一個(gè)好的計(jì)劃可以讓我們提前預(yù)見(jiàn)到可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn),，并做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,。寫(xiě)計(jì)劃前，先明確自己的目標(biāo)和期望,。希望以下范文能夠給大家提供一些思路和啟發(fā)，幫助大家制定自己的計(jì)劃,。
中型足療店工作計(jì)劃篇一
認(rèn)真做好寒假后勤各項(xiàng)工作,。
全體人員提前一周上班，做好開(kāi)學(xué)前的各項(xiàng)后勤準(zhǔn)備工作,，校園,、教室等公共衛(wèi)生，全面檢查整修教學(xué)樓,、實(shí)驗(yàn)樓的桌椅,、黑板等設(shè)施及水電供應(yīng)設(shè)施等直接與教學(xué)和師生生活相關(guān)的內(nèi)容，保證新學(xué)期的教學(xué)生活秩序正常,。
組織學(xué)習(xí)學(xué)院xxxx年度工作計(jì)劃要點(diǎn),，研究制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃。
加強(qiáng)與東校區(qū)后勤的聯(lián)系與溝通,，積極推進(jìn)東西兩校區(qū)后勤工作融合,，共同促進(jìn)兩校區(qū)后勤工作再上新臺(tái)階。
做好各辦公室使用面積清查,、調(diào)整工作,。
行政辦公人員辦公椅的更換。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《省教育廳關(guān)于做好xxxx年教育系統(tǒng)節(jié)能減排工作的通知》精神,，研究制定我院xxxx節(jié)能減排工作實(shí)施計(jì)劃,。
做好xxxx年度省教育系統(tǒng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排考評(píng)工作資料的收集上報(bào)工作。
借“世界水日”,，在全院師生中開(kāi)展節(jié)水宣傳活動(dòng),。
全面檢查超市供貨與食品安全情況,。
春季傳染病預(yù)防宣傳。
進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟學(xué)院oa協(xié)同辦公操作系統(tǒng),，積極推進(jìn)數(shù)字化,、信息化、無(wú)紙化辦公,。
配合各部門(mén)做好學(xué)院xxxx單招考試工作,。
落實(shí)學(xué)院工作部署，進(jìn)一步推進(jìn)東西兩校區(qū)后勤管理工作的快速穩(wěn)步融合,。
與物業(yè)公司聯(lián)系,，對(duì)現(xiàn)有物業(yè)人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提升物業(yè)從業(yè)人員素質(zhì),。
加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生及日常維修檢查力度,，貫徹落實(shí)日常巡回檢查制度。
對(duì)全院水,、電線路及設(shè)施巡查,、檢修，排除隱患,，保障夏季水電供應(yīng)安全,。
對(duì)全院辦公空調(diào)進(jìn)行檢查，指導(dǎo)空調(diào)清洗方法,，做好夏季空調(diào)使用準(zhǔn)備工作,。
核算并制定各部門(mén)辦公空調(diào)夏季預(yù)算電量。
中型足療店工作計(jì)劃篇二
物資的管理：
人力資源的管理：
如：根據(jù)月總報(bào)表,，修改或增加管理制度,。
監(jiān)督、檢查各級(jí)人員對(duì)工作守則的執(zhí)行情況及服務(wù)水平的情況,，且做出相應(yīng)的措施,。
技師的管理：
根據(jù)實(shí)際工作情況，經(jīng)理對(duì)技師部制定管理規(guī)定,。
員工的培訓(xùn)：
根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況,，經(jīng)理對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平技師的按摩手法培訓(xùn)：
培養(yǎng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、集體意識(shí),，共同進(jìn)步；
根據(jù)市場(chǎng)的變化和客人的新需求,，適時(shí)調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)方式,；
加強(qiáng)同客人的了解、溝通聯(lián)系和合作,，最大限度的提高本部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
【拓展延伸】。
足療的操作步驟,。
按摩前先蒸燙腳或洗泡腳20分鐘左右,，讓足部毛孔張開(kāi)，用熱毛巾將足部擦凈,、包裹,，先按左腳，順序是足底,、足內(nèi)側(cè),、足外側(cè)、足背,，按摩的時(shí)間一般在30至45分鐘,。
什么時(shí)間做足療？
足療最好選擇在晚上睡覺(jué)前做,，這樣有利于睡眠,。飯前、飯后30分鐘內(nèi)不宜進(jìn)行足療,，飯前做足療會(huì)抑制胃液分泌,，對(duì)消化不利，飯后立即做足療會(huì)造成胃腸的血容量減少,，影響消化,。按摩結(jié)束后30分鐘內(nèi)最好飲一杯溫開(kāi)水，這樣有利于氣血的運(yùn)行,，不應(yīng)喝茶,、酒或其他飲料。
足底按摩器有哪些種類(lèi),。
1,、磁石類(lèi)：主要是將不通性質(zhì)的磁石鑲嵌與某平面板上，形成凹凸不平的表面,，從而對(duì)人體的腳部進(jìn)行自然的凹凸按摩和物理放射按摩的一種理療器具,。
2、氣泡類(lèi)：氣泡類(lèi)按摩主要表現(xiàn)形式就是現(xiàn)在廣泛流行的足浴盆,，使人在足浴的同時(shí),，利用機(jī)器產(chǎn)生氧氣，通過(guò)不斷翻騰的氣泡對(duì)腳底進(jìn)行的按摩,。
上文是關(guān)于足療主管工作計(jì)劃,，感謝您的閱讀，希望對(duì)您有幫助,，謝謝,。
中型足療店工作計(jì)劃篇三
增強(qiáng)入學(xué)意識(shí),，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，保證幼小銜接的順利進(jìn)行,。
促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展,，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動(dòng)的興趣,。
發(fā)展幼兒正確運(yùn)用感官和運(yùn)用語(yǔ)言交往的基本能力,，增進(jìn)其對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)有益的興趣和動(dòng)手能力,，發(fā)展智力,。
萌發(fā)幼兒愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)祖國(guó),、愛(ài)集體,、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)的情感,，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí),、自信、勇敢,、好問(wèn),、友愛(ài)、愛(ài)惜公物,、不怕困難,、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德,、行為,、習(xí)慣以及活潑開(kāi)朗的性格。
二,、具體要求：
(一)健康和動(dòng)作發(fā)展：
1,、體格健壯，機(jī)能協(xié)調(diào)發(fā)展,，能適應(yīng)環(huán)境,、氣候和生活條件的變化，尤其在冬季,，對(duì)疾病有一定的抵御能力,。
2、有一定的衛(wèi)生知識(shí),，具有良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,、公共衛(wèi)生習(xí)慣和生活自理能力。
3,、在教師帶領(lǐng)下能積極參加并適應(yīng)多種有合理密度和運(yùn)動(dòng)量的體育活動(dòng),。
4,、各種基本動(dòng)作協(xié)調(diào)、準(zhǔn)確,、靈敏,，有一定耐力和速度，姿勢(shì)正確,。
5,、能安全的,、熟練的使用運(yùn)動(dòng)器械,。
6、有一定的自我保護(hù)意識(shí)和能力,，集體活動(dòng)時(shí)能注意安全,。
7、在成人提醒下,，保持穿戴整齊,，有正確的坐姿。會(huì)使用剪刀及用筆書(shū)寫(xiě),，姿勢(shì)正確,，手眼配合較協(xié)調(diào)。
(二)語(yǔ)言和認(rèn)知能力：
1,、聽(tīng)：在與別人說(shuō)話時(shí),，集體中能專(zhuān)注地，較長(zhǎng)時(shí)間地傾聽(tīng)別人講話,，能理解一些連讀指令,。
2、說(shuō)：能積極參加各種語(yǔ)言活動(dòng),，能理解并復(fù)述別人的講話內(nèi)容,，會(huì)連貫、清楚,、較完整得用語(yǔ)言表達(dá)自己的意愿,，有禮貌的和別人交談、態(tài)度大方,，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，參觀交流人員，園外小朋友等,。
3,、早期閱讀：能獨(dú)立、正確地看圖書(shū),、圖片,，并講述其中內(nèi)容,。
4、好奇好問(wèn),，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，主動(dòng)尋找答案，對(duì)其生活有關(guān)的信息,、自然科學(xué)現(xiàn)象有興趣,，喜歡擺弄、琢磨,、操作,。
5、知道季節(jié)的輪換與動(dòng)植物,、人的關(guān)系;介紹本地區(qū)的主要農(nóng)作物,，懂得要保護(hù)益蟲(chóng)，消滅害蟲(chóng);學(xué)習(xí)飼養(yǎng),、種植動(dòng)植物的簡(jiǎn)單方法,。
6、在生活中觀察風(fēng),、雨,、雪等自然現(xiàn)象，知道他們的益處和危害,，對(duì)自然科學(xué)現(xiàn)象感興趣,，愿意動(dòng)手實(shí)驗(yàn)。
7,、學(xué)會(huì)10以?xún)?nèi)數(shù)的分解和組合和加減法,，知道一星期的順序、學(xué)會(huì)看日歷,、掌握單雙數(shù),、相鄰數(shù)，對(duì)數(shù)量關(guān)系,、圖形特征,、空間位置的變化產(chǎn)生興趣，并能進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析,、判斷,、推理。
(三)品德和社會(huì)能力,。
1,、逐步學(xué)會(huì)自己的行為符合集體要求，懂得要遵守社會(huì)公共秩序，能關(guān)心同伴,，幫助別人,，在大帶小活動(dòng)中作好榜樣，行為習(xí)慣良好,。
2,、關(guān)心和愛(ài)護(hù)周?chē)h(huán)境，了解一些祖國(guó)各地的風(fēng)土人情,、著名建筑和名勝地,、知道家鄉(xiāng)日新月異的變化，萌發(fā)愛(ài)家鄉(xiāng),、愛(ài)祖國(guó)的情感,。
3、積極認(rèn)真參加班級(jí)勞動(dòng),，有堅(jiān)持性,，愛(ài)護(hù)公物,，愛(ài)護(hù)周?chē)h(huán)境,。
4、對(duì)人有禮貌,，能主動(dòng),、正確地使用禮貌用語(yǔ),，熱情待人,，不說(shuō)臟話,。
5,、主動(dòng)參加各項(xiàng)活動(dòng),，能大膽發(fā)表意見(jiàn),，尊重和學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,，有一定的自信心,，能克服困難完成任務(wù),。
6,、能主動(dòng)與別人交往，能用多種方式與他人交流感情,。
中型足療店工作計(jì)劃篇四
1,、定期對(duì)員工技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)新員工的培訓(xùn)是從完全不會(huì)到培訓(xùn)上崗,，而技術(shù)在一定水平階段再提升比較難于突破,。老員工的技術(shù)加強(qiáng)重在培訓(xùn)方式、方法,。
2,、定期員工服務(wù)流程及禮儀規(guī)范加強(qiáng)培訓(xùn)，可重復(fù)模擬情景演練。
3,、員工卡票銷(xiāo)售與溝通技巧培訓(xùn),，交流銷(xiāo)售方法。
4,、思想教育的培訓(xùn),，時(shí)刻嚴(yán)抓員工思想教育，加強(qiáng)員工的歸屬感,，凈化員工的思想,，提倡和打擊的行為宣講，修正員工的行為,。
5,、定期對(duì)管理干部進(jìn)行工作方法培訓(xùn)，如管理干部的素質(zhì),，工作方法,，思維方式，對(duì)顧客的服務(wù)能力,，對(duì)細(xì)節(jié)的掌控等,，大力提高干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要通過(guò)考試,、考評(píng)方法落實(shí),。
至于有朋友問(wèn)我，店長(zhǎng)一天都要干什么,，或者怎么來(lái)規(guī)范,，一天的工作該如何設(shè)定，今天就全系說(shuō)給大家,。
中型足療店工作計(jì)劃篇五
投資足療店,，內(nèi)行人還好一點(diǎn)，如果是外行,，要是沒(méi)人指導(dǎo)可能會(huì)走很多彎路,。我把開(kāi)店療遇到的一些問(wèn)題，跟準(zhǔn)備要開(kāi)店的同行分享一下,。
1,、人群定位。
療消費(fèi)50元以下1小時(shí),。那你得考慮你要做哪個(gè)檔次的人群,。
并不是越高端的就越好，得看自己的資源來(lái)定,。像現(xiàn)在反腐壓力巨大,，高價(jià)定位的足療店生意冷淡了很多,，好多地方的都倒閉近4成。反而是中端的足療店更適合社會(huì)的發(fā)展,，滿足人們健康養(yǎng)生的需求,。
足療店如何起名字？足療店薪酬如何定,？足療店的保健項(xiàng)目如何定價(jià),？還有很多很多，里有很多,。
2,、選址。
定好在哪個(gè)價(jià)位的人群后,，開(kāi)始選地址了,。傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì)告訴你，要做市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,，拿一個(gè)表格在街頭找陌生人疊寫(xiě)各種選項(xiàng),。
這個(gè)區(qū)域內(nèi)的消費(fèi)水平如何。
以前我在調(diào)查一個(gè)小區(qū)時(shí),，發(fā)現(xiàn)這個(gè)小區(qū)周邊的嬰兒用品店特多,，由些推斷出30到40的婦女特多。所以美容院也跟著很多,。再看洗車(chē)店,、茶館都不少,，還有各種英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，這個(gè)小區(qū)的消費(fèi)水平還是不低的。定價(jià)在足療1小時(shí)60元是可以接受的,，選址偏一些也不要緊,，必竟足療生意是靠熟客多才行。
3,、同行競(jìng)爭(zhēng)程度,。
考查區(qū)域后，我們要看同行的情況,。大店有幾家,，中店有幾家，小店有幾家,。每家收費(fèi)多少,，有什么樣的項(xiàng)目，要親自去體驗(yàn)他們的項(xiàng)目,。同時(shí)觀察哪家的生意最好,，分析好在哪里。
經(jīng)過(guò)這么對(duì)比，基本上已經(jīng)了解清楚,。我不建議跟同行打價(jià)格戰(zhàn),，一味低價(jià)并不是消費(fèi)想要的，消費(fèi)者要的是物有所值,。
4,、裝修。
人群定位,，競(jìng)爭(zhēng)力比較后,，裝修的檔次、風(fēng)格基本上也就清析了,。
5,、人員招聘。
經(jīng)理,、帶教老師,、服務(wù)員、技師,，這些工作要提前3個(gè)月進(jìn)行,。如果是外行，可以先招個(gè)經(jīng)理,，由經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘,。目前最好的招聘還是員工介紹員工這種方式比較穩(wěn)定,。可以給介紹人一些獎(jiǎng)勵(lì),，這樣效果會(huì)更好。
6,、*制定,。
各崗位不一樣。店長(zhǎng)可以是基本*+提成,。服務(wù)員基本*+資金。
技師：項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng),。
中型足療店工作計(jì)劃篇六
身份證號(hào)：
電話：
乙方(承包人)：
身份證號(hào)：
電話：
乙方(承包人)：
身份證號(hào)：
電話：
