通過總結(jié)，我們可以更清晰地了解自己的成長和進步?？偨Y(jié)應該突出事實和數(shù)據(jù),，以有效地支持我們的觀點和結(jié)論。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,，可以給大家提供一些寫作的參考,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇一
20xx年我院安全生產(chǎn)月活動,，以落實科學發(fā)展觀為指導,，堅持安全第一、預防為主,、綜合治理的工作方針,，在衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署下,，圍繞安全生產(chǎn)工作主線，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的安全宣教活動,，強化全院安全生產(chǎn)法制意識，推進安全文化建設,，普及安全生產(chǎn)知識,，不斷提高全院人員自我保護意識和安全防范能力，并以強化質(zhì)量意識,，確保醫(yī)療安全為主題開展了形式多樣的活動,。具體總結(jié)如下：
為加強對安全生產(chǎn)月活動的組織領導，醫(yī)院專門成立了安全生產(chǎn)月工作領導小組,，由院長親自任組長,，其他院領導及各科室組長為主要成員。確保嚴格按照一崗雙責和誰主管,、誰負責,，誰使用、誰負責的原則全面落實醫(yī)院安全生產(chǎn)責任體系,。
（一）廣泛開展安全知識宣傳,。在安全生產(chǎn)月活動期間，我院在辦公綜合樓前懸掛強化質(zhì)量意識,，確保醫(yī)療安全的橫幅,；召開全院職工安全生產(chǎn)專題會議，重點學習市傳染醫(yī)院為患兒輸入過期液體的事件,。呼吁全院職工以此為鑒汲取經(jīng)驗教訓,，強化全院職工的安全生產(chǎn)意識；6月13日組織醫(yī)務人員深入農(nóng)貿(mào)集市大力宣傳安全生產(chǎn),，宣傳麻疹防控常識,，廣泛動員，調(diào)動各方面積極因素,，從而營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,，普及了安全生產(chǎn)知識，提高了安全意識,。
（二）開展消防安全技能培訓,。認真學習了《消防法》，并把學到的消防安全知識融入到日常的各項工作中,，全力維護醫(yī)院的消防安全,。重點學習了火警發(fā)生時應采取的行動、緊急逃生方法,；日常用電的安全常識,；滅火器,、防毒面具的種類和使用方法等消防常識。
（三）加大力度保障醫(yī)療安全,。加強對臨床醫(yī)務人員的培訓,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。開展病歷書寫,、診療操作規(guī)范為主的培訓,，提高業(yè)務技能水平。認真執(zhí)行首診負責制,，加強醫(yī)患溝通,，禁止推諉病人，避免和妥善解決好醫(yī)患糾紛,。加強院內(nèi),、外急診工作，堅持24小時值班制度,，嚴格執(zhí)行交接班制度,，堅持三查七對制度，加強疑難危重病人的會診等制度執(zhí)行情況,，嚴格執(zhí)行重大問題報告制度,。避免醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生,，加強對毒麻藥品,、化學試劑、有毒菌種等危險物品及其儲運場所的管理,，進一步提高我院醫(yī)療服務質(zhì)量和水平,。
（四）對后勤、保衛(wèi)人員進行安全保衛(wèi)知識,、水,、電、氣等方面培訓和教育,，提高了他們防盜,、防破壞、防火等方面技能水平,；對氧氣瓶,、消防設施等重點加強管理，定期維護,。
我院各科室負責人本著對醫(yī)院高度負責的精神,，把安全生產(chǎn)月活動作為安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容抓緊抓好，切實推動了安全生產(chǎn)各項工作的落實,。通過一系列的學習,、培訓,，我院的廣大職工提高了認識,，強化了技能,，效果明顯。我們充分認識到：醫(yī)院安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點和落腳點是保障醫(yī)療安全,，保障醫(yī)院的生命財產(chǎn)安全,，保證為病人提供安寧和諧的就醫(yī)環(huán)境。今后我院將繼續(xù)落實預防為主的工作方針,，長期不懈的抓好安全生產(chǎn)各項工作,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇二
我在醫(yī)院從事后勤工作以來已經(jīng)過去了一年多的時間了，在這段時間里我能夠嚴格遵守醫(yī)院的制度并認真做好后勤工作,，畢竟后勤工作的完成既是為了履行自己的職責也是為了給醫(yī)院發(fā)展提供保障,，而且我也能夠及時意識到自己在后勤工作中存在的不足并加以改進，現(xiàn)對自己近期在后勤工作中的表現(xiàn)進行相應的總結(jié),。
嚴格制定好醫(yī)院后勤工作計劃并針對具體的落實向院領導請示,，得益于院領導的信任讓我負責后勤科各項工作自然不能夠讓對方感到失望，所以我能夠針對工作中的問題制定好計劃與總結(jié)好經(jīng)驗,，通過分析認識到后勤工作中存在哪些不足并加以改進,，而且我在后勤工作中能夠做到嚴格遵守醫(yī)院各項制度從而改善自身的作風，這種較強的自律性也為我提高后勤保障管理水平奠定了較好的基礎,，但我仍需要在后勤工作中樹立為醫(yī)院發(fā)展著想的服務理念,，在工作中做到為醫(yī)院職工和患者著想并將制定的計劃落到實處。
做好對醫(yī)院各類設備的維護保養(yǎng)從而保障臨床工作的順利進行,，為了做好后勤保障工作導致我會定期對醫(yī)院各類設備進行維護,，使其處于良好的運行狀態(tài)從而確保能夠正常投入使用，在我看來這項工作的完成也是為了醫(yī)院的發(fā)展著想自然不能夠有所疏忽,，另外對于物資供應以及良好環(huán)境的營造也能夠認真將其做好,，努力規(guī)范自身的后勤工作并通過努力獲得院領導的認可是很重要的，因此我在后勤工作中朝著這個目標努力并落實好制定的工作計劃,。
督促后勤科規(guī)章制度的落實并定期參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，為了提升自身的整體素質(zhì)自然要嚴格遵守后勤科的規(guī)章制度，將其落實下去并以嚴格的標準對待自身的后勤工作,，尤其是安全責任制的落實要將其做好從而在考核之中有著良好的表現(xiàn),，另外對于業(yè)務學習也能夠定期參加從而加強自身的思想教育，想要在后勤工作中獲得整體素質(zhì)的提升自然不能夠忽略這方面的努力,，除此之外我也能夠定期參加醫(yī)院的工作例會從而確保后勤工作落到實處,，通過對自身工作狀況的報告從而認識到有哪些需要加以改善的地方。
須知后勤工作的完成本就是自己的職責所在自然不會容許半點疏忽的存在,，因此我會牢記以往在后勤工作中的教訓并用以指導今后的職業(yè)規(guī)劃,，對院領導的建議也能夠進行采納并改進自身的后勤工作質(zhì)量,，我會努力做好今后的醫(yī)院后勤工作并朝著遠大的目標不斷奮斗。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇三
1.辦公室職責：負責縣紀委機關的文秘工作,，草擬文件,、文稿、公文處理,，籌辦縣紀委會議及辦公會議,，對案件查處情況進行了解、統(tǒng)計,、分析,、上報，及時向領導提供查辦案件工作的信息,、對策,、建議；管理機關文書檔案,、財務,、統(tǒng)計、保密,、安全保衛(wèi),、稽實、接待,、派車,、車輛管理、精神文明,、值班等工作,。協(xié)調(diào)各室和對外上下聯(lián)系，完成領導交辦的其他工作任務,。下設收發(fā)檔案管理員,、財務管理員、駕駛員,。
2.信訪室工作職責：負責處理黨組織,、黨員和國家行政機關及其工作人員的申訴和檢舉、控告,，接待群眾來訪,，辦理本級和上級機關交辦的來信、來訪和電話舉報的信訪案件,；負責承辦,、轉(zhuǎn)辦、督辦、初核信訪案件,；負責受理外來投資企業(yè)和個體私營經(jīng)濟的投訴工作,；負責信訪信息的反饋和統(tǒng)計報表的填報工作。
3.案件檢查室工作職責：負責對縣內(nèi)黨組織和黨員違反黨紀的案件調(diào)查,。對所立案件進行調(diào)查,、取證，撰寫調(diào)查報告和違紀事實書面材料等,。協(xié)助和指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作,，完成領導交辦的其他工作任務。
4.案件審理室工作職責：負責審理由縣紀委檢查處理的案件,，審理和指導下級紀委報送的備案案件，受理黨員因受處分或結(jié)論不服的黨紀申訴案,。
5.執(zhí)法監(jiān)察室工作職責：負責監(jiān)督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和國家法律,、法規(guī)及決定,、命令的情況，負責全縣執(zhí)紀,、執(zhí)法監(jiān)察專項工作,，指導下級開展執(zhí)紀、執(zhí)法監(jiān)察工作,。
6.宣教調(diào)研室職責：負責宣傳黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針,、政策、決議,；負責全縣紀檢監(jiān)察書籍,、報刊的征訂工作，辦好本縣黨風廉政建設刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道,，負責對本縣黨員,、國家行政機關工作人員以及其他人員進行黨紀、黨風,、勤政廉政和遵紀守法的教育,。做好黨風廉政建設執(zhí)行情況的調(diào)研,為領導決策提供依據(jù)，完成領導交辦的其他事宜,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇四
方城縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領導班子的正確領導下,，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，頑強拼搏,、銳意進取,，心系患者、務實重干，在xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績,，至目前,，我科共開設床位40張，全年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕龅揭韵聨c：
我們科室的12名醫(yī)護人員（6名醫(yī)生,，6名護士）在科主任王平和護士長趙燕的帶領下,，嚴格按照各自的崗位職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是堅持以院為家,，早來晚走,，嚴格按照操作規(guī)程為病人服務，全科室心往一處想,，勁往一處使,，團結(jié)協(xié)作，開拓進取,，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，圓滿完成了年初制定的目標任務；全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命,，想為患者之所想,，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,，有一例患者是宮外孕急診,，隨時都有生命危險，可是手中的錢拿的不夠,，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費,，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安,，受到了患者家屬的感激和好評,；全年科室在業(yè)務繁忙的情況下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,，做健康檢查和體檢,，不論多累多苦,，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務,，受到院領導和其他科室的好評,，科室人員努力工作，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮,；全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關系***穩(wěn)定,，患者的滿意率直線上升；全年住院病人達到900余例,，接診門診病人達到1000余人,；我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會，講評,，好的表揚,，差的批評，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài),。
二、存在的問題和不足：
婦科病房在住院高峰,、人流量大時,，病房衛(wèi)生有時不夠整潔；有時候個別同志的服務態(tài)度不是很好,；有時候交***不夠細致,；個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅持責任到人,，嚴格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實現(xiàn)“三個滿意”,。
三、明年的工作計劃：
xx年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領導的總體工作思路,，緊緊團結(jié)在院領導及院黨總支周圍，開拓進取,，迎難而上,，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目標任務的基礎上,，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,，住院病人達到1200余例，接診門診病人1300余例；降低藥價比,，提高治愈率,，提高廣大患者的滿意度；高標準做好病房整潔工作,，讓病人有一種賓至如歸的感覺,；進一步提高服務質(zhì)量，搞好醫(yī)患溝通,，繼續(xù)打造文明科室,；開展宮頸癌、卵巢癌,、子宮內(nèi)膜癌的手術治療,，走好臨床路徑，讓患者花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務,；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,，高標準嚴要求，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,，各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越,，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇五
