總結(jié)是我們對過去一段時間內(nèi)的所學所得進行梳理和反思的過程,。寫總結(jié)時，要注意語言的準確性和流暢性,，避免使用含糊不清或夸張的詞語,。通過對這些范文的分析和比較，我們可以更好地理解總結(jié)的重要性和作用,。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇一

學習工作,、思想作風等方面,，自己與組織的要求還有一定的差距,，還存在許多缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學習不夠系統(tǒng)深入，沒有一個長遠的學習計劃,，有急用急學的現(xiàn)象,，學習中淺嘗輒止。通過這次回顧總結(jié)和反思,，自己認識到只有加強學習,，才能使思想更加充實，知識更加豐富,，頭腦更加靈活，也才能更好地開展工作,。所以,，在今年，自己不僅要加強政治理論學習,，還要加強文化知識和教學科研管理等業(yè)務(wù)知識學習,，使自己具備實際工作需要的更高本領(lǐng)，同時注重把加強學習與加強實踐鍛煉緊密結(jié)合起來,，真正做到學以致用,，用以促學，學用相長,，用有所成,。二是工作上創(chuàng)新不足，主觀能動性發(fā)揮不夠,，滿足于按部就班的工作習慣,，深入思考研究創(chuàng)新的少。今后工作中自己將結(jié)合工作實際和新形勢的要求,，勤思考,，多研究,，不斷探索和創(chuàng)新工作的方式、方法,，學習和借鑒同志們好的做法和經(jīng)驗,，做到與時俱進，開創(chuàng)工作的新局面,。三是工作能力和水平有待于繼續(xù)提高,。

本年度，我校依照 “以人為本,，以育人為目標,，有追求但不脫離實際，力求實效,，堅持繼承中創(chuàng)新,，改革中發(fā)展”的理念；堅持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新,，重點工作有保證,，難點工作有突破，問題工作有改進,，全面落實素質(zhì)教育”有序的工作思路,，穩(wěn)步推進“新課程、新理念,、新思路,、新策略”的校本教研，以構(gòu)建和-諧學校為目標,，保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,，努力推進全面工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、樹立“以研興?！币庾R，推進課程改革的深入

教科研是學校教學的源泉,，是學校教改的先導,。我校把目光鎖定在課程改革這一時代教改的主旋律上，樹立教科研意識,，活躍教科研風氣,。全體教師要加強學習，提高認識,，更新觀念,，轉(zhuǎn)變角色。

（一）改進業(yè)務(wù)學習

1、組織好教師集中學習,。學校每周的業(yè)務(wù)學習安排在周一的例會舉行,，業(yè)務(wù)學習主要形式：每周安排一個教師說一個發(fā)生在教學中的教學案例故事，然后以此引發(fā)教師對這一教育故事的討論,。由學校統(tǒng)一安排集中業(yè)務(wù)學習計劃,，做到定時間、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人,，有討論、有記錄,。

2,、指導好教師的個人學習。（1）學習內(nèi)容：即讀學校安全管理,，教育理論專著,、讀教育教學期刊、各科課程標準,。（2）學習要有方向,，帶著問題學，要與自身崗位工作實際相聯(lián)系,，與自身的教科研課題相聯(lián)系,。（3）讀書筆記要摘抄與教學有關(guān)的內(nèi)容并有自己的學習心得，字數(shù)每學期不少于5000字,。

3,、組織一年級、二年級,、三年級的教師參加中心學校開展的新課程培訓,。

（二）重視課題實驗管理

本年度，我校的教研課題繼續(xù)扎實開展研究,、實驗,。學校領(lǐng)導將身體力行,、主持參與研究,，課題組的老師要注意重視實驗過程資料的收集與積累，對平時實驗工作中的好方法,、好經(jīng)驗,，要應用科學的教育理論加以總結(jié)，撰寫論文形成報告,。

（三）學校努力提供展示平臺,。

1、改進教研工作,，努力提高教研實效,。（1）校性公開課：堅持開展教學觀摩研討活動（每人每期1堂掛牌課）,。執(zhí)教老師要提供公開課的教案、教學設(shè)計說明,，學校至少安排一節(jié)課的時間作為執(zhí)教老師說課,、聽課老師評課及交流互動的時間。教研整個過程要形成材料備查,。

2,、加強對青年教師的培養(yǎng)，提高全體教師的整體素質(zhì),。一是互聽互評,，每兩周每個老師要聽課一節(jié)，每位老師全學期聽課不得少于20節(jié),。二是創(chuàng)造機會,，有計劃地讓更多的青年老師走出校門聽課，與名師接觸,，感受大師風采,，尋找成長的靈感。

3,、組織參加小學“品德與生活,、社會”教學論文、小學“綜合實踐活動”教學論文,、

4,、組織推薦年會論文參加縣評選，年會論文內(nèi)容：體現(xiàn)新課程理念的教學改革的思想與方法的研究,。

三,、增強“以績強校”意識,，促進教學質(zhì)量提高,。

教學工作是學校的中心工作，學校要加大教學管理力度,，繼續(xù)實踐課改新理念,、整合好課改理念與教學行為，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量,。

（一）完善檢評制度

學校教學工作的'管理采用自評,、校評、階段檢評,、隨機檢查相結(jié)合的辦法考評教師的教學工作并納入學月過程考核,。

（二）強化過程管理

1、切實落實備課要求，備好每一堂課,。要求老師備課做到“四備四明”,，即：備教學目標，明確制定教學目標的依據(jù),；備教學的重點,、難點及學生能力、情感的發(fā)展點,，明確教學的主功方向,；備教學程序，明確課堂教學的結(jié)構(gòu),；備教法學法,，明確教與學的思路。

2,、做好查課工作,，確保開足、開齊上好各科課程,。學校要加強對執(zhí)行課程計劃的管理,，嚴格執(zhí)行課程計劃。按規(guī)定開齊,、上足,、教好各類學科，堅決做到：學生,、教師,、教室、教導處的課表一致,；不隨意調(diào)課,；有特殊事情需要調(diào)課要事先與教導處說明，得到同意后方可進行（教導處要登記調(diào)課情況）,。

3,、學校深入課堂，隨機聽課,，跟班聽課,，查備課筆記，看作業(yè),、單元試卷批改,，聽學生意見,，及時了解教學基本情況,，及時反饋教學中的得與失，真摯幫助教師提高課堂教學水平。

4,、每位老師應針對教學設(shè)計及課堂教學進行評價反思,，明確教學中的得與失，對今后教與學提出改進措施,。

5,、學校應加強對教師教學工作的管理，落實檢查措施,。圍繞這一重點,，學校堅持進行學月教學常規(guī)的檢查。學校要做好對教師教學常規(guī)的自評,、校評工作,。教導處要將檢查情況,，及時向全校老師報告,，并寫成書面材料。

（三）加強質(zhì)量監(jiān)控

1,、加強畢業(yè)班工作,。畢業(yè)班工作是學校對外宣傳,，擴大社會影響的重要窗口，也是學校得以可持續(xù)發(fā)展的重要標桿,。我校要想盡一切辦法,，最大限度提高畢業(yè)班的教育教學質(zhì)量，為高一級學校輸送合格的人才,。畢業(yè)班教師要增強責任感和使命感,，重視班風建設(shè)，注意教學進度,，調(diào)動學生學習積極性,，提高課堂教學效率，尤其要做好后進生轉(zhuǎn)化工作,，努力使我們培養(yǎng)的學生既符合教育要求,，又滿足廣大學生家長的愿望。

2,、考試工作從嚴從實,，逗硬考風考紀。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇二

一學期來,，xx教管中心在七星關(guān)區(qū)教育局,、xx街道辦事處的領(lǐng)導下，在轄區(qū)各公民辦學校幼兒園全體教師的.共同努力下,，各校園教學工作始終以全面推進素質(zhì)教育和打造特色教育的精品為目標,，以提升教育教學質(zhì)量為中心,，深化教育科研，加強隊伍建設(shè),，狠抓教育管理,，開展了一系列教學活動，取得了一些成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、健全各項規(guī)章制度，加強教育管理,。

在區(qū)教育局和xx街道辦事處的指導下,，教管中心從加強管理入手，健全各項管理制度,，堅持學生的全面發(fā)展,，結(jié)合實際情況，規(guī)范辦學行為,。嚴格執(zhí)行作息時間,，認真實施課堂改革，努力構(gòu)建高效課堂,。開展行之有效的教研活動,，切實提高教師素質(zhì)。用賞識教育,、微笑服務(wù)開展教學工作,，實現(xiàn)了學校文明和諧、規(guī)范的辦學方向,。

二,、強化組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識,。

為提高xx教育教學質(zhì)量,，保證課堂教學改革順利開展并取得顯著成效，成立“一優(yōu)一課,、一課一名師”及高效課堂領(lǐng)導小組,。定期召開轄區(qū)各校校長、中層干部,、骨干教師和全體教師會議,，認真學習有關(guān)文件和實施意見，充分認識“一優(yōu)一課,、一課一名師”及高效課堂教學模式建設(shè)的重要意義,，做到班子思想統(tǒng)一，教師思想統(tǒng)一,，進一步明確高效課堂建設(shè)的指導思想,、具體目標,、實施方法和步驟，使高效課堂建設(shè)活動能有序地開展,。

三、提高教師素質(zhì),，打造高效課堂,。

1、強化校本培訓,。

各校擬訂校本培訓計劃,，利用“八步作文教學法”培訓、集體備課,、“三段五環(huán)教學模式”研討課等教研形式引領(lǐng)大家主動向“四有”好教師看齊,，找到幸福教育最大公約數(shù)，打造精致課堂,，塑造精彩人生,。各校大力倡導教師們積極上一節(jié)公開課：骨干教師上觀摩課、年輕教師上研討課,、外出學習的教師上匯報課活動,，充分發(fā)揮名師、骨干教師的引領(lǐng)示范作用,。各校加大校本教研的工作力度,，真正使教師在研究中工作、在工作中成長,，認真總結(jié)過去教研,、教改的得失，一抓到底,。

2,、抓常規(guī)，促進管理規(guī)范化,。

各校嚴格巡課制度,，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，切實上好每一節(jié)課,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出。嚴格備課管理,，切實提高備課質(zhì)量,。教導處要認真做好每月一次的教學檢查工作。嚴格作業(yè)管理,，對于作業(yè)設(shè)計,、批改,，每位教師要認真對待，力求科學,、客觀,、有效，作業(yè)批改嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,。

四,、存在的問題：

1、轄區(qū)各校合作學習小組建設(shè)問題突出,，教師在合作學習中的主導地位沒有充分體現(xiàn),。在實施高效課堂小組合作學習中，如何利用小組學習方式指導學生合作,，處理合作學習中紀律問題,、小組評價問題、學生不積極思考發(fā)言等問題少數(shù)老師處理不到位,。

2,、轄區(qū)各校“一優(yōu)一課,、一課一名師”及高效課堂實施的途徑與方法不明晰,，教師反映課堂難以控制，教師只注意表面形式,，認為課堂熱鬧是高效課堂,，沒注意實質(zhì)，沒有在優(yōu)化課堂教學環(huán)節(jié),，注重學法指導,，調(diào)動學生學習主動性上下功夫。

五,、努力方向,。

1、加強領(lǐng)導,，探索課堂實效,、高效的途徑與方法。

2,、開展課題研究,，探索高效課堂教學形式，實現(xiàn)課堂高效,。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇三

3,、負責對咨詢客戶學習狀況分析診斷，制定輔導計劃與方案,。

4,、負責咨詢客戶的回訪跟蹤,。

5、引導客戶簽約,，完成銷售任務(wù),。

6、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解,。

7.為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè),、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程；

8,、按時完成工作計劃及每月課程課耗任務(wù),，建立并維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫,。

9,、促進課程消耗，做好續(xù)費的宣傳動員工作,，與學生建立良好的關(guān)系,，幫助學生完成學習目標。

10,、定期參加會議和培訓,。

11、做好學生課前點名,、返家通知,、未到聯(lián)絡(luò)等工作。

12,、負責課前,。

教學。

資料印制,、教學器材裝備等工作,。

13、準確統(tǒng)計學生到課和教師上課情況,，月末上報統(tǒng)計數(shù)據(jù),。

14、做好教室內(nèi)外保潔工作,。

15,、熟記課程體系及收費標準。

課程顧問主管,。

1,、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析,。

總結(jié),。

客戶需求,，反饋市場動態(tài);。

2,、新入職的課程顧問的培訓工作,。

3、根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,，完成相應的銷售指標;,。

4、課程顧問的日常管理及員工積極性的調(diào)動,。

5,、幫助新入職的課程顧問簽約。

6,、組織鄭州教育行業(yè)市場調(diào)研,，掌握當?shù)厥袌鲂枨螅_發(fā)新的需要,。

7,、負責按照銷售計劃，完成銷售任務(wù)執(zhí)行,。

8,、負責擬訂并不斷完善管理制度。

9,、建立完善業(yè)務(wù)檔案,。

10、擬定分管市場銷售合同談判方案并協(xié)助開展談判,。

11,、商務(wù)執(zhí)行。

12,、擬定銷售合同談判方案并協(xié)助開展談判,。

出處 sevw.cn

13、負責銷售合同及相關(guān)補充協(xié)議的起草,、審核,、提報及簽訂。

14,、執(zhí)行售后服務(wù)計劃,，審核爭議索賠調(diào)查報告，提出客戶爭議索賠處理意見,。

15,、負責合同檔案的管理。

16、客戶關(guān)系管理,。

17,、負責客戶的開發(fā)、維護及售后服務(wù),。

18,、負責客戶檔案管理、評估管理及分類管理,。

19,、擬定并執(zhí)行客戶公關(guān)和走訪計劃，加強客戶關(guān)系管理,。

20,、執(zhí)行售后服務(wù)計劃，審核爭議索賠調(diào)查報告,，提出客戶爭議索賠處理意見,。

咨詢師。

1.負責客戶電話咨詢的解答,。

2.負責來訪客戶的咨詢接待與問題解答,。

7.嚴格按照咨詢量的分配制度,負責所有外部來訪者的咨詢接待工作,包括客戶來電咨詢和當面咨詢,務(wù)必將所有咨詢者的詳細信息及時準確的登記入表,并且負責安排學員的試聽和報名工作,。

