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企業(yè)夜間值班規(guī)定篇一

在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外,，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

(一) 臨時發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

(二) 指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員

(三) 預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)

(四) 隨時注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務(wù)保密

(五) 公司交辦的各項(xiàng)事宜

第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：

(一) 自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止,。

(二) 節(jié)假日：日班上午8點(diǎn)起至下午5點(diǎn)止(可隨辦公時間的 變更而變更)。夜班下午5點(diǎn)起至次日上午8時止

第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級以上人員值

班),，并應(yīng)置值日牌,，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方,。

第四條：值班人員應(yīng)該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),，不得

中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿,。

第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理,，事后及時報告。如遇其

職權(quán)不能處理的,，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：

(一) 屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時處理

(二) 非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理,。

(三) 密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

第七條：值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項(xiàng)填寫報告表,，于交班后送

主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),，使公司減少損失者,，公司

視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條：值班員工在值班時間內(nèi),，擅離職守應(yīng)給予記大過處分,，因情

節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處,。

第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的,，應(yīng)先行請假或請其它

員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同,，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,。

第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。 本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇二

1 目的

進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施的落實(shí)，促進(jìn)員工遵章守紀(jì),，防止事故的發(fā)生,，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

2 范圍

明確值班管理職責(zé)，規(guī)范值班程序,，適用于公司各級值班人員,。 3 職責(zé)

3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級值班人員的管理工作及考核。

3.2根據(jù)各級工作職責(zé)范圍,，做好夜間生產(chǎn)管理,，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織,、落實(shí),，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備故障的組織,、搶修和對外工作聯(lián)絡(luò),。

3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備,、質(zhì)量,、安全等事故的指揮、組織,、處置,，并逐級上報。期間有權(quán)調(diào)度公司人力,、物力等資源,。

3.4加強(qiáng)夜間巡查，全面掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況,，督促員工在生產(chǎn)過程中,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀(jì)律，糾正違章違紀(jì)并進(jìn)行考核,。

3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時組織處理,，暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產(chǎn),。

3.6與崗位員工交流,、溝通，了解員工的思想動向,，宣傳公司文化及經(jīng)營理念,。

3.7調(diào)度會上通報值班期間出現(xiàn)的各類問題。

4 值班體系

4.1公司級值班領(lǐng)導(dǎo)一名,。

4.2部(工段)級值班人員一名,。

4.3電儀維修、機(jī)械維修工員各二名,。

4.4高壓電力運(yùn)行工一名,。

4.5物資供應(yīng)及倉庫值班各一名,。

5 值班時間：

當(dāng)天白班下班至次日8：00。

6 值班巡檢頻次

6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次,。

6.2部,、工段值班：每運(yùn)行班全面巡檢至少兩次以上;主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域,、部位,，每運(yùn)行班至少進(jìn)行一次專項(xiàng)安全巡檢。

6.3機(jī)械,、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運(yùn)行班至少巡檢二次以上,。

6.4高壓運(yùn)行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)，每運(yùn)行班至少巡檢二次以上,。 7 管理人員值班規(guī)定

7.1 值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查,，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn)。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況,，視具體情況該上報應(yīng)迅速上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.3做好值班日志的填寫,，并將值班情況匯報至單位主要負(fù)責(zé)人,。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替,。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū),，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 8 維修人員值班規(guī)定

8.1電,、儀,、機(jī)械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄,。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室,，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀,、設(shè)備出現(xiàn)故障,，由值班長負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場,。

8.4高壓運(yùn)行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢,、保障、服務(wù)工作,。

8.5物資供應(yīng)和倉庫人員夜間值班,，隨時做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準(zhǔn)備。 9 考核

9.1未盡值班管理職責(zé),，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響,，給予50—200元處罰,。

9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰,。

10 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋,、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇三

一,、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議研究決定;組織公司管理層進(jìn)行夜間值班,，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查，特制定如下規(guī)定：

二,、值班人員名單

星期一：杜林松,、范森禮 星期二：朱延家、范樹森 星期三：代紅雷,、郭九磊 星期四：牛順江,、周元臣 星期五：杜林超、邱銀良 星期六：李紅建,、呂慶東 星期日：吳華中,、高銀蘭

三、值班內(nèi)容

1,、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運(yùn)行情況,，勞動紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì),、現(xiàn)場5s;

2,、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財(cái)產(chǎn)安全;

四,、值班紀(jì)律

1,、值班人員首先端正態(tài)度、正確認(rèn)識,、大膽負(fù)責(zé),，杜絕以前、不負(fù)責(zé)任,、敷衍了事,，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。

2,、值班時間晚8：00到早8：00.

3,、值班期間不準(zhǔn)請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班,。

4,、值班人員無故不參加值班的,，經(jīng)企管部核實(shí)后每次罰款50元

5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī),、違紀(jì)行為,，必須立即制止，并填寫值班記錄表,、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后,，嚴(yán)格按照行政管理細(xì)則通知各車間負(fù)責(zé)人落實(shí)處罰。

6,、值班期間必須做到耳靈,、眼亮、腳勤,、注意方法,、巧妙巡邏，不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博,。

五,、值班獎懲辦法

1、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次,、吸煙20/次,、玩手機(jī)50/次、聚伙閑談罰款20,，其它違反勞動紀(jì)律20元/項(xiàng)。并對車間當(dāng)班班長連帶30%,。

2,、企管部統(tǒng)計(jì)好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的獎勵,。超過目標(biāo)后,，超出考核金額的50%做獎勵。

3,、公司對值班人員每月評比一次,，第一名獎200元，倒數(shù)第一的罰款100元,。

4,、值班月考核目標(biāo)每組1000元，每晚必須巡檢4次,，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤,。 愛崗敬業(yè) 重在執(zhí)行

5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月,。企管部負(fù)責(zé)月匯總報董事長批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù),。

六,、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員未來值班或者醉酒值班等嚴(yán)重違紀(jì)行為,，值班費(fèi)全部免除,，并處罰50元/次。

七,、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行,，原制度作廢。

八,、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇四

1.目的和范圍

1.1為了貫徹《中華人民共和國消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,，規(guī)范建設(shè)工程施工動火的安全管理,，確保施工作業(yè)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定,。

1.2本規(guī)定適用于獨(dú)山子區(qū)新建,、改建、擴(kuò)建的房屋建筑,、裝飾裝修和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場動火作業(yè)管理,。

2.職責(zé)

2.1施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場建立消防安全管理責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人,，制定動火,、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)程,，設(shè)置消防通道,、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材,，并在施工現(xiàn)場入口處設(shè)置明顯警示標(biāo)志,。

2.2監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對施工企業(yè)的有關(guān)消防安全管理制度、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場的消防設(shè)備和器材,、警示標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)理,，對動火作業(yè)票進(jìn)行審批，動火期間的消防安全措施進(jìn)行檢查,。

未聘請監(jiān)理的小工程由建設(shè)單位或投資方個人行使對施工方的安全監(jiān)管職責(zé),。 2.3建設(shè)單位應(yīng)及時足額提供保證安全作業(yè)環(huán)境及安全防護(hù)措施所需費(fèi)用，并對其費(fèi)用的使用和現(xiàn)場的消防安全工作進(jìn)行檢查和管理,。

2.4安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)有在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行安全監(jiān)督檢查管理的職責(zé),，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.5安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)在監(jiān)督檢查過程中存在的不符合安全生產(chǎn)要求的行為和隱患,，當(dāng)場進(jìn)行糾正或者責(zé)令限期進(jìn)行整改,，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令施工單位立即停工整改,。

