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交接班管理規(guī)定最新篇一

1,、為明確職責(zé)，交接班時(shí),，雙方應(yīng)履行交接手續(xù),，在按規(guī)定的項(xiàng)目逐項(xiàng)交接清楚后，交接人員先在交接班記錄表上簽名,，然后接班人依次簽名,，從此時(shí)起，公司的全部運(yùn)行工作,，由接班人員負(fù)責(zé),。交班負(fù)責(zé)人才能帶領(lǐng)全值人員離開崗位,。

2,、接班人員應(yīng)提前10-15分鐘到達(dá),，看閱交接班記錄表，了解有關(guān)運(yùn)行工作事項(xiàng),，然后準(zhǔn)時(shí)開始正式進(jìn)行交接班工作,。如果遇有特殊情況，可以延遲時(shí)間進(jìn)行交接班,。

3,、值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得私自調(diào)班,。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進(jìn)行信用交接班,。接班人員未到崗位，交班人員不得離開崗位,。

4,、交接班手續(xù)未結(jié)束前，一切工作應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé),。如在交接班時(shí)發(fā)生事故,，應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理，交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理,。

二,、出現(xiàn)下列情況之一的不得交接：

1、 交接班的準(zhǔn)備工作尚未就緒時(shí);

2,、 發(fā)生事故待處理,、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意下班的，或事故正在處理中需當(dāng)班人在場(chǎng)時(shí);

3,、接班人員有酗酒或其他神志不清現(xiàn)象的;

4,、交班人員未經(jīng)正式交接班手續(xù)，就擅自離開工作崗位,。

5,、交接班時(shí)發(fā)生事故與異常，應(yīng)停止交接班,。并由交班人員處理,，接班人員在交班值班長指揮下協(xié)助處理工作。

三,、凡交接班手續(xù)不全或疏忽大意,，在本崗位范圍內(nèi)發(fā)生異常情況，又無法分清責(zé)任的由發(fā)現(xiàn)時(shí)的當(dāng)班人員負(fù)責(zé),，并承擔(dān)相當(dāng)責(zé)任,。

四,、交接班注意事項(xiàng)：

1、交班工作必須做到“五清”,、“四交接”：

“五清”即：看清,、講清、問清,、查清,、點(diǎn)清。

“四交接”即：崗位交接,、記錄交接,、現(xiàn)場(chǎng)交接、實(shí)物交接,。 崗位交接：交接班雙方均應(yīng)在同一崗位,，面對(duì)面進(jìn)行交接。 記錄交接：指交班人與接班人,，將所有值班情況面對(duì)面交接,。

現(xiàn)場(chǎng)交接：指現(xiàn)場(chǎng)將所有公司及辦公設(shè)備，在現(xiàn)場(chǎng)交接清楚,。 實(shí)物交接：指具體物件如文件通知,、工具用具、辦公等物件,。

2,、接班人員聽取交班人匯報(bào)結(jié)束后，對(duì)匯報(bào)不夠清楚之處發(fā)問,。經(jīng)說明無誤后進(jìn)行對(duì)口檢查,。交班人員應(yīng)陪同接班人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交接巡視，對(duì)變動(dòng)設(shè)備情況和新發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷,，嚴(yán)重缺陷到現(xiàn)場(chǎng)交待清楚,。

3、交接班的內(nèi)容一律以記錄和現(xiàn)場(chǎng)交接清楚為準(zhǔn),，凡遺漏應(yīng)交待的事情,，由交班者負(fù)責(zé);凡未接清楚聽明白的事項(xiàng)，由接班者負(fù)責(zé);交接班雙方都沒有履行交接手續(xù)的內(nèi)容,，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé),。

4、在交接班過程中,，需要進(jìn)行的重要操作,，異常運(yùn)行和事故處理，仍由交班人員負(fù)責(zé)處理。必要時(shí)可要求接班人員協(xié)助工作,，待事故處理或操作結(jié)束或告一段落后,，繼續(xù)交接班。

交接班管理規(guī)定最新篇二

一,、值班人員必須遵照規(guī)定的輪班表擔(dān)任值班不得擅自調(diào)班或離崗,。

二、交班人員應(yīng)事先做好交班準(zhǔn)備工作,。

三,、接班人員必須提前10分鐘到達(dá)變電所,，詳細(xì)了解變電所運(yùn)行情況,。

四、交接班必須做到“五清三交接”,，即：五清：看清,、講清、問清,、查清,、點(diǎn)清。三交接：圖板交接,、現(xiàn)場(chǎng)交接,、實(shí)物交接。

