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企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇一

1,、負責起草公司各種工作計劃,、總結(jié)、報告、批復(fù)等日常文件。

2,、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂,、發(fā)布和檢查工作;,。

4、負責公司性會議的會前準備,、會中服務(wù),、會后整理工作，并做好會議紀要;,。

6,、負責對外接待服務(wù)，做好來電來信來訪的登記,、接待、轉(zhuǎn)辦,、催辦工作;,。

7、協(xié)助開展人力資源管理工作,。

8,、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇二

3,、負責辦公用品的申購,、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;。

4,、負責部門考勤管理工作;,。

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;,。

6,、負責會議紀要和文字材料的管理;。

7,、負責固定資產(chǎn)管理;,。

8、負責辦公室的日常管理工作,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇三

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);,。

7、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動。

8,、負責固定資產(chǎn),、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請,、采購,、成本控制等的管理;。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇四

1,、在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下負責項目部辦公室管理工作,。

2、負責內(nèi)外接待工作和會議的組織與協(xié)調(diào),，宣傳工作,。

3、負責文件資料的接收,、發(fā)放和保管工作,。

4、負責處理與駐地政府部門和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作,。

5,、負責項目部的人事工作，包括考勤,、招聘,、培訓(xùn)、薪酬考核,、福利,，手續(xù)辦理等工作。

6,、負責內(nèi)部食堂,、衛(wèi)生防疫、車輛管理,、文體活動等工作,。

7、負責辦公及生活用品的計劃提報或采購。

8,、負責工程調(diào)度管理,、公章使用管理。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇五

3、負責起草人事行政相關(guān)文件,、計劃,、報告等內(nèi)容;。

4,、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立,，做好人員發(fā)展的日常管理工作;。

5,、負責員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;,。

6、負責企業(yè)文化建設(shè),，公司企業(yè)文化活動的策劃及實施,，增強公司凝聚力和員工歸屬感;。

7,、負責公司日常行政事務(wù)的管理工作;,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇六

3、負責推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;,。

4、負責員工面談,，為改善公司人事管理提供建議;,。

5、跟進員工晉升,、工作輪換,、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;。

6,、負責組織實施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定,、執(zhí)行、修正,、總結(jié),、評估與反饋);。

7,、負責員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護,，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;。

8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇七

1、負責來往文件和信函的收發(fā),、登記,、傳閱、擬辦,，做好公文的擬訂,、審核、印刷,、傳遞,、催辦和歸檔。

2,、負責日常的行政會議安排和訪客接待工作,。

3、負責證照管理,，負責機構(gòu)證件年審,、年檢工作。

4,、負責車輛調(diào)度,、管理、維修,、保養(yǎng)工作,，滿足公司機構(gòu)用車的合理要求。加強對司機進行交通安全教育,，減少事故和違章,，降低車輛使用費用。

5,、負責后勤設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng),、安全保衛(wèi)、固定資產(chǎn)管理,、網(wǎng)絡(luò)運行等工作,。

6、負責辦公物資采購等,。

7,、完善職工福利，豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動和旅游活動,。

8,、完成辦公室其他行政事務(wù)。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇八

2,、協(xié)助組織各部門目標計劃實施,，督促跟進團隊目標進度，并根據(jù)績效方案考核,。

3,、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動;。

4,、負責員工入職,、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;。

5,、人員社保增減,、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;。

6,、人事檔案整理管理;,。

7、日常行政,、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇九

3、根據(jù)集團年度行政管理計劃,，負責統(tǒng)籌資產(chǎn)管理,、會議管理、檔案管理等相關(guān)工作;,。

4,、負責統(tǒng)籌集團工商年審以及工商事務(wù)的處理和變更工作;。

5,、負責辦公區(qū)域的后勤保障工作,，對保持辦公環(huán)境的整潔進行監(jiān)督和管理;。

6,、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備集團重大會議,、重大活動等工作;,。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十

1,、根據(jù)公司要求設(shè)計出階段性的人力資源架構(gòu)管理和培訓(xùn)架構(gòu)。

2,、根據(jù)公司發(fā)展計劃,，按時按要求完成招聘任務(wù),。

2、建立并妥善保管花名冊及人員檔案,，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng),，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。

3,、辦理和處理員工入職,、勞動合同簽訂保管、轉(zhuǎn)正,、異動,、離職、績效,、獎懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率,、費用等)，定期上報人事報表,。

4,、負責中層以下管理人員(部門經(jīng)理、運營經(jīng)理以下職位)招聘,、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實施工作,。

5、負責中層管理以下崗位的定崗管理,，包括崗位的設(shè)置,、定編、工作細分,、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫,。

6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見,、建議,，將意見、建議和解決提案匯總整理后報總監(jiān)審閱,。

7,、做好與各部門人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

8,、協(xié)助總監(jiān)處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動事宜,。

9、核查公司人力資源流程,、制度,、政策在各部門的貫徹落實情況，與法務(wù)部門提出改正建議,，并將相關(guān)情況報總經(jīng)理,。

10,、編制公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施,。

11,、建立和實施培訓(xùn)體系，并協(xié)調(diào)各部門的落實,。

12,、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題、課件的策劃和組織編寫,。

13,、組織實施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄,、培訓(xùn)考核的管理工作,。

14、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十一

1,、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的有效執(zhí)行,。

2,、負責公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會務(wù)安排等工作,，有大型活動組織經(jīng)驗,。

