總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇一

作為一名安全管理人員,，如何在企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序中發(fā)揮積極作用，確保安全生產(chǎn),，是每一位安全員應該考慮的問題,。綜合自身工作經(jīng)驗以及對安全管理工作的認知，作為安全管理人員首先必須具備以下四種才能,，才具備一名安全管理人員的基本資質(zhì),。第一：要具備“熟知政策”的才能。

作為安全管理人員,，必須要懂得企業(yè)安全管理的大政方針,，熟練掌握各項規(guī)章制度，精通冶金行業(yè)安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和安全管理責任制,。對于應知應會的法律法規(guī),、政策制度理解較少，使按規(guī)定辦事僅停留在口頭上,。政策不到位,、管理難實現(xiàn)、安全生產(chǎn)就無法保證,。因此上,，安全管理人員對于各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度的學習與應用是安全管理人員素質(zhì)拓展中首先需要提升的,。

要當好安全管理員,，必須要有扎實的基本功，而精通技術則是關鍵,。只有通過自己的業(yè)務技能水平加上政策的掌握尺度,，才能以“理”服人。不懂得技術的人是難以勝任安全管理員的,，冶金企業(yè)是一個高危,、高風險的行業(yè)，我們的專職安全員,，技術水平是有的,，但存在業(yè)務不精、技術不全的現(xiàn)象,，單打一的局面是很難適應現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展需要的,。所以，不斷加強專業(yè)技能學習,、了解生產(chǎn)工藝是做好好安全管理工作的先決條件,，只有懂得了生產(chǎn)工藝和技術才能具備預見隱患、發(fā)現(xiàn)隱患的素質(zhì),，進而將其消除,，也只有懂得了生產(chǎn)工藝和技術才有能力帶動全員,，最終達到全員管理的安全管理目標。

一個企業(yè)安全生產(chǎn)如何,，離不開安全監(jiān)督體系的貫徹執(zhí)行,。要真正實現(xiàn)這一目的，關鍵是每位安全員要擺正心態(tài),，以“三鐵”（即鐵的紀律,、鐵的制度、鐵的責任心）為指導思想去履行安全管理職責,。而在實際工作中,，一些安全員卻缺少嚴格的管理作風，怕得罪人,，老好人思想在作怪,，安全監(jiān)督機制雖健全，但執(zhí)行起來往往力度不夠,?！按笫禄　⑿∈禄恕钡囊庾R已制約了企業(yè)的安全生產(chǎn),。因此上,，提升執(zhí)行力，加強責任心,，鑄就鋼鐵般堅實的管理作風已經(jīng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重中之重。

企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化,，即使安全管理再嚴格,，手段再到位，網(wǎng)絡再健全,，都有不可預測的風險,。特別是在市場經(jīng)濟條件下，由于受經(jīng)濟利益的驅(qū)動,，人員思想波動,，這種風險將會有增無減。作為各級部門安全管理人員,，除了搞好本職工作外,，還必須樹立“反應敏捷”的意識。不論在何時,、何地,，遇到何人，事故發(fā)生后都能迅速出擊,，處理及時,，最大限度地降低損失,。目前，因處理事故不及時不果斷而造成人員傷亡,、設備損壞的教訓時有發(fā)生,。

綜上，安全生產(chǎn)的警鐘長鳴,，安全管理人員綜合素質(zhì)的提升已經(jīng)刻不容緩,。

安全管理人員在企業(yè)管理者中占據(jù)非常重要的角色。那么,，作為管理者,，除了自身具有勝任崗位的素養(yǎng)和技能外，還必須具備以下三種至關重要的意識,，才能在企業(yè)安全管理工作中游刃有余,。

管理者是因為問題的存在而存在，沒有問題就沒有管理,。管理者應該是問題的終結者,，矛盾的化解者或轉化者，除此,，便在這個層面失去了存在的意義,。

管理者的問題意識表現(xiàn)在三個層面：①發(fā)現(xiàn)問題;②解決問題;③預防問題。

問題的存在是一個常態(tài),，只是我們是否用心,，是否善于從平常中去發(fā)現(xiàn)不尋常，找到問題所在,，這是管理者的基本素質(zhì),，也是其成為管理者的先決條件。是否有這種敏感的嗅覺,，是否關注到了事物發(fā)展過程中的細節(jié),，能否看見一般人所看不見的東西，這些都是安全管理工作處在哪一個層面的評判標準,，也是安全管理人員素質(zhì)提升的關鍵部分,。

發(fā)現(xiàn)問題等于解決了問題的一半，下決心解決問題,，使問題扼殺在早期,，不再進一步加深，必須要有強大的勇氣和信心,，敢于擔當責任,，更為重要的是對管理者解決問題的能力的考量，是一種技能的體現(xiàn),，是對產(chǎn)生問題根源的探究,，促成事物向更好的方向發(fā)展,。

更為高級的問題意識是要有一定的預見性，能夠預知到問題的存在,，并做好相關預案,，絕非臨時抱佛腳，而是把握可能性,，并做好萬全的準備,。一些安全事故的發(fā)生，從某種意義上講是管理者的低能,，或無能所造成,，其實，就是管理者缺乏對問題的掌控,，使之超越了理想的范圍,，轉向了更加惡劣的局面。

當我們把目標制定得越來越高的時候,，我們卻忘記了最初的本源,，只是一味地奔跑，卻離最根本的需求相去甚遠,。為了不使我們的行為南轅北轍,，我們必須時刻牢記一個簡單而樸素的道理：為什么比怎么辦更重要，目的比目標更重要,。

作為企業(yè)安全管理者,，首先，我們必須做對的事情,，而絕非做更多的事情,。我們的思維應該是目的、目標,、計劃、行動,、評估,，但是，我們必須保持清醒的頭腦,，能夠正確地思維,，并在正確的軌道上安全前行。那種天馬行空地飛越,，往往卻是不接地氣,，迷失了自己，遠離了組織和團隊,。其次,，不是怎么辦,，而是為什么要這么做?！霸趺崔k”和“為什么”體現(xiàn)了兩種完全不同的工作態(tài)度,，前者消極被動，屬于聽從指揮型,，這種人根本沒有創(chuàng)新意識,，是一個很好的執(zhí)行人員，卻不是一個合格的管理人員,。而后者積極主動,，對待事情首先是自己動腦思考問題，然后才考慮怎么去做,，作為一名管理者,，這種素質(zhì)是我們必不可少的。最后,，必須清楚我們的目的是什么,，要有的放矢，為使命而戰(zhàn),。否則,，就是沒頭蒼蠅，事半功倍,，忙死累死都只是徒勞,。