五,、在交接班時(shí)間內(nèi),，一般不可辦理工作票的許可或終結(jié)手續(xù)和一般倒閘操作。

六,、交接班的內(nèi)容一律以所填寫的交接班記錄和現(xiàn)場(chǎng)交接清楚為準(zhǔn),，當(dāng)遇應(yīng)交待的事項(xiàng)由交班者負(fù)責(zé)，凡沒有接清楚的事項(xiàng),，由接班者負(fù)責(zé),，雙方都未履行交接手續(xù)內(nèi)容，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé),。

七,、下列情況不得進(jìn)行交接班。

1,、 飲酒后的接班人員,。

2、 事故處理或正在進(jìn)行的重要倒閘操作,。

3,、 接班人尚未到齊之前。

交接班管理規(guī)定最新篇三

一、交接班工作內(nèi)容

1,、交清本班生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。

2、交清生產(chǎn)報(bào)表,、生產(chǎn)工具,。

3、交清上級(jí)工作指令,。

4,、交接班人員共同對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查。

二,、交接班要求

1,、接班人員必須提前15分鐘到崗。

2,、交接班時(shí),，交接人員應(yīng)全部到齊。

3,、交接雙方共同對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查,，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，方可交接班,。

三,、交班人員任務(wù)

1、交班前,，交班人員必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查,。

2、交班前應(yīng)整理好生產(chǎn)報(bào)表,，運(yùn)行記錄,。

3、交班時(shí),，有責(zé)任回答接班人提出的問題,。

4、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒,、精神失常等影響正常工作的情況時(shí),，不得交接，并有責(zé)任堅(jiān)守崗位,，報(bào)告有關(guān)部門,，等待處理。

5,、接班人逾時(shí)不到,，交班人有責(zé)任堅(jiān)守崗位.并向有關(guān)部門匯報(bào),。

四、接班人員任務(wù)

1,、接班人必須認(rèn)真聽取交班人介紹情況,，嚴(yán)格按交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查。

2,、交班人員提前離崗,，接班人應(yīng)及時(shí)記錄錄并向有關(guān)部門匯報(bào)。

3,、交班人交班不清,，接班人可拒絕接班，并向有關(guān)部門匯報(bào),。

五,、特殊情況處理：

1、交接班時(shí),，突然發(fā)生事故或設(shè)備故障,，應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理，接班人應(yīng)協(xié)助工作,。待處理完畢后方可交班。

2,、如事故或設(shè)備故障在短時(shí)間內(nèi)難以解決的,，應(yīng)匯報(bào)有關(guān)部門，由部門負(fù)責(zé)人決定交班人是否可離崗,。

交接班管理規(guī)定最新篇四

為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效,，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作,，特制本規(guī)定,。

一、總則

第一條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置,，員工不得從事無關(guān)使用,。

第二條 公司內(nèi)部由專人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù)、維修等各項(xiàng)工作,，公司

員工對(duì)所使用的電腦有管理,、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。

第三條 公司電腦已全部建檔立案,，并進(jìn)行了合理的使用定位,，任

何部門和個(gè)人不得私自挪用、調(diào)換,、外借和移動(dòng)電腦,。

二、電腦使用與管理

第四條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置均由電腦管理員統(tǒng)

一安裝,、設(shè)置,，各部門及個(gè)人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項(xiàng)設(shè)置。

第五條 不得將任何與工作,、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目

錄,、根目錄、桌面,、我的文檔中,，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負(fù),。

第六條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的

軟件,，如：(黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件,，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件,、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等),。同時(shí)要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作,，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，管理員可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除,，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé),。

第七條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影,，和使用通訊軟件

上的娛樂功能一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款200元,，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除。

第八條 不得私自拆卸電腦及外設(shè),，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的

硬件設(shè)備,，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理,。

第九條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)

絡(luò)設(shè)備,，對(duì)有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除

第十條 具有上網(wǎng)權(quán)限的員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站,、不得下載娛樂

軟件或影音文件。

第十一條 任何人不得在工作時(shí)發(fā)起與工作無關(guān)的qq群等多人對(duì)話,、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,、

廣播信息等，更不能在多人對(duì)話的情況下,，發(fā)表,、討論,、

誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

三,、電腦安全及維護(hù)

第十二條 各部門應(yīng)定期備份工作文檔,、數(shù)據(jù)、圖紙等文件,，對(duì)重

要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人

監(jiān)督下進(jìn)行備份操作,，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存。員工

未經(jīng)許可,，不得為他人(包括離職員工)復(fù)制公司內(nèi)部

任何數(shù)據(jù)資料,。對(duì)于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司

經(jīng)濟(jì)損失的行為,，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任,。

第十三條 使用者應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊,，

建議每月要進(jìn)行電腦硬盤碎片整理操作,。

第十四條 員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔，鍵盤,，鼠標(biāo)機(jī)箱,，顯示器等不應(yīng)

