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勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇一

受聘人(乙方)：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,。_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全 規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成， 任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲,、乙雙方違反本合同,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十,、本合同一式四份,，甲、乙雙方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_ ________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇二

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時(shí)間 年 月 日

第一部分協(xié) 議 書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作,，擔(dān)任部(店) ,。

第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。

五、保險(xiǎn),、福利待遇

第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。

第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。

17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止,。

第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的,，

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。

24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止,、解除本合同：

1、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;

3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方應(yīng)

協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

33.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字、蓋章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

合同制工人招聘合同

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：__________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：__________

第一部分協(xié) 議 書(shū)

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為_(kāi)___ 年(或____ 個(gè)月),，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。

第二條 試用期限

試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長(zhǎng)短,，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時(shí)間

每周工作____天,，星期____休息,。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_(kāi)___ 元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報(bào)酬,，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)。

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條 乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。

(本條國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。

(二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同,。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條 勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條 違約責(zé)任

(一) 甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元,。

(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金____ 元。

(四) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

第十五條 其他事項(xiàng)

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________ ,。

本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可按( )解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)......等單位各留存一份,。

甲 方(蓋章)：____________ 乙 方(蓋章)：____________

代 表：____________ 代 表：____________

____年____月____日 ____年____月____日

中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同

__有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門(mén)____職位(工種)：

第二條 試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時(shí),，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天,，每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。乙方享受元旦,、春節(jié)、"五一",、"十一"等共七天國(guó)家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條 勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條 獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開(kāi)除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為_(kāi)_年,，于__年__月__日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方： 乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個(gè)人簽章__年__月__日

聘請(qǐng)外籍工作人員合同

__(聘方)聘請(qǐng)__(受聘方)為外籍工作人員(或____語(yǔ)教師),，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同,。

第一條 聘期為_(kāi)_年(學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定),，自__年__月__日到職之日起,，至__年_月__日離聘之日止。

第二條 受聘方的工作任務(wù),，商定如下：__________________

_____________________________________。

受聘方應(yīng)按時(shí),、按質(zhì)完成以上工作任務(wù),。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予采納,。雙方應(yīng)積極合作。

第三條 中國(guó)政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫(xiě)),。

第四條 聘方每月付給聘方工資人民幣_(tái)_元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇,。

第五條 受聘方遵守中國(guó)政府的法律,、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。

第六條 雙方均不得無(wú)故提前終止合同,。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請(qǐng),，未經(jīng)聘方同意,，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資,，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理,。

受聘方違犯中國(guó)政府法令,，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó),。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi),，國(guó)際旅費(fèi)自理。

對(duì)瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘,，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó),。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi),，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理,。

第七條 受聘方因健康原因,，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況,，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi),。

第八條 本合同自聘期開(kāi)始之日起生效,。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定,，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí),，本合同期滿即失效,。

第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議,，由雙方協(xié)商解決。

第十條 本合同用中方和__方(外文略)寫(xiě)成,，兩種文本具有同等效力,。

聘方__(蓋章)受聘方__(簽字)

__年__月__日

停薪留職合同

甲 方：______________________________(單位)

法定代表人：____________ 職務(wù)：____________

性別：_____________出生年月：______________

法定代表人：____________ 職務(wù)：____________

第一部分協(xié) 議 書(shū)

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

一.薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為_(kāi)___年,。

二.停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

三.停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

四.停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

五.停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

六.停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七.停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除,。

乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除,。

八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十.其它：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門(mén),，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份,。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)一九_(tái)___年____月______日訂

中外勞務(wù)合同

甲方：________ 國(guó) 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報(bào)掛號(hào)：

乙方：中國(guó)__________ 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報(bào)掛號(hào)：

第一部分協(xié) 議 書(shū)

第一條：根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在________國(guó)工作。具體人數(shù),、工種,、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條：乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入________國(guó)國(guó)境的簽證和在________國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留,、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,。

第三條：

1、乙方人員在________國(guó)工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,，按下列公式計(jì)算：

不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國(guó)之日起到離開(kāi)________國(guó)之日止計(jì)算,。

4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi),，列具清單提交甲方,，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)________公司________帳戶,，并按________國(guó)________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi),。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5,、甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25%以________國(guó)________貨幣支付并匯給中國(guó)駐________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在________銀行________帳戶,。

第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從____返回____,，由甲方通過(guò)____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi),，其重量為20公斤。

第五條：

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi),。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi),。

2,、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3,、甲方為乙方人員在________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn),。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。

4,、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5、甲方提供的信房，包括水,、電,、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品,。

6,、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長(zhǎng)、工程師,、技術(shù)員,、行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米。

7,、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條：

1、乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí),。

2、根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時(shí),，加班工資按下列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%,。

第七條：

1,、乙方人員享受周日假和________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2,、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30*假若工作天數(shù),。

第八條：

1、根據(jù)總利益的要求,，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn),。乙方人員有權(quán)享受回________的機(jī)票,。

2、在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,、斷水、材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條：

在緊急情況下,，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后,，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬,。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資,，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假,，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間,，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi),。

第十條：

1,、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資,。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回________的旅費(fèi)和替換來(lái)________的旅費(fèi),。同樣,，甲方將根據(jù)________告的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2,、在________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回________的一切善后費(fèi)用,。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用,。

如因工作而死亡，按照________國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條：

1,、乙方人員在________服務(wù)期間，應(yīng)遵守________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機(jī)密,，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應(yīng)尊重________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2,、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議,。

第十二條：

1,、服務(wù)期為_(kāi)___年,，從乙方人員到達(dá)____地算起，其間包括乙方人員在____國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期,。

2,、本合同自簽字之日起生效，有效期____年,。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3,、當(dāng)本合同延期后,，乙方人員在工作____年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五,。

第十三條：1,、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換,，不給任何費(fèi)用。

2,、在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外。

3,、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后,，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____機(jī)票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi)。

4,、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè),。

第十四條：1、自工作開(kāi)始,，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,，并在四個(gè)月內(nèi)償還。

2,、乙方人員抵達(dá)____后,，____國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條：由于地震,、臺(tái)風(fēng),、水災(zāi),、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施,。第十六條：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條：為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū)，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保,。

第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。

國(guó) 際 勞 務(wù) 合 同

雇 傭 合 同

此雇用合同由__(以下簡(jiǎn)稱雇主)和__(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責(zé),。

b.期限：本合同有效期為_(kāi)_(年,、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止,。

c.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期__至星期__,，每天從__點(diǎn)至__點(diǎn)，一周共__小時(shí),。

d.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1.每(小時(shí))__美元;

2.每加班(小時(shí))__美元,，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付,。

3.其他報(bào)酬(紅利,、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時(shí),，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外,。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)_,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用,。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____________________________________________

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)__美元,。(同上)雇主提供住宿,。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日__餐,，每月收費(fèi)__元,。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車,，免收車費(fèi),。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。)

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前__天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或________________________

2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前__天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人,。

(a)因故解除合同時(shí),，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票,。

(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員__次無(wú)故曠工和(或)__次無(wú)故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù);

c.在__地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責(zé);

e.不稱職或在資格、技術(shù),、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

m.爭(zhēng)議的解決：

怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外,。

n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收,。o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面,、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名,。

日期：___________________雇主(打印的名字,、稱號(hào)和簽名)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：__________________________________

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)__美元,。(同上)雇主提供住宿,。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日__餐，每月收費(fèi)__元,。

3.(同上)雇員自理伙食,。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi),。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前__天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或________________

2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前__天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人,。

(a)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票,。

(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員__次無(wú)故曠工和(或)__次無(wú)故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

c.在__地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責(zé).

e.不稱職或在資格,、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

m.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外,。

n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收,。

o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面,、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名,。

日期：___________________雇主(打印的名字,、稱號(hào)和簽名)

力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前__天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人,。

日期：___________________雇主(打印的名字,、稱號(hào)和簽名)

日期：___________________雇員(打印的名字和簽名)

(注：下面是合同上所附的公證書(shū)，供公證時(shí)填寫(xiě))