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方承包經(jīng)營(yíng)甲方的天道足浴中心相關(guān)事宜達(dá)成一致,，并簽訂本協(xié)議書(shū)，以玆雙方共同遵守執(zhí)行,。
甲方將位于西安市趙圍東路3號(hào)蝸牛商務(wù)酒店五層,，共計(jì)650平方米的天道足浴承包給乙方經(jīng)營(yíng)，乙方根據(jù)本協(xié)議書(shū)約定享有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)和承包收益權(quán),。
乙方承包經(jīng)營(yíng)期間,，實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧,、自主經(jīng)營(yíng),、自主用工，甲方不得無(wú)故干預(yù)乙方正常經(jīng)營(yíng),。
承包期限為年,，即從年月日起至年月日止。實(shí)際承包期限自甲方移交之日起算(以雙方簽署的交接書(shū)為準(zhǔn)),。
1、乙方承包經(jīng)營(yíng)的年承包金為_(kāi)_____元,，交納方式如下：,。
2、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間因經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的水電費(fèi),、垃圾費(fèi)、電梯費(fèi),、運(yùn)營(yíng)維修費(fèi)及稅務(wù)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)，物品自然損毀更換費(fèi)用由甲方承擔(dān),。
1,、甲方于辦理經(jīng)營(yíng)權(quán)交接之日將足浴中心經(jīng)營(yíng)所需的各種證照副本及復(fù)印件交給乙方,，甲方必須保證其所有證照合法有效，符合足浴業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的法律,、法規(guī)規(guī)定,。證照清單詳見(jiàn)附件,。
2、上述證照副本乙方經(jīng)營(yíng)期間由乙方保管,，證照的年檢工作及相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),，乙方提供必要的協(xié)助。乙方應(yīng)在本協(xié)議書(shū)解除或終止之日將有效證照副本全部移交給甲方,。
2,、乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)足浴中心的房屋及設(shè)備設(shè)施，不得故意損毀,。因員工的福利,、勞保問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)對(duì)外所產(chǎn)生的糾紛均與甲方無(wú)關(guān)。
3,、甲方必須提供正常經(jīng)營(yíng)所需的水電,、附屬設(shè)施設(shè)備、線路圖及各種證照,，因甲方原因造成乙方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)時(shí),，應(yīng)承擔(dān)給乙方造成的全部損失，并及時(shí)予以解決以滿足正常經(jīng)營(yíng)需要為止,。
4,、本協(xié)議簽訂后態(tài)，能夠滿足乙方正常承包經(jīng)營(yíng)需要的情況下辦理經(jīng)營(yíng)權(quán)移交手續(xù),。
5,、本協(xié)議期滿后，在同等條件下,，乙方有優(yōu)先承包經(jīng)營(yíng)權(quán),。協(xié)議終止或解除后原有設(shè)備及設(shè)施歸甲方所有，乙方經(jīng)營(yíng)期間正常使用設(shè)施設(shè)備而造成的自然損失,，乙方不予賠償(甲方的設(shè)施設(shè)備詳見(jiàn)清單),，乙方添置的設(shè)備設(shè)施歸乙方所有，但甲方可折價(jià)取得乙方的附加設(shè)備設(shè)施或附著物,。
來(lái)自 sevw.cn
6,、乙方在正常經(jīng)營(yíng)期間，因乙方經(jīng)營(yíng)適用設(shè)施設(shè)備不當(dāng)或因乙方所屬人員過(guò)錯(cuò)而造成甲方的足浴中心遭受損毀或滅失,，由乙方進(jìn)行賠償,，因不可抗力造成的損失除外。
1,、雙方應(yīng)當(dāng)全面履行本協(xié)議書(shū)約定,，任何一方違約的，均應(yīng)向守約方承擔(dān)違約金(但因不可抗力造成的違約除外),；若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償守約方的損失,。
2、一方違約的,，守約方有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議書(shū)的履行,。
協(xié)議書(shū)中如有未盡事宜或經(jīng)雙方協(xié)商變更原條款的，雙方應(yīng)共同協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)具有同等的法律效力,。
本協(xié)議書(shū)履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商,；若未能協(xié)商一致,，則任何一方均有權(quán)向該經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目所在地(西安市未央?yún)^(qū))有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,；本協(xié)議共一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，其具有同等的法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
中型足療店工作計(jì)劃篇七
對(duì)于任何沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事情，唯有我們做足了功課,，深刻的了解之后,，才能給出最恰當(dāng)?shù)囊庖?jiàn)，而不是一味的瞎指揮,。所以我們的美容院店長(zhǎng)在管理店內(nèi)日常時(shí),，要勤于學(xué)習(xí)，正確的分析利弊后才能對(duì)工作安排更好的實(shí)施,。
在店面管理工作中,，首先要做的就是建立逐級(jí)的管理制度，將美容院的各個(gè)崗位分工明細(xì)化,，由上而下,，真正落實(shí)事事有人管，件件都落實(shí)的原則,，嚴(yán)禁防止任何管理的死角,。其次就是要注重美容師的培訓(xùn)工作，對(duì)于美容院而言,，美容師就是核心競(jìng)爭(zhēng)力,，她們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度都是決定著顧客消費(fèi)意向的關(guān)鍵因素,。美容院電站要根據(jù)每位美容師的特性,，做出針對(duì)性的培養(yǎng)，讓每一位美容師都發(fā)揮自己的潛能，各行其善,。培養(yǎng)出一批敬業(yè)愛(ài)崗,、高素質(zhì),、高技術(shù)的人才,。最后就是要建立分明的獎(jiǎng)懲制度，不僅僅是以此來(lái)約束激勵(lì)美容師的行為,，更是能營(yíng)造一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,。
做為一名美容院店長(zhǎng)不只是需要理解上級(jí)下達(dá)任務(wù)的目標(biāo)是什么，更重要的是如何達(dá)到這一目標(biāo),，所以做法就是堅(jiān)持做到“五要”,，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五要”是指：
1,、要溝通：經(jīng)常與院店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的地方政府及相關(guān)部門(mén)溝通“如：城管,、派出所及院店所在的物業(yè)部門(mén)”，為今后院店在店外搞各種促銷(xiāo)活動(dòng)需要幫助時(shí)創(chuàng)造良好的條件,。
2,、要?jiǎng)?wù)實(shí)：即是眼睛向下看，從小事踏踏實(shí)實(shí)做起,，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ),。
3、要交流：經(jīng)常與各部門(mén)經(jīng)理,、員工及促銷(xiāo)交流,，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷(xiāo)售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長(zhǎng),，避己之短,。
4、要了解：即任何未曾經(jīng)歷過(guò)的事情一定要了解這件事的過(guò)程與結(jié)果,，真正了解了才會(huì)把這件事做的更加完美,，所以對(duì)于工作當(dāng)中所遇到的任何問(wèn)題我都要了解這件事的過(guò)程與結(jié)果，分析利弊才能實(shí)施,。
5,、要總結(jié)：總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn),，已經(jīng)成功的事情尋找實(shí)施時(shí)的不足,，把這些經(jīng)驗(yàn)投入到以后的工作中去。
除上述幾點(diǎn)以外以下兩點(diǎn)也非常重要,。
中型足療店工作計(jì)劃篇八
足療是一種養(yǎng)生方式,，足療是近些年隨著人們健康與保健意識(shí)的增強(qiáng)而出現(xiàn)的xxx新詞xxx。今天給大家?guī)?lái)了足療店經(jīng)理工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助,。
回首過(guò)去的20xx年,，心里有不少的感慨，也有不少的酸楚,。有哭有笑,，有。
酸有甜,，這才是人生,。20xxx年也是我在****足浴的第三個(gè)年頭，雖然有些坎坷,，但工作還是要繼續(xù),，那顆火熱的心還在燃燒。****足浴顯然成為我生命中最重要的那一部分,，它像一艘巨輪載著我在人生的航程里搏擊風(fēng)雨,，錘煉自己。我相信終有一天我會(huì)乘著天足這艘巨輪到達(dá)成功的彼岸,，迎接我生命最美的太陽(yáng),。20xx年我在****足浴的工作主要在**路，由于工作的調(diào)動(dòng),，七月份來(lái)到七一路任職店長(zhǎng),。在這半年的時(shí)間里完全按照總部的各項(xiàng)指示方針開(kāi)展工作，努力提高業(yè)績(jī),，證明存在價(jià)值,。通過(guò)認(rèn)真的反思和總結(jié)，結(jié)合數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的不足,。以下是詳細(xì)內(nèi)容：
一.20xxx5年管理工作中存在的不足：
1.管理團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律意識(shí),，目標(biāo)意識(shí)不是太強(qiáng)：
作為自身來(lái)說(shuō)，對(duì)自己的要求不是太嚴(yán)格太過(guò)放松,，導(dǎo)致管理人員沒(méi)有緊迫感,，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，沒(méi)有最大限度的投入到工作中去,，凡事盡力而為,，并沒(méi)有做到全力以赴。
2.管理人員的執(zhí)行力太弱,，日常管理制度執(zhí)行不堅(jiān)決：反思管理工作效率一直沒(méi)有提高?原因就是執(zhí)行力不強(qiáng),，安排的沒(méi)有做到第一時(shí)間完成。連日常管理制度都不能很好的去執(zhí)行,。3.迎賓團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律意識(shí)業(yè)務(wù)能力有很大的缺陷,。
4.前廳的培訓(xùn)不夠正規(guī),，服務(wù)員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到專(zhuān)業(yè)服務(wù),，服務(wù)理念缺失,。
5.技師部管理工作不夠細(xì)致，定期培訓(xùn)工作不夠堅(jiān)持,。技術(shù)為本,，服務(wù)至上。技術(shù)手法是贏得客戶(hù)滿意的最重要的一個(gè)條件,，從技師學(xué)員開(kāi)始必須嚴(yán)格要求,，定期開(kāi)展技術(shù)手法加強(qiáng)練習(xí)活動(dòng)。讓每個(gè)技師從心里重視技術(shù),。
6.對(duì)后勤的管理，成本控制方面經(jīng)驗(yàn)不足,，有些地方?jīng)]有第一時(shí)間有效的做出調(diào)整,，導(dǎo)致成本流失。
二.20xx年**路數(shù)據(jù)目標(biāo)：總營(yíng)業(yè)收入：840萬(wàn)70萬(wàn)/月總會(huì)存：720萬(wàn)60萬(wàn)/月總凈增長(zhǎng)：36萬(wàn)3萬(wàn)/月總客流：36000個(gè)3000個(gè)/月總鐘數(shù)：43200個(gè)3600個(gè)/月保健比例：60%總利潤(rùn)：120萬(wàn)四.20xx年**路店管理目標(biāo)：1.各崗位人員配臵情況：
店長(zhǎng)：1人店助：1人技師部主管兼培訓(xùn)老師：1人前廳主管:1人,。
前廳督導(dǎo)：2人行政：1人采購(gòu)：1人庫(kù)管：1人出納：1人財(cái)務(wù)：1人廚師：3人搓澡工：1人迎賓：6人收銀：4人服務(wù)員：10人保潔工：7人技師:45人(目前38人,，還需招聘6人)年主要管理工作:。
(1)強(qiáng)化整個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣,，以身作則,，為所有的管理人員做好一個(gè)表率。對(duì)安排的事情及時(shí)的檢查并講評(píng),，讓每個(gè)管理人員養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,，執(zhí)行有力的作風(fēng)。不斷的給其壓力,，定其目標(biāo),，讓其有緊迫感，危機(jī)感,。定期的開(kāi)展一些活動(dòng),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。(2)規(guī)范前廳的培訓(xùn)工作：前廳的每一名入職人員必須進(jìn)行三天的崗前培訓(xùn)(行政負(fù)責(zé)),。四天的崗位技能培訓(xùn),，經(jīng)考核后方能上崗，品質(zhì)必須從源頭抓起,。定期對(duì)各崗位的服務(wù)人員進(jìn)行崗位技能,，服務(wù)理念進(jìn)行培訓(xùn)。前廳主管制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,。店助嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,。
(3)提高基層管理人員的管理能力：管理工作能否取得成效,，上級(jí)的指示執(zhí)行的是否有力，員工的工作態(tài)度是否激情,，跟基層管理人員有很大的關(guān)系,。讓督導(dǎo)不要僅限與帶一個(gè)班、點(diǎn)個(gè)名,，檢查個(gè)衛(wèi)生這些日常的工作,。讓他們真正的管理起來(lái)，多處理一些問(wèn)題,，多協(xié)調(diào)一些工作,，多豐富一些管理經(jīng)驗(yàn)。更好的起到管理的作用,。(4)技師部培訓(xùn),，管理必須全面升級(jí)：
新進(jìn)技師的培訓(xùn)工作培訓(xùn)老師必須嚴(yán)格要求，時(shí)時(shí)監(jiān)督,。保證服務(wù)質(zhì)量,。1、經(jīng)考核不過(guò)關(guān),，培訓(xùn)老師必須接受處罰,。
2、必須制定每周的技術(shù)加強(qiáng)重點(diǎn),，讓技師對(duì)技術(shù)一直保持高度重視,。3、每天檢查回訪,，對(duì)技師問(wèn)題技師的解決,。
4、不斷的引進(jìn)新的優(yōu)秀保健技師,，為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn),。
5、作為技師部主管必須全身心的投入到技師管理工作中去,，做到有方法,，有耐心，有魄力,，無(wú)軟肋,。
(5)把營(yíng)銷(xiāo)工作堅(jiān)持貫徹執(zhí)行好:。
1,、代金卷每天必須發(fā)放,。保證數(shù)量和質(zhì)量，增加客流,。
2,、對(duì)迎賓的推銷(xiāo)不間斷的培訓(xùn),，刺激欲望傳授技巧，讓他們從心里重視營(yíng)銷(xiāo)理念,。
