總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)工會年終總結(jié)篇一

1,、突出搞好“兩個服務(wù)”，即全力服務(wù)大局,、全力服務(wù)職工,。積極教育和引導(dǎo)職工支持改革、投身發(fā)展,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型,、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍,，廣泛組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，調(diào)動和激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)實現(xiàn)又好又快發(fā)展,。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下，積極團(tuán)結(jié)動員廣大職工與企業(yè)共克時艱,。始終堅持以職工為本,，全心全意為職工群眾辦實事、做好事,、解難事,，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會權(quán)益,，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊伍和社會政治穩(wěn)定,，推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè),。

2、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點,，加大勞動合同法的宣傳,。

建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利,、集體協(xié)商機(jī)制,，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關(guān)系,，加強(qiáng)信息工作,，及時預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革,、促進(jìn)發(fā)展,、積極參與、大力幫扶的過程中,，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度,，使*工作的聲音更響一些、力度更大一些,、措施更得力一些,，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好,、發(fā)揮好員工群眾的積極性,。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾,、理順情緒,、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅定信心,、顧全大局,，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益,、局部利益和全局利益的關(guān)系,，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境,。

3,、以“職工之家”建設(shè)為載體，重點加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

公司工會能根據(jù)自身工作情況,，從強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)著手,，加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識,，展示新時期擴(kuò)大工人階級的社會影響力,、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性,，按照抓重點,、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè),、硬件建設(shè),、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn),、生活,、文化、娛樂等條件,，使工會陣地建設(shè)工作進(jìn)一步完善,。

4、進(jìn)一步完善幫扶體系,，實施送溫暖工程,，積極解決困難員工的生活問題。

深懷愛民之心,，恪守為民之責(zé),，善謀為民之策，多辦利民之事,，工會干部經(jīng)常深入基層,、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲,，了解他們的疾苦和困難,，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭,，多解燃眉之急,，盡努力為群眾辦實事、解難事、做好事,，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖,。

五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進(jìn)行免費體檢;公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉;堅持和完善走訪、慰問制度,，婚喪嫁娶必訪,，生病住院必訪，一個也不落下,，并及時做好對困難員工及家庭的幫助;進(jìn)一步完善困難員工檔案,，246名困難職工輸入全國工會困難幫扶系統(tǒng)，并建立了完善的紙質(zhì)檔案,，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況,，做好動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特,、重困員工的真實情況;積極籌措資金,，分別情況、公平公正地合理使用資金,，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里,。總之,，我公司工會工作概括起來講為“五有”,，即有班子，有制度,，有陣地,，有活動，有活力,。能按年上繳工會會費,，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績,，但存在不少不足：

1,、工會活動不夠正常;2、工會經(jīng)費不能保證;3,、工會的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績,，克服不足,，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時俱進(jìn),，扎實有效地開展工會工作,，確實維護(hù)職工的合法權(quán)益,，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,，為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇二

xx年，我所工會在所黨支部和廳工會領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞黨的中心工作,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷解放思想,，理論聯(lián)系實際,，以“做好工會工作，當(dāng)群眾的貼心人”為抓手,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會為載體,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一,、積極參與所務(wù)公開管理,，做群眾的貼心人

根據(jù)本所《所務(wù)公開制度》規(guī)定的內(nèi)容，所工會進(jìn)一步發(fā)揮當(dāng)家作主的主人翁精神,，配合所黨支部,，適時公開群眾最關(guān)心的問題，如單位上年的財政收支情況,、住房基金管理情況,、財政核撥專項經(jīng)費的使用情況、通訊費用使用情況,、項目管理收繳經(jīng)費情況,、職工福利(含公費醫(yī)療費用開支)、社會保險情況,、公務(wù)接待費用開支情況,、人事任免、職稱評審及聘用,、年度考核結(jié)果和車輛使用,、維修費用等情況。

