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組織工作會(huì)議講話(huà)稿篇一

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活,，這是《黨章》的明確規(guī)定，是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要措施,?！叭龝?huì)一課”是黨組織對(duì)黨員實(shí)施教育管理最直接、最基本,、最有效的制度,，也是保持黨組織先進(jìn)性、純潔性,，不斷提升凝聚力,、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的優(yōu)良傳統(tǒng),，在新時(shí)期更要繼承好,、發(fā)揚(yáng)好這一傳統(tǒng)。

我也曾在縣委辦公室工作多年,，在縣委辦過(guò)組織生活,，同大家一起座談交流，感覺(jué)很親切。縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu),，工作繁忙,、事務(wù)繁雜，是服務(wù)最直接,、聯(lián)系最廣泛、保障最關(guān)鍵的重要部門(mén),。近一年來(lái),，大家在日常事務(wù)、文字綜合,、文書(shū)、督查、機(jī)要、保密等各項(xiàng)工作上都作了很多工作,，縣委總體是滿(mǎn)意的,。希望大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力,。借此機(jī)會(huì),，對(duì)縣委辦的工作我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：

一是必須增強(qiáng)黨性觀念?？h委辦代表的是縣委的形象,，講政治是第一位的要求,。選拔干部通常要求“德才兼?zhèn)?，以德為先”，?duì)于黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人,，有再?gòu)?qiáng)的工作能力也不適合在縣委辦工作,。縣委辦的同志,，一定要比其他崗位的同志更加自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守政治紀(jì)律,，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,。在辦文辦會(huì)辦事中要把好政治關(guān)，強(qiáng)化組織意識(shí)和程序觀念,。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō),。

二是必須提升執(zhí)行能力,。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來(lái)展開(kāi),。辦公室經(jīng)常講“身在兵位,，胸為帥謀”，要善觀大勢(shì),，識(shí)大體,，謀大局，自覺(jué)把辦公室工作擺到全局中去思考,、定位和推進(jìn),，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不斷提升“三服務(wù)”能力(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層、服務(wù)群眾),。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平,，辦事效率關(guān)系縣委的工作效率，辦公室的每一項(xiàng)工作,，不能滿(mǎn)足于“過(guò)得去”,，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、“過(guò)得硬,?！本C合文稿要有質(zhì)量，站位要高,，思路要廣,，要見(jiàn)思想,、見(jiàn)觀點(diǎn)。要準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委辦的決策,、領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，真正起到組織領(lǐng)導(dǎo)、部署工作,、抓好落實(shí)等作用,。調(diào)查研究要有深度，既要把握關(guān)鍵,、聚焦重點(diǎn),，又要深入基層、原汁原味,，出田路、出良策,、有遠(yuǎn)見(jiàn),，力求“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處,。信息報(bào)送要重時(shí)效,，第一手情況、第一道研判,、第一時(shí)間報(bào)送,，抓好緊急信息報(bào)送。督促檢查要抓落實(shí),，要根據(jù)縣委作出的決策,、部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，抓督辦,、定時(shí)限,，緊抓快辦，克保事事有回音,、件件有落實(shí),。辦公室的運(yùn)轉(zhuǎn)要抓細(xì)節(jié)，無(wú)論辦文,、辦會(huì),、辦事，不是機(jī)要,、保密,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高效運(yùn)轉(zhuǎn),，做到零錯(cuò)誤,、零延誤,、零失誤，特別要重視保密,，必須確保萬(wàn)無(wú)一失,。

三是必須始終甘于奉獻(xiàn)。辦公室的工作確實(shí)很辛苦,，工作要求高,、節(jié)奏快、任務(wù)重,，經(jīng)常要加班加點(diǎn),，沒(méi)有休息日，沒(méi)有節(jié)假日,。但大家肩負(fù)重任,，決不能將辛苦當(dāng)作懈怠的理由，更不能當(dāng)作忽視差錯(cuò)甚至違反紀(jì)律的借口,。辦公室的同志要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，多從大局出發(fā)，少計(jì)較個(gè)人得失,，以對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每項(xiàng)工作,，主動(dòng)擔(dān)起服務(wù)發(fā)展之責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),，耐得住寂寞,、守得住清貧，專(zhuān)心致志,、心無(wú)旁騖做好工作,，把心思、精力和智慧都集中到“三服務(wù)”上來(lái),，在平凡的崗位位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī),。