8.以咨詢主管給每位咨詢師所分配的學員為標準,對所負責的學員開展續(xù)費跟蹤工作,定期查看學員的課時進度以及交費記錄,及時準確的跟蹤學員進行續(xù)費,如遇問題學員需與教務(wù)和教學進行溝通解決,同時挖掘內(nèi)部學員進行我校其他科目的培訓,。

定期配合市場部的招生工作,同時對市場搜集信息量進行整理,并對有效信息量進行電話邀約上門,對上門學員安排試聽并讓其報名。

9.公開課或節(jié)日活動時,負責對家長和學員進行電話邀約,。

10.遇大型戶外活動時,負責在活動現(xiàn)場進行現(xiàn)場咨詢,對咨詢學員的信息進行記錄整理并對其進行轉(zhuǎn)化,。

11.負責統(tǒng)計并上報每日的咨詢量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報名量。

12.配合教務(wù)部教學部對新生入學后的資料進行高效管理并做好對學生的跟蹤服務(wù)工作,。

13.如遇疑難問題,以口頭或書面形式逐級上報,做好領(lǐng)導下發(fā)的其他工作任務(wù),。

人事。

3.負責應聘人員的簡歷甄別,、篩選,、邀約、面試;,。

4.負責勞動合同的簽訂及保管,。

5.員工入職、離職的的事宜辦理,。

6.協(xié)調(diào)各個部門,，維護和諧的員工關(guān)系。

7,、跟據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃,、確定公司勞動人事政策,負責研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針,、政策,、指令、決議,。

8,、負責擬訂公司機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報,。

9,、負責擬訂每年的工資、獎金,、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執(zhí)行,。

10、制訂公司用工制度,、人事管理制度,、勞動工資制度、人事檔案管理制度,、員工手冊,、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則,負責人才引進工作的計劃與落實,負責員工錄用,、晉升,、調(diào)配、下崗,、辭退,、退休、培訓,、考績,、懲罰審核,并提交總經(jīng)理決定。

11,、制訂人力資源專業(yè)培訓計劃,負責員工資格培訓與干部素質(zhì)培訓的計劃與實施,負責擬定績效考核,、薪級評定等員工激勵措施方案,并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。

12,、負責編訂和修改公司各項勞動,、人事、勞保,、安全,、保險的定額和標準,并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況,。

13,、負責職能機構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配,執(zhí)行職能考核,就公司重大人事任免事項提供參考依據(jù),。

14、制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃,。

15,、負責人事勞資部門的管理制度建設(shè),建全和完善部門工作程序,不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好員工的績效考核。

16,、負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,及公司與員工的勞動爭議,。

17、收集分析公司人事,、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告,負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作,。

18、負責完成校長臨時交辦的其他工作,。

設(shè)計,。

1、負責海報,、宣傳冊的制作,。

2、負責企業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息的發(fā)布,。

3,、微信公眾號的內(nèi)容發(fā)布。

4,、公司活動的布置,。

5、公司安排的其他事務(wù),。

財務(wù),。

1,、學生報名收費,、續(xù)費、退費,。

2,、員工薪資的統(tǒng)計及發(fā)放。

3,、監(jiān)督公司各項費用的合理性,。

4、學生繳費,、續(xù)費,、退費記錄的查詢。

8,、上級交辦事項,。

10、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準,。

14.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作,。

22,、及時做好會計憑證、財冊,、報表等財會資料的收集,、匯編、歸檔等會計檔案管理工作,。

24,、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作,。

26,、負責公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作。

27,、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作,，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù),。

廚師,。

二、嚴格遵守作息時間,，按時開餐,，不擅離職守;。

四,、負責控制好菜的份量,，缺菜時及時補菜。

五,、負責控制成本,，節(jié)約燃料、節(jié)約食品物料,。

六,、負責每天搞好各區(qū)域清潔工作。

七,、負責每天對原物料進行接收,、貯存、保鮮,。

八,、服務(wù)周到,，禮貌待人，做到領(lǐng)導與職工一樣,，生人與熟人一樣,，自己與大家一樣;。

九,、遵守安全操作規(guī)范,，合理使用操作工具，合理使用原料,，節(jié)約水,、電、煤氣;,。

十一,、進入廚房將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)不準吸煙,，不準另搞標準開小灶;,。

十二、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)操作技能;。

十三,、服從主管調(diào)動,，維護好廚房灶具、設(shè)備,，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準備,。

十四、完成上級交給的其它任務(wù),。

班主任,。

1、主動了解授課老師的授課內(nèi)容,、作業(yè)及遺留問題,，了解本次課下輔導的具體任務(wù)，有針對性的開展晚自習及課下輔導,。

2、針對輔導情況與教務(wù)老師溝通并做好記錄,。

3,、維持自習課課堂紀律。引導學生復習,、歸納,、鞏固當天所學知識,。

4、班級的管理及學員退費的維護,。

5,、處理學生請假及家長的接待。

6,、晚上宿舍的管理,。

7、熱情關(guān)懷,、愛護學生,，負責好本班學生的思想政治教育工作，培養(yǎng)學生具有共產(chǎn)主義理想,、良好的品德,、高尚的情操，使本班形成一個遵守紀律,、勤奮學習,、團結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體,。

8,、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生思想,、學習情況,，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度,，改進學習方法,，學習好各門功課，不斷提高學習成績,，培養(yǎng)學生愛科學,、學科學、用科學的良好風尚,。

9,、關(guān)心學生身心健康。組織和指導學生開展體育,、文娛,、衛(wèi)生等活動。教育學生積極參加體育鍛煉,，自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的鍛煉和衛(wèi)生習慣，并對學生生活給以應有的指導,。

10,、教育并督促學生遵守《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》、政府的政策法令和社會的公共秩序,。學校的各項規(guī)章制度,、處理日常班務(wù)工作和本班學生中偶發(fā)事件。對學生的教育應做到"動之以情,，曉之以理,，導之以行，持之以恒,，教之有方,，嚴之有格"，講究教育效果,。

11,、組織領(lǐng)導班委會，指導團支部開展"講文明,，創(chuàng)三好"等項有意義的活動,，培養(yǎng)學生干部的獨立工作能力。

12,、組織和領(lǐng)導本班學生參加生產(chǎn)勞動和必要的社會活動和軍訓活動,，指導學生課外活動，配合有關(guān)科任教師開展課外科技活動,。

13,、進行家訪工作，與家長交換學生的學習操行情況,，共同研究,，對學生進行教育。

14,、做好本班"三好生"和"優(yōu)秀學生干部"的評選工作,。

15、做好學生的操行評定工作,，寫好學生評語,。

學管。

1,、接檔——學管師和教育咨詢師做好工作上的交接,詳細了解自己管理的學員的學習情況,。

和輔導情況,做好記錄并逐個研究分析,為以后的管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪卡,。

2,、第一次接待——學管師在接新學員時,及時與學員和家長溝通與交流,掌握學生與家長的需求和特別要求,以便更好地管理學生。

3,、排課——老師排課,學生排課,教室排課,學員上課之前,和該生的任課老師一一交流,并向老師詳細介紹學員各方面情況,以便老師第一次授課做好充分準備,第一次上課,介紹任課老師和學員相互認識,。

4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學生家長溝通,告訴家長孩子上課時間,上課所帶學習用品,課程安排以及介紹任課老師,。如有上課時間變動,應及時與家長聯(lián)系溝通,。

5、考勤管理——每個學員上課前,學管師應及時檢查學員和老師是否按時到達,如果沒有按時到達的,應立即與之聯(lián)系,做出調(diào)整,。每次上課前,學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認,。

6、第一次課后的回訪——第一次課后結(jié)束,學管師要與學員交流,了解學員隊老師的滿意度,是否對老師有什么要;同時,學管師還要與授課教師交流,了解學員學習上的情況,與家長溝通學生上課情況,。

7,、陪讀的安排——安排學生自習,管理學生學習紀律,安排好老師管理。

8,、定期的回訪——一定期電話回訪,定期跟進學生的學習情況,及時與家長保持交流,反饋學生學習情況,新生每周一次電話回訪,未報名老生每月一次電話回訪,學?？记翱己箅娫捇卦L,如遇特殊情況,電話回訪。認真填寫回訪卡,進行存檔,。

9,、制定學生的學習方案——三次課后,與老師配合,制定學生的學習方案(學員自身情況分析,性格分析,心態(tài)分析,學習習慣分析,學習方法分析,學情分析,涉及到具體科目的分析,課時規(guī)劃)。

10,、紀律管理——學管師在老師授課期間,應該對老師和學生進行督導,維護好課堂秩序,保證輔導高質(zhì)量完成,。嚴禁學員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲,、打電話,、吃零食等與學習無關(guān)的事情。督促學生完成當天的學習任務(wù),配合老師共同管理好學員,。

11,、作業(yè)管理——建立作業(yè)檔案,家校聯(lián)系卡(布置作業(yè)---家長簽字---老師檢查---學管師歸檔)。

12,、定期聽課——每周每年級一周聽一次課,做好聽課記錄,。

13、學員管理——學管師時刻關(guān)注每一個學員,做好學員思想工作和日常生活上的管理,非特殊原因,禁止學員在學習時間外出,安排好學員的就餐,。

15,、工作計劃——每周二整理工作計劃并上交,總結(jié)工作中的得與失。

教學主任,。

(一)教學計劃管理和運行工作,。

1、督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》,。

2,、編制學校日歷和學科教學進程表。

3,、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務(wù),。

4,、編制考試進程表考試安排表。

5,、做好考試和補考的組織工作,做到考試規(guī)范化和科學化,。

6、制定校本培訓,、教研,、課題計劃,督促指導校區(qū)正常運轉(zhuǎn)。

(二)教學質(zhì)量管理工作,。

1,、組織教學檢查活動,提出改進教學工作的意見或措施。

2,、召開學生座談會,了解學生對教學工作的意見和建議,。

3、召開教師座談會,了解學生學習的實際情況和教師的教學情況,聽取意見和建議,。

4,、召開學校教師檢查小組的工作會議,組織檢查小組的教師隨堂聽課,對學校的教學工作提出意見和建議。

5,、組織校級領(lǐng)導隨堂聽課,、聽取學校領(lǐng)導對數(shù)學教學工作的意見。

6,、匯總月考,、期中和期末教學檢查情況,召開全校教師大會,進行全面的分析和總結(jié)。

(三)教學行政管理工作,。

1,、制訂教學方面的規(guī)章制度,對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。

2,、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷,。

3、編制,、保管和供應教學用各種表格,。(四)對教師管理與考核工作。

1,、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案,。

2、每學期結(jié)束時組織教師填寫工作情況表,對學期教學情況進行檢查,、分析和總結(jié),。

3、開展教師教研活動,為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。

4,、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作,。

5、配合制定教師進修規(guī)劃,選派教師進修,。

6,、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補充,。(五)成績管理工作,。

1、學期結(jié)束匯總學生成績,、填發(fā)成績報告單,。

2、科學地分析全校學生的學習成績,提出存在的問題及解決的辦法,。

3,、填寫畢業(yè)生在校學習成績總表,做好學生成績的檔案管理工作。

4,、做好學生成績的信息管理和維護工作,做到安全,、準確和有效。(六)教材管理工作,。

1,、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

2,、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作,。

3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析,對存在的問題及時解決和反饋,。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇四

第五條各級人民*人事行政主管部門是本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主管部門,。其主要職責是：

(三)負責審定、發(fā)布專業(yè)科目的科目指南,、培訓大綱;,。

第六條有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織是本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主管部門,。其主要職責是：

(二)按照人事行政主管部門要求,，組織落實公需科目培訓和集中調(diào)訓學員的選派;。

(五)負責本行業(yè)系統(tǒng)《繼續(xù)教育證書》的發(fā)放和登記管理;,。

(五)接受人事行政主管部門等有關(guān)部門的指導和監(jiān)督,、檢查。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇五

本人在20__-20__年的五年時間里,，參加了各級各類中小學教師繼續(xù)教育培訓,，在培訓期間我認真聽講，及時完成作業(yè)，積極參加考試,。通過培訓,，使我在教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學水平和教育科研能力都得到了進一步的提高,。

一,、思想認識的提高。在培訓中,，我始終把師德建設(shè)擺在首要位置,，變被動為主動。通過培訓,，使我更加堅定了教書育人德信心和決心,。

二、具體收獲：

1.通過“小學教師教育科研能力培訓”和“中小學教師新課程通識培訓”,，使我對教育科研和新課程有了更深的理解,，不斷提高了自己的`科研水平和駕馭新課程的能力。

2.通過一系列的師德培訓,，從理論和實際的結(jié)合上學習和領(lǐng)會了教師職業(yè)修養(yǎng)所涵蓋的內(nèi)容,，提高自己的事業(yè)認識，職業(yè)認同水平,，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感,。

3.通過農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程的培訓，使我對教育教學理念,、現(xiàn)代教學理論和現(xiàn)代課程理論和當今國外先進教育思想都有了進一步了解,，也提高了我們的管理能力。

