在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

美容院員工守則十條篇一

1,、現(xiàn)場的其他職員應(yīng)于逐日營業(yè)前15分鐘到達(dá),。

2、到達(dá)時(shí)間列進(jìn)上班時(shí)間計(jì)算,。

3、上下班員工打卡要確實(shí),，不得代打卡,，一切按照*規(guī)章及員工手冊規(guī)定辦理。

二,、外出登記

1,、營業(yè)中非有必要，不得外出,。

2,、如有外出，須經(jīng)主管同意,，并填寫外出登記簿,，并以店主管同間之時(shí)間為限，并執(zhí)行交接班治理(無輪班時(shí),，則不必進(jìn)行),。

三、交接班管理

1,、 收銀員交接班時(shí),，應(yīng)確實(shí)盤點(diǎn)現(xiàn)金、收據(jù),、并依序填進(jìn)收銀用交班單中,，注明現(xiàn)金收支明細(xì)。

1) 一般員工,，于交班時(shí)亦應(yīng)填寫交班單,。

2) 若輪休時(shí),，亦應(yīng)于輪休前交出交班單。

3) 交班時(shí),，除現(xiàn)金有價(jià)券外,，尚有鑰匙，及各項(xiàng)公物,。交接時(shí),，都應(yīng)交出。

4) 每月25日前,，店長須排定下月之輪班,、休假表，并于30日月底前公布,，以便職員運(yùn)用,。排定后有異動，可注明于表上,。

5) 店長逐日應(yīng)填寫題目分析表,，將績效及職員異動狀況記載于內(nèi)，并逐日報(bào)告營業(yè)狀況,。美容院管理_標(biāo)準(zhǔn)化美容院考勤管理參考

四,、請休假管理

1、 事假須有于前三日填妥請假單,，并找妥職務(wù)代理人,。

2、 病假及緊急事故可于當(dāng)日以電話請假,，事后仍須補(bǔ)填(請假單),。

3、 特休假,、年休假均按治理規(guī)章執(zhí)行,。

一切請休假若未按公司規(guī)定申請辦理，依治理規(guī)章處理,。

在美容院的人力資源管理活動中,，治理者總是會留意薪酬管理、績效管理和培訓(xùn)管理等相對重要的管理,，而忽視一些基礎(chǔ)性的管理,，比如美容院的出勤管理。由于出勤,，在短期內(nèi),，經(jīng)理們是不會察覺到具體的損失。試想員工遲到半個(gè)小時(shí),，你很難量化出他所造成的損失,，甚至在當(dāng)時(shí)幾乎不產(chǎn)生什么損失,。就像水滴到石頭上，根本無損石頭,。但從長期來講,，一直忽視這點(diǎn)將會產(chǎn)生水滴石穿的嚴(yán)重后果。比如因員工心中的積怨而產(chǎn)生

五,、排班管理

良好的排班制度應(yīng)該是讓門店人力配置能夠隨來店的客數(shù)的多少,，而成相等的起伏變化，一般來說,，排班方式可分為兩班制(假如是24小時(shí)營業(yè),，則是三班制)、全班制,、跨班制三種形態(tài),。美容院管理_標(biāo)準(zhǔn)化美容院考勤管理參考

1、兩班制

兩班制或三班制是指將門店人力切為兩個(gè)時(shí)段,。門店?duì)I業(yè)時(shí)間為9：30-22：00為例,，則兩班制中早班是從9：00-16：30，晚班則是由15：00-22：30,?；旧弦詢扇艘唤M，互輪早晚班各一周,，并相互代班，假如其中有一人請假,，則由另一人代班,，上全天班，中間時(shí)段是顧客最多的時(shí)間,，也是門店人力最吃緊的時(shí)候,。因此一般來說，采行兩班制的連鎖店碰到周六,、日時(shí),，除休假職員外，均上全天班,，中間休2.5小時(shí),，以密集的人力編制來應(yīng)付營業(yè)高峰期，每位營業(yè)員每月休假日由店長根據(jù)門店?duì)I業(yè)情況調(diào)配,，另外,，由于店長或副店長是門店的靈魂人物，因此,，他們并不列進(jìn)營業(yè)職員的排班中,，而是店長與副店長互為輪班,。其班次規(guī)劃為9：30-22：30，中間休4小時(shí),，晚班13：30-22：30,。

