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7s管理規(guī)范(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:11:42
7s管理規(guī)范(4篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:11:42     小編:zdfb

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s管理規(guī)范篇一

本公司所屬員工,,均應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、遵守公司的一切規(guī)定,、制度及通告;

2,、準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,,不遲到,、不早退;

3、對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效,,不拖延,、不積壓;

4,、嚴(yán)禁工作期間看與工作無關(guān)的雜志、報(bào)紙,,或利用電腦聊天,、打游戲;

6、盡忠職守,,保守業(yè)務(wù)上的秘密;

7,、愛護(hù)公司財(cái)物,不浪費(fèi),,不化公為私;

8,、保持公司信譽(yù),不做任何有損公司信譽(yù)的事;

9,、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè);

13、不得攜帶違禁品,、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所;

16,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),鍛煉工作技能,,以達(dá)到工作上精益求精,,提高工作效率;

17、因過失或故意,,使公司遭受損害時(shí),,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;

18、未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離職守;

19,、對(duì)所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé),,不得私自攜出或出借。

20,、注意本身品德修養(yǎng),,切戒不良嗜好。

二,、 公司《三大紀(jì)律,、八項(xiàng)不準(zhǔn)》:

(一)三大紀(jì)律:

您在公司做各類事情,應(yīng)遵循以下三條紀(jì)律:

1,、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,,并且規(guī)定合理,按照規(guī)定辦;

3,、如果公司沒有相應(yīng)的`規(guī)范,,請(qǐng)您在請(qǐng)示的同時(shí)需要按照公司文化的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)制定或建議制定相應(yīng)的規(guī)范。

(二)八項(xiàng)不準(zhǔn):

1,、不說有損公司形象的話,,不做有損公司利益的事;

2、不在工作場(chǎng)所或上班時(shí)間從事私人事務(wù);

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索商場(chǎng)員工管理規(guī)范。

s管理規(guī)范篇二

一,、員工上班應(yīng)穿工裝,,并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔,嚴(yán)禁留胡須,、長(zhǎng)發(fā)或焗染彩發(fā),、嚴(yán)禁剃光頭;女員工應(yīng)將頭發(fā)盤起,。嚴(yán)禁員工不穿工裝的酒店逗留,,非工作原因禁止穿工裝離開酒店。

二,、員工不得無故遲到,、早退,不得代他人打卡,。不得脫崗,、睡崗。有事應(yīng)請(qǐng)假,,不得私自調(diào)換班次,。上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出。

三,、員工上班前和在班期間不得飲酒,,吸煙應(yīng)在回班組后的指定區(qū)域,并注意防火安全,。嚴(yán)禁在酒店?duì)I業(yè)區(qū)內(nèi)的任一場(chǎng)所吸煙,。

四、員工應(yīng)遵循逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)制度,,有事應(yīng)首先向直接上級(jí)匯報(bào),,只有當(dāng)直接上級(jí)解決不了時(shí),方可向再上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,嚴(yán)禁直接越級(jí)匯報(bào),。

五、員工禁止乘客用電梯(緊急事故處理出外)和使用客用設(shè)施,。如:不得使用客用衛(wèi)生間,,不得使用客用沙發(fā)、座椅,,客房維修禁坐,、躺客用床,不得使用客用物品等,。

六,、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,,弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,不得漫罵他人或惡意中傷,。不得散布任何不利于團(tuán)隊(duì)的言論,。對(duì)其他員工或領(lǐng)導(dǎo)有意見,應(yīng)當(dāng)面提出,,協(xié)商解決,,或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴,嚴(yán)禁當(dāng)面不說,,背后牢騷,。嚴(yán)禁以任何理由與本部門員工或其他部門于員工發(fā)生爭(zhēng)吵。嚴(yán)禁以任何理由尋釁滋事和打架斗毆,。

七,、上班期間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)地嬉笑打鬧和與人聊天,工作時(shí)間嚴(yán)禁-看電視或報(bào)紙,、雜志等與工作無關(guān)的`書籍,。更不得聚眾打撲克、麻將等,。

八、愛護(hù)酒店財(cái)物,,嚴(yán)禁以權(quán)謀私,,未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁以任何理由私自動(dòng)用其他部門物品或用具,。

