為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點,、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助,。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇一

以科學發(fā)展觀為指導,，以《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》為依據(jù)，引導職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和生活方式,，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平,，達到健康促進機關標準。

根據(jù)全國健康促進區(qū)創(chuàng)建活動總體安排,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）,。建立健康促進區(qū)工作機制，制定創(chuàng)建全國健康促進區(qū)各行業(yè),、單位實施方案,，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進區(qū)創(chuàng)建工作,，成立創(chuàng)建工作領導小組和辦公室,，明確責任部門，做好職責分工,，召開啟動動員大會和培訓會議,。

第二階段：全面建設階段（20xx年6月—20xx年3月）。開展基線調查,，確定優(yōu)先領域和工作重點,。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進工作策略和措施。制定多部門促進健康的公共政策,，創(chuàng)建支持性環(huán)境,，建設健康促進場所，針對重點領域,、重點問題和重點人群開展多部門聯(lián)合行動,，開展有針對性的綜合干預,，加強監(jiān)督指導。各級各有關部門,、企事業(yè)單位扎實開展系列創(chuàng)建活動,，落實各項創(chuàng)建措施，全面完成各項創(chuàng)建任務,。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。

第三階段：總結評估階段（20xx年4月—20xx年7月）,。對照標準自查提高,，嚴格自查，查缺補漏,，完善各類工作項目及相關資料整理建檔,，確保各項工作指標達到全國健康促進區(qū)標準。按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估,，并提交評估資料,，在省級指導下完成評估報告，迎接上級驗收,。

1,、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進機關、企業(yè),，動員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動,。實施“將健康融入所有政策”策略，梳理本部門單位與健康相關政策的制定和落實情況,，結合實際制定促進健康的公共政策,。

2、各單位有主要負責同志參加的健康促進創(chuàng)建工作領導小組,，有專（兼）職人員負責健康教育,，有系列健康促進文件、制度,、計劃總結,。

3、各項健康促進活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范,。

4、積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控煙工作開展資料,；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

5,、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙,、健康知識競賽等活動，有通知,、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄,、講座課件等全部資料,。

6、組織各單位對職工吸煙人群,、肥胖人群進行統(tǒng)計,，創(chuàng)建末期，職工肥胖率下降5%,、吸煙率下降3%,。

7、組織開展工間操及各類文體活動,，提高職工身體素質,，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%,。

8,、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進機關,、企業(yè)的知曉率達70%以上,。

9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地,，并定期更新內容,。

10、經(jīng)信局負責組織督導考核“健康促進機關,、企業(yè)”各項指標的落實和健康促進機關創(chuàng)建材料的審核上報,。

11、20xx年7月底前局機關及各企業(yè)達到健康促進考核標準,。

（一）加強組織領導,，提高思想認識,。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認識開展健康促進機關,、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，進一步加強組織領導,。各單位要明確責任人,，負責統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進創(chuàng)建工作，落實各項工作任務，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行督導檢查,，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務,。

（二）細化目標責任，嚴格目標考核,。按照全國健康促進示區(qū)標準要求,，細化分解創(chuàng)建工作目標，明確工作標準和完成時限,，把創(chuàng)建目標層層落實到經(jīng)信系統(tǒng)各單位,，做到一級抓一級、層層有人抓,、事事有人管,。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項,，驗收一項,，鞏固一項，發(fā)展一項,。

（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中,，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體,、電子屏、橫幅,、宣傳欄等形式,，積極開展經(jīng)常性的健康促進機關、企業(yè)的宣傳,，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感,。努力營造創(chuàng)建健康促進機關,、企業(yè)和全國健康促進區(qū)的良好氛圍。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇二

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低相關職業(yè)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調,、企業(yè)自主負責,、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針,，按照自愿參與,、屬地管理，創(chuàng)新引領,、健康優(yōu)先,，行業(yè)推動、文化促進,，能建盡建,、動態(tài)評定，措施激勵,、助企惠民的原則,，面向全縣范圍內各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度,，建設整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護,、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務,，營造積極向上,、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全,、管理規(guī)范,、設施完備、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應,。自20xx年起全縣健康企業(yè)按照轄區(qū)內不少于5家的標準開展建設。

(一)建設評估內容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范(試行)》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求,，具體內容包括管理制度,、健康環(huán)境、健康管理與服務,、健康文化等四個方面的60項指標,。

(二)建設評估方法

1、自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評,，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》(附件2),、《建設健康企業(yè)承諾書》(附件3),、《健康企業(yè)建設評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關證明材料。

2,、縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料，縣衛(wèi)健委牽頭負責組織審核,，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》(附件5)并附相關申請材料報至市衛(wèi)生健康委,。

3、市級認定,。市衛(wèi)生健康委牽頭,，根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，全覆蓋進行現(xiàn)場復查評估,。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。

(三)實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制,，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制,，切實保障和維護職工的健康權益。自相關主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內,，健康企業(yè)需向所在縣衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件6),由其于1個月內作出復核認定。

2.退出機制,。有以下情形之一的,，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件7)與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的;

(2)發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的;

(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;

(4)發(fā)生因防控措施不力導致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的;

(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;

(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病的;

(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的;

(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;

(9)復核不符合要求的。

(一)加強組織領導,。各級應建立健全工作領導機制,，成立健康企業(yè)建設工作領導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛國衛(wèi)生運動與健康促進中心要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關部門要加強協(xié)作,、創(chuàng)新舉措，把創(chuàng)建健康企業(yè)作為落實健康績溪行動的重要舉措,。納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，推進健康企業(yè)建設活動落地見效,。

