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保健品管理制度內(nèi)容 保健品的管理篇一
1、為規(guī)范安全,、健康防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理工作,,保障員工人身安全與健康,杜絕管理浪費(fèi),,根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制制度》,,結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際,,制定本細(xì)則。
2,、本制度所稱安全,、健康防護(hù)用品(具)和保健品,是指為員工配備的,,使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人保護(hù)用品,。
3、安全,、健康防護(hù)用品(具)和保健品分為一般勞動(dòng)保護(hù)用品(大勞保和小勞保),、和特殊作業(yè)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品(特種勞保)和防暑降溫保健品。
4,、安全,、健康防護(hù)用品(具)按照《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放,。后勤機(jī)關(guān)工作人員,、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保,一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格控制發(fā)放周期,。
1,、生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)制定公司員工安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品管理辦法,,負(fù)責(zé)安全,、健康防護(hù)用品(具)和保健品的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)放審核和臺帳建立,。
計(jì)劃申報(bào)流程
二級部門申報(bào)
生產(chǎn)技術(shù)處審核匯總
供應(yīng)處報(bào)批及執(zhí)行
2,、各二級部門根據(jù)安全、健康防護(hù)用品(具)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本部門人員大勞保,、小勞保及特種勞保用品的計(jì)劃申報(bào),,生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)匯總、發(fā)放審核和臺帳建立,;以及特種勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批程序,;按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對不具備使用條件的,,有權(quán)拒絕收貨,,并要求退換;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查,,對違規(guī)行為查處,,及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。
3、供應(yīng)處負(fù)責(zé)委托采購安全,、健康防護(hù)用品(具)和保健品的落實(shí),,并對勞保用品的到貨進(jìn)行驗(yàn)收保管及臺帳記錄,按照生產(chǎn)技術(shù)處批準(zhǔn)的勞保領(lǐng)料單進(jìn)行核發(fā),,并負(fù)責(zé)安全,、健康用品的回收。
4,、供應(yīng)處負(fù)責(zé)采購安全,、健康防護(hù)用品(具)和保健品時(shí)涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量,按期采購,,滿足發(fā)放需要,,并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” (生產(chǎn)許可證、安全鑒定證,、產(chǎn)品合格證),。
1、生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位類別》,、《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,,負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品(具)的發(fā)放審核并健全臺帳,。臺帳一人一卡,。
2、行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份,,員工崗位變動(dòng)應(yīng)及時(shí)書面通知生產(chǎn)技術(shù)處,,以確保安全、健康防護(hù)用品(具)準(zhǔn)確發(fā)放,。
3,、新進(jìn)員工根據(jù)崗位工作需要,于上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,,首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套,。安全帽一頂、勞保鞋一雙,。
4、轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品,,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā),。
5、職員從事多工種作業(yè)的,,應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放,,不得重復(fù)發(fā)放。
6、一般安全,、健康防護(hù)用品(具)中的易耗物品(手套,、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實(shí)際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。
7,、因生產(chǎn),、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的,由使用部門申請,,生產(chǎn)技術(shù)處確認(rèn),、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品,使用后專人保管以供備用,。
8,、各二級部門應(yīng)在使用前履行計(jì)劃申報(bào)手續(xù),特種勞保用品計(jì)入領(lǐng)用人臺帳,,領(lǐng)用人崗位變動(dòng),,憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄,特種勞保不設(shè)定使用周期,,但必須以舊換新,。