質(zhì)控科成立于20xx年,，是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的部門之一,。分管醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)療安全隱患監(jiān)控,。
1,、質(zhì)控科在院長、主管院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領導下,，對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全程監(jiān)控;根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展戰(zhàn)略,，提出年度、年度內(nèi)階段性質(zhì)控重點目標,、并為其制定考核標準;對年度醫(yī)療質(zhì)量管理工作予以總結(jié),、提出整改建議、推動持續(xù)改進,。
2,、制定全院醫(yī)療質(zhì)量管理的規(guī)章制度、規(guī)劃,、標準和主要措施,，負責組織協(xié)調(diào)醫(yī)院質(zhì)量管理工作的實施、監(jiān)督,、檢查,、分析和評價,。
3、參與多層次質(zhì)控：第一,、院級質(zhì)控,，參與行政查房、每月發(fā)布全院質(zhì)控報告(含醫(yī)療運行數(shù)據(jù),、質(zhì)控重點目標,、醫(yī)療缺陷點評、醫(yī)療隱患警示);第二,、履行質(zhì)控科職能,，依據(jù)行政查房、科主任月考核結(jié)果,、各類隨機抽查結(jié)果,，扣發(fā)獎金、向科室或全院發(fā)質(zhì)疑通知單,、整改通知,，并隨機復查;第三、聯(lián)合臨床醫(yī)技進行整改：依據(jù)藥劑科的處方點評,、醫(yī)保辦的醫(yī)囑點評,、醫(yī)護人員對不合理用藥的反映，確定重點監(jiān)控的藥品目錄,。
發(fā)癥,、預警潛在危重病癥、警示急救環(huán)節(jié)誤判,、甄別三無處置(無證、無益,、無效),、監(jiān)控外科預防用抗菌素等。
6,、質(zhì)控人員的資質(zhì)培訓：質(zhì)控員僅憑自己的專業(yè)能力甄別自己認定的醫(yī)療缺陷(真性,、假性、不確定性)會導致甄別盲區(qū),、結(jié)論多樣化,。因此，依據(jù)循證證據(jù)(合理證據(jù),、獲益證據(jù),、安全證據(jù)、質(zhì)疑證據(jù),、否定證據(jù)),、警示信息(相互影響,、醫(yī)學矛盾、臨床假象,、臨床危象,、診療亂象、容易被忽視的問題,、假性檢查結(jié)果)確定評審標準,，逐步使質(zhì)控趨向系統(tǒng)化、標準化,、實效性,。末控制。
主任醫(yī)師1名,，返聘副主任醫(yī)師2名,，醫(yī)師2名，護師2名,，工作人員1名,。質(zhì)控科科長職責在院長領導下，具體組織實施全院臨床醫(yī)療,、醫(yī)技,、護理等質(zhì)量管理工作。負責擬定全院醫(yī)療質(zhì)量管理實施方案,，并經(jīng)常督促檢查,，按時總結(jié)匯報。深入各科室了解醫(yī)療質(zhì)量情況,，督促各科對照醫(yī)療質(zhì)量標準自查,，制定達標方案。協(xié)同醫(yī)務科,、護理部負責檢查全院醫(yī)務人員的業(yè)務訓練和技術考核工作,，及有關醫(yī)療、護理,、質(zhì)量考核,、考評工作。督促檢查藥品,、醫(yī)療器械的質(zhì)量和管理工作,。負責組織處方、病歷書寫,、臨床用藥,、預防院內(nèi)感染、門,、急診質(zhì)量檢查工作,，定期分析情況,，及時向院長匯報。負責全院質(zhì)控員培訓工作,。完成院領導交辦的相關其他工作,。質(zhì)控科質(zhì)控員職責在科長領導下，具體協(xié)助搞好全院醫(yī)療,、護理質(zhì)控質(zhì)量工作,。認真仔細檢查病歷前三頁及危重、一般護理記錄單,、手術護理記錄單及化驗單把好病歷質(zhì)量關,，發(fā)現(xiàn)問題及時修正。深入門,、急診,、臨床各科室了解醫(yī)療護理考核并統(tǒng)計危重病人的搶救率的工作。每月作好門,、急診,、臨床、醫(yī)技,、非臨床的質(zhì)控報告,。做好并完成每天科長所交給的'各種工作任務。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇六
一,、認真填寫科室安全自查記錄表及交接“安全員”臂章,，統(tǒng)一佩帶于左臂上部（肘關節(jié)與肩關節(jié)中點位置）。
二,、熟悉消防安全“四個能力”,、“三懂三會”和“三提示”內(nèi)容，做好自身安全防范,，做好新入職人員和患者的入院宣教工作,。
三、各科室認真開展每日安全自查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題或行為可疑人員及時通知中心監(jiān)控室，密切配合保衛(wèi)科工作,。
四,、發(fā)現(xiàn)以下消防安全隱患問題，責令有關人員當場改正并監(jiān)督落實：
1.違章進入病區(qū),、儲存易燃易爆危險物品場所的,。
2.違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙,、使用明火等違反禁令的,；患者及陪護人員在非吸煙區(qū)吸煙,。
3.將安全出口上鎖、遮擋或者占用,、堆放物品影響疏散通道暢通的,。4.消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的,。
5.常閉式防火門處于開啟狀態(tài),，防火卷簾下堆放物品影響使用的。6.違章關閉消防設施,、切斷消防電源的,。7.其他可以當場改正的行為。
五,、遇突發(fā)事件（如醫(yī)療滋事,、酗酒鬧事、火情,、火災,、自然災害）等情況，參照相應預案執(zhí)行或情急之下首要確保人員安全,。
昌吉州人民醫(yī)院安全生產(chǎn)領導小組2014年12月3日,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇七
按照醫(yī)院清廉醫(yī)院建設統(tǒng)一部署要求，檢驗科高度重視清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作,，現(xiàn)將11月工作完成情況報告如下：
1,、積極配合醫(yī)院關于清廉醫(yī)院、清廉醫(yī)保的各項工作,。
2,、照醫(yī)保辦下發(fā)的“國檢”清單，主要針對不合理檢查,，不合理收費方面對照檢驗項目設置,、收費方面繼續(xù)自查自糾，對梳理出的檢驗套餐組合及沒有明確收費標準的項目說明情況形成報告遞交院領導審批,。
3,、按院領導指示，已將xx項沒有明確收費標準的項目整理資料交物價科,，擬申報湖南省公立醫(yī)療機構(gòu)特需醫(yī)療服務價格項目新增申請,。
4．完成以支部為單位收集各科對人事科擬定的年終個人考評、科室評先評優(yōu)方案（征求意見稿）的意見,，向醫(yī)院報告了西院醫(yī)技科室晚班工作情況,，并提出工作建議。
5,、于11月9日和23日完成兩次科室業(yè)務知識培訓,，特別是為提高工作人員應急工作能力,，加強工作技能，于23日舉行了生物安全應急事件及急診急救檢驗輸血兩場演練,。
6,、按醫(yī)院要求，統(tǒng)一更換了含清廉文化宣傳內(nèi)容的鼠標墊,，增進清廉文化氛圍,。
7．及時在科內(nèi)傳達院周會精神，特別傳達了對于相應科室個人的醫(yī)療糾紛事件,、違反醫(yī)德醫(yī)風勞動紀律方面的處理意見,，以起到警示作用，提高安全生產(chǎn),、遵紀守法意識,。
8、工作亮點：獲得湖南省臨床檢驗中心頒發(fā)的“二0二0年度湖南省臨床檢驗室間質(zhì)量評價活動先進單位”,，據(jù)此編寫的新聞稿在市級媒體報道,。
9、存在的不足：工作還需進一歩深入,，在對員工的勞動紀律教育管理上還需加強自覺意識養(yǎng)成,。
以上是11月清廉醫(yī)院建設工作完成情況，將繼續(xù)按照醫(yī)院工作布署,，加強清廉醫(yī)院建設工作,。
醫(yī)學檢驗科
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇八
自20xx年想月踏上工作崗位，轉(zhuǎn)眼間,，我已在這片圣潔的土地上走過了四年,，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，我十分熱愛自己的崗位,。在過去的四年中,，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中,，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間,，也失去了很多寶貴的鍛煉機會。此刻,，我已結(jié)束了這一特殊時期,，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。
為了彌補兩年來落下的功課,，必須付出更多的努力。并且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新,，不斷發(fā)展的學科,，應對新知識,，新技術的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,，為了努力提高自身的業(yè)務水平必須不斷加強業(yè)務理論學習,，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫(yī)院為我們供給了經(jīng)過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習的平臺,，參加繼續(xù)教育學習,，能夠及時為自己充電。經(jīng)過閱讀很多業(yè)務雜志及書刊,，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識,，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識,，也是自己工作學習的經(jīng)驗總結(jié),，積累很多的知識瑰寶。
平時也經(jīng)常參加各類學習活動,，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論,，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新,，及時將所學知識應用到臨床,，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面,。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中,，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn),，必須從此刻起投入到中醫(yī)的學習中去,，僅有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方法,，才能成為一名今后被病人理解的中醫(yī)院醫(yī)生,。所以一是自己學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會,，不斷提升自己,，完善自己。
在臨床工作中,，我嚴格要求自己,，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。在婦科門診，每一天的就診人數(shù)都十分之多,，我主動放棄每一天一小時哺乳時間,，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化,，虛心向上級醫(yī)師請教,，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作,。在人流室和治療室,，同樣想病人所想，急病人所急,，特別是在中午下班時,，應對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘,，也要給她們做完檢查治療,。此刻，我在產(chǎn)科工作,，對于經(jīng)歷過孕婦,、產(chǎn)婦這一主角的我來說，此刻的我,，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦研究,，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關心和照顧,。
作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師,，經(jīng)常會遇到一些病情復雜和急診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和職責感,，很有可能漏診和誤診,，造成難以想象的后果。經(jīng)過診治一些疑難危重病人,，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗,，提高了應對疑難危重患者的處理本事，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率,。經(jīng)過不斷的學習和臨床經(jīng)驗積累,，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術,，能熟練診斷處理一些常見病,、多發(fā)病。同時,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治,。
此刻社會,，是個法制年代，必須嚴格按規(guī)章制度辦事,，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見,。今年以來，院部及醫(yī)務科多次組織學習了《病歷書寫規(guī)范》,、《中華人民共和國侵權(quán)職責法》,，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自己保護意識,，減少不必要的糾紛,。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位,，與患者溝通不完善所致,。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。
