總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

新員工員工總結(jié) 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇一

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了：

一,、保證安全生產(chǎn);

二,、提高工作效率；

三,、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到問(wèn)題,，并寫入制度,，使安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫(kù)房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

新員工員工總結(jié) 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇二

1,、完成prj00224771業(yè)務(wù)預(yù)警接受對(duì)象界面增加定位功能(1)。

2,、完成prj00233339發(fā)送郵件時(shí)記錄郵件發(fā)送歷史,，并可以在信息中心的已發(fā)送節(jié)點(diǎn)顯示。

3,、完成prj00233340已發(fā)送郵件界面提供查詢功能（暫未實(shí)現(xiàn)工具欄功能）,。

4、完成pt039637 gui客戶端系統(tǒng)設(shè)置模塊下面的“系統(tǒng)使用狀況”功能,，無(wú)法授權(quán),。

5、完成pt040438補(bǔ)丁管理工具中無(wú)法顯示模塊,。

6,、完成pt039658數(shù)量精度與單價(jià)精度不能批改。

1,、項(xiàng)目任務(wù)看似簡(jiǎn)單,，由于要自己完全動(dòng)手開發(fā)完成，要發(fā)揮自己主觀能動(dòng),，比較具有挑戰(zhàn)性,。

2、對(duì)客戶端,、中間層,、數(shù)據(jù)訪問(wèn)的組件間調(diào)用更加熟練了。

1,、模仿現(xiàn)有代碼,，遵守編碼規(guī)范。在對(duì)vb完全沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)的情況下進(jìn)行開發(fā),，重要的就是通過(guò)有選擇的閱讀別人代碼,，學(xué)習(xí)，然后自己實(shí)現(xiàn)想法,。這也是一種學(xué)習(xí)方法吧,。因?yàn)檎Z(yǔ)言之間不同的是語(yǔ)言,，相通的是編程的思想，有了一門語(yǔ)言的扎實(shí)功底,，對(duì)編程的模式,、常用問(wèn)題解決方法了解，具體語(yǔ)言真的不是任何問(wèn)題,。

2,、面向?qū)ο笏枷霟o(wú)處不在，vb雖然是一種面向過(guò)程的語(yǔ)言,，但是k/3代碼在整個(gè)設(shè)計(jì)上,、在實(shí)現(xiàn)上處處體現(xiàn)這種思想，看見了封裝,、多態(tài)的實(shí)現(xiàn)方法,。

3、在系統(tǒng)中增加新功能,，如何使新增的代碼不會(huì)對(duì)其它模塊產(chǎn)生引響,，這一方面取決于當(dāng)初對(duì)開發(fā)框架的設(shè)計(jì),，另一方面取決于程序員實(shí)現(xiàn)時(shí)的手段,。我在開發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有些功能的調(diào)用在加入新功能后需要進(jìn)行選擇，于是采用適配器的思想進(jìn)行處理,。

4,、嚴(yán)格按照需求開發(fā)，不明白的及時(shí)與需求溝通,。評(píng)價(jià)開發(fā)是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)不是開發(fā)者的想象,，而是用戶的需求。

1,、對(duì)于補(bǔ)丁的制作要學(xué)會(huì)看提單反饋情況,，因?yàn)樘釂畏答佒袑?duì)補(bǔ)丁從提單到移交開發(fā)過(guò)程的處理有詳細(xì)的描述，能夠幫助理解補(bǔ)丁的出現(xiàn)原因,。,。

2、多學(xué)習(xí),、多思考,、多總結(jié)。

1,、按照dmp平臺(tái)中分配的任務(wù)進(jìn)行

一,、 近階段的學(xué)習(xí)收獲

1． 了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；

公司成立于1993年,，歷史悠久,，是按紐,、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者。 “追求專業(yè),，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo),，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神,。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單,，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度,。

2． 了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置,；

通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu),。進(jìn)入公司以后,，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助,，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理,，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理,、傅**,、后勤部徐**，在 工作上都給予我很多支持,，幫助我快速投入工作,。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李**、庫(kù)房主管龔**服,，庫(kù)房管理員陳*,、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中,，我深深的感受到了二工人的熱情和善良,，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。

3．學(xué)習(xí)各產(chǎn)品系列知識(shí),；

通過(guò)近階段的學(xué)習(xí)我已經(jīng)初步掌握了產(chǎn)品的類別,、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn),、規(guī)格型號(hào),、技術(shù)參數(shù)以及部分原材料；

4．進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí),，提高了實(shí)際動(dòng)手能力

通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作,、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間,，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕la39-e（f,、g）系列、指示燈ad16系列,、微動(dòng)開關(guān)系列,、警示燈系列、蜂鳴器系列,；一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器,，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列；產(chǎn)品的'實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e,、f,、g按紐、指示燈,、警示燈的部分組裝及焊接,、微動(dòng)開關(guān)的部分組裝. 了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。

5．解公司的管理流程

通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程（生產(chǎn),、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程）,。

6．質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)

通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件,，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況,。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。

二,、本公司的優(yōu)勢(shì)總結(jié)

1．公司的管理制度較完善,，管理成熟,，穩(wěn)定模式化,，管理流程處于良性循環(huán)，無(wú)嚴(yán)重影響公司發(fā)展的因素,；

2．人力資源充足,，崗位配置合理，各部門分工較明確,，工 作中積極配合,，部門負(fù)責(zé)人各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé),，員工愛(ài)崗敬業(yè),，工作態(tài)度積極，各項(xiàng)工作順利完成,，保證了公司的穩(wěn)定性及可持續(xù)發(fā)展性,；

