報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

2022年項目年度工作總結報告范文精選一

20xx年在公司各級領導的關懷與支持下，在公司項目推行項目經(jīng)理責任制的改革浪潮下,，都市陽光項目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務理念,，遵循“品質(zhì)服務、精細管理”的原則精神,，開展各項服務與管理工作,，取得了一定的成績也暴露出一些不足,，現(xiàn)將一年的

工作總結

一、順利完成隊伍組建,，合理整合人力資源

有效開展培訓工作,，努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，團隊建設從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡,。我受公司領導委派來到xx項目經(jīng)理部工作,，起初項目立足當?shù)兀嗲篱_展人員招聘工作,，在x月下旬交房前基本完成人員組建工作,。經(jīng)過一年的培訓、磨合,、歷練,，員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定。

今年由于施工單位的疏漏,，傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,，項目經(jīng)理部立即啟動防汛應急預案，在場全體員工精誠合作,，用沙袋圍堰引水,，搶險工作至深夜，未造成任何經(jīng)濟和財產(chǎn)損失,；xx月xx日,，小區(qū)xx棟x單元下水管道堵塞，臟水已漫至xxx室戶內(nèi),，由于施工方人手有限,，為不影響售樓部售房，項目經(jīng)理部立即采取措施,，從工程班,、保潔班、維護隊抽調(diào)人員打掃,，經(jīng)過幾小時的疏通、沖洗,，戶內(nèi)恢復原樣,。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想,。x月份，隨著小區(qū),、商業(yè)、售樓部人員整合完成,，一支團結一心,、通力合作,，有向心力的團隊逐步形成。

二,、減員增效,、節(jié)能降耗,、增收節(jié)支

不斷提高收費率，完成了年度經(jīng)濟指標,。

1、在收費方面：我項目人員在日常工作中,，包括下班時間和節(jié)假日,，通過電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,，積極主動的想辦法保證收費率的提高,；

2,、在物資采購方面：項目堅持就近,、價低、質(zhì)高的原則發(fā)展當?shù)氐墓┴浬碳?，控制成本支出?/p>

3,、在減員增效方面：通過外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè),、售樓部的人員整合及招聘人員補充秩序維護隊等方法手段,，節(jié)約人力成本開支約xx萬元；

4,、在節(jié)能降耗方面：通過控制庭院燈,、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,，調(diào)整地下室日光燈的開啟數(shù)量,，開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段，節(jié)約能耗開支約xx萬元,；

5,、在節(jié)約意識方面：通過培訓，在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識,。今年x月通過與施工方的多次協(xié)商,，順利接手其電梯轎廂保護措施，節(jié)約開支近萬元；今年x月,，工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,，開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,，既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,，又節(jié)約了成本開支近千元。

三,、堅持“品質(zhì)服務,、精細管理”的宗旨

明晰責任分工，梳理規(guī)范工作流程,，逐步提升服務質(zhì)量和管理水平,，從而提高業(yè)主滿意度。

1,、交房手續(xù),、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化

2,、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域,、公共設施設備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

3,、突出抓好安防工作的重點化,。

4、外包單位,、維保單位、便民服務及駐場維保人員監(jiān)管制度化

四,、日常管理,、服務工作規(guī)范化

項目管理改革以來，項目經(jīng)理部員工努力學習,、領悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業(yè)文化,，不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的責任分工后,，各班組長及骨干人員均以身作則,，遵守

規(guī)章制度

五,、審視自我，認清不足之處和明確改進方向

1,、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,，思考問題有一定的片面性，不利于團隊的和諧和改革的深化,。項目經(jīng)理部下一步將加強改革意義和實質(zhì)的培訓,，著力培養(yǎng)員工的大局意識、責任意識,，提高員工的綜合素質(zhì),。

2、小區(qū)的安全防范工作還有待細化和提高,。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴峻,，項目經(jīng)理部全體員工在思想上還應高度警惕,、在工作中還應查缺補漏,，突出人防與技防的有效配合,，警鐘長鳴,，常抓不懈,。

3,、園區(qū),、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足,。在今后的工作中,，項目經(jīng)理部將繼續(xù)開拓思路,，爭取在廣告、網(wǎng)絡覆蓋,、特約服務等方面為企業(yè)創(chuàng)收,。

回顧20xx年，都市陽光項目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,，經(jīng)歷了一個不平凡的年頭,。新的一年即將到來，我們?nèi)w員工將繼續(xù)精誠團結,，協(xié)同奮進,，努力拼搏，為公司和項目的發(fā)展做出更大更多的貢獻!

