人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

我們的價(jià)值觀(guān)讀書(shū)心得篇一

企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位,，是企業(yè)文化能否對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵,，核心價(jià)值觀(guān)的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗,。

正如做一件事情之前我們要先對(duì)這件事情本身進(jìn)行評(píng)估考量,，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)之前，我們對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)本身要有充分的認(rèn)識(shí)：

一,、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀(guān)

我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會(huì)上作過(guò)一次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,，我開(kāi)始問(wèn)了他們一個(gè)問(wèn)題：你們想不想成為富豪,，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問(wèn),，你們是不是真的想成為富豪,，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手,，我接著再問(wèn),，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默,，只有兩三人舉手了,。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多,，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了,，這值得我們企業(yè)界朋友深思!

道理其實(shí)是一樣，我們?cè)诖_立企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)之前,，應(yīng)該反問(wèn)自己一下,，那是不是我真正的價(jià)值觀(guān)，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀(guān)的思路和決心,，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀(guān),，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對(duì)員工的尊重,，你準(zhǔn)備通過(guò)哪些方式來(lái)落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀(guān),。

二、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要

多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識(shí),，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng),、顧客、員工,、國(guó)家,、社區(qū)等一切對(duì)企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀(guān)之前,，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀(guān)能否滿(mǎn)足顧客,、員工及社會(huì)的需要，與社會(huì)價(jià)值觀(guān),、道德觀(guān)念,、政治觀(guān)念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境,、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生,，企業(yè)價(jià)值觀(guān)不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對(duì)企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。

有的企業(yè)家朋友會(huì)這樣講,，企業(yè)要有自己的個(gè)性,，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下,，適者生存,，正如生物相對(duì)于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境,，然后才能去影響環(huán)境,，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來(lái)本身就改變了環(huán)境,，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛,。

三,、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)有沒(méi)有自己的特色

我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū),，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會(huì)上興沖沖的對(duì)我說(shuō)：“我在三個(gè)月前請(qǐng)了某某公司(國(guó)內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商)的一為專(zhuān)家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀(guān),，并且建立了一套鼓勵(lì)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)的管理制度,，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”,，我當(dāng)即問(wèn)他,，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀(guān)，你的員工接受這些價(jià)值觀(guān)嗎,，你的顧客會(huì)怎么看,，他沉思了一下向我表示，還沒(méi)來(lái)得及認(rèn)真思考這些問(wèn)題,。

最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來(lái)的價(jià)值觀(guān),，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和,、自然,、和諧’為主體的核心價(jià)值觀(guān)體系，通過(guò)一系列的運(yùn)作,，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同,。

任何企業(yè)都是獨(dú)一無(wú)二的，企業(yè)價(jià)值觀(guān)也一樣,，為什么企業(yè)文化屬于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，就是因?yàn)樗挡蛔摺①I(mǎi)不到,、分不開(kāi),、離不得’嘛，如果輕易的就能找來(lái)所謂的核心價(jià)值觀(guān)，那它還能算得上是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎?

‘本立而道生’,，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀(guān)的時(shí)候,，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素,，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀(guān),，只有這樣的價(jià)值觀(guān)才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生促進(jìn)作用。

我們的價(jià)值觀(guān)讀書(shū)心得篇二

有一本書(shū)告訴我們這樣一個(gè)道理:一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)盛,，離不開(kāi)精神的支撐;一個(gè)民族的進(jìn)步,，離不開(kāi)文明的滋養(yǎng);一個(gè)公民的成長(zhǎng)，離不開(kāi)價(jià)值的引導(dǎo)??這本書(shū)就是《我們的價(jià)值觀(guān)》,，從書(shū)中讓我感覺(jué)學(xué)到了很多讓人深思的知識(shí),。尤其是自己的價(jià)值觀(guān)的正確定位。 當(dāng)學(xué)校發(fā)下這本書(shū)時(shí),，我一開(kāi)始覺(jué)得這本書(shū)不怎么好看,，可是，當(dāng)我看到第九組——“愛(ài)國(guó)故事”的時(shí)候,，瞬間被一個(gè)個(gè)生動(dòng)而發(fā)人深思的故事吸引住了,。