9、各工種職員在集團(tuán)公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動(dòng),,大勞保用品隨人走,,原發(fā)大勞保用品順延使用期限;若公司間臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)的,,大勞保用品由原單位發(fā)放,,小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。
10,、安全,、健康防護(hù)用品(具)領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時(shí)無法領(lǐng)用的,應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進(jìn)行沖銷,,貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù),,否則臺帳反映的個(gè)人領(lǐng)用情況視為屬實(shí)。
11,、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,,一個(gè)月以上者,停發(fā)當(dāng)月有關(guān)安全,、健康防護(hù)用品(具),,半年以上者,停發(fā)工作服,、防護(hù)鞋,,回崗位后原發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品順延使用期限,。
12、外來代培人員,,實(shí)習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護(hù)用品方能上崗,。
13、調(diào)職員工安全,、健康防護(hù)用品(具)的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),,發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后,,原崗位勞保發(fā)放時(shí)間具有延續(xù)性,,原崗位未配齊的`勞保用品,予以補(bǔ)發(fā),。
14,、保衛(wèi)(保安)人員的著裝,由保衛(wèi)部門提交專項(xiàng)申請,,行政人事處審核,,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
15,、職員一般大勞保和特種勞保用品達(dá)到發(fā)放周期后,,已經(jīng)失去防護(hù)作用的,交由公司安全員驗(yàn)證報(bào)廢后,,換領(lǐng)新的勞動(dòng)保護(hù)用品,;未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動(dòng)保護(hù)用品,根據(jù)責(zé)任大小,,落實(shí)后予以賠償,,及時(shí)予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標(biāo)準(zhǔn),,由供應(yīng)處報(bào)公司審定,。
16、生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時(shí)間,,不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品,;根據(jù)本地氣候狀況,公司不發(fā)放棉衣,,夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套,。
1、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,,各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào),,凡違反 安全、健康防護(hù)用品(具)管理規(guī)定的,,一經(jīng)查實(shí),,予以通報(bào)批評以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進(jìn)行檢查,,并做好記錄,。
2、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,,否則,,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果,。
3,、為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康,職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí),,必須規(guī)范穿戴,、配齊勞動(dòng)保護(hù)用品;機(jī)關(guān),、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動(dòng)時(shí),必須穿戴合適的勞動(dòng)保護(hù)用品,所需手套,、口罩等根據(jù)實(shí)際情況核發(fā),,但不得超過核定標(biāo)準(zhǔn)。
4,、員工退休,、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的,,工作服,、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放,、回收手續(xù),,防止在過程中造成流失;因失職導(dǎo)致新,、舊勞保用品流失的,,予以嚴(yán)肅處理。
5,、各級管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查,、了解和收集勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量狀況,通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息,。
6,、安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全,,物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動(dòng)保護(hù)用品,,防止過期,、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放,;定期統(tǒng)計(jì)庫存情況,,對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)告、處理,。