堆積灰塵，應(yīng)該每日清理,。

第十五條 遇到突然停電時(shí),，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦

電源，以免造成電腦主電路板損壞,，如有ups電源供電

的，在突然斷電后的12分鐘內(nèi)必須關(guān)閉電腦電源,，以免

ups電源損壞,。

第十八條 應(yīng)將機(jī)箱放在空氣容易流通的地方，室溫應(yīng)維持在28度左右,，以確

保電腦正常運(yùn)行,。電腦的機(jī)箱上不允許堆放雜物。

第十九條 如遇電腦故障,，需填寫“電腦維修申請(qǐng)單”并交由行政辦,，統(tǒng)一調(diào)派

專人維修。維修完成后由使用人驗(yàn)收并簽字,。如碰到有

硬件損壞要更

換的,，由電腦管理員寫出情況說明并加上使用者的購買

申請(qǐng)，然后交

行政辦,。

第二十條 如電腦出現(xiàn)問題,，沒有及時(shí)報(bào)修,，或因使用者操作不當(dāng)

所引起的電腦相關(guān)損壞，由該電腦的使用者負(fù)責(zé)賠償或

交由行政辦處理,。

第二十一條 公司鼓勵(lì)員工使用電腦,，在不影響電腦使用者及正常工

作的情況下，鼓勵(lì)不會(huì)使用電腦的員工,，在經(jīng)管理員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電腦知識(shí),。

五、附則

本規(guī)定由行政辦,、電腦管理員以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督,、執(zhí)行。

沈陽天龍混凝土有限公司

20xx年10月8日

交接班管理規(guī)定最新篇五

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司重點(diǎn)防范部位和單位內(nèi)部貴重物品的管理,，維護(hù)公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和日常工作的順利進(jìn)行，預(yù)防治安刑事案件的發(fā)生,，保障集體財(cái)產(chǎn)和員工生命,、財(cái)物安全，根據(jù)《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》,，公司結(jié)合實(shí)際情況制定本法,。

第二條本辦法所指重點(diǎn)防范部位是：重點(diǎn)辦公場(chǎng)所、機(jī)房,、財(cái)務(wù)室,、檔案室、機(jī)動(dòng)車車場(chǎng)(庫),、人員聚集場(chǎng)所等,。

第三條本辦法所指貴重物品是單位的現(xiàn)金、支票等有價(jià)證劵,、儀器設(shè)備,、測(cè)量工器具、電視,、電話會(huì)議設(shè)備,、錄像設(shè)備、照相設(shè)備,、音響設(shè)備,、投影設(shè)備、電腦等級(jí)其重要的辦公設(shè)備,、音像資料等,。

第四條重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作采取“積極防范、自主管理,、突出重點(diǎn),、保障安全”的方針,，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，逐級(jí)建立安全保衛(wèi)責(zé)任制,，健全完善各項(xiàng)保衛(wèi)工作制度，接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督,、檢查和考核,。

第五條本辦法適用于攻擊各單位、各部門,。

第二章管理職責(zé)

第六條公司做好安全防護(hù)的宣傳教育工作和隱患整改工作,，重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作逐步納入法制化、制度化,、規(guī)范化的軌道,，不斷提高員工的防范意識(shí)，制定并落實(shí)應(yīng)急防范措施,。

第七條相關(guān)部門,、各單位的領(lǐng)導(dǎo)是本部門、本單位重點(diǎn)防范部位和貴重物品保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理工作,。

第八條公司及有關(guān)部門、各單位具體職責(zé)：

(一)公司組織對(duì)本單位的重點(diǎn)防范部位和貴重物品進(jìn)行劃定,。

(二)分別建立并完善適應(yīng)不同部門具體情況的重點(diǎn)防范部位和貴重物品的管理辦法和制度,。

(三)對(duì)在重點(diǎn)防范部位工作的人員和有關(guān)保管員應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審查、錄用,。

(四)建立,、健全重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理檔案，做好統(tǒng)計(jì)工作,。

(五)經(jīng)常開展重點(diǎn)防范部位和貴重物品的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，清除隱患,，堵塞漏洞。

(六)建立暢通的信息網(wǎng)絡(luò),，發(fā)現(xiàn)問題快速反應(yīng),，及時(shí)反饋，準(zhǔn)確通報(bào)情況,，做到有的放矢,。

