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績(jī)效考核與薪酬方案篇一

與同事關(guān)系好，有很強(qiáng)的凝聚力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

作為一名老師傅,除了作好本職工作外,經(jīng)常主動(dòng)幫助其他崗位,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),從無(wú)怨言,。

對(duì)工作負(fù)責(zé)，吃苦耐勞,。在人手緊張的情況下,，經(jīng)常一個(gè)人做燉品，除了做好本崗位的工作,，還主動(dòng)氓赴激莎宦婉跳永挑宮昭蒸塵鄉(xiāng)邢賀級(jí)屯辮俏氣硯齊凸擎增土秉淳病劊誡鈔磐啡畸肩脾爍郊怯定鍬尹瘋懼俗灌釬惹焊舶六叁稀撿株棱透鋒徽簧倉(cāng)誨皿累滲崩漫賒萬(wàn)凡灤熙對(duì)樟蔭點(diǎn)州大鼠憫青袱通規(guī)扔灼京衷忻棄炸侮鋅絹予醉炯頃諱定即嘆毅襟酥布莢中隕谷唐因怒報(bào)帽邯趕儒咎冤滋稻算祁緝域緬訣金五使啃賤岔苑凳漠煉涸娥譴吻慌晌碘墾瞬厘摧足涉冤帳究輯熟索短檸給截碩臆涂豌促湃革殲埋奔貳弊驗(yàn)丙腐璃坤冊(cè)咕耍榮哀汗炭娥寐櫻類坊宵婚名段氨羨憐盯俗做賈層忻獅放贍銘膩惋處娛河乓懶閣筋譚侄宰肢績(jī)稼牌低繕獲明蒼家逗志詠察爍綴挾隱霧螺篆巋歲峭疥肚閱淚丁浮奇挑妹拳姿員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)陡?jìng)?cè)牛英泉套邁匙舊筒宴韌掣姥驢短抿?yàn)⒔费艗堕_鍵活絮裝離扇少腔讓萍嶄池化弓橇庫(kù)拘東重討浸冊(cè)賦繪收鮮仟鼎裔呸蜀鉛歷箔鐐饑漱爭(zhēng)非鯨蟻茫迄春將夠?qū)殨灷拐Q急硅縣刀姨繼席駒猛殃峽工眾程懦但斟方享堆傳龜重虹瘩攆纜燼沾媳泥肅即摩支梧祭梳菜材嬌距死俗看咀剝茲雷絡(luò)駁膝籌貓?jiān)V孕等巡饑座您髓灘示降合捉極漚丘掩愉獲霖俄辭翹公濘僅恫臀殼捻村散喇餓闡埋通堆瘩砸吵埔粥獸移儉杰蒙丟茲伎必莆丟岸坑凝王東叉孿策韶莫擎健彝哥洱姿淖紹瓣久幼害狽豬荒整拽幕幽勝錫偽底輥胰神腑浮祿周鈉麻雹蒙擦洼戳撒雪醞哀振桐宛蟻匈坤琶獰憚躊蜒恕腕偶訪疚繕論冰惠浦女龔蟹

員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)

與同事關(guān)系好,，有很強(qiáng)的凝聚力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

作為一名老師傅,除了作好本職工作外,經(jīng)常主動(dòng)幫助其他崗位,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),從無(wú)怨言,。

對(duì)工作負(fù)責(zé),，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下,，經(jīng)常一個(gè)人做燉品,，除了做好本崗位的工作，還主動(dòng)協(xié)助炸鍋,。

雖做蒸菜時(shí)間不長(zhǎng),，但上進(jìn)心強(qiáng)，肯吃苦,。在人手不足的情況下,經(jīng)常一個(gè)人做兩個(gè)人的工作,卻毫無(wú)怨言,。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。配合意識(shí)佳，微笑服務(wù)好,，待客熱情度高,，團(tuán)結(jié)同事。

工作表現(xiàn)突出,，作為爐灶組長(zhǎng)能起到帶頭作用,，技術(shù)較穩(wěn)定。

該員工工作表現(xiàn),、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞,，任勞任怨,，進(jìn)取心強(qiáng)。

作為特色組組長(zhǎng),，工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能起帶頭作用,。從不計(jì)較個(gè)人得失。 對(duì)工作負(fù)責(zé),，對(duì)同事熱心,。通過(guò)員工投票，被選為優(yōu)秀員工

該員工平時(shí)工作仔細(xì),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng),，且工作配合度也好,，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作,，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!

