué)生對國家和各級地方政府部門出臺的各項就業(yè)政策與鼓勵措施的了解程度時,分別有11.18%和51.62%的學(xué)生表示“不了解”和“不太了解”,。
【解讀】
北大公共政策研究所認為,政策的宣傳力度有待提高。
【調(diào)查】
有24.93%的學(xué)生表示個人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問題,另有17.26%的學(xué)生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題,。對這些能力進行分解發(fā)現(xiàn),求職過程中最大的難題是自我表達能力欠缺,比例高達40.23%,比去年的調(diào)查數(shù)據(jù)高出近5個百分點,其次分別是外語能力,、專業(yè)能力和人際交往能力。
【解讀】
北大公共政策研究所認為,雖然大學(xué)生已開始重視自身能力的全面培養(yǎng),但個人能力與市場需求之間的差距依然存在,。建議大學(xué)生從基本做起,累積實力,在不斷開拓創(chuàng)新中增長才干,。
【調(diào)查】
在學(xué)校的分類考察中,專業(yè)性較強的學(xué)校整體就業(yè)狀況要普遍強于綜合性院校,如中國計量學(xué)院的就業(yè)率達到了85.89%,高出一般性綜合院校20%左右。
【解讀】
北大公共政策研究所發(fā)現(xiàn),單個的高校經(jīng)常陷入類型定位混亂和層次定位混亂的雙重困境,。類型定位混亂,主要表現(xiàn)為綜合性院校與專業(yè)性院校之間相比,分別不明顯,特色不鮮明,。
從所調(diào)查的11所高校來看,盡管其學(xué)校名稱有很顯著的學(xué)科特色,但在專業(yè)設(shè)置方面卻嚴重趨同,基本上都設(shè)置了經(jīng)濟學(xué)、文學(xué),、法學(xué)和管理學(xué)專業(yè),。
層次定位的混亂,主要表現(xiàn)為綜合性大學(xué)、本?？圃盒?、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院之間的分工不清,互相串崗。在學(xué)?？傮w資源有限的情況下,如果大學(xué)盲目求全必然會影響和分散優(yōu)質(zhì)的教育資源,也不利于學(xué)生就業(yè),。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十一
當(dāng)代學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴峻的就業(yè)形勢，零八年的持續(xù)經(jīng)濟危機不僅影響了世界各國的經(jīng)濟,，還導(dǎo)致即將走向工作崗位的各校學(xué)生帶來了相當(dāng)?shù)挠绊?，面對危機我們應(yīng)該何去何從呢？
對此我利用寒假的時間對這個令人煩惱而家又不得不面臨的問題作了一次深入的調(diào)查。全國學(xué)擴招后,，學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象,，且有可能使學(xué)生就業(yè)走向越來越難的趨勢。學(xué)生就業(yè)難主要表現(xiàn)在：
1,、供與求平行上升,，供求矛盾并不突出。從總體情況來看,，零九年第一季度的全省人才市場供需兩旺,，其中提供的職位數(shù)達到了二十四萬余個，創(chuàng)歷史新高,。而在第一季度,，全省各地人才市場接待、登記的求職人數(shù)更是達到了七十七萬余人次,，這個數(shù)字里面雖然存在著有重復(fù)登記和已經(jīng)就職而想跳槽的在職人員等情況,，但仍明顯映出了零九年我省的就業(yè)壓力巨。
為了促進廣求職者特別是高校畢業(yè)生的就業(yè),，作為政府所屬的各級人才服務(wù)機構(gòu)將在今年開展一系列的就業(yè)服務(wù)活動,，包括每季度在省內(nèi)人才網(wǎng)上召開的全省人才市場共同舉辦的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會和每年開展的全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動,，組織各類企事業(yè)用人單位進入高校開展校園招聘會,，組織實施“一村一”、“三支一扶”,、“學(xué)生志愿服務(wù)西部”專項計劃,，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活動等系列服務(wù)舉措。而高校畢業(yè)生則應(yīng)該更進一步的提升自身就業(yè)能力,，積極主極的參加各種就業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo)、見習(xí)實習(xí)活動,，同時更深層次的轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，特別是轉(zhuǎn)變擇業(yè)地區(qū)觀念，面向基層,、面向量急需人才的困難地區(qū)就業(yè),，爭取成功的邁出自己職業(yè)生涯的第一步。
