通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)和工作方法是否合理,，進(jìn)而改進(jìn)和優(yōu)化,。在撰寫心得體會時,，我們可以結(jié)合自己的體驗和實踐,，進(jìn)一步豐富和深化內(nèi)容。以下心得體會范文供大家閱讀,，希望能夠激發(fā)你們寫作的靈感和想法,。

招聘會心得體會分享篇一

重視！今天,，我第一次親歷招聘會現(xiàn)場,，心靈第一次為競爭之激烈而震撼。當(dāng)我進(jìn)入會場時,，我下意識的看了一下表,，會場內(nèi)早已人頭攢動——而這個時間是往日大學(xué)生蒙頭大睡的時間,。大學(xué)生對本次招聘會的重視程度可見一斑，而這不過是最平常的一次,，想必他們對其它招聘會也同樣如此吧,！當(dāng)然，重視的表現(xiàn)不僅限于此,，平日里一個個埋頭苦學(xué),、不茍儀表的大學(xué)生今天也都“改頭換面”、西裝革履了,。除此之外,，便是他們手中那厚厚的簡歷——那載滿心血的簡歷。

焦慮,！除了那在面試處短暫的停留,，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮,；匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼,！十六年的求學(xué)生涯便以此告終，十六個春秋的果實便在此收獲,，心中的焦慮變油然而生——為今天,，更為明天！

招聘會心得體會分享篇二

作為大學(xué)生涯最后一站的招聘會,，是每個畢業(yè)生都不能錯過的重要機(jī)會,。在校期間的綜合素質(zhì)教育和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)都為我們能夠在這場招聘會上取得成功提供了保障。在本文中,，我將分享自己關(guān)于參加招聘會的心得和體會,。

一、前期準(zhǔn)備,。

在到達(dá)招聘會現(xiàn)場之前,，我們需要進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備。首先,，要先了解自己的優(yōu)勢和劣勢,，并在此基礎(chǔ)上選擇合適的職位進(jìn)行應(yīng)聘。其次,，要了解招聘會上參展公司的情況,，了解公司的招聘需求和面試要求，做到心中有數(shù),。再次,，提前準(zhǔn)備好自己的簡歷，保證簡歷內(nèi)容真實,、完整并與所應(yīng)聘的職位相符。

到達(dá)招聘會現(xiàn)場后，要確保自己有足夠的時間讓自己適應(yīng)環(huán)境,，了解現(xiàn)場情況,。與企業(yè)的HR進(jìn)行交流時，一定要保持自信和專業(yè),，語言表達(dá)清晰,，要讓HR對自己留下深刻的印象，讓自己成為最具吸引力的求職者,。同時,，在招聘會上，我們也可以了解到一些職位市場狀況和各行業(yè)行情,，為自己今后的職業(yè)規(guī)劃打下堅實基礎(chǔ),。

三、面試技巧,。

面試是招聘過程中最關(guān)鍵的一環(huán),。在面試時，最重要的是要保持自信和沉著冷靜,，盡量避免緊張或者過于放松的狀態(tài)出現(xiàn),。在回答問題時需要一一回應(yīng)面試官的問題，不要跑題,。另外,，主動地和面試官進(jìn)行對話和交流，讓面試官對你的個性以及工作素質(zhì)留下最好的印象,。

四,、注意事項。

在參加招聘會的過程中,，應(yīng)該注意自己的言行舉止,。面試應(yīng)保持專業(yè)和禮貌的態(tài)度，不宜太過隨意或放松,。同時,，要注意個人形象，穿著干凈整潔,、得體得當(dāng),，以展現(xiàn)出自己的專業(yè)和自信。

五,、總結(jié),。

參加招聘會不僅僅是一個求職的過程，更是個人素質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃的提升過程,。在招聘會中,，我們不僅有機(jī)會展現(xiàn)自己的能力和專業(yè)素養(yǎng),，更重要的是可以通過與HR、其他求職者的交流學(xué)習(xí)到不同的看法和思考方式,。在參加招聘會時,，我們需要內(nèi)外兼修，保持一顆謙虛,、認(rèn)真的心態(tài),，不斷提升自己并適應(yīng)各種變化，才能在職場中獲得更多的機(jī)會和成功,。

招聘會心得體會分享篇三

本學(xué)期,，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，懷著忐忑的情緒,，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場,。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群,，我的心里很是茫然,，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘,，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是個性順利,。還好考官都比較有親和力,，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后,，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益,，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時,，可謂受益匪淺,。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時,，感覺里自己好遠(yuǎn),。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力,，但是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識,，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性,。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價,。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,，往往不能到達(dá)共識,。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是大材小用,。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學(xué)生期望看到的。

第四,，人生的發(fā)展方向不止一個,，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選取專業(yè),。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè),，片面的對專業(yè)認(rèn)識，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情,。而選取就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點,，應(yīng)對選取，會有很多徘徊,，但我們要敢于嘗試,，機(jī)會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作,。

第五,，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白,，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么,。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息,，而我們要忙碌,；為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑,。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值,，但這次的感受卻更為深刻。策劃,、組織,、管理、思維,、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實,。因為擁有而充滿自信。

從目前就業(yè)形勢來看,，畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半,，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢,。對日益激烈的就業(yè)市場,，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,，然后在網(wǎng)上海投,，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無結(jié)果,，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵崳夜ぷ鞯倪^程首先就應(yīng)是一個了解自己的過程,，也只有那些真正了解自己的人,，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點,，大部分人采取了找到工作以后,，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn),，殊不知,，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。

大學(xué)生步入社會后,，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力,。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識,、了解和熟悉外部環(huán)境,，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對危機(jī),，理性應(yīng)對,，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性,；心理承受潛力,；獨立生活潛力；人際交往潛力,；應(yīng)變潛力,；發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力；動手操作潛力及組織管理潛力,。