第三章安全防范

第九條財(cái)務(wù)部對(duì)所用的保險(xiǎn)柜、先進(jìn),、支票,、有價(jià)證劵的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)柜必須按銀行規(guī)定的限額存放現(xiàn)金,，

不得超存。遇有特殊情況要超存過夜的,，須經(jīng)保衛(wèi)部門同意,，設(shè)2人以上在現(xiàn)場(chǎng)值班看守。

(二)財(cái)務(wù)部保管的現(xiàn)金,、支票,、有價(jià)證劵必須存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，下班時(shí)保險(xiǎn)柜要鎖好并打亂字盤,，保管人員的鑰匙要隨身攜帶,，不得隨意亂放。

(三)財(cái)務(wù)部固定存放現(xiàn)金支票,、有價(jià)證劵的房間和門窗加裝防護(hù)措施和必要的技術(shù)防范措施,，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)或公司保衛(wèi)部門驗(yàn)收合格后方可使用。

(四)嚴(yán)格支票和其他票證,、憑證的管理制度,。支票、財(cái)務(wù)專用章,、法人名章要分開保管,，隨用隨蓋。開局支票要寫清收款單位,、注明日期,、限額及用途。

(五)取送萬元以上現(xiàn)金應(yīng)使用安全包或?qū)I(yè)保險(xiǎn)箱并需兩人以上同行;取送大額款項(xiàng)應(yīng)派車況良好的專車并加派可靠的專人護(hù)送或使用專業(yè)押款車,。

第十條檔案室的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)檔案室由專人負(fù)責(zé)管理,。檔案庫房門鑰匙平時(shí)應(yīng)存放在辦公室，不準(zhǔn)隨身攜帶,。備用鑰匙由檔案室統(tǒng)一保管,。以備特殊情況下使用。

(二)檔案室的庫房要和其辦公室,、閱覽室分開,，借閱者和無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入檔案庫房。

(三)檔案室應(yīng)采取相應(yīng)的物防或技防措施,，確保安全,。

(四)庫房內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品，嚴(yán)禁煙火,。

(五)檔案室應(yīng)對(duì)庫藏檔案經(jīng)常進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行整改,。

第十一條對(duì)貴重物品的購置,、使用,、處置、報(bào)廢等應(yīng)執(zhí)行公司關(guān)于貴重物品管理的相關(guān)規(guī)定,，管理人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)做到專人管理,、手續(xù)完善、臺(tái)賬清楚,、賬實(shí)相符,、定期核對(duì)。

第十二條重點(diǎn)防范部位和貴重物品的消防安全管理,，參照公司消防安全管理規(guī)定執(zhí)行,。

第四章附則

第十三條對(duì)違反本辦法，忽視重點(diǎn)防范部位和貴重物品的有關(guān)人員,，由公司予以批評(píng)教育;由于失職而發(fā)生治安案件且造成較大影響和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人員,，應(yīng)報(bào)公司有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

交接班管理規(guī)定最新篇六

臨床實(shí)習(xí)是理論轉(zhuǎn)化為技能的重要階段,，也是院校走向醫(yī)療工作崗位的橋梁,，實(shí)習(xí)水平將直接影響到臨床工作的質(zhì)量。為了切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的教育和管理,，關(guān)心廣大實(shí)習(xí)生的思想,、學(xué)習(xí)和生活，維護(hù)正常的實(shí)習(xí)教學(xué)秩序,，確保教學(xué)質(zhì)量,，特制定本規(guī)定。

一,、教學(xué)管理

1,、實(shí)習(xí)生須遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按教學(xué)大綱要求實(shí)習(xí),，在帶教教師的具體指導(dǎo)下完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù),。

2、由科室主任,、護(hù)士長安排本科室兼職教師擔(dān)任帶教任務(wù),。

3、各帶教教師按照帶教計(jì)劃帶教,。各科室在帶教過程中應(yīng)通過教學(xué)查房,，病例討論，小講課,，床旁示教，模擬教學(xué)等方法進(jìn)行教學(xué),。應(yīng)及時(shí)檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況以及了解學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn),，保證實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,。護(hù)理部科教科按照有關(guān)管理辦法定期檢查、考核,。

4,、新病人(包括他科轉(zhuǎn)來的病人)入院后，實(shí)習(xí)生必須在帶教老師指導(dǎo)下,，詢問病史,，進(jìn)行體格檢查等工作。書寫的所有醫(yī)療文本,，均須帶教教師簽字后方為有效,，不得擅自進(jìn)行技術(shù)操作和手術(shù)。對(duì)病人和家屬介紹病情時(shí),，應(yīng)按照帶教教師的醫(yī)囑解說,，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、檢驗(yàn)項(xiàng)目,、程序和結(jié)果等,。

