無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本一

自市委**部開展“學(xué)黨史強黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動以來,，我積極參與、認(rèn)真參加專題培訓(xùn),、集中學(xué)習(xí),，并堅持自學(xué)，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,。同時，對照上級“嚴(yán)真細(xì)實快”和部里提出的“高實細(xì)嚴(yán)率”標(biāo)準(zhǔn)要求,，使我深刻認(rèn)識到自己在思想觀念,、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)等方面還有很多的不足和需要改進的地方。

一,、存在的問題：

1.日常學(xué)習(xí)不夠,，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不強,。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較淺,。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,，對***工作格局和****工作性質(zhì)、特點學(xué)習(xí)掌握還不夠,，有時只停留在學(xué)過,、看過，學(xué)習(xí)不深不透,，特別是在理解和實踐上都有一定的差距,。在學(xué)習(xí)上搞實用主義,，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢,、了解大局不深不透,，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際,。

2.在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格,，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。不能夠很好的靈活掌握方針政策,，能力欠缺;工作循規(guī)蹈矩,，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，滿足于應(yīng)付本職,，只求完成任務(wù),，不求精益求精;不求有功,，但求無過，創(chuàng)新思維不活,。

3.工作的主觀能動性不強,，艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎,。

4.在工作作風(fēng)上有時比較散漫,、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格,。

二,、存在問題的原因

以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個問題，還有一些未發(fā)現(xiàn)的不足,，請同志們給予批評指正,。產(chǎn)生這些問題的原因：

一是平時不注意對政治理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，致使政治修養(yǎng)不高,，理想信念不牢,，組織紀(jì)律淡化，貫徹執(zhí)行上級的路線,、方針,、政策不堅決,。

二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)的理論知識與本職工作實際結(jié)合掌握的不到位;不注重學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強,，管理能力欠缺,。

三是對自己的要求不夠嚴(yán)格。思想上存在惰性,，由于沒有提高工作能力和思想素質(zhì),，導(dǎo)致自己只看到點線而看不到面，不能在全局的立場上思考問題,，解決問題,，不懂得換位思考。

四是沒有用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來時時要求自己,，不能很好的管住自己,，體會不到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和殷切希望。

這次教育整頓活動使自己及時認(rèn)識和找到了差距和存不足,，通過整改,，無疑會對自己今后的思想、作風(fēng)和工作能力的提升起到積極的促進作用,。

三,、整改措施：

一是加強學(xué)習(xí)，提高個人能力和水平,。提高個人素質(zhì),，樹立起學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念,。只有加強學(xué)習(xí),，才能不斷揚棄舊知識、吸納新知識,，打破老框框,、確立新觀念，使自身素質(zhì)與當(dāng)前的新形勢相適應(yīng),，使知識和本領(lǐng)與承擔(dān)的工作相適應(yīng),。著眼于解決實際問題，做到學(xué)以致用,，學(xué)用結(jié)合,。通過學(xué)習(xí)，豐富知識,，優(yōu)化思路,。在提高理論素養(yǎng)上下功夫，在**理論和現(xiàn)代化管理知識方面下功夫,，學(xué)業(yè)務(wù),，在專業(yè)知識、法律法規(guī)等方面下功夫,，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平,。

二是愛崗敬業(yè),，團結(jié)協(xié)作。熱愛本職工作,，提高工作的主動性和能動性,，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為,，向先進典型看齊,，時時刻刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，自重,、自省,、自警、自勵,，時時處處嚴(yán)格約束自己,，正確對待個人得失，不計名利,，不講價錢,，不圖虛名，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，做好本職工作。

三是加強作風(fēng)建設(shè),，樹立良好個人形象,。不該說的話不說，不該做的事不做,，在政治思想上嚴(yán)格要求自己,、在道德行為上規(guī)范引導(dǎo)自己、在思想作風(fēng)上從一點一滴做起,，強化自律意識,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真做事,，踏踏實實工作,。

四是增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先,。與時俱進,，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念;提高工作的積極性和主動性,，大膽工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

今后，我一定會努力改正自己的不足之處,，加強學(xué)習(xí)，提高能力提高水平,，做好本職工作,，爭先進，創(chuàng)一流,。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本二

根據(jù)公司風(fēng)格建設(shè)年度活動實施方案的要求,，我重點分析了自己存在的風(fēng)格建設(shè)問題，對當(dāng)前公司風(fēng)格建設(shè)活動的重要性,、必要性和緊迫性有了更深的認(rèn)識,。目前比較工作實際，分析如下:

一,、存在的問題,。(1)思想風(fēng)格的建設(shè)。1.開拓創(chuàng)新意識不足,。認(rèn)為自己現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識足以應(yīng)對現(xiàn)在的項目管理工作,，對業(yè)務(wù)知識的把握滿足現(xiàn)狀，有進一步追求精神,、追求深度不足等問題,。同時開拓創(chuàng)新意識不足，工作方法單一,，不能充分利用自己的崗位職責(zé)做出更多貢獻(xiàn),，滿足工作任務(wù)的一般完成。2.工作負(fù)責(zé)人韌性不足,。作為共產(chǎn)黨員,，本人可以在工作和生活中自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅定正確的政治立場,，不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，始終在思想上、政治上,、行動上自覺地與黨中央和公司黨委保持高度一致,。但是，工作中有避重就輕的思想,，比自己更嚴(yán)格,，但是有好的人主義。面對矛盾和困難,，思考不足,，計劃不足，系統(tǒng)計劃能力不強，有部分班級,、緊迫感不足等情況,，對困難預(yù)見不足，保障措施落實遲緩,。3.理論學(xué)習(xí)深度不夠,。平時對外工作很重，有理論學(xué)習(xí)懶惰的情況,，學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論體系，思想上沒有受到高度重視,，學(xué)習(xí)目的不明確,，理論和實踐沒有充分有機地聯(lián)系起來，利用辯證的唯物主義世界觀來看問題和解決問題,。從嚴(yán)格的自律學(xué)習(xí)還不夠,，所有這些要求都學(xué)過，看過,，但系統(tǒng)和全面都不夠,，不記得。(二)工作風(fēng)格的建設(shè),。1.工作的執(zhí)行不牢固,。主要表現(xiàn)為：有時有時執(zhí)行會議。疫情預(yù)防管理期間掌握生產(chǎn),，掌握防疫,，特殊期間融入中心的工作主動性不足。遇到棘手的問題,，偶爾有等待公司領(lǐng)導(dǎo)指示的現(xiàn)象,，工作沒有實踐、深入,、細(xì)致,，項目聯(lián)動機制和執(zhí)行力建設(shè)還需要不斷加強。2.有工作化的簡單心理,。在項目的日常管理中,，個人能源總是有限，重點放在施工生產(chǎn),、經(jīng)營開發(fā)等方面,。有時候，由于工作的重復(fù)性,，我認(rèn)為只要按時完成工作就可以了,。平時和老板取得聯(lián)系,，但和下面的員工的思想交流很少。宣貫的工作也只強調(diào)重點,，錯過了角落的細(xì)節(jié),，有著抓住重點減少簡單的心理。3.以服務(wù)為本的宗旨觀念不牢固,。手頭工作稍多的時候,，性格有點干燥，態(tài)度不溫柔,，老生常談的問題反復(fù)被問及時沒有耐心，無法合理調(diào)整自己的感情,。以服務(wù)為中心的宗旨觀念不足,，沒有將求真務(wù)實的精神落實到項目管理的各項工作、各個環(huán)節(jié),。(三)生活作風(fēng)建設(shè)方面,。生活上可以自覺節(jié)約，沒有散漫現(xiàn)象,，沒有打麻將的壞做法,。但是，有些對外接待需要浪費工作,。在項目管理的積極性方面表現(xiàn)不足,，對員工的硬要求不足，多以訓(xùn)警為主,，力量不足,，節(jié)能效果方面還需要加強。

二,、有問題的思想根源,。(一)淡化政治理論學(xué)習(xí)，放松黨性修養(yǎng)鍛煉,。按要求參加集體學(xué)習(xí),，個人也自學(xué)，但學(xué)習(xí)新理論的愿望不強,，鉆研業(yè)務(wù)動力減弱,，缺乏準(zhǔn)確把握和適應(yīng)新形勢的動力?？陀^強調(diào)工作繁忙,，工作多，缺乏一定自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。從宏觀和大局的角度思考問題多,，細(xì)節(jié)少。(2)對十不作風(fēng)問題的理解不深刻，行動未實行,。以十個不為尺,，以前輩無產(chǎn)階級革命家的精神為榜樣。但是,，行動上有差距,，工作亮點少，有追求穩(wěn)定,、冒險,、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神,?？紤]和處理問題就事論事。思路不寬,，沒有深入群眾去化解問題,。(三)工作作風(fēng)不夠扎實。作為一名項目經(jīng)理,，業(yè)主資金對接和撥付款是我的主要工作業(yè)務(wù),。在工作進行中我也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。為應(yīng)付各種檢查評比,，做“表面文章”較多,，臨時做一些突擊性的工作，以彌補工作的不足,。一是接到工作任務(wù),，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多,、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果,，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三,、今后努力,、整改措施(一)進一步增強理論功底，以實踐出真知,。以馬克思主義頭腦武裝自己,，在實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。今后將緊緊圍繞公司黨委指導(dǎo)思想和公司中心工作,，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,、滿足項目工作和企業(yè)發(fā)展的需要,，勇于進取,、開拓創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地開展各項工作。(二)勇于擔(dān)當(dāng),，進一步發(fā)揮把關(guān)定向的職能作用,。牢固樹立大局意識，同時認(rèn)真將工作細(xì)致化,，不斷提升工作質(zhì)量,。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，遇到的新的困難和問題,，勇于迎接挑戰(zhàn),。把工作的著力點放到新方式新方法上來,，在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，全心全意做好項目管理各項工作,。(三)熱愛崗位工作,，在聯(lián)系群眾上狠下功夫,。真正做到全心全意為人民服務(wù)，加強職工談心，努力強化自己服務(wù)群眾的本領(lǐng);講究方法，注重實際，更加適應(yīng)自身工作，了解職工所思所想所需,，努力提升項目職工幸福感,。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本三