(6)控制成本,，爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)：
對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象必須及時(shí)處罰并通報(bào)，嚴(yán)格控制人工成本,，讓每一名員工都能充實(shí)起來(lái),。每天多觀察多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把預(yù)防工作做到最好,。
以上是我的20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃,，如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正,。
我相信20xx年**路全體家人在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，一定能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，用業(yè)績(jī)證明我們的價(jià)值,。
俗話說(shuō),，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶,。身為店長(zhǎng)們亦是如此，開(kāi)門(mén)迎賓客,，不敢說(shuō)十八般技藝樣樣精通,，起碼也得是熟悉全活兒，習(xí)得常識(shí),。好友l姐是足浴業(yè)資深高管,，曾擔(dān)任店長(zhǎng)十余年，她告訴我,，管理就是對(duì)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)的分寸拿捏,，身臨其境，抓主流,，訂規(guī)則,，勤監(jiān)督。特別是開(kāi)早會(huì),，一日之計(jì)在于晨,，馬虎不得。說(shuō)得興起之時(shí),，l姐抖出了自己的管理秘笈：開(kāi)好早會(huì)的xxx一二三四五xxx,。
首先是要樹(shù)立一個(gè)中心：
讓員工感動(dòng)、激動(dòng),，心動(dòng)才會(huì)沖動(dòng),。形式為內(nèi)容服務(wù),，萬(wàn)變不離其宗，有效激勵(lì),，深入人心,，業(yè)績(jī)達(dá)成才是根本。xxx以前總是不講方式,，機(jī)械布置工作,，結(jié)果是上下兩層皮，員工口服心不服,，結(jié)果自然不盡人意,。xxxl姐心有悻悻地說(shuō)。
其次確定兩個(gè)基本點(diǎn)：
然后是采取三明治法：
四兩撥千斤,，找到杠桿解,。將欲取之，必先予之,，管理工作同樣如此,。要學(xué)會(huì)贊美褒揚(yáng)，針對(duì)性的行為描述,，直指店員昨天的工作業(yè)績(jī);同時(shí)及時(shí)指正改進(jìn)之處,，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進(jìn)一步,，鼓勵(lì)式的提出今天努力的方向,。xxx這就是一種軟著陸。xxxl姐說(shuō),，其實(shí)這正是當(dāng)前管理的趨勢(shì),，巧實(shí)力的精確體現(xiàn)。
第四是要強(qiáng)調(diào)安排四件事：
清潔,、清掃,、整理、整頓,，日事日畢,、日清日高。常規(guī)責(zé)任養(yǎng)成習(xí)慣,，邊際責(zé)任強(qiáng)調(diào)在先,，臨時(shí)安排講求奉獻(xiàn)，價(jià)值需求植入心間,。xxx對(duì)于店員來(lái)講,，我們要不斷地讓大家意識(shí)到工作的意義。從優(yōu)秀到卓越的起初,，都是枯燥和機(jī)械重復(fù),，但這對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)不無(wú)裨益,。xxx事實(shí)上，l姐就是這樣的一個(gè)樣人,，高中畢業(yè)后進(jìn)入足浴業(yè),，浮浮沉沉二十年，千淘萬(wàn)漉雖辛苦,，淘盡黃沙始見(jiàn)金,。
最后是早會(huì)過(guò)程中必須提及的xxx五個(gè)一xxx：
確立一個(gè)典型，一名優(yōu)秀員工和經(jīng)典實(shí)例,，從描述行為到說(shuō)明影響;進(jìn)行一個(gè)宣貫,，趁熱打鐵，揭示品質(zhì),，以身垂范;發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,，從重要和緊急兩個(gè)維度衡量，提出問(wèn)題并解決問(wèn)題;發(fā)布一個(gè)通知,，通報(bào)相關(guān)行業(yè)當(dāng)下最新動(dòng)態(tài),，并知曉全體，具體細(xì)節(jié);總結(jié)一個(gè)點(diǎn)評(píng),，拿捏有度,，恰如其分，針對(duì)改進(jìn),。xxx實(shí)際上,，管理是必須做到標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制，卓有成效是可以學(xué)會(huì)的,。xxxl姐說(shuō)，xxx盡管以上總結(jié)都是一些日常經(jīng)驗(yàn)之談,，沒(méi)有經(jīng)過(guò)精細(xì)打磨,，但卻是極具實(shí)用性，自己熟悉,，員工也容易接受,。
管理aquo;正文足療店長(zhǎng)的六個(gè)角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演?個(gè)人認(rèn)為足療店長(zhǎng)的角色分為6種,，如果把店長(zhǎng)的角色認(rèn)知弄清楚,，店長(zhǎng)的工作就會(huì)把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演?個(gè)人認(rèn)為足療店長(zhǎng)的角色分為6種,，如果把店長(zhǎng)的角色認(rèn)知弄清楚，店長(zhǎng)的工作就會(huì)有的放矢,，不走彎路,。具體分為：1,、管理者。店長(zhǎng)是店鋪中首要的領(lǐng)導(dǎo)者,，要負(fù)責(zé)處理店內(nèi)一切大小事務(wù),，并對(duì)一些重大業(yè)務(wù)和事件(突發(fā)事件)做出決定，同時(shí)要組織店內(nèi)各種營(yíng)業(yè)活動(dòng),，完成經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo),。2、承擔(dān)者,。與權(quán)力對(duì)應(yīng)的一定是責(zé)任,，作為店長(zhǎng)要勇于承擔(dān)責(zé)任，為員工作出積極的表率,，讓員工養(yǎng)成做事按流程的習(xí)慣,。3、輔導(dǎo)者,。店長(zhǎng)應(yīng)在各崗位上的能力突出,，經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行崗位訓(xùn)練，注重梯隊(duì)建設(shè),，激勵(lì)員工提升店鋪業(yè)績(jī)做貢獻(xiàn),。在培訓(xùn)上投入1小時(shí)，就會(huì)避免100小時(shí)的重復(fù)錯(cuò)誤,。4,、經(jīng)營(yíng)者。店長(zhǎng)要清楚店鋪的運(yùn)營(yíng)方向,，對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及市場(chǎng)走勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,，從而明確目標(biāo)是什么以及如何達(dá)成目標(biāo)等。5,、協(xié)調(diào)者,。店長(zhǎng)要能很好的協(xié)調(diào)和解決店內(nèi)顧客、員工間出現(xiàn)的各種問(wèn)題,，嚴(yán)以律己寬以待人,，從而打造良好的工作環(huán)境和工作秩序。6,、傳達(dá)者,。店長(zhǎng)是連接老板和員工之間的橋梁，需要將老板的經(jīng)營(yíng)理念等傳遞給員工,，也要將員工的工作困難,、情緒狀態(tài)等向老板匯報(bào)，使老板與一線員工能有效溝通，分享及時(shí),。讓員工知道自己努力的方向,，知道自己未來(lái)會(huì)成為什么。做好足療店鋪的店長(zhǎng),，還要注意四個(gè)問(wèn)題：1,、能力。2,、態(tài)度,。3、責(zé)任心態(tài),。4,、結(jié)果思維。一切的根源在于自己,，沒(méi)有借口,，沒(méi)有理由，今天你選擇了店長(zhǎng)這個(gè)職位,，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰(zhàn),。
下午在公司洗了一個(gè)腳，感覺(jué)技師手法有進(jìn)步,，感謝瑛子老師!劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買(mǎi)到了,，把老問(wèn)題解決了，高興!晚上和技師開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)了新項(xiàng)目收費(fèi)調(diào)整和上鐘紀(jì)律問(wèn)題;會(huì)后召集管理層對(duì)項(xiàng)目服務(wù)和收費(fèi)進(jìn)行了考核,，對(duì)推銷(xiāo)賣(mài)點(diǎn)進(jìn)行了講解,。接下來(lái)找88項(xiàng)目技師進(jìn)行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享;晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個(gè)任務(wù),。對(duì)各個(gè)崗位實(shí)施了突擊檢查,，各崗位紀(jì)律良好，新來(lái)的服務(wù)員狀態(tài)不錯(cuò),。今晚大家都很努力,，希望能沖破預(yù)定目標(biāo)。
今天招了一個(gè)女部長(zhǎng),，兩個(gè)咨客，感覺(jué)還不錯(cuò),。本月總結(jié)：一切按計(jì)劃進(jìn)行,，也許越努力就真的會(huì)越幸運(yùn)，希望四月可以紅紅火火完成業(yè)績(jī)目標(biāo),，大家雄起!今日總結(jié)：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養(yǎng)身邊的人,。
中型足療店工作計(jì)劃篇九
轉(zhuǎn)眼__年運(yùn)作已走過(guò)三個(gè)季度，回首10月份,，在公司各部門(mén)和王司理的正確指導(dǎo)下,，在前后廳的密切共同下,，在全體員工的鼎力支持和盡力下，完成了業(yè)績(jī)是122萬(wàn)元,，比9月份超了萬(wàn)元,，可是離指標(biāo)133萬(wàn)元還差11萬(wàn)元，我們將會(huì)繼承堅(jiān)持和奮斗下去,。下面對(duì)10月份的如下：
一,、經(jīng)營(yíng)環(huán)境：
冬季了，暖鍋店的生意承上升趨勢(shì),，經(jīng)營(yíng)環(huán)境較為穩(wěn)定,，客源也較為穩(wěn)定，為即未光降的旺季我們已做好了籌備工作,。
二,、工作環(huán)境：
1.員工的整體款待辦事程度有所進(jìn)步：
2.海鮮直貨販賣(mài)環(huán)境優(yōu)越：
為包管太多的直貨海鮮可以或許在新鮮期內(nèi)販賣(mài)完畢，實(shí)時(shí)和梁雪濤做好溝通,、陳訴請(qǐng)示工作,，申請(qǐng)了海鮮特價(jià)的販賣(mài)，販賣(mài)環(huán)境優(yōu)越,，除了鮑魚(yú)因養(yǎng)殖技巧原因產(chǎn)生了直貨較多,，現(xiàn)已漸漸販賣(mài)，1000多顆的鮑魚(yú)直貨通過(guò)人人的推銷(xiāo),，截止到本日還剩__顆,，直到11月才調(diào)撥給了安慶店200顆鮑魚(yú)，銅陵店100顆,，在此表示對(duì)這兩家門(mén)店的感謝,，謝謝支持。
盡可能在短時(shí)期內(nèi)販賣(mài)完畢,，否則會(huì)影響口感和質(zhì)感,。
3.治理方面任然在繼承增強(qiáng)治理方法和治理技術(shù)的熬煉：
在10月份進(jìn)來(lái)的幾名從下層員工提拔的實(shí)習(xí)工頭，顛末自身的盡力,、學(xué)習(xí),、實(shí)踐，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了治理狀態(tài),，日后將繼承增強(qiáng)對(duì)她們的培訓(xùn)工作,。進(jìn)步各項(xiàng)治理技能。
4.人員雇用上面,，前廳是招了十來(lái)位兼職的大學(xué)生,，顛末培訓(xùn)和熬煉已可以零丁操作;緩解了辦事員緊缺的環(huán)境;然則下層員工依然短缺，雇用員工已納入我店的工作重點(diǎn)。
5.客訴方面有所降低,，基礎(chǔ)上便是客訴忙的時(shí)候上菜慢了,、菜里發(fā)明小蟲(chóng)等異物，忙的時(shí)候人員不敷,，都已做好說(shuō)明工作,，沒(méi)有大的變亂發(fā)生。現(xiàn)在我也常給員工總結(jié)些案例,，加強(qiáng)處置懲罰客訴的應(yīng)變才能,，實(shí)時(shí)安撫客人受傷的心，讓客訴的客人可以或許再次惠臨也納入我們本月的工作重點(diǎn)中,。
6.溝通方面:,。
在員工面前，培養(yǎng)了人人的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，多做員工和領(lǐng)導(dǎo)層之間的溝通,，一邊安撫和支持、指導(dǎo),、稽核工頭的工作,，一邊做好員工支持實(shí)習(xí)工頭的工作環(huán)境，削減矛盾和誤會(huì)的產(chǎn)生,，從而影響工作的支配和執(zhí)行力度不敷的壓力,。
7.團(tuán)隊(duì)方面：
常常給員工灌注貫注團(tuán)隊(duì)精神，鞭撻個(gè)人主義者,，常常給員工建立正確的思想教導(dǎo)不雅,，培養(yǎng)人人酷愛(ài)企業(yè)的不雅點(diǎn)。
中型足療店工作計(jì)劃篇十
乙方(勞務(wù)者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書(shū)面勞務(wù)合同形式確定勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止,，為期____年，其中試用期______個(gè)月。
合同期滿,，合同終止,。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。
1,、乙方同意按甲方工作需要,，安排在______崗位工作。
工作地點(diǎn)：___________________,。
甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù),。
2,、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》和《員工管理制度》,、《員工管理手冊(cè)》作為《勞務(wù)合同書(shū)》的附件。
1,、乙方在甲方工作期間,，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的,，另行編排實(shí)行輪休制,，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2,、根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間),。
3、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的`情形外,，甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休,。
1、甲方按本單位崗位工資,、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報(bào)酬。
2,、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_(kāi)____元/月,。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳,。
1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后,，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期,。),。
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi),，乙方要求辭職,，須提30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職,，須提前3日以書(shū)面形式通知甲方,，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn)。