安全管理者的行為，可以概括為兩種：一是維持,，二是增值,。

維持只是按部就班的活動，增值則須要有所創(chuàng)新,，是一種更高績效的行為,，它會讓企業(yè)的安全管理更加高效。

我們不是為了工作而工作,，我們不是把工作做完了就好,，而是要把工作做好,、做精,。價值的意識就是要求我們必須正確地解決問題,，正確地安排指導,。

據(jù)此,，作為安全管理者,，無論在哪一個層別,，都應明白須有何等作為,。十八大提出了“頂層設計”的概念，管理層次越高,，則需要有更多的意識要求,。從這個意義上說，管理更多的就是擔負責任,，擁有責任心就是管理者最為重要的價值意識,。

安全管理人員的素質(zhì)，是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件因素綜合作用的結果,。因此,，提高企業(yè)管理者的素質(zhì)，必須做到內(nèi)外結合,。

這是對自身素質(zhì)的自我培養(yǎng),、鍛煉和提高的過程。其中主要途徑和方法就是勤于學習通過向書本學習和參加培訓,。學習專業(yè)理論知識,、安全科學知識、學習與管理科學相關的其他科學知識,。要針對自身實際,，制定切實可行的學習計劃，堅持做好讀書筆記,，堅持泛讀與精讀結合,，堅持向他人學習，不斷更新知識,，豐富內(nèi)涵,，改造主觀世界。

安全管理者的許多素質(zhì)能力是在長期的工作實踐和管理實踐中培養(yǎng)鍛煉出來的,。管理者提高自身素質(zhì),，離不開實踐。管理者在實踐中要善于學習他人的經(jīng)驗,，總結自己的經(jīng)驗,，善于理論聯(lián)系實際，運用實踐檢驗理論,。最重要的是要根據(jù)自己的特點,，大膽改革創(chuàng)新，在實踐中學習,，在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,。

(1)自我評價法,。自我評價是管理者對自己的管理工作進行自我分析、評定。這種辦法應把定性分析和定量分析結合起來,。通過分析,，找出管理工作中的優(yōu)缺點，從而自覺地有針對性的揚長避短,，不斷改進工作質(zhì)量,。

(2)反躬自問法。一個管理者如果經(jīng)?？紤]自己的工作怎么辦,？為什么要這樣辦？這樣辦的好處與壞處,？久而久之,，就可以使自己逐步成熟起來，做到心中有數(shù),、遇事不慌,，及時地拿出解決問題的方法。

(3)自我校正法,。自我校正就是加強自我檢查,，時刻警惕自己有不良行為產(chǎn)生。管理者如果經(jīng)常檢查自己工作中的失誤,，時刻對不良意識,、不良行為保持警惕，就能充分發(fā)揮表率作用,，事半功倍,。

(4)比較提高法?！耙匀藶殍b,，可明得失”。管理者如果能經(jīng)常拿自己的管理工作和他人比較,，就會不斷發(fā)現(xiàn)別人的長處和自己的不足,，促使自己克服弱點，贏得進步,。

作為公司的一名安全管理人員,，我們應該繼續(xù)堅持“落實責任為基礎，培訓效果是關鍵,、重心下移為重點,，提升執(zhí)行為保障，全員管理為目標”的“35”字安全管理思想,，從自身實際出發(fā),，嚴格要求自己,，加強學習、實踐,，深入“比,、學、趕,、幫,、超”的學習理念，向先進的人員及集體看齊,，由內(nèi)到外提升自我素質(zhì),，只有這樣才能使我們企業(yè)的安全管理工作上升到一個新的臺階。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇二

我校在市綜治辦的領導下,，堅持預防為主,、防治結合、加強教育,、群防群治的原則,，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力,；通過齊抓共管,，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失,，維護學校正常的教育教學秩序,。

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導,，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓,，分管副校長具體抓,，學校辦公室、政教處,、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施,。

二、制度保證措施到位

1,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。由學校黨總支書記、校長負責,，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容,，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的,，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

2、簽訂責任書,。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責,。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管，誰負責”的原則,，做到職責明確,，責任到人。

3,、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理,、門衛(wèi)值班,、巡邏值班、防火防災,、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度,。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動,，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作,，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近,、徒步原則,。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循,，違章必究,，不留盲點，不出漏洞,。

4,、建立學校安全意外事故處置預案制度,。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度,。

三,、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會,、學校,、家庭的密切配合。我們積極與市公安,、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作,，學校組織開展一系列道德,、法制教育活動，取得了良好的教育效果,。

四,、加強教育，促進自護

要確保安全,，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育,，是學校安全工作的基矗我們以安全教育周為重點,，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育,。

1、認真做好安全教育周工作,。學校安全教育周以＂校園安全＂為主題,，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件,，對校內(nèi)易發(fā)事故類型,、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。

2、開展豐富多彩的教育活動,。利用班會,、團隊活動,、活動課、人防課,、學科滲透等途徑,，通過講解、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故,、防觸電、防食物中毒,、防并防體育運動傷害,、防火、防盜,、防震,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。還利用學校廣播,、黑板報、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。學校積極推行一周安全提醒,，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作,，強調(diào)安全事項,。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識,。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力。

3,、提倡走讀學生步行上學,，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車,、無鈴,、無牌照）自行車上學。

五,、加強檢查,，及時整改

開展常規(guī)檢查,。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。汛前,，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時,，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂,、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季,，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查,。

六、存在的主要問題和下步的打算

我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作,，安全保衛(wèi)工作得到加強,，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻,。

1,、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來,，通過有關職能部門的集中綜合整治,，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是,，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大,，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃,、賭,、毒、非法出版的圖書,、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大,，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2,、學校安全工作的難度不斷增大,。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多,，而缺乏生活經(jīng)驗,。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低,，大大增加了學校安全工作的難度,。