根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署，我積極參加干部作風(fēng)整頓活動,，深刻認(rèn)識到開展作風(fēng)整頓是加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),，改進干部作風(fēng)、提高工作質(zhì)量和效率的一項重要舉措,?；顒娱_展以來,，我對照方案要求認(rèn)真開展自查,，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因,，制定整改措施并認(rèn)真抓好落實?，F(xiàn)按照活動要求，結(jié)合個人實際,，對照檢查如下：

一,、存在的突出問題

1、寬松軟之弊方面,。學(xué)習(xí)上,，對自己要求不嚴(yán),，特別是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上,，滿足于一知半解,，沒有真正領(lǐng)會把握核心和實質(zhì)。理論聯(lián)系實際不緊密,，特別是學(xué)以致用上,，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐工作的能力還有待提高,。堅持理論學(xué)習(xí)制度不夠認(rèn)真,，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)有過缺席情況，雖然是因公請假,，但事后也沒有及時進行補學(xué),。

2、躲怕推之弊方面,。一是思想認(rèn)識不到位,。政治站位不高，大局意識不強,，只關(guān)注自己的分管工作,，認(rèn)為完成自身任務(wù)就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作,、看待問題,，很少為正職出主意、提供參考建議,。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位,。我分管社法委、提案委,，雖然能夠定期指導(dǎo)工作,，分派調(diào)研課題，組織安排視察活動,，但很少親自參與調(diào)研視察,，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。確定分管委室,、活動小組調(diào)研課題時,，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關(guān)民生、觸及負(fù)面影響的問題,，不敢深層次挖掘,，或是僅僅提出建設(shè)性意見，可實質(zhì)性操作的建議很少,。對政府職能部門監(jiān)督的很少,，多數(shù)都是以提案辦復(fù)取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位,，流于形式,。三是日常管理不到位。對分管委室,、工作人員抓思想工作不夠有力,，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀(jì)律和要求不嚴(yán)格，督促多,、檢查少,，存在遲到、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題,，有怕添麻煩和抹不開情面思想,，贊揚肯定多，直面問題少,。

3,、虛飄浮之弊。工作作風(fēng)不扎實,，缺乏經(jīng)常下基層的積極性,，缺乏經(jīng)常走進群眾的主動性，認(rèn)真傾聽群眾意見和呼聲少,，對群眾關(guān)心的熱點,、難點問題缺乏調(diào)查，缺乏研究,，認(rèn)為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門沒有直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此坐機關(guān)時間多,，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外,，下到基層去了解情況時間少,，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看,，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負(fù)擔(dān),，招人厭煩,，實際上還是自己作風(fēng)飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度,，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友,，是做好政協(xié)工作的一項重要任務(wù)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導(dǎo),，與政協(xié)委員聯(lián)系少,，組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上,，除部分熟悉的委員外,，很少下去走訪他們，聽取意見和建議,。

4,、粗淺慢之弊方面。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，責(zé)任心不強,。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，工作比較散漫,、精神松懈，研究問題不深不細(xì),。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象,，缺乏充分細(xì)致的調(diào)查研究,，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實,，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少,，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多,，提案面比較窄,，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性,，對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用不大,。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接,，定期進行走訪,，但都是調(diào)查了解情況多,，幫助協(xié)調(diào)解決問題少。

5,、庸懶散之弊方面,。作為非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，我在從大任過職,，在政府任過職,，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次,，認(rèn)為自己不論在哪都比較熟悉工作,，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了,，存在船靠碼頭車到站思想,，工作就不像以前那么積極了，責(zé)任心也不那么強了,，就不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班,，完成既定工作任務(wù),，習(xí)慣于老辦法、老套路,，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,，很少結(jié)合新形勢、新任務(wù)去思考政協(xié)工作的新方法,、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗,。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1,、理想信念有所弱化,。認(rèn)為政協(xié)是清水衙門，有職無權(quán),，思想深處存在懈怠情況,，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學(xué)習(xí)的主動性,、自覺性不強,，對十九大精神、習(xí)總書記系列重要講話沒有真正深入,、系統(tǒng)的研讀,，沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不知不覺中弱化了信念和追求,，逐漸產(chǎn)生了干累了,、歇口氣的想法,。

