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業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇一

乙方(個人)：

為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方同意,，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理;

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),， 今后平均月遞增 20 %。

三,、乙方的經(jīng)營管理報酬

乙方報酬為30%的凈利潤分紅,。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利,，每月預(yù)支額度不超過*元,。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利,，則超出部分從次年紅利中予以扣除,。

四、乙方權(quán)力：

業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負責(zé),，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,，并向公司法人報告工作;

3.組織實施業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和方案;

4.公司業(yè)務(wù)部門管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂實施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度;

6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員;

7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利,、獎懲,，報請法人核準(zhǔn)。

11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán),。

五,、甲、乙雙方職責(zé)

甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：

1,、全面負責(zé)公司的管理工作;

2,、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進行管理及監(jiān)督;

2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計劃及方案;

3,、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持;

4,、審批公司管理人員的任命及解聘，

5,、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán);

乙方：

1.對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé);

2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;

3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和各項業(yè)務(wù)管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;

4.按月向公司報告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;

5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

六,、乙方禁止行為

1.未經(jīng)法人同意,，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;

2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;

4.不得以公司資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押;

5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進行融資,。

6,、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。

7,、其它從事?lián)p害本公司利益的活動

七,、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬,。

2,、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo),。

八、本合同聘任期限為一年,，從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期滿,，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年月日：

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇二

甲方

乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)： 身份證號碼：

根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方在遵循平等自愿,、誠實信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、合同期限為 年 月 日起到 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容：

乙方同意按甲方需要安排從事 工作,，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。

三,、勞動報酬：

1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費,。(每日簽到費為60元，正常程序辭職結(jié)清)

2)本合同期限內(nèi),，任何一方不得單方終止合同或不履行合同,，應(yīng)提前三十天提出辭職，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報酬,。

3)領(lǐng)隊第一個月無訂房任務(wù),，臺票返還20。領(lǐng)隊必須保證包廂特飲落實到位,，(除不可抗拒的原因)一組保底12人,，簽到少一人扣50元，第二個月領(lǐng)隊每月必須完成訂房任務(wù)(具體參照每月訂房任務(wù))

4)領(lǐng)隊最高折扣酒水類88折。(具體提成方案,，參照每月訂房任務(wù)提成方案)

5) 每組領(lǐng)隊免費提供住宿1個月,，水電費自理，車票報銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車,?；疖嚒Ｓ沧?

6)領(lǐng)隊可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)

四,、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂,，對乙方進行管理。

2.保護乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方表現(xiàn)實施獎懲,。

3.甲方可就經(jīng)濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務(wù)報酬。

五,、乙方的基本職責(zé)

1.遵守國家法策,、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度,。

2.服務(wù)從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。

3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。

4.在合同期內(nèi),，乙方的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費,。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打,，或其他工傷事件，醫(yī)療費由公司承擔(dān))

5.保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料,、經(jīng)營模式、分配制度,、 財務(wù)制度,、業(yè)務(wù)流程等。

6.乙方需全心全意,、忠誠地為甲方服務(wù),，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，不得利用甲方的資料、信譽等從事其他有償活動,，如乙方違反約訂,，對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。

7.乙方在合同終止后二年內(nèi),，必須保守甲方的商業(yè)秘密,，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

8.本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

六、其他事項

1.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章生效,。

2.雙方必須嚴格執(zhí)行，為經(jīng)雙放同意,，任何一方不得修改和變更,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

4.雙方另行簽訂或確認的保密協(xié)議、甲方規(guī)章制度,、報酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件,。

甲方： 乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：

日期：

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇三

簽訂合同人：

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理,。

二,、乙方職務(wù)為 。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé),。

四,、乙方之工作職責(zé)：負責(zé)管理、維護開拓甲方指定的部門人員( )醫(yī)療用品,、耗材,、儀器設(shè)備,、保健器材,、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù),。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力,。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時,，每周 個工作日，并享有各種節(jié)假日,。

六,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保,。

七,、乙方之工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵,。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

八,、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放,。

九,、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止,。

十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)半月工資。

十一,、乙方因工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時解雇乙方,，且不增發(fā)工資,。

十二、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資,。

十三,、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

十四,、乙方不論何種原因離開公司,，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動,，如有違反,，須支付違約金 元。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六,、本合同期滿后,，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七,、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲 方： 乙 方：

簽約代表： 身份證號碼：

職 稱： 戶口所在地址：

通信方式：

年月日：

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇四

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2,、聘用期為：從 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 ),。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床、被子等),，所需費用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資。甲方負責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼)

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4、若因乙方管理不當(dāng),，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同。

三,、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作;

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方的職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé),，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、股東會確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

2,、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請,，甲方通過后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償。

6、本合同終止或解職除時,，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償,。

7,、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九、 本合同一式二份,，一份 3 頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方：乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇五

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 ,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中,，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利,、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵,。

崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元,，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失,。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇六

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理,。

二、乙方職務(wù)為 ,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé),。

四,、乙方之工作職責(zé)：負責(zé)管理、維護開拓甲方指定的部門人員

( )醫(yī)療用品,、耗材,、儀器設(shè)備、保健器材,、耗材批發(fā),、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。