當(dāng)我看到《我是中國(guó)人》和《艱難回國(guó)路》時(shí)，我深深的被吉鴻昌和錢(qián)學(xué)森對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng)與熱愛(ài)所打動(dòng),。吉鴻昌為了抗議帝國(guó)主義者對(duì)中國(guó)人的歧視,，用他的鐵骨錚錚捍衛(wèi)了祖國(guó)的尊嚴(yán);用一首感天動(dòng)地的絕命詩(shī)：“恨不抗日死，留作今日羞;國(guó)破尚如此,，我何惜此頭!”來(lái)寄托他畢生的遺志,，這種民族的骨氣，就是愛(ài)國(guó)主義精神的生動(dòng)體現(xiàn),?！镀D難回國(guó)路》中錢(qián)學(xué)森與妻子時(shí)隔多年經(jīng)過(guò)千難萬(wàn)阻回到他們夢(mèng)寐的祖國(guó)，激動(dòng)地對(duì)著天安門(mén)和五星紅旗說(shuō)：“我相信我一定能回來(lái),，現(xiàn)在終于回來(lái)了,。”這簡(jiǎn)短的幾句話(huà),，飽含著對(duì)祖國(guó)多么深沉的愛(ài)啊!

讀了這本書(shū),，讓我領(lǐng)略到了：國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不至?，F(xiàn)今,，中華民族正走在民族復(fù)興的道路上，我們不僅要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)奮起直追,，更要在精神文化上煥發(fā)出新的氣象,，對(duì)于我們每一個(gè)公民而言,，愛(ài)國(guó)、敬業(yè),、奉獻(xiàn),、誠(chéng)信、友善,，就是我們的價(jià)值觀(guān)和人生追求,。

少年兒童是祖國(guó)的未來(lái)，民族的希望,。作為當(dāng)代小學(xué)生，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)和生活中努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),，堅(jiān)持崇高理想追求,，弘揚(yáng)偉大民族精神，塑造文明道德風(fēng)尚,，才能健康成長(zhǎng)為社會(huì)主義建設(shè)的有用之人,。

首先，我們要具有遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念,。立下志向,，樹(shù)立目標(biāo),，人生才有希望,。

其次，我們要做道德高尚,、有教養(yǎng)的學(xué)生,。中華民族是個(gè)講究崇尚道德的民族。五千年來(lái),，無(wú)論世事如何變化,，勤儉、忠義,、謙讓,、孝敬都是恒古不變的美德。

最后,，我們還要做一個(gè)知識(shí)豐富,、刻苦學(xué)習(xí)的小學(xué)生。我們正處在學(xué)習(xí)知識(shí)的黃金時(shí)期,，應(yīng)聽(tīng)老師的教導(dǎo),，不斷提高自身素質(zhì)，不辜負(fù)老師們的良苦用心,。

作為未來(lái)的建設(shè)者,，我要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),、弘揚(yáng)新時(shí)期揭陽(yáng)精神，不斷學(xué)習(xí)知識(shí),，提高綜合能力,、自身素質(zhì)，為建設(shè)家鄉(xiāng),、祖國(guó)做好準(zhǔn)備,。

我相信，這也是一種愛(ài)國(guó)的表現(xiàn),。

我們的價(jià)值觀(guān)讀書(shū)心得篇三

企業(yè)文化,，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,。企業(yè)文化發(fā)展至今天,，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益,。

自從進(jìn)入“明一”公司以來(lái),，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之師”的個(gè)性所感動(dòng),，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引,。有很多人認(rèn)為自己是在為企業(yè)做事，自己只是個(gè)打工者,，而真正從價(jià)值觀(guān)和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上來(lái)看,，我們是在為自己工作,，是在為自己實(shí)現(xiàn)價(jià)值，是在借用企業(yè)提供的機(jī)會(huì)為自己創(chuàng)造價(jià)值,，使個(gè)人的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),，這機(jī)會(huì)來(lái)源于企業(yè)。在這里,，感謝為我們“明一”人提供廣大發(fā)展平臺(tái),，“明一”集團(tuán)創(chuàng)始人---陳總。