在平時的工作中，積極與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險,。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。今年，在院團委書記的推薦下,，我擔任起了婦產(chǎn)兒團支部書記一職,，平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動,，豐富業(yè)余生活,。回首全年,，總的感覺是忙與累,，但我覺得很充實。一年的工作學習,，使自己成長了不少,，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去,，我將嚴格要求自己，做好自己,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇九
20xx年感控科在院領導帶領及指導下,，有序地開展以下工作：新型冠狀病毒患者的防控；是感控科常規(guī)工作,；是做好傳染病的防控及傳染病報告工作,；是做好人口死亡登記信息和網(wǎng)絡安全管理。
突如其來的新型冠狀病毒疫情,，使得我們應接不暇,，院領導為了切實做好我院新冠肺炎疫情防控工作，防止疫情蔓延或擴散,，在時間緊任務重情況下,，疫情防控應急小組成員不斷“充電”，自我學習,、相互交流,、向科室宣貫培訓、在實際工作中學以致用,。
依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》和國家,、省、黑河市,、嫩江市下發(fā)的關于新型冠狀病毒疫情下發(fā)的若干文件,、規(guī)范、標準,、工作方案,、通知等精神，九三醫(yī)院在院領導領導下,，循序漸進的開展相關工作:,。
(一）依法規(guī)范，措施果斷,。
本著把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,，高度重視，嚴密部署,，樹立寧可備而不用,，決不可用而不備，寧可十防九空,，不能萬一失手的強烈意識,，依法科學規(guī)范有序做好防控工作。
（二）切實加強組織領導,，壓緊壓實責任,，統(tǒng)一領導,、分級負責。
根據(jù)新型冠狀病毒發(fā)生的范圍,、性質(zhì)和危害程度,，對新型冠狀病毒病人的救治實行分級管理，建立組織體系,，制定醫(yī)療救治預案,，實行緊密布置，事事有人管的原則,。
（三）依靠科學,，加強合作。
新型冠狀病毒防控工作充分尊重和依靠科學,，重視開展新型病毒防范及處理及培訓，為防控工作提供充足的保障工作,。分區(qū)分級精準防控,。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，我院實施分區(qū)分級精準防控,。全面落實工作人員及病人,、陪護的健康監(jiān)測和新冠肺炎防控工作，在常態(tài)化疫情防控工作的同時做好日常診療工作,，時限及時發(fā)現(xiàn),、快速處置、精準管控,、有效救治,。
（四）新冠肺炎疫情防控工作具體落實以下十條措施：
1、制定感染防控應急預案及工作流程,。
全院上下齊動員,，共同對抗疫情。根據(jù)新型冠狀病毒的病原學特點,，結(jié)核傳染源,、傳播途徑、易感人群和診療條件,，建立預警機制,，制定符合我院實情的應急預案及按照風險級別，制定科室的?？茟鳖A案和明確工作流程,，作為作業(yè)指導書下發(fā)到相關科室學習落實。解決了救治組織,，形成醫(yī)療救治梯隊建設,，確定醫(yī)療救治能力指揮組織,，成立醫(yī)療救治領導小組并進行責任分工。有效的實施“外防輸入,，內(nèi)防擴散”的防控策略,。
2、推行分時預約掛號,、預約檢查,、分時段就診。
我院在微信平臺,、網(wǎng)絡掛號,、電話掛號等，減少人員聚集的現(xiàn)場掛號,。電子叫號候診區(qū)等待患者間隔就座并保持1米以上安全距離,。
3、在門急診規(guī)范設置預檢分診點,，使用“測溫,、掃碼、戴口罩”防疫三件寶進行預檢分診,。為了認真詢問流行病學史,、查驗健康碼、身份信息和預約掛號等工作落實到位,，門診在各黨支部的大力支持幫助下,，黨員作為自愿者主動無償?shù)脑卺t(yī)院哨點發(fā)揮重要的作用，真正達到有效篩查,、減少聚集,、一醫(yī)一患一診室的效果。
4,、我院制定疫情期間患者入院篩查流程,。
入院患者及陪護持“血常規(guī)、肺ct,、核酸,、抗體”四件套辦理入院，對于急診患者且不能排除新冠肺炎感染時,，按照疑似患者做好醫(yī)務人員防護,，先行搶救治療，在發(fā)熱門診隔離留觀室排除新冠肺炎可能后,，轉(zhuǎn)入?？撇^(qū)。
5,、住院病區(qū)嚴格執(zhí)行門禁管理制度,。
我院實行24小時封閉管理,，按照分區(qū)管理要求設置過度病房。對新入院患者進行單間收治,，戴排除新冠病毒感染后再轉(zhuǎn)到常規(guī)普通病房治療,。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的可疑患者立即轉(zhuǎn)入應急隔離病房，通過影像學,、病原學和血清學檢驗方法做進一步的鑒別診斷,，相應醫(yī)務人員采取額外防護，降低潛在院內(nèi)交叉感染的風險,。
6,、有發(fā)熱和/或呼吸道癥狀的可疑患者需要進行輔助檢查時，安排與普通患者錯峰錯時檢查,。合理規(guī)劃往返路線,，檢查前后清理現(xiàn)場無關人員，往返通道密閉的,，檢查后采取有效的環(huán)境消毒,，輔助科室在為可疑患者進行檢查時，醫(yī)務人員采取額外防護,，檢查結(jié)束后對環(huán)境和物表進行終末消毒。
7,、實施一患一陪制度,。患者,、陪護均持核酸陰性結(jié)果方可入病區(qū),，無特殊原因，不得更換陪護,，每天對陪護,、患者至少檢測二次體溫。
8,、加強病區(qū)管理,。
普間患者隔床入住，病情允許下,，病人陪護均需戴口罩,。住院患者和陪護人員不出病房，嚴禁串病房,、溜走廊,、聚集聊天等，嚴禁探視,，防止交叉感染,。
9,、加強醫(yī)務人員健康管理。
醫(yī)院工作人員,、患者和陪護人員分別固定出入通道,。每天醫(yī)院工作人員上下班個檢測一次體溫。不鼓勵帶病上崗,，確保醫(yī)療安全,。
10、強化各類環(huán)境清潔消毒,。
按規(guī)定開窗通風,，醫(yī)療垃圾和生活垃圾按規(guī)定及時處理，禁止快遞,、外賣人員進入醫(yī)院,，實現(xiàn)“無接觸交接”。加強病區(qū)通風和公共服務設施的清潔消毒,，保證消毒液的濃度,，增加清潔消毒頻次。
1,、做好全員培訓,，科學精準施策。
在院領導指揮部署下,，認真分析醫(yī)療救治工作中可能發(fā)生的各種情況,，共召開專題會議30次，科學精準有效設計我院防控工作方案,。
感控科依據(jù)崗位職責確定針對不同人員的培訓內(nèi)容,，尤其對高風險科室如發(fā)熱門診、內(nèi)科門診,、兒科門診,、急診、icu和呼吸病房的醫(yī)務人員進行了重點培訓,。先后院級舉辦新型冠狀病毒肺炎相關知識培訓二次,，專項培訓34余次，特殊崗位,、特殊區(qū)域?qū)ｎ}培訓16余次,。在培訓中成長，不斷學以致用,?？剖颐恐芡ㄟ^網(wǎng)絡、微信進行學習培訓，每月考核評價,。我院全體員工通過黑河市感控工作間知識平臺培訓2次,，考核二次，我院總體醫(yī)務人員考核成績優(yōu)異,。
2,、做好防護用品儲備及醫(yī)務人員防護。
自疫情號角響起,，感控科對我院現(xiàn)存防護用品盤點,，提前做好物資調(diào)配和儲備。積極協(xié)調(diào)采購,，確保防護用品到位,，我院在采購辦積極協(xié)調(diào)之下，防護用品及消毒產(chǎn)品在資源短缺的情況之下,，利用多方關系,，多條途徑儲備質(zhì)量合格、數(shù)量充足的消毒產(chǎn)品及防護物質(zhì),。在護理部的培訓下,，全體員工對防護用品穿脫流程熟練掌握，確保個人防護到位,，在嚴格落實標準預防的基礎上,，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控,。正確選擇和佩戴口罩,、手衛(wèi)生等感染防控的關鍵措施。
3,、加強感染監(jiān)測。做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療,。
做好早期預警預報,，加強對感染防控工作的監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)隱患及時改進,。在醫(yī)務科的統(tǒng)籌指導下,，職能科室不斷深入臨床科室，尤其是門診,、發(fā)熱門診,、內(nèi)科病房，要求各位醫(yī)務人員提高對新型冠狀病毒的診斷和報告意識，,，對不明原因發(fā)熱,，干咳等呼吸道癥狀或腹瀉等消化道癥狀的病例，結(jié)合其流行病學史,，及時組織院內(nèi)專家會診或主診醫(yī)師會診,。我院共發(fā)現(xiàn)疑似病例3例，按照有關要求及時報告,，并在2小時內(nèi)上報信息,，并做好相應處置工作。
4,、做好清潔消毒管理工作,。按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術規(guī)范》，指導預檢分診,、發(fā)熱門診,、隔離病房、普通病區(qū)的診療環(huán)境（空氣,、物體表面,、地面等）、醫(yī)療器械,、患者用物等的清潔消毒,，根據(jù)院購的消毒液再配置及使用方法均進行現(xiàn)場指導，嚴格監(jiān)督執(zhí)行落實情況,，對3例疑似新冠患者呼吸道分泌物,、排泄物、嘔吐物按照新型冠狀病毒防控方案最新版要求進行規(guī)范消毒處理后,，進入我院的污水處理系統(tǒng),，有效保證病毒不擴散不蔓延，嚴格終末消毒,，對病人污染的環(huán)境表面,、空氣、醫(yī)療器械,、被褥等均進行有效處置,。對我院公共區(qū)域、公共設施（如電梯）,、救護車,、污物暫存間、手術室,、血透室等特殊區(qū)域均制定特定場所消毒技術方案及專科的應急預案。嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)感染預防與控制的規(guī)章制度,，最大限度降低感染暴發(fā)的風險,。增強敏感性。
6,、加強醫(yī)療廢物管理,。嚴格按照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》有關規(guī)定,，我院醫(yī)療垃圾不在自行處置,，交給北安一家有資質(zhì)單位進行規(guī)范處置,。
7,、20xx年醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制的十三項指標完成情況。
（1）醫(yī)院感染發(fā)?。ɡ危┞剩?.92%（去年同期0.7%）。
（2）醫(yī)院感染病例漏報率:5.3%（去年同期3.8%）,。
（3）一類切口手術抗菌藥物預防使用率27.5%（去年同期21.81%）,。
（4）血管內(nèi)導管相關血流感染發(fā)病率:0（去年同期0）。
（5）呼吸機相關肺炎發(fā)病率:0%（去年同期0%）,。
（6）導尿管相關泌尿系感染發(fā)病率:4/836=0.5%（去年同期0.2%）,。
（8）一類切口手術部位感染率：0.08%（去年同期0.25%）,。
（9)多重耐藥菌發(fā)現(xiàn)率1.1%,。
(10)多重耐藥菌檢出率2.7%。
(11)20xx醫(yī)院感染現(xiàn)患率0.71%,。
(12)病原學送檢率：78.66%,。
(13)手衛(wèi)生依從性：61.45%,。
(傳染病的防控及傳染病報告工作；人口死亡登記信息和網(wǎng)絡安全管理等工作將進行專項總結(jié)）,。
總之,，自新冠肺炎疫情防控工作以來,，我院全體員工面對新情況,、新任務，能夠站在一定政治高度,，有大局意識,，我院內(nèi)部涉及的部門通力合作，鼎力相助，暢通無阻,，真正能夠體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的本色,。醫(yī)院的凝聚力，向心力,，舍小家顧大家,，自愿請纓的政治覺悟體現(xiàn)得淋漓盡致。生命重于泰山,，疫情就是命令,，防控就是責任，有信心在大家共同努力之下,，將疫情防控及日常診療工作做到最好,！
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十
我擔任綜合保障中心主任助理的工作已近四個月，原先我在設備維護擔任技術管理工作時間較長,，也積累了一些經(jīng)驗,，但是在管理崗位工作是從四個月前任助理才開始的。剛擔任該崗位工作時我發(fā)現(xiàn)自身的素質(zhì)和業(yè)務水平離該崗位工作的實際要求還有一定的差距,，但四個月來我能夠克服困難,，努力學習，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實、認真地做好本崗位工作,，為局的發(fā)展作出了自己應有的貢獻,。以下是我四個月來工作情況的總結(jié)和匯報：
1、工作定位,。
其實說起我的工作,，主要是在完成設備維護的技術管理工作的同時，協(xié)助管理綜保中心主任的日常管理工作,。平時的工作雖然較以前多了一些,，但回想起來也只是較平時工作更緊張繁忙一些而已。所以雖然是管理工作崗位,，確也只是平凡的崗位,，可以說平凡得有些煩碎，煩碎得有些單調(diào),。但我記得有人說過：煩碎得事才需要最大的認真,，最單調(diào)的工作才需要堅定的熱誠。這也慢慢地成了我工作中的座右銘,。我想我擔任這份工作,，沒有什么可以值得驕傲的資本,，而我從中確發(fā)現(xiàn)了所有工作的共同點也就是認真、熱誠,。這就要求我忙而不亂地工作,，要求我秩序井然地解決所遇到的問題，要求我的服務一定要讓上級領導和下級職工感受到,。
2,、思想成長。
最深刻的認識,，來自于最全面經(jīng)驗的總結(jié),。通過跟領導學習業(yè)務原則，跟同事學習業(yè)務知識,，自覺有了一定的進步,。同時在思想認識方面也成熟了許多。他們的言傳身教,，平時工作中的種種的事情對我的影響幫助很大,。懂得了在遇到問題和困難時要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用,。如果沒有一個堅定的價值觀和人生觀是不行的,，對個人而言要做到用制度規(guī)范行為，用職責檢驗價值,，用行動體現(xiàn)人格,。
3、業(yè)務工作,。
我所在的綜合保障中心各項工作繁多,，工作人員少，在這種情況下,，就要求每個人都不僅僅要在本專業(yè)上獨擋一面,，還要做到身兼多職。在不斷的工作和學習過程中,，我個人除了在專業(yè)方面有所提高以外對管理過程也有了全面的認識,。要認真提高自己的業(yè)務水平，在生產(chǎn)工作的沒一個細節(jié)的管理工作做起,，努力提高職工隊伍的積極性,。
以上是我擔任主任助理以來的總結(jié)，在接下來的工作中我要繼續(xù)努力做好本職工作的同時抓實抓細各項工作,，調(diào)動職工的積極性,，發(fā)揚正確的主人翁精神，為我局發(fā)展做出應有的貢獻,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十一
