計(jì)劃需要靈活性，有時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改變,。在制定計(jì)劃時(shí),，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，但要根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整,。這里有一些常見的計(jì)劃問題及其解決方案,，希望能幫助到大家。
足療店工作計(jì)劃指南篇一
增強(qiáng)入學(xué)意識(shí),，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，保證幼小銜接的順利進(jìn)行。
促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展,，增強(qiáng)體質(zhì),，培養(yǎng)良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動(dòng)的興趣,。
發(fā)展幼兒正確運(yùn)用感官和運(yùn)用語言交往的基本能力，增進(jìn)其對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)有益的興趣和動(dòng)手能力,，發(fā)展智力。
萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng),、愛祖國,、愛集體、愛勞動(dòng),、愛科學(xué)的情感,，培養(yǎng)誠實(shí)、自信,、勇敢,、好問、友愛,、愛惜公物,、不怕困難、講禮貌,、守紀(jì)律等良好的品德,、行為、習(xí)慣以及活潑開朗的性格,。
二,、具體要求：
(一)健康和動(dòng)作發(fā)展：
1、體格健壯,，機(jī)能協(xié)調(diào)發(fā)展,，能適應(yīng)環(huán)境、氣候和生活條件的變化,，尤其在冬季,，對(duì)疾病有一定的抵御能力,。
2,、有一定的衛(wèi)生知識(shí)，具有良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,、公共衛(wèi)生習(xí)慣和生活自理能力,。
3、在教師帶領(lǐng)下能積極參加并適應(yīng)多種有合理密度和運(yùn)動(dòng)量的體育活動(dòng),。
4,、各種基本動(dòng)作協(xié)調(diào)、準(zhǔn)確,、靈敏,，有一定耐力和速度,，姿勢正確。
5,、能安全的,、熟練的使用運(yùn)動(dòng)器械。
6,、有一定的自我保護(hù)意識(shí)和能力,，集體活動(dòng)時(shí)能注意安全。
7,、在成人提醒下,，保持穿戴整齊，有正確的坐姿,。會(huì)使用剪刀及用筆書寫,，姿勢正確，手眼配合較協(xié)調(diào),。
(二)語言和認(rèn)知能力：
1,、聽：在與別人說話時(shí)，集體中能專注地,，較長時(shí)間地傾聽別人講話,，能理解一些連讀指令。
2,、說：能積極參加各種語言活動(dòng),，能理解并復(fù)述別人的講話內(nèi)容，會(huì)連貫,、清楚,、較完整得用語言表達(dá)自己的意愿，有禮貌的和別人交談,、態(tài)度大方,，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，參觀交流人員,，園外小朋友等,。
3、早期閱讀：能獨(dú)立,、正確地看圖書,、圖片，并講述其中內(nèi)容,。
4,、好奇好問，能發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)尋找答案,，對(duì)其生活有關(guān)的信息,、自然科學(xué)現(xiàn)象有興趣，喜歡擺弄,、琢磨,、操作。
5,、知道季節(jié)的輪換與動(dòng)植物,、人的關(guān)系;介紹本地區(qū)的主要農(nóng)作物，懂得要保護(hù)益蟲,，消滅害蟲;學(xué)習(xí)飼養(yǎng),、種植動(dòng)植物的簡單方法。
6,、在生活中觀察風(fēng),、雨、雪等自然現(xiàn)象,，知道他們的益處和危害,，對(duì)自然科學(xué)現(xiàn)象感興趣，愿意動(dòng)手實(shí)驗(yàn),。
7,、學(xué)會(huì)10以內(nèi)數(shù)的分解和組合和加減法，知道一星期的順序,、學(xué)會(huì)看日歷,、掌握單雙數(shù)、相鄰數(shù),，對(duì)數(shù)量關(guān)系,、圖形特征、空間位置的變化產(chǎn)生興趣,，并能進(jìn)行簡單的分析,、判斷、推理,。
(三)品德和社會(huì)能力,。
1、逐步學(xué)會(huì)自己的行為符合集體要求,，懂得要遵守社會(huì)公共秩序,，能關(guān)心同伴,，幫助別人,，在大帶小活動(dòng)中作好榜樣，行為習(xí)慣良好,。
2,、關(guān)心和愛護(hù)周圍環(huán)境,，了解一些祖國各地的風(fēng)土人情、著名建筑和名勝地,、知道家鄉(xiāng)日新月異的變化,，萌發(fā)愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感,。
3,、積極認(rèn)真參加班級(jí)勞動(dòng)，有堅(jiān)持性,，愛護(hù)公物,，愛護(hù)周圍環(huán)境。
4,、對(duì)人有禮貌,，能主動(dòng)、正確地使用禮貌用語,，熱情待人,，不說臟話。
5,、主動(dòng)參加各項(xiàng)活動(dòng),，能大膽發(fā)表意見，尊重和學(xué)習(xí)別人長處,，有一定的自信心,，能克服困難完成任務(wù)。
6,、能主動(dòng)與別人交往,，能用多種方式與他人交流感情。
足療店工作計(jì)劃指南篇二
呈：總經(jīng)辦,。
批準(zhǔn)后方可生效,，3天以上提前一星期申請，經(jīng)理級(jí)批準(zhǔn)方可生效,，違者作曠工處理,。
工去其它崗位或洗手間要知會(huì)部長同事，并在規(guī)定時(shí)間回崗,。4.上班按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝,，違者罰款20元。
5.面部,，手部潔凈,，頭發(fā)整齊上班化淡妝，不得濃妝艷抹，不得佩戴異行飾物,，不留長指,。
甲，不噴刺鼻香水,，上班不得喝酒,，不準(zhǔn)吃有異味食物如（大蒜）等。
6.上班時(shí)間要佩戴工牌于左上胸位置,，破壞工牌及時(shí)到人事部換領(lǐng),，在進(jìn)入服務(wù)區(qū)域之前。
要先檢查儀表,，不符合要求者不得進(jìn)入公司服務(wù)區(qū),。為客人服務(wù)時(shí)應(yīng)有微笑，且表現(xiàn)出熱情大方,，做到精神振奮,，情緒飽滿，不準(zhǔn)流露出厭煩,，冷淡,，緊張的表情，更不能帶私人情緒,。迎客要30度鞠躬,，并致禮貌用語如（晚上好，愛琴海歡迎您）等,。
7.上班時(shí)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,，飲水也要在客人看不到時(shí)進(jìn)行，不準(zhǔn)當(dāng)眾梳頭,、修指,。
甲；不得敲桌子或任何物品,。上班時(shí)間不準(zhǔn)帶手機(jī)違者罰款50元/次,。
8.說話（對(duì)客人、同事）要自然清晰,，不講粗話,，不準(zhǔn)使用不禮貌的語言，不準(zhǔn)與任何人大聲談笑,，聚集私論客人閑話,，說話注意禮貌，并注意雙眼望著客人,，恰當(dāng)稱呼客人的姓氏,，多用禮貌用語“請”,、“您好”、“多謝”,、等,。
9.早班咨客必須于9：50之前到崗位,，搞好衛(wèi)生,，準(zhǔn)備好訂房登記表、推銷登記表等物,。
品,，并在交班本上做好記錄，并詳細(xì)登記,，仔細(xì)閱讀交班本,。
回答，直到客人滿意為止,，并技巧推銷本公司其它營業(yè)消費(fèi),。
11.到大堂上坐的客人，三分鐘之內(nèi)送上茶水,，大堂服務(wù),、衛(wèi)生由咨客負(fù)責(zé)，耐心詢問客,。
人,，對(duì)有特殊要求的客人要盡量滿足，自己不能滿足客人需要時(shí),，應(yīng)立即通知上司,。在大堂等房間的客人，咨客應(yīng)按訂房或到順序與部長隨時(shí)聯(lián)系房間,，以免客人等得太久,。
錄表、對(duì)講機(jī)）交到前臺(tái),。
準(zhǔn)頂撞上司,，可先執(zhí)行后上訴。
理客人遺留物品,，而應(yīng)上交上司,。
15.咨客要準(zhǔn)時(shí)參加每日班前培訓(xùn)，每周工作培訓(xùn),，當(dāng)班者,，病休者除處，不得缺席,。
意的除外,。
17.對(duì)工作要有責(zé)任心,，投入感，能為客人提供妥善,、周到,、主動(dòng)熱情的服務(wù)。
18.熟悉公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)及各種服務(wù)設(shè)施,，保證快速回答客人,。19.熟記常客姓氏及一般愛好,，盡量與客人建立良好關(guān)系,。
20.同事之間相互幫助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神隨時(shí)配合好其他工作人員的工作,。
25.如營銷主任帶別人訂房后,，咨客有權(quán)利詢問該營銷主任。
除此之外,，還要遵守公司其它規(guī)定及員工手冊中的規(guī)章制度等,，提高自身的素質(zhì)。
以上建議是否可行,？敬請批示,！
發(fā)文審批董事會(huì)。
沐足部經(jīng)理/彭世明先生總經(jīng)理/喻成利先生,。