對我來說,，此刻是奮斗的最好時期，因為我年輕,，開頭肯定會吃苦,，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切，是需要資本的,，而資本唯一的辦法,，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本,。

總之,，多一分見識，就多一分經(jīng)驗,。透過參加招聘會,，能夠及時了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等,，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí),，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。

招聘會心得體會分享篇四

xx年11月26號,，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會,。

早上八點，招聘會準(zhǔn)時開始,。游覽了會場,，公司、企業(yè)很多家,，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生,，場面可謂壯觀，熱鬧非凡,，一眼望去,，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生,，面對大規(guī)模的招聘會,，好奇心非常的強(qiáng)，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中,，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭,。各公司、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求,。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷,，咨詢著有關(guān)信息,，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意,，雙方則定了第二輪的面試時間,，不知為什么,，那一刻，我心里欣慰的一笑,，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,。看著他們談吐自若,，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因為一次的成功的面試,、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素,。步入21世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn),。時下,，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升,，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題,，,。而我認(rèn)為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識,，提高自身的'發(fā)展能力,，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去,，機(jī)會是靠自己去爭取的,，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗,。第二點就是,，過了中午不要以為這就錯過了機(jī)會，其實不然,，很多企業(yè)并不是說好幾點走,，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走,。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了,。當(dāng)然,，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間,，企業(yè)暫時離開,，別以為就走了。有的時候,，到了下午4點半,，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機(jī)會自己,，機(jī)會是自己去爭取的,。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的,，自然,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高,，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來。

現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求,，對于我們而言,，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來,，英語的等級需在四級以上,，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗,，所以只能說,；加油吧！

在服務(wù)過程中,，我思緒萬千,。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈,。

招聘會結(jié)束后,，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣,，但是大自然的魅力再怎么如此的大,，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存,，為了自己的美好未來，努力吧,！

招聘會心得體會分享篇五

隨著我國高等教育的快速發(fā)展,，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前,，就業(yè)問題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問題之一,，無論是在普通院校還是在重點院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加,，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,。每年在各大高校都有大大小小的招聘會，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才,。一是大三學(xué)生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會,，但是再過一年，我將面對這樣的問題,。恰在此時,，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學(xué)校舉辦了一場招聘會,。雖然是為大四同學(xué)準(zhǔn)備的,，但是對于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會的絕大多數(shù)人來說,，具有重要的意義,。實習(xí)、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們越來越近了,，縣級社會競爭又那么激烈,。這樣的招聘會會給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢,，有關(guān)專業(yè)要求，有關(guān)應(yīng)聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問題,。為進(jìn)一步深入社會,、感知人力資源市場情況、體驗競爭氛圍,，從而激發(fā)我們自己的市場意識,，居安思危,，建立規(guī)劃概念,，從而知道自己以更好地學(xué)習(xí)與實踐。

我們到達(dá)招聘會場的時候,，現(xiàn)場已經(jīng)擠滿了人,。之間很多招聘單位前面排起了很長的隊伍,，那些應(yīng)聘者手里都拿著一疊厚厚的簡歷，有些人還在接受面試,。到了現(xiàn)場,，才真正感受到招聘的緊張氛圍,?？粗粡垙埦o張的面孔,，仿佛看到了未來的自己,。我不由也被氣氛所感染,，仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一,，也在為自己的未來而努力爭取,，努力奮斗。

后來通過了解一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試,，我對于本次招聘會有了初步的了解,。從整個會場的招聘信息來看,，招聘單位主要的要求有這樣幾點：?？萍壱陨蠈W(xué)歷,，有良好的團(tuán)隊合作能力,、良好的語言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力,，為人誠實,，愛崗敬業(yè),，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關(guān)的崗位,，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,，要想畢業(yè)之后找到理想的實習(xí)單位和好的工作,，我們要有極強(qiáng)的.溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗,。我們作為大三的學(xué)生,，我覺得還是要了解就業(yè)形勢,，正確評估自己,，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀,，培養(yǎng)積極的就業(yè)競爭意識,，正確認(rèn)識和評價自己，調(diào)整自己的職業(yè)抱負(fù),。

我也總結(jié)了應(yīng)聘的幾大技巧：

一,、第一印象的“重要性”,。第一印象的重要性是毋庸贅言的,，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶,，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌,、著裝,、禮儀,，這些看起來都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略,，從而給面試官留下不好的印象,。

二、時刻記住的“針對性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才,，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才,。那么可想而知,，當(dāng)一個面試官問我們問題時,，必定是有針對性的,，這種針對性一方面是對應(yīng)聘者的,，另一方面是對崗位的要求,。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書,？”時,，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個問題,，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識,，所以我們的回答也應(yīng)該從這個角度出發(fā),。面試官既然給了面試機(jī)會,，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了,，以便他據(jù)此設(shè)計面試問題來進(jìn)一步了解你,，所以你回答他的問題時應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的,，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展,。面試官常常會在面試一開始時讓我們自己介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機(jī)要用最少的成本找到最合適的人才,。那么可想而知，當(dāng)一個面試官問我們問題時,，必定是有針對性的,，這種針對性一方面是對應(yīng)聘者的,，另一方面是對崗位的要求,。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書,？”時,，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個問題,，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識，所以我們的回答也應(yīng)該從這個角度出發(fā),。面試官既然給了面試機(jī)會，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了,，以便他據(jù)此設(shè)計面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的,，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展,。面試官常常會在面試一開始時讓我們自己介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機(jī)會,，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官,，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你,。一個愉快的開始能讓面試進(jìn)行得更順暢,，也有助于加深面試官對你的印象,。而在面試的過程中還要時刻記住“針對性”,，我們是去應(yīng)聘職位的,，不是去聊天,，所以回答問題時應(yīng)該知道什么是重點,。