2、個人修養(yǎng)有所欠缺,。雖然我不是黨員,，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，對當(dāng)前面臨的四大考驗和四種危險認(rèn)識不足,，精神有所懈怠，放松了應(yīng)有的警惕,，不思進取,，安于現(xiàn)狀。整天忙于事務(wù),，應(yīng)付具體事,，學(xué)習(xí)上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結(jié)構(gòu)，把握形勢,、了解大局不透,。在作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)方面,，片面強調(diào)自己只要不違法亂紀(jì),，不犯大錯、不出大事,，細(xì)枝末節(jié)不算是大問題,，在謹(jǐn)小慎微上不能嚴(yán)格要求自己。

3,、進取精神有所退化,。工作上沒有給自己樹立起高標(biāo)桿，時有應(yīng)付湊合自我滿足思想,，存在小富即安,、小進即滿船到碼頭車到站心理。在一些工作面前,，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力,，主要根源是缺乏擔(dān)當(dāng)思想造成的。尤其是認(rèn)為自己在政協(xié)工作,，憑自己的知識,、經(jīng)驗和能力，干工作綽綽有余,，憑經(jīng)驗辦事,，按程式辦事，工作缺乏特色,、少有亮點,。

4,、紀(jì)律觀念有所松懈?？傉J(rèn)為自己也不是大人物,，政治敏銳性、政治立場,、政治鑒別力不用時時掛在嘴上,，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決,、不徹底,，遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，總想只要不違法違紀(jì)就行,，只要不往口袋里裝就沒事,。說明自己紀(jì)律觀念淡薄，不能時刻記在心上,，沒有體現(xiàn)在日常的行動上,。

三、改進措施和努力方向

1,、強化學(xué)習(xí),，武裝頭腦，堅定理想信念,。把這次作風(fēng)大整頓活動作為加強自身學(xué)習(xí)提高的一次好機會,、新起點，切實把作風(fēng)整頓貫穿工作始終,，堅持以查找問題促整改,，以剖析根源促自省，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)邊促落實,。要沉下心來多學(xué)習(xí),、勤思考、真省身,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,，學(xué)深學(xué)透，融會貫通,，注重領(lǐng)會精神,，牢固樹立四個意識，強化四個自信,，在大是大非面前頭腦清醒,、立場堅定，思想,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。注重學(xué)用轉(zhuǎn)化,，做好結(jié)合、轉(zhuǎn)化文章,，做到真學(xué),、真懂、真信,、真用,，努力使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些,，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的思路,，轉(zhuǎn)化為促進工作的措施,，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的本領(lǐng),。

2、立足崗位,，盡心竭力,，做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質(zhì),、地位,、職能的理解，扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認(rèn)識,，振奮精神,，樹立做好政協(xié)工作的責(zé)任感。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識,，以圍繞中心,、反映民心、凝聚人心為理念,，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,，在抓好政協(xié)委員培訓(xùn)、拓展知情明政渠道,、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫,，指導(dǎo)廣大政協(xié)委員認(rèn)真選題，規(guī)范撰寫提案,。著眼于對我區(qū)項目建設(shè),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、民生改善,、扶貧攻堅,、征地拆遷等重點工作，組織社法委,、提案委和分管委員活動小組積極開展活動,，認(rèn)真參政議政,，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值,、有借鑒意義的意見建議,。

3、腳踏實地,，多接地氣,，改進工作作風(fēng)。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法,，是提高工作質(zhì)量,，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后,，我將胸懷全局,，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去,，廣交朋友,，增進友誼，聽取各方意見,，多做協(xié)調(diào)關(guān)系,、理順情緒、化解矛盾,、促進團結(jié)工作;多到群眾最需要的地方,，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去,，了解群眾所想,，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻(xiàn)策的質(zhì)量和成效,。

4,、嚴(yán)格自律，勤政廉潔,，樹立良好形象,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強黨風(fēng)廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性,。牢記打鐵還需自身硬,，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，擺正權(quán)與責(zé),、公與私的關(guān)系,，堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴(yán)于律己,，謹(jǐn)言慎行,。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈,，帶好分管隊伍,、管好家人。以上對照檢查不到位,、不深刻的地方,，敬請各位同志幫助批評指正。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本四