__年上半年醫(yī)務科在院委會的正確領導下,，以病人為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題,、以建立和醫(yī)患關系為目標,，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，從源頭防控醫(yī)療隱患,，創(chuàng)新思維,、轉(zhuǎn)變觀念，使科室的各項工作高效有序的進行?，F(xiàn)將__年醫(yī)務科上半年工作總結(jié)如下：
一,、醫(yī)療質(zhì)量管理。
不斷提高醫(yī)療質(zhì)量是促進醫(yī)院發(fā)展的動力,，嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理,，全面提升醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)務科的重要任務，__年醫(yī)務科始終以《__省綜合醫(yī)院評價標準及實施細則》和“兩好一滿意”為標準,，根據(jù)年初既定計劃著重從核心制度落實,、病案質(zhì)量管理與科室自身建設三個方面不斷深入。
1,、上半年各項工作指標完成狀況(截止__年5月30日),。
(1)開放床位數(shù)420張。
(2)病床使用率：111,、3%,。
(3)全年門診總?cè)舜危?9911人次。
(4)住院中人數(shù)：10541人,。
(5)平均住院日：7天,。
(6)全院實際占用床日數(shù)：69875。
(7)病歷甲級率：99%,。
(8)處方合格率：
(9)入院診斷符合率：
(10)手術前后診斷符合率：
(11)ct檢查陽性率：
(12)急危重癥搶救成功率：
(13)無菌手術切口甲級愈合率：
(14)無菌手術切口感染率：
(15)病理診斷準確率：
(16)開展成分輸血比例：
(17)擇期手術患者術前平均住院日：
2,、嚴抓管理，促進各項制度落實到實處,。
零九年醫(yī)務科繼續(xù)加大十三項核心制度的執(zhí)行和落實力度,，特別是在全院開展職能科室參與科室交班、查房工作以來,，醫(yī)務科進一步深入到科室,，每天參與科室交班、三級查房,、分組查房,，對科室的實際情況有了更全面的了解，這使我們在加強制度落實的基礎上更加人性化的管理,，在面對科室的危重癥患者的重點督察方面,，首先要求科室及時上報相關信息,，醫(yī)務科備案后及時到科室了解患者病情、查閱病歷后,，具體安排全院或科室內(nèi)會診,，組織會診人員和時間并參與會診全程確保會診質(zhì)量，這樣就為科室節(jié)約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料收集上,，有效提高了科室救治危重患者的成功率,，降低致殘率和病死率。
3,、規(guī)范病歷管理,，提高病歷書寫質(zhì)量。
零九年醫(yī)務科仍每周不定期到科室抽查環(huán)節(jié)病歷,，每月不定期到病案室抽查終末病歷,，。在環(huán)節(jié)病歷方面重點督查病歷書寫及時性,、三級查房的書寫質(zhì)量,、治療計劃的合理性、病情告知的有效性等方面,，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時反饋、及時更正;終末病例的抽查中,，醫(yī)務科重點強調(diào)病歷書寫的高質(zhì)量和完整性,，包括大中型手術的術前討論、為重癥患者討論的書寫質(zhì)量,，依法執(zhí)業(yè),，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等。通過嚴抓病歷質(zhì)量,，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每個環(huán)節(jié),，并聯(lián)合質(zhì)控委員會逐步建立全院、科,、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡,。在現(xiàn)場督察反饋的基礎上追蹤更正情況，對反饋后未及時更正者嚴格按照我院制定的“醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”,，針對不同問題進行相應處罰,。截至5月30日醫(yī)務科共督察環(huán)節(jié)病歷1000余份、終末病歷150份,，未發(fā)現(xiàn)乙,、丙級病歷，甲級率為100%,，總體書寫質(zhì)量較好的科室有：
4,、立足自身,，加強科室自身建設。
只有不斷提高科室的自身素質(zhì),，才能確?？剖腋黜椆ぷ鞯挠行ч_展。根據(jù)零八年全市工作檢查中所提出的問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足,，醫(yī)務科不斷自我完善、更新,，重點包括：轉(zhuǎn)變工作作風,，進一步強化服務意識，提高服務工作的時效性,，對于科室反應的各種問題及時上報,，在院委會的指導下快速做出解決方案;統(tǒng)籌安排組織科室院內(nèi)會診，聯(lián)系院外會診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院,，規(guī)范會診邀請函,、轉(zhuǎn)診證明使聯(lián)系工作規(guī)范化;完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄，令各項工作均有詳細規(guī)范的文字記錄,。
二,、醫(yī)療安全管理。
切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關工作的出發(fā)點和落腳點,，最終和理解病人,，在此思想基礎上嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度、工作制度,。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中,，醫(yī)務科在零九年依舊從源頭和細節(jié)上消除安全隱患，對危重患者實行跟蹤式管理,，即接到科室上報信息后,，從過去單一的備案工作擴大到親自到科室了解患者情況、醫(yī)療信息,，安排,、組織和參加會診，并在終末病例中再次檢查會診和討論的書寫質(zhì)量,。杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患,。同時在總結(jié)出現(xiàn)過的醫(yī)療爭議中，我們依舊加強對病情告知的督察力度,，嚴格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術時做到詳細告知的同時必須將告知內(nèi)容認真完整的填寫在相應的知情告知書中，對填寫不完整和空白告知書的醫(yī)務人員嚴格按照“醫(yī)療文書考核獎懲辦法”實行處罰,。
__年上半年醫(yī)務科共處理醫(yī)療爭議起,，經(jīng)市醫(yī)學會鑒定起,，協(xié)商解決起，醫(yī)患溝通不到位,，缺少相應臨床檢查是發(fā)生爭議的主要原因,。
三、繼續(xù)醫(yī)學教育管理,。
醫(yī)院要發(fā)展,，人才是關鍵，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大,，醫(yī)務科協(xié)助院領導制定適合醫(yī)院的短期和中長期人才培訓計劃,，為醫(yī)院儲備人才。
1,、__年上半年我院共派出四名主治,、住院醫(yī)師分別到齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院進修心內(nèi)科,、血液中心、nicu,、病理,、麻醉等專業(yè)。派出各類短期學習班,、研討會共60余人次,，對進修結(jié)束回院的進修人員將學到的新知識、新技術很快應用到臨床工作中,，對提高我院的醫(yī)療結(jié)束水平起到較大作用,。
2、__年上半年我院共接收來院學習人員共74人,，其中進修人員11人,，1127工程14人，“三支一扶”12人;泰山醫(yī)學院,、杏林醫(yī)學院,、現(xiàn)代職業(yè)學院等醫(yī)學院實習生43人，同時我科專門制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度,，結(jié)合其教學大綱保證其來院學習的質(zhì)量,。
3、上半年醫(yī)務科在周一,、周五業(yè)務學習之外,，共組織包括手足口病、甲型h1n1流感在內(nèi)的業(yè)務培訓和講座共13次，培訓人員達__余人次;組織全院理論知識考核兩次(包括手足口病全員考核),，共考核500余人次,，合格率99%。
4,、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的申報工作,。
自零九年四月份開始，醫(yī)務科在院委會的指導下開始了“__省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”內(nèi),、外,、婦產(chǎn)、兒科專業(yè)的申報工作,。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導,、考核、質(zhì)量監(jiān)督工作小組,，醫(yī)務科兼任培訓委員會辦公室,，處理各項具體申報籌備工作,。五月份為保證基地申報和考核網(wǎng)絡化的順利開展醫(yī)務科派專人到省紅十字會參加講座培訓,。截至六月初各項申報表和專科情況數(shù)據(jù)表已全部提交至市衛(wèi)生局,，保證了我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效開展,。
四、配合醫(yī)院全面開展手足口病,、甲型h1n1流感的救治和防控工作,。
自手足口病、甲型h1n1流感在我國出現(xiàn)伊始,，我院迅速做出反應,，醫(yī)務科在院委會的指示下迅速制定并啟動了手足口病和甲型h1n1流感的應急預案，協(xié)助內(nèi)四科完善病房,、門診和所需人員,、設備的建立。根據(jù)衛(wèi)生部下發(fā)的技術指南制定了陵縣人民醫(yī)院手足口病,、甲型h1n1流感的診療方案,，下發(fā)到各科室并組織全院學習。自防控救治工作開展以來醫(yī)務科共組織相關全員培訓四次,，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認識,。特別是在我院接受到手足口病重癥患兒以來，醫(yī)務科在院領導的指示下對患兒進行了包括制定診療計劃,、組織上級醫(yī)院會診,、患兒情況上報等工作的全面介入，有效保證了轄區(qū)內(nèi)疫情的隔離和控制，為我院的防控工作做出了最大努力,。
在院委會的支持與領導下,，醫(yī)務科在今后的工作中會再接在勵，不斷實現(xiàn)自我完善,，加強服務和監(jiān)控力度,，為構(gòu)建和諧醫(yī)院貢獻力量。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十二
xx年,，我院深入踐行科學發(fā)展觀,，銳意進取，采取有力措施,，加大科教興醫(yī)工作力度,，以科技進步帶動醫(yī)院的各項工作，提高了我院的綜合實力和核心競爭力;以學習新理論,、新知識,、新技術、新方法為重點,，以拓展專業(yè)知識,，提高業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為目的，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作,。
一,、加強衛(wèi)生科研教管理工作。
(一)鼓勵科研論文的發(fā)表為加強我院的學術水平,，促進醫(yī)療科技進步,，加強自主創(chuàng)新，加快學科建設和人才培養(yǎng),，進一步提高我院醫(yī)療水平,，參照佛山市科學技術研究項目管理的有關規(guī)定，結(jié)合我院的實際,，制定《關于鼓勵醫(yī)務人員撰寫論文與科研立項的規(guī)定》,，進一步激勵業(yè)務人員加強專業(yè)學習，提倡撰寫論文與科研立項,，進行臨床科學研究,。
(二)醫(yī)療技術水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制，全院診療水平顯著提高,，高端醫(yī)療技術得到應用,，至此一些新技術、新業(yè)務得以順利開展,。
二,、講求實效,，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習。
(一)加強培訓,，提高傳染病防治能力采取分級分類培訓的方式,，組織開展醫(yī)務人員手足口病、甲型h1n1流感防控知識全員培訓,，特別是強化甲型h1n1流感防治知識培訓,，進行登革熱防治知識、疫情報告,、消毒隔離,、院內(nèi)感染控制、個人防護培訓,。
我院多次組織各級醫(yī)療技術人員學習手足口,、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案,、防控指南等防治知識,，實行全員培訓，全院共培訓醫(yī)務人員一百多人次,。
(二)加強專業(yè)學習,，提高技術水平開展業(yè)務培訓是提高衛(wèi)生隊伍素質(zhì)和衛(wèi)生服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務管理有效途徑,。xx年,，我院先后舉辦臨床輸血管理,、急救技能,、醫(yī)院感染管理、男科基礎知識及規(guī)范化診斷,、護理管理,、麻醉藥品、精神藥品管理,，加強三基培訓,，狠抓“三基三嚴”訓練，專場培訓12次,。
舉辦“金秋十月京,、滬、粵男科專家佛山大會診”活動,，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授,、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診,、教學;共培訓醫(yī)務人員近五百人次,，進一步提高了各專業(yè)人員的技術和管理水平，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
(三)推廣中醫(yī)藥基本知識和適宜技術按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強省名市”的工作部署,，大力開展中醫(yī)藥人才隊伍建設,，我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課，努力提高中醫(yī)藥診治水平,。
三,、存在問題與不足科研意識不夠濃厚，科研水平低,，缺少科研項目,。個別人員對繼續(xù)醫(yī)學教育工作不夠重視，缺乏積極主動性管理存在漏洞,。經(jīng)費投入不足,，受醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的限制，難以確保經(jīng)費投入,。
xx年衛(wèi)生科教工作計劃,。