三、專業(yè)知識的“必要性”,。專業(yè)知識的“必要性”體現(xiàn)在知識背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的,，但實際面試過程中,，卻不是如此,。有的時候?qū)I(yè)知識即使在招聘廣告中沒明確要求,，也是必要的,，因此在面試之前準(zhǔn)備一點相關(guān)專業(yè)的知識是很有幫助的，哪怕你的知識不是那么全面,。適度應(yīng)用這些技巧,，定能為面試加分,。

招聘會心得體會分享篇六

針對當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準(zhǔn)自己的定位,，提高學(xué)習(xí)能力,，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力,，積累就業(yè)前的經(jīng)驗，了解當(dāng)前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢,、相關(guān)信息動態(tài),，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ),。學(xué)校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大,，招聘單位只有30幾家，不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長隊。作為一名大二的學(xué)生,，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時,，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一,，因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試,，而且也沒有刻意準(zhǔn)備,，所以一開始我有點緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐,，說話有點結(jié)巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象,，所以這也給了我一個教訓(xùn),，以后參加面試一定要放松,，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時,，感覺里自己好遠(yuǎn),。就英語而言,，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí),。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,，但我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多,。

第三,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的,，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性,、自覺性,。

在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的,。

第五,，在應(yīng)聘者面試的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡歷都很空白,，即使有一些經(jīng)歷,，但被面試者一問，很多東西都不知道,，我覺得這是一個很令人尷尬的局面,，所以這也給我提了個醒,，以后要多參加一些活動,，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容,，即使沒有太多,，我們也不應(yīng)該去偽造,，因為一旦被發(fā)現(xiàn),，面試者就會覺得我們的人格有問題,，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會,，我已經(jīng)做好開頭吃苦,，碰釘子的準(zhǔn)備,。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷過風(fēng)雨,，方能見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松,。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,，是需要資本的，而資本唯一的辦法,，就靠闖蕩與積累,，而年輕正是支付一切代價的最好成本。

招聘會心得體會分享篇七

20xx年4月15日周日上午,，《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門課程的第一次社會實踐課,。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場，針對這里舉辦的大型招聘會進(jìn)行了實踐學(xué)習(xí),。

最近幾個月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰,，對于每一個即將就業(yè)、正式步入社會大學(xué)生來說都是至關(guān)重要的時刻,。我們都帶著激動的心情前往招聘會,，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往。

起初把一切想的是那么簡單輕松,，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”,。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴(yán)肅?？粗粡垙埦o張的面孔,，仿佛看到了未來的自己，觸景生情,，自己也不自覺被氣氛所感染,。仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一,，也在為自己的未來而努力爭取,，努力奮斗。

后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試,，我對本次招聘會有了初步的了解,。從整個會場的招聘信息來看,，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力,，良好的團(tuán)隊合作精神,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實,，愛崗敬業(yè),，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息,，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,，要想畢業(yè)后找到好的實習(xí)單位和好的工作，我們要有比較強(qiáng)操作能力及知識儲備,，以及大學(xué)時期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷,，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。

通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識,，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向,，進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大,，對于本次招聘會我有了一下感悟：

現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機(jī),、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流,，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力,，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問題,，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用,。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,，只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,，自己的真實能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶,。

大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境，圖書館,、自習(xí)室,、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來,，而不是養(yǎng)成懶散的習(xí)慣,。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應(yīng)該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才,，需要具備什么樣的技能,，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線,，這些都需要再大二大三就做好了解，設(shè)計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃,。海闊任魚躍,、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力,，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才,，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機(jī)。

招聘會心得體會分享篇八

一年一度的上海電影學(xué)院舉辦的畢業(yè)生與實習(xí)生招聘會在同學(xué)們的期待中終于開幕了,，為期一天,。

這次招聘會一共來了一百三十多家公司。給同學(xué)們提供了一個很好的就業(yè)平臺,，讓我們擁有了更多的就業(yè)機(jī)會,。聽著學(xué)長、學(xué)姐們巧妙地回答著企業(yè)的問題,，不可否認(rèn)的是我們的學(xué)長,、學(xué)姐真的很厲害，專業(yè)知識很雄渾,。但到最后看到企業(yè)給出的評價卻是適應(yīng)能力不強(qiáng)及缺乏實踐,。可想而知,，現(xiàn)在的企業(yè)需要的人才不是那種紙上談兵的,，而是需要能夠獨當(dāng)一面的。在參加招聘會跟進(jìn)組的工作期間,，我獲得深深的感觸,，招聘會能夠順利進(jìn)行，每一個環(huán)節(jié)都是必不可少不容出錯的,，對工作的分配時必須要做到明確的,。

在會場中，學(xué)長學(xué)姐們也是滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看得出這是一群剛剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,。看著他們的談吐自如,，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備。這次招聘會對于每個同學(xué)而言都是受益匪淺的,，因為一次的成功的面試,、談判，更重要的是在背后支撐的往往是很多因素,。

我們同時也步入21世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，面對更大的挑戰(zhàn)。時下,，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么，怎樣才能這樣的環(huán)境成功地由校園邁入社會,，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題,。而我認(rèn)為平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力,，他們是：

一,、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；

二,、掌握就業(yè)相關(guān)知識,、信息；

三,、

在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,、表達(dá)能力；

四,、對人才要求的洞察力,，敏銳力；

五,、面試技巧,、心里狀態(tài)的調(diào)整；

六,、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高發(fā)展自己,，如此才能在社會中立足,，找到自己滿意的工作創(chuàng)造自己的未來,。

