甲方因工作需求,，同意聘用乙方為臨時(shí)用工,。依據(jù)國家和本市相關(guān)政策規(guī)定,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下簽訂本協(xié)議。比如協(xié)議中會確定工作內(nèi)容,、工作時(shí)間、薪酬待遇等。雙方應(yīng)依約履行,，保障臨時(shí)用工關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，順利完成工作任務(wù),。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于臨時(shí)用工協(xié)議書的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

臨時(shí)用工協(xié)議書1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

居民身份證號:

現(xiàn)住址：

甲方因工作需要,，同意聘用乙方為臨時(shí)用工,，根據(jù)國家和本市有關(guān)政策和規(guī)定，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

二,、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。根據(jù)工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、勞動報(bào)酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方工資報(bào)酬,。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資,。

四,、工作時(shí)間和休息休假：甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度,。因工作任務(wù)確需加班的，給予加班補(bǔ)助費(fèi),，甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

五,、保險(xiǎn)和福利待遇：

(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險(xiǎn)一份,。

(二)節(jié)日福利待遇與本單位正式職工相同。

六,、勞動紀(jì)律：

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)按時(shí)上下班,，不得遲到早退;

(三)維護(hù)單位形象，愛護(hù)公共財(cái)物;

(四)上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

七、甲,、乙雙方約定事項(xiàng)：

1,、乙方必須在簽訂協(xié)議前以社會靈活就業(yè)人員身份參加社會醫(yī)療保險(xiǎn);若未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2,、乙方因個(gè)人原因發(fā)生傷亡事故的，責(zé)任自負(fù),。

八,、協(xié)議變更：有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議不能完全履行的;

(三)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

九、協(xié)議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協(xié)議,。

(一)乙方連續(xù)曠工超過15天的,，或者累計(jì)曠工超過3天的;

(二)乙方在生產(chǎn)工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的';

(三)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事甲方安排的崗位工作的;

(四)乙方因其它原因提出終止協(xié)議的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本協(xié)議不能履行的。

十,、協(xié)議期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議手續(xù)應(yīng)在協(xié)議期滿前15日內(nèi)辦理,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

臨時(shí)用工協(xié)議書2

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。

一,、用工期限

________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿,，本協(xié)議終止,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位________

(二)乙方的工作任務(wù)________

三,、勞動報(bào)酬

1.基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)雙方商定基本工資為________元/月。

2.周末加班補(bǔ)貼________元/月,。

甲方依據(jù)國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,，于每月15日左右發(fā)放薪資(逢節(jié)假日可順延)。

四,、社會保險(xiǎn)和福利

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關(guān)系(原用工合同已注明乙方自愿離崗,，詳細(xì)見本協(xié)議附件)，按照國家相關(guān)規(guī)定,，乙方的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納,，甲方不再為乙方繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等,。

五、教育,、培訓(xùn)與勞動保護(hù)

1.甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè),，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)持證上崗,。

2.按國家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應(yīng)給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資,，并保證乙方每周不少于一天的休息時(shí)間,。

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間,。

六,、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任

1.甲方對乙方加強(qiáng)勞動紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動紀(jì)律,、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度,。

2.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,，自覺執(zhí)行和維護(hù)本單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律。

3.如乙方違反法律或公司相關(guān)制度,，甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評教育或紀(jì)律處分,。如情節(jié)嚴(yán)重造成法律后果的'，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān),，且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理,。

4.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前，確保已與原單位辦理內(nèi)退(或離職)手續(xù),，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作,，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。

七,、解除,、終止勞動協(xié)議的條件

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更,、修改,、解除、終止本用工協(xié)議,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;或乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方離職必須提前一個(gè)月書面申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司,。

4.用工期滿,，本協(xié)議自行終止。

八,、雙方約定事項(xiàng)

1.安全責(zé)任：乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則,，保障自身、公司財(cái)產(chǎn)安全;由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔(dān),。

2.甲,、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能力,，對各自的權(quán)利,、義務(wù)清楚、明白,，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方,，違約的一方愿意接受。

3.本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力,。

4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件,，以證明甲乙雙方的臨時(shí)用工關(guān)系。

九,、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,；本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(以下為簽字欄)

