演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

超市店長競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導及同仁們：大家新年好！

首先自我介紹一下,，我叫xxx,。漢族福建福清人20xx年05月10日生。從xx年到xx年在光大公司工作,。

我很榮幸能走上競聘演講的講臺,，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,。我相信,，在公司公平，公正,，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現，也會得到了大家的認可,。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現了出來,。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次,，我是抱著學習的態(tài)度和鍛煉自己的能力,，初次登臺演講，接受領導與大家對我的挑選,。

我的競聘崗位是：廣匯超市店的店長,。

xx年的門店，通過管理年的磨練，各項工作都取得了長足的發(fā)展,。在這樣良好的政策與優(yōu)越的平臺支撐及全體員工共同配合協作下,。出色完成銷售考核任務。但也存在不足的地方,，比如軟指標方面，各業(yè)務員的管轄區(qū)域的產品盤點,、整理,、擺設、標簽和衛(wèi)生方面的工作給疏忽了,。對產品,、性能、用途,，了解認識也很薄弱,。部門與部門，同事與同事之間的相互配合團結凝聚力不夠大,，經常發(fā)生扯皮與相互推諉現象,。對市場情況，客戶的需求不太了解,，售后及產品的跟蹤服務低落,。客戶檔案的建立不全,。作為銷售部門來講,，完成業(yè)績是最重要的，但是沒有服務來維護,、支撐的話,，只是一時的成功，暫時的甜頭,。對于公司的長遠發(fā)展是沒有好處的,。門店是公司一線窗口，員工的一言一行,、談吐舉止,，客戶的滿意度和門店整體的生動化以及業(yè)務人員的專業(yè)化，都會影響公司的形象和聲譽,。自然,，也會影響到業(yè)績提升。

我認為自己競聘店長具有以下幾個方面的優(yōu)勢和可行性的措施：

1,、業(yè)務產品方面：我從xx年到現在,，都是從事門店銷售和外縣本市業(yè)務以及客戶內勤工作。通過這兩年來的鍛煉磨合、不斷學習,、吸取失敗的教訓,。我對機電市場的行情，客戶的管理,，產品的性能,，價格的熟悉，加之今年通過自身的努力學習,，對公司的管理要求及標準化流程都有一定的認識和提高,。

2、自身條件方面：我的為人處事原則是：首先應把公司利益及安全放在第一位,，為公司創(chuàng)造最大效益為目標,，識大體，顧大局對公司應具有絕對的忠誠度,。協助上級領導,，共同進行管理工作，服從上級的安排,，竭盡全力做好每一項工作,。踏踏實實做人，認認真真做事,，開開心心生活,。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，努力做到尊重領導,，團結同志,，工作負責，辦事公道,。

3,、建立團隊與職責執(zhí)行方面：主持門店日常工作，主持每日工作晨會,，溝通上下級及門市部與其他部門的關系,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，沖著共同目標努力奮斗,，多看別人的長處,、忽略別人的缺點、多一點寬容,、少一些責難,、多一點幫助、少一些批評,、多一點提醒,、少一些議論,、不自大、不居功,、充分調動每一位員工的積極性,，創(chuàng)造優(yōu)質高效的工作氛圍，并建立起長久牢固的同事情誼,，充分發(fā)揮團隊協作精神,。只有團隊的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店長,。

4,、在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與鍛煉新員工的基地。作為店長我必須擔起重任,。我認為一個人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平，不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習,、磨練、吸取,、培養(yǎng)而來的,，所以，我平時只要有空在不影響工作的前提下,，會不斷的與新同事互相交流,、密切溝通、互動學習,、取長補短將我畢生所學的產品知識,，銷售技巧、與客戶溝通的經驗,，輸入貫通到每個新人身上,。讓新員工迅速成長為公司有用的人才。