九,、員工非緊急維修等原因嚴(yán)禁穿越酒店大堂,和從酒店正門出入,,更不得在大堂區(qū)逗留,。

十、員工進(jìn)行維修工作或正常巡檢時(shí),,應(yīng)盡量避開客人繞行,,避免與客人相遇或觸碰,實(shí)在無法避免時(shí),,應(yīng)注意禮讓及問好,。

十一、在公共區(qū)域及其他營(yíng)業(yè)區(qū)域中客人聚集的場(chǎng)所進(jìn)行維修時(shí),,除? 緊急搶修外,,應(yīng)盡量安排在非營(yíng)業(yè)時(shí)間或無客人時(shí)進(jìn)行;緊急搶修時(shí)亦應(yīng)首先同營(yíng)業(yè)區(qū)管理人員對(duì)客人做妥善安置,。

十二,、員工進(jìn)入客房維修,,應(yīng)與客房服務(wù)員同去,由服務(wù)員敲門或開門進(jìn)入,,嚴(yán)禁員工私自敲門進(jìn)入有客房間維修,,在客房維修時(shí)一定要敲門進(jìn)入。

十三,、員工實(shí)施維修工作時(shí),,應(yīng)時(shí)刻注意保持場(chǎng)地清潔,對(duì)可能造成的污染,,要有事先的預(yù)防措施,。工作完成后一定要清潔現(xiàn)場(chǎng)后方可離去,不得推托或強(qiáng)壓其他部門人員清潔,。

十四,、員工完成報(bào)修任務(wù)后,一定要請(qǐng)報(bào)修部門相關(guān)人員驗(yàn)收,,并簽字確認(rèn),。然后盡快返回班組待命或接受下一任務(wù),不得無故拖延,。更嚴(yán)禁借機(jī)與其他部門人員說笑聊天,。

十五、接聽報(bào)修電話時(shí),,應(yīng)注意禮貌,,并做詳細(xì)記錄,記錄報(bào)修部門,、報(bào)修人,、報(bào)修時(shí)間、報(bào)修地點(diǎn),、報(bào)修內(nèi)容,、故障情況等,以便準(zhǔn)確攜帶相關(guān)材料及工具,,快速及時(shí)完成維修任務(wù),,嚴(yán)禁無故拖延接聽報(bào)修電話或態(tài)度蠻橫無理。

十六,、員工在工作中,,應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)同事的監(jiān)督職責(zé),包括安全監(jiān)督和工作質(zhì)量監(jiān)督,。對(duì)同事工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和失誤,,應(yīng)及時(shí)幫助和改進(jìn),嚴(yán)禁坐岸觀火或落井下石,。對(duì)于自己工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任,,嚴(yán)禁相互推諉扯皮或隱瞞不報(bào),,以避免造成更大損失。

十七,、員工應(yīng)克盡職守,,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和各項(xiàng)技能,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,。同事之間應(yīng)互相幫助,,互相學(xué)習(xí),共同提高,。

4.? 不得用公司電話撥打私人電話,,如需接聽,應(yīng)小聲簡(jiǎn)短,;

5.? 節(jié)約資源,,非正式文檔書寫或打印,盡量用廢棄紙張的白面,;

11.? 抹布放置于推柜上面,;

13.? 在十五層辦公的同事,進(jìn)出大門必須即刻關(guān)門,;

15.? 家具,、墻面禁止劃碰;

18.? 人力行政部固定每周四17點(diǎn)檢查衛(wèi)生狀況并于周五主管會(huì)議時(shí)通報(bào)不良狀況,。

20.? 以上規(guī)定簽發(fā)之日起開始執(zhí)行,,由人力行政部負(fù)責(zé)修訂、解釋,。

s管理規(guī)范篇三

檢疫局官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員工作規(guī)范

為落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人責(zé)任,切實(shí)發(fā)揮駐廠質(zhì)量協(xié)管員的作用,,制定本工作規(guī)范,。

1、監(jiān)管準(zhǔn)備

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員每天必須通過企業(yè)生產(chǎn)主管部門確認(rèn)各主要生產(chǎn)工序的生產(chǎn)計(jì)劃,,根據(jù)產(chǎn)品種類,、數(shù)重量等落實(shí)生產(chǎn)班次,書面制定當(dāng)天的監(jiān)管工作計(jì)劃,,填制每日生產(chǎn)基本情況表(見表1),,并準(zhǔn)備對(duì)相關(guān)工序進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管的記錄表格,檢查監(jiān)管工作所需用具,、用品等,。

