當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

市委組織部上半年工作總結(jié)篇一

一,、完成的主要工作任務(wù)及體會

(一)完成的主要工作任務(wù)

1,、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作,。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來,，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年,，隨著巡視工作的深入開展,，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個(gè)巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門,，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員,。首先，要做好第五,、六批巡視工作,、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會議、活動的籌備,、服務(wù),、銜接工作。其次,，要保證各類文件收發(fā)到位,，保管整理涉密文件,。再次，要根據(jù)工作需要采購辦公用品，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材,。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi),、經(jīng)費(fèi)支取,、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。總的來看,，工作任務(wù)“細(xì)水長流”，龐雜而瑣碎,，并且個(gè)別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會議、指示精神,，經(jīng)申請,，從九月開始,，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu),。如此一來,，登記,、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重,。我便利用工作空當(dāng)及時(shí)整理,、下發(fā),、回收,，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù)。

2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個(gè)人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加。隨著各項(xiàng)工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作,，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底,，除編寫大事記和工作年鑒外,，共參與編發(fā)巡視工作簡報(bào)六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報(bào)告,、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會精神培訓(xùn)班方案,、第五批巡視工作報(bào)告匯總、第六批巡視工作實(shí)施方案,、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)以及有關(guān)請示,、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇,，配合市委組織部,、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息,、工作匯報(bào)若干篇,。同時(shí)，還將原有的8項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂,，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項(xiàng)工作制度,。

3、完成好培訓(xùn),、接待任務(wù),。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備,。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班,。我全程參加了這次培訓(xùn)工作,，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點(diǎn),、安排住宿,、安排座次等一系列籌備,、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行,。xx年年8月,，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待,，較好地完成了接待任務(wù),。

(二)主要工作體會

經(jīng)過一年的工作歷練，我感覺,，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎,，需要長期堅(jiān)守崗位，但是對于一個(gè)人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益,，我的體會主要有以下幾點(diǎn),。

1、深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和市委有關(guān)會議精神,，特別是關(guān)于巡視工作的重要一系列重要指示精神是做好文字綜合工作的重要保證,。公文寫作不同于撰寫隨筆、雜文,，有著嚴(yán)格的格式和內(nèi)容要求,，必須以中央和市委的有關(guān)文件為依據(jù)，與相關(guān)會議和領(lǐng)導(dǎo)指示精神保持高度一致,。這

就要求在起草信息,、簡報(bào)，特別是大篇幅的工作文件之前,，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會近期中央和市委的重要精神,，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神，結(jié)合巡視工作的實(shí)際要求,，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時(shí),，為了保證工作思維的一致性和連貫性,，在工作之余還要充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍,，聆聽各種講座,，做好經(jīng)常性的積累，積極進(jìn)行思考分析,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，拓展知識面，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料,。

2,、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識是做好辦公室日常各項(xiàng)工作的基本要求,。巡視機(jī)構(gòu)人員的級別普遍較高,，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項(xiàng)日常工作,，特別是后勤服務(wù)保障工作,。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜,，任務(wù)細(xì)碎,，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難,、急躁情緒,，以較強(qiáng)的自律意識和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn),，反映快捷、應(yīng)變及時(shí),，注重工作效率,，重視細(xì)節(jié),，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅(jiān)持原則,、周密思考的基礎(chǔ)上,，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題,，避免在解決一個(gè)問題的同時(shí),，引發(fā)出新的麻煩。同時(shí),，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到,，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突,。另外,，還要注重樹立團(tuán)隊(duì)意識，在做好分內(nèi)工作的同時(shí),，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系,，不過多計(jì)較個(gè)人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工,，但分工而不分家,，在完成工作任務(wù)時(shí)注意積極為他人提供便利,，為他人補(bǔ)臺，在工作成果運(yùn)用上不分你我,，“一個(gè)窗口對外”,。出現(xiàn)錯(cuò)誤紕漏時(shí)個(gè)人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評指正,，取得成績時(shí)不突出個(gè)人功勞,，而注重團(tuán)隊(duì)的力量?？傊ぷ鞯淖罱K目的是為了確保巡視工作的順利開展,，完成好中央和市委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二,、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來,，我雖然完成了很多工作任務(wù),，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但由于工作時(shí)間較短,，經(jīng)驗(yàn)不足,，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照,，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