3.管理內(nèi)容與要求 3.1 用火管理界定

涉及建設(shè)工程施工的電(氣)焊、切割,、防水工程,、熬制瀝青、現(xiàn)場生活動火等,。 3.2 用火作業(yè)票辦理程序

3.2.1在工程施工區(qū)域內(nèi)動火作業(yè)時,，必須按照用火管理規(guī)定，由施工單位現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人提出動火要求,，由施工企業(yè)項(xiàng)目部向總包單位和監(jiān)理單位(無監(jiān)理時為項(xiàng)目主管單位)申請動火作業(yè)票,，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人以及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批確認(rèn)后方可實(shí)施。

3.2.2 在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè),，由施工單位根據(jù)用火現(xiàn)場安全狀況,，進(jìn)行風(fēng)險因素識別后制訂用火安全措施，申報動火作業(yè)票,，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批后方可實(shí)施,。

3.2.3 監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師或項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人在審批動火作業(yè)許可證前必須親身現(xiàn)場驗(yàn)收或指派專人檢查驗(yàn)收防火措施，措施未完全有效落實(shí)不得簽批,。

3.2.4動火監(jiān)護(hù)人必須從開始動火到動火結(jié)束進(jìn)行全過程監(jiān)護(hù),，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，無法排除的安全隱患,，必須立即停止動火作業(yè),，并及時向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報告，停止用火作業(yè)超過2小時的應(yīng)辦理停止用火手續(xù),，經(jīng)項(xiàng)目部拿出具體排除安全隱患的可行方案或措施后,，按動火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù)，批準(zhǔn)后方可開展動火作業(yè),。

3.2.5動火作業(yè)票需一事一辦，若一次動火超過48小時的應(yīng)重新辦理,。動火結(jié)束后將作業(yè)票報項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行注銷,。

3.4 動火原則及要求

3.4.1動火必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不用火”管理制度，即：沒有批準(zhǔn)用火作業(yè)許可證不用火;

沒有防火措施或用火措施未落實(shí)不用火;沒有用火監(jiān)護(hù)人不用火;用火部位,，時間與用火作業(yè)許可證不符不用火,。

3.4.2動火單位監(jiān)護(hù)人和動火人在接到動火作業(yè)許可票后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查現(xiàn)場動火措施和動火操作規(guī)程的落實(shí)情況,。如動火措施不落實(shí),、監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場，用火人有權(quán)拒絕動火,。

3.4.3動火作業(yè)票是現(xiàn)場動火的依據(jù),，不得涂改,、代簽，要妥善保管,，其保存期限為一年,，由申請用火單位、監(jiān)理單位各持一份存檔保管,。

3.4.4施工單位專職安全員對作業(yè)現(xiàn)場的各類安全防范措施進(jìn)行檢查,，現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件達(dá)到合格后報項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)。監(jiān)理項(xiàng)目部專職安全監(jiān)理人員對動火作業(yè)票制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求其整改,。

4.用火的主要安全措施

4.1用火單位必須制定消防管理制度、措施及配備足夠的滅火器材,。 4.2施工現(xiàn)場必須設(shè)置能夠滿足消防要求的消防水源,。

4.3用火單位用火前要對用火現(xiàn)場的移動及固定式消防器材和安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)完好方可作業(yè),。

4.4用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè),，應(yīng)采用可燃?xì)怏w分析儀對其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進(jìn)行檢測，其含量必須低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積),，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時,，有限空間內(nèi)氧含量必須小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以內(nèi),。

4.5 高處用火(含在多層構(gòu)筑物的二層或二層以上用火)必須采取防止火花濺落措施,。 4.6 風(fēng)力五級以上應(yīng)停止室外的一切用火。

4.7用火點(diǎn)周圍半徑30米內(nèi)不準(zhǔn)有易燃液泄漏;半徑15米內(nèi)不準(zhǔn)有其它可燃物暴露,。 4.8用火作業(yè)結(jié)束后或下班前,，用火人員要進(jìn)行詳細(xì)檢查，不得留有火種,。 5.監(jiān)火和動火人的職責(zé) 5.1 監(jiān)火人的職責(zé)

監(jiān)火人對用火現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),。對用火作業(yè)票中安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)或未按規(guī)定用火等情況,，立即制止用火作業(yè),。在用火作業(yè)結(jié)束之前，不得擅離現(xiàn)場,。

5.2 用火人的職責(zé)

用火人做到“四不動火”,。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動火;用火作業(yè)票中的安全措施沒有落實(shí)不得用火;用火部位、時間與用火作業(yè)票不符不得用火;監(jiān)護(hù)人不在場不得用火,。

出現(xiàn)異?；虮O(jiān)護(hù)人提出不能用火時，要立即停止用火。對于現(xiàn)場無安全措施時,，管理人員下達(dá)強(qiáng)行用火的指令,，用火人有權(quán)拒絕。在停止用火作業(yè)或離開用火現(xiàn)場要切斷電源或火種,。

6.附件

動 火 作 業(yè) 票

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇五

第一章 總 則

第一條 為了保證出差人員工作與生活的實(shí)際需要,，本著勤儉節(jié)約的原則，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行物價水平,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，特制定本制度。

第二章 差旅費(fèi)借款規(guī)定

第二條 公司工作人員因工作需要確需出差,，應(yīng)持有關(guān)會議通知或申請,，注明出差人數(shù)、事由,、地點(diǎn),、預(yù)計(jì)天數(shù)，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差,。

第三條 出差人員借款須填寫《現(xiàn)金借款單》(一式兩聯(lián)),，附主管副總經(jīng)理同意出差的批件，按《西安曲江文化產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)支出管理辦法》中關(guān)于“借款程序”的規(guī)定辦理借款,。

第四條 出差人員返回后,，應(yīng)于返回后5個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù)，清理借款,。

第三章 差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)及辦法

第五條 差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.出差人員差旅費(fèi)報銷辦法實(shí)行：住宿費(fèi)限額內(nèi)實(shí)報實(shí)銷,，伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助按出差自然天數(shù)總額包干,。

1.1公司董事長,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及到外地參加包食宿的會議或各種培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)班的人員不實(shí)行此辦法,。

1.2公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員出差，因工作需要,，隨行人員可以隨副總經(jīng)理級別以上職務(wù)人員享有相同報銷規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 住宿費(fèi)報銷辦法：

出差期間住宿費(fèi)實(shí)行按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)憑票限額內(nèi)報銷，超額部分不予報銷,。

第七條 交通費(fèi)報銷辦法：

1.乘坐交通工具憑票實(shí)報實(shí)銷，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1.1公司董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理出差可乘坐飛機(jī)頭等艙、火車軟臥席,、輪船頭等艙,。

1.2中層管理人員出差可乘坐飛機(jī)普通艙,、火車硬臥席、輪船二等艙,。

1.3其他人員出差可乘坐火車硬臥席,、輪船三等艙。如遇特殊情況確需乘坐飛機(jī),、火車軟臥席,、輪船二等艙的，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,，由主管副總經(jīng)理特批后方可報銷,。

2. 出差乘坐火車硬座，連續(xù)12小時或夜間(20：00—6：00)連續(xù)8小時以上,，或需累計(jì)換乘12小時以上者,，按硬座票價的50%給予補(bǔ)助。

3.出差乘坐長途汽車,，報銷時需提供長途汽車票,，實(shí)報實(shí)銷。夜間(20：00—6：00)乘坐長途汽車,、輪船最低一級艙位超過6小時的,，每人每夜補(bǔ)助30元。

4.出差期間每人每天按市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用,，不需提供票據(jù),。

5.以下情況不享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助：

5.1公司派車出差的。

5.2參加西安市內(nèi)的會議或各種培訓(xùn)班的,。

第八條 出差期間每人每天按伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用,，不需提供票據(jù)。

第九條 關(guān)于各種會議,、培訓(xùn)等差旅費(fèi)報銷辦法：

1.報銷各種會議及培訓(xùn)等費(fèi)用時需附經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的會議通知或邀請,。