2、班前,、班后檢查

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員對(duì)企業(yè)各主要生產(chǎn)工序每周至少1次進(jìn)行班前,、班后檢查,,對(duì)相應(yīng)區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備及工器具進(jìn)行感官檢查,,評(píng)估各項(xiàng)衛(wèi)生條件是否符合要求,。并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督記錄員工進(jìn)入車間時(shí)落實(shí)相關(guān)ssop的全過程和執(zhí)行班后衛(wèi)生清潔制度的有關(guān)情況,評(píng)估班前,、班后衛(wèi)生控制措施的效果,。檢查情況應(yīng)如實(shí)填寫班前/后檢查記錄表(見表2)。

3,、對(duì)企業(yè)使用原料進(jìn)行核查

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員每天要對(duì)企業(yè)使用的全部原料進(jìn)行核查,,落實(shí)其來源情況,、原料入廠合格評(píng)定程序執(zhí)行情況及合格評(píng)定的結(jié)果,。跟蹤原料合格評(píng)定要求的檢測(cè)項(xiàng)目是否進(jìn)行檢測(cè)和檢測(cè)結(jié)果是否真實(shí)、合格,。屬植物源性初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品的原料要落實(shí)原料來自何基地,,檢查基地農(nóng)藥控制、殘留監(jiān)控的執(zhí)行情況,,檢查基地原料核銷情況等,。根據(jù)檢查結(jié)果填制當(dāng)日入場(chǎng)原料核查記錄(見表3)。屬動(dòng)物源性食品原料的,,要核查是否來自注冊(cè)企業(yè),是否有相關(guān)檢驗(yàn)檢疫證明或換證憑單,,并注明了養(yǎng)殖場(chǎng)編號(hào),檢查工廠對(duì)原料敏感項(xiàng)目檢測(cè)驗(yàn)證的結(jié)果,,檢查并記錄相關(guān)人員執(zhí)行原料核銷制度的具體情況。根據(jù)檢查結(jié)果填制每日購(gòu)進(jìn)加工輔料情況記錄表(見表4),。

4、對(duì)企業(yè)使用輔料進(jìn)行核查

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員每天要通過企業(yè)相關(guān)部門了解是否有加工輔料新購(gòu)入廠,。要落實(shí)新購(gòu)入廠加工輔料執(zhí)行相關(guān)驗(yàn)收制度的情況,核查確認(rèn)輔料合格評(píng)定程序是否正常實(shí)施,,檢查是否建立相關(guān)核銷臺(tái)帳,,檢查企業(yè)是否根據(jù)進(jìn)出口國(guó)的檢出預(yù)警情況抽樣檢測(cè)相關(guān)項(xiàng)目并跟蹤加工輔料重點(diǎn)安全衛(wèi)生項(xiàng)目的檢測(cè)結(jié)果。檢查結(jié)果應(yīng)在表4中如實(shí)記錄,。

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員要落實(shí)當(dāng)天使用加工輔料是否為已向ciq備案的加工輔料,,是否均為經(jīng)合格評(píng)定確認(rèn)為合格的產(chǎn)品,,有無超保質(zhì)期的情況等。應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤加工輔料配制全過程,。檢查加工輔料追溯制度是否落實(shí)。相關(guān)情況填制監(jiān)管記錄表5,。

5,、生產(chǎn)加工過程監(jiān)管

有加熱設(shè)施的,應(yīng)檢查企業(yè)在每個(gè)加工日開工前是否對(duì)溫度計(jì)進(jìn)行校準(zhǔn),;檢查加熱設(shè)備包括警示,、自動(dòng)溫度顯示與記錄裝置等能否正常運(yùn)轉(zhuǎn);檢查加熱結(jié)束后,,操作人員打開加熱設(shè)施,,觀察中心溫度探針是否插在產(chǎn)品中心,是否放在熱分布試驗(yàn)測(cè)定的溫度滯后點(diǎn),;用溫度計(jì)測(cè)試中心溫度及對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行切割檢驗(yàn),,確認(rèn)是否加熱完全的整個(gè)操作過程。檢查企業(yè)是否有專人對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行中心溫度測(cè)定和感官檢查并做記錄,。必要時(shí),,可抽樣做蛋白質(zhì)變性試驗(yàn)來確定是否加熱充分。