四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的窗口,，要嚴(yán)格遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”,，時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己，慎獨(dú),、慎微,、慎交友。一要嚴(yán)守底線(xiàn),、不踩紅線(xiàn),，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦,，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市有關(guān)規(guī)定,，旗幟鮮明地反對(duì)“四風(fēng)”，全力維護(hù)黨的威信和形象,。二要低調(diào)為人,、謹(jǐn)慎交友，凈化生活圈,、交友圈,，抵得住誘惑，守得住秘密,，管得住小節(jié),，經(jīng)得住考驗(yàn),，做一個(gè)品德高尚,、光明磊落,、真誠(chéng)善良的人,。三要照照鏡子,、拉拉袖子,，經(jīng)常自省自警,，筑牢思想防線(xiàn),，同時(shí)要善于共事,，相互提醒,，防微杜漸;共事是一種緣分,，要珍惜這種機(jī)緣,，相互支持,、相互鼓勵(lì),，遇事多商量，困難同解決，責(zé)任共擔(dān)當(dāng)。

五是必須加強(qiáng)自身建設(shè)。要實(shí)現(xiàn)高水平服務(wù),，需要在隊(duì)伍建設(shè)方面狠下功夫,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),，建成一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍,。辦公室同志要注重提升三個(gè)方面的能力：一是學(xué)習(xí)的能力,，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工人方式、生活習(xí)慣和精神享受,，肯學(xué)習(xí),、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí),，不僅學(xué)與辦公室相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，更要學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)深悟透上級(jí)的方針政策,、部署要求,，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)工作,。二是協(xié)調(diào)的能力，善于把握說(shuō)話(huà)的技巧和分寸,，講言簡(jiǎn)意賅的話(huà),，講群眾能聽(tīng)懂的話(huà)，避免在服務(wù)基層、服務(wù)群眾過(guò)程中出現(xiàn)“說(shuō)不上話(huà),、對(duì)不上話(huà),、聽(tīng)不懂話(huà)”的尷尬局面。三是文字綜合的能力,，這也是辦公室同志的一項(xiàng)基本功,，要培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，做到提筆能寫(xiě),、文能達(dá)意,，營(yíng)造大家愛(ài)寫(xiě)、想寫(xiě),、能寫(xiě)的氛圍,。

辦公室在嚴(yán)格要求的同時(shí)，也要在政治上,、工作上,、生活上熱情關(guān)心、真情關(guān)懷,，讓大家感受到組織的溫暖,。縣委辦會(huì)盡量創(chuàng)造條件支持關(guān)心辦公室的發(fā)展,，加大辦公室干部的培養(yǎng)力度,。

組織工作會(huì)議講話(huà)稿篇二

一、高度重視思想政治建設(shè),，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)

要做好新時(shí)代的人民法院工作,，黨組班子就必須帶頭認(rèn)真思考“我是誰(shuí)、為了誰(shuí),、依靠誰(shuí)”,，樹(shù)立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起,，院長(zhǎng)為干警上的第一堂課就是《營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境,，努力開(kāi)創(chuàng)--法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項(xiàng)規(guī)定”,、《紀(jì)律處分條例》,、“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對(duì)工作和人生的思考與感悟,，來(lái)分析過(guò)去存在的問(wèn)題與癥結(jié),，以理服人，以情動(dòng)人,，以德育人,。讓黨組班子成員及干警們“聽(tīng)的進(jìn)”、“信得過(guò)”,、“容得下”,，愿意跟著走齊心干。同時(shí),，黨組書(shū)記與班子成員,、中層干部、一線(xiàn)干警定期開(kāi)展交心談心,，結(jié)合黨組民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì),，用面對(duì)面的交流，拉近心與心的距離,，讓干警切實(shí)的感受到現(xiàn)在的班子和過(guò)去相比——“有變化”,、“不一樣”。班子成員先動(dòng)起來(lái),，讓很多問(wèn)題和矛盾得到及時(shí)有效的解決,。隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，越干越想干,，越干越能干,，量變最終帶來(lái)質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升,，連續(xù)兩年被評(píng)為縣績(jī)效考核工作“實(shí)績(jī)優(yōu)秀單位”,、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進(jìn)法院”的評(píng)選,。

