在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

班主任管理經驗文章篇一

一,、珍愛每位學生

為了架起師生間相互依賴的橋梁，培養(yǎng)師生間良好的情感基礎,，我常利用班會給同學們講故事,，對他們進行愛的教育，讓他們在感受愛的同時也學會表達自己的情感,，去愛每一個人,，因為一個真正得到愛的孩子才會有健全的心理和人格，才會懂得真正去愛別人,。而我也總是用心讓自己成為他們的朋友,，真實地感受他們的喜怒哀樂。既愛那些品學兼優(yōu)的隊員,，充滿熱情地培養(yǎng)他們;更愛那些基礎較差的隊員,，認真地尋找著他們的每一個閃光點，并且經常暗中鼓勵他,、幫助他,，不斷發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，并給予表揚,。而班主任的愛對學生來說是一種信任,、一種尊重、一種鞭策,、一種激情,，更是一種能觸及靈魂、動人心魄的教育過程,。

上學期,，我班一名學生因父母離異，心態(tài)發(fā)生了很大變化,，作業(yè)不完成,，紀律極差，不講衛(wèi)生,。對這個孩子,，我感到很心痛。我把他單獨叫到辦公室,，耐心的跟他談話,、聊天,，告訴他要學會堅強，并跟他家里聯(lián)系,，共同關注孩子的心理變化,。當天，他的作業(yè)很認真的完成了,，我大張旗鼓地表揚了他,。以后，對他一點一滴的變化,，我總是很關注,，并號召全班學生共同關心他,。我發(fā)現(xiàn),，他變了,，變得上課認真聽講,，作業(yè)積極完成，并且樂于幫助同學了,。在他身上,，我終于看到了久違的陽光,。

二,、在閃光的事業(yè)中探索

自擔任班主任以來,，我積極向學校有經驗的教師學習，吸收別人的經驗用于豐富自己的工作經驗,，利用自己特有的敏銳和細致,，針對孩子點點滴滴的小事，塑造他們的心靈,，培養(yǎng)他們的品質,，譜寫了一曲曲動人的樂章。

作為一位班主任,，我已經慢慢進入角色,，兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍并且創(chuàng)造性地開展工作,。并根據(jù)學校實際、學生特點,，結合時代要求,，設計、組織班級少先隊員開展了豐富多彩的活動,、爭做“小雷鋒”教育系列活動,、養(yǎng)成教育系列活動、法制教育系列活動,、文明禮貌小主人,、系列活動等,。我把班主任工作與德育工作融為一體，并嘗試了變“成才”教育為“成人”教育,，變智育為重心的應試教育為以德育為重心的素質教育,。在開展工作時，熱愛每一個學生,，做孩子的知心朋友,。時刻提醒自己：要允許學生犯錯，要給予具體的幫助和指導,。隨時要把自己擺在兒童的立場上：和孩子們一起游戲,，與他們一起進行科技制作，組織他們參觀游覽并作社會調查,，指導他們設計有趣有益的活動……從而得到了孩子的信任,，與每一位孩子分享著生活中的苦惱與歡樂，幫助學生健康成長,。

在工作中,，我始終把自己定位在學生的朋友這一角色中。辦公室里,，經常有學生進進出出,，孩子們把快樂與我分享，把煩惱和我傾訴,。學生之間發(fā)生爭吵,，總是第一個找我“評理”.對此，我總是認真傾聽,，盡力幫助,。因為我知道，那是寬容和信任,，因為寬容能吹開遲放的花朵,，喚醒冥頑的靈魂。給學生一點寬容,，讓他有自我反省的余地,，才能從根本上促使學生形成良好的行為習慣。

三,、熏陶勝于一切

古代大教育家孔子說得好：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！倍乙彩冀K堅持著“熏陶比教育、管理更為重要”這一理念,。因此,，平日與學生相處,，我時時處處注意規(guī)范自己的言行，以身示范,，達到了顯著的教育效果,。就拿一件小事說吧，在學校只要我發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū),、教室里有紙屑,、果皮時，總是悄然無聲地彎腰拾起,，發(fā)現(xiàn)哪兒桌椅不整齊就親自調整好,。久而久之，每當我往教室門口一站,，同學們都不約而同地在看自己周圍有無紙屑,，桌椅擺得是否整齊。

四,、給孩子展示自己的舞臺

我始終堅信每個孩子都是一塊金子,、一片肥沃的土地，班主任必須給予他們發(fā)光的機會和耐心的培育,，鼓勵每個孩子都能在體驗中磨練,、成長。

如在開展“文明禮貌小主人”這一活動時,，我讓孩子們根據(jù)以往的活動經驗自由的去創(chuàng)作,。他們可樂壞了，有的孩子自己找材料排練,，有的孩子根據(jù)我給予的材料進行練習,，個個忙的不亦樂乎。作為一名班主任,，在組織班會時,，要增強教育的自主性，讓學生自己做主人,，自己出主意自己做準備,，自己搞活動，自己來總結,，達到自我開發(fā)創(chuàng)造力,，自我發(fā)揮創(chuàng)造精神,，自我訓練創(chuàng)造思維,，自我培養(yǎng)創(chuàng)造才干的目的。

作為一名班主任,，我始終注重在學生的心靈深處播撒陽光,，把學生美好的人格塑造作為自己的最高目標,。看著自己的學生在各個方面健康地成長,，我感到作為班主任的欣慰和幸福,。要照亮別人，自己心中必須要有火種,。所以,，今后我要努力完善自己，與時俱進,，不斷學習,，培養(yǎng)更多健康、優(yōu)秀的人才!

班主任管理經驗文章篇二

班主任首先要了解學生的心理特點,，因人施教,，對癥下藥。師生之間只有做到了相互了解,，相互信任,，才能把我們提出來的嚴格要求轉化為學生的自我要求和自覺行動。班主任工作的好壞,，直接影響到學生能否成人,。一個班級有一個好班主任，學生就能一個個成人,、成才,。要當好班主任，必須付出艱辛的勞動,，在工作中大膽探索,，努力實踐，摸索出一套適應新時期職業(yè)教育學生特點的工作方法,。

一,、班主任要堅持言傳身教

大家都知道，高等職業(yè)學校的學生整體素質差,，學習基礎差,，學習積極性更差，班級管理工作也難做,，如何轉變這一不良現(xiàn)象,，班主任的言傳身教顯得尤為重要。俗話說：“榜樣的力量是無窮的”,特別是對中職生,，他們正是十六七歲由未成年向成年轉化的階段,，班主任的一言一行直接影響著整個班級的學生。教育學生上課不遲到不曠課,，班主任總是提前到教室,，要求學生不吸煙,、不喝酒，班主任首先做到;在教室看見紙屑,，班主任彎腰撿起來,，同學們紛紛撿自己周圍的垃圾;看見黑板沒擦，班主任自己動手,，再一次就有學生跑上去跟你搶;做課間操時班主任站在隊伍前面認真做,，學生也會認真做;教育學生要誠實，知錯就改還是好學生,，人無完人,，班主任有錯了，敢于在學生面前承認錯誤并及時糾正,，還有哪個學生不敢承認錯誤呢?校園內外,，看見自己的學生主動打招呼這些看似微不足道的事情，對學生產生著潛移默化的影響,。班主任從我做起,，從小事做起，要多一點對自己的規(guī)范,，少一點對別人的指責,，以身作則，為人師表,，用自己高尚的品德與言行去感染鼓舞著學生,，為學生樹立良好的榜樣。

二,、引導學生樹立正確的人生觀,、價值觀

在傳統(tǒng)的應試教育模式下，往往是以一個學生的學習成績的好壞評判學生的優(yōu)秀與否,，這種片面追求成績的評判方式往往會扼殺學生的天性,。學生的心理素質以及個人能力的培養(yǎng)受到了忽略，以至于一些高分低能的例子屢屢出現(xiàn),，而考試成績往往不能成為評判學生的唯一標準,。這種模式下，一些學習成績不是十分優(yōu)異的學生往往會有自卑感,，忽略了自身的優(yōu)點,，對自己越來越喪失信心甚至自暴自棄，這種價值觀將會對學生的一生都產生不良的影響,。而在素質教育成為主流的今天,，評判學生的標準已出現(xiàn)多樣化，學習成績已不能成為唯一標準。讓學生了解自身的優(yōu)勢所在,，缺點所在,，興趣所在,，特長所在,，并在學習生活中發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，取長補短,，努力提高和完善自己,。在此基礎上班主任要幫助學生做好職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃,，幫助學生充分利用在校幾年的時間努力學好專業(yè),，培養(yǎng)專業(yè)技能，切合實際地樹立正確的目標并鼓勵幫助學生達到目標,。其次,，班主任還應適時地對學生進行德育教育，使學生具備良好的品行和嚴謹?shù)淖黠L,，這也是職業(yè)教育最重要的要求,。

三、掌握學生違紀時的處理技巧

在班主任工作中,，常規(guī)教育是不可或缺的,。比如可組織學生學習文明班級評定規(guī)則、宿舍管理條例,，學生守則,、評優(yōu)評先規(guī)則，獎懲規(guī)則,、學校下發(fā)的各種文件等等,。在班主任開展常規(guī)教育過程中應采用多種方式相結合，例如進行墻報宣傳和教師講解方式普及知識;用聯(lián)歡會和辯論賽的形式增加常規(guī)教育的趣味性;用知識競賽,，小組競賽的模式進一步鞏固常規(guī)教育內容;還可在班級設置光榮榜,，用以表彰在常規(guī)教育學習中有突出成績的學生?？傊捎枚喾N手段加強學生常規(guī)教育,，讓學生明白什么事情可做什么不可做，讓學生對自己高標準嚴要求,，一言一行都透露出一個合格學生應有的素質,。

班主任工作最煩瑣的是對違紀學生的處理。學生違紀時馬上對他們進行嚴厲批評?顯然不是,，應根據(jù)具體情況來處理,。處理方法是否得當，筆者認為最能體現(xiàn)班主任的工作能力。班主任要認真分析班級學生中出現(xiàn)的各種問題,，進行有效的反思,、探索、研究并找出恰當?shù)慕鉀Q辦法,。

班主任平時要與學生多溝通,，了解他們的性格、態(tài)度,、生活,、學習、思想,、家庭等情況,，捕捉每個學生的心理。有的易哄,，有的易吵,，有的愛面子，有的是“順毛驢”,有的好表現(xiàn)自己,，有的怕張揚掌握了學生的這些特點,，針對不同的學生、不同的問題,，可以采取不同的教育方法,，使其迎刃而解。有個學生一貫表現(xiàn)良好,，偶爾一次遲到了,，班主任的一個眼神就使他低下了頭;有個學生剛剛與班主任私下寫下保證不再曠課，然而又遲到了,，班主任在班級學生面前當眾揭穿其保證書,，他啞口無言，臉紅到了脖子根;有個學生我行我素,，根本不把老師的話放在心里,，不把班規(guī)放在眼里，不妨先放任他一段時間,，遲到了就當沒看見,，曠課不懲罰，衛(wèi)生別人打掃了,，作業(yè)交不交無所謂,，老師不過問，同學不與之交往,，他自覺沒趣,，只有老老實實與同學們一起學習,。

班主任管理經驗文章篇三

傳統(tǒng)的家長會上，老師就像家長的家長,，學習成績不好或是淘氣的學生的家長,，常常會感到尷尬、顏面無存,，學生則形容家長會后的日子是“今夜有暴風雪”

“誰是家長會的主人?”沒做過家長的人會回答：“顧名思義,，當然是家長?！倍@些年經常參加家長會的人會回答：“老師是主人,?！?/p>

什么時候開會,、講什么內容全由老師說了算，家長會上老師就像家長的家長,，學生家長只有俯首聽命的份兒,。如果有幸自己的孩子表現(xiàn)尚可，考試成績在班上排名也不太落后,，老師在家長會上沒有點名批評,，那家長會大大地松一口氣。只是會后對孩子在學校的表現(xiàn)仍舊一無所知,。如果孩子成績不太好或是比較淘氣,，家長會上做父母的只能落個灰頭土臉，回家自然也難給孩子好臉色,。于是有學生形容家長會后的日子是“今夜有暴風雪”!