一,、存在問題

（一）在“政治功能強不強”方面,。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化,，習(xí)慣于埋頭拉車,，不善于抬頭看路，在黨言黨,、愛黨護黨的自覺性不高,。比如，對身邊一些傳播“政治笑話”“官場秘聞”“小道消息”等不當(dāng)言行,，膚淺地認(rèn)為“小節(jié)無妨大礙”，通常睜一只眼閉一只眼,，左耳進右耳出,，認(rèn)識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出,、批評糾正,。二是組織觀念不夠強，習(xí)慣于自由自在,、獨來獨往,，不愿意受束縛、被約束,，“自由主義”現(xiàn)象時有表現(xiàn),。比如，參加組織生活不積極,、不主動,，有時以工作忙為借口，逃避工作,。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠,，習(xí)慣于“隨大流”“齊步走”，混跡人群,，泯然眾矣,，不愿往前撲,、帶頭干，與“平常時候能看出來,，關(guān)鍵時刻能站出來,，危急關(guān)頭能豁出來”的黨員先進性要求，還有一定差距,。比如,，在一些急、難,、重任務(wù)中,，存在“躲著走、繞著行”的現(xiàn)象,，不能積極地“當(dāng)先鋒,、打頭陣”。

（二）在“工作作風(fēng)實不實”方面,。主要有三個問題：一是敬業(yè)精神有所欠缺,，習(xí)慣于不求有功、但求無過,，有圖清閑,、怕麻煩的心理，對一些事能推就推,、能躲就躲,，缺乏“在崗一分種、敬業(yè)六十秒”的負(fù)責(zé)精神,。二是思想和行動上惰性嚴(yán)重,，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班,，心中不想事,、不裝事、不記事,，工作缺乏積極性和主動性,。三是宗旨意識和群眾觀念不強，習(xí)慣于電話里問情況,，資料上找數(shù)據(jù),，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題,，在一定程度上還存在著“官僚主義”作風(fēng),。

（三）在“發(fā)揮作用好不好”方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做,，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做,，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象,。二是干事激情欠缺,，內(nèi)心深處有“苦干實干，做給天看,；任勞任怨,，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”,、不求“過得硬”,，缺少追求卓越、精益求精的精神,。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠,，把自己混同于普通職工，不能高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己,，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

（四）在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面,。主要三個問題：一是學(xué)習(xí)的主動性不高,、系統(tǒng)性不強，自認(rèn)為已有多年的工作經(jīng)驗,，且對單位的情況熟悉,，能夠“以不變應(yīng)萬變”，因而懶于動腦,，疏于動手，用新思想,、新理念,、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴(yán),，認(rèn)為“小事無礙大節(jié)”,，只要不違反黨紀(jì)國法就行，偶有遲到早退,、擅自離崗的現(xiàn)象,，未能嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在講規(guī)矩,、守紀(jì)律上做得不到位,。三是執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)格，認(rèn)為只要不貪不占、不索不要就安然無事,，不注意從小事做起,，從細(xì)處著手。

二,、原因分析

經(jīng)過深入查找,，之所以產(chǎn)生上述問題，根本原因在于以下幾點：

一是沒有解決好思想上入黨的問題,。實事求是地講,，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨,，單純地把黨員看作一種政治身份,、一種政治榮譽，而未能看作是一份責(zé)任,、一份擔(dān)當(dāng),，對《黨章》沒有做到“真學(xué)、真信,、真行,、真做”，沒有真正搞清弄懂“入黨為什么,，在黨做什么”,。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不夠,，組織觀念不夠強的首要原因,。

二是對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為思想政治建設(shè)太縹緲,、太空洞,，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖,，遠(yuǎn)離廟堂,，只要把自己的本職工作做好就行，就可以“一白遮千丑”,，因而放松了政治理論學(xué)習(xí),，放松了對精神世界的改造，導(dǎo)致自己的思維層次和認(rèn)知水平不高,。同時,，面對市場經(jīng)濟大潮和形形色色文化思潮的沖擊，思想上產(chǎn)生了迷茫,，認(rèn)識上發(fā)生了困惑,，有種“拔劍四顧心茫然”的感覺,，理想信念和政治信仰不如過去那么堅定了。這是造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固,、“四個自信”堅持得不夠有力的重要原因,。

三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。對加強黨性鍛煉的必要性認(rèn)識不足,，不能經(jīng)常性地對照理論理想,、黨章黨紀(jì)、民心民聲,、先輩先進“四面鏡子”,，進行自我省察、自我凈化,、自我完善,、自我革新，對共產(chǎn)黨人“大公無私,，吃苦在前,、享受在后，克己奉公,，敢于擔(dān)當(dāng),，甘于奉獻(xiàn)，團結(jié)群眾”等優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)踐行不夠,，沒有處理好“知與行,、說與做、公與私,、名與利”的關(guān)系,。這是造成自己工作作風(fēng)不實的關(guān)鍵原因。