3,、乙方在甲方工作期間,，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按購(gòu)買(mǎi)工作服單價(jià)從乙方工資中予以扣除,。工作滿六個(gè)月以上離職者(辭職,、辭退、除名等),，甲方按一定的工作服折舊扣除費(fèi)用,。
乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞務(wù)合同可以變更或解除,。
2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞務(wù)合同：
(1)未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的,。
(2)未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的,。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞務(wù)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,。
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,。
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無(wú)效的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。
(2)試用期后乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
(3)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞務(wù)合同后,，仍需裁減人員的,。
(4)其他因勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無(wú)法履行的,。
6,、有下列情形之一的，本勞務(wù)合同終止：
(1)勞務(wù)合同期滿的,。
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。
(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的,。
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,。
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后,，乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè),。競(jìng)業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域?yàn)開(kāi)_____地區(qū),。
勞務(wù)合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
本合同一式_____份,，各份都具有同等的法律效力。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞務(wù)者)簽字：
_____年_____月____日,。
中型足療店工作計(jì)劃篇十一
住所：
電話：
銀行賬號(hào)：
乙方：
住所：
電話：
銀行賬號(hào)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
合作的方式多種多樣,，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件,、合作購(gòu)銷(xiāo)產(chǎn)品等等,，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同,。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，僅供參考。實(shí)踐中,，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式,、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等,，修改或重新擬定條款,。
本合同根據(jù)甲,、乙雙方在公平,、誠(chéng)信,、平等合作,、互惠互利的基礎(chǔ)上，就_______________美容店進(jìn)行合作,。依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,，達(dá)成如下協(xié)議，并由合作雙方共同恪守,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)明確約定合作方式,，尤其涉及到資金、技術(shù),、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí),，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額,，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛,。
第一條,、合作方式。
1,、甲方無(wú)償提供自有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,，與乙方進(jìn)行運(yùn)營(yíng)合作。
2,、甲方提供符合雙方合作運(yùn)營(yíng)之硬軟設(shè)備,。
3、雙方應(yīng)相互提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)指導(dǎo)培訓(xùn),，以利合作推廣,。
4、乙方選派優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),，于合作合同生效之日起進(jìn)駐甲方自有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,，制定本合作運(yùn)營(yíng)制度，合作規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理,，并指派一位專(zhuān)責(zé)人負(fù)責(zé)雙方協(xié)調(diào)及溝通,，務(wù)必使雙方合作緊密結(jié)合，落實(shí)管理制度化,，除團(tuán)隊(duì)外,，乙方須保持定額支持人員，隨時(shí)機(jī)動(dòng)支援甲方現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行業(yè)務(wù),。
第二條,、合作期限,。
甲方與乙方的合作期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，合作期滿后,，雙方在無(wú)違反原合作協(xié)議基礎(chǔ)下得享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù),，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形,。
再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致,，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
第三條,、甲方權(quán)利和義務(wù),。
1、負(fù)責(zé)提供甲方院所客源及終端準(zhǔn)客戶(hù),。
2,、甲方在合作期間，須加大廣告投放力度,，包含地方電視臺(tái)廣告,、電臺(tái)廣告、戶(hù)外廣告,、平面廣告等對(duì)此項(xiàng)目全方位推廣,。
3、甲方應(yīng)按協(xié)議要求向乙方支付合作款項(xiàng),，并完成在協(xié)議期間的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),。
4、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行市場(chǎng)宣傳和產(chǎn)品形象宣傳,。
第四條,、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1,、乙方為甲方的銷(xiāo)售人員提供有關(guān)____________美容項(xiàng)目課程培訓(xùn),。
2、負(fù)責(zé)提供正規(guī)的醫(yī)美體雕資質(zhì)人員,。
3,、提供_____________________________醫(yī)療美容所需要的相關(guān)資料與技術(shù)操作。
4,、乙方在與甲方客戶(hù)的接觸過(guò)程中,，承諾充分保障甲方的利益。
5、乙方有義務(wù)就甲方提出的技術(shù)問(wèn)題,，通過(guò)電話,、傳真、e-mail等方式進(jìn)行指導(dǎo)解答,。
6,、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)宣傳和產(chǎn)品形象宣傳。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)約定保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),，特別是針對(duì)項(xiàng)目所涉及的技術(shù),、客戶(hù)資源，以免出現(xiàn)合作一方在項(xiàng)目外以此牟利或從事其他損害項(xiàng)目權(quán)益的活動(dòng),。
第五條,、保密條款。
1,、各方完全遵守有關(guān)利潤(rùn)分配并嚴(yán)守秘密,，除本合同雙方外，嚴(yán)守不向本合同以外人士透露本合同所有數(shù)據(jù)信息,，在本合同終止時(shí),，雙方應(yīng)向?qū)Ψ浇贿€（或銷(xiāo)毀）對(duì)方有關(guān)的全部資料及其備份，并繼續(xù)負(fù)有保密的義務(wù),，直到保密條款終止為止。
2,、此保密條款有效期為_(kāi)____年（從本合同終止日起計(jì)算）,。
第六條、競(jìng)業(yè)規(guī)定,。
合同執(zhí)行期間,，未經(jīng)乙方同意或乙方促銷(xiāo)活動(dòng)，甲方銷(xiāo)售（任何渠道）乙方產(chǎn)品折扣不得低于約定牌價(jià)或高于約定牌價(jià)_____倍,，如違反本約定,，并查證屬實(shí)即視同違約論處。
第七條,、收益分配,。
甲、乙雙方所得本合作項(xiàng)目之總營(yíng)業(yè)額盈余分配款項(xiàng)等,，雙方同意均按_____：_____的百分比例拆分,，并且于每營(yíng)業(yè)月份之次月_____日前結(jié)算，雙方若未能于規(guī)定時(shí)間日結(jié)賬完畢,，則雙方同意對(duì)違約方加計(jì)懲罰性違約金作為賠償,，他方有權(quán)立即終止對(duì)違約方提供的權(quán)利和義務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約,。因此,，必須明確約定違約條款，一旦一方違約,，另一方則能夠以此作為追償依據(jù),。
第八條、違約責(zé)任,。
1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行,，若因一方的違約行為造成另一方經(jīng)濟(jì)或其它利益損失,，違約方應(yīng)賠償另一方的損失并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2,、如任一方違約,，將賠償另一方違約金人民幣_(tái)_________萬(wàn)元整（小寫(xiě)__________元），作為違約賠償,。
第九條,、附則。
1,、未盡事宜,，經(jīng)各方協(xié)商，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。
2、此協(xié)議一式____份,，甲,、乙方各執(zhí)____份，法定代表人簽字或授權(quán)簽字代表簽字蓋章后生效,，并同具法律效力,。
簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方：
簽訂日期：_____年_____月_____日
中型足療店工作計(jì)劃篇十二
總經(jīng)理崗位職責(zé)。
1,、主管公司日常運(yùn)營(yíng),；
2、制定公司政策與落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃,；
4,、制定公司的具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
5,、掌握市場(chǎng)信息,、開(kāi)拓市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)需求確定經(jīng)營(yíng)策略，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式,；
8,、組建管理團(tuán)隊(duì)，恰當(dāng)授權(quán),，實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作,。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作職責(zé)1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),；
5,、做好公司資金的計(jì)劃平衡，管理各項(xiàng)資金的運(yùn)用,，保證日常營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行,；
6、每月組織實(shí)施一次各部各店資產(chǎn)清查,；7,、督促各部各店執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；
人力資源部經(jīng)理工作職責(zé),。
1,、制定并執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃；
8,、組織與督導(dǎo)各部各店實(shí)施工作計(jì)劃與日常人事管理工作,；
12、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),，落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的其它工作指令,；
服務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)。
1,、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
6,、協(xié)助公司抓好各分店設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng),；
7、協(xié)助公司抓好各分店的衛(wèi)生與安全工作,，督查個(gè)人,、環(huán)境的衛(wèi)生評(píng)比；
8,、布署各店員工的服務(wù)技能技巧考評(píng),；9、落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的其它工作指令,。
店長(zhǎng)職責(zé),。
1、帶領(lǐng)下屬崗位工作人員做好各自崗位工作，言傳身教建立相應(yīng)責(zé)任區(qū)域或相應(yīng)工作分工,。
2,、培訓(xùn)加強(qiáng)服務(wù)接待人員的工作質(zhì)量，努力優(yōu)化服務(wù)程序和服務(wù)崗位分工,。
3,、對(duì)相應(yīng)工作人員的服務(wù)流程進(jìn)行考核，對(duì)不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行再培訓(xùn),。4,、配合后勤部門(mén)檢查相應(yīng)工作，做好設(shè)施破損記錄和耗損物品少缺記錄并申報(bào),。
5,、做好營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)服務(wù)工作檢查及時(shí)調(diào)派相應(yīng)崗位職員，確保正常服務(wù)質(zhì)量,。
6,、建立相應(yīng)客戶(hù)檔案、培教職員熟記賓客姓氏,，為下次對(duì)客服務(wù)提供方便以促進(jìn)賓客親切感,。
8、及時(shí)制止和杜絕賓客的不滿情緒或無(wú)理取鬧,，將矛盾控制在萌芽狀態(tài),。9、加強(qiáng)相應(yīng)職員安全意識(shí),，組織實(shí)施防火防盜培訓(xùn),。
10、配合其它部門(mén)和上級(jí)管理人員工作,，各自分工,，相互協(xié)助，努力提高整體工作效率,。
技術(shù)督導(dǎo)崗位職責(zé),。
1、嚴(yán)格按照公司制度要求自己,，以身作責(zé)引導(dǎo)技師隊(duì)伍,。2、與公司保持高度一致,，絕對(duì)服從公司指令,。