2、全班制

也就是職員一天輪一次班,，每人天天上班13小時(shí),。

3、跨班制

就是分割營業(yè)職員上班時(shí)間,，營業(yè)員并不全天持續(xù)在門店中,，而且中間有間隔，如以營業(yè)時(shí)間9：30-22：30為例,，則跨班制職員上班時(shí)間可能為9：30-13：30/17：30-22： 30共9小時(shí),。其中13：30-17：30中間的時(shí)間則為營業(yè)職員可以自行休息運(yùn)用的時(shí)間。

4,、混合制

除了正統(tǒng)的排班方式外,，連鎖經(jīng)營者也可采用混合式，如全晚班混合式,，所謂全晚班混合式是指將全班搭配晚班式的排班模式,，正常編制以全班制為主，對于營業(yè)高峰的晚間,，則是晚班的方式來減輕營業(yè)職員上全天班的高負(fù)荷量,。

美容院員工守則十條篇二

1、全體員工按照本店編排表,，準(zhǔn)時(shí)上下班,、休息，不得遲到,、早退,、曠工，病,、事假應(yīng)辦理請假手續(xù),，上班時(shí)間衣冠整齊干凈，有工作服者一律穿工作服,，工作服要整潔,，工作證佩戴在左上胸，女士化淡妝,，劉海兒不宜超過眉毛,，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性,、有異味的食物,，保持口腔衛(wèi)生,。

2、熱情接待顧客,，面帶微笑,，耐心回答客人的詢問。以許的態(tài)度為顧客做好接待工作,，存放手袋,、物品等事宜。

3,、做好客人進(jìn)來的接送工作,，要做到“一帶二送三介紹”(即帶位、送茶,、介紹產(chǎn)品,、發(fā)質(zhì)知識)。

4,、掌握顧客情況,，對異常顧客要留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告,。

5,、上班時(shí)不得會見親友，不準(zhǔn)打私人電話,，嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙,、喝酒、追逐打鬧,、玩牌,、打麻將，嚴(yán)禁賭博,、搞情服務(wù)或情中介,，不提供“三陪”服務(wù)和“三陪”信息,，以及做其他與工作無關(guān)的活動,，離開工作場所必須要征得主管同意。

6,、不準(zhǔn)私片帶他人進(jìn)入工作地點(diǎn),，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為,。

7,、服從上級指揮，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時(shí)報(bào)上級處理,，聯(lián)系維修,，以免影響工作,。

8、工具使用前后必須清理干凈,，擺放整齊,，工作地點(diǎn)不得擺放與工作無關(guān)物品，設(shè)備用完后,，必須放回原處,，并清理干凈。

9,、工具使用前后必須清理干凈,，擺放整齊，工作地點(diǎn)不得擺放與工作無關(guān)物品,，設(shè)備用完后,，必須放回原處，并清理干凈,。

10,、全體員工要團(tuán)結(jié)一致，各盡其職,，獻(xiàn)出真誠服務(wù),，做好本職工作。

11,、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),，力求準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù)，如遇有疑難問題要報(bào)告上級,，請示處理,，因責(zé)任心不強(qiáng)，不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯(cuò)誤或影響發(fā)型效果,，當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰,。

12、洗頭,、吹發(fā),、電染操作過程中，要做到多問,、多觀察,、多學(xué)習(xí)。

13,、結(jié)賬時(shí)要禮貌待客,，對客人應(yīng)付的現(xiàn)金清點(diǎn)后要復(fù)述一遍，防止出錯(cuò)單，跑單現(xiàn)象,。

14,、及時(shí)處理客人或同事遺留的物品，并向本部主管報(bào)告,。

15,、每一位員工有責(zé)任保持本店環(huán)境的整齊、清潔,，不得隨地丟煙頭雜物,，同心協(xié)力勸導(dǎo)顧客自覺遵守，維護(hù)本店正常秩序,。

16,、按規(guī)定交接班，如違反規(guī)定造成損失,，要受處罰,。

17、熱愛本店,，宣傳本店,，自覺維護(hù)本店信譽(yù)。

美容院員工守則十條篇三

1,、總則

(1)熱愛祖國,，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律,、法規(guī)和各項(xiàng)政策,。

