為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書(shū)面計(jì)劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn),。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

校園招聘方案實(shí)施篇一

對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我校不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)前景感到憂心,。我們有對(duì)于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過(guò)調(diào)查,，絕大多數(shù)的同學(xué)都對(duì)自己即將到來(lái)的就業(yè)問(wèn)題感到悲觀，而讓他們悲觀的一個(gè)重要原因是對(duì)于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑,。

二,、項(xiàng)目調(diào)查

我們都知道，絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過(guò)招聘會(huì),，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì)所獲取的,。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少。完全不能滿足學(xué)生需求,，因此,，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。

為擴(kuò)張學(xué)校影響,，加強(qiáng)學(xué)校與外界聯(lián)系,，我們學(xué)校通過(guò)專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門(mén)工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調(diào)查和分析，以便于更好的分析,。

①中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì);

②國(guó)政府極其就業(yè)部門(mén)關(guān)于就業(yè)所采取的措施;

③才市場(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因,。

在認(rèn)真總結(jié)了調(diào)研報(bào)告后。我們分析出：目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較以前有所改善,，正如新聞報(bào)道：今年的大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該會(huì)比較好,，去年金融危機(jī)我們有幾個(gè)專業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復(fù)了,，現(xiàn)在用人單位來(lái)招我們學(xué)生的勢(shì)頭跟去年大不一樣,，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等,，今天則是提早進(jìn)校園來(lái)，需求特別旺盛,，現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)都比較好,。但是從總數(shù)來(lái)看，還是基本上和去年持平,，就業(yè)難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決,。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多的畢業(yè)生。

受國(guó)務(wù)院委托,，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民24日向十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議報(bào)告今年以來(lái)就業(yè)和再就業(yè)工作情況,。尹蔚民說(shuō)，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)造成的巨大沖擊,，國(guó)家實(shí)施了六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè),。

結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更多拉動(dòng)就業(yè);

減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位;

加大政策扶持,，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè);

針對(duì)重點(diǎn)群體，統(tǒng)籌安排就業(yè);

大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),，提升勞動(dòng)者素質(zhì);

強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù),，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用。

從政府方面看,，國(guó)家積極鼓勵(lì)就業(yè),，特別是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。人才市場(chǎng)方面,，雖然各類招聘會(huì)舉行次數(shù)很多,，但是招聘結(jié)果往往不是很理想，校園招聘會(huì)也有,，但是基本上都屬于那類很小范圍內(nèi)的招聘,，而大型的招聘會(huì)基本上一年難得有一次。因此,，讓招聘會(huì)走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強(qiáng)烈愿望,。

三、項(xiàng)目策劃

1.聯(lián)手政府相關(guān)部門(mén)

我們學(xué)校提出讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的思想,，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合,，都是為促進(jìn)就業(yè)，也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問(wèn)題,，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對(duì)面交流機(jī)會(huì),。

2.確定活動(dòng)規(guī)模

我們廣泛聯(lián)系國(guó)內(nèi)聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，也帶動(dòng)湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè),。最適宜舉辦中型招聘會(huì)，也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會(huì),。

3.活動(dòng)口號(hào)

在活動(dòng)前期會(huì)議,，有關(guān)部門(mén)以及負(fù)責(zé)人都很樂(lè)意接受我們的口號(hào)就業(yè)讓招聘會(huì)走進(jìn)校園。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號(hào),。

四,、目標(biāo)與策劃

1.公關(guān)目標(biāo)

⑴學(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類本科學(xué)院,，擁有較好的學(xué)校形象,，但是并不是眾所周知。為了擴(kuò)大學(xué)院影響,，提高知名度,，可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告。積極參與社會(huì)公益活動(dòng),，提高學(xué)校的公眾滿意度,。

⑵目標(biāo)企業(yè)。以學(xué)院為輻射,，省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的.企業(yè),。

2.公關(guān)策略

⑴針對(duì)政府政策，借勢(shì)造勢(shì),。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的提出,，積極響應(yīng)號(hào)召，并向公眾表達(dá)學(xué)院意志,，爭(zhēng)取公眾以及企業(yè)和政府的支持,。

⑵針對(duì)自身學(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌,。借各類企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法,，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì),，爭(zhēng)取做到有備無(wú)患,，不怕企業(yè)質(zhì)疑。