馬里亞納群島(美國(guó)托管)公證書(shū)_____________茲證明__和__于__年__月__日,，在我的面前,，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的,。

公證員(簽名) 日期：____ 經(jīng)____批準(zhǔn)工長(zhǎng)(簽名)

國(guó) 際 勞 務(wù) 合 同

中外勞務(wù)合同(1)

以____公司,，總部設(shè)于____為一方(以下簡(jiǎn)稱"雇主")和以中國(guó)____公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方(以下簡(jiǎn)稱"中國(guó)")通過(guò)友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同,。

鑒于雇主希望為其在____(國(guó))____(地)(以下簡(jiǎn)稱"工地")____(項(xiàng)目)(以下簡(jiǎn)稱"本工程")提供勞務(wù),，中國(guó)愿意為本工程提供勞務(wù);

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條 總則

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,，中國(guó)負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù),。

二、本合同自簽字之日起生效,，直至雙方間全部遺留問(wèn)題,，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。

第二條 人員

一,、中國(guó)應(yīng)按本合同附件一"提供勞務(wù)明細(xì)表"和附件二中商定的工種,、人數(shù)、技術(shù)條件,、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員,、工人,、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱"人員")

二、附件一和二為本合同的組成部分,，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí),，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó),。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)，而中國(guó)已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失,。

2.人員工作期限期滿之日前,，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前,，提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó),。

3.人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前,，提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó),。

三、中國(guó)受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)義務(wù),，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù),。

第三條 簽證和其它證件

一、中國(guó)應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用,。

二,、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用,。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)具體明確提出由中國(guó)提供的全部必要的證件,，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證,，則中國(guó)不負(fù)責(zé)任。

三,、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留,，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí),，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),，并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

如中國(guó)沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件,，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó),，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)負(fù)擔(dān),。

四,、中國(guó)應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期,、職稱,、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位,、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表,。雇主應(yīng)在接到中國(guó)通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó),。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó) 駐華使館,，以便辦理入境簽證。

第四條 對(duì)中國(guó)xx人員的要求

人員應(yīng)：____

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

(2)遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;

(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);

(4)不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);

(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;

與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事,。

第五條對(duì)雇主的要求

雇主應(yīng)：

(1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);

(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;

(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對(duì)人員的解雇和更換,，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定,。

第六條 工作時(shí)間

一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時(shí),，夜班7小時(shí),，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)受權(quán)代表在工地商定,。

二、凡由于待料、停電,、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,，合同工資照付,。

三、駐地至工地的單程所用時(shí)間,，不應(yīng)超過(guò)20分鐘,，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

四,、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前,，應(yīng)分別享有×天有薪休息。

第七條 合同工資

一,、人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付：

1.半熟練工,，幫廚，服務(wù)人員

2.熟練技工,，廚師

3.工長(zhǎng)

4.技術(shù)員,，護(hù)士，翻譯,，會(huì)計(jì)員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師,，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師

7.高級(jí)工程師,，

8.副受權(quán)代表

9.受權(quán)代表

二,、如本合同期超過(guò)1年，人員應(yīng)自第二年始,，每年月合同工資遞增%,。

第八條 夜班及加班

一、根據(jù)工程的需要,，雇主要求人員在夜班工作和加班,，應(yīng)商得中國(guó)受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí),。

二,、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi),。

三,、人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間),，雇主應(yīng)按合同 工資150%支付加班費(fèi),。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論 是否屬于夜間)，雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi),。

四,、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：月合同工資-----25×8

第九條 工資和加班費(fèi)支付

一,、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)____之日起至回到中國(guó)____之日止,。平均日工資為月合同工資的1/25。

二,、中國(guó)在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間,，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即____日后×天內(nèi)即____日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn),。

三,、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后×天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó),。其中：%電匯至北京中國(guó)帳號(hào);%支付給中國(guó)xx工地受權(quán)代表,。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國(guó)支付利息,。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日(起息日)起。

第十條 稅金

中國(guó)應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金,。

第十一條節(jié)假日,、每周休息日和年度休假

一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定,，每周的休息日為星期____,。

二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié),、假日和中國(guó),，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共____天,。

三,、人員每工作期滿1年，享受為期天的回國(guó)年度休假,。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)__間的返往旅費(fèi),。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：

×實(shí)際工作月數(shù)×--=休假天數(shù)

12

四,、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié),、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間,，應(yīng)享受全部合同工資。

五,、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作,，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下,，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付,，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。

第十二條預(yù)付工資

一,、雇主在每批人員抵達(dá)工地后,，即應(yīng)向中國(guó)受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資。

二,、中國(guó)對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第×個(gè)月開(kāi)始償還,，分×個(gè)月還清，每月償還幾分之一,。

第十三條動(dòng)員費(fèi)

一,、雇主應(yīng)向人員每人支付____美元的動(dòng)員費(fèi)。

二,、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)帳號(hào),。

第十四條保險(xiǎn)

一、中國(guó)為人員自其離開(kāi)中國(guó)__之日起至返抵中國(guó)__之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn),，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān),。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi)。

二,、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。

三,、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)可向雇主提供必要的證明文件,，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保,。

第十五條醫(yī)療和病假

一、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供醫(yī)療,、藥品和住院治療,。所需中藥中國(guó)可代購(gòu)，但藥費(fèi),、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān),。

二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月,，雇主應(yīng)支付全部月工資,。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月,，雇主應(yīng)支付%月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療,，雇主不再支付第四個(gè)月的工資,，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)派人替換該傷或病人員,，則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān),。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死,，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用,。

第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)

一,、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)__至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi),。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)受權(quán)代表,。

二,、雇主應(yīng)向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具,。

三,、雇主應(yīng)向中國(guó)受權(quán)代表、工程師,、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車,。如人員人數(shù)每超過(guò)××人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車,。上述車輛所需的司機(jī),、燃料，應(yīng)由雇主提供,，并負(fù)責(zé)檢修。此外,，人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具,，用于正當(dāng)?shù)哪康模T如游覽,、購(gòu)物等,。

四、中國(guó)受權(quán)代表和人員可以使用雇主的通訊工具如：電話,、電傳,、圖文傳真等。

五,、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差,，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān),，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條生活和膳食設(shè)施

一,、雇主應(yīng)為人員提供適宜的住房,，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為-××平方米;翻譯、會(huì)計(jì),、技術(shù)員為-××平方米;受權(quán)代表,、工程師、醫(yī)生,、駐地經(jīng)理為-××平方米;雇主還應(yīng)提供水,、電、臥具,、空調(diào),、淋浴、衛(wèi)生,、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四)

二,、雇主應(yīng)向人員提供廚房、餐廳,、炊具,、餐具、制冰機(jī),、電冰箱和備品以及水,、電、燃料(炊具,、餐具,，詳見(jiàn)本合同附件五和六)。

三,、中餐專用的餐,、炊具，可由中國(guó)在中國(guó)代購(gòu),。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi))由雇主承擔(dān),。雇主應(yīng)在收到中國(guó)代購(gòu)上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)帳戶。

四,、中國(guó)自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)人員的主副食,。但中國(guó)為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資,。

五,、人員所需部分副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó),，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后,，有關(guān)報(bào)關(guān),、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助

第十八條勞保用品及小工具

一,、雇主應(yīng)為人員提供一般勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件七)和專用勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu),，雇主應(yīng)向中國(guó)支付每人美元,。專用勞保用品，如需中國(guó)代購(gòu),，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款,，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。

二,、雇主應(yīng)向人員提供各工種所需的手工用小工具,。手工用小工具如需中國(guó)在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi),、包裝費(fèi))由雇主承擔(dān),。雇主應(yīng)在收到中國(guó)代購(gòu)手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)帳戶。

三,、本合同未列的,，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主提供,。

第十九條保密

一,、中國(guó)及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。

二,、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密,。

第二十條涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用,。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)出面處理,，所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)負(fù)擔(dān)。