(2)遵守什會公德，講究職業(yè)道德,，講究文明禮貌,。熱愛本職工作，維護(hù)聲譽(yù),，遵守勞動紀(jì)律,。

(3)愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取,，努力學(xué)習(xí)美容專業(yè)知識和職業(yè)技能,，不斷提高美容院業(yè)務(wù)水平和工作能力，提升服務(wù)質(zhì)量,。

2,、忠于職守

(1)按時(shí)上下班,，工作時(shí)間不得擅離崗位,，不得遲到、早退。

(2)工作時(shí)間不得打私人電話,，不得長時(shí)間會客,，緊急的私人電話則由所在部門或人事部接收轉(zhuǎn)告。

(3)在工作崗位上不準(zhǔn)吃東西,、坐躺床位上,，看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍。

(4)不準(zhǔn)客人爭辯,，不準(zhǔn)用粗言穢語對待客人與同事,，不得譏諷或嘲笑客人、不允許存在不理睬客人的怠慢行為,，不得在公共場合與人爭辯或大聲喧嘩,。

(5)在工作崗位，要熱情,、禮貌,、周到接待客人，與客人和同事交談要使用敬語,，當(dāng)值時(shí)要按美容院要求的標(biāo)準(zhǔn)姿勢站立服務(wù),，不準(zhǔn)高聲談話或聊天，不許當(dāng)著顧客的面做不雅觀的動作,，如梳理頭發(fā),、掏耳朵、挖鼻孔等,。

(6)美容院員工不得利用職權(quán)結(jié)親友以特殊優(yōu)惠,。

3、儀表儀容

(1)員工進(jìn)入崗位必須穿著工衣,，并保持工作制服干凈,、整潔、領(lǐng)花袖口要扣好,，襯衣要將擺擺放入褲(裙)內(nèi),，不可穿破損的或黑色的襪子。

(2)保持身體清潔,，不留怪異發(fā)型,，不留指甲，不涂指中油,，工作不吃異味食品,，保持口腔衛(wèi)生。

(3)站立要瑞正,、挺胸,、收腹、抬頭，兩眼平視,，雙手背于背后,，雙腳呈“v”寧形，左右膝和后腳跟要相互靠緊,。

(4)就坐姿勢要上體挺直,、兩肩放松、胸部挺起,，坐凳子面以的2/3為宜,。

(5)行走要輕松穩(wěn)健、挺胸抬頭,、兩眼平視,，步距要符合標(biāo)準(zhǔn)。

(6)在崗位上行為要規(guī)范,、不準(zhǔn)在客人面前打噴嚏,、打哈欠、伸懶腰,、挖耳鼻,、梳頭發(fā)、剔牙,、力飽嗝,、挖服屎、修指甲,，不準(zhǔn)交頭接耳,，不準(zhǔn)談笑聊天。

4,、工作態(tài)度

(1)禮貌：禮貌是美容院員工起碼的準(zhǔn)則,，無論對待客人還是對待同事都要以禮相待，使用敬語,，在對客人服務(wù)時(shí),，還要做到“迎客要有問候聲，談話要有稱呼聲,。離別客人望有道謝聲,，工作出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤要有致歉聲?！?/p>

(2)微笑：微笑服務(wù)是美容院對員工的基本要求,，微笑要自然得體，要發(fā)自內(nèi)心,，使客人感到賓至如歸,、溫馨和藹,、輕松愉快。

(3)效率：做任何事情都講求效率,，說到就要做到，對工作不推諉,、不拖拉,，接待客人要善姑善終，交接工作要講清楚,。

(4)責(zé)任：對各項(xiàng)工作要有責(zé)任心,，要有對客人、對美容院高度負(fù)責(zé)的精神,。

(5)誠實(shí)：誠實(shí),、可靠、正直,，不徇私情,，不行賄賂，不貪圖別人的錢財(cái)和物品,，不向客人所要小費(fèi),。

(6)細(xì)致：工作仔細(xì)、認(rèn)真,、耐心,、細(xì)致，兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,。

