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企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇一

4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要,，組織做好招聘的各項工作,，制定各項培訓(xùn)計劃并組織實施;。

6,、和諧員工關(guān)系管理,，建立公司風(fēng)險預(yù)防機(jī)制。

7,、對公司行政管理和人事管理各類費用預(yù)算及成本進(jìn)行管控,。

8、完成上級安排的其他行政人事相關(guān)工作,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇二

1,、在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目部辦公室管理工作。

2,、負(fù)責(zé)內(nèi)外接待工作和會議的組織與協(xié)調(diào),，宣傳工作。

3,、負(fù)責(zé)文件資料的接收,、發(fā)放和保管工作。

4,、負(fù)責(zé)處理與駐地政府部門和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作,。

5、負(fù)責(zé)項目部的人事工作,，包括考勤,、招聘、培訓(xùn),、薪酬考核,、福利，手續(xù)辦理等工作,。

6,、負(fù)責(zé)內(nèi)部食堂、衛(wèi)生防疫,、車輛管理,、文體活動等工作。

7,、負(fù)責(zé)辦公及生活用品的計劃提報或采購,。

8、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理,、公章使用管理,。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇三

4,、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理,，以及管理公司印鑒、證照,、合同,、資質(zhì)證件等;。

5,、及時處理上級來文,、來電、來函,，做好匯報,、傳達(dá)及督導(dǎo)工作;。

7,、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理,，制定行政部工作目標(biāo)、計劃,，并組織實施;,。

8、及時收集行業(yè)相關(guān)政策信息,，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài),，及時進(jìn)行相關(guān)項目申報;。

9,、代表公司與政府相關(guān)職能部門進(jìn)行公司外聯(lián)工作開展;,。

10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草,、審核,、發(fā)布;。

11,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇四

1.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)、消防檢查;租金,、水電費的催收;租賃合同的簽訂及備案,。

2.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)(此項工作占日常工作的3成以內(nèi))。

3.辦公用固定資產(chǎn),、日常辦公用品管理,。

4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料管理規(guī)定，安全保管文件資料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行車輛費用管理規(guī)定;,。

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7.協(xié)助行政經(jīng)理做好膳食,、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生,、環(huán)境綠化等管理工作,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇五

1、負(fù)責(zé)部門工作,，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行,。

6,、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;。

7,、妥善安排客戶的來訪接待工作;,。

8、負(fù)責(zé)管理員工用餐,、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;,。

9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動;,。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇六

3.負(fù)責(zé)公司食堂,、宿舍等日常管理工作;,。

4.及時并妥善處理食堂、倉庫,、宿舍以及安全,、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量;,。

5.負(fù)責(zé)后勤物資的購買以及供應(yīng),、發(fā)放工作;。

6.負(fù)責(zé)對后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作;,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇七

1、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計劃,、總結(jié),、報告、批復(fù)等日常文件,。

2,、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;,。

4,、負(fù)責(zé)公司性會議的會前準(zhǔn)備、會中服務(wù),、會后整理工作,，并做好會議紀(jì)要;。

6,、負(fù)責(zé)對外接待服務(wù),，做好來電來信來訪的登記、接待,、轉(zhuǎn)辦,、催辦工作;。

7,、協(xié)助開展人力資源管理工作,。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇八

1.負(fù)責(zé)重點實驗室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學(xué)術(shù)活動,。

2.參與重點實驗室大型共享設(shè)備管理、制度建立,，組織相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋,。

3.負(fù)責(zé)重點實驗室的財務(wù)管理;負(fù)責(zé)同位素室的管理。

1.制訂綜合部年度工作計劃,，組織實施并搞好工作總結(jié),。

2.在營業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常行政管理工作。

3.組織制定營業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度,、管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢査,。

4.負(fù)責(zé)營業(yè)部日常的人事、勞資工作,。

5.負(fù)責(zé)營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,，保障水、電等大型設(shè)施的正常使用,，確保營業(yè)時間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行,。

6.負(fù)責(zé)營業(yè)部的對外宣傳工作，樹立營業(yè)部的良好形象,。

7.協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司相關(guān)部門,、營業(yè)部內(nèi)部之間的關(guān)系，加強(qiáng)部門協(xié)作,，協(xié)調(diào)部門矛盾,。

負(fù)責(zé)股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內(nèi)得到解決。

8.負(fù)責(zé)營業(yè)部會務(wù)工作及接待工作,。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,，制定員工培訓(xùn)計劃并組織實施。

10.搞好營業(yè)部的后勤,、保障及各項服務(wù)工作,，保證營業(yè)部各項業(yè)務(wù)工作及時、圓滿完成,。

11.負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活,、協(xié)助營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化。

12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況,、新課題,，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法，使?fàn)I業(yè)部管理工作逐步達(dá)到科學(xué),、合理、合法,、規(guī)范,。

13.負(fù)責(zé)推行實施公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷提高營業(yè)部整體服務(wù)水平,。