3、接到公司或上級(jí)任務(wù)努力完成,，并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況,。4,、定期組織技師開(kāi)展技能交流與培訓(xùn)，努力提高團(tuán)體技師業(yè)務(wù)技能,。
5,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)技師不良行為與違規(guī)行為，并及時(shí)與相應(yīng)技師溝通引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤,。
6,、對(duì)技師關(guān)愛(ài)有佳，尊重技師個(gè)人理想,，對(duì)技師的質(zhì)疑第一時(shí)間給予答復(fù),。如第一時(shí)間不能答復(fù)時(shí)，明確給予答復(fù)準(zhǔn)確時(shí)間,，并及時(shí)與相應(yīng)管理人員探討得出答復(fù)結(jié)果,。
7、對(duì)現(xiàn)有技師工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,，可根據(jù)公司相應(yīng)制度給予獎(jiǎng)懲,。8、對(duì)相應(yīng)技師落實(shí)慣徹公司指令,，不滿和拒不服從的技師,，及時(shí)向所在店經(jīng)理和技術(shù)部反饋事實(shí)信息，尋求解決方法,。9,、技師獎(jiǎng)懲以口頭、書(shū)面,、商議金額逐漸升級(jí)處理,。
10、技術(shù)督導(dǎo)職責(zé)與工作直接向所在店面經(jīng)理和技術(shù)部負(fù)責(zé),。
11,、發(fā)現(xiàn)公司制度、文件有不完善時(shí)要及時(shí)反饋信息,，并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)上報(bào)給所在地經(jīng)理和技術(shù)部,。
12、要寬容包涵他人意見(jiàn)與建議,，異中求同,，達(dá)成相應(yīng)共識(shí),。
13,、技術(shù)督導(dǎo)日常行為以公司職員日常行為規(guī)范為準(zhǔn)，刻苦鉆研,，努力提高個(gè)人修養(yǎng)與管理能力,。
14,、負(fù)責(zé)所在店面技師崗前培訓(xùn)，把好入職技師審核第一關(guān),，以擇優(yōu)聘用為原則,。
15、對(duì)客服務(wù)過(guò)程中對(duì)賓客投訴的相應(yīng)技師,，視情節(jié)給予相應(yīng)處罰與組織培訓(xùn),。
16、多方面了解發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新型技術(shù)項(xiàng)目或手法,，對(duì)可利用項(xiàng)目要經(jīng)證實(shí)后,，向技術(shù)主管部門(mén)提交相應(yīng)項(xiàng)目流程和項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，以供公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目開(kāi)拓,。
17,、時(shí)刻關(guān)注和培養(yǎng)優(yōu)秀技師，包括非本公司技師,，幫助所在店面或技術(shù)部流入或引薦優(yōu)秀技師,，提升公司技術(shù)水平。
18,、無(wú)論何時(shí)何地不得向非本公司人員泄露公司業(yè)務(wù),、機(jī)制、技能,、相應(yīng)流程和其它營(yíng)業(yè)流程機(jī)密,。見(jiàn)習(xí)技術(shù)督導(dǎo)崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照公司制度要求自己,，以身作責(zé)引導(dǎo)技師隊(duì)伍,。2、與公司保持高度一致,，絕對(duì)服從公司指令,。
3、努力完成公司或上級(jí)下達(dá)的任務(wù),，并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況,。4、配合技術(shù)督導(dǎo)定期組織技師開(kāi)展技能交流與培訓(xùn),，努力提高技師團(tuán)體的業(yè)務(wù)技能水平,。
5、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)技師不良行為與違規(guī)現(xiàn)象,，并協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)及時(shí)與相應(yīng)技師溝通,，引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤。
6,、對(duì)技師關(guān)愛(ài)有佳,，尊重技師個(gè)人理想,，對(duì)技師的質(zhì)疑第一時(shí)間給予答復(fù)，如第一時(shí)間不能答復(fù),，則應(yīng)明確給予答復(fù)時(shí)間,，并及時(shí)向上級(jí)技術(shù)督導(dǎo)請(qǐng)示答復(fù)結(jié)果。
7,、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有技師工作表現(xiàn)予以評(píng)定,。
8、見(jiàn)習(xí)技術(shù)督導(dǎo)工作直接向技術(shù)督導(dǎo)負(fù)責(zé),，屬技術(shù)部和所在店面雙重管轄,。
9、發(fā)現(xiàn)公司制度,、文件有不完善時(shí)要及時(shí)反饋信息,，并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。
10,、要善于寬容包函他人意見(jiàn)與建議,，異中求同。
11,、見(jiàn)習(xí)技術(shù)督導(dǎo)日常行為以公司職員日常行為規(guī)范為準(zhǔn),，刻苦鉆研，努力提高個(gè)人修養(yǎng)與管理能力,。
12,、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)負(fù)責(zé)所在店面技師崗前培訓(xùn)。
13,、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)對(duì)賓客投訴的技師進(jìn)行培訓(xùn)與溝通,。
14、多方面了解發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新型技術(shù)項(xiàng)目或手法,，對(duì)可利用項(xiàng)目要經(jīng)證實(shí)后,，向技術(shù)部提交相應(yīng)項(xiàng)目流程和項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，以幫助公司開(kāi)拓業(yè)務(wù),。
15,、時(shí)刻關(guān)注和培養(yǎng)優(yōu)秀技師，包括非本公司技師,，幫助所在店面或技術(shù)部流入或引薦優(yōu)秀技師,，提升公司技術(shù)水平。
16,、無(wú)論何時(shí)何地不得向非本公司人員泄露公司業(yè)務(wù),、機(jī)制、技能,、相應(yīng)流程和其它營(yíng)業(yè)流程機(jī)密,。
主管工作職責(zé)。
1,、對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),；
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的考勤與考核,；
9,、落實(shí)上級(jí)下達(dá)的其它工作指令；
收銀員崗位職責(zé)：
1,、根據(jù)消費(fèi)單進(jìn)行收銀核算,，確定收費(fèi)金額收取相應(yīng)費(fèi)用；做好各種消費(fèi)卡的登記,、核算,、保管工作。
2,、收款和找零必須通過(guò)言語(yǔ)核實(shí),，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
3,、對(duì)消費(fèi)賓客的咨詢(xún)要耐心準(zhǔn)確的回答,，對(duì)過(guò)份要求的賓客要及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人。
4,、做好貨幣的真?zhèn)舞b定,，出現(xiàn)偽幣買(mǎi)單的應(yīng)委婉拒絕。5,、精確無(wú)誤的做好當(dāng)天的財(cái)務(wù)報(bào)表,。
6、做好相應(yīng)財(cái)務(wù)保密工作,，不向無(wú)關(guān)人員透露工作信息,。7、一切非正當(dāng)工作原因的職員,，一律提示非請(qǐng)勿入收銀臺(tái),。
中型足療店工作計(jì)劃篇十三
展望即將到來(lái)的2018年，我們充滿了希望和期待,，總結(jié)2017年工作存在的不足之處,，認(rèn)為在2018以下工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)：
一、強(qiáng)化科室職工思想建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)理念,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，耐心解答問(wèn)題,，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)病史,，全面仔細(xì)檢查,，力求正確診斷，治療處置得力,，必要時(shí)轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院診治,。
二、加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療文書(shū)規(guī)范和管理,，根據(jù)理法方藥的原則,，認(rèn)真及時(shí)書(shū)寫(xiě)中醫(yī)門(mén)診病歷，病歷記載完整,，準(zhǔn)確,，整潔，要簽全名,，并詳細(xì)向病人交代病情及注意事項(xiàng),。
三、提高中醫(yī)服務(wù)能力建設(shè),，開(kāi)展中醫(yī)適宜技術(shù)的應(yīng)用,，對(duì)成本低，療效高,，簡(jiǎn)便易行,，適宜農(nóng)村使用的適宜技術(shù)進(jìn)行推廣和應(yīng)用，比如針灸,，推拿,，拔罐，刮痧,，中藥貼敷,，神燈紅外線照射等，充分發(fā)揮中醫(yī)藥綜合治療手段以及簡(jiǎn)便廉價(jià)的優(yōu)勢(shì)和作用,，以滿足病人的醫(yī)療需求,。建義開(kāi)展針灸推拿科，一方面可提高單位業(yè)務(wù)量,，另一方面方便轄區(qū)群眾就醫(yī),，人員方面可選派我科室工作人員進(jìn)修或招聘此專(zhuān)業(yè)人才來(lái)我院開(kāi)展。
四,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍,，提高業(yè)務(wù)水平，科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng),，建議選派人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，建議訂購(gòu)相關(guān)醫(yī)學(xué)雜志，使我們能接觸到前沿，規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療臨床知識(shí),，以規(guī)范我科在相關(guān)疾病診療項(xiàng)目上的理論知識(shí)，提高診療水平,。
五,、加強(qiáng)中藥房的中藥飲片質(zhì)量管理，嚴(yán)格規(guī)范中藥品進(jìn)貨渠道,，健全藥品收貨入庫(kù)體制，明確崗位職責(zé),，實(shí)行貴重,，毒麻藥品專(zhuān)人管理，重點(diǎn)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)禁假冒,，偽劣藥品入庫(kù)，杜絕藥品過(guò)期,，無(wú)效,，霉?fàn)€，變質(zhì)的發(fā)生,。
我院中醫(yī)科還處于發(fā)展期,，需要勤奮，正直,，積極向上,，不畏困難，以巨大的熱情和信心投入到工作中去,，為我們醫(yī)院的發(fā)展作出力所能及的貢獻(xiàn),！
中型足療店工作計(jì)劃篇十四
今年以來(lái)，區(qū)衛(wèi)健局在牽頭抓好疫情防控工作的同時(shí),，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)民生實(shí)事項(xiàng)目,，持續(xù)提升基層醫(yī)療水平和保障能力，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作,。
一,、順利啟用新兗中心衛(wèi)生院。集中力量對(duì)新兗中心衛(wèi)生院進(jìn)行遷址改建,，投資700余萬(wàn)元改造原新兗鎮(zhèn)第九中學(xué),，對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面改造，打造高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)場(chǎng)所,。新院區(qū)占地72畝,，建筑面積5600㎡，住院病床擴(kuò)充到80張，劃分辦公區(qū),、醫(yī)療服務(wù)區(qū)和健康自助區(qū),，新建高標(biāo)準(zhǔn)手術(shù)室、糖尿病病友之家和國(guó)醫(yī)堂,，設(shè)立家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作室,，升級(jí)改造健康小屋，建設(shè)數(shù)字化預(yù)防接種門(mén)診,，醫(yī)療服務(wù)環(huán)境煥然一新,。今年1月新院區(qū)全面啟用，經(jīng)過(guò)10個(gè)月運(yùn)行,，整體醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力顯著提升,。（目前，新兗中心衛(wèi)生院在各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院中床位最多,，4月底恢復(fù)正常醫(yī)療運(yùn)營(yíng)后,，每天門(mén)診量可達(dá)到80人次左右，已開(kāi)展手術(shù)40多例）,。
二,、規(guī)劃新建酒仙橋街道衛(wèi)生服務(wù)中心。按照基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃,，將新建酒仙橋街道衛(wèi)生服務(wù)中心作為衛(wèi)生健康重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,。按照鐵路醫(yī)院改革發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃，在醫(yī)院內(nèi)選址新建服務(wù)中心,。項(xiàng)目占地2畝,，建筑面積2700平方米，規(guī)劃設(shè)置預(yù)防接種門(mén)診,、家庭醫(yī)生工作站,、公共衛(wèi)生科、慢病管理科,、老年健康評(píng)估中心,、口腔科、數(shù)字化查體中心,。目前,，中心主體鋼結(jié)構(gòu)框架建設(shè)已全部完成，內(nèi)部裝修工程已經(jīng)過(guò)半,，年底前正式啟動(dòng),。在原中心辦公樓改造建設(shè)精神衛(wèi)生中心，改造面積1350平方米,，病房20間,，設(shè)置床位100張,，全面完成室內(nèi)裝修改造和設(shè)施配備，并投入使用,，已收治病人30余人次,，填補(bǔ)了我區(qū)精神疾病防治機(jī)構(gòu)的空白。中心二期新建工程主體已完成,，投入使用后可再開(kāi)放100張床位,。