5、服從上司

(1)員工必須有強(qiáng)烈的服從意識,，每—個(gè)員工必須切實(shí)服從上司的工作安排和督導(dǎo),，按時(shí)完成本職任務(wù)。

(2)不得頂撞上司,，不得無故拖延,、拒絕或終止上司安排的工作。若遇疑惑不滿,，可按正常程序向領(lǐng)導(dǎo)或人事部門投訴,。

(3)若在工作中出現(xiàn)意外情況而自己的直屬上司不在場、又必須立即解決時(shí),，可越級向上級主管請示或反映,。

6、工作行為與規(guī)范

美容院對每個(gè)崗位的工作都制定了工作程序和規(guī)范,，說明員工的工作步驟,。一般情況下,，員工不可隨意更改，如需變更,，需征得有關(guān)部門的向意,，由美容院通過一定的程序進(jìn)行更改。

7,、合作精神

美容院的對客服務(wù),，要依靠大家共同合作。美容院的工作都是為了一個(gè)共同的目標(biāo),，即完成對客人的技術(shù)服務(wù),，因此，美容院員工必須樹立合作的意識,，在做好本職工作的同時(shí),，還要為同事創(chuàng)造條件，保證服務(wù)的高質(zhì)量,、高水平,。

8、服務(wù)準(zhǔn)則

注重質(zhì)里,，完善服務(wù),，使客人對我們的服務(wù)無可挑剔，是美容院全體員工的共同準(zhǔn)則,。

9,、上下班打卡

(1)美容院除a級員工外，員工必須按時(shí)上下班,，在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)主管批準(zhǔn),，不得無故早退，員工必須按部門主管編排的時(shí)間表進(jìn)行工作,，若需對值班時(shí)間做出調(diào)整或更改,，必須事先得到主管的批準(zhǔn)，否則均按曠工論處,。

(2)員工上下班,，必須按規(guī)定交卡。不交卡下班,，按早退處理;不取卡

下班,，按曠工處理。

(3)代人或托人取卡,，均屬舞弊行為,，將會受到美容院的嚴(yán)厲處分。

10,、工號牌

每位員工入職美容院后,，即會得到美容院頒發(fā)的員工工號牌,，以證實(shí)員工身份。員工上崗,、當(dāng)值時(shí)應(yīng)戴工號牌,，否則按曠工處理，工號牌如有遺失應(yīng)立即向人事部報(bào)告并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),。

11,、員工工作制服

(1)員工人職后，美容院將提供統(tǒng)一工作制服,，所有工作制服均屬美容院財(cái)產(chǎn),，員工r必須按美容院規(guī)定的程序簽領(lǐng),，并按規(guī)定進(jìn)行使用和保管,。

(2)員工在工作時(shí)必須著裝，并保持工裝整潔,、端莊,。除經(jīng)過批準(zhǔn)外，不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開美容院,。

(3)員上離職時(shí).必須將服裝交回美容院,，并按規(guī)定辦理退還手續(xù)，有遺失或損壞,，則按規(guī)定賠償,。

12、美容院財(cái)物

(1)愛護(hù)美容院財(cái)物是每位員上的義務(wù),，每位員工必須養(yǎng)成節(jié)約用電,、節(jié)約用水、節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習(xí)慣,。

(2)對儀器,、用品，應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用,，如發(fā)現(xiàn)是因違章操作致使儀器損壞,，應(yīng)照價(jià)賠償。

(3)未經(jīng)批準(zhǔn),，員工不得擅自取用美容院內(nèi)各類物品自用,，否則將以偷盜論處。(4)如員工有盜竊財(cái)物行為,，無論其所偷盜物品屬美容院還是客人或同事的,，均會被立即開除職務(wù)并送公安機(jī)關(guān)查辦。

美容院員工守則十條篇四

(一) 禮節(jié)禮貌

1. 對待賓客態(tài)度要自然,、大方,、穩(wěn)重,、熱情、有禮,，做到笑面迎客,，不以膚色、種簇,、信仰,、衣帽取人。

2. 與客人談話時(shí)應(yīng)站立端正講究禮貌,、不左顧右盼,、低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽客人的談話,、不與客人搶話,、不中途插話、不與客人爭論,、不強(qiáng)詞奪理,、說話要有分寸、語氣要溫和,，語言要文雅,。