今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平,。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇三

一、堅持組織領導,，落實安全目標責任制,。酒店成立了安全工作領導小組和消防委員會，總經(jīng)理任組長,，分管安全副總經(jīng)理為副組長,，安全部、工程部及各部門經(jīng)理為成員,，按照“誰主管,、誰負責”的原則，層層落實酒店,、部門,、員工三級目標責任制，與各部門管理人員簽訂了安全目標責任書,，總經(jīng)理為第一責任人，分管副總為第二責任人,，部門經(jīng)理為第三責任人,，部門班組長為第四責任人，明確工作內(nèi)容,，層層落實責任,，納入業(yè)績考核。酒店做到將安全工作與經(jīng)營工作同安排,、同布置,、同檢查，堅持每會必講安全,，巡查必查安全,，建立起了一套以防火、防盜,、防暴力突發(fā)事件,，以消防安全為重心的安全防范機制，保障了酒店人身,、財產(chǎn)安全,。

二、堅持規(guī)范管理,，完善安全規(guī)章制度,。為使安全管理更加規(guī)范化、科學化,，酒店在貫徹行業(yè)管理若干規(guī)定的同時,，也不斷學習同行先進管理經(jīng)驗,，建章立制，不斷完善安全管理規(guī)章制度,，先后制定和完善了客人入住安全管理制度,、門衛(wèi)管理制度、總臺登記制度,、貴重物品寄存保管制度,、鑰匙保管制度、現(xiàn)金保管制度,、防火安全制度,、總值班制度、交接班制度,、巡查制度,、客人遺留物品保管制度、車輛登記管理制度等,，做到管理有法可依,、有章可循。特別是直管以來,，酒店嚴格按照《內(nèi)部治安管理規(guī)范單位考核辦法》逐條對照檢查,、執(zhí)行、落實情況,，保證規(guī)范運作,。通過這些監(jiān)督考核機制，保障了制度的切實有效執(zhí)行,。

三,、堅持預防和處理相結合，加強日常管理,。酒店在日常安全管理工作中確立了五項工作重點：一是保證現(xiàn)代消防系統(tǒng)及其它消防設施處于正常工作狀態(tài);二是保證酒店電梯,、中央空調(diào)、配電房,、鍋爐,、供水、電,、氣等設備無安全隱患;三是保證客房門鎖系統(tǒng),、電器設備、線路安全可靠;四是保證停車場車輛安全;五是保證無食品衛(wèi)生和安全事故,。同時要求全體員工在日常工作中做到“三勤”：對各種安全設施勤檢查;對異常人員和情況勤詢問;對安全隱患勤處理,。切實加強員工安全責任心教育，加大對保安人員的監(jiān)督管理，嚴格獎懲制度,，保證巡邏,、守護工作質(zhì)量，防止各類安全事故的發(fā)生,。并配合公安機關,，開展百日安全治安大整治。

四,、堅持員工安全意識培訓,，提高安全防范能力。酒店長期堅持員工安全知識培訓制度,，利用各種渠道,，采取多種形式，提高員工安全意識,。酒店與派出所保安大隊聯(lián)合向社會招聘保安人員,，嚴格把關，并進行嚴格的封閉式培訓后持證上崗,，具備了一定的業(yè)務知識和應急處理能力,。酒店實行新員工崗前三級安全教育制度，不合格者不得上崗,。同時,，酒店利用員工大會，部門例會,、班前會,、早會等時機,，以會代訓,，強調(diào)安全工作。酒店還采取請進來,、送出去的辦法進行培訓,，如邀請治安大隊、派出所及消防支隊有關人員來店講解安全知識,，委派特殊工種人員參加專項培訓,，電梯安全運行培訓、消防知識培訓及消防演習,、總臺登記員培訓等,，消防系統(tǒng)、電梯,、中央空調(diào),、門鎖系統(tǒng)聘請專業(yè)公司進行維保，從而保障了設施設備的正常運行，全面提高員工安全操作技能,。

五,、配合公安機關開展黃賭專項治理工作，酒店在日常經(jīng)營管理活動中,，及時將公安部門的精神傳達到各部門,、各崗位，使每個員工都有安全警惕心理,，及時發(fā)現(xiàn)和制止黃賭行為,。

在即將過去的20__年，我單位深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持“預防為主,，防消結合”的消防工作方針，層層落實消防安全責任制,根據(jù)黑龍江省浩良河化肥廠關于印發(fā)《安全生產(chǎn)大檢查大整頓工作實施方案》的通知,，認真對賓館安全隱患進行了排查和整改,。

1、各部門都要定期召開安全工作會議,，展開法制教育,，讓每位員工都認識到安全的重要性，并提高警惕,，確保本部門不出任何問題,。定期自檢自查，發(fā)現(xiàn)安全問題及時解決,。做到無隱患,。

2、加強夜間更夫的管理,，嚴格執(zhí)行巡查巡邏制度,，嚴查各項安全隱患，各部門領班要做好下班前的檢查工作,，消除安全隱患,。

3、對關鍵部位,，如：餐廳,、廚房操作間、物資倉庫,、客房,、水泵房、洗碗間等一定要加強安全管理,，堅決杜絕失竊,、人身傷害,、設備運轉不良、失火等事件的發(fā)生,。

4,、客房接待客人住宿必須登記，做到一客一登;發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子,、形跡可疑人員應當立即向酒店駐地民警報告;嚴禁客人將易燃,、易爆、劇毒,、腐蝕性等危險性物品帶入賓館,。

5、餐廳要加強安全檢查,，防止食物中毒,、投毒事件的發(fā)生。

6,、前臺要做好車輛管理,、消防管理等一切安全工作，提高警惕,，值班期間思想上要高度緊張,，及時制止不安全因素的產(chǎn)生。

為了保證安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn),，20__年我們重點加強了安全檢查與隱患治理工作,。賓館安全生產(chǎn)領導小組對安全生產(chǎn)狀況每季度進行一次全面的檢查，在重要節(jié)假日之前進行強化檢查;各部門根據(jù)自身安全工作的實際需要,，每月進行一次自查,。在定期檢查的基礎上，賓館還提高了隨機檢查的頻率,。在檢查過程中,，我們堅持“實事求是、細致全面,、不留死角,、不走過場”的原則,，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題,，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實,，安全措施是否到位,，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正,。 安全生產(chǎn)工作是一項只有開始沒有結束的工作,，而且安全事故有其突然性,、偶然性，但只要我們高度重視,，認真全面落實安全生產(chǎn)責任制和食品安全責任制,，始終牢記“隱患猛于明火，防范勝于救災”只要我們把工作做踏實仔細,，我們有信心把20__年的安全工作做得更好,。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇四