“當(dāng)群眾的貼心人”,。關(guān)心群眾生活,，密切聯(lián)系群眾?！安?zāi)喜三必訪”制度落實到位,。對于因病住院或受災(zāi)的干部職工，工會領(lǐng)導(dǎo)親自上門訪問及送上慰問金，職工家庭因喜添新成員,，工會委員及時送上祝福及慰問金,。尤其關(guān)心退休老同志的生活，一位退休老同志因長期臥病在床,，不能參加工會組織的活動,，工會主席親自帶隊上門探望，了解情況及詢問病情,。在今年新中國建國60周年期間,，工會組織有關(guān)慶祝活動,，邀請退休老同志參加,，與老同志一起共敘國事。積極改善職工福利,，為群眾辦好事,、辦實事。在夏季高溫酷暑天氣,，工會向職工發(fā)放清涼飲料及補(bǔ)貼,。“三八”婦女節(jié),，工會組織本所女同志外出活動,，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，增進(jìn)女職工的團(tuán)結(jié)和友誼,。

二,、重視職工隊伍建設(shè)及自身建設(shè)

在兩個文明建設(shè)方面，工會重視職工思想政治建設(shè),，精神文明建設(shè)取得了較好成效,。在開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、反腐倡廉,、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等各項政治活動中,，配合所黨支部，組織全所干部職工,，通過學(xué)習(xí)討論,、召開辯論會，聽報告,、看錄像等,，不斷提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)，明辨是非的能力及愛國主義教育,。全所職工遵紀(jì)守法,，與黨中央保持一致,。協(xié)助黨支部做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、所務(wù)公開各項規(guī)定的監(jiān)督和執(zhí)行工作,。

努力提高職工隊伍整體素質(zhì),，鼓勵和支持職工參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高職工的業(yè)務(wù)能力,，工會給職工訂閱一本相關(guān)業(yè)務(wù)用書及報刊,，如《中國健康教育》、《中國攝影》等報刊雜志,。完成廳工會交給的其他各項工作,。積極參加廳機(jī)關(guān)舉辦的活動,如衛(wèi)生廳舉辦的廳直屬單位游泳比賽、消防知識競賽,、無償獻(xiàn)血,、新中國成立60周年征文比賽等，不斷豐富職工的業(yè)余生活,。

在自身建設(shè)方面,，工會制度健全，責(zé)任明確,，透明公開,，擁有一支熱心為群眾服務(wù)的工會委員隊伍，及時為群眾排憂解難,。

三、發(fā)揮工會的監(jiān)督作用,，保障職工的權(quán)益

對涉及職工的福利,，所的干部選拔，職稱競聘,，重大決策出臺前,，均召開工會代表大會，讓其充分發(fā)表意見,，并選派工會委員參與決策會議,，廣泛聽取群眾的意見。在所務(wù)公開的工作中也較好地發(fā)揮工會的監(jiān)督作用,。

總之,，本所工會的工作，是為了職工的權(quán)益得到的保障,，權(quán)力得到地發(fā)揮,，在全所建立公開、公平,、公正,，和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇三

(一)以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī),，不斷提高工會工作的整體水平,。

1、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會議,，對去年全省的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對今年工會的全年工作進(jìn)行了部署。會上,，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書,，將工作任務(wù)分解、量化,，加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理,，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會經(jīng)費審查委員會同時召開了會議,，對去年全省工會財務(wù)情況和今年的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,。

2、著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí),、宣傳工作,。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動,，全省6723人參加了此次競賽活動;12月,，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查,。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境,、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調(diào)查,，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%,，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計，形成了書面調(diào)查報告,。安徽電信實業(yè)集團(tuán)公司同時也開展了這項活動,，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份,，形成了書面調(diào)查報告,。

(二)堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度,，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。

1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實際,，按照省會的要求,，各基層工會對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時，為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》,，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織。全省共有14個市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,，主實業(yè)共有48個單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會。

2,、認(rèn)真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》,。截止到11月底，全省已有16個市電信分公司,、1個直屬單位和實業(yè)公司的23個單位召開了職代會,。各單位在召開職代會時，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報告,，審議通過員工收益分配辦法,、獎懲辦法，企業(yè)年度財務(wù)預(yù),、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等,，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議，并于會前向上級工會進(jìn)行報告,，會后上報《職工代表大會情況報告表》,。

3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作,。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改,，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實施辦法》,。9月中旬,，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”，會上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會交流,， 會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),，開展各種形式的勞動競賽,，努力改善對外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高,。

1,、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項勞動競賽活動，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽,、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽,、星級規(guī)范服務(wù)員評選、全省電信員工崗位練兵,、技術(shù)比賽活動,、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽,。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動。