抄呈：
抄送：
咨客崗位職責(zé),。
表彰與處罰。
3.嚴(yán)禁和其他部門拉幫結(jié)派,存在非正當(dāng)關(guān),。
系.4.了解營業(yè)前的準(zhǔn)備工作,做好本區(qū)域的環(huán),。
境衛(wèi)生和物品的擺設(shè).5.站位姿勢標(biāo)準(zhǔn),不得靠墻,不準(zhǔn)趴在前臺(tái)與。
其他人員閑聊.6.了解本公司的消費(fèi)情況,熟記每天的訂房,。
或旁邊,主動(dòng)詢問客人要求引入滿意位置.8.對(duì)于客人的提問應(yīng)主動(dòng)回答,遇客人投訴,。
或不滿,應(yīng)認(rèn)真作記錄,不斷核對(duì)樓面情況,并反映部門部長.9.牢記客人姓名,以便隨時(shí)以尊稱稱呼客人.10.絕對(duì)服從安排，指揮,，使用禮貌敬語,，笑臉迎客，給客人留下第一印象,。
11.帶客入位時(shí)要熱情,并把客人的情況交,。
自身的專業(yè)技能技巧。
14.與其他部門和本部門員工緊密協(xié)調(diào)完,。
咨客崗位職責(zé),。
1.按時(shí)上下班,著裝整齊,保持儀容儀表良好.
檔案.7.帶位行走時(shí)要抬頭挺胸,走在客人的前面或旁邊,主動(dòng)詢問客人要求引入滿意位置.8.對(duì)于客人的提問應(yīng)主動(dòng)回答,遇客人投訴或不滿,應(yīng)認(rèn)真作記錄,不斷核對(duì)樓面情況,并反映部門部長.9.牢記客人姓名,以便隨時(shí)以尊稱稱呼客人.
10.絕對(duì)服從安排，指揮,，使用禮貌敬語,，笑臉迎客,，給客人留下第一印象。
11.帶客入位時(shí)要熱情,并把客人的情況交代給樓面少爺,回到咨客臺(tái)要認(rèn)真做好記錄.
12.為顧客提供微笑,、禮貌,、熱情、主動(dòng),、準(zhǔn)確,、快速、全面,、周到的服務(wù),，按照工作程序正確帶位,。
進(jìn)店須熱情致以問候,，并用“歡迎光臨”“你好”之類的禮貌用語，引領(lǐng)客人,，幫助安排座位,。
將給客人留下第一印象，對(duì)整個(gè)餐廳的形象,、服務(wù),、銷售、利潤等產(chǎn)生極重要的影響,。迎賓的工作好壞能夠影響和調(diào)節(jié)整個(gè)餐廳的氣氛,。
指向目標(biāo)，聲音要親切,、溫和,、音量適中。b,、微笑服務(wù)和禮貌用語,。
1)微笑服務(wù)是服務(wù)態(tài)度中最基本的杯、標(biāo)準(zhǔn),，是良好服務(wù)態(tài)度的重要外在表現(xiàn)形式,。
2)微笑服務(wù)實(shí)際就是使飯店員工有較高的禮貌修養(yǎng)，時(shí)刻保持良好的工作情緒處于寧靜狀態(tài),。
3)微笑服務(wù)不僅是飯店員在向客人提供服務(wù)過程中職業(yè)道德的內(nèi)容,，也是飯店員工對(duì)其。
從事職業(yè)有較深刻有情感和情緒,。
4)微笑給人一種親切,、和藹、禮貌,、熱情的感覺,，加上適當(dāng)?shù)木凑Z會(huì)使人感到寬慰,。禮。
貌是文明行為的起碼要求,，是人與人之間在交往接觸中相互表示尊重和友好的行為規(guī)范,。禮。
歡迎下次光臨,。c,、記住老顧客：
對(duì)經(jīng)常來店的顧客我們應(yīng)了解客人的姓氏，以便稱呼,，記住其外貌,，記住老顧客的愛好。
和特殊要求,，和老顧客成為朋友,，可以給餐廳帶來新客源，防止了顧客流失,，也輕易減少了,。
投訴。
d,、協(xié)助和補(bǔ)充服務(wù)員的工作,。在作好本職工作的同時(shí)，門迎有必要幫助服務(wù)員接單,、收臺(tái),、送餐(門口有兩個(gè)咨客)。
三,、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)a,、餐前準(zhǔn)備工作：1)提前十五分鐘到崗，按要求整理好儀容儀表,，配齊工作五寶(圓珠筆,、開瓶器、打火機(jī),、抹布,、工號(hào)牌)，準(zhǔn)時(shí)參加班前例會(huì),。
2)搞好崗前衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)玻璃大門、空氣幕,、門口階梯,、門外植物,、門外廣告牌,、門口空,。
調(diào),、地毯。
b,、快餐時(shí)段的迎賓：
1)客人進(jìn)門,，要主動(dòng)引導(dǎo)客人安排就座，并使用禮貌用語“歡迎光臨,，請到這邊”(注意：
點(diǎn)單,，一有空位便馬上幫客人安排，然后與各區(qū)域領(lǐng)班,、主管聯(lián)系,，為客人安排座位。
3)如果需要客人與其他搭桌或要移動(dòng)位置時(shí),，應(yīng)向客人道歉,，請求客人能諒解幫助，征,。
得客人同意后方可安排搭桌或移位,，并向客人致謝,，將移位客人食品按原有座位順序移入,，如果客人不愿意要說“對(duì)不起，打擾了”,。
五,、餐后工作。
搞好區(qū)域衛(wèi)生,，收進(jìn)廣告牌,，經(jīng)領(lǐng)班、主管同意后方可下班,。
六,、注意事項(xiàng)。
1.特殊顧客光監(jiān),，如老人,、孕婦、殘疾人光臨,，應(yīng)主動(dòng)上前打招呼,，并給予幫助。
2.遇到乞丐,、發(fā)傳單的一律謝絕入內(nèi),，如不能解決，應(yīng)立即聯(lián)系保安,。
3.服務(wù)員忙不過來時(shí),，主動(dòng)幫忙,，補(bǔ)充服務(wù)員。
七,、突發(fā)事件如何處理1.顧客問路怎么辦,？
答：先向客人道歉，并向客人解釋,，請先到吧臺(tái)點(diǎn)單,，一有空位馬上幫您安排，然后與各區(qū)域領(lǐng)班或主管聯(lián)系,，盡快為其安排座位,，主要是服務(wù)員必須提高翻率。
咨客作為公司的門面,，公司形象的第一主體,，即留給客人第一形象的部門，嚴(yán)重影響公,。
司正常運(yùn)作,，甚至影響公司營業(yè)收入等方面。作為咨客要保持整潔的儀表,，親切的笑容,，禮。
貌地迎賓,，給客人留下良好的第一印象,。咨客人員要謹(jǐn)記本公司規(guī)定，熟悉公司房號(hào)位臵,，適應(yīng)正常招呼客人的程序,，對(duì)于有疑問，客人如何先帶入房,，要打折扣,，詢問敏感的問題。
爆場時(shí)無房給客人,，遇刁難客人責(zé)問等情況的應(yīng)對(duì)問題處理技巧,。
一、工崗前準(zhǔn)備工作,。
部門負(fù)責(zé)人及時(shí)修好,。
2、檢查工作崗位日用品,，如咨客臺(tái)應(yīng)備物品,、電腦、筆、尺,、涂改液,、工作日記本等是否齊全。
二,、檢查個(gè)人儀容,、儀表。
1,、上班前必須按照本公司所設(shè)計(jì)規(guī)定制服穿著整齊,。
2、要注意自己的精神狀態(tài),，不要帶情緒上班,，要以一個(gè)整潔、清爽,、有精神,、有活力的良好狀態(tài)迎接客人的到來。
三,、咨客訂房,。
1、咨客要清楚地了解每一間房的情況,，不可重訂或搞錯(cuò),。
2、當(dāng)咨客接聽客人訂房時(shí),，電話打入最多響三聲便需接聽,，拿起電話必須親切禮貌說聲：“您好，勵(lì)豪酒店名豪會(huì)”,。
3、要仔細(xì)聽完客人的要求,，在客人不知公司情況下,，應(yīng)向客人介紹公司規(guī)模、房價(jià),、消費(fèi)情況及其它,。
足療店工作計(jì)劃指南篇三
工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu)，對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),，都要制定工作計(jì)劃,。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長短之分，而且有范圍大小之別,。
以下是工作計(jì)劃頻道為大家整理的新年工作計(jì)劃怎么寫格式,，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計(jì)劃頻道,。
xx年已經(jīng)過去,，為了能在xx年里取得更大的成功，我決定就xx年自己的工作,、職業(yè)等等方面,，訂下相關(guān)目標(biāo)。經(jīng)過2天的思考,，xx年工作目標(biāo)終于出爐,。雖然是工作目標(biāo)，其實(shí)這個(gè)目標(biāo)涵蓋了我的工作,、我的生活,、我的家庭和我的成長。因?yàn)槲艺J(rèn)為,，那些也是我做為一家之長的.工作,。
xx年的工作目標(biāo)總的來說可以分為如下幾大方面：
五、培訓(xùn)教學(xué)方面,。xx年,，準(zhǔn)備組織撰寫技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)教學(xué)方面的教材,，也是我的目標(biāo)之一,。這些教材要系統(tǒng)化、集成化,、專業(yè)化,、全面化?？赡茏珜戇@些教材要費(fèi)掉我很多的業(yè)余時(shí)間,。但我覺得這種積累，是值得的,。在中國,，歌星出名了就演電影，這就是所謂的“唱”者“演”,。我覺得,，在技術(shù)領(lǐng)域，如果從事的時(shí)間久了,，有一定的經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)積累,，則也未嘗不可以“修”者“教”。后續(xù)，專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn),、專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)講解,、或職業(yè)化培訓(xùn)，也是我的目標(biāo)之一,。畢竟,，從xx年至今我已經(jīng)有5年的培訓(xùn)上課之經(jīng)驗(yàn)，聽者也高達(dá)5000多人次,，這方面的積累也可以說是非常豐厚,，我不應(yīng)該放著這份資源，不好好利用,。