一、進一步增強做好旅游交通安全管理工作的緊迫感和

責任感

各地,、各有關部門要充分認識做好旅游安全管理工作的重要性,，把保障疆內(nèi)外旅游者的安全作為重中之重，切實加強組織領導,，嚴格落實安全生產(chǎn)責任,。相關部門要形成工作合力，針對我區(qū)道路運輸情況和旅游企業(yè)的經(jīng)營管理模式及當前旅游的新形勢,、新特點,，結合旅游市場規(guī)律，加大重點環(huán)節(jié)檢查力度,，對旅游客運企業(yè)切實做到乘車人數(shù)必查,、駕駛時間必查、駕駛員從業(yè)資格必查,、車輛審驗情況必查,、車輛安全設施配備必查、車輛輪胎磨損情況必查,，對排查出的重大隱患加大整改力度,，全力做好各項旅游安全工作。

二,、明確職責,，密切配合，切實抓好道路客運安全措施的落實

各級交通運輸,、公安,、旅游、安全監(jiān)管等部門要根據(jù)各自的工作職責,，精心組織,，密切配合，抓好各項工作措施的落實,。

交通運輸部門一是要以更加扎實的作風,、更加有效地手段、更加得力的措施認真履行“三關一監(jiān)督”職責,，認真做好“六個必查”專項工作,，嚴把運輸經(jīng)營者市場準入關,、營運車輛技術狀況關、營運駕駛人從業(yè)資格關,，做好對汽車客運場站的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,。二是對轄區(qū)長途客運班線進行清理，按照避開夜間途徑三級以下山區(qū)公路的原則,，合理調(diào)整客運班線的發(fā)車時間,，統(tǒng)籌規(guī)劃、設立長途客車及旅客途中休息,、住宿站點,，為防止客車夜間在三級以下山區(qū)公路行駛創(chuàng)造必要條件。三是對開通旅游客運車輛的農(nóng)村公路,，在急彎,、陡坡、臨水,、臨崖等重點危險路段上,，要逐步設置必要的警示標志或安保設施。四是督促旅游客運企業(yè)按規(guī)定安裝使用車載衛(wèi)星定位裝置,，并接入自治區(qū)車輛動態(tài)監(jiān)控管理系統(tǒng)納入各級監(jiān)控范圍,。五是旅游客運企業(yè)要認真履行安全生產(chǎn)主體責任，加強企業(yè)安全管理,，在旅游旺季做到安全檢查,、安全教育人與人見面，人與車見面,，確保安全管理工作落到實處,。

公安部門一是嚴把大中型客車駕駛人的資格審查關及駕駛人考試關。二是加強道路秩序管控,。針對旅游客運車輛交通事故和交通違法行為發(fā)生的規(guī)律,，最大限度地把民警和執(zhí)法裝備投放到客運、旅游車輛通行密集的路段,，最大限度地加大旅游客運車輛的路面管控力度,。三是要嚴格旅游運輸?shù)怯浐桶踩珯z查工作。對7座以上從事旅游客運的車輛逐一進行審查,。重點審查駕駛員駕駛資格,、車輛審驗情況、旅游營運企業(yè)對駕駛人員交通安全學習教育活動開展情況,、車輛承載人數(shù),、駕駛員駕駛時間,、車輛安全設施配備情況,、車輛輪胎磨損狀況,。四是要繼續(xù)落實旅游客運車輛交通違法情況，定期抄告和轉遞制度,。對超員20%以上的客運車輛,，除罰款外，要一次記滿12分,，并暫扣駕駛證,。對發(fā)生超員50%以上的客運企業(yè)，要會同交通運輸,、安全監(jiān)管部門督促整改,。

旅游行政管理部門一是要聯(lián)合交通運輸、公安,、安全監(jiān)管等部門,，對轄區(qū)旅游客運市場開展一次清理整頓，對無旅游營運資質(zhì),、車況不符合要求,、管理混亂的旅游客運公司、汽車租憑公司一律清理出旅游客運市場,。二是要加強對旅行社及其導游的安全教育培訓,，提高從業(yè)人員的道路交通安全意識。要把導游作為旅游全程的交通安全監(jiān)督員,，明確相應職責,，落實監(jiān)督責任。三是要配合安全監(jiān)管,、交通運輸,、公安等部門加強道路交通安全檢查，加強對旅游車公司和駕駛員的管理,，加大對旅游車況的檢查力度,，防止“黑車”、“病車”上路,，防止疲勞,、超速、超員駕駛,。

安全監(jiān)管部門要認真做好旅游客運車輛道路交通安全管理組織,、協(xié)調(diào)工作，組織相關部門指導,、督促企業(yè)落實各項工作措施,，及進整改隱患。

各部門在依法履職,，加大執(zhí)法力度的同時,，要做好協(xié)調(diào)工作,，加強聯(lián)合執(zhí)法，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查,。要進一步加大對旅游客運企業(yè),、旅游客運車輛及駕駛人的監(jiān)管力度，引導旅游客運企業(yè)充分利用車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)對旅游客運車輛及駕駛員進行動態(tài)監(jiān)控,，嚴防旅游客運車輛因超速行駛,、私拉亂運而發(fā)生群死群傷重大旅游交通事故的發(fā)生。各相關部門要嚴格執(zhí)行重點旅游時期24小時值班和領導帶班制度,，確保值班工作的正常運轉和聯(lián)絡暢通,。同時，要做好突發(fā)事件信息的收集,、匯總,、分析和報告工作。

