當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

醫(yī)院門診部主任年終工作總結篇一

對于每天到醫(yī)院的門診的病人我都是有較好的進行安排,，在醫(yī)生的要求下,，為他們做更好的秩序的監(jiān)督。當然還有大部分簡單的診治事項我都是可