《少年兒童研究》雜志社社長劉秀英說,，許多學生和家長們都反映，家長會的問題太多了,。家長會原本是為促使家長與教師,、家庭和學校相互交流信息，相互理解支持,，但是,，現(xiàn)今的家長會多數(shù)都沒有達到這樣的效果。

據(jù)北京市育英學校20xx年對328名不同年級的學生做的問卷調查,，36.3%的學生聽說要開家長會就心情緊張,、感覺壓力大，11.3%的學生不愿父母參加家長會;學生認為37.2%的家長在會上只想了解孩子的學習成績,，只有7.6%的家長想了解學生在學校的生活,，18.3%的家長想了解孩子需要幫助的地方;家長會后，11%的學生與教師關系變得緊張,，20.1%的學生與家長關系緊張,，30.5%的學生受到嚴肅批評并被限制活動。甚至有學生在問卷中回答“希望永遠不開家長會”。

什么樣的家長會才是適應當今社會教育環(huán)境需要的新模式?

20xx年4月,，中國青少年研究中心提出了“家長會新模式的研究與實踐”課題研究,。他們開題的理由是：教育的發(fā)展需要家庭與學校的合作，家校合作已經成了近30年許多國家教育研究和改革的主題,。

劉秀英解釋說,，學校教育必須得到家長的合作與支持，才能培養(yǎng)出合格的人才?，F(xiàn)在的學生多數(shù)是獨生子女,，家長對孩子的成長十分關注，但是有20%的家庭不知道如何教育孩子,，需要有人指導,。

中國青少年研究中心提出了家長會的6種新模式，10月29日,，記者在育英學校見識了這種新型的家長會,。

班主任管理經驗文章篇四

我是20xx年秋季接手的現(xiàn)在班主任工作，雖說不是第一次當班主任,，但對于小學低段這還是第一次,，時間真如白駒過隙，在平淡與忙碌中,，一年半就這樣一晃而過,。這是我與孩子們相處的第四學期了，感覺孩子們的成長真的是不經意的,。不經意間,，他們的個頭竄高了很多;不經意間，他們懂事了很多;不經意間,，他們學會了很多……不經意間,，他們就這么一點一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者,，作為他們成長的見證者,，最大的感受，就是欣喜,。

有人把教師比作園丁,，把學生比作小樹;有人把教師比作耕耘者，把學生比作肥沃的田野,。這兩種比喻都很精妙,。班主任的任務不只是修枝剪葉，還有播種,、施肥,、鋤草……回顧這一年半的班主任工作,，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力，增強集體凝聚力,，創(chuàng)設融洽的學習氛圍,，才能促進班風班貌整體發(fā)展，從而使學生在各方面得到進步,。

班主任工作是瑣碎的,，總結一下，在平時,，我主要將工作重點分為以下幾個方面：

1,、愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段,，想要管理好班級,，必須關心、了解每一位學生,。

作為一名班主任,，我始終把工作的責任感放在第一位,。作家楊朔曾經說過：“每個人的心里都埋著一團火種,，只要善于撥弄，它就會熊熊燃燒,?！蔽业慕逃龑ο笫?、8歲的孩子,，他們天真爛漫,，活潑好動，那一顰一笑,，處處充滿著童稚童趣,。做一個辛勤的園丁，使每朵鮮花都綻放,，每顆幼苗都茁壯成長,，這是我做班主任的信念。

低年級的孩子對老師特別熱情,，經常會圍著老師轉,，我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天,，請他教教老師這件新玩具怎么玩;問問她這件漂亮的新衣服是誰買的?問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的?考考他會查字典了嗎;告訴他這幾天進步了!告訴他寫的字很漂亮,，今天和同學吵架不應該……在這種輕松的聊天氛圍下，把握好教育的契機,，自然而然地提出對他們的一些要求,，收到的效果會很好,。

我還覺得，班主任對學生的愛,，應該是種寬容的愛,，經常想起一句話：假如他們是我的孩子，我會怎么教育(因為我的孩子也和他們差不多大),。以此來鞭策和啟示自己,。每次，當孩子犯了錯誤時,，當我怒氣升騰的時候,，我就讓自己進行換位思考：如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣?假如那又是我的孩子,，如何教育才是最佳途徑?于是,，在這樣的前提下，孩子們的調皮搗蛋,、屁股坐不住,、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的行為。

對于低年級的孩子來說,，表揚的力量是無窮的,。在平時，我通過對孩子的觀察,，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里,，及時表揚和鼓勵他們。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的!這學期進步最大的就是你了!老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時,，經常聽他們說起,，孩子們回家說老師又表揚他什么了，又獎勵了他幾顆星星,，一臉興奮,，然后那幾天在家表現(xiàn)就會特別好。

還是那句話：愛是相互的,。在這一點上,，作為班主任的我是幸福的，我付出一份愛,，收獲的則是孩子們更多純真的愛,。

2、重視培養(yǎng)孩子們的行為習慣

各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎,，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期,。我覺得培養(yǎng)良好的習慣關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣,。如果一個班級形成了良好的班風,，學生會在各方面得到提升,。

所以，我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣,，無論是學習習慣,，上課習慣，還是衛(wèi)生習慣,。我根據(jù)低年級孩子的特點,，一方面，以比賽,、競爭,、相互監(jiān)督等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面,，作為老師以身作則,，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿,，整一整,，孩子們看在眼里記在心里，為養(yǎng)成良好的習慣創(chuàng)造了好的氛圍,。

3,、培養(yǎng)小干部，發(fā)展孩子的能力

班干部是班級的核心,，是班級的骨干力量,，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強,、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài),，所以我在班內搞了“爭當值日生”活動,。

孩子們剛入學，對他們而言短期目標更能促使他們從各方面嚴格要求自己,。于是每個星期一我都會和小朋友們一起評定上周各方面最優(yōu)秀或進步最大的兩位同學,，給與表揚，并貼上星星,。這樣一來,，孩子們的積極性極高，收到了非常好的效果,。(比如我們班的伏霜,，上學期很懶，作業(yè)總是拖拖拉拉,，而且也不愛思考問題,。開學時,，我表揚她進步大，并發(fā)了一個漂亮的筆記本獎勵她,，聽趙老師講,，他這學期進步更大了，學習有勁了,，愛思考問題了,，而且每節(jié)課都特別認真地聽課，經常受老師和同學表揚,，看著他一天天的進步,，我也感到欣慰。

4,、加強與家長間的交流

家庭教育和學校教育是密不可分的,，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持,。我特別注重和家長建立良好的關系,，加強和家長間的交流。

一直以來,，每天下午家長來接孩子的時候,，我都會和至少一個家長聊天，告訴他們孩子在學校的表現(xiàn),。當孩子有了什么進步,，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態(tài)不佳……我都會及時與家長取得聯(lián)系,，使家庭教育和學校教育同步,，更好地促進了孩子的健康成長。

比如我班孩子大多是留守子女,，父母外出打工,，有爺爺與奶奶帶，極其寵愛,，久而久之養(yǎng)成了一些弊?。簨蓺狻⑷涡?、以自我為中心……每次與家長溝通時,，家長總說就是脾氣壞。于是除了多搞集體活動引導他們熱愛集體,，學會欣賞別人,、幫助別人，我較多得主動跟家長進行溝通,。

這一年多來,，通過孩子們的共同努力,，所取得的成績是可喜的。當然,，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的,。在每一次比賽之前，我都會坐下來好好和孩子們聊聊,，告訴他們：作為集體的一份子,，就應該為集體出一份力。比如,，在廣播操時,，你一個人做得不到位，看下來就會覺得不舒服,，影響了集體的整個感覺,。我又給他們講了“17=1”的故事，一個集體,，好比一臺機器,，17個同學就好像機器上的17個零件，17個零件都好,，機器才能正常運轉,，如果有一個同學不好，就好像機器壞了一個零件,，使整個機器受到了影響,，不能正常運轉。孩子們聽了,，眼睛都亮亮的,，我不知道他們有沒有聽懂，但是他們真的很愛我們這個大集體,。

一個集體就像一艘船,，載著學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸;一個集體猶如一個大家庭,，每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助,、共同進步,。

班主任工作更多的是一種鎖碎，一種默默的付出,，是不能用理性的句子去加以描述的,，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。作為一名年輕的教師,，我在班級教學與管理中還是有一些的不足,，在今后,，我會同我的孩子們繼續(xù)努力，即使沒有最好,，也一定會更好,。

班主任管理經驗文章篇五

各位領導，老師,，

大家好! 自從我擔任班主任以來,，我深深的感受到：當一名教師不容易，當一名班主任更不容易,。因為班主任工作是瑣碎,、繁忙的、是具有挑戰(zhàn)性的,。每一個學生都是一個世界,，需要無限的愛心、耐心,，更需要如針般的細心,，才能創(chuàng)造出學生茁壯成長的良好環(huán)境。 有人說：班主任是世界上最小的主任.也有人說：班主任是學校里最苦的崗位,。在班主任工作中,，我感觸頗深，有幾分勞累,，幾許收獲,，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜,。經歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的,、是充實的。一個好的集體,，沒有每個老師辛勤工作,，沒有領導的支持，沒有同事的合作,，沒有家長和社會的密切配合,，班主任就是再有本事，也難以發(fā)揮作用,，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴,，也就是只做了班主任該做的工作。

一 ,、我對班主任工作的看法和實踐!

我在常規(guī)班級管理中,，一是發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，對班干部實行分工責任制，既加強了班干部,，又使班級工作井然有序,。二是靠老師督導，老師要勤看,、勤問,、勤教，認真細致的督導每項工作的各個環(huán)節(jié),，久而久之,，習慣已養(yǎng)成，教師就會覺得省心省力,，事半功倍,。

一個班，關起門來就是一個大家庭,。如果,，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著,、照顧著,、鼓舞著，那么他便是溫馨的,，溫暖的,。那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢?

1,、作為班主任,，更在有一顆熾熱的愛心。愛是人類永恒的主題,，也是做好班主任工作的靈魂,?！皩W道愛人” ，我總用“愛道”關愛每個學生 ,。在我的眼睛里,，學生就是自己的孩子，有時甚至要超出自己的孩子,。

2,、“愛”學生，就要尊重學生,?！斑@世上有最后一排的座位，但不會有永遠坐在最后一排的人”,，在老師面前，每個學生都是平等的，沒有高低貴賤之分,。對于后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,。在這方面，我作為班主任,，首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，因材施教，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友，加強心理輔導,，幫助他們消除或減輕心里擔憂,，讓他們認識到自己的價值，創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，及時表揚他們,，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。只有學生的人格和生命得到了尊重,，才能讓每個生命放出光彩,。例如我們班孫嶼杰同學以前作業(yè)馬虎潦草，老師布置的作業(yè)很快就能完成,，但是質量很不好,，于是我找他媽媽和他交流了一下，了解了他在家的學習情況,，平時在家的學習也是如此,，需要家長的督促才能認真完成作業(yè)。我找他談話,，就直接地跟他說,，你是聰明的孩子，想提高自己的學習成績是易如反掌,，就看你是否把時間花在學習上,，他自己也表示想提高自己的學習成績，但是怕沒有這個恒心,，于是我和家長及時聯(lián)系,，共同做好對孩子的監(jiān)督。漸漸地,，他上課積極舉手發(fā)言了,，我對他的進步及時的進行了表揚，并號召全班向他學習,，于是,，他的自信心大增,，學習的積極性大大提高，并被選為我班十月份的“善言星”,。

