在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇一
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù),、指標(biāo),。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日,。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。
4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)
（1）試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。
（2）在所屬區(qū)域老客戶負責(zé)調(diào)整、管理,、提升（試用期滿所要做的事）,，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù),。
（3）全年該省/城市____________?區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。
（公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算）
5.目標(biāo)工資,、業(yè)績獎勵及補助
（1）甲方以?______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。
（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按?______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算（因每月須回公司開會）
（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù),，公司予以報銷。
6.福利,、休假,、重大貢獻獎
（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（2）在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵,。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。
8.解聘/辭職
（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估,，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板,、手冊,、各項制度冊等）
（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。
（3）若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。
（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。
9.人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項
______________________________________________________
12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇二
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議最新的范文
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標(biāo),。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。
4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責(zé)調(diào)整、管理,、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量、管理及服務(wù),。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標(biāo)工資,、業(yè)績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù),，公司予以報銷,。
6.福利、休假,、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊,、各項制度冊等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。
(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應(yīng)酬等費用,，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同,。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé)，若無視為自動放棄,。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇三
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標(biāo),。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。
4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責(zé)調(diào)整、管理,、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。
(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報銷,。
6.福利,、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估,，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊,、各項制度冊等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差,、通訊、應(yīng)酬等費用,，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同,。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé)，若無視為自動放棄,。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇四
甲方(聘任方)：
乙方(受聘方)：
經(jīng)協(xié)商一致,，甲方同意聘任乙方擔(dān)任x大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,，特訂立本協(xié)議,，由雙方遵照執(zhí)行。
一,、聘 任 職 位
甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù),。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同,。
二,、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)
1,、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo),，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營策略,。
2、主要負責(zé)酒店日常的運營管理工作,。
3,、組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售,。
4,、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章,。
5,、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。
6,、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。
7,、編制酒店各部門的績效考核方案,。
8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照,。
9,、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。
以上所有事關(guān)“x大酒店”經(jīng)營方向,、運作模式,、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準(zhǔn),，方可實施。
三,，聘 用 期 限
乙方的首次聘任期為 x 年,，
從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止。
四,、考 核 管 理
1,、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù),。
2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求,。
3,、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。
4,、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達的營銷任務(wù),，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤,。
5,、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格,，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進行掛鉤,。
6、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格,，甲方可以單方面解除聘任合同,，無須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。
五,、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)
甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合,。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營,。
甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué),、合理的工作授權(quán)。
1,、人事管理授權(quán)
乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán),。包括：聘任、解聘,、考核,、入職定薪、薪酬調(diào)整,、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整,。
乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報甲方或其授權(quán)人審批,。不超過上述調(diào)薪幅度,，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘,、解聘,、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整,、實施特別獎勵方案時,，均須事先報請董事長審核,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督,。
2,、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度,、獎懲,、命令、通知,、規(guī)定以及其他指示類文件,。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā),。
3,、業(yè)務(wù)付款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進行控制,。對符合資金計劃,、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過 2 萬元的,，由乙方審批,。超過 2 萬元，或計劃外付款,，必須報甲方或其授權(quán)人審批,。
4、費用報銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,，須按甲方審批后的月度費用預(yù)算進行控制,。對符合費用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,，單筆報銷金額不超過 5000 元的,，由乙方審批。超過 5000 元,，或預(yù)算外報銷,，必須報請甲方或其授權(quán)人審批。
乙方自己本人需要報銷費用的,，無論金額大小,，一律報甲方或其授權(quán)人審批。
5,、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款,，金額在 5000 元以下的，由乙方審批，超過 5000 元的,，必須報甲方或其授權(quán)人審批。
六 ,、其他管理授權(quán)
1,、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要,、合理,、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則,，進行科學(xué),、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細的管理授權(quán)方案,，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成,。
2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失,。
3,、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應(yīng)做到規(guī)范,、有序地進行,。
七 、工 資 管 理
乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結(jié)構(gòu)管理,。
在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間,，基本工資為 5000 元/月。
如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ,，并且甲方所下達的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5 %以上,，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同,。
八,、公 司 福 利 待 遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：
1、社會險保,。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2,、住房公積金,。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分,，在月終計薪時從乙方工資中扣除,。
3、汽車補貼,。 甲方每月提供 500 元的汽車補貼,，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行,。乙方市內(nèi)公務(wù),，公司不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費用,。
4,、通訊補貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼,，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù),，采取費用報銷方式進行。
九,、年度花紅
如乙方負責(zé)的酒店項目,，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況,，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅,。
十、約束機制
1,、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度,。
2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察,。離職時,，須接受離任審計。
3,、乙方在工作之中有貪污,、收賄或索賄行為，不論金額大小,，一經(jīng)查實,，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟補償,，并追回貪污的全部款項,，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十一、保密條款
乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密,。乙方不得向第三人透露,、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù),。
乙方違反保密協(xié)議,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外,，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十二,、勞動合同
乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策,，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤窞楸酒溉螀f(xié)議的補充文件,。
十三、提前解約
聘任期內(nèi),，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同,，并提前一個月通知對方。
十四,、爭議解決
對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議,，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效,，可向法院提起訴訟,。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。
甲 方： (蓋章) 乙 方：
法人代表簽字： 簽 字：
簽訂日期：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇五
甲方：
乙方：__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要,，聘用乙方在崗位從事工作,，擔(dān)任職務(wù)。
二,、合同期限
合同期限為________年____個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個月為試用期。
三,、工作時間
經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制,。
四、工資待遇
1,、工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由底薪提成兩部分構(gòu)成,。
底薪：元月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
工資發(fā)放方式：
____日發(fā)放;
2,、試用期滿后,，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責(zé)該人員五險一金,。
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示____區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五,、業(yè)務(wù)考評
1、試用期考核：試用期期限3個月,，試用期內(nèi)簽約百萬以上工程總造價
2,、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);
3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;
4,、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，公司有權(quán)與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員,。
六、違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
七、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
八,、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
十二,、下列材料為本合同的附屬文件，與本合同具有同等效力：
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明;
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇六
簽訂合同人：
(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一,、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理,。
二、乙方職務(wù)為 ,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé),。
四,、乙方之工作職責(zé)：負責(zé)管理、維護開拓甲方指定的部門人員( )醫(yī)療用品,、耗材,、儀器設(shè)備、保健器材,、耗材批發(fā),、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力,。
五、乙方之正常工作時間為每日8小時,，每周 個工作日,，并享有各種節(jié)假日。
六,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并按比例為乙方投保。
七,、乙方之工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵,。
(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。
八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。
九,、甲方聘乙方暫定 月,，即從 至 止。
十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)半月工資,。
十一、乙方因工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資,。
十二,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資。
十三,、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理,。
十四、乙方不論何種原因離開公司,，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動,，如有違反，須支付違約金 元,。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。
十六,、本合同期滿后，甲,、乙雙方再協(xié)商簽訂,。
十七、未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決,。
甲 方： 乙 方：
簽約代表： 身份證號碼：
職 稱： 戶口所在地址：
通信方式：
年月日：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇七
聘用方(以下簡稱甲方)：________________
受聘方(以下簡稱乙方)：________________
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。
一,、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責(zé)并報告工作,。
二,、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期____年,。
三,、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。
四、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
1,、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后)____萬元，今后年度每年遞增____萬元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。
2,、分類目標(biāo)
五,、乙方的報酬
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣____萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達不到總體目標(biāo)按比例扣減,。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣____萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率、貸款回收率,、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減,。
3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的____%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。
5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險,。
六、乙方的職責(zé)：
1,、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。
2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;
3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;
4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準(zhǔn);
5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;
6、制定甲方的具體規(guī)章;
7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級,、加薪水及辭退;
10,、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
11,、批準(zhǔn)單筆____萬元以下貸款,，單筆____元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在____萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度,，維護公司利益
13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。
14,、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
15,、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準(zhǔn)實施,。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。
七,、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2,、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的'親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7,、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進行;
8,、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金
八,、乙方議事規(guī)則
乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會,。
1、總經(jīng)理會議
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項,?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng),、財務(wù)負責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持。
總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議,。
總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議,。
2、總經(jīng)理辦公會
總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。
總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責(zé)人參加,?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇八
甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作,。
乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。
第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責(zé)描述與考核
第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：
1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：
（1）負責(zé)組建和管理公司的銷售團隊,；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃,；
（3）制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核,、薪酬激勵的管理體系,；
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標(biāo)的完成,。
3、及時掌握目標(biāo)市場的信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。
4,、負責(zé)公司銷售、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。
5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作,。
6、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率,，并負責(zé)與重點大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險,。
7、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力,。
8,、負責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導(dǎo)下屬工作,。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。
工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。
勞動報酬及福利
第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費,、金,，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵,。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起,，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2,、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用,。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
勞動紀(jì)律
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀(jì)律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。
第十四條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可變更本合同：
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。
第十五條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：
1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；
2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。
3,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的,；
4,、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的；
5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物,；
6、乙方無法提供真實身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；
7,、散布不利于公司安定團結(jié),、和諧社會言論的；
第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作,；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；
第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止,。
勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭議處理
第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
附則
第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
代理人簽字：__________
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇九
聘請方：____________(以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法,、平等,、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保護雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守,。
一,、聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。
主要任務(wù)為負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。
二,聘用期限：
1,、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;
2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。
三,、工資福利和社會保險：
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險,。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應(yīng)社會保險;
2,、業(yè)務(wù)目標(biāo);銷售經(jīng)理所負責(zé)的區(qū)域達到________個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為________元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加________元的提成。
3,、業(yè)務(wù)提成：負責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到________萬元后,甲方按照乙方所負責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。
4、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發(fā)票報銷,。
四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù);
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;
1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;
1.5指導(dǎo),、監(jiān)督,、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用,。
2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1對其負責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責(zé)任,行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經(jīng)甲方授權(quán),無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);
2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租、贈與等;
2.5聘用期內(nèi),乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項,如發(fā)生,責(zé)任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;
2.7乙方應(yīng)于每月的________日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;
2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力,、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運轉(zhuǎn),達到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,每,、月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。
五,、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;
2,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;
2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;
2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
3,、存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;
六,、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。
七,、違約責(zé)任：
1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;
3,、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同;
4,、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改,、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改,、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效,雙方須嚴(yán)格執(zhí)行,。
本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。
十、附件
1,、《保密協(xié)議》
2,、乙方身份證復(fù)印件
甲方：____________
乙方：____________
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 ,。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第四條：營業(yè)額
在本合同中,，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。
第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。
第七條：管理權(quán)
甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同,，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明,。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資,、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn),。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元,。
第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。
第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失,。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約,。
第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。
甲方： 乙方： (簽章) (簽章)
年 月日： 年 月 日：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 銷售 部門,，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司,，建材超市,，社區(qū)、木器廠等,。
第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者,，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力,。
第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達,，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù),。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團隊人員,，但最終人事任免權(quán)在于甲方,。
第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書,，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行,。
第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團隊人員規(guī)模為人
[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提,。
[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元,，公司以季度(三個月)作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資,。 [5]年度提成按下表計算,。
第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資,。
第七條：乙方有責(zé)任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負有不可推卸的責(zé)任,。財務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因,，據(jù)實向甲方提交壞帳說明,，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)負全部責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。
第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費),，其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷,。
第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi),，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時提出解除合同,。試用期后，甲方提出解聘,，需提前30日以書面形式通知乙方,。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職,。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密,，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失,，甲方將對其追究法律責(zé)任,。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜,，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十二
聘用單位(以下簡稱甲方)：
法定代表人：
身份證號碼：
受聘者(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一,、基本情況：
1,、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。
2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。
3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 ),。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,，所需費用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資,。甲方負責(zé)乙方健康證的辦理。
3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。
4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。
三、 乙方的權(quán)利：
1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
四,、乙方的權(quán)力：
總經(jīng)理對股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2,、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);
3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;
4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6,、制訂公司的具體規(guī)章;
7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;
8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費用;
11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。
五、乙方的職責(zé)
1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé),，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6,、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;
8、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責(zé)。
六,、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。
4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。
七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
1、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。
2,、績效獎懲辦法：
①月營業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;
②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月); ③月營業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時,，乙方按照超出部門的 %提成。
八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止
1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。
2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方壹個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。
3、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請,，甲方通過后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償。
6,、本合同終止或解職除時,，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價予賠償,。
7、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。
九,、 本合同一式二份,，一份 3 頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方： 乙 方:
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十三
聘請方： (以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方：
身份證號碼：