四是在個人修養(yǎng)上降格以求,。隨著年齡的增長,，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒，對“修養(yǎng)無用論”“修養(yǎng)過時論”“修養(yǎng)吃虧論”抵制不力,，認(rèn)為只要不逾矩,、不越軌、不踩線就行,，對自己的要求不如以前那么嚴(yán)、那么高了,，自重,、自省、自警,、自勵的精神有所弱化,，“修己克己”“養(yǎng)德養(yǎng)性”的自覺性明顯降低,，不能始終如一地做到“定心正身、一日三省”,。這是造成自己自我要求不嚴(yán)的根本原因,。

三、整改措施

“發(fā)現(xiàn)問題是能力,，正視問題是素質(zhì),，解決問題是水平。”針對查找出的問題,，自己將抱著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度，切實從以下幾個方面加以整改,。

（一）牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”,，不斷提高自己的思想政治覺悟。以“積硅步致千里,，積小勝成大勝”的決心和恒心,，制定全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，保證每天不少一個小時的學(xué)習(xí)時間,，不斷打掃思想灰塵,，清潔精神家園。一是抓住“八個明確”“十四個堅持”這個核心,，在學(xué)深悟透做實上下功夫,，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,。二是把握“

不忘初心

（二）以“進了黨的門,，當(dāng)好黨的人”的自省自覺，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章,。時刻牢記“組織上入黨是一時的事,，思想上入黨則是一輩子的事”，把黨員身份不僅看作一種榮譽,，更作為一種責(zé)任，以模范帶頭的實際行動,，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學(xué)習(xí),，全面掌握黨的性質(zhì)、黨的宗旨,、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)等核心內(nèi)容,，用好黨員“八項權(quán)利”,，履行黨員“八項義務(wù)”，自覺用黨章,、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，匡正自己的言行,。堅持用入黨誓詞警示自己,，從小事抓起，從點滴做起,，懂得什么話能說,，什么話不能說；什么事能做,，什么事不能做,，努力當(dāng)好表率、做出樣子,。進一步強化組織觀念,，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀(jì)律之上的特殊人,，積極主動地參加組織生活,，及時足額繳納黨費，盡職盡責(zé)完成組織交辦的任務(wù),，盡到黨員應(yīng)盡之責(zé),，做好黨員當(dāng)為之事。

（三）牢記“唯有埋頭,，才能出頭”的道理,，淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng),。下決心根除“疲疲塌塌混日子,，年年都是老樣子”的懶散習(xí)氣，對自己負(fù)責(zé)的工作,、擔(dān)負(fù)的任務(wù),，心要用到，勁要使完,，絕不拖泥帶水,、左顧右盼，絕不坐等觀望,、推諉扯皮,，確保件件有落實、事事有回音,。堅持人在事中,，事在人為，做到心中有責(zé),、眼中有事,、手中有活，以“寧叫掙死牛,，不讓打住車”的責(zé)任意識,，把每件事抓到底、抓出頭,。牢固樹立“高水平是財富,，低水平是包袱”的理念，改變低標(biāo)準(zhǔn)定位,、低層次徘徊的應(yīng)付心理,，向好的學(xué)，與強的比,，同快的賽,，一件事不干則已，干則干好,，力求工作出色出新出彩,。堅持把群眾的“表情包”，作為檢驗工作成效的“顯示器”,，主動到基層一線去,，到群眾最需要的地方去，從群眾的“點贊”找經(jīng)驗,，從群眾的“拍磚”中查不足,，真心實意,、真槍實彈地為群眾搞好服務(wù)。

（四）在“修心,、修德,、修身、修為”下功夫,，提高自身修養(yǎng),。把“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心”作為座右銘,，以“自己與自己過不去,，自己同自己打官司”的內(nèi)省精神，刈除思想上的“雜草”,，洗刷靈魂上的“污垢”,，蕩滌意識上的“淤泥”，作一個清清爽爽,、干干凈凈的健康人,。一是修心?？朔母庠?、急功近利的現(xiàn)象，保持心底澄清,，堅守內(nèi)心本真,，建好自己的精神家園。二是修德,。在大事大非上明大德,，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴(yán)私德,，在家風(fēng)培養(yǎng)中揚美德,，努力做一個講道德、重品行,、有操守之人,。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省,，堅持用中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化陶冶情操,，涵養(yǎng)德性，修持身性,。四是修為,。牢記“高飛之鳥，死于美食；深泉之魚,，死于芳餌”的古訓(xùn),，始終用黨紀(jì)國法約束自己，用黨性原則要求自己,，以嚴(yán)正己,，以實導(dǎo)行，做到既“干事”又“干凈”,，既“勤政”又“廉政”。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本五