3．公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,；

4．擁有數(shù)位高級(jí)工程師組成的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍,，技術(shù)力量雄厚，研發(fā)能力強(qiáng),，保證了產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)及技術(shù)持續(xù)改進(jìn)的能力,，產(chǎn)品具有可持續(xù)發(fā)展性；

5．產(chǎn)品軟件及硬件設(shè)計(jì)成熟,，質(zhì)量穩(wěn)定,，具有成熟的生產(chǎn)流程和加工工藝，產(chǎn)品性能穩(wěn)定,，保證了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及競(jìng)爭(zhēng)力

新員工員工總結(jié) 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇三

在美麗的夏季,，我告別了曾經(jīng)走過(guò)一千多個(gè)日夜的校園，離開了三點(diǎn)一線的大學(xué)生活,，踏上了探索成功的社會(huì)之路,。從一種靜謐的校園環(huán)境轉(zhuǎn)變到充滿競(jìng)爭(zhēng)和壓力的新環(huán)境，這中間又將經(jīng)歷一次羽化成蝶的過(guò)程,。記得高爾基的一句話：讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧,。我期待著新的挑戰(zhàn)，并努力做好準(zhǔn)備,。

xxx有限公司,，這將是我生命中最重要的一站。也許冥冥之中變注定了我和公司的緣分,。從無(wú)意中在網(wǎng)上的投遞簡(jiǎn)歷,，到經(jīng)歷一系列的面試榮幸成為公司的一名正式員工，這其中誰(shuí)能會(huì)想到會(huì)在這里停留,。記得有人說(shuō)過(guò)：珍惜生命中的每一次機(jī)遇,，并努力積極的工作，將會(huì)使你收益匪淺,。我想公司既然選擇了我,，我就應(yīng)該好好珍惜這次機(jī)會(huì)。

如果說(shuō)學(xué)校是播種知識(shí)的土地,，那么社會(huì)變是貯存知識(shí)的海洋,；如果說(shuō)學(xué)校是人才的搖籃，那企業(yè)便是養(yǎng)育人才的港灣,。在學(xué)校里老師是知識(shí)的教授者,，而在企業(yè)里領(lǐng)導(dǎo)師傅變是知識(shí)的使用者。因此從學(xué)校到企業(yè)學(xué)習(xí)上也將是一個(gè)轉(zhuǎn)型,。從某種角度上來(lái)說(shuō),，在學(xué)校里老師一味的教學(xué)生則一味的學(xué)，這是一個(gè)被動(dòng)的過(guò)程，而知識(shí)緊緊囿于一個(gè)理論階段,，而在企業(yè)里,，如果不主動(dòng)學(xué)習(xí)，責(zé)面臨落后甚至被淘汰的危險(xiǎn),。在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中,，只有以鑿壁偷光的精神，水石穿的毅力,，鐵杵磨針的恒心才能取得好的成績(jī),。

經(jīng)歷了公司的軍事訓(xùn)練、文化培訓(xùn),、管理制度培訓(xùn),、安全培訓(xùn)后，我被分到熱電廠,。電廠我不陌生,，哪里沒(méi)有電廠，但是我對(duì)電廠怎么運(yùn)作的卻模模糊糊,，一知半解,。也許是和專業(yè)的關(guān)聯(lián)性不很大，我也曾經(jīng)有點(diǎn)退縮,，不敢涉足電廠的知識(shí),。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一次難得的機(jī)會(huì)，讓我輪崗,，學(xué)習(xí)電氣運(yùn)行,、鍋爐運(yùn)行、汽輪機(jī)運(yùn)行,，從而讓我從整體上來(lái)了解電廠,。

我是7月5號(hào)來(lái)到公司8月份正式到了電廠，到現(xiàn)在有近5個(gè)月了,，五個(gè)月來(lái),，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我已經(jīng)學(xué)完電氣運(yùn)行崗位的內(nèi)容,，鍋爐運(yùn)行也在學(xué)習(xí)之中。工作上有領(lǐng)導(dǎo)師傅們的指導(dǎo),，生活上各位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)的照顧,，在這段期間我學(xué)到了不少東西。

第一個(gè)崗位學(xué)習(xí)的發(fā)電運(yùn)行,，一開始我就告誡自己不要范手高眼低的毛病,，切忌心浮氣燥，一定要踏實(shí)的學(xué)。但是畢竟時(shí)間有限,，總感覺(jué)自己還有許多沒(méi)學(xué)好,。雖然發(fā)電看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是這個(gè)崗位需要人反應(yīng)準(zhǔn)確,、迅速來(lái)果斷處理突發(fā)事件,，這就必須把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)精通。發(fā)電上的主要任務(wù)是將電能集中調(diào)配,，調(diào)整負(fù)荷保證化工的正常運(yùn)行,，最多的業(yè)務(wù)是倒閘操作。在三個(gè)月里,，在師傅的細(xì)心教導(dǎo)下,，我掌握了大部分的操作，并進(jìn)一步學(xué)習(xí)了發(fā)電理論,，熟悉了設(shè)備的性能和原理,。對(duì)電廠的發(fā)電工作有了更深的了解。