3,、“愛”學生，就要走進學生心里,。讓他們從內心感受到老師博大的愛,。我班沈廣益同學，性格內向,，不愛說話,，整天愁眉苦臉，學習上不安心,，活動中不主動,，每次的家庭作業(yè)不能按時完成，我就找他談心交流,。多次跟家長取得聯(lián)系,，在我的悉心關懷下，他打消了顧慮,，和我說了他的煩惱,。原來他的爸爸都在外面打工，是爺爺奶奶在家照顧他,。當我知道他是個留守學生后, 我就對他 實行“多關注,、多鼓勵、多幫助,、多表揚”的政策,。一個月之后，他爺爺 滿臉喜色地來到學校告訴我們,，他近段時間變化很大,，回家后能自覺寫作業(yè)，還幫助爺爺奶奶做些力所能及的家務事,，從那以后,，我明顯感覺到他變得快樂了，學習勁頭更足了,。這學期的晨會演講他也能夠大膽的上臺演講,。 我分明感到了愛的震撼。

4,、“愛”學生,，也要從點滴做起。老師的一言一行,，應該處處體現(xiàn)出老師愛的博大,。 如果我們班有人病了,，我總是問寒問暖，到水給他喝,，然后聯(lián)系家長,。 這樣也大大拉近了我和學生的距離。通過這些我終于體會到,，老師一句生病時的問候，離校時的一聲叮嚀,，都會讓學生銘記在心,，表現(xiàn)出來的就是紀律更好了，學習更刻苦了,，同學們之間更團結了,，總之，老師在點滴的小事中滲透自己的愛,，就會有意想不到的收獲,。當我教師節(jié)收到學生的一張張賀卡時，我心里有一種說不出高興,。

二,、勇于探索班級管理模式

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,，才能形成合力,，共同構筑學生自我管理機制。因此,，我想方設法構建學生自我管理體制,，為學生設置多種崗位，除了應有的班干部以外,，黑板報,，圖書角，飲水機,，電燈開關,、桌椅凳都有指定負責人、教室,、包干區(qū)都有衛(wèi)生監(jiān)督員,。讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學,、鍛煉自己,、表現(xiàn)自己、提高自己的機會,。通過各種方式,，既注意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質,，又注意指導學生如何進行自我管理,，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計自我組織班隊活動,，充分發(fā)揮班干部的協(xié)調作用和模范帶頭作用,。在班干部的帶動下，全班同學都關心集體,，熱愛集體,，積極參加集體活動，為班級爭光,。每一年度的新學年開始時,，我都要學生寫出自己的座右銘和自己的競爭對手，把它貼在自己的文具盒上,。我通過作文《自我介紹》認識學生,，了解學生，了解他們興趣愛好,，了解他們想當什么班干部,，了解他們的寫作水平，以及學習成績,。為建立一支有管理能力,，有責任心的班級領導核心打基礎。選好班干部后,，放手讓他去管理班級,，自己多做點“幕后”工作。通過幾年來的實踐,，這一辦法效果良好,。

今年我?guī)Я昙壍陌嘀魅危⒆娱L大了,，對于班級里學生之間發(fā)生的矛盾都不愿意跟老師講了,，班級中的很多事都沒有學生知道的全面。教師要想要了解班級中所發(fā)生的一些事,，怎么班呢?通過周記,，我可以了解到很多的班級情況，這也許在平時中不宜觀察的到的!比如：同學之間的矛盾,，同學中的一些不良思想傾向,，好人好事等等，也有的同學給班級管理提了很好的建議如：班級座位的調換方式,，值日生的安排方式,，等等,，有的同學對老師的講課提了意見，對一些老師沒有想到的問題給予了提示等等!周記成為我收集班級工作全面信息的一個重要窗口,，實現(xiàn)班級工作的“有的放矢”其次,，周記成為了我和學生溝通交流的一種方式!由于班級學生較多，自己有的時候可能照顧不到很多的同學,，單獨找學生談話的機會不總有的,，這時候可以通過周記表達對學生表現(xiàn)的認可和缺點的批評，對學生的問題給予解答,，也經常和學生談心!通過這種方式讓學生感受到老師是在關注和關心每一個學生的!學生在情緒上有了什么問題,，周記上體現(xiàn)出來的時候，我可以及時了解情況,，對學生進行思想教育和幫助進行解決!也可以通過周記對學生的錯誤行為給予批評，針對有的學生面隊錯誤總是不承認,，或者不在乎,，直接的批評教育起不到應有的作用，這時候的“間接談心”,，可以避免許多尷尬的場面,，也可以給學生一些思考的余地，從而做出正確的選擇!還有很多同學通過周記和老師說心理話,，表達自己的想法,，說出自己的問題，通過老師的幫助從心理上和行動上改變自己,，取得了很多的成效!

三,、重視主題班隊會的開展。

班主任工作的一個中心任務是對學生進行思想教育,，主題班隊會是主陣地,。我班的主題班隊會有三方面的內容：一是學校大隊部規(guī)定的內容，如學習《小學生行為守則》,，貫徹《小學生日常行為規(guī)范》,，進行各種安全教育等;二是結合一些特定日子展開活動，如教師節(jié),，國慶節(jié),，重陽節(jié)等各種節(jié)日對學生進行愛國教育以及傳統(tǒng)文化的教育，放假期間我布置學生多關注新聞,，并寫出自己對時事的看法 ;寫《我心中的生態(tài)高淳》演講稿;三是根據(jù)社會影響,、學生思想動向、偶發(fā)事件等,，有針對性地對學生進行思想教育,。每一次活動,，我都會通過生動有趣的故事、通俗易懂的道理對學生進行思想教育,，力爭每一次班隊會都是學生思想的一次洗禮,，能給學生留下深刻的印象，并能影響和指導學生們今后的言行,。每一次班會活動還都作了記載,。

四、安全教育緊抓不放

有句話這樣說：教育無小事,。而安全,，是教育中最重大的事。作為班主任,，我時刻把安全放在首要位置,，常把安全掛在嘴邊。下課時,，記得叮囑一句：別追逐,，別打鬧!雨天叮囑學生：別亂跑!放學時叮囑學生：路上要小心，注意安全,，徑直回家!放假了,，要叮囑學生：上車下車注意安全，放假期間不許私自外出,，必須在家長帶領下或在家長的同意下外出,還要按時回家,。

五、認真學習班主任管理經驗,，用實踐檢驗自己的工作

由于自己做班主任工作時間短,，經驗可以說是匱乏的，很多時候,，煩瑣困難的班級管理工作和學生思想工作,，讓自己也頭疼;很多時候付出了很多，累的不行了也沒有什么收獲!這時候,，通過虛心的學習可以讓自己增長知識,，能力!所以我一直邊實踐邊學習!我的學習主要有以下兩方面的內容!

一是向其他班主任學習。通過和老班主任的接觸和平時對他們工作的學習,，自己學習到了很多的管理班級,，做學生思想工作的方法。通過向其他班主任的學習,，增強自己的熱情和信心,，其他的工作熱情和對學生的真誠，讓我學到了很多的東西，也受到了很多的感動!自己也經常和其他老師交流管理班級的經驗,，共

同進步!和其他老師一起研究探討班級管理經驗和學生情況分析,，在這其中使得自己受益匪淺。

二是加強理論學習,，提高自己的管理水平!自己經常到網絡上查閱一些班主任工作的文章和論文,，自己也訂閱了一些班主任工作方面的雜志。

從這些資料中汲取需要的管理經驗和方法,，每一次閱讀都令我有很多的收獲,，在管理班級的方法上做一些嘗試和改進，讓我的工作總有新的東西加進來!每當我遇到什么困難的時候,，自己都會拿出積攢的資料,，從里面找出解決的辦法!

通過不斷的學習，不僅使我增強了管理班級的經驗,，也增長了做好班主任工作的信心!

總之 ,，班主任工作是個非常瑣碎的工作,，尤其小學階段的班主任,，嘴勤、手勤,、眼勤、腿勤,，是最基本的必修課,。在我和幾位課任課老師的共同努力下，這三十五位班級成員,，與開學初相比,，性格、習慣,、思想,、學習等各方面具有很大進步， 我相信今后六﹙2﹚班這艘小船一定能平穩(wěn)地向前行駛,。

以上是我對班主任工作的感受和體會,，以及對自己做班主任工作的一些情況。

我很珍惜這次班主任經驗交流會的機會,，也讓自己學到了很多的管理班級的經驗和方法,，回去以后要好好總結，讓自己的工作更上一層樓!

我知道自己做班主任工作的路還很長,，需要學習的東西還很多,，我的努力和奮斗也不能停止，我要一直堅持下去,，也要做的更好,。

我相信：只要努力付出了,，班主任工作是一定可以做的更好的!

班主任管理經驗文章篇六

有句話說得好：“我們可以接受一個問題學生，卻決不要一個問題班主任,?！边@句話足以說明班主任在教育教學工作的重要性。班主任,，是班級工作的領導者,，組織者和實施者。作為班主任,，每天面對的,，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的,，是幾十顆等待滋潤的心靈,。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感,，更需要班主任具備一定的組織管理能力以及科學的管理方法,。從事班主任工作，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦,，但使我更加難以忘懷的,，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福?，F(xiàn)結合自己的工作實際,，我來談一談做班主任工作的一些體會。

農村教育在義務教育中占有舉足輕重的地位,，而農村小學教育又是整個教育的關鍵和難點,。要搞好農村小學的教育，必須得注重班級管理,，班級是學校教學工作的基本單位,，而班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者,，是學生健康成長的引路人,，是聯(lián)系班級任課教師，溝通學校與學生家庭以及社會教育力量的橋梁,。要管理好農村小學的班級,，必須得分析農村小學班級的現(xiàn)狀，根據(jù)實情采取相應措施,，使農村小學的教育教學工作與時俱進,，走上正規(guī)化,系統(tǒng)化道路。本人所任教的學校就是一所農村中心小學，在工作中,，我認真探索班主任工作經驗,，總結得失。

一,、農村小學班級學生的現(xiàn)狀

班主任工作是多方面的,，與學生之間的交流與溝通也是多方面的，一個合格的班主任既要學生與學生之間“管理式的溝通”,，又要體現(xiàn)正確的教育方向?，F(xiàn)在農村小學的大多數(shù)學生能遵守學校的規(guī)章制度，完成學習上的任務,，但還有少部分學生如果不好好管理,，將會對班級造成很大的負面影響。這些學生表現(xiàn)為：農村小學條件艱苦,，而農村小學生,，嬌慣脆弱，受不得點滴委屈,，心理容易偏激,。很多家長外出打工，孩子一般由不識字的爺爺奶奶(或外公外婆)帶,，這種隔代教育對孩子影響很大,，學生們養(yǎng)成了一些壞習慣，如：生活不能自理,，缺乏自覺性,，學習馬虎，作業(yè)拖欠,，勞動觀念弱，紀律松散,，甚至學會了打架等,。

面對這種情況，必須從多方面,，用多種方法盡早了解學生情況,，從實際出發(fā)，把特殊的問題兒童引到正確的道路上來,。因此,，作為班主任，僅僅抓學習成績做嚴師,，抓生活做慈母是遠遠不夠的,。

二、以人為本，因材施教

學生是由一個個獨立鮮活的個體所組成,，再加上年齡的不同,，家庭環(huán)境的不同，形成的個性差異很大,，存在不同的思維方式,，不同的情感和不同的興趣、愛好,。學生不是工廠生產

的同一產品,，一個模式，一個標準,，所以班主任在進行教育的過程中,，除了共性問題需要在全班教育外，可采用與學生個別交談的方式進行個別教育,，要特別注意學生的個性差異,，情理疏導第一位，一把鑰匙開一把鎖,，要以平等的身份進行交談,，以表揚為主，肯定比否定好,，啟發(fā)比強迫好,，即使批評，可采用寓否定與肯定之中的方法,，讓學生能夠品味弦外之音,。做到思想啟迪與行為約束并舉;化解問題與有效防范并舉;強調自律與強化紀律并舉。