生產(chǎn)加工期間,,官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員應(yīng)巡回檢查車間內(nèi)各設(shè)施設(shè)備和工器具,、員工手、工作案板等是否嚴(yán)格落實(shí)了相關(guān)的清潔消毒控制措施,,檢查車間通風(fēng),、排水是否良好,加工區(qū)上方冷凝水和地面積水控制情況,,檢查化學(xué)藥品控制情況等,。相關(guān)結(jié)果填入生產(chǎn)過程衛(wèi)生控制監(jiān)管記錄(見表7)。

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員應(yīng)對(duì)成品包裝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,,核查相關(guān)檢測(cè)設(shè)施能否正常運(yùn)行及是否進(jìn)行定時(shí)檢測(cè),檢查包裝是否有破損,、污跡,,外包裝上是否標(biāo)明品名、規(guī)格,、廠名與注冊(cè)編號(hào),、生產(chǎn)日期/保質(zhì)期限、追溯編號(hào)等內(nèi)容,。是否按規(guī)定的程序規(guī)范加貼檢驗(yàn)檢疫標(biāo)志等,。監(jiān)管情況應(yīng)填寫包裝過程監(jiān)管表(見表8),。

6、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)的監(jiān)管

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員應(yīng)跟蹤檢查企業(yè)成品檢驗(yàn)的取樣過程,,確認(rèn)樣品具有代表性,、無污染,檢查擬檢測(cè)項(xiàng)目是否符合檢驗(yàn)檢疫相關(guān)規(guī)定和進(jìn)口國(guó)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求,,核查企業(yè)對(duì)原料,、輔料和成品合格評(píng)定需要檢測(cè)的項(xiàng)目(企業(yè)級(jí)食品安全監(jiān)控計(jì)劃)是否均進(jìn)行了檢測(cè)。

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員每天應(yīng)對(duì)企業(yè)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)情況進(jìn)行跟蹤,,核實(shí)各送檢項(xiàng)目是否進(jìn)行了及時(shí)的檢驗(yàn),;要檢查實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員的實(shí)際操作是否規(guī)范,檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性是否準(zhǔn)確,,記錄是否規(guī)范,;檢查企業(yè)對(duì)檢測(cè)不合格的產(chǎn)品是否進(jìn)行了反饋、處理等,。每周至少對(duì)1項(xiàng)重點(diǎn)安全衛(wèi)生項(xiàng)目的檢測(cè)進(jìn)行操作跟蹤,,每月全面跟蹤重點(diǎn)安全衛(wèi)生項(xiàng)目的檢驗(yàn)過程。相關(guān)情況應(yīng)按表3,、表8的要求進(jìn)行記錄,。

7、監(jiān)裝管理

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員每周至少進(jìn)行1次監(jiān)裝檢查,,全程監(jiān)督認(rèn)可監(jiān)裝員是否在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)放行貨物進(jìn)行有效監(jiān)裝,,核查企業(yè)出口貨物運(yùn)輸包裝加施檢驗(yàn)檢疫標(biāo)志情況,檢查企業(yè)庫(kù)存產(chǎn)品批次,,核對(duì)裝運(yùn)產(chǎn)品批次,、生產(chǎn)日期等信息與確定的`放行產(chǎn)品是否相同,核查結(jié)果應(yīng)在監(jiān)管記錄表9中進(jìn)行記錄,,對(duì)檢查無誤的在企業(yè)《出口食品監(jiān)裝記錄表/備貨單》上簽字,。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的要立即通報(bào)駐廠(片/區(qū))檢驗(yàn)檢疫官,并做好現(xiàn)場(chǎng)情況記錄,。駐廠(片/區(qū))檢驗(yàn)檢疫官對(duì)企業(yè)裝運(yùn)過程中的問題必須及時(shí)按規(guī)定做出處理,。

8、發(fā)現(xiàn)問題的處理與報(bào)告

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題,,應(yīng)立即要求工作現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)說明,,并如實(shí)記錄有關(guān)情況,相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)按要求及時(shí)組織整改,,并簽署意見,。在整改的同時(shí),官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員應(yīng)及時(shí)向駐廠(片/區(qū))檢驗(yàn)檢疫官報(bào)告情況,同時(shí)向企業(yè)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào),。凡涉及可能影響產(chǎn)品質(zhì)量安全的問題,,駐廠檢驗(yàn)檢疫官必須立即到場(chǎng)處理。

9,、每周生產(chǎn)計(jì)劃的報(bào)告

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員每周五下午,,向企業(yè)生產(chǎn)管理部門了解下周生產(chǎn)計(jì)劃,督促企業(yè)相關(guān)人員及時(shí)向駐廠(片/區(qū))檢驗(yàn)檢疫官進(jìn)行通報(bào),。