三,、通過校本培訓學習,，使教師更新教育觀驗、樹立現(xiàn)代教育思想,、掌握現(xiàn)代教育技術(shù),、優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)、提高教師專業(yè)水平,。更好地實現(xiàn)學校的辦學理驗和辦學特色,，進入學校的可持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)化成長。我相信自己繼續(xù)努力,，今后我一定會用信息技術(shù)處理教學工作,。

四、積極參加各部門,、各層次的學習,，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì),，每周堅持政治學習，認真筆記,。學習《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德》及各項教育法規(guī),。

總之，繼續(xù)教育為的是素質(zhì)教育,，素質(zhì)教育離不開繼續(xù)教育,。在今后的繼續(xù)教育學習中，我將繼續(xù)努力,。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇六

根據(jù)**市人事局,、**市教育局《關(guān)于做好20xx年全市教育系統(tǒng)一般工作人員年度考核工作的通知》（下稱《通知》）精神，**市教育圖書資料管理中心（下稱管理中心）精心籌備,，認真組織,，較好的完成了年度考核工作。

一,、認真?zhèn)鬟_《通知》精神，充分做好考核籌備工作,。管理中心召開全體工作人員會議,，認真?zhèn)鬟_學習了《通知》精神，使每位工作人員從思想上進一步提高了對年度考核工作的認識,。參照《通知》精神,，結(jié)合本單位實際，在全體人員充分醞釀,、討論的基礎(chǔ)上,，報經(jīng)局領(lǐng)導同意，出臺了《20xx—20xx年度**市教育圖書資料管理中心工作人員考核工作實施方案》,，為管理中心年度考核工作的順利實施提供了明確詳實,、可操作性強的指導依據(jù)。

二,、依照程序,，周密組織，確保了考核工作的公開,、公正,、公平。為確?？己斯ぷ髂軌蛉〉幂^為理想的效果,，管理中心成立了考核小組，具體負責年度考核工作,。專門邀請市教育局組織人事科的負責同志現(xiàn)場指導,、監(jiān)督考核工作,。管理中心的每位工作人員對考核工作高度重視。事先精心準備了述職材料,，在述職過程中,，較為全面、客觀的總結(jié)了自己在德,、能,、勤、績四個方面的表現(xiàn)情況,。說成績,，突出亮點；論不足,，切中要害,；談改進，目標明確,。述職完畢,，每位工作人員本著對單位、對他人高度負責的.精神,，認真,、如實地填寫了《**市教育系統(tǒng)一般工作人員考核評議表》（表一,、表二）,。隨后，在市局組織人事科負責同志的監(jiān)督下,，管理中心指定與本次考核無關(guān)的兩名工作人員對每位被考核人員的評議分值,、等次按要求進行了統(tǒng)計,，并反復進行了核對，經(jīng)查實無誤后,，裝袋封存,。單位主管領(lǐng)導根據(jù)評議結(jié)果提出了考核意見，經(jīng)考核小組審核,，報單位主要負責人同意,，在被考核的6人中，評選出優(yōu)秀等次1名,，合格等次5名,，并將考核結(jié)果在單位范圍內(nèi)進行了公示，以書面形式通知了被考核人,，圓滿完成了20xx—20xx年度管理中心年度考核工作,。

20xx年7月17日。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇七

為了做好我縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,，努力建設(shè)一支觀念新,、能力強,、素質(zhì)高的學習型專業(yè)技術(shù)人員隊伍，適應當前改革發(fā)展及全面推進素質(zhì)教育的需要,，貫徹落實上級有關(guān)繼續(xù)教育管理辦法,，切實保證專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的順利實施，現(xiàn)將我縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作總結(jié)如下：

年初,，我縣把繼續(xù)專業(yè)技術(shù)教育工作納入了年度目標考核,，把此項工作擺上重要工作日程，把開展繼續(xù)專業(yè)技術(shù)教育工作情況作為領(lǐng)導干部目標考核內(nèi)容之一,，努力提高了各級領(lǐng)導和專業(yè)技術(shù)人員的意識和終生教育的觀念,。年初，我縣還規(guī)范繼續(xù)專業(yè)技術(shù)教育工作的相關(guān)程序,，切實做到了組織落實,、人員落實、工作落實,。

為有效的促進專業(yè)技術(shù)人員加強學習,，推動專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，我縣規(guī)定：凡從事專業(yè)技術(shù)的人員,，每年必須獲得相應學分,。凡專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學分未達標的人員，年度考核一律不稱職,。學分實行年度審核制度，我縣負責專業(yè)技術(shù)人員學分審核工作,，年度學分合格必須具備相應的學分類別,，即一類學分達10分，二類學分達15分,。

今年培訓全科醫(yī)師40名,。按照專業(yè)部全科專業(yè)技術(shù)崗位培訓大綱設(shè)置課程，學員通過視頻教學,、面授教學,、階段性考核等，于10月份順利完成理論培訓,，日前正準備參加全省統(tǒng)一理論考試,。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇八

年7月11日下午，我校全體教師在會議室,，舉行本學期別開生面的教科研工作總結(jié)會,。總結(jié)會的主題是“蛻變”,，代表的是我校教師在這一學年的教科研工作上取得了可喜的轉(zhuǎn)變,，經(jīng)歷了“破繭—蛻變—成蝶”的過程,。

青年教師破繭成蝶。

僅有四年教齡的雷x老師,，圍繞“真愛,、博學、樂寫”,，介紹其班主任情結(jié)形成過程,，分享專業(yè)發(fā)展心得。她以詳實案例,，展現(xiàn)自己與學生勤閱讀,，常練筆的生命成長歷程，使老師們深受震撼,，體會“力到為事,，情到為詩”的內(nèi)涵：執(zhí)著努力，能認真完成工作;真情投入,，可使工作充滿詩情畫意,。

經(jīng)典教育初見成效。

語文科組以數(shù)字故事的形式,，從“師資培訓,、科研引領(lǐng)”這兩個方面，向全校師生展示了近期實施經(jīng)典教育工程取得的成效,。同時,，引導大家認識到，經(jīng)典教育,，是對學生心靈成長的守護與養(yǎng)育,，每位教師都有責任引導學生傳承經(jīng)典。

科研之花朵朵開,。

建模工程拉開帷幕,。

廖紹華老師以介紹體育科組“互動·協(xié)助式體操教學模式”構(gòu)建過程的收獲與體會為例，展示了我校應用課題研究成果,，提升教學效益成效,，給大家提示了今后的努力方向。

最后,，王x副校長在總結(jié)中以“養(yǎng)魚養(yǎng)水,，種樹種根、育人養(yǎng)心”提醒我們,，在工作中要以認真負責的態(tài)度,，全情投入，坦誠協(xié)作,，轉(zhuǎn)化理念,，學以致用,，努力成為深受歡迎的研究型教師。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇九

一年來,，在局黨組的領(lǐng)導下,，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下,根據(jù)《區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開展職業(yè)教育攻堅評估驗收工作的通知》(桂政辦電?20xx?16號)、《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神及《縣二020xx年教育工作計劃要點》的工作部署,，結(jié)合實際,，扎實工作，認真組織開展職業(yè)教育,、成人教育和民辦教育工作,，如期完成了全年的工作任務(wù)，并取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一,、主要工作完成情況。

(一)職業(yè)教育工作,。

1,、20xx年中職招生工作完成情況。

20xx年,，市教育局下達我縣中職招生任務(wù)750人(含成人在職中專班),，送生任務(wù)350人。實際完成招生837人,，(其中招錄的全日制中職學歷新生26人,，成人在職中專班新生811人)，完成市教育局下達招生任務(wù)的111.6%,。

2,、20xx-20xx年職教攻堅評估驗收工作完成情況。

(1)全力做好迎檢材料的建檔工作,。從1月份開始，根據(jù)《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神,，指導并協(xié)助縣中等職業(yè)技術(shù)學校按照組織領(lǐng)導,、辦學規(guī)模、經(jīng)費投入,、辦學條件,、學生資助、學生就業(yè),、師資隊伍建設(shè),、學校管理等八個方面做好職業(yè)教育攻堅評估驗收相關(guān)材料的收集、整理,、歸檔工作,，并于5月x日前完成了縣級材料,、校級材料各一套的整理、歸檔工作,。

(2)配合相關(guān)單位做好職教攻堅經(jīng)費審計工作,。20xx-20xx年百色市職業(yè)教育攻堅辦下達給我縣財政職教攻堅經(jīng)費任務(wù)為311.75萬元，實際安排投入職教攻堅548.12萬元并下?lián)艿娇h職校311.75萬元(其中20xx-20xx年職教攻堅期間安排454萬元,，20xx年1-3月審計進點前自查補撥94.12萬元),，完成率175.82%。

我縣職業(yè)教育攻堅工作順利通過市級評估驗收,。市級驗收結(jié)束后又將縣級材料上送市職教攻堅辦為迎接區(qū)級驗收作準備,。6月中旬，職業(yè)教育攻堅工作順利通過區(qū)級評估驗收,。

3,、做好縣中等職業(yè)技術(shù)學校“合格學?！痹u估迎評工作,。

(1)指導并協(xié)助縣職校完成“合格學校”評估相關(guān)材料的準備及做好迎接市級評估驗收工作,。20xx年x月,，縣中等職業(yè)技術(shù)學校順利通過市級“合格學校”評估驗收工作,，為我縣順利通過職業(yè)教育攻堅評估驗收奠定了基礎(chǔ),。

(2)指導并協(xié)助縣職校完成全區(qū)中等職業(yè)學校合格評估迎評工作。20xx年x月x日,，縣職校接受了市級中等職業(yè)學校合格評估組評估驗收,。

4、做好中職招生宣傳工作,。指導縣中等職業(yè)技術(shù)學校做好20xx年中職招生工作方案及中職招生宣傳簡單的制作并在縣有線電視臺滾動宣傳,。同時參與全區(qū)中職招生大篷車宣傳活動相關(guān)工作，并做好我縣民族初中,、德隆初中和平孟九年一貫制學校等三個宣傳活動點的各項組織準備工作,。

5、做好各種培訓工作,。指導并協(xié)助縣職教中心開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,、農(nóng)村實用人才培訓和成人繼續(xù)教育與再就業(yè)培訓等各類職業(yè)技術(shù)培訓工作。20xx年縣職教中心共完成培訓800人,。

(二)成人教育工作,。

1、繼續(xù)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善成人教育資料，做好迎接自治區(qū)“兩基”復檢驗收工作,。做好“兩基”復檢成教資料工作業(yè)務(wù)培訓,。根據(jù)區(qū)人民政府教育督導團《關(guān)于對上林等6個縣進行“兩基”復檢的通知》(桂教督導團[20xx]1號)文件精神，為使我縣“兩基”復檢工作順利開展,，規(guī)范整理“兩基”鞏固提高資料檔案,，做好復檢迎檢工作準備，于5月x日和10月x日兩次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“兩基”復檢工作業(yè)務(wù)培訓,。同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“兩基”復檢縣級成教資料的建檔工作,。

2、參與“兩基”復檢督查工作,。

3,、完成20xx年度掃盲情況進行檢查驗收。今年1-2月份,，組織相關(guān)人員深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對20xx年度掃盲鞏固提高班辦班情況進行檢查驗收,。

4、做好20xx年掃盲鞏固提高班辦班工作,。今年x月,，在百都鄉(xiāng)紅泥村各俄屯開辦掃盲鞏固提高班1個班，參加掃盲學習30人,。

5,、會同相關(guān)部門共同開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓工作。全年共舉辦各種實用人才短期培訓213期,，參加學習培訓9845人次,。

(三)民辦教育工作。

1,、加強做好督查工作,。按照《民辦教育促進法》和《幼兒園管理條例》的有關(guān)規(guī)定，加強對民辦學校做好督查工作,，認真清理整頓轄區(qū)內(nèi)各類民辦學校的辦學資格,，并辦理《辦學許可證》的換證工作。

2,、加強民辦幼兒園安全管理工作,。根據(jù)《關(guān)于進一步加強民辦幼兒園安全管理工作的意見的通知》([20xx]15號)文件，每學期對全縣的民辦幼兒園進行了一次全面的校園安全專項檢查,，同時做好對民辦學校相關(guān)數(shù)據(jù)材料進行收集、整理,、歸檔等工作,。20xx年春季學期，全縣共有民辦學校12所,，在園幼兒824人,，在園教職工及保育員43人,。秋季學期，全縣共有民辦學校14所(其中未辦理《辦學許可證》的3所),，在園幼兒884人,。在園教職工及保育員52人。

3,、抓好對新申辦學校辦學資質(zhì)的評估工作,。

(四)其他工作。

1,、深入本股聯(lián)系鄉(xiāng)檢查學校開學情況,。

2、協(xié)助完成開展教育扶貧工作調(diào)研相關(guān)工作,。

3,、參與高考、中考等各類考試的考務(wù)工作,。

4,、參與開展那坡縣教育局“送培訓下基層促發(fā)展”活動。其中中強村參加培訓45人,，弄底村參加培訓46人,。

5、參與完成《那坡縣教育局20xx年度機關(guān)績效考評職能性指標評分細則設(shè)置》及考評工作,。

6,、協(xié)助完成邊境民族地區(qū)文化安全問卷調(diào)研相關(guān)工作。

7,、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作,。

二、做法和措施,。

1,、多請示多匯報，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持,。為使我縣順利通過市,、區(qū)級職業(yè)教育攻堅評估驗收，作為職能部門能積極主動向縣委,、縣人民政府匯報我縣實施職教攻堅工作進展情況,、存在問題，并提出合理化建議,，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持,。