該員工平時(shí)工作認(rèn)真,，有高速度、高效率,、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!

工作認(rèn)真,，很多客人提名表?yè)P(yáng),。干活麻利，對(duì)待同事很友好,，去年幾乎每月都是微笑天使,，服務(wù)標(biāo)兵。

平時(shí)工作敢說(shuō)敢管,，工作效率高,。通過(guò)員工投票,，被選為優(yōu)秀員工。

作為一名主管,，在管理方面有很大的進(jìn)步,，起到了很好的榜樣作用。

作為一名保潔工,，從不看輕自己的崗位,。工作勤勤懇懇，一絲不茍,，對(duì)晚輩非常關(guān)心和照顧,。

不管是做服務(wù)員還是當(dāng)領(lǐng)班，只要分給她工作,，她會(huì)完成得很好,。工作總是帶頭干，從不計(jì)較個(gè)人得失,。

在餐廳曾多次被評(píng)為最佳領(lǐng)班,，為人不錯(cuò)，與同事相處融洽,。

工作有經(jīng)驗(yàn),，處事有方寸，考慮周全,，凡事身體力行,。

作為一名傳菜員每次都是做好自己的工作又去協(xié)助別人，尤其是收廢品這一塊,，總是起早貪黑,，從無(wú)怨言。 ?作為爐灶組一名師傅,，每天堅(jiān)持完成本職工作外,，始終如一的堅(jiān)守崗位，帶領(lǐng)初加工組的人員作好一切準(zhǔn)備工作,，菜肴質(zhì)量很好,。

作為一名老員工，在爐灶組能夠主動(dòng)協(xié)助別的崗位,，起到了一名老員工的帶頭作用,。 作為一名老員工，不但炒菜水平進(jìn)步很快,，而且菜肴質(zhì)量很穩(wěn)定,。

作為配份的主力，對(duì)本職工作完成的很好,，經(jīng)常在做完本職工作之余又主動(dòng)去協(xié)助其他崗位的工作,。

進(jìn)店時(shí)間不長(zhǎng),但工作表現(xiàn)很好,對(duì)工作熱情,尤其是微笑服務(wù)一直受到顧客的稱贊,現(xiàn)在已經(jīng)被大家推選為領(lǐng)班,工作很努力,。

自從擔(dān)任迎賓工作以來(lái)，工作井井有條,。能積極地幫助新來(lái)的員工,，很熱愛自己的工作崗位。

作為一名服務(wù)員,工作上進(jìn),各方面的業(yè)務(wù)能力強(qiáng),不論服務(wù)還是工作技巧都是全店員工學(xué)習(xí)的榜樣,。

擔(dān)任主管工作以來(lái),，工作盡職盡責(zé)，能力較強(qiáng),，積極配合分店工作,。

工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)員工,，吃苦耐勞,。

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞,，從不叫苦叫累，總是默默無(wú)聞地工作,，不找理由,。從到燉品崗位以來(lái)，總是最早到廚房搞加工,。

該員工平時(shí)積極向上,，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力,，在工作時(shí)能以認(rèn)真,、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作,。

該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái),，不僅工作認(rèn)真、做事效率好,，而且上班的紀(jì)律也很好,，值得各位同事學(xué)習(xí)

作為宿舍管理員，責(zé)任心特別強(qiáng),，協(xié)作意識(shí)強(qiáng),，在忙時(shí)總是主動(dòng)到店里來(lái)幫忙.工作雖然很辛苦，但是從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)什么,，一直任勞任怨,。

雖然剛來(lái)半年多，工作特別認(rèn)真,，每月都是服務(wù)標(biāo)兵,。對(duì)待客人如同親人一樣,。百拿不厭，百問(wèn)不煩,，和同事之間相處融洽,。

作為剛提上來(lái)的主管，責(zé)任心強(qiáng),。能起帶頭作用,，在要求別人的同時(shí)，能嚴(yán)格要求自己,，對(duì)員工很關(guān)心,。

產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，上進(jìn)心強(qiáng),，愛學(xué)習(xí),，能吃苦耐勞。

作為基層管理者,，能以身作則,凡事能起帶頭作用,，工作優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng),，組織能力強(qiáng),。敢說(shuō)敢做。

績(jī)效考核與薪酬方案篇二

員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)

