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醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇一

一、上海市第一人民醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：

領(lǐng)導(dǎo)：劉國華

分管領(lǐng)導(dǎo)：許迅副院長母澤林副書記

組長：鐘力煒

副組長：周新

組員：各職能部門,、臨床科室負責(zé)人,、護士長

二、上海市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”工作職責(zé)

(一)項目領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1,、為促進我院“創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院”活動的開展,，院領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，率先戒煙,、控?zé)?，并定期召開控?zé)煿ぷ鲿h，對全院控?zé)煿ぷ鬟M行知道和監(jiān)督,。

2,、院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組的組長具體負責(zé)控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織堅持,、培訓(xùn),、考核等。

3,、嚴格執(zhí)行各項控?zé)熤贫取?/p>

(二)控?zé)熮k公室職責(zé)

1,、在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，實行院,、科二級管理制度。

2、負責(zé)定期召開控?zé)煿ぷ鲿h

3,、負責(zé)定期組織醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn),。

4、負責(zé)定期對全院進行檢查和考核,，并記錄,。

5、利用多種形式進行控?zé)熜麄鳌?/p>

6,、配合上級部門的各項控?zé)煿ぷ鞯膶嵤?/p>

(三),、控?zé)熜麄鲉T職責(zé)

1、協(xié)助病區(qū)做好黑板報,、工休座談會等控?zé)熜麄鞴ぷ鳌?/p>

2,、協(xié)助院控?zé)熮k公室完成醫(yī)院各項管理工作。

3,、督導(dǎo)檢查本管轄區(qū)內(nèi)控?zé)煴O(jiān)督員的工作,。

4、督導(dǎo)檢查本管轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作,。

5,、控?zé)煿ぷ骷{入精神文明考核范圍內(nèi)，并常態(tài)管理,。

(四),、控?zé)熝膊閱T職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控?zé)熞?guī)章制度,。

2,、嚴禁在院內(nèi)工作場所及室內(nèi)吸煙，不接受旁人敬煙,。

3,、吸煙者應(yīng)主動戒煙。

4,、負有勸阻旁人吸煙的責(zé)任,。

5、每天隨時巡視包干區(qū),，進行清理打掃,，落實無煙環(huán)境。

6,、看到煙蒂隨時主動撿拾,，并有宣傳控?zé)煹呢?zé)任。

7,、積極參加醫(yī)院控?zé)熤R的.培訓(xùn),。

(五),、臨床科室醫(yī)院控?zé)煿芾硇〗M工作職責(zé)

各臨床科室要設(shè)有控?zé)煿芾硇〗M，由科主任,、護士長、

愛

1、負責(zé)本科室控?zé)煿芾淼母黜椆ぷ鳌?/p>

2,、根據(jù)本科室控?zé)熐闆r的特點,，制定管理辦法并組織實施。

3,、對科室控?zé)煿ぷ鬟M行監(jiān)督,，采取有效措施，落實科室控?zé)煿ぷ鳌?/p>

4,、組織本科室醫(yī)護和工勤人員控?zé)熤R的培訓(xùn),。

5、做好科室的控?zé)煾深A(yù),、宣傳工作,。

6、落實科室無煙環(huán)境,。

7,、完成醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它控?zé)煿ぷ鳌?/p>

(六)、醫(yī)生控?zé)熉氊?zé)

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控?zé)熞?guī)章制度,。

2、做控?zé)煴砺?，嚴禁在院?nèi)工作場所及室內(nèi)吸煙,，不接受旁人敬煙。

3,、吸煙醫(yī)生應(yīng)主動戒煙,，并制定自己的戒煙計劃。

4,、醫(yī)生負有勸阻旁人吸煙的責(zé)任,。

5、做控?zé)煹牧x務(wù)宣傳員,。

6,、醫(yī)生應(yīng)掌握戒煙技巧，特別是呼吸科,、心內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)了解戒煙方法,。

7,、醫(yī)生在詢問病史應(yīng)主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告,。

8,、呼吸科醫(yī)生開設(shè)戒煙門診為病人提供戒煙服務(wù)。

9,、積極參加醫(yī)院控?zé)熤R的培訓(xùn),。

10、同事間進行同伴教育,，相互討論交流同伴教育的經(jīng)驗,。

11、落實科室無煙環(huán)境,，看到煙蒂主動撿拾,。

(七)、護士控?zé)熉氊?zé)

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控?zé)熞?guī)章制度,。

2、護士負有勸阻旁人吸煙的責(zé)任,。

3,、應(yīng)掌握簡單的戒煙技巧。

4,、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況,，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

5,、做控?zé)熈x務(wù)宣傳員,，特別利用工休座談會做控?zé)熜獭?/p>

6、落實科室無煙環(huán)境,，看到煙蒂主動撿拾,。

7、積極參加醫(yī)院控?zé)熤R的培訓(xùn),。

(八),、控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)

控?zé)煴O(jiān)督員由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組和科室控?zé)熜〗M成員擔(dān)任，其職責(zé)除了控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和控?zé)熜〗M職責(zé)外,，增加以下：

1,、定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。

2,、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月進行抽查,。

3、科室控?zé)熜〗M隨時檢查工作,，有問題及時上報,。

4,、監(jiān)督員應(yīng)將檢查情況記錄及時上報，以利于考評和獎懲,。

5,、監(jiān)督員還應(yīng)對存在的問題提出整改措施。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇二

1,、電話接聽,，來訪公司客戶及人員登記接待，辦公室行政類日常事務(wù)：

2,、陪同董事長及總經(jīng)理日常客戶的外出應(yīng)酬接待工作;,。

3,、做好公文收發(fā)、打印,、文書檔案管理及辦公室環(huán)境維護：

4,、協(xié)助人事經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系，使之工作能順利,、高效完成;,。

5、全面完成上級交代的工作;,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇三

醫(yī)院科室教學(xué)秘書在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織各臨床科制定教學(xué)計劃，那么教學(xué)秘書的主要工作職責(zé)是什么呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院教學(xué)秘書工作職責(zé)的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助,。

一、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作,，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

二,、教學(xué)活動的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學(xué)任務(wù)下達教師并上報科教科，負責(zé)此項工作的報表填寫,、校對,、收發(fā)、匯總,。

(三)維護正常教學(xué)秩序,，了解教師,、學(xué)生的教學(xué)情況，及時處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學(xué)計劃，并負責(zé)本科室教學(xué)查房,、小講課,、教學(xué)病例討論資料的整理，并上交科教科,。

三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學(xué)生考試資格,，辦理緩考手續(xù)。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學(xué)生入,、出科考試、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學(xué)生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更。

通知書,。

》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面。教學(xué)秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單、落實監(jiān)考人員,、布置考場等,。

四、負責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作,。含教學(xué)文件,、教務(wù)檔案、教師業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱、教學(xué),。

工作總結(jié),。

教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表學(xué)生的成績表鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學(xué)生出勤報表》,，并按有關(guān)規(guī)定，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作,。

八、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù),。

九,、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng)，實行計算機規(guī)范化教學(xué)管理,。