我認為對于老客戶,、固定客戶,，定期保持聯系和溝通，加強與客戶關系,，努力利用各種形式加深感情培養(yǎng),，真正和客戶做朋友。在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優(yōu)勝,、人格魅力,、優(yōu)質服務吸引更多新客戶。根據產品優(yōu)勢,，充分調動每位員工的銷售積極性,，做到手勤,、腿勤，口勤的同時,，開展微笑服務,。向上門客戶以熱情接待、仔細聆聽,、介紹產品時耐心解答,、認真講解、各種產品的性能,、材質,、優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力,?？蛻羲P注的問題。正是我們傾力所解決的,。在保證公司利益情況下,，盡可能滿足客戶的需求及欲望。做到有問必答,、有求必應,、有忙必幫的優(yōu)質服務。對新到產品的圖片,、資料,，通過短信、電話,、網絡,、郵件等各種方式傳達給客戶，讓客戶第一時間了解認識新產品,。取得客戶的好感,、認可、需求,、交易,，達到與客戶長期的雙贏目的。

我們擁有高度視野,、遠大目標,、良好心態(tài)、寬闊胸懷,、崇高理念,、以身作則、吃苦耐勞,、堅持不懈,、敬崗敬業(yè),、勤奮學習的好老板，好領導做后盾做支撐,。也是我學習的好榜樣,。就算我這次應聘失敗了我不會氣餒、消極,、失望,。

我相信，一分耕耘,，十分收獲,，只要我努力去做了，相信我就一定能成功,，謝謝大家,！

超市店長競聘演講稿篇二

xx年，本人憑著自己的熱情和理想應聘于xx公司,。幾年來,，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論,、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，如饑似渴地吸收新型的零售業(yè)的知識,，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去,。工作中，我無怨無悔,，每天與員工奮戰(zhàn)到深夜,，直至開店。至此,，我開始了開創(chuàng)唐山市場的征程,。年初唐山路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力,，市場終于打開,，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了,，顧客滿意了,，員工的臉充滿了喜悅，這一年我被評為“xxx先進員工”,。

x年來,，在這個陌生的城市，我利用一切人際關系,，克服地域差別,，了解唐山市場及各項政策規(guī)定,，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系,。為了開拓xx市場,，我每天與員工一起工作,，并聽取各項合理化建議,，以應對激烈競爭的市場環(huán)境。目前,，xx有超市xx多家左右,，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境,，使xx年任務的完成與提高是一種考驗,，員工們都存在擔心的思想,。為此,，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”,。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓,，大家都不會忘記這個工作中心,，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好,，就會吸引顧客，就能擺脫困境,。一年來xx店銷售和管理上實現了雙盈利的目標,，銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%,，連續(xù)三年完成了集團下達的任務,。

面對閃光的成績，我并不滿足,。我認真分析商品結構及市場需求,，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金,。因xx店為外埠店,，供貨商又多為外地供貨商,，在一定程度上影響銷售。年初,，公司在唐山成立商品組,，由我擔任組長，為了使店在xx穩(wěn)步發(fā)展,，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢,，我對商品組提出了“重寬度、輕深度,，重連鎖,、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時,，進一步形成了xxx連鎖的優(yōu)勢,。汰換了不適合xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品,，從根本上解決了蔬菜,、水果不能連鎖經營的問題。年中,，在我的帶領下,，唐山xx在商品經營上拓寬了電腦、手機,、音像,、圖書、冰鮮,、主食廚房等品種,，真正形成了倉儲超級大賣常商品品種比99年增加了近一倍,。品種的豐滿帶來了客流,，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客,。xx年度市消協,、工商、報社在民意測驗中,，xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”,。

一上來，我在擔任xx路xx店店長及xx地區(qū)主管期間,，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法,，大膽放權，競聘上崗,，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性,、創(chuàng)造力,。我認為“員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們提供機遇,，才能充分發(fā)揮他們的才智,，才能增強員工的凝聚力，企業(yè)才能長存”,。在我的領導下,，xx店逐步形成了各司其職，各負其責,，嚴謹高效的工作格局,。