足療店工作計(jì)劃指南篇四
住所：
電話：
銀行賬號(hào)：
乙方：
住所：
電話：
銀行賬號(hào)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
合作的方式多種多樣,，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件,、合作購銷產(chǎn)品等等,，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同,。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，僅供參考。實(shí)踐中,，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式,、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等,，修改或重新擬定條款,。
本合同根據(jù)甲、乙雙方在公平,、誠信,、平等合作、互惠互利的基礎(chǔ)上,，就_______________美容店進(jìn)行合作,。依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議,，并由合作雙方共同恪守。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)明確約定合作方式,，尤其涉及到資金,、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的,。同時(shí),，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛,。
第一條,、合作方式。
1,、甲方無償提供自有經(jīng)營場所,，與乙方進(jìn)行運(yùn)營合作。
2,、甲方提供符合雙方合作運(yùn)營之硬軟設(shè)備,。
3、雙方應(yīng)相互提供專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)培訓(xùn),，以利合作推廣,。
4、乙方選派優(yōu)秀運(yùn)營團(tuán)隊(duì),，于合作合同生效之日起進(jìn)駐甲方自有經(jīng)營場所,，制定本合作運(yùn)營制度，合作規(guī)范運(yùn)營管理,，并指派一位專責(zé)人負(fù)責(zé)雙方協(xié)調(diào)及溝通,，務(wù)必使雙方合作緊密結(jié)合，落實(shí)管理制度化,，除團(tuán)隊(duì)外,，乙方須保持定額支持人員，隨時(shí)機(jī)動(dòng)支援甲方現(xiàn)場執(zhí)行業(yè)務(wù),。
第二條,、合作期限。
甲方與乙方的合作期限為_____年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，合作期滿后，雙方在無違反原合作協(xié)議基礎(chǔ)下得享有優(yōu)先續(xù)約權(quán),。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù),，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式,、項(xiàng)目內(nèi)容不一致,，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定,。
第三條,、甲方權(quán)利和義務(wù)。
1,、負(fù)責(zé)提供甲方院所客源及終端準(zhǔn)客戶,。
2,、甲方在合作期間，須加大廣告投放力度,，包含地方電視臺(tái)廣告,、電臺(tái)廣告、戶外廣告,、平面廣告等對(duì)此項(xiàng)目全方位推廣,。
3、甲方應(yīng)按協(xié)議要求向乙方支付合作款項(xiàng),，并完成在協(xié)議期間的運(yùn)營目標(biāo),。
4、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行市場宣傳和產(chǎn)品形象宣傳,。
第四條,、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1,、乙方為甲方的銷售人員提供有關(guān)____________美容項(xiàng)目課程培訓(xùn),。
2、負(fù)責(zé)提供正規(guī)的醫(yī)美體雕資質(zhì)人員,。
3,、提供_____________________________醫(yī)療美容所需要的相關(guān)資料與技術(shù)操作。
4,、乙方在與甲方客戶的接觸過程中,，承諾充分保障甲方的利益。
5,、乙方有義務(wù)就甲方提出的技術(shù)問題,，通過電話、傳真,、e-mail等方式進(jìn)行指導(dǎo)解答,。
6、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行市場宣傳和產(chǎn)品形象宣傳,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù),，特別是針對(duì)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)、客戶資源,，以免出現(xiàn)合作一方在項(xiàng)目外以此牟利或從事其他損害項(xiàng)目權(quán)益的活動(dòng),。
第五條、保密條款,。
1,、各方完全遵守有關(guān)利潤分配并嚴(yán)守秘密，除本合同雙方外,，嚴(yán)守不向本合同以外人士透露本合同所有數(shù)據(jù)信息,，在本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)向?qū)Ψ浇贿€（或銷毀）對(duì)方有關(guān)的全部資料及其備份,，并繼續(xù)負(fù)有保密的義務(wù),，直到保密條款終止為止。
2,、此保密條款有效期為_____年（從本合同終止日起計(jì)算）,。
第六條、競業(yè)規(guī)定,。
合同執(zhí)行期間,，未經(jīng)乙方同意或乙方促銷活動(dòng)，甲方銷售（任何渠道）乙方產(chǎn)品折扣不得低于約定牌價(jià)或高于約定牌價(jià)_____倍,，如違反本約定,，并查證屬實(shí)即視同違約論處。
第七條,、收益分配,。
甲、乙雙方所得本合作項(xiàng)目之總營業(yè)額盈余分配款項(xiàng)等,，雙方同意均按_____：_____的百分比例拆分,，并且于每營業(yè)月份之次月_____日前結(jié)算，雙方若未能于規(guī)定時(shí)間日結(jié)賬完畢,，則雙方同意對(duì)違約方加計(jì)懲罰性違約金作為賠償,，他方有權(quán)立即終止對(duì)違約方提供的權(quán)利和義務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
合同的約定雖然細(xì)致,，但無法保證合作方不違約,。因此，必須明確約定違約條款,，一旦一方違約,，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
第八條,、違約責(zé)任,。
1、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行,，若因一方的違約行為造成另一方經(jīng)濟(jì)或其它利益損失，違約方應(yīng)賠償另一方的損失并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
2,、如任一方違約，將賠償另一方違約金人民幣_(tái)_________萬元整（小寫__________元）,，作為違約賠償,。
第九條,、附則。
1,、未盡事宜,，經(jīng)各方協(xié)商，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。
2、此協(xié)議一式____份,，甲,、乙方各執(zhí)____份，法定代表人簽字或授權(quán)簽字代表簽字蓋章后生效,，并同具法律效力,。
簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方：
簽訂日期：_____年_____月_____日
足療店工作計(jì)劃指南篇五
認(rèn)真做好寒假后勤各項(xiàng)工作。
全體人員提前一周上班,，做好開學(xué)前的各項(xiàng)后勤準(zhǔn)備工作,，校園、教室等公共衛(wèi)生,，全面檢查整修教學(xué)樓,、實(shí)驗(yàn)樓的桌椅、黑板等設(shè)施及水電供應(yīng)設(shè)施等直接與教學(xué)和師生生活相關(guān)的內(nèi)容,，保證新學(xué)期的教學(xué)生活秩序正常,。
組織學(xué)習(xí)學(xué)院xxxx年度工作計(jì)劃要點(diǎn)，研究制定本部門年度工作計(jì)劃,。
加強(qiáng)與東校區(qū)后勤的聯(lián)系與溝通,，積極推進(jìn)東西兩校區(qū)后勤工作融合，共同促進(jìn)兩校區(qū)后勤工作再上新臺(tái)階,。
做好各辦公室使用面積清查,、調(diào)整工作。
行政辦公人員辦公椅的更換,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《省教育廳關(guān)于做好xxxx年教育系統(tǒng)節(jié)能減排工作的通知》精神,，研究制定我院xxxx節(jié)能減排工作實(shí)施計(jì)劃。