第二十一條不可抗力

由于天災(zāi),，戰(zhàn)爭(zhēng),，內(nèi)亂,，封鎖,，暴動(dòng)，傳染病,，政變等,，使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下,，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi),。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,，應(yīng)提交仲裁,。仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行。在中國(guó),，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁,。在____(被訴方所在國(guó)名稱)，由(被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方都有約束力。

第二十三條合同的補(bǔ)充或修改

根據(jù)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后,，即成為本合同的組成部分,，與本合同具有同等效力,。

第二十四條文字

本合同用中文寫(xiě)成,，中文本具有同等法律效力,。雙方各執(zhí)一份,。

中國(guó)____公司代表____公司代表

(簽字)(簽字)

國(guó)際勞務(wù)合同

中外勞務(wù)合同(2)

甲方：________ 國(guó) 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報(bào): 掛號(hào)：

乙方：中國(guó)__________ 公司

法定地址：

電話： 電傳：

電報(bào): 掛號(hào)：

第一部分協(xié) 議 書(shū)

第一條

根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯,、廚師)在____國(guó)工作。具體人數(shù),、工程,、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,，乙方人員出入____國(guó)國(guó)境的簽證和在____國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留,、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在____國(guó)工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：月工資不滿一個(gè)月的工資=---×工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。30天

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)____國(guó)之日起到離開(kāi)____國(guó)之日止計(jì)算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi),，列具清單提交甲方,，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)____公司____帳戶,，并按____國(guó)____銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi),。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以____國(guó)____貨幣支付并匯給中國(guó)駐____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在____銀行____帳戶,。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi),，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____,，由甲方通過(guò)xx公司向乙方人員提供機(jī)票,。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi),。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在____國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn),。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5.甲方提供的住房，包括水,、電,、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長(zhǎng),、工程師、技術(shù)員,、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4～5平方米,。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí),。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí),，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%,。周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和____國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工資天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,，其工資按下列方法計(jì)算：---×假期工作天數(shù),。30天第八條1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機(jī)票,。

3.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電、斷水,、材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作,。第九條在緊急情況下,，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬,。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi),。緊急事假,，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi),。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在____國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資,。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來(lái)____的旅費(fèi),。同樣,，甲方將根據(jù)____行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2.在____期間,，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用,。如因工作而死亡,，按照____國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在____服務(wù)期間,，應(yīng)遵守____國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機(jī)密，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。乙方人員應(yīng)尊重____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為_(kāi)___年,，從乙方人員到達(dá)____地算起,，其間包括乙方人員在____國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期____年,。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3.當(dāng)本合同延期后,，乙方人員在工作____年后,，月工資增長(zhǎng)15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用,。

2.在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在____的人員,，不享受從____到____的機(jī)票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi)。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè),。

第十四條

1.自工作開(kāi)始,，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還,。

2.乙方人員抵達(dá)____后,，____國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震,、臺(tái)風(fēng),、水災(zāi)、火災(zāi),、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,，以付諸實(shí)施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū),，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保,。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任,。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力,。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時(shí),，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,，對(duì)雙方具有同等約束力,。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān),。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。

本合同用中文和____文寫(xiě)成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。本合同于____年____月____日由甲,、乙雙方的授權(quán)代表在____國(guó)____市簽字。

甲方：____ 乙方：____

代表：____ 代表：____

職務(wù)：____ 職務(wù)：____

簽字：____ 簽字：____

見(jiàn)證人：____

律師事務(wù)所律師：(簽字)附件：(略)

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇三

上海xx公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核,，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1,、雙方合同期為三年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。乙方也可以隨時(shí)解除本合同,。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn),。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,，安排乙方到 部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),，包括臨時(shí)性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)。

2,、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付。

遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率,、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

4,、乙方基本職責(zé)：

遵守國(guó)家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

6,、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部

喪失勞動(dòng)能力的;

乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,。

7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn),，企業(yè)的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

8,、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

9,、雙方終止或解除聘用合同時(shí),，如乙方符合第五條第1、5,、6項(xiàng),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10,、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除，不再另行通知,。

11,、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi),、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。

12,、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日、婚喪,、計(jì)劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

13,、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

14,、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

15,、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年,。

16,、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

17,、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。

上海xx公司(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方)

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇四

示范文本

編號(hào)：????????

勞?動(dòng)?合?同?書(shū)

（固定期限）

甲?????方：??????????????????

乙?????方：??????????????????

簽訂日期：????????年??????月??????日

北京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條?甲方?????????????????????

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人???????????????

注冊(cè)地址??????????????????????????????????????????

經(jīng)營(yíng)地址??????????????????????????????????????????

第二條?乙方???????????性別?????

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）????????????????

居民身份證號(hào)碼????????????????????????????????????

或者其他有效證件名稱??????????證件號(hào)碼????????????????

在甲方工作起始時(shí)間?????????年????????月?????日

家庭住址???????????????????????????????郵政編碼????????????????

在京居住地址????????????????????????????郵政編碼?????????

戶口所在地??????省(市)???????區(qū)(縣)??????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于?????年???月???日生效,，其中試用期至?????年????月????日止。本合同于??????年????月????日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任??????????????????

崗位(工種)工作,。

第五條??根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為?????????????????????

第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到??????????????????????????????????

標(biāo)準(zhǔn)。?

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行????????????工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為????????

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條?甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有?????????????????????

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條?甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為???????

元或按?????????????????????????????????????????????????????

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為????????????????元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定???????????????????????????????????????????????

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為?????元或按???????????????????????????????????

執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按????????????????????????????????????????

支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇??????????????????

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條?甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條?本合同的附件如下????????????????????????????

第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公???章）??????????????????????乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：?????年?????月????日

勞?動(dòng)?合?同?續(xù)?訂?書(shū)

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為???????年???????月??????日,，續(xù)訂合同????????

終止。

甲方??（公??章）???????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日??

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為???????年???????月??????日,，續(xù)訂合同???????

終止。

甲方??（公??章）???????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日???

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方??（公?章）????????????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）???

年????月????日?????????????????????

使???用???說(shuō)??明

一,、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇五

勞動(dòng)合同范本

甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號(hào)：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1,、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡,、性別,、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件,。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證,、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性,，合法性,。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4,、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

5,、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi),、律師費(fèi)),，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，以期共同遵守,。

一、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

三,、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：,。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1、__________________,。

2,、__________________。

3,、___________________,。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

四,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》,，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和?工作要求求等內(nèi)容開(kāi)展工作,，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合?同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)?工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制,。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班,。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,，但乙方因私請(qǐng)假期間,，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元,。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________,。

d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。

e.其他工資形式：___________________,。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。

第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、出勤情況,、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方,，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇,。

八,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程,、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。,。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

九,、保密協(xié)議

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損?失的,，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi),、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失),。

第二十四條本合同履行期內(nèi),，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù),，否則甲方有權(quán)按照勞?動(dòng)合同法第三十九條第二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)?損失),。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元,。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元,。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議,。

十、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同,，并以書(shū)面形式確定,。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務(wù)完成,。

2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無(wú)法完成,。

3.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

4.乙方死亡、失蹤,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

6.其他事務(wù)：,。

第三十條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。

2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

3.如乙方要求,，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

十一,、違約責(zé)任

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無(wú)效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)?用),。第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金,。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作?構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金,。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系,，則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失。

十二,、其他

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址,、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng),，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則視為沒(méi)有變動(dòng),。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件,，與本合同內(nèi)容具有相同效力,。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,，在申請(qǐng)調(diào)解后15日內(nèi)雙方無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十九條本合同解除或終止后,，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理,、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。

第四十條本合同其他未盡事宜,，甲,、乙雙方可協(xié)商確定。

第四十一條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，于甲方蓋章、乙方簽字后成立,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

本合同簽訂日期：年月日

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明

一,、本勞動(dòng)合同書(shū)適用于用人單位和勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同所用。

