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企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇一

1,、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計劃、總結(jié),、報告,、批復(fù)等日常文件。

2,、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制,、修訂、發(fā)布和檢查工作;,。

4,、負(fù)責(zé)公司性會議的會前準(zhǔn)備、會中服務(wù),、會后整理工作,，并做好會議紀(jì)要;。

6,、負(fù)責(zé)對外接待服務(wù),，做好來電來信來訪的登記、接待,、轉(zhuǎn)辦,、催辦工作;。

7,、協(xié)助開展人力資源管理工作,。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇二

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;,。

4,、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;。

5,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;,。

6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;,。

7,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;。

8,、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇三

5,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);,。

7,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,。

8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn),、辦公設(shè)備,、辦公用品的采購申請、采購,、成本控制等的管理;,。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇四

1、在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目部辦公室管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)內(nèi)外接待工作和會議的組織與協(xié)調(diào)，宣傳工作,。

3,、負(fù)責(zé)文件資料的接收、發(fā)放和保管工作,。

4,、負(fù)責(zé)處理與駐地政府部門和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。

5,、負(fù)責(zé)項目部的人事工作,，包括考勤、招聘,、培訓(xùn),、薪酬考核、福利,，手續(xù)辦理等工作,。

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部食堂,、衛(wèi)生防疫,、車輛管理、文體活動等工作。

7,、負(fù)責(zé)辦公及生活用品的計劃提報或采購,。

8,、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理,、公章使用管理,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇五

3,、負(fù)責(zé)起草人事行政相關(guān)文件、計劃,、報告等內(nèi)容;,。

4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立,，做好人員發(fā)展的日常管理工作;,。

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;,。

6,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，公司企業(yè)文化活動的策劃及實施,，增強公司凝聚力和員工歸屬感;,。

7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作;,。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇六

3,、負(fù)責(zé)推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;。

4,、負(fù)責(zé)員工面談,，為改善公司人事管理提供建議;。

5,、跟進員工晉升,、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;,。

6,、負(fù)責(zé)組織實施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行,、修正,、總結(jié)、評估與反饋);,。

7,、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護,，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;,。

8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇七

1,、負(fù)責(zé)來往文件和信函的收發(fā),、登記,、傳閱,、擬辦，做好公文的擬訂,、審核,、印刷、傳遞,、催辦和歸檔,。

2、負(fù)責(zé)日常的行政會議安排和訪客接待工作,。

3,、負(fù)責(zé)證照管理，負(fù)責(zé)機構(gòu)證件年審,、年檢工作,。

4、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，滿足公司機構(gòu)用車的合理要求,。加強對司機進行交通安全教育，減少事故和違章,，降低車輛使用費用,。

5、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng),、安全保衛(wèi),、固定資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)運行等工作,。

6,、負(fù)責(zé)辦公物資采購等。

7,、完善職工福利,，豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動和旅游活動。

8,、完成辦公室其他行政事務(wù),。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇八

2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計劃實施,，督促跟進團隊目標(biāo)進度,，并根據(jù)績效方案考核。

3,、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動;,。

4、負(fù)責(zé)員工入職,、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;,。

5、人員社保增減,、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;,。

6、人事檔案整理管理;,。

7,、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);,。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇九

3,、根據(jù)集團年度行政管理計劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資產(chǎn)管理,、會議管理,、檔案管理等相關(guān)工作;。

4,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團工商年審以及工商事務(wù)的處理和變更工作;,。

5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的后勤保障工作,，對保持辦公環(huán)境的整潔進行監(jiān)督和管理;,。

6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織,、籌備集團重大會議,、重大活動等工作;。

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十

1、根據(jù)公司要求設(shè)計出階段性的人力資源架構(gòu)管理和培訓(xùn)架構(gòu),。

2,、根據(jù)公司發(fā)展計劃,，按時按要求完成招聘任務(wù)。

2,、建立并妥善保管花名冊及人員檔案,，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持,。

3,、辦理和處理員工入職、勞動合同簽訂保管,、轉(zhuǎn)正,、異動、離職,、績效,、獎懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率,、費用等),，定期上報人事報表。

4,、負(fù)責(zé)中層以下管理人員(部門經(jīng)理,、運營經(jīng)理以下職位)招聘、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實施工作,。

5,、負(fù)責(zé)中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設(shè)置,、定編,、工作細(xì)分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫,。

6,、收集公司員工對人力資源管理工作的意見、建議,，將意見,、建議和解決提案匯總整理后報總監(jiān)審閱。

7,、做好與各部門人力資源管理事務(wù)的日常溝通,。

8、協(xié)助總監(jiān)處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動事宜,。

9,、核查公司人力資源流程、制度,、政策在各部門的貫徹落實情況,，與法務(wù)部門提出改正建議,，并將相關(guān)情況報總經(jīng)理。

10,、編制公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

11,、建立和實施培訓(xùn)體系,，并協(xié)調(diào)各部門的落實。

12,、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題,、課件的策劃和組織編寫。

13,、組織實施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作,。

14,、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十一

1,、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系,，推進制度的有效執(zhí)行。

2,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待,、會務(wù)安排等工作，有大型活動組織經(jīng)驗,。