一、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習,。
(一)在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓,，計劃采用理論授課與實際考核相結(jié)合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高,。年內(nèi)計劃開展全院學術講座12次,，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座,，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等;隨機舉行實踐技能考核與競賽,，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉(zhuǎn),。
(二)外出進修學習將采取短,、中、長期相結(jié)合的方式,，對有一定培養(yǎng)前途,，且愿意。
長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習,，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。年內(nèi)計劃選派5—10人次到省,、市級以上醫(yī)院進行進修學習,。
(三)鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動,，以提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì),。
年內(nèi)計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習,。
二、適宜技術推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展,，加大檢查及督導力度,，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用,，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度,。
三、加強重點學科建設工作年內(nèi)將重點抓好男科與結(jié)石病科,、婦科與不孕不育特色?？平ㄔO力度，努力將之打造成我院的亮點科室,。為此,，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入,，辦佛山市最好的泌尿?qū),？漆t(yī)院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航,。
四,、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術，重點考慮泌尿科開展結(jié)石病的腔內(nèi)碎石取石術;婦科重點開展不孕不育癥的相關手術;放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術,。
五,、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內(nèi)計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內(nèi)容包括送醫(yī),、送藥,、健康宣教。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力,，惠及大眾,。
今后,，我們將進一步提高認識,，加強對衛(wèi)生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題,，認真總結(jié)經(jīng)驗,，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術隊伍,，促進我院科教工作再上新臺階,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十三
一、客觀上：設備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高,，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。
二、主觀上：科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。
首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關,，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識,。
其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設,。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題,，有針對性的學習,，而我們科室，則可以開設一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。
再次攝片質(zhì)量不高,，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面,。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室的關注，分批分期派出去學習,，傾力打造一支責任心強,，技術過硬的醫(yī)療隊伍。
最后,，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出以病人為中心的服務宗旨。
總之,，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20××年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領下,，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十四
在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,，我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入,、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。
1,、首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平。3,。xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的`效率,。
１、注重人才隊伍建設,。
a,、我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。
b,、我科在院長的領導和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。
２、強化規(guī)章制度的落實,。
科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全,，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：
廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。
醫(yī)務科在院委會的關心,、支持和全體醫(yī)務人員的共同努力下,，緊緊圍繞以醫(yī)療質(zhì)量為核心的管理理念，緊抓制度落實,、增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識,、理順科室間關系，在醫(yī)療質(zhì)量管理,、醫(yī)療安全管理方面取得了一定成績,，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
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一）醫(yī)療質(zhì)量管理。
1,、按“三基三嚴”標準要求,，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度，醫(yī)囑制度及病例討論制度,，病例能按規(guī)范要求書寫,，并在24小時內(nèi)完成。病程記錄準確，診斷符合99%,，用藥合理,，并正確合理應用抗生素,。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生,。
2、進一步健全完善了工作制度和診療規(guī)范,，制定完善了醫(yī)療差錯防范制度,；急救藥品管理制度；危重病人搶救制度,，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為,。
3、組織醫(yī)務人員認真學習抗菌素使用原則,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關政策規(guī)定（醫(yī)療服務設施目錄,、藥品目錄、診療項目目錄）,，及單病種最高限價規(guī)定,，各科臨床醫(yī)生要掌握階梯用藥原則，因病施治,，對癥用藥,、杜絕大處方。
4,、進一步完善了《醫(yī)院傳染病報告管理方案》,、《傳染病信息報告管理規(guī)范》、《肺結(jié)核病人報告及轉(zhuǎn)診辦法》,，醫(yī)務科,、護理部每月對門診日志、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作,，杜絕了傳染病漏報現(xiàn)象,。
5、嚴格按照《處方制度》,、《醫(yī)院處方管理規(guī)定》及《國家發(fā)展改革委關于國家基本藥物零售指導價格的通知》要求,，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理，實行按藥品通用名開具處方,，做到了因病施治,，合理檢查、合理用藥,，保證了病人的用藥安全,。
6、嚴格落實病歷書寫規(guī)范；《醫(yī)患溝通制度》,，對門診病歷,、住院病歷病程記錄提出了進一步規(guī)范化管理，并開展了病歷書寫規(guī)范全員培訓工作,。堅持每月中旬對各科室的住院病歷進行督導檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使臨床醫(yī)生在病歷書寫的完整性和規(guī)范化上有了一定提高,。
7,、進一步完善了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，制定了手術治療及危重患者治療知情同意書十一項,，規(guī)范醫(yī)務人員操作流程,，避免了醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生，為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎,。
二）院內(nèi)感染監(jiān)控工作管理,。
1、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程,，制定完善了醫(yī)院感染控制管理制度,；廢物意外事故應急處置預案；醫(yī)療廢物處置突發(fā)事件應急預案醫(yī)療垃圾接運專程路線圖,；醫(yī)療廢物內(nèi)部轉(zhuǎn)運制度等十四項管理制度,。落實了四項登記制度，做到了有章可循,。
2,、護理部、醫(yī)務科每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內(nèi)感染知識進行考核,，對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形及分類收集情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三）加強人才隊伍建設,，深入開展繼續(xù)教育,。
1、院內(nèi)培訓,。堅持每周五為全院學習,，醫(yī)務科舉辦綜合素質(zhì)培訓6期，采用醫(yī)院——科室——自學相結(jié)合的學習方法,，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓計劃,，加強醫(yī)務人員三基培訓工作，本年度“三基”理論考核186人次,，合格率為98,。96%,。院內(nèi)培訓采取專題講座、座談討論等形式,，內(nèi)容涉及醫(yī)患溝通,、醫(yī)療安全等方面內(nèi)容。通過一系列的學習與考核,，提高了醫(yī)生對危急,、重癥患者搶救的應急能力。
2,、繼續(xù)教育,，醫(yī)務人員有2名醫(yī)護人員考取高等院校?？飘厴I(yè)證書,，高校本科在讀2人，?？圃谧x2人,、1名晉升中級職稱。
四）存在的不足和缺點：
1,、加強醫(yī)院管理工作,，日常工作中應隨時督導檢查，加強“三基三嚴”培訓,，提高醫(yī)師診療水平,，建立醫(yī)生責任險，定期組織醫(yī)生開會,，反饋工作中的不足和缺點,。
2、進一步貫徹學習《抗菌藥物臨床應用的指導原則》和《處方管理辦法》,，加強抗菌藥物合理應用方面的培訓,，規(guī)范醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫，藥師嚴格把關,，切實提高合理用藥水平,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十五
一年來，在院領導的大力支持下,，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下,，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年,，無論從科室管理、醫(yī)療安全,、業(yè)務技能,、服務質(zhì)量及總體效益等方面,，均取得了一些成績，但是仍有不足之處,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、主要成績：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》,、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法,、懂法、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。
