時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

護理醫(yī)院感染工作計劃篇一

1. 提升內(nèi)部員工的滿意度

（1） 設(shè)計護士對護理工作滿意度調(diào)查問卷,，開展調(diào)研分析與尋找對策,，積極營造良好的工作氛圍；

（2） 了解新進護理人員對瑞金醫(yī)院護理部的需求,，需要解決的問題,，進行課程設(shè)置、臨床培訓(xùn)等方面的調(diào)查,。

（3） 簡化護理管理流程,，建立護理信息網(wǎng)上傳送系統(tǒng)，包括各類考試成績,、獲獎情況,、

論文

（4） 加強三級管理，開展護理行政查房,，深入病區(qū),，聽取護士的各種反饋意見，及時解決實際問題,。

2. 提升外部客戶的滿意度

（1） 繼續(xù)開展病人滿意率調(diào)查,，分析問題及時整改。

（2） 開展全院護士心理護理培訓(xùn),；

（3） 落實公休座談會（3次/月）,，及時解決病人需求；

（4） 完善單病種健康宣教內(nèi)容并組織實施,；

1. 護理質(zhì)量改善與病人安全的促進

（1） 開展護理項目管理,，控制危險因素，促進質(zhì)量改進,。

a) 開展專項檢查：身份識別制度落實,；分級護理制度落實；消毒包的規(guī)范,、健康宣教實施,。

b) 建立護理部－科級－病區(qū)三級醫(yī)療質(zhì)量安全網(wǎng)絡(luò)體系，建立一支護理質(zhì)量實時監(jiān)控隊伍,，組織質(zhì)量評價員進行掛職鍛煉,；開展質(zhì)量質(zhì)量評價員的交流學(xué)習(xí)。

c) 建立科學(xué)的質(zhì)量考核體系：建立?？瀑|(zhì)量考評體系,。

d) 圍繞醫(yī)院管理年病人安全目標(biāo)開展護理項目管理,，包括嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、防范與減少患者跌倒事件發(fā)生,，防范與減少患者壓瘡發(fā)生,，防范與減少患者導(dǎo)管滑脫，提高用藥安全,。

（2） 病人安全的促進

a) 進一步完善his2.0系統(tǒng),，建立病人不安全事件、壓瘡預(yù)報等電子上報系統(tǒng),；

b) 建立改善人員,、流程、制度,、物品,、設(shè)備系統(tǒng)

方案

3. 重癥醫(yī)學(xué)科icu的建立

（1） 創(chuàng)建icu特色護理品牌,，建立icu護理骨干隊伍,，培養(yǎng)一批icu專科護士,。

（2） 制定icu五年總體發(fā)展

計劃

b) 形成并完善各專業(yè)小組的培訓(xùn),、考評體系；開展各icu聯(lián)合查房和icu聯(lián)合培訓(xùn)講課,，提高icu間的學(xué)習(xí)和交流,，提升icu護士教學(xué)和培訓(xùn)能力。

c) 開展icu護理十大安全目標(biāo)學(xué)習(xí)的系列活動,，以提升icu的關(guān)鍵護理質(zhì)量,。（十大安全目標(biāo)：氣道安全、轉(zhuǎn)運安全,、管道安全,、約束安全,、壓瘡預(yù)防,、vap預(yù)防,、crbsi預(yù)防、用藥安全,、手衛(wèi)生,、記錄安全）。

d) 對全院危重癥,、疑難護理工作進行指導(dǎo),；承擔(dān)部分院內(nèi)咨詢及教學(xué)任務(wù)。

（3） 力爭打造一支精品的創(chuàng)新型icu護理管理隊伍

a) 通過醫(yī)院內(nèi)部掛職輪轉(zhuǎn),、病區(qū)橫向?qū)W習(xí)等形式,，交流管理心得、統(tǒng)一管理要求,；

b) 通過組織icu護理管理人員的外出培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等，擴展icu護士長管理,、成本核算等相關(guān)知識,，借鑒其他單位好的管理經(jīng)驗；

c) 開展icu護士核心能力的培養(yǎng),，使icu護士得到專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),，鼓勵督促獲得市級icu護士適任證書。

d) 通過申報評選,，在全院icu中確立一個icu作為學(xué)科帶頭科室,，著力建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的icu實訓(xùn)基地和示范病房。

（1） 通過選派護理人員國內(nèi)外參觀與學(xué)習(xí)以及邀請國內(nèi)外護理專家赴我院講學(xué)搭建護理交流學(xué)習(xí)的平臺,，使護士開闊眼界,，加快我院護理水平的提高。