五,、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周 個工作日,，并享有各種節(jié)假日。

六,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并按比例為乙方投保。

七,、乙方之工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵,。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。

八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。

九,、甲方聘乙方暫定 月,，即從 至 止。

十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)半月工資,。

十一、乙方因工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資,。

十二,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資。

十三,、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理,。

十四、乙方不論何種原因離開公司,，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動,，如有違反，須支付違約金 元,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六,、本合同期滿后，甲,、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七、未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇七

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇八

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法定代表人：

身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 ),。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資,。甲方負責(zé)乙方健康證的辦理。

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

3,、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準(zhǔn)單筆1000元以下費用;

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方的職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé),，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責(zé)任。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。

2,、績效獎懲辦法：

①月營業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月); ③月營業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時,，乙方按照超出部門的 %提成。

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請,，甲方通過后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約,，并追究賠償,。

6、本合同終止或解職除時,，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償,。

7,、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九、 本合同一式二份,，一份 3 頁,，甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇九

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇十

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 銷售 部門,，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場,，工程,，裝飾公司，建材超市,，社區(qū),、木器廠等。

第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者,，乙方具備組建,、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力,。

第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力,，進行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù),。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，向公司要求調(diào)配團隊人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方,。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動,，需向甲方提交完整的活動策劃書，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行,。

第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金,。

[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團隊人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提,。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元，公司以季度(三個月)作為考核周期,，以月計算提成發(fā)放工資,。 [5]年度提成按下表計算。

第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

第七條：乙方有責(zé)任督促團隊成員及時收回貨款,，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負有不可推卸的責(zé)任。財務(wù)已確認為壞帳損失的,，乙方應(yīng)查明原因,，據(jù)實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料,。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)負全部責(zé)任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責(zé)任,。

第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費),，其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷,。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期,，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,，工作能力被甲方認可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行,。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時提出解除合同,。試用期后,，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方,。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密,，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責(zé)任,。

第十二條：本合同有效期為壹年,，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十四條：本合同自簽字之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇十一

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：

（1）負責(zé)組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃；

（3）制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績效考核、薪酬激勵的管理體系,；

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標(biāo)的完成,。

3,、及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4、負責(zé)公司銷售,、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開,。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作。

6,、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率，并負責(zé)與重點大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險,。

7,、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力。

8,、負責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報,、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費,、金，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動紀律

第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十四條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。

第十五條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3,、私自利用甲方資金,、技術(shù)、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧?wù)的,；

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物；

6,、乙方無法提供真實身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的,；

第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同,；

2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。但是,，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴重的將追究法律責(zé)任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇十二

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負責(zé)調(diào)整,、管理,、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估,，達不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差,、通訊、應(yīng)酬等費用,，(根據(jù)其嚴重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé),，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇十三

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：

（1）負責(zé)組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃,；

（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核,、薪酬激勵的管理體系,；

2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標(biāo)的完成,。

3、及時掌握目標(biāo)市場的信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4,、負責(zé)公司銷售、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作,。

6、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率,，并負責(zé)與重點大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險,。

7,、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力。

8,、負責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報,、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導(dǎo)下屬工作。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費,、金，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用,。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十四條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可變更本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。

第十五條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可解除本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3、私自利用甲方資金,、技術(shù),、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的,；

4、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧?wù)的,；

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物；

6,、乙方無法提供真實身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的,；

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴重的將追究法律責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴格履行,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇十四

甲方(聘任方)：

乙方(受聘方)：

經(jīng)協(xié)商一致,，甲方同意聘任乙方擔(dān)任x大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行,。

一,、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同,。

二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1,、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo),，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營策略。

2,、主要負責(zé)酒店日常的運營管理工作,。

3、組織市場開拓,，指導(dǎo)經(jīng)營銷售,。

4、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，完善管理制度和具體操作規(guī)章,。

5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量,。

6,、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7,、編制酒店各部門的績效考核方案,。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照,。

9,、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

以上所有事關(guān)“x大酒店”經(jīng)營方向,、運作模式,、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準(zhǔn),，方可實施,。

三，聘 用 期 限

乙方的首次聘任期為 x 年,，

從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止,。

四、考 核 管 理

1,、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù),。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求,。

3,、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。

4,、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達的營銷任務(wù),，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤,。

5,、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格,，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進行掛鉤,。

6、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格,，甲方可以單方面解除聘任合同,，無須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。

五,、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合,。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。

甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué),、合理的工作授權(quán),。

1、人事管理授權(quán)

乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán),。包括：聘任,、解聘、考核,、入職定薪,、薪酬調(diào)整,、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整,。

乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報甲方或其授權(quán)人審批,。不超過上述調(diào)薪幅度,，可由乙方直接審批。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘,、解聘,、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整,、實施特別獎勵方案時,，均須事先報請董事長審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，并接受監(jiān)督,。

2、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章,、制度,、獎懲、命令,、通知,、規(guī)定以及其他指示類文件。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā),。

3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時,，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進行控制,。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目,，單次付款金額不超過 2 萬元的,，由乙方審批。超過 2 萬元，或計劃外付款,，必須報甲方或其授權(quán)人審批,。