接下來(lái)要學(xué)習(xí)的崗位是鍋爐運(yùn)行,。鍋爐對(duì)我來(lái)說(shuō),，我就像一個(gè)剛剛出生的嬰兒，面對(duì)一只會(huì)冒煙的小汽車一樣,，對(duì)他充滿了好奇和迷惑,。一切從零開始，這沒(méi)什么難的,。我相信有付出肯定會(huì)有回報(bào),，只要我用心去學(xué)，總有一天我會(huì)學(xué)會(huì)的,。這段時(shí)間內(nèi)我主要學(xué)習(xí)了鍋爐共分風(fēng)系統(tǒng),、煙系統(tǒng)、煤系統(tǒng),、汽水系統(tǒng)等的流程,，以及流程流經(jīng)的設(shè)備，管道,。經(jīng)歷了兩次點(diǎn)爐,，兩次停爐，從其中也學(xué)習(xí)到了不少的教訓(xùn),，就在剛剛的2＃爐點(diǎn)爐過(guò)程中,，由于錯(cuò)開了返料風(fēng)，使?fàn)t膛溫度升到需要溫度延遲了一個(gè)多小時(shí),，導(dǎo)致多用1噸專用柴油,，耗價(jià)近萬(wàn)元,。因此，以后在干工作的時(shí)候一定要細(xì)心,，不懂的地方多請(qǐng)示,，多匯報(bào)，盡量避免不必要的損失,。

在這期間我還學(xué)習(xí)了廠力的fpi,、kpi等管理制度，對(duì)公司的6s管理和績(jī)效管理也都有了一定程度的了解,，同時(shí)由于工作需要,，我經(jīng)常奔波于車間和辦公樓之間，也使我對(duì)公司的各個(gè)部門之間的聯(lián)系有所了解,。另外,，感謝廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，從談心中也使我對(duì)公司的發(fā)展前景充滿憧憬,，進(jìn)一步堅(jiān)定事業(yè)成功的信念,。

最近根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排我兼職公司的通訊員，這又是一個(gè)新的鍛煉,，給我一次鍛煉的機(jī)會(huì),。在接下來(lái)的日子里，我會(huì)在做好自己的本職工作的同時(shí)將公司的新聞準(zhǔn)確及時(shí)的反饋到集團(tuán)總公司,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

冬天過(guò)后是春天，歲末年初,，辭舊迎新,，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái),，摒棄糟粕,，吸收精華。在過(guò)去的一年里,，我們公司的效益蒸蒸日上,，名聲也越來(lái)越大，在奧運(yùn)的明年我們公司也將“乘風(fēng)破浪,，直掛滄?！薄＞锰┑拿忠矊㈦S著奧運(yùn)的風(fēng)帆,，飄洋過(guò)海,，響徹全球。到那時(shí)我們每個(gè)人都將自豪的說(shuō)：“我是久泰人”,。

新員工員工總結(jié) 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇四

剛走出大學(xué)校門,，我很榮幸地成為中鐵建工集團(tuán)國(guó)際工程公司這個(gè)大家庭中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從8月3日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職培訓(xùn),。六天的培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程安排的滿滿當(dāng)當(dāng),，充實(shí)并快樂(lè),，我不僅收獲了友誼也收獲了感悟。

第一,，體會(huì)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng),，摸清整個(gè)系統(tǒng)的來(lái)龍去脈。楊總提出的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)的概念確實(shí)耳目一新,，這是對(duì)企業(yè)管理的一種高屋建瓴的概括與總結(jié),。從一開始的使命、愿景,、理念一步一步推演到具體的操作程序,，從實(shí)踐的角度將企業(yè)管理一步一步落到實(shí)處，讓我對(duì)企業(yè)管理有了更加清晰的理解,，對(duì)國(guó)際公司整個(gè)系統(tǒng)有了更加完整的認(rèn)知,，在此基礎(chǔ)之上，我更加明確了自己在國(guó)際公司整個(gè)系統(tǒng)中的角色,，我將在人力資源系統(tǒng)中的招聘與配置系統(tǒng)中為各位竭誠(chéng)服務(wù),。

第二，感悟系統(tǒng)管理的優(yōu)勢(shì),。系統(tǒng)管理是楊總及各位領(lǐng)導(dǎo)一直在強(qiáng)調(diào)的關(guān)鍵問(wèn)題,，這是對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的一種新思維新方法，它是一種基于業(yè)務(wù)流程配置相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu),，并制定相關(guān)懲罰措施來(lái)保障流程順利執(zhí)行的管理方法,。這種管理模式突破了職能管理的弊病，將不同職能部門之間的壁壘擊穿,，按照業(yè)務(wù)流程形成一套虛擬組織,，一個(gè)完整的系統(tǒng)，為了實(shí)現(xiàn)最終的業(yè)務(wù)目標(biāo)而共同努力,。我非常有幸能夠在職業(yè)生涯起步階段聆聽到領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于系統(tǒng)管理的講解,。在我看來(lái)，系統(tǒng)管理執(zhí)行的成敗關(guān)鍵在于員工是否真正建立起了系統(tǒng)的思維習(xí)慣,。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中,，職能部門的劃分將分工演繹到極致,，同時(shí)也在不同部門員工的內(nèi)心筑起了高高的壁壘，用新的思維去代替原有的思維習(xí)慣必然需要花費(fèi)一定的時(shí)間成本,。而處于職業(yè)生涯初期的我們就像一張白紙,，楊總及各位領(lǐng)導(dǎo)在起初就向我們傳授了系統(tǒng)管理的思維模式，為我們的職業(yè)生涯發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ),，讓我們能夠在一開始就帶著系統(tǒng)管理的思維去開展工作,，為公司的系統(tǒng)建設(shè)增添新的活力。對(duì)于身為招聘與配置專員的我來(lái)說(shuō),，必須牽頭加強(qiáng)招聘與配置系統(tǒng)的建設(shè),，不斷優(yōu)化招聘與配置流程，依據(jù)流程明確不同單元的職責(zé),，并規(guī)范獎(jiǎng)懲制度,，為國(guó)際公司源源不斷的輸送各類人才。