（2） 按照不同學(xué)歷,、不同層次護士培養(yǎng)

計劃

（3） 繼續(xù)推進護士分層、分級使用,，開展能級工作交流會,，落實能級工作。充分發(fā)揮各層次護士的積極性,。

（1） 繼續(xù)推進每年兩次的護理科研項目申報和評審工作,，緊密結(jié)合臨床護理需求，力求做到項目貼近臨床，解決臨床實際問題,。積極參與交大及上海市級一系列科研課題申報工作,。

（2） 開展貼近臨床貼近病人護理技術(shù)

創(chuàng)新

（3） 由各科室制定關(guān)于畢業(yè)2年護理本科護士每人每年至少完成1篇論文的計劃，護理部將對此工作進行跟蹤,。

a)

b) 推進電子病歷在臨床科室的使用,。 發(fā)揮在線考核在護士考核中的作用：組織教學(xué)干事、急救隊伍,、新職工在線考核,。

c) 每月進行護理網(wǎng)站的維護，根據(jù)護理部發(fā)展開拓新的護理欄目,，比如瑞金醫(yī)院護理部概況,、瑞金醫(yī)院重點學(xué)科、重點?？?、護理學(xué)科帶頭人的介紹等，提高瑞金優(yōu)勢學(xué)科的知名度,。

d) 積極鼓勵科護士長參加網(wǎng)站投稿,，加強科室撰寫雜記的意識，開展約稿工作,，提高護理網(wǎng)站及《瑞金護理》質(zhì)量,，要求外出培訓(xùn)人員，一張培訓(xùn)照片,、一份培訓(xùn)小結(jié),、一個建議。

e)

f) 建立科護士長,、護士長考評信息體系,；建立預(yù)報上傳信息體統(tǒng)。 細(xì)化電子簽到系統(tǒng)：將電子簽到信息細(xì)化,，包括護士職稱,、學(xué)歷、屆數(shù)等信息,。

g)配合醫(yī)院管理年檢查,，進一步完善護理常規(guī)，做到信息全面,、公開,。

（1） 開展護士長系列培訓(xùn),，建立“管理就是服務(wù)”的意識，增強護士長主動服務(wù)的能力,。

（2） 建立電子化科護士長,、護士長績效考核體系，加大對護士長個人綜合素質(zhì),、崗位能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、科研教學(xué)等方面的考核,。

（3） 開展“我心目中優(yōu)秀護士長”的評選工作，構(gòu)建瑞金醫(yī)院優(yōu)秀護士長形象大使,。

（4） 開展病區(qū)－病區(qū)結(jié)對子活動,，推進護理病房管理質(zhì)量。

b) 完成每年度的護理部骨干評選及考核工作,。通過每年一次的骨干擂臺賽選拔,，擴大護理骨干人才隊伍，并從管理,、教學(xué)科研,、臨床專科方面進行培養(yǎng),、考核,。

c) 每年組織07、08屆護理部骨干交流會,，完善護理部骨干的考核機制,。 d) 護理部骨干參與四大會診中心工作，選拔優(yōu)秀骨干至護理部,、院質(zhì)控辦進行輪轉(zhuǎn),。

a) 急救一、二,、三對隊員至急診輪轉(zhuǎn),，熟悉急診環(huán)境、了解急診搶救流程,。 b) 組織急救醫(yī)療隊護士應(yīng)急能力相關(guān)培訓(xùn)

c) 組織急救一,、二、三對隊員參與急救演練,，提高急救隊員實戰(zhàn)能力,。

a) 調(diào)整呼吸機、靜脈輸液,、疑難病例,、壓瘡護理會診中心組織構(gòu)架,，開展全院競聘工作，提高會診中心全員素質(zhì),。

護理醫(yī)院感染工作計劃篇二

春夏季節(jié)是傳染病的多發(fā),、高發(fā)季節(jié)，按照衛(wèi)生局及縣疾控中心的要求,，加強醫(yī)務(wù)人員傳染病醫(yī)院感染的防控知識培訓(xùn),，經(jīng)常深入發(fā)熱門診、腸道門診以及臨床科室檢查,、督查醫(yī)院人員對傳染病的隔離防護工作,，杜絕傳染病在醫(yī)院的感染與爆發(fā)。

1,、定期組織質(zhì)控人員檢查指導(dǎo),，在消毒隔離工作、手衛(wèi)生,、 無菌操作,、環(huán)境衛(wèi)生和保潔衛(wèi)生工作質(zhì)量以及醫(yī)療廢物管理方面進行監(jiān)督、檢查,。

2,、每月不定期下科室，與科主任,、護士長或質(zhì)控醫(yī)生,、護士隨機進行院感病例調(diào)查、院感漏報,，以及抗生素的使用調(diào)查,。

1、 1-5月份全院出院病人910人次,，上報院感病例0例,。院感發(fā)生率0%.