2、結(jié)合實際，做好職教資源的整合工作,。按職教攻堅標準要求,，我縣中等職業(yè)技術(shù)學校辦學規(guī)模、辦學條件,、師資隊伍建設(shè)等方面遠遠達不到上級驗收標準,，我們結(jié)合那坡縣學校布局調(diào)整規(guī)劃需要，在多方論證的基礎(chǔ)上,，建議縣委,、縣人民政府整合初中作為縣中等職業(yè)技術(shù)學校校區(qū)，為我縣順利通過評估驗收奠定了基礎(chǔ),。

3,、細致認真，做好我縣職教攻堅材料的收集,、整理,、歸檔工作。針對我縣職教攻堅的實際情況,，采取超常規(guī)的做法,，細致認真，切實做好我縣職教攻堅材料的收集,、整理,、歸檔工作，使各項指標均達到驗收指標要求,。

4,、努力擴大中職辦學規(guī)模。一是采取聯(lián)合辦學的形式,，增設(shè)專業(yè),，拓寬了學生報讀選擇機會。二是整合資源,，加強成人在職培訓,。以中職學歷教育為主，同時積極開展成人在職培訓工作,，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來,。

5、切實做好招生宣傳,、就業(yè)信息服務(wù)工作,。

一是出臺了那坡縣職業(yè)教育中心20xx年招生工作方案;二是縣職教中心組成工作組進入各初中學校調(diào)查摸底生源情況并開展招生宣傳工作;三是加強校內(nèi)管理，做好就業(yè)服務(wù)工作,。

6,、加強職教“雙師型”教師培訓工作,。

為增加“雙師型”教師數(shù)，提高教師隊伍整體素質(zhì),，根據(jù)教學需要，縣職教中心全力抓好“雙師型”教師培訓工作,，選派骨干教師參加國家,、自治區(qū)級培訓。20xx年,，縣職教中心選派教師參加國家級培訓1人,，參加區(qū)級培訓6人。同時選派中,、青年教師輪流到南寧市經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學校跟班學習,。20xx年秋季學期共選派教師10人。

7,、整合資源,，做好農(nóng)村實用人才培訓工作。

縣職教中心在以中職學歷教育為主的前提下,，還充分利用現(xiàn)有教育教學資源,，會同縣直相關(guān)部門，開展農(nóng)村實用人才培訓工作,，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來,。全年共完成各類培訓800人次。

三,、存在問題,。

1、招生難,。由于前幾年“不合格學?！薄ⅰ安痪邆湔猩Y格”等所帶來的負面影響,，造成我縣職業(yè)教育中心招生困難,。

2、教學難,。

縣職業(yè)教育中心職教師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,，專業(yè)課教師缺乏，特別是“雙師型”教師更為缺乏,，教師合格率低,，難于適應現(xiàn)代職業(yè)教育的要求，職教師資隊伍建設(shè)有待加強,。

3,、管理難,。由于職校所招到的學生基本上是上不了普高線的學生，綜合素質(zhì)較差,，導致管理成本高,。

4、成教工作難開展,。

自20xx年撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦以來,，因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有成人教育專職教師編制，導致農(nóng)村成人教育工作難于開展,。

5,、民辦學校辦學行為還有待于進一步規(guī)范。

四,、20xx年工作計劃,。

1、按照《教育部關(guān)于印發(fā)中等職業(yè)學校設(shè)置標準的通知》(教職成[20xx]12號)和《自治區(qū)教育廳印發(fā)廣西中等職業(yè)學校設(shè)置標準的通知》(桂教[20xx]15號)文件要求,，提高認識,，明確目標，繼續(xù)推進縣職業(yè)教育中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善辦學條件,，抓好實訓基地和校園文化建設(shè)，營造職業(yè)教育氛圍,，提升我縣職業(yè)教育整體辦學水平,，努力打造具有邊境民族特色的職業(yè)學校。

2,、強化專業(yè)建設(shè),，鞏固和加強基礎(chǔ)優(yōu)勢專業(yè)，大力發(fā)展社會急需的應用型專業(yè)和發(fā)展新興交叉專業(yè),。全力做好20xx年中職招生工作,，力爭完成市教育局下達給我縣的中職招、送生任務(wù),。

3,、進一步加強職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)，提升師資建設(shè)層次,，通過內(nèi)培外引,，進一步優(yōu)化教師學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu),，形成穩(wěn)定的學科梯隊,。

4、繼續(xù)做好開展農(nóng)村實用人才培訓等各類培訓工作和農(nóng)村成人掃盲鞏固提高班開班工作,。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇十

我國教育局要實現(xiàn)民生經(jīng)濟教育就需要其不斷完善國家助學制度,、初步解決進城務(wù)工人員隨遷子女在城市接受義務(wù)教育問題,、完成中小學校舍安全工程等多方工作,增強政府對教育事業(yè)的重視程度。今天本站小編給大家整理了縣教育局工作人員,。

希望對大家有所幫助,。

一年來，在局黨組的領(lǐng)導下,，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下,根據(jù)《區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開展職業(yè)教育攻堅評估驗收工作的通知》(桂政辦電?20xx?16號),、《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神及《縣二020xx年教育。

工作計劃,。

要點》的工作部署，結(jié)合實際,，扎實工作,，認真組織開展職業(yè)教育、成人教育和民辦教育工作,，如期完成了全年的工作任務(wù),，并取得了較好的成效。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一,、主要工作完成情況,。

(一)職業(yè)教育工作。

1,、20xx年中職招生工作完成情況,。

20xx年，市教育局下達我縣中職招生任務(wù)750人(含成人在職中專班),，送生任務(wù)350人,。實際完成招生837人，(其中招錄的全日制中職學歷新生26人,，成人在職中專班新生811人),，完成市教育局下達招生任務(wù)的111.6%。

2,、20xx-20xx年職教攻堅評估驗收工作完成情況,。

(1)全力做好迎檢材料的建檔工作。從1月份開始,，根據(jù)《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神,，指導并協(xié)助縣中等職業(yè)技術(shù)學校按照組織領(lǐng)導、辦學規(guī)模,、經(jīng)費投入,、辦學條件、學生資助,、學生就業(yè),、師資隊伍建設(shè),、學校管理等八個方面做好職業(yè)教育攻堅評估驗收相關(guān)材料的收集、整理,、歸檔工作,，并于5月x日前完成了縣級材料、校級材料各一套的整理,、歸檔工作,。

(2)配合相關(guān)單位做好職教攻堅經(jīng)費審計工作。20xx-20xx年百色市職業(yè)教育攻堅辦下達給我縣財政職教攻堅經(jīng)費任務(wù)為311.75萬元,，實際安排投入職教攻堅548.12萬元并下?lián)艿娇h職校311.75萬元(其中20xx-20xx年職教攻堅期間安排454萬元,，20xx年1-3月審計進點前自查補撥94.12萬元)，完成率175.82%,。

我縣職業(yè)教育攻堅工作順利通過市級評估驗收,。市級驗收結(jié)束后又將縣級材料上送市職教攻堅辦為迎接區(qū)級驗收作準備。6月中旬,，職業(yè)教育攻堅工作順利通過區(qū)級評估驗收,。

3、做好縣中等職業(yè)技術(shù)學?！昂细駥W?！痹u估迎評工作。

(1)指導并協(xié)助縣職校完成“合格學?！痹u估相關(guān)材料的準備及做好迎接市級評估驗收工作,。20xx年x月，縣中等職業(yè)技術(shù)學校順利通過市級“合格學?！痹u估驗收工作,，為我縣順利通過職業(yè)教育攻堅評估驗收奠定了基礎(chǔ)。

(2)指導并協(xié)助縣職校完成全區(qū)中等職業(yè)學校合格評估迎評工作,。20xx年x月x日,，縣職校接受了市級中等職業(yè)學校合格評估組評估驗收。

4,、做好中職招生宣傳工作,。指導縣中等職業(yè)技術(shù)學校做好20xx年中職招生工作方案及中職招生宣傳簡單的制作并在縣有線電視臺滾動宣傳。同時參與全區(qū)中職招生大篷車宣傳活動相關(guān)工作,，并做好我縣民族初中,、德隆初中和平孟九年一貫制學校等三個宣傳活動點的各項組織準備工作。

5,、做好各種培訓工作,。指導并協(xié)助縣職教中心開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)村實用人才培訓和成人繼續(xù)教育與再就業(yè)培訓等各類職業(yè)技術(shù)培訓工作,。20xx年縣職教中心共完成培訓800人,。

(二)成人教育工作,。

1、繼續(xù)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善成人教育資料,，做好迎接自治區(qū)“兩基”復檢驗收工作,。做好“兩基”復檢成教資料工作業(yè)務(wù)培訓。根據(jù)區(qū)人民政府教育督導團《關(guān)于對上林等6個縣進行“兩基”復檢的通知》(桂教督導團[20xx]1號)文件精神,，為使我縣“兩基”復檢工作順利開展,，規(guī)范整理“兩基”鞏固提高資料檔案，做好復檢迎檢工作準備,，于5月x日和10月x日兩次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“兩基”復檢工作業(yè)務(wù)培訓,。同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“兩基”復檢縣級成教資料的建檔工作。

2,、參與“兩基”復檢督查工作,。

3、完成20xx年度掃盲情況進行檢查驗收,。今年1-2月份，組織相關(guān)人員深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對20xx年度掃盲鞏固提高班辦班情況進行檢查驗收,。

4,、做好20xx年掃盲鞏固提高班辦班工作。今年x月,，在百都鄉(xiāng)紅泥村各俄屯開辦掃盲鞏固提高班1個班,，參加掃盲學習30人。

5,、會同相關(guān)部門共同開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓工作,。全年共舉辦各種實用人才短期培訓213期，參加學習培訓9845人次,。

(三)民辦教育工作,。

1、加強做好督查工作,。按照《民辦教育促進法》和《幼兒園管理條例》的有關(guān)規(guī)定,，加強對民辦學校做好督查工作，認真清理整頓轄區(qū)內(nèi)各類民辦學校的辦學資格,，并辦理《辦學許可證》的換證工作,。

2、加強民辦幼兒園安全管理工作,。根據(jù)《關(guān)于進一步加強民辦幼兒園安全管理工作的意見的通知》([20xx]15號)文件,，每學期對全縣的民辦幼兒園進行了一次全面的校園安全專項檢查，同時做好對民辦學校相關(guān)數(shù)據(jù)材料進行收集,、整理,、歸檔等工作,。20xx年春季學期，全縣共有民辦學校12所,，在園幼兒824人,，在園教職工及保育員43人。秋季學期,，全縣共有民辦學校14所(其中未辦理《辦學許可證》的3所),，在園幼兒884人。在園教職工及保育員52人,。

3,、抓好對新申辦學校辦學資質(zhì)的評估工作。

(四)其他工作,。

1,、深入本股聯(lián)系鄉(xiāng)檢查學校開學情況。

2,、協(xié)助完成開展教育扶貧工作調(diào)研相關(guān)工作,。

3、參與高考,、中考等各類考試的考務(wù)工作,。

4、參與開展那坡縣教育局“送培訓下基層促發(fā)展”活動,。其中中強村參加培訓45人,，弄底村參加培訓46人。

5,、參與完成《那坡縣教育局20xx年度機關(guān)績效考評職能性指標評分細則設(shè)置》及考評工作,。

6、協(xié)助完成邊境民族地區(qū)文化安全問卷調(diào)研相關(guān)工作,。

7,、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。

二,、做法和措施,。

1、多請示多匯報,，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持,。為使我縣順利通過市、區(qū)級職業(yè)教育攻堅評估驗收,，作為職能部門能積極主動向縣委,、縣人民政府匯報我縣實施職教攻堅工作進展情況、存在問題，并提出合理化建議,，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持,。

2、結(jié)合實際,，做好職教資源的整合工作,。按職教攻堅標準要求，我縣中等職業(yè)技術(shù)學校辦學規(guī)模,、辦學條件,、師資隊伍建設(shè)等方面遠遠達不到上級驗收標準，我們結(jié)合那坡縣學校布局調(diào)整規(guī)劃需要,，在多方論證的基礎(chǔ)上,，建議縣委、縣人民政府整合初中作為縣中等職業(yè)技術(shù)學校校區(qū),，為我縣順利通過評估驗收奠定了基礎(chǔ),。

3、細致認真,，做好我縣職教攻堅材料的收集,、整理、歸檔工作,。針對我縣職教攻堅的實際情況,，采取超常規(guī)的做法，細致認真,，切實做好我縣職教攻堅材料的收集、整理,、歸檔工作,，使各項指標均達到驗收指標要求。

4,、努力擴大中職辦學規(guī)模,。一是采取聯(lián)合辦學的形式，增設(shè)專業(yè),，拓寬了學生報讀選擇機會,。二是整合資源，加強成人在職培訓,。以中職學歷教育為主,，同時積極開展成人在職培訓工作，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來,。

5,、切實做好招生宣傳、就業(yè)信息服務(wù)工作。

一是出臺了那坡縣職業(yè)教育中心20xx年招生工作方案;二是縣職教中心組成工作組進入各初中學校調(diào)查摸底生源情況并開展招生宣傳工作;三是加強校內(nèi)管理,，做好就業(yè)服務(wù)工作,。

6、加強職教“雙師型”教師培訓工作,。

為增加“雙師型”教師數(shù),，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)教學需要,，縣職教中心全力抓好“雙師型”教師培訓工作,，選派骨干教師參加國家、自治區(qū)級培訓,。20xx年,，縣職教中心選派教師參加國家級培訓1人，參加區(qū)級培訓6人,。同時選派中,、青年教師輪流到南寧市經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學校跟班學習。20xx年秋季學期共選派教師10人,。