全省各單位高度重視,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動,、制訂活動計劃、()組織了選拔賽,，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日,，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來自各市分公司和省實業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊,，158名選手參加了光纜接續(xù)測試,、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個項目的比賽,。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，5月份在全省開展了合理化建議活動,。全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營,、運行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后,，對全年isdn,、adsl、lan三項業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽,，此項競賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看,，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。

2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度,。近年來,，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,，為此,，省公司和省會在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評選活動。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合安徽電信企業(yè)實際,，20xx年，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸,。省會制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見,，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn)、落實,。6月中,、下旬，省會對安慶,、滁州,、黃山、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查,、調(diào)研,，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色，做的扎實,，省會和省公司相關(guān)部門適時予以指導(dǎo),，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從支局服務(wù),、管理、完成任務(wù),、環(huán)境四個方面著手,，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗,。9月11日-13日,，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”,。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會議對全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動作用,。

3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講,。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽,。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏,、奉獻(xiàn)的感人事跡,，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響,，使員工受到了一次愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶至上,、用心服務(wù)”的良好教育,。為此，省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進(jìn)行了巡回演講,。

(四)突出工會維護(hù)職能,，努力為職工辦好事和實事。

1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,，維護(hù)職工的切身利益。6月中旬至8月底,，在6個省外休養(yǎng)點安排了職工參加療休達(dá)662人次,，受到廣大職工的普遍。

2,、開展節(jié)日送溫暖活動,，元旦、春節(jié)期間,，省會領(lǐng)導(dǎo)看望,、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會共慰問困難員工1073人,，發(fā)放慰問金37萬元,。

3、5月上旬,，為切實做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍,，對困難職工檔案實行動態(tài)管理,，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化,、規(guī)范化,。這項工作已在全省展開，于11月底完成,。

4,、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號;“五一”前夕,，安徽省電信工會向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會第一次代表大會暨先進(jìn)生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰,。

(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)工作,。

1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動,，新建省電信工會“先進(jìn)職工之家”3個,。對20xx年上報并通過驗收的13個省電信工會“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵。

2,、加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織,。指導(dǎo)部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會;10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會組織;11月份省會領(lǐng)導(dǎo)還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研,。

3、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,，通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》,，并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,、評比,，對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎勵,。為了充分肯定在企業(yè)兩個文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知,。

4,、加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報》,，目前已編發(fā)29期。4月份還召開了全省工會信息工作座談會,，對上年度信息工作先進(jìn)單位,、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰。

5,、認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作,，6月份召開了全省電信工會財務(wù)工作會議，會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財務(wù)工作會議精神,，對各市分公司,、直屬單位和實業(yè)公司20xx年度工會財務(wù)決算和20xx年度工會財務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù),，討論,、通過了《安徽省電信工會財務(wù)工作競賽辦法》，并對工會資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

6,、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會干部培訓(xùn)班,。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會干部培訓(xùn)班。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇四

xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實中央xx屆四中,、五中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,，服務(wù)大局,，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展,、為維護(hù)職工的合法權(quán)益,、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用,。在積極推進(jìn)精神文明建設(shè),、加強(qiáng)工會自身建設(shè),、加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力、活躍職工生活,、發(fā)揮了工會組織的作用,。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，取得了一定成績,。

一、圍繞中心工作,，服從大局

xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年,。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致,，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以昂揚的斗志，團(tuán)隊的凝聚力和忘我的工作精神,，積極投入到創(chuàng)建活動中去,。通過開展保持*員先進(jìn)性教育活動，促進(jìn)各項工作,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng),，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進(jìn)一步樹立和落實,。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律,，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時,，仍然不忘自己是工會干部,，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人,、幫困救助,、開展文體活動、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項工作,。

二,、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)

建立學(xué)習(xí)型社會,，提高全民素質(zhì),，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，這是黨的xx大制定的大政方針,。工會履行其教育職能,，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5,、12”國際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液,、無菌技術(shù)護(hù)理操作競賽活動,，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。

積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,，我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進(jìn)集體和合理化建議,、技術(shù)革新組織工作先進(jìn)單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組,，x院長獲“優(yōu)秀院長”獎,，獲“優(yōu)秀組織者”獎，,、等授予“革新能手“，《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》,、《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎,，《法》、《研究》獲二等獎,。通過這些活動增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力,，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn),。

