為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。那么方案應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

培訓計劃及實施方案篇一

“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基本知識、基本技能：“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法?！叭龂馈迸嘤柟ぷ髟诜止茉洪L的領導下,，由醫(yī)務科、護理部具體規(guī)劃及督查,，科教科負責組織相關培訓與考核,。衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復注,。

“三基三嚴”培訓要求全員參與,，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作地始終,。按照“三基”訓練與?？萍夹g(shù)訓練相結(jié)合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結(jié)合,，當前需要與長遠需要相結(jié)合以及分層次分級培訓的原則,，以業(yè)務學習、操作訓練,、派出進修,、專科培養(yǎng),、自學等途徑,，對高、中,、低各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式,、多方面的培訓，以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì),，達到經(jīng)濟,、社會、人才三大效益為目標,，使各級人員提高理論與技能水平,，保持和增進專業(yè)工作能力。

1.醫(yī),、技,、護人員人人掌握心肺復蘇急救技術(shù)，由醫(yī)務科,、護理部,、科教科聯(lián)合統(tǒng)一培訓考核;

2.各科衛(wèi)技人員掌握專科基本技能操作,，由科主任,、護士長每季度考核，醫(yī)務科,、護理部抽考,。

3.三年內(nèi)住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓，按要求取得規(guī)定學分,。

4.初級專業(yè)技術(shù)“三基”,、法律法規(guī),、傳染病知識考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上,，參與率達到90%以上,。

5.中高級人員專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī),、傳染病知識考試合格分要求為70分,，合格率要求為100%，參與率達到90%以上,。

6.中高級衛(wèi)技人員繼續(xù)教育合格率達到85%以上,。

1.各科室制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓練計劃,、內(nèi)容和考核目標,。要求各科每月至少有一次中醫(yī)內(nèi)容、一次西醫(yī)內(nèi)容業(yè)務學習,，在學習專業(yè)技術(shù)的同時結(jié)合傳染病知識,、法律法規(guī)知識的學習。每季度組織一次?？撇僮骷寄艿挠柧毰c考核,。

2.全院性業(yè)務學習平均每月一次，結(jié)合中醫(yī)內(nèi)容,、法律法規(guī)以及傳染病防治知識,，要求全員醫(yī)務人員參加。

3.醫(yī)務科,、護理部每季度組織全院性醫(yī)療業(yè)務查房,、疑難病例討論、全院性護理疾病查房,。每季度進行操作抽查,。

4.新員工參加由人事科組織的上崗前培訓，培訓內(nèi)容為院史介紹,、醫(yī)院文化,、服務理念,、醫(yī)院規(guī)章制度,、防保院感知識、“三基”訓練,，要求培訓參加率為100%,，培訓后考試合格率100%，合格分為60分,。

5.畢業(yè)二年內(nèi)住院醫(yī)師在各主要科室輪轉(zhuǎn),，以老帶新,，以床邊教學、個人自學以及查房,、業(yè)務學習的形式培養(yǎng)獨立工作能力,，提高專業(yè)知識水平，每科輪轉(zhuǎn)后進行出科考試(科內(nèi)主持),。

6.每年組織45歲以下,、中級以下衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)知識、法律法規(guī),、傳染病及“三基”技能操作訓練,、考試一次。

7.選送業(yè)務骨干外出學習進修,。

培訓計劃及實施方案篇二

1,、每月組織2次護理業(yè)務學習。

2,、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習,。

3、每月組織2次護理業(yè)務知識查房,。

4,、每周2次護理業(yè)務知識提問。

5,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習,、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

6,、定期/不定期組織學習,、考核核心制度、相關法律知識,、護理應急預案等,。

1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主,，兼學?？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理,、晚間護理,、鼻飼、吸痰,、吸氧,、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核,，護理理論知識考核及院感知識考核,。

2,、畢業(yè)后1—5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓

培養(yǎng)目標：

⑴具有熟練的基礎護理技能

⑵能掌握神經(jīng)外科、燒傷科治療監(jiān)護儀器：床邊心電監(jiān)護儀,、電冰帽,、冰毯、簡易呼吸器,、呼吸機,、高輻射燒傷治療機等。

⑶能掌握神經(jīng)外科,、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應

⑷掌握護理文書書寫,。

⑸能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。

⑹能熟練掌握神經(jīng)外科,、燒傷科常見病,、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。

培訓計劃和方法：

⑴鼓勵自學

⑵由高年資護士進行傳,、幫,、帶

⑶在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習,。

⑷每月進行技術(shù)操作考核,、理論考試、院內(nèi)感染知識考試,。

培訓計劃及實施方案篇三

為進一步提高醫(yī)務人員醫(yī)療技術(shù)水平,、不斷提升基礎醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序,，加大醫(yī)務人員“三基”（基礎知識,、基本理論、基本技能）理論和操作考核力度,，把“三嚴”（嚴格要求,、嚴密組織、嚴謹態(tài)度）落實到各項工作中,，特制定**年“三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案,，具體如下：