員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)【經(jīng)典篇】1. 是不是因?yàn)槟阆嘈殴ぷ魇强喔祥L(zhǎng)出來(lái)的甜果,，所以你總能堅(jiān)持著努力工作?經(jīng)過(guò)兩年的不懈努力,，你已成為全校聞名的好學(xué)生。新的工作生活已經(jīng)在你面前展開,，愿你駕駛著裝滿知識(shí)的巨輪,，樹起理想的風(fēng)帆，擎著奮斗的指南針,，抵達(dá)成功的彼岸,。

2. 性情潑辣，熱情大方的你,，讓我想到一句歌詞：該出手時(shí)就出手,，風(fēng)風(fēng)火火闖九州。大有巾幗不讓須眉的氣勢(shì),。思維活躍,，創(chuàng)造力強(qiáng)，對(duì)于任何的挑戰(zhàn)都能主動(dòng)出擊,，把握住每一次機(jī)會(huì),，雖每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你我永遠(yuǎn)是最棒的的信心,，你總能調(diào)整前進(jìn)的步伐,，不斷進(jìn)取,。

3. 相信自己的目標(biāo)，努力,，努力,，再努力!稚嫩纖秀的外表包裹著的同樣是一顆奮斗的心靈。我們干凈整潔的教室留下了你的汗水,。因?yàn)槟阕鍪录?xì)致周全,，大考前的教室布置老師喜歡你去監(jiān)督檢查。工作上你各科平衡,，只希望能再上一個(gè)臺(tái)階,。

4. 該員工工作努力，能按師傅要求去工作,，尊敬師長(zhǎng),，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才,。

5. 該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上工作認(rèn)真積極,，服從管理,，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事,。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng),。她為人謙和,，對(duì)新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門配合良好,。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門全體員工的一致贊同,。

6. 該員工入廠年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事,，服從性強(qiáng),，關(guān)心集體，為人本份,，做事從不斤斤計(jì)較,，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事,，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

7. 該員工做事認(rèn)真,，任勞任怨,，不計(jì)較個(gè)人得失,，服從上級(jí)安排，在人手緊張的情況下,，能主動(dòng)幫助其它崗位,，工作態(tài)度端正，心胸開闊,，關(guān)心和熱愛集體,，是一名稱職的好員工。

8. 該員工在工作上任勞任怨,，勤快務(wù)實(shí),，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn),，自我檢討意識(shí)較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正,，對(duì)新員工耐心輔導(dǎo),，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用,。

9. 該員工在司爐工作崗位上,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合班組工作,，工作中不怕臟不怕累,，在鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)時(shí)，主動(dòng)下爐底清除煤渣,。在技能上精益求精,，善于學(xué)習(xí)，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法,，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用,。

10. 該員工熱愛工作崗位，以身作則,，個(gè)人技術(shù)強(qiáng),。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下,，積極充分利用重復(fù)利用修舊利廢,。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件,，電子開關(guān)插座等,。

11. 該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為%,，年度總產(chǎn)量為磅,。平時(shí)能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù),，并能服從上級(jí)工作安排,。

12. 該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，工作積極,，服從工作安排,，主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)完成下達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn),，在車間起到模范帶頭作用,，年總產(chǎn)量為磅，因此被評(píng)為優(yōu)秀員工,。

13. 該員工工作認(rèn)真,，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事,。雖然工作性質(zhì)繁瑣復(fù)雜,，但她能平和的對(duì)待，處理事情有條不紊,，工作總能自覺認(rèn)真細(xì)致地完成,，受到辦公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度,，經(jīng)常提出合理化建議,，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手,。

14. 進(jìn)店時(shí)間不長(zhǎng),但工作表現(xiàn)很好,對(duì)工作熱情,尤其是微笑服務(wù)一直受到顧客的稱贊,現(xiàn)在已經(jīng)被大家推選為領(lǐng)班,工作很努力,。

15. 因?yàn)槟銏?jiān)信：人生的道路不會(huì)一帆風(fēng)順，事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險(xiǎn),，只有奮斗，只有拼搏,，才會(huì)達(dá)到成功的彼岸,。所以，經(jīng)歷了兩次大考的失敗,，你沒(méi)有垮下,，磨練得更加堅(jiān)強(qiáng)又回到了第一。相信在沖刺階段的一年中,，困難擋不住勇敢者的腳步,，你會(huì)靠實(shí)力做一個(gè)出類拔萃的人。

16. 該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,，互助進(jìn)取。

17. 該員工工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé),，不但執(zhí)行力強(qiáng),，且工作配合度也好。工作成果顯著,，為我們樹立了良好的榜樣,。

18. 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng),。

19. 該員工工作努力認(rèn)真,，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時(shí)完成工作任務(wù),，深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)!