4、費用報銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,，須按甲方審批后的月度費用預(yù)算進行控制,。對符合費用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,，單筆報銷金額不超過 5000 元的,，由乙方審批。超過 5000 元,，或預(yù)算外報銷,，必須報請甲方或其授權(quán)人審批。

乙方自己本人需要報銷費用的,，無論金額大小,，一律報甲方或其授權(quán)人審批。

5,、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款,，金額在 5000 元以下的，由乙方審批,，超過 5000 元的,，必須報甲方或其授權(quán)人審批。

六 ,、其他管理授權(quán)

1,、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要,、合理,、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則,，進行科學(xué),、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細的管理授權(quán)方案,，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成,。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。

3,、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進行,。

七 ,、工 資 管 理

乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結(jié)構(gòu)管理。

在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間,，基本工資為 5000 元/月,。

如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ，并且甲方所下達的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5 %以上,，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店,。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。

八,、公 司 福 利 待 遇

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1,、社會險保。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除,。

2,、住房公積金。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分,，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

3,、汽車補貼,。 甲方每月提供 500 元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),，采取費用報銷方式進行,。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛,，不再報銷市內(nèi)交通費用,。

4、通訊補貼,。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼,，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行,。

九,、年度花紅

如乙方負責(zé)的酒店項目，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況,，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅,。

十、約束機制

1,、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度,。

2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察,。離職時,，須接受離任審計。

3,、乙方在工作之中有貪污,、收賄或索賄行為，不論金額大小,，一經(jīng)查實,，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟補償,，并追回貪污的全部款項,，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

十一,、保密條款

乙方須嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密,。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓,、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù),。

乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外,，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

十二,、勞動合同

乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策,，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤窞楸酒溉螀f(xié)議的補充文件,。

十三、提前解約

聘任期內(nèi),，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同,，并提前一個月通知對方。

十四,、爭議解決

對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議,，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商無效，可向法院提起訴訟,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲 方： (蓋章) 乙 方：

法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇十五

甲方：

乙方：

一,、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。

二,、乙方的任期為叁年,，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

三,、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排,。

四、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排,。

五,、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)

六,、甲方給予乙方每月三天休假,，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假,。

七,、乙方的工作職責(zé)

1、負責(zé)酒店餐飲部的全面工作,，對總經(jīng)理負責(zé)。

2,、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;

3,、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,，進行營業(yè)分析,，并作出經(jīng)營決策;

4、主持日常餐飲部的部務(wù)會議,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。

5,、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議,，與各界建立良好的公共關(guān)系;

6、對部屬管理人員的工作進行督導(dǎo),，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

六,、工作紀律和保密要求

1、不得從事公司相竟?fàn)幓驌p害公司利益的活動;

2,、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

3,、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

4,、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,，涂改無效，并具有法律效力,。

甲方：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽訂時間： 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合作協(xié)議篇十六

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理(兼行政總廚),，并簽訂如下合同：

一,、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年,。合同期滿,，自動終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合 同,。合同期滿或合同期內(nèi),，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方,。

二,、乙方職責(zé)和權(quán)利

1、組織管理廚師隊伍和廚房,，包括洗滌,、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。

2,、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷,。

3,、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食,、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范,。

4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,，如因乙方原因,，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%,。毛利率適當(dāng)提高,，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵,，甲方不提倡直扣顧客,，提高毛利。

5,、每月必須推出六款以上的新菜肴,，并提交的相片和成本分析單。

6,、管理好本部門的員工,，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全，并確保文明,、規(guī)范工作,。

7、確保本部門員工身心健康,，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費用甲方負責(zé)。

8,、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。

三、甲方職責(zé)和權(quán)力

1,、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員,、銷售員，共同完成各項工作任務(wù),。

2,、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

3,、每月15日按時支付乙方上月工資,。

4、依照國家規(guī)定,、行業(yè)規(guī)范和考核條例,，對乙方工作進行考核和獎懲,。

四、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方對乙方實行基礎(chǔ)工資制,，超額完成任務(wù)，預(yù)以提成獎勵,。樓面服務(wù)員,、收銀員、銷售員,、核算員,、采購員、保安員工資由甲方負責(zé)發(fā)放,。

1,、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元,。

2,、確定乙方后廚工作人員為 人，乙方按月完成基本任務(wù)銷售,，發(fā)放乙方 萬元,，由乙方自主分配，工資包括甲方應(yīng)預(yù) 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用,。

3,、如當(dāng)月超額完成任務(wù)，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ),，乙方提取 %作為乙方的獎勵工資,。

五、合同終止

1,、合同期滿,，合同自行終止，如不續(xù)簽,，雙方均需提前一個 月文字通知對方,。

2、合同期中,，一方需自行中途終止合同,，也必須提前一個月文字通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失 萬元,。

3,、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人,，并不承包一切費用,，但需提前半個月通知乙方,。

4、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,，達到甲方考核條例中的開除,、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理,，可以中途隨時終止合同,。

六、本協(xié)議一式四份,，甲乙各執(zhí)兩份,。

甲方： 乙方：

代表： 身份證號：

年 月 日 年 月 日