四,、進一步加強旅游線路安全隱患排查整治工作

設限速標志和警示標志,，施劃減速標線和設置減速帶，完善安全防護設施,，進一步加強安全隱患路段綜合治理,。

五、進一步加強旅游客運安全教育工作

通安全意識和守法意識,。二是各職能部門要充分利用報紙,、廣播、電視等媒體宣講旅游出行的安全常識,，及時向社會發(fā)布各個旅游景區(qū)的交通流量,、交通狀況和氣象信息和出行提示，營造交通安全宣傳氛圍,。三是要進一步提高全民道路交通安全意識,，多形式，多渠道,，多方位的開展交通安全宣傳,，提高群眾的安全意識，堅決不上超員車,，不坐帶病車,，清除旅游客運車輛交通違法行為。

六,、進一步落實管理責任,，加強督導檢查

各地交通運輸、公安、旅游,、安全監(jiān)管等部門要深入旅游客運企業(yè),，深入一線開展調(diào)查研究和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有普遍性,、全局性,、機制性的問題,。同時,，自治區(qū)將不定期派出工作組，對各地旅游客運車輛道路交通安全管理工作開展情況進行督導檢查,。對因執(zhí)行不力,、責任不落實、工作不到位,、失職瀆職而引發(fā)重特大道路交通事故或者造成不良影響的,，將進行責任倒查，并嚴肅追究有關領導和責任人的責任,。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇五

20xx年在各位領導及同事的關心和指導下,，我認真履行職責，努力提高工作能力,，勤奮踏實地完成了本職工作及領導交辦的各項工作,。

一、認真學習,，努力提高,。一年來，為履行好崗位的職責,，弄清工作的方向,、目標和任務，我努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐,。認真學習各項法律法規(guī)，虛心向局里的前輩們學習,，努力學習與工作相關的各種專業(yè)知識,，使自己能在工作中不掉隊、不落伍,。

（1）20xx年繼續(xù)加強環(huán)境應急管理,，積極跟隨片區(qū)執(zhí)法人員開展雙隨機和各專項行動工作，深入企業(yè)開展隱患排查治理,。

（2）積極推動應急預案備案及修編工作,，20xx年完成了區(qū)、局突發(fā)環(huán)境事件應急預案的修編工作和區(qū)域風險評估工作，牽頭編寫了xx工業(yè)園區(qū)突發(fā)環(huán)境事件應急預案,。督促20xx年度應備案企業(yè)抓緊落實環(huán)境應急預案的備案和風險源申報,，完成企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件應急預案備案xx家。

（3）堅持每月對局應急物資庫進行全面的維保,，每季度組織執(zhí)法人員開展應急防護穿戴及調(diào)查取證裝備培訓,。

（4）6月xx日，牽頭組織區(qū)消防救援大隊,、第三方技術單位在xx公司開展安全生產(chǎn)月應急演練工作,。xx月xx日下午牽頭組織區(qū)相關職能部門開展“xx20xx年度突發(fā)環(huán)境事件應急演練”，檢驗專業(yè)隊伍的應急處置能力,。

（5）牽頭推動建設多方協(xié)作機制,，組織印發(fā)《xxx安全生產(chǎn)與消防救援應急聯(lián)動工作機制》，進一步提升轄區(qū)應急救援能力,，努力提高突發(fā)環(huán)境事件應對能力,。

（6）做好快速有效響應處置，按照5個“第一時間”的要求及時趕赴現(xiàn)場應急處置,。多次參與企業(yè)突發(fā)事故的現(xiàn)場處置,，確保事故不對外環(huán)境造成影響。

在明年工作中,，我將繼續(xù)總結經(jīng)驗,，努力克服不足，再接再厲,。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇六

配合部門經(jīng)理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理條例》,，《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》并在全廠生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)開展進行,，監(jiān)督各系統(tǒng)生產(chǎn)崗位的《崗位職責制》,、《安全操作規(guī)程》的上墻，對各生產(chǎn)系統(tǒng)的設備進行掛牌生產(chǎn),，防止員工在生產(chǎn)過程中的誤操作,，同時加強特種容器的管理，制定《特種容器設備管理制度》完善設備安全管理臺帳,，做到安全使用,。

安全教育與培訓是今年我部門工作的重點，根據(jù)公司各部門實際狀況及特點,，組織員工參加了各種安全方面的培訓,，包括入場安全培訓、崗位人員安全培訓,、消防設施使用培訓,、防化服裝安全培訓，特種容器作業(yè)培訓，范圍覆蓋全公司生產(chǎn)線員工,，使用廣大員工理解到了全方位的安全教育培訓,。同時根據(jù)公司領導安排，我部門還于11月份開展了一次全廠的應急預案演練,，演練的過程逼真深入人心,，對員工們的教育好處深刻，為應對日后緊急事故的發(fā)生奠定了基礎,。

強化安全職責目標考核,。一是對各生產(chǎn)系統(tǒng)崗位進行了安全生產(chǎn)工作目標管理化，加強違章懲處力度,，對生產(chǎn)系統(tǒng)檢查分為監(jiān)督,、整改,、罰款三個步驟,。二是按照市下達的20xx年安全生產(chǎn)控制指標，結合我公司的實際狀況,，層層簽訂安全生產(chǎn)職責書,。將安全管理職責落實到車間主任、專業(yè)部門,、生產(chǎn)員工三個方面,。三是對主要的重特大危險源三氯氫硅儲罐進行安全監(jiān)督管理，每一天堅持進行生產(chǎn)巡視,，推動安全生產(chǎn)落實到實處,。

安全設施的管理是全廠安全管理的重點，我部門在9月份完成全廠消防系統(tǒng)的安裝及防護用品的分配,，并設置消防器材及防護用品記錄臺帳,，將管理職責下發(fā)到以各班組為單位的生產(chǎn)車間負責人身上，監(jiān)督《消防器材管理制度》,、《防護用品管理制度》在全廠的執(zhí)行狀況,，安全員主要對各車間的消防系統(tǒng)進行檢查，保證消防管道內(nèi)的通水,，其中我部經(jīng)理提出的生產(chǎn)崗位兼職安全員職責制是新的安全管理理念,，既要求兼職安全員每一天對消防器材、防護用品例行檢查,，并填制檢查記錄,，以保證其物品能在平時持續(xù)最佳狀態(tài)，關鍵時刻能立刻使用,。