我來xx已經x年了，在唐山已經過了x個春節(jié)了,，剛來時兒子年僅x歲,，x年來，妻子獨自一人支撐著這個家,，從沒有一句怨言,，一直在默默地支持著他的工作，我認為,，應把對家人的愧疚化為對工作執(zhí)著,，來報達家人的厚望。

今后,，我將從以下三個方面下功夫,，認真做好本職工作。

1,、××××××××××××

2,、××××××××××××

3、××××××××××××

超市店長競聘演講稿篇三

大家上午好,！

我競聘的崗位是超市店長,。首先，感謝公司給我這次競聘的機會,，我競聘的崗位是超市店長,。對我個人來講，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。

我今天的演講內容很簡單,，—個人,，一個故事，五個意識。

我叫柴志勝,，大專學歷,，20xx年10月來吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經歷很簡單,，出生農家寒門，沒畢業(yè)就在吉林大藥房世光路連鎖店實習并轉正,，在此期間,，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力,。20xx年8月調到東嶺北街店,，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進一步提高自己的業(yè)務水平,，20xx年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了吉林大藥房發(fā)展的的光明前景,，更堅定了我繼續(xù)為吉林大藥房工作的信念,。

“欲窮千里目，更上一層樓”,，進入吉林大藥房的第一天,，我就給自己樹立了爭當店長的目標,，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己,，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人,。

高尚的經營道德,、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行,，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

不計較個人得失,，能吃苦耐勞,，工作認真細致，條理清楚,，積極完成上級交待的工作,。

當然，工作中也有不愉快的時候,。一天,，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說,，”這都不會,，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此,，我深刻認識到，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題,，與他共同學習,，這樣,，我的專業(yè)知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試,，幫助很大,。

青，取之于藍而青于藍,。如果競聘成功,，我會在我們大藥房現有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

在工作中必須有危機意識,，不能有絲毫懈怠,。迅速處理好突發(fā)事件，如火災,、停電,、盜竊、搶搶劫等,。

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想,，在自己能力范圍內,，一力承擔，趨利避害,。

對店員,，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力,。有些新員工接待顧客時有恐懼心理,，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

對藥品市場銷售信息,、競爭對手,、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備,，并將信息反饋至總部,，以備參考。

無論這次競聘結果如何,，我對會努力工作,，繼續(xù)前進，最后祝吉林大藥房財源通四海,，生意暢三春,！

超市店長競聘演講稿篇四

新年好!我今天演講的題目是《我不后悔每一天》,。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動,、一言一行，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內涵,，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口,，當我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領導的信任,，不后悔每一天!在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關,，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心,，當收銀員沒有多久,，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。

從20xx年起,，我被升職為收銀課長，我的責任又多了,，擔子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好，一天不落,，風雨無阻,，做到忘我的工作，不讓每一天后悔,，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調度;二是督促手下、保障暢通;三是合理安排,、提高效率;四是嚴格考核店長助理競聘書,、獎勤罰懶;五是解決疑難、不斷改進,。唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心,，換來的是讓領導放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天!競聘擔任店長助理一職,，又是我新的工作起點的開步,，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧，選擇我,，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔!

超市店長競聘演講稿篇五

新年好！

伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx,，現年19歲,，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟房產中介店長競聘聘的職位是店長助理,。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣,。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動,、一言一行，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們萬客源超市對外服務的窗口,，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天,！在收銀崗位上,，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關,，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心,，當收銀員沒有多久,，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，藥店店長競聘演講沒有后悔,。

從20xx年起,，我被升職為收銀課長，我的責任又多了,，擔子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好，一天不落,，風雨無阻,，做到忘我的工作，不讓每一天后悔,，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調度；二是督促手下,、保障暢通,；三是合理安排、提高效率,；四是嚴格考核,、獎勤罰懶；五是解決疑難,、不斷改進,。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心,，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天,！競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步,，我如果競聘上了,，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧,，選擇我，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔,！