5、按《病歷書寫基本規(guī)范》要求書寫病歷,，書寫病歷(其它醫(yī)療文本)應(yīng)該完整,，有條理，重點(diǎn)突出,，文句通順,，字跡端正。

6,、實(shí)習(xí)生每天早晨應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入科室,，按時(shí)參加病房醫(yī)護(hù)交班會(huì)。

7,、實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)護(hù)理技術(shù),，在帶教老師指導(dǎo)下完成治療(包括注射、抽血,、補(bǔ)液,、灌腸等)、基礎(chǔ)護(hù)理以及手術(shù)前皮膚準(zhǔn)備等工作,。

8,、實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)危重病人需隨時(shí)診視，必要時(shí)應(yīng)在床邊守候,，并測(cè)量記錄呼吸,、脈搏、血壓等特別護(hù)理單，各種記錄須帶教老師簽字確認(rèn),。

9,、實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)參加科內(nèi)有關(guān)病案分析、死亡病例討論,、學(xué)術(shù)報(bào)告等會(huì)議,。

10、實(shí)習(xí)生按照醫(yī)院規(guī)定參加病房夜班,，假日值班工作,。值班時(shí)應(yīng)和帶教老師一起深入病房了解病人的情況，如遇病人有病情變化,，應(yīng)及時(shí)匯報(bào),，請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師處理。

11,、實(shí)習(xí)生實(shí)行24小時(shí)跟師值班制,，除國家規(guī)定的節(jié)假日外，不享受寒暑假,，按時(shí)上下班,、值班，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自離崗,。

12、實(shí)習(xí)生要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)小結(jié),，勤做學(xué)習(xí)筆記,，實(shí)習(xí)小組要定期召開討論會(huì)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，并不斷在臨床實(shí)踐中改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,。

13、實(shí)習(xí)生在不同的科室實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)要寫出出科小結(jié),，按規(guī)定接受理論以及操作考核,。各帶教教師要認(rèn)真做好出科鑒定，對(duì)在本學(xué)科實(shí)習(xí)表現(xiàn),、理論,、技能掌握等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

二,、行政管理

1,、努力學(xué)習(xí)，樹立全心全意為病人服務(wù)思想,，加強(qiáng)思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),，努力完成畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù),，鞏固和提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識(shí)和基本技能,，培養(yǎng)科學(xué)思維方法和獨(dú)立分析問題,、解決問題的能力,。

2、遵紀(jì)守法,，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從醫(yī)院的管理,，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué),。

3,、樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故,。

4、謙虛謹(jǐn)慎,，能吃苦耐勞,，做到腦勤、手勤,，夯實(shí)基礎(chǔ),，提高技能。

5,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，不遲到、不早退,，不擅自離開實(shí)習(xí)醫(yī)院,。

6、愛護(hù)醫(yī)院各種醫(yī)療,、實(shí)驗(yàn),、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意,，不得擅自使用各種設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

7,、愛護(hù)公物,，講究衛(wèi)生，言談舉止文明,，儀表端莊,，衣冠整潔,。

8、在實(shí)習(xí)期間如犯了錯(cuò)誤,，或工作中有了過失,，應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)檢查，虛心接受上級(jí)批評(píng)處理,，并及時(shí)向?qū)W校報(bào)告,。

三、住宿管理

1,、醫(yī)院不安排宿舍

2,、在外租房的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期間因宿舍安全問題發(fā)生的一切后果由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān),。

四: 請(qǐng)假管理規(guī)定

一),、請(qǐng)銷假制度

實(shí)習(xí)期間，學(xué)生不放寒暑假,，節(jié)假日應(yīng)服從科室安排,，原則上不得離開實(shí)習(xí)醫(yī)院。因病因事或聯(lián)系就業(yè)工原因需請(qǐng)假者,，應(yīng)按以下規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)后方可離院,。

1:因病因事請(qǐng)假

因病請(qǐng)假需有就診醫(yī)院(我院或上級(jí)醫(yī)院)診斷證明(急診后補(bǔ))，經(jīng)所在科室和醫(yī)院護(hù)理部或科教務(wù)科批準(zhǔn)后生效,。凡弄虛作假者均作違紀(jì)處理,，情節(jié)嚴(yán)重者，停止實(shí)習(xí),。因特殊情況請(qǐng)事假,，須認(rèn)真填寫《六盤水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》,完成請(qǐng)假手續(xù)后方可離院。