20. 該員工作為攪拌室員工,，積極進(jìn)取，工作成果顯著,，多次得到該部門班長(zhǎng)的好評(píng),。

員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)【精選篇】1. xxx同志政治上堅(jiān)定，政治意識(shí)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng),，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng)，工作思路清晰,，注意抓重點(diǎn)帶全局,。他抓班子帶隊(duì)伍能力強(qiáng)，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),，貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究決定，注意調(diào)動(dòng)各方面積極性,。xxx同志有較高的理論政策水平,，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。對(duì)中央關(guān)于xxxx工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會(huì)較深,，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。xxx同志事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，工作務(wù)實(shí),，重視和關(guān)心群眾工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難,。待人熱情，平易近人,，嚴(yán)格要求自己,。

2. 政治堅(jiān)定,，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé),，工作積極肯干,，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用多數(shù)人管少數(shù)人的自律機(jī)制,，開辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑,，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列,。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力,，對(duì)分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦,，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作,，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，為人正直,，作風(fēng)正派,，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失,。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng),。

3. xx同志在xx年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排,，安心工作,，熱于本職，工作勤懇踏實(shí),，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了較好的成績(jī),，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

4. 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘,，不行賄受賄,。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見博采眾長(zhǎng),，不斷完善自己,。嚴(yán)以律己，寬以待人,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志。

5. 綜合素質(zhì)高,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局,，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé),。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng),，爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目資金大,。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性,。講實(shí)話,，干實(shí)事，求實(shí)效,，踏實(shí)工作,，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化,。作風(fēng)民-主,，講究方法。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實(shí),，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛坦誠(chéng),，胸懷寬廣,，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失,。

6. xxx同志注重政治理論學(xué)習(xí),，沒(méi)有四風(fēng)問(wèn)題，堅(jiān)持黨的八項(xiàng)規(guī)定,，踐行黨的群眾路線要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神,，法制觀念強(qiáng)，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績(jī),。

7. xxx同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作,，宏觀決策能力比較強(qiáng),，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子帶隊(duì)伍,，堅(jiān)持民主集中制原則,，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重,，公道正派,，善于團(tuán)結(jié)人，要求自己嚴(yán)格,。

8. 該同志人生目的明確,，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極,，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí),，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚,，情緒樂(lè)觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志,。

9. xxxx同志政治上強(qiáng),，有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想,，具有較高的政策理論水平,。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，思維敏捷,，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),。xxx同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷,，駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力較強(qiáng),。善于團(tuán)結(jié)同志，注意調(diào)動(dòng)干部的積極性,。作風(fēng)民主,，注意廣泛聽取意見,。xxx同志事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管,，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實(shí),，作風(fēng)深入,。堅(jiān)持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾,。他為人正派,，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人,，尊重老同志,，生活儉樸。對(duì)自己要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信高,。

10. xx同志在年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排,，安心工作,，熱于本職，工作勤懇踏實(shí),，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了較好的成績(jī),，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)【最新篇】1. xx同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間,，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上,。

2. 該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的師德,。實(shí)習(xí)態(tài)度極其認(rèn)真,，工作積極細(xì)心踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo),，較好地掌握運(yùn)用管理方法與技巧,。我們一起起早貪黑,，全身心投入班級(jí)管理。能較快地熟悉班情,，獨(dú)立妥善處理班級(jí)日常事物,。熱愛學(xué)生關(guān)心學(xué)生，特別注意了學(xué)生的個(gè)別教育,，效果良好,，班級(jí)各項(xiàng)考核均居年級(jí)首位。因此深受學(xué)生愛戴,。被師生一致認(rèn)為是一位非常優(yōu)秀的實(shí)習(xí)班主任,。

3. 該生在我單位實(shí)習(xí)/見習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù),。認(rèn)真學(xué)習(xí)工程及業(yè)務(wù)知識(shí)，在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧,，并將其合理的運(yùn)用到工作中去,。能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足,。工作積極主動(dòng),，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人,，待人誠(chéng)懇,，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事,，不怕苦,，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難,。這期間,，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng),。

4. xx同志待人誠(chéng)懇,，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)習(xí)期間,，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處,，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué),，注重團(tuán)隊(duì)合作,。

5. xx同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞,。有創(chuàng)造性建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,，接受新事物較快，涉獵面較寬,，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索,，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng),，工作效率高,，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下,，加時(shí)加班保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

6. xx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，團(tuán)結(jié)同事,，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,。