(二)嚴格質量控制。充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術機構,、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定,、師資培訓,、考核評估、經(jīng)驗總結推廣等提供支撐,?？兿h疾控中心為全縣健康企業(yè)建設技術指導單位，要嚴格按照《健康企業(yè)建設評估表》抓好健康企業(yè)審核和認定工作,，并為健康企業(yè)建設提供技術指導和服務,。

(三)強化宣傳引導。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳,。充分利用微博、微信公眾號,、抖音等新興媒體,，廣泛宣傳建設健康企業(yè)的重要意義，增強社會普遍認知,，塑造健康職業(yè)文化,，營造良好社會氛圍，促進全縣健康企業(yè)建設工作深入開展,。

(四)優(yōu)化營商環(huán)境,。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預防項目,，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務,。探索將健康企業(yè)納入職業(yè)健康分級分類管理優(yōu)秀等級,，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇三

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進健康歷城建設,保護和促進職業(yè)人群身心健康,，提高健康水平和勞動生產率,，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作實施方案》（濟歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作統(tǒng)一安排,，制定本方案,。

（一）指導思想

堅持以人民健康為中心，實施“將健康融入所有政策”策略,，以倡導健康的生產,、生活方式,，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生為目標,，以保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點,，將健康促進企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平,，促進企業(yè)健康發(fā)展,、和諧發(fā)展,。

（二）工作原則

堅持政府領導,、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自愿,；堅持健康優(yōu)先,，因地制宜、科學實施,；堅持依托文化,、產業(yè)協(xié)同、共建共享的原則,。

預防,、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響,，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境,。規(guī)范健康促進企業(yè)建設的組織領導和管理，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進企業(yè)建設評價標準,，提升健康促進企業(yè)建設水平和效果,，促進健康促進企業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度,、建設健康環(huán)境,、提供健康管理與服務、營造健康文化,，切實提高職業(yè)人群健康水平,。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進活動,。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進區(qū)標準并通過驗收,。

（一）創(chuàng)建對象

按照屬地化管理、自主參與的原則,，采用申報制,。凡三年內未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報,。

（二）申報流程

符合條件的企業(yè),，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進企業(yè)創(chuàng)建計劃,、企業(yè)基本情況介紹等相關材料,，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定,。

（一）建立健全組織網(wǎng)絡,，加強健康管理

1.成立由單位負責人和各職能部門組成的健康促進企業(yè)建設領導小組，由專兼職人員從事健康促進工作,，并建立以班組為基礎的健康教育工作網(wǎng)絡,。健康促進工作納入單位考核，落實相關工作經(jīng)費,。

2.制定并完善相關制度,，如職工定期體檢制度，安全生產管理制度,、飲水飲食衛(wèi)生管理制度,、有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護用品使用管理制度,、工間操制度,、健身制度、食堂營養(yǎng)保障管理制度,、弱勢群體扶助制度等,，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強化職工安全意識,，提高健康管理水平,。

（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境

1.基礎衛(wèi)生設施完善,，室內外環(huán)境整潔,、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角,，生活垃圾,、生產垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求,；開展病媒生物防制工作,，“四害”密度控制在國家標準之內；積極開展控煙工作,，創(chuàng)建無煙單位,。

2.生產布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設施,、設備，有配套的更衣間,、洗浴間,、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；生產性廢水,、廢氣,、廢渣和生活污水的排放符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求。

3.單位食堂食品加工場所,、設施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標準,，有相關許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全,、有效,；食堂開展“減鹽,、減油,、減糖”行動，提供科學健康飲食,。

4.在職工食堂,、企業(yè)或車間出入口、宿舍,、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設置醒目的健康教育專欄及自助檢測設施,；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動,；在企業(yè)內部的網(wǎng)絡,、報紙、電視,、廣播設置健康教育與健康促進專欄,；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施,，營造健康氛圍,。

（三）開展健康講座，提供健康服務

1.通過問卷或訪談,，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況,，掌握職工基本健康需求。

2.開展健康促進講座,。組織單位職工開展健康促進相關知識講座,，如科學就醫(yī)、合理用藥、傳染病預防,，合理膳食,、戒煙限酒、心理平衡,、母嬰保健等,，提高職工健康素養(yǎng)水平；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓,，強化職工職業(yè)衛(wèi)生,、勞動保護和健康意識；組織職工開展安全急救培訓,，提高職工安全防護技能,。

3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進指導,。按要求設置完善企業(yè)衛(wèi)生室,。開展控煙教育、營養(yǎng)膳食,、健康生活方式,、運動方式等不同主題的健康促進指導，有效降低慢性病,、常見病的發(fā)病率,。

4.開展職業(yè)心理疏導。通過定期組織職工開展球類,、游泳,、棋類等文體活動，促進職工身心愉悅,，打造積極心態(tài),，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素，增強心理調適能力,。

5.構建良好的健康促進氛圍,。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度,，營造良好的輿論氛圍,。

（一）摸底準備階段（20xx年8月）

制定健康促進企業(yè)建設工作方案，召開區(qū)級啟動會議,，明確建設目標任務及工作職責,；各建設單位成立健康促進企業(yè)建設工作領導小組，建立健康教育和勞動保護工作網(wǎng)絡,，由專人負責具體建設工作,，收集職工體檢資料。

（二）實施推進階段（20xx年9月）

1.建設單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境，布局合理的工作環(huán)境,，溫馨健康的人文環(huán)境,，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境,。

2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設施,、設備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行現(xiàn)場評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.根據(jù)體檢結果,，分析企業(yè)存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域，制定適合的健康促進工作計劃和措施,。對職工進行有針對性的健康講座和個體化的健康指導,。

4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務,；積極探索企業(yè)健康教育新方法,。

（三）評估驗收階段（20xx年10-11月）

1.按照健康促進企業(yè)標準進行自我評估和總結。

2.整理相關資料上報,，接受市級驗收評估,。

（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）

鞏固健康促進企業(yè)建設成果，推廣先進的企業(yè)健康教育和健康促進模式,，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高,。