2:畢業(yè)就業(yè)請(qǐng)假

1).因外出聯(lián)系用人單位等請(qǐng)假,，須認(rèn)真填寫《六盤水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》,，并嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假外出試工,，須有試工單位的信函或證明,。

2).因工作需要換實(shí)習(xí)點(diǎn)，須先由實(shí)習(xí)接收單位蓋章或提供接收單位信函,，并在辦理好所有手續(xù)交醫(yī)院科教科后方可離院,。

(二)請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

任何理由請(qǐng)假都須按以下權(quán)限要求提出請(qǐng)假申請(qǐng)：

1.請(qǐng)假半天以內(nèi)由帶教科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報(bào)護(hù)理部(科教科);

2.請(qǐng)假半天以上、一天以內(nèi)須護(hù)理部(科教科)審批;

3.請(qǐng)假一天以上,、三天以內(nèi)學(xué)生需和家長共同和醫(yī)院護(hù)理部(科教科)聯(lián)系;非特殊情況不能批準(zhǔn).

4.請(qǐng)假三天以上須由學(xué)生所在學(xué)校分管實(shí)習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系,，學(xué)校必須出具同意該生請(qǐng)假的證明否則不能準(zhǔn)假.

三)、處罰措施

1:凡有下列情況之一者,，醫(yī)院將立即中止實(shí)習(xí),。

1).不服從醫(yī)院,、科室管理，不按照《實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表》實(shí)習(xí),，私自調(diào)換實(shí)習(xí)科室;

2).實(shí)習(xí)期間導(dǎo)致醫(yī)療糾紛發(fā)生,，醫(yī)患關(guān)系緊張受到舉報(bào);

3).未請(qǐng)假外出試工或者無故缺勤累計(jì)超過三者;

2:無故不上班、脫崗,、遲到,、早退、實(shí)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真,、對(duì)工作不負(fù)責(zé)者,，，由醫(yī)院提出書面意見,，建議學(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予處分：

四)、注意事項(xiàng)

1.嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生未請(qǐng)假(含未經(jīng)批準(zhǔn))離開實(shí)習(xí)崗位或先離開實(shí)習(xí)崗位后補(bǔ)請(qǐng)假條等情況發(fā)生,，否則一律按曠實(shí)習(xí)論處,。

2.實(shí)習(xí)生不得委托其他同學(xué)代請(qǐng)假;不得借故和虛假請(qǐng)假;不得電話請(qǐng)假。

3.請(qǐng)假超過半天者必須書面提出請(qǐng)假申請(qǐng),，并及時(shí)將請(qǐng)假申請(qǐng)單交醫(yī)院護(hù)理部或科教科批準(zhǔn)后方可離崗,。

4.請(qǐng)假期滿必須銷假，需續(xù)假者應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),，未履行銷假或續(xù)假手續(xù)超假者一律按曠實(shí)習(xí)論處,。

5.實(shí)習(xí)生備考研究生期間，須嚴(yán)格遵守科室工作安排,，不得以備考理由請(qǐng)假,不得影響正常實(shí)習(xí),。

附：六盤水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表

六盤水安居醫(yī)院實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表

備注：請(qǐng)假半天，由科室審批,，報(bào)醫(yī)院護(hù)理部科教科備案;半天以上一天以內(nèi)須護(hù)理部(科教科)審批;請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi),，學(xué)生需和家長共同和醫(yī)院護(hù)理部(科教科)聯(lián)系;非特殊情況不能批準(zhǔn)請(qǐng)假,三天以上須由學(xué)生學(xué)校分管實(shí)習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請(qǐng)假的證明否則不能準(zhǔn)假.

交接班管理規(guī)定最新篇七

為控制吸煙的危害,，消除公司安全隱患,，保障公司全體員工身心健康，維護(hù)公司良好工作生活環(huán)境,，樹立公司形象,，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>

一、目的

為消除火災(zāi)隱患,，提高職工健康水平,，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染。

二,、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí),，自覺禁止或控制吸煙,，以公司利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格遵守公司禁煙規(guī)定,。

(二)劃定公司可吸煙區(qū)：

公司可吸煙區(qū)暫定：廁所、單人辦公室(宿舍),、車間大門外,、食堂大廳門外空曠場(chǎng)地、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū),、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處,。嚴(yán)禁亂丟亂扔煙頭，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍,。

除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū),。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時(shí)禁止吸煙。

(三)禁煙區(qū)實(shí)行屬地管理原則,，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù)。

(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行本制度,，嚴(yán)于律已,，同時(shí)有權(quán)力對(duì)違反此規(guī)定者下達(dá)處罰通知，并報(bào)綜合管理部備案,。