一,、建立及管理科室研究生教學(xué)檔案。

二,、協(xié)助科室主任及學(xué)科負責(zé)人制定本學(xué)科(專業(yè))招生計劃，做好研究生復(fù)試和錄取工作,。

三,、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課與部分課程授課，負責(zé)本專業(yè)教學(xué)工作量上報工作,。

四,、協(xié)助導(dǎo)師對研究生科研指導(dǎo)，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五,、負責(zé)本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實踐及教學(xué)安排、指導(dǎo)及考核(輪轉(zhuǎn)考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作,，協(xié)助專業(yè)學(xué)位研究生填寫《濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》。

六,、協(xié)助制定,、修訂本學(xué)科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案，負責(zé)審核研究生個人培養(yǎng)計劃書,，定期檢查執(zhí)行情況,。

七、協(xié)助導(dǎo)師做好研究生,。

開題報告,。

預(yù)答辯及答辯工作。

八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作,。

一,、教學(xué)秘書在科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研修、見習(xí),、實習(xí)等教學(xué)工作,。選拔醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高,，帶教認真負責(zé)的醫(yī)師承擔(dān)帶教任務(wù),。

二、對實習(xí)生進行入科教育,，負責(zé)對研究生,、實習(xí)生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點,，安排實習(xí)生工作任務(wù)(每生實際管理床位數(shù)6-8張),。

三、負責(zé)制定本科室研修,、實習(xí)教學(xué)計劃,，制定帶教老師，分配帶教任務(wù),。有計劃地組織本科室的教學(xué)查房,、床邊教學(xué)、病例討論和專題講座等教學(xué)活動及實習(xí)生的輪轉(zhuǎn)鑒定,、考核工作,。在教學(xué)中要強化技能訓(xùn)練，提高學(xué)生分析問題,、解決問題的能力,。原則上每月教學(xué)查房兩次、病例討論兩次,，每兩周教學(xué)講課一次,。

四、嚴格實習(xí),、輪轉(zhuǎn)紀律,，認真執(zhí)行考勤制度，深入了解學(xué)生思想政治,、學(xué)習(xí)態(tài)度,、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等表現(xiàn),，及時總結(jié),、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo)、教育和批評指正。

五,、負責(zé)督促帶教老師對研究生,、實習(xí)生病案的檢查修改和指導(dǎo)他們開醫(yī)囑、處方個各種申請單,。

六,、定期召開科室的臨床教學(xué)工作會議，不斷改進和提高教學(xué)質(zhì)量,。負責(zé)做好各種教學(xué)資料保存及每季度的講課酬金報表等工作,。

七、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。

八,、參加醫(yī)院的各種教學(xué)活動。

九,、負責(zé)科內(nèi)各種教學(xué)記錄,。如：入科教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)講課,、教學(xué)查房及教學(xué)病例討論的記錄。

十,、年終對科室的教學(xué)工作進行總結(jié),、下一年教學(xué)計劃，對科室教學(xué)工作提出意見和建議,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇四

1、負責(zé)全院(包括辦公室)的工作計劃,、總結(jié),、簡報、請示報告,、匯報材料,、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作,。

2,、負責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待,。

4,、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作,。

5、項目進度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù),。

6、認真做好印章的管理和使用工作,。

7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務(wù)。

8,、做好文件,、資料打印、校對,、裝訂,、等級分發(fā)工作。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議。

10,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo),、辦公室負責(zé)人臨時交辦的工作。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇五

一,、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo),。

二,、教學(xué)活動的協(xié)調(diào)與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學(xué)任務(wù)下達教師并上報科教科,，負責(zé)此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。

(三)維護正常教學(xué)秩序，了解教師、學(xué)生的教學(xué)情況,，及時處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任，上報本年度教學(xué)計劃,，并負責(zé)本科室教學(xué)查房,、小講課、教學(xué)病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學(xué)生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學(xué)生入、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學(xué)生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學(xué)秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。

四,、負責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作。含教學(xué)文件,、教務(wù)檔案、教師業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱、教學(xué)工作總結(jié),、教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表,、學(xué)生的成績表、鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五、匯總本科室《學(xué)生出勤報表》，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作。

八,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù),。

九、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學(xué)管理,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇六

醫(yī)院科的教學(xué)秘書負責(zé)科內(nèi)各種教學(xué)記錄，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議,，主要的工作職責(zé)有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院科秘書工作職責(zé)的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。

一,、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo),。

二,、教學(xué)活動的協(xié)調(diào)與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學(xué)任務(wù)下達教師并上報科教科,，負責(zé)此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。

(三)維護正常教學(xué)秩序，了解教師,、學(xué)生的教學(xué)情況,，及時處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學(xué)計劃,，并負責(zé)本科室教學(xué)查房、小講課,、教學(xué)病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學(xué)生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學(xué)生入、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學(xué)生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書,。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學(xué)秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員,、布置考場等。

四,、負責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作,。含教學(xué)文件、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,、教學(xué),。

工作總結(jié)。

教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表學(xué)生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五、匯總本科室《學(xué)生出勤報表》,，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。

六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作,。

八,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù)。

九,、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學(xué)管理。

1,、負責(zé)全院(包括辦公室)的,。

工作計劃。

總結(jié)簡報請示報告匯報材料大事記,，以及各項,。

規(guī)章制度。

的起草工作,。

2,、負責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待,。

4、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。

5,、項目進度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)。

6,、認真做好印章的管理和使用工作,。

7、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務(wù),。

8,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議。

10,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo),、辦公室負責(zé)人臨時交辦的工作。

1,、在科主任(大內(nèi)科,、大外科)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學(xué)院校實習(xí)大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細則》,，組織各臨床科制定教學(xué)計劃及實施措施,。

2、負責(zé)介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學(xué)現(xiàn)狀,，了解,、進修醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師,、實習(xí)學(xué)生的基本情況,，組織安排崗前教育、教學(xué)行政查房,、教學(xué)質(zhì)量檢查,、教學(xué)評議和師生座談會。

3,、負責(zé)實習(xí)生分組,，協(xié)調(diào)實習(xí)學(xué)生在各科室的輪轉(zhuǎn)。負責(zé)本科室實習(xí)生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排,。

4,、壯大教師隊伍，提高教學(xué)水平,。組織兼職教師進行教學(xué)理論知識地學(xué)習(xí),，組織示范教學(xué)和觀察教學(xué)，交流教學(xué)經(jīng)驗,，取長補短,，提高教學(xué)水平，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,，開展教學(xué)研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習(xí)大綱要求認真帶教，組織教師集體備課,。安排教學(xué)查房和上小課,，并保存教學(xué)資料。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學(xué)制度并進行教學(xué)檔案保存和管理,。

6,、督促進修醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師,、實習(xí)學(xué)生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學(xué)習(xí)醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學(xué)生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯(lián)系,，如實地考評每一個進修生,、實習(xí)生。

8,、自覺教書育人,，熱愛學(xué)生，做學(xué)生的良師益友,，做好教與學(xué)之間的紐帶工作,。密切與教學(xué)主管部門、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系,，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)的意見,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇七

秘書科的職責(zé)范圍及工作職責(zé)是什么，你知道嗎?下面本站小編給大家介紹關(guān)于秘書科工作職責(zé)的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助,。

1、負責(zé)對市委重要會議,、活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,，編發(fā)《市委每周重要活動》、《市委大事記》,，辦理《客情通報》,。