市委組織部上半年工作總結(jié)篇二

20xx年,，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞省九次黨代會和市十次黨代會的新部署、新任務(wù),，站位全局,、服務(wù)中心,，務(wù)實(shí)重干、求實(shí)求效,，不斷提高組織工作科學(xué)化水平,，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。

一,、認(rèn)真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作,，凝聚了發(fā)展共識

堅(jiān)持把迎接、學(xué)習(xí),、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù),，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是積極營造濃厚的輿論氛圍,。認(rèn)真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗(yàn)成果,，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò),、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳,。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展,，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新成果和組織工作新成效,，《*日報(bào)》專版選登，《中國組織人事報(bào)》頭版進(jìn)行了介紹,。二是扎實(shí)做好代表的推選工作,。制定工作方案，細(xì)化工作程序,，采取“三上三下”的方法,，反復(fù)醞釀，逐級遴選,，嚴(yán)格考察,，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選,。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神,。召開后，及時(shí)舉辦精神專題培訓(xùn)班,，分8批對全市1600余名縣處級干部,、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn),，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù),。同時(shí)，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。

二,、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動,，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動力

圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”,、“一項(xiàng)活動”,，不斷完善單位幫扶、干部駐村,、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,、激勵(lì)保障、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制,，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題,，提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。一是深入開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村,、訪萬戶”活動,。全市組成2080個(gè)工作隊(duì)，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書記,，帶動2萬余名黨員干部深入到103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個(gè)農(nóng)村(社區(qū)),，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研、黨員普遍走訪,、單位對口幫扶,、干部駐村任職等措施，服務(wù)基層,，服務(wù)群眾,。活動開展以來,，幫助修建和完善村級組織活動陣地73個(gè),，確定和引進(jìn)幫扶項(xiàng)目65個(gè)，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期,，幫助群眾辦實(shí)事5000余件,，受到廣泛好評。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程,。深入調(diào)研摸底,，按照基層黨組織“五個(gè)好”和“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，對行政村,、城市社區(qū),、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個(gè)不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評分定級。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般,、整頓后進(jìn)的要求，大力實(shí)施晉位升級,，抓班子,、抓隊(duì)伍、抓制度,、抓發(fā)展,，推動了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn)，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級,。三是切實(shí)抓好重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查,。成立督導(dǎo)組，通過實(shí)地查看,、入戶調(diào)查,、民意測評、現(xiàn)場觀摩等方式,，對基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動進(jìn)行集中督導(dǎo),，對一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡,、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo),，推動各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效,。

三,、順利完成縣市區(qū)人大、政府,、政協(xié)換屆,，增強(qiáng)了發(fā)展活力

按照“換屆是一個(gè)過程、一種持續(xù),、一種凝聚,、一種形象”的要求，認(rèn)真抓好縣級人大,、政府,、政協(xié)換屆工作，注重以換屆謀發(fā)展,、聚人心,、推工作、樹形象,。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部,。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決,、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式,，實(shí)行“大會推薦優(yōu)秀干部、全委會推薦考察干部,、會票決使用干部”,，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認(rèn)可,。更加注重考察干部的德才表現(xiàn),，通過量化“才”“績”，細(xì)化“德”“廉”,，完善考察方式方法,，客觀公正地識別和評價(jià)干部。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉,。對班子職數(shù),、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及女干部,、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查,，確保符合相關(guān)規(guī)定。同時(shí),，派出5個(gè)指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，解決問題，疏導(dǎo)思想,，確保了換屆選舉圓滿成功,。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實(shí)意見,，大力開展集中教育宣傳活動,，對符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦,、民主測評的人員,、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點(diǎn)教育，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律,，確保了風(fēng)清氣正,。