三、深化推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)共體建設(shè),。加快推進(jìn)中醫(yī)院與漕河鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、顏店中心衛(wèi)生院“六統(tǒng)一”醫(yī)共體建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)共體內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)一體化管理,，有效增強(qiáng)了診療服務(wù)能力,。按照醫(yī)療發(fā)展區(qū)域規(guī)劃，重點(diǎn)推進(jìn)鐵路醫(yī)院與酒仙橋,、興隆莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)共體建設(shè),。中醫(yī)院,、鐵路醫(yī)院已完成醫(yī)院信息系統(tǒng)融合,，同步對(duì)接酒仙橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門(mén)診，聯(lián)合建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)國(guó)醫(yī)堂,，即將開(kāi)展基本醫(yī)療服務(wù),，突破多年沒(méi)有診療服務(wù)的瓶頸。鐵路醫(yī)院與興隆莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心深化對(duì)口幫扶,，前移專(zhuān)家門(mén)診,，選派主治醫(yī)師以上技術(shù)骨干日常坐診，聯(lián)合開(kāi)展內(nèi),、外,、婦、兒,、口腔,、中醫(yī)、康復(fù),、急救等診療服務(wù)項(xiàng)目,，進(jìn)行聯(lián)合查房、醫(yī)療指導(dǎo),。同時(shí),，在興隆莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)設(shè)急救點(diǎn)，開(kāi)展急救診療服務(wù),，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)的規(guī)范化疾病管理和同質(zhì)化診療服務(wù),，有力提升了東南部醫(yī)療服務(wù)能力。
四、提升村級(jí)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平,。深化村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，制定《全區(qū)村（居）衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)引領(lǐng)提升實(shí)施方案》，2020年計(jì)劃建設(shè)區(qū)級(jí)示范標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室100個(gè),，市級(jí)示范標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室7個(gè),，省級(jí)示范標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室2個(gè)。按照不低于80平方米,，“五室分開(kāi)”,、“六通”，統(tǒng)一內(nèi)外標(biāo)識(shí),、裝修樣式,、設(shè)備配置、日志檔案,、診療制度,、人員著裝等要求，全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室基礎(chǔ)設(shè)施改造,，目前100家標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室已經(jīng)全部建設(shè)達(dá)標(biāo),。
五、加強(qiáng)基層醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè),。為有效解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員編制不足,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員匱乏等問(wèn)題，今年為各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員66人,，充實(shí)鎮(zhèn)街衛(wèi)生院業(yè)務(wù)技術(shù)力量，逐步降低空編率,，滿足基層基本醫(yī)療服務(wù)需求,。目前，事業(yè)單位衛(wèi)生類(lèi)招聘報(bào)名,、筆試,、面試、體檢,、考察等工作均已順利完成,，66名基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已于11月12日全部入職，進(jìn)入工作崗位,，為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,。
雖然各項(xiàng)工作快速推進(jìn)，但仍存在一些問(wèn)題和困難,。酒仙橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新建項(xiàng)目約需資金700余萬(wàn)元,，仍存在較大資金缺口,。特別是受疫情影響，鐵路醫(yī)院作為定點(diǎn)醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)療救治任務(wù),，醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)受到很大影響,，發(fā)展醫(yī)共體存在一定困難。下步重點(diǎn)做好以下工作：
一是加快推進(jìn)酒仙橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè),，多方爭(zhēng)取資金支持,，盡快完成內(nèi)部裝修和設(shè)施配備，確保年底前正式運(yùn)營(yíng),。充分發(fā)揮區(qū)精神衛(wèi)生中心作用,，填補(bǔ)我區(qū)沒(méi)有精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的空白，打造多元化精神衛(wèi)生救治體系,。
二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)共體建設(shè),。加快推進(jìn)中醫(yī)院與鐵路醫(yī)院共享型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，同步推進(jìn)與兩家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)院信息管理系統(tǒng)融合,，積極發(fā)揮區(qū)域醫(yī)共體的帶動(dòng)作用,，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，增加業(yè)務(wù)收入,，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展,。
中型足療店工作計(jì)劃篇十五
201_年現(xiàn)代康復(fù)治療項(xiàng)目9項(xiàng)納入基本醫(yī)保，是為康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展的時(shí)機(jī),，加之我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)科大力支持,，科主任的管理果決有序,，又恰逢我院^v^二甲^v^復(fù)審,，對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)科的硬件裝備，人員配備,，管理,、教學(xué)和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求,。為此,，更鞭策我們?cè)诳剖医ㄔO(shè)、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、科研創(chuàng)新、人員配備,、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,，現(xiàn)制定20__年度工作計(jì)劃如下：
一、科室建設(shè)及人員梯隊(duì),。
在科室管理方面,，繼續(xù)以互利雙贏為目的,，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以獎(jiǎng)懲分明為準(zhǔn)繩,，以團(tuán)結(jié)和諧為目標(biāo),，運(yùn)用新型管理模式運(yùn)轉(zhuǎn)康復(fù)科。不斷擴(kuò)大病源,，提高療效及滿意率,。為配合醫(yī)院擴(kuò)建要求，兩年后科室發(fā)展計(jì)劃為充實(shí)5個(gè)門(mén)診部門(mén)(物理療法部,、作業(yè)療法部,、言語(yǔ)治療部、傳統(tǒng)康復(fù)部,、假肢矯形器部);成立康復(fù)醫(yī)學(xué)科病房,。為逐漸實(shí)現(xiàn)擴(kuò)建計(jì)劃，需要采取積極有效的措施,，對(duì)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想,、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。根據(jù)康復(fù)專(zhuān)業(yè)實(shí)際情況,，需要引進(jìn)本科以上康復(fù)專(zhuān)業(yè)治療師1~2名,，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高,，康復(fù)醫(yī)師因多系其他專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái),，需進(jìn)一步到國(guó)內(nèi)高水平康復(fù)中心進(jìn)修深造，鼓勵(lì)支持年輕醫(yī)師,、治療師報(bào)考研究生;護(hù)理人員科研意識(shí)和能力尚需強(qiáng)化和提高,。保持知識(shí)、學(xué)歷,、職稱(chēng)與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì),。
二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，提高醫(yī)療工作質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。
積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動(dòng),，每月第一個(gè)星期六利用科會(huì)時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī),。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平，體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組,，不定期抽查，每月召開(kāi)質(zhì)量管理控制會(huì)議一次,。設(shè)立質(zhì)控點(diǎn),，針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴(yán)格消毒,，避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時(shí)清洗,、消毒;手法治療動(dòng)作規(guī)范，定期培訓(xùn);我科會(huì)診患者較多,，嚴(yán)格執(zhí)行由分診護(hù)士及時(shí)通知負(fù)責(zé)醫(yī)生,，正常會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成，急會(huì)診10分鐘到達(dá);我科器械較多,，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修,，每周由專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查，排除隱患,，貴重器械專(zhuān)人保管并設(shè)使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,，安排輪流值班，更應(yīng)提高責(zé)任心;繼續(xù)保持完善^v^和諧醫(yī)患關(guān)系^v^建設(shè),，康復(fù)醫(yī)學(xué)科的物理治療,、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對(duì)一治療,，與患者接觸多,、時(shí)間長(zhǎng)，尤其要求服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng),。
三,、堅(jiān)持三基訓(xùn)練，不斷更新知識(shí),。
為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平,，認(rèn)真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每周一次組織講座,、討論,，了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進(jìn)展,，反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)醫(yī)學(xué)與物理診療規(guī)范》,，或通過(guò)病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務(wù)水平;新教師授課前開(kāi)展試講,，討論課件制作及授課語(yǔ)言,、內(nèi)容;定期為下級(jí)醫(yī)生、實(shí)習(xí)生講課,，加強(qiáng)管理,，講解語(yǔ)言要規(guī)范，動(dòng)作要嫻熟;教學(xué),、治療同時(shí)要觀察病人反應(yīng),，隨時(shí)評(píng)估,，預(yù)防特殊病人如截癱、長(zhǎng)期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,，顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動(dòng),、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程,。
四,、鼓勵(lì)進(jìn)行新技術(shù)、新項(xiàng)目科研立項(xiàng)及論文發(fā)表,。
鼓勵(lì)對(duì)適合臨床推廣的新項(xiàng)目的開(kāi)展;康復(fù)治療范圍拓展,，開(kāi)展特色康復(fù)項(xiàng)目，如：智能障礙患者的康復(fù)治療,，重癥監(jiān)護(hù)病房床旁康復(fù)項(xiàng)目,，想象運(yùn)動(dòng)療法等。要求中職以上,，每年發(fā)表1篇核心期刊論文,。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作,，爭(zhēng)取多發(fā)表高水平論文,，積極申報(bào)科研獎(jiǎng)。
五,、需要醫(yī)院解決的問(wèn)題：
為配合重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,，增加我院醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我科計(jì)劃在201_年申請(qǐng)解決的問(wèn)題有：
康復(fù)醫(yī)學(xué)科急需設(shè)立病房：首先可達(dá)^v^二甲^v^對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)要求;其次有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床,，加快其他科室周轉(zhuǎn),，豐富治療手段，吸引病源,，提高經(jīng)濟(jì)效益;第三,，通過(guò)神經(jīng)康復(fù)出院的病人，由于其生活質(zhì)量大為提高,，在對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量滿意的同時(shí),，會(huì)加大對(duì)醫(yī)院的宣傳，為醫(yī)院能夠贏得良好的社會(huì)效應(yīng),，增強(qiáng)醫(yī)院的影響力與競(jìng)爭(zhēng)力,。
功率自行車(chē)：主要用于偏癱患者下肢功能康復(fù)。對(duì)于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀,，具有良好的抑制作用,，在屈曲姿勢(shì)下進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，避免膝過(guò)伸,，此儀器的應(yīng)用有良好的前景,，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益可觀,。
依二甲標(biāo)準(zhǔn)尚欠缺的：磁療儀、吞咽治療儀,、bobath球,、滾筒等。
中型足療店工作計(jì)劃篇十六
店長(zhǎng)在做好每天工作的基礎(chǔ)上,，還要考慮每周的主要工作流程,。