甲方(蓋章)________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

法定代表人：___________

戶口住址：________

或委托代理人(簽字、蓋章)________

家庭電話：________

手機(jī)：________

________年____月____日

________年____月____日

臨時(shí)用工協(xié)議書3

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守,。

甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________

乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，同意雇傭

同志為臨時(shí)工,，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,，合同期滿,，本合同自行終止。

第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，安排在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),，可以提出解除合同,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動時(shí)間,、勞動報(bào)酬與勞動責(zé)任：勞動時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度,。

勞動報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月________元,。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月),，試用期不滿不予支付報(bào)酬。

勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償,。

第三條勞動保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方必備的勞動保護(hù)用品,。

1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險(xiǎn),，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí),，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、

乙方在甲方工作年滿一年,，并同甲方簽訂了二年以上的.聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假,，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座),。

探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月,。

3,、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護(hù)用品,。

第四條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的,。

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,。

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5)事假,、病舉超期曠工,，全月累計(jì)超過4天以上的。

3,、下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作,，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的,。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行,，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

4,、下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

1)甲方以暴力,、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動的,。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的,。

第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：第七條違約責(zé)任：任何一方違反給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金元,，賠償金元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。

合同書一式二份,，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

臨時(shí)用工協(xié)議書4

甲方：xxxxxx公司

乙方：xxx

乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名,，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動合同協(xié)議書,，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資(元/小時(shí))，乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為(小時(shí)),。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的招錄與變更

(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄,，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán),。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況,。

(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字,、蓋章,，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時(shí),，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》,，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

(三)甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同,、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件,，便于辦理用工備案,。

(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件,。

二,、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn),。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，協(xié)議期限二年。

三,、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從年月日至年月日,。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，有效期二年。

四,、費(fèi)用的'支付標(biāo)準(zhǔn)

(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。

(二)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月,，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇,，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用)

(三)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn),、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意,。

(二)乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同,、辦理社會保險(xiǎn),、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的,，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作,。

(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前,，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員,，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后,，甲方保證安排崗位,。

(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員,。如有疑問,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作,，不得采取任何違法行為,。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠,，不得提供虛假信息,。

(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康,，無傳染性疾病或其它重大疾病,。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用,、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān),。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

<

(一)甲方提供的招聘信息必需真實(shí),、可靠,。

(二)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，依法辦理社會保險(xiǎn),。

(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，有關(guān)費(fèi)用除社會保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的,，由甲方負(fù)責(zé),。

(五)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、安全操作,、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育,、管理,、督查的義務(wù)。

(五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品,。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決,。

七,、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍,，雙方共同承諾保守秘密,。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%,，由泄密方給蒙受損失的一方賠償,。

八、協(xié)議的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿前30日,，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，協(xié)議終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

九、其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,。無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

(二)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向人民法院提起訴訟,。

(三)本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年月日年月日

臨時(shí)用工協(xié)議書5

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)需要招用臨時(shí)工,，乙方符合招工條件且自愿報(bào)名,，經(jīng)甲方考核合格予以錄用本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務(wù)工作,。合同期限為_____個(gè)月,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)提供乙方的日常飲食及住宿場所(飲食費(fèi)用由乙方支付，從應(yīng)發(fā)工資里扣除),。

2,、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理及具體工作內(nèi)容的.管理、安排,。

3,、負(fù)責(zé)乙方所作工作量的統(tǒng)計(jì)并支付乙方工資。

4,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全,、質(zhì)量及進(jìn)度管理。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的管理，認(rèn)真做好自己的本職工作,，服從工作崗位安排或調(diào)整,。

2、注意安全生產(chǎn),，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行施工,。

3、不得無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅甲方。

4,、不得貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,。

四,、本協(xié)議的變更、解除,、終止

有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議

a、甲方因工程量減縮,，不能滿足用工的崗位數(shù)量,。

b、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益,，造成嚴(yán)重后果并給甲方造成極壞影響。

c,、乙方無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅甲方,、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序,。

d、乙方有貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊并情節(jié)嚴(yán)重;

e,、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,。

f,、乙方因家庭或者個(gè)人原因確需解除協(xié)議的，提前三十天通知甲方,，經(jīng)甲方同意后可以解除協(xié)議,。

五、工資的計(jì)算及支付

1,、實(shí)行計(jì)日工資制,，每月底按個(gè)人出勤天數(shù)計(jì)算。

2,、后附作業(yè)隊(duì)伍人員詳表,。

六、協(xié)議的爭議解決

因履行本協(xié)議所引起的一切爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在誠信原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商解決,。