2.會議通知或邀請中注明統(tǒng)一安排食宿的，會議期間憑會議發(fā)票實(shí)報實(shí)銷,，會議期外經(jīng)主管副總批準(zhǔn)出差的,，按差旅費(fèi)報銷辦法執(zhí)行。

3.到外地參加會議,、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的人員,，凡會議、培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)班不包食宿的,，按照差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿費(fèi)、交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助。

第四章 附 則

第十條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。原《差旅費(fèi)報銷辦法》同時廢止,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇六

1、學(xué)習(xí)制度,。準(zhǔn)時參加學(xué)校政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好會議記錄,。經(jīng)常讀書看報,，每學(xué)期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記,。每學(xué)期課改實(shí)驗(yàn)老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆,，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆,，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文;

2,、研討制度。樂意承擔(dān)公開課教學(xué),，主動搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法,。評議要注意聽取他人意見、汲取他人精華,、發(fā)表自己見解,。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報道分別不少于1篇;

3、請假制度,。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》,，堅(jiān)持做到有事先請假、無事不請假,、小事少請假,。請假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教導(dǎo)處,，假后自找時間補(bǔ)上;

4,、辦公制度。在時間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時起床,、準(zhǔn)時用膳,、準(zhǔn)時上課、準(zhǔn)時下課,。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事;

5,、課程制度。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃,，開齊上足每門課程,，無經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),，不得隨意調(diào)換功課;

6、早會制度,。做操或集會時全體教師均應(yīng)到操場維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會時提出的要求,，結(jié)合學(xué)生思想動態(tài),，及時進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣傳,、引導(dǎo);

7,、上課制度。做到“三不”：不上無準(zhǔn)備的課,，不坐著上課,，不歧視后進(jìn)生;力求“三多”：多采用直觀教學(xué)，多采用普通話教學(xué),，多給學(xué)生思考的時空;

8,、聽課制度。建立跟班聽課,、幫扶聽課制度,，養(yǎng)成專心聽課、認(rèn)真做好聽課記錄的良好習(xí)慣,，聽課后要及時跟授課老師交流,。每學(xué)期校長、教導(dǎo)和課改實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于15節(jié),，非實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于8節(jié);

9,、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),、班級學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計(jì)劃制定任教學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,。教師課前必須寫好教案。教案一般應(yīng)包括課題,、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備,、教學(xué)過程等;

10,、作業(yè)布置。少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè),，多布置實(shí)踐性,、發(fā)展性、自選性的作業(yè),。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng),，一般一,、二年級不留書面的家庭作業(yè)，其他年級的書面作業(yè)控制在一小時內(nèi),。應(yīng)督促教育學(xué)生獨(dú)立,、認(rèn)真、按時完成作業(yè),，養(yǎng)成良好習(xí)慣;

11,、作業(yè)批改。語文科作業(yè)按課批改,，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改,，美術(shù)科、自然科實(shí)驗(yàn)作業(yè)按次批改,。每次批改都應(yīng)注明批改日期,，使用統(tǒng)一的修改符號，批注提倡短語加等級,。學(xué)生作業(yè)中的錯誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改,。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成,，字跡要工整,，少寫錯別字，按時按量完成,。學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時批改,，及時反饋，多采取面批面改形式,。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改,、學(xué)生互動批改有機(jī)結(jié)合。

12,、家校聯(lián)系,。班主任和科任老師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪。各個班主任應(yīng)健全學(xué)生家長的聯(lián)系電話,，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長的電話簿,，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時與家長聯(lián)系，該緊急處理的及時處理,，該向上報告的要及時報告,。

? ? ? 教師管理規(guī)定范文3

為了更好的管理我校教師，樹立良好的形象,，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，特制定以下管理制度。

一,、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者,。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面,、適應(yīng)未來社會需要的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。

二,、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮,、能力突出,、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師,。在工作中教書育人,，為人師表。

三,、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則,，教育性原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，啟發(fā)性原則,，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則,，鞏固性原則,，直觀性原則。

四,、教師的教學(xué)工作分為備課,、授課、批改作業(yè),、輔導(dǎo),、考核學(xué)生五個環(huán)節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：

一,、備課

1.開學(xué)前組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，了解課程理念，明確課程要求,，擬訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,。

2.通讀全冊教材，熟悉內(nèi)容體系,，了解教材編寫意圖,，明確本冊教材的三維目標(biāo)的基本要求,，明確教材各單元知識的聯(lián)系與銜接。

3.教師備超周課,，不能臨教臨備,，更不能教后補(bǔ)備。中青年教師備詳案,，老年教師寫詳簡案,。

4.正確對待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。一是要先“鉆”后“參”,，不能以“參”代“鉆”;二是對他人經(jīng)驗(yàn)(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實(shí)際,，分析研究，消化吸收,，不能照搬照抄,。

5.備課時教師心中要有學(xué)生，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘,。既要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),，把握教學(xué)最佳時間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù),，又要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法,。

6.做好集體備課工作。同年級同學(xué)科教師,，每兩周組織一次集體備課,，每次時間不少于1.5小時，做到“三定”(定時,、定課題,、定主備中心發(fā)言人)認(rèn)真研討集思廣益，并做好集體備課記錄,。

二,、授課

1.教師按照課表上課，做好課前準(zhǔn)備,。

2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益,，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無特殊情況不會客,，不走出課堂,，準(zhǔn)時上下課，保證學(xué)生課間活動時間,。

3.上課時教師要做到精神飽滿,，不帶個人情緒，站立講課,。用普通話,，語言要準(zhǔn)確,、精煉、生動,，教態(tài)要端莊,、親切、自然,。

4.嚴(yán)格要求學(xué)生,，使他們?nèi)褙炞ⅲ耧枬M,。課堂秩序應(yīng)始終良好,，教學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂，嚴(yán)而不死板,，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生,。

5.課后認(rèn)真撰寫“課后反思”。

三,、作業(yè)與輔導(dǎo)

1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，設(shè)計(jì)富有針對性,，有彈性的作業(yè),，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化,，有書面作業(yè)，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等,，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè),。

2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，控制家庭作業(yè)量,。語文,、數(shù)學(xué)、外語以外的學(xué)科不留書面家庭作業(yè),，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語文,、數(shù)學(xué),、英語可留書面家庭作業(yè)。一,、二年級一般不留書面的家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè),，每天控制在一小時以內(nèi),。

3.教師要認(rèn)真批改作業(yè)。課堂作業(yè)和練習(xí)冊要全批改,，批改作業(yè)所使用的符號應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一,，批注提倡短語加等級,，適當(dāng)做好記錄,。不得叫學(xué)生批改作業(yè)。

4.加強(qiáng)對學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo),，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外閱讀任務(wù),。

四、評價與考核

1.評價學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》為指導(dǎo),，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù),，明確評價的目的、內(nèi)容,，以開放,、多元、多樣的評價方式,，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,、興趣、習(xí)慣,、方法,、知識與技能、實(shí)踐能力,、創(chuàng)新精神和解決問題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測和評價,。

2.重視過程性評價，采取階段性(終結(jié)性)評價和過程性評價相結(jié)合的方式考查和評價學(xué)生,。每學(xué)期,、學(xué)年結(jié)束時，教師要對每個學(xué)生進(jìn)行階段性評價,。評價內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評價和教師的評語評價,。要發(fā)揮評價的激勵、反饋,、調(diào)整和改進(jìn)功能,，使評價成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過程。

五、教學(xué)研究

1.完善教研機(jī)構(gòu),，健全以校為本的教研制度,。要整合學(xué)校教導(dǎo)處、教研組(室),、備課組和課題組等力量,，建立直接服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師專業(yè)成長的開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò),。教研組每兩周活動一次,，每次時間不少于1小時，做到“三定”：定時,、定主題,、定中心發(fā)言人，認(rèn)真研討,，并做好記錄,。