四、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，提高了執(zhí)政能力

以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果,、提高班子執(zhí)政水平的重要措施,，通過深入調(diào)研，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀,，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》,，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,。充分發(fā)揮黨校主陣地作用,，舉辦了縣科級干部主體培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等班次,，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn),，圓滿完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù),。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo),，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉,，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷,。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動,，陶冶了情操，提高了素質(zhì),。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督,。注重干部日常管理和平時(shí)考核，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,、出國(境)審查等工作，堅(jiān)持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度,，全方位管理監(jiān)督干部,。以落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，對10個(gè)縣市區(qū),、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查,。認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)受理查核工作，建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”,。此外,，認(rèn)真落實(shí)政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)新管理服務(wù),，搭建服務(wù)平臺，推動了老干部工作全面發(fā)展,。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄、科級干部備案、干部檔案管理等工作,。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作,。

五、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，提供了智力支持

發(fā)揮牽頭抓總作用,，整合人才工作資源，不斷加大人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用力度，提高人才工作效益,。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進(jìn)高層次緊缺人才”兩個(gè)課題,，深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真做好“英才581計(jì)劃”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。制定了《關(guān)于實(shí)施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》,，評選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、2個(gè)科技創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì),，分別給予50——100萬元科研經(jīng)費(fèi)支持,。省創(chuàng)新人才申報(bào)工作取得突破，我市2人被評為省創(chuàng)新人才,，分別獲得50萬元項(xiàng)目資金支持,。三是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員,，指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)1296名本科以上人才,，外國專家和海外工程師來焦27人次，豐富了我市人才智力資源,。進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度,，分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級研修班、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班,，對120余名黨政干部和專家人才進(jìn)行了培訓(xùn),。

六、深入抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),，提升了服務(wù)水平

堅(jiān)持不懈抓基層,、打基礎(chǔ)，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、服務(wù)人民群眾的能力和水平,。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作,。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，完善“四議兩公開”工作法,，深化農(nóng)村基層黨建,。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作,。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉，一批政治素質(zhì)好,、熱心為居民服務(wù),、有奉獻(xiàn)精神、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位,，充實(shí)了社區(qū)工作力量,。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元,，建成*市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺,。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,，對全市2122名農(nóng)村黨組織書記、村委會主任進(jìn)行了輪訓(xùn),。加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理,，分3批對300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn),。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用,，隆重表彰了150個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。三是扎實(shí)做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教直通車”活動,，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報(bào)告會》,、《強(qiáng)基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部，豐富了遠(yuǎn)教資源,。實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)分類定級工作,，對故障站點(diǎn)進(jìn)行了集中整治。探索推進(jìn)遠(yuǎn)教“三屏合一”(手機(jī)屏,、電視屏,、電腦屏)工程，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠(yuǎn)程教育演播室,，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，拓展了遠(yuǎn)教功能,。

七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵,，擴(kuò)大了組織部門影響力

圍繞建設(shè)“三有”模范部門,、打造“三能”過硬隊(duì)伍，扎實(shí)開展“五比一爭先”活動,，全面加強(qiáng)思想,、能力、作風(fēng),、文化建設(shè),，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強(qiáng)思想建設(shè),。召開后,，率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動，并分批組織機(jī)關(guān)干部參加輪訓(xùn),，帶頭用精神武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持部長上黨課,，市委,、組織部長王長松帶頭為機(jī)關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻(xiàn)能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報(bào)》,、《黨的生活》等刊物上刊發(fā),，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎(jiǎng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè),。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力,，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”，對全市239名組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn),。堅(jiān)持“每月一講”,，搭建了學(xué)業(yè)務(wù)、講業(yè)務(wù)的平臺,。積極參加全省“黨的知識和組工業(yè)務(wù)知識”競賽,，取得了好的成績。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。帶頭開展“走百鄉(xiāng),、進(jìn)千村、訪萬戶”活動,，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個(gè),，走訪基層黨員群眾10000余戶，進(jìn)一步熟悉了基層情況,，密切了黨群關(guān)系,。探索開展崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)了全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防控管理，在全省現(xiàn)場會上交流了經(jīng)驗(yàn),。四是加強(qiáng)文化建設(shè),。組建了籃球隊(duì)、攝影隊(duì),、寫作隊(duì)“三支隊(duì)伍”,，開展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動,，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力,。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學(xué)唱《吃虧歌》,，弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神和吃虧精神,。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動，全市8人獲獎(jiǎng),，位列全省第一,，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。創(chuàng)作了《組工之歌》,，著力塑造組工精神,，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了影響力,。