7,、整合資源，做好農(nóng)村實用人才培訓工作,。

縣職教中心在以中職學歷教育為主的前提下,，還充分利用現(xiàn)有教育教學資源，會同縣直相關(guān)部門,，開展農(nóng)村實用人才培訓工作,，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來。全年共完成各類培訓800人次,。

三,、存在問題。

1,、招生難,。由于前幾年“不合格學校”,、“不具備招生資格”等所帶來的負面影響,，造成我縣職業(yè)教育中心招生困難。

2,、教學難,。

縣職業(yè)教育中心職教師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)課教師缺乏,，特別是“雙師型”教師更為缺乏,，教師合格率低，難于適應現(xiàn)代職業(yè)教育的要求，職教師資隊伍建設(shè)有待加強,。

3,、管理難。由于職校所招到的學生基本上是上不了普高線的學生,，綜合素質(zhì)較差,，導致管理成本高。

4,、成教工作難開展,。

自20xx年撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦以來，因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有成人教育專職教師編制,，導致農(nóng)村成人教育工作難于開展,。

5、民辦學校辦學行為還有待于進一步規(guī)范,。

四,、20xx年工作計劃。

1,、按照《教育部關(guān)于印發(fā)中等職業(yè)學校設(shè)置標準的通知》(教職成[20xx]12號)和《自治區(qū)教育廳印發(fā)廣西中等職業(yè)學校設(shè)置標準的通知》(桂教[20xx]15號)文件要求,，提高認識，明確目標,，繼續(xù)推進縣職業(yè)教育中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善辦學條件，抓好實訓基地和校園文化建設(shè),，營造職業(yè)教育氛圍,，提升我縣職業(yè)教育整體辦學水平，努力打造具有邊境民族特色的職業(yè)學校,。

2,、強化專業(yè)建設(shè)，鞏固和加強基礎(chǔ)優(yōu)勢專業(yè),，大力發(fā)展社會急需的應用型專業(yè)和發(fā)展新興交叉專業(yè)。全力做好20xx年中職招生工作,，力爭完成市教育局下達給我縣的中職招,、送生任務(wù)。

3,、進一步加強職業(yè)教育師資隊伍建設(shè),，提升師資建設(shè)層次，通過內(nèi)培外引,，進一步優(yōu)化教師學歷結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成穩(wěn)定的學科梯隊。

4,、繼續(xù)做好開展農(nóng)村實用人才培訓等各類培訓工作和農(nóng)村成人掃盲鞏固提高班開班工作,。

百年大計，教育為本;教育大計,，教師為本,。近年來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下,，我們緊緊圍繞“努力辦好讓人民群眾滿意的教育”這一目標，堅持以人為本,，大力實施人才興教戰(zhàn)略,，將加強教育人才隊伍建設(shè)作為促進教育事業(yè)發(fā)展的重中之重，引進人才,、培養(yǎng)人才與使用人才并舉,，取得了明顯成效，有力地促進了全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展,。我們的主要做法是：

一,、廣納賢才，振興教育,。

系統(tǒng)人才“瓶頸”問題,。

20xx-20xx年，分管教育的副縣長先后帶領(lǐng)縣教體局,、縣高中有關(guān)人員到省內(nèi)高校招聘教師,，共引進本科畢業(yè)生46人。從20xx年開始,，局長每年都帶領(lǐng)人事,、業(yè)務(wù)局長及高中校長分赴河大、河師大等本科師范院校參加人才招聘會,，廣泛宣傳我縣獨特的人文自然資源以及引進人才的優(yōu)惠政策,，宣傳教育的發(fā)展現(xiàn)狀和前景，宣傳老區(qū),、山區(qū)的教育發(fā)展優(yōu)勢,，積極鼓勵籍本科畢業(yè)生回縣任教，動員外地戶籍高素質(zhì)人才到山區(qū)縣建功立業(yè),，共謀教育發(fā)展大計,。人才引進過程中，我們堅持“公平,、公正,、公開,、教學急需、擇優(yōu)聘用”的原則,，對參與競聘的人員經(jīng)過嚴格面試,、試講程序，對優(yōu)秀人才優(yōu)先聘用,。經(jīng)過多方努力,，20xx——20xx年，全縣8所高中共引進各專業(yè)本科畢業(yè)生190名,，20xx年已與100名本科畢業(yè)生簽訂了聘用合同,。20xx年，為解決農(nóng)村學校教師不足問題,，經(jīng)縣委,、縣政府批準，縣教體局與縣人事局通過公開招聘錄用初中教師40名,，小學教師110名,。公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，近700人報名參加考試,，但錄用人數(shù)不足1/4,較好的保證了新招錄人員的素質(zhì),。整個招聘錄用過程公、透明,，考生,、家長及社會各界都給予了極高的評價。20xx年,，招聘了特崗教師180名,。

通過采取多種方式引進人才，使一大批優(yōu)秀畢業(yè)生充實到我縣教師隊伍當中來,，有效地優(yōu)化了我縣教師隊伍的結(jié)構(gòu),，極大地提高了我縣教師隊伍的整體素質(zhì)，增強了我縣教育發(fā)展的后勁,。

二,、精心育才，德能并舉,。

人才的培養(yǎng)與人才的選拔引進同等重要,。工作中我們十分重視人才的培養(yǎng)，耳濡目染,，潛移默化地引導廣大教師在工作中成長,，在成長中奉獻,，在奉獻中升華,。

一是樹師德,，促進教師愛崗敬業(yè)。師德是教育的根基,，是教育質(zhì)量得以保障的基礎(chǔ),，只有品德高尚的教師，才能真正懷著“帶著一顆心來,，不帶半根草去”的敬業(yè)情懷,，也只有品德高尚的教師，才能真正培養(yǎng)出“人品至上,，道德至上”的學生,。我縣絕大多數(shù)教師都能恪守為人師表準則，在平凡的崗位上勤奮工作,，默默奉獻,，但也有少數(shù)教師違反職業(yè)道德。個別現(xiàn)象也不容忽視,，對此,，我們圍繞“敬業(yè)、樂教,、愛校,、愛生”等方面的內(nèi)容，在全縣教師隊伍中開展了師德師風大討論,。通過師德報告會,、師德演講和師德標兵、文明教師,、“十佳”教師評選等形式,，進一步引導廣大教師愛崗敬業(yè)，甘于寂寞,，樂于奉獻,。20xx年暑假以來，按照市教育局提出的《教師職業(yè)道德八不準規(guī)定》和“八榮八恥”的要求,，結(jié)合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和全縣干部作風建設(shè)“七條禁令”,，我們定期在全縣范圍內(nèi)集中開展師德師風教育，收到了較好的效果,，《教育時報》,、《**日報》等多家媒體對我縣的師德集中教育活動進行了專題報道。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員,。

先進性教育,。

活動，我們加大對教育系統(tǒng)先進人物,、先進典型和工作成績的宣傳,，在全縣教職工中廣泛開展學習達權(quán)店鄉(xiāng)黑河村大嶺教學點已故教師盛成龍同志扎根山區(qū)教育,，無悔奉獻一生的先進事跡活動，用身邊的人和事當教材進行教育,，典型引路,，共同提高。

二是強師能,，促進教師崗位成才,。中青年教師是我縣教師隊伍的中堅力量，做好中青年教師隊伍管理工作意義十分重大,。針對中青年教師工作熱情高,、精力充沛等特點，我們對中青年教師“嚴要求,、多激勵,、敢重用”，提出“一年站穩(wěn)講臺,，三年站好講臺,，五年駕馭講臺，十年成名成家”的目標要求,。為促進青年教師快速成長,，我們對新聘用教師提出“五個一”要求：即精讀一本教育教學理論著作，要求有萬字以上筆記或心得;拜一名有經(jīng)驗的教師學習教學藝術(shù),，要求能將學習所得在自己的課堂上應用自如并有所突破和創(chuàng)新;上一節(jié)教學匯報課,，要求內(nèi)容、教法,、模式三優(yōu)化;寫一份教學總結(jié),，要求理論與實踐相結(jié)合;帶好一個班，要求書面匯報一年的班主任工作或教書育人情況,。*高中青年教師畢業(yè)于師院化學系,，因教學需要改教數(shù)學，通過積極參與“五個一”活動,，很快成長為本學科骨干,，20xx年高考所教數(shù)學學科人均成績居全市農(nóng)村高中第一，學生單科最高成績147分,，位居全市同學科第一,。同時，采取“走出去,，引進來”的辦法,，加強教師業(yè)務(wù)培訓。近年來我們先后邀請?zhí)K州科技學院,、師院等高校專家,、教授來我縣講授新的教學理念,，全縣中小學管理人員和業(yè)務(wù)骨干500余人參加學習。各高中和有關(guān)學校定期選派教師到兄弟省,、市教學質(zhì)量好的學校參觀考察，學習先進教學經(jīng)驗,，積極推廣“洋思經(jīng)驗”和“杜郎口經(jīng)驗”,。

積極開展老、中,、青教師“雙向幫學”活動,，幫助中青年教師提高業(yè)務(wù)水平，同時也促進中老年教師由“經(jīng)驗型”向“專家型”轉(zhuǎn)變,，提高了教師教育科研能力和運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平,，為教育長期穩(wěn)定發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

三是強化教科研,，推名師,、辦名校。全縣以課堂教學為突破口,，定期開展公開課,、優(yōu)質(zhì)課評比、專題研討,、十佳教師評選等活動,，引導廣大教師深入進行教育教學研究，撰寫論文,，申報教研課題,，教育科研、學科競賽成果突出,，僅20xx年就有120篇教師論文在國家,、省級刊物上發(fā)表并獲獎，申報省,、市級研究課題13個,，均取得階段性成果。專家型的教師脫穎而出,，全縣評選出特級教師和國家,、省、市級學科帶頭人120余人;大批青年教師已經(jīng)成為學科骨干,，發(fā)揮了優(yōu)秀人才的示范帶動作用,，縣高中教師肖鳳華、鞠鐳等青年教師通過努力均已成長為語文,、物理學科的骨干教師,。

三,、愛才用才，以人為本,。

引進和培養(yǎng)人才固然重要,，但如何讓人才留得住、干得好更是一門學問,。教師是知識分子,，不僅有普通人的喜怒哀樂，而且思維更活躍,。當今時代是一個開放的時代,，各種思潮各種誘惑不時會撞擊老師們的心靈，在這種情況下老師們難免會產(chǎn)生“人往高處走”的想法,，不少地方的一些教師流失嚴重,，或棄教經(jīng)商或跳槽到發(fā)達地區(qū)任教。我縣雖是山區(qū)貧困縣,，但優(yōu)秀教師外流人數(shù)卻遠遠低于全市其他縣區(qū),。究竟我們采取了怎樣的措施才讓引進的優(yōu)秀人才干得好留得住呢?主要措施是以人為本，善待人才,，用感情留人,。

一是營造良好的工作、生活,、學習環(huán)境,。我們把高中發(fā)展列入教育發(fā)展的重中之重，積極爭取縣委,、縣政府支持,，各高中千方百計地為優(yōu)秀教師創(chuàng)造優(yōu)異的工作、生活和成才環(huán)境,，采取社會籌資,、融資和推進學校后勤服務(wù)社會化等方式改善教師的住宿條件，建成學校餐廳,、美化學校校園,，按照信息化標準改善教師辦公、學習條件,，創(chuàng)造條件豐富教師業(yè)余文化生活,。縣高中先后建成教師宿舍樓6幢,，等農(nóng)村高中根據(jù)高中發(fā)展需求,，積極擴大學校規(guī)模，新建教師宿舍樓，解決教師住宿問題,，使大批優(yōu)秀教師能安居樂業(yè),。全縣絕大部分學校都有一定數(shù)量的公轉(zhuǎn)住房供無房戶教師居住。教育工會等組織還通過開展經(jīng)常性的勞動競賽,、娛樂聯(lián)歡活動,，為廣大青年教師提供切磋經(jīng)驗,、交流思想的平臺,，并積極為大齡青年教師的婚姻問題牽線搭橋;縣教體局積極爭取人事,、財政等有關(guān)部門的支持,，為兩地分居的教職工解決工作調(diào)動問題;為解決縣一中,、實驗小學等部分城區(qū)學校教師住房困難問題,，我們積極向縣委,、縣政府爭取以優(yōu)惠價格出讓土地建設(shè)“園丁小區(qū)”,，目前前期籌備工作已基本結(jié)束,，“小區(qū)”建設(shè)即將動工。工作,、生活,、學習環(huán)境改善了，教師們沒有了后顧之憂,，自然就有了安心留下來干事創(chuàng)業(yè)的激情,。

二是建立和諧的人際關(guān)系。局班子成員按照分工每名同志負責聯(lián)系一所高中和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，定期組織教師召開座談會,，傾聽教師對教育工作的意見和建議;局長、局黨委書記等局主要領(lǐng)導同志每季度都要到所聯(lián)系高中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解教師的工作思想狀況,，及時解決教師工作,、生活中的困難和問題，及時將組織的關(guān)懷送到困難教師家中,。**高中校長騰出自己的住房,，解決新聘教師住房問題，自己卻住在辦公室內(nèi),。**高中堅持“以人為本,、尊重教師、平等待人”的原則,，努力營造寬松和諧的人際環(huán)境,，十幾年來，該校教師沒有人主動申請調(diào)出,，就是重點高中招聘教師,，也無人去應聘。他們的這一做法得到了市教育主管部門的充分肯定，并在全市高中教育工作會議上作了經(jīng)驗介紹,。和諧的人際關(guān)系,，最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性，**高中畢業(yè)班班主任所帶班級20xx年共有84人參加高考,，其中有73人進入本科線,，創(chuàng)造了史無前例的輝煌奇跡，該同志因工作成績突出,，被評為*市20xx年教育新聞人物,。