2.教師要積極參與課題研究，教研組(備課組)應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn),，承擔(dān)課題研究的一部分任務(wù),，及時整理研究經(jīng)驗(yàn)，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題,。

3.每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開課,，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，要做好記錄和簡評,，并積極參加評課活動。

4.教師對于“有效教學(xué)”,、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果,，要及時形成文字材料，在并積極投稿,，對發(fā)表的論文,、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆等,，學(xué)校給予獎勵,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇七

為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序,，營造一個溫馨,、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境,，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作,。特制定此管理辦法。

第一條、 公司為員工定時供應(yīng)午餐,，就餐時間統(tǒng)一規(guī)定為：

午餐時間：12:00—13:00 (就餐時間隨季節(jié)調(diào)整再行通知)

第二條,、 嚴(yán)格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐,，保證在規(guī)定時間段就

餐完畢,，超過規(guī)定時間，食堂不再提供用餐,，避免提早用餐或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現(xiàn),。

第三條、 自覺維護(hù)就餐秩序,，按照先后次序排隊(duì)取餐,。取餐時也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓,。

第四條,、 公司為每位員工統(tǒng)一配備餐具一套(飯盒以及飯勺一個)，自行保管,，也可放置茶水間的餐具柜統(tǒng)一保管,。若有遺失，自行負(fù)責(zé)購置新餐具,。

第五條,、 公司指定就餐地點(diǎn)為洽談室、司機(jī)休息室,，所有員工均只能在此

兩處就餐,，(董事長、總裁除外),，違者罰款50元/次,。

第六條、 用餐時要注意保持安靜,，禁止高聲喧嘩,、起哄、敲碗等不文明行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次,。

第七條,、 用餐提倡節(jié)約，支持光盤行動,，反對浪費(fèi),。就餐時所有員工，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量,。用餐結(jié)束后,，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次,。

第八條,、 用餐時，不得將飯菜殘羹隨意丟棄在餐桌上,，同時,，不得隨地亂扔亂丟。用餐后,，各人員必須將自己所坐位置衛(wèi)生清理好,。每天實(shí)現(xiàn)輪班清點(diǎn)衛(wèi)生檢查制，一旦檢查不合格,，第一次口頭警告,，

第二次直接罰款50元/次。

第九條,、 用餐結(jié)束后,，殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，所有人員自行清洗各自餐具,，必須在茶水間清洗餐具,，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道,。

第十條,、 對食堂的飯菜質(zhì)量有意見者，可向辦公室協(xié)商解決和完善,。辦公室整理后及時對好建議進(jìn)行采納、改進(jìn),。促進(jìn)食堂的健康運(yùn)營,，切實(shí)為員工做好后勤保障。

第十一條,、 就餐登記和外來人員就餐規(guī)定

一,、 員工憑工作證用餐，外來人員就餐憑臨時就餐卡;

二,、 公司各部門每天上午10點(diǎn)前,，必須將本部門當(dāng)日就餐人數(shù)報至前臺;

三、 與公司有業(yè)務(wù)往來的外來人員就餐，一律實(shí)行登記報批制度,，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請報辦公室批準(zhǔn)后,，方可安排就餐。

四,、 公司員工親屬在公司就餐,，由員工本人向辦公室提出申請，其就餐費(fèi)用從該員工工資中扣除,。

第十二條,、 食堂物品采購由食堂負(fù)責(zé)人提出申請，辦公室安排人員進(jìn)行定期不定期市場詢價,，安排采購人員進(jìn)行采購,，食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收，做到相互配合,，相互監(jiān)督,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇八

第一條 為規(guī)范出差管理規(guī)范，本著既節(jié)約開支,、減少成本,，又保證出差員工順利完成公務(wù)的原則，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定,。

第二條 適用范圍,。出差指員工離開公司辦公區(qū)域，需外出辦公完成公司指派工作或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的行為,。公司在職員工包括試用期員工,、轉(zhuǎn)正員工、兼職會計(jì),。

第三條 員工出差依照以下程序辦理：出差前填寫《出差申請單》,，注明出差時間、地點(diǎn)和事由,，辦理出差手續(xù),。其中出差當(dāng)日可返回的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);出差一天以上的須由總經(jīng)理批準(zhǔn),。出差申請表報辦公室留存,，記錄考勤，并由辦公室根據(jù)出差申請單安排差旅,、住宿等事宜,。沒有按規(guī)定辦理出差手續(xù)的，視為曠工,，且公司不予報銷出差期間所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,。

第四條 交通費(fèi)

交通費(fèi)主要包括往返經(jīng)濟(jì)艙飛機(jī)票,、火車票、長途汽車票,、市內(nèi)公交等;員工可根據(jù)需要選擇安全,、有效交通方式抵達(dá)出差目的地，并遵循以下原則：

1,、出差目的地距離在800公里以內(nèi),，可以選擇火車硬座，長途汽車;

2,、出差目的地距離在800公里以上或需10小時以上交通的,，可以選擇飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙。

3,、員工在外出差時,，選擇安全、便利,、快捷的公共交通方式,，如：公共汽車、巴士,、地鐵,、輕軌等，所發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)實(shí)行實(shí)報實(shí)銷原則,，確因公務(wù)需要乘坐出租車的,，可選擇乘出租車，但在報賬時,，應(yīng)注明乘車事由,，乘坐人員，乘車起始點(diǎn),。

第五條 住宿費(fèi)

1,、住宿費(fèi)指因住宿發(fā)生的房費(fèi)，其他個人餐費(fèi),、電話費(fèi),、上網(wǎng)費(fèi)、洗衣費(fèi)以及其他服務(wù)類費(fèi)用由員工自行承擔(dān),。出差員工報銷住宿費(fèi)時,，不得將其他費(fèi)用開在房費(fèi)中，且在辦理費(fèi)用報銷手續(xù)時,，須將住宿費(fèi)用明細(xì)單作為明細(xì)粘在報銷單后,。公司已為出差員工安排住宿的,，則不予報銷因其他原因發(fā)生的住宿費(fèi)用,。

2,、員工出差如需預(yù)定酒店的，須提前三個工作日通知辦公室,，由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排預(yù)定,。

3、凡出現(xiàn)在同一時段,，有多名員工在同一地點(diǎn)出差的情況,，在條件符合的前提下，辦公室有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排員工合住,。

4,、住宿費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理級別，實(shí)報實(shí)銷;科長級別,，150元/日;主管級別,，100元/日;主管以下其他員工，80元/日,。員工出差實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)低于標(biāo)準(zhǔn)的,，實(shí)報實(shí)銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的,，按標(biāo)準(zhǔn)報銷,，超出部分由員工承擔(dān)。

第六條 差旅補(bǔ)助

差旅補(bǔ)助包含出差員工因公務(wù)發(fā)生的餐飲費(fèi)和通訊費(fèi),，出差1個月以內(nèi),，補(bǔ)助按30元/天，單次出差超過1個月,，按25元/天,。如發(fā)生招待餐費(fèi)，則取消當(dāng)天一半補(bǔ)貼,。出差補(bǔ)助天數(shù)以實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算,。如當(dāng)天往返，且出差時間超過8小時的,，則按一天計(jì)算,。

第七條 出差借款與費(fèi)用報銷

1、出差借款

(1)員工出差可事后報銷也可事前借款,。員工出差需事先借款的,，可在辦理出差手續(xù)后，到財(cái)務(wù)處辦理出差借款,。借款時應(yīng)注明借款事由,，借款金額，并由部門負(fù)責(zé)人審核簽字,，經(jīng)審批后到財(cái)務(wù)領(lǐng)款,，其中借款金額小于1000元的,，由辦公室審批，借款金額大于1000元的,，由總經(jīng)理審批,。