⑶對(duì)媒體宣傳,。借助湖南媒體的優(yōu)勢(shì),，對(duì)省內(nèi)重點(diǎn)宣傳，適當(dāng)進(jìn)行省外宣傳,?？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對(duì)學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理,、深入的報(bào)道,。

五、項(xiàng)目實(shí)施

1.啟動(dòng)儀式

我們可以在活動(dòng)開(kāi)幕式上邀請(qǐng)媒體參加,，對(duì)我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報(bào)道,。也另外設(shè)計(jì)、印刷本次活動(dòng)專用的宣傳海報(bào),、新聞夾,、新聞紙、信封,、請(qǐng)柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā),，保證活動(dòng)的統(tǒng)一性及盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳范圍。

在新聞發(fā)布會(huì)上,，我們把握機(jī)會(huì)像全社會(huì)闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果,，邀請(qǐng)教育界知名人物為我們宣揚(yáng)我們的觀點(diǎn)，盡可能多的邀請(qǐng)報(bào)紙,、雜志,、電視臺(tái)記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì)，特別為新聞媒體準(zhǔn)備詳細(xì)的資料,。

2.招聘會(huì)進(jìn)行方式

邀請(qǐng)招聘單位參與我們,，為招聘單位準(zhǔn)備詳細(xì)的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì),。博取應(yīng)聘單位滿意度,，為以后的活動(dòng)能更好的繼續(xù)下去奠定基礎(chǔ)。招聘會(huì)結(jié)束后,，邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參加我們的校園活動(dòng),，加深他們對(duì)我校的印象。

六,、項(xiàng)目評(píng)估

1.讓招聘會(huì)走進(jìn)校園活動(dòng)本身

讓招聘會(huì)走進(jìn)校園其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè),，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì)得到畢業(yè)生們的強(qiáng)烈支持,，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì)上面聘到更好的,、專業(yè)更對(duì)口的學(xué)生。因此,，這個(gè)活動(dòng)絕對(duì)會(huì)是非常成功的,。

2.讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的媒介宣傳效果

據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),，累計(jì)報(bào)道的媒體可能會(huì)達(dá)到50多家以上,，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區(qū),，華中一些地方也會(huì)有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚(yáng)學(xué)校形象和辦學(xué)理念,，而我們的讓招聘會(huì)走進(jìn)校園也將會(huì)在公眾的支持下更好的舉辦下去,。

校園招聘方案實(shí)施篇二

校園招聘的整個(gè)過(guò)程可分為三個(gè)階段，第一階是準(zhǔn)備階段;第二階段是招聘實(shí)施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段,。

第一階段：準(zhǔn)備階段,，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù);成立招聘小組;聯(lián)系招聘學(xué)校;準(zhǔn)備相關(guān)資料。1,、確定招聘職位和人數(shù)：只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學(xué)校招聘,，招聘哪些專業(yè)的學(xué)生,。2、成立招聘小組：招聘小組由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé),，招聘小組主要職責(zé)是準(zhǔn)備招聘前期資料,、制定招聘計(jì)劃和政策、招聘實(shí)施,、面試等,。3、聯(lián)系招聘學(xué)校：招聘小組根據(jù)公司批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃,、歷年各校的接收畢業(yè)生情況,、本年度各校生源狀況和各校往年畢業(yè)生在企業(yè)的表現(xiàn)等情況，選定相應(yīng)的高校,，并且利用q職校招來(lái)投遞招聘信息,。4、準(zhǔn)備相關(guān)資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實(shí)施,、招聘紀(jì)律,、招聘經(jīng)費(fèi)等)、明確小組內(nèi)部分工,、準(zhǔn)備面試相關(guān)的表格,、準(zhǔn)備企業(yè)宣傳資料等。

第二階段：招聘實(shí)施階段,，要做的工作有發(fā)布招聘信息;收集和篩選應(yīng)聘資料;測(cè)試與面試;錄用,。

1、發(fā)布招聘信息：通常招聘信息的發(fā)布方式包括以下三種,，供招聘人員選擇：在q職微信招聘門(mén)戶,、公司網(wǎng)站、校園網(wǎng)站上刊登招聘信息;在校園內(nèi)部張貼海報(bào),，宣傳企業(yè);在校園舉辦宣講會(huì),。