做好xxxx年度省教育系統(tǒng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排考評(píng)工作資料的收集上報(bào)工作,。
借“世界水日”,，在全院師生中開展節(jié)水宣傳活動(dòng)。
全面檢查超市供貨與食品安全情況,。
春季傳染病預(yù)防宣傳,。
進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟學(xué)院oa協(xié)同辦公操作系統(tǒng)，積極推進(jìn)數(shù)字化,、信息化,、無紙化辦公,。
配合各部門做好學(xué)院xxxx單招考試工作。
落實(shí)學(xué)院工作部署,，進(jìn)一步推進(jìn)東西兩校區(qū)后勤管理工作的快速穩(wěn)步融合,。
與物業(yè)公司聯(lián)系，對(duì)現(xiàn)有物業(yè)人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,，提升物業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)。
加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生及日常維修檢查力度,，貫徹落實(shí)日常巡回檢查制度,。
對(duì)全院水、電線路及設(shè)施巡查,、檢修,，排除隱患，保障夏季水電供應(yīng)安全,。
對(duì)全院辦公空調(diào)進(jìn)行檢查,，指導(dǎo)空調(diào)清洗方法，做好夏季空調(diào)使用準(zhǔn)備工作,。
核算并制定各部門辦公空調(diào)夏季預(yù)算電量,。
足療店工作計(jì)劃指南篇六
店長在做好每天工作的基礎(chǔ)上，還要考慮每周的主要工作流程,。
每日,，一般是門店客流高峰期，店長要做好人員安排,、日常管理事項(xiàng),。一般晚上或下午最好安排一個(gè)周會(huì)，對(duì)一周的工作進(jìn)行總結(jié),，對(duì)營業(yè)中的問題即使處理,，處理不了的，要及時(shí)反饋到老板或上一級(jí)處理,；周一至周六,，基本上為正常營業(yè)期，安排好每天的工作既可,；每周要考慮根據(jù)營業(yè)情況,，做好促銷宣傳工作；每周要安排好員工作好市場調(diào)研工作,，特別是競爭對(duì)手的價(jià)格,、營銷手段等；每周的各種表格的匯總,，填寫,、計(jì)劃工作,；每周門店內(nèi)要進(jìn)行一次員工專題培訓(xùn)工作；每周的客訴處理跟進(jìn)工作,；每周的辦公耗材的準(zhǔn)備工作,。
每月是一個(gè)較長的時(shí)間跨度，做一每月的工作,，應(yīng)在上月就要做好計(jì)劃,，不能毫無目標(biāo)的打亂仗。一個(gè)月的主要工作流程安排為：
每月25號(hào)左右,，應(yīng)開始準(zhǔn)備下月的銷售計(jì)劃,，營業(yè)目標(biāo)；每月下旬應(yīng)準(zhǔn)備下個(gè)月有無重大節(jié)日的產(chǎn)品,、促銷籌備工作,；每月要定時(shí)完成員工的考勤與考評(píng)工作；每月要做好各小組的調(diào)配,、激勵(lì),；每月25號(hào)左右應(yīng)做好下個(gè)月員工的培訓(xùn)計(jì)劃；每月中旬左右,，應(yīng)對(duì)本月目標(biāo)能否達(dá)成情況進(jìn)行一次評(píng)估,；每月應(yīng)做好上級(jí)（公司）的月報(bào)表工作。
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足療店工作計(jì)劃指南篇七
乙方(勞務(wù)者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞務(wù)合同形式確定勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行,。
本合同期限為固定期限,，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個(gè)月,。
合同期滿,，合同終止。如甲方經(jīng)營正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù),。
1,、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作,。
工作地點(diǎn)：___________________,。
甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。
2,、乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》,、《員工管理手冊》作為《勞務(wù)合同書》的附件,。
1、乙方在甲方工作期間,，因其工作崗位性質(zhì)不同,，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制,，每月保證4天公休(本人同意加班的除外),。
2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間),。
3,、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的`情形外，甲方因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休,。
1,、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報(bào)酬,。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳,。
1,、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬,，每月4天有薪假期。),。
2,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職,，須提30日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方,，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn),。
3、乙方在甲方工作期間,，甲方提供兩套工作服給予乙方,，如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職(辭職、辭退,、除名等),，甲方按購買工作服單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿六個(gè)月以上離職者(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費(fèi)用,。
乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除,。
2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞務(wù)合同：
(1)未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的。
(2)未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的,。
(3)以欺詐,、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無效的,。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(2)試用期后乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(3)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞務(wù)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞務(wù)合同后，仍需裁減人員的,。
(4)其他因勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞務(wù)合同無法履行的。
6,、有下列情形之一的,，本勞務(wù)合同終止：
(1)勞務(wù)合同期滿的。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后,，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè),、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè),。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),，期限為離職1年內(nèi);地域?yàn)開_____地區(qū)。
勞務(wù)合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解、仲裁,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本合同一式_____份,，各份都具有同等的法律效力,。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞務(wù)者)簽字：
_____年_____月____日。
足療店工作計(jì)劃指南篇八
（五）加大投入,，添置,、更換設(shè)施設(shè)備，強(qiáng)化資源管理,，提高使用率,。
三、主要措施?