10,、每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

一般情況下,駐廠(片/區(qū))檢驗(yàn)檢疫官每周五上午應(yīng)組織相關(guān)官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,重點(diǎn)是通報(bào)相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全警示,,學(xué)習(xí)上級(jí)局及煙臺(tái)局有關(guān)規(guī)范性文件的要求。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要以提高企業(yè)質(zhì)檢人員業(yè)務(wù)水平,,提高監(jiān)管技能為目的,,有計(jì)劃地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《食品安全管理體系要求》(sn/t1443.1),、《食品安全管理體系審核指南》(sn/t1443.2),、《食品安全管理體系食品鏈中各類組織的要求》(gb/t22000)及《食品生產(chǎn)企業(yè)危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)(haccp)管理體系認(rèn)證管理規(guī)定》等。

11,、報(bào)告一周監(jiān)管情況

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員應(yīng)將每周監(jiān)管工作各項(xiàng)記錄認(rèn)真整理,,對(duì)本周企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理總體情況進(jìn)行評(píng)估,并于每周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)將相關(guān)監(jiān)管工作記錄交駐廠(片/區(qū))檢驗(yàn)檢疫官審核,、簽字,。駐廠檢驗(yàn)檢疫官應(yīng)全面核查官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員提交的記錄,并對(duì)相關(guān)人員的監(jiān)管工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),,對(duì)相關(guān)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估,,結(jié)合各企業(yè)生產(chǎn)過程中對(duì)原料、輔料,、成品等實(shí)施企業(yè)級(jí)監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)際,,明確下周監(jiān)管工作重點(diǎn),及時(shí)調(diào)整檢驗(yàn)檢疫監(jiān)控驗(yàn)證計(jì)劃,,并結(jié)合上級(jí)局有關(guān)要求布置好對(duì)各相關(guān)企業(yè)的駐廠監(jiān)管,。

12、每月對(duì)所監(jiān)管企業(yè)以書面形式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)初步評(píng)估

官方駐廠質(zhì)量協(xié)管員要根據(jù)每周對(duì)企業(yè)從原料接收開始直到最終產(chǎn)品裝運(yùn)出口全過程進(jìn)行檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管的結(jié)果,,通過核查企業(yè)原料,、輔料及產(chǎn)品微生物、藥物殘留監(jiān)控與輔料添加劑監(jiān)控計(jì)劃的有效實(shí)施,,對(duì)企業(yè)自身安全衛(wèi)生控制體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況等所有環(huán)節(jié)進(jìn)行安全衛(wèi)生評(píng)估,形成該企業(yè)《出口產(chǎn)品安全衛(wèi)生控制體系風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估初步分析報(bào)告》。

駐廠(片/區(qū))檢驗(yàn)檢疫官要根據(jù)《出口產(chǎn)品安全衛(wèi)生控制體系風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估初步分析報(bào)告》和本人在日常監(jiān)管,、監(jiān)控驗(yàn)證計(jì)劃實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息等對(duì)企業(yè)質(zhì)量控制體系運(yùn)行情況進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià),,每月寫出《出口食品企業(yè)安全衛(wèi)生控制體系驗(yàn)證報(bào)告》,并對(duì)下月監(jiān)控驗(yàn)證計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整,。

13,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

原料驗(yàn)收:包括原料追溯編號(hào),原料檢驗(yàn)合格證明,。

輔料衛(wèi)生控制:輔料管理是否符合要求,;輔料進(jìn)廠是否有合格證;對(duì)進(jìn)廠輔料是否進(jìn)行了必要檢測(cè),。

追溯系統(tǒng)執(zhí)行:追溯文件是否完善,;生產(chǎn)加工過程中追溯系統(tǒng)執(zhí)行情況是否符合規(guī)定要求。

加工過程衛(wèi)生控制情況:企業(yè)對(duì)ssop執(zhí)行情況是否符合要求,;記錄是否真實(shí)有效,。

haccp計(jì)劃運(yùn)行及ccp點(diǎn)監(jiān)控情況:關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)控是否正常;各種記錄是否真實(shí)有效,;糾偏措施是否到位,;是否按規(guī)定進(jìn)行了驗(yàn)證;是否對(duì)haccp計(jì)劃的運(yùn)行效果進(jìn)行了定期審核,。