此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定,、南水北調(diào)征遷,、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研,、信息,、宣傳、信訪,、組織史資料編纂等工作也取得新的成效,，服務(wù)了中心工作開展。

市委組織部上半年工作總結(jié)篇三

今年以來,，我們堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線,，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭,、四過硬”活動為抓手,，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn),，創(chuàng)新工作取得階段性成效,。

一,、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的核心勝任力

圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，我們將作風(fēng)內(nèi)容,、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用,、任職掛職,、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中，引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為,。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制,。我們堅(jiān)持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求,，重點(diǎn)加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會議精神,、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年,，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實(shí)際,，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地，并在以“孝義大講壇”,、“崇學(xué)講壇”,、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺建設(shè),，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前,，已培訓(xùn)各級干部,、黨員、鄉(xiāng)土人才7,。8萬余人次,。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍,，我們樹立了“重德,、業(yè)績、一線,、實(shí)干,、清廉”的選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮方案公開,、過程公開,、結(jié)果公開、考德,、考績,、考廉,、領(lǐng)導(dǎo)評、干部評,、群眾評“三公三考三評”考核評價(jià)機(jī)制,、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的“指揮棒”作用，重點(diǎn)加強(qiáng)了對干部德的考核,、對干部“辨別能力”,、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核，引入反向測評機(jī)制,，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度,。

(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個(gè)一批”計(jì)劃,，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干,、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí),，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作,。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇,，推動實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化,、科學(xué)化、常態(tài)化,。建立早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,，教育在先,、警示在先、預(yù)防在先,，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報(bào)告、任職廉政談話,、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制,，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等各項(xiàng)具體制度,。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，啟動科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員,，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報(bào)告表》定期報(bào)送制度,，實(shí)施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對象逐步延伸,，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。與此同時(shí),，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。

二,、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng),、黨建惠民,、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新,、黨建品牌,、黨建和諧“六大工程”，基層黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到新提升,。

(一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng),、組織引領(lǐng),、制度引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng),。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時(shí),，我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評議,、大教育整頓,、大服務(wù)惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動,，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng),，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng)，其中,，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記,、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾，起到了很好地示范激勵(lì)作用,。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐,，206個(gè)機(jī)關(guān)黨組織和412個(gè)農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人,、骨干黨員主體培訓(xùn)班次,，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部,、骨干黨員,、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn),，素質(zhì)能力得到全面提升,。

(二)實(shí)施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，啟動“黨建惠民年”,。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站、室)和黨員服務(wù)中心(站,、室),，配備充實(shí)了指導(dǎo)員、服務(wù)員,、志愿者等工作力量,，完善了信訪代理、政策咨詢,、技術(shù)指導(dǎo),、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化,，形成了以30名市委委員,、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員,、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條,。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對困難黨員,、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助,，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。

(三)實(shí)施黨建先鋒工程,。在慶祝建黨94周年之際,，我們集中表彰了300個(gè)(名)百強(qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”,，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣,，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”,、“黨員志愿者七一服務(wù)周”,、“紅色電影展播”等“十個(gè)一”系列活動。嚴(yán)把“入口關(guān)”,、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí),、民主推優(yōu),、集中面試、會議票決、跟蹤回訪,、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”,，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn)。探索建立不合格黨員處理辦法,，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,、純潔性。