知人才能善教,，善教須先知人,，搞好班級工作，首先要全面深入地了解學生的興趣,、愛好,、特長、品質和性格,，了解學生家庭狀況和社會交往情況,，并建立起完整的個人檔案資料。同時,，還應注意隨時了解和研究學生的變化,，以便充實和修改，在全面了解每個學生學習成績和思想狀況的基礎上,，根據(jù)學生不同情況分別給他們制定出近期和長遠奮斗目標,，開展個別教育,。

后進生缺點很多，但他們身上也或多或少存在著一些“閃光點”,，例如:雖然成績不好,但文體方面有特長,，紀律性不強，但能見義勇為,，助人為樂等,。每個學生都有特長，也有不足,，對優(yōu)等生只看到長處,，看不到短處，會使優(yōu)等生得不到完善;對后進生只看到短處,，看不到長處,，會使其產生自卑和逆反心理，給轉化工作帶來困難,，影響班級整體素質提高,。教師可以通過閱讀周記了解學生的情趣、愛好,、性格,、品質以及心理困惑，對一些問題的看法等等,，教師可以通過評語與學生進行對話,，思想交流，達到彼此信任,，相互理解,，感情溝通，使他們養(yǎng)成良好的行為習慣,，具備良好的心理素質,，促進他們早日成人、成才,。

三,、結合實情,創(chuàng)建特色班級

班主任是學生的教育者、引路人,，是他們的學習榜樣。班主任的言行舉止,，甚至性格和為人處世的態(tài)度,，對學生都會起著潛移默化的影響。班主任的工作就是對班集體進行綜合治理,，這就要求我們班主任有科學的工作方法和較強的管理能力,。

在班主任工作中,，本人有選擇的吸收他人的成果與經驗，從學校,、班級實際出發(fā),，努力創(chuàng)設一套有自己特色的班級管理體系。要想做好班級工作,，就要努力做一名魅力班主任,，要有一種堪為人師的高尚道德。班主任是學生的楷模,，要嚴格要求自己以身作則,，率先垂范，要求學生做到的自己首先做到,。另外,，還必須刻苦鉆研，深入學習科學理論,，不斷總結經驗和教訓,，虛心求教，從中吸取別人的精華,，從而提高自身的素質和管理水平,，但一定要與自身的特點和所帶班級實際相結合，從而構建具有個人風格和本班特色的班級工作管理體系,。教好書是育好人的前提,，因此，我利用業(yè)余時間參加各項學習,，認真鉆研教材,，努力提高教育教學水平,讓學生喜歡上課。

四,、組建一支高效率,、充滿活力的班干部隊伍

現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級,，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu),、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班隊干部,，進行培養(yǎng)和教育,，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取,，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風,。在工作中，要以班主任為主導,，學生為主體相結合,。應把工作放在平時,，及時把握學生的思想脈搏，充分發(fā)揮班主任的主導作用,，要與學生,、科任老師和家長經常溝通和聯(lián)系。做到全面了解學生,，從而及時洞悉學生的動態(tài),，找到幫助學生進步的最有效途徑。另外,，還應重視學生的主體性,，使學生感到自己在班級中的價值。現(xiàn)在農村的小學生主體意識逐漸增強,，學生便是班級管理的主人,，每位學生都有無窮的潛能，,，有意識地“甩手”,，讓班委干部自己去管理班級，在工作中讓他們?yōu)榘嗉壒芾慝I計獻策,，而且大膽放手讓他們開展工作,，例如主題班會，辦黑板報等有關工作基本上由班干部主管,，班主任只是從旁指導,。每項工作完成后，都及時找他們來總結,，給予肯定和鼓勵,，提高班干部的工作情緒，同時提出存在問題及改善措施,，使干部能力得到提高,。當然，在發(fā)揮調動學生主體作用的同時,，必須做好“主導”與“主體”的有機結合,，作為班主任決不能袖手旁觀，而要努力做好他們的參謀和后盾,，當好他們的“導演”,，真正形成推動所帶班級工作的合力，產生班級工作前進的共振,。

五,、善于表揚，巧妙地批評,，巧樹榜樣

鼓勵學生的好處,，充分體現(xiàn)在它能給學生奮發(fā)向上的動力，培養(yǎng)學生的自信心,。小學生更喜歡得到老師的表揚和鼓勵,，這對他們不僅是一榮譽的享受，更能增強他們的勇氣和力量,，因此,，班主任要善于表揚，要會表揚,。

當然,，“金無足赤，人無完人”,，由于每個學生的家庭環(huán)境,，社會環(huán)境，自身的心理品質和基礎不同等方面的影響,，學生中存在較大的差異,。有的勤學守紀，有的厭學淘氣,。作為教師,，要正視學生中的差異，對待“問題學生”要從關愛的心態(tài)出發(fā),，動之以情,，曉之以理，用人格力量去感化他們,。

我通過實踐和探索在班級管理上積累了一些經驗,，取得了一定的成績，但時勢在變,，教育在變,，學生在變，作為班主任一定要不斷學習新的有用的東西,，掌握當前社會中最先進的元素,，與時俱進，永遠走在時代的前面,。農村小學班主任工作的內容復雜的,，任務更是繁重的，但是,，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,， 是完全能夠干得非常出色而游刃有余的，在今后的教育生涯中,，努力做一個有特色的農村小學的優(yōu)秀班主任,。

班主任管理經驗文章篇七

班主任工作千絲萬縷,、繁瑣羅嗦。一個學期來,，我時刻牢記“愛崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德之宗旨,，在實際工作中不辭勞苦、焚膏繼晷地主動開展班級管理和德育建設,，在上級諸多領導的關心,、支持、指導和幫助下,，取得了一定的收效并且有了良性的發(fā)展,。概括性地說有以下幾點：

一、 主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求,，做到堅決服從,、動作迅速、部署到位,、落實有策,，經常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調,、督促,、檢 查和小結環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣,，經常性加強對學生的集會,、早讀、課間操,、衛(wèi)生清潔,、午休等督促檢查并考核登記，階段性地或持續(xù)某段時間堅持每天對早 讀,、午休,、清潔衛(wèi)生情況進行突擊檢查，經常性,、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況,，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強 動態(tài)管理,，在深入學生的學習,、生活和活動中及時了解、關心,、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成,，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。

二、主 動,、大膽搞好對學生干部的發(fā)掘,、使用、扶持,、教育和培養(yǎng)工作,，盡可能的發(fā)揮學生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育能力,，培養(yǎng)和提高學生的“五自”能力。深入 學生生活,善于洞察和了解情況,,。我采取定期召開班干部會議或個別談話,，指出教育其不足、授之建議與方法;同時進行職責分工,，做到人人有權,、人人有責、互 相監(jiān)督,、相互協(xié)調,，實行民主管理，逐步培養(yǎng)出一批較為得力的班干部,，使班級管理有了良性的互動,。

三、始終貫徹分層次教育,，堅持“抓兩頭,、 促中間”，不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉化工作,。針對本班紀律或學習雙差的后進生多的狀況,，我班實行了《學生每天情況登記表》、《學生思想動態(tài)情況每 天公布》制度,，堅持每天登記,、每周公布、每月小結的做法,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教育,，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報,、大錯約見家長,、累犯嚴肅處理”，更主 要的是班主任經常性加強督促和引導,，充分利用班會,、集會小結、召開座談會、電話通知其家長,、開展“告別不良行為,，重塑文明形象”等進行苦口婆心的教育，從 情入口,、感之以心,。同時，有的放矢地“約法三章”,狠治各種歪風邪氣,，培育正確的輿論導向,，耐心做好后進生的教育轉化和家長的配合督導;充分利用班會、課 余時間以及校內外各種方式的活動,結合《德育量化考核實施細則》和文明學生的評比,培育正確的輿論導向和核心集體,多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”,、多些“暖處 理”給他們定目標限期改正,，擴大積極分子隊伍,形成良好的學風、考風和班風.,。通過堅持不懈的“苦心經營”,，特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間 的經?！昂狭逃?，違紀現(xiàn)象有效地得到了遏制，班級紀律有了根本性的扭轉,。

四,、主動聯(lián)系和協(xié)調各課任教師,共同努力搞好教育教學研究, 加強學生的思想教育、學習輔導和后進生的幫教,增進師生情誼,。本學期面對后進生工作面積大,、難度大、反復大,、轉化難的“四大一難”,，本人竭盡全力，一改一 些成效不大的做法,，保持了幽默,、風趣、耐心的幫教與引導,，配合家長,，擒賊先擒王，促使如陳德愈,、黃堯,、林士舉等一批紀律差生首先得到了有效的抑制，轉化效 果明顯,。

五,、經常性與家長取得聯(lián)系,定期召開家長會,積極做好合力教育工作,。邀請家長來校面對學生一起商討教育對策。按學校的安排于開學 初與中段檢測后召開了家長會,，絕大多數(shù)家長都能依時到會,，缺席家長后來通過電話、寫字條等也取得了聯(lián)系,，有力密切了學校和社會的聯(lián)系,，有力配合了對學生的 及時教育。

六,、積極,、依時參加學校、年級(組)召開的各種會議,，認真做好會議記錄,，及時上傳下達，工作做到心中有數(shù),、有條不紊;依時完成學校,、級組的各種材料匯報和上交事務,。

七,、在做好本職工作的同時,，本人還常常勇挑重擔,、樂于助人,。作為班主任,，能正確對待工作中的成敗利鈍,，對學校,、級、組制定的各項政策和提出的要求堅決執(zhí)行,。

總之,班級管理需要抓好突破口,班主任要用細心,、耐心、虛心,、忍心和愛心、良心去竭力培育,，功夫才會不負有心人,。擔任班主任多年來,，我深刻體會到：做優(yōu)秀班 主任之最主要,、最關鍵之處即“勤”—―勤下班、勤巡視,、勤“談話”,、勤“蹲點”、勤“陪讀”……總之,，勤能補拙;時間就是效率,、時間就是質量,、時間就是生命!

班主任管理經驗文章篇八

下面就帶班以來班主任工作的一些日?，嵤潞妥龇ê痛蠹曳窒硪幌拢涷炈悴簧?，只能算是自己的心得感受,，不成熟之處，還望批評指正,。

一,、以常規(guī)管理促進學風建設。

我班是一個重點班,，是年級最后一個層次的班級,，學生層次參差不齊，管理難度大,，基礎薄弱;學習氛圍不濃;普遍信心不足,，所以營造一個好的學習氛圍和讓學生看到希望就顯得尤為重要，我的做法是:

1,、注重思想上的教育和疏導,。

“兵馬未動，糧草先行”,，學習上的“糧草”就是思想,，很多問題學生、后進生究其根源是思想上的問題,，當然這個問題是由多種原因造成的,。我利用班會和一些零散的時間，讓同學們充分認識到在當今社會的大環(huán)境,，(認識到當前)就業(yè)的嚴峻形勢,，讓學生們始終有一種危機感和競爭意識，讓他們清楚只有努力學習才是他們最好的出路,。另外,，要讓學生明白學習不是為父母，更不是為老師,，而是為自己,、為自己的前程,，這樣才能充分調動學生的內驅力。

2,、注重不斷提升班級信心,。

俗話說“兵雄雄一個，將雄雄一窩”,，班主任作為一個班的核心,，首先自己對自己的學生要有信心，告訴他們奇跡是可以通過自己的刻苦努力實現(xiàn)的,，一切皆有可能,，要讓學生從心里知道在重點班也可以學的很好，也可以書寫自己的傳奇,。只是需要更多的努力,、克服更多的學習上的困難，一次或幾次考差了不要緊,，但是絕不能輸了斗志輸了氣勢,。所以每次月考后的總結都會把年級的總體情況和班級的情況在班上進行對比分析，表揚在年級上進步比較大的學生,，提醒有所下降的學生,，在對比中找到自信，在對比中找準自己的位置,，戒除學生心里的浮躁，讓學生時刻保持頭腦的清醒,。