2,、收集和篩選應(yīng)聘資料：對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行初審和篩選是招聘工作的重要一個(gè)環(huán)節(jié)，他可以迅速?gòu)那舐氄咝畔?kù)中排除明顯不合格者,，提高招聘效率,。

同時(shí)，也可將所有求職資料進(jìn)行記錄歸檔,，為人力資源部的事后分析工作提供素材,。

4,、錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對(duì)象，根據(jù)應(yīng)屆生招聘的相關(guān)規(guī)定簽訂協(xié)議,。但是,，不是簽訂協(xié)議后就萬(wàn)事大吉，還需要做好后期跟蹤,，因?yàn)閮?yōu)秀應(yīng)屆生很有可能被其他的企業(yè)相中,，因此需要通過(guò)后期跟蹤，打消他們另謀其他企業(yè)的念頭,。

第三階段：應(yīng)屆生接收與跟蹤階段應(yīng)屆生接收：人力資源部需要在網(wǎng)頁(yè)上或者通過(guò)其它方式,，通知畢業(yè)生公司位置，乘車路線;如有可能,，需派人去車站出口設(shè)接待點(diǎn),。到企業(yè)后，要熱情接待,，安排好他們的食宿,，畢竟他們對(duì)社會(huì)還有陌生感,。同時(shí)，盡快安排入職培訓(xùn),，讓他們了解企業(yè),，了解企業(yè)的運(yùn)作，使他們更快的融入社會(huì),。跟蹤階段：人力資源部要定期了解應(yīng)屆生的心態(tài),，聽(tīng)聽(tīng)他們的聲音，及時(shí)給予幫助與引導(dǎo),。不能用對(duì)待社會(huì)招聘人員的方式對(duì)待應(yīng)屆生,，他們需要更多的時(shí)間熟悉企業(yè)與本職工作，需要更多的理解與引導(dǎo),。企業(yè)始終要思考的一個(gè)問(wèn)題是如何讓?xiě)?yīng)屆生在短期內(nèi)完成從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變?因?yàn)檗D(zhuǎn)變所花的時(shí)間越短,，企業(yè)支付的培養(yǎng)成本越低，應(yīng)屆生也會(huì)越快為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。

校園招聘方案實(shí)施篇三

一、活動(dòng)主旨：模擬招聘

二,、活動(dòng)主題：真知,、灼踐

三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇,，對(duì)應(yīng)聘有個(gè)初步了解,。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識(shí)及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

四、活動(dòng)場(chǎng)所：西階一教室

五,、活動(dòng)時(shí)間

__年10月25日——__年11月15日

六,、活動(dòng)對(duì)象：全體在校生

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

“校園應(yīng)聘之星”一名,，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元;

“校園”一名,，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元;

大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名，精美獎(jiǎng)品;

八,、活動(dòng)安排

(一)前期策劃宣傳

10月15日—10月18日,，在學(xué)生食堂前、校門(mén)口以海報(bào),，主干道路旁以橫幅,、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。

(二)報(bào)名

10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn),。

(三)場(chǎng)地的布置

(1).力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛

(2).區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央,，非參賽者依次就做

(四)預(yù)賽

10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預(yù)賽,，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時(shí)到場(chǎng)且又未請(qǐng)假者,，取消參賽資格)

第一環(huán)節(jié)：個(gè)人展示

參賽選手通過(guò)闡述對(duì)企業(yè)、對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解,，展示個(gè)人風(fēng)采,。

第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目

協(xié)作能力：

團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。

團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作

團(tuán)隊(duì)精神的境界——凝聚力,。

(根據(jù)參賽者情況分小組)

第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”!