2022年項目年度工作總結報告范文精選二

一,、工程項目完成情況不理想

從2月份我負責廢油再生項目開始,，一直都不順，開始計劃施工時間15天,，結果從2月份一直拖到6月份,，才完工正式開車。工期延誤主要原因如下：

1、施工隊伍人員少,，業(yè)務水平低,，不能按計劃完成每天工作量。主要是公司今年主體工程項目多,，5W噸/年三胺及20W噸/年碳銨,、1000萬平米/年高檔陶瓷、15W噸/年雙氧水這幾大項目同時施工,，相對這幾個項目,，廢油再生對公司來說無足輕重，公司領導不重視,。最開始每天只派三個人施工,，其中兩人為打雜人員。經(jīng)過多次請示,，最后加至5人,，進展效果不大。

2,、對項目的實施可行性沒做詳細的考察,，準備工作不充分。這個項目是領導考察好了交給我實施的,，公司并沒安排我出去考察,，在項目實施前，公司設備老總提醒我這個項目是騙人的,，我沒引起足夠的重視,。由于經(jīng)驗不夠，盲目相信依賴領導的考察結果,，在施工前,，我自己沒去了解這套裝置到底適合哪種廢油回收再生，這套裝置是否適合我公司,，導致項目建成后只能將尿素部分的高閃點廢油處理后控制在合理成本內(nèi)，對壓縮工段回收的深度氧化廢油處理后無法達到設計成本,。主要原因：

①經(jīng)過咨詢,，別人的油大部分都是一點指標不和格就換掉回收再生，所以處理成本低,，而我公司潤滑油是用到不能再用也難得更換一回,，使用周期長這是事實；

②另一個原因就是我公司工藝復雜,，生產(chǎn)負荷重,，壓縮機溫度控制高，導致壓縮潤滑油深度氧化；

③再一個原因就是壓縮機系統(tǒng)內(nèi)帶入大量低閃點工藝原料,，如堿液,、丙碳、煤焦油（靜電除焦塔效果差,、原料煤質(zhì)揮發(fā)份高）等等,，而公司條件有限，無法分辨到底是哪種原因,，導致無法針對性的解決問題,。我提出考察其他廠家，領導要求我有100%把握能夠解決問題,，連xx請的外協(xié)工程師都完全一點把握都沒得,，我哪有這么大的把握？一直都沒去成,。

3,、公司xx請的外協(xié)工程師脾氣大、難配合,，而且未提供相關配管圖紙,，動不動就沖著施工人員、操作工發(fā)脾氣,，導致人心不齊,，別人都不愿意和他配合，每次都要替他向別人解釋,，搞得自己心力交瘁,。該工程師技術、人品有待考證,，目前這套裝置無法達到設計成本,，對出現(xiàn)的問題無法解決，人已遠走高飛,，違背合同規(guī)定,，還強詞奪理說是公司沒給技術轉讓費他，根本就是他技術不行,，公司領導目前認為他就是一騙子,。

4、壓濾機選擇廠家不慎重,，沒有對壓濾機進行認真驗收,，導致開車后漏油，最后只得更換壓濾機,，影響工期一個星期,。這老家伙也就揪住這點不放,，說是壓濾機問題才導致無法達到設計成本，還到老板那告狀,，最后換成他指定的壓濾機,，一樣搞不出來，甚至一走了之,。

因為這件事,，公司對我的處理很重，重到令人發(fā)指,。這件事情對我工作,、生活的積極性影響都很大，我甚至開始懷疑我這么賣力的工作到底值不值得,，我只希望在20xx這件事能夠圓滿解決,。