3,、積極配合班科老師，做好善后工作,，樹立班科老師的威信,。

利用下課時間經常從任課老師那里了解學生作業(yè)完成情況、上課狀態(tài)等情況,，及時對不完成作業(yè)或作業(yè)質量較差的學生進行提醒和給予相應的處罰,，對于科任老師的管理給予最大的支持和配合，高中的班級管理事情確實是很多很雜,，一個人的精力有限,，沒有科任老師的熱情幫助和支持，班主任就只能孤軍作戰(zhàn),，費力反而效果不好,。所以要及時和科任老師聯(lián)系和溝通，集所有老師的力量和智慧參與班級的管理,，必然就會事半功倍,。

另外,，班主任是一個班的主骨心，不讓學生重主科,、輕副科,，不能只尊重主科教師，無視副科教師,。這一平衡工作首先班主任自己要有一個正確的指導思想,。學生對科任教師的反映，科任教師對同學的看法,，班主任要及時了解,，在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用，并且要有持久性,。特別要求學生平等對等任何一科教任教師,，不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題,，更是一個人修養(yǎng)與品德的問題,。

記得體育蒲老師的體育課有一次下課集合人很少，很多人早退,，清點人數(shù)后蒲老師要求對這一部分同學罰掃一周地,，我得知此事后首先對這些學生進行了思想教育，讓他們知道學習好的前提還必須有強健的身體,，而且不能因為是體育課就置學校和上課紀律于不顧,，后面我是堅決不折不扣的執(zhí)行了蒲老師的處罰要求，從此再沒有人早退,。從這些事情中給學生透露出“副科也無小視”的信息，這樣學生才知道怎樣尊重每一科教師,，重視每一節(jié)課,，這樣學生尊重各科教師，教師樂于走進這個班,，那學習的效果可想而知,。

二,、在常規(guī)管理中讓學生學會做人,。

學校的教育不僅是傳授知識,，也要教會學生怎樣做人,、做事，這樣學生才能在以后的工作和生活中終生受益,，我覺得這才是教育的本質,。

1、經常進行感恩教育;

在學生日常學習生活中開展形式多樣的感恩教育,，比如利用主題班會的方式,，每逢母親節(jié)、教師節(jié)等特殊的時間段培養(yǎng)學生的感恩心,，讓他們明白父母的辛苦,、老師的付出、同學的關心,、朋友的幫助不是理所當然,，應該心存感激，好好的生活和刻苦的學習不僅為了自己,，也是對所有關心他們的人的一種回報,。

2、讓學生學會虛心,、學會經常反省,、學會聽取建議和接受批評;

人無完人，每一個人都會有自己的優(yōu)點和缺點,，很多學生不是不知道這個道理,，只是不愿意正視自己而已，也或許有面子觀念在作怪,，對于學生的缺點錯誤我會首先告訴他,，人不要怕有缺點、怕犯錯誤,，怕的是有錯不改,，這樣才能讓學生認識到自己的不足,。虛心接受建議和批評,，加上自身的反省才是學生思想、學習進步的源泉,。

3,、讓學生學會怎樣與人相處;

現(xiàn)在的學生普遍“以自我為中心”，他們很多時候思考問題和看待一件事情都潛意識從自己的角度出發(fā),。因此我經常找學生談話,，在溝通中讓學生學會換位思考，將心比心,，才能達到相互理解,，并且以自己的行動為榜樣去感染和理解他們,，讓他們在這些過程中學會怎樣與人相處，同時還可以增強班級的團結和凝聚力,。

記得高一班上有些學生在寢室和生活老師有矛盾,，原因就是生活老師不準晚上熄燈后打電筒學習，我了解情況后及時和這些同學交流和溝通,，告訴他們首先這是生活老師的職責所在,，另外換一個角度看問題，生活老師也是為他們好,，是為了保證不影響他人的休息和第二天有充沛的精力學習,，并不是生活老師有意為難。

三,、班委干部是常規(guī)管理的執(zhí)行者和守護者,。

一個優(yōu)秀的班集體，除了班主任外,，還必須有一支能干的班干部隊伍,。班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手,，他們工作能力和威信的高低,，往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。所以我時常側面了解班上學生的基本情況,，根據(jù)自己所掌握的情況從中民主推薦出學習較好,，工作能力比較強的學生作為班委，并對他們給予一些工作方法和怎樣與同學相處的技巧,，通過對這些班委的培訓,，讓他們發(fā)揮各自的才能去組織和管理班級。同時還應大膽放權給他們,，發(fā)揮他們的主觀能動性與工作的積極性,，使他們有一個寬松的工作環(huán)境，使他們真正成為班主任的得力助手與班級的中堅,，而不是成為班主任與學生之間的傳話筒,。班干部的工作責任心加強了，各項工作才能開展得井井有條,。當然,，對一些必須由班主任解決的事情，班主任必須親自解決,，而不能將全部工作都推給班干部,，使班干部的工作處于被動地位，影響了他們工作的積極性,，不利于班級凝聚力的形成,。

四,、在常規(guī)管理中做到嚴而有愛;

“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。立規(guī)矩的最佳時機就是每周,、每學期的開始。立規(guī)矩要把握一個“嚴”字,，“從嚴治班,，從嚴治學”，結合校紀班規(guī),，嚴格要求學生,。

紀律上我主張先“專政”后民主，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮,。讓學生明白什么時候該做什么事，該怎么做,。比如:我要求在上自習時要保持絕對的安靜,，盡量不討論，學會獨立完成作業(yè),、獨立思考問題,，鼓勵學生下課討論等。對4不遵守這些紀律的學生,，充分發(fā)動班委干部的作用,，讓班委干部和同學一起制定處罰措施，廣泛征求意見,，斗硬執(zhí)行,。

但是嚴并不等于嚴酷、苛求,，而是嚴而有情,，嚴而見愛。教師對學生的愛,，有時勝過千萬次的說教,。愛就要用真心去打動學生、用耐心去感化學生,。老師的關愛可以使學生產生戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。比如:我經常利用下課十分鐘在班上走一走,，看一看,，和學生隨意的交談，甚至是開一下玩笑,，不一定帶有什么目的,，這樣有很多好處--可以融洽師生關系;拉近老師和學生之間的距離;可以了解學生在學習和生活上的一些思想動態(tài),，并及時的加以疏導和干預;對于平時關注很少又有些內向的學生可以主動找其聊天，給予適當?shù)年P注;同時對下課的一些不良的行為也可以有效的制止,。

同時我也充分利用好表揚的力量,，即使再差的學生也總有某方面的特長或優(yōu)勢，比如學習差的,，他在體育方面很好,，或在音樂、美術方面有特長,，積極的評價和表揚能使學生的進取之火燃得更旺,，使后進生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心,。

以上是我?guī)О嗟囊恍┎怀墒斓目捶ê妥龇?，還需要不斷向優(yōu)秀的老師和有經驗的班主任學習，希望給予批評指正,。

班主任管理經驗文章篇九

一學期的時間飛快的過去,，這期我繼續(xù)擔任三年級班主任工作，在學校的指導下,，經過全班師生一學期的共同努力,，同學們的集體意識和集體榮譽感明顯真增強，同學之間團結友愛,、刻苦學習,、互相幫助、遵守紀律,，逐步向一個具有較強凝聚力,、核心力和向心力的班集體發(fā)展。在開展班主任工作中,，也積累了一些方法經驗,，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、深入了解學生,，搞活課堂教學,。

我深入班級，每天早來晚走,，與學生談心,，同時通過科任教師及家長，了解學生方方面面的表現(xiàn),。由于從一年級開始就擔任本班教學工作,，所以對全班同學的學習能力、學習狀況有了更多了解。在長期接觸中,，我了解到：我們班的學生比較有個性,，大部分的學生都有很強的接受能力，但自覺能力較差,，男生女生好講好動,，較俏皮，而且懶惰,，缺乏耐性,。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些應變措施,，盡量提高課堂的氣氛,，在教學內容里增加一些有的話題，培養(yǎng)學生的學習興趣,，讓他們集中精神聽課,。

二、學習優(yōu)秀班主任工作經驗,，抓好班級管理,。

要做好班主任工作，并不是件容易事,，因為班主任工作繁雜,、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法,，會做很多重復性工作,。魏書生老師曾說過，一件事有一百種做法,。因此,，我在工作之余反思教育，積累經驗,，總結工作,，力求把每件事處理好。開學初,，我與學生一起學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,，組建了班干部集體，確立了班長輪流順序,，利用《怎樣當好班干部》主題班會,，教給學生明確工作的方法，并制定了獎懲措施,。為了能充分調動學生的積極性,，培養(yǎng)學生的各方面能力,，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，并讓班干部協(xié)助期工作,，這樣既調動了學生工作的積極性，培養(yǎng)其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力,，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部,。

三、言傳身教,，培養(yǎng)學生自主能力

現(xiàn)在的學生嬌生慣養(yǎng),。而且留守兒童很多，在家里家長根本舍不得讓孩子干活,，因此在學校,、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來,。每當這個時候,，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入垃圾桶,。剛開始那段時間,，學生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著,，沒有一點兒積極主動性,，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級,，人人講衛(wèi)生呢?從這以后,，我每天都早早來到學校，首先整理一下辦公桌椅,，發(fā)現(xiàn)地上有紙再也不喊學生了,，而是自己把它撿起來。幾天過后,，有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈,，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚,，夸獎他們愛干凈,、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行，漸漸地全班同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣,，誰往地上扔一塊紙屑,，馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衛(wèi)生看成是可恥的事,。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感,。通過這件事我受到了啟發(fā)：指派是被動的行為,，不利于學生良好習慣的培養(yǎng)，要讓學生真正養(yǎng)成好習慣,，要用正確的方法去引導,。

四、重視對后進生的教育工作

針對每一個學生的基礎和特點,，進行正確的指導和必要的幫助,，使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男女生差不多,，一部分男生不但難于管理,，而且學習不刻苦，成績也較差,，所以利用課間,、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作,，讓他們樹立學習的信心和勇氣,，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組,，以“洋思兵教兵”的形式提高他們的學習成績,。

五、注重對班主任工作的研究

經常向有經驗的班主任學習和向書本學習,。工作中不斷向有經驗的班主任請教,，總結班主任工作經驗，用科學,、合理,、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色,。

六,、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務水平

國家己經實行新一輪的課程改革,，啟用課程標準,，教學中必須有新的理念、運用新的教學方法,，才能適應培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要,，才能為學生的終身發(fā)展負責。重視學生的自我鍛煉和個性發(fā)展,，使全體學生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮,，使每名學生都能得到應有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務能力,，在學生面前才有威信,，才有利于班級的管理,。所以樹立終身學習的思想，了解國內外最新的教育動態(tài),，努力提高自己的業(yè)務水平,，為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。

經過一學期的努力,，班級工作取得了一定的成績,，但也還存在著一些問題，比如遇學生犯錯誤,，有時比較急躁,，和一部分學生溝通時間較少等等,。這些問題,，我會在以后的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平,。

班主任管理經驗文章篇十

有人說,，班主任工作非常瑣碎,，和一個月十幾元的班主任費極不相襯,，但是我要說，如果沒有當過班主任,，就無法體會到當班主任的苦與樂,，無法體會到學生們給你帶來的感動。八年來,，我工作兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，從最初的彷徨,，到后的逐漸掌握一些方法,，再到能夠熟練駕御一個班集體，這其間所獲得的精神財富,，是多少金錢也買不到的,。下邊，我簡單回顧一下,，我擔任班主任工作中的情況,，和點滴收獲。