二,、高度重視組織制度建設(shè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向

過(guò)去因?yàn)楣芾砩系穆楸耘c疏忽,，干警積極性調(diào)動(dòng)不夠,，熱情不高，特別是因車(chē)輛管理不善,，所帶來(lái)的負(fù)面影響非常深遠(yuǎn),。20--年，--法院大力開(kāi)展“規(guī)范管理年”活動(dòng),，對(duì)院機(jī)關(guān)黨總支、黨支部、團(tuán)支部進(jìn)行換屆改選,，樹(shù)立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向,。此后，黨組圍繞黨的建設(shè),、意識(shí)形態(tài),、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行,、廉政建設(shè),、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個(gè)方面,，清查管理漏洞,，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃,，小到考勤著裝,，緊抓重點(diǎn)，逐級(jí)分解,，到崗到人,，直擊“病灶”，正本清源,。20--年,，扎實(shí)開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,，全面理順各條戰(zhàn)線(xiàn),。認(rèn)真落實(shí)黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制,，進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律和“三重一大”事項(xiàng)報(bào)批報(bào)備手續(xù),，規(guī)范財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、文書(shū)用印管理,，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì),，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作熱情得到有效激發(fā),?？朔付嗳松俚睦щy，20--年,，全院各類(lèi)案件收案數(shù)同比增長(zhǎng)34.4%,，結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)21.1%，總體結(jié)案率為92.4%,，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件,。

堅(jiān)持支部建在庭上,，積極推動(dòng)“黨建促隊(duì)建，攻堅(jiān)執(zhí)行難”特色黨建項(xiàng)目,，《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道相關(guān)工作信息,。圍繞“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)開(kāi)展專(zhuān)題組織生活，切實(shí)做到全員發(fā)動(dòng),、精準(zhǔn)發(fā)力,，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)被市中院向最高人民法院法院推送,。

三,、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立底線(xiàn)思維

紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線(xiàn),，更是生命線(xiàn),。去年，--法院黨組全力配合市中院進(jìn)駐開(kāi)展審務(wù)督查和司法巡查,，聚焦作風(fēng)建設(shè),，架起鐵規(guī)治警“高壓線(xiàn)”。根據(jù)工作履職情況,，黨組書(shū)記嚴(yán)肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo),，后進(jìn)黨支部支部書(shū)記及支部委員，有力壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”,，讓其“知恥而后勇”,。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查,、督察制度,，黨組班子帶隊(duì)開(kāi)展“每周雙巡查”，曬問(wèn)題,，揭短板,。20--年，共發(fā)布通報(bào)10期,，《督察告知書(shū)》11份,，函詢(xún)3人次，提醒約談6人次,，切實(shí)做到為把關(guān)者把關(guān),，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評(píng)為--縣20--年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”,。

疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火煉真金,。一個(gè)單位要想做出成績(jī),，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的先決條件。20--年，--法院將繼續(xù)堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，深入推進(jìn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng),，牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念不動(dòng)搖,，抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)主業(yè),，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，在“建功落實(shí)年”全力為新--的發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障,。

組織工作會(huì)議講話(huà)稿篇三

同志們：

今天會(huì)議的主要目的,，是對(duì)20--年的工作進(jìn)行總結(jié),，對(duì)20--年的工作安排部署，既是總結(jié)會(huì),、表彰會(huì),，也是安排會(huì)、動(dòng)員會(huì),。剛才,，希崗和常利兩位副局長(zhǎng)分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排,，洪--副局長(zhǎng)宣讀了有關(guān)表彰通報(bào),。會(huì)上，對(duì)20--年度評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰,，獲得先進(jìn)的代表也作了典型發(fā)言,，大家講的都非常好,，我都同意,。在此,，我也代表局黨組，向獲得先進(jìn)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀,。希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人,，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用,，沒(méi)有受到表彰的部門(mén)和個(gè)人,，要積極向先進(jìn)看齊,，爭(zhēng)取早日進(jìn)入先進(jìn)行列。