（一）加強組織領導,。健康促進企業(yè)建設工作在歷城區(qū)政府領導下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動,、組織實施等工作,，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設工作的業(yè)務指導。健康促進企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進區(qū)的重要組成部分,，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認識,，狠抓健康促進服務措施落實，確保工作任務全面落地,。

（二）部門協(xié)同參與,。建設單位要成立領導小組和組織網(wǎng)絡，制定符合本企業(yè)特點的建設方案,。企業(yè)工會,、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設工作中要相互協(xié)作,，各負其責,，按照本單位建設方案組織講座培訓、有序開展工作,。

（三）強化監(jiān)督機制,。在健康促進企業(yè)建設過程中，要建立健全各項管理制度和考核方案,，采取有效激勵機制,，充分調動廣大職工的積極性，以建設健康促進企業(yè)為契機,，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平,。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇四

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成,，預防職業(yè)中毒,、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生,，保護和促進職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標,，建設健康企業(yè),、和諧中堂。根據(jù)省,、市,、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關于印發(fā)《全國億萬農民健康促進行動東莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè),、學校,、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農健辦〔20xx〕1號）文件精神，結合我鎮(zhèn)實際,，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農民健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下,。

加強政府組織領導和各部門支持配合，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與,，積極采取各種干預措施,，改進不利健康的行為和環(huán)境、以及加強衛(wèi)生服務,，促使每個企業(yè)員工樹立和增強健康觀念,，學習和掌握衛(wèi)生保健知識，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式,，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害,，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質量,，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會,，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻,。

建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務,，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境,，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,，降低職業(yè)病、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設健康企業(yè),、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質量和健康水平,，從而促進工廠三個文明建設和經(jīng)濟的全面,、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,。

選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作,。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

各相關企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領導小組,，并落實專職人員負責創(chuàng)建工作的具體實施,。

（一）工廠企業(yè)在生產、經(jīng)營,、后勤,、生活等方面適應現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象,。

（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范,，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進行評估,。

（四）工廠企業(yè)轉變衛(wèi)生宣傳模式,，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育,。

（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育,，加強行政干預管理力度。

（六）工廠企業(yè)的安全,、環(huán)保,、勞資,、宣傳、教育,、文化,、后勤等部門和工、青,、婦等組織均應有協(xié)調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施,。

（一）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構，有專職工作人員負責本項工作,，做到工作有計劃,、有總結，活動有記錄等,。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓,，進行有關生理、心理衛(wèi)生,、勞動保護,、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生,、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育。

（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高,。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”,，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高,，健康知識知曉率達80%,，健康行為形成率達70%。職工執(zhí)行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%,。

（四）根據(jù)我市預防性病,、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病,、艾滋病健康教育,，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工掌握性病,、艾滋病防治知識,。

（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上,，并建立健康檔案,。

（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病,、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生,。

（七）在工廠企業(yè)內設有固定的健康教育宣傳專欄,，面積不少于2㎡，宣傳專欄內容定期更換,；并以廣播,、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。

第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）

召開工作領導小組或“行動”辦公室人員工作會議,，部署具體工作,，營造創(chuàng)建氛圍。

第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）

完善組織架構和硬件設施,，開展多種形式的健康宣傳教育活動,；推進“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作,。進行自查評估,，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估，尋找差距,，及時整改,。

第三階段：考核評選階段（20xx年6月）

充分做好迎檢的準備工作，迎接市“行動”辦的考核評選,。

（一）明確職責,，加強協(xié)作。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調和檢查督促,，各司其職,，分工協(xié)作，建立機制,，共同把創(chuàng)建工作落到實處,。

（二）廣泛宣傳，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義,、工作目標和主要內容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識,。

（三）建立和完善健康教育基地,。設置健康教育宣傳欄、建設健康教育廳,、展覽廳,、培訓室等,，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設備,。

（四）加強培訓,，規(guī)范管理,。健康教育人員積極主動加強培訓,，進一步提高業(yè)務技術和管理水平；結合社區(qū)衛(wèi)生服務,，建立和完善工廠員工健康教育檔案,；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理，按年度裝訂成冊,。

（五）加強督導,，實施考核。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關于印發(fā)〈全國億萬農民健康促進行動監(jiān)測評價指標體系（試行）〉的通知》（東農健辦〔20xx〕6號）和《關于印發(fā)《全國億萬農民健康促進行動東莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū),、企業(yè),、學校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農健辦〔20xx〕1號）的要求,，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核,，以更好的.狀態(tài)迎接市的考核評選。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇五

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務院關于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關于印發(fā)<健康北京行動(20xx-2030年)>的通知》,，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任,，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關于推進健康企業(yè)建設的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號),，結合北京市實際,，制定本工作方案。

(一)指導思想

貫徹落實國家和北京市關于健康工作決策部署,，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位,，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行,，分步實施,，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平,，全方位,、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。

(二)基本原則

堅持健康優(yōu)先,，將健康融入所有政策,。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程,。

堅持政府領導,、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責,。充分發(fā)揮政府主導作用,，完善多部門協(xié)調聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與,，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍,。

堅持技術引領,，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產生的健康新問題,，充分發(fā)揮技術支撐作用,，解放思想，因地制宜,，實現(xiàn)企業(yè)建設和勞動者健康良性協(xié)調發(fā)展,。

到20xx年，全市選擇30家大,、中,、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。

1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設,。加大資金投入,，積極支持開展健康企業(yè)建設活動。定期組織職工參加健康體檢,，把對職工的身體健康,、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內容,，納入企業(yè)的健康管理,。

2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設。設置健康企業(yè)宣傳欄,，引導職工積極參加體育鍛煉,，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓,，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及,，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。