(2)借款額度與借款人工資掛鉤，原則上不得超過借款人的月工資收入,。借款金額原則上限制為：普通員工借款在1000元以內(nèi),，主管級員工及以上借款金額在20xx元以內(nèi)，特殊用途超過20xx元的應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人注明原因報總經(jīng)理審批,。

(3)借款要及時清還,，公務(wù)結(jié)束后3個工作日到財(cái)務(wù)部結(jié)算還帳。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者,，扣發(fā)借款人工資,，直至扣清為止。

2,、費(fèi)用報銷

(1)員工出差完畢后應(yīng)立即返回公司,，并于3個工作日內(nèi)憑有效日期證明(如車票)到財(cái)務(wù)處辦理費(fèi)用報銷、差旅補(bǔ)貼等手續(xù),。費(fèi)用報銷嚴(yán)格按照以下審批程序辦理：按財(cái)務(wù)規(guī)范填寫部審批(1000元以下的由辦公室審批,，1000 財(cái)務(wù)部領(lǐng)款報銷。

(2)公司員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而產(chǎn)生的一切費(fèi)用,，由個人承擔(dān),。

(3)如因工作需要發(fā)生招待費(fèi),、應(yīng)酬費(fèi)等，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生前獲得公司批準(zhǔn)：費(fèi)用在1000元以內(nèi)的,，報辦公室批準(zhǔn);費(fèi)用在1000元以

上的報總經(jīng)理批準(zhǔn),。未經(jīng)事先批準(zhǔn)的此類費(fèi)用,，責(zé)任人自行承擔(dān)。 費(fèi)用在1000元以內(nèi)的

第八條 其他注意事項(xiàng)

1,、出差途中生病,、遇以外情況或因工作實(shí)際，需要延長差旅時間的,，應(yīng)打電話向公司請示;不得因私事或借故延長出差時間,，否則其差旅費(fèi)不予報銷。

2,、員工出差后,，必須于每日下午5點(diǎn)前向部門負(fù)責(zé)人匯報工作。

3、出差結(jié)束后,，應(yīng)于3天內(nèi)提交出差報告,。

4、本管理辦法自總經(jīng)理簽字后實(shí)行,，公示7天后正式生效。

5,、本管理辦法如有未盡事宜,，公司可隨時做出調(diào)整。

二〇xx年六月二十日

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇九

為實(shí)現(xiàn)公司考勤系統(tǒng)管理工作的信息化,、網(wǎng)絡(luò)化,，加強(qiáng)公司人員考勤管理，決定在公司各院及抄表班全面部署漢王“人臉通”人臉識別考勤系統(tǒng),，制定本管理規(guī)定,。自下發(fā)之日起請各單位認(rèn)真執(zhí)行。

一,、時間安排

1,、有效識別時間：上班：6：00-8：30

下班：17：30-19：00

農(nóng)電工：上班：6：00-8：30

下班不需要簽到

2、遲到：考勤機(jī)自動處理數(shù)據(jù),，晚于上班有效識別時間簽到視為遲到,。

3、早退：考勤機(jī)自動處理數(shù)據(jù),，早于下班有效識別時間簽到視為早退,。

4、曠工：遲到,、早退,、未簽到，計(jì)算工時累計(jì)高于1小時,，為曠工半天,。 遲到、早退,、未簽到,，計(jì)算工時累計(jì)高于3小時，為曠工全天,。

二,、相關(guān)規(guī)定

1、考勤次數(shù)安排：

北院：各部室人員每天早晚各考勤一次;汽車隊(duì),、物業(yè)公司每天早上考勤一次;值班員按原考勤方式考勤,，不用錄入考勤機(jī)。

南院：中心管理人員每天早晚各考勤一次;其他人員及生產(chǎn)班組一線人員每天早晨考勤一次;餐飲中心人員按原考勤方式考勤,，不用錄入考勤機(jī),。

客戶中心大樓：營銷部人員前臺人員每天早晚各考勤一次;城區(qū)抄表班人員每天早晨考勤一次,。人員每天按時倒班，按原考勤方式考勤,，不用錄入考勤機(jī),。餐飲中心人員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī),。

2,、只有在“有效識別時間”段內(nèi)簽到者為有效考勤，其他時間段簽到無效,。

3,、對于外出工作而不能正常時間簽到者，應(yīng)將經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并說明原因的材料報至人力資源部備案,。

4,、有事提前請假，請假人員須提前一天將請假條送人力資源部,，特殊情況,，按公司《職工考勤管理辦法》補(bǔ)辦請假手續(xù)送人力資源部。

5,、如因特殊情況需要調(diào)整考勤時間的單位,，可由單位提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，報人資部備案,。

三、使用注意事項(xiàng)

1,、請?jiān)谳^黑暗處使用考勤機(jī),，不要進(jìn)入過多陽光。

2,、由于考勤機(jī)機(jī)械簽到速度有限,，請大家上班提前15分鐘到單位簽到，如有簽到困難者可以點(diǎn)“←”鍵輸入工號再錄入,，為定向簽到信息模式;如依然簽到困難,，可以在考勤機(jī)中重新錄入信息。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇十

1. 目的：為樹立和保持公司良好的社會形象,，進(jìn)一步規(guī)范化管理,，管理好本公司的廠服及員工著裝，特制定為本辦法,。

2. 范圍：本公司除保安人員外所有的廠服管理及著裝管理,。

3. 內(nèi)容：

3.1 廠服的制作與發(fā)放：

3.1.1廠服的制作由總務(wù)部招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10% ~ 15%以備新進(jìn)人員之用。

3.1.2 廠服有兩種(不發(fā)褲子)：

a. 辦公室人員：冬裝為淺灰色縮腰夾克衫,，秋裝為白色長袖t恤衫,，夏裝為白色短袖t恤衫。

b. 車間人員：冬裝為灰色夾克衫,，秋裝為藍(lán)色長袖t恤衫,，夏裝藍(lán)色短袖t恤衫。

c. qc人員：

3.1.3 新員工入廠發(fā)夏秋冬服各兩套,。

3.1.4 員工辦理完入廠手續(xù)三天后才可領(lǐng)取廠服,。

3.1.5 制發(fā)服裝時由總務(wù)課依據(jù)入廠手續(xù)登記表予以發(fā)放領(lǐng)。

3.1.6 廠服大小尺碼有特大號,、大號、中號,、小號四種,。

3.2 使用年限：

3.2.1 廠服穿著及保管以3個月為期，按領(lǐng)用之日起算,，滿三個月期限者公司則不予扣款,。

3.2.2 廠服如未達(dá)使用期限遺失或故意損壞者，重新領(lǐng)用需按原價付款,，其使用期限按原先領(lǐng)用之年限計(jì)算,。

3.3 員工著裝規(guī)定：

3.3.1 穿廠服即代表本公司之精神，必須保持整潔,，假日可以不穿,。

3.3.2 為方便工作，廠服可以穿出廠外,。

3.3.3 員工在上班時間內(nèi),，要注意儀容儀表大方、整潔,、得體,。

3.3.4 員工上班必須戴廠證，廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上,。

3.3.5 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊,。男職員頭發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子,，女職員不得濃妝艷抹,，金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

3.3.6 員工違反本規(guī)定的通報批評,。

3.3.7 各部門車間負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇十一

為推進(jìn)我校無煙學(xué)校創(chuàng)建工作，保護(hù)廣大師生的身心健康,，創(chuàng)造一個優(yōu)美,、潔凈、舒適,、文明的校園環(huán)境,，根據(jù)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募?，結(jié)合我校實(shí)際,，學(xué)校特制定如下控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫龋?/p>