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變觀念?
（二）開展活動(dòng),，提高質(zhì)量?
（三）創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提高素質(zhì)?
3,、舉行六一文娛匯演比賽,，各班至少要有一個(gè)節(jié)目參賽,。?
足療店工作計(jì)劃指南篇九
1、保潔員進(jìn)行營業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生整理,、酒精,、牙膏毛巾、床單,、枕巾等物品的補(bǔ)充,，每天輪流更換枕套、被套,。
2,、燈泡、衣架,、床位窗位的損壞情況匯報(bào)至部長,。
3、進(jìn)行休息室,、水吧,、洗手間、過道衛(wèi)生,、熱水儲(chǔ)備的配備,、對(duì)公司布草的清點(diǎn)交接等準(zhǔn)備工作。
4,、藥水泡制先將開水器清洗干凈,，再泡制藥水。
部長,。
準(zhǔn)備工作,。
1、上班前開電源,，整理儀容儀表。
2,、核對(duì)考勤和請假本,，調(diào)整好養(yǎng)生師排鐘板。
3,、查看部長交接班本,。
后勤早班會(huì)。
1,、檢查儀容儀表,。
出處 sevw.cn
2、會(huì)議內(nèi)容注意簡潔,。
3,、服務(wù)部人員衛(wèi)生工作,。
4、跳操及活動(dòng)安排（公司規(guī)定范圍內(nèi)的跳操）,。
5,、保潔員向部長匯報(bào)設(shè)備損壞。
養(yǎng)生師點(diǎn)到物品清點(diǎn),。
1,、檢查儀容儀表。
出處 sevw.cn
2,、會(huì)議內(nèi)容注意簡潔,。
3、跳操及活動(dòng)安排（公司規(guī)定范圍內(nèi)的跳操）,。
4,、清點(diǎn)倉庫物品，領(lǐng)取當(dāng)天所需物品,。
5,、開啟大廳音樂。
6,、清洗熱毛巾機(jī),，開啟毛巾機(jī)溫度90℃?？鞠錅囟?0℃,。
衛(wèi)生檢查領(lǐng)用。
1,、部長帶班組長檢查衛(wèi)生（包廂,、大廳、樓梯間,、走廊,、水房、洗手間,、休息室,、操作間），注意報(bào)刊的更換及整理,，并說細(xì)記錄檢查結(jié)果,。
2、部長負(fù)責(zé)檢查烤箱的開啟,、熱水儲(chǔ)備,、藥包袋的質(zhì)量。
3,、注意整體布局（花草的擺放,、空氣流通）,。
4、審核收銀日報(bào)表并簽字確認(rèn),，匯報(bào)處理先天交代事情,。
5、設(shè)備安全檢查,。
進(jìn)客期,。
1、監(jiān)督各崗位人員工作完成情況,、留意各崗位人員的服務(wù)態(tài)度,、禮貌用語及微笑服務(wù)。
2,、做好巡房工作（包廂,、休息室、過道,、大廳）,，監(jiān)督養(yǎng)生師的上鐘流程、時(shí)間,、“八不準(zhǔn)”執(zhí)行度,。房間是否開單、養(yǎng)生師下鐘拖時(shí)報(bào)鐘,、茶水配送等情況,。
3、高峰期做好留客工作,，協(xié)調(diào)服務(wù)組人員工作,、合理安排房間，提高利用率,；對(duì)中途衛(wèi)生進(jìn)行檢查,；及時(shí)處理顧客投訴及其它突發(fā)事件。
4,、衛(wèi)生工作的監(jiān)督,，隨時(shí)保持營業(yè)場所內(nèi)衛(wèi)生干凈整齊（包括衛(wèi)生的衛(wèi)生、精油燈,、紙巾的準(zhǔn)備）。
5,、根據(jù)高峰期情況調(diào)制烤箱溫度不超過100℃,。
6、對(duì)等位的客人不能怠慢,，要熱情主動(dòng)的安排好,。
7,、反饋意見的收集。
16:00-5:30,。
緩和期,。
1、包廂客不多的情況下多注意觀場（如：養(yǎng)生師的紀(jì)律,、大廳的秩序,、服務(wù)員的工作態(tài)度、場地衛(wèi)生）,。
2,、服務(wù)員、水吧員洗香巾,、洗杯子時(shí)間,。同時(shí)要檢查杯子的清洗、消毒情況,。
3,、調(diào)制烤箱溫度（50℃）及熱毛巾機(jī)的關(guān)閉。
4,、17:00前注意人員的早退現(xiàn)象,。
部長交接班。
1,、全體管理人員召開碰頭會(huì),，做好會(huì)議紀(jì)要。
2,、將昨晚和當(dāng)天下午店內(nèi)發(fā)生的重點(diǎn)事情進(jìn)行計(jì)論處理,。
3、開啟招牌燈（冬季：18:30,，夏季：19:00）,。
4、對(duì)店設(shè)備的維護(hù)和更換,。
5,、申購物品的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。
思想工作,。
1,、個(gè)別員工工作態(tài)度不好或情緒不穩(wěn)定時(shí)，部長可與其溝通,、找出主要原因,；調(diào)解員工之間的矛盾；解決員工心中的困惑,；將處理結(jié)果及時(shí)向店長匯報(bào),。
2,、對(duì)服務(wù)人員、技術(shù)人員抽查考試及監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度,。
后勤服務(wù)組會(huì)議,。
1、后勤服務(wù)組的培訓(xùn),、學(xué)習(xí),。
2、后勤服務(wù)組進(jìn)行工作總結(jié)及晚班的工作安排,。
準(zhǔn)備工作,。
1、清潔衛(wèi)生：大廳,、樓梯間,、走廊、水房,、洗手間,、休息室、水吧間,。
2,、員工上崗前準(zhǔn)備（儀容儀表）、熱水儲(chǔ)備,、藥水,。
3、收銀臺(tái)準(zhǔn)備零錢,、香煙,、卡等物品。
4,、服務(wù)員準(zhǔn)備開水及足夠的客用物品（茶葉,、水果、糖水,、點(diǎn)心等）,。
18:50。
晚班會(huì),。
1,、集合、點(diǎn)到,、清查人數(shù),、檢查儀容儀表。
2、工作總結(jié),、工作安排、宣布事件處理結(jié)果,；傳達(dá)并學(xué)習(xí)公司通知和制度,。
3、企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，素質(zhì)培訓(xùn)（以具體事情進(jìn)行分析,、教育）。
衛(wèi)生檢查,。
1,、部長帶班長檢查衛(wèi)生：包廂（按照包廂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行）、大廳,、樓梯間,、走廊、水房,、洗手間,、休息室、水吧操作間,、報(bào)刊的更換及整理,，并詳細(xì)記錄交給部長評(píng)分后掛在員工休息室。
2,、部長負(fù)責(zé)檢查,、調(diào)整烤箱的溫度。
3,、完成場地衛(wèi)生,、設(shè)備安全及員工準(zhǔn)備工作檢查，注意整體布局（花草的擺放,、空氣流通,、茶杯消毒情況）。
進(jìn)客期,。
1,、部長負(fù)責(zé)養(yǎng)生師考勤，安排迎賓,、服務(wù)員的工作并監(jiān)督服務(wù)態(tài)度,、禮貌禮節(jié)及微笑服務(wù)。
2,、做好巡房工作：巡查包廂,、休息室、過道、大廳,、監(jiān)督養(yǎng)生師的上鐘流程,、時(shí)間、認(rèn)真度,、盯單,、房間開單及養(yǎng)生師下鐘報(bào)號(hào)情況、茶水配送情況,、大廳客人,、養(yǎng)生師的動(dòng)態(tài)等，同時(shí)做好記錄,。
3,、高峰期做好留客工作，協(xié)調(diào)服務(wù)組人員工作,、合理安排房間,，提高利用率，對(duì)中途衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，及時(shí)處理顧客投訴及其它突發(fā)事件,。
4、衛(wèi)生工作的監(jiān)督,，隨時(shí)保持營業(yè)場所內(nèi)衛(wèi)生工作的干凈整齊（包括衛(wèi)生間的衛(wèi)生,、精油燈、紙巾的配合）,。