監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)問題及整改:監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題,;是否及時(shí)進(jìn)行了糾偏整改;整改是否通過復(fù)查,;記錄是否齊全,。

產(chǎn)品預(yù)警:目前是否有對(duì)該種產(chǎn)品的預(yù)警信息;對(duì)該企業(yè)是否有國(guó)內(nèi)外預(yù)警信息等,。

1,、?駐廠人員必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),?在客戶服務(wù)時(shí)注意自身的人身、財(cái)產(chǎn)安生,,不得從事違法的行為,。

2、?駐廠人員在客戶處工作時(shí),,必須服從客戶的廠規(guī),、廠紀(jì),不得有違反的行為,。

3,、?駐廠人員在上班時(shí)間必須在客戶指定的工作地點(diǎn)作業(yè),不得隨意脫崗,、以及做工作時(shí)間以外的事情,。

4,、?駐廠人員就客戶反饋的問題,要及時(shí)溝通處理,,絕不能找借口推托,,不能影響客戶的正常運(yùn)作。

5,、?駐廠人員如遇嚴(yán)重問題,,及自己難以解決的問題,先與客戶對(duì)應(yīng)品管/?工程師協(xié)商處理方案,,及知會(huì)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員協(xié)助處理,。

6、?駐廠人員對(duì)客戶的不良,,不得私自交換,、調(diào)換處理,必須經(jīng)過客戶品保人員確認(rèn),,才能按客戶要求執(zhí)行解決處理,。

7、?駐廠人員對(duì)客戶的不良交換品,,每天做好各種品質(zhì)狀態(tài)標(biāo)示,,運(yùn)回公司,并對(duì)每天的交換品及時(shí)通知對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)補(bǔ)料,,不得影響客戶停線及出貨,。

8、?駐廠人員對(duì)自己每天在客戶處處理的各項(xiàng)異常進(jìn)行記錄,,每周向負(fù)責(zé)主管匯報(bào)工作,。

9、?駐廠人員對(duì)自己每天在客戶處,,處理的各項(xiàng)異常進(jìn)行記錄,,每周向負(fù)責(zé)主管匯報(bào)工作,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析改善,。

10,、?各駐廠人員在客戶處工作,要樹立公司形象,,文明禮貌的和客戶進(jìn)行溝通處理各項(xiàng)事務(wù),。

s管理規(guī)范篇四

一、目的 規(guī)范用餐管理,。

二,、適用范圍 公司所有員工。

三,、職責(zé)?

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)員工充值款項(xiàng)的審核和月底結(jié)算,。?

四,、管理辦法?

(一)飯卡充值?

1、首次發(fā)放飯卡和新員工入職領(lǐng)飯卡時(shí),,要在領(lǐng)取飯卡登記表上簽字,。?

(二)飯卡掛失與補(bǔ)辦?

1、員工要妥善保管飯卡,,杜絕故意彎折、亂涂亂刻等損害飯卡的行為,。?

5,、員工離職時(shí)需將飯卡交還至綜合部,否則不予辦理離職手續(xù),。?

(三)其他?

1,、卡內(nèi)金額不能兌換現(xiàn)金,卡內(nèi)余額當(dāng)月充值時(shí)做清零處理,。

2,、飯卡只限公司員工本人使用,不得轉(zhuǎn)借給公司員工以外人員,。

五,、本規(guī)定自2015年4月1日起實(shí)施。?

六,、本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋權(quán),。

一、目的?

規(guī)范飯卡發(fā)放,、使用及用餐管理 二,、適用范圍 公司全體員工?

三、職責(zé):?

四,、管理辦法:?

(一)飯卡的辦理及回收?

1,、由行政人力資源部負(fù)責(zé)首次辦卡;?

2,、員工離職時(shí)需將飯卡交還至行政人力資源部,,否則不退還卡內(nèi)余額。?

(二)飯卡充值?

5,、單次充值,,每次不得少于20元。

(三)飯卡掛失與補(bǔ)辦?

1,、使用過程中,,要求愛惜使用,妥善保管,。?

3,、飯卡丟失后補(bǔ)辦按工本費(fèi)10元/張收取,。?

5、飯卡補(bǔ)辦時(shí),,辦卡處將電腦顯示余額全部轉(zhuǎn)移到新飯卡上,。?

(四)退款辦理?

行政人力資源部、財(cái)務(wù)部?

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