這次工作會(huì)議,，市政府很重視,，薛秘書(shū)長(zhǎng)專(zhuān)題聽(tīng)取匯報(bào)并提出要求。下面,，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見(jiàn),，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、過(guò)去一年的成績(jī)值得肯定

20--年,，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線(xiàn),，以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平為核心,，各項(xiàng)工作都取得了好的成績(jī)，市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志們對(duì)事管局的工作,，認(rèn)可度越來(lái)越高,，評(píng)價(jià)也越來(lái)越好?？梢哉f(shuō),，通過(guò)一年的努力，我們干出了風(fēng)格,、干出了形象,、干出了氣勢(shì)、干出了自信,。在此,，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!

回顧過(guò)去一年的工作,，有四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié),。

一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法,，看法決定了我們的態(tài)度,。過(guò)去,，我們總是從有利于自己管理的角度去看問(wèn)題，結(jié)果是工作中矛盾多,、服務(wù)對(duì)象牢騷多,，機(jī)關(guān)干部職工不滿(mǎn)意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在,，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對(duì)象的角度去看問(wèn)題,，這一觀念的轉(zhuǎn)變,，我們看見(jiàn)了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議,，相互理解了,、氣順了，雙方目標(biāo)一致,，工作也好干了,。

二是主動(dòng)站位大局。圍繞市委,、市政府的工作布局履行職責(zé),，主動(dòng)按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置,，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng),。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂(yōu),，才能體現(xiàn)我們作為事管部門(mén)的價(jià)值,，才能真正做到“有為有位”。去年,，我們主動(dòng)承擔(dān)省,、市民生實(shí)事青年人才公寓建設(shè)，這項(xiàng)工作非常重要,，省,、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會(huì)各界關(guān)注,，我們雖然付出了很多,，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們,，犧牲了節(jié)假日,，抓協(xié)調(diào)、搞督查,，克服了很多困難,，解決了很多瓶頸問(wèn)題,，實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃目標(biāo)，取得了明顯成效,，得到了省,、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，這項(xiàng)工作被寫(xiě)進(jìn)了市政府工作報(bào)告里,。此外,，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車(chē)監(jiān)管,、垃圾分類(lèi),、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光,、添了彩,。

三是敢于面對(duì)矛盾。管理和服務(wù),，不可能沒(méi)有矛盾,，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個(gè)矛盾綜合體,。在矛盾面前,，我們不回避，敢于迎著困難上,，主動(dòng)想辦法,，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動(dòng)為主動(dòng),，我們堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦事管,，組織召開(kāi)座談會(huì)征求市直機(jī)關(guān)單位的意見(jiàn)，開(kāi)通了微信公眾號(hào)聽(tīng)取大家的反饋,。我們對(duì)歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)出擊,，研究政策，制定措施,，分別成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，集中攻堅(jiān)，跟蹤問(wèn)效,，團(tuán)購(gòu)房小區(qū),、膳食服務(wù)、院區(qū)停車(chē)等問(wèn)題均得到有效緩解;百花里一號(hào)院辦證問(wèn)題,，經(jīng)多次協(xié)調(diào),，進(jìn)展順利。

四是注重務(wù)實(shí)重干,。事管局的工作,，大多都是具體事,。具體事有一個(gè)特點(diǎn)，就是干成干不成很明顯,，事情辦的是好是壞也很明顯,。事管局有一個(gè)好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實(shí)重干,。在這方面,，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一線(xiàn)”工作法,，全局開(kāi)展的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng),，評(píng)先評(píng)優(yōu)側(cè)重于一線(xiàn)職工和班組，事管大講堂的開(kāi)辦等等,，都是立足實(shí)際,，注重實(shí)效而采取的方法。局里有很多同志不計(jì)名利,、不講條件,、腳踏實(shí)地、埋頭苦干,，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠,、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。