每日，一般是門(mén)店客流高峰期,，店長(zhǎng)要做好人員安排,、日常管理事項(xiàng)。一般晚上或下午最好安排一個(gè)周會(huì),，對(duì)一周的工作進(jìn)行總結(jié),，對(duì)營(yíng)業(yè)中的問(wèn)題即使處理，處理不了的,，要及時(shí)反饋到老板或上一級(jí)處理,；周一至周六，基本上為正常營(yíng)業(yè)期,，安排好每天的工作既可,；每周要考慮根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，做好促銷(xiāo)宣傳工作,；每周要安排好員工作好市場(chǎng)調(diào)研工作,，特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)手段等,；每周的各種表格的匯總,，填寫(xiě)、計(jì)劃工作,；每周門(mén)店內(nèi)要進(jìn)行一次員工專(zhuān)題培訓(xùn)工作,；每周的客訴處理跟進(jìn)工作；每周的辦公耗材的準(zhǔn)備工作,。
每月是一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間跨度,，做一每月的工作，應(yīng)在上月就要做好計(jì)劃,，不能毫無(wú)目標(biāo)的打亂仗,。一個(gè)月的主要工作流程安排為：
每月25號(hào)左右，應(yīng)開(kāi)始準(zhǔn)備下月的銷(xiāo)售計(jì)劃,，營(yíng)業(yè)目標(biāo)；每月下旬應(yīng)準(zhǔn)備下個(gè)月有無(wú)重大節(jié)日的產(chǎn)品,、促銷(xiāo)籌備工作,；每月要定時(shí)完成員工的考勤與考評(píng)工作,；每月要做好各小組的調(diào)配、激勵(lì),；每月25號(hào)左右應(yīng)做好下個(gè)月員工的培訓(xùn)計(jì)劃,；每月中旬左右，應(yīng)對(duì)本月目標(biāo)能否達(dá)成情況進(jìn)行一次評(píng)估,；每月應(yīng)做好上級(jí)（公司）的月報(bào)表工作,。
好了，今天的內(nèi)容就到這吧,，您可以轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈,，或者分享給新朋友。感謝您一直以來(lái)對(duì)修腳人圈子的支持,。
中型足療店工作計(jì)劃篇十七
今年以來(lái),，我辦在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市主管部門(mén)精心指導(dǎo)下,，以深入推進(jìn)貫徹中央和省市區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)會(huì)議精神為抓手,，以^v^系列講話和最新指示為根本遵循，奮力開(kāi)拓,，扎實(shí)苦干,，突出“開(kāi)好局，起好步”,，當(dāng)好參謀,，努力打好脫貧攻堅(jiān)年度戰(zhàn)役。現(xiàn)將近半年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:,。
一,、主要工作成效。
（一）進(jìn)一步夯實(shí)建檔立卡工作,，扎實(shí)開(kāi)展對(duì)象精準(zhǔn)核查,。今年以來(lái)，區(qū)扶貧辦帶領(lǐng)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦專(zhuān)抓人員,，加班加點(diǎn),，全力做好建檔立卡動(dòng)態(tài)管理工作。截止3月底基本完成了省扶貧辦安排的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)管理指標(biāo)任務(wù),。4月16日至24日,，我辦抽人組成2個(gè)精準(zhǔn)核查工作小組，集中了8天時(shí)間,，對(duì)全區(qū)49個(gè)村社4181戶(hù)10580人貧困人口,，以召開(kāi)問(wèn)詢(xún)會(huì)方式，實(shí)行戶(hù)戶(hù)核實(shí)、人人過(guò)關(guān),。核查結(jié)束后,，立即抽人集中5天時(shí)間同步更新了建檔立卡信息系統(tǒng)和脫貧攻堅(jiān)臺(tái)賬基礎(chǔ)信息，鎖定全區(qū)“十二五”末貧困人口4216戶(hù)10667人,。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)長(zhǎng)日常管理。在區(qū)委,、區(qū)政府支持下,，我辦積極配合區(qū)委組織部，切實(shí)加強(qiáng)扶貧隊(duì)伍建設(shè),，區(qū)扶貧辦抽調(diào)2人,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分別成立了扶貧工作站，各村明確了扶貧專(zhuān)干,。進(jìn)一步完善了15個(gè)貧困村駐村扶貧工作隊(duì),，新組建了34個(gè)非貧困村脫貧工作組，健全了扶貧機(jī)構(gòu),，增強(qiáng)了人員力量,。加強(qiáng)駐村工作隊(duì)長(zhǎng)日常管理。4月21日,、5月11日,，我辦商組織部、督考辦兩家單位,，抽專(zhuān)人組成督查組,，先后兩次對(duì)全區(qū)15個(gè)貧困村駐村工作隊(duì)長(zhǎng)在崗及履職情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，并將督查情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),，促進(jìn)了駐村幫扶工作,。
（三）進(jìn)一步完善了脫貧攻堅(jiān)臺(tái)賬。結(jié)合先后兩次集中開(kāi)展的干部大走訪活動(dòng),，完善了“所有在職干部都參加包保,、所有貧困戶(hù)都有一名區(qū)鄉(xiāng)干部幫扶、所有貧困戶(hù)都有一名村干部聯(lián)系”的全覆蓋式干部包戶(hù)制度,，建立了全區(qū)脫貧攻堅(jiān)臺(tái)賬,，形成了“區(qū)有總賬、鄉(xiāng)有分賬,、村有明細(xì)賬,、幫扶單位有責(zé)任賬”的“四賬合一”工作機(jī)制，確?！胺鲐毷謨?cè),、臺(tái)賬,、系統(tǒng)”基礎(chǔ)信息“三線合一”。
（五）做實(shí)基礎(chǔ)工作,，認(rèn)真接待中央領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研,。遵照省政府和市政府的統(tǒng)一安排,，我辦通過(guò)一周的積極準(zhǔn)備,，提供了兩個(gè)調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)供中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我區(qū)調(diào)研。從3月31日陳錫文一行調(diào)研反饋的情況來(lái)看,，我區(qū)精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)工作得到陳錫文及陪同調(diào)研的省領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可,。
（六）深入對(duì)接，上門(mén)服務(wù),，推進(jìn)全區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)會(huì)議精神貫徹落實(shí),。全區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)會(huì)議以后，我辦立即利用一周時(shí)間,，深入四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、區(qū)直相關(guān)部門(mén)，實(shí)行“三對(duì)三”模式工作對(duì)接,，全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧十大工程落地,。上門(mén)服務(wù)的方式，既密切了與相關(guān)單位的聯(lián)系,，又加深了對(duì)各單位工作進(jìn)展情況的了解,，同時(shí)也從專(zhuān)業(yè)角度就十大扶貧工程抓落實(shí)問(wèn)題提出合理化建議。
（七）精心繪制了脫貧攻堅(jiān)作戰(zhàn)圖,。遵照省,、市扶貧辦最新要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際,，突出系統(tǒng)性,、實(shí)用性、規(guī)范性,，我辦精心繪制了區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)脫貧攻堅(jiān)對(duì)象需求,、目標(biāo)時(shí)限、幫扶措施,、幫扶責(zé)任,、組織結(jié)構(gòu)等作戰(zhàn)圖，全部?jī)?nèi)容濃縮在兩張作戰(zhàn)圖上,，現(xiàn)已開(kāi)始制作,。預(yù)計(jì)6月底前可全部上墻。
（八）緊抓光伏扶貧項(xiàng)目實(shí)施,。經(jīng)過(guò)緊張準(zhǔn)備,，3月21日上午,，2016年計(jì)劃實(shí)施的700戶(hù)戶(hù)用光伏扶貧項(xiàng)目順利開(kāi)標(biāo)。之前兩批施工企業(yè)再次從六家公司中勝出,，并以單價(jià)元/瓦價(jià)格中標(biāo),。我辦把光伏扶貧項(xiàng)目緊緊抓在手中，持續(xù)調(diào)度施工企業(yè),，加快施工進(jìn)度,，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決遇到的各種問(wèn)題，確保施工順暢,。截止目前,，今年實(shí)施的700戶(hù)和1個(gè)村集體光伏電站安裝點(diǎn)中，光伏板已安裝6個(gè),，光伏支架已安裝10個(gè),，正在安裝支架11個(gè)，正在平整土地5個(gè),，土地尚未平整1個(gè),，施工達(dá)到了序時(shí)進(jìn)度。
（九）全面清理了財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金,。圍繞切實(shí)做好財(cái)政扶貧資金管理和使用工作,，主動(dòng)與財(cái)政局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)辦科室對(duì)接,，逐項(xiàng)逐筆對(duì)賬核查往年財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金結(jié)存結(jié)余情況，并對(duì)結(jié)存資金使用提出合理化建議,，確保每一分錢(qián)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金及時(shí),、準(zhǔn)確地發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)我區(qū)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金零滯留,。
（十）積極推進(jìn)了金融扶貧評(píng)級(jí)授信工作,。5月9日，我辦商區(qū)農(nóng)商行,，牽頭召開(kāi)了全區(qū)金融扶貧評(píng)級(jí)授信工作會(huì)議,，重點(diǎn)就如何開(kāi)展了扶貧小額信貸評(píng)級(jí)授信作了詳細(xì)解讀，明確“全面評(píng)級(jí),、科學(xué)授信,、合理用信”的工作思路，明確了具體操作方法和程序,，計(jì)劃5月底全面完成,。
（十一）扎實(shí)做好在校生基礎(chǔ)信息摸底工作。根據(jù)省教育廳,、省扶貧辦要求,，我辦商區(qū)教育和科技局,，5月12日召開(kāi)了全區(qū)建檔立卡貧困人口在校生基本信息采集工作會(huì)議，解讀采集方法,，壓實(shí)工作責(zé)任,，5月底前完成相關(guān)基礎(chǔ)信息采集工作，為切實(shí)做好各學(xué)齡段教育扶貧打下基礎(chǔ),。
中型足療店工作計(jì)劃篇十八
結(jié)合本人分管職能范圍,，對(duì)本崗位一年度的工作情況，特作如下總結(jié)：
項(xiàng)目申報(bào)工作是本人的工作重點(diǎn),，有始至終,，精耕細(xì)作,，按時(shí)完成上級(jí)各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)申報(bào)工作,，重點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：
§、向縣科技局提交4個(gè)課題計(jì)劃：“20xx年度科技支撐”,、“20xx年度江蘇省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)項(xiàng)目”,、“國(guó)家星火計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)單位”、“宿遷市發(fā)展項(xiàng)目論談與企業(yè)對(duì)接”,。
§,、向縣產(chǎn)業(yè)園提交了2個(gè)課題計(jì)劃：“蘇北急需人才引進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃”和“蘇北急需人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃”。
§,、向團(tuán)縣委提交1個(gè)課題計(jì)劃：“三農(nóng)工程項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃”,。§,、向縣農(nóng)委提交了1個(gè)課題計(jì)劃：“產(chǎn)業(yè)化市級(jí)龍頭企業(yè)申報(bào)計(jì)劃”,。
§、在縣旅游局領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下和公司各部門(mén)的大力配合下,，成功創(chuàng)建了“江蘇省四星級(jí)鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)”和“江蘇省平原林海自駕游基地”,。
120xx年工作中需要改進(jìn)和調(diào)整的地方。
1,、公司成立短暫,，資料嚴(yán)重缺乏：
公司處于20xx年2月份剛成立，很多資料都是空白,，需要新整理和組織,，每個(gè)項(xiàng)目都有不同之處，也是別人所不知情的地方,，需要消耗大量的時(shí)間去研究,、醞釀、考證,、學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟,，同時(shí)還要在對(duì)口部門(mén)的要求的時(shí)間范圍內(nèi)完成,，所以申報(bào)工作的難度是單位一些人員不予理解的。作為申報(bào)者,，首要是理解透徹項(xiàng)目申報(bào)的要點(diǎn),，保持思路清晰，圖片配搭合理,，有說(shuō)服力,，形象感要強(qiáng)。
2,、人員,、物力、組織機(jī)構(gòu)不配套：
別的單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào),，都是有專(zhuān)人,、專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)項(xiàng)資金,、各個(gè)部門(mén)必須積極配合,，而我們單位是80歲的老太太上陣，要啥無(wú)啥,，很多情況下是與政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示好了,，卻因車(chē)輛不及時(shí)而影響到工作效率和在政府眼里的信譽(yù)。有的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀念的人,，其實(shí)我的有苦說(shuō)不出的,。
3、部門(mén)經(jīng)理態(tài)度不夠端正：
中型足療店工作計(jì)劃篇十九
鎮(zhèn)黨委,、政府加大對(duì)服務(wù)行業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作作為全年工作的重要內(nèi)容，并列入各村全年工作,，黨委分工紀(jì)委書(shū)記主抓三產(chǎn)服務(wù)業(yè),，一名黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)抓，經(jīng)常聽(tīng)取全鎮(zhèn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作的,，適時(shí)的拿出工作方案和意見(jiàn),，使全鎮(zhèn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作有人抓、有事干,、有,，不使這項(xiàng)工作流于形式。