2、負責(zé)市黨代會的會務(wù)前期籌備工作,，承擔(dān)市委全體會議,、市委會議、市委大型工作會議,、全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會,、市委領(lǐng)導(dǎo)召開的座談會及工作會議、市四大機關(guān)秘書長聯(lián)席會議,、市委辦公室工作例會的會務(wù)工作,，并做好市委領(lǐng)導(dǎo)出席的其它會議的會務(wù)落實工作。

3,、負責(zé)市委會議紀要,、市委專題會議紀要和市委辦公室發(fā)文的起草,、修改、校核工作,，承擔(dān)市委領(lǐng)導(dǎo)一般性文稿的起草工作,，參與重要文稿的起草工作。

4,、負責(zé)市委領(lǐng)導(dǎo)同志公務(wù)活動安排,，做好市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、考察,、檢查等活動的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

5、負責(zé)來石中央領(lǐng)導(dǎo),、省部級領(lǐng)導(dǎo)及其他重要公務(wù)活動的接待方案擬定和組織實施工作,。

6、負責(zé)市委領(lǐng)導(dǎo)同志秘書的日常管理,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇八

1,、在科主任(大內(nèi)科,、大外科)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學(xué)院校實習(xí)大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細則》,，組織各臨床科制定教學(xué)計劃及實施措施,。

2、負責(zé)介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學(xué)現(xiàn)狀,，了解,、進修醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師,、實習(xí)學(xué)生的基本情況,，組織安排崗前教育、教學(xué)行政查房,、教學(xué)質(zhì)量檢查,、教學(xué)評議和師生座談會。

3,、負責(zé)實習(xí)生分組,，協(xié)調(diào)實習(xí)學(xué)生在各科室的輪轉(zhuǎn)。負責(zé)本科室實習(xí)生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排,。

4,、壯大教師隊伍，提高教學(xué)水平。組織兼職教師進行教學(xué)理論知識地學(xué)習(xí),，組織示范教學(xué)和觀察教學(xué),，交流教學(xué)經(jīng)驗，取長補短,，提高教學(xué)水平,，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，開展教學(xué)研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習(xí)大綱要求認真帶教,，組織教師集體備課。安排教學(xué)查房和上小課,，并保存教學(xué)資料。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學(xué)制度并進行教學(xué)檔案保存和管理,。

6、督促進修醫(yī)師,、見習(xí)醫(yī)師,、實習(xí)學(xué)生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學(xué)習(xí)醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學(xué)生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯(lián)系,，如實地考評每一個進修生,、實習(xí)生。

8,、自覺教書育人,，熱愛學(xué)生，做學(xué)生的良師益友,，做好教與學(xué)之間的紐帶工作,。密切與教學(xué)主管部門、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系,，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)的意見,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇九

一、教學(xué)秘書在科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研修,、見習(xí),、實習(xí)等教學(xué)工作。選拔醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,，業(yè)務(wù)技術(shù)高,，帶教認真負責(zé)的醫(yī)師承擔(dān)帶教任務(wù)。

二、對實習(xí)生進行入科教育,，負責(zé)對研究生,、實習(xí)生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點,，安排實習(xí)生工作任務(wù)(每生實際管理床位數(shù)6-8張),。

三、負責(zé)制定本科室研修,、實習(xí)教學(xué)計劃,，制定帶教老師，分配帶教任務(wù),。有計劃地組織本科室的教學(xué)查房,、床邊教學(xué)、病例討論和專題講座等教學(xué)活動及實習(xí)生的輪轉(zhuǎn)鑒定,、考核工作,。在教學(xué)中要強化技能訓(xùn)練，提高學(xué)生分析問題,、解決問題的能力,。原則上每月教學(xué)查房兩次、病例討論兩次,，每兩周教學(xué)講課一次,。

四、嚴格實習(xí),、輪轉(zhuǎn)紀律,，認真執(zhí)行考勤制度，深入了解學(xué)生思想政治,、學(xué)習(xí)態(tài)度,、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等表現(xiàn),，及時總結(jié),、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo)、教育和批評指正,。

五,、負責(zé)督促帶教老師對研究生、實習(xí)生病案的檢查修改和指導(dǎo)他們開醫(yī)囑,、處方個各種申請單,。

六、定期召開科室的臨床教學(xué)工作會議,，不斷改進和提高教學(xué)質(zhì)量,。負責(zé)做好各種教學(xué)資料保存及每季度的講課酬金報表等工作,。

七、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。

八,、參加醫(yī)院的各種教學(xué)活動。

九,、負責(zé)科內(nèi)各種教學(xué)記錄,。如：入科教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)講課,、教學(xué)查房及教學(xué)病例討論的記錄。

十,、年終對科室的教學(xué)工作進行總結(jié),、下一年教學(xué)計劃，對科室教學(xué)工作提出意見和建議,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十

1,、協(xié)助會長辦理消費理事會日常事務(wù)工作，當好協(xié)會的參謀,、會長的助手。

2,、負責(zé)擬定消協(xié)的活動計劃,、宣傳、教育計劃,，并具體組織實施和貫徹落實,。

3、主持消協(xié)辦公室的工作,。提出辦公室工作人員的聘任,、獎罰建議，確定工作人員的分工,，并檢查,、指導(dǎo)他們的工作。

4,、組織處理消費者的投訴,、調(diào)查、調(diào)解等具體事務(wù),。

5,、實施調(diào)查研究，了解市場銷售狀況,，向有關(guān)部門反映消費者的要求,、意見，提出加強市場管理的建議。

6,、聯(lián)系協(xié)會的理事單位,，經(jīng)常向他們通報情況協(xié)調(diào)與他們之間的關(guān)系。

7,、負責(zé)消協(xié)各種會議的籌備工作,，組織起草協(xié)會工作報告，總結(jié)和其它文稿,，編印《消協(xié)簡報》,。

8、檢查,、指導(dǎo)基層消協(xié)(站)的工作,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十一

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,。制定了《20__年環(huán)境衛(wèi)生整治方案》,，成立了專門的環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，指派專人負責(zé),，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制,，同時，還定期對主要公路及沿線村莊環(huán)境衛(wèi)生情況進行督查,，保證人民群眾身體健康,，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一項重要舉措，高度重視,，精心組織,，成立了以黨工委書記為組長的“美麗鄉(xiāng)村”工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了相應(yīng)的工作實施方案,，各村和村小組也相應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，并與各村委會簽訂環(huán)境衛(wèi)生管理目標責(zé)任書，同時明確了黨工委書記為街道,、村支部書記為村委會,、村長為村小組環(huán)境衛(wèi)生的第一責(zé)任人，各村(村小組)督查人員負責(zé)責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生日常檢查督促工作,，保證農(nóng)村保潔工程建設(shè)工作的順利開展,。

2、廣泛宣傳,，營造氛圍,，夯實基礎(chǔ),。搞好環(huán)境衛(wèi)生管理重點在農(nóng)村，群眾是主體,。各村(組)及時召開了“美麗鄉(xiāng)村”工程建設(shè)工作動員大會,，層層進行動員部署，充分調(diào)動廣大群眾做好環(huán)境衛(wèi)生的積極性,，主動參與其中,，切實打好群眾基礎(chǔ)。同時,，利用多種渠道大力提高群眾的文明衛(wèi)生意識,，廣泛開展宣傳活動，“村莊是我家,，保潔靠大家”的觀念逐漸深入人心,。