5,、根據(jù)高峰期的情況，調(diào)整烤箱溫度不超過100℃,。
6,、對(duì)等位的客人不能怠慢，要熱情主動(dòng)的安排好,。
7,、反饋意見的收集。
緩和期,。
1,、包廂內(nèi)客不多的情況下多注意觀場（如：養(yǎng)生師的紀(jì)律、大廳的秩序,、服務(wù)員的工作態(tài)度,、場地衛(wèi)生）。
2,、服務(wù)員洗香巾,、洗杯子時(shí)間,。部長要檢查杯子的清洗、消毒情況,。
3,、根據(jù)各店店情及當(dāng)天客流調(diào)整烤廂溫度及關(guān)閉時(shí)間。
4,、招牌燈關(guān)閉（根據(jù)各店情況及廣告燈的分類來安排關(guān)閉時(shí)間）,。
5、養(yǎng)生師早班下班時(shí)間,，由部長點(diǎn)到后方可下班。注意人員的早退現(xiàn)象,。店助對(duì)交接班記錄本的檢查及工作的交接和營業(yè)場所的檢查工作,。
6、服務(wù)員的工作監(jiān)督,、包廂衛(wèi)生監(jiān)督,。
7、晚上23:00后,，包廂衛(wèi)生由技師負(fù)責(zé)打掃,。
工作安排。
1,、后勤服務(wù)組下班時(shí)間（注：下班前注意服務(wù)員對(duì)茶水間的清理,、大廳過道衛(wèi)生檢查及包廂的加茶、迎賓對(duì)包廂的巡查,、燈,、排氣扇、空調(diào)的關(guān)閉）,。
2,、01:00后檢查待點(diǎn)人員是否在崗，有無早退,、串崗,、離崗現(xiàn)象。
2:00,。
1,、部長安排所有員工下班，任何員工不可留店住宿（除規(guī)定守店人員）,。
2,、督導(dǎo)保安例行安全檢查、防火防盜,、斷電等安全措施,；所有垃圾桶及灰缸的煙頭,、鎖門等。
3,、如有包廂仍有顧客,，安排收銀員和部分員工值班交待守店人員注意事項(xiàng)，下鐘太晚或住所太遠(yuǎn)的女員工,，安排保安護(hù)送回宿舍,，確保員工安全。
03,。
足療店工作計(jì)劃指南篇十
總經(jīng)理崗位職責(zé),。
1、主管公司日常運(yùn)營,；
2,、制定公司政策與落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃；
4,、制定公司的具體經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃,；
5、掌握市場信息,、開拓市場,，根據(jù)市場需求確定經(jīng)營策略，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營模式,；
8,、組建管理團(tuán)隊(duì)，恰當(dāng)授權(quán),，實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作,。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作職責(zé)1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),；
5,、做好公司資金的計(jì)劃平衡，管理各項(xiàng)資金的運(yùn)用,，保證日常營運(yùn)的正常進(jìn)行,；
6、每月組織實(shí)施一次各部各店資產(chǎn)清查,；7,、督促各部各店執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；
人力資源部經(jīng)理工作職責(zé),。
1,、制定并執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃；
8,、組織與督導(dǎo)各部各店實(shí)施工作計(jì)劃與日常人事管理工作,；
12,、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的其它工作指令,；
服務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé),。
1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),；
6,、協(xié)助公司抓好各分店設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)；
7,、協(xié)助公司抓好各分店的衛(wèi)生與安全工作,，督查個(gè)人、環(huán)境的衛(wèi)生評(píng)比,；
8,、布署各店員工的服務(wù)技能技巧考評(píng)；9,、落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的其它工作指令。
店長職責(zé),。
1,、帶領(lǐng)下屬崗位工作人員做好各自崗位工作，言傳身教建立相應(yīng)責(zé)任區(qū)域或相應(yīng)工作分工,。
2,、培訓(xùn)加強(qiáng)服務(wù)接待人員的工作質(zhì)量，努力優(yōu)化服務(wù)程序和服務(wù)崗位分工,。
3,、對(duì)相應(yīng)工作人員的服務(wù)流程進(jìn)行考核，對(duì)不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行再培訓(xùn),。4,、配合后勤部門檢查相應(yīng)工作，做好設(shè)施破損記錄和耗損物品少缺記錄并申報(bào),。
5,、做好營業(yè)現(xiàn)場各項(xiàng)服務(wù)工作檢查及時(shí)調(diào)派相應(yīng)崗位職員，確保正常服務(wù)質(zhì)量,。
6,、建立相應(yīng)客戶檔案、培教職員熟記賓客姓氏,，為下次對(duì)客服務(wù)提供方便以促進(jìn)賓客親切感,。
8、及時(shí)制止和杜絕賓客的不滿情緒或無理取鬧,，將矛盾控制在萌芽狀態(tài),。9,、加強(qiáng)相應(yīng)職員安全意識(shí)，組織實(shí)施防火防盜培訓(xùn),。
10,、配合其它部門和上級(jí)管理人員工作，各自分工,，相互協(xié)助,，努力提高整體工作效率。
技術(shù)督導(dǎo)崗位職責(zé),。
1,、嚴(yán)格按照公司制度要求自己，以身作責(zé)引導(dǎo)技師隊(duì)伍,。2,、與公司保持高度一致，絕對(duì)服從公司指令,。
3,、接到公司或上級(jí)任務(wù)努力完成，并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況,。4,、定期組織技師開展技能交流與培訓(xùn)，努力提高團(tuán)體技師業(yè)務(wù)技能,。
5,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)技師不良行為與違規(guī)行為，并及時(shí)與相應(yīng)技師溝通引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤,。
6,、對(duì)技師關(guān)愛有佳，尊重技師個(gè)人理想,，對(duì)技師的質(zhì)疑第一時(shí)間給予答復(fù),。如第一時(shí)間不能答復(fù)時(shí)，明確給予答復(fù)準(zhǔn)確時(shí)間,，并及時(shí)與相應(yīng)管理人員探討得出答復(fù)結(jié)果,。
7、對(duì)現(xiàn)有技師工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,，可根據(jù)公司相應(yīng)制度給予獎(jiǎng)懲,。8、對(duì)相應(yīng)技師落實(shí)慣徹公司指令,，不滿和拒不服從的技師,，及時(shí)向所在店經(jīng)理和技術(shù)部反饋事實(shí)信息，尋求解決方法,。9,、技師獎(jiǎng)懲以口頭,、書面、商議金額逐漸升級(jí)處理,。