(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個(gè)人,，接待人員有義務(wù)給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙,。

三,、處罰

(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工，首次罰款50元,，第二次罰款100元,，依此類推;

(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者，加倍處罰;

(三)各部門經(jīng)理對(duì)違規(guī)者下達(dá)處罰通知單,，綜合管理部簽字后,，報(bào)財(cái)務(wù)部直接從工資中扣款。

(四)對(duì)因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的,，將根據(jù)損失大小,，由肇事者和管理者負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償。

四,、監(jiān)督部門：綜合管理部,，負(fù)責(zé)不定期巡查。

五,、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行,。

交接班管理規(guī)定最新篇八

第一條教師教學(xué)常規(guī)工作的基本要求

教師教學(xué)工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課,、課堂上課、學(xué)生考勤,、課后評(píng)語,、定期培訓(xùn)五個(gè)方面。

1.課前備課要求

(1)嚴(yán)格按照本科目教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)工作;

(2)明確當(dāng)堂課教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)重點(diǎn),，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)組織教材,，并選擇教法，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序;

(3)堅(jiān)持超前備課,，并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱,。

2.課堂上課要求

(1)教學(xué)內(nèi)容明確，符合教學(xué)計(jì)劃的進(jìn)度;

(2)示范動(dòng)作規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一;

(3)語言準(zhǔn)確、生動(dòng),、清晰,，音高適度，速度適宜,。

3.學(xué)生考勤要求

(1)任課教師應(yīng)準(zhǔn)備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員考勤表》，未完成工作者扣除100元;

(2)任課教師每節(jié)課上課前應(yīng)核對(duì)學(xué)生的考勤情況,，做到課后與缺席學(xué)生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因,，未完成考勤工作者扣除100元;

(3)任課教師應(yīng)在每周一及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況，并對(duì)上課表現(xiàn)突出的學(xué)員給予標(biāo)注,，未完成工作者扣除100元,。

(4)任課教師根據(jù)學(xué)員到課情況取得預(yù)定的課時(shí)費(fèi)用，學(xué)員無故缺勤者,，扣除任課老師相應(yīng)比例的課時(shí)費(fèi)用,。

4.課后評(píng)語要求

任課教師每月對(duì)學(xué)員上課情況進(jìn)行總結(jié)，并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評(píng)語上傳工作,，未及時(shí)完成上傳工作者扣除100元,。

5.定期培訓(xùn)要求

任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內(nèi)部的培訓(xùn)課程，不得請(qǐng)假,，請(qǐng)假者扣除本周所有課程的課時(shí)費(fèi),。

第二條受聘教師的考勤、請(qǐng)假制度

1.任課教師應(yīng)認(rèn)真遵守學(xué)校教師考勤制度,，落實(shí)崗位責(zé)任制,。

2.任課教師至少要提前20分鐘到達(dá)教室，并提前10分鐘到達(dá)教室門口迎接本班學(xué)員,，教師遲到1次扣除100元,。

3.任課教師應(yīng)無條件接受舞蹈學(xué)校的調(diào)課,、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整，上課期間不得隨便離開授課教室,，有違反規(guī)定者扣除200元;

4.任課教師無故不得請(qǐng)假,，如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請(qǐng)假，并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開,，未請(qǐng)假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時(shí)費(fèi),。

第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘

1.體罰,、侮辱學(xué)生(包括語言,、行為等);

2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3.嚴(yán)重違反舞蹈學(xué)校規(guī)章制度的。

交接班管理規(guī)定最新篇九

一,、日?？记诠芾?/p>

1、安裝三臺(tái)指紋考勤機(jī),。在三樓辦公室的入門口,，為內(nèi)部所有職工考勤使用。

2,、根據(jù)縣委辦公室相關(guān)文件及縣紀(jì)委要求,，指紋考勤次數(shù)界時(shí)間界定為：工作日每天指紋考勤4次，即上午2次,、下午2次,。在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間14:10-15:10)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)分別只能記錄1次指紋信息;8:10-13:40,、14:40-19:00(夏季作息時(shí)間15:10-19:30)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)可分別記錄2次指紋信息,，第一次為指紋簽入信息，第二次為簽出信息,。

3,、正常上下班界定。7:10-8:10,、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間14：10-15：10)指紋簽入為正常上班;11：50-13:40,、17:20-19:00(夏季作息時(shí)間17:50-19:30)指紋簽出為正常下班。

4,、違規(guī)行為界定,。違規(guī)行為包括遲到、早退,、曠工,，按每人每半天1次計(jì)入考勤信息。

(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息時(shí)間15:10-17:50)指紋簽入的為遲到;