二、今年做的主要工作完成情況

除了車間的一些小改小革,，我主要負責部門領導的周總結,、月總結、年總結,；負責部門的安全臺帳與安全標準化,；現(xiàn)在又將部門黑板報強加給我；由于20xx年我部門只投了一篇稿子,，前幾天又想將部門的稿件全部交給我負責,，被我強烈的推辭掉了，還不知道最后是否還強加給我,；12月份,，由于部門有3位員工下車間學習，其中一人的事全部又分到我頭上,，包括公司每年的研發(fā)項目上報情況,、我部門申報省技術研發(fā)中心資料準備、xx集團下達我公司的要求上報的技術資料及總結,，還有遺留的幾件小改小革,，這些每件事都讓人頭疼，想著就怕,，剛把他的遺留問題解決,，那人又調(diào)回來了，事情卻送不回去了,，又都巴在我頭上了，有時想想真劃不來,，部門其他員工和我拿同樣多的工資,，為啥就要讓我多做這么多事啊啊啊,，別的員工就不能分擔一點點啊啊啊，我想?yún)群?，可是我無能為力,，我真的很累！

三,、20xx年的工作規(guī)劃

1,、總結方面要加強，不能向20xx年那樣記流水賬,，應付差事了事,，要寫出每件小改小革的原因、完成情況以及所達到的效果,，并且拿數(shù)據(jù)說話,。反正已經(jīng)無法推辭了，就讓暴風雨來的更猛烈些吧,！

2,、小改小革方案一定要先與領導、車間溝通好后再實施,，盡量避免在施工過程中出現(xiàn)方案更改,，導致工作被動。

3,、不斷加強學習,，提高自己。20xx年我要重新學習全廠公用工程,，不能將以前學的都忘了,，避免撿了芝麻丟了西瓜。

4,、性格上面的塑造,。我不得不承認我是個強硬派，雷厲風行,，別人不配合工作的我喜歡直言至語,，這樣容易得罪人，我今后要著重提高情商,，說話盡量委婉,，有時候火沖上來還真控制不住呀！這性格可能導致認真做事倒還受批評,，會推事的人老板倒還認為他的工作做得好,，會哭的孩子有奶吃啊，現(xiàn)實就是如此,！

希望20xx年自己能有個好的發(fā)展,，最主要的是掌握點實用技術,，為今后留點后路，以防萬一,！

2022年項目年度工作總結報告范文精選三

“乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海。”20xx——20xx是充滿激情與挑戰(zhàn)的一年,，是繁忙而充實的一年,。

在公司領導的支持及各位同事的幫助下，我嚴格要求自己,，認真履職,，較好地完成了自己的本職工作。感謝領導的關心和認可,，在20xx年任吉東項目總工一職,，我在工作上有許多收獲，同時也存在一些不足,。

一,、工作上：

1、加強業(yè)務學習,，注重修養(yǎng),，不斷提高自身素質(zhì)和能力。

我主管成本及統(tǒng)計工作,，心知責任重大,。因此，在工作和生活中努力提高自身在思想,、文化,、業(yè)務方面的素質(zhì)及能力，使自己逐步朝著“一專多能”型方向發(fā)展,。特別注重加強自身建設,，無論工作多忙，都會抽出時間,，加強政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身素質(zhì)。同時工作作風嚴謹踏實,，把求真務實的作風落實到每一項工作,、每一個環(huán)節(jié)，深入工作一線,，熟悉各項業(yè)務和各個環(huán)節(jié),，扎扎實實做好自己分管的各項工作，自覺遵守公司各項規(guī)章,，做好本職工作,。

2,、發(fā)揚吃苦耐勞精神，工作盡職盡責,。

20xx年——20xx年，我相繼在北古A11項目部及吉東項目擔任成本核算員及統(tǒng)計工作,。俗話說打鐵還需自身硬,，為適應新形勢和統(tǒng)計工作的需要，努力學習公司新型成本控制軟件,，從眾泰眾力到現(xiàn)在用的用友ERP,，都走在公司的前列，通過學習,，掌握了豐富的專業(yè)知識,，增強了實際工作能力。在工作中輕車熟路,，在龍建貫標檢查中取得滿意的成績,。