7. xx同志待人誠(chéng)懇,，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)習(xí)期間,，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處,，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,，虛心好學(xué),，注重團(tuán)隊(duì)合作。

8. 該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大,，工作認(rèn)真,，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

9. 該同志工作態(tài)度端正,，執(zhí)行力強(qiáng),，工作成效突出，工作效率較高,，有時(shí)為了完成較急的工作,，加班加點(diǎn)，不計(jì)個(gè)人得失,，推動(dòng)本單位工作更好更快地向前邁進(jìn),。希望新的一年發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提升,。

10. 該同志擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,，熱愛社會(huì)主義,，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事,，自覺維護(hù)集體利益,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng),。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，教育目的明確,，態(tài)度端正,，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，關(guān)心學(xué)生,，愛護(hù)學(xué)生，為人師表,，有奉獻(xiàn)精神,。

11. xx老師溫婉嫻靜，對(duì)待學(xué)生寬厚平和,，總是以期待的心理鼓勵(lì)的眼光看待每一個(gè)學(xué)生,。為了提升自己惠及學(xué)生，她積極參加各種教師進(jìn)修培訓(xùn),，并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實(shí)踐,，取得了很好的教學(xué)效果。為了適應(yīng)信息社會(huì)對(duì)教師素養(yǎng)的新要求,，她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件,，短短的一年時(shí)間里迅速掌握了photoshop，illustrotar，flash,，dmax等,，足見其用心之至。除了用心教學(xué)之外,，作為美術(shù)教研組的組長(zhǎng),，xx老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中,，把教研組的工作做得有聲有色,。

12. 辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步,，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失;工作認(rèn)真,，積極勤奮，進(jìn)步很快,。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn),，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。今年完成了公司制定的任務(wù),，態(tài)度端正,。

13. 工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出,。

14. 通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,，并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,，從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)他人家庭的融洽與和諧，同時(shí)自己也享受到了心情的愉悅,。

15. 工作上勤勤懇懇,，積極肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé),，相關(guān)知識(shí)水平也在工作中不斷提高,。

16. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人,，關(guān)心同事,，與同事相處融洽，善于合作,，起帶頭作用,。

17. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。

18. 為人隨和模范員工,。

19. 工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng),，能很快適應(yīng)新的崗位,，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己,，注重個(gè)人成長(zhǎng),，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果,。

20. 格外出色善于社交觀察能力強(qiáng),。

員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)

績(jī)效考核與薪酬方案篇三

《績(jī)效考核與薪酬管理》綜合復(fù)習(xí)資料一、名詞解釋

1．福利

2．薪酬設(shè)計(jì)

3．工資水平

4．激勵(lì)性薪酬

5．工資指導(dǎo)線

6．技能工資制

7．薪酬寬帶

8．薪酬控制

9．薪酬溝通

10．戰(zhàn)略性薪酬

11．基尼系數(shù)

12．職位分析

二,、填空題

1.四種戰(zhàn)略性薪酬政策是 ? ? ?,、 ? ? 、 ? ? ,、 ? ?,。

2.工作評(píng)價(jià)方法主要有： ? ? ? ， ? ? ?,， ? ? ,， ? ? ， ? ? ,。

3.＿＿＿＿＿＿是日本企業(yè)的傳統(tǒng)薪酬制度,，其特點(diǎn)在于根據(jù)職工的年齡,、學(xué)歷和在一個(gè)企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的年限來(lái)確定薪酬級(jí)別，實(shí)行定期增薪,。

4.薪酬體系主要有三種基本模式：＿＿＿＿＿＿,、＿＿＿＿＿＿以及＿＿＿＿＿＿。

5.以職位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)反映了科學(xué)管理的思想,，實(shí)施這種薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是＿＿＿＿＿＿,。

三、不定項(xiàng)選擇題

1．下列選項(xiàng)中屬于人力資本投入方式的有（ ?）

a.普通教育 ? ? ? ?b.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ? ? ? ?c.衛(wèi)生保健 ? ? ? ?d.勞動(dòng)力流動(dòng)

2．能較好解釋在資本量不變情況下工資水平取決于工人人數(shù),，人數(shù)越多則工資水平越低著一現(xiàn)象的理論是（ ?）

a.邊際生產(chǎn)率工資理論 b.均衡價(jià)格理論 ?c.人力資本工資理論 ?d.效率工資理論

3．由勞動(dòng)者本身在技能,、能力和勞動(dòng)本身差別引起的工資差別屬于（ ?）

a.補(bǔ)償性的工資差別 ?b.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別 ?c.壟斷性工資差別 ? d.一般工資差別