2,、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議,，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,，深入科室協(xié)調(diào)工作,。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作,，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術會議,，為我院引進新技術,、新經(jīng)驗拓展業(yè)務?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔,。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣,，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的。
4,、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔,。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果,。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。
6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量,，使來院就診病人抱著希望而來,，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,，急病人之所急,，想病人之所想。全方面的方便病人,。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作。
7,、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面,，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班,，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領導的認可及病人的好評,。
8、院內(nèi)成立了應急預案小分隊,，有兩名醫(yī)師,、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評,。
二,、存在問題：
1、門診醫(yī)療工作繁瑣,，既對內(nèi)又對外,，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事,，多半是要我做什么事,，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2,、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習,。
3,、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。
4,、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細,。針對此情況下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在。
5,、本年度制定目標不夠明確,，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄,。下一步加強門診管理,，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍,，引進新技術,。
6、門診學習風氣不足,，撰寫論文較少,，此方面有待進一步加強。
總之,，在xx年工作中有得有失,，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處,，落實到人,。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量,。全面提高診療水平及服務態(tài)度,，以更好的服務于廣大病員群眾。
醫(yī)院科室總結(jié)范文【二】
20xx年即將過去,，回顧這一年來,，我科在院領導的正確領導下，堅持 以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想,。努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：
一、思想方面
因為工作性質(zhì)的關系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的.》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值,。
二、業(yè)務水平方面
俗話說 活到老學到老 ,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高,，必須醫(yī)術精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。
用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。
為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪。
在不斷的走,、看,、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：
一,、客觀上：設備落后、老化,，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高,，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。
二、主觀上：科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。
首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關,，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識,。
其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設,。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應的業(yè)務問題,，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。
再次攝片質(zhì)量不高,，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高,，責任心不強等因素在里面,。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室的關注,，分批分期派出去學習,，傾力打造一支責任心強,，技術過硬的醫(yī)療隊伍。
最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出 以病人為中心 的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下,，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十六
1,、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，滿足病員群眾的醫(yī)療要求,，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《處理辦法》,、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法,、懂法,、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎,。
2、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,，并更好的落實臨床,、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下,、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作,。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,，深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查,。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議,，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障,。
3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔,、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術,、新經(jīng)驗拓展業(yè)務,。回來后要求參加學術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔,。通過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的,。
4、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議,。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座,，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。
5,、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責,，使每一位病人都得到了最好的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。
6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量,，使來院就診病人抱著希望而來,，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,，急病人之所急,，想病人之所想。全方面的方便病人,。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作。
7,、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班,，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領導的認可及病人的好評,。
8,、院內(nèi)成立了應急預案小分隊，有兩名醫(yī)師,、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習,，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評。
1,、門診醫(yī)療工作繁瑣,，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒,。常常不是我要做什么事,，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。
2,、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力,。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習,。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時,、認真仔細,。針對此情況下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在。
5,、本年度制定目標不夠明確,，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄,。下一步加強門診管理,，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍,，引進新技術,。
6、門診學習風氣不足,，撰寫論文較少,，此方面有待進一步加強。
總之,，在xx年工作中有得有失,，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理,，將各項工作做到實處,，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行,，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量,。全面提高診療水平及服務態(tài)度，以更好的.服務于廣大病員群眾,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十七
1,、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：
三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。
2,、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、化，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善,。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。
4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據(jù),。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。
5,、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計工作,，按上級主管規(guī)定的要求完年會計核算工作任務。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結(jié)果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。
6、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務科考核小組季度考核結(jié)果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。