三是出臺相應的優(yōu)惠政策。全縣各農(nóng)村高中在向高等院校招聘優(yōu)秀教師時,，在工作,、生活等方面給予一定的優(yōu)惠政策，縮小了與城市教師待遇的差距,，吸引了一批外地市甚至外省籍優(yōu)秀畢業(yè)生;在教師聘任,、晉級、晉職等方面向一線優(yōu)秀教師傾斜,，優(yōu)先辦理相關(guān)手續(xù);時刻關(guān)心教師的身體健康,，要求各高中定期組織教師健康體檢?？h一中為留住優(yōu)秀人才,，破格推薦優(yōu)秀外語教師申報中學高級職稱;縣高中及時為中高級職稱的教師優(yōu)先分配住房，為國家級特級教師家庭解除后顧之憂,，使其打消去廣東某學校任教的念頭,。各學校也盡力為優(yōu)秀教師創(chuàng)設(shè)良好的工作、科研條件,，為他們提供教研經(jīng)費,，配置辦公用微機及其他教學教研設(shè)備;創(chuàng)造條件，制定優(yōu)惠措施讓沒有工作的教師家屬參與學校后勤服務(wù),，解決單職工教師家庭的實際困難,。

四是提供廣闊的成長空間。20xx,、20xx,、20xx連續(xù)3年教師節(jié)，縣委,、縣政府都對成績突出的教師和教育工作者進行隆重表彰,，推薦表彰了一批國家、省,、市級優(yōu)秀教師和教育工作者,。我們不斷深化教育人事制度改革,，通過實行校長選任制、局機關(guān)和學校中層干部競聘上崗等方法,，把一大批政治思想好,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、組織協(xié)調(diào)能力強的中青年優(yōu)秀教師選拔到領(lǐng)導崗位上,，為他們施展才能提供更廣闊的舞臺和空間,。我縣各高中領(lǐng)導班子上至校長下至學科備課組組長都是從教學第一線的佼佼者中選拔出來的。人盡其才,，知人善任,，使廣大一線教師心中有動力，眼中有光明,。

四,、人才興教，碩果滿枝,。

由于我們高度重視教育人才隊伍建設(shè),，建立了一支高素質(zhì)的教師隊伍，有力地推動了教育教育事業(yè)的健康發(fā)展,，全縣教育工作取得了可喜的成績,。

各界把我縣實現(xiàn)全市普通高考成績“兩聯(lián)冠”譽為“教育現(xiàn)象”;在普通高考取得優(yōu)異成績的同時,，義務(wù)教育也取得了顯著成績,，中招綜合成績連續(xù)多年位居全市前列，小學和學前教育質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高,。

教育管理水平取得新提高,。中小學科學管理體系已全面建立，隨訪督導等常規(guī)工作有序開展,，全縣有5所高中被命名為市級示范性高中,，縣高中申報省級示范性高中已通過過程性檢查驗收，**職業(yè)高中被命名為省級示范性職業(yè)高中,，210余所初中和小學分別獲得市,、縣級安全文明校園榮譽稱號。

教育項目爭取和項目建設(shè)工作取得新業(yè)績,。20xx年以來,，我縣先后爭取國家農(nóng)村中小學危房改造資金、寄宿制學校建設(shè)資金,、農(nóng)村中小學校舍維修改造資金,、課桌凳更新工程資金2500余萬元，極大的改善了農(nóng)村中小學辦學條件;爭取青少年學生校外活動中心和“雪炭工程”綜合健身館項目,，并積極推動項目建設(shè);在引進社會資金改善高中辦學條件的同時,，創(chuàng)新思路，引進**有限公司資金1000萬元，遷址新建縣實驗幼兒園,。

體育衛(wèi)生工作取得新進步,。組隊參加省、市,、縣舉辦的各種群眾體育活動,，取得較好成績，我縣榮獲“全國群眾體育先進縣”;成功承辦規(guī)?？涨?、群眾參與廣泛的全縣第一屆運動會，取得精神文明建設(shè)和比賽成績雙豐收,，省體育局副局長領(lǐng)導親臨我縣指導,，對運動會的成功舉辦給予高度評價;安全、衛(wèi)生工作常抓不懈,，多年來無重大安全事故發(fā)生,。

教育形象得到新提升?！皟擅庖谎a”工作扎實開展,，治理教育亂收費工作成績顯著，我縣被授予“河北省規(guī)范教育收費示范縣”,，是全市唯一獲此殊榮的縣;推行“陽光招生”和“陽光招師”,，人民群眾對教育工作的滿意率逐年提高，在民主評議行風工作中,，教育系統(tǒng)名列參評單位前列;機關(guān)工作作風建設(shè)成效顯著,，教體局機關(guān)成功創(chuàng)建省級文明單位。

在加強教育人才隊伍建設(shè)工作中,，我們做了一些有益的探索,，也取得了一些成績，但是,，當前我縣教育人才隊伍建設(shè)工作中還存在著一些困難和問題,。今后，我們將在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,，繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷創(chuàng)新工作機制,，進一步加大人才引進和培養(yǎng)力度,，最大限度地發(fā)揮各類人才的聰明才智，為教育事業(yè)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會做出新的更大的貢獻,。

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校園管理人員的教育工作總結(jié)篇十一

舉辦的營銷知識與業(yè)xx懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加,。

點講解,，包括營銷技巧中的策略，如何開拓市場,，如何擴大銷量,。還。

有客情關(guān)系的建立和維護,。并且用大量生動的案例教學,，實用性和操。

作性強,，采用互動和現(xiàn)場問答等方式,，生動易懂，張弛有度,，使我們,。

在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度,。

評價和認可,。下面就此次培訓，我簡單談?wù)勎业摹?一,、自信心合作心+有心+誠心,。

信心是人辦事的動力，信心是一種力量,。每天工作開始的時,。

候,，都要鼓勵自己,。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推,。

人做事的基本要求,，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待,。

同事，只有這樣,，別人才會尊重你,，把你當朋友，才會接受你的產(chǎn),。

有心的人,，作為業(yè)務(wù)員,，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié),，做個有心人不斷的提高自己,。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導的英明決策,，離不開公司的運籌帷幄,，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓?，耐心細致，感動至上,。

策略+市場+二,、銷售。

幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品,，為客戶出謀劃策,，包裝產(chǎn)品，做促,。

銷活動,。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人,。我們和客戶是,。

利益的紐帶是信任的保證。

通過這次培訓,，我受益匪淺,，真正認識到營銷技巧和客情關(guān)。

系在工作中的重要性和必要性,。我們要保持一個積極的心態(tài),，要有信。

心,，責任心,，要有虛心，進取心,，要有恒心,，要有感恩之心，做到超,。

越平凡,，追求卓越。

上周我們公司組織了實戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓,，主講老,。

老師給我們進行了為期一天的培訓,，雖然只是短短的一天時xx師譚。

間,，可是對于我們對銷售技能和技巧了解更進一步,。非常有幸參加公。

我對這次銷售培訓,。

心得體會,。

首先培訓目標是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標準，能,。

靈活運用,，提高成交率；通過銷售技巧和服務(wù)細節(jié)的把握與實踐,，提,。

升品牌形象與銷售服務(wù)水平，提高顧客滿意度,。接著譚老師開始講了,。

銷售理念和信念，計劃和信息分析,，人脈等于錢脈,，還講到了如何維。

護客情,，如何幫助經(jīng)銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產(chǎn),。

品，而不是庫存的轉(zhuǎn)移,。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉(zhuǎn)移,，見客。

戶之前把自己的狀態(tài)調(diào)整好,，一個好的業(yè)務(wù)員必須要修煉自己,，有積。

極的心態(tài),，有自己的理想和目標,，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務(wù),。

再次,，詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別，并且要,。

從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉(zhuǎn)變,。提出正確的問題，大多數(shù)銷售人員,。

沒有問正確類型的問題,，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了,。

競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力,。

還有專業(yè)知識的學習,，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不。

是價格而是價值”,，我們有時遇到專業(yè)點的知識,，無法應答。這樣顧,。

客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員,，真正讓自己成為一名。

專業(yè)的銷售員,，提高我們定單的概率,，就要多學習專業(yè)知識，要做到,。

平時不懂的問題要多問多記,，勤學好問。還有儀表形象我們應該注意的細節(jié)問題,，從著裝到坐姿,，眼神等方面進行了詳細的介紹。

此外積極傾聽很重要,，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋,。

喋不休，而錯過了重要的線索和信息,。更為重要的是閉上你的嘴,，讓。

客戶說話,。你應該引導談話,，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解,。

到很多客戶真正需要什么,，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。

公司一起成長,，xx次次成功的銷售經(jīng)驗,，只有這樣我們自身才能和。

并且在激烈的合金市場上占有一席之地,。

好的回憶,；其次，我要感謝公司的人事部,，給我們?nèi)绱苏滟F的機會去,。

深入的了解銷售,，認識銷售；然后還要感謝的是在這一天,，為了培,。

覺到我們的培訓頗有收獲。

先生的課,，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先xx聽完孫,。

鋒，而一個優(yōu)秀的銷售人員應具備以下素質(zhì)：

一,、良好的專業(yè)知識,。對于社會各類信息的收集很重要，而,。

對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握,，打電話前、拜訪客戶前就應該,。

清楚地知道自己將要做什么,、需要得到什么，也就能讓自己在第一時,。

間清楚,，自己該準備什么；在與客戶溝通時,，有了強大的信息庫支,。

持，不但體現(xiàn)出業(yè)務(wù)員淵博的知識,，而且能讓你從容不迫,。

足，用后天的努力來彌補,。

快”,！

四、懂聆聽,，會提問,，善于把握客戶的性格特點，認清人際,。

風格,，加以利用。人脈是事業(yè)的基石,！如何正確地處理人際關(guān)系,，將。

決定著業(yè)務(wù)是否能順利進行,；而懂得認真聆聽,，表現(xiàn)出應有的謙虛，是處理人際關(guān)系中最起碼的先決條件,。

五,、對工作保持積極進取的心態(tài)，別人能做到的,，我也能做,。

到，還會做的更好,。孫先生經(jīng)歷過成功,，也感覺過失敗，但他依然以,。

積極進取的態(tài)度,，品嘗著人生百味，他,，做到了一般人無法做到的,，這種積極樂觀的精神絕對值得我學習。

六,、不要輕易放棄,。在培訓內(nèi)容上，孫培俊先生更多的時候,。

是在“授人以魚,，不如授人以漁”的指導思想下講授《專業(yè)銷售技。

巧》,，對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃,，讓我們學會用積極、主動的心,。

態(tài)看待工作,，并讓我們堅定工作信念，更多的是,，孫先生指明了我今,。

后的工作方向，為我梳理出更清晰,、明暢的工作方法,。頁7共頁6第。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇十二

回顧這個月的工作,，對xxx四項標準,，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將月工作總結(jié)如下：

一,、主要工作情況,。

1、重視理論學習,，堅定政治信念,，明確服務(wù)宗旨。

認真學習xxx理論,、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，積極參加局機關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關(guān)文件,、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進建設(shè)中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

2,、加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力,，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作。

重視學習業(yè)務(wù)知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向?qū)＜艺埥虒W習，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關(guān)經(jīng)濟、政治,、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際,。在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求,。

3,、勤奮干事，積極進取,。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚，協(xié)助領(lǐng)導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置,、來人接待、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

4、成績斐然,，爭取長足進步,。

幾年來，堅持工作踏實,，任勞任怨,，務(wù)實高效，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象,，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績,。

二、存在不足,。

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復雜,，減少了調(diào)研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。

三,、今后努力方向。

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇十三

一年來,，教育局辦公室在領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實xx大精神,，緊緊圍繞我局黨委和教育局20xx年中心工作,，內(nèi)練內(nèi)功，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用，我感到非常高興的是,，辦公室全體人員十分團結(jié),，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一,、加強學習,，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作,，搞好服務(wù),，

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項教育法律,、法規(guī),，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動,，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研,，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結(jié),，明確了每個人的崗位責任，工作任務(wù),，做到分工明確,，責任清晰。樹立高度的服務(wù)意識,，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細致,，為領(lǐng)導基層單位提供良好周到的服務(wù)。,。本學期在落實各項工作的時候,，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室,、學校同志們的支持，落實順利,。辦公室全體人員空前團結(jié),，工作氣氛融洽，配合默契,。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā),，從教育局整體利益出發(fā),，互相支持，工作順心,，大家心情舒暢,。

二、分工明確,，密切配合,，突出重點，工作到位,。

1,、做好辦會、辦文和辦事工作,。

辦公室工作繁瑣,、復雜，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難,，完成局黨委、教育局工作計劃,、工作總結(jié),、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料、領(lǐng)導講話和各種計劃,、總結(jié)等,，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿的完成了任務(wù),。關(guān)于辦會,，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會、教育局學期工作會議,、期末總結(jié)大會等各種會議次,。關(guān)于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況,，即使傳達領(lǐng)導指示,，即使反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全局上下政令暢通,。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。

2,、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為教育教學服務(wù),、為教育改革服務(wù)、為提高學校知名度服務(wù)的原則,，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作,，注重通訊員隊伍的建設(shè)，全年共計在各種報刊,、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇,，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。