7,、保健用品發(fā)放在每年夏季7、8,、9月,,使用部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)計(jì)劃到生產(chǎn)技術(shù)處審核,交采購部門采購發(fā)放給員工,。生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)發(fā)放臺帳記錄,。
1、本制度中所稱大勞保包括:夏,、春秋,、冬季工作服、安全帽,、勞保鞋,、雨衣、雨鞋,;小勞保包括:布手套,、紗手套、防塵帽,、紗口罩等,;特種勞保包括:安全繩(帶)、防塵鏡,、防沖擊護(hù)面具,、阻燃(熱)保護(hù)服、防靜電工作服,、專用絕緣靴,、防噪聲護(hù)耳器、各類專用保護(hù)手套等,。保健用品包括:夏桑菊,、板藍(lán)根、人丹,、風(fēng)油精,、清涼油等防暑降溫藥品。
2,、本細(xì)則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,,自下發(fā)之日起執(zhí)行,。
保健品管理制度內(nèi)容 保健品的管理篇二
為確保本店經(jīng)營行為的合法性及《保健食品管理辦法》等法規(guī)和有關(guān)質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定了各項(xiàng)崗位責(zé)任制度,。
1,、店面主管崗位責(zé)任制
(1)對本店保健食品的經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任,保證執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)和行政規(guī)章,。
(2)對本店經(jīng)營保健食品的質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)負(fù)責(zé)簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件,,負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量事故,。
2、保健食品安全負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任,。
(1)負(fù)責(zé)店面質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施,。
(2)負(fù)責(zé)有關(guān)保健食品的法律法規(guī)及各項(xiàng)政策在店面內(nèi)部的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件的制定,。
(3)負(fù)責(zé)定期組織對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核,。
(4)負(fù)責(zé)對保健食品首營企業(yè)和首營品種的審批,對店面購進(jìn)的保健食品質(zhì)量有裁決權(quán),。
(5)負(fù)責(zé)店面員工的質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作,。
3、保健食品安全管理員崗位責(zé)任
(1)保健食品安全管理員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)喝行政規(guī)定,,嚴(yán)格遵守本公司的質(zhì)量和衛(wèi)生管理制,,承擔(dān)保健食品質(zhì)量管理方面的具體工作,并對保健食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任,。
(2)負(fù)責(zé)保健食品首營企業(yè)和首營品種的初審及安全信息的收集,。
(3)負(fù)責(zé)督導(dǎo)驗(yàn)收員按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對保健食品的購進(jìn)、銷售退回進(jìn)行逐批驗(yàn)收,。
(4)負(fù)責(zé)督查營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作,,保持內(nèi)外環(huán)境整潔,保證各種設(shè)施,、設(shè)備安全有效,,做好在庫品種的養(yǎng)護(hù)與保管工作,發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問題時(shí)應(yīng)立即解決,,或向保健食品安全負(fù)責(zé)人報(bào)告,。
(5)負(fù)責(zé)會(huì)同辦公室每年安排公司全體人員的健康體檢工作。
(6)負(fù)責(zé)會(huì)同系統(tǒng)管理員保證公司微機(jī)管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,。
4,、保健食品銷售人員崗位責(zé)任
(1)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)和各項(xiàng)政策,遵守公司各項(xiàng)質(zhì)量管理的規(guī)章制度,。
(2)采購人員應(yīng)根據(jù)公司的計(jì)劃按需進(jìn)貨,、擇優(yōu)采購,,嚴(yán)禁從證照不全的公司或廠家進(jìn)貨。
(3)對購進(jìn)的保健食品應(yīng)按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款,,認(rèn)真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》,、或《食品流通許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》,,保健食品生產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)提供《批準(zhǔn)證書》《檢驗(yàn)報(bào)告》和《合格證》4,、銷售人員應(yīng)確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi),負(fù)責(zé)收集保健食品在銷售中的質(zhì)量信息,,發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng),,應(yīng)立即停止銷售同時(shí)向保健食品安全負(fù)怎人報(bào)告。
5,、銷售保健食品時(shí)應(yīng)正確介紹保健作用,、適宜人群、使用方法,、使用量,、儲存方法和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,不得夸大宣傳保健作用,,嚴(yán)禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳,。