3. 不要詢問客人的看齡，特別是女賓;不要詢問客人的履歷,，工資收入,，衣物價(jià)格;對奇裝異服或舉止奇特的人不可圍觀、不可交頭接耳,、不可評頭論足;對傷殘和有缺陷的人士不可歧視,，服務(wù)要更周到。

(二) 儀容儀表

1. 儀容要端莊大方,，上班要穿工作服,，佩戴工號牌，服裝要整潔,。

2. 工作時(shí)間化淡妝,，不得濃妝艷抹。

3. 坐,、立,、行姿勢要端莊，舉止要大方,。坐時(shí)不準(zhǔn)將腳放在桌椅上,，不準(zhǔn)翹腳、搖腿;站立時(shí)姿勢要自然大方,、兩手垂放或自然彎曲在背后或胸前,、不得兩手插口袋,、不得兩手插放胸前、不要呆板不動,，依墻,、靠壁或依椅靠柜;行走時(shí)不能搖頭晃腦，拉手,、搭肩,，奔追逐等。

(三) 勞動紀(jì)律：

1. 按部門排班表規(guī)定的時(shí)間上班,，上班不得遲到,、早退、不得擅離職守,。

2. 員工上班前不得飲酒,，吃生蔥，生蒜等食品,。

3. 上班時(shí)間不準(zhǔn)做私活,、會客,、洗衣服,、洗澡、打私人電話,。

4. 堅(jiān)持站立服務(wù),、微笑服務(wù)、熱情待客,、說話和氣,、舉止文雅、注重禮貌,。做到“請”字當(dāng)頭,，“謝”字不離口。

5. 以主人翁的態(tài)度對待工作,，遵紀(jì)守法,，執(zhí)行規(guī)章。

6. 必須愛護(hù)店內(nèi)的財(cái)產(chǎn),，愛護(hù)一切用具,，注意節(jié)約原材料，節(jié)約用水,、用電;注意設(shè)備的維護(hù),、保養(yǎng)。

7. 同事之間,，要團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相配合,，平等相待，對違反紀(jì)律和規(guī)章制度的現(xiàn)象要批評,、教育和幫助,，不得隱瞞包庇。

美容院員工守則十條篇五

營業(yè)時(shí)間

店 面： 9：30~20：00

美麗園店：10：30~21：00

二)節(jié)假日

春節(jié)：七天; 五一節(jié)：一天; 國慶：一天; 中秋節(jié)：一天;

因本行業(yè)為純服務(wù)性行業(yè),，節(jié)假日均為服務(wù)高峰期,，凡法定節(jié)假日當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)。相關(guān)法定休假根據(jù)運(yùn)營情況可由公司酌情安排,，由總經(jīng)理決定節(jié)假日具體休假天數(shù),不得有任何異議,如有其它部門需要節(jié)假日加班,只可當(dāng)月調(diào)休,，過月不記，節(jié)假日休假前后5天內(nèi),，任何事由請事假1天,，按3天扣除工資。

三) 休息：

員工每月全休四天,，高中層管理人員休息,，按實(shí)際工作需求制定輪流休息時(shí)間。以保障管理工作的正常進(jìn)行,，具體日期由所屬部門和主管根據(jù)工作需要預(yù)選安排,。

四)全勤獎(jiǎng)：

凡專業(yè)店達(dá)到全勤標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的每個(gè)員工，每月均享受全勤獎(jiǎng)100元,。

五)出勤規(guī)定

1,、店面考勤由店長/顧問負(fù)責(zé)記錄，店長/顧問應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，不得弄虛作假,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣款100元,。

部門負(fù)責(zé)人對考勤負(fù)有審核和監(jiān)督責(zé)任;

人力資源部門可不定期對考勤情況檢查,。

六)缺勤規(guī)定

遲到：按分鐘計(jì)算，員工級別,，每分鐘扣1元,顧問級別,，每分鐘扣2元，店長級別,，每分鐘扣3元,。所罰款項(xiàng)不計(jì)入公司財(cái)務(wù)，存入員工公益金,，達(dá)到一定數(shù)額后為員工采購果點(diǎn);遲到超過1小時(shí)按事假半天處理,，遲到超過2小時(shí)按曠工半天處理。