(四)實(shí)施黨建品牌工程,。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個(gè)綜合性黨建示范村和18個(gè)“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、100個(gè)“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo),、聯(lián)動創(chuàng)建機(jī)制,，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村,、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址,、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè)。

(五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程,。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點(diǎn)工作,。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個(gè)的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,，配套完善了項(xiàng)目化管理制度,。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六,、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動,、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項(xiàng)目,。

(六)實(shí)施黨建和諧工程,。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋,、有效覆蓋,。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動，集中力量打造了10個(gè)精品社區(qū),，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能,，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇,，“三有一化”水平進(jìn)一步提升,。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個(gè),，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平,。增加黨建工作透明度,、知曉度，《孝義黨建網(wǎng)》,、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展,，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報(bào)》實(shí)現(xiàn)改版升級,，《黨建要求明白卡》,、《黨務(wù)知識宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，有計(jì)劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作,、重要會議及活動，收到良好反響,。

三,、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺”，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

我們堅(jiān)持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念,，優(yōu)化升級人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制,。6月19日，《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報(bào)道,，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響,，增強(qiáng)了人才工作的正能量。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺,。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市,、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng),，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程，人才總量達(dá)到929人,，其中,，院士級、“千人計(jì)劃”級人才達(dá)到31名,。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè),，將北京、西安,、濟(jì)南等地納入近期組建計(jì)劃,，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善。加快推進(jìn)人才公寓,、人才大廈建設(shè),。

(二)建設(shè)人才集聚平臺。充分發(fā)揮國家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢,，加大與國內(nèi)外高端人才,、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系,。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制，選聘武維華,、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流,，集聚人才合力,。

(三)建設(shè)人才留用平臺。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才,、本土人才工作,，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間,，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才,、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門,、企業(yè)家的對接交流,，暢通項(xiàng)目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境,，解決項(xiàng)目融資難題,，幫助在建、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大,。

(四)建設(shè)人才培育平臺,。實(shí)施了“人才惠民直通車”計(jì)劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺,，人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享,。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式,，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地,，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程,，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn),、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成,。

四,、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭,、四過硬”本領(lǐng)

結(jié)合開展“四帶頭,、四過硬”活動，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部,、公道建部,、從嚴(yán)治部,、創(chuàng)新活部、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”,，將“建設(shè)講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中,，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升。

(一)堅(jiān)持“忠誠立部”,。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上,，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育、公道正派教育,、道德教育,、廉潔教育“四大主題教育”活動。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實(shí)踐基地,、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用,，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果,，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ),。

(二)堅(jiān)持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革,，按照“一人雙崗,、主崗為主、雙重管理,、雙向考評”的辦法,，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部,、組織,、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流。按照“面對面了解干部”的工作思路,，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí),，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、辦事處)掛崗鍛煉的做法,，引導(dǎo)其一線增長才干、一線熟悉基層工作,、一線了解干部狀況,。

(三)堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作,，深刻剖析“四風(fēng)”,、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因,，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度、公務(wù)活動制度及各項(xiàng)具體制度,。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)干部,，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理,。

(四)堅(jiān)持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭,、四過硬”“十個(gè)一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法，保證活動取得實(shí)際效果,。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐,，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè)，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目,，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用,。

(五)堅(jiān)持“文化強(qiáng)部”。發(fā)揮組工文化研究會作用,，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘,。繼續(xù)堅(jiān)持組工干部素質(zhì)提升“十個(gè)一”工程，配套健全組工干部成長檔案,，幫助其成長進(jìn)步,。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用,，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力,。

(六)堅(jiān)持“和諧興部”,。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度,，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制,。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對接組織部門的對接交流,，開展組織部門開放日,、組工干部走訪基層面對面等實(shí)踐活動，制度化邀請各級“兩代表一委員”,、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動,，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。