體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

致加西亞的信讀后感心得體會100字篇一

假如有人讓我給加西亞送信,，我想我能,。也許你會認為我太狂妄或者說是太遙遠，但事實上這并不是狂妄,，也不遙遠,，而是自信加期待。我只知道如果你遞給我一封信并且說“把它送給加西亞”,。把信送給加西亞,，我準(zhǔn)備好了。我也想讓你把信送給加西亞,，而且要做得最好!

敬業(yè),。我認為這是作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則,。敬重所做的每一項工作,，才能獲得工作上的成功。為完成任務(wù)和達到既定目標(biāo),，可以付出各種的努力,，我絕不抱怨現(xiàn)時的條件和遇到的各種困難,。我認為，同一種你我他都從未接觸過的工作,，你能做到,，他能做到，我也能做到,。我相信沒有原本的天才,，我更相信，加西亞也從不認為誰就是唯一的天才,。能力的倍出是因為他在工作中得予經(jīng)歷的案例多而獲得的經(jīng)驗的總納,。只是在時間上有所懸殊而已。

在戰(zhàn)后的日本(據(jù)史獻資料獲悉),，全國都處于廢墟之中,，百廢待舉。為了興辦教育,，全國緊衣縮食,，從并不寬裕的財政中撥出專用資金，拿出最好的食物和校舍,。因為達不到相應(yīng)的目標(biāo)，很多分管教育的官員紛紛以死謝罪,。其實,，能夠取得那樣的成果已經(jīng)是不錯的了。但他們卻認為是自己沒有將事情做好,、愧對民眾,，極度的敬業(yè)和自責(zé)，使他們選擇死亡,。經(jīng)過全國上下幾十年的努力,，現(xiàn)時日本的教育已經(jīng)走在了世界的前列，科技實力和經(jīng)濟實力更是為世人矚目,，成為僅排在美國之后的世界第二號資本主義強國,。他們認為：“世上無難事，只怕工作狂,?！币粋€爭當(dāng)工作狂的民族，無怪乎能在各方面取得與其他世界強國相抗衡的實力,。除了感嘆和敬佩,，更需要的是奮起直追，在自己的崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，努力并取得成績,，不斷超越。

自信,。自信是成功的第一秘訣,。只有自己首先相信自己，別人才會相信你,。自信的源泉來自對自我的全面認識,，關(guān)鍵是對自己能力的認識。隨著自信的不斷提升,，個人能力也隨之得到相應(yīng)提高,。有實力，人也會更加有自信,，才會得到別人的信任,，才會在各自的領(lǐng)域獲得更好的成就。韓國人憑借著極端的自信,、極端的自尊,，敢于在科技、經(jīng)濟,、文化,、體育與美、日,、歐叫板,，并且贏得了世人的尊敬。我們有理由相信：韓國的今天就是中國的明天,，就因為國人的開放的眼光,、踏實的行動和自信的胸懷。

責(zé)任,。人在現(xiàn)實生活中扮演著不同的角色,，不同的角色意味著不同的責(zé)任。只有每個人各安其位,，各負其責(zé),，整個社會才會正常運轉(zhuǎn)。在現(xiàn)實中只有分工的不同,，沒有人格上的差別,。對喜歡做和必須做的事情都一樣努力的人，做任何事都會成功,。無論身在何種位置,，都得對自己的工作負責(zé)，因為工作意味著責(zé)任,，責(zé)任意味著人存在的價值,。不管這個人處在什么位置,，更重要的一點，就是有最貼切他的一種動力或鼓勵,，而不是靠督促來實施,。我們都肩負著公司的使命，作為公司的每一成員,，都必須團結(jié)并進,，而不是一味的互相蔑視。假如你是公司某部門的帶頭人,，你更應(yīng)該身先士卒,，雷厲風(fēng)行，下屬才會以你作為榜樣,，作為中心點,，才會有一種積極上向的工作態(tài)度。