招聘會不僅僅給畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐和企業(yè)提供了平臺，更加為學(xué)院的全體學(xué)生提供了一個可供他們參考與活動的平臺,。招聘會不只是畢業(yè)生的,，更是還未畢業(yè)的學(xué)生的招聘會,。

11環(huán)藝楊耀。

招聘會心得體會分享篇九

作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此,，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情,，和同學(xué)一起來到了招聘會現(xiàn)場,。

各公司,、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè),，興趣愛好,，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷,，咨詢有關(guān)信息,，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向,，內(nèi)在潛力,，而該公司的應(yīng)聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間,，以便了解更多方面的信息,。

會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的迎接畢業(yè)生,。看著他們談吐自若,，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會前作好了充分準(zhǔn)備的。

這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因為一次成功的面試,、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素,。步入21世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn),。時下,，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提升,，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會,，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題,。而我認(rèn)為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識,，提高自身發(fā)展能力,，它們是：一.必須具備扎實的專業(yè)技能知識;二.掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達(dá)能力;四.對人才要求的洞察力,、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。

當(dāng)然,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高,、發(fā)展自己，如此才能在社會中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來。

連續(xù)去了兩場招聘會,，雖然感覺不是很好,，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,，的確不是很容易,，不管你實在有多大能耐。

1,、招聘會其實不是很公平的,，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情,，問你很多問題,，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方,，我有幾次都比較后才去,，論到我時，他們應(yīng)該是招得差不多了,，,，也就隨便問你點問題，然后就把你簡歷放一邊,，叫你等通知,，那就沒戲了。

2、會前要明確自身條件,，不要眼高手低,，更不能自卑。事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá),。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系,。

3,、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作,。

4,、交談不必太早。進(jìn)入人才市場后,，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向,，確定幾個重點,，安排好主次，再去交談,。

7,、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書,，因為很多都忘了,，所以，經(jīng)常簡單的問題一問三不知,，這樣你out啦,。

9、多小心,、防受騙,。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,，其手法往往并不高明,，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識,。

10,、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力,，簽約不可隨便,。簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況。

心得一：不是最早去就最后去,。

理由：招聘會通常早上9點進(jìn)行到下午3點,。如果你上午9點準(zhǔn)時到，那么抱歉,，可能要等上1到2個小時,，除非你可以插隊。如果你下午三點前不就久到,，呵呵,，恭喜你!你會和比你早到1到2小時的人一起進(jìn)場。

心得二：先去你興趣不大的設(shè)點,。

理由：剛進(jìn)招聘會場,，尤其是在外面冷著，餓著,，累著1-2個小時的朋友,，難免會緊張。此時你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),，所以還是去你興趣不大的設(shè)點,，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了,，再去你最中意的單位社點,。

招聘會心得體會分享篇十

屆招聘會已成為大學(xué)生們求職的重要渠道之一。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,，我也參加了一次招聘會,。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了招聘會對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性,。

第二段：準(zhǔn)備工作,。

在參加招聘會前，我充分做好了準(zhǔn)備,。首先,，我查看了參加招聘會的公司和職位信息，并篩選出了針對自己專業(yè)的企業(yè),。其次,，我準(zhǔn)備了一份簡潔明了的英文個人簡歷。最后,，我仔細(xì)準(zhǔn)備了一些自我介紹和面試技巧,，以便在與企業(yè)代表交流時自信地表達(dá)自己的優(yōu)點。

第三段：參加招聘會的收獲。

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當(dāng)我走進(jìn)招聘會場館時,，我被眼前熙熙攘攘的人群所震撼,。在參加招聘會的過程中，我與多位企業(yè)代表進(jìn)行了面對面交流,，并了解了其中一些企業(yè)的招聘計劃和對應(yīng)聘者的要求,。通過這次印象深刻的交流，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標(biāo),，并更加深刻地認(rèn)識到了自己需要提升的能力和技能,。

第四段：反思與總結(jié)。

回到家中,，我對自己參加招聘會的表現(xiàn)進(jìn)行了反思與總結(jié),。我意識到自己并不是那么理想的應(yīng)聘者，仍需提高自己的能力和技能,。我決定從往后的學(xué)習(xí)和實踐中加強(qiáng)技能的積累和實踐能力,，不斷地認(rèn)真對待專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。

第五段：結(jié)論,。

參加招聘會讓我更加深刻地認(rèn)識到了自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)能力,，更加明確了自己要求職的方向和目標(biāo),。同時，在招聘會中收獲了一些經(jīng)驗和教訓(xùn),，對于今后的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展都將大有益處,。因此，我認(rèn)為,，參加招聘會是大學(xué)生們必不可少的職業(yè)發(fā)展途徑之一,，也可以成為一種有益的學(xué)習(xí)和實踐機(jī)會。

招聘會心得體會分享篇十一

學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會,，此次招聘會能夠說是很盛大,，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長隊,。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受,。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會，忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,，自己的潛力尚有不足,，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。

招聘會上,，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時,，感覺里自己好遠(yuǎn),。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,，但是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識,，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性,。

此刻社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對?首先,，正確認(rèn)識自己,，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力,，而不是手上的文憑和一本本的證書,，在經(jīng)濟(jì)社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西,，面包是要靠勞動換來的,，而并不是靠你的想象或期盼,，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民,，也是所有職業(yè)的體現(xiàn),。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵,，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧,，沒什么能夠抱怨的,。種瓜得瓜，種豆得豆,。我們所得的報酬取決于我們所做的努力,。

第二，降低期望,。正視就業(yè)現(xiàn)狀,，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作,，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中,，要努力去體驗社會,、體驗工作、體驗生活,，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力,，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會,。同時去尋找更好的就業(yè)機(jī)會。