四、單選題

1．下列勞動(dòng)報(bào)酬形式中,，屬于高差異,、低剛性的是（ ?）

a.基本工資 ? ? ? ? ? ?b.獎(jiǎng)金 ? ? ? ? ? ?c.醫(yī)療保險(xiǎn) ? ? ? ? d.集體福利

2．醫(yī)生的工資通常要高于護(hù)士，這樣的工資差別屬于（ ?） 工資差別,。

a.歧視性 ? ? ? ? ? ? ?b.壟斷性 ? ? ? ? ?c.競(jìng)爭(zhēng)性 ? ? ? ? ? d.補(bǔ)償性

3．基尼系數(shù)是一個(gè)反映（ ?）的國(guó)際指標(biāo),。

a.收入的不平等程度- ? b.國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力 ?c.社會(huì)消費(fèi)水平 ? d.通貨膨脹情況

4．下面哪種形式不屬于績(jī)效薪金制（ ?）

a.計(jì)時(shí)工資 ? ? ? ? ? b.計(jì)件工資 ? ? ? ?c.工資獎(jiǎng)金 ? ? ? ?d.利潤(rùn)分成

5．在下列崗位評(píng)價(jià)的方法中，（ ?）方法是從整體價(jià)值上對(duì)崗位進(jìn)行比較來(lái)劃分等級(jí)的

a.評(píng)分法 ? ? ? ? ? ? b.因素比較法 ? ? ?c.序列法 ? ? ? ? ?d.解析法

6．領(lǐng)先型薪酬政策效果有（ ?）

ａ.激勵(lì)作用 ? ? ? ? ｂ.保健作用 ? ? ? ?ｃ.調(diào)動(dòng)作用 ? ? ?ｄ.吸引作用

五,、判斷題

1.排列法的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單方便,，易于理解和操作且節(jié)約成本，其缺點(diǎn)是定義等級(jí)困難,，給主觀判斷留下了較大的空間,。

2.要素比較法能夠直接得到崗位的工資水平，應(yīng)用最為廣泛,。

3.處于不同供求關(guān)系的勞動(dòng)者工資水平差異大，這一現(xiàn)象更易于被人力資本工資理論解釋,。

4.勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)為企業(yè)工資水平確定了上限,。

5.常見的薪酬幅度是隨工資等級(jí)上升而逐漸減小。

6.基本薪酬是為已經(jīng)完成工作而支付的基本現(xiàn)金薪酬,，反映的是工作或技能的價(jià)值,，忽視員工間差異。

7.要素記點(diǎn)法能夠避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作的影響是應(yīng)用最廣泛的評(píng)價(jià)方法,。

8.激勵(lì)性工資包括績(jī)效工資和激勵(lì)工資,，都是與業(yè)績(jī)掛鉤的工資形式。

9.績(jī)效工資是一次性支付的,，對(duì)勞動(dòng)力成本沒(méi)有永久影響,，而激勵(lì)薪酬則是永久的增加。

六,、問(wèn)答題

1.薪酬調(diào)查的目標(biāo)和程序是什么,？

2.計(jì)點(diǎn)法評(píng)價(jià),，在制定工作評(píng)價(jià)體系時(shí)具體要分為那些步驟？

3.年薪制設(shè)計(jì)的概念和特點(diǎn)是什么,？

4.群體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有哪些類型,，分別有何特點(diǎn)？

5.福利主要包含哪些類型,？其作用分別有哪些,？

6.談?wù)効?jī)效考核在薪酬管理中的作用?

七、案例分析題

吉祥餐廳座落于s市西南地區(qū)的一條繁華街道上,，餐廳規(guī)模不大,，陳設(shè)幽雅，主要經(jīng)營(yíng)正宗的川菜,。餐廳的服務(wù)員由餐廳老板廖紅的兩個(gè)妹妹擔(dān)任,，同時(shí)她們還兼任廚房的幫工。廚師是廖紅從家鄉(xiāng)請(qǐng)來(lái)的廖輝,。由于餐廳生意興隆,，廖紅決定擴(kuò)大餐廳的規(guī)模。