10,、技術(shù)督導(dǎo)職責(zé)與工作直接向所在店面經(jīng)理和技術(shù)部負(fù)責(zé)。
11,、發(fā)現(xiàn)公司制度,、文件有不完善時(shí)要及時(shí)反饋信息，并提出相應(yīng)處理意見上報(bào)給所在地經(jīng)理和技術(shù)部,。
12,、要寬容包涵他人意見與建議，異中求同,，達(dá)成相應(yīng)共識(shí),。
13、技術(shù)督導(dǎo)日常行為以公司職員日常行為規(guī)范為準(zhǔn),，刻苦鉆研,，努力提高個(gè)人修養(yǎng)與管理能力。
14,、負(fù)責(zé)所在店面技師崗前培訓(xùn),，把好入職技師審核第一關(guān)，以擇優(yōu)聘用為原則,。
15、對(duì)客服務(wù)過程中對(duì)賓客投訴的相應(yīng)技師,，視情節(jié)給予相應(yīng)處罰與組織培訓(xùn),。
16、多方面了解發(fā)現(xiàn)市場新型技術(shù)項(xiàng)目或手法,，對(duì)可利用項(xiàng)目要經(jīng)證實(shí)后,，向技術(shù)主管部門提交相應(yīng)項(xiàng)目流程和項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，以供公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目開拓,。
17,、時(shí)刻關(guān)注和培養(yǎng)優(yōu)秀技師，包括非本公司技師,，幫助所在店面或技術(shù)部流入或引薦優(yōu)秀技師,，提升公司技術(shù)水平。
18,、無論何時(shí)何地不得向非本公司人員泄露公司業(yè)務(wù),、機(jī)制、技能,、相應(yīng)流程和其它營業(yè)流程機(jī)密,。見習(xí)技術(shù)督導(dǎo)崗位職責(zé)：
1,、嚴(yán)格按照公司制度要求自己，以身作責(zé)引導(dǎo)技師隊(duì)伍,。2,、與公司保持高度一致，絕對(duì)服從公司指令,。
3,、努力完成公司或上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況,。4,、配合技術(shù)督導(dǎo)定期組織技師開展技能交流與培訓(xùn)，努力提高技師團(tuán)體的業(yè)務(wù)技能水平,。
5,、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)技師不良行為與違規(guī)現(xiàn)象，并協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)及時(shí)與相應(yīng)技師溝通,，引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤,。
6、對(duì)技師關(guān)愛有佳,，尊重技師個(gè)人理想,，對(duì)技師的質(zhì)疑第一時(shí)間給予答復(fù)，如第一時(shí)間不能答復(fù),，則應(yīng)明確給予答復(fù)時(shí)間,，并及時(shí)向上級(jí)技術(shù)督導(dǎo)請示答復(fù)結(jié)果。
7,、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有技師工作表現(xiàn)予以評(píng)定,。
8、見習(xí)技術(shù)督導(dǎo)工作直接向技術(shù)督導(dǎo)負(fù)責(zé),，屬技術(shù)部和所在店面雙重管轄,。
9、發(fā)現(xiàn)公司制度,、文件有不完善時(shí)要及時(shí)反饋信息,，并提出相應(yīng)處理意見。
10,、要善于寬容包函他人意見與建議,，異中求同。
11,、見習(xí)技術(shù)督導(dǎo)日常行為以公司職員日常行為規(guī)范為準(zhǔn),，刻苦鉆研，努力提高個(gè)人修養(yǎng)與管理能力。
12,、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)負(fù)責(zé)所在店面技師崗前培訓(xùn),。
13、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)對(duì)賓客投訴的技師進(jìn)行培訓(xùn)與溝通,。
14,、多方面了解發(fā)現(xiàn)市場新型技術(shù)項(xiàng)目或手法，對(duì)可利用項(xiàng)目要經(jīng)證實(shí)后,，向技術(shù)部提交相應(yīng)項(xiàng)目流程和項(xiàng)目可行性分析報(bào)告,，以幫助公司開拓業(yè)務(wù)。
15,、時(shí)刻關(guān)注和培養(yǎng)優(yōu)秀技師,，包括非本公司技師，幫助所在店面或技術(shù)部流入或引薦優(yōu)秀技師,，提升公司技術(shù)水平,。
16、無論何時(shí)何地不得向非本公司人員泄露公司業(yè)務(wù),、機(jī)制,、技能、相應(yīng)流程和其它營業(yè)流程機(jī)密,。
主管工作職責(zé),。
1、對(duì)店長負(fù)責(zé),；
2,、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的考勤與考核；
9,、落實(shí)上級(jí)下達(dá)的其它工作指令,；
收銀員崗位職責(zé)：
1、根據(jù)消費(fèi)單進(jìn)行收銀核算,，確定收費(fèi)金額收取相應(yīng)費(fèi)用,；做好各種消費(fèi)卡的登記,、核算,、保管工作。
2,、收款和找零必須通過言語核實(shí),，做到準(zhǔn)確無誤。
3,、對(duì)消費(fèi)賓客的咨詢要耐心準(zhǔn)確的回答,，對(duì)過份要求的賓客要及時(shí)通知現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。
4,、做好貨幣的真?zhèn)舞b定,，出現(xiàn)偽幣買單的應(yīng)委婉拒絕,。5、精確無誤的做好當(dāng)天的財(cái)務(wù)報(bào)表,。
6,、做好相應(yīng)財(cái)務(wù)保密工作，不向無關(guān)人員透露工作信息,。7,、一切非正當(dāng)工作原因的職員，一律提示非請勿入收銀臺(tái),。
足療店工作計(jì)劃指南篇十一
副店長崗位職責(zé),。
技術(shù)主管崗位職責(zé)。
樓面主管崗位職責(zé),。
夜值部長崗位職責(zé),。
接待領(lǐng)班崗位職責(zé)。
服務(wù)員領(lǐng)班崗位職責(zé),。
服務(wù)員崗位職責(zé),。
接待崗位職責(zé)。
收銀崗位職責(zé),。
財(cái)務(wù)專理崗位職責(zé),。
技師組長崗位職責(zé)。
技術(shù)老師崗位職責(zé),。
技師崗位職責(zé),。
特殊項(xiàng)目人員崗位職責(zé)。
宿管崗位職責(zé),。
pa崗位職責(zé),。
廚師崗位職責(zé)。
本資料為“業(yè)績寶典·足療店長必備運(yùn)營手冊”中的一部分,。
足療店工作計(jì)劃指南篇十二
鎮(zhèn)黨委,、政府加大對(duì)服務(wù)行業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作作為全年工作的重要內(nèi)容,，并列入各村全年工作,，黨委分工紀(jì)委書記主抓三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，一名黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)抓,，經(jīng)常聽取全鎮(zhèn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作的,，適時(shí)的拿出工作方案和意見，使全鎮(zhèn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作有人抓,、有事干,、有，不使這項(xiàng)工作流于形式。