7、完年績效工資核算和效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完年全員績效工資核算任務,。根據(jù)內(nèi)控要求,，計算資料翔實，計算無誤,，符合管理目標要求,。每季度撰寫《效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8,、做好醫(yī)院與城區(qū)婦保院技術協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益,。本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點。
9,、加強財務培訓工作綜合素質(zhì)：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務參加了市財政局舉辦的《財務繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習,，進一步財務業(yè)務素質(zhì)，了財務的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實,。
10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內(nèi)控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結(jié)管理經(jīng)驗,，撰寫了《醫(yī)療機構(gòu)全核算中存在的與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文,，一方面寫作理論水平;一方面了會計核算,、會計內(nèi)控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結(jié)綜合素質(zhì)的氛圍,。
11,、進一步加強內(nèi)部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結(jié)果看,，各崗位責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階,。
12、積極完成領導臨時交辦工作任務：
(1)積極參與申報成立城區(qū)人民醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農(nóng)歷年初五起,，在施院長帶領下，早上班遲,，工作加班加點,，與基建科一起協(xié)助院長到市、城區(qū)相關職能積極申報城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取資金700萬元,。
(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,，城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決,，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療和其他計5萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴,。
起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力，不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當;高于小法等為由進行申訴,。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失,，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。
二,、存在不足方面,。
1、財務科本級內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作一年比一年加強,，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出,、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內(nèi)容方法,，使考核工作又上一個臺階,。
2、食堂財務相關內(nèi)控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸工作現(xiàn)在還沒有屬食堂財務擔任，不符合內(nèi)控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計等一系列財務管理工作,。為了使會計核算、會計等一系列財務管理工作,，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務梯隊培養(yǎng),。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十八
一年來，我積極參加醫(yī)院,、門診部組織的各項政治學習,，深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力,。
今年是新中國成立六十華誕的生日之年,，我國經(jīng)受了甲型流感病毒侵襲的考驗，經(jīng)受了世界金融風暴危機的考驗,，但是在黨中央的堅強領導下,，我們始終堅持科學發(fā)展觀，始終堅持黨的十七大精神,，克服了重重困難,，不斷地學習創(chuàng)新和發(fā)展，最終順利的走過了20xx年,，迎接即將到來的2011年?，F(xiàn)將我一年來的工作、學習情況匯報如下：
一,、自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治覺悟進一步提高。
一年來,，我積極參加醫(yī)院,、門診部組織的各項政治學習，深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，從而為我積極努力地做好本職工作,，全心全意為干部服好務建立了強大的思想動力。
二,、愛崗敬業(yè)保持良好的工作作風,。
由于人員的變化，從三月份起,，我工作量增加了很多,，為此我放棄了許多外出學習的機會，堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。熱愛自己的本職工作,，不計較個人得失,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，全年沒有請假,、遲到、早退現(xiàn)象,。在作風上,，能遵章守紀、團結(jié)同事,、求真務實,，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己,。
三,、強化理論和業(yè)務學習不斷提高自身綜合素質(zhì)。
門診的工作責任重大,，又非常瑣碎,，需要有非常的耐心,、清晰的頭腦、認真負責的態(tài)度,。為了做好藥房本職工作,，我在這一年里,，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入工作,，不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務能力,，本著"從經(jīng)驗管理到科學管理"這樣一個目標，明確工作的程序,、方向,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作,。
(1)加強業(yè)務學習,，努力提高服務質(zhì)量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識,，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑室工作制度》的規(guī)定調(diào)劑藥品,，堅持"四查十對"嚴防發(fā)生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務,，以禮待人,，熱情服務，耐心解答問題,，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,。
(2)把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎,。每次進藥及時與財務,、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格,，和財務協(xié)商好時間,，盤庫結(jié)束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符,。做好醫(yī)用耗材領用登記,，按需所發(fā)不浪費。
(3)把好進藥關,，保證藥品質(zhì)量和數(shù)量,，做到既節(jié)約資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收,，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護,。今年根據(jù)醫(yī)院財務和門診部的實際情況，在工作中我根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥,，做到藥品常用常新,，同時還能節(jié)省大量的進藥資金。
總之,，在過去的一年里,，我能夠恪盡職守,，積極努力地完成好醫(yī)院、門診部領導交給的各項任務,，工作量飽滿,，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里,，我將不斷改進工作中存在的不足,，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作,，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇十九
2010年度本人在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習,、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念,，認真落實院,、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新,、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題。現(xiàn)小結(jié)如下：
一,、認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，實踐三個代表重要思想,，遵紀守法，清政廉潔,。模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合,，緊跟時代步伐，把握時代脈搏,，牢固樹立服務意識,，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐,，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神,，在科室人員減少,，任務增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作,，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想，不計個人得失,，確保了年度任務的超額完成,。
二、以學習促管理,，以管理促效益,，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀,、人生觀,。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高,。
三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度,，上班不遲到,、不早退，工作積極主動,，認真負責,，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,，也從未報過一個加班,。在科室管理上，時刻嚴格要求自己,，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。團結(jié)科室同志,，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。
四,、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成,。
1,、2010年度，根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案,，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性,，全體同志集思廣益，挖潛提效,，根據(jù)我院的具體情況,，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch,、rh血型鑒定,、血流變檢測等15個新項目，服務了臨床,、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收,，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收,。
2、順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)(lis)的建設,。2010年,，在院領導的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用,，lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利,，提高了工作效率，促進了醫(yī),、檢,、患三方的和諧。
3,、超額完成了全年的醫(yī)療任務,。2010年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元;為醫(yī)保體檢、合療體檢約1萬余人次,，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收16.6萬元;零星體檢xx余人次,，創(chuàng)收xx00余元;2010度全年創(chuàng)收84萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近60萬;取得了突破性的可喜成績。
五,、存在問題,。盡管在2010年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律,、制度建設、成本控制,、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在2010年的工作中將努力改進，爭取在2010年取得更好的成績,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇二十
一,、取得的主要成績回顧過去的一年，取得的主要成績有以下五個方面：