政府加大了對(duì)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作的投入,。年初,，為了使之成為招商引資的一大亮點(diǎn)，著力建設(shè)好一個(gè)新?,。xx年,，政府投資500多萬(wàn)元在一個(gè)月內(nèi),，建設(shè)了?一期工程，并成為?,。xx年,，政府又投入200多萬(wàn)元，進(jìn)行了二期工程建設(shè),，努力把景觀區(qū)打造得更為靚麗,，使之作為招商引資的一個(gè)。今年前后,，連續(xù)多場(chǎng)的大將去年改造好的農(nóng)貿(mào)造成破壞,，為了使群眾過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和三產(chǎn)辦全體人員在市場(chǎng)堅(jiān)守,，保證市場(chǎng)安全運(yùn)行,。春節(jié)一過(guò)，政府即投入幾十萬(wàn)元,，改造加固,，完善市場(chǎng)的各項(xiàng)功能，改變了原來(lái)的臟亂差的現(xiàn)象,，極大的方便了群眾的生產(chǎn)，豐富了群眾的菜籃子,，給了群眾一個(gè)安全,、衛(wèi)生、的購(gòu)物,，《》(),。且對(duì)原農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的改造正在進(jìn)行之中，由于政府對(duì)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作的重視,，帶動(dòng)了全鎮(zhèn)整個(gè)服務(wù)業(yè)工作的良性發(fā)展,。
大力招商引資、營(yíng)造良好的環(huán)境,，吸引有識(shí)之士創(chuàng)辦三產(chǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè),。xx年，?村通過(guò)積極招商引資,，利用原有的村集體土地,，新辦了一家民營(yíng)食品加工企業(yè)，年生產(chǎn)能力將達(dá)到600萬(wàn)元;?村在原舊址的基礎(chǔ)上,，也招引了一家食品加工企業(yè),，目前進(jìn)展良好。由于政府在服務(wù)管理等方面營(yíng)造了寬松的投資環(huán)境,，已有兩家大型超市連鎖店陸續(xù)進(jìn)駐我鎮(zhèn),，既給群眾購(gòu)物帶來(lái)了方便,，又把的管理帶進(jìn)了我鎮(zhèn)，推動(dòng)了我鎮(zhèn)的服務(wù)業(yè)工作向前發(fā)展,。
一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)能夠大發(fā)展取決于這個(gè)地區(qū)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展平的高低,。應(yīng)該說(shuō)我鎮(zhèn)的服務(wù)業(yè)工作水平還處于一個(gè)較低的層次上主要反映在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)少規(guī)模小形不成氣候同時(shí)大型的商貿(mào)物流企業(yè)在我鎮(zhèn)也形不成大的市場(chǎng)難以產(chǎn)生大的規(guī)模效益。要解決定個(gè)問(wèn)題既要有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和增加投入更要根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需求而論證方能解決我鎮(zhèn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)后勁不足的問(wèn)題,。
為了使我鎮(zhèn)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)有一個(gè)新的發(fā)展,，xx年，我們將在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù),，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際,，完善我鎮(zhèn)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)規(guī)劃，以滿腔的工作熱情,、認(rèn)真的工作態(tài)度,、高效的服務(wù)，努力完成目標(biāo)任務(wù),，為建設(shè),。
中型足療店工作計(jì)劃篇二十
4、制定公司的具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。
8,、組建管理團(tuán)隊(duì)恰當(dāng)授權(quán)實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作職責(zé),。
1,、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2,、組織公司的經(jīng)濟(jì)核算組織編制和審核會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。
3,、審查各項(xiàng)開(kāi)支,、合理掌握成本與費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4、審查各部各店開(kāi)支計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批,。
1,、制定并執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃。
8,、組織與督導(dǎo)各部各店實(shí)施工作計(jì)劃與日常人事管理工作,。
9、負(fù)責(zé)職員的薪資管理、發(fā)放與控制審核各部各店送到的考勤資料核發(fā)員工的津貼費(fèi)用,。
6,、協(xié)助公司抓好各分店設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)。
1,、帶領(lǐng)下屬崗位工作人員做好各自崗位工作言傳身教建立相應(yīng)責(zé)任區(qū)域或相應(yīng)工作分工,。
2、培訓(xùn)加強(qiáng)服務(wù)接待人員的工作質(zhì)量努力優(yōu)化服務(wù)程序和服務(wù)崗位分工,。3,、對(duì)相應(yīng)工作人員的服務(wù)流程進(jìn)行考核對(duì)不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行再培訓(xùn)。
4,、配合后勤部門(mén)檢查相應(yīng)工作做好設(shè)施破損記錄和耗損物品少缺記錄并申報(bào),。5、做好營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)服務(wù)工作檢查及時(shí)調(diào)派相應(yīng)崗位職員確保正常服務(wù)質(zhì)量,。6,、建立相應(yīng)客戶(hù)檔案、培教職員熟記賓客姓氏為下次對(duì)客服務(wù)提供方便以促進(jìn)賓客親切感,。
8,、及時(shí)制止和杜絕賓客的不滿情緒或無(wú)理取鬧將矛盾控制在萌芽狀態(tài)。9,、加強(qiáng)相應(yīng)職員安全意識(shí)組織實(shí)施防火防盜培訓(xùn),。
10、配合其它部門(mén)和上級(jí)管理人員工作各自分工相互協(xié)助努力提高整體工作效率,。
技術(shù)督導(dǎo)崗位職責(zé),。
1、嚴(yán)格按照公司制度要求自己以身作責(zé)引導(dǎo)技師隊(duì)伍,。2、與公司保持高度一致絕對(duì)服從公司指令,。
3,、接到公司或上級(jí)任務(wù)努力完成并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況。4,、定期組織技師開(kāi)展技能交流與培訓(xùn)努力提高團(tuán)體技師業(yè)務(wù)技能,。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)技師不良行為與違規(guī)行為并及時(shí)與相應(yīng)技師溝通引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤,。6,、對(duì)技師關(guān)愛(ài)有佳尊重技師個(gè)人理想對(duì)技師的質(zhì)疑第一時(shí)間給予答復(fù)。如第一時(shí)間不能答復(fù)時(shí)明確給予答復(fù)準(zhǔn)確時(shí)間并及時(shí)與相應(yīng)管理人員探討得出答復(fù)結(jié)果,。7,、對(duì)現(xiàn)有技師工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估可根據(jù)公司相應(yīng)制度給予獎(jiǎng)懲。
8、對(duì)相應(yīng)技師落實(shí)慣徹公司指令不滿和拒不服從的技師及時(shí)向所在店經(jīng)理和技術(shù)部反饋事實(shí)信息尋求解決方法,。
9,、技師獎(jiǎng)懲以口頭、書(shū)面,、商議金額逐漸升級(jí)處理,。
10、技術(shù)督導(dǎo)職責(zé)與工作直接向所在店面經(jīng)理和技術(shù)部負(fù)責(zé),。
11,、發(fā)現(xiàn)公司制度、文件有不完善時(shí)要及時(shí)反饋信息并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)上報(bào)給所在地經(jīng)理和技術(shù)部,。
12,、要寬容包涵他人意見(jiàn)與建議異中求同達(dá)成相應(yīng)共識(shí)。
13,、技術(shù)督導(dǎo)日常行為以公司職員日常行為規(guī)范為準(zhǔn)刻苦鉆研努力提高個(gè)人修養(yǎng)與管理能力,。
1、嚴(yán)格按照公司制度要求自己以身作責(zé)引導(dǎo)技師隊(duì)伍,。
2,、與公司保持高度一致絕對(duì)服從公司指令。
3,、努力完成公司或上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況,。
4、配合技術(shù)督導(dǎo)定期組織技師開(kāi)展技能交流與培訓(xùn)努力提高技師團(tuán)體的業(yè)務(wù)技能水平,。
5,、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)技師不良行為與違規(guī)現(xiàn)象并協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)及時(shí)與相應(yīng)技師溝通引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤。
6,、對(duì)技師關(guān)愛(ài)有佳尊重技師個(gè)人理想對(duì)技師的質(zhì)疑第一時(shí)間給予答復(fù)如第一時(shí)間不能答復(fù)則應(yīng)明確給予答復(fù)時(shí)間并及時(shí)向上級(jí)技術(shù)督導(dǎo)請(qǐng)示答復(fù)結(jié)果,。
7、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有技師工作表現(xiàn)予以評(píng)定,。
8,、見(jiàn)習(xí)技術(shù)督導(dǎo)工作直接向技術(shù)督導(dǎo)負(fù)責(zé)屬技術(shù)部和所在店面雙重管轄。9,、發(fā)現(xiàn)公司制度,、文件有不完善時(shí)要及時(shí)反饋信息并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。10,、要善于寬容包函他人意見(jiàn)與建議異中求同,。
11、見(jiàn)習(xí)技術(shù)督導(dǎo)日常行為以公司職員日常行為規(guī)范為準(zhǔn)刻苦鉆研努力提高個(gè)人修養(yǎng)與管理能力,。
12,、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)負(fù)責(zé)所在店面技師崗前培訓(xùn)。
13、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)對(duì)賓客投訴的技師進(jìn)行培訓(xùn)與溝通,。14,、多方面了解發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新型技術(shù)項(xiàng)目或手法對(duì)可利用項(xiàng)目要經(jīng)證實(shí)后向技術(shù)部提交相應(yīng)項(xiàng)目流程和項(xiàng)目可行性分析報(bào)告以幫助公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)。
15,、時(shí)刻關(guān)注和培養(yǎng)優(yōu)秀技師包括非本公司技師幫助所在店面或技術(shù)部流入或引薦優(yōu)秀技師提升公司技術(shù)水平,。
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的考勤與考核3,、負(fù)責(zé)實(shí)施公司制定的規(guī)章與制度,。
4、負(fù)責(zé)處理客人日常投訴5,、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的處理,。
1、根據(jù)消費(fèi)單進(jìn)行收銀核算確定收費(fèi)金額收取相應(yīng)費(fèi)用做好各種消費(fèi)卡的登記,、核算,、保管工作。
2,、收款和找零必須通過(guò)言語(yǔ)核實(shí)做到準(zhǔn)確無(wú)誤,。
3、對(duì)消費(fèi)賓客的咨詢(xún)要耐心準(zhǔn)確的回答對(duì)過(guò)份要求的賓客要及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,。
4,、做好貨幣的真?zhèn)舞b定出現(xiàn)偽幣買(mǎi)單的應(yīng)委婉拒絕。5,、精確無(wú)誤的做好當(dāng)天的財(cái)務(wù)報(bào)表,。
6、做好相應(yīng)財(cái)務(wù)保密工作不向無(wú)關(guān)人員透露工作信息,。7,、一切非正當(dāng)工作原因的職員一律提示非請(qǐng)勿入收銀臺(tái)。
中型足療店工作計(jì)劃篇二十一
2,、努力挖掘營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)點(diǎn),，提高高價(jià)位服務(wù)產(chǎn)品的推銷(xiāo)量，特別是泰式按摩等項(xiàng)目,，通過(guò)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)措施，可有效拉動(dòng)營(yíng)業(yè)額的提升但首先需要提高高價(jià)位服務(wù)產(chǎn)品的附加值（性?xún)r(jià)比）,，使顧客覺(jué)得物超所值,。只有挖掘現(xiàn)有產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn),、完善服務(wù)產(chǎn)品,，企業(yè)才有發(fā)展。
3,、提升各個(gè)服務(wù)產(chǎn)品的附加值，在不增加成本的情況下,，增加贈(zèng)送項(xiàng)目的多樣性,。
4、根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)及時(shí)組織有效促銷(xiāo)方案,，可使店面營(yíng)業(yè)額及上客量提升30%左右,，提升店鋪的盈利水平。
5,、制定外聯(lián)工作方案（主要適用于店面啟動(dòng)期）,。
6、統(tǒng)計(jì)分析,。
主要關(guān)注四個(gè)核心指標(biāo),，上座率、人均上鐘數(shù),、單客消費(fèi),、回款率，四項(xiàng)指標(biāo)相互影響,，共同作用,。
上座率：反映店鋪的利用率；
人均上鐘數(shù)：反映員工的利用率,；
單客消費(fèi)：反映店鋪的銷(xiāo)售能力,；
回款率：反映店鋪的盈利能力。
中型足療店工作計(jì)劃篇二十二
副店長(zhǎng)崗位職責(zé),。
技術(shù)主管崗位職責(zé),。
樓面主管崗位職責(zé)。
夜值部長(zhǎng)崗位職責(zé),。
接待領(lǐng)班崗位職責(zé),。
服務(wù)員領(lǐng)班崗位職責(zé)。
服務(wù)員崗位職責(zé),。
接待崗位職責(zé),。
收銀崗位職責(zé)。
財(cái)務(wù)專(zhuān)理崗位職責(zé),。
技師組長(zhǎng)崗位職責(zé),。
技術(shù)老師崗位職責(zé)。
技師崗位職責(zé),。
特殊項(xiàng)目人員崗位職責(zé),。
宿管崗位職責(zé)。
pa崗位職責(zé),。
廚師崗位職責(zé),。
本資料為“業(yè)績(jī)寶典·足療店長(zhǎng)必備運(yùn)營(yíng)手冊(cè)”中的一部分,。