“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標,。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作中,。按照“三基”訓練與專科訓練相結(jié)合,，一般訓練與重點培養(yǎng)相結(jié)合,，當前需要與長遠發(fā)展相結(jié)合的原則,，通過業(yè)務學習,、操作訓練,、派出進修、?？婆囵B(yǎng),、自學函授等途徑，對各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式,、全方位的培訓,，從而提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，確保我院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展,。

醫(yī)務科和護理部負責制定全院“三基三嚴”培訓計劃,，組織落實考核工作。

各科室要充分利用科室會議,、晨會交班時間對全科人員進行“三基三嚴”培訓意義,、目的、重要性的宣講教育,，提高對培訓考核工作重要性的認識,，積極開展“三基”訓練。

全院“三基”培訓覆蓋率應達到100％,，考核合格率≥90％,。

1、基礎理論：包括與疾病診斷,、治療及護理有關的醫(yī)學基礎理論,。如：人體解剖、生理,、病理,、藥理學、醫(yī)院感染,、基礎護理,、輸血、水電解質(zhì)平衡,、醫(yī)學檢驗,、醫(yī)學影像、臨床藥學,、臨床營養(yǎng),、核醫(yī)學、超聲診斷學等部分的基礎理論,。

2,、基本知識：包括為疾病診斷、治療,、護理直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識,。如：醫(yī)療診療規(guī)范,、臨床常用護理技術(shù)規(guī)范、各種疾病的陽性體征,、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義,。

3、基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷,、治療的基本操作技能和急救技術(shù),，以及中醫(yī)適宜技術(shù)。

基本操作技能：如各種注射法,、各種穿刺技術(shù),，鼻飼及胃腸減壓；清創(chuàng)縫合的基本操作方法,，中醫(yī)適宜技術(shù)等,。

急救技術(shù)：心肺復蘇技術(shù)、心電監(jiān)護儀的使用技術(shù),、電除顫儀器的使用技術(shù),、簡易呼吸氣囊的使用。

臨床思維能力：能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計劃與護理計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑,、處方,、護理文件的書寫能力、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力,、門急診處理能力、閱讀輔助檢查

報告

4,、醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國獻血法》,、《中華人民共和國傳染病防治法》,、《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》及《病歷書寫基本規(guī)范》等醫(yī)療文件書寫的有關管理規(guī)定等,。

以上內(nèi)容均為考試和考核內(nèi)容,。

采用醫(yī)務人員自學與科室講座、醫(yī)院集中培訓相結(jié)合的方式進行,，要求醫(yī)務人員利用業(yè)余時間學習基礎醫(yī)學理論,、專業(yè)和急救知識及技術(shù)。醫(yī)務科、護理部定期組織全體醫(yī)務人員進行統(tǒng)一培訓及考核,，并做好記錄,。

（1）開展自學自練：醫(yī)務人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進行自主學習和訓練，進一步強化基礎知識,、基本理論和基本技能。

（2）集中培訓演練：以院,、科為單位,，采取專題講座、集體討論,、集中訓練等方式,，抓好重點內(nèi)容和重點科目的學習訓練。各科室在科主任,、護士長的主持下,，每月組織業(yè)務學習一次、充分利用晨間交班時間提問,；醫(yī)務科每月至少組織一次集中培訓,、觀摩技能操作錄像，并組織院內(nèi)高年資主治醫(yī)師及專家授課,，護理部每月負責組織全院護理人員理論與技能培訓,。

1、培訓考核對象：全體衛(wèi)技人員

2,、每名醫(yī)務人員必須掌握心肺復蘇急救技術(shù)及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術(shù),，醫(yī)務科、護理部將統(tǒng)一組織培訓,、考核,；

3、醫(yī)務科每半年組織一次理論知識考核,，每年組織兩次技能考核,；理論考試內(nèi)容為“三基”理論知識；基本技能考核為：醫(yī)療文件書寫,、體格檢查,、各種穿刺、給藥技術(shù),、中醫(yī)適宜技術(shù)等,；護理部每年組織兩次護理“三基”理論知識考試與技能考核；

4,、各科專業(yè)技術(shù)人員掌握?？苹炯寄懿僮鳎煽浦魅巍⒆o士長每月組織一次考核,，醫(yī)務科,、護理部每季度組織抽查，各臨床,、醫(yī)技科室應建立“三基”培訓考核登記本,，詳細記錄每次培訓、考核的內(nèi)容,，并保存考核的原始資料,。