3.全面建立勞動者健康檔案,。明確專門機構或部門,、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結合,，建立全面健康檔案,，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關愛勞動者由物質關愛向本質關愛轉變,。

市,、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室,、經(jīng)濟信息化,、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會,、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設試點工作領導小組,，指導、協(xié)調全市健康企業(yè)建設試點工作,。

市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。

(一)建設對象

健康企業(yè)建設試點按照屬地化管理,、自愿參與的原則,，試點建設面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與,。

凡三年內未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè),，均可申報。

(二)申報流程

按照分級管理原則,，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作,，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作。

申報企業(yè)分別按照分級向市,、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請,，填寫《北京市健康企業(yè)建設申報表》(附錄1)并提供相關材料，由市,、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收,。

申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。

(三)評估驗收

1.評審,。市,、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術指導的專業(yè)機構組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標準,，對申報企業(yè)進行技術評審,，形成專家評審意見。

2.審定,。市,、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單,。

3.公示,。驗收達標的，對評審結果予以公示,，公示期為10個工作日,。

4.授牌。公示期間無異議的,，由市,、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。

(四)資格復審

對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理,，原則上每3年組織一次復審,。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展,，可通過委托專業(yè)機構方式實施,。

通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復審的企業(yè),，需在限期內整改后再次復審,，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格,。

(一)加強組織領導

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設,，作為健康北京建設和推進健康北京行動的重要內容,，加強組織領導，明確工作目標,。市,、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調機構的統(tǒng)籌協(xié)調作用，加強配合,，確保各項任務措施落實到位,。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設試點組織實施,，指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及,。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用,，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設,。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理,。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設的組織、宣傳和推動工作,，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念,，倡導勞動者積極參與,，將健康企業(yè)建設作為企業(yè)參評工人先鋒號,、模范職工之家等榮譽稱號時的參考,，促進健康文化,，和諧勞動關系。共青團,、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳,、引導作用，鼓勵和支持共青團員,、婦女職工積極參與“健康達人”等活動,，助力健康企業(yè)建設工作。

(二)強化技術保障

由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設技術指導組,，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設,、評估驗收,、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術指導和服務。各區(qū)要成立相應的技術指導組,，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設的技術指導工作,。

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術機構,、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定,、師資培訓,、考核評估、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術支撐,。

(三)廣泛宣傳動員

市,、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳,，引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義,。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領作用，加強正面宣傳,、科學引導和典型報道,，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍,。

(四)加大激勵力度

工作領導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設融入行業(yè)政策,，積極探索健康企業(yè)建設與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負,、用工穩(wěn)崗,、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇六

為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任,，切實保護勞動者身心健康,，結合我區(qū)實際，制定本活動方案,。

健康企業(yè)建設是健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設的重要內容和具體行動，是推進健康xx,、健康xx建設的重要基礎和組成部分,。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設年行動，促進健康“細胞”建設,，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識,，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設評估管理工作,。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作,，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導健康工作生活方式,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)病、工作相關疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展,。

通過健康企業(yè)建設年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎工作扎實,、管理規(guī)范,、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建,，發(fā)揮規(guī)上企業(yè),、生產性企業(yè)創(chuàng)建示范效應，進一步完善健康企業(yè)建設標準,，按照企業(yè)規(guī)模,、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設,。

本次健康企業(yè)建設年活動分為宣傳發(fā)動,、制定方案、評估考核等三個階段：

（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）

各單位要采取多種形式,，深入開展健康企業(yè)建設年相關宣傳活動,，引導企業(yè)樹立職業(yè)健康意識,，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負責人,、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者,，開展咨詢解答、播放宣傳片,、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動,。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與,，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍,。

（二）制定方案（20xx年7月底前）

各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設工作方案，督促指導企業(yè)按照方案要求明確建設目標,、任務,、序時進度，對照相關標準和要求開展健康企業(yè)建設,。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設任務,。

（三）評估考核（20xx年9月中旬前）

1、企業(yè)自主申請

具備以下條件的各類企業(yè)均可向屬地衛(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：

（1）近3年內未發(fā)生因防控措施不力導致的甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行及群體性食源性疾病等公共衛(wèi)生事故、未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責任事故及重大環(huán)境污染事故,、未出現(xiàn)接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺?。?/p>

（2）按照《關于印發(fā)xx市開展爭做“職業(yè)健康達人”活動實施方案的通知》（x衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕x號）要求開展了“職業(yè)健康達人”評選活動,；

（3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3）,，自評分在800分以上。

申請材料包括：《建設健康企業(yè)承諾書》（附件1）,、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）,、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。

2,、初審上報

我區(qū)衛(wèi)健委組織相關領域專家和職能部門主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估,，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數(shù)。對符合健康企業(yè)認定條件的,，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4,，按評估分數(shù)從高到低排列）的電子版和紙質蓋章版報送市衛(wèi)健委相關科室。

3,、市級考核評估

市衛(wèi)健委將牽頭組織相關領域專家和職能部門主管人員進行現(xiàn)場復查評估,，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數(shù)。現(xiàn)場復查評估以縣區(qū)為單位,，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行,，按照現(xiàn)場復查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù),，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委,。

為加強對健康企業(yè)建設年活動的領導,，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設年工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

一是加強組織領導,。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導,、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負責,、專業(yè)機構指導的方針,，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設納入健康城市總體部署,。

二是加強培育扶持,。

區(qū)疾控機構作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術指導機構，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導,，在企業(yè)對標建設,、工藝技術改造、職業(yè)衛(wèi)生管理,、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育等環(huán)節(jié),，進行重點培育和幫扶。