1,、強化管理措施,。修定各項規(guī)章制度，不斷總結(jié)和提高管理水平,。一個醫(yī)院的興衰,，如何管理關系重大，科學的管理出效率,，好的管理出成績,、出名氣。管理的內(nèi)涵實際上是對人的管理,，如何實現(xiàn)以人為本,，實現(xiàn)員工對醫(yī)院的管理理念，由認知到認同,，工作態(tài)度有謀生到敬業(yè),，對醫(yī)院有信任到依托的一系列變化。
就要充分發(fā)揮員工的主觀能動性,，自己管好自己,，自己向自己負責，同時也向你的主管,，你的患者,，對醫(yī)院負責;個人的價值觀要與醫(yī)院的價值觀相同，這樣才能融入集體,，融入醫(yī)院的管理中,。為實現(xiàn)年初制定的工作目標，2005年主要采取了以下適合我院的管理措施：
(1)在去年與各科室簽訂崗位目標責任書的基礎上，對今年的崗位目標責任書進行了修改,、補充,、完善。使之目標和任務更明確,、更具體,、更便于操作。
(2)進一步修訂和完善我院的各種考核方法,，在具體實施過程中,，力求獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣,，使績效考核的制度更科學,、更合理，努力體現(xiàn)了公平,、公正,、公開的原則。
(3)繼續(xù)堅持三會制度,，每周一科室有早會,，月末召開全體科主任會議，總結(jié)一個月的工作情況,，找出工作中存在的問題,，做好下月的工作計劃，月初召開院務辦公會,，檢查各項規(guī)章制度的落實情況,，做的好得給與獎勵，提出表揚,，出現(xiàn)問題的,，分析原因，視情扣罰,，堅持經(jīng)常,，并形成了良好的工作制度。通過各種會議的召開,，保證了上通下達,，基本上做到了人人知道院里的工作計劃和要求。自覺執(zhí)行各項規(guī)定,，確保院里的管理精神在各科室得到貫徹和落實,。
(4)繼續(xù)貫徹和落實各項檢查制度，如病歷,、處方質(zhì)量的檢查,，工作職責,、服務標準，質(zhì)量標準的檢查,，崗位責任制落實情況的檢查,，每月全院衛(wèi)生大檢查等。通過這些檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時糾正,，有力的促進了我院各項工作的開展,。
(5)結(jié)合我院工作實際情況，在今年五月份,，各科室進行了一次“醫(yī)療質(zhì)量管理與醫(yī)療安全防范措施”大討論,，很好的配合了“醫(yī)療質(zhì)量管理月”活動，各科室通過討論,，共提出了77個需要解決的問題和改進的地方,。提高了警惕，增強了防范意識,，加強了醫(yī)療安全,，改進了安全防范措施，有力的促進了我院的醫(yī)療質(zhì)量的提高,。
管理搞得好不好,，領導是關鍵。執(zhí)行院長徐麗君同志,，在院長參加會議,、學習、外出活動期間,，全面負責醫(yī)院的管理工作，在管理中,，努力做到各項規(guī)章制度的檢查,、督促、落實各種會議的按時召集,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，不徇私情、獎罰分明、大膽管理,、工作細致,，一心撲在醫(yī)院工作上。為提高自己的管理水平,，更好適應醫(yī)院發(fā)展的形勢需要,，今年利用節(jié)假日、休息天參加清華大學的emba((高級管理人員培訓班)的學習,，轉(zhuǎn)變管理理念,，吸收新的管理模式，在她的積極努力下,，醫(yī)院的各項管理工作正有條不紊的進行著,。
行政副院長韓援朝同志，對分管的行政,、后勤,、制劑等管理工作，認真負責,，工作嚴謹,，對在管理中存在的問題積極協(xié)助院長獻計獻策、出主意,、想辦法,，使問題妥善處理，為醫(yī)院排憂解難,。并充分利用多年的管理經(jīng)驗及與省,、市、區(qū)有關部門熟悉的優(yōu)勢,，為醫(yī)院提供便利的條件,。尤其在今年制劑生產(chǎn)許可證換發(fā)驗收工作中，不論在各項規(guī)章制度,，操作規(guī)程的制定上,，還是在硬件設施的配套上，在整理申報資料的軟件設計上,，都做出了耐心細致的工作,，付出了不少的心血，保證了我院自制劑工作的順利進行,。
業(yè)務副院長李堃同志,，認真好學、踏實肯干,。對業(yè)務工作抓得緊,、管得嚴,，積極協(xié)助院長做好業(yè)務管理工作，并堅持到病房,、門診坐診,，對在業(yè)務管理中出現(xiàn)的問題及時匯報，認真分析問題的原因,，并采取積極有效的措施,，盡快解決。同時積極出主意,、想辦法,，全面提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平，規(guī)范各種醫(yī)療制度,，為我院的業(yè)務管理工作做出了積極的努力,。
2、以醫(yī)療工作為重點,，全面落實醫(yī)療工作制度,，不斷強化醫(yī)療工作質(zhì)量。
醫(yī)療業(yè)務工作是整個醫(yī)院工作的重中之重,，是一個醫(yī)院的中心工作,，年初我們制定了全面提高醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，加大人才開發(fā)和培養(yǎng)的力度,，保證醫(yī)療質(zhì)量強化醫(yī)療規(guī)范,。落實各項醫(yī)療規(guī)章,、制度等主要任務目標,。圍繞這一決定，今年我們重點抓了以下幾項工作：
(1)在規(guī)范醫(yī)療文書書寫的基礎上,，結(jié)合我院?？浦委煹奶攸c，制定了病歷書寫的規(guī)范化格式及電子版本,。經(jīng)多次修改,，逐步走向正規(guī)。按照要求,，改版了新的處方形式,，中藥、西藥,、住院,、門診、精神控制類藥品分別進行了處方管理,，符合了國家的有關規(guī)定,。
(2)逐步建立三級醫(yī)師檢診查房制度,，嚴格按照接診醫(yī)師(住院醫(yī)師)、主治醫(yī)師,、主任醫(yī)師(科主任,、副院長、院長)檢診的程序,，把好每個關口,，確保醫(yī)療質(zhì)量，多年來,，我院癲癇的診治率始終處于國內(nèi)領先水平,。
(3)繼續(xù)堅持病歷討論制度，幾乎每周一次的病歷討論,，收到了很好的效果,，癲癇科今年共組織了50余次病案討論，對疑難病例進行分析,，充分發(fā)揮每個臨床醫(yī)師的業(yè)務見解,，共同探討病例的成因、治療原則,、臨床意義,，為開拓思路、拓寬知識層面,、減少誤診,、吸收有益的學術觀點，打造了一個學習交流的平臺,。為此,，李副院長、何小芳主任組織的很好,，值得在護理部,、特檢科等科室學習推廣。
(4)在全院開展了“醫(yī)療質(zhì)量管理月”活動,，通過這一活動的開展,，全面提高了我院的醫(yī)療質(zhì)量，找出了工作中存在的不足及缺陷,，加強了醫(yī)療安全的防范意識及工作措施,，為下一步的醫(yī)療安全工作奠定了很好的基礎。
(5)繼續(xù)堅持各項醫(yī)療制度,，如患者復診告知,，病史陳述者簽名，病歷回訪等制度,。規(guī)范各種醫(yī)療行為,，做好工作計劃,，建立良好的醫(yī)患關系，最大限度的保證醫(yī)療效果,。
醫(yī)院科室總結(jié)工作職責篇二十一
一年來,，在區(qū)委、政府的正確領導下,，在區(qū)衛(wèi)生主管部門的具體指導下,，我院領導班子精誠團結(jié)，全院職工扎實工作,，醫(yī)療質(zhì)量有了明顯提高,，群眾滿意度節(jié)節(jié)攀升。
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動的相關部署和要求,，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領導小組。制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》和具體時間任務推進表,及時召開動員會,、學習班,，安排部署有關工作，扎實推動活動展開,。醫(yī)院領導班子認真開展學習教育,，并圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，結(jié)合了醫(yī)療衛(wèi)生工作發(fā)展,，深入自查,，廣泛征求意見，深刻反思,，邊查邊改,。
為使醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，醫(yī)院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生,，為醫(yī)院輸入了新鮮血液,，較好地緩解了醫(yī),、藥,、護、技等專業(yè)技術人員緊缺狀況,，醫(yī)院整體服務理念,、技術水平及服務能力都得到明顯改觀和提升。
認真組織和督促醫(yī)務科,、護理部,、門診部等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查活動，對病歷,、處方的書寫,，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,，綜合分析，并嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰,。同時,，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調(diào),、指導,、督查等作用，為臨床一線工作開展提供強有力后勤保障,。由于措施得力,，醫(yī)療護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。
嚴格貫徹執(zhí)行上級部門《關于對貫徹落實中央八項規(guī)定的通知》等文件要求,，加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員,，全員參與,，教育廣大醫(yī)務人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任,、職業(yè)道德,，增強服務意識。
組織廣大干部職工認真學習計劃生育有關文件和法律法規(guī),，通過學習進一步提高了廣大干部職工責任心和法律意識,。
充分利用各種會議、公示欄,、醫(yī)院網(wǎng)站,、醫(yī)院oa辦公系統(tǒng)、院務公開欄等途徑,，及時公布廣大群眾關注的熱點問題,，主動接受社會的監(jiān)督，對于促進全體員工規(guī)范服務行為,、提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極的作用,。政務的進一步透明化，保障了廣大群眾參與民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，促進了依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī),，建立了和諧的內(nèi)外關系,。
作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生，我需要履行的工作職責就是竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主,、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu),，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體,。在本年度的工作當中,，我認真學習深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將本年度個人工作心得體會：
在實踐的工作中,，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我,，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作,，否則,，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。同時,，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓并結(jié)合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題,。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧,。
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天,，我不斷的努力著,。
基層醫(yī)療工作，更使用我深深的體會到,，作為一名基層醫(yī)療工作者,，肩負的重任和應盡的職責。按照分工,，擺正位置,，做到不越位，不離任,，嚴格遵守職責,，完成本職工作。只有把位置任準,，把職責搞清,，團結(jié)同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作,。在門診,，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶,，共1萬7千多口人及處來人口的健康,。365天，天天隨診,。那怕是節(jié)假日,，休息日，時時應診,。不管是在任何時候,，不耽誤病人治療，不推諉病人,，理智診療,。平等待人，不欺貧愛富,，關心,，體貼，同情每一位就診的患者,。做到合理檢查,、合理治療，合理收費,。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診,，往院的診療工作,、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集,、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話,、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,，開展居民健康教育工作。,、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理,、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理,。
創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提,，的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理,，本人通過職工的會議培訓,，使全院職工安全意識有明顯提高,，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零,，保證了我院日常工作正學開展,。在日常的工作中注意搜集、匯總,、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料,，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作,。