1、每項考核工作結(jié)束后,，由醫(yī)院統(tǒng)一對考核結(jié)果進行公示,，考核結(jié)果納入醫(yī)務人員個人業(yè)務檔案，作為執(zhí)業(yè)周期考核,、職稱晉升,、崗位聘用及培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。

2,、醫(yī)院將“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫(yī)療質(zhì)量管理,，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基三嚴”培訓工作做得好的科室給予表彰,，對成效突出的科室和個人給予獎勵,。對不重視“三基三嚴”訓練工作，教育培訓管理混亂,，缺乏規(guī)范的原始記錄者,，給予通報批評、限期改正,。凡經(jīng)補考“三基”考試考核仍不合格者,，當事人予以下崗處理。

培訓計劃及實施方案篇四

三基：基本理論,、基本知識,、基本技能。

三嚴：嚴格要求,、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風,。

“三基”“三嚴”培訓及考核是提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質(zhì)的重要途徑和方法,，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證，反映了為醫(yī)之道的根本,，也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的"主要內(nèi)涵,。根據(jù)《醫(yī)務人員分級培訓計劃》,，以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作,，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務人員的整體素質(zhì),。特制定2012年產(chǎn)科三基三嚴培訓及考核計劃,。

我科成立由科主任梁曉紅副主任醫(yī)師擔任科室培訓,、考核小組長，由劉玉嵚主治醫(yī)師具體負責科室培訓考核工作,。經(jīng)常利用科室會議,，晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴培訓意義,、目的,、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識和自覺性,。

（1）基礎理論：包括與疾病診斷,、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖,、生理、病理,、藥理學,、輸液、輸血,、水電解平衡的基本理論,，休克、感染,、

發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,，危重病人營養(yǎng),、熱量供應以及護理基礎理論。

（2）基本知識：包括為疾病診斷,、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識,。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及

臨床意義,。各種藥物的基本成分,、禁忌、作用方法,、使用及適應癥等,。

（3）基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種穿刺技術(shù),、心肺復蘇技術(shù),。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣,、手術(shù)器械的正確使用,、打結(jié)、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑,、處方的書寫能力,、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力,、門急診處理能力,、閱讀

輔助檢查

報告

（4）醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《輸血法》,、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責任法》,、《病歷書寫管理規(guī)定》,、《母嬰保健法》等。

（5）技能培訓與考核內(nèi)容：徒手心肺復蘇技術(shù),；新生兒窒息復蘇技術(shù),、胎心監(jiān)護儀使用技術(shù)、心電監(jiān)護儀的使用技術(shù),；骨盆測量,、產(chǎn)科四步檢查法、正常分娩產(chǎn)程觀察及處理,；電除顫儀器使用技術(shù),；

采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結(jié)合的方式方法,。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術(shù),、新理論知識,。并定期進行考核

記錄在案?？剖依每浦魅尾榉砍繒话嗉懊吭聵I(yè)務學習時進行新理論知識講解講座,，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練,。利用手術(shù)培訓考核無菌術(shù),、消毒、鋪巾,、穿脫手術(shù)衣,、切皮、結(jié)扎,、縫合等技術(shù),。

安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結(jié)合本科特點及醫(yī)院要求,，對各種申請單,、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習,。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次,，并定期由科室質(zhì)控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查,，進行綜合評分并記錄在案,。

1、科室每月對本專業(yè)知識組織考試1次,。參加全院三基培訓,，包括以下內(nèi)容：人體解剖、生理,、生物化學,、醫(yī)學微生物、免疫,、病理生理,、藥理、預防醫(yī)學與公共衛(wèi)生,，除參加全院考試外,，科室還要對住院醫(yī)師進行定期培訓、考試,。

2以下產(chǎn)科常見病及急危重癥循環(huán)學習：正常產(chǎn)程觀察及處理,、妊娠期高血壓疾病、子癇,、產(chǎn)后出血,、子宮破裂,、羊水栓塞、胎膜早破,、前置胎盤,、胎盤早剝、妊娠合并心臟病,、妊娠期糖尿病,、妊娠合并急性闌尾炎、妊娠時限異常,、正常產(chǎn)褥,、異常產(chǎn)褥、異常分娩,。

3,、重點加強產(chǎn)科相關技能培訓：骨盆測量、產(chǎn)科四步檢查法,、會陰側(cè)切及縫合技術(shù),、手術(shù)基本操作、心肺復蘇術(shù),、新生兒窒息復蘇技術(shù),、胎心監(jiān)護儀使用技術(shù)等。

4,、利用晨會對十五種核心制度學習,、提問，人人過關,，每月抽考,。