三,、加強(qiáng)工會工作領(lǐng)導(dǎo)，推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)

為適應(yīng)新的形勢要求,，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神,，維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持黨的政策,，做好深入細(xì)致的職工政治思想工作，按照工會章程獨立自主開展工作,，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作,。

四、進(jìn)一步做好幫困,，送溫暖工作

醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),，每當(dāng)職工住院治療,，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工,，建立了困難職工檔案,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問了老勞動模范,。今年出診醫(yī)生因公殉職,，醫(yī)院開展全院職工捐款活動,，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領(lǐng)悟到工會組織的溫暖,。

五,、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動

開展文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動,，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽,，重陽節(jié)的退休職工舉行*、麻將,、象棋比賽,，醫(yī)院藍(lán)球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍(lán)球賽，獲得了“體育道德風(fēng)尚獎”,，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5,、12”國際護(hù)士節(jié)“卡拉ok”比賽活動，參賽選手獲一等獎,，,、獲二等獎，獲三等獎,。退休職工積極參與社區(qū)活動,，有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦,、文藝等活動,，使他們老有所樂，生活豐富多彩,，提高他們的綜合素質(zhì),。

六、職工安康保險工作

積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險,，保險儲金總額十多萬元,。

在新的一年里，我們將更加努力進(jìn)取,，不斷完善和強(qiáng)化工會職能和規(guī)章制度,、活動方式、工作方法,，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動,、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作,，認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),，以樂觀地進(jìn)取,，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇五

本年度,，我承擔(dān)的是學(xué)校工會主席職務(wù)，我自始至終很重視工會工作,，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正,，工作積極性高,，情緒飽滿，布滿熱情,，做到了早到晚歸,，勤于思考，善于研究,，主動出擊，克己奉公,，腳踏實地,，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作,，收到了明顯的效果,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，相互交流，取長補(bǔ)短,，現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)匯報

一,、堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，做好學(xué)校工會工作計劃,。

勤奮學(xué)習(xí)，是一個同志提高本領(lǐng),、作好工作的前提,。俗話說：“活到老，學(xué)到老”,，我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮,。一年來,，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識,，把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感,，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),、善于重新學(xué)習(xí),。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，經(jīng)常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握“”重要思想并自覺付諸實踐,，努力成為“”重要思想的堅定實踐者,。

同時，還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識,、工會法律,、計算機(jī)操作、教育教學(xué)等方面的知識,，開闊工作視野，提高觀察問題,、分析問題和解決問題的能力,。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，堅持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí),，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,，提高學(xué)習(xí)實效，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師,。

二,、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情,，干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn),。工作中,，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排,、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來,，努力做好本職崗位工作。

在工會工作方面能堅持原則,，敢說敢當(dāng),，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,，在工作中力求解決實際問題，團(tuán)結(jié)同志,，協(xié)調(diào)聯(lián)系,，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù),，保證了工會工作的高效有序運行,。

三、以身作則,，強(qiáng)化工會職能作用,。

作為學(xué)校工會主席，我很清楚工會組織應(yīng)具有維權(quán),、建設(shè),、參與和教育四項工作職能。一年來,，工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，努力實踐“”重要思想，認(rèn)真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動,，并結(jié)合學(xué)校實際開展了許多有益的文體和教育活動,，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育,、教學(xué)、教研和治理工作的開展,。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中,，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié),。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全，經(jīng)費保證,。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視,，不僅在方法上給予正確指導(dǎo)，在經(jīng)費使用上給予大力支持,，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動,。學(xué)校工會組織健全，有工會委員人,，分工明確,，各負(fù)其責(zé)，精誠團(tuán)結(jié),，密切合作,。

⒉為教職工說話辦事，維護(hù)他們的合法權(quán)益,。在四屆三次教代會上,，共征集到建議意見多條，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事,，在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成,，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活,，遇教職工生病,，與學(xué)校黨政一班人共同慰問，歲末年初,，按時慰問長年有病的教師及退休老教師,。

⒊積極參與學(xué)校民主治理和監(jiān)督工作。目前,，學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度,。工會主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，參與學(xué)校重大決策。通過大家的努力,，提高了校務(wù)透明度,，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

⒋開展文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結(jié)報告,。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽,。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶?！叭恕眿D女節(jié),。