2、1-6月份分別對重點部門相關(guān)科室進行環(huán)境衛(wèi)生學(xué),、消毒滅菌效果監(jiān)測,，3月份縣環(huán)境監(jiān)測站對我院醫(yī)療廢水進行了監(jiān)測，結(jié)論為合格,；3月份和6月份縣疾控中心分別對我院的治療室,、手術(shù)室、檢驗室等重點科室的空氣,、消毒物品,、物表、工作人員手,、使用中的消毒液以及壓力容器等進行了抽樣監(jiān)測,，共采樣20份,，合格20份，合格率100%,；6月初市環(huán)境保護局對我院醫(yī)用射線裝置環(huán)境保護進行了驗收,，結(jié)論為合格。

4,、持續(xù)開展外科手術(shù)切口目標(biāo)性監(jiān)測,，了解手術(shù)病人的切口感染率、危險因素,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，以便及時采取措施，達(dá)到有效控制感染的目的,。

不定期對各科室醫(yī)療廢物的分類收集,，包裝,、封口,、登記交接情況進行督查，隨機抽查醫(yī)療暫存房的管理情況,，指導(dǎo)專職人員做好自身防護,。

隨機進行醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性調(diào)查，調(diào)查全院各部門手衛(wèi)生設(shè)施的配備情況,，檢查醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生制度的落實,，定期進行重點部門醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生效果監(jiān)測，指導(dǎo)新上崗人員加強個人防護,，提高手衛(wèi)生依從性,。

一、臨床科室醫(yī)院感染病例的病原微生物送檢率底,。在抗菌藥物

使用方面多是依從經(jīng)驗性用藥,。

二、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性查,，對醫(yī)院感染防控意識不強,。

三、消毒供應(yīng)中心的新的設(shè)備的配置和閑置設(shè)備的處理以及內(nèi)部環(huán)境的調(diào)整等,。

一,、著力加強對抗菌素合理運用的管理（下半年的工作重點）；

二,、推廣手衛(wèi)生管理活動的開展,；

三、加強臨床科室醫(yī)院感染管理工作的開展,，提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染的防控意識,。

四,、9月份開展一次現(xiàn)患率調(diào)查。

20xx年上半年護理

工作總結(jié)

2、重新編注,、整理護理人員的護理技術(shù)檔案,；

3、完成了全院護理人員的上半年理論考核,；

4,、完成了所有護理人員繼教學(xué)分核查、增補工作,；

5,、2月5日對新招聘護理人員實行了崗前相關(guān)理論培訓(xùn)；

6,、完成了2名新招聘人員的執(zhí)業(yè)證變更工作,；

7、對新招聘人員開展四項技能培訓(xùn),，并定期考核,；

8、完成了全院護士核心制度,、崗位職責(zé),、護理文書書寫的培訓(xùn)；

9,、完成了全院職工心肺復(fù)蘇考核,；

10、完成了護士心電監(jiān)測,，氧氣吸入的技能考核,。

11、定期對各項護理質(zhì)量進行了考核,，并對多次發(fā)現(xiàn)整改不佳的問題召開了專題會議討論分析并提出整改措施,。

1、繼續(xù)每周一召開護士工作點評會,；

2,、護理質(zhì)量持續(xù)改進檢查匯總；

4,、開展mews預(yù)警評分系統(tǒng)

6,、按計劃完成護理三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核工作；

7,、持續(xù)開展護理安全教育工作,；

8,、針對上半年護理院感檢查出的突出問題開展各項整改措施；

9,、加強服務(wù)理念的學(xué)習(xí),。

護理醫(yī)院感染工作計劃篇三

1、印發(fā)《江蘇省醫(yī)療機構(gòu)護理員培訓(xùn)指南》,。（3月）

2,、完成二、三級醫(yī)院護理人員崗位培訓(xùn)經(jīng)費使用調(diào)研,，研究制定《江蘇省臨床護士分級崗位培訓(xùn)的指導(dǎo)意見》（3～4月）