“忠心信仰,、敬業(yè)務(wù)實(shí)”,，要求我們的，不僅僅是熱愛(ài)崗位,，更應(yīng)是忠誠(chéng)的將崗位當(dāng)作自己的畢生事業(yè),，腳踏實(shí)地的一步一步來(lái)實(shí)現(xiàn); “誠(chéng)信”是企業(yè)精神的重要組成部分,，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn),，因此,，誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的根基。誠(chéng)信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，傳承和發(fā)揚(yáng)這一美德,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義?！皠?chuàng)新”是企業(yè)興旺的源泉,。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、各方面的工作創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平,、技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)理念,，去創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。

我們不能簡(jiǎn)單的認(rèn)為：做事只要認(rèn)真,、對(duì)企業(yè)有顆忠誠(chéng)的心就行了，只從個(gè)人角度去開(kāi)展工作,，而忽略了團(tuán)隊(duì)的力量?，F(xiàn)代人的工作生活節(jié)奏快,，市場(chǎng)風(fēng)云變幻,，僅憑個(gè)人英雄主義，是不可能同時(shí)完成大量繁瑣的工作,，更不可能在全部細(xì)節(jié)方面考慮清楚,，而細(xì)節(jié)決定成敗。此時(shí)需要發(fā)揮的就是團(tuán)隊(duì)精神,，發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處,，使大家積極的、發(fā)自?xún)?nèi)心的團(tuán)結(jié)在一起,，去全力拼搏;尊重,，也就是在相互理解的基礎(chǔ)上，按原則,、按流程和按規(guī)范做事;就象今天上午陳總所說(shuō)的：“要有虎的威嚴(yán),、虎的霸氣;也要有狼的團(tuán)結(jié),、狼的嗅覺(jué)”，繼續(xù)打造明一“虎狼之師”的不朽神話(huà),。

進(jìn)入公司已近五年,，在這幾年時(shí)間里，我看到企業(yè)的每個(gè)人在各自的崗位工作,，看到企業(yè)當(dāng)家人為公司的壯大在精心籌劃,，也見(jiàn)到過(guò)企業(yè)經(jīng)歷風(fēng)雨，看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌;

大家知道: 企業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)企業(yè)文化的核心,，核心價(jià)值觀(guān)塑造企業(yè)的行為, 企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)明確告訴員工什么是該做的,，什么是不該做的，通過(guò)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的宣導(dǎo),，讓企業(yè)精神根植到員工的內(nèi)心,。

員工價(jià)值觀(guān)的統(tǒng)一能形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力,而統(tǒng)一的集體行為是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基石，是圍繞企業(yè)目標(biāo)有效運(yùn)作的重要保證,。企業(yè)的核心價(jià)值不是憑空想象出來(lái)的,，也不是靠廣告創(chuàng)意包裝出來(lái)的，而是靠腳踏實(shí)地,、日積月累,，通過(guò)具體實(shí)踐所提煉出來(lái)的，并需要代代傳承,、弘揚(yáng)開(kāi)來(lái),。

明一公司發(fā)展到今天，也正是依靠全體明一人的共同,、持久和穩(wěn)定的信念,，即——忠誠(chéng)信仰,敬業(yè)務(wù)實(shí),傳承創(chuàng)新,崇尚榮譽(yù);尊重人才,團(tuán)隊(duì)精神,開(kāi)拓進(jìn)取,卓越使命. 在我看來(lái)，這8大價(jià)值觀(guān)之間絕不是獨(dú)立存在,，而是互為前提,，互為條件的。好比我們用尊重和誠(chéng)信服務(wù)顧客,，用創(chuàng)新提升品質(zhì),，用品質(zhì)彰顯卓越……

實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，必須 “用心”去理解,， “用心”去實(shí)踐,，真正用企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)去改變我們的思維定勢(shì)，真正把企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)落實(shí)到我們實(shí)踐的每一點(diǎn)每一滴中,，全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的乳制品企業(yè)就一定會(huì)在我們的手中崛起!