第三,、用項(xiàng)目管理的方法提升業(yè)務(wù)水平,。項(xiàng)目無(wú)論在我們的生活還是工作中無(wú)處不在，項(xiàng)目管理的方法對(duì)于工程類業(yè)務(wù)至關(guān)重要,，同時(shí)也能夠幫助我提升人力資源業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量,。例如項(xiàng)目管理的pdca循環(huán)就可以應(yīng)用到招聘流程的優(yōu)化當(dāng)中，首先要對(duì)招聘需求進(jìn)行一個(gè)總體規(guī)劃,，之后依據(jù)需求進(jìn)行招聘實(shí)施,，然后要對(duì)錄用人員的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核與檢查，最后對(duì)整個(gè)招聘流程進(jìn)行總結(jié)與優(yōu)化,。這只是對(duì)pdca循環(huán)的一個(gè)簡(jiǎn)單應(yīng)用,，我相信隨著我學(xué)習(xí)的不斷深入，項(xiàng)目管理的方法會(huì)對(duì)我有更大的啟迪與幫助,。

第四,、加強(qiáng)自身對(duì)于建筑行業(yè)的了解，持續(xù)學(xué)習(xí),，永無(wú)止境,。楊總在培訓(xùn)中一直在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)力，對(duì)此我深有感觸,，學(xué)習(xí)不應(yīng)該是在學(xué)校里為了考試而被動(dòng)式的學(xué)習(xí),，而應(yīng)該是一種主動(dòng)的，持續(xù)不斷的充實(shí)自己的生活習(xí)慣,，不學(xué)習(xí)遲早會(huì)被淘汰,。對(duì)于人力資源專業(yè)的我來(lái)說(shuō)，不僅要對(duì)人力資源領(lǐng)域進(jìn)行持續(xù)的深耕,，更要對(duì)建筑行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),。一個(gè)不了解行業(yè)的hr肯定不是一個(gè)好的hr,，只有專業(yè)知識(shí)與行業(yè)知識(shí)并重才能真正承擔(dān)起一個(gè)hr的責(zé)任。每每想到這一點(diǎn),，我都有更強(qiáng)的動(dòng)力去繼續(xù)學(xué)習(xí),，朝著一個(gè)真正職業(yè)化的hr不斷邁進(jìn),。

第五,、與團(tuán)隊(duì)成員攜手并進(jìn)才能取得真正的成就。培訓(xùn)期間安排的素質(zhì)拓展與軍訓(xùn)都是以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行的,，大部分活動(dòng)都是在考驗(yàn)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神,。素質(zhì)拓展以游戲與對(duì)抗的方式教導(dǎo)我們團(tuán)隊(duì)是什么，如何在團(tuán)隊(duì)中扮演合適的角色以及如何幫助團(tuán)隊(duì)完成既定的目標(biāo),，軍訓(xùn)則告誡我們每個(gè)人都與團(tuán)隊(duì)息息相關(guān),，任何人的失誤都會(huì)導(dǎo)致一個(gè)團(tuán)隊(duì)的受損。團(tuán)隊(duì)精神不只是一個(gè)口號(hào),，它應(yīng)該深深扎根于我們心中,，隨著血液流淌全身。

如此充實(shí)的培訓(xùn)確實(shí)是人生第一次,，真心感謝楊總及各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo),，你們的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)讓我受益良多;感謝國(guó)際管理學(xué)院與人力資源部的細(xì)心安排，你們對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注與貼心的陪伴讓我找到家的感覺(jué);感謝這六天一同奮戰(zhàn)的76位新同事,，你們的鼓勵(lì)與支持使我充滿力量,。謝謝你們!

新員工員工總結(jié) 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇五

20xx年xx月xx日進(jìn)入xx公司至今已近兩周時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置,，熟識(shí)了大部分的同事,，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求,，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中,，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下,，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo),。

1、了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化,。

公司成立于19xx年,，歷史悠久，是按紐,、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者,。 “追求專業(yè),，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中,，我可以看到企業(yè)的文化精神,。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡,。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度,。

2、了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置,。

通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表,，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。

進(jìn)入公司以后,，從工作到學(xué)習(xí),，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理,，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方,。行政部張經(jīng)理、傅**,、后勤部徐**,，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作,。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李**,、庫(kù)房主管龔**服，庫(kù)房管理員陳*,、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助,。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良,，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神,。

3、學(xué)習(xí)各產(chǎn)品系列知識(shí),。

通過(guò)近階段的學(xué)習(xí)我已經(jīng)初步掌握了產(chǎn)品的類別,、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn),、規(guī)格型號(hào),、技術(shù)參數(shù)以及部分原材料。

4,、進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí),，提高了實(shí)際動(dòng)手能力。

通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程,、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置,。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕xx系列,、指示燈xx系列,、微動(dòng)開關(guān)系列、警示燈系列,、蜂鳴器系列,。一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器xx系列及控制箱系列,。

產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：xx按紐,、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接,、微動(dòng)開關(guān)的部分組裝。了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放,。

5,、解公司的管理流程。

通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程（生產(chǎn),、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程）,。

6、質(zhì)量管理體系,、xx等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí),。

通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及xx文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況,。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程,。

1、公司的管理制度較完善,，管理成熟,，穩(wěn)定模式化，管理流程處于良性循環(huán),，無(wú)嚴(yán)重影響公司發(fā)展的因素,。

2、人力資源充足,，崗位配置合理,，各部門分工較明確，工作中積極配合,，部門負(fù)責(zé)人各司其職,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，員工愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度積極,，各項(xiàng)工作順利完成,，保證了公司的穩(wěn)定性及可持續(xù)發(fā)展性。