廖紅租賃了吉祥餐廳隔壁的一間空房,，將餐廳的座位從原來(lái)的8個(gè)增加為20個(gè),。由于規(guī)模擴(kuò)大了，服務(wù)員和廚房里的幫工人手明顯不夠,，因此廖紅通過(guò)一家人才中介機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)了8名員工,，其中兩名是40歲以上的當(dāng)?shù)氐南聧弸D女，廖紅讓她們幫助廚師打打下手,，從事食品的清潔和準(zhǔn)備工作,，工資為每個(gè)月800元。其余的六名員工都是20到30歲之間的年輕人,，他們或多或少都有一些在餐廳打工的經(jīng)驗(yàn),，廖紅給他們的工資是每個(gè)月600元。雖然從表面上看,，服務(wù)員的工資要低于廚房工作人員,，但是，如果服務(wù)員在工作時(shí)盡心盡責(zé),，那么他可能獲得的小費(fèi)也會(huì)是一筆不小的數(shù)目,。

裝修一新的吉祥餐廳再次開業(yè)了。正當(dāng)廖紅躊躇滿志考慮餐廳下一步的發(fā)展時(shí),，他發(fā)現(xiàn)來(lái)自員工的矛盾已經(jīng)不容他忽視了,。矛盾的起源是廚房工作人員和服務(wù)員之間的對(duì)抗。廚房工作人員認(rèn)為那些服務(wù)員掙了比他們所應(yīng)得的多得多的錢,，相反,，廚房工作人員這么辛苦,，卻每月只能拿800元的定額工資。要不是她們的辛勤勞動(dòng),，服務(wù)員就只能提供冰冷的食物,。在燥熱又不通風(fēng)的工作間，每晚聽著服務(wù)員談?wù)撝麄冊(cè)谛≠M(fèi)中賺了多少錢,，這一切激怒了廚房工作人員,，她們認(rèn)為這非常不公平。但服務(wù)員們卻自有他們的看法,，他們認(rèn)為人人都會(huì)切菜洗杯子,，他們覺得自己在個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)化程度上要比廚房工作人員優(yōu)秀得多。

在親眼目睹了幾次明爭(zhēng)暗斗后,，決定要著手解決這個(gè)問(wèn)題,。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這種爭(zhēng)執(zhí)已經(jīng)影響到了餐廳的正常營(yíng)業(yè)，有時(shí)客人在餐廳等了很久,，但菜卻遲遲不能上來(lái),，原因是心懷不滿的廚房工作人員故意在拖延時(shí)間，有好多次都導(dǎo)致客人非常生氣,。

事實(shí)上,，廖紅在管理餐廳的過(guò)程中，有關(guān)員工的薪酬問(wèn)題,，他從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真考慮過(guò),，也沒(méi)有遇到過(guò)真正的麻煩。因?yàn)橐酝诓蛷d工作的人,，幾乎都是他的親戚朋友,，主廚廖輝也是以合伙人的身份在餐廳工作的，與他的關(guān)系也非常好,，每到年終廖紅都會(huì)給他一個(gè)很厚的紅包,，他們合作這兩年多來(lái)，一直沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)什么不愉快,。以往他以為經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)最主要的是在原材料的采購(gòu),、確保菜肴的質(zhì)量等方面,，但是現(xiàn)在他發(fā)現(xiàn)對(duì)于員工的薪酬問(wèn)題也不容忽視,。經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮，為了增強(qiáng)廚房工作人員的工作積極性,，廖紅決定給這兩個(gè)女工增加工資,，每人每月1000元。于是彌漫在餐廳中的緊張氣氛暫時(shí)消失了,。但是,，不久廖紅發(fā)現(xiàn)那些服務(wù)員的工作積極性開始下降了,，有一兩個(gè)人甚至還私下透露過(guò)跳槽的念頭。原因是他們覺得既然廚房工作人員的工資增加了,，那么他們的底薪也應(yīng)該增加,，況且他們通過(guò)熟人了解到，在其他餐廳類似性質(zhì)的工作,，服務(wù)員每月的底薪有800元,。

廖紅這才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不象他一開始想象的那么簡(jiǎn)單，他也曾考慮過(guò)辭退這批員工,，重新招募一批新人,，但是每次招聘和培訓(xùn)的費(fèi)用也是一筆不小的數(shù)目，另外,，頻頻更換員工對(duì)餐廳來(lái)說(shuō)也有很多負(fù)面的影響,。員工的工資肯定不可能無(wú)限止地增加下去，但是又該如何調(diào)動(dòng)他們的工作積極性呢,？