3、突出工作重點,，穩(wěn)步推進,。根據(jù)開展“美麗鄉(xiāng)村”農(nóng)村保潔工程建設(shè)工作實施方案要求，著重做好以下幾項工作,，基本建立起“戶收,、村集、街道運,，縣處置”的生活垃圾收運處置體系,。一是選好垃圾收集設(shè)施地點。根據(jù)各村規(guī)劃選址,，建有垃圾屋13間,，垃圾池79間,，并放置垃圾桶125個,，手推車28輛。二是選好保潔員,。嚴把保潔員質(zhì)量關(guān),，把責(zé)任心強，樂于社會公益事業(yè)的人作為聘請的標準,，現(xiàn)聘用保潔員24名,，各村保潔員每天定時定點收集生活垃圾，保潔村莊內(nèi)主要街道,、巷子環(huán)境衛(wèi)生;保潔員重點是全天候保潔公路兩側(cè)的環(huán)境衛(wèi)生,。全年發(fā)放保潔村民資共106600元，年初與環(huán)衛(wèi)所簽訂合同,，環(huán)衛(wèi)所每兩天一次,，垃圾清運費每年89156元,，環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)費30萬元。從10月份起,，國道,、省道公路沿線共撤銷垃圾桶69個，美化垃圾屋6個,，垃圾池2個,，并重新布置垃圾收集點，美化了公路沿線,。

二,、存在問題。

一是環(huán)境衛(wèi)生整治工作中投入大量人力物力和財力,，取得了一定成績,，但對照考核要求，還存在一定的差距,。二是村民的環(huán)境意識較差,，隨手亂丟垃圾、亂倒垃圾,。三是路程較遠,，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理人員事務(wù)較多。衛(wèi)生車輛問題,、環(huán)境衛(wèi)生實現(xiàn)常態(tài)化比較困難,。四是建筑垃圾監(jiān)管難。

三,、20__年工作設(shè)想,。

1、按照“示范帶動,、全面推進,、重點培育、爭創(chuàng)品牌”的建設(shè)目標,，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè),。

2、推進“村莊整治”工程,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十二

一,、在院長下，具體組織全院的醫(yī)療科研,、預(yù)防,。

二、擬定全院的醫(yī)療工作的,，經(jīng)院長批準后,，具體組織,，經(jīng)常督促檢查。

四,、協(xié)調(diào)各醫(yī)療科室醫(yī)技科室之間的關(guān)系,，督促各科室制度(如病歷書寫、查房,、會診,、死亡及手術(shù)前后的討論等)的，深入科室,，了解,，保證醫(yī)療工作的順利開展，嚴防醫(yī)療差錯事故,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。

五、管理全院各科醫(yī)務(wù)人員外出,、院外會診搶救工作,。

六、負責(zé)醫(yī)療差錯事故的處理,，各科室發(fā)生醫(yī)療差錯事故要及時登記,，重大差錯和事故要及時上報。負責(zé)對醫(yī)療事故進行處理,，及時向上級匯報處理意見,。

七、負責(zé)全院的科研,、教學(xué)和等工作,，按時完成各項科研教學(xué)計劃。管理好進修,、醫(yī)師,。配合地區(qū)各學(xué)會在院內(nèi)開展工作。

八,、打好中西醫(yī)結(jié)合工作,，組織有關(guān)人員中醫(yī)中藥,，檢查督促中西醫(yī)結(jié)合,、醫(yī)療工作。

九,、負責(zé)組織基層輔導(dǎo),、巡回醫(yī)療等工作。

1,、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，具體組織實施全院的醫(yī)療,、管理工作。

2,、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,，經(jīng)院長、副院長批準后組織實施,。經(jīng)常監(jiān)督檢查,，按時總結(jié)匯報。

3,、深入各科室,，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診,。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,，定期檢查，采取,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，嚴防差錯事故。

4,、對醫(yī)療事故進行調(diào)查,，組織討論，及時向院長,、副院長提出處理意見,。

5、負責(zé)實施,、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)和技術(shù),。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升,、獎懲,、調(diào)配工作。

6,、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作,。

7、檢查督促各科進修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行,。組織科室之間的協(xié)作,，改進門診、急診工作,。

8,、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作,。

9,、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí),。抓好病案統(tǒng)計、圖書管理工作,。醫(yī)務(wù)處副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十三

在20__年上半年的工作安排中，本人擔(dān)任醫(yī)院院長,、黨委副書記,，主持醫(yī)院行政工作，分管人事,、外事,、財務(wù)工作。現(xiàn)將20__年上半年來的工作情況述職報告如下：

一,、深入學(xué)習(xí)實踐,，認真謀劃制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。

通過深入開展學(xué)習(xí),，在很短的時間內(nèi),，開展調(diào)查研究，盡快了解和熟悉了醫(yī)院的情況,，進一步堅定辦院方向,，確定發(fā)展目標，理清發(fā)展思路,，組織制訂了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃,，并制訂了年醫(yī)院工作計劃，提出了十個方面的具體任務(wù)和措施,。做到年有計劃,、月有重點、周有安排,，層層分解,，分工負責(zé)，認真落實,。

二,、強化管理隊伍和制度化建設(shè)，進一步提高醫(yī)院管理水平,。

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健全管理職能部門,，注重管理隊伍建設(shè)，充實管理人員,，在學(xué)校和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，確定了醫(yī)院二級職能機構(gòu)設(shè)置方案,，分別進行了新一輪名科級干部及名科主任,、護士長的聘任工作,，簽訂任期目標責(zé)專病的建設(shè)任務(wù)。新增個名醫(yī)工作室,，繼續(xù)開展中藥膏方,、敷貼、康復(fù),、針刀等特色治療,，為每個病區(qū)配置了康復(fù)設(shè)備。開展多種形式的義診,、咨詢,、健康教育、社區(qū)服務(wù)和對口支援基層中醫(yī)院工作,。積極運用中醫(yī)藥防控甲流,。

三、加大人才培養(yǎng)和引進力度,，進一步提高專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì),。

醫(yī)院近期聘請了院士等名國內(nèi)知名針灸專家和學(xué)者作為醫(yī)院特聘學(xué)術(shù)顧問和特聘專家，指導(dǎo)和幫助醫(yī)院醫(yī)療,、教學(xué),、科研、人才培養(yǎng)和基地建設(shè)等工作,。為實施“名醫(yī)工程”,，擬定了“醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人,、特色專家,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象評選和管理辦法”并于近期實施。今年新引進了一批以碩士研究生,、本科護士為主的醫(yī)務(wù)人員,，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)深造、外出進修和學(xué)術(shù)交流,，加強青年醫(yī)務(wù)人員“三基”,、“三嚴”培訓(xùn)及考核，開展崗位練兵和技能競賽,，完善住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分制管理,，開通“好醫(yī)生”繼教網(wǎng)絡(luò)專病的建設(shè)任務(wù)。新增個名醫(yī)工作室,，繼續(xù)開展中藥膏方,、敷貼、康復(fù)、針刀等特色治療,，為每個病區(qū)配置了康復(fù)設(shè)備,。開展多種形式的義診、咨詢,、健康教育,、社區(qū)服務(wù)和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流,。