⒌協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強(qiáng)對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作,。在元旦聯(lián)歡晚會上學(xué)校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師,。

五、存在不足,。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,，減少了調(diào)研機(jī)會,。三是在工會主席工作上，個人想得很周全,，但落實不夠充分和扎實,，有時也有一些私心雜念，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視,，個人還著什么急,，這其實是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯誤思想,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇六

20xx年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司的中心工作,，切實履行“維護(hù)、參與,、教育,、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年,、遷廠二十周年,，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題,，統(tǒng)一服從安排,，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù),，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

一、開展好勞動競賽,、崗位練兵活動,。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動,。

針對檢封部門大,、職工多、工種雜的難點,，為避免或減少差錯,，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度,，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局,，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色,。

2月份,，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動,。競賽的開展,，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,，先后在6月10日,、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵,、大張數(shù)數(shù)比賽,、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵,；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時,，分工會還積極配合廠工會做好全廠,。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎,、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽,，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果,。

二,、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。

20xx年檢封分工會共出板報,？期,，利用黑板報、宣傳櫥窗,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針,、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況,、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知,。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用,。

車間分工會還積極參與車間的民-主管理,，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作,。年終,，組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理,，督促班組做好“臺帳”記錄,，做到月有檢查，季有考核,。在今年三月份召開職代會之前,，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作,。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會,。

三,、豐富職工的文化生活,，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

分工會積極配合,、組織,、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份,，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎,。

5月份,，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展,，加深職工之間的友誼,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,，從6月份開始培訓(xùn),，到8月7日決賽，整整兩個月,，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練,，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽,。功夫不負(fù)有心人,，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

11月,，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展,，鍛煉了職工隊伍,，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活,。

四,、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人,。

服務(wù)生產(chǎn)一線,，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時,，分工會總是不計個人報酬,，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在忙碌著,，與此同時積極配合公司工會,，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記,、修改房型,、收預(yù)付款等工作。

在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認(rèn)購,、11年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作,，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

我們認(rèn)為,，“工作沒有,，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛,，不圖名,，不圖利，盡自己的義務(wù),，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績,，其滿腔的工作熱情,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。

在新的一年中,，我們會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，與時俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展工作,，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用,，創(chuàng)新工會工作,，建設(shè)和-諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好,！

企業(yè)工會年終總結(jié)篇七

一年來,，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，職工醫(yī)院工會以*理論和“三個代表”重要思想為指針,，認(rèn)真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心,，服務(wù)醫(yī)院工作大局,，突出維護(hù),，加強(qiáng)監(jiān)督，積極參與,，切實為公司、醫(yī)院的改革服務(wù),，為確保各項目標(biāo)的實現(xiàn),，做了大量細(xì)致有效的工作，取得了一定的成績,。

一,、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神，積極做好落實工作

一屆五次職代會的召開,，為我們指明了前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路,。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作,，圍繞工作中心,，加大了形勢教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念,。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達(dá)成了共識,，增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心,，職工工作責(zé)任細(xì)化,，各負(fù)其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進(jìn)了職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步提高,。

二,、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,，對我們醫(yī)院來講,，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想,。一年來,，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效,，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,，使廣大職工積極參與民主管理,，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,，及時解決,，及時公開。

今年,，我院職工代表所提交的議案五項,，明確答復(fù)兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工,，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理,，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍,。

三,、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”,、“三德”,、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進(jìn)事跡等,，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才,，鼓勵職工自學(xué),，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽,，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動,，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能,，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn),。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績,。安全工作常抓不懈,，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

四,、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會堅持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益,，認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),，對婚,、喪、病,、困職工及時做好救濟(jì),、慰問工作。堅持開展儲金會活動,，幫助職工解決燃眉之急,。

五、工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

在院黨政的大力支持下,，醫(yī)院工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會干部以身作則,，對工會工作中存在的問題,，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改,。充分發(fā)揮了電教室,、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件,，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定。

總之,，20xx年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作,，團(tuán)結(jié)、教育,、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,，正確維護(hù)公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)公司,、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績,，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足,，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇八

xx年以來,，x公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委,、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育,、勞動競賽活動,、維權(quán)職能、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè),、工會財務(wù)管理等方面對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2、加強(qiáng)職工隊伍教育,。今年以來,，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法,。基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢,、新目標(biāo),、新起點、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報道,，做實xx品牌。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度,，堅持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊,，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識,、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“”品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,，推隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，標(biāo)桿黨支部x黨支部,，先進(jìn)黨支部x黨支部，通過宣傳報道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映,，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點,、難點問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài),、家庭困難，及時解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢,、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會率100%，職工入會率100%,，會費收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題,，及時提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費,，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層,，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,，行程3000多公里,，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金,，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動,，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇九