為了保證保健食品安全管理制度的有效運(yùn)行與實(shí)施,使安全管理制度真正落到位,,特制定本制度
1,、保健食品安全管理員負(fù)責(zé)安全管理制度的監(jiān)督檢查工作及監(jiān)督檔案管理。所有監(jiān)督檢查工作必須形成記錄放入監(jiān)督檔案,。
2,、各部門對涉及本部門的制度由部門負(fù)責(zé)人對執(zhí)行情況每季度組織一次檢查;保健食品安全管理員負(fù)責(zé)組織每季對質(zhì)量各環(huán)節(jié)主要管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核,。
3,、對自查中查處的問題,應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人提出整改措施,,并落實(shí)實(shí)施,。保健食品安全管理員檢查出的問題,要發(fā)出限期整改通知單,,到期后要跟蹤核查,。 4、保健食品安全管理員每季對制度執(zhí)行情況檢查的結(jié)果及整改落實(shí)情況進(jìn)行匯總分析,,并放入監(jiān)督檔案,。
為了確保本店經(jīng)營的合法性,把好保健品購進(jìn)質(zhì)量關(guān),根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例,、《保健食品管理辦法》等法律,、法規(guī),制定本制度,。
1,、采購部嚴(yán)格執(zhí)行指定的保健食品購進(jìn)程序,確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法合質(zhì)量可靠的保健食品,。
2,、采購部負(fù)責(zé)企業(yè)和品種的資料索取工作,加強(qiáng)合同管理,,建立合同檔案,,簽訂的購貨合同必須注明相應(yīng)的質(zhì)量條款。
3,、對購進(jìn)的產(chǎn)品同時(shí)必須向國家食品藥品監(jiān)督管理局或省食品藥品監(jiān)督管理部門官方網(wǎng)站上進(jìn)行核查。
4,、購進(jìn)保健食品應(yīng)有合法票據(jù),,按規(guī)定做好購進(jìn)記錄,做到票,、帳,、貨相符,購進(jìn)記錄保存期不得少于兩年,。
為了加強(qiáng)對銷后退回保健品和庫存保健品退換貨的質(zhì)量管理,,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律,、法規(guī),,特制定本制度。
1,、保健食品售出,,特殊情況由門店店長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2,、銷后退回保健食品要先放入退貨區(qū),,由庫房核實(shí)所退換保健食品是否本店所售。
3,、退換貨由門店負(fù)責(zé)人簽字,,才能辦理退換貨手續(xù)。
為提高全體員工的保健食品安全意識和專業(yè)技術(shù)水平,,有計(jì)劃,,有目的地開展職工質(zhì)量教育工作,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品辦法》等法律,、法規(guī),,特制定本制度。
1,、保健食品安全管理負(fù)責(zé)人會(huì)同業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)公司職工的質(zhì)量教育培訓(xùn)及考核工作,。
2、員工質(zhì)量教育培訓(xùn)要有年初總體計(jì)劃,,計(jì)劃要交保健食品安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行,。每一次培訓(xùn)還要有具體的培訓(xùn)安排,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及新的法律,、法規(guī)的頒布,,公司應(yīng)隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。
3,、門店對驗(yàn)收,、銷售人員要加強(qiáng)培訓(xùn),且每年的培訓(xùn)按規(guī)定不少于8,、學(xué)時(shí),。
4、保健食品安全管理負(fù)責(zé)人要按計(jì)劃組織開展公司的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,,并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,。
5、保健食品安全培訓(xùn)要采用多種方式進(jìn)行:發(fā)放學(xué)習(xí)材料自學(xué),、集中授課,、外出專業(yè)培訓(xùn)、接受上級藥監(jiān)部門的培訓(xùn)等,;任何人無正當(dāng)理由,,均不得缺席公司的培訓(xùn)。
6,、培訓(xùn)內(nèi)容要包括《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例和《保健食品管理辦法》等有關(guān)保健食品方面的法律法規(guī)和各項(xiàng)制度,、職責(zé)等。
7,、新招負(fù)責(zé)銷售的員工上崗前均需進(jìn)行保健食品安全教育與培訓(xùn),,經(jīng)考核合格者進(jìn)入試用期,試用期為3,、個(gè)月,,試用期滿再次考核,經(jīng)考核合格者,,經(jīng)總經(jīng)理審批后方可轉(zhuǎn)為本公司正式職工,。考核不及格者,延長試用期一個(gè)月,,考核仍不及格者,,不予錄用。
8,、對因工作需要調(diào)整工作崗位時(shí),,對轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)進(jìn)行新崗位質(zhì)量職責(zé)及相關(guān)質(zhì)量管理制度及操作程序的培訓(xùn)。
9,、保健食品安全管理人員參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員,,應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交辦公室驗(yàn)證后,留復(fù)印件存檔,。
10,、員工培訓(xùn)要達(dá)到預(yù)期的效果,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試,、口試,,現(xiàn)場操作等考核方式,并將考核結(jié)果存檔,。保健食品安全管理員負(fù)責(zé)對每次培訓(xùn)進(jìn)行考核和總結(jié),。