二,、用人單位在與勞動(dòng)者簽訂本勞動(dòng)合同前,，應(yīng)將“甲方聲明”中所列的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬等以及勞動(dòng)者要?求了解的其他情況向勞動(dòng)者書(shū)面明確告知,，并且將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向勞動(dòng)者書(shū)面明確告知,。

三、用人單位在與勞動(dòng)者簽訂本勞動(dòng)合同前,，應(yīng)要求勞動(dòng)者書(shū)面提供并認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)勞動(dòng)者的基本信息,，包括年齡、學(xué)歷、籍貫,、身體狀況,、從業(yè)經(jīng)歷等，重點(diǎn)查?證勞動(dòng)者是否有違反“乙方聲明”前4條內(nèi)容的情況,。從而既避免招用國(guó)家限制就業(yè)的人員,，如童工，又避免招用不符合用人單位錄用條件的人員;即使勞動(dòng)者提供?虛假信息通過(guò)核查與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,，用人單位在發(fā)現(xiàn)后也可以欺詐為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

四、本合同書(shū)第二條“乙方情況”,，用人單位應(yīng)要求勞動(dòng)者如實(shí)填寫(xiě),。一是當(dāng)發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與填寫(xiě)內(nèi)容不一致時(shí)，可以以欺詐為由與勞動(dòng)者解除合同;二是與第三十七條相對(duì)應(yīng),，當(dāng)發(fā)生與勞動(dòng)者無(wú)法溝通情況時(shí),，可以將法律文書(shū)送達(dá)到填寫(xiě)的地址而達(dá)到通知目的。

五,、如用人單位是在用工之后與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，則應(yīng)將本合同書(shū)第三條勞動(dòng)合同生效日期填寫(xiě)為實(shí)際用工起始日期。

六,、本勞動(dòng)合同書(shū)第四條工作任務(wù)的填寫(xiě)可以適當(dāng)寬泛,、概括。

七,、本勞動(dòng)合同書(shū)第五條“確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)明確具體,，以便用人單位能合法準(zhǔn)確地依據(jù)此條款終止勞動(dòng)合同。

八,、本勞動(dòng)合同書(shū)第六條應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)乙方的“崗位”,，并將崗位職責(zé)和工作要求明確具體地寫(xiě)進(jìn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。

九,、本勞動(dòng)合同書(shū)第九條甲方安排的工時(shí)制的詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確,。

十、本勞動(dòng)合同書(shū)第十一條,、第十二條中的加班管理和休假管理應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確,。

十一、本勞動(dòng)合同書(shū)第十四條工資計(jì)發(fā)方式,，用人單位應(yīng)在薪酬管理制度中予以明確詳細(xì)內(nèi)容,。

十二、本勞動(dòng)合同書(shū)第十八條“因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納”是違反國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?的,。國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳費(fèi)單位從工資中代扣勞動(dòng)者應(yīng)繳部分，然后和單位應(yīng)繳部分一起繳納到社會(huì)保險(xiǎn)管理?機(jī)關(guān),。此條約定目的在于如勞動(dòng)者主張用人單位未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，用人單位可以要求勞動(dòng)者返還加入其工資中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

十三,、第二十五條為選擇適用條件,，用人單位可以自主選擇是否與勞動(dòng)者約定此競(jìng)業(yè)限制條款。適用時(shí)可以酌情將補(bǔ)償金約定低一些,，將違約金約定高一些。

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇六

甲方：____________________公司

乙方：________________________

身份證號(hào)碼：____________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及__人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

一、協(xié)議期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五、工作紀(jì)律,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、合同變更,、終止、解除的條件,。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

_______________年__________月______日 _______________年__________月______日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇七

勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

勞動(dòng)合同

簽訂合同注意事項(xiàng)

雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，并不得違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,，劃上“/”,。

本合同必須用黑色碳素筆或簽字筆認(rèn)真填寫(xiě),，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)?名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________?曾用名：___________________

性別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：____________________________

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守,。

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇,。

甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，并盡可能為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)工作能力,。

乙方聲明如下：

乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì),，成為甲方團(tuán)隊(duì)中的一員，并爭(zhēng)取和甲方一起發(fā)展,。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證)、信息的真實(shí)性,，合法性,。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

共12頁(yè):

勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。?本合

乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病;否則,，視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。

乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則,，視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費(fèi))的,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密,，否則,，給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi),、差旅費(fèi)及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等),。

乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,。

甲方告知事項(xiàng)：

乙方在甲方的

工作內(nèi)容：

工作條件：

工作地點(diǎn)：

職業(yè)危害：

勞動(dòng)報(bào)酬：

勞動(dòng)者要求了解的其他情況：

乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。

乙方簽字：

合同條款

一,、合同期限

注：如何確定勞動(dòng)合同期限?

科學(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限,，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù),，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長(zhǎng)短并用,，梯次配備,，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡,、身體狀況,、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素,，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限,。

(一)勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

注：適用范圍：

對(duì)于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性,、穩(wěn)定性的工作,，技術(shù)性強(qiáng)的工作，適宜簽訂較為長(zhǎng)期的固定期限勞動(dòng)合同,。對(duì)于一般性,、季節(jié)性、臨時(shí)性,、用工靈活,、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同,。

2.無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

注：除雙方自愿簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形：

(1),、乙方已在甲方連續(xù)工作滿十年,，乙方提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

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勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。?本合

(2)甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，乙方

在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

(3),、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且乙方?jīng)]有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

(4),、甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用范圍：

這種合同適用于工作保密性強(qiáng),、技術(shù)復(fù)雜,、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位,。這種合同對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益,，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來(lái)的損失,。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，也有利于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定職業(yè),，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),。

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

注：我國(guó)法律對(duì)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同限制較少,，用人單位可以靈活運(yùn)用，故用人單位應(yīng)當(dāng)盡力選擇此種方式約定勞動(dòng)合同期限,。

完成一定的工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的適用情形：

如以完成某項(xiàng)科研,，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同,。任務(wù)性較強(qiáng),，工作相對(duì)自由，工作目標(biāo)較單一,。

(二)若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、試用期限

(一)雙方同意按以下第?種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期。

注：不能約定試用期的情形：

(1)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;

(2)勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以下的;

(3)非全日制勞動(dòng)合同;

(4)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方同意不約定試用期的,。

2.試用期從年?月日起至年?月日止,。

注：法律對(duì)試用期的規(guī)定：

試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

共12頁(yè):

勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

企業(yè)如何確定試用期?

建議企業(yè)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采用最長(zhǎng)期限的試用期,，既可以為企業(yè)節(jié)約一定的成本，又可以更好的考察員工,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘利益的最大化,。但企業(yè)在試用期內(nèi)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，必須舉證證明員工不符合錄用條件或存在其他可以法定解除的情形,。

(二)在試用期內(nèi)乙方提前3天通知甲方可以解除本合同,。

三、錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：____________________?_____________________,。

2.身體狀況：________________________________________?_,。

3.工作技能：___________________________________?______。

4.獲獎(jiǎng)情況：_________________________________?________,。

5.團(tuán)隊(duì)精神：________________________________?_________,。

6.工作經(jīng)驗(yàn)：___________________________________?______。

7.其?他：____________________________________?_____,。

未盡事宜,，以招工公告、啟示,、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準(zhǔn),。

注：錄用條件應(yīng)該具體、明確,，這是企業(yè)在依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定證明新進(jìn)人員能否勝任工作時(shí)依法解除勞動(dòng)合同的依據(jù),，也是雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行訴訟的證據(jù)!