榮譽,。生活在集體中,，需要每個成員的付出，取得的榮譽是屬于集體的,，也是屬于個人的,。只有將同心協(xié)力，將共同事業(yè)的蛋糕做大,、做好,。只有對共同的目標(biāo)有著強烈的榮譽感，為其實現(xiàn)付出過汗水和智慧,，方能分享其帶來的無上榮耀。只有真正付出過,，才能感覺到其中的榮譽來之不易,，才會更加珍惜集體的名聲和榮譽，也才會為了集體的榮譽鞠躬盡瘁,、死而后已,。

致加西亞的信讀后感心得體會100字篇二

關(guān)鍵詞：主動 敬業(yè) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識 知人善任

最近拜讀了《致加西亞的信》一書，作為近年來全球非常暢銷的書籍之一,，我確實在書中學(xué)到了很多,，但是并沒有想象中的激動萬分，感情澎湃,。因為書中所表達的精神我都懂,，也都在工作中不斷的在運用，讀了它之后,，這些精神更加明朗,，更加系統(tǒng),，總結(jié)一下，有以下幾點,，感觸最深,。

工作中的主動性，主動的接受任務(wù),，主動的開拓創(chuàng)新,。從大的方面講，黨的十六大以來,，黨中央繼承和發(fā)展黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想,，提出了科學(xué)發(fā)展觀?？赡苣壳盀橹?，還是有很多同志都覺得很空洞，不知道科學(xué)發(fā)展觀具體到自己身上來到底應(yīng)該做些什么,，于是都是在被動的執(zhí)行著上級下達的任務(wù),，工作平庸而枯燥，喪失了開拓進取的動力,。而作為“一個能送信的人”,，其實我們只需要明白一點，科學(xué)發(fā)展觀就是一種強國富民的觀念就行了,，至于執(zhí)行的路,，就需要我們根據(jù)自身的現(xiàn)實情況，一切從實際出發(fā)了,。細化到我們司法所的工作中來,，就是配合街道不斷深化和鞏固大綜管的格局，不要被動的等事情來找你,，而是要主動的去找事情,，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，這里肯定要涉及到“敬業(yè)”這個詞,，把工作當(dāng)成是一種事業(yè)來做,，全身心的投入，用積極主動的工作態(tài)度,，來成為助推龍崗騰飛的動力,。

樹立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識，我們的服務(wù)是最好的,，我們的服務(wù)是最有價值的,。雖然平時的法律援助是免費的，但是我們也要把它當(dāng)做最有價值的事情去做,，要有做孺子牛的意識,，人民群眾才是我們的衣食父母,，特別在如今金融危機的大環(huán)境下，經(jīng)濟受到巨大的沖擊,，部分工廠裁員,、倒閉，工人失業(yè),，勞資糾紛偶有發(fā)生,，司法工作就顯得尤為重要，積極利用手中的法律武器去維護弱勢群體的合法權(quán)益,，積極應(yīng)對已經(jīng)發(fā)生或即將發(fā)生的突發(fā)事件,，為社會的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

知人善任,。羅文固然是個“能送信的人”,，但是值得一提的是派羅文去送信的人，作為領(lǐng)導(dǎo),，慧眼是英才,，知人善任，把每個人的優(yōu)點都充分的挖掘出來也是一項非常重要的工作,。我們要熟悉自己的每一個人,，熟悉他們的專長，并使之充分發(fā)掘,，讓每個人去做最合適的工作,，能者上，不能者退,，充分引入競爭機制,，這樣我們手中才會有更多“能送信的人”。

有一點值得一提,，不是說每一件事我們把它丟給“送信人”就行了,，還要注意效率的問題。一是讓合適的人去送合適的信,，也就是前面說的知人善任;另一方面就是給送信人提供所有的信息,。比如你讓一個“送信人”把信給x人,，如果你告訴他要做x路車到x地方下車,，這樣子就可以省去“送信人”查路線的時間，就能提高工作效率,。

總之,，成功源于百分之一的靈感和百分之九十九的努力，關(guān)鍵就在行動,。只有敢作敢為的人,，才有機會成為“能送信的人”!