3,、公司資金力量雄厚,，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

4,、擁有數(shù)位高級(jí)工程師組成的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍，技術(shù)力量雄厚,，研發(fā)能力強(qiáng),，保證了產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)及技術(shù)持續(xù)改進(jìn)的能力，產(chǎn)品具有可持續(xù)發(fā)展性,。

5,、產(chǎn)品軟件及硬件設(shè)計(jì)成熟，質(zhì)量穩(wěn)定,，具有成熟的生產(chǎn)流程和加工工藝,，產(chǎn)品性能穩(wěn)定，保證了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及競(jìng)爭(zhēng)力,。

6,、生產(chǎn)所需硬件設(shè)施健全，設(shè)有生產(chǎn)車間（4處）,，成品庫(kù),、配件庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室,、移印室等生產(chǎn)場(chǎng)所,。

7、生產(chǎn)設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備齊全,，并使用良好,，實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)用設(shè)備先進(jìn)，可有效確定產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo),、質(zhì)量及性能,。

8．材料及配件具有長(zhǎng)期合作的合格供方，具有多條成熟的物資供應(yīng)渠道,，產(chǎn)品生產(chǎn)所需原材料及配件通用率高,。公司用于生產(chǎn)的物資存量基準(zhǔn)大，建立了基準(zhǔn)庫(kù)存,，可解決進(jìn)貨異常等狀況的發(fā)生,。具備持續(xù)生產(chǎn)能力,，可保證按時(shí)供貨及市場(chǎng)需求。

9,、原材料檢驗(yàn),、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,。

10,、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)系統(tǒng)（檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)、原材料編號(hào)系統(tǒng),、成品編號(hào)系統(tǒng),、標(biāo)識(shí)卡、流程單,、及檢測(cè)單）完善,，保證了產(chǎn)品的可追溯性。

11,、產(chǎn)品防護(hù)包裝完善,，可有效避免產(chǎn)品在搬運(yùn)、貯存,、運(yùn)輸過(guò)程中的損壞和變質(zhì),。保證產(chǎn)品的交付質(zhì)量。

12,、公司通過(guò)了iso 9001：20xx國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證， ce認(rèn)證,，xx強(qiáng)制認(rèn)證等,，產(chǎn)品擁有專利證書，產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，公司及產(chǎn)品資質(zhì)健全,，可保證市場(chǎng)的認(rèn)可度及產(chǎn)品的品牌化發(fā)展。

本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化,，但個(gè)別過(guò)程細(xì)節(jié)存在小的問(wèn)題,，缺少規(guī)范化及智能化。（鑒于來(lái)公司工作時(shí)間比較短,，沒(méi)有參加過(guò)內(nèi)審及培訓(xùn)過(guò)程,，對(duì)各部門的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點(diǎn)及建議存在主觀及片面性,，僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì),，不作為可依據(jù)性建議。）

1,、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行不夠完善,，實(shí)際有效性欠缺，個(gè)別的實(shí)際管理程序與體系程序控制文件存在偏離。質(zhì)量手冊(cè),、二級(jí)程序文件及三級(jí)文件需根據(jù)公司實(shí)際情況更新,，替換原版本。

2,、文件控制及管理不健全,。

文件和資料的歸檔、存檔,、整理,、發(fā)放、回收等管理工作不完善,，文件管理部門對(duì)各部門文件未做統(tǒng)一的歸檔及存檔,，尤其對(duì)技術(shù)文件的控制管理，個(gè)別技術(shù)文件發(fā)放直接由技術(shù)科發(fā)放,，并不是由文件管理部門歸檔并發(fā)放,，存在文件控制記錄與實(shí)際不符的問(wèn)題。

建議：加強(qiáng)文件管理部門（行政部）的文件管理力度,，使各部門明確文件的控制及管理過(guò)程,。

3、質(zhì)量管理記錄大部分運(yùn)行良好,，部分記錄表格缺少真實(shí)有效性,。成品檢驗(yàn)環(huán)節(jié)存在后補(bǔ)《成品檢驗(yàn)單》的問(wèn)題。

4,、人員培訓(xùn),，缺少完善的新進(jìn)員工的培訓(xùn)及考核機(jī)制，未明確相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,，未制定完善的培訓(xùn)教材,。

操作人員中新進(jìn)員工大多進(jìn)車間與老員工學(xué)習(xí)，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，影響培訓(xùn)質(zhì)量,。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo),，影響產(chǎn)品質(zhì)量,。

建議：健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制，確定相關(guān)過(guò)程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,。

5,、供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善。

建議：長(zhǎng)期合格供應(yīng)商及關(guān)鍵部件供應(yīng)商須簽定長(zhǎng)期的采購(gòu)合同,，合同中增加制約機(jī)制,，保證供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性及可持續(xù)性,。讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確，通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果,。

6,、作業(yè)指導(dǎo)書不健全，現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離,，產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案,。

7、生產(chǎn)過(guò)程中過(guò)程產(chǎn)品的巡檢力度不夠,，存在操作工為趕工件而疏忽的質(zhì)量問(wèn)題,，應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理。

8,、文件管理保密性不夠,，難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系,。

現(xiàn)質(zhì)量科,、采購(gòu)部、庫(kù)房未建立適合本部門的文件系統(tǒng),，文件大部分來(lái)自與技術(shù)科文件的復(fù)制,，由此帶來(lái)文件的保密性管理不夠。例如在庫(kù)房不應(yīng)該出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單,，以及列有原材料采購(gòu)價(jià)格的銷貨單,。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購(gòu)價(jià)格應(yīng)只在采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn),。