特種設備在公司生產(chǎn)運營中具有一個特殊的地位,，比如壓力容器、行車、等等,。今年對這些設備設施加強了管理,，除了制定《特種容器設備管理制度》，還對特種設備設施專門進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修,，杜絕帶病作業(yè)導致的惡性后果，使全年持續(xù)了良好的運行狀態(tài),，保證了生產(chǎn)的正常運行,。同時我部門從嚴查著手，規(guī)范操作,，加強特種容器的安全教育,，采取教育與處罰相結合的方法，在很短時間里理順了工作,，使管理走向正軌,，特種作業(yè)人員堅持持證上崗，登記特種設備使用臺帳,，從源頭把關,，在招聘時沒有資格證不予錄用，已經(jīng)錄用沒有證件的限期辦理,，逾期取不到資格的按待崗處理,，從而規(guī)范了作業(yè)隊伍。

20xx年我在安全生產(chǎn)方面雖然做了一些工作,，但由于初入工作,，缺少施工經(jīng)驗，與上級的要求還存在比較大的距離,。在新的一年里,，我將繼續(xù)認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司領導指示精神，進一步抓好安全生產(chǎn)的基礎工作和基層工作,，健全安全管理機制,，強化安全基石，遏制重特大事故的發(fā)生,。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇七

在公司持續(xù)發(fā)展和不斷深化改革進程中,，公司領導始終把安全管理作為工作的重中之重，同時將安全管理貫穿于整個施工管理過程,。一年來的工作實踐,，無不讓我們更加深刻的反思、警醒,，認真總結,，吸取經(jīng)驗教訓,，求真務實，將安全管理工作落到實處,，在此基礎上,，進一步完善安全生產(chǎn)管理體系，建立健全安全崗位責任制度,，探索制定安全管理長效機制,，加強領導，落實責任,，強化監(jiān)督檢查,，得以在今后工作中，更加有效的為工程的順利施工起到保駕護航的作用,。

1,、在公司領導和支持下，對20__年度安全管理工作進行規(guī)劃,，明確安全生產(chǎn)管理目標并組織落實和實施,，貫徹落實各級安全生產(chǎn)責任制，與各施工項目簽定20__年度《安全文明施工管理責任書》,，積極貫徹落實北京市建委,、集團公司以及分公司關于對《施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理標準化》管理的文件精神,，建立健全安全文明施工管理組織機構,，完善安全文明施工保證體系，所有在施項目均按照規(guī)范及公司保準要求,，健全和完善了安全管理組織機構,、同時配備了相應的專職安全管理人員。

和完善安全生產(chǎn),、文明施工,、消防保衛(wèi)等各項措施，杜絕和查處違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律的現(xiàn)象,。

3、要求特殊工種持證上崗,。督促各在施項目做好現(xiàn)場特種作業(yè)人員(包括塔吊司機,、信號指揮、電焊工,、架子工,、電工等)檔案管理，要求所有特殊工種作業(yè)人員必須按照市建委統(tǒng)一要求持證上崗,，嚴禁無證操作,，同時做好特殊工種操作人員的培訓教育,、考核，特殊工種培訓考核合格率達到了100%,，持證上崗率100%,。

4、做好安全培訓教育工作,，提高員工整體素質(zhì),。要求各項目從員工入場開始，首先組織開展新員工入場“三級”安全教育,、培訓,、考核，從公司級的教育“宣傳國家的法律法規(guī),、公司的安全管理規(guī)章制度”,，到項目級的“施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度、現(xiàn)場生產(chǎn)情況,、危險源辨識”,，最后到班組級的“操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”，一步步確保我們的新員工受到系統(tǒng),、分層次,、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入場“三級”安全教育,、培訓,、考核合格率達到了100%，并保證了培訓的目的和效率,。

性的安全技術交底,，讓每個員工了解施工程序和施工過程中可能出現(xiàn)的危險因素及處理措施，避免違章指揮和違章操作,，與此同時,，要求交底全面、落實到每一個人,，交底人和被交底人落實簽字手續(xù),。

督促項目部及勞務分包隊、作業(yè)班組做好施工班組班前

查和各種防護措施等注意事項,，并要求做好班前講話記錄,。

6、積極指導項目進行危險源辨識和評價,。要求各項目在

施工前,，組織項目相關人員對本工程的危險源、環(huán)境因素進行識別,、分析和評價,，建立項目危險源和環(huán)境因素清單,，并根據(jù)工程的實際情況確定重大危險源和重大環(huán)境因素，制定相應的控制措施,。施工過程中對辨別出的危險源和環(huán)境因素進行重點監(jiān)控,，落實專人進行監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即處理或整改,，確保各種危險源和環(huán)境因素在受控狀態(tài),。

7、指導項目進行應急預案的編制,，并按照預案所設定的

施,、有演練、有落實,。

8,、落實主體責任，積極配合上級和公司相關部門對現(xiàn)場安全管理工作進行檢查,、督導,，定期或不定期的進行巡回檢查，組織落實施工現(xiàn)場的各項安全檢查活動,，切實把安全生產(chǎn),、文明施工等項工作抓緊、抓好,、落到實處,，有效消除和遏制了隱患和事故的發(fā)生。

與此同時,，深入施工現(xiàn)場定期開展安全隱患排查,。安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的主要手段，按照年度,、月、周工作計劃對各項目進行檢查,，日常檢查每周不少于一次,，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時下發(fā)《安全隱患整改通知單》并監(jiān)督落實整改,。20__年共組織各類檢查100余次,，下發(fā)《安全隱患整改通知單》100余份，發(fā)現(xiàn)問題和隱患300多項次,，在查出問題和隱患的同時,，要求各項目部對查出的隱患及時進行整改并達到整改合格。做到了有錯必查,、違章必究,。

加大對分包隊伍的管理,，強化施工安全措施，確保施工安全,。一是進行安全資格審查,，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入場區(qū)施工;二是要求外來施工隊進廠施工前，必須首先簽訂《施工安全管理協(xié)議書》,，經(jīng)過相應安全資質(zhì)認證,，方可進場，做到了對勞務分單位的有效管控,。