一、成立學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李華

副組長：賀道標(biāo),、劉彥宏、胡先林,、彭銀斌,、朱翔、汪紅星

成員：付永勝,、何丙華,、劉想新、郭志斌,、張惠芳,、李進(jìn)明、

張永,、肖作強(qiáng),、李進(jìn)軍

學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在政教處,，由付永勝同

志擔(dān)任辦公室主任。

二,、控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)規(guī)定

1,、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害,，教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康,、拒絕煙草。

2,、學(xué)校的教室,、實(shí)訓(xùn)樓、會議室,、教師辦公室,、學(xué)生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,，做到不敬煙、不勸煙,，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕,。

3、各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作,，做到室內(nèi)無抽煙者,、地面無煙蒂和煙灰。

4,、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象,，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止，制止其不文明行為,，并及時向?qū)W?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。

5,、學(xué)校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙學(xué)?！睒?biāo)志，教學(xué)樓,、實(shí)訓(xùn)室,、會議室,、圖書室,、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標(biāo)志，并禁止擺放煙具,。

6,、學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：

政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ鳎倓?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝,，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門衛(wèi)室的控?zé)煿ぷ鳎⑦m時組織進(jìn)行控?zé)熤R講座,。

三,、控?zé)煿ぷ鳘剳娃k法

1、在學(xué)校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn),，將進(jìn)行勸阻和教育,。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評教育，第二次進(jìn)行通報批評,，第三次以上(含三次)每次扣款20元,。

2、經(jīng)常在學(xué)校公共場所吸煙教育無效者,，取消本年度評優(yōu)評先資格,，對嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次,。

3,、對徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個人和科室，學(xué)校將適時表彰獎勵,。

四,、控?zé)煿ぷ鞯难惨暋z查和監(jiān)督

1,、學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長不定期對校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視,。

2,、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進(jìn)行控?zé)煓z查(教學(xué)支部負(fù)責(zé)單月檢查,，學(xué)生支部負(fù)責(zé)雙月檢查,，行政支部不定期抽查)。

3,、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員,，對行政樓等公共場所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督。

五,、其它事項(xiàng)

1,、本制度從20xx年11月起實(shí)施;

2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇十二

1 目的和范圍

為規(guī)范公司禮品的接收及贈送管理，特制訂本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于,。

2 定義

禮品：外部單位或個人因工作關(guān)系贈予我公司個人或部門的物品，我公司因工作需要贈予外部單位或個人的物品,。

3 管理職責(zé)

3.1 經(jīng)理室是公司禮品的歸口管理部門,，其職責(zé)是：

a) 對各部門接收的禮品進(jìn)行登記、分配,、處理等;

b) 監(jiān)督公司各部門禮品的接收及上繳情況;

c) 對各部門購買的對外贈送禮品進(jìn)行登記,、保存。

3.2 經(jīng)理室秘書負(fù)責(zé)公司對外贈送禮品的采購,。

3.3 各部門負(fù)責(zé)將各自因工作關(guān)系而接收的禮品繳于經(jīng)理室,，負(fù)責(zé)本部門對外贈送禮品的采購申報。

4 管理內(nèi)容

4.1 接收禮品的管理

4.1.1 公司員工原則上不得接收業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的非法酬金或禮品,。對于業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位給予的酬金或禮品無法推辭時,，接收人一律自收受之日(出差人員回公司)起三個工作日內(nèi)上繳公司經(jīng)理室,，并在qg/hx19.05表1《禮品收受、處理登記表》中進(jìn)行登記,。

4.1.2 對于應(yīng)登記上繳的禮品,、禮金，相關(guān)人員如在規(guī)定期限內(nèi)不登記上繳或不

如實(shí)登記上繳,，責(zé)令退回收受禮品,、禮金外，經(jīng)理室將視情節(jié)給予負(fù)激勵100～1000元,，并通報批評,，嚴(yán)重者可辭退，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

4.1.3 公司禮品由經(jīng)理室統(tǒng)一建立臺帳,，詳細(xì)記錄禮品名稱、數(shù)量,、來源,、接收日期、接收部門,、處理方式,、處理人等，并對禮品實(shí)物的收入和支出情況進(jìn)行登記,。

4.1.4 對于各部門上繳的禮品,，如果是實(shí)物(飾品、食品等),，價值在200元以下的,，由經(jīng)理室直接進(jìn)行處理;價值在200元以上的,，由經(jīng)理室提交處理意見報總經(jīng)理審批后方可處理;如果禮品是現(xiàn)金或相當(dāng)于現(xiàn)金的禮券等,，則交由財(cái)務(wù)部處理。

4.2 外送禮品的管理

4.2.1 禮品購買

4.2.1.1 常規(guī)禮品指如煙,、酒,、銅工藝品、茶葉等,。常規(guī)禮品購買:當(dāng)禮品需要增補(bǔ)時,，由經(jīng)理室秘書填寫qg/hx19.05表2《工作聯(lián)系單》，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)采購,。經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)對禮品驗(yàn)收，填寫qg/hx16.06表1《入庫單》入庫并加入存貨分類賬,。

4.2.1.2 非常規(guī)禮品(常規(guī)禮品之外的禮品)購買:由相關(guān)部門提出,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，交由經(jīng)理室秘書購買(特殊情況下，各部門需自行購買禮品的,，也需報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買),。購買后交經(jīng)理室統(tǒng)一登記、辦理出入庫手續(xù),、保存,。

4.2.2 各部門在領(lǐng)用禮品時應(yīng)出具相應(yīng)的聯(lián)系單，單次領(lǐng)取禮品價值在1000元以下,，部門主管審核,，經(jīng)主管經(jīng)理審批后可直接領(lǐng)取;單次領(lǐng)取禮品價值在1000元以上的，需主管經(jīng)理審核,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取,。

4.2.3 禮品領(lǐng)取時，需填寫領(lǐng)料單,，經(jīng)理室秘書應(yīng)如數(shù)登記,，并注明領(lǐng)用人、領(lǐng)用批準(zhǔn)人及其他相關(guān)內(nèi)容,。

4.2.4 各部門領(lǐng)取的禮品發(fā)生結(jié)余時,，應(yīng)及時退回經(jīng)理室，由經(jīng)理室重新進(jìn)行登記保存,。

4.3 經(jīng)理室需定期對禮品進(jìn)行清點(diǎn)核查,，確保禮品帳物一致。

4.4 經(jīng)理室秘書每月月末對本月禮品領(lǐng)用填報各部門禮品費(fèi)用匯總表,，報財(cái)務(wù)部審核,。

5 檢查與考核

本規(guī)定由經(jīng)理室組織檢查及考核

6 本規(guī)定自20xx年04月01日起實(shí)施。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇十三

第一章總則;第一條為加強(qiáng)內(nèi)部控制及合規(guī)管理,，規(guī)范支票的日常管;第二條本細(xì)則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金;支票上印有“現(xiàn)金”字樣的為現(xiàn)金支票,，現(xiàn)金支票只能;第三條本細(xì)則適用省公司本部、各地市公司及其下屬機(jī);第四條各級分支公司須按照有關(guān)法律,、行政法規(guī)和本細(xì);第二章支票購領(lǐng);第五條支票購領(lǐng)必須建立審批程序;在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人;

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部控制及合規(guī)管理,，規(guī)范支票的日常管理，防范資金管控的風(fēng)險,，根據(jù)《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合工作實(shí)際，特制定此細(xì)則,。

第二條 本細(xì)則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票和普通支票。

支票上印有“現(xiàn)金”字樣的為現(xiàn)金支票,，現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,。支票上印有“轉(zhuǎn)賬”字樣的為轉(zhuǎn)賬支票,，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬。支票上未印有“現(xiàn)金”或“轉(zhuǎn)賬”字樣的為普通支票,，普通支票可以用于支取現(xiàn)金,，也可以用于轉(zhuǎn)賬。