(二)有指紋簽入信息,，無指紋簽出信息的為早退;

(三)7:10-11:50,、13:40-17:20(夏季作息時(shí)間14:10-17:50)無指紋信息的為曠工。

5,、臨時(shí)外出辦事界定,。上午指紋簽入后在11:50之前，或下午指紋簽入后在17:20(夏季作息時(shí)間17:50)之前指紋簽出的為臨時(shí)外出辦事,。

6,、公差界定。公差包括出差,、開會(huì),、中心工作、其他公務(wù),。

(一)因工作需要到縣外執(zhí)行公務(wù),、接洽工作、調(diào)研考察或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的為出差;

(二)在縣內(nèi)外參加相關(guān)會(huì)議的為開會(huì);

(三)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定指派參加兩天以上的重點(diǎn)工作為中心工作;

(四)因工作需要由單位安排外出開展其他工作的為其他工作的為其他公務(wù),。

7,、請(qǐng)假界定。請(qǐng)假包括病假,、事假,、年休假。

(一)因患病等身體原因一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作的請(qǐng)假為病假;

(二)因其他私事一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作請(qǐng)假的為事假;

(三)國家法律明文規(guī)定的帶薪休假為年休假,。

8,、加班界定。工作日下午19:00(夏季作息時(shí)間19:30)之后以及非工作日全天指紋簽入簽出的,，為加班。

二,、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1,、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指、也不要滑動(dòng)手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音,、紅燈閃爍,、顯示屏顯示"請(qǐng)重新按手指"則需重新操作。

2,、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂,，或可采用哈氣等辦法,，適當(dāng)濕潤手指。

3,、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合辦公室反應(yīng),，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后，不得重復(fù),、隨意亂刷,。

5、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合辦公室,。

6、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水,、油、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員,，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合辦公室找管理處理,，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器,。

8、公司員工上午下班簽出,、下午上班簽到時(shí)擺弄連續(xù)打卡,，如出現(xiàn)此類情況按照打卡一次計(jì)算。

三、異常未錄指紋考勤處理辦法

1,、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,，為正常上下班考勤，其他考勤(如加班,、公差,、調(diào)休、病假,、事假,、婚假、喪假,、帶薪年假等),，必須填寫相應(yīng)審批表單，由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)交到綜合辦公室考勤員處留存?zhèn)洳?，然后由單位指紋考勤系統(tǒng)操作員在系統(tǒng)中直接錄入考勤信息,，期間當(dāng)事人不需要錄入指紋信息。不請(qǐng)假又不錄入指紋者將按照曠工處理,。

2,、確因工作外出、臨時(shí)業(yè)務(wù)原因等外出者,，需及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說明情況,，然后再進(jìn)行指紋的簽出，無論返回與否均不需再錄入指紋信息,。事因當(dāng)天或次日主動(dòng)填寫《異?？记诤灥降怯洷怼罚締T工需各科室主任簽字,，然后報(bào)分管負(fù)責(zé)人簽字,，分管負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理簽字，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實(shí)性,。無負(fù)責(zé)人簽字者,，按公司的考勤制度處理。

3,、因個(gè)人原因需要外出的，需按照規(guī)定填寫《請(qǐng)假審批單》或者《外出審批單》,，經(jīng)批準(zhǔn)后交綜合辦公室,，綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無需在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋的錄入簽出,，由考勤操作員直接錄入考勤信息,。

4、綜合辦公室考勤員于每周一12:00之前將上周簽字證明的《異常考勤簽到登記表》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí),，確認(rèn)無誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,。

5、公差,、請(qǐng)假考勤信息一經(jīng)錄入,，無法刪除或更改。

四,、考勤系統(tǒng)操作員工作職責(zé)

(一)確保本單位指紋機(jī)24小時(shí)運(yùn)行,、指紋考勤專用計(jì)算機(jī)無其他無關(guān)軟件和資料、確保單位指紋考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳;

(二)依據(jù)權(quán)限及時(shí),、如實(shí)錄入工作人員出差,、開會(huì)、中心工作,、其他公務(wù),、請(qǐng)假等特殊情況的考勤信息;

(三)及時(shí)向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)指紋考勤的相關(guān)情況;

(四)每天檢查指紋考勤系統(tǒng)、指紋考勤專用電腦,、指紋機(jī),、攝像頭等設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向單位分管副責(zé)任報(bào)告;

(五)保管好單位指紋考勤系統(tǒng)登錄賬號(hào)和密碼,，嚴(yán)禁向他人泄露;保管好單位的考勤資料,。