第三,，合理規(guī)劃,。要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài),。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持,、雷打不動的習(xí)慣,，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

透過此次的招聘會,，我覺得時間是不會站在原地等我們的,。我們就應(yīng)立刻行動起來,，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性,，擁有真實才學(xué),。

招聘會心得體會分享篇十二

在本學(xué)期員工招聘與配置的課上，陳老師為了幫助我們更好地面對即將到來的就業(yè)招聘,，讓我們接觸,、了解招聘會的各項環(huán)節(jié)，切身感受求職應(yīng)聘流程,，認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足,，給我們布置了一項任務(wù)--舉辦一次模擬招聘會。我是以一名即將踏上工作崗位的人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加了這次模擬招聘會,。

通過這次模擬招聘會,，我從中感受到了一個企業(yè)招聘的流程嚴(yán)謹(jǐn)以及對人才考核的種種要求。很遺憾,，我沒有和好朋友們組建一家公司,，作為企業(yè)hr招聘專員或者面試官全程參與到這次招聘會中來，只是作為一名求職者切身地體會到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍,，也給我提供了一次機(jī)會得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運用干實踐,，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備。下面,，我就作為一名求職者針對這次招聘會中的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題以及一些感悟心得總結(jié)一下吧,。

（1）在前期簡歷準(zhǔn)備上，我是把今年參加學(xué)校舉辦的“雙選會”用的簡歷做了一些簡單的修改后投遞給應(yīng)聘公司的`,，我的一頁紙簡歷雖然已經(jīng)爭取做到盡量簡潔大方,，通用性也比較好，但卻由于時間的原因,，沒能針對這次我要求職的崗位--優(yōu)衣庫的儲備干部的崗位特點,，以及企業(yè)的用人理念，企業(yè)文化來用心制作,。這樣特點不鮮明,，內(nèi)容不夠有針對性的簡歷在真實的職場應(yīng)聘中是很沒有競爭力的。

（2）在面試前我也沒能做好充足的功課,。對于優(yōu)衣庫的品牌文化,、企業(yè)用人理念，企業(yè)價值觀以及相關(guān)服裝品牌的了解程度都不夠,，所以被面試官問到相關(guān)問題的時候,，我回答的很沒有自信。所以以后在正式招聘會中求職前,，我一定要充分了解所求職的崗位要求以及該企業(yè)的文化,、價值觀,，最好對于整個行業(yè)有較為詳細(xì)的了解并且對其發(fā)展有自己獨特的看法，不致于會出現(xiàn)面試過程中回答不上考官的提問,，給主試官留下不好的印象,，認(rèn)為我不夠重視這次求職的情況。

（3）在面試過程中,，找依然有些緊張,。在面試官向找提出問題后，沒有能靜下來思考一定時間后在進(jìn)行作答,。有些急躁,，容易給考官以不夠沉著冷靜的印象。還是自己平時缺乏一定的鍛煉,，抗壓能力以及應(yīng)變能力都還需要提高,。

雖然我接到了優(yōu)衣庫面試成功的通知，但我仍通過這次招聘會發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,。它使我發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)勢和不足,，讓我們明確了求職面試中需要注意的問題及未來的奮斗方向。趁還沒離開學(xué)校,，我還有時間去準(zhǔn)備一些該具備的證書,、技巧、能力,，從現(xiàn)在開始努力改變自己,，完善自己。我相信等到真正步入職場,，面對自己的第一次正式求職面試,，我一定會有更好的表現(xiàn)。

招聘會心得體會分享篇十三

在人們都在抱怨冬天什么時候才能到來之際,，冷空氣就那么突兀的襲來,。冷風(fēng)寒雨停住了學(xué)院學(xué)生外出的腳步，卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心,，他們一如繼往地奔波于各個招聘會現(xiàn)場,，用自己的熱情征服每一個面試官，為自己的夢想不斷奮斗,。同樣，我們小組加入了六名新成員,，為小組注入了新的血液,，我們小組對畢業(yè)生的服務(wù)與指導(dǎo)將更加細(xì)致。

29號,，長沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司,，招聘一名財務(wù)人員和若干名營銷人員,。30號，福建富貴鳥集團(tuán),，它集鞋業(yè),、服裝、皮件等行業(yè)為一體,，旗下?lián)碛刑囟ㄆ放?，在市場上擁有較高的知名度和特定的目標(biāo)消費群體，主要招聘儲備干部,。1號,，湖南翔榮園林景觀建設(shè)有限公司，招聘會計,、文員,、營銷人員;華碩電腦集團(tuán)，招聘實習(xí)就業(yè)生200名,，從事電子/計算機(jī)/模具/機(jī)械等崗位,。

針對各公司對我院畢業(yè)生的建議以及小組成員的總結(jié)，我們對正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點建議,，具體如下：

招聘會前明確自身條件,。不要眼高手低，更不要自卑,，事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。簡歷十分重要,，它是你找工作的身份證,。

保持良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,，充滿自信,，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任所從事的工作。

進(jìn)入招聘會不能晚,。早些進(jìn)入收集招聘單位的信息,。

善于咨詢。了解招聘單位的詳細(xì)情況,，包括：單位的上級主管部門,、所有制性質(zhì)、招聘內(nèi)容和目的,、用工形式,、工作時間、月薪支付等等,。

雖天氣寒冷,，但小組各成員都各盡職責(zé),，從不松懈。新加入的成員在多媒體的使用方面缺乏,，但她們的態(tài)度值得嘉獎,。以后的工作需老成員多多指導(dǎo)，以便更好地協(xié)助小組工作,。