四,、重視臨床教學(xué)管理，提高臨床科研水平,。

組織召開了醫(yī)院教學(xué)科研工作會議,，進一步強化重視教學(xué)科研的意識。充實臨床教學(xué)和科研管理人員,，完善臨床教學(xué)和科研管理規(guī)章制度,，加大對臨床教學(xué)的投入，健全現(xiàn)有六個教研室的師資隊伍,，建立教學(xué)檔案,，鼓勵臨床醫(yī)師從事臨床教學(xué)工作，爭取增加了計劃內(nèi)本科和碩士研究生教學(xué)任務(wù),，增加了碩士研究生導(dǎo)師數(shù)量,，規(guī)范實習(xí)帶教，嚴格臨床技能培訓(xùn)和考核,。建立萬元院內(nèi)科研基金,，鼓勵申報高層次科研課題和教學(xué)研究項目，年內(nèi)共獲得學(xué)校和省衛(wèi)生廳科研項目項,，規(guī)范科研項目和經(jīng)費管理,，加強對在研課題項目的進度檢查。建立了萬方醫(yī)學(xué)文獻數(shù)據(jù)庫,。初步制訂“兩個基地”的建設(shè)方案,，確定建設(shè)目標、建設(shè)內(nèi)容和具體措施,。成為中國針灸學(xué)會針灸研究標準化示范基地,。積極配合支持學(xué)校申報博士點建設(shè)單位、專業(yè)認證和校慶等工作,。

五,、強化醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平,。

行健康體檢,，組織離退休人員外出參觀活動,，開展多種形式的文化、體育娛樂活動,。增加保安力量,，安裝院內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)，加強停放車輛管理,?；謴?fù)職工誤餐補貼和衛(wèi)生津貼,，提高夜班,、節(jié)假日值班補助標準。完善醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算制度和獎金分配辦法,，堅持效益,、兼顧公平的原則，在提高業(yè)務(wù)收入的同時,，保證職工收入和福利待遇穩(wěn)步增加,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十四

（一）、負責(zé)除現(xiàn)金,、銀行日記帳以外的帳薄的登記,、結(jié)帳、對帳,，記帳憑證的審核工作,，按照《會計法》認真處理各項會計事務(wù)，做到科目準確,，記載清楚,，數(shù)字真實，憑證完整,。

（二）,、具體負責(zé)全院成本核算，落實各科室成本核算方案,。編制成本報表,，參與制定各部門成本控制考核標準，并提供相關(guān)資料,。

（三）,、負責(zé)會計檔案的保管。

（四）,、參加每年末的財產(chǎn)清查工作,，檢查各科室成本計劃執(zhí)行情況，按標準進行考核,。

（五）,、做好以下工作：

1,、建立與登記庫存藥品明細帳，根據(jù)入庫單登記藥品入庫,、當日處方登記藥品收發(fā),、結(jié)余的數(shù)量金額，每日與收款日報表,、住院部記帳醫(yī)療費中的藥品收入核對,。

2、每月對藥房藥品進行盤點,，并與庫房保管員的收發(fā)明細帳核對,。保證帳帳相符、帳實相符,。

3,、每季度對藥庫藥品進行盤點，每月與藥庫保管員的庫存明細帳進行核對,，帳實相符,。

4、藥品的領(lǐng)用嚴格按制度控制,，對違反規(guī)定領(lǐng)用的,，追查責(zé)任人員作出處理意見，報請批準后執(zhí)行,。

5,、對庫存藥品的盤盈盤虧審批表審核簽字后，由藥品保管部門報批處理,。

6,、對藥品管理及時發(fā)現(xiàn)問題，提出管理意見,，報請批準后執(zhí)行,。

7、參與編制采購計劃,，參加藥品采購的招標工作,。藥品驗收入庫，對藥品的驗收按采購計劃控制驗收,。對保管員的工作進行監(jiān)督檢查,。掌握藥品的采購價格，降低采購成本,。

8,、根據(jù)資料物資出入庫登記庫存物資的收發(fā)結(jié)余核算。

9,、參與物資采購的投標,、招標工作,，控制資料的采購價格，參與制定科室?guī)齑嫖镔Y的領(lǐng)用制度,，對材料物資費進行事中控制,。

10、與物資保管員的明細帳進行定期核算,、定期盤點,，保證帳帳相符、帳實相符,。按科室登記領(lǐng)用的低值易耗品分別登記,，制定發(fā)出低值易耗品的管理制度。

11、參與編制固定資產(chǎn)的投資計劃,，作出投資分析。

12、負責(zé)登記固定資產(chǎn)的明細帳,，按類別、分布,、設(shè)置明細帳,，督促各科室設(shè)立各科室使用固定資產(chǎn)崗位職責(zé)。

13,、經(jīng)常性檢查固定資產(chǎn)制度執(zhí)行情況,、固定資產(chǎn)完好情況。定期與各科室固定資產(chǎn)保管人員的明細帳核對,，保證帳帳相符,、帳實相符。指導(dǎo)監(jiān)督固定資產(chǎn)管理人員的工作,。

14,、固定資產(chǎn)入庫由會計人員和保管人員及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員一同根據(jù)采購計劃驗收。

15,、主管固定資產(chǎn)折舊基金的提取,，根據(jù)國家有關(guān)固定資產(chǎn)使用年限的規(guī)定確定本單位各種固定資產(chǎn)的使用年限、預(yù)計殘值確定折舊提取率,。

16,、對固定資產(chǎn)的報廢清理查清原因、簽署意見,，由物資主管部門報請批準執(zhí)行,。對固定資產(chǎn)的維修作出詳細登記。

（六）,、廉潔奉公,，秉公辦事,，不徇私情，不以權(quán)謀私,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十五

教學(xué)秘書是教學(xué)主任的教學(xué)助手,，其任務(wù)是協(xié)助教學(xué)主任搞好教學(xué)管理工作，教務(wù)傳達,、分歸和統(tǒng)籌,。為進一步讓自己的工作責(zé)任明確、規(guī)范,、精細化,，提高本職工作的工作質(zhì)量和效益，特制定教學(xué)秘書工作職責(zé)如下：

1,、對在江美大專部代課老師進行統(tǒng)計,，每周課時有詳細的課時記錄表格登記，月末對周課時進行匯總統(tǒng)計后,，公開發(fā)在微信群里讓每位老師進行核對,，無誤后領(lǐng)導(dǎo)簽字送交財務(wù)室。

2,、對調(diào)換課老師提醒必須提前一天寫調(diào)課單,，讓代課老師安排好自己的課程，調(diào)課與代課老師必須雙方簽字后通知到該班班主任,，調(diào)課方可有效,。對于私自調(diào)換課老師給予記錄并告知教學(xué)主任，課時雙方不給予記錄,。

3,、對于有特殊情況臨時調(diào)課老師，必須告知教學(xué)主任同意后,，方可臨時安排調(diào)課,，回校后可補寫調(diào)課單。否則視為教學(xué)事故記錄,。