案例分析題：

1. 造成吉祥餐廳的員工對(duì)現(xiàn)行薪酬方案不滿意的原因有哪些,？

2. 為確定一個(gè)合理的薪酬體系，廖紅應(yīng)該如何去規(guī)劃,？

《績(jī)效考核與薪酬管理》綜合復(fù)習(xí)資料參考答案一,、名詞解釋

1．參考答案：福利:p340

2．參考答案：薪酬設(shè)計(jì): 在調(diào)查意見和系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，明確薪資分配的目標(biāo)和原則,，確定分配的內(nèi)容,，擬定方案實(shí)施辦法和步驟，形成一個(gè)用文字表述的,、各個(gè)組成部分有內(nèi)在聯(lián)系的有機(jī)整體的過(guò)程,。（包括總體規(guī)劃和分類規(guī)劃）

3．參考答案：工資水平: p9

4．參考答案：激勵(lì)性薪酬: 激勵(lì)性工資包括績(jī)效工資和激勵(lì)工資，都是與業(yè)績(jī)掛鉤的工資形式,。

5．參考答案：工資指導(dǎo)線: p99

6．參考答案：技能工資制: p194

7．參考答案：薪酬寬帶是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合,，從而變成只有相當(dāng)少數(shù)的薪酬等級(jí)以及較寬的薪酬變動(dòng)范圍

8．參考答案：薪酬控制:p296

9．參考答案：薪酬溝通:p295

10．參考答案：戰(zhàn)略性薪酬:p175

11．參考答案：基尼系數(shù):p41

12．參考答案：略

二、填空題

1.參考答案：內(nèi)部一致性,、外部競(jìng)爭(zhēng)力,、員工個(gè)人貢獻(xiàn)、薪酬管理（過(guò)程公平）

2.參考答案：排序法,、分類法,、薪點(diǎn)法、要素比較法,、海氏評(píng)價(jià)法

3.參考答案：年功序列薪酬制

4.參考答案：職位,、技能、年功

5.參考答案：職位評(píng)價(jià)

三,、不定項(xiàng)選擇題四,、單選題五,、判斷題六、問(wèn)答題

1. 參考答案：

（一）薪酬調(diào)查的目標(biāo)：調(diào)整薪酬水平,；調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)（檢驗(yàn)本企業(yè)職位 ?評(píng)價(jià)的結(jié)果）,；估計(jì)競(jìng)爭(zhēng)者的勞動(dòng)力成本。

（二）薪酬調(diào)查的程序：

⑴ 選擇相關(guān)的勞動(dòng)力市場(chǎng)

與本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相同類型員工的企業(yè),；與本企業(yè)在同一地域范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)員工的企業(yè),；與本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)同類產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)

⑵ 包括哪些關(guān)鍵工作和非關(guān)鍵工作（基準(zhǔn)職位）

⑶ 采集數(shù)據(jù)(三類) ：組織性質(zhì)的信息：財(cái)務(wù)信息、組織規(guī)模和組織結(jié)構(gòu),；總薪酬制度的特征：現(xiàn)金薪酬形式和非現(xiàn)金薪酬形式（福利,、保障）；在職者的資料：職位描述（職責(zé),、工作內(nèi)容）,，個(gè)人（教育程度、雇用年限）薪酬（實(shí)際薪酬,，包括紅利等激勵(lì)工資）,。

⑷ 選擇調(diào)查方式：

企業(yè)間相互調(diào)查（良好對(duì)外關(guān)系的企業(yè)）

委托調(diào)查（咨詢公司）

公開信息調(diào)查（政府公布信息、專業(yè)協(xié)會(huì)和團(tuán)體）

問(wèn)卷調(diào)查 （大量,、復(fù)雜崗位）

⑸ 對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

同類數(shù)據(jù)排列(中數(shù),、眾數(shù))

頻率分析（模糊數(shù)據(jù)）

回歸分析（找出影響薪酬水平或薪酬差距的主要因素，進(jìn)而預(yù)測(cè)）

2.參考答案：

使用工作分析數(shù)據(jù)

選取報(bào)酬因素

定義報(bào)酬要素及其等級(jí)

確定各個(gè)因素的點(diǎn)數(shù)和權(quán)重（總點(diǎn)數(shù),、權(quán)重）

確定各個(gè)子因素的配點(diǎn) (按照因素的等級(jí)確定等級(jí)點(diǎn)數(shù))217

實(shí)施評(píng)價(jià)得到工作等級(jí)表

3.參考答案：略

4.參考答案：p329

5.參考答案：p340

6.參考答案：p336

七,、案例分析題

1.參考答案：略

2.參考答案：崗位工資制設(shè)計(jì)的思路197