其他未盡事宜發(fā)生后，雙方根據(jù)協(xié)議精神針對具體情況協(xié)商解決,。如協(xié)商解決不成進(jìn)行訴訟需到甲方所在人民法院,。

本協(xié)議自雙方簽字起生效,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份,。

甲方：(簽字或蓋章)_____乙方：(簽字或蓋章)

年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時(shí)用工協(xié)議書6

甲方(實(shí)際用工單位)：__________________

乙方(勞務(wù)輸送單位)：___________________

甲方因生產(chǎn)需要,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與乙方本著平等自愿公正公平,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

乙方按甲方用工要求,，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務(wù)工，并以勞務(wù)臨時(shí)用工的方式派往甲方,，甲方按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜：

一,、協(xié)議期限：

1、協(xié)議期限暫定為____月,，自__年__月__日至__年__月__日止;

2、本協(xié)議期滿,，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約,，反之則協(xié)議終止;

3、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對方,，雙方協(xié)商議定,，違反法律或協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)除外。

二,、勞務(wù)費(fèi)用及待遇：

1,、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時(shí)薪支付乙方輸送員工工資,，以元人民幣/小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付輸送臨時(shí)工工資(加班及節(jié)假日按國家規(guī)定實(shí)行同工同酬原則),。

2、臨時(shí)工工時(shí)要求：乙方應(yīng)保證甲方臨時(shí)工出勤工時(shí)不低于260小時(shí)/每月(請假,、曠工除外);

3,、甲方免費(fèi)提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn),。

4,、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務(wù)費(fèi)用(遇節(jié)假日提前結(jié)算)給乙方，甲方支付費(fèi)用給乙方后,，乙方應(yīng)及時(shí)發(fā)放臨時(shí)工的工資等費(fèi)用;由于甲方未及時(shí)將勞務(wù)費(fèi)支付乙方所造成的'一切后果均由甲方承擔(dān),。同時(shí)甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。

5,、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請,。

6,、發(fā)放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤,、工時(shí)核對,，簽字確認(rèn)。

7,、乙方在收取甲方的勞務(wù)費(fèi)用后,，應(yīng)出具相應(yīng)的發(fā)票給甲方;

8、工傷事故按照以下約定預(yù)防和處理：

(1)甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

(2)員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)積極組織施救、保護(hù)現(xiàn)場,，立即將工傷員工送當(dāng)?shù)毓c(diǎn)醫(yī)院救治,，同時(shí)立即通知乙方，乙方第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,，負(fù)責(zé)為其辦理住院等手續(xù),。工傷員工所需門診和住院治療費(fèi)用先由甲方墊付。

(3)乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起5日內(nèi)將書面工傷事故報(bào)告、兩人以上現(xiàn)場證人證言送達(dá)乙方,，事故報(bào)告包括事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因,、救治過程,，整改措施和處理結(jié)果等。

(4)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付,，乙方發(fā)放,。

(5)因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費(fèi)用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理;乙方將于工傷員工治療終結(jié)2個(gè)月內(nèi)支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用。

三,、乙方的權(quán)力和義務(wù)：

1,、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)輸送臨時(shí)工，并遵守廠里的廠規(guī)廠紀(jì)。

2,、員工年齡在16至35之間,，漢族，性別不限;

3,、持本人身份證或戶口本復(fù)印件,，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙;

4,、身體健康,，無疾病;

5、形象要求：女性不得濃妝艷抹,，男性不得留長發(fā)指甲,，不得打耳洞，無紋身;

6,、簽訂本協(xié)議時(shí),，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼,、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復(fù)印件,。

四、其他約定：

1,、雙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù),，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議，如造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的,，由違約一方承當(dāng)一切費(fèi)用，并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效,。

3、其他所需約定事項(xiàng)：_______________________________________________________________

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

日期：年 月 日

日期：年 月 日