3、堅持原則,，廉潔自律,，牢固樹立服務意識。

無規(guī)矩不成方圓,。作為一名項目統(tǒng)計人員,，我深知廉潔奉公、自律自強的重要性,。貪污受賄是腐敗在本職工作崗位不作為同樣也是腐敗,。這句話始終作為自己的座右銘。一年來,，積極參加項目組織黨風廉政建設專題會議等各種學習活動,，不斷增強自我廉潔意識，我克服缺點,、立足本職,，堅決服從領導班子的正確領導。從大局出發(fā),，我認真履行自己的崗位職責,，較好的完成了領導交辦的各項任務。因此我常懷律己之心,，增強自律意識,，做到自重、自警,、自勵,，清正自守,，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去,，不該做的事情不做,。只有堅持原則，廉潔自律,，深明大義,，為職工做好表率作用，才能讓自己站得更穩(wěn),，走得更遠,。

4、搞好協(xié)調(diào),，積極處理對內(nèi),、對外關系。

除了抓好本職工作,、完成施工任務外,，搞好協(xié)調(diào)，積極處理內(nèi)外關系也是一項十分重要的工作,。因此,，在各項施工過程中，我十分重視與同事的關系,，創(chuàng)造相互理解的氣氛,。協(xié)調(diào)外部連隊、車隊及料場等關系,，正是因為做好了這些,，才保證了各項工作的順利開展。

5,、團結一心,，干好事情。

一個單位要想取得好的發(fā)展,，首先要上下團結一心,，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講,，主要領導要全身心謀發(fā)展,、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展,，干事業(yè),，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，企業(yè)才能發(fā)展好,。作為項目總工,，我除了團結班子成員，和他們處理好各層關系外,，還積極團結項目所有人員,，以及外業(yè)作業(yè)人員，和大家共同干好各項工作,。我深刻體會到,，只有上下一心，眾志成城,，才可能使我們的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。

二,、思想上：

1,、加強自身廉政建設，常懷律己之心,。

在日常工作中,，我注意嚴格要求自己，一是務實,，說實話,、辦實事，工作雷厲風行,。二是堅持群眾路線,，遇事同大家共同商議，不主觀武斷,，三是當好助手,，及時匯報，不獨斷專行,。對大家反映的問題,，能夠解決的，及時處理,，需要請示分公司解決的問題,，積極爭取。此外,，在實踐工作中,，十分注重自我的廉潔建設，積極學習強國,，落實在實際行動上,，在各項經(jīng)濟活動中嚴格執(zhí)行公司的各項廉潔要求，在實際工作中保持清政廉潔，不吃,、不拿,、不卡、不要,、不受賄,，在重大經(jīng)營活動事件等方面，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，不搞越軌行為,，不搞特權，擺正自己位子,。堅持低調(diào)做人,，高調(diào)做事，牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員,。一切活動均是陽光工程,。

2、強化自身建設,。

我始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，努力踐行創(chuàng)先爭優(yōu)、做廉潔表率,，全面提高思想政治素質(zhì)和修養(yǎng),，定期參加分公司組織的民主生活會，開展批評與自我批評,。凡是要求別人做到的,，自己首先要做到，要求別人不做的,，自己絕對不做,。堂堂正正做人，清清白白做事,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵,，始終保持一名干部的政治本色。

另外,，我堅持走群眾路線,，堅持原則，按章辦事,。通過學習,，不僅提高了自己的政治素質(zhì)，而且提高了自己的業(yè)務管理水平，為自己更好的開展工作提供了理論依據(jù),。

三,、生活上：

生活上，我堅持原則,，關心職工及其家屬的生活狀況,，了解職工的思想狀況，關心職工的切身利益,，及時把了解到的職工生活中的一些問題向分公司領導匯報,，并在班子成員之間展開討論，提出解決困難的意見和辦法,，幫助職工克服困難,，做到思想穩(wěn)定。

“是非明于學習,，名節(jié)源于黨性,，腐敗止于正氣”。在生活作風建設上,，確保自己政治上不出錯、工作上不出事,、生活上不出格,。同時，我提倡勤儉節(jié)約的生活作風,，不搞鋪張浪費,，并以身作則，做到廉潔自律,，在職工中樹立良好的生活形象,。

四、工作中存在的差距與不足：

一年來,，我牢記自己的使命,，共同開辟發(fā)展道路。較好地履行了自己的崗位職責,，也取得了一些進步,。但由于自己的水平有限，與公司對我的要求還存在一定距離,。主要表現(xiàn)在：