一,、路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索

這里為什么要引用屈原的這句話呢?因為，我覺得班主任工作的方法是無窮的,，道路也是漫長的,，只有經過不懈的努力,，吸取前人和同事的寶貴經驗，才能將工作做得更好,。

1,、加強學生思想教育，養(yǎng)成良好的行為習慣,。

自從上班以來,，我共教了四個畢業(yè)班，給我印象最深的是,，學生過了“六一”以后,，思想明顯發(fā)生變化，有的變得極為散漫,，有的玩世不恭……針對這些情況,，我的做法是：六一兒童節(jié)剛過，我就給學生召開班會,，明確下一階段的任務,，適當加大作業(yè)量，適當延長學生在校時間,，給學生造成一種緊張的氣氛,。對極個別不聽話的學生進行“嚴打”。對發(fā)現(xiàn)的新的苗頭,，及時解決,。通過以上方式，在最后的階段,，我保證了學生的快樂,、平安的學習和生活。另外,，要想掌握學生的思想動態(tài),，我做到和學生以誠相待，認真聽取學生的心聲,。六年級的學生,，隨著身體和心理的發(fā)展，自我意識已相當覺醒,，所以,，這學期，我認真聽取學生意見,，特別是班干部的意見,，取得了不錯的班級管理的效果。

2,、安全工作常抓不懈

從某個角度來說,，安全工作是班級管理的一個重點,，也是難點。因為很多安全事故讓人猝不及防,。但只要平時,，師生安全意識不放松，是可以避免一些事故的發(fā)生的,。這學期,，我主要在以下幾個方面注意安全工作的開展。學生上學放學時間不正常,，要和家長及時取得聯(lián)系;要求學生有事有病必須由家長親自請假;我備有所有學生家長的聯(lián)系電話,，同時，將我的手機,、宒電,、學校電話告知所有家長，使現(xiàn)代化通訊手段為家校聯(lián)系作出貢獻,。對于問題學生嚴看死守,，保證在校時間不出現(xiàn)任何問題,。比如,，楊新等同學，采用錯開和其他同學下課時間的方式,，避免和同學產生沖突,。經常召開以安全為主題的班隊會，對班內出現(xiàn)的個案,，提出批評;班會內容有主題,。建立班內安全小組，以村為單位,，選出小組長,，采用組長向老師匯報的方式，掌握學生情況,。

3,、開展豐富多彩的班級活動

為了豐富班內學生生活，本學期,，我們組織了大量的班隊活動,，和課外活動，比如：開學初的“快樂寒假”讀書活動;四月份的少先隊知識活動;五月的“知榮辱,，樹新風”活動,，以及六月份準備參加學校的游園活動等。通過這些活動,，既豐富了學生的課外生活,，又增長了知識,，擴展了視野。

二,、班級管理三大法寶

法寶一,，高度的事業(yè)心和責任心。這一點,，我感覺非常重要,，是做好班主任工作的靈魂所在。具體表現(xiàn)在班級管理上,，就是有一種泥腿子精神,。

最初上班幾年，我的想法太幼稚,。覺得應該和孩子們打成一片,，民主而公平。現(xiàn)在看來,，理解不是很對,。老師應該以實際為出發(fā)點，確定工作方式,。剛剛畢業(yè)的六二班,，是我從五年級帶上來的，以前由支教老師帶過二年,。班級紀律比較差,，而且個別家長也很不支持自己的工作。就拿一件事來說,。班里學生楊某,，有個不大不小的愛好，就是放車子氣,、扎車子袋,，或者干脆把同學的氣門芯拔了，扔掉,。為此,，我是上受校長的氣，下受家長的氣,。家長找到學校,，抱怨學校管理學生不善，校長就找到我,，叫我快快“破案”,。而案子破了，我又拿楊某沒有辦法。單親家庭,，母親對他太過偏袒,。我只能說說了事。但楊某照扎不誤,。我算沒了轍,，也曾嘗試過科學的管理方式，什么家訪,、談心,、以感情感化他，但都失敗了,?？赡苡械娜藭f：“慢慢來”。我看不行了,，慢慢來?他小學畢業(yè),，不歸我管了，我倒慢慢來了,，他危害整個班集體,，這個代價誰來補償?!于是，我采取最笨,、最行之有效的辦法,，嚴看死守。很簡單,，只要他在學校,，就基本上不讓他離開我的視線,。放學后,，比其他同學晚走五分鐘。當然我得付出代價,，就是下課后,，不去辦公室休息，放學后,，得在教室里看著他,。這樣做，就切斷了他的做案時機,，杜絕了打架的機會,。這樣，他扎誰的車子?實施這個辦法的結果是再也沒有學生報告車子被扎,。

法定二,。細節(jié)決定成敗。從去年教師節(jié)座談會上聽趙洪財校長的談話起,，我就一直在執(zhí)行這個班級管理的法寶,。為此,，我還在自己的博客中寫了大量的隨筆和論文。

因為細節(jié)所解決的都是小事,，所以,，很多都忘記了。但我確實感覺到了如果班主任忽略細節(jié),，就是忽略成功的最大法寶,。我根據(jù)自己的記憶舉個例子，可見一斑,。

根據(jù)“線人”提供可靠信息,，我班某女生喜歡和男生打鬧，寫紙條,，甚至和初中的學生有聯(lián)系,。我感覺到情況的嚴重性。雖然六年級的學生不知道什么是談戀愛,，但青春的萌動已經開始,。我該怎么和她交流呢?我找到她，了解情況,，她剛開始矢口否認,，后來，看著證據(jù)確鑿,，就輕描淡寫,，避重就輕。作為男老師,，是很容易急躁和動脾氣的，于是我掏出手機,，馬上要給家長打電話,。這時，我看到她慌張的神情,，隨之眼淚也下來了,。我知道她怕了。正因為我準備打電話時,，注意到了她眼神這個細節(jié),，我緊緊抓住這一時機，展開攻勢,，她的心理防線頃刻崩潰,。隨之，我對她進行了恰當?shù)慕逃Ｖ?，我再也沒有聽說她有類似的問題發(fā)生,。

法寶三，絕不輕言放棄,。說句實話,，當班主任，有時面對一群紀律很差的活寶,，會有失望的感覺,，這種感覺，只有當班主任的體驗過,。這種感覺,，是對自己成績的否定，還是玩世不恭,、怨天尤人,，我也說不清了。有一段時間,，我只要一進教室,，就憋氣，不想看孩子們,。但是,，因為有愛，我還是拋棄了這種想法,。同時,，我得感謝我的學生拉了我一把。事情是這樣的,。元旦前,，我想，反正這幫孩子考試是沒法給我爭光了,。就哄著他們玩吧,。于是，我答應和他們過一個慶元旦的小聯(lián)歡,。為此，我做了以下準備,。中午,，我在家從網上找了一套智力測試題，作為活動資料,，把我的mp3連到“功放”上,，讓學生每人寫一首自己喜歡的歌，我全部從網上下載;準備了對聯(lián)，有時間就和學生寫對聯(lián)……

中午,，我吃完飯,，信步來到校園，本來打算找?guī)赘噬酃P,，在黑板上畫點畫,，寫點字什么的。當我推開門走進教室時,，我被眼前的情景驚呆了,。首先，我像參加結婚典禮一樣,，被幾個壞男孩噴了一身彩紙什么的,。滿教室的色彩。掛了成串的氣球,。黑板上用長長的氣球裝飾了很多圖案和文字,，還有“老師節(jié)日快樂”的字樣。地面打掃的很干凈,，很顯然不是幾個值日生完成的,。

我還想板著面容，以一種“嚴看死守”的架勢回應他們,。但此時,，我即無論如何也拿不出那架勢了。因為同學們齊聲喊：“老師節(jié)日快樂”,。我只好順水推舟,，于是，我們玩的很快樂,。我真的很感動,。我嘗到了師生之間真正的感情。這是比什么都可貴的東西,，比考全鎮(zhèn)第一都重要,。我覺得，現(xiàn)在想來,，既然當時接了這么一個亂班,，為何要自暴自棄，難道因為幾個搗亂分子,，就耽誤大部分的同學嗎?我滿心的火熱化作我工作的動力,，我不輕言放棄。如果放棄了,，如果班主任工作中,，沒有激情,，沒有火熱，我怎么能對得起這群可愛的孩子呢?

三,、取得的點滴成績

汗水和成績是成正比的,。由于我的不懈努力，我在班主任工作崗位上取得了一定的成績,。

1,、由于班級管理得當，我?guī)е@個班從全校最差的班,，成為比較優(yōu)秀的班級,。具體表現(xiàn)在，以前期末考查,，成績總是倒數(shù),，但今天剛剛結束的畢業(yè)考，我們班語文取得了第一名的好成績,，數(shù)學也較之以前有長足的進步,。

2、學生自我管理能力有所加強,。我逐漸嘗試組建有效的班委會,，實行學生自我管理，取得了較好的成果,。我班鄔紹娟同學今年還被評為“縣級優(yōu)秀三好學生”,。

3、在學校和百姓心中有較好的口碑,。我經常能聽到村里的老鄉(xiāng),，說自從我?guī)н@個班以來，學生紀律比以前強多了……我覺得,，村民們的肯定是最重要的,。

4,、我在工作中善于總結自己的方法,，并及時形成文字。每個學期,，我都要寫出大量的工作手記,、隨筆,、反思，和我校老師們相互交流,。同時,，我的教育博客中，也不斷更新班級管理的文章,。去年教師節(jié)后,，我的博客由于班級管理方面的文章寫得比較完善，還被《中國教師報》評為優(yōu)秀教育博客,，奉獻給廣大班主任老師們交流,。同時，我的班級管理論文《班級管理中的ram現(xiàn)象》也被相關雜志刊載,，同時,，被多家權威網站引用。

成績只代表過去,，今年,，我又開始擔任了六年級班主任工作。我一定一如既往的投入到火熱的班主任工作中去,，多多和同事交流,，總結工作經驗，爭取更大的成績,。

班主任管理經驗文章篇十一

素質教育要求我們要面向全體學生,，使學生的思想道德、文化科學,、勞動技能,、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育,。這是一項長期的,、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式,，班級授課制是學校教育的基本形式,。因此，作為"班集體靈魂"的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任,。

小學班主任面對6,、7歲--11、12歲的兒童,，工作更加繁重,。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,，那么,，如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己的體會,。

一,、親近學生，研究學生;展現(xiàn)自我,，樹立威望,。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察,。

了解班風、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力,、氣質,、性格、愛好等),，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等,。

在親近與研究學生的過程中,，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜",，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望,。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二,、班級干部的組建和培養(yǎng),。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小班干部決定的,。小班干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)班干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的班干部應具有較強的號召力和自我管理能力。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚班干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小班干部樹立威信;其二,，在鼓勵班干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求班干部個人在知識,、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即"以點帶面";其三，培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過班干部這個小集體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即"以面帶面",。

三,、強化常規(guī)訓練帶動班級向項工作。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練,。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。

四、擬定集體與個人的遠,、近期目標,。

有目標才有動力。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況,，擬定全班與小組在知識,、能力,、情感等方面的遠、近期目標,，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么,，避免盲目、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力,。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標,，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。

在本學期的班級工作中，雖然星級中隊評比的成績不出色,，但我使眾多小組長們發(fā)揮了他們的管理才能,，雖說還不老練，可參與面較廣,，培養(yǎng)了學生的主人翁精神,。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別,，形勢和任務又在千變萬化,，作為一名班主任確實應在實踐中更深入地探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷提升,。

班主任管理經驗文章篇十二

光陰荏苒,，轉眼已到期末。我感慨歲月匆匆,，回想這一學期以來開展的各項工作,。班主任工作是復雜的，細致的,。我班共有學生43名,，男女比例相當。但由于我班生源的特殊性,，學生比較難管理,。班里30%的學生是單親家庭，處于無人管理或管理不力狀態(tài);還有很多學生非常自卑;這就給我?guī)砉芾砩系牟槐?。于是我總結出只有愛每個學生,，關心每個學生，建立一個溫暖的集體，才能讓學生走出陰影,，融入到班級中,。下面我談談我的工作經驗點滴：