四,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意在甲方的?部門(mén)崗位上工作，職務(wù)為,。工作地點(diǎn)在。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù),，但應(yīng)當(dāng)征得乙方書(shū)面同意,。

(二)乙方在甲方工作期間,，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)(崗位職責(zé)詳見(jiàn)合同附件)履行義務(wù),，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。

(三)甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位(個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。增加工作地點(diǎn)條款,，這是因?yàn)閷?shí)踐中勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)可能與用人單位住所地不一致，有必要在訂立勞動(dòng)合同時(shí)予以明確;但如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)有需要的,，可以明確告知其工作地點(diǎn)在幾個(gè)地點(diǎn)之間調(diào)整,。

對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書(shū)面形式，因此,，此約定有可能被認(rèn)定為用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利而無(wú)效,。但是,，用人單位可以制定一個(gè)較高的工作崗位職責(zé)要求,，當(dāng)希望變更勞動(dòng)者的工作崗位或解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，即可以認(rèn)為勞動(dòng)者不勝任該工作崗位而對(duì)其工作崗位和工資待遇進(jìn)行調(diào)整,。

勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

五、工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行第____________種工時(shí)制,。

(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),，并且根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資,。

但以下情形不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

(3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

(4)為完成國(guó)防緊急任務(wù),，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè),、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu),、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，以每月為一個(gè)計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。?對(duì)安排乙方加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資,。

注：選擇綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)必須已按照國(guó)家規(guī)定辦理相應(yīng)的審批手續(xù)或是國(guó)家規(guī)定此行業(yè)全部實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的單位。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制的含義：

綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊,，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工,，采用的以周、月、季,、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。主要是指：交通,、鐵路,、郵電、水運(yùn),、航空,、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工;地質(zhì),、石油及資源勘探,、建筑、制鹽、制糖,、?旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應(yīng)等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等,。另外，對(duì)于那些在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，由于外界因素影響,，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的辦法實(shí)施,。其職工的平均月工作時(shí)間和周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同,，如果存在超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的情況，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,，要按規(guī)定支付職工加班費(fèi);

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行。

1.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方保證乙方每周至少休息一天,。

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勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

2.甲方依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定安排乙方休假,。

注：選擇不定時(shí)工作制的企業(yè)必須已按照國(guó)家規(guī)定辦理相應(yīng)的審批手續(xù)或是國(guó)家規(guī)定此行業(yè)全部實(shí)行不定時(shí)工作制的單位。

不定時(shí)工作制的含義：

不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。

不定時(shí)工作制的適用范圍：

企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

(1)企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員,、推銷人員,、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;

(2)企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路,、港口,、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因?工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;

(3)其他因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

(二)甲方與乙方協(xié)商確定,，甲方按以下第?種方式計(jì)發(fā)乙方的工資：

a.?基本工資制：乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________元,。

b.崗位工資制：乙方的崗位工資為：__________元,。

c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________,。

d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方將依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。

e.其他工資形式：___________________________________,。

注：建議甲方盡量采取基本工資加績(jī)效工資制,，按照此種方式，甲方可以跟乙方約定一個(gè)較低的基本工資,，然后制定一個(gè)詳細(xì)的績(jī)效考核辦法,，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果來(lái)確定乙方的績(jī)效工資，以便甲方利用考核結(jié)果來(lái)調(diào)整乙方的工資。

(三)乙方試用期工資為?元/月;試用期滿后甲方按照本合同第二條所約定的工資計(jì)發(fā)形式和標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的工資,。

乙方在試用期的工資不得低于：

(1)本單位相同崗位最低檔工資;

(2)勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十;

(3)用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：甲方如果想不違反本條的約定，可以在合同或相應(yīng)的規(guī)章制度中規(guī)定相同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),，再采取基本工資加績(jī)效工資制來(lái)支付乙方的工資,，那么只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以了。

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勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

(四)甲方應(yīng)于每月_______日以貨幣形式支付乙方上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(五)乙方在工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日期間，甲方按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。

(六)乙方因私請(qǐng)假期間,，甲方不支付工資。

乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由甲方按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資;醫(yī)療期滿后,，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,。

(七)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。遇有以下情形之一的,，乙方應(yīng)服從甲方加班的安排：

a.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

b.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

c.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

(九)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)簽

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化,，本合同以變更后的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以采用書(shū)面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除

注：如果是單位提出解除勞動(dòng)合同且與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,，單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同且與單位協(xié)商一致的，則單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。故單位欲提出解除勞動(dòng)合同,，如能讓勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，則無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同但應(yīng)告知乙方解除合同的原因,。

(四)乙方在試用期內(nèi)提前三日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同。試用期滿后,，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同。但不免除乙方應(yīng)依本合同及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)的法律責(zé)任,。

(五)乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合本合同第?三?條所約定的錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

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勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

注：用人單位依法或依照約定解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)特別注意解除的條件和程序。司法實(shí)踐中常見(jiàn)一些用人單位在行使解除權(quán)時(shí)往往只注重解除的條件而忽視了解除的程序,，比如：提前30日,，書(shū)面通知等，有的用人單位甚至在勞動(dòng)者的行為已經(jīng)符合解除合同的條件時(shí),，不注意固定相關(guān)證據(jù)致使在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中無(wú)法證明自己行使解除權(quán)的合法性反而承擔(dān)不利的后果,。因此用人單位在行使法定或約定的解除權(quán)時(shí)首先要注意收集相應(yīng)的證據(jù)，其次是注意按照法定的程序行使權(quán)利,，這樣才能保證有效追究勞動(dòng)者的違約或賠償責(zé)任,。

(六)下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

注：如果用人單位想解除與該員工的勞動(dòng)合同，則可以將員工放在一個(gè)崗位職責(zé)要求較高的工作上,，員工如不能勝任工作,，則可以將員工調(diào)至另一相近的崗位，如調(diào)崗后仍不能勝任工作的,，用人單位提前三十天或支付一個(gè)月工資后可以通知解除勞動(dòng)合同,。

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

注：依據(jù)規(guī)定,，必須是導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的重大變化發(fā)生時(shí)，用人單位才可以解除,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減員工二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減員工方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,，可以裁減員工并與被裁減員工解除勞動(dòng)合同：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

注：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，可以根據(jù)地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定,。

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減員工的;

4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

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勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

裁減員工時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列員工：

1.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

2.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

3.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的,。

甲方依照本合同第七條第七款第一項(xiàng)規(guī)定裁減員工,，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的員工,，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。

(八)下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

2.甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方能夠違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(九)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第七條第六款、第七款的規(guī)定解除合同：

1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

注：此規(guī)定非常重要,，如果企業(yè)未對(duì)從事接觸職業(yè)病危險(xiǎn)作業(yè)的員工做離崗前職業(yè)健康檢查的，一旦倉(cāng)促解除,，涉及仲裁或訴訟時(shí),，解除行為將被視為違法而無(wú)效。

2.乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

注：只要?jiǎng)趧?dòng)者被確認(rèn)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷達(dá)到傷殘等級(jí),，用人單位除按照本合同第五條可以解除與勞動(dòng)者的合同外,，均不得解除本合同。

3.患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(1)擔(dān)任專職的工會(huì)主席,、副主席或委員的;

(2)擔(dān)任平等協(xié)商代表的;

(3)服兵役的;

(十)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

注：勞動(dòng)合同期限屆滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),，如果期滿后勞動(dòng)者繼續(xù)工作,，則視為存在勞動(dòng)關(guān)系而未訂立勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

共12頁(yè):

勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

注：如果與開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的員工繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議的，此關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系,，不是勞動(dòng)關(guān)系,。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(十一)勞動(dòng)合同期滿,，有本合同第七條第九款規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,，有符合本合同第七條第九款第二項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

(十二)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除、辦完工作交接手續(xù)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方依照本合同第七條第八款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2.甲方提出解除勞動(dòng)合同并就解除勞動(dòng)合同與乙方協(xié)商一致的;

3.甲方依照本合同第七條第六款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4.甲方依照本合同第七條第七款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿終止的;

6.依照本合同第七條第十款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(十三)本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)向甲方辦完工作交接手續(xù);

2.交還乙方所使用,、保管的甲方物品,、工具、技術(shù)資料等,，如有遺失應(yīng)予賠償;

3.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù);

4.乙方離職前應(yīng)交接的其他事務(wù)。

(十四)本合同解除或終止時(shí),?甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

2.出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;

(十五)乙方不履行本合同第七條第十三款規(guī)定的義務(wù)給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(十六)乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方賠償一個(gè)月的工資作為對(duì)甲方損失的賠償金,。

八,、保密條款,、競(jìng)業(yè)禁止

1.?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。

共12頁(yè):

勞動(dòng)合同簽訂合同注意事項(xiàng)雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。?本合

本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：

a.技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、原料配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品樣機(jī),、模型模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。

b.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn),、客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等,。

注：客戶名單能否構(gòu)成商業(yè)秘密，需要以下要件：客戶的名稱,、地址,、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣,、意向,、內(nèi)容等區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息;并且企業(yè)要事先對(duì)此采取保密措施。

c.其他

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇八

編號(hào)??????????????