以上四個(gè)方面,，是過(guò)去一年工作中比較突出的特點(diǎn),。當(dāng)然，還有很多可圈可點(diǎn)的工作,，希望同志們發(fā)揮智慧,，認(rèn)真總結(jié)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，我們要長(zhǎng)期堅(jiān)持,。當(dāng)前，事管工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn),，回顧過(guò)去,，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來(lái),，我們信心滿(mǎn)滿(mǎn),。

二、新的一年工作必須跟上要求

新的一年工作必須跟上來(lái),，就是說(shuō)成績(jī)已屬于過(guò)去,，在新的一年，我們還要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),，還要繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，力爭(zhēng)取得更大成績(jī),。

一是省市工作的要求越來(lái)越高。省委強(qiáng)調(diào),，“要讓鄭州這個(gè)龍頭高高揚(yáng)起來(lái)”,，對(duì)鄭州的各項(xiàng)工作格外關(guān)注，對(duì)鄭州市的發(fā)展寄予厚望,，提出了更高的目標(biāo)和要求,。新一屆市政府把“嚴(yán)”“高”“快”作為工作的要求，“嚴(yán)”：就是工作要求嚴(yán),，要求凡事有交待,，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高,，要求國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高,、質(zhì)量高,，要求案不積卷、事不過(guò)夜,。每位同志要做到“四問(wèn)”“六面對(duì)”,。“四問(wèn)”：即圍繞國(guó)家中心城市建設(shè),，一問(wèn)思想站位高不高,，是不是世界眼光?二問(wèn)研究謀劃深不深，是不是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?三問(wèn)方法路徑對(duì)不對(duì),，是不是改革創(chuàng)新?四問(wèn)措施作風(fēng)實(shí)不實(shí),，是不是高效務(wù)實(shí)?“六面對(duì)”：面對(duì)使命敢于踏平坎坷，面對(duì)矛盾敢于迎難而上,，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng),。要求每項(xiàng)工作都要對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市找標(biāo)桿,、對(duì)標(biāo)桿、追標(biāo)桿,、超標(biāo)桿,，以良好、優(yōu)秀,、卓越,、極致四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)工作,。市政府工作報(bào)告還專(zhuān)門(mén)提出要抓好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。省,、市這些新要求需要我們及時(shí)跟進(jìn),，擔(dān)當(dāng)作為，才不會(huì)落伍,。

二是服務(wù)對(duì)象的需求在深刻變化,。我們服務(wù)的對(duì)象是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo),，這是引領(lǐng)鄭州這個(gè)城市發(fā)展的群眾,，省、市委對(duì)這個(gè)城市發(fā)展的要求,，對(duì)他們來(lái)說(shuō),，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來(lái)體現(xiàn),，也就是要率先從機(jī)關(guān)大院和生活區(qū)來(lái)體現(xiàn),。一方面，用世界眼光,、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,、來(lái)要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面,，大家健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)的提升,，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化,。此外，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹,，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識(shí)加強(qiáng),，我們服務(wù)的底線(xiàn)思維也要跟上。以服務(wù)對(duì)象為核心,，就要深刻把握服務(wù)對(duì)象的需求變化,，及時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)，增強(qiáng)針對(duì)性,、實(shí)效性,，把事做到點(diǎn)子上。

三是推進(jìn)管辦分離已迫在眉睫,。去年市委巡察時(shí),，明確指出我們還存在管辦不分的問(wèn)題，這也是我們亟需解決的問(wèn)題。從目前看,，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸,，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去,，矛盾問(wèn)題就不能很好解決,，提升一線(xiàn)員工工資待遇就不能實(shí)現(xiàn)，就會(huì)形成惡性循環(huán),，嚴(yán)重影響和遲滯我局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。此項(xiàng)工作,，市政協(xié)和幾個(gè)外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試,，并取得了良好效果，但機(jī)關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式,，很多問(wèn)題日益顯現(xiàn),，有些問(wèn)題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢(shì)在必行,。