第三條 本細(xì)則適用省公司本部,、各地市公司及其下屬機(jī)構(gòu),，以下簡稱各級分支公司。

第四條 各級分支公司須按照有關(guān)法律,、行政法規(guī)和本細(xì)則的規(guī)定,，準(zhǔn)確、及時,、安全地進(jìn)行支票結(jié)算和管理,。

第二章 支票購領(lǐng)

第五條 支票購領(lǐng)必須建立審批程序。出納崗人員到開戶銀行購領(lǐng)支票前,，應(yīng)填寫《支票購領(lǐng)申請單》和銀行要求的“票據(jù)和結(jié)算憑證領(lǐng)用單”,，其中領(lǐng)用單需加蓋銀行預(yù)留印鑒，經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可到銀行辦理相關(guān)手續(xù),。

在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員,、資金管理部經(jīng)理簽字審批;在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員和財(cái)務(wù)會計(jì)部經(jīng)理簽字審批;在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員和支公司經(jīng)理簽字審批。

第六條 支票購領(lǐng)后應(yīng)及時進(jìn)行支票購領(lǐng)登記,。出納崗人員應(yīng)將購領(lǐng)的日期和所有支票號碼順序填入《支票使用情況登記表》,，并在《支票購領(lǐng)申請單》上回填購領(lǐng)支票號碼的起止范圍，交相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)核,。

復(fù)核人員根據(jù)銀行反饋的《重要空白憑證登記簿》或銀行資金回單檢查支票實(shí)際購買,、登記入庫數(shù)量與購領(lǐng)申請、《支票使用情況登記表》等記錄信息是否一致,，復(fù)核后在《支票購領(lǐng)申請單》簽字確認(rèn),。

在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員復(fù)核;在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員進(jìn)行復(fù)核;在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員進(jìn)行復(fù)核。

第三章 支票簽發(fā)及登記

第七條 支票簽發(fā)與支票登記應(yīng)同步完成,。

支票應(yīng)按銀行賬戶分別設(shè)立對應(yīng)的《支票使用登記簿》,，由管理賬戶的出納崗人員保管,?！吨笔褂玫怯洸尽繁仨毑捎糜啽臼剑怯洸痉饷嫘鑼懨鲉挝幻Q,、所屬賬套,、開戶銀行、銀行賬號以及所屬年度,。

第八條 支票簽發(fā)人必須根據(jù)審批無誤的原始憑證順號簽發(fā)支票,，不得跳號,。簽發(fā)支票前，須核實(shí)銀行賬戶是否有足夠的存款余額,，避免簽發(fā)空頭支票,。

第九條 支票簽發(fā)人須按規(guī)定填制支票，支票簽發(fā)金額與原始憑證的金額應(yīng)一致,。支票簽發(fā)工作由出納崗人員或資金復(fù)核崗人員完成,。

支票簽發(fā)人填制支票時應(yīng)同步填寫《支票使用情況登記表》，登記項(xiàng)目應(yīng)包括時間,、金額,、用途、簽發(fā)人等,，不得遺漏登記項(xiàng)目,。

支票簽發(fā)人填制并登記完畢后將支票、原始憑證和《支票使用登記簿》一并交給銀行預(yù)留印鑒保管人復(fù)核,。

第十條 簽發(fā)支票記載的內(nèi)容須真實(shí),、完整和準(zhǔn)確。支票必須記載出票日期,、收款人名稱,、金額大小寫、款項(xiàng)用途,、銀行預(yù)留印鑒等,，并按約定使用支付密碼。支票存根必須記載日期,、賬號,、金額、用途,、簽發(fā)人及領(lǐng)取人簽名等,。支票和支票存根的簽發(fā)信息應(yīng)確保一致。

對于普通支票作轉(zhuǎn)賬支票使用時,，應(yīng)在支票左上角劃兩條平行線并延伸至支票存根,。

第十一條 銀行預(yù)留印鑒保管人須審核支票記載項(xiàng)目、原始單證和支票登記項(xiàng)目,，無誤后在支票上加蓋銀行預(yù)留印鑒并在《支票使用情況登記表》中簽名,。

第十二條 支票領(lǐng)取人核對支票給付信息無誤后，在支票存根和《支票使用情況登記表》中簽名領(lǐng)取支票,。

第十三條 省公司資金管理部經(jīng)理,、地市分公司財(cái)務(wù)會計(jì)部經(jīng)理和區(qū)縣支公司柜面主管人員每月檢查本級公司《支票使用情況登記表》的填寫、核實(shí)剩余支票數(shù)量并于每月最后一筆后簽章確認(rèn)。

第四章 支票及銀行預(yù)留印鑒保管

第十四條 銀行預(yù)留印鑒應(yīng)由財(cái)務(wù)人名章和財(cái)務(wù)專用章構(gòu)成,，銀行預(yù)留印鑒不得少于兩枚,。

各級分支公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要自行決定預(yù)留一枚或兩枚財(cái)務(wù)人名章作為銀行預(yù)留印鑒。財(cái)務(wù)人名章須為本級公司負(fù)責(zé)人名章或經(jīng)其授權(quán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人名章,。財(cái)務(wù)人名章應(yīng)為專用,，不能與該人的其他人名章相同，并只能和財(cái)務(wù)專用章配套使用,，不得用于其他用途,。

原則上各級分支公司只能刻制一套銀行預(yù)留印鑒。

第十五條 支票和銀行預(yù)留印鑒應(yīng)指定專人保管,。支票和銀行預(yù)留印鑒工作時間應(yīng)放入抽屜保管,，非工作時間應(yīng)放入保險柜存放保管，防止遺失和被盜用,。有條件的分支公司應(yīng)由不同崗位人員分開保管保險柜的密碼和鑰匙,。

第十六條 支票應(yīng)由出納崗人員或資金復(fù)核崗人員保管，不得私自使用,。

第十七條 銀行預(yù)留印鑒應(yīng)由兩名以上專人分別保管,，嚴(yán)禁一人同時保管可以支付款項(xiàng)的所有印鑒。嚴(yán)禁a/b柜面人員保管和使用財(cái)務(wù)專用章,、財(cái)務(wù)人名章,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇十四

一、為加強(qiáng)考勤管理制度,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，制定本制度。

二,、員工必須嚴(yán)格遵守分公司工作作息時間,，在上午上、下班,，下午上,、下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù),。

三,、員工在雙休日、節(jié)假日,、工作時間以外自行加班的,，不用打卡。

四,、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效,。人力部統(tǒng)計(jì)以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，出現(xiàn)以下幾種情況的處理方式為：

1,、上班時打卡,，下班時不打卡的，按照早退處理;

2,、上班時不打卡,，下班時打卡的，按照遲到處理;

3,、上下班均不打卡的,，按照曠工處理。

五,、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,，須在本班次內(nèi)及時通知人力部重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄,，本人應(yīng)在班次內(nèi)向人力部辦理核銷登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān),。

六、員工因病假,、事假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,，由人力部根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記,。工作人員事先未向人力部遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān),。

七,、員工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到,、早退或缺勤記錄,，由員工本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向人力部辦理核銷登記。未及時辦理核銷登記的,，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

1,、因公出差的;

2、需連續(xù)在外工作,，不能到單位打卡的;

3,、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的;

4,、上班后外出辦事,、下班時不能按時返回的。

各部門負(fù)責(zé)人有上述情況者,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》,，并由本人負(fù)責(zé)向人力部辦理核銷登記。

各部門負(fù)責(zé)人或員工在形成上述事實(shí)之前,，應(yīng)分別征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，事后一概不認(rèn)。