9,、 庫(kù)房管理缺少進(jìn)銷存系統(tǒng)。庫(kù)房?jī)?nèi)缺少溫濕度計(jì),，不符合電子元器件的儲(chǔ)存規(guī)定，時(shí)間長(zhǎng),，難以保證電子元器件的質(zhì)量,。

10、庫(kù)房管理缺少電子帳的定期備份存檔過(guò)程,，一旦出現(xiàn)電腦系統(tǒng)癱瘓現(xiàn)象,，將給庫(kù)房管理帶來(lái)影響，現(xiàn)未出現(xiàn)此類問(wèn)題,，但存在隱患,。

11、庫(kù)房管理入/出庫(kù)手續(xù)不健全,，缺少明確的入/出庫(kù)負(fù)責(zé)人,，且入/出庫(kù)單未在財(cái)務(wù)部備案,，只由庫(kù)房單方負(fù)責(zé)，缺少相應(yīng)的制約關(guān)系,，定期的帳,、物、卡的核實(shí)缺少實(shí)際的管理制約意義,。

12,、采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)由采購(gòu)部按照生產(chǎn)任務(wù)、庫(kù)房帳單結(jié)存量制定,，制定前需與財(cái)務(wù)部確定資金能力,，現(xiàn)采購(gòu)計(jì)劃由庫(kù)房制定。

13,、未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算,，不利于成本控制。

14,、生產(chǎn)過(guò)程中個(gè)別零部件存在浪費(fèi)及丟失現(xiàn)象,，庫(kù)房及車間在原材料的領(lǐng)用中應(yīng)完善出庫(kù)手續(xù)，確定制約關(guān)系,。

15,、車間及庫(kù)房的物品擺放及衛(wèi)生不夠，化學(xué)物品的使用缺少規(guī)定,，其對(duì)環(huán)境的污染及危害性控制不夠,。

1、各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí),。

2,、各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱及識(shí)別。

3,、作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí),，通過(guò)車間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過(guò)程及工藝。

4,、成品檢驗(yàn)過(guò)程及包裝的學(xué)習(xí),。

5、原材料檢驗(yàn)過(guò)程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),，掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法,。

6、生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí),。

以上是我在近兩周的實(shí)習(xí)期內(nèi)的總結(jié)報(bào)告,，對(duì)于我們新員工來(lái)說(shuō)，要充分學(xué)習(xí)公司的全方位的知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷完善自己,，提升自己的能力及工作效率,，才能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信在未來(lái)的日子里,，我一定會(huì)做的更好,，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予我信任與機(jī)會(huì)！

新員工員工總結(jié) 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇六

20xx年9月10日進(jìn)入xx公司至今已近兩周時(shí)間,，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化,、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置,，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品,，了解了自己的工作性質(zhì)及要求,，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下,，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。

1,、了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化

公司成立于1993年,，歷史悠久，是按紐,、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者,。“追求專業(yè),，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo),，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神,。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單,，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度,。

2,、了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置

通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu),。進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí),，都得到了很多同事的幫助,，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方,。行政部張經(jīng)理,、傅xx,、后勤部徐xx，在工作上都給予我很多支持,，幫助我快速投入工作,。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李xx、庫(kù)房主管龔xx服,，庫(kù)房管理員陳x,、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中,，我深深的感受到了二工人的熱情和善良,，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。

通過(guò)近階段的學(xué)習(xí)我已經(jīng)初步掌握了產(chǎn)品的類別,、結(jié)構(gòu),、特點(diǎn)、規(guī)格型號(hào),、技術(shù)參數(shù)以及部分原材料,；

3、進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí),，提高了實(shí)際動(dòng)手能力

通過(guò)進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作,、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置,。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間,，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕la39—e（f、g）系列,、指示燈ad16系列,、微動(dòng)開關(guān)系列、警示燈系列,、蜂鳴器系列,；一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列,；產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39—e,、f、g按紐,、指示燈,、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開關(guān)的部分組裝,。了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類及存放,。

4、解公司的管理流程

通過(guò)與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程（生產(chǎn),、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程）,。

5,、質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)

通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件,，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況,。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。

1,、公司的管理制度較完善,，管理成熟，穩(wěn)定模式化,，管理流程處于良性循環(huán),，無(wú)嚴(yán)重影響公司發(fā)展的因素；

2,、人力資源充足,，崗位配置合理，各部門分工較明確,，工作中積極配合,，部門負(fù)責(zé)人各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé),，員工愛(ài)崗敬業(yè),，工作態(tài)度積極，各項(xiàng)工作順利完成,，保證了公司的穩(wěn)定性及可持續(xù)發(fā)展性,；

3、公司資金力量雄厚,，財(cái)務(wù)管理完善,，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；

4,、擁有數(shù)位高級(jí)工程師組成的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍,，技術(shù)力量雄厚，研發(fā)能力強(qiáng),，保證了產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)及技術(shù)持續(xù)改進(jìn)的能力,，產(chǎn)品具有可持續(xù)發(fā)展性；

5,、產(chǎn)品軟件及硬件設(shè)計(jì)成熟,，質(zhì)量穩(wěn)定，具有成熟的生產(chǎn)流程和加工工藝,，產(chǎn)品性能穩(wěn)定,，保證了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及競(jìng)爭(zhēng)力；

6、生產(chǎn)所需硬件設(shè)施健全,，設(shè)有生產(chǎn)車間（4處），成品庫(kù),、配件庫(kù),、實(shí)驗(yàn)室、移印室等生產(chǎn)場(chǎng)所,；

7,、生產(chǎn)設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備齊全，并使用良好,，實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)用設(shè)備先進(jìn),，可有效確定產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)、質(zhì)量及性能,；