根據(jù)全市機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動安排,，**公司認(rèn)真組織籌備專題民主生活會,，緊扣作風(fēng)整頓主題，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉,、提高修養(yǎng)的過程,，堅持?jǐn)[思想、找問題,、深剖析,，逐條逐項梳理對照，班子成員間深入溝通交流,，取得了實效。

一,、存在的主要問題(一)巡視整改方面1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴,，聯(lián)系實際不緊密，離學(xué)懂弄通做實差距較大,。2.對習(xí)近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考,，在與**市發(fā)展實際的結(jié)合上還有待加強。3.對黨建工作抓得還不夠嚴(yán)實,，機關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底,，個別黨支部存在組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象,。(二)作風(fēng)整頓方面1.領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓,、不敢管、不帶頭等明哲保身,、好人主義等方面,。班子成員履行管黨治黨、“一崗雙責(zé)”還有不到位的地方,，對抓黨建促發(fā)展,、推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合等方面，方法不多、安排部署不細(xì)致,、不到底,，隊伍作風(fēng)還不夠硬朗。2.在領(lǐng)導(dǎo)班子不思進取,、貪圖安逸等思想消極,、動力不足等方面。有時工作定位低,，在各項工作疊加情況下,，以工作壓力為借口，滿足當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀,，“求穩(wěn)不爭先”,，凸顯出有時思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情,，而未意識到追兵已近,、標(biāo)兵已遠(yuǎn)，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標(biāo)桿,，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展動力呈現(xiàn)不足不夠的狀況,，與全面率先爭先目標(biāo)形成一定反差。3.在不敢擔(dān)當(dāng),、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面,。一是對情況復(fù)雜、難點多的工作任務(wù),，存在怕麻煩,、“多一事兒不如少一事兒”思想，有時注重說的過去,、應(yīng)付差事,，不注意解決問題的實際效果。安排布置工作任務(wù)不注意方式方法,，有時僅通過會議傳達(dá),、電話通知等方式，不注重過程跟蹤,，有時候只聽結(jié)果不了解過程,。對涉及多個部門的工作，往往只關(guān)注牽頭部門,，不注重加強部門間銜接溝通,，導(dǎo)致個別部門負(fù)擔(dān)重、壓力大,。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系,，重點客戶走訪多，導(dǎo)致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高,，而且往往帶著任務(wù)觀點下基層,，沒有把為基層服務(wù)思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入,，即使走訪客戶也是蜻蜓點水,，沒有能夠帶著“感情”了解實際情況;對于利民、惠民,、便民政策了解不全面,、不透徹，與客戶深入交流少,，害怕客戶提出問題,，沒有能夠把客戶當(dāng)成服務(wù)對象來看待。4.在機制不健全,、督查不到位、制度不落實等管理缺失,、運轉(zhuǎn)不暢,、效能低下等方面。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺,，滿足于制度學(xué)習(xí)了,、傳達(dá)了，對制度落地,、落實缺乏有效監(jiān)管,。對制度宣貫學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試抓得不嚴(yán),，導(dǎo)致個別員工對相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重視程度不夠,，考試仍存在不及格情況。雖然對一些工作進行了強調(diào)安排,，對違章情況進行了通報,，但由于對制度的執(zhí)行、特別是考核力度不夠,，雖然得到警醒但收效甚微,。5.在不嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律等作風(fēng)不嚴(yán),、為政不廉等方面,。一是班子成員雖然在八項規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線、不觸紅線,，但自律,、自省意識需要進一步加強，對一些細(xì)節(jié)小事沒有充分認(rèn)識到其危害性，更沒有意識到可能發(fā)展成大事,、鑄成大錯,。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認(rèn)識不足,，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西,，過度相信自己的主觀控制力。二是班子成員平時工作交流多,、談心談話少,，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動,，真正達(dá)到“紅紅臉,、出出汗”的效果。

 二,、產(chǎn)生問題的主要原因深入剖析公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題,，究其根源，主要集中在以下四個方面：(一)理論學(xué)習(xí)有所放松,。反思班子查找出來的問題,，根本還是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,，自認(rèn)為工作經(jīng)驗豐富,，有具體工作實踐足夠了，不能夠與時俱進,、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果,，對學(xué)的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深層次問題研究不夠，沒有真正將理論武裝到頭腦,，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強,。(二)宗旨意識有所淡化。國有企業(yè)是黨服務(wù)人民群眾的重要窗口,。對照人民群眾日益增長的美好生活需要,，公司以客戶為中心、市場為導(dǎo)向的理念尚未完全落實到工作中,，響應(yīng)市場和客戶需求的速度,、精準(zhǔn)度有待提升，服務(wù)客戶的手段和方式仍需完善,。(三)黨建作用發(fā)揮不足,。對“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹，未真正內(nèi)化于心,、外化于形,，對黨建工作關(guān)心不足,、投入的精力較小，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚的還不充分,。組織生活的嚴(yán)肅性有待進一步提升,，批評與自我批評的力度不夠，黨性修養(yǎng)不能與時俱進地提升,，思想境界,、政治素養(yǎng)對比新時代合格黨員要求和先進典型還有差距，班子成員在求真務(wù)實,、干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)進取上還存在不足。