一、分析班情,，制定目標

進入八年級下學期,，只有對他們的基本情況進一步了解，并作進一步的分析,，才能有的放矢,，因材施教，我對八年級情況分析如下：

1,、學生學習基礎相對較差,，有三分之二的學生沒有良好的學習習慣，但也有部分學生,，上課老是講話，不寫作業(yè)等,，學習風氣不夠好,，搗亂課堂秩序的事件屢禁不止。他們的學習習慣有待進一步培養(yǎng),。

2,、整個班集體比較活躍，班干部隊伍有明顯的號召力,。

3,、動手能力不強，也不愿意動手,，更不愿意勞動,，有的甚至斤斤計較。學生的凝聚力仍然不好,，集體榮譽感不強,。

4、行為習慣還遠遠達不到要求,，頂撞老師,，追逐打鬧等事時有發(fā)生。

根據(jù)以上情況,，我制定本學期的總目標：繼續(xù)培養(yǎng)學生形成良好的日常生活習慣,、學習習慣;掌握正確的學習方法;形成積極向上的班級整體風貌;促進學生的個性發(fā)展。

二,、營造氛圍,，促進班風的形成

狠抓日常行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，做到“抓反復、反復抓”,。一開學我就組織學生重新學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，在此基礎上，訂出切實可行的,、為絕大部分學生所能遵守的《八年級班級量化考核管理辦法》,，盡可能貼近學生的生活，所出臺的懲罰條例更有人情味,，容易為學生接受,。比如有學生違反課堂紀律，寫說明書和批評扣分,，讓違者明白做錯事要付出一定代價的,。

我嚴格落實《中學生日常行為規(guī)范》的要求，特別是課堂紀律,、儀容儀表,、早操、升旗儀式,、禮儀,、衛(wèi)生值日等方面。早在報名期間,，我密切關注學生的頭發(fā),，如果有某個男生留長發(fā)或染發(fā)，我暫時不給他報名,，直到他聽從勸告把頭發(fā)理短或染黑,。我一向注重儀容儀表，不允許學生穿奇裝異服來學校,。由于有的學生素質低,，口不遮攔，滿嘴粗話,。于是我著手抓學生的養(yǎng)成教育,。首先我廣泛調查愛講粗話的學生的家庭背景以及相關情況;其次我廣泛向全班同學征求民主意見以及整改措施;然后制定具體實施方案，下放權利給學生干部自己管理,，班干和團員充分發(fā)揮監(jiān)督作用,。經過一番整改，我班學生的日常用語文明多了,。

三,、任用人才，放手管理

開學初期我結合本班學生在過去的一年的表現(xiàn),，以及通過各種渠道了解他們的詳細的成長變化情況,，本著用人唯賢，選出得力班干，組成班委,。童漣同學是從外地轉來的學生,，但是她具有很強的組織能力和領導能力，這學期我大膽任用她當負班長,，專管紀律,。果然，她一上任,，充分發(fā)揮他的才能,，把班上的那伙調皮搗蛋的學生整得服服貼貼的。一個班的管理是否好,，關鍵還要看班干部的素質,。我本著“用人不疑，疑人不用”的原則,，選好班干,，安排好職務，下放權力,，大膽放手他們去管理班級,，效果不錯。

四,、因材施教，關心后進

在考核評價學生是不能一刀切,。要承認個體差異,，給予多元化的評價，公平評價學生,，激勵他們進步,。至于后進生的改變，滲透了班主任的心血,。我班的后進生比較多,，一開始我就制定好后進生的花名冊，通過各方面了解他們的詳細情況,，從他們興趣的事情或話題入手,，與他們交流，漸漸地打開他們的心扉,，會診“頑疾”,，對癥下藥，藥到病除,。

不得不承認,，每一個學生，包括后進生都有他們的閃光點，經過我的努力,，張興宇,、張寒梅在風箏節(jié)比賽中獲得第一的好成績;張歡《在祖國在我心中》演講比賽中榮獲學校第一、全鎮(zhèn)第一,、全區(qū)第二的好成績;童漣,、何嬌等同學的節(jié)目在學校及鎮(zhèn)分別獲得第一的好成績……八年級在多次集體活動中團結一心，獲得第一,。

五,、增強學生的安全衛(wèi)生教育

針對學生的安全意識薄弱的現(xiàn)狀，采用多種形式進行安全教育,，取得了較好的效果,。狠抓衛(wèi)生，班級,，清潔區(qū)從不留死角,，特別是本班的清潔區(qū)，做到勤掃勤拾,。確保學生在清潔的環(huán)境中學習和生活,。

六、多鼓勵,，樹立學生的信心,。

每次在班會、夕會上,，都對表現(xiàn)優(yōu)秀的同學提出表揚,。以倡導先進，鼓勵進步,，讓學生明白“成功就在我們身邊,，但我們必須有發(fā)現(xiàn)它的能力和耐心?！辈⑻岢霰景嗟目谔枴跋嘈抛约?，當這一切都成為過去，我就是最優(yōu)秀的!”從而營造一種“人人自信”的氛圍,。

七,、多渠道，積極學習,，做好學生的思想工作,。

本學期中，通過有關的學習材料,、互聯(lián)網等方式以學習一些先進的教學和管理經驗,。更接近地去學習成功教育的成功之處,，并把成功學校中學生的學習和生活，也介紹給我們班的學生,，讓他們明白：沒有做不到的,，只有想不到的，只要我們付出了,，就一定會有收獲的,。這樣，不但提高了自己的教育素質和能力,，同時也給學生了一定的影響,。同時也會給學生以提示：學習中的主動性和自覺性是今后走向成功的關鍵所在。

本期八年級學生雖然有了很大進步,，但仍然存在許多不足,，如學習成績還能令人滿意，個別同學紀律差等,。但是,，我相信我自己，也相信我的學生們,，下學期我們會很努力,，我們會不斷進步。

班主任管理經驗文章篇十三

我們學校位于xx縣xx鎮(zhèn),，屬于邊遠學校,，我在此擋任班主任工作也二十幾年了，對班級的治理也有一點點心得以下幾點供大家參考(如有不足之處請多多指教)

班主任是班集體建設的總設計師,，在建設班集體過程中,，我主要采取了以下措施。

1,、創(chuàng)建一支強有力的班干部隊伍

班主任的治理措施要得以順利實施，必須依靠班干部這個集體核心的支持,，通過這個橋梁才能建設一個和-諧,、向上、布滿活力的班集體,。對此,，我在健全班干系統(tǒng)方面花費了大量精力，做了有益的嘗試,。

具體辦法是：

(1)經全體同學推薦,，班主任批準，確定兩名品學兼優(yōu),、敢于主持正義和有較高威信的同學任常務班長,。主要職責是：統(tǒng)管班級全盤工作;對組長進行工作指導和考核;向班主任提交每周班務情況報告;主持班干部會議,，班長是班級的棟梁，假如選好一班之長是班級進步的要害,。

(2)全班分成五個小組,，每組由同學推薦一名組長主持組內日常工作。其職責是：全權處理小組日常事務;作業(yè)檢查;每周一次向班長匯報小組情況;負責對本組組員的日常行為考核;每周向班主任匯報周工作情況;負責召開小組會議,。

(3)班內設學習委員,，紀律委員，宣傳委員,，勞動委員,，各學科設兩個科代表。職責任務分明,，各負其責,，做到事事有人干。

全體班委會成員每月向全體同學提交述職報告,，接受同學們的監(jiān)督和評估,。

通過對班干系統(tǒng)的優(yōu)化，有效的調動了他們的工作熱情,，激發(fā)了他們強烈的進取心,，強化了他們的“參政”意識和“自我治理”的愿望。龐大的班干部群體,，使多數(shù)同學得到了鍛煉,，有了施展自己才能的機會，同時,，也增強了他們的集體榮譽感和自豪感,。

當然，造就一支強有力的班干部隊伍,，使其在健康的軌道上產生有效的感召力，還須班主任不斷對他們實施培訓,。對此,，我又實施了三點措施,。(1)傳授工作方法,，我給班干部制定了《班干部職責條例》,，讓他們明確職責，工作有的方矢,。(2)嚴格要求班委會成員,，我對班干和一般同學一樣“一視同仁”，著力強化班干部的服務意識,，教育他們搞好團結、形成凝聚力向心力，做到不專橫,，不傲氣,，不翹尾巴,。(3)給班委會成員樹立威信,，教育全體同學理解尊重班干部,，適時給他們擺功的機會,，讓其露臉。當他們工作產生失誤時,，主動給他們減壓，卸掉思想包袱,，釋放精神壓力。

班干部高度的負責精神和出色表現(xiàn)贏得全體同學的 信任和支持。班級的一切事務,，除重大思想教育活動由我主持開展,，具體事務均有他們自行處理,。治理工作井然有序的運行,，使他們有了成功感,。

2,、從嚴治班，規(guī)范行為，營造良好的學習氛圍

為了強化班集體建設，保證班級有一個正常的教學秩序,，我出臺了《學生學習常規(guī)》,、《學生日常行為考核細則》和《班級治理條例》等三項制度，利用班會同全班同學認真學習總結和反思,，并督促執(zhí)行,。班級制度的出臺有效 遏制了學生不良行為的發(fā)生，對于同學們良好行為習慣的養(yǎng)成起到了很好的導引作用,。

3,、講文明話做文明人

在我們農村小孩子沒有講普通話的習慣，班主任必須的向學生講明說普通話的好處：(1) 能給寫作帶來好處,，我們這邊經常會說到這篇習作“地瓜”味很濃,，就是把本地話寫進文章。(2)減少粗話的出現(xiàn)，生長在農村的孩子經常會聽到旁邊有人講粗話臟話,，他們就會無意識用在同學當中,，難免會引起吵呀，打呀,。(3)對以后的路奠定了很好的基矗剛開始大家還是不習慣這就要靠班主任引導,，讓同學們不怕嘲笑，持之以恒把他人的笑語變作自己學習的動力,。良好班風的形成,，鍛造出一個積極向上、思想健康,、勤奮好學,、生動活潑的強大班集體。

4,、要不斷加強學風建設

家長關心教育,，最關注的是學生的學習成績和學習能力;社會支持教育，最關心的也是學生的學習成績,。作為一個班主任,，只有狠抓教學質量的提高，才能營造良好的社會輿-論氛圍,，才能讓家長滿足,，讓社會認可，才能樹立自己良好的社會形象,。為此,，我采取了以下措施：1、學情調查,。我每周對學生的學習狀況進行一次調查總結,，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救,。2,、經驗交流。建立交流平臺,，讓優(yōu)秀學生介紹自己成功的經驗和體會,。3、規(guī)范習慣,。良好學習習慣的養(yǎng)成也需要用規(guī)則來培養(yǎng),。對此，我制定了《班級學習常規(guī)》,，嚴格要求學生按學習常規(guī)執(zhí)行,。4,、以優(yōu)帶差。班里成立學習“幫扶”小組,，采勸一幫一”或“三幫一”結對子等形式,，輔助后進生解決學習疑難問題，共同提高,。5,、獎優(yōu)激懶。我給學生設立了兩個榮譽獎項,，成績優(yōu)秀的同學,，授予“優(yōu)秀獎”，成績進步幅度大的同學,，授予“進步獎”,，。這些獎項的設立,，大大激發(fā)了同學們爭強好勝的斗志。在良好的學習氛圍里,，同學們布滿夢想和激-情地投入了學習,，在知識的海洋里，同學們品味到了“書山有路巧為徑,，學海無涯樂作舟”的樂趣,。

一個和-諧的班風，以人為本的思想,，才使班級工作開展順利,，學生思想得以全面發(fā)展。

班主任管理經驗文章篇十四

一,、注意培養(yǎng)幼兒的自理能力,，以提高孩子的自我服務水平。

幼兒生活自理能力是孩子獨立性發(fā)展的第一步,，由于現(xiàn)代家庭的特殊環(huán)境,，使得不少幼兒失去了發(fā)展自理能力的機會，在幼兒園主要表現(xiàn)為：一頓飯吃完后滿桌都是飯菜;洗手草草了事,，有的洗下來后身上,、袖口、地上都是水;玩具玩好亂堆放,，弄得滿地都是等等,。只有以培養(yǎng)幼兒的自理能力為基礎，才能讓他們在幼兒園愉快地開展一日活動,。