招聘會心得體會分享篇十四

學(xué)校于20__年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會,，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多,，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長隊。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時,，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,，此刻才第一次參加招聘會,，忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足,，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗,。

招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn),。就自己的專業(yè)而言,，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí),。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識,，但是他們都是理論上的,，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性。

此刻社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對?首先，正確認(rèn)識自己,，悅納自己,。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書,，在經(jīng)濟(jì)社會活動中能換取金錢報酬的,，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的,，而并不是靠你的想象或期盼,，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民,，也是所有職業(yè)的體現(xiàn),。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵,，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧,，沒什么能夠抱怨的,。種瓜得瓜，種豆得豆,。我們所得的報酬取決于我們所做的努力,。

第二，降低期望,。正視就業(yè)現(xiàn)狀,，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作,，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會,、體驗工作,、體驗生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力,，不斷調(diào)整個人的價值觀,，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機(jī)會,。

第三,，合理規(guī)劃。要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計劃,，不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累,、長期堅持,、雷打不動的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期,。

透過此次的招聘會,，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來,，充實自己,，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學(xué),。

招聘會心得體會分享篇十五

為期一個月的招聘會已經(jīng)結(jié)束,，這次我們招聘會是在招聘會當(dāng)中進(jìn)行的，我在此次招聘會當(dāng)中,，認(rèn)識了一些招聘方面的老師們,，也有幸參加了招聘會。雖然時間不是很長,，但這次的招聘會讓我有很大的收獲,，也讓我更加了解了現(xiàn)階段的工作。

在這次招聘會前,，我們公司的招聘會都是通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)起來的,，這也使得這次的招聘會的舉辦非常的成功，在招聘會當(dāng)中也有許多的人選擇到了我們公司,，而我也能在第一次進(jìn)入招聘會當(dāng)中,，對招聘會的各個環(huán)節(jié)都比較清楚的了解，并且也會在招聘會開始后,，認(rèn)真的去準(zhǔn)備招聘會的一些材料,，并且也在招聘會上認(rèn)真的看了招聘會的流程,，在招聘會當(dāng)中，我的主要的工作就是通過電話的方式和這些簡單的'招聘方式進(jìn)行,，這次的招聘會,，讓我對這份工作有了更多的了解，也更加懂得在以后的工作當(dāng)中要怎么去做好自己的事物,，更進(jìn)一步的明白自己的職責(zé),，更好的完成自己的工作，并且也能讓自己在招聘會當(dāng)中更加熟練的去把工作做好,。

這次的招聘會也是讓我看到了招聘會的成功之處，同時也讓我更加堅定了自己的信心,。這讓我明白自己要去多去了解招聘會的一些情況,，并且要做出相應(yīng)的調(diào)整，才能在招聘會之中做的更好,。這些都不是一個簡單的問題,，在此次的招聘會當(dāng)中，也讓我明白了自己要多去了解更多的情況,，這次的招聘會,，讓我明白自己要去多去了解更多的情況，并且也能讓自己在招聘會當(dāng)中更加的清楚自己的職責(zé),。

這次的招聘會,，我的表現(xiàn)并不是那么的出色，我也相信自己能做好這份招聘會的工作,，并且也會在以后的招聘會當(dāng)中做到,。

招聘會心得體會分享篇十六

早早起來，來到招聘會現(xiàn)場,，現(xiàn)場早已人山人海,，大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,，招聘單位也一字排開,，希望找到自己滿意的人才。此次招聘給我最大的感觸就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,，這實在是我們大學(xué)生的悲哀,！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實踐經(jīng)驗,，即使是在某間公司作過兼職,，也將成為應(yīng)聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。因此,，我們在以后的閑暇時間,，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街,，多聯(lián)系幾家公司,，多作些實際操作，多些實踐經(jīng)驗,。

第一,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn),。就英語而言,，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí),。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的`不僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性,。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,，往往不能達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”,。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的,。

在現(xiàn)場看著，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的打扮各不相同,。有的同學(xué)蓬頭垢面,，有的香氣沖鼻，有的隨隨便便,，有的花枝招展,。我想，這多少會影響自己的第一印象,。我們在應(yīng)聘的時候,，應(yīng)衣著嚴(yán)謹(jǐn)，不要過于隨便,。尤其是女同學(xué),，打扮入時并不是一件好事，公司看重的是你的能力,，而不是你的外貌,。

面對金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，作為即將走上就業(yè)之路的大學(xué)生來說,，我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實,，將一切的不順歸咎于客觀因素。全面武裝自我,，塑造自我,，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才?！八嚫呷四懘蟆闭嬲嬖趯嵙Φ那Ю锺R終歸不會被淹沒,，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路,。說到這里我不禁聯(lián)想到前幾天看到的一篇題為“大學(xué)生爭聘公交乘務(wù)員月薪1400”的相關(guān)報道：“武漢市公交集團(tuán)招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍的水泄不通。應(yīng)聘資料現(xiàn)實各類高校的應(yīng)聘者均有,，如華中科技新聞系本科生,，中南財經(jīng)政法電子商務(wù)本科生，江漢大學(xué)生計算機(jī)的?？粕?。”有網(wǎng)友在下面跟帖：“現(xiàn)在的大學(xué)文憑沒用,，大學(xué)生大街上到處都是,！”大學(xué)文憑到底有沒有用，那樣看在誰手里,，在什么樣的人手里,，這個人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在,?；蛟S你要說是機(jī)遇，可是我們不得不承認(rèn)這樣一個事實：機(jī)會總是留給又準(zhǔn)備的人,。沒有真正的實力的武裝,，面對機(jī)遇的來臨的反應(yīng)只是舉手無措或坐以待斃。

