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集團公司行政主管的工作職責篇一

2,、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬,、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報,。

3,、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理,。

4,、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5,、按時參加公司組織的會議,，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報,。

6,、負責人力資源的招聘、使用,、管理、開發(fā)和人力成本的控制,，確保各部門精簡,、高效,、正常動作，在保證合理編制的前提下,，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源,，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據俱樂部運作需要,，及時按用工標準準備數量,，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門,。

8、制定員工薪資,、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,，負責工資、勞保福利,、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假,。

9、負責人員的培訓,、考核,、獎懲工作,，協(xié)助有關任免和調配工作。

10,、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作,。

11,、定期主持召開本部門工作例會，布置,、檢查、總結工作,，并組織本部門員工的業(yè)務學習,，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能,，保證各項工作任務能及時完成,。

12、公司領導指派的其他工作,。

集團公司行政主管的工作職責篇二

1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料,，為總經理的決策提供可靠的依據,。

2,、負責公司工作計劃總結、規(guī)章制度等各類文件的起草,、審核、打印,、復印,、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作。

3,、負責公司級會議的籌備和安排,，做好會議記錄,，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查,。

4,、做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿，呈批,、催辦,、歸檔、調卷和保密工作,。

5、協(xié)助總經理處理日常工作,，協(xié)調部門跟蹤,，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令,。

6、做好人事管理工作,，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配,、員工的調入調出,，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù),。

7、做好公司的考勤統(tǒng)計工作,，及勞動工資的管理工作。根據企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調資定級,、統(tǒng)籌退休等各項工作,，并負責辦理員工請假,、休假的有關手續(xù)。

8,、負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質和業(yè)務水平的培訓,，積極開發(fā)人力資源,，努力造就一支高素質的員工隊伍,。

9、負責公司的后勤管理工作,，諸如辦公用品的購買,、保管和發(fā)放、員工食堂,、員工宿舍、電視房的管理工作,。

10,、負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作,。

11、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理,。

12、負責員工業(yè)余生活,、娛樂活動,、體育活動等健康活動的開展。

13,、完成上級領導交辦的其它工作任務。

集團公司行政主管的工作職責篇三

1. 接聽,、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責公司各類文件的打印,、收集,、整理工作,。

3. 負責辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好各類會議紀要,。

5. 公司員工出差各類機票酒店的預定,。

6. 負責傳真件的收發(fā)工作,。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。

8. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,，留底,。

9. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。

10. 接受領導安排的其他工作.

集團公司行政主管的工作職責篇四

1,、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;

2、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

3,、合理安排部門員工工作并予以督促、指導;

4,、領導行政助理編輯每月“博美通訊”,，參與集團內大型活動策劃,、組織工作;

5、負責公司重要文件的編制,，相關會議記錄,、紀要的草擬工作;

6,、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;

7、負責集團總部車輛調度;

8,、負責如：著名商標注冊、各項證書,、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9,、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;

10,、負責集團辦公用品申購計劃的制定,，印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領導交辦的其它事務,。

集團公司行政主管的工作職責篇五

1、行政主管在公司高層領導下開展工作,。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放,。

3,、負責公司辦公環(huán)境的清潔,、辦公設備日常維護等工作,。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修,。

4、協(xié)助其他部門安排好員工工作,、學習,、生活管理工作,。

5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員,。

6、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象,。

7,、負責來文、來電,、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理,。

8,、對以公司名義行文的，按順序編號登記,，經領導審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9,、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作,。

10,、建立健全檔案管理制度,，借閱制度并認真執(zhí)行。

11、根據檔案法規(guī)定,，及時銷毀到期檔案,。

12,、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗,。

13、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象

集團公司行政主管的工作職責篇六

(1)組織辦好會議接待,、娛樂等各項活動;

(2)協(xié)助制定,、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費用的計劃,、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術資料,、計算機磁盤,、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生,、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

(8)購買,、管理和維修公司固定資產;

(9)負責辦公用品、文具,、生活配套設施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作,。

集團公司行政主管的工作職責篇七

1,、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓,、工資,、保險,、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2,、建立,、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

4,、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調、辦理員工招聘,、入職,、離職,、調任、升職等手續(xù);

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓,，執(zhí)行培訓計劃,，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤,、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,，辦理相應的社會保險等;

8,、幫助建立員工關系,，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動,。