3,、負(fù)責(zé)公司行政費用管控。

4,、落實公司的福利方案,，組織及安排相關(guān)企業(yè)文化、團建活動,。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項目申報經(jīng)驗,，熟悉各類政策補貼申報流程,。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門辦事流程及要求。

6,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,、工商管理、印章管理,、車輛管理,、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展,。

7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù),。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十二

3,、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，同時督促做好糾紛和預(yù)防措施。

5,、制定行政管理及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關(guān)文件，協(xié)助上級進行文書,、公文的起草,。

6、公司營業(yè)執(zhí)照年審及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十三

3,、oa系統(tǒng)行政流程管理及oa信息的維護和更新管理工作(公告等);。

5,、根據(jù)gsp要求,，對公司管理制度進行及時收集,、修訂,、流轉(zhuǎn)、發(fā)布,、印制成冊下發(fā),、老版制度的回收、銷毀,。

8,、公司級會務(wù)組織安排。

9,、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;,。

10、上級交辦的其它任務(wù),。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十四

2,、負(fù)責(zé)日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護,，課程評估,。

3、配合教師教學(xué)工作,，做好各項輔助工作;

5,、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;

6,、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結(jié)果,。

7,、完成上級臨時性安排的工作。

8,、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù),。

9、熟悉行政部其他崗位工作,，必要時替崗;

10,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十五

一.負(fù)責(zé)公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國家的方針,、政策,、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度。

二.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會議,，研究,、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項工作。

三.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理,、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行,。

四.建立健全企業(yè)組織機構(gòu),，使之合理、精簡,、高效;召集和主持公司例會,，及時解決管理中暴露的問題。

五.制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),，包括一系列規(guī)章制度,、操作程序，各級人員的崗位職責(zé)并監(jiān)督實施,，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實,。

六.負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)結(jié)算，做好財務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù),、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃,。

七.負(fù)責(zé)各部門主管、經(jīng)理,、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定,、錄用、辭退等工作。

八.有重點,、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進行巡視檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。

九.與社會各界人士建立和保持良好公共關(guān)系,，樹立企業(yè)良好形象,。

十.以身作則，關(guān)心員工,，提高企業(yè)凝聚力,，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十六

1.會議組織,、籌備,，并對會議、文件決定的事項進行催辦,、查辦和落實,。

2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和。

監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布,。

3.制訂公司行政預(yù)算,，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,，安排各類會議和接待工作,。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù),。

6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作,。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議,。

9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

出處 sevw.cn

11.部門的團隊建設(shè),。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

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企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十七

1.負(fù)責(zé)重點實驗室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學(xué)術(shù)活動。

2.參與重點實驗室大型共享設(shè)備管理,、制度建立,，組織相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。

3.負(fù)責(zé)重點實驗室的財務(wù)管理;負(fù)責(zé)同位素室的管理,。

1.制訂綜合部年度工作計劃,，組織實施并搞好工作總結(jié)。

2.在營業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常行政管理工作。

3.組織制定營業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度,、管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢査,。

4.負(fù)責(zé)營業(yè)部日常的人事、勞資工作,。

5.負(fù)責(zé)營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,，保障水、電等大型設(shè)施的正常使用,，確保營業(yè)時間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進行,。

6.負(fù)責(zé)營業(yè)部的對外宣傳工作，樹立營業(yè)部的良好形象,。

7.協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司相關(guān)部門,、營業(yè)部內(nèi)部之間的關(guān)系，加強部門協(xié)作,，協(xié)調(diào)部門矛盾,。

負(fù)責(zé)股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內(nèi)得到解決,。

8.負(fù)責(zé)營業(yè)部會務(wù)工作及接待工作,。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，制定員工培訓(xùn)計劃并組織實施,。

10.搞好營業(yè)部的后勤,、保障及各項服務(wù)工作，保證營業(yè)部各項業(yè)務(wù)工作及時,、圓滿完成,。

11.負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活、協(xié)助營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化,。

12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況,、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法,，使?fàn)I業(yè)部管理工作逐步達到科學(xué),、合理、合法,、規(guī)范,。

13.負(fù)責(zé)推行實施公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷提高營業(yè)部整體服務(wù)水平,。

14.負(fù)責(zé)營業(yè)部場所的裝修,、維護、管理,，不斷改善股民投資環(huán)境,。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況,。

17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀(jì)律及日常工作情況,，對員工的獎懲提出建議。

18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示進行文件處理,，并對有關(guān)事宜進行合理安排,。

19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備、設(shè)施的增減及維修意見,。

20.涉及營業(yè)部的重大事宜應(yīng)及時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，對營業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實踐篇十八

3,、負(fù)責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修,、改造、日常維修管理工作;,。

4,、負(fù)責(zé)安全管理工作，如?；饭芾?、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;,。

5,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項年審工作;,。

6,、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;。

7,、負(fù)責(zé)公司行政費用結(jié)算,、統(tǒng)計與費用分?jǐn)?。

8,、負(fù)責(zé)分公司年會,、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;,。

9,、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團隊;,。

10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作,。