對我來說,，現(xiàn)在是奮斗的最好時期,，因為我年輕！開頭肯定會吃苦,，會碰釘子,。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有輕松,。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的,。而資本唯一的辦法,，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好成本,。一天的招聘會就這樣結(jié)束了,，但留給我們的思考依然還有許多。大一的我們是幸運的,，有幸提前目睹這充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的招聘會,；我們的四年才剛開始,，有幸有那么多的時間去準(zhǔn)備，我們應(yīng)該做得更好,，我們一定會做得更好,。

招聘會心得體會分享篇十七

這個星期六，我們參加了一次人才招聘會,，收獲了很多知識,，也獲得了很多心得體會。與其說是參加,，還不如說是參觀,。

因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢,。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍,，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚,，我沒想到會有這么多人,。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息,，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位,。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高,、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說,，對學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作、銷售,。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。

招聘會上人山人海,，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但大多都是徒有其表,。總體而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二,，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用,。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在,。但我個人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石,；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科,，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么，我們就不會被種種限制壓迫,，而可以脫穎而出,；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果,，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯,。

面對金融危機(jī),，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃,，既然無法逃避,，就做好最壞的打算，堅定自己的信念,，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小,。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界,，扎實的專業(yè),，豐富的實踐，踏實的態(tài)度,，務(wù)實的心態(tài),，相信擁有這些，對于工作,，對于未來,，我們會心想事成的,。

招聘會心得體會分享篇十八

本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會,，作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會,，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢浩大的招聘會。

盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”,，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了,。因此，在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課,，對自己目前的狀況做了一個梳理進(jìn)行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃,。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會場,，才突然間發(fā)現(xiàn),，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進(jìn)行一個系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié),。

作為泰州師范高等?？茖W(xué)校10級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要,，培養(yǎng)具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，較高的英語水平和計算機(jī)基礎(chǔ)技能,，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下,，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論,、信息系統(tǒng)的手段,、方法，具備物流管理,、規(guī)劃,、設(shè)計等較強(qiáng)實務(wù)運作能力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才,，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃,、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣,，這個專業(yè)的課程跨度比較大,，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會涉及：采購,、倉儲,、運輸、裝卸、配送等等,，綜合來說,，就是一條鏈―物流鏈。所以我覺得,，學(xué)習(xí)物流專業(yè),，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識,。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,，許多物流部門的管理人員是半路出家,，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說,，是一個很好的機(jī)遇,。可是,，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的,，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員,，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位,。

因此,，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候,，放在我面前的還是這些職位,，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦,？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,，不能因為沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗,，不去生存了,，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，在這個競爭強(qiáng)烈的社會，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面,。

通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,，在我的思想里,，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃,。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己,。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位,，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),，不能眼高手低，要務(wù)實做人,，認(rèn)真做事,。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地,，勤勤懇懇比什么都好,，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值,。

在招聘投簡歷的過程中,，很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷,，卻沒有真正研究過那些企業(yè),，那些崗位。這個時候了,，想找到一份好工作,，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料,，爭取一次拿下來,。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會,，尤其寒假暑假,，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用,。

作為以后走上社會的大學(xué)生來說,，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實，而應(yīng)該全面的武裝自我,，塑造自我,，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神,，毅力以及與別人的溝通能力,，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦,。面對當(dāng)前的招聘形勢，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒,，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識,，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,，最重要的是要學(xué)會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人,。

以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得,，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會,，讓我真正認(rèn)清了未來的方向,。

招聘會心得體會分享篇十九

在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多,，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn),，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件,。很感謝11月20日我校20__屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機(jī)會,，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求,，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面,。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗。

一,、弄清楚自己想要什么,。

說起來容易，其實這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情,。技術(shù),、管理、銷售,、市場,、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,，剛開始的時候都不明白他們是干什么的,，更談不上喜好了,。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評,、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度,，滿足溫飽絕對沒有問題,。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,，如果你潛力強(qiáng),，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去,，更加不能擺脫他,，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦,。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦,。

二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系,。

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理?這個問題同樣也困擾了我很久,。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉,。也是眾多“面霸”誕生的直接原因,。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法,。1家不行,，就不信難道10家，20家公司都被拒?抓住任何一個就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了,。而且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程,，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,，用自己的全部精力去滿足它,。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三,、盡早,、充分的準(zhǔn)備。

古人云：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的,。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備,。一些感興趣公司的宣講會要提前參加,。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善;看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談;早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等,。因為這些都是能夠預(yù)見的,、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完,，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備,，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后,，要做的事會越堆越多，一步落后,，步步落后,。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生,，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響,。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策,。

四,、用心主動。

這一點對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要,。此刻的畢業(yè)生這么多,，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,，都只是一個一個的名字符號,。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下,，多參加參加宣講會,，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會。

五,、堅持,。

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一向活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止,。提高個人的“抗擊打潛力”,，不要太顧及所謂的“面子”,，因為此刻不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常但是的事情,，此刻看來似乎很嚴(yán)重,，但是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折,，有很多都是十分可笑和幼稚的,。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出能夠換來好的回報,。

六、給自己高的目標(biāo),，時刻處于壓力之中,。

我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患,，死于安樂”,。因為我們此刻是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時期,。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，時刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實現(xiàn)目標(biāo)的時候,，那種成就感有多么完美!