早退：未到下班時(shí)間，提前擅離工作崗位者為早退,，按曠工半日計(jì)算,。

3、因公外出：各店員工因公外出,，當(dāng)日能回或次日早上能回店的應(yīng)在前臺《外出登記表》做好登記,，離開前需告知店長/顧問。

如緊急情況,，需經(jīng)上級負(fù)責(zé)人口頭同意,，回店后及時(shí)補(bǔ)辦登記手續(xù)。如月底核對考勤沒有相應(yīng)登記的按缺勤處理,。

曠工：員工無故曠工(上班時(shí)間外出辦理私事者,，按曠工處理)，2天以內(nèi)(含)的,，每曠工1天按3天扣除工資(基本工資+提成或獎(jiǎng)金),。月曠工累計(jì)3天以上或年度累計(jì)曠工5次以上的，公司給予除名處理,。

事假：事假為無薪假,，員工請事假，需至少提前一天申請并填寫《請假單》,，公司不予批準(zhǔn)任何人以任何理由當(dāng)天臨時(shí)請假,，如強(qiáng)行休息以曠工處理。請假在兩天內(nèi),，需同時(shí)由部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后,，方可休假;連續(xù)請假在三天以上(含三天)需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假,。

6,、病假：病假發(fā)放50%基本工資，如請病假三天以內(nèi)需出示規(guī)醫(yī)院開據(jù)的病假條或購買藥物的小票,，超過三天(含三天),，必須出示正規(guī)醫(yī)院開據(jù)的病假條。員工請病假,，請假規(guī)定及流程與事假相同,，但因極特殊原因，未能提前辦理請假手續(xù)的,，當(dāng)天電話請假的,，需先請示部門經(jīng)理同意，再由部門經(jīng)理告知人力資源部,，事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù),，如未獲確認(rèn)或未及時(shí)(二天內(nèi))補(bǔ)辦手續(xù)者，所休假期按曠工處理。

七) 其它假期規(guī)定

準(zhǔn)假權(quán)限：員工二日之內(nèi)假期,，以書面形式申請,，由所在部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部批準(zhǔn),，店長,、顧問請假一日以上(含一日)，員工請假三日以上(含三日),，須報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)人力資源部門備案,。

婚假：

凡按《婚姻法》規(guī)定請婚假者，應(yīng)提前一周填寫《請假申請單》,，經(jīng)部門或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，報(bào)人力資源部核準(zhǔn);

婚假為3天，凡符合國家規(guī)定的晚婚年齡(女方滿23周歲或男方滿25周歲)的初婚假期可延長至10天,。享受婚假的員工應(yīng)是開具有效婚姻證明書的員工,，婚假為有薪假期(基本工資);

公司為結(jié)婚員工發(fā)放賀金，在公司工作1—3年員工的,，發(fā)放300元;3—5年的發(fā)放500元;5年以上的,，發(fā)放1000元。

2,、產(chǎn)假：

女性員工產(chǎn)假為98天,，其中產(chǎn)前假最多不得超過30天。產(chǎn)假期間公司給予補(bǔ)助,，在公司工作1年以上的,，休假期間補(bǔ)助200元;2年以上的補(bǔ)助300元;3年以上的補(bǔ)助400元;5年以上的補(bǔ)助500元;簽合同者產(chǎn)假3個(gè)月基本工資半薪(上班一月后發(fā)薪);

補(bǔ)助發(fā)放時(shí)間為休完產(chǎn)假回公司上班之后，隨次月工資一起發(fā)放;

男性員工可在配偶生產(chǎn)時(shí)連續(xù)使用帶薪(基本工資)假3天,。

喪假：

請假手續(xù)同事假;凡員工直系親屬(包括父母,、配偶、子女)和配偶的父母亡故,，需辦理喪事的給予3天喪假,，有基本工資;普通員工，公司給予100元慰問金;部門經(jīng)理,，公司給予200元慰問金,。