按照消防管理要求認真執(zhí)行《動火作業(yè)審批》程序開具動火證,，同時要對動用明火區(qū)域和部位進行檢查，設置看火人,，清除易燃物,、完善滅火措施。從而達到了預防為主,、消防結合的管理目的,。總結全年消防工作管理成果,，自年初發(fā)生一例宿舍失火事故后,，未發(fā)生任何火災事故。

10,、在加強現(xiàn)場安全管理的同時,，著重對大中型機械設備的注冊備案等進行重點管理，從設備進場,、驗收,、檢測到安裝使用，按照市建委統(tǒng)一要求,，按程序進行《大型設備場內(nèi)作業(yè)審批》完善制度,、強化措施，杜絕違章指揮和,、違章作業(yè),，嚴格要求相關作業(yè)人員持證上崗，確保了全年無重大機械安全事故,。

11,、開展“安全生產(chǎn)月”活動、提高全員安全意識,。全面貫徹落實中央精神和國務院部署,，切實加強安全生產(chǎn)宣傳工作，教育廣大干部職工關注健康,、關愛生命,，切實將“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針落到實處,，并貫穿于整個施工過程,，有效推動了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定和好轉。按照市建委關于“安全生產(chǎn)月”活動的通知精神,，積極開展以“強化紅線意識,，促進安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)活動。在活動中,，首先加強領導,，提高認識，強化管理,。在此基礎上,，分別制定了公司和項目“安全月”活動方案，成立“安全月”活動領導小組,，使廣大干部職工在“安全月”活動中,，從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇八

在當前全國經(jīng)濟的大環(huán)境下,，鼎旺公司保薪資穩(wěn)生產(chǎn),，克服重重壓力艱難地走出了20xx泥濘的沼澤，20xx雖然依舊荊棘密布但有集團領導的藍圖指引和公司領導的運籌帷幄,，給我們所有的干部員工增添了知難而進的勇氣和克難奮進信心,。

1、培訓工作組織力度不大,。對于培訓工作常常只是按一般工作布置,，在落實要求上，只是查一下培訓計劃和臺賬,，沒有進一步深層次的去提問和了解員工有沒有全面掌握,。“安全就是生命”的理念沒有真正貫徹滲透,。

2,、措施落實不及時。部分隱患沒有形成閉環(huán)管理,，取得的實際效果不明顯。

3,、安全防范意識不強,。對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關緊要的異情時，存在僥幸和“等等看”的錯誤思想認識,。沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

4,、工作作風不實。在工作檢查中不能完全落實制度化作業(yè)流程,，不能嚴格執(zhí)行“按章辦事”的原則,。

1、轉變學習態(tài)度,，認真分析總結,。從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從為了工作的要我學轉變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的我要學,。在學習過程中不斷思考和總結,，將學習與實際工作結合起來，不斷提升理論水平和工作能力,。

2,、遵守各項紀律，做好廉潔自律的表率,。時刻銘記自己要感恩領導的培養(yǎng)和同事的信任,。要求別人做到的，自己首先做到,，要求別人不做的,，自己首先不做，主動接受干部員工的監(jiān)督,。

3,、堅持不折不扣地執(zhí)行公司安全管理思想，常抓安全隱患這條主線不放松,。做好“四到——想到,、檢測到、處理到,、監(jiān)控到”,，如公司電纜問題，是一個長期困擾我們的安全問題,，電儀設備遍及公司每個角角落落,，存在許多歷史遺留問題，現(xiàn)在又需要不斷改造增容,，導致我們的電纜敷設極不合理,。但我們不能被困難所嚇倒，我們要結合自已實際情況逐步對橋架進行整改,。我們有信心通過不斷整改,，把電纜隱患控制在安全運行的范圍內(nèi)。

4、“安全”二字要常掛嘴邊,。碰頭會上講安全,，檢查時說安全，培訓課上講案例,，分析案例,，我要把自己對安全責任的領悟一有機會就講出來，練就成一張講安全的婆婆嘴,。作為電儀中心的一名安全管理者,，想的要比別人多，總結比別人多,，對問題分析要比人更透徹,。既然管理一方就得讓領導放心，這樣才能對得起這份工作,。今后,，我還要運用好制度體系，不斷推進電儀自主化管理工作,。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇九

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系,，主要從職業(yè)健康、安全,、環(huán)保三大方面開展,。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富,，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員,。

以下簡單介紹一下我在20xx年做的主要工作，以及今后工作的打算,。

去年9月,，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段,，它對安全生產(chǎn)的各項工作,，做出了更加明確、具體的規(guī)定,。作為一名安全員,，我積極主動的學習《規(guī)范》，按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”,，并按照這些要素逐步開展工作,，以使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動中,，發(fā)揮其應有的作用,，促進我廠的安全生產(chǎn),。

20xx年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評,，評得了98分的好成績,。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改,，并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收,。

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分,。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解,，促進我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經(jīng)驗,，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路,，真正實現(xiàn)職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

在日常的工作中,，同上級,、機關同事、車間人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系,，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中,，不僅要發(fā)現(xiàn)不足,，還要更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵,。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育,，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變,。

1,、日常安全巡檢，對容易發(fā)生事故的地方每日一檢,，重點檢查,，做到每日檢查一次。臨時用電,、易燃物品也做到每日檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時要求生產(chǎn)部及物流部整改并督促整改。對達不到壓力的滅火器進行統(tǒng)一更換,。

2,、培訓工作，利用每一次停產(chǎn)機會對工人進行培訓,，基本上做到每月培訓一次,。

3、安全資料整理,，20xx年是公司安全標準化二級復審之年,，安全資料按照標準化各個要素整理到各個文件盒并附上目錄。

4,、監(jiān)火,。監(jiān)火看起來是小事，但在動火作業(yè)中不可或缺,。公司樹脂車間屬于乙類車間,，危險系數(shù)高，監(jiān)火就顯得很重要,。

5,、環(huán)保日常三廢管理，重點是危險廢物,。

1,、在安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整,，施工現(xiàn)場用電亂拉亂接,，對施工現(xiàn)場監(jiān)管要求不嚴，標準不高,。

2,、對專業(yè)知識學習的積極性不夠,，工作細心度和責任心不夠，時常在一些工作上出現(xiàn)錯誤,。安全員年終工作總結3,、涉及的工作多樣復雜，需要時間學習,。