3,、委托省護理學(xué)會舉辦護士長（含考官）崗位培訓(xùn)5期，護理部主任培訓(xùn)2期,。（護士長培訓(xùn)每季度1期,，主任培訓(xùn)上、下半年各1期）（全年）

4,、完成128所三級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)第三方滿意度調(diào)查并在一定范圍內(nèi)通報,。（4月）

5、召開全省醫(yī)院護士崗位管理推進會,，推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)向基層延伸,，表彰優(yōu)秀護士（或優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人）500名,。（5月）

6,、組織安排各地區(qū)域化消供機構(gòu)的集中備案及專家指導(dǎo)工作。（上半年）

7,、根據(jù)2014年基地評估結(jié)果及學(xué)員滿意度測評,，對期滿的省級培訓(xùn)基地是否繼續(xù)承擔(dān)給予結(jié)論。制定《加強?？谱o士培訓(xùn)基地建設(shè)與管理的意見》,，加強培訓(xùn)基地考核管理。（6月）

8,、落實責(zé)任制整體護理,、《護理常規(guī)》、《個案護理》,，開展專項檢查和臨床護士工作能力考核,。（7～8月）

9、研究制定《江蘇省醫(yī)院實施護士崗位管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)》,。（8月）

10,、委托省護理學(xué)會辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、護理院等護士管理,、業(yè)務(wù)師資培訓(xùn)2期,，提高其護理能力和水平,。（9月）

11、開展2015年護士首次注冊和延續(xù)注冊集中審核工作,。（12月）

1,、召開2015年院感管理工作年會，主要內(nèi)容為部署評估落實《江蘇省預(yù)防與控制醫(yī)院感染行動計劃（2012-2015）》情況的工作,，繼續(xù)推進落實基層院感防控,。（3月，省醫(yī)院協(xié)會+院感辦）

2,、根據(jù)院感專職人員職稱晉升現(xiàn)狀調(diào)研

報告

3,、制定全省醫(yī)院感染暴發(fā)

報告

4,、繼續(xù)開展icu醫(yī)院感染目標(biāo)性監(jiān)測，每季度對調(diào)整例次日感染率小于第10個百分位和調(diào)整例次日感染率大于第90個百分位的醫(yī)院下發(fā)書面糾偏通知,。必要時進行現(xiàn)場督查與指導(dǎo),。（全年，省質(zhì)控中心）

5,、舉辦1期江蘇省醫(yī)院感染管理專職人員崗位培訓(xùn)班（3月,，省質(zhì)控中心）。

6,、舉辦國家級繼續(xù)教育《醫(yī)院感染監(jiān)測與管理》培訓(xùn)班（4月,，省質(zhì)控中心）。

7,、加強指導(dǎo)基層落實《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》（全年,，省專委會）。

8,、結(jié)合安全注射的國家行動計劃,，在全省范圍內(nèi)開展 安全注射的調(diào)研并形成調(diào)研報告。（全年,，省院感辦）

9,、舉辦全省醫(yī)院感染管理高級培訓(xùn)班（金陵醫(yī)院感染管理高層論壇）。（8月,，省院感辦）

10,、在試點醫(yī)院調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展醫(yī)院感染成本調(diào)研和衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)評價。（全年,，省院感辦）

11,、組織專項督導(dǎo)評估《預(yù)防與控制醫(yī)院感染行動計劃（2012-2015年）》落實情況，重點考核各市醫(yī)院感染管理質(zhì)控中心的工作能力建設(shè)及工作質(zhì)量,。（9月）

12,、推進我省腹透基層推廣試點項目的落實，確保腹透病例安全和質(zhì)量達(dá)標(biāo),。（全年,，省人民醫(yī)院、軍區(qū)總院）

1,、開展《院前急救管理辦法》,、新版《急救醫(yī)療中心（站）建設(shè)管理規(guī)范》解析培訓(xùn)，加強院前急救人員能力素質(zhì)建設(shè),。（上半年）

2,、開展院前醫(yī)療急救（警燈、警報器）專項整治工作,，加強行業(yè)規(guī)范化管理,，整頓院前急救醫(yī)療市場。（6月）

3,、繼續(xù)跟進昆山事件后續(xù)醫(yī)療救治工作,。（全年）

4、實行各類突發(fā)事件醫(yī)療救治常態(tài)管理,，建立健全重癥病例病情評估,、緊急會診搶救、重點病例巡診,、遠(yuǎn)程會診,、特殊病例高級專家坐鎮(zhèn)指導(dǎo)等各項制度,，確保醫(yī)療救治工作有力,、有序、有效,，提高搶救成功率,，降低病死率。（全年）