1,、工作經(jīng)驗不足。由于對精細化管理的認識和學習不足,，以及自己的工作經(jīng)驗不足,，因此對新情況、新問題的綜合處理能力還不夠。對某些事情處理不到位,，存在急躁情緒,。

2、理論聯(lián)系實際的水平還不夠,。對自己的一些狀況還不能做到了如指掌,。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠,。今后我要進一步樹立理論聯(lián)系實際,，用理論指導實踐，用實踐提高理論,，多搞調(diào)查研究,，多傾聽他人意見，及時解決工作中存在的問題,。

3,、領導方法、領導水平和對外協(xié)調(diào)能力較差,，有待于進一步改進,。要通過學習，不斷提高領導水平,，提高明辨是非的能力,，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),，站在全局的高度,，從整體利益看待問題，解決問題,。

4,、缺乏魄力，做事不夠果斷,。作為一名領導干部,，處理問題要當機立斷，雷厲風行,，不能優(yōu)柔寡斷,。在這方面的欠缺，我要通過向各位同事學習,，向他人學習,，不斷挖掘自己的潛力，不斷提高自己的心理素質(zhì),，做到遇事不慌,，處事不亂,，使自己在學習和工作中不斷走向成熟。

針對以上自己的不足,，我一定要虛心學習,，認真反思，剖析自己,，虛心接受領導與同事的批評,。我堅信，只要同大家齊心協(xié)力,，精誠團結,，就一定能夠干好自己的本職工作。

五,、下一步打算：

正視不足,，才能得到發(fā)展。今后,，我會在工作中努力改進上述不足,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。主要會從以下三方面加以改進：

1,、勤奮學習,，提高業(yè)務技能。

今后,，我要繼續(xù)加強學習,，學習業(yè)務知識、學習精細化管理知識,，掌握做好本職工作的知識和技能，提高自身工作本領,，努力按照政治強,、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,、公正公平、廉潔自律,。

2,、缺乏工作經(jīng)驗。

缺乏工作經(jīng)驗,，面對問題過于急躁,，一心想干點事情，做點成績,，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹慎周密,，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

3,、以人為本,，加強員工隊伍建設。

我會繼續(xù)貫徹“以人為本”的管理思想,，做好工作,。關心員工的思想、工作動態(tài),，及時解決他們的實際困難,，為他們創(chuàng)造一個輕松、和諧,、積極向上的工作環(huán)境,。

以上是我在20xx年——20xx年的主要工作。由于水平有限,，在工作中難免會存在不足之處,，懇請領導、同志們給予批評指正,。在20xx年新的一年里,，我將正視困難，團結同志,，改進不足,，爭取做一名稱職合格的好職工。

2022年項目年度工作總結報告范文精選四

20xx年很快就要過去了,，在公司領導的大力支持和指導下,，在公司各個部門相互配合與同事們的辛勤付出下，一年的工作即將結束,，回顧已經(jīng)過去的一年,，我們總結過去，展望未來,，現(xiàn)在由我將吉木薩爾縣錦繡路道路工程（一標段）,、奇臺縣喇嘛湖梁工業(yè)園區(qū)5號道路工程、準東經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)縱三路道路工程做以下總結：

首先是吉木薩爾縣錦繡路道路工程（一標段）

一,、項目工作內(nèi)容：

1,、吉木薩爾縣錦繡路道路工程（一標段）合同總造價為850.63萬元，

道路建設總長度為673.61X米,，工程施工內(nèi)容包括：道路工程,、給排水工程、預埋管線工程和其他附屬工程,，工程自20xx年5月1日開工建設,，于20xx年1X月4日完成全部施工內(nèi)容,，本工程的竣工驗收初驗工作于1X月3日完成，現(xiàn)階段正在進行資料匯簽和竣工結算準備工作,。