11、培訓(xùn),、教育考核結(jié)果,應(yīng)作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù),,并作為職工晉級,、加薪或獎(jiǎng)懲等工作的參考依據(jù)。
12,、保健食品安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)不斷總結(jié)職工培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)借鑒外部經(jīng)驗(yàn)不斷提高自身的培訓(xùn)教育管理水平。
為保證保健食品質(zhì)量,,保證員工身體健康,,防止傳染病的發(fā)生及傳播,《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例,、《保健食品管理辦法》等法律,、法規(guī),特制定本制度,。
1,、凡接觸保健食品的人員,每年必須進(jìn)行健康體檢,,合格者方可從事直接接觸保健食品的崗位工作,。
2、店面每年組織一次健康檢查,負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督檢查,。
3,、新員工上崗、員工換崗前必須進(jìn)行全面的身體檢查,,檢查合格后方可進(jìn)入使用期,。
4、健康體檢應(yīng)在具備體檢資格的符合要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項(xiàng)目檢查,,不得有漏檢或找人體檢行為。
5,、,、每位員工均有義務(wù)向店面負(fù)責(zé)人報(bào)告自己及家人身體情況,特別是痢疾,、傷寒,、甲/戊型病毒型肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核等有礙保健食品安全的疾病時(shí),,必須立即報(bào)告,,以確保保健食品不受污染。
6,、在崗員工應(yīng)著裝整潔,,注意個(gè)人衛(wèi)生。
為更好地做好保健食品從業(yè)人員健康體檢檔案管理工作,,特制定本制度,。
1、店面負(fù)責(zé)人制定每年健康體檢計(jì)劃,,對每一次體檢情況毒藥匯總,,不合格人員不得從事保健食品銷售工作。
2,、在日常工作中發(fā)現(xiàn)員工健康異常時(shí),,應(yīng)及時(shí)回報(bào)店面負(fù)責(zé)人。
3,、經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有精神病,、傳染病、皮膚病或其他可能污染保健食品的患者,,立即調(diào)離,。并對患病者所在崗位的環(huán)境進(jìn)行消毒處理。
為保證入庫保健食品的質(zhì)量,,把好驗(yàn)收質(zhì)量關(guān),,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例,、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),,制定本制度,。
1、庫房人員負(fù)責(zé)入庫保健食品的驗(yàn)收及驗(yàn)收記錄的整理歸檔工作,。
2,、庫房人員必須熟悉保健食品知識,了解各項(xiàng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),,能正確處理驗(yàn)收過程中的質(zhì)量問題,,并堅(jiān)持原則。
3,、憑供應(yīng)商的《送貨單》對到貨保健品進(jìn)行逐批驗(yàn)收,,驗(yàn)收到保健食品最小包裝:驗(yàn)收應(yīng)在規(guī)定的待驗(yàn)區(qū)或退貨區(qū)驗(yàn)收,待驗(yàn)區(qū)和退貨區(qū)必須保持干凈整潔,。
4,、驗(yàn)收時(shí)應(yīng)按對保健食品的包裝、標(biāo)簽,、說明書以及有關(guān)要求的`證明或文件進(jìn)行逐一檢查,。
1、驗(yàn)收保健食品包裝的標(biāo)簽和所附說明書上應(yīng)有生產(chǎn)企業(yè)的名稱,、地址,,是否在顯著位置標(biāo)有保健食品的專用標(biāo)識、品名,、批準(zhǔn)文號,、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期,、有效期等。標(biāo)簽或說明書上還應(yīng)有保健食品的成份,、保健功能,、用法、用量,、禁忌,、注意事項(xiàng)以及儲藏條件等;
2,、驗(yàn)收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證,;
3、驗(yàn)收進(jìn)口保健食品,,進(jìn)口保健食品應(yīng)憑《進(jìn)口保健食品批準(zhǔn)證書》復(fù)印件驗(yàn)收,。
4,、驗(yàn)收進(jìn)貨品種,應(yīng)有到貨保健食品同批號的保健食品出廠質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書,;
5,、對銷后退回、配送后退回的保健食品,,驗(yàn)收人員應(yīng)按驗(yàn)收程序的規(guī)定逐批驗(yàn)收,,對質(zhì)量有疑問的應(yīng)拒收入庫或抽樣送檢。
5,、驗(yàn)收抽樣應(yīng)具有代表性和均勻性,,能真實(shí)反映該批保健品的質(zhì)量狀況。對驗(yàn)收抽取的整件保健品,,抽樣完畢要進(jìn)行復(fù)原封箱,;貼驗(yàn)收取樣封簽。
6,、近效期保健品驗(yàn)收時(shí)實(shí)行控制性管理,,對保質(zhì)期超三分之一的保健品,除業(yè)務(wù)急需外,,入庫驗(yàn)收時(shí)應(yīng)拒收,。
為保證保健品安全有序管理,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例,、《保健食品管理辦法》等法律,、法規(guī),特制定本制度,。
1,、保健食品安全管理員負(fù)責(zé)保健食品安全檔案的整理及相關(guān)信息收集。
2,、公司應(yīng)建立保健食品安全管理檔案,,其內(nèi)容包括保健食品法律法規(guī)檔案、監(jiān)督檔案,、從業(yè)人員健康檔案,、保健食品索證檔案、進(jìn)貨查驗(yàn)檔案,、保健食品安全知識培訓(xùn)檔案等,。
3、保健食品安全管理員負(fù)責(zé)指導(dǎo)在庫保健食品工作,,涉及保健食品的包裝,、標(biāo)簽、說明書及保健品外觀質(zhì)量等內(nèi)容,。
4,、保健食品安全管理員對可疑問題要及時(shí)處理,,如不能確認(rèn)時(shí),向生產(chǎn)廠家或食品藥品監(jiān)督管理局進(jìn)行查詢,,索取相關(guān)資料或文件存檔