加班：

公司不提倡加班，若因計(jì)劃外發(fā)生的緊急而重要事項(xiàng),，可自動申請加班,，加班申請應(yīng)提前由部門經(jīng)理、店面負(fù)責(zé)人簽批,、人力資源部門核實(shí)后生效,。加班可做存休處理并限本月內(nèi)補(bǔ)休完畢,。

美容院員工守則十條篇六

1、全體員工(含店長)每日上班必須提前十分鐘簽到,，上班時(shí)間外出必須請假并簽出,，下班必須簽出，如發(fā)現(xiàn)代簽或假簽時(shí)間,，扣罰當(dāng)日工作薪金,，代簽者及被代簽者同時(shí)扣罰，罰計(jì)三次都辭退處分,。-

2,、因美容院所從事行業(yè)為服務(wù)行業(yè),，因此每兩周休假一天,，按安排輪休，旺季按美容院安排休假,。-

3,、美容院全體員工均需嚴(yán)格遵守制度,，不遲到，不早退,。其中：上班時(shí)間內(nèi)因公事外出,，必須經(jīng)部門主管同意，告知去向;上班時(shí)間內(nèi)因私事外出,，需向主管請假,，并辦理請假手續(xù);遲到早退1小時(shí)以上按當(dāng)日曠工處理。-

一,、病假-

因病請假,，應(yīng)向美容院提供醫(yī)院證明和病歷，填寫請假條向美容院提前申請,，經(jīng)美容院批準(zhǔn)后方可休假,。-

二、事假-

因事請假,，應(yīng)提前一天向美容院申請,，填寫請假條，經(jīng)美容院批準(zhǔn)后方可,。否則按曠工處理。-

三,、其它-

1,、如因個(gè)人原因需要要調(diào)整休息日或工作時(shí)間等，需提前向美容院申請,，不可私自進(jìn)行,。-

2、員工休假逾期不歸，影響正常工作者,，一律按曠工處理,。-

四、遲到扣罰-

1,、每月第一次遲到(三十分鐘內(nèi))扣款1元/分鐘;-

2,、每月第二次遲到(三十分鐘內(nèi))扣款2元/分鐘;-

3、每月第n次遲到(三十分鐘內(nèi))扣款n元/分鐘;-

4,、連續(xù)兩個(gè)月遲到達(dá)五次以上者,，交由公司處理。-

五,、早退扣罰-

1,、下班需經(jīng)前臺同意方可離崗，未經(jīng)前臺同意私自下班,，扣款50元/次,。-

2、如果工作中,，個(gè)人有事情,，必需經(jīng)前臺同意方可離崗;時(shí)間按事假處理，四小時(shí)內(nèi)為半天事假,，四小時(shí)以上為一天事假,。未經(jīng)前臺同意離開店內(nèi)，扣款50元/次,。-

六,、事假扣罰-

事假必須提前兩天向美容院遞請假條，經(jīng)美容院批準(zhǔn)方可休假,。-

1,、未經(jīng)美容院批準(zhǔn)，按曠工處理,。-

2,、周六、周日的事假扣款50元/天,。-

3,、固定工資的員工事假每天按天扣工資。-

七,、病假扣罰-

病假必須提前一天向美容院遞請假條,，經(jīng)美容院批準(zhǔn)方可休假。急診可當(dāng)日請假,，事后必須交醫(yī)生的診治病歷本及病假條,。-

八,、曠工扣罰-

1、曠工扣款50元/天,。-

2,、連續(xù)曠工三天以上解除勞動關(guān)系，并扣除曠工前三十天工資,。-

九,、年假-

每年從5月1日起開始起計(jì)，凡工作年限滿一年以上的員工享有10天的不帶薪年假,。-

1,、休年假為自愿，需本人提前1個(gè)月向美容院申請,，由美容院根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排,。-

2、每年病,、事假合計(jì)超過10天的員工沒有休年假的資格,。-

夏季作息時(shí)間(從4月1日—10月31日)-

美容院營業(yè)時(shí)間(7.30：00—22：00)-

美容師-

早班晚班-

7：30—18：30 13：00—22：00-

冬季作息時(shí)間(11月1日—3月31日)-

美容院營業(yè)時(shí)間(8.15：00—22：00)-

美容師-

早班晚班-

8.15：30—13：30 13：00—22：00