三是加強宣傳和示范引領,。

要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳,，加大對健康企業(yè)建設的好做法、好經(jīng)驗的報道,，適時組織參觀學習,、現(xiàn)場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用,，促進同行業(yè),、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇七

健康企業(yè)是健康城市建設的重要內容,，是健康中國·衡水行動的重要組成部分,。為給健康企業(yè)建設搭建平臺，推進企業(yè)構建健康機制,、優(yōu)化健康服務,、發(fā)展健康文化、培育健康人群,，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境,，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設落地見效,，制定本方案(試行),。

倡導健康的生產,、生活方式，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病,、職業(yè)相關疾病,、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求,，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平,，實現(xiàn)企業(yè)建設與員工健康協(xié)調發(fā)展。

到20xx年底,，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設,，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家,，共建成13家健康企業(yè),。企業(yè)職工身體素質明顯增強，影響健康的主要危險因素得到有效控制,，健康素養(yǎng)大幅提高,，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境,。

(一)健全管理制度,。在企業(yè)內部健康領導機構的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度,，依法保障企業(yè)員工的健康權益,，構建和諧勞動關系。

(二)建設健康環(huán)境,。企業(yè)生產布局合理，基礎衛(wèi)生設施完善,，病媒生物防制有效,，員工生產生活環(huán)境符合相關規(guī)定要求。

(三)提供健康管理與服務,。企業(yè)建立并完善健康管理服務體系,，通過體檢和培訓等多種形式，全時關注員工健康狀況,，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導,，開展心理疏導，構建良好健康促進氛圍,。

(四)營造健康文化,。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導員工養(yǎng)成健康生活習慣,，不斷提高健康素養(yǎng),。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調,，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局,、市生態(tài)環(huán)境局,、市總工會、團市委,、市婦聯(lián)協(xié)作配合,，明確職責分工，落實相關責任,，制定工作方案,，確定首批健康企業(yè)建設名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調,，制定工作方案,，明確建設目標任務及工作職責，做好廣泛宣傳動員,，推薦首批健康企業(yè)建設單位,，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。

(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設健康企業(yè)內部成立領導小組,，指定部門和專人負責具體建設工作;制定健康企業(yè)建設工作方案和年度計劃,，落實工作經(jīng)費，強化工作措施,，發(fā)動企業(yè)員工積極參與,。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構對企業(yè)員工開展基線調查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平,，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設活動,。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用。建設企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境,、布局合理的工作環(huán)境,、溫馨健康的人文環(huán)境、綠色清新的無煙環(huán)境,，為全體職工提供良好的健康環(huán)境,。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢。市,、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應的設施,、設備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.做好健康知識普及,。根據(jù)基線調查和體檢結果,，分析企業(yè)存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域，制定適合的健康促進工作計劃和措施,，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導,。

4.注重總結和創(chuàng)新。通過開展健康主題活動等載體,，提供多元化健康服務,，積極探索企業(yè)健康教育新方法、新舉措,。各級要加強培訓指導,、督促檢查、年度建設效果評估,，及時掌握健康企業(yè)建設進度,，研究解決存在的問題，有效推進健康企業(yè)建設工作,。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標準進行自我評估和總結,，整理上報相關資料，接受省,、市驗收評估;指導相關企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制,，推廣和宣傳健康企業(yè)建設先進典型，發(fā)揮好示范引導作用,，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高,，帶動全市健康企業(yè)建設水平全面提升。

(一)切實加強組織領導,。堅持黨委政府領導,、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責,、專業(yè)機構指導,、全員共建共享的指導方針，按照屬地管理,、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用,，將健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署,。各有關部門依據(jù)職責分工,，加強協(xié)調配合，形成工作合力,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔好部門協(xié)調,、信息溝通,、指導檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負責做好衛(wèi)生與健康服務技術指導,，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關工作,，加強健康教育和健康知識普及，引導樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念,。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用,，促進企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負責對污染物超標排放違法行為監(jiān)督管理,。工會要積極配合有關部門,，利用微信公眾號、網(wǎng)站等形式,，宣傳健康企業(yè)理念,，倡導勞動者積極參與，維護勞動者相關權益,，促進健康文化,，建立和諧勞動關系。共青團,、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢,，負責維護企業(yè)團員、青年和婦女等勞動者健康權益,，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會,，推進企業(yè)文化建設。

(二)全力做好技術支撐,。市疾病預防控制中心為全市健康企業(yè)建設技術指導單位,。各縣市區(qū)也要結合實際，委托疾病預防控制中心(職業(yè)病防治機構)承擔健康企業(yè)建設的技術指導工作,，不斷完善健康企業(yè)建設工作舉措,。要充分調動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術機構的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用,，為健康企業(yè)建設的政策制定,、標準研制、師資培訓,、考核評估,、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術支撐。

(三)廣泛開展宣傳動員,。各縣市區(qū)要結合健康企業(yè)建設實踐,，采取有效激勵機制，充分調動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍,。要充分利用各類媒體,，加強對健康企業(yè)建設的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法,、好經(jīng)驗,，推動全社會關心、關注,、支持健康企業(yè)建設,。市愛衛(wèi)辦將會同有關部門，組織對各地健康企業(yè)建設的示范典型進行經(jīng)驗交流和推廣,，帶動全市健康企業(yè)建設全面深入開展,。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇八

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）,、《關于印發(fā)<安徽省健康企業(yè)建設實施方案>的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關要求,，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關舉措在企業(yè)落地見效,，結合實際,，制定本實施方案。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導,、部門統(tǒng)籌協(xié)調,、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導,、全員共建共享的指導方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領,、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度,，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導等健康服務,，營造積極向上、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全,、管理規(guī)范、設施完備,、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應。

以縣（區(qū)）為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展,，建設省、市,、縣級健康企業(yè),。自20xx年起，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設區(qū)市轄區(qū)內不少于10家的標準開展建設,。