8,、材料及配件具有長(zhǎng)期合作的合格供方，具有多條成熟的物資供應(yīng)渠道,，產(chǎn)品生產(chǎn)所需原材料及配件通用率高,；公司用于生產(chǎn)的物資存量基準(zhǔn)大，建立了基準(zhǔn)庫(kù)存,，可解決進(jìn)貨異常等狀況的發(fā)生,；具備持續(xù)生產(chǎn)能力，可保證按時(shí)供貨及市場(chǎng)需求,；

9,、原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善,，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,；

10、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)系統(tǒng)（檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí),、原材料編號(hào)系統(tǒng),、成品編號(hào)系統(tǒng)、標(biāo)識(shí)卡,、流程單,、及檢測(cè)單）完善，保證了產(chǎn)品的可追溯性,。

新員工員工總結(jié) 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇七

懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬,，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所,。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),，同時(shí)也是將各級(jí)電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的樞紐。我站經(jīng)過(guò)改造后擁有2臺(tái)主變，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù),。許多人認(rèn)為,，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備,、辦理工作票,、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行,，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行,，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除,。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來(lái)了豐富的雨水,，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查,、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng),，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視,。通過(guò)有力措施,，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月。

在見習(xí)期的工作中,，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴(yán)于律己,，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞,、積極主動(dòng),、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外,，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外,，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn),，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)每月培訓(xùn),，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力,。工作細(xì)節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì),，我可以預(yù)見公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人,，目前我所能做的就是努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉,。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段,。“三人行,，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富,。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇,。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè),，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng),、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下,，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力,，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí),，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí),，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為見習(xí)生,，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作,，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教,。

在變電站呆了一年,，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí),，我才知道什么叫“人事”,。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門高深的學(xué)問(wèn),，我這個(gè)門外漢只能說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)做人,、努力工作!”

一路走來(lái),，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，深感自己技術(shù)的不足,，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè),。

作為一名年輕工作者,，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多,。而作為一名團(tuán)員,，我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開拓，做出成績(jī),。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn),，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰,。

光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫,，那么,，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后,，事業(yè)沖天,。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè),，我愿終身奮斗!

新員工員工總結(jié) 新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇八

20xx年11月29日,，我很榮幸的參加了由省外運(yùn)公司組織為期三天的“第十期新員工入職集訓(xùn)”。通過(guò)本次活動(dòng),，我不僅鍛煉了自己,，考驗(yàn)自己，還更加堅(jiān)定了不拋棄,、不放棄的精神及團(tuán)隊(duì)合作的精神,，從各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中受益匪淺，感想頗多,。從省公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師的口里知道外運(yùn)的歷史和發(fā)展史及其它兄弟公司的整體經(jīng)營(yíng)情況有了總的認(rèn)識(shí),，更深刻理解了公司的企業(yè)文化、歷史及發(fā)展,，并對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃,。

第一天,，我們接受了由創(chuàng)睿培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們帶來(lái)的戶外拓展訓(xùn)練，由于在不知道都有什么項(xiàng)目,，自身有舊傷的情況下,，訓(xùn)練未開始我就和培訓(xùn)老師說(shuō)明了該狀況，但我同時(shí)也表述了如果有些項(xiàng)目我能參加,，我會(huì)200%的投入到項(xiàng)目中,，與團(tuán)隊(duì)共同奮進(jìn)。尤其記得在空中單杠這個(gè)項(xiàng)目時(shí),，我們要登上8米那么高的高空再跳起來(lái)抓住空中的單杠,，看著都害怕別說(shuō)去做了，在各位隊(duì)友躍躍欲試的時(shí)候,，而我則選擇了放棄該項(xiàng)目,。教官、隊(duì)友們知道后都來(lái)做我思想工作,，告訴我沒(méi)事的，可是我考慮再三最終還是沒(méi)能參加,。這也是我在一天的所有項(xiàng)目中沒(méi)有參與的項(xiàng)目,，不過(guò)我為隊(duì)友們拍下了縱身一躍，抓住單杠的身影,。其余的項(xiàng)目我都盡自己的努力去完成,，哪怕完成的不好和完成后一個(gè)人跑到角落里疼的偷哭，我都沒(méi)有絲毫的不開心,，因?yàn)槲覅⑴c了,，努力了。痛并快樂(lè)的,，結(jié)果固然重要,，但是我享受了整個(gè)過(guò)程。其實(shí),，人的敵人就是自己,，你若戰(zhàn)勝了自己，那你就勝利了,、成功了,。我參加了并且盡力了，所以結(jié)果如何我都成功了,。

通過(guò)想隊(duì)名,、口號(hào)、排隊(duì)形等這樣的訓(xùn)練,，使我們團(tuán)隊(duì)中人的心走到了一起,，使我們明白了一個(gè)企業(yè)的成功需要我們大家的共同努力,，我們都是企業(yè)中重要的一員，企業(yè)的成功需要我們每一個(gè)成員的共同努力,，我們是不可缺少的,，我們對(duì)企業(yè)都是有責(zé)任的，我們都需要發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)成功盡一份力,。由于我所在的隊(duì)是二隊(duì),，要想一個(gè)和“二”相關(guān)或者諧音的隊(duì)名，最后我們集思廣益,，隊(duì)名：“二鍋頭”口號(hào)：“夠勁,、夠辣、天下無(wú)雙”隊(duì)形：“內(nèi)外雙v”……