二,、各項工作目標完成情況：

1、工程質(zhì)量方面

錦繡路道路工程（一標段）已初步竣工驗收,，工程整體質(zhì)量達到了合同

約定的驗收合格標準,，但是在施工過程中也存在一些問題，具體問題有：

⑴人行道彩磚鋪設局部平整度較差,，彩磚細砂掃縫不飽滿,。

⑵人行道穴植樹樹池安裝部分平整度不達標。

總結出現(xiàn)以上問題的原因為：

⑴項目部管理人員質(zhì)量監(jiān)管工作不到位,，質(zhì)量意識不夠

⑵施工班組使用的技術工人技術水平不高,。

通過這些問題我們意識到，在以后的工程項目施工中,，首先根據(jù)該工程的特點要求,，建立質(zhì)量管理體系、項目質(zhì)量管理目標和技術人員崗位責任制,。進一步提高每個項目管理人員的質(zhì)量意識,，我們嚴格控制施工質(zhì)量，從基礎開始,，重點控制施工中各個技術環(huán)節(jié),，以后的施工中，如發(fā)現(xiàn)施工班組專業(yè)技術工人施工技術不能滿足要求時,，及時要求施工班組更換專業(yè)技術工人,，只有加強對施工中各個技術環(huán)節(jié)和每道工序的質(zhì)量控制，才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生,，確保整體工程施工質(zhì)量達標,。

2、工程進度方面

吉木薩爾縣錦繡路道路工程（一標段）工程的合同竣工工期為20xx年8月21日,，工程開工后，項目部按照合同工期要求,，制定了施工進度計劃,，根據(jù)施工進度要求，及時給公司上報材料計劃和機械設備用量計劃,，確保施工所需的人,、材、機按施工進度需求及時到位,，項目部對施工班組提前交底各個分項工程的進度要求,，在施工過程中與項目部各個崗位管理人員和施工班組及時溝通進度情況,，以便于出現(xiàn)進度滯后情況時及時作出工作調(diào)整，及時聯(lián)系相關單位進行工序報驗工作,，盡力做到不窩工和每道施工工序的連續(xù)性和緊湊性,，經(jīng)過公司各個部門的大力支持、配合下,，項目部全體人員的努力下,，吉木薩爾縣錦繡路道路工程（一標段）工程于20xx年1X月3日完成了現(xiàn)場施工，實際施工工期滯后了合同工期42天,，未能完成項目初期制定的進度目標,。

工期滯后的主要原因有：路槽開挖完成后，在地基驗槽時業(yè)主要求調(diào)整路線,，因此導致項目停工,，待設計單位重新現(xiàn)場定線、重新出設計圖紙后,，本項目才恢復施工,，并按照設計變更重新開挖路槽，造成了本項目工期滯后,。

３,、安全管理方面

項目開工建設后，項目部及時組織項目管理人員和機械操作人員進行安全交底會議,，并對機械,、車輛操作人員和施工班組及時進行書面安全技術交底，在現(xiàn)場施工過程中,，項目部全體管理人員也時時對機械,、車輛操作人員及施工班組進行安全警示和提示，發(fā)現(xiàn)有安全風險現(xiàn)象時及時制止,，在全體項目人員的共同努力下,，項目施工在本年度未出現(xiàn)安全事故。

在以后的工作中,，我們要把安全管理始終放在第一位,，每個項目人員都應該時刻謹記安全問題無小事，安全生產(chǎn)是我們每一個人的責任,！

４,、成本的管理方面

在項目開工前，項目部根據(jù)施工現(xiàn)場情況,，制定最優(yōu)化的施工方案,，合理安排施工工序，在保證工程質(zhì)量的前提下,，合理節(jié)約材料,、機械和人工成本,。施工材料管理方面，項目部根據(jù)公司材料采購要求,，盡力做到材料計劃報量精準,，施工過程精細化，盡可能避免材料浪費情況,。項目施工前,，對于勞務施工項目，項目部采用施工班組包工包料方式,，使用固定總價方式,，將勞務施工項目成本控制在公司計劃成本之內(nèi)，避免了施工過程中的項目成本風險,，促使施工班組自身提高了對施工的責任心,，從而避免成本浪費情況。

在項目的水穩(wěn)層,、瀝青面層施工階段,，公司工程部經(jīng)過詳細的市場調(diào)研和成本核算后，確定本項目的水穩(wěn)層,、瀝青面層施工采用自備料-代加工-代攤鋪模式,，按照本項目結構層標準，水穩(wěn)層,、瀝青面層連工帶料的大包市場價為1X0元/m2,本項目施工工程量為19379m2,，據(jù)此計算，本項目水穩(wěn)層,、瀝青面層施工如采用以往的大包模式,，需支出***元，項目采用自備料-代加工-代攤鋪模式后,，水穩(wěn)層,、瀝青面層計劃施工成本僅為1X331X0元，比以往的大包模式節(jié)約成本金額為1X861X0元,。