（一）評估內容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求,，具體內容包括管理制度、健康環(huán)境,、健康管理與服務,、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）評估方法

1.自評申報,。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》要求進行自評,，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設工作領導小組提出健康企業(yè)建設申請,。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）,、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關證明材料,。

2.縣級評審,。評審由各地健康企業(yè)建設工作領導小組負責,，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內容如下：

（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全,。

（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組,，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估?？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》要求,，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設工作開展情況,?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設評估表,，根據(jù)評分情況,，作出評審結論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè),。

各地對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關申請材料,、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。

3.市級審核,。市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室負責組織,，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調，對通過評審的企業(yè)進行審核,。審核內容如下：

（1）資料審查：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查,，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正,，評審結論是否準確等,。

（2）現(xiàn)場抽查復核：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組,，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋）,，按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。

接受現(xiàn)場抽查復核的企業(yè),，市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復核情況進行評估,。沒有進行現(xiàn)場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估,。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè),。

市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象,。

4.命名授牌,。市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名,，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布,，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌,，標牌規(guī)格及內容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設計,、制作和發(fā)放,。

（三）動態(tài)管理

1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年,。自市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內,，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6）,，由其于1個月內作出復核認定。

2.退出機制,。有以下情形之一的,，由市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的,；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的,；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的,；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的,；

（9）復核不符合要求的。

推進健康企業(yè)評估結果納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定,。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè),，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓,，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導,，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單,。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室,，電子件發(fā)送至指定郵箱,。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查,，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作,。

（三）評審推薦階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作,，并將材料上報至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家,。

（四）評估復核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室組織開展市級評估,，對各地上報的申報企業(yè)進行復核,。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名,，授予“池州市健康企業(yè)”標牌,，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督,。

（一）加強組織領導,。成立池州市健康企業(yè)建設工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室,，辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應成立健康企業(yè)建設工作領導小組,，牽頭負責本轄區(qū)健康企業(yè)建設的組織協(xié)調工作,。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設納入健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設總體部署,，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設活動落地見效,。要建立健全工作機制,，認真落實《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業(yè)建設的技術支撐工作,，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責全市健康企業(yè)建設的檢查工作,，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設工作順利開展,。

（二）嚴格質量控制,。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》，指導申報單位開展健康企業(yè)建設,，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用,。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任意識,，促進健康管理和服務水平的提升，達到改善工作環(huán)境,，保護勞動者身心健康的目的,。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排,，確保健康企業(yè)建設工作高質量開展,。

（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播,、電視,、報紙和微博、微信等媒體,，加強政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義,，引導用人單位職工和廣大群眾主動參與,，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設中的先進典型,、特色做法,、建設成效要及時進行總結宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用,，促進全市健康企業(yè)建設工作深入開展,。

各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設工作總結報送至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393xxx,，電子郵箱：674711xxx@,，地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx）。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇九

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求,，推動全市健康企業(yè)建設,，結合實際，制定此方案,。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導,、部門統(tǒng)籌協(xié)調,、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導,、全員共建共享的指導方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領,、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進,，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度,，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導等健康服務,，營造積極向上、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全,、管理規(guī)范、設施完備,、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應。

以縣（區(qū)）為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展,。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標準開展建設,。

（一）建設評估內容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求,，具體內容包括管理制度、健康環(huán)境,、健康管理與服務,、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）建設評估方法

1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評,，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件2）,、《健康企業(yè)建設評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料,。

2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料,，所在地衛(wèi)健委牽頭負責組織審核,，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。

3.市級認定,。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況,，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋）,，按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù),。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。

（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制,，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益,。自公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5）,，由市衛(wèi)健委作出復核認定,。

2.退出機制。有以下情形之一的,，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的,；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的,；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的,；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復核不符合要求的,。

（一）強化組織領導,。各地要把健康企業(yè)建設納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，應建立健全工作領導機制，成立健康企業(yè)建設工作領導小組及辦公室,。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措,，按《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的職責開展相關工作,。

（二）強化技術支撐。各地要成立健康企業(yè)建設技術指導組,，負責健康企業(yè)評審工作,，為健康企業(yè)建設、評估驗收,、經(jīng)驗總結等提供技術指導和服務,。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構,、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓,、考核評估,、經(jīng)驗總結推廣等提供支撐。

（三）強化措施激勵,。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目,，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務。

（四）強化宣傳動員,。各地各單位要充分利用電視,、報紙和微博、微信等媒體,，及時對健康企業(yè)建設的典型事例,、特色做法、建設成效進行總結報道,，發(fā)揮示范引領作用,。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動,，加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義，增強社會普遍認知,，營造良好的社會氛圍,，促進健康企業(yè)建設工作深入開展。

請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡員名單報送市衛(wèi)健委,。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇十

為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》,，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任,，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》,、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況,，制定本工作方案,。

以黨的十九大精神為指導，堅持“預防為主,、防治結合”的工作方針,，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關法規(guī),，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責任,，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎工作,，以點帶面,，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平,。

1,、各企業(yè)成立健康促進工作領導小組并明確專（兼）職健康教育人員,；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設,，倡導全體職工積極參與,。

2,、制定配套的政策、文件和管理制度,；健康教育年度有計劃總結,、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整,。

3,、開展無煙環(huán)境建設，有控煙陣地和定期宣傳。

4,、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓,，舉辦防護技能、應急演練,。

5,、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次,；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙,、健康知識競賽等活動（有通知、簽到,、現(xiàn)場圖片,、工作記錄、講座課件等全部資料）,。

6,、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期,。

7,、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護知識,、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上,。

8,、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準。

根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2）,，考核的內容為：組織管理,、健康環(huán)境、健康活動,、建設效果等4個大項目,、11個子項目，總計100分,，現(xiàn)場評估達到80分及以上,，認為達到健康促進企業(yè)標準。