2,、量與質(zhì)逆向而馳,，量穩(wěn)質(zhì)降十分明顯。缺少訓(xùn)練良好的畢業(yè)生,，將會妨礙我國經(jīng)濟的增長和發(fā)展更高層次的產(chǎn)業(yè),。由于我國許多學(xué)畢業(yè)生缺乏實用技能和糟糕的英語口語能力，妨礙了我國發(fā)展服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，盡管我國學(xué)量擴招,，每年生產(chǎn)出量畢業(yè)生,，但從我國現(xiàn)在的制造型模式轉(zhuǎn)向服務(wù)和研究型產(chǎn)業(yè)所面臨的諸多困難。隨著跨國公司在我國不斷擴展業(yè)務(wù),，它們將面臨著招聘高質(zhì)量工作人員的困難,。豐裕的學(xué)生中存在匱乏的知識，批量的畢業(yè)生,，很少有人能夠游刃有余地在出口服務(wù)行業(yè)工作,。
我國學(xué)生的教育模式使他們難以學(xué)到跨國公司所需要的實用技能和團隊精神。學(xué)教育采用的是理論化的,、局限于書本的和老師傳授的方法,，英語教學(xué)對話能力也沒有形成足夠的重視。
我認為,，我國教育應(yīng)當(dāng)提高學(xué)與企業(yè)之間的“聯(lián)合機制”,，讓畢業(yè)生能夠?qū)W到公司所需要的各種技能，我國需要在這個問題上想出對策,。當(dāng)然作為學(xué)生自己也應(yīng)該寬泛的發(fā)展自己的見識,。
3、冷與熱分布不均,，冷熱兩極差強烈,。臨近年底，中專畢業(yè)生開始進入應(yīng)聘高峰,。我近日走部分中高職院校了解到我市內(nèi)一些中高職院?，F(xiàn)已開始積極籌劃零九屆畢業(yè)生供需見面會，但受經(jīng)濟形勢變化及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響,，今年的高職生就業(yè)出現(xiàn)了冷熱不均的情況,。
首先，物流畢業(yè)生過半專業(yè)卻不對口,。前幾年,，物流專業(yè)火得不能再火，在多數(shù)人的印象中,，物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)該是小菜一碟,。然而物流專業(yè)往日風(fēng)光不再，部分高職院校招生就業(yè)辦負責(zé)人坦承,，物流專業(yè)已成就業(yè)最困難的專業(yè)之一,。
去年某院首屆物流專業(yè)招生時共招了四個班兩百多學(xué)生，然而去年畢業(yè)之后,，據(jù)某院流專業(yè)畢業(yè)生順利畢業(yè)走向社會,，當(dāng)初第一屆物招生就業(yè)辦統(tǒng)計,，目前仍在從事與物流相關(guān)的職業(yè)的學(xué)生已不到四十人。為此,，他們今年在招生的時候,，僅僅只招了一個班。
物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難,，一方面受金融危機影響,，不少物流企業(yè)業(yè)務(wù)量萎縮，為了節(jié)約經(jīng)營成本,，企業(yè)對人才的需求量較往年幅縮水,；另一方面則是因為前幾年物流專業(yè)熱，不少院校根據(jù)專業(yè)設(shè)置緊貼市場需求的原則,，量招收物流專業(yè)學(xué)生,，幾年之后導(dǎo)致物流專業(yè)人才太多，而市場需求不多,。對于已經(jīng)在物流公司就業(yè)的畢業(yè)生來說,，物流公司的待遇普遍偏低也是導(dǎo)致部分已就業(yè)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)行的重要原因。不少在物流公司上班的畢業(yè)生,，工資待遇各方面與一般的普工幾乎沒有差別,，且部分物流公司規(guī)模偏小，一些畢業(yè)生甚至淪落為倉管員,、搬運工等,，因此一些畢業(yè)生紛紛轉(zhuǎn)向市場營銷等領(lǐng)域。另外中高級焊工供不應(yīng)求,。在物流專業(yè)就業(yè)遇冷的情況下,，部分新興專業(yè)的畢業(yè)生卻出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,，例如機械制造,、模具設(shè)計等專業(yè)，基本上學(xué)校培養(yǎng)的人才每年都被企業(yè)提前預(yù)訂,。
據(jù)我調(diào)查市場了解到,，一個模具專業(yè)培養(yǎng)出來的焊工，經(jīng)過在企業(yè)半年到一年的實操訓(xùn)練,，熟悉工作流程之后,，收入比其它專業(yè)要高很多，如果考取焊工證,，他們的月工資最低不會低于三千元,。而這類人才一直頗受格蘭仕、長虹等企業(yè)的歡迎,，而隨著廣船等型央企落戶我市這類人才的需求將會更加旺盛,。
隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，房地產(chǎn)、生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)在我市的興起,，無疑需要量人才為其服務(wù),，為此，我市中高職院校紛紛根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置,，培養(yǎng)相應(yīng)人才以滿足市場需求,。
其他燈飾專業(yè)人才一將難求。但是在燈飾人才集聚方面,，確實無法與它燈都的身份相稱,。日前，我市有十余所中高職院校,，但是目前基本沒有一所學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)的燈飾專業(yè)人才,，這不能不說是一個遺憾。
據(jù)我了解,，在部分中職院校中,，與燈飾比較相近的專業(yè)就是五金電子類，但是基本上沒有燈飾外形設(shè)計等方面的專業(yè),。在各種畢業(yè)生專場招聘會中,，往往設(shè)置有五金電子類、燈飾照明類招聘專區(qū),，但是燈飾照明類應(yīng)聘畢業(yè)生與企業(yè)招聘專業(yè)的燈飾人才存在著較的差距,。
“畢業(yè)即失業(yè)”已成為當(dāng)今不少學(xué)生的口頭禪。其實,，造成學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵原因除了就業(yè)形勢嚴峻以外,，很多學(xué)生不愿“為生存而打工”、寧愿“為理想而待業(yè)”的思想觀念也是造成就業(yè)難的一因素,。目前,，高校畢業(yè)生多扎堆于城市，就業(yè)不均衡的現(xiàn)象依然嚴重,。
當(dāng)下,，教育部等有關(guān)部門已將引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的“重中之重”。面對嚴峻的就業(yè)形勢,，學(xué)生應(yīng)該適時調(diào)整心態(tài),，降低就業(yè)期望值，到農(nóng)村去,，到西部去,，到人才緊缺的地方去，努力實現(xiàn)自我價值?，F(xiàn)在,，最讓我們擔(dān)心的是,，自己如果選擇到基層工作，以后是否還有選擇其他職業(yè)的機會,，對于家庭經(jīng)濟比較困難的畢業(yè)生,，政府能否出臺相應(yīng)的政策。
所以我又特地從市人才交流中心了解到,，今年十月,，為全面推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我市政府結(jié)合我市實際,，特別制訂了我市高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動計劃實施方案,。方案中制訂的多項優(yōu)待政策為學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供了良好平臺。各部門及教育機構(gòu)也將加強高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)建設(shè),，助畢業(yè)生了解就業(yè)政策,，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期,。政府支持高校畢業(yè)生到基層崗位就業(yè),，對于到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合就業(yè)困難人員條件并在公益性崗位上就業(yè)的,，經(jīng)勞動保障部門審核,、財政部門復(fù)核后，將給予社會保險補貼和公益性崗位補貼,。社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn),，按實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險及失業(yè)保險單位繳費部分之和計算,。對于到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的,，給予相應(yīng)薪酬或生活補貼。另外,，對于到城市社區(qū)基層崗位就業(yè)并已服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生,，參加市、縣級公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘的,，筆試成績加五分,；對到農(nóng)村基層崗位就業(yè)并已服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生,，參加市,、縣級公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘的，筆試成績加十分,；對經(jīng)考試或考核到縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并服務(wù)滿四年的高校畢業(yè)生,、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生給予相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款補償。這個方面和國際經(jīng)濟形勢有很關(guān)系,，另一方面和中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體制和教育落后于市場就業(yè)有關(guān),，更和當(dāng)今學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān),，提供扶與補貼。