1,、與各教學(xué)主管工作職責(zé)要明確，教學(xué)秘書是統(tǒng)籌工作,，應(yīng)分工明確合理,，如下：

在學(xué)期初由教學(xué)秘書負責(zé)下達教學(xué)主任的任務(wù)，讓各教學(xué)主管通知到組員負責(zé)收齊自己組員的`教學(xué)計劃,，教學(xué)大綱,，發(fā)送給教學(xué)秘書匯總后交給教學(xué)主任。

2,、評教工作,。

教案應(yīng)由各教學(xué)組主管負責(zé)查各組組員教案,，教學(xué)秘書負責(zé)每月月末通知教學(xué)主管提交教案檢查記錄表格，并匯總提交給教學(xué)主任,。

4,、教學(xué)組查課工作。

協(xié)助教學(xué)主任對大專部教學(xué)工作進行組織,、安排和調(diào)整,，教學(xué)秘書對教學(xué)主管合理安排查課值周表，教學(xué)主管可對各小組成員進行協(xié)調(diào)安排查課,，提前一周來教學(xué)秘書處領(lǐng)取查課記錄表,，每天均要求有兩次以上的課堂巡查，并做詳細記錄（各班上課人數(shù),，上課老師考勤,，學(xué)生聽課情況、課堂組織效果等）,，每周五例會后交由教學(xué)秘書處存檔,。

5、教學(xué)組研討會議存檔,。

對各教學(xué)組每月一次的教學(xué)研討會議,，月末進行收齊并存檔,。

7,、學(xué)生代表會議。

配合教務(wù)主任通知學(xué)生代表會開展時間,，參加人員各教學(xué)主管,，教學(xué)秘書負責(zé)對會議要有詳細的記錄，做好會議記錄表格,，做好存檔,。

8、會議通知,。

教學(xué)秘書負責(zé)下達教學(xué)主任要求的開會時間及參加人員,，通知到微信辦公群，對于未參加會議而又沒請假的人員要有記錄,。

9,、課表發(fā)放。

教學(xué)主任定好每學(xué)期課程安排后,，由教學(xué)秘書通知到各班班主任及時領(lǐng)取,，在開課之前保證教學(xué)正常進行。

10,、各班每學(xué)期花名冊更新,。

每學(xué)期開學(xué)通知各班班主任及時把各班花名冊發(fā)到教學(xué)處存檔,，若是班級有增減人員，班主任要及時通知到教學(xué)處對花名冊進行增減,，以保證教學(xué)處花名冊是最新的,。

1、安排收集試題,。

試題的收集應(yīng)由各教學(xué)組管去安排收齊各組試卷,，包括試卷的數(shù)量，由各教學(xué)主管去統(tǒng)籌安排,，收齊后電子檔發(fā)到教學(xué)秘書處,，再由教學(xué)秘書統(tǒng)籌做試卷申請打印的工作，對打印試卷可從教學(xué)組調(diào)人員一起去拿試卷,。試卷由教學(xué)秘書處統(tǒng)一保管發(fā)放,。

2、教學(xué)秘書考試提前兩周負責(zé)與班主任溝通,，收齊各班參加考試學(xué)生名單,，并在考試之前做好考生簽到表發(fā)放給各監(jiān)考老師，做好存檔工作,。

3,、教學(xué)秘書協(xié)助教學(xué)主任擬定考試時間及地點，由教學(xué)主任認定后發(fā)到大專部微信群,，讓各個老師進行確認,，無誤后正式通知到各班班主任。

4,、期末考試結(jié)束后通知班主任在規(guī)定的時間內(nèi)把各班級總成績單,，以及補考及缺考的學(xué)生統(tǒng)計出來一起發(fā)送到教學(xué)秘書處存檔。

5,、教學(xué)秘書協(xié)助教學(xué)主任對補考進行合理安排,，對補考試卷進行收集統(tǒng)計并且打印，并做好各科的補考學(xué)生簽到表,，考試之前把簽到表發(fā)給各監(jiān)考老師,。

1、每月對調(diào)課單,、聽課記錄表,、教學(xué)組研討會議、教案檢查表,、學(xué)生評教表,、課時統(tǒng)計表、教學(xué)常規(guī)檢查記錄表等進行月匯總歸檔，存入文件袋,。

2,、對每學(xué)期提交的教學(xué)計劃及教學(xué)大綱要存電子檔。

3,、每學(xué)期試卷及各班考試總成績的存檔,。

4、聽課存檔,，教學(xué)處規(guī)定大專部老師每月聽課至少兩次,，各代課老師提前來教學(xué)秘書處領(lǐng)取聽課表格，記錄后交由教學(xué)秘書處存檔,，月末各代課老師可來教學(xué)秘書處查詢聽課老師給予自己的意見與評價,。

5、每月總課時記錄電子存檔6,、其它教學(xué)資料的整理,、保管與存檔。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十六

高校院系行政秘書是一個平凡的工作崗位,，涉及教育學(xué),、管理學(xué)、語言學(xué),、社會學(xué)等多種學(xué)科,。由此，院系行政秘書的工作現(xiàn)狀為事務(wù)繁雜,，專業(yè)知識綜合性強,，職業(yè)規(guī)劃不清晰，執(zhí)行力不強,。

1,、工作繁雜，專業(yè)知識綜合性強,。

知識經(jīng)濟時代，高校人才濟濟,，只有具備全面,、良好、合理的知識結(jié)構(gòu),，才能勝任門類眾多,、事務(wù)繁瑣的行政秘書工作。院系行政秘書隊伍中,，包括秘書,、計算機、數(shù)學(xué),、化學(xué)等各類專業(yè)畢業(yè)的人員,。非科班出身的行政秘書缺乏普通語言學(xué),、檔案管理學(xué)、行政管理,、心理學(xué),、教育管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等綜合性理論知識,。行政秘書必須熟悉學(xué)院規(guī)章制度,、工作流程;掌握院系管理工作的基本理論和實務(wù)知識;拓展與工作緊密聯(lián)系的學(xué)科知識。理論聯(lián)系實際,，從實踐中不斷積累經(jīng)驗,，逐步做好院系管理、協(xié)調(diào)等工作,。

2,、職業(yè)規(guī)劃不清晰，執(zhí)行力不強,。

細致繁忙的行政工作,，縮短了行政秘書參加教學(xué)和科研活動的時間。高校行政秘書對自己的職業(yè)前景充滿困惑,，職業(yè)倦怠等消極情緒悠然而生,。高校必須制定嚴格的信息素質(zhì)培訓(xùn)制度，針對全校行政秘書,，策劃高水平的,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)項目，開放更廣闊的學(xué)術(shù)交流平臺,，堅定院系行政秘書的信心,，為高校教育和諧發(fā)展提供精神動力。

院系行政秘書在高校工作中起著舉足輕重的作用,。怎樣成為一名合格的行政秘書工作?首先,，要明確行政秘書的角色定位，熟悉行政秘書的工作職責(zé),。其次,，強化職業(yè)素養(yǎng)是提高行政秘書工作效率的重要途徑。