3、負責公司行政費用管控,。

4,、落實公司的福利方案，組織及安排相關(guān)企業(yè)文化,、團建活動,。

5、負責協(xié)助行政人事負責人處理各類對外事務(wù),。具備一定的項目申報經(jīng)驗,，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門辦事流程及要求,。

6,、負責公司固定資產(chǎn)管理、工商管理,、印章管理,、車輛管理,、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展,。

7,、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十二

3,、定期組織做好辦公職能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，同時督促做好糾紛和預(yù)防措施,。

5、制定行政管理及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關(guān)文件,，協(xié)助上級進行文書、公文的起草,。

6,、公司營業(yè)執(zhí)照年審及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十三

3,、oa系統(tǒng)行政流程管理及oa信息的維護和更新管理工作(公告等);,。

5、根據(jù)gsp要求,，對公司管理制度進行及時收集,、修訂、流轉(zhuǎn),、發(fā)布,、印制成冊下發(fā)、老版制度的回收,、銷毀,。

8、公司級會務(wù)組織安排,。

9,、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;。

10,、上級交辦的其它任務(wù),。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十四

2、負責日常行政工作,，含老師課程的安排和日常溝通維護,，課程評估。

3,、配合教師教學(xué)工作,，做好各項輔助工作;

5、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;

6,、受理學(xué)員投訴,、跟蹤處理結(jié)果,。

7、完成上級臨時性安排的工作,。

8,、負責辦公室其他行政事務(wù)。

9,、熟悉行政部其他崗位工作,，必要時替崗;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十五

一.負責公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國家的方針,、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度,。

二.負責召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會議,，研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項工作,。

三.負責協(xié)調(diào),、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作,，保證公司各方面工作順利進行,。

四.建立健全企業(yè)組織機構(gòu)，使之合理,、精簡,、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題,。

五.制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標,，包括一系列規(guī)章制度、操作程序,，各級人員的崗位職責并監(jiān)督實施,，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實。

六.負責組織編制公司年度財務(wù)結(jié)算,，做好財務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù),、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。

七.負責各部門主管,、經(jīng)理,、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用,、辭退等工作,。

八.有重點、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改,。

九.與社會各界人士建立和保持良好公共關(guān)系,，樹立企業(yè)良好形象。

十.以身作則,，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力,，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十六

1.會議組織、籌備,，并對會議,、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實,。

2.文控管理,負責公司各項制度的制定和,。

監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算,，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理,。

4.負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作,。

5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢,、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作,。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立,。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,。

10.管理公司重要資質(zhì)證件,。

出處 sevw.cn

11.部門的團隊建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù),。

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企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十七

1.負責重點實驗室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學(xué)術(shù)活動,。

2.參與重點實驗室大型共享設(shè)備管理,、制度建立，組織相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋,。

3.負責重點實驗室的財務(wù)管理;負責同位素室的管理,。

1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結(jié),。

2.在營業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責營業(yè)部的日常行政管理工作,。

3.組織制定營業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標準并監(jiān)督檢査。

4.負責營業(yè)部日常的人事,、勞資工作,。

5.負責營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水,、電等大型設(shè)施的正常使用,，確保營業(yè)時間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進行。

6.負責營業(yè)部的對外宣傳工作,，樹立營業(yè)部的良好形象,。

7.協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司相關(guān)部門、營業(yè)部內(nèi)部之間的關(guān)系,，加強部門協(xié)作,，協(xié)調(diào)部門矛盾。

負責股民的投訴及問題的解決,，保證投訴問題在24小時內(nèi)得到解決,。

8.負責營業(yè)部會務(wù)工作及接待工作。

9.負責培訓(xùn)工作,，制定員工培訓(xùn)計劃并組織實施,。

10.搞好營業(yè)部的后勤、保障及各項服務(wù)工作,，保證營業(yè)部各項業(yè)務(wù)工作及時,、圓滿完成。

11.負責組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活,、協(xié)助營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化,。

12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況、新課題,，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法,，使營業(yè)部管理工作逐步達到科學(xué)、合理,、合法,、規(guī)范。

13.負責推行實施公司服務(wù)標準化工作,，不斷提高營業(yè)部整體服務(wù)水平,。

14.負責營業(yè)部場所的裝修、維護,、管理,，不斷改善股民投資環(huán)境。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工,，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議,。

18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示進行文件處理,，并對有關(guān)事宜進行合理安排。

19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備,、設(shè)施的增減及維修意見,。

20.涉及營業(yè)部的重大事宜應(yīng)及時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對營業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)負責,。

企業(yè)行政主管的職責解析與實踐篇十八

3,、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造,、日常維修管理工作;。

4,、負責安全管理工作,，如危化品管理,、職業(yè)衛(wèi)生,、環(huán)保審批等;。

5,、負責公司相關(guān)證照的管理,、使用控制及各項年審工作;。

6,、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;,。

7、負責公司行政費用結(jié)算,、統(tǒng)計與費用分攤;,。

8、負責分公司年會,、運動會,、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;。

9,、合理安排團隊工作,，培養(yǎng)和建設(shè)高效團隊;。

10,、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作,。