據(jù)我最近調(diào)查了解,，截至目前,，對于尚未就業(yè)的我市高校畢業(yè)生可在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證,。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將按照相關(guān)規(guī)定將其納入本地失業(yè)人員統(tǒng)籌管理,，享受國家關(guān)于失業(yè)人員就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。
我市人事,、勞動保障,、教育部門和高校將把家庭困難高校畢業(yè)生及長期失業(yè)、殘疾人等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點扶對象,，積極為其提供就業(yè)援助,，并由人才服務(wù)機構(gòu)負責(zé)建立困難畢業(yè)生信息庫，組織力量實施職業(yè)指導(dǎo),。通過向用人單位重點推薦,、利用政府購買的公益性崗位進行托底安置等多項扶措施，有效促進困難高校畢業(yè)生順利就業(yè),。
學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告 職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告篇十二
就業(yè)現(xiàn)狀
北海市
大學(xué)生
20xx年7月14日
今天,，手里揣著幾分調(diào)查問卷表，踏上了去北海的快班,，內(nèi)心打好了滿腹的草稿,。暑期的社會實踐調(diào)查從此拉開序幕?？粗巴饬胰昭籽紫聞谧鞯霓r(nóng)民,，就會不自覺地想起背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工，一群奮斗在城市最邊沿的鐵桿戰(zhàn)士,。覺得他們似乎是滄桑的代名詞,，卻又同樣是堅強的象征，心都的滋味難以言表,。至少他們是值得敬畏的吧,。把思緒收攏，轉(zhuǎn)瞬間想到了身為大學(xué)生的我們,，今后又會面臨著怎樣的就業(yè)難題,，又該如何抉擇呢。希望此次的調(diào)查能讓我有點收獲,。
四十分鐘的路程,，轉(zhuǎn)眼就過去了，呈現(xiàn)在我眼前的儼然已是一座繁華的城市,。沿街問了許多人,，才找到了人才市場的去路,。我來的大概不是時候，覓職的人不多,，在一旁察言觀色許久后,，終于鼓起勇氣像一位面善和睦的大概有二十五六歲的姐姐走過去，她正在看公告上的招聘啟事,，見有人靠近就不經(jīng)意的扭轉(zhuǎn)頭來瞄了一眼,，很快，又專注地轉(zhuǎn)過頭去了,。我喊了一聲姐姐,，然后說明我的來意，她好像挺有興趣,，問她能幫上什么忙,。第一次就遇到這樣一位熱心腸的人，我暗暗慶幸,，我就馬上拿出了一份調(diào)查問卷表,，請她幫忙填，并且隨機問了一些問題,。
還是很客觀地就問：“你對現(xiàn)在就業(yè)現(xiàn)狀有何看法和感想嗎?”她咧嘴就說：“其實找工作的人都知道,，要想找到自己稱心如意的工作談何容易，像我們這種人口大國,，不被競爭壓死才怪呢!”她還說她換了好幾個工作,，因為工資太低，加之工作太累,。我暗自想,，受點苦不算什么，人總要踏實地干好幾件事情,，聽著她說到最后,。發(fā)現(xiàn)她有點心高氣傲，在對待工作上,。不過還是很感謝她幫了我一個忙,。
目送她遠去，一些百思不得其解的問題一直浮現(xiàn)于腦海：為什么在就業(yè)壓力如此巨大的時候總有些人還在選擇工作的時候百里挑一呢?并且他們還是處在就業(yè)壓力的風(fēng)口浪尖上的,。難道這就是所謂的高不成低不就嗎?不過還是從她身上獲得了點啟示,。她說，要想在社會上有立足之地,，人脈是關(guān)鍵,。許多大學(xué)畢業(yè)生都是沿著家里為之鋪設(shè)的黃金大道直奔的高新階層。剩下的只能捏著一紙文憑為工作四處奔走,。對她的論調(diào),，我表示的贊同而頻頻點頭。這話說到我心卡上去了,，顯示終是有點殘酷的,。她，這樣一位比我大不了幾歲的姐姐,，算是失業(yè)大軍中的一員吧,，為生計而奔波，而我何嘗不是正在奔波著呢!以一種自己奔跑的姿勢出現(xiàn)在求學(xué)的道路上,，事實的本質(zhì)還是為生存打拼,。