水穩(wěn)層,、瀝青面層施工前，公司又安排兩位專業(yè)的水穩(wěn),、瀝青拌合站管理人員,，去施工現(xiàn)場管理水穩(wěn)、瀝青料的拌合工作,，經(jīng)兩人的精心管理，在計劃施工成本1X331X0元的基礎上,，又為項目節(jié)約了施工費用731X4元,。

采用此模式施工后,，本項目水穩(wěn)層,、瀝青面層施工單價折算為68.8元/m2,，

相比較大包市場價的1X0元/m2，在每平方水穩(wěn)層,、瀝青面層施工上就節(jié)約了61.2元,。

本項目的合同總造價為850.63萬元，現(xiàn)工程已全部完工,，經(jīng)公司核算人員成本核算后,，該項目實際施工成本為340.37萬元，如水穩(wěn)層,、瀝青面層采用大包模式,，本項目實際施工成本將增加為465.83萬元。

5,、工程資料管理方面在施工過程中,，項目部要求資料員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時了解工程進展情況,，并做好相關記錄,，資料員及時與技術人員溝通，力求做到工程資料及時,、準確,，工程項目資料做到了與工程進度同步進行。根據(jù)年初公司制定的項目管理臺賬管理制度,，項目部嚴格按照制度要求填報臺賬,，在施工日志填寫工作上，存在個別記錄不詳細現(xiàn)象,，此項工作在以后的項目工作中還需努力做好,。

奇臺縣喇嘛湖梁工業(yè)園區(qū)5號道路工程項目情況：

一、項目工作內(nèi)容：

奇臺縣喇嘛湖梁工業(yè)園區(qū)5號道路建設工程合同總造價為271X.29萬元,，道路建設總長度為4022米,，工程施工內(nèi)容包括：道路工程、預埋管線工程和其他附屬工程,。

二,、項目工作完成情況：

工程自20xx年8月底開工建設，由于施工現(xiàn)場有1X00米道路的征地拆遷工作未進行,，因此本工程20xx年進行的施工長度為2500米,，20xx年年底已完成了2500米的道路土方挖方施工、地基處理砂礫換填施工、路基土工膜鋪設施工,、路基砂礫墊層施工,、預埋管線施工，1X00米的雨水管線施工和1X00米路緣石安裝施工,，今年由于建設單位資金不到位,，工程20xx年全年處于停工狀態(tài)。

準東經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)縱三路道路工程項目情況：

一,、項目工作內(nèi)容：

準東經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)縱三路道路建設工程合同總造價為1921.94萬元,，道路建設總長度為1X55米，工程施工內(nèi)容包括：道路工程,、人行道工程,、預埋管線工程和其他附屬工程，工程合同開工日期為20xx年8月1X日,。

二,、項目工作完成情況：

本項目于20xx年9月6日組織人員進場，9月8日進場一臺挖掘機進行路槽開挖施工,，9月9日由于建設單位征地手續(xù)未辦理,，致使當?shù)啬撩褡璧K施工，施工工作無法繼續(xù)進行,，路槽開挖工作完成了半幅路基的80米長度,，在建設單位的指令下，本項目的人員和機械于9月1X日撤場,，現(xiàn)階段項目準備進行合同簽訂和前期手續(xù)辦理工作,。

2022年項目年度工作總結報告范文精選五

20xx年在公司各級領導的關懷與支持下，在公司項目推行項目經(jīng)理責任制的改革浪潮下,，都市陽光項目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務理念,，遵循“品質(zhì)服務、精細管理”的原則精神,，開展各項服務與管理工作,，取得了一定的成績也暴露出一些不足，現(xiàn)將一年的工作總結匯報

一,、順利完成隊伍組建,，合理整合人力資源，有效開展培訓工作,，努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,，團隊建設從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡。