甲乙雙方遵循合法,、平等,、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理,。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,，規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧,，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守,。
一、 聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理,。
主要任務(wù)為負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。
二，聘用期限：
1,、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;
2,、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。
三,、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
1,、 基本薪資：月度支付,，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險,。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡,，200元由公司代繳相應(yīng)社會保險;
2、 業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負責(zé)的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為1500元,。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成,。
3、 業(yè)務(wù)提成：負責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。
4,、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷,。
四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;
1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;
1.5指導(dǎo),、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時,、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用,。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1對其負責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責(zé)任,，行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經(jīng)甲方授權(quán),，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);
2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;
2.5聘用期內(nèi),，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生,，責(zé)任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;
2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力,、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,，每月按時向甲方報送,、匯報經(jīng)營狀況;
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。
五、合同解除：
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;
2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;
2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
3,、存在下列情形時,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時,，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。
七,、違約責(zé)任：
1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;
2,、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為,，甲方有權(quán)提前終止合同;
4,、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時,，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八,、合同的修改和終止;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改,、變更本合同中的部分內(nèi)容,，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同,，須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九,、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行,。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份,，
本合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行,。
十,、附件
1、《保密協(xié)議》
2,、乙方身份證復(fù)印件
甲方：
乙方：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十四
甲方
乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)： 身份證號碼：
根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循平等自愿,、誠實信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一,、合同期限為 年 月 日起到 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意按甲方需要安排從事 工作,，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù),。
三、勞動報酬：
1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費,。(每日簽到費為60元,，正常程序辭職結(jié)清)
2)本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同,，應(yīng)提前三十天提出辭職,，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報酬。
3)領(lǐng)隊第一個月無訂房任務(wù),，臺票返還20,。領(lǐng)隊必須保證包廂特飲落實到位，(除不可抗拒的原因)一組保底12人,，簽到少一人扣50元,，第二個月領(lǐng)隊每月必須完成訂房任務(wù)(具體參照每月訂房任務(wù))
4)領(lǐng)隊最高折扣酒水類88折。(具體提成方案,，參照每月訂房任務(wù)提成方案)
5) 每組領(lǐng)隊免費提供住宿1個月,，水電費自理，車票報銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車,?；疖嚒Ｓ沧?
6)領(lǐng)隊可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)
四,、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂,，對乙方進行管理。
2.保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方表現(xiàn)實施獎懲,。
3.甲方可就經(jīng)濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務(wù)報酬,。
五、乙方的基本職責(zé)
1.遵守國家法策,、法律,、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。
2.服務(wù)從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。
3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
4.在合同期內(nèi),，乙方的醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打,，或其他工傷事件,，醫(yī)療費由公司承擔(dān))
5.保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料,、經(jīng)營模式,、分配制度、 財務(wù)制度,、業(yè)務(wù)流程等,。
6.乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務(wù),，在合同期內(nèi),，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資料,、信譽等從事其他有償活動,，如乙方違反約訂，對甲方造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。
7.乙方在合同終止后二年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密,，若乙方違反該規(guī)訂,，如給甲方制造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。
8.本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
六,、其他事項
1.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章生效。
2.雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，為經(jīng)雙放同意,，任何一方不得修改和變更，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力,。
3.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
4.雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議,、甲方規(guī)章制度,、報酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件。
甲方： 乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：
日期：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十五
茲有____________________(以下簡稱甲方),，與________________(以下簡稱乙方,，身份證：____________，現(xiàn)住址及電話：____________)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,，簽定本勞動合同,，共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限
(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止,。
(2)合同期滿,，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。
第二條工作崗位
甲方聘請乙方為______________________經(jīng)理職位,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金.乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險金.
第三條薪資福利
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和______經(jīng)營狀況實行______的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣(含社會保險、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬,。
在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的大寫：____________營業(yè)額,超額部分以提成,提成部分單月結(jié)算.任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動時間,原則上,，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時上班時間,。每周的工作時間按照______規(guī)定,。每月有三天有薪休班。
第五條員工教育
在乙方任職期間,，乙方須經(jīng)常對甲方的員工進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,。
第六條勞動紀(jì)律
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。
(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職,。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
第七條勞動合同的變更,、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
勞動合同的解除：
試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費用,。
試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。
符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
乙方嚴(yán)重違反______勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)______有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.
乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權(quán)解除合同,并報司法機關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成一定損害的;
乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止,。
有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬,。
4.勞動合同的終止：
5.勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止,。
其他事宜：
在合同期滿前________月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動合同,，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》,、《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金,。
2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進行培訓(xùn)所需的費用,，并補償甲方的損失,。
合同的實施和批準(zhǔn)
本合同的解釋權(quán)歸屬______人力資源部。
______《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分,。本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決,。
(4)本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，由甲乙雙方共同執(zhí)行,。具有同等法律效應(yīng).
備注：聘用期內(nèi),乙方必須負責(zé)賓川____童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn),。
甲方：____________(簽名蓋章)
乙方：____________(簽名蓋章)
本合同簽訂日期：____________年________月________日