3,、信訪及人大,、政協(xié)建議、提案工作,。堅持認真,、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高,，既要不卑不亢、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導添亂，為此,，我們特別強調(diào)服務(wù)的思想,，對待每一個上訪人員、來電,、來信都能禮貌接待,、耐心答復，尤其是在招生等重要時期,，每天都要接到大量的來電,、來訪，有些棘手的問題,，我們在向領(lǐng)導匯報的同時,，協(xié)調(diào)科室，都給予了圓滿解決,。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作,，我們由專人協(xié)調(diào)，及時答復,，及時與代表,、委員溝通,，全年共計答復18件，全部使代表和委員滿意,，得到了領(lǐng)導的肯定,。

被教育廳評為教育志編寫先進單位。

5,、做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理,。對于辦公用品、為生用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn);做好機關(guān)衛(wèi)生工作,，為領(lǐng)導服好務(wù);做好車輛的調(diào)配、使用和管理,，司機責任心強,、服務(wù)質(zhì)量高，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

6,、做好各種臨時重大工作,。今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作,、中高考屬地管理工作等等,，這些工作任務(wù)量大、工作繁重,、責任重大,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，局領(lǐng)導將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務(wù),，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務(wù),，受到了領(lǐng)導的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力,。

三,、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，互相補臺,。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢,。

四、完善各項管理制度,，落實“科學管理為主,，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念。

為了加強對人,、財,、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導提出的“依法治局”的管理理念,。我們進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、復印機使用、請假,、值日等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。

一年來,，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務(wù)的觀念有待進一步深入;與科室之間,、學校的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更進一步注重成效等等。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，進一步發(fā)揚成績，克服不足,，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇十四

一年來,，在局黨組的領(lǐng)導下,，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下,根據(jù)《區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開展職業(yè)教育攻堅評估驗收工作的通知》(桂政辦電?20_?16號)、《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神及《縣二020_年教育工作計劃要點》的工作部署,，結(jié)合實際,，扎實工作，認真組織開展職業(yè)教育,、成人教育和民辦教育工作,，如期完成了全年的工作任務(wù)，并取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一,、主要工作完成情況。

(一)職業(yè)教育工作,。

1,、20_年中職招生工作完成情況。

20_年,，市教育局下達我縣中職招生任務(wù)750人(含成人在職中專班),，送生任務(wù)350人。實際完成招生837人,，(其中招錄的全日制中職學歷新生26人,，成人在職中專班新生811人)，完成市教育局下達招生任務(wù)的111.6%,。

2,、20_-20_年職教攻堅評估驗收工作完成情況。

(1)全力做好迎檢材料的建檔工作,。從1月份開始,，根據(jù)《職業(yè)教育攻堅評估驗收辦法》文件精神，指導并協(xié)助縣中等職業(yè)技術(shù)學校按照組織領(lǐng)導,、辦學規(guī)模,、經(jīng)費投入、辦學條件、學生資助,、學生就業(yè),、師資隊伍建設(shè)、學校管理等八個方面做好職業(yè)教育攻堅評估驗收相關(guān)材料的收集,、整理,、歸檔工作，并于5月_日前完成了縣級材料,、校級材料各一套的整理,、歸檔工作。

(2)配合相關(guān)單位做好職教攻堅經(jīng)費審計工作,。20_-20_年百色市職業(yè)教育攻堅辦下達給我縣財政職教攻堅經(jīng)費任務(wù)為311.75萬元,，實際安排投入職教攻堅548.12萬元并下?lián)艿娇h職校311.75萬元(其中20_-20_年職教攻堅期間安排454萬元，20_年1-3月審計進點前自查補撥94.12萬元),，完成率175.82%,。

我縣職業(yè)教育攻堅工作順利通過市級評估驗收。市級驗收結(jié)束后又將縣級材料上送市職教攻堅辦為迎接區(qū)級驗收作準備,。6月中旬,，職業(yè)教育攻堅工作順利通過區(qū)級評估驗收。

3,、做好縣中等職業(yè)技術(shù)學?！昂细駥W校”評估迎評工作,。

(1)指導并協(xié)助縣職校完成“合格學?！痹u估相關(guān)材料的準備及做好迎接市級評估驗收工作。20_年_月,，縣中等職業(yè)技術(shù)學校順利通過市級“合格學?！痹u估驗收工作，為我縣順利通過職業(yè)教育攻堅評估驗收奠定了基礎(chǔ),。

(2)指導并協(xié)助縣職校完成全區(qū)中等職業(yè)學校合格評估迎評工作,。20_年_月_日，縣職校接受了市級中等職業(yè)學校合格評估組評估驗收,。

4,、做好中職招生宣傳工作。指導縣中等職業(yè)技術(shù)學校做好20_年中職招生工作方案及中職招生宣傳簡單的制作并在縣有線電視臺滾動宣傳,。同時參與全區(qū)中職招生大篷車宣傳活動相關(guān)工作，并做好我縣民族初中,、德隆初中和平孟九年一貫制學校等三個宣傳活動點的各項組織準備工作,。

5、做好各種培訓工作。指導并協(xié)助縣職教中心開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,、農(nóng)村實用人才培訓和成人繼續(xù)教育與再就業(yè)培訓等各類職業(yè)技術(shù)培訓工作,。20_年縣職教中心共完成培訓800人。

(二)成人教育工作,。

1,、繼續(xù)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善成人教育資料，做好迎接自治區(qū)“兩基”復檢驗收工作,。做好“兩基”復檢成教資料工作業(yè)務(wù)培訓,。根據(jù)區(qū)人民政府教育督導團《關(guān)于對上林等6個縣進行“兩基”復檢的通知》(桂教督導團[20_]1號)文件精神，為使我縣“兩基”復檢工作順利開展,，規(guī)范整理“兩基”鞏固提高資料檔案,，做好復檢迎檢工作準備，于5月_日和10月_日兩次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“兩基”復檢工作業(yè)務(wù)培訓,。同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“兩基”復檢縣級成教資料的建檔工作,。

2、參與“兩基”復檢督查工作,。

3,、完成20_年度掃盲情況進行檢查驗收。今年1-2月份,，組織相關(guān)人員深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對20_年度掃盲鞏固提高班辦班情況進行檢查驗收,。

4、做好20_年掃盲鞏固提高班辦班工作,。今年_月,，在百都鄉(xiāng)紅泥村各俄屯開辦掃盲鞏固提高班1個班，參加掃盲學習30人,。

5,、會同相關(guān)部門共同開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓工作。全年共舉辦各種實用人才短期培訓213期,，參加學習培訓9845人次,。

(三)民辦教育工作。

1,、加強做好督查工作,。按照《民辦教育促進法》和《幼兒園管理條例》的有關(guān)規(guī)定，加強對民辦學校做好督查工作,，認真清理整頓轄區(qū)內(nèi)各類民辦學校的辦學資格,，并辦理《辦學許可證》的換證工作。

2,、加強民辦幼兒園安全管理工作,。根據(jù)《關(guān)于進一步加強民辦幼兒園安全管理工作的意見的通知》([20_]15號)文件,，每學期對全縣的民辦幼兒園進行了一次全面的校園安全專項檢查，同時做好對民辦學校相關(guān)數(shù)據(jù)材料進行收集,、整理,、歸檔等工作。20_年春季學期,，全縣共有民辦學校12所,，在園幼兒824人，在園教職工及保育員43人,。秋季學期,，全縣共有民辦學校14所(其中未辦理《辦學許可證》的3所)，在園幼兒884人,。在園教職工及保育員52人,。

3、抓好對新申辦學校辦學資質(zhì)的評估工作,。

(四)其他工作,。

1、深入本股聯(lián)系鄉(xiāng)檢查學校開學情況,。

2,、協(xié)助完成開展教育扶貧工作調(diào)研相關(guān)工作。

3,、參與高考,、中考等各類考試的考務(wù)工作。

4,、參與開展那坡縣教育局“送培訓下基層促發(fā)展”活動,。其中中強村參加培訓45人，弄底村參加培訓46人,。

5,、參與完成《那坡縣教育局20_年度機關(guān)績效考評職能性指標評分細則設(shè)置》及考評工作。

6,、協(xié)助完成邊境民族地區(qū)文化安全問卷調(diào)研相關(guān)工作,。

7、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作,。

二,、做法和措施。

1,、多請示多匯報,，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持。為使我縣順利通過市,、區(qū)級職業(yè)教育攻堅評估驗收,，作為職能部門能積極主動向縣委,、縣人民政府匯報我縣實施職教攻堅工作進展情況、存在問題,，并提出合理化建議，爭取上級領(lǐng)導對職業(yè)教育攻堅工作的支持,。

2,、結(jié)合實際，做好職教資源的整合工作,。按職教攻堅標準要求,，我縣中等職業(yè)技術(shù)學校辦學規(guī)模、辦學條件,、師資隊伍建設(shè)等方面遠遠達不到上級驗收標準,，我們結(jié)合那坡縣學校布局調(diào)整規(guī)劃需要，在多方論證的基礎(chǔ)上,，建議縣委,、縣人民政府整合初中作為縣中等職業(yè)技術(shù)學校校區(qū)，為我縣順利通過評估驗收奠定了基礎(chǔ),。

3,、細致認真，做好我縣職教攻堅材料的收集,、整理,、歸檔工作。針對我縣職教攻堅的實際情況,，采取超常規(guī)的做法,，細致認真，切實做好我縣職教攻堅材料的收集,、整理,、歸檔工作，使各項指標均達到驗收指標要求,。

4,、努力擴大中職辦學規(guī)模。一是采取聯(lián)合辦學的形式,，增設(shè)專業(yè),，拓寬了學生報讀選擇機會。二是整合資源,，加強成人在職培訓,。以中職學歷教育為主，同時積極開展成人在職培訓工作,，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來,。

5,、切實做好招生宣傳、就業(yè)信息服務(wù)工作,。

一是出臺了那坡縣職業(yè)教育中心20_年招生工作方案;二是縣職教中心組成工作組進入各初中學校調(diào)查摸底生源情況并開展招生宣傳工作;三是加強校內(nèi)管理,，做好就業(yè)服務(wù)工作。

6,、加強職教“雙師型”教師培訓工作,。

為增加“雙師型”教師數(shù)，提高教師隊伍整體素質(zhì),，根據(jù)教學需要,，縣職教中心全力抓好“雙師型”教師培訓工作，選派骨干教師參加國家,、自治區(qū)級培訓,。20_年，縣職教中心選派教師參加國家級培訓1人,，參加區(qū)級培訓6人,。同時選派中、青年教師輪流到南寧市經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學校跟班學習,。20_年秋季學期共選派教師10人,。

7、整合資源,，做好農(nóng)村實用人才培訓工作,。

縣職教中心在以中職學歷教育為主的前提下，還充分利用現(xiàn)有教育教學資源,，會同縣直相關(guān)部門,，開展農(nóng)村實用人才培訓工作，把職業(yè)教育和成人教育有機結(jié)合起來,。全年共完成各類培訓800人次,。

三、存在問題,。

1,、招生難。由于前幾年“不合格學?！?、“不具備招生資格”等所帶來的負面影響，造成我縣職業(yè)教育中心招生困難,。

2,、教學難。

縣職業(yè)教育中心職教師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,，專業(yè)課教師缺乏,，特別是“雙師型”教師更為缺乏,，教師合格率低，難于適應現(xiàn)代職業(yè)教育的要求,，職教師資隊伍建設(shè)有待加強,。

3、管理難,。由于職校所招到的學生基本上是上不了普高線的學生,，綜合素質(zhì)較差，導致管理成本高,。

4、成教工作難開展,。

自20_年撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦以來,，因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有成人教育專職教師編制，導致農(nóng)村成人教育工作難于開展,。

5,、民辦學校辦學行為還有待于進一步規(guī)范。

四,、20_年工作計劃,。

1、按照《教育部關(guān)于印發(fā)中等職業(yè)學校設(shè)置標準的通知》(教職成[20_]12號)和《自治區(qū)教育廳印發(fā)廣西中等職業(yè)學校設(shè)置標準的通知》(桂教[20_]15號)文件要求,，提高認識,，明確目標，繼續(xù)推進縣職業(yè)教育中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善辦學條件,，抓好實訓基地和校園文化建設(shè)，營造職業(yè)教育氛圍,，提升我縣職業(yè)教育整體辦學水平,，努力打造具有邊境民族特色的職業(yè)學校。

2,、強化專業(yè)建設(shè),，鞏固和加強基礎(chǔ)優(yōu)勢專業(yè)，大力發(fā)展社會急需的應用型專業(yè)和發(fā)展新興交叉專業(yè),。全力做好20_年中職招生工作,，力爭完成市教育局下達給我縣的中職招、送生任務(wù),。

3,、進一步加強職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)，提升師資建設(shè)層次,，通過內(nèi)培外引,，進一步優(yōu)化教師學歷結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成穩(wěn)定的學科梯隊,。

4,、繼續(xù)做好開展農(nóng)村實用人才培訓等各類培訓工作和農(nóng)村成人掃盲鞏固提高班開班工作。

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇十五

本年度,，學校本著“以人為本”的教育思想,，扎實開展教育教學工作。教導處努力貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》,，繼續(xù)深化課堂教育改革,，加強校本培訓力度，加強教研組建設(shè)和教學常規(guī)管理,，促進了教師隊伍建設(shè),。教導處組織教師積極學習先進的教育思想和新課程標準，積極實踐課程改革,，全面深化素質(zhì)教育,，以更新觀念為前提，以提高師資素質(zhì)為核心,，以提高課堂教學效率為重點,，深入教學一線，為教師,、學生服務(wù),，以務(wù)實的工作作風，加強教學研究,，不斷解決教學中的新問題,，全面提高了教學質(zhì)量。