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

?甲,、乙雙方選擇下列方式確定本合同期限：

固定期限：自?????年??月???日起至????年??月????日止,。

雙方約定的試用期至?????年????月????日止,，期限為???月,。

??雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作,，工作地點(diǎn)在???????縣（市）??????????????,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）,。

??乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

??甲方安排乙方執(zhí)行以下第????種工時(shí)制度。

,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

,。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作,、集中休息，以勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的周期（周,、月,、季或年）綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,。

??乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

?雙方確定乙方實(shí)行以下第????種工資形式：

乙方月（周,、日、小時(shí)）工資為?????元，其中試用期間工資為?????元,。

實(shí)行計(jì)件工資制,。??????????計(jì)件單價(jià)為???????元。

按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

??甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月?????日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時(shí),，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

甲方支付乙方的工資保證不低于涼山州最低工資的規(guī)定,。

??因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

??乙方依法享受帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

?甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

??甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

?對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

??甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

??甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)及相關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)職工代表大會(huì)討論過(guò)半數(shù)通過(guò)并公開(kāi)公布后作為履行本合同的依據(jù),。

??甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

??乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

???乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

??乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

??經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。若符合解除勞動(dòng)合同的法定情形,，甲,、乙雙方均可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定單方解除本勞動(dòng)合同。

?《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),，本合同自動(dòng)終止,。

??甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

??符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

??甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金,。

??乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1、培訓(xùn)協(xié)議,。

2,、保密協(xié)議。

3,、崗位協(xié)議,。

4、其他協(xié)議,。

??雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

,。

???本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

??本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章或簽字捺印后立即生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇九

聘用單位： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

一,、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二,、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘

在本醫(yī)院 部門(mén)從事 職務(wù),。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方的權(quán)利：

(1) 在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

(2) 根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬,。

(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán),。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(1)遵守國(guó)家的法律,、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范,。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

(3)維護(hù)甲方的利益,，不得損害甲方的信譽(yù),。

(4) 按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

(5) 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,，不準(zhǔn)收受紅包,，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

(6) 坐診時(shí)間,，每周

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利：

(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,、管理,、檢查,，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核,。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，不得無(wú)故拒絕,。

(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),，及提供必要的幫助,。

五、酬金：

1,、基本工資：

2,、業(yè)務(wù)提成：

六、生效及終止時(shí)間：

本合同于 ? ? 年 ? ?月 ? 日至 ? ? ?年 ? 月 ? 日有效,。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同,。

七,、違約責(zé)任：

1,、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同,。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金,。

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

八,、爭(zhēng)議：

如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致,，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁,、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方簽字： 乙方簽字：

蓋章： 蓋章：

甲方：( ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? )酒店。公司,。酒樓(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：( ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? )同志(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

雙方經(jīng)過(guò)相互信任,、自愿、平等,、協(xié)商,，達(dá)成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作,。

一,、合同期為( )年，從( ? ? ?)年( ? )月 ? ? ? ?)日起到( ? ? ? ? )年( ? ? )月( ? ?)日止,。

二,、乙方為甲方的頭灶廚師，不負(fù)責(zé)切配等雜活,。

三,、乙方每日工作時(shí)間不得多于9小時(shí)，超出9小時(shí)按每小時(shí)20元計(jì)算加班工資,。

四,、甲方每月( )日以貨幣形式按時(shí)足額為乙方發(fā)放工資， 如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨(dú)取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿,，車旅,，律師，訴訟等費(fèi)用,。最新廚師勞動(dòng)合同范本最新廚師勞動(dòng)合同范本,。 是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn),。

五、乙方的工資報(bào)酬為( )元大寫(xiě)( )元

六,、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作餐,、住宿及健康證、暫住證的辦理,，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利,，參照相關(guān)法規(guī)。

七,、甲方有提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù),。

八、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲放有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)

九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù),。如衛(wèi)生要求,、菜肴出品要求、安全操作要求,、人為浪費(fèi)的要求,、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)

十、乙方在廚房工作期間,，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷,，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

十一,、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期,，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定,。

十二、甲方承擔(dān)乙方的往返路費(fèi),。

十三,、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來(lái)的法人不留用乙方的情況下,，甲方須補(bǔ)賠付乙方一月工資,，如遇到戰(zhàn)爭(zhēng)。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理,。

十四,、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書(shū)面形式通知乙方,，并給予一月的基本工資作為賠償,。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協(xié)議,，須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費(fèi))

十五,、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù),。最新廚師勞動(dòng)合同范本合同范本。乙方不承擔(dān)任何原因客人退菜所造成的甲方損失,。

十六,、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資，同時(shí)乙方不承擔(dān)因病(傷)誤工對(duì)甲方所造成的損失,。

十七,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

合同沒(méi)有寫(xiě)明的事宜一律按勞動(dòng)法為準(zhǔn)。

希望甲乙雙方合作愉快,。

甲方(法人代表簽字,，酒店公章) 乙方(乙方簽字，手印)

年 月 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇十

甲方：___________________________________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________________________________________

住址：___________________________________________________________

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乙方：___________________________________________________________

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同,，共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。

一,、?勞動(dòng)合同期限

1.1甲乙雙方同意按下列第______種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（1）?固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。如果該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期不一致，勞動(dòng)合同期限延續(xù)到培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿為止,。

（2）?無(wú)固定期限：從______年______月______日起到勞動(dòng)合同法定解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)止,。

（3）?以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務(wù)的完成時(shí)止，并以工作任務(wù)完成作為終止勞動(dòng)合同的標(biāo)志,。

1.2雙方同意按下列第種方式確定試用期期限（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）：

（1）?無(wú)試用期,。

（2）?試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.3錄用條件為：_______________________________________________________

1.4甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。乙方向甲方提交的個(gè)人資料，應(yīng)當(dāng)保證真實(shí)準(zhǔn)確,。

1.5甲方招用乙方時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況。

1.6未經(jīng)甲方同意,，乙方在勞動(dòng)合同期間不得同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系,。乙方違反本約定給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)合同關(guān)系給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

二、?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1甲方安排乙方擔(dān)任_________工作崗位,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中的崗位職責(zé)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

2.2有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：

（1）?甲乙雙方協(xié)商一致的;

（2）?乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

（3）?乙方不能勝任工作的；

（4）?法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2.3工作的具體地點(diǎn)：______________。甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn),。

三、?工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行下列第_________種工時(shí)制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過(guò)八小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),；

（2）?綜合計(jì)算工時(shí)制度：平均每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),。

（3）不定時(shí)工作制度：在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

甲方實(shí)行第（2）,、（3）項(xiàng)工作制的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

3.2甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。有特殊原因需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

3.3甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，支付加班費(fèi)用或安排乙方補(bǔ)休。

3.4甲方依法保證乙方的休息休假的權(quán)利,，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,、年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四,、?勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方按照按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，確定工資分配方式。

4.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，試用期內(nèi)乙方的工資為_(kāi)________元人民幣,。試用期期滿，工資報(bào)酬按下列_________方案執(zhí)行：

（1）基本工資制,。乙方每月的基本工資為_(kāi)________元人民幣,。

（2）?基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的制度。乙方每月的基本工資為_(kāi)________元人民幣,?？?jī)效工資按照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

（3）?計(jì)件工資制,。乙方在法定工作時(shí)間或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),，甲方按照規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方每月五日前向乙方支付工資報(bào)酬,。甲方依法代扣乙方工資或者乙方拒絕領(lǐng)取的,，不屬于克扣或者無(wú)故拖欠工資。