為確保公司保健品的質(zhì)量,,確保消費(fèi)者使用安全保健品,依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實(shí)施條例,、《保健食品管理辦法》和《保健食品標(biāo)識規(guī)定》等法律,、法規(guī),特制定本制度,。
1,、假冒偽劣保健食品指與法定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定不符的保健食品,主要包括:
(1)內(nèi)在質(zhì)量(含量,、理化鑒別,、微生物檢查)不合格的保健品。
(2)外觀質(zhì)量不合格的保健品
(3)保健食品包裝,、標(biāo)簽及說明書不符合《保健食品標(biāo)識規(guī)定》的,。
2、保健品銷售人員要配合保健品安全管理員做好用戶訪問工作和質(zhì)量信息收集工作,,對待客戶投訴和反映的質(zhì)量保健品要加大檢查,。
3、對發(fā)現(xiàn)的疑似假冒偽劣保健品,,應(yīng)立即通知保健食品安全管理負(fù)責(zé)人對疑似保健品進(jìn)行質(zhì)量確認(rèn),,并進(jìn)行有效控制,及時(shí)上報(bào)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局,,不準(zhǔn)擅自退貨,。
4、假冒偽劣保健品的銷毀工作,,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),,由保健食品安全負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后,在其他相關(guān)部門監(jiān)督下進(jìn)行,,并詳細(xì)填寫《銷毀清單》,。
1、質(zhì)量不合格保健品不得采購,、入庫和銷售。不合格保健品包括:
(1)無《衛(wèi)生許可證》生產(chǎn)的保健食品,;
(2)無檢驗(yàn)合格證明的保健食品,;
(3)有毒、變質(zhì),、被污染或其他感觀性狀異常的保健食品,;
(4)超過保質(zhì)期的保健食品,;
(5)其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的保健食品。
2,、在保健食品驗(yàn)收,、儲存、銷售過程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題時(shí),,應(yīng)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量管理員確認(rèn),,確定為不合格的保健食品應(yīng)存放于不合格品區(qū),掛紅色標(biāo)識,。
3,、質(zhì)量管理員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)不合格保健食品,應(yīng)出具《保健食品質(zhì)量問題報(bào)告單》,,及時(shí)通知倉管,、營業(yè)等崗位立即停止出庫和銷售。同時(shí)將不合格品集中存放于不合格品區(qū),,掛紅色標(biāo)識,。
4、上級藥監(jiān)部門監(jiān)督檢查,、抽驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不合格品,,企業(yè)應(yīng)立即停止銷售。同時(shí)將不合格品移入不合格品區(qū),,掛紅色標(biāo)識,,做好記錄,等待處理,。
5,、不合格品應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)損和銷毀。
6,、不合格品的報(bào)損,、銷毀由倉管員提出申請,填報(bào)不合格品報(bào)損有關(guān)單據(jù)
7,、不合格品銷毀時(shí),,應(yīng)在質(zhì)量管理員和其他相關(guān)部門的監(jiān)督下進(jìn)行,并填寫報(bào)損保健食品銷毀記錄,。
8,、對質(zhì)量不合格的保健食品應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,,及時(shí)制定與采取糾正,、預(yù)防措施。
9,、質(zhì)量管理員每季應(yīng)對不合格保健食品的處理情況進(jìn)行匯總,、分析,、提出改進(jìn)意見,進(jìn)一步加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,。
10,、明確為不合格保健品仍繼續(xù)發(fā)貨、銷售的,,應(yīng)按經(jīng)營責(zé)任制,、質(zhì)量責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定予以處理,造成后果嚴(yán)重的,,依法予以處罰,。
1、所有入庫保健食品都進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查,,核實(shí)產(chǎn)品的包裝,,標(biāo)簽和說明書與批準(zhǔn)的內(nèi)容相符后,方準(zhǔn)入庫,。
2,、倉庫保管員根據(jù)保健食品的儲存要求,合理儲存保健食品,。需冷藏的保健食品儲存于冷藏柜(溫度2,、-10、℃),,需陰涼,、涼暗儲存的儲存于陰涼庫(溫度不高于2、0℃),,常溫儲存的儲存于常溫庫(溫度0-3,、0℃),各庫房均有避光措施,,相對濕度應(yīng)保持在4,、5、-7,、5,、%之間。
3,、保健食品離地存放,,隔強(qiáng)10、㎝放置,,各堆垛間留有一定的距離,。搬運(yùn)和堆垛嚴(yán)格遵守保健食品外包裝圖示標(biāo)至的要求規(guī)范操作,堆放保健食品牢固,整齊,,不倒置;對包裝易變形或較重的保健食品,,控制堆放高度,,并根據(jù)情況定期檢查,翻垛,。
4,、保持庫區(qū),貨架和出庫保健品的清潔衛(wèi)生,,定期進(jìn)行清掃,,做好防火,防潮,,防熱,,防霉,防蟲,,防鼠和防污染等工作,。
5、定期檢查保健食品的儲存條件,,做好防曬,,溫度監(jiān)測和管理,每日上下午各一次對溫度進(jìn)行檢查和記錄,,如溫度超出范圍,,應(yīng)及時(shí)采取調(diào)控措施。
6,、根據(jù)庫存保健食品的流轉(zhuǎn)情況,,定期檢查保健食品的質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即放置于退貨區(qū)域,,并上報(bào)保健食品安全管理員處理,。
為規(guī)范保健食品出庫管理工作,確保本公司銷售的保健食品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,杜絕不合格保健食品的流出,,特制定本制度。