護理醫(yī)院感染工作計劃篇四

根據(jù)xx年我院院感及門診護理工作情況和上級多次檢查反饋意見,，制定我院20xx年的工作計劃,。

1、加強護理操作技能訓(xùn)練,，每月進行一次護理操作考核,，按照考核表逐項打分，不及格者給與補考機會，仍未通過的酌情扣當(dāng)月獎金,，并暫停值班資格,，通過后方可參加值班。

2,、加強護理基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練,，每月對“三基三嚴(yán)”知識進行筆試，提前給出考核范圍,，筆試結(jié)果在科內(nèi)公布,。

3、提高護理人員的服務(wù)質(zhì)量,，對新進護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。對分診臺的護士加強管理,，每天準(zhǔn)時準(zhǔn)點上下崗，做到主動迎送并正確引領(lǐng)來院的患者和家屬,、檢查團等,，以及做好患者的咨詢問答工作。每月進行一次病人對護士的滿意度調(diào)查,，對出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題的人員進行批評,，對連續(xù)三次滿意度調(diào)查出現(xiàn)問題的人員停止值班，在認(rèn)真反省并有改正才可以值班,。（調(diào)查表內(nèi)容見附表1 ）對發(fā)生護理服務(wù)質(zhì)量問題的護理人員進行批評教育,。

4、合理安排值班,，做到新老配班,，責(zé)任到人，遇突發(fā)事件時有調(diào)配人員,，保證護理力量充足,。

5、不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取教訓(xùn)，提

出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責(zé)任 ,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

6,、做好科內(nèi)物品的管理工作,，定期檢查清點科內(nèi)各種器械和物品。

1,、制訂醫(yī)院感染知識培訓(xùn)計劃,，全年舉辦醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)2次。針對培訓(xùn)內(nèi)容,，對醫(yī)院感染管理知識進行測試1次,。通過培訓(xùn)，使廣大醫(yī)務(wù)人員掌握醫(yī)院感染管理的基本知識和技能,，促進醫(yī)院感染的有效控制,。

2、落實醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度,，加強手衛(wèi)生的宣傳,、教育、培訓(xùn)活動,，增強預(yù)防醫(yī)院感染的意識,，每月定期或不定期抽查醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生知識掌握情況、手衛(wèi)生執(zhí)行情況,，保證洗手與手消毒效果,。

3、指導(dǎo)各科室醫(yī)護人員采用準(zhǔn)確的預(yù)防銳器傷的操作行為,，包括禁止雙手回套針帽,、及時處理銳器、使用合適的個人防護用品等,。加強重點科室預(yù)防職業(yè)暴露及職業(yè)暴露后的處理培訓(xùn),，尤其是手術(shù)室和外科新上崗人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗，以減少職業(yè)暴露的危險,。

4,、院感辦將充分發(fā)揮監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、專業(yè)培訓(xùn)等職能，在完成日常督查的基礎(chǔ)上,，加強對醫(yī)護人員,、清潔工以及從事醫(yī)療廢物收集、運送、貯存工作人員的法律法規(guī),、專業(yè)技術(shù),、

安全防護以及緊急處理專業(yè)知識培訓(xùn)，防止發(fā)生醫(yī)療廢物的泄漏和流失,，使我院醫(yī)療廢物管理規(guī)章制度得到有效落實,。

同志您好：

為了加強我院護理人員的基本素質(zhì)，不斷提高我院的護理質(zhì)量,，希望得到您的積極配合,，如實填寫以下問題：

1、您在我院接受治療,，接診的護士是否對您使用了敬語,？

a 是

b 否

2、 在您接受治療時,，護士的操作是否熟練,？

a 是 b 否

3、在您接受治療時,，護士是否經(jīng)常巡視,？

a 是 b 否

4、在您打呼叫器后護士是否能夠及時出現(xiàn),？

a 是 b 否

5,、當(dāng)您提出疑問時護士是否能耐心給與解答？

a 是 b 否

6,、在您接受治療的整個過程中,， 您對所接觸的護士的服務(wù)態(tài)度是

否滿意？

a 是 b 否

懇請您對我們的工作提出寶貴意見和建議：

衷心感謝您的配合,，謝謝,！