院系行政秘書只有明確角色定位,，增強角色意識,，才能高效準確地履行工作職責(zé)。

1,、行政事務(wù)的小管家,。

行政秘書輔助系領(lǐng)導(dǎo)做好院系各項工作，管人、管物,、管錢,，是名副其實的小管家。

(1)人事管理,。協(xié)助院院系領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)招聘教師的面試,、試講等工作，并提供決策依據(jù),。負責(zé)本院系教職員工的考勤,、考核、職稱申報工作,。

(2)資產(chǎn)管理,。根據(jù)教學(xué)、科研及其他工作的需要,，填報維修,、添置辦公用品的計劃，領(lǐng)取和發(fā)放辦公用品及備品,，以保證正常教學(xué)的需要,。負責(zé)保管院系公章，按學(xué)院制度監(jiān)督公章的使用范圍,。

(3)經(jīng)費管理,。擬定院系每學(xué)年的經(jīng)費預(yù)算，負責(zé)記賬及報銷各項活動的費用,。

(4)檔案管理,。負責(zé)院系會議記錄、行政文件,、各種教學(xué)文件,、教學(xué)檔案及教學(xué)資料的收集、匯總,、立卷和歸檔工作,。

(5)其它事務(wù)管理。負責(zé)做好日常的行政事務(wù)工作,，負責(zé)考務(wù),、學(xué)生成績、學(xué)生學(xué)籍管理,、教材征訂等教學(xué)工作。做好各種信函,、報紙,、雜志、學(xué)術(shù)期刊的收轉(zhuǎn)傳閱工作。負責(zé)各屆畢業(yè)生的畢業(yè)資格審核,，保正畢業(yè)證書的準確印發(fā),。

2、院系內(nèi),、外交流的協(xié)調(diào)員,。

院系行政秘書工作服務(wù)對象廣泛，包括院系領(lǐng)導(dǎo),、教師,、學(xué)生、校外來訪者,。因此,，行政秘書是高校院系內(nèi)、外交流的形象窗口,。

(1)協(xié)助院系領(lǐng)導(dǎo)做好院系內(nèi)部與學(xué)院各職能部門的協(xié)調(diào)工作,。

(2)負責(zé)接待本部門的外來辦事人員，對不宜領(lǐng)導(dǎo)接待的來訪,，需委婉拒絕,。負責(zé)接聽電話，禮貌回答校內(nèi)外人員對院系日常事務(wù)工作的咨詢,。

(3)負責(zé)學(xué)院各職能部門通知的傳遞工作,，及時轉(zhuǎn)發(fā)到院系教職員工。正確理解上級部門的文件精神,，貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門布置的各項任務(wù),。

(4)行政秘書必須建立良好的人際關(guān)系，加強與教職員工的溝通,，靈活處理學(xué)院,、院系、教師之間的多種關(guān)系,，確保院系工作的順利完成,。

三、強化職業(yè)素養(yǎng),。

1,、良好的心態(tài)。

院系行政秘書工作看似簡單,，接踵而來的突發(fā)事件,，使人壓力倍增。保持良好的心態(tài),，充分發(fā)揮自己的思維能力,，從而巧妙地處理緊急問題,。行政秘書應(yīng)保持良好的心態(tài)，沉著,、寬容,、冷靜、客觀地分析問題,。

2,、加強業(yè)務(wù)技能。

加強業(yè)務(wù)技能是提高院系行政秘書職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵,。院系行政秘書需具備的業(yè)務(wù)技能包括：公文寫作能力,、應(yīng)變能力、組織管理能力,、表達能力,、操作能力。

(1)公文寫作能力,。

公文寫作要在“學(xué)”,、“練”、“改”三個環(huán)節(jié)上狠下功夫,。規(guī)范公文寫作的基本格式,，掌握語法、邏輯,、修辭三方面的知識,。正所謂“讀萬卷書，行萬里路”,。閱讀大量優(yōu)秀范文,、勤奮學(xué)習(xí)、修煉語言,。公文寫作的語言要求莊重樸實,，準確精練。熟悉各類公文結(jié)構(gòu),、措辭,，套用固定性用語。

(2)應(yīng)變能力,。

即指在沒有思想準備的情況下靈活處理問題的能力,。高校教師請假、離職等異動工作狀態(tài),，影響了教學(xué)工作的正常運行,。如開學(xué)初期，某位教師偶然患重病,，尚未確診,，教師申請病假二周,。行政秘書得知同時生病的消息,，致電關(guān)心教師的身體健康情況,，主動提出援助。教師病假期間,，重新落實教學(xué)任務(wù)迫在眉睫,，采取就近原則，優(yōu)先考慮院系內(nèi)部適合的教師代課,，聯(lián)系學(xué)院內(nèi)外適宜的教師安排兼課等事項,。院系行政秘書與患病教師保持電話聯(lián)系，密切關(guān)注教師身體狀況,。當獲知教師病情不穩(wěn)定,，要進行幾個月以上的長期治療后，立即致電慰問,，可否前往探望,。教學(xué)工作方面：行政秘書向?qū)W院人事處提交專任教師招聘需求報告，引進新教師,。校內(nèi)外兼課教師的合理安排,，為聘任新教師贏取了充裕的時間?；疾〗處?，身心疲憊，無微不至的關(guān)懷,，為教師戰(zhàn)勝病魔增添一份力量,。良好的應(yīng)變能力，勤于思考,、善于發(fā)現(xiàn),、勤于總結(jié)，具備較高的警惕性,，做到忙中有序,，不斷提升處理突發(fā)事件和緊急事件的能力，確保正常教學(xué)秩序和良好的教學(xué)質(zhì)量,。

(3)組織管理能力,。

組織管理能力指行政秘書統(tǒng)籌策劃并完成所分管方面的工作能力，包括能力和善斷能力,?！皸l條道路通羅馬”，什么是最佳的辦法?在管理工作中,，行政秘書要講究處事策略,，判斷出最佳方法,，合理分配工作任務(wù)，并堅持果斷地實行,，成為智慧型的組織管理者,。高等學(xué)校行政管理工作，任務(wù)繁重,，各部門,、各崗位的行政管理干部只有充分發(fā)揮自己的主觀能動作用，人人能起到獨擋一面的作用,，才能做好全校的行政管理工作,，以達到提高整個學(xué)校行政管理質(zhì)量的目的。

(4)表達能力,。

表達能力主要包括文字表達能力和語言表達能力,。無論是信息、宣傳,、調(diào)研等工作,，還是處理公文，都離不開文字表達,。行政秘書要多思考,、多練習(xí)、多交流,，日積月累,，潛移默化，做到思維敏捷,、下筆如神,，寫出的文章觀點鮮明，層次清晰,，向上能如實反映事情的真相,，向下能準確表達領(lǐng)導(dǎo)的意圖。語言表達能力也是行政秘書一項非常重要的基本能力,，無論是傳達上級文件精神,，還是協(xié)調(diào)工作，都離不開較強的語言表達能力,，院系內(nèi),、外交流的逐漸增加，直接以語言表達作為處理公務(wù)活動的手段變得極其重要,，提高語言表達能力,，還包括普通話水平、英語口語水平以及言語措詞等,。