致加西亞的信讀后感與心得體會3

致加西亞的信讀后感心得體會100字篇三

“到哪里能找到將信送給加西亞的人?”

“誰將把信送給加西亞?!”

當(dāng)整個世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時髦的概念時，重提“忠誠”,、“敬業(yè)”,、“服從”未免略顯陳舊。然而,，這卻又無法回避,。

成事先成人，成人誠為先,。一個人無論成就多大的事業(yè),，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠,。記得有位哲人對用人做了三種判斷：德才兼?zhèn)渲?，可重用?有德無才之人，可用之;無才無德之人,，絕不可用,。可見,，忠誠是衡量一個人品行好壞的重要標(biāo)志,，忠誠的人才是可靠的，才是可以將信送給加西亞的人,。忠誠意味著敬業(yè),，敬業(yè)意味著追求卓越、意味著奉獻,。忠誠于祖國,、忠誠于憲法、忠誠于領(lǐng)導(dǎo),、忠誠于自己所從事的工作,。

一個集體要想取得發(fā)展，要有忠誠有能力的成員,，而成員為實現(xiàn)自我價值需要集體所提供的平臺作為依托,。當(dāng)積極性和能力被埋沒、被誤解時,，請不要牢騷滿腹,，怨天尤人。因為,，最重要的事是做好自己的本職工作,，沒有十全十美的人，要相信自己，肯定自己,。同情和寬容是一種美德,，誠實誠信更加可貴。以誠實對待領(lǐng)導(dǎo),，才能提高自己的工作能力,，增加工作經(jīng)驗，培養(yǎng)我們寬闊的胸襟,，才能使我們的事業(yè)無往而不勝,。

態(tài)度決定一切，對待工作除了忠誠,，更離不開敬業(yè),。如果工作態(tài)度不端正，就會對工作推諉塞責(zé),，劃地自封,，以至于自己總是在一個水平上來回波動，不自我省思,，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心,。要成為一個能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求,，是一種專注的態(tài)度,，一種不達目標(biāo)誓不罷休的精神。人必須有種高昂向上,、積極進取的精神狀態(tài),，缺少了這種精神，就會整天萎靡不振,、無所事事,、毫無作為。因此,，在工作中要堅守執(zhí)著,，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立一絲不茍,、積極主動的工作態(tài)度;樹立精益求精,、誓爭一流的標(biāo)準(zhǔn)要求;樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

敬業(yè)精神離不開服從,，服從更需要一種敬業(yè)精神。服從的魅力無所不在,。軍人對于命令需要服從,，機關(guān)對于政策需要服從,，學(xué)生對于老師需要服從,，法律面前人人需要服從,。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的命令是有必要的，但是要完成任務(wù),，不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識,，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，需要的是一種敬業(yè)精神,。對于上級的托付,，立即采取行動，全心全意的完成任務(wù),，要有一種成功的心態(tài),，積極主動的去做每一件事。停止抱怨,，喜歡抱怨的人沒有立足之地的,，喜歡抱怨說明缺乏一種信念，而這種信念正是成功的基礎(chǔ),。樹立正確的心態(tài),，否則煩惱憂愁就是心靈的殺手。服從不但是軍人的天職,，這些美德更值得我們每個人去學(xué)習(xí),，這些美德不僅僅適用于軍人，更適用于每一個成功的集體,。

“靜靜地把信拿去,，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里,，而是不顧一切地把信送到,。”,，這就是羅文,，一個能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠”,、“敬業(yè)”,、“服從”的完美結(jié)合。省思自我,，在具體的工作中,，是否也能象羅文那樣敬業(yè)，那樣勤奮,，努力完成本職工作,，積累經(jīng)驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會。雖然不能做到每一個人都是能“把信送給加西亞”的人,，然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激勵,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，忠誠于要做的每一件事,，不斷的完善自己，做一個新時代的“羅文”,。

讓我們一起把信送給加西亞吧!

致加西亞的信讀后感與心得體會2