在這些游戲中,，讓我感覺(jué)到,，這是一個(gè)針對(duì)個(gè)人也是針對(duì)團(tuán)體的一個(gè)體驗(yàn)式的訓(xùn)練。在這次的訓(xùn)練中,，我對(duì)自己有了很多的認(rèn)識(shí),，同時(shí)我也回顧了我以前的很多經(jīng)歷，人生沒(méi)有重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì),，一件事情也沒(méi)有重新再來(lái)一次的機(jī)會(huì),，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人只有一次，你錯(cuò)過(guò)了,，就會(huì)一輩子后悔,，當(dāng)你在做這件事的時(shí)候，假如你沒(méi)有全力以赴的去做和付出,，那么不管是成功還是失敗,，你的人生當(dāng)中都會(huì)留下很多遺憾，在我們付出的同時(shí)也應(yīng)該要做到的,，不是嗎,？當(dāng)成功的時(shí)候那種喜悅開心.直到會(huì)哭的那種從心里流出的淚水，才是我們最真摯的情感…一個(gè)人的力量是小的,，但是把每個(gè)小的力量加在一起,，眾人拾柴火焰才會(huì)高，同時(shí)我也想到了企業(yè),，我們游戲中所應(yīng)具備的精神,、品質(zhì)不恰恰也是我們企業(yè)中互相協(xié)作的精神。我們對(duì)企業(yè)都是有責(zé)任的,，我們都需要發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)成功盡一份力,。

在介紹公司企業(yè)價(jià)值部分，培訓(xùn)老師主要?dú)w納了三點(diǎn)：

1,、追求企業(yè)利益化,；追求利益化不是要經(jīng)過(guò)坑蒙拐騙,，意思是說(shuō)，在允許的情況下,，賺更多的錢,，對(duì)自己的職業(yè)高度熱愛(ài)，對(duì)服務(wù)的企業(yè)高度忠誠(chéng),，能立足長(zhǎng)遠(yuǎn)追求企業(yè)利益化將自己的事業(yè)建立在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之上,。

2、為員工提供好的職業(yè)生涯,；記得在某個(gè)網(wǎng)站上看到有這樣一個(gè)比喻：一堵墻高高地矗立著,，墻內(nèi)是員工，墻外是企業(yè)對(duì)員工的期望,，也是員工更好的發(fā)展機(jī)會(huì),。員工要獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，就必須翻越那道墻,?？蓧κ歉叩模剿労稳菀?。這個(gè)時(shí)候,，企業(yè)不能袖手旁觀，也不該抱怨員工不能自己赤手翻上高墻,，而是該遞把結(jié)實(shí)的梯子給員工。梯子代表著縮短自身?xiàng)l件與企業(yè)需求間差距——讓員工觸摸到可以攀爬的階梯,，看到美好前景與自身的關(guān)聯(lián),。企業(yè)給員工做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就是給了員工越過(guò)高墻,、達(dá)到前景的那把梯子,，這把階梯，緊緊捆綁起了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人的職業(yè)目標(biāo),。

3,、對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)；我們每個(gè)人都有自己的理想和追求,，但只有把個(gè)人理想同為社會(huì)有所貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)才具有更高層次,。我們置身在社會(huì)中，不可能把自身同社會(huì)隔離開來(lái)去求得自身發(fā)展,。提倡把個(gè)人理想同為社會(huì)奉獻(xiàn)相結(jié)合并不是一句空話,。人在追求自身理想和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，只有被社會(huì)承認(rèn)才是真正意義上人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。

在介紹公司業(yè)務(wù)板塊部分,，彭熹老師說(shuō)到廣東公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為倉(cāng)儲(chǔ)碼頭,、駁船運(yùn)輸、貨運(yùn)代理,、第三方物流,、船務(wù)代理、物業(yè)管理這六大板塊,。根據(jù)各個(gè)板塊的特點(diǎn)確定了相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)模式,。中國(guó)加入世貿(mào)，外運(yùn)成功上市,，長(zhǎng)航加入我們的大家庭,，我們實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化,，必將成為與時(shí)代同步甚至超越現(xiàn)代化的物流企業(yè),。是我們開創(chuàng)了我國(guó)集裝箱運(yùn)輸?shù)南群樱⒘髓F海聯(lián)運(yùn)的大陸橋,，敲響了香港聯(lián)交所的鑼聲,，我們已成長(zhǎng)為中國(guó)物流業(yè)的參天大樹。綜合物流全覆蓋全國(guó),，碼頭倉(cāng)儲(chǔ)點(diǎn)遍及各個(gè)角落,，鐵路運(yùn)輸線貫通亞歐大陸，航運(yùn)服務(wù)穿越五大洲四大洋,，我們的服務(wù)已從中國(guó)走向了全世界,。

當(dāng)你看見我時(shí)我在電腦前為客戶解決問(wèn)題及為公司服務(wù)，當(dāng)你看不見我時(shí),，我在為客戶加急單證,，保證公司利益化。我已做好準(zhǔn)備繼承前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)像新世紀(jì)的廣闊天地?fù)P帆起航,，因?yàn)槲艺贻p,，青春是我磨練開拓的資本，因?yàn)槲夷繕?biāo)遠(yuǎn)大,，外運(yùn)輝煌的成績(jī)給我萬(wàn)倍的信心,，我勇敢前行，不拋棄,，不放棄,，外運(yùn)給我無(wú)懼的力量，我是勤奉獻(xiàn),，勇開拓,，不怕苦，求創(chuàng)新的新一代，至今,，各位領(lǐng)導(dǎo)的忠告之言還在耳畔環(huán)繞,，公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)的講解仍歷歷在目，這些精神財(cái)富會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)影響著我,、督促著我前行,，在大家的共同努力下相信我們的外運(yùn)明天會(huì)更好！