14.負(fù)責(zé)營業(yè)部場所的裝修,、維護(hù)、管理,，不斷改善股民投資環(huán)境,。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工,，督促檢査本部門員工完成工作的情況,。

17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀(jì)律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議,。

18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行文件處理,，并對有關(guān)事宜進(jìn)行合理安排。

19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備,、設(shè)施的增減及維修意見,。

20.涉及營業(yè)部的重大事宜應(yīng)及時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對營業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇九

1,、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)、消防檢查,；租金,、水電費的催收；租賃合同的.簽訂及備案。

2,、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)（此項工作占日常工作的3成以內(nèi)）,。

3、辦公用固定資產(chǎn),、日常辦公用品管理,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料管理規(guī)定,，安全保管文件資料,。

7、協(xié)助行政經(jīng)理做好膳食,、安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化等管理工作,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇十

4,、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;。

6,、負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)(辦公用品,、工作服)、物資庫,、食堂等后勤管理工作;,。

7、做好材料收集,、檔案管理,、文書起草、公文制定,、文件收發(fā)等工作;,。

8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,，對內(nèi)接待來訪,、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;,。

9,、協(xié)助辦理面試接待、會議,、培訓(xùn),、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;,。

10,、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的.協(xié)調(diào)工作;,。

11、協(xié)助行政部經(jīng)理組織好公司各項外聯(lián)和內(nèi)部活動,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇十一

1,、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職,、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),。

2、負(fù)責(zé)審核,、辦理各部門提交的與勞動紀(jì)律相關(guān)的獎懲處理手續(xù),。

3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立,、續(xù)簽,、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作,，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。

4,、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作,，核查、抽查部門排班,、考勤記錄、加班統(tǒng)計,，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

6,、負(fù)責(zé)酒樓員工社會保險,、住房公積金的制卡、繳交等工作,，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職,、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù),。

7,、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案,、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理,，督導(dǎo)各部門及時更新,、報備員工信息變動情況。

8,、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作,。

9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記,、分配,、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)員工宿舍水電費核算,、維修維護(hù),、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資,、消防安全等日常管理工作,。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現(xiàn),、處理住宿人員違紀(jì)行為,，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。

10,、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通,，收集、反饋員工意見,，保障員工食堂的出品質(zhì)量,。

12、完成上級交辦的其它工作,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇十二

1,、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃,，積極配合做好內(nèi)部管理工作,。

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo),、計劃,，并組織實施。

3,、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理,。

4,、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,，工作簡報,，季度、年度工作總結(jié)和公司請示,、通知等公文函件,，并審核待簽發(fā)的文稿。

5,、籌備重大辦公會議的召開,，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況,。

6,、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào),、平衡各部門之間的關(guān)系,，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行,。

7,、組織、安排重要客人來訪的接待工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇十三

1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行,，每年不定期對其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上,。工作占比15%。

4.組織人員做好接待服務(wù)工作(滿意度85分以上),。5%,。

7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照(及時準(zhǔn)確無延誤),。5%,。

9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。10%,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇十四

3.負(fù)責(zé)公司文件的打印和復(fù)印工作;,。

4.負(fù)責(zé)部門文件和資料的發(fā)放工作;。

5.負(fù)責(zé)公司通訊錄的整理,、打印和變更工作;,。

6.負(fù)責(zé)機(jī)票,、酒店、餐廳,、娛樂場所的預(yù)訂工作;,。

7.負(fù)責(zé)辦公室清潔的檢查、維護(hù)工作;,。

8.負(fù)責(zé)辦公室綠化,、飲用水工作;。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇十五

2,、負(fù)責(zé)日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護(hù),，課程評估,。

3、配合教師教學(xué)工作,，做好各項輔助工作;

5,、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;

6、受理學(xué)員投訴,、跟蹤處理結(jié)果,。

7、完成上級臨時性安排的工作,。

8,、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

9,、熟悉行政部其他崗位工作,，必要時替崗;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇十六

4.負(fù)責(zé)對下級員工進(jìn)行工作指導(dǎo),、培訓(xùn)、監(jiān)督,，確保部門行政工作的順利;,。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司對口政府部門、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大事項的關(guān)系維護(hù),。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項對外接待工作,。

7.負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的管理(食堂、會所等),。

8.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理,，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費用交納/設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等。

9.負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理,。

10.負(fù)責(zé)公司會議室管理,。

11.負(fù)責(zé)公司檔案管理,。

12.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。

14.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

15.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理,，保障用車需要。

16.負(fù)責(zé)公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;,。

17.負(fù)責(zé)保障及規(guī)范公司后勤管理.

企業(yè)行政主管職責(zé)執(zhí)行與管理篇十七

1.會議組織,、籌備，并對會議,、文件決定的事項進(jìn)行催辦,、查辦和落實。

2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和,。

監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布,。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理,。

4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,，安排各類會議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢,、變更等手續(xù),。

6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立,。

8.對控制成本的方法提出建議,。

9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件,。

11.部門的團(tuán)隊建設(shè),。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

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