培養(yǎng)自理能力時,，對幼兒在不同階段應作出不同的要求,。如在指導幼兒洗手時，對于大班的孩子則要求他們能將袖子卷好,，按順序,、正確的洗手，能保持盥洗室地面無水,。有些自我服務的內容對幼兒來說比較難掌握,，也挺枯燥如果只是一味地灌輸應該怎樣怎樣做，逼真孩子一次一次練,，這種效果一定沒有提高孩子興趣,，引導他們自發(fā)的去練習見效的快。例如,，看似一個簡單的系鞋帶動作,，其實這需要大腦與左右手的小肌肉高度配合。孩子系鞋帶時要么打了許多死結,，要么索性不系,，拖著鞋帶到處走，有時就把腳往老師眼前一伸,。后來一想,，何不編個小兒歌，讓孩子邊念,，邊學著系鞋帶,。于是就教孩子們念起了：“兩個好朋友見面握握手，變成兩圓圈,，再來握握手,。”的系鞋帶兒歌,，小朋友們十分樂意的接受了,。當然培養(yǎng)幼兒良好的自理能力需要貫徹到幼兒園的一日生活、活動當中,。

二,、加強德育教育，引導幼兒養(yǎng)成良好的行為觀念及習慣,。

幼兒的行為,，充分反映了他們參與社會交往，適應周圍世界的能力,，對幼兒進行德育教育,，對培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，對其身心發(fā)育和成長有著重要而長遠的影響,。

俗話說“榜樣的力量是無窮的”,，特別對正處在成長期的幼兒,，教師的表率作用對他們具有至關重要的意義，可以說,，教師在工作和生活中的一言一行都會對幼兒產生潛移默化的影響,。人們常常會在家里或幼兒園里聽到孩子們說：“我們老師就是這樣做的?！被蛘摺袄蠋熃涛覀冞@樣做的,。”可見,，幼兒觀察是何等的細致,。這些都對我提出了更高的要求，作為一名教師,，在平時一定要做到事事嚴于律己,，要求孩子做到的自己首先要做到，平時也要注意經常檢查自己,，一旦發(fā)現(xiàn)自己做錯了的時候,，要敢于在孩子們面前承認錯誤，這一點,，對幼兒的教育意義是非常重要的,。

針對個別幼兒的情況，我加強了個別教育,。徐宇超小朋友從農村轉學而來，各方面行為習慣較差,，我們在平時的點滴行為中對他進行督促,、教育和鼓勵，現(xiàn)在他已經能有意識要遵守班級紀律,。潘鶴亭小朋友具有較強的攻擊性行為,，老師通過一次次談話、接觸,，先培養(yǎng)他與老師的感情,，慢慢引導他為班級體服務，如分發(fā)餐具,，搬桌椅,，增進他與小朋友友好相處的機會，慢慢的小朋友的告狀聲就少多了,。

三,、轉變教學觀念，在活動中確立幼兒的主體地位,。

隨著社會進步,，教育觀念也在不斷改進,，現(xiàn)在組織幼兒活動時，教師一定要樹立正確觀念,，即幼兒是教學活動中心,，教師只是作為活動的組織者，應主動適應幼兒的生理,、心理特點及發(fā)展規(guī)律,。

本學期我園繼續(xù)配合江蘇省教研室開展了《幼兒園綜合活動》的課程改革，在教學中打破了各個科目領域的劃分,，根據(jù)新課程教材的要求,，結合班級實際情況，有機地將各個領域知識加以融合,。這不光對教師提出了新的要求,，同時對幼兒來說也更加注重了各方面能力的鍛煉。

根據(jù)教材中各個主題的目標,，精心地進行每周的集體備課,，在課前的準備方面，打破了以往的由教師一人準備到底的情況,，而是充分發(fā)揮幼兒和廣大家長的積極性,，一起收集資料，往往是在主題開展以前,，就收集到了許多方面的材料,。在收集的過程中，增加了幼兒的參與性,，他們多了一次了解的機會,，潛移默化地豐富了幼兒這方面的知識。在課上更加注重讓幼兒將學到的本領加以展示,、總結,、歸類，從而將個人的知識轉化為大家的知識,。在新教材的指導下,，活動中加強了幼兒的動手訓練，讓每個幼兒都有動手的機會,，讓他們在各自的基礎上得到提高,。

每次活動結束后，我們并沒有徹底得告別這個主題,，而是通過主題墻,，讓幼兒把收集到的資料、活動中的成果展示出來,，把主題活動進行延伸,，讓孩子有一個體會,、回味的機會。

班主任管理經驗文章篇十五

近年的班主任工作實踐中,，我覺得要搞好班級工作,，應該堅持“一個標準”，調動“兩個積極性”,，依靠“三個方面”的力量,，發(fā)揮“四套班子”的作用。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束,，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。

堅持“一個標準”，即是說在處理班級事務時,，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生應使用一個標準。通常好學生易受到偏愛,，而后進生常使老師產生偏見,，所以班主任執(zhí)法，一定要公允,，要一碗水端平,，如處理偏頗，則會助長好學生的壞習慣,，壓抑后進生的上進心,。這些年來，我堅持了一個標準,，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任，扭轉了班風,。

調動“兩個積極性”一是要尊重每個學生，在課余時間里要盡量多深入到學生中去,，與他們一起交談,、游戲、活動,，使他們與你無拘無束地相處,，他們必然會對你敬而近之，由此而產生一種“愛屋及烏”的效應,。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權，都有展現(xiàn)自己才能的機會,。每期我們班的“八分鐘自主活動”內容的安排,、少先隊活動計劃以及班級評比標準,，都采用征稿的形式，發(fā)動全班同學獻計獻策,，再結合老師的見解,，取得共識，大家共同制定和執(zhí)行,。學生愿意干的事,，干起來熱情高，干勁大,，成效也好,。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度，每個人都有機會履行班級管理職責,，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量。四是在各項中盡量不冷落每一個人,。凡大型活動必須做到各司其職,，人人有份，絕無局外之人,。

調動“三個方面”的力量,，即是要充分調動和運用學校、家庭和社會三個方面力量參與班級管理,，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的,。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接。經常與家長聯(lián)系,，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關信息，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理,，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段。我班有位同學長期放學不按時回家,，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學，養(yǎng)成了許多不良習慣,。了解到這一情況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家，或通過《家長聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學離校時間，再由家長簽注到家時間,，以杜絕他與壞人接觸的機會,，平時注意關心和提醒他，稍有進步就給于表揚和鼓勵,。堅持了一學期,，該生的學習和行為習慣有了很大的進步。在班級管理過程中,，我們還經常結合時事政治,，強化思想教育和班級管理工作，堅持下面教育和引導,。如抗洪救災,、見義勇為、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣,。

心理學專家朱智賢說過：“學生在學習上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關?！辈粡母旧先プテ返陆逃?，就不能促使他們健康誠長。我班采取多種形式的班隊會,，針對性的主題會,，師生間的思想交流，制度化的班級周評小結等,，在實踐中證明是行之有效的,。

發(fā)揮“四套班子”的作用，即指少先隊中隊委,、小隊委,、科代表、小組長的作用,。這四套班子是班級的中堅力量,，他們的模范作用如何，他們對班級管理的成效如何至關重要,。在選舉這些干部時,，我堅持做到：人人參與競選，力求把大家信賴的好同學推選出來,，使他們一開始就具有良好的群眾基礎,。每次主題班會,，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺,，使每個人都能策劃活動、主持活動、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干,，把班級各項活動開展得形式多樣,。

三是對四套班子既嚴格要求大膽壓擔子，也處處從各方面關心支持他們,，尤其在工作細節(jié)上給予具體的幫助和指導,。

我們的目標是培養(yǎng)學生成為德、智,、體,、美、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才,。作為一名班主任,，不能只把精力放在學習上，必須五個方面一起抓,，它們是相互相存,，相互促進的。特別在體美勞方面不忽略,，不輕易取消學生體育活動的機會,，并積極參加他們的活動;其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動;第三，利用班會和其他活動,，盡可能滲入娛樂性的文體內容,，例如每天的八分鐘活動，班級競賽活動等,，以達到活躍身心,，調劑生活，融洽關系,，“一箭三雕”的目的;第四,，在班級管理和有關活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與，充分發(fā)揮他們的特長,，以帶動其他同學積極投入;第五,，積極參與學校組織的各項競賽活動，通過參賽,，增強大家的集體觀念和競爭意識,。

班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別,，形勢和任務又在千變萬化,，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

班主任管理經驗文章篇十六

忙碌而又充實的第二學期即將告一段落,回首這短短的幾個多月,從春寒料峭到暑氣逼人,似乎彈指一揮間,但翻看班主任工作手冊上的班主任會議記錄,才發(fā)現(xiàn),密密麻麻大大小小,我和同學們一起做了很多事情,。它們都記錄著走過的歲月,記錄著我們的辛勤的汗水,勞作的智慧,。真的有必要總結一下,梳理一番。

一,、本學期完成的主要工作:

1,、積極配合學校、年級,、各科室做好教學督導迎檢工作,。

2、加強對學生的思想教育,培養(yǎng)學生良好的道德品質,努力培養(yǎng)合格人才,。

為了配合學校團總支和政教處的工作,我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動,。上好每一節(jié)主題班會,利用班會課對學生進行身心教育,幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育,。

3,、加強班級管理,培養(yǎng)優(yōu)良的學風、班風,。

八年級是學生的世界觀發(fā)展,、變化的重要階段,隨著課時和知識復雜程度的加重,很容易產生兩極分化,有的學生甚至會感到迷惘,對前途失去信心。在這個學期里,一方面,我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度,通過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養(yǎng)他們多方面的能力,。

4,、積極抓好后進生的轉化工作。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環(huán),。在這方面,我作為班主任及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值,。同時,我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

5,、做好和家長聯(lián)系的工作,。

每一次月考之后,我及時和學生家長聯(lián)系,讓家長及時了解了學校和學生的情況。同時班主任也了解了學生在家的情況,、學生的家庭情況,。

6、做好安全教育工作,。

安全工作例來都是學校各項工作中的一個重點工作,它關系到學生的人身安全,關系到學校的聲譽,。交通安全工作就顯得尤為重要,每次放假時我經常提醒學生注意,不能有絲毫的放松。

7,、積極做好課間操,、上好每一節(jié)體育課,增強學生的體質,提高學生的學習效率。

8,、積極主動地和各科教師聯(lián)系,協(xié)調學校各方面的教育力量,發(fā)揮好紐帶作用,。

凡事都主動地同任課教師協(xié)商,傾聽、采納他們的意見,。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼,。

9,、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求,做到堅決服從、動作迅速,、部署到位、落實有策,。

二,、工作中的不足:

1、班風學風雖然大有改進,但離班主任預期的目標還有一定的距離,個別學生學習的積極性不夠,部分學生集體意識不強,。

2、后進學生轉化工作效果有待提高,轉化學生數(shù)較少,轉化的程度也不盡人意,。

3,、個別班干部的工作能力不強,組織能力弱,雖經幫助與輔導,但仍需進一步培養(yǎng)。

三,、下一步的整改措施:

1,、認真學習先進的班級管理經驗,向其他優(yōu)秀的班主任學習。

2,、進一步狠抓班風,、學風建設,形成良好的學習氛圍。

3,、多渠道、全方位抓好學生的行為習慣及文明禮儀的教育,。

4,、與任科老師通力合作,積極配合,從作業(yè),、課堂表現(xiàn)等方面著手,努力提高各學科的成績,。

5、努力提高班干部的管理,、組織能力,增強班級凝聚力,形成一個團結,、務實的班集體。

6,、進一步開展后進學生轉化工作,擴大前一學期的轉化成果,為學生后續(xù)的學習生活打下良好的基礎