八,、員工個人考勤記錄由人力部負(fù)責(zé)定期公布,，干部職工有異議的，可以到人力部查詢,。

九,、本制度與《分公司員工考勤與休假管理制度》配套使用，考勤結(jié)果運(yùn)用于員工當(dāng)月績效,，并作為員工工作評價,、人員進(jìn)退的重要依據(jù)，具體考核如下：

(1)每遲到,、早退一次,，扣除本人當(dāng)月績效工資的20 元

一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退4次以上的,，按分公司待崗管理辦法實(shí)行待崗;

(2)曠工期間扣發(fā)工資,。每曠工半天，扣除本人當(dāng)月績效工資的100元;當(dāng)月連續(xù)曠工2 天及以上,，累計(jì)曠工4 天,，扣除本人全月績效工資;曠工期間，同時按其日均工資標(biāo)準(zhǔn)扣除其基本工資;

(3)員工無正當(dāng)理由曠工,，連續(xù)曠工時間超過三天(含三天),，或者一個月內(nèi)累計(jì)曠工時間超過五天(含五天)，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過十天的(含十天),，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。采取惡意停工1 天及以上或一年內(nèi)累計(jì)惡意停工3 天及以上的,，解除勞動關(guān)系,，并承擔(dān)由此給企業(yè)造成的損失。

十,、為了維護(hù)分公司的整體形象,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，員工要樹立大局意識，自覺遵守考勤打卡管理制度,，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為,。員工出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭執(zhí)的,，或各級管理人員營私舞弊的,，給予通報批評,，造成不良影響的,，按照分公司有關(guān)規(guī)定處理。

十一,、分公司外包人員考勤登記,，參照本制度執(zhí)行。

十二,、本制度于20xx年3月1日起執(zhí)行,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇十五

一、基本原則

加班應(yīng)以滿足酒店正常運(yùn)營為前提,，犧牲員工休息時間,，完成部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性、突擊性或?qū)ｍ?xiàng)性工作而需要本人在非工作時間加班的,。

二,、加班范圍及審批流程

因工不能安排調(diào)休的正休天數(shù)計(jì)為加班天數(shù)。

(不計(jì)入加班的情形：為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長的工作時間,，不計(jì)入加班;因工作業(yè)務(wù)不熟練,、業(yè)務(wù)不精、業(yè)務(wù)水平低下或因工作安排不當(dāng),，抓得不緊,，缺乏計(jì)劃性，效率低下等而延長工作時間的均不計(jì)入加班,。)

1.部門需要員工因經(jīng)營需要加班的,，需提前填寫《加班申請單》，交人力部審核后,，經(jīng)酒店總經(jīng)理審批生效;《加班申請單》一式三聯(lián),，部門、人力資源部和財(cái)務(wù)部各一聯(lián);

2.酒店或酒店人力資源部因經(jīng)營需要調(diào)動其它部門員工加班的,，審批流程同上;

3.因經(jīng)營需要的特殊情況,，經(jīng)酒店總經(jīng)理同意，可以由人力資源部先直接安排后,，再補(bǔ)手續(xù);

4.所有加班的核算均以《加班申請單》為準(zhǔn),，否則不予以記加班,。

三、加班調(diào)休或加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.根據(jù)酒店和部門的具體經(jīng)營情況,，酒店人力資源部和東旭錦江國際酒店

部門要將員工因工作產(chǎn)生的加班,，以在當(dāng)月調(diào)休為原則，加班不得累計(jì)到下個月;調(diào)休的不再發(fā)放加班工資,。

2.日加班費(fèi)=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75(除法定節(jié)假日外)

3.法定節(jié)假日加班費(fèi)=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75*3

四,、加班管理要求

員工須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項(xiàng)工作,，嚴(yán)禁將正常上班時間應(yīng)該完成的工作延至加班完成;各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān),，若出現(xiàn)因部門工作安排不當(dāng)或不應(yīng)該計(jì)入加班的情形出現(xiàn)以及虛假情況，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,。

本辦法自20xx年3月1日起實(shí)施,。

企業(yè)夜間值班規(guī)定篇十六

一、 使用原則

1. 使用公司的手機(jī)作為統(tǒng)一的對公司內(nèi)部人員及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外部聯(lián)系的手機(jī)號碼,，該號碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機(jī)號碼,。

2. 所有配發(fā)手機(jī)及手機(jī)卡均屬于公司財(cái)產(chǎn)，公司員工不得據(jù)為已有,，所有使用者需愛惜和妥善保管,，不得損害和遺失手機(jī)及手機(jī)卡。

3. 公司行政部將所有手機(jī)及手機(jī)卡編號登記,，員工領(lǐng)用后,，公司將在每月初全面檢查。

4. 所有手機(jī)配備人員在領(lǐng)取手機(jī)時需簽字登記,。手機(jī)須隨身攜帶,、妥善保管，嚴(yán)禁借給他人使用,，員工需按手機(jī)原價繳納押金,。離職時，手機(jī)與手機(jī)卡完好無損退回公司后,，押金全數(shù)退還,。

5. 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作必須使用公務(wù)手機(jī)，每個月話費(fèi)由財(cái)務(wù)繳納,，與公司相關(guān)的聯(lián)系人信息必須儲存在手機(jī)通訊錄中,，儲存時說明此人所在單位、姓名,、職務(wù),。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，否則扣除手機(jī)押金,，并給予重處,。

6. 公務(wù)手機(jī)應(yīng)保證電量充足,，隨身攜帶、人機(jī)一體,。凡配備手機(jī)者須在工作時間保持開機(jī),，確保通訊暢通。在工作時間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機(jī),、停機(jī),、無人接聽等現(xiàn)象，每次罰款100元,。在非工作時間,，員工可將公務(wù)手機(jī)關(guān)閉，但仍需保持私人手機(jī)通信暢通,。

7. 員工不得使用公務(wù)手機(jī)做出違法違紀(jì)違規(guī)和不文明的事情,，如造成不良影響,，公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，由員工自行負(fù)責(zé)，并給當(dāng)事人重處,。

8. 員工手機(jī)安裝了外勤人員管理軟件,，上班期間員工必須保持此軟件的運(yùn)作，不得擅自關(guān)閉此軟件與定位系統(tǒng),，如發(fā)現(xiàn)關(guān)閉,、刪除此軟件的情況，每次罰款300元,。

9. 員工每天上下班時需用外勤365考勤,，到員工到達(dá)指定上班地點(diǎn)后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班,。

10. 每日上班時,，員工必須將工地實(shí)際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果,。

11. 上班期間當(dāng)員工到達(dá)一個新的地點(diǎn)的時候,，需要用手機(jī)定位功能報告當(dāng)前地點(diǎn)。

12. 員工每日產(chǎn)生開支時,，需用外勤365及時上傳開支信息,。

二、 手機(jī)維護(hù)規(guī)定

1. 所有使用手機(jī)人員需遵守手機(jī)號碼歸屬地的套餐細(xì)則,，盡量充分使用套餐,，因個人使用不當(dāng)，造成超出工作套餐及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用自理,。

2. 如手機(jī)丟失,，應(yīng)于12小時內(nèi)報公司總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機(jī)、補(bǔ)辦uim卡,，員工需原價賠償于公司,，因?yàn)檠a(bǔ)辦手機(jī)產(chǎn)生的一切費(fèi)用由員工自行負(fù)責(zé)。

3. 手機(jī)發(fā)生故障,，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題,，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司,。手機(jī)丟失,、發(fā)生故障，使用者應(yīng)及時向主管匯報,，向總經(jīng)理說明情況,，告知聯(lián)絡(luò)方式。

4. 本制度解釋權(quán)歸公司所有,，經(jīng)董事長批準(zhǔn),，自頒布之日起施行。

員工簽字：