（一）部署階段（20xx年5月）

旗安監(jiān)局將積極組織部署,，開展摸底調查,，認真篩選，深入企業(yè)宣傳,，根據(jù)摸查情況,，從各生產經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動,，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。

（二）實施階段（20xx年6月至10月）

本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動,，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建,。旗安監(jiān)局將指導企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。

（三）驗收階段（20xx年12月）

旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導和初步考核驗收,，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收,。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場,、弄虛作假等行為,，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。

（一）加強認識,，精心組織

開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動,，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任,，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑,。各生產經(jīng)營單位要高度重視，加強領導,，精心組織,，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案,，各單位主要領導要監(jiān)督落實情況,，確保創(chuàng)建活動有序開展。

（二）大力宣傳,，認真開展

各主管部門要加大宣傳力度,，積極動員和組織轄內職業(yè)衛(wèi)生基礎較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建,，監(jiān)管部門重點督促指導的原則,，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時,，各主管部門要結合職業(yè)衛(wèi)生基礎建設等職業(yè)病防治工作,，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施,。

（三）以點帶面,，突出成效

各生產經(jīng)營單位要及時總結職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣,，組織有關部門開展座談會和參觀學習,，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作,，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力,，提高企業(yè)勞動者的健康素質。

（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動

1.證照不全的,；

2.近兩年內發(fā)生過造成嚴重社會影響或導致職工死亡的職業(yè)病危害事故的,；

3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。

（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的,，取消示范企業(yè)稱號,。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇十一

為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成,，預防職業(yè)中毒,、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生,，保護和促進職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標,，建設健康企業(yè),、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神,，結合我鄉(xiāng)實際,，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識,、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產和工作環(huán)境,倡導科學文明健康的生產生活方式,弘揚磁縣人文精神風貌,，不斷提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質,促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展,、和諧發(fā)展,。

建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務,，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境,，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,，降低職業(yè)病、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設健康企業(yè),、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質量和健康水平,，從而促進工廠三個文明建設和經(jīng)濟的全面,、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,。

到20xx年底,，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準,，作為典型引導，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開,。到20xx年底,，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準,；到20xx年底,，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%,；到20xx年底,，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標,。

選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目,，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建,。

（1）工廠企業(yè)在生產,、管理、物流,、生活等方面適應現(xiàn)代文明,，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（2）總的來說,，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務,。

（3）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃,，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估,。

（4）工廠和企業(yè)應改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育,。

（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育,，加強行政干預管理。

（6）工廠企業(yè)的安全,、環(huán)保,、勞資、宣傳,、教育,、文化、后勤等部門和工,、青,、婦等組織均應有協(xié)調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

（1）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構,，有專職工作人員負責本項工作,，做到工作有計劃、有總結,，活動有記錄等,。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓，進行有關生理,、心理衛(wèi)生,、勞動保護、職業(yè)病防治,、安全衛(wèi)生,、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育,。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念,。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%,。

（3）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高,，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%,。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%,。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上,，并建立了健康檔案,。

（5）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病,、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生,。

（6）工廠設有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米,，并定期更換內容,；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳,。

（1）明確職責,，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調和檢查督促,，各司其職,，分工協(xié)作，建立機制,，共同把創(chuàng)建工作落到實處,。

（2）廣泛宣傳，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義,、工作目標和主要內容,，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。

（3）建立健全健康教育基地,。設立健康教育宣傳欄,，建設健康教育館、展覽館,、培訓室等,，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設備,。

（4）加強培訓,，規(guī)范管理。健康教育人員應主動加強培訓,，進一步提高專業(yè)技術和管理水平,；結合社區(qū)衛(wèi)生服務，建立健全工廠職工健康教育檔案,；各類健康教育檔案按檔案管理,，按年裝訂成冊。

（5）加強督導,，實施考核,。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關要求,，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核,，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選,。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇十二

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx）》和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關要求,，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》,、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》,、《健康馬鞍山行動實施方案》相關舉措在企業(yè)落地見效,，結合實際,，制定此方案,。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導,、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導,、全員共建共享的`指導方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領,、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進,，能建盡建,、動態(tài)評定,，措施激勵、助企惠民的原則,，面向全市范圍內各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護,、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上,、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全、管理規(guī)范,、設施完備,、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應,。

以縣（區(qū)）,、開發(fā)園區(qū)為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展,，區(qū)分市級,、縣區(qū)級健康企業(yè)。自20xx年起,，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標準開展建設,，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標準開展建設。

（一）建設評估內容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求,，具體內容包括管理制度,、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標,。

（二）建設評估方法

1.企業(yè)自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件2）,、《健康企業(yè)建設評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料,。

2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料,，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關申請材料,，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科,。（郵箱：1048039169@，聯(lián)系電話：2366563）,。

3.市級評估認定,。市衛(wèi)生健康委牽頭，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，按各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù),。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè),。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認定工作，并在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象,。

（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益,。自市相關主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5）,，市衛(wèi)生健康委于1個月內作出復核認定,。

2.退出機制。有以下情形之一的,，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的,；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的,；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的,；

（9）復核不符合要求的。

（一）強化組織領導,。各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署,，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，對健康企業(yè)建設以及現(xiàn)場復核評估情況進行定期通報,，推進健康企業(yè)建設活動落地見效,。各級應建立健全工作領導機制，市級成立由衛(wèi)生健康,、經(jīng)濟信息化,、人社、生態(tài)環(huán)境,、總工會,、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設工作領導小組，指導,、協(xié)調全市健康企業(yè)建設工作,，市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關部門要加強協(xié)作,、創(chuàng)新舉措，按《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的職責開展相關工作,。