20xx年3月1日,，我受公司領導委派來到都市陽光項目經(jīng)理部工作,，起初項目立足當?shù)?，多渠道開展人員招聘工作，在4月下旬交房前基本完成人員組建工作,。經(jīng)過一年的培訓,、磨合、歷練,，員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定。項目經(jīng)理部現(xiàn)有員工65人,，骨干人員20人,，骨干人員保有率85%，組織各類員工培訓90次,，培訓覆蓋率達100%,。

今年7月16日，由于施工單位的疏漏,，傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,，項目經(jīng)理部立即啟動防汛應急預案，在場全體員工精誠合作,，用沙袋圍堰引水,，搶險工作至深夜，未造成任何經(jīng)濟和財產(chǎn)損失;11月22日,，小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞,，臟水已漫至201室戶內(nèi)，由于施工方人手有限,，為不影響售樓部售房,，項目經(jīng)理部立即采取措施，從工程班,、保潔班,、維護隊抽調(diào)人員打掃，經(jīng)過幾小時的疏通,、沖洗,，戶內(nèi)恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想,。9月份,，隨著小區(qū)、商業(yè),、售樓咳嗽閉賢瓿?；譂a嵋恍摹⑼獻鰨邢蛐牧Φ耐哦又鴆叫緯傘

二,、減員增效,、節(jié)能降耗,、增收節(jié)支，不斷提高收費率,，完成了年度經(jīng)濟指標,。

1、在收費方面：我項目人員在日常工作中,，包括下班時間和節(jié)假日,，通過電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,，積極主動的想辦法保證收費率的提高,，11月收費率已達95.6%。

2,、在物資采購方面：項目堅持就近,、價低、質(zhì)高的原則發(fā)展當?shù)氐墓┴浬碳?，控制成本支出?/p>

3,、在減員增效方面：通過外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè),、售樓部的人員整合及招聘50,、60人員補充秩序維護隊等方法手段，節(jié)約人力成本開支約27萬元;

4,、在節(jié)能降耗方面：通過控制庭院燈,、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,，調(diào)整地下室日光燈的開啟數(shù)量,，開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段，節(jié)約能耗開支約17萬元;

5,、在節(jié)約意識方面：通過培訓,，在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識。今年6月通過與施工方的多次協(xié)商,，順利接手其電梯轎廂保護措施,，節(jié)約開支近萬元;今年7月，工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,，開動腦筋,、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子，既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,，又節(jié)約了成本開支近千元,。20XX年，項目經(jīng)理部調(diào)動全體員工的積極性,，群策群力,，努力開展各項增收節(jié)支工作,。截止11月底，經(jīng)過預估,，預計全年能超額完成了收入391.38萬元,，利潤率4.61%的年度經(jīng)濟指標。

三,、堅持“品質(zhì)服務,、精細管理”的宗旨，明晰責任分工,，梳理規(guī)范工作流程,，逐步提升服務質(zhì)量和管理水平，從而提高業(yè)主滿意度,。交房手續(xù)、裝修辦理,、整改配合等工作流程標準化

從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題,，項目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,，既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量又規(guī)避了各類風險,。截止12月初完成交房1600余戶，辦理裝修1018戶,，處理,、傳遞、記錄各類整改單3000余張,，提供訴求服務1550余次,，發(fā)放各類溫馨提示27份，發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份,。

2,、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設施設備的巡查,、保養(yǎng)常態(tài)化

項目經(jīng)理部工程班堅持日常裝修巡檢,，處理裝修違規(guī)違紀、損壞公區(qū)設施30余次,，罰款和賠償收到6250余元,。同時借鑒公司其他項目移交的經(jīng)驗，積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,，建立了設施設備臺帳,，對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養(yǎng)計劃，做到了專人負責,，有檢查,、有記錄,，形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務中心維修的工作及時率100%,，合格率100%,。

3、突出抓好安防工作的重點化

由于小區(qū)所處的地理位置,，周邊的社會環(huán)境較復雜,，加之小區(qū)的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,，秩序維護隊人員流動較大,，但隨著各項培訓和人員整合的落實，目前隊伍較穩(wěn)定,。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,，處置及時妥當，較好的規(guī)避了風險,，同時秩序維護隊認真總結汲取教訓,，調(diào)整工作崗位設置，盡最大努力做好人防工作,。年末隨著電子圍欄,、西側大門及行人門禁的逐步到位，消防系統(tǒng)的逐步到位,，項目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高,。

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