4,、工作中不夠大膽，需要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。

1,、認真學習,，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職,、盡責地完成本職工作

2,、發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕吃苦,，主動找事干,，積極主動的投入工作中去，在復雜的工作中磨練意志,，增長才干,。

3、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,，加強學習,，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息,，同時講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風,。力求把工作做好，樹立良好形象,。

4,、當好安全員。對各項違章和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化整改和解決辦法,，配合各部門領導完成下達的任務。

總之,，近一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但離要求有一定差距,，我將不斷地總結經(jīng)驗,，加強學習，更新觀念,，提高各方面的工作能力,。以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,。

企業(yè)安全管理員個人工作總結篇十

個人感覺,，安全資料是比較繁瑣，但是又比較重要的東西,，簡單來說就是工作記錄,，工作的證明,。7月份到天津融創(chuàng)城之后，第一件事就是看方案,，了解項目概況,，之后開始完善安全資料，根據(jù)公司檢查標準政府檢查內(nèi)容整理資料,，做到?jīng)]有大問題,，不出小毛病。過程中遇到很多沒有做過的安全資料,，在領導和同事的幫助下,，圓滿完成，使自己在做安全資料方面的知識和水平有很大提升,。

本人在天津融創(chuàng)城項目輔助安全負責人組織召開安全教育大會13次,，自己開展1次。在香河理想嘉業(yè)項目輔助安全總監(jiān)組織召開安全教育大會8次,，自己開展2次,。開展多媒體培訓箱培訓28次共教育348人，提高工人的安全意識,。多次組織特殊工種進行培訓學習,，提前講解第三方檢測和公司檢查要點。多次輔助安全負責人開展小工種,，小隊伍人員的安全培訓教育,。要給工人傳達一種建筑工作以后的大形勢就是重視安全，保證生產(chǎn)這種思想,。給工人強調(diào)作為一名大公司的建筑工人,，標準一定要高,，而且要愛護定型化設施，維護公司形象,。從工人層面整體提高安全意識,，思想理念，才能使企業(yè)穩(wěn)步向上發(fā)展,。

在天津融創(chuàng)城項目共下發(fā)隱患整改通知單22份,，在香河理想嘉業(yè)項目共下發(fā)隱患整改通知單20份，整改隱患337條,。

1,、檢查：可以是多種形式的檢查，分包自查,，日常檢查,，周安全檢查，專項檢查,，不定期檢查等。檢查要全面細致,，不留死角,，保證每一個地方都要檢查到位。尤其是人較多通過的地方和很少人去的地方,。

2,、整改措施及時間：整改措施是很有效規(guī)范施工隊伍施工的一種方法，措施要方便易操作,，有可實行性,，且整改措施本身是不安全隱患的，要給工人一種以理服人,，確實為工人生產(chǎn)安全負責的感覺,，而不是給工人一種應付檢查整改時間是高效規(guī)范施工隊伍整改力度的手段。

3,、復查：有檢查就要有復查,，不然問題是否落實就無從考證，并且會讓分包隊伍以為項目人員不負責任,，導致嚴重后貨,，項目人員也可能慢慢養(yǎng)成一種審丑疲勞。在項目上,，只要有隱患整改完畢,，我就會立即復查，消除隱患,。防止分包安全員說謊,，也是對自己工作的負責,。

本人在天津融創(chuàng)城項目協(xié)助安全負責人組織消防應急演練1次，在香河理想嘉業(yè)項目協(xié)助安全總監(jiān)組織消防應急演練一次,。應急演練作為一個已經(jīng)發(fā)生事故的補救措施,，必須嚴格全面交底到位，要求全員參加,。讓員工了解到應急管理的重要性,。

在以后的工作中，我會積極學習安全知識技能,，提高人際交往能力,，做好本職工作，推動項目發(fā)展,。

黑天鵝與灰犀牛事件在安全管理工作總可以牽扯出很多層面,。黑天鵝比喻小概率而又影響巨大的事件，一般有難以預見和偶發(fā)性的特點,，灰犀牛比喻大概率且影響巨大的潛在危機,，一般是在一系列警示信號和跡象之后出現(xiàn)的大概率事件。以我對安全工作的理解,，可以結合危險源識別分析,，我覺得黑天鵝事件是具有相對性的，對于不同的人不同的工作經(jīng)歷會有不同的意義,。

作為一個入職不久的新員工,，有很多沒有經(jīng)歷過的事情，而這些未知的沒有經(jīng)歷過的事情就容易導致黑天鵝事件,，對于老員工來講,，一些人喜歡用經(jīng)驗辦事，經(jīng)驗固然重要,，但是隨著時代的發(fā)展,，安全資料的逐漸完善與修訂，許多安全知識已經(jīng)與以前不同,，而現(xiàn)在如果依舊憑借他們以往的做事方法,，就會導致黑天鵝事件。管控方法:把身邊的小事做好,，按照規(guī)范標準制度管理項目,，做好應急措施，注重日常檢查管理,，多思考多學習,，觀看事故案例。

個人感覺灰犀牛事件就是我們?nèi)粘９芾砉ぷ鞯氖韬?，工作中,，可能因為種種原因?qū)е聶z查后不能及時復查,，或隱患不能就是排除，或者日常檢查工作的不深入等等,。例如：施工生產(chǎn)中需要正確佩戴勞動防護用品,，但是有些工人不系安全帶帶，不正確佩戴安全帽,，而我們在監(jiān)督管理過程中管理不嚴或未管理,，發(fā)生高處墜落事故。而且在面對其他部門,，分包隊伍的時候都可能發(fā)生此類現(xiàn)象,。例如施工機具相關管理工作，主要管理是動力部,，但是不能因為動力部管理,，安全部就認為施工機具不會出現(xiàn)問題。管控方法：要把大概率事件管成小概率事件或無安全隱患的,。根據(jù)三個標準,，嚴格實行三個標準相關內(nèi)容。依據(jù)項目管理制度,，嚴格管理,，檢查過后要有紙質(zhì)資料，保證檢查全面到位,，形成系統(tǒng)性臺賬記錄，由各部門簽字,，可根據(jù)項目特點調(diào)整。要暴露出項目存在的問題,，形成管控重點記錄,，加強重點工作的管控。