1,、保健食品按先進(jìn)先出,、近期先出、按批號發(fā)貨的原則出庫,。如果“先進(jìn)先出”和“近期先出”出現(xiàn)矛盾時(shí),,應(yīng)優(yōu)先遵循“近期先出”的原則。
2、下列保健食品不準(zhǔn)出庫:
(1)過期失效,、霉?fàn)€變質(zhì),、蟲蛀、鼠咬及淘汰保健食品,;
(2)內(nèi)包裝破損的保健食品,,不得整理出售;
(3)瓶簽(標(biāo)簽)脫落,、污染,、模糊不清的品種;
(4)懷疑有質(zhì)量變化,,未經(jīng)保健食品安全管理人員明確質(zhì)量狀況的品種
(5)本公司質(zhì)管部或食品藥品監(jiān)督管理局通知暫停銷售的品種,。
保健品管理制度內(nèi)容 保健品的管理篇三
第一條 為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,按標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)用品,,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動(dòng)保護(hù)用品和保健品的管理與發(fā)放,。
第三條 職責(zé)
1,、專職安全員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和采購計(jì)劃的報(bào)批(勞保用品的種類,、數(shù)量,、廠家及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))以及標(biāo)準(zhǔn)以外的公用及臨時(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的審批工作,并經(jīng)常檢查,、監(jiān)督勞保用品的進(jìn)貨標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,。
2、專職安全員可根據(jù)本廠實(shí)際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),,并報(bào)廠長審批后方可執(zhí)行,,其他任何部門和個(gè)人無權(quán)修訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與管理
1,、發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)員工安全和健康的預(yù)防性輔助措施,,是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動(dòng)條件發(fā)放的,,不得隨意改變發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。
2、發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)用品,,必須用在生產(chǎn)工作中,。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當(dāng)期勞動(dòng)保護(hù)用品,在生產(chǎn)崗位嚴(yán)禁赤膊,、穿裙子,、穿高跟鞋,,各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品或不正確使用勞保用品的人,,應(yīng)及時(shí)批評,、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。
3,、由于個(gè)人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品而造成事故的,,必須追究事故責(zé)任者的責(zé)任,由此而損壞的個(gè)人勞保用品不予補(bǔ)發(fā),。
4、勞保用品實(shí)行個(gè)人洗補(bǔ),、丟失應(yīng)由個(gè)人付款補(bǔ)發(fā)的辦法,,但因搶險(xiǎn)、搶修中被損壞的個(gè)人護(hù)具,,可憑本人所在部門證明,,經(jīng)專職安全員確認(rèn)確無防護(hù)作用時(shí)(必須是當(dāng)期護(hù)具),方可發(fā)給新的護(hù)具,。否則,,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領(lǐng)新的護(hù)具,。
5,、員工在本廠內(nèi)部調(diào)動(dòng),當(dāng)月小件勞動(dòng)保護(hù)不變,,大件護(hù)具須在原崗位(工種)護(hù)具使用的期滿后,,方可按新的崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。遇有特殊情況由專職安全員審批,。
6,、員工病、事假或工傷,、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員(三個(gè)月以上)停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,。上班后按休工時(shí)間順延使用期限。小件勞保用品當(dāng)月停發(fā),。
7,、各部門申請領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品,臨時(shí)檢修,、搶修中勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí),,由部門呈報(bào)計(jì)劃,統(tǒng)一由安環(huán)處審批,。使用部門必須建立公用管理臺帳,,要有記錄、編號并指派專人管理,確保公用勞保護(hù)具完好,,任何人不得變相占為己有,,如丟失應(yīng)及時(shí)申請補(bǔ)發(fā),但補(bǔ)發(fā)費(fèi)用應(yīng)由丟失者負(fù)責(zé),,專職安全員定期檢查,。
第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行,。
保健品管理制度內(nèi)容 保健品的管理篇四
1,、負(fù)責(zé)對所有進(jìn)庫物資數(shù)量的驗(yàn)收,并簽發(fā)入庫單,。
2,、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收和檢查情況,對入庫商品進(jìn)行分區(qū)存放,。
3,、負(fù)責(zé)出庫物資的核對,若有絲毫疑惑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨,。
4,、確保出庫物資手續(xù)齊全,并保存好物資出入庫的原始憑證等資料,。
5,、建立物資出入庫和庫存臺賬,及時(shí)準(zhǔn)確登記商品的貨位卡,。