活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū),，并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容不限,，但要求參加人數(shù)不少于15人,，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動(dòng)后,，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié),，并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。

活動(dòng)過(guò)程中,，有工作人員全面參與并評(píng)估,。

活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)選手的策劃書(shū),、活動(dòng)進(jìn)行情況,、活動(dòng)總結(jié)情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場(chǎng)率,、活動(dòng)中體現(xiàn)出的選手的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等,，評(píng)選出進(jìn)入決賽的12名

屆時(shí)邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席,、等10位作為評(píng)委,，選出12名優(yōu)秀選手，晉級(jí)決賽,。

(五)決賽

進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場(chǎng)),。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評(píng)委，決賽采用百分制,，分為五項(xiàng)目：

1,、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,，主要是介紹自我特點(diǎn),，給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片,。(此環(huán)節(jié)10分)

2,、在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題,，每題5分,，最后是4道搶答題,，每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)分35分)

3,、在此環(huán)節(jié)中,，每位應(yīng)聘者在____

上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案,，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān),。(此環(huán)節(jié)25分)

校園招聘方案實(shí)施篇四

校園招聘的整個(gè)過(guò)程可分為三個(gè)階段,，第一階是準(zhǔn)備階段;第二階段是招聘實(shí)施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段,。

一、活動(dòng)目的

隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),，學(xué)院團(tuán)委,、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

1,、企業(yè)方面

2,、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置,，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了,。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己,，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

二,、招聘會(huì)主題

展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

三,、大賽口號(hào)

關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路

四、活動(dòng)對(duì)象

本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,，以個(gè)人參與為主,，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

五,、組織安排

本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦,。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六,、組委會(huì)

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

七,、活動(dòng)方式

1、采取單公司多聘者的模式,，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應(yīng)聘技巧,。

2,、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。

八、活動(dòng)宣傳

1.海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),。

2.咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3.發(fā)通知到各系(分院),，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

4.邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

5.邀請(qǐng)?jiān)和庥浾?，媒體前來(lái)報(bào)道。

九,、活動(dòng)具體安排

(一)籌劃準(zhǔn)備階段

(二)報(bào)名咨詢階段

1,、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng),。

2,、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加,。

3,、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

4,、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,，可設(shè)在招生就業(yè)處。

(三)舉辦培訓(xùn)講座

1,、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

2,、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3,、具體安排:

(四)招聘階段

1,、主辦方

作為校方在此階段，應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作,。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

2,、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案,。

在招聘中,，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷,，其流程由公司制定。

如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地,。

3、應(yīng)聘者

有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷,，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,，保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩,，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象,。

十、招聘會(huì)的收尾工作

在這個(gè)過(guò)程中,，主要是主辦方和招聘方的工作,。

一方面招聘方要整理好的自己的東西,，如海報(bào)之類。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的建議交與主辦方,。

另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理,，如清理企業(yè)招牌,。由相關(guān)人員做好會(huì)場(chǎng)的清理工作。

十一,、后期總結(jié)

1,、企業(yè)招聘結(jié)束后，會(huì)對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,。評(píng)估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo),、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi),。

2,、宣傳工作:通過(guò)校報(bào)、廣播,、網(wǎng)絡(luò)宣傳板,、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

校園招聘方案實(shí)施篇五

一,、活動(dòng)主題：

感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力,。

二,、活動(dòng)目的：

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,，活躍校園就業(yè),、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘,、熟悉招聘,、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我,，完善自我,，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

三,、活動(dòng)宣傳：

宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作,。

四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

a)邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓。

b)準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問(wèn)題

c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

d)活動(dòng)場(chǎng)地

五,、初賽活動(dòng)流程

本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái),。

第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長(zhǎng)等方面做介紹.

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.

第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)).

第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分.

第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單.

六,、決賽活動(dòng)流程

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：___致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開(kāi)始,。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開(kāi)始

a.競(jìng)聘演說(shuō)：包括自我介紹，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路,，時(shí)間1分鐘30秒,。

a)主持人串詞。

b)競(jìng)聘者演說(shuō),。

c)評(píng)委評(píng)分,。

b.結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘,。

a)主持人串詞,。

b)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目,。

c)應(yīng)聘者答題,。

d)評(píng)委評(píng)分。

c.情景化面試：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn),，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn),，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘,。

a)主持人串詞,。

b)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)。

c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答,。

d)評(píng)委評(píng)分,。

d.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組,，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論,，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分,。

第五環(huán)節(jié);___宣布獲獎(jiǎng)名單,。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束,。

七,、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

八、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)

通過(guò)參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，從而找出自身差距,，可以在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行彌補(bǔ)。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái),。