*年,，公司工會在公司黨委和集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，主動有所作為，突出實踐特色,，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,，按照集團(tuán)工會工作安排,，立足自身工作實際,，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針,，以職工維權(quán)為重點,，突出履行維護(hù)基本職能，各項工作做到有計劃安排,，有檢查督促,，有制度保證和落實措施。在組織建設(shè),、勞動保護(hù),、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶和開展“送溫暖”活動等方面均取得一定成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，開展多種形式活動,，維護(hù)職工合法權(quán)益

公司工會緊密結(jié)合工作實際,，從強(qiáng)化隊伍建設(shè)著手，于今年一月份順利召開第二次職工(會員)代表大會,，選舉產(chǎn)生了公司工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會;經(jīng)過充分準(zhǔn)備,，于三月八日召開第二次女職工大會，選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆女職工委員會,。工會在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極參加各類業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，不斷提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。在發(fā)展工會會員,、壯大隊伍方面也取得可喜成績。

工會發(fā)揮維權(quán)職能,，尊重職工民主權(quán)利,，努力為職工辦好事,、辦實事，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。尤其在公司重大經(jīng)營決策,、集體合同履行、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,、女職工權(quán)益保護(hù)等方面,，工會都能主動參與，并提出意見和建議,。公司工會參與了三起工傷職工,、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益,。

今年是*周年,。公司工會積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光*,，全員健身”男子籃球聯(lián)賽,，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”*杯大型文藝匯演，獲得優(yōu)秀獎,。此外在培育企業(yè)文化,、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力，同時也取得了一定成效,。

二,、不斷強(qiáng)化勞動保護(hù)工作，大力實施“送溫暖”工程

*年,，公司工會勞動保護(hù)工作取得一定成效,。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作,。從檢查情況來看,，公司所有項目均堅持發(fā)放勞動保護(hù)用具，建立臺帳并做好記錄,。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題,，工會積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào)，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益,。今年夏季,，針對高溫施工環(huán)境，工會急職工所急,，想職工所想,，及早安排，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動;全年共計慰問生活困難職工35人,，使其充分感受到組織的溫暖,。工會互助互濟(jì)實施幾年來,，廣大職工高度認(rèn)同。今年繼續(xù)開展此項活動,，全年共有11人從中受益,。10月份組織119名職工體檢，維護(hù)了職工合法權(quán)益,。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨,，中秋節(jié)為全體會員發(fā)放節(jié)日禮物。工會幫扶工作按照上級要求,，逐漸完善信息化管理,。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn)，并做好維護(hù)工作,。公司工會認(rèn)真做好調(diào)查研究,，掌握第一手資料,。對25人次實施幫扶,，緩解了困難職工的困難，收到較好反響,。

三,、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度

根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會簽訂的《集體合同》各項條款之約定，公司工會在勞動合同,、勞動報酬,、工作時間和休息休假、保險福利,、職工教育和培訓(xùn),、勞動安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護(hù),、獎懲,、合同的變更、解除和終止,、違約責(zé)任等方面,，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同，二是加強(qiáng)對合同履行的監(jiān)督檢查,，執(zhí)行情況良好,。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定，對個別項目拖欠工資的問題,，及時找行政協(xié)商,，妥善處理，反映較好,。特別針對《女職工專項集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查,，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù),。

總結(jié)過去一年的工作，盡管取得了一定成績,，但還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是工會活動開展形式不夠多樣，內(nèi)容還需豐富;二是工會作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng),。我們將正視這些不足,，發(fā)揚成績，走出去,，請進(jìn)來,，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，與時俱進(jìn),，創(chuàng)新思維,，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針,，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實有效地開展工會各項工作,，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十

堅持以人為本的工作理念,，為我工會各項工作的開展指明了方向 。同時,，一年來,，工會在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下,，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下,，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。