4.4甲方可以根據(jù)規(guī)章制度中的工資分配制度,，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)福利待遇,。

4.5雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方違反國(guó)家規(guī)定不繳,、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用造成乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.6乙方患病或非因工負(fù)傷的相關(guān)待遇,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.7乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.8女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及節(jié)育手術(shù)期間的相關(guān)福利待遇,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.9甲方為乙方提供下列福利待遇：_______________________________________

五、?勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)安全的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。但是,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

5.3甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

5.4甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)事故,、職業(yè)病、工傷的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度,。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患有職業(yè)禁忌,、職業(yè)病、工傷等,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。

六、?規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

6.1甲方在制定,、修改或者決定直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)和乙方的意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定的實(shí)施過(guò)程中,，工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向甲方提出,，通過(guò)協(xié)商予以修改完善,。

6.2甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方。

6.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn),，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以根據(jù)具體情況,，依法給予處罰,。給甲方造成損失的,，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、?勞動(dòng)合同的履行和變更

7.1甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式載明變更的內(nèi)容,、日期等,，由雙方簽字蓋章。勞動(dòng)合同未變更的部分,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。

7.2勞動(dòng)合同期滿，甲方與乙方續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方,。雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理續(xù)延手續(xù),。

7.3勞動(dòng)合同期滿,，有本合同約定的8.4條款情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是8.4條款第（4）項(xiàng)約定的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

7.4有下列情形之一的,，乙方提出或者同意訂立,、續(xù)訂勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（1）?乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的,；

（2）?連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本合同8.3條款第（1）至第（5）項(xiàng)的約定情形之一的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

（3）?甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者甲方作為國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,。

八,、?勞動(dòng)合同的解除和終止

8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

8.2在試用期中,，除乙方在試用期間被證明不符合錄用條件和本合同8.3條款第（1）至第（7）項(xiàng)約定的情形之外,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

8.3試用期滿,，有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）?乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）?乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）?乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（4）?乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）?乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）?乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（7）?乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（8）?勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,；

（9）?甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（10）?甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（11）?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

（12）?其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,；

（13）?甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除的,；

（14）?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以根據(jù)本合同8.3條款第（1）至第（5）項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同，但是不得根據(jù)本合同8.3條款第（6）至第（12）項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同,。

（1）?患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）?女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（3）?乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

（4）?在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（5）?在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（6）?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.5甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,，工會(huì)有權(quán)要求甲方糾正,。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。甲方應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)合同的決定書(shū)面送達(dá)乙方,。

8.6甲方根據(jù)本合同8.3條款第（6）至第（8）項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,。

8.7甲方根據(jù)本合同8.3條款第（9）至第（12）項(xiàng)的約定,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員,。甲方根據(jù)本條款裁減人員,，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知乙方,，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方,。

8.8乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。試用期內(nèi),，乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三天通知甲方,。乙方根據(jù)本合同9.2條款第（1）至第(4)項(xiàng)的約定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)事先告知甲方。乙方根據(jù)9.2條款第（5）至第（8）項(xiàng)的約定可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

8.9甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),，辦理工作交接,。甲方依照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

8.10有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

（1）?勞動(dòng)合同期滿的；

（2）?乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（3）?乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）?甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（5）?甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（6）?法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.11勞動(dòng)合同期滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

九,、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金

9.1甲方根據(jù)本合同8.3條款第（6）至第（13）項(xiàng)的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.2乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同,，有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（1）?甲方未依法或者依照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

（2）?甲方未依法或者依照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)的；

（3）?甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

（4）?甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

（5）?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

（6）?甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

（7）?甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

（8）?甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的,；

（9）?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.3根據(jù)本合同8.10條款第(4)至第（6）項(xiàng)約定的情形勞動(dòng)合同終止,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)本合同8.10條款第（1）項(xiàng)約定的情形勞動(dòng)合同終止,，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

9.5甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定,解除或者終止勞動(dòng)合同,，除乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同能夠繼續(xù)履行的情形之外，應(yīng)當(dāng)依照本合同9.4條款約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。甲方依照本條款支付了賠償金,，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

9.6乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,解除或終止勞動(dòng)合同給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、?爭(zhēng)議處理

10.1因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方可以向工會(huì)組織,、甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、?其他

11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效,。

11.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分,，對(duì)甲乙雙方都具有約束力,。

本合同包含如下附件：

附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息登記表

附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)（規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、管理考核制度,、操作規(guī)范手冊(cè)等）

附件三：專項(xiàng)協(xié)議（培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）

以下無(wú)正文,。

甲方（蓋章）：______________________________________________________________

法定代表人（簽章）：________________________________________________________

簽訂日期：_________________________________________________________________

乙方（簽章）：______________________________________________________________

簽訂日期：_________________________________________________________________

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇十一

有限公司勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同編號(hào)：?????????

甲方（用人單位）名稱：?????????????????????????????????????????????

法定代表人：??????????????????????????????????????????????????????????????

住所地：????????????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：??????????????????????????????????????????????????????????????????

乙方（職工）姓名：???????????????????????????????????????????????????

性別：????????，出生年月：?????????????????????????????????????????????

身份證件類型：???????????,；身份證件號(hào)碼：??????????????????

住址：?????????????????????,；聯(lián)系電話：????????????????????????????????

為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲,、乙雙方在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同,，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一,、?勞動(dòng)合同期限

第一條?合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限從?年?月?日起至??年??月??日止。

第二條?試用期限

甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期為????月,，自????年?????月???日起至????年?????月???日止。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為???????元/月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在?????部門(mén)工作,，擔(dān)任??????崗位（工種）。

乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)是????????????????????????????????????????,。

第四條?甲,、乙雙方確認(rèn)的乙方工作地點(diǎn)在???????????內(nèi)。

第五條??甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點(diǎn)的，按照第七章“勞動(dòng)合同的變更”規(guī)定辦理,。

第六條?乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲,、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天,，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并且每周至少休息一天,。

第八條?甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

第九條?甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第十條?甲方執(zhí)行法定及企業(yè)依法自行補(bǔ)充規(guī)定的休息,、休假制度,，甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、帶薪年休假日,、產(chǎn)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條?甲方的工資支付制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第十二條?甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行計(jì)時(shí)工資形式,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月?????????元,。

第十三條?甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整乙方工作崗位的，有權(quán)按照乙方的新崗位確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

第十四條?工資必須以法定貨幣形式按月足額支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

第十五條?甲方于每月15日發(fā)放乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。乙方工資的所得稅由乙方自行負(fù)擔(dān),，由甲方代扣代繳。?

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條?合同期內(nèi),，甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳。

第十七條?乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按照醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

第十八條?乙方患職業(yè)病或者因工傷亡的,，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》及本省市的工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條?乙方的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害防護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律

第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十一條?甲方按國(guó)家和本省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

第二十二條?甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，對(duì)女職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第二十三條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)危及人身安全的，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

第二十四條?乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、施工工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第二十五條?乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以依法給予給予紀(jì)律處分,，直至解除勞動(dòng)合同,。?

七、勞動(dòng)合同的變更

第二十六條?甲,、乙雙方協(xié)商一致同意變更的,可以變更勞動(dòng)合同,。

第二十七條?有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同,；甲、乙雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；

（二）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

（三）勞動(dòng)合同所訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或者修改的；

（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點(diǎn)的,；

（五）甲方因乙方不能勝任工作,，依法對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和薪酬待遇進(jìn)行變更的,；

（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他可以變更的情形。

第二十八條?甲方要求變更勞動(dòng)合同的,，應(yīng)將《變更要求書(shū)》書(shū)面通知乙方,，乙方應(yīng)在10日內(nèi)書(shū)面答復(fù)甲方并簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》。乙方逾期不答復(fù)或者不簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》的,，視為乙方不同意變更勞動(dòng)合同,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

變更后的勞動(dòng)合同文本（即《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》）作為勞動(dòng)合同的附件,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份。?