招聘會心得體會分享篇二十

本學(xué)期,，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷,，模擬求職者參加一次招聘會,，并撰寫心得。懷著忐忑的情緒,，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場,。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群,，我的心里很是茫然,，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘,，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是個性順利,。還好考官都比較有親和力,，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后,，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益,，于是我選取了一家比較好的單位,，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺,。

第一,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn),。就英語而言,，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí),。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識,，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性,。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能到達(dá)共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”,。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生期望看到的,。

第四,，人生的發(fā)展方向不止一個，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè),。進(jìn)入大學(xué),，選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè),，片面的對專業(yè)認(rèn)識，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情,。而選取就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點,，應(yīng)對選取，會有很多徘徊,，但我們要敢于嘗試,，機(jī)會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作,。

第五,，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白,，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么,。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息,，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑,，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值,，但這次的感受卻更為深刻,。策劃、組織,、管理,、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實,。因為擁有而充滿自信,。

從目前就業(yè)形勢來看,，畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大,，但出現(xiàn)回暖趨勢,。對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會,。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵?，找工作的過程首先就應(yīng)是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人,，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出,。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后,，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知,，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對20__年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

大學(xué)生步入社會后,，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力,。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面,，能較快地認(rèn)識、了解和熟悉外部環(huán)境,，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì),，它主要包括：應(yīng)對危機(jī)，理性應(yīng)對,，用心準(zhǔn)備,，提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動手操作潛力及組織管理潛力。

對我來說,，此刻是奮斗的時期,，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子,。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重，才會有簡單,。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切,，是需要資本的，而資本的辦法,，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價的成本。

總之,，多一分見識,，就多一分經(jīng)驗。透過參加招聘會,，能夠及時了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期盼,、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí),，為畢業(yè)時找工作增加砝碼,。

招聘會心得體會分享篇二十一

本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí),，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會,，并撰寫心得,。懷著忐忑的心情，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場,。

拿著自己單薄的簡歷,，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然,，這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人,，于是我只能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,，加上專業(yè)的不對口,，應(yīng)聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力,，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題,。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位,，在旁邊聽了一個多小時,，可謂受益匪淺。

第一,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時,，感覺里自己好遠(yuǎn)。

就英語而言,，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí),。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的,，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。

而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價,。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。

在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,，往往不能達(dá)到共識,。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”,。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。

因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。

第四,，人生的發(fā)展方向不止一個,，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。

進(jìn)入大學(xué),，選擇專業(yè),。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認(rèn)識,，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有熱情,。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，面對選擇,，會有很多徘徊,，但我們要敢于嘗試，機(jī)會不是只有一次,。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作,。

第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件,。以前很多適合不明白,，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個抱怨,，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息,，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑,，而我們這么壓抑,。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻,。策劃,、組織、管理,、思維,、口才——這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實,。因為擁有而充滿自信。

從目前就業(yè)形勢來看,，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半,，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢,。

對日益激烈的就業(yè)市場,，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,，然后在網(wǎng)上海投,，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無結(jié)果,，投出的簡歷也如泥牛入海……其實,，找工作的過程首先應(yīng)該是一個了解自己的過程,，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出,。針對這一點,，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn),，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求,。

大學(xué)生步入社會后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力,。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理,、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,，能較快地認(rèn)識,、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),，它主要包括：面對危機(jī),，理性面對，積極準(zhǔn)備,，提高學(xué)習(xí)積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應(yīng)變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力,。

對我來說，現(xiàn)在是奮斗的時期,，因為我年輕,，開頭肯定會吃苦,，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,，是需要資本的,，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價的成本,。

總之，多一分見識,，就多一分經(jīng)驗,。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期待,、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等,，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時找工作增加砝碼,。

招聘會心得體會分享篇二十二

今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕,。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會。

進(jìn)到館內(nèi),，第一反應(yīng)就是一個人“多”,。人多，單位多,。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力,。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試,?？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,，我當(dāng)時想怎么出這么變態(tài)的題目呀,，這怎么答呀。

我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人,，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài),，好多單位都說要計算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人,。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的,。有了信心,，不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的,。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面,，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

今天去了春季招聘會,，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題,，但對招聘多了解一點無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí)，對我們將來應(yīng)聘也有幫助,。

不難發(fā)現(xiàn),，企業(yè)對應(yīng)聘者的要求都是會多種軟件技術(shù)，所以我們不能學(xué)會一種軟件就覺得可以了,，我們不但得學(xué)多種技能,，更要學(xué)好。

此外我覺得,，工作中同樣重要的還有能力,。我們得具有把知識運用到實際中的能力，否則知識再多也是無益的,。

招聘會心得體會分享篇二十三

在這之前還從未參加過一場招聘會,，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn),，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己,，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20xx屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機(jī)會,，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴,。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面,。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗,。

說起來容易，其實這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情,。技術(shù),、管理、銷售,、市場,、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,，剛開始的時候都不明白他們是干什么的,，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的,。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評,、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的,。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題,。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些,。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng),，越做越好,，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他,，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的,，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦,。

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理呢,？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,，這實在是出于無奈之舉,。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法,。1家不行，就不信難道10家,，20家公司都被拒,？抓住任何一個就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程,，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位,，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它,。而在求職之前,，或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的,。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備,。一些感興趣公司的宣講會要提前參加,。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平；簡歷早早的就做好,，并不斷的更新改善,；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等,。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情,，那么完全能夠早一些做完,，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī),。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多,，一步落后,，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生,，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi),。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策,。

這一點對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多,，對于hr來講,，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號,。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人,。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會,，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會,。

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一向活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止,。提高個人的“抗擊打潛力”,，不要太顧及所謂的“面子”，因為此刻不是我們有面子的時候,。求職被拒實在是一件再平常但是的事情,，此刻看來似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折,，有很多都是十分可笑和幼稚的,。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出能夠換來好的回報,。

我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話,。提倡“生于憂患，死于安樂”,。因為我們此刻是年輕人,，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，時刻督促著自己向前邁進(jìn),，當(dāng)你實現(xiàn)目標(biāo)的時候，那種成就感有多么完美,！