一,、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的大精神，加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項學(xué)習(xí)活動,，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級部門要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全,，電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗,，檢修,，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師 進(jìn)行授課,。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時間 對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實，理論和實踐 相結(jié)合,。既有老師生動的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,，切實達(dá)到了實質(zhì)性的收獲 ,。

同時，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短,，互通有無,，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài),，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報,，遼寧電力報,，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化 知識教育 ,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

二 、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證,，認(rèn)真做好新會員的接收工作，不斷擴(kuò)大會員隊伍,，加強(qiáng)工會的財務(wù)管理,，收好，管好,，用好工會經(jīng)費,。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動,，參觀學(xué)習(xí),，文化活動，員工福利,，工會辦公費用等,。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù),，絕不亂花一分錢,。

三、 以人為本,，關(guān)心職工生活,，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時發(fā)放澡票,，洗衣票。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季 制式工作服,。

3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境 ,。至此，公司員工衣,、食,、住、行,、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平,。

四、 存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個方面：

1)要加強(qiáng)分工會干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力,。

2)要加強(qiáng)工會的職能,，積極開展各項勞動競賽。

3)要及時收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在19年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十一

一,、20xx年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

(一)以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī),，不斷提高工會工作的整體水平,，

1、召開了一屆次委員擴(kuò)大會議,，對去年全省的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對今年工會的全年工作進(jìn)行了部署。會上,，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書,，將工作任務(wù)分解、量化,，加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理,，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會經(jīng)費審查委員會同時召開了會議,，對去年全省工會財務(wù)情況和今年的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,。

2、著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí),、宣傳工作。年初,，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動,，全省6723人參加了此次競賽活動;12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動,。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個方面,。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調(diào)查,，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%,，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計，形成了書面調(diào)查報告,。安徽電信實業(yè)集團(tuán)公司同時也開展了這項活動,，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份,，形成了書面調(diào)查報告。

堅持平等協(xié)商,、集體合同制度和職代會制度,，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè),，

1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實際,，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時,，為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織,。全省共有14個市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實業(yè)共有48個單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會,。

2,、認(rèn)真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》。截止到11月底,，全省已有16個市電信分公司,、1個直屬單位和實業(yè)公司的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時,，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報告,，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法,，企業(yè)年度財務(wù)預(yù),、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議,，并于會前向上級工會進(jìn)行報告，會后上報《職工代表大會情況報告表》,。

3,、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實施辦法》,。9月中旬,，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”，會上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會交流,， 會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。

(二)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),，開展各種形式的勞動競賽,，努力改善對外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高,。

開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項勞動競賽活動,，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽,、星級規(guī)范服務(wù)員評選,、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動,、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動,。全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動,、制訂活動計劃,、組織了選拔賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日,，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來自各市分公司和省實業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊,，158名選手參加了光纜接續(xù)測試,、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個項目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，5月份在全省開展了合理化建議活動,。

全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營,、運行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。為促進(jìn)各項電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后,，對全年isdn,、adsl、lan三項業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽,，此項競賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看,，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十二

20xx年，機(jī)關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司工會全年工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點,，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動員工的聰明才智,，努力開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，認(rèn)真履行各項職能,，積極開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下：

一,、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神,，通過會議、座談等形式,，切實把會議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo)，堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù),，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會的主力軍作用,，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機(jī)關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去,。

二,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機(jī)關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì),。

20xx年,，我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊伍，堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時,，注意掌握員工思想動態(tài),，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。

三,、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實公司工會工作會議精神,，工會加強(qiáng)自身制度化,、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè),，多途并舉,，提高了工會組織的群眾化、民主化水平,，激發(fā)了工會工作活力,。同時，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況,，突出“抓維權(quán),、抓參與、抓實效,、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

四,、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動,。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗,，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會積極配合公司工會，從20xx年6月開始,，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,，并對提出有價值建議的個人進(jìn)行了表彰。

2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動,。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標(biāo)建功立業(yè),。

五,、積極參與公司工會組織的各項文體活動，豐富本部門員工的文化生活,。

積極響應(yīng)公司工會號召,，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽,、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽,，組織并觀看國慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實效的文體活動,，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識和頑強(qiáng)拼搏意識,，弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。

通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時,，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅定信念，堅持以人為本,，堅持“以職工的需求為工作的落腳點,，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作,，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時我們相信，在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下,，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。