(5)操作能力,。

操作能力指計算機的操作能力和辦公室設(shè)備的使用能力,。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機應(yīng)用的普及,，各大高校正立志于實現(xiàn)辦公的自動化,、現(xiàn)代化、信息化,。熟練計算機辦公自動化軟件的操作能力,，掌握掃描儀、打印機,、數(shù)碼照相機、傳真機等辦公設(shè)備的使用,，推動文件,、宣傳簡訊的發(fā)布速度，節(jié)省紙質(zhì)資源,。

四,、改善工作方法，完善自身素質(zhì),，提高工作效率,。

高校院系行政秘書工作繁雜，專業(yè)知識綜合性強,，因而行政秘書必須改善工作方法,，多謀善斷?？v橫結(jié)合建檔工作法,、自我培養(yǎng)和完善高校培訓(xùn)制度等手段，對行政秘書提高工作效率具有重要的作用,。

1,、縱橫結(jié)合建檔工作法。

從縱向和橫向分別建立檔案,，縱橫交錯貫穿于整個高校教育工作,。為宏觀的教學(xué)決策、微觀的教學(xué)管理及教學(xué)科研服務(wù),，為創(chuàng)新教學(xué)方法,，深化教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量作出貢獻,。如高校師資業(yè)績檔案,。橫向檔案：按教師類型建立檔案。高校教師分四類：專任教師,、校內(nèi)兼課教師,、校外兼課教師,、校外兼職教師?？v向檔案：以教師個體為單位,，建立業(yè)績檔案。每位教師業(yè)績檔案主要有基本資料(身份證,、學(xué)歷學(xué)位證,、高校教師資格證、職稱證,、職業(yè)資格證等),，教學(xué)信息(教學(xué)任務(wù)書、每學(xué)期教學(xué)情況登記表和工作總結(jié)等),，教科研成果(論文,、教材、教科研項目,、榮譽證書,、繼續(xù)教育等)?？v橫結(jié)合建立檔案為院系領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)提供可靠的信息基礎(chǔ),，加強師資隊伍管理工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化,。

2,、自我培養(yǎng)。

作為一名優(yōu)秀的高校系部行政秘書,，不僅僅依賴于外界的培育,，關(guān)鍵在于自身建設(shè)。行政秘書從我做起,，有意識地控制自己,，主動利用校園環(huán)境優(yōu)勢，堅持不懈地完成目標,。與企業(yè)單位相比,，高校擁有資源豐富、時間寬裕,、學(xué)習(xí)氣氛濃郁等優(yōu)勢,，有助于行政秘書的自我培養(yǎng)。工作期間,，行政秘書踴躍參加學(xué)院舉辦的各類專題培訓(xùn)活動,，如公文寫作、行政管理、心理健康,、高校教育改革等講座;瀏覽圖書館的紙質(zhì)圖書和電子書籍,，補充薄弱環(huán)節(jié)的理論知識。寒暑假期,，行政秘書積極參加各式各樣的學(xué)歷進修,，加強自身的文化知識修養(yǎng)。

3,、完善培訓(xùn)制度,。

高校必須制定嚴格的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)制度，有計劃地開展行政秘書崗前培訓(xùn)工作,，強化行政秘書職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的力度,。行政秘書崗前培訓(xùn)包括行政管理學(xué)、普通語言學(xué),、高等教育學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),。高校鼓勵行政秘書通過在職或派遣脫產(chǎn)進修碩士、博士等方式提高文化素質(zhì);激勵行政秘書發(fā)表學(xué)術(shù)論文,，參與學(xué)院內(nèi)外教研科研項目，參加專題學(xué)術(shù)交流會議,，組織行政秘書外出調(diào)研,、考察，吸取各大高校先進的優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,，高校應(yīng)不斷更新教育培訓(xùn)內(nèi)容，與時俱進,，促進行政秘書隊伍蓬勃發(fā)展,。高校還可以建立全校行政秘書的信息交流平臺，共同探討工作中的難題和對策,。

五,、結(jié)束語。

綜上所述,，高校院系行政秘書是一項極具挑戰(zhàn)性的工作,，既要求綜合性的專業(yè)知識，又要求全方位的職業(yè)技能,。高校院系行政秘書必須明確角色定位和工作職責(zé),，強化職業(yè)素養(yǎng)，改善工作方法,，提高自身素質(zhì)和能力,，促進行政秘書隊伍走向現(xiàn)代化、職業(yè)化，為高校教育事業(yè)貢獻力量,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十七

1,、根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告,、計劃,、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件,。

2,、參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄,，了解各項決定,、決議的貫徹情況，并及時反饋信息,。

3,、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜,。負責(zé)審檢對外發(fā)文,、對內(nèi)行文。

5,、負責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn),。

6、完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作,。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十八

2,，安排公司采購，維護供應(yīng)商(it,，旅行社等),。

3，負責(zé)公司發(fā)票審核,，付款流程,。

4，協(xié)助安排公司年會,，節(jié)假日活動,，員工福利。

5,，協(xié)助公司員工酒店機票預(yù)定,。

6,，公司資料更新管理。

7,，外部來訪客人接待,。

8，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),。

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醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇十九

審計科在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，依照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對醫(yī)院及下屬單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟效益進行內(nèi)部審計監(jiān)督,，獨立行使內(nèi)部審計職權(quán),，對院長負責(zé)并報告工作。其具體職責(zé)是：

一,、對全院的財務(wù)收支計劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算,，與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動及效益，各類資產(chǎn)的管理情況,，物資的購買,，國家財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行等情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

二,、審簽會計報表,、納稅申報表、貸款申請書及其它重要經(jīng)濟活動事項的文件,。

三、參加醫(yī)院財務(wù)工作方面的會議,，對重要問題的決策提出建議,。參與重大經(jīng)濟合同（協(xié)議）的簽訂，并監(jiān)督實施,。

四,、對醫(yī)院預(yù)算內(nèi)、外資金的使用,，重要儀器設(shè)備的購置管理,、使用效益及損壞報廢情況進行審查監(jiān)督。

五,、對嚴重違犯財經(jīng)法規(guī)的單位和有關(guān)人員進行專項審計調(diào)查,，在核準事實的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)規(guī)定提出處理意見,，對正在發(fā)生的嚴重違反財經(jīng)法紀,，嚴重損失浪費行為，作出制臨時的止決定。對阻撓破壞審計工作及拒絕提供有關(guān)資料的,，報經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準采取必要的臨時措施,。

六、對院內(nèi)各部門,、各科室財經(jīng)物資活動內(nèi)控制制度建設(shè)及執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督,，提出改進管理、加強內(nèi)部控制,、提高效益的建議,。在經(jīng)濟管理宏觀控制方面當好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

七,、及時向上級審計機關(guān)報告內(nèi)審方面的重大問題,。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。

醫(yī)院科秘書的工作職責(zé)篇二十

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)本科的'醫(yī)療、教學(xué),、科研,、預(yù)防及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃,，組織實施,，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報,。

3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員,，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù),。

4.定時查房,，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5.組織全科人員學(xué)習(xí),、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗,，開展新技術(shù)、新療法,，進行科研工作,，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6.督促本科人員,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，嚴防并及時處理差錯事故。

7.確定醫(yī)師輪換,、值班,、會診,、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作,、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

8.參加門診、會診,、出診,，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,，提出升,、調(diào)、獎,、懲意見,。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作,。組織并擔(dān)任臨床教學(xué),。