 三,、下步整改措施針對上述查擺出來的問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以全面從嚴(yán)治黨為抓手，抓好“當(dāng)下改”和“長久立”,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求抓好整改落實，積極打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,。(一)加強理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，作為重大政治任務(wù)，組織班子及廣大黨員原原本本學(xué),、融會貫通學(xué),、持續(xù)深入學(xué)，領(lǐng)會精髓要義,，把握豐富內(nèi)涵,，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。堅持理論學(xué)習(xí)常態(tài)機制,，以黨委中心組學(xué)習(xí)和支部“三會一課”為基礎(chǔ)平臺，全面建立系統(tǒng)學(xué)習(xí),、逐級輔導(dǎo),、聯(lián)系實際、真學(xué)實做的黨性教育長效機制,。堅持學(xué)以致用,，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實際,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)典理論、法律法規(guī),，主動吸取基層群眾,、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗，推動工作不斷取得新突破,。(二)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，提升黨建管理質(zhì)量。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化,，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進機關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)機關(guān)支部活力,，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)工作,，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),，將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)，落實到每一級黨組織,、每一名黨員身上,，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局,、保落實作用,。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,，選優(yōu)配強各級黨組織書記,，全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,、規(guī)范化建設(shè),，把黨支部打造成推動公司爭先發(fā)展的堅強堡壘。嚴(yán)格落實民主生活會,、“三會一課”,、民主評議黨員、談心談話等制度,，用好批評與自我批評武器,，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),。堅持正確選人用人導(dǎo)向,，規(guī)范選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè),、用心干事,、卓越領(lǐng)先的干部員工隊伍,。(三)強化宗旨意識，提升服務(wù)能力,。圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換,、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實施,，積極配合市政府開展違規(guī)擴張電解鋁產(chǎn)能,、新上燃煤發(fā)電機組專項清理行動，堅決淘汰落后產(chǎn)能,、化解過剩產(chǎn)能,，進一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu),。嚴(yán)控安全運行風(fēng)險和現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險,，積極推進設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平,。聚焦公司改革發(fā)展中的重點難點問題,，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實情,、出實招,、辦實事、求實效上,。(四)加大問責(zé)力度,，提高遵規(guī)守紀(jì)自覺。強化廉政責(zé)任擔(dān)當(dāng),。圍繞落實黨委主體責(zé)任,，履行好選人用人、正風(fēng)肅紀(jì),、源頭預(yù)防、領(lǐng)導(dǎo)支持和表率示范五個責(zé)任,。圍繞落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，把該管的事管住、管好,。圍繞落實“一崗雙責(zé)”,，將作風(fēng)建設(shè)情況列為各支部民主生活會、干部述責(zé)述廉的重要內(nèi)容,，堅持抓早抓小,，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。

深化協(xié)同監(jiān)督,。健全內(nèi)控機制,，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察,、審計監(jiān)督、運營監(jiān)控,、財務(wù)管理,、信訪法律等協(xié)同作用，深入開展迎巡自查工作,，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，落實提醒、函詢,、誡勉等制度,，加強重點領(lǐng)域、重點崗位,、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控,，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn),、早糾正,、早制止。(五)加強督查督辦,，促進作風(fēng)改進提升,。全面督辦重點工作。對公司黨委集體決策,、全年重點工作和黨委關(guān)注的重要事項進行全程跟蹤督辦,。重點工作承辦部門要按照量、質(zhì),、期,、責(zé)的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點完成計劃,，辦公室對工作完成情況提報考核意見,。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責(zé)人,，建立橫向協(xié)同,、分工明確的督查督辦組織體系。堅持重大事項一事一督原則,，建立覆蓋擬辦,、立項交辦、承辦,、跟蹤,、反饋、評價和歸檔全過程的管理制度,，理順和優(yōu)化工作程序,，確保“事事有落實,、件件有反饋”。對一些事關(guān)全局,、涉及多個部門,，要加大督查力度，整合和動員各方力量,，適時開展聯(lián)合督查活動,。對重大決策部署和全市重點工作、重大事項的落實情況,，及時進行實地回訪核查,，視情況開展“回頭看”、“再督查”,，切實增強督查實效,。加強督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研,、現(xiàn)場察看,、聯(lián)合行動、調(diào)查復(fù)核等督查方式,。加大獎懲力度,，對未按時完成的部門進行季度通報考核，確保督辦事項落實到位,。

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