（二）強化技術支撐,。市、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設技術指導組,，負責健康企業(yè)評審工作,，為健康企業(yè)建設、評估驗收,、經(jīng)驗總結等提供技術指導和服務,。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設技術指導單位，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構,、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓,、考核評估,、經(jīng)驗總結推廣等提供支撐。

（三）強化措施激勵,。市,、縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關部門對認定的健康企業(yè),，以文件的形式進行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單,。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預防項目,，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務,。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結合實際,，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策，將省委省政府,、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處,。

（四）強化宣傳動員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視,、報紙和微博,、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設的典型事例,、特色做法,、建設成效進行總結報道，發(fā)揮示范引領作用,。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳,，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義,，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍,，促進全市健康企業(yè)建設工作深入開展,。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇十三

為引導企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函20xx262號)和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案,。

以《全國健康促進縣(區(qū))建設項目工作方案》和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設健康荔城打下良好基礎,。

(一)總體目標

在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,倡導健康優(yōu)先,、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。

(二)關鍵指標

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制,。將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)年度工作計劃,。

2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。

3.傳播健康理念,，定期開展健康活動,。

20xx年12月-20xx年12月。

(一)建立健康促進企業(yè)工作機制

1．制定健康促進企業(yè)工作方案,。結合全國健康促進縣(區(qū))

標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,結合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃,、融入日常工作。

2.建立健康促進企業(yè)領導協(xié)調機制,。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務局,、應急管理局參與的健康促進工作領導小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導工作開展及解決存在的相關問題,有效推進健康促進企業(yè)建設工作的順利開展。

3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡,。健康促進工作網(wǎng)絡以各企業(yè)為主導,以各企業(yè)的生產場地為基礎,以健康促進企業(yè)建設示范點為重要組成部分,。各企業(yè)設有專(兼)職人員負責健康促進建設教育工作,并定期開展培訓。

(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境

1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估,。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng),、健康狀況和疾病負擔情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標,、完成時限,提出具體的應對措施,。

2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設,。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內公共場所,、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境,。保持室內外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產日清,打造自然環(huán)境,。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境,。

(三)開展形式豐富的健康活動

1.定期開展健康活動,。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領作用,結合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操,、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質,。同時結合,、融入主題黨日活動,。

2.按需開展健康服務。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結果制定健康管理計劃,。有條件的企業(yè)應設置衛(wèi)生室或醫(yī)務室,有專兼職的衛(wèi)生技術人員，有必要的醫(yī)療用品,。條件尚不具備的應配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物,，安排專人接受急救和疾病預防和知識培訓。

根據(jù)全國健康促進縣(區(qū))項目建設區(qū)和健康促進區(qū)建設工作的統(tǒng)一安排,健康促進企業(yè)建設工作分三個階段實施

第一階段:計劃和啟動階段,。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設工作方案,明確責任分工,全面啟動建設工作,。

第二階段:全面建設階段。(20xx年12月-20xx年10月)

各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設工作方案和標準要求,積極開展建設工作,在本企業(yè)范圍內落實建設措施,。建設健康促進企業(yè)工作領導小組辦公室定期召開會議,組織督導和指導工作,確保建設質量。

第三階段:總結評估階段,。(20xx年10月-20xx年12月)

區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組按照健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設工作進行綜合評估和檢查,形成建設工作報告,總結并宣傳推廣有效經(jīng)驗,。

(一)加強組織領導

成立區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組（名單見附件1）,，負責工作方案與計劃制定,、組織實施,、協(xié)調管理,、督導檢查和考核評估。領導小組定期召開協(xié)調會議,督促落實相關企業(yè)的職責,統(tǒng)籌協(xié)調解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄,。

(二)狠抓任務落實

各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推進各項建設工作,確保全面完成建設任務,。要細化分解建設工作任務,切實把建設目標層層落實,。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標、有鞏固,、有提高,進一步提升建設水平。

(三)強化督導評估

各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康,、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領導小組制定督導檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設工作進行經(jīng)常性督導檢查與考核評估,。

創(chuàng)建健康企業(yè)工作方案篇十四

為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作,，促進廣大職工健康行為的形成預防職業(yè)中毒,、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生,，保護和促進職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產率,，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標,，建設健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)<昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案>的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求,，現(xiàn)結合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定，特制定本工作方案,。

以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識,，提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,，營造安全健康的生產和工作環(huán)境,，倡導科學文明健康的生產生活方式，提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質,，促進企業(yè)科學發(fā)展,、健康發(fā)展，和諧發(fā)展,。

1,、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設，倡導全體員工積極參與。

2,、將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關措施。

3,、成立主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領導小組,，明確職責分工。

4,、有專人負責健康相關工作,，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結，健康活動有記錄,。

5,、建設無煙環(huán)境，食堂膳食結構合理,，廁所清潔衛(wèi)生,，洗手設施完善。

6,、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境,，營造促進健康的社會人文環(huán)境。

7,、配備急救醫(yī)療用品和藥物,，定期組織職工體檢。

8,、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育,，提高職工預防職業(yè)病、意外傷害的能力,。

9,、定期組織職工開展跑步、爬山,、球類,、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動,、職工急救參與,。

10、提高職工健康素養(yǎng),，提高職業(yè)防護知識核技能,，吸煙率有所下降。

（一）加強組織領導,，搞好協(xié)作配合,。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶,、指導和協(xié)調作用，組織開展各項綜合活動,；要積極落實項目規(guī)定,，全面完成各項任務,；保障經(jīng)費投入,。

（二）細化目標責任，嚴格目標考核,。各企業(yè)領導要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導,，明確職責和任務，細化目標及責任,。

（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍。要結合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際,，進行經(jīng)常性的宣傳,、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務,，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關的良好氛圍,。