政府加大了對(duì)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作的投入,。年初,，為了使之成為招商引資的一大亮點(diǎn)，著力建設(shè)好一個(gè)新?,。xx年,，政府投資500多萬元在一個(gè)月內(nèi)，建設(shè)了?一期工程,，并成為?,。xx年，政府又投入200多萬元,，進(jìn)行了二期工程建設(shè),，努力把景觀區(qū)打造得更為靚麗，使之作為招商引資的一個(gè),。今年前后,，連續(xù)多場的大將去年改造好的農(nóng)貿(mào)造成破壞，為了使群眾過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和三產(chǎn)辦全體人員在市場堅(jiān)守,，保證市場安全運(yùn)行。春節(jié)一過,，政府即投入幾十萬元,，改造加固，完善市場的各項(xiàng)功能,，改變了原來的臟亂差的現(xiàn)象,，極大的方便了群眾的生產(chǎn)，豐富了群眾的菜籃子,，給了群眾一個(gè)安全,、衛(wèi)生、的購物,，《》(),。且對(duì)原農(nóng)貿(mào)市場的改造正在進(jìn)行之中，由于政府對(duì)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作的重視,，帶動(dòng)了全鎮(zhèn)整個(gè)服務(wù)業(yè)工作的良性發(fā)展,。
大力招商引資、營造良好的環(huán)境,，吸引有識(shí)之士創(chuàng)辦三產(chǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè),。xx年,，?村通過積極招商引資,，利用原有的村集體土地，新辦了一家民營食品加工企業(yè)，年生產(chǎn)能力將達(dá)到600萬元;?村在原舊址的基礎(chǔ)上,，也招引了一家食品加工企業(yè),，目前進(jìn)展良好。由于政府在服務(wù)管理等方面營造了寬松的投資環(huán)境,，已有兩家大型超市連鎖店陸續(xù)進(jìn)駐我鎮(zhèn),，既給群眾購物帶來了方便，又把的管理帶進(jìn)了我鎮(zhèn),，推動(dòng)了我鎮(zhèn)的服務(wù)業(yè)工作向前發(fā)展,。
一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)能夠大發(fā)展取決于這個(gè)地區(qū)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展平的高低。應(yīng)該說我鎮(zhèn)的服務(wù)業(yè)工作水平還處于一個(gè)較低的層次上主要反映在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)少規(guī)模小形不成氣候同時(shí)大型的商貿(mào)物流企業(yè)在我鎮(zhèn)也形不成大的市場難以產(chǎn)生大的規(guī)模效益,。要解決定個(gè)問題既要有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和增加投入更要根據(jù)市場發(fā)展的需求而論證方能解決我鎮(zhèn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)后勁不足的問題,。
為了使我鎮(zhèn)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)有一個(gè)新的發(fā)展，xx年,，我們將在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委,、市政府下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù),，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，完善我鎮(zhèn)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)規(guī)劃,，以滿腔的工作熱情,、認(rèn)真的工作態(tài)度、高效的服務(wù),，努力完成目標(biāo)任務(wù),，為建設(shè)。
足療店工作計(jì)劃指南篇十三
投資足療店,，內(nèi)行人還好一點(diǎn),，如果是外行，要是沒人指導(dǎo)可能會(huì)走很多彎路,。我把開店療遇到的一些問題,，跟準(zhǔn)備要開店的同行分享一下。
1,、人群定位,。
療消費(fèi)50元以下1小時(shí)。那你得考慮你要做哪個(gè)檔次的人群,。
并不是越高端的就越好,，得看自己的資源來定。像現(xiàn)在反腐壓力巨大,，高價(jià)定位的足療店生意冷淡了很多,，好多地方的都倒閉近4成,。反而是中端的足療店更適合社會(huì)的發(fā)展，滿足人們健康養(yǎng)生的需求,。
足療店如何起名字,？足療店薪酬如何定？足療店的保健項(xiàng)目如何定價(jià),？還有很多很多,，里有很多。
2,、選址,。
定好在哪個(gè)價(jià)位的人群后，開始選地址了,。傳統(tǒng)的營銷人員會(huì)告訴你,，要做市場調(diào)研報(bào)告，拿一個(gè)表格在街頭找陌生人疊寫各種選項(xiàng),。
這個(gè)區(qū)域內(nèi)的消費(fèi)水平如何,。
以前我在調(diào)查一個(gè)小區(qū)時(shí)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)小區(qū)周邊的嬰兒用品店特多,，由些推斷出30到40的婦女特多,。所以美容院也跟著很多。再看洗車店,、茶館都不少,，還有各種英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這個(gè)小區(qū)的消費(fèi)水平還是不低的,。定價(jià)在足療1小時(shí)60元是可以接受的,，選址偏一些也不要緊，必竟足療生意是靠熟客多才行,。
3,、同行競爭程度。
考查區(qū)域后,，我們要看同行的情況,。大店有幾家，中店有幾家,，小店有幾家,。每家收費(fèi)多少，有什么樣的項(xiàng)目,，要親自去體驗(yàn)他們的項(xiàng)目,。同時(shí)觀察哪家的生意最好，分析好在哪里,。
經(jīng)過這么對(duì)比,，基本上已經(jīng)了解清楚,。我不建議跟同行打價(jià)格戰(zhàn)，一味低價(jià)并不是消費(fèi)想要的,，消費(fèi)者要的是物有所值。
4,、裝修,。
人群定位，競爭力比較后,，裝修的檔次,、風(fēng)格基本上也就清析了。
5,、人員招聘,。
經(jīng)理、帶教老師,、服務(wù)員,、技師，這些工作要提前3個(gè)月進(jìn)行,。如果是外行,，可以先招個(gè)經(jīng)理，由經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘,。目前最好的招聘還是員工介紹員工這種方式比較穩(wěn)定,。可以給介紹人一些獎(jiǎng)勵(lì),，這樣效果會(huì)更好,。
6、*制定,。
各崗位不一樣,。店長可以是基本*+提成。服務(wù)員基本*+資金,。
技師：項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng),。