八,、勞動(dòng)合同的解除?

第二十九條?經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第三十條?乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（五）以欺詐手段提供虛假的個(gè)人資料,，包括但不限于：

1、離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、資格證明,、體檢證明等；

2,、應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

3,、與其他用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系而未申明的,；

4、?對(duì)前用人單位負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)未聲明的,。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條?有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（三）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十二條?有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,，可以裁減人員：

（一）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三）甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第三十三條?乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十一條,、第三十二條解除本合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；?

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十四條?乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第三十五條??甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的其它情形,。

（六）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方,。?

九,、勞動(dòng)合同終止?

第三十六條：有下列情形之一的,，本勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（三）?乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十七條?本合同期滿乙方有本合同第三十三條規(guī)定情形之一的,，本合同期限順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,；第三十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定的喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條?甲方依照本合同第三十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而乙方不同意續(xù)訂外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十九條?甲方依照本合同第三十六條第（四）,、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。?

十,、賠償責(zé)任條款?

第四十條?本合同依法被確認(rèn)無(wú)效或者部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的,，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十一條??甲方違法解除或者終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。

第四十二條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方薪酬等費(fèi)用中予以扣除,。

第四十三條?乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,、雙方簽訂的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,；乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此收到的損失,。甲方受到的損失有權(quán)從乙方薪酬等費(fèi)用中予以扣除,。?

十一、特別約定條款?

第四十四條?服務(wù)期約定?

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期,；甲,、乙雙方約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，除了甲方在勞動(dòng)合同期滿時(shí)決定不再續(xù)延勞動(dòng)合同外,，勞動(dòng)合同期限相應(yīng)順延至服務(wù)期結(jié)束之日為止,。

第四十五條?商業(yè)秘密保護(hù)

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于下述內(nèi)容：

（一）技術(shù)信息,。

（二）經(jīng)營(yíng)信息,。

（三）?依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

乙方違反保密義務(wù),，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度,、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同情形，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方必須賠償甲方的一切損失。

第四十六條?競(jìng)業(yè)限制

本合同解除或者終止后二年內(nèi),，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起2年,；競(jìng)業(yè)限制范圍為???????,；競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)????????????。競(jìng)業(yè)限制期間甲方將按月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣??????元,，每月月底前支付。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,，應(yīng)當(dāng)向甲方一次性支付違約金人民幣??????元,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受到的實(shí)際損失的，乙方仍需賠償損失,。甲乙雙方也可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的,，以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。

第四十七條?規(guī)章制度

甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已經(jīng)充分閱讀甲方的規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行,。如甲方以后依法修改規(guī)章制度，則修改的規(guī)章制度自動(dòng)作為本合同的附件,，并依據(jù)最新的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十八條?兼職禁止

乙方保證在在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意乙方不得兼職甲方以外的任何職務(wù),。乙方違反兼職的禁止約定,，屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度、甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形,，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十九條?乙方不得利用甲方的名義,、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事本勞動(dòng)合同以外的活動(dòng)或進(jìn)行收取費(fèi)用,。乙方違反該約定,，屬于嚴(yán)重違規(guī)章制度、甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形,，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五十條?職務(wù)技術(shù)成果的經(jīng)濟(jì)權(quán)屬歸屬

乙方的職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。乙方在離職時(shí),，須歸還甲方該技術(shù)成果的資料,，包括原件、復(fù)印件,、筆記,、電子文件等,。

第五十一條?因乙方不能勝任工作,，甲方有權(quán)選擇對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，并降低薪酬待遇,；乙方拒絕參加培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)崗的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五十二條?乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求,，于?????年?????月???日前向甲方報(bào)到并開(kāi)始用工,，乙方違反約定逾期不向甲方報(bào)到的，視為乙方解除本合同,。甲,、乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系前（即用工之前）解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金??????????元整,。

第五十三條?離職交接約定

乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后3日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn),，包括但不限于：

（一）乙方負(fù)責(zé)保管,、使用或者在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件,、檔案原件及復(fù)印件,；

（二）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料,；

（三）包含機(jī)房資料和信息的軟件,、磁盤(pán)、硬盤(pán),、光盤(pán),、u盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備；

（四）甲方為乙方配備的工作工具,、工作服,、儀器儀表、設(shè)備及其他辦公用具等,；

（五）其他：???????????????????????????????????????,。

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后超過(guò)3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、獎(jiǎng)金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中予以扣除；工資,、獎(jiǎng)金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

第五十四條?告知義務(wù)和真實(shí)性保證

乙方確認(rèn),，甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

同時(shí)，乙方也已經(jīng)向甲方如實(shí)告知了本人基本情況,，保證其在應(yīng)聘時(shí)向甲方提交的所有個(gè)人資料和以下聲明的真實(shí)性,；如乙方提供的資料和聲明違反真實(shí)性，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方聲明如下：

（一）本人畢業(yè)院校：???????????????????????????。

（二）?本人應(yīng)聘時(shí)的最后學(xué)歷：????????????????,。

（三）本人不存在與前用人單位的勞動(dòng)關(guān)系和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

（四）?本人身體健康，不存在職業(yè)病和其他不適合工作的疾病,。

（五）其他：?????????????????????????????????,。

乙方并保證其在工作期間提供給甲方的所有資料的真實(shí)性，如果乙方在工作期間提供資料違反真實(shí)性,，屬于嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度,、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五十五條?“甲方安排乙方加班”的認(rèn)定

甲方如安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)以甲方下發(fā)的加蓋公司公章的《加班通知書(shū)》為準(zhǔn),；除此之外的乙方任何加班行為,，均不屬于“甲方安排乙方加班”。

第五十六條?損失追償和重大損害的認(rèn)定?乙方造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,，甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中予以扣除,；工資、獎(jiǎng)金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

乙方對(duì)甲方利益造成重大損害的是指對(duì)甲方的利益造成????????元及以上的損失,。?

十一,、通知和送達(dá)

第五十七條?乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形）,，乙方在本合同填寫(xiě)的住址為甲方的郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或者掛號(hào)郵寄至該地址的,，經(jīng)過(guò)10日即視為送達(dá),。?

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第五十八條?甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向人民法院提起訴訟,。?

十三、其他

第五十九條?本合同所指的勞動(dòng)規(guī)章制度包括員工手冊(cè)等內(nèi)容,。

第六十條?本合同生效前雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效,。

本合同生效之前簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議》,、《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等,，下同）繼續(xù)有效，與本合同約定條款不一致的,，以本合同為準(zhǔn),；但是續(xù)簽勞動(dòng)合同的，與本合同約定條款不一致的,，以其他協(xié)議約定為準(zhǔn),。

第六十一條?本合同生效后雙方簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以其他有關(guān)協(xié)議為準(zhǔn),。

第六十二條??本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效,。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。?

十四、特殊條款

第六十三條?本合同的性質(zhì)屬于以下??????????情形：

1,、新簽訂合同：本合同屬于甲,、乙雙方之間第一次簽訂的勞動(dòng)合同；

2、續(xù)訂勞動(dòng)合同：本合同屬于甲,、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同,；

3、變更合同：本合同屬于甲,、乙雙方對(duì)原勞動(dòng)合同的變更合同,。

甲方：（蓋章）??????????????????

法定代表人（委托代理人）：

年??月?日??

乙方：（簽名）

年???月???日?

乙方聲明：乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)將本勞動(dòng)合同文本一份交給乙方本人持有，乙方特此聲明,。

乙方簽字：??????????年?月?日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇十二

甲方(用人單位)名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系 電話：

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系 電話：

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至

止,。其中,，試用期(有/無(wú))，自 年

月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ,，工作地點(diǎn)為 。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)),。

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為 ,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

勞動(dòng)合同書(shū)范文-第一范文網(wǎng)

乙方發(fā)生工傷時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。

第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

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__________________________________________________

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第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

簽 約 須 知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效,。

2,、用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

3,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

4,、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴,，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,。

5、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷,。

6、勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行