6,、對到庫物資的`接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé),并保證其準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。
7,、有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作。
8,、有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料,。
9、加強(qiáng)對倉庫內(nèi)的安全管理和對設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),。
10,、完成總經(jīng)理和部門經(jīng)理交付的其他事務(wù)。
保健品管理制度內(nèi)容 保健品的管理篇五
1. 勞動(dòng)保護(hù)用品,、保健品是保證職工安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,,不是生活的福利待遇,應(yīng)按不同工種,、不同勞動(dòng)條件,,發(fā)給職工個(gè)人,。
2. 發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的范圍和原則:
(1) 有強(qiáng)烈輻射熱,、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè),;
(2) 有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè),;
(3) 接觸有毒物質(zhì),,對皮膚感染的作業(yè);
(4) 接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè),;
(5) 極嚴(yán)寒濕度下作業(yè),;
(6) 高溫下作業(yè)
我廠生產(chǎn)一線的維修工及保管人員等,安全生產(chǎn)管理人員,,按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,,全員發(fā)放防暑降溫保健品。
3. 對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽,、安全帶、絕緣用品,、防毒面具,、防塵口罩等職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,根據(jù)作業(yè)性質(zhì),、條件,、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,,正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具,,按質(zhì)按量配備。對于易燃,、易爆,、燒灼及有靜電發(fā)生的場所的作業(yè)職工,禁止發(fā)放,、使用化纖防護(hù)用品,,靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍7雷o(hù)用品的選購,,必須本著保護(hù)職工安全健康為目的,,必須符合安全要求,做到適用,、美觀,、大方。
4. 對于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品,。高溫時(shí)發(fā)放人丹,,十滴水,、風(fēng)油精、水等防暑,、降溫藥品及飲料,;條件合適的場所配備冷暖空調(diào)。
5. 勞動(dòng)防護(hù)用品,、保健品的計(jì)劃,、采購、保管工作由安全科負(fù)責(zé),,安排專人做好防護(hù)用品,、保健品的發(fā)放、使用及管理情況,。
6. 建立健全防護(hù)用品,、保健品發(fā)放登記檔案。按時(shí)記載發(fā)放手續(xù),,定時(shí)核對崗位防護(hù)用品,、保健品的種類和使用期限。
7. 勞動(dòng)防護(hù)用品,、器具的發(fā)放必須按《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放,。
8. 凡因工作變動(dòng)者,必須及時(shí)調(diào)整防護(hù)用品,、保健品,。防護(hù)用品不到位不準(zhǔn)上崗操作。
9. 加強(qiáng)防護(hù)器具的日常維護(hù)工作,,保證器具確實(shí)可靠,、好用。各種防護(hù)器具都必須定點(diǎn)存放在安全,、方便的地方,,并有專人負(fù)責(zé)保管。防護(hù)器具當(dāng)班人員每天檢查一次,,必須按器具規(guī)定的校驗(yàn)期進(jìn)行校驗(yàn),,且每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄在案,發(fā)現(xiàn)失效的應(yīng)立即報(bào)廢,,到使用期限的,。必須報(bào)廢。
10. 使用防護(hù)用品,、保健品的原則要求:
(1) 必須根據(jù)勞動(dòng)條件和保護(hù)部位的要求,,科學(xué)合理的選用防護(hù)用品;
(2) 加強(qiáng)培訓(xùn)教育,,使用人員必須熟悉防護(hù)用品的型號,、功能,、適用范圍和使用方法;
(3) 必須嚴(yán)格按照正確使用防護(hù)用品,,勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前應(yīng)按照使用要求對其功能進(jìn)行必要的檢查,,確認(rèn)完好、可靠,,嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的防護(hù)用具,。
(4) 特殊防護(hù)用品如防毒面具等還應(yīng)有針對性培訓(xùn),實(shí)際操作考核合格者方可上崗,;
(5) 在工作時(shí)間內(nèi)必須按要求使用防護(hù)用品,、器具,沒有按規(guī)定穿戴防護(hù)用品,、器具的禁止進(jìn)入工作崗位,。
(6) 根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件,及時(shí)發(fā)放保健品,。
11. 勞動(dòng)防護(hù)用品必須從有《特殊勞動(dòng)防護(hù)用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點(diǎn)經(jīng)營單位購買,。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營單位購買。
12. 免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,,嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品,。