教導處努力落實上級領(lǐng)導精神,，在校長的正確方的案,。歡領(lǐng)導下，結(jié)合本校實際,，挖掘潛力,，創(chuàng)設(shè)環(huán)境，科學合,。地安排課外活動,，豐富學生的校園生活，促進了學生生動,、活潑,、健康發(fā)展。現(xiàn)就以下幾方面加以總結(jié)。

一,、加強師資隊伍建設(shè),。

為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手,。

1,、積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習各科新課程理念,。開學初,，組織全校語文老師進行新課程培訓，并參加大課堂視頻學習,。

2,、組織教師讀相關(guān)專業(yè)理論書籍，學校還為教師訂閱教育雜志,，讓教師能不斷地去汲取教育名家的教育思想,，作好筆記，并撰寫1—2篇心得體會,，讓自己的思想與名家碰撞，增強作為一名教育者的思想底蘊和文化底蘊,。

3,、走出去，請進來,。本學年共組織聽課70余人次,，基本上做到人人都有機會。同時“請進來”,，秋季開學初,，邀請了縣數(shù)學教研員韓洪靈、陳秀蓮老師來校指導,，深入課堂實踐,，使年輕教師快速成長起來。

4,、學校對教研組的教學研究活動,、備課、教師的聽課節(jié)數(shù)作了具體規(guī)定,。實行聽隨堂課制度,。校長親自帶隊對青年教師給予課堂教學指導，積極提升青年教師的課堂教學能力;每兩周定期開展一次教研活動,，數(shù)學,、語文分別上兩節(jié)課，既檢驗教師新課程理念的領(lǐng)悟程度，又能摸清我校的課堂教學的現(xiàn)狀,，并推動了同伴互助互學,。

5、本學期開展了許多教學教研活動：教師的校級公開課;組內(nèi)教師的研討課;涌現(xiàn)了較多的好課,。每次活動都有討論,，有記載，有評價,，有總結(jié),。吳芬、高云峰兩位老師分別開出了優(yōu)秀公開課,，展現(xiàn)教學個性,，詮釋全新的課題理念，受到了老師的好評,。這些教學教研活動,，為教師的專業(yè)成長搭建了舞臺。教師們學有所得,，研有所樂,。

二、狠抓常規(guī)管理力度,，使教學管理有序化,。

本學期在教學常規(guī)方面，教導處加大了檢查管理力度,。

1,、本學期四次對教師的備課、聽課記錄,、業(yè)務(wù)筆記,、教學隨筆、教研組活動記錄等進行認真檢查,，及時公示記錄并反饋本人,，每次檢查結(jié)果作為考核的依據(jù)。

2,、加強早自習,、中午教師值班的管理。大多數(shù)班級都能利用早自習時間進行古詩詞背誦,、口語交際,、語言積累等，中午也有值班教師進行值班和輔導學困生,。

3,、加強巡課,，每天都有專人負責巡課登記，加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，特別是綜合課的課堂，在學期結(jié)束期間特別關(guān)注,。

4,、加強聽隨堂課制度。要求校行政人員每學期至少聽20節(jié)隨堂課,，了解各位教師最常態(tài)的最真實的課堂,，根據(jù)新課程標準的要求對照課堂，以學生的能力,、素質(zhì)發(fā)展為主,，提出反饋意見，探討如何構(gòu)建有效課堂,。一定要讓教師把四十分鐘抓實了,，抓到位了，提倡精講精練,，高質(zhì)輕負,。在聽課，要及時檢查該教師的四認真情況,，有問題當場指出,，以時刻提醒教師認真對待各項工作，不要有拖拉的現(xiàn)象,，反饋情況挺好。

5,、教導處做了大量的工作,，如聽課、課務(wù)安排,、測試訓練等,，教師在創(chuàng)建工作中，各方面的素質(zhì)也得到了提高,。大家能圍繞如何走進新課程進行實踐研究,，他們在研究中有方案、有過程,、有總結(jié),，研究過程踏實、穩(wěn)進,。教師們能深入鉆研教材,，研討問題，精心設(shè)計教案，上課認真扎實,，課后能較好地研討反思,。

6、組織開展校級的興趣小組活動,，充分發(fā)揮教師的特長優(yōu)勢,，豐富學生的課余生活，發(fā)展學生的興趣特長,，做好培優(yōu)工作,。對一批學習上有困難的學生，學校也組織教師安排一定的時間做好學困生工作,，以縮短學習上的差距,，增強學困生對學習的信心?；顒舆^程都有計劃,，有記錄，有成果展示和匯報,。

三,、教科研引領(lǐng)，提升學校品位,。

1,、在教科研成績方面：本學期認真組織教師參加各項評比活動，通過各位教師的努力工作,，取得了很好的成績：

(1)在市,、縣論文、案例評比中我校的張素芬等10多位老師分別獲市,、縣獎;高燦榮獲縣“教學能手”稱號,，總的來說成績喜人。

(2)加強教師的培訓和繼續(xù)教育工作,。本學期教導處鼓勵,、支持青年教師參加高一層次學歷進修，不斷提升我校教師學歷和知識結(jié)構(gòu)的層次,。

2,、組織、開展各項競賽活動,，張揚學生個性,，促進學生全面發(fā)展。

(1)組織學生參加藝術(shù)節(jié)比賽,，大合唱獲縣二等獎,。

(2)組織全校師生參加學縣廣播操比賽榮獲二等獎,。

四、今后工作的設(shè)想與反思,。

教學工作艱巨而龐雜,，教學改革任重而道遠。新的學期,，教學質(zhì)量要上新臺階,，必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定如下改進意見,。

1,、要抓實、抓深教研活動,。教研活動常態(tài)化的基礎(chǔ)上,，要勇于創(chuàng)新，力求使教研活動向課題化,、精品化方向的發(fā)展,。進一步合,。配置現(xiàn)有資源,，促進薄弱學科的開展。繼續(xù)構(gòu)建教師發(fā)展平臺,，加強校際的交流和合作,，促進青年教師的快速成長,。

2、進一步深化新課程研討,，加強以聽課,、評課為主的教研活動，開展創(chuàng)新評優(yōu)課活動,，加強青年教師培養(yǎng)工程,。

3、依據(jù)課程標準,，根據(jù)學生的實際，盡快建立學生學習評價細則,，對學生有一個公平,、公正、公開的評價,，以評價促進學生發(fā)展,，促使學校教學質(zhì)量的提升。

回首過去,，成績可喜,，面對未來,，壓力巨大。我們想信,，在校長室的正確方的案,。歡領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下,，面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，我們以積極昂揚的姿態(tài),，展望和規(guī)劃2020年的高廟小學教育，力圖變革,，創(chuàng)造新的輝煌!

校園管理人員的教育工作總結(jié)篇十六

在區(qū)教科體局黨委的正確領(lǐng)導和市政府教育督導室的指導下,，我室立足于辦人民滿意的教育的工作宗旨，以《河南省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和各項教育法律法規(guī)為依據(jù),，緊緊圍繞市人民的政府教育督導室的xx年度工作安排,，堅持督政與督學并重，堅持綜合督導評估與專項督導檢查相結(jié)合,，突出重點,，狠抓落實，圓滿完成了xx年各項目標任務(wù),。

在“源匯區(qū)教育督導領(lǐng)導小組”的指導下,，我們按照省政府對縣級人民政府教育督導檢查的各項標準，對我區(qū)迎檢工作進行了全面的安排部署：首先印發(fā)了《關(guān)于迎接省政府對我區(qū)進行教育工作先進縣區(qū)驗收的工作方案》,，召開綜合協(xié)調(diào)會議,，強化領(lǐng)導，明確各相關(guān)部門的職責,，成立綜合協(xié)調(diào)組,、業(yè)務(wù)迎檢組、接待服務(wù)組等,，建立了迎檢工作臺帳,；其次根據(jù)職能印發(fā)了《源匯區(qū)人民政府教育督導室檔案管理科室分工的意見》、《關(guān)于省市人民的政府教育督導室對我區(qū)進行教育督導工作的相關(guān)安排》,，對各項指標量化,、細化，確定責任科室及責任人,；《關(guān)于建立源匯區(qū)人民政府教育督導檔案的幾點意見》,，規(guī)范和完善了檔案的收集、立卷,、歸檔等分類整理工作,。整個應驗過程共印制表冊20余萬份,，整理出我區(qū)迎驗檔案199盒，整理填寫了全區(qū)教育情況匯總表和匯報材料,。今年4月份,，順利通過省政府驗收團的驗收，10月份,，河南省教育工作先進縣區(qū)獎勵資金的100萬元中的50萬元已經(jīng)到位,。

為了保證學校師生安全，我們組織開展了開學初及期末兩次安全檢查,，檢查結(jié)果表明,，各校安全制度措施不斷健全和完善，特別是安全演練制度及效果得到了全安監(jiān)部門的肯定,，安全隱患排查和整治能有效堅持落實,。

（一）健全機構(gòu)，完善安全制度,。

各校層層簽訂了目標責任書,，嚴格落實“一崗雙責”，實行安全工作責任制和責任追究制,，形成了自上而下完善的網(wǎng)絡(luò)體系,。各單位成立了相應的組織，配備兼職安全管理人員,。先后建立并完善了安全應急預案演練制度,、安全例會制度、安全檢查制度,、安全事故隱患整改制度,、安全事故報告制度和安全工作檔案管理、安全隱患排查整改及事故統(tǒng)計月報制等多項制度,，嚴格落實了節(jié)假日24小時值班制,，學校領(lǐng)導、教師及學生集體外出活動審批制,，安全工作責任制和責任追究制,，建立了橫向到邊、縱向到底的學校安全工作網(wǎng)絡(luò)體系,。

（二）以“安全月”活動為平臺,，加強宣傳教育。

各學校每學期開學第一個月定為“安全月”,。安全月活動期間，陰陽趙鄉(xiāng)中心校開展了“珍愛生命,，平安出行”安全知識宣傳系列活動,；泰山中路小學開展了“規(guī)則就是生命,、規(guī)則就是安全”班級大討論；源匯中專舉辦了“我為校園安全獻一策”征文競賽活動等,。經(jīng)統(tǒng)計,，“安全月”期間，各校累計召開主題班會43次,，張貼懸掛宣傳標語45幅,，布置墻報63塊，展示安全手抄報90份,，利用廣播,、網(wǎng)絡(luò)編輯宣傳安全小知識112條，發(fā)放宣傳資料500余份,，這些形式多樣的活動受到了師生的歡迎,。

各學校、幼兒園進一步修訂完善了各類應急預案,，演練前制定并上報了詳細的安全應急預案演練實施方案,，受降路小學、空冢郭鄉(xiāng)中,、問十鄉(xiāng)中還參加了全市組織的應急演練比賽,。注重加強與公安、消防,、交通等部門的聯(lián)系,，部分學校還聘請了有關(guān)部門的專家配合或直接參與，對演練方案進行審核指導,，重點開展了防震,、防火逃生、緊急疏散自救等應急演練,。

（三）認真排查,，消除安全隱患。

春季,、秋季開學各校堅持開展“十查十防”和安全“五查”活動,，共計排查安全隱患36條，各校深入細致地開展隱患排查與整治活動,。加大消防安全宣傳力度,，對校舍進行全面的安全檢查，重點抓好學校的食堂衛(wèi)生,、小賣部及宿舍衛(wèi)生的管理工作,，同時抓好附屬設(shè)施、體育場所,、校車使用等方面的安全工作,，積極配合公安,、交通部門查處非法運送幼兒的機動車輛，對學生集會,、體育運動等活動做好報批,、備案工作，保證全年不發(fā)生師生傷亡事故,，為我區(qū)學生學x成長創(chuàng)造平安和諧的社會環(huán)境,。

（一）5月上旬會同教育科對規(guī)范辦學行為工作進行督導檢查，共分農(nóng)村,、城市抽檢了10所學校,，對學校課程設(shè)置、作息時間,、作業(yè)量等通過家長座談,，發(fā)放調(diào)查問卷、翻閱學x資料等形式進行調(diào)查摸底,?？傮w上，我區(qū)規(guī)范辦學行為的各項制度落實較好,。

（二）6月中旬通過市教育局督導檢查,。為了迎接6月份市教育局對我區(qū)的安全檢查，我們首先在安全教育,、食堂衛(wèi)生,、校舍安全、校車,、安全演練等方面進行了深入的'自查自糾,，為師生創(chuàng)造出安全穩(wěn)定的教育工作環(huán)境。6月中旬,，在市教育局呂局長的帶領(lǐng)下,，市教育局對我區(qū)進行安全工作檢查，對我區(qū)的安全工作給與充分肯定,。

（三）9月份迎接了省市里對職業(yè)教育工作的督導檢查,。為做好省教育廳對我區(qū)的職業(yè)教育攻堅工作的檢查驗收，我們積極準備,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門召開會議,，明確目標責任，從文字資料到硬件設(shè)施,、經(jīng)費投入等都做了精心準備,，最后順利通過驗收。

（四）其他工作。我區(qū)督導室在完成重點工作的同時,，協(xié)調(diào)監(jiān)察室,、教育科，對于社會反映強烈的熱點問題如亂收費,、亂辦班等也積極參與督查督辦，也取得了很好的效果,。

一年來,，在人員不足、業(yè)務(wù)職能多,、工作量大,、經(jīng)費短缺的情況下，我區(qū)教育督導室的兩位同志不等不靠,，克服重重困難,，圓滿完成了本年度的各項工作任務(wù)。展望xx年,，我們將以努力拼搏和攻堅克難實干精神,，有信心有能力把工作做得更好。