每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

超市店長崗位說明書篇一

1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

2. 嚴格控制店內(nèi)的損耗;

3. 維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

4. 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

5. 維持商場良好的顧客服務(wù);

6. 加強防火,、防盜,、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出,。

1. 全面負責(zé)門店管理及運作;

2. 制訂門店銷售,、毛利計劃，并指導(dǎo)落實;

3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;

4. 負責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

5. 負責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;

6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,，努力提高銷售,、服務(wù)業(yè)績;

7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,，營造熱 情,、禮貌、整潔,、舒適的購物環(huán)境;

8. 嚴格控制損耗率、人事成本,、營運成本,，樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念;

9. 進行庫存管理,，保證充足的貨品,、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;

10. 督促門店的促銷活動;

11. 保障營運安全，嚴格清潔,、防火,、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修,、保養(yǎng);

12. 負責(zé)全店人員的培訓(xùn);

13. 授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);

14. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù),。 輔助工作：

1. 指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn);

2. 協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理;

3. 向總公司反饋有關(guān)營運的信息,。

超市店長崗位說明書篇二

1、全面負責(zé)咖啡店的各項工作,，包括制定咖啡店年度,、季度,、月度的經(jīng)營計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極落實制定的各項任務(wù)和經(jīng)營指標;

2、維持門店良好的銷售業(yè)績;

3,、嚴格控制門店的費用,、損耗 ;

4、維持門店整齊生動的陳列 ;

5、合理控制人事成本,，保持員工工作的最高效率;

6,、維持門店良好的顧客服務(wù) ;

7,、加強防火、防盜、防工傷,、安全保衛(wèi)等工作 ;

8,、保證門店資產(chǎn)的安全，組織門店的盤點,，確保盤點的準確,、真實 ;

9、審核門店預(yù)算和支出 ;

10,、負責(zé)公司的促銷活動的落實,，定期組織對門店所在商圈的調(diào)查，并根據(jù)門店所在地區(qū)的市場特點,，策劃并組織門店級的促銷活動 ;

11,、負責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時向總部報告 ;

12,、 負責(zé)確保公司各項制度的完整執(zhí)行,，負責(zé)公司指令的貫徹 。

超市店長崗位說明書篇三

1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃,，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),。

2、遵守公司各項規(guī)定,，團結(jié)協(xié)助,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排;

3,、主持專賣店的每周一例會,，總結(jié)上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務(wù)，傳達公司,、工廠相關(guān)信息及政策;

4、監(jiān)督管理維護產(chǎn)品陳列,、飾品擺放,、店面衛(wèi)生,、店員形象,、廣告布置等方面的展廳形象維護工作;

5、制定培訓(xùn)計劃,，并定期對店員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專賣店運作問題;

7,、負責(zé)管理專賣店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn),，及時反映店員動態(tài),，對違反有關(guān)規(guī)定的店員進行處理;

8、每月月底總結(jié)本月銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

9,、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，及時反饋相關(guān)信息,，提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見;

10,，每月及時提供準確的最新樓盤數(shù)據(jù),，方便開展小區(qū)營銷工作;

11、對新上市產(chǎn)品,、滯銷產(chǎn)品,、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;

12、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌,、協(xié)調(diào),、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

13,、對新進店員的培訓(xùn)及考核;

14,、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

15,、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;

16、對店員進行業(yè)績評估和考核,。

17,、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)專賣店購物氣氛,。

18,、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作,。

超市店長崗位說明書篇四

⑴ 負責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;

⑵ 完成總部下達的各項經(jīng)營指標;

⑶ 監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收,、倉庫管理、商品陳列,、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

⑷ 執(zhí)行總部下達的商品價格變動;

⑸ 執(zhí)行總部下達的促銷活動,，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品 淘汰;

⑹ 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

⑺ 監(jiān)督和審核超市門店的會計,、收銀,、票據(jù)輸入等作業(yè);

⑻ 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

⑼ 對門店員工考勤、儀容,、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

⑽ 決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用,、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同 意;

⑾ 總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

⑿ 迅速處理突發(fā)的意外事件,，如火災(zāi),、停電、盜竊,、搶劫等,。

超市店長崗位說明書篇五

1、全面負責(zé)門店管理及運作。

2,、提出門店銷售計劃,，并指導(dǎo)落實。

3,、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃,。

4、負責(zé)與公司的聯(lián)系溝通,。

5,、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

6,、指導(dǎo)員工的工作,，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績,。

7,、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,，營造熱情,、禮貌、整潔,、舒適的購物環(huán)境。

8,、嚴格控制損耗率,、經(jīng)營成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念,。

9,、進行庫存管理，保證充足的貨品,、準確的存貨及訂單的及時提交,。

10、保障營運安全,，嚴格清潔,、防火、防盜的日常管理,，設(shè)備的日常 保養(yǎng),。

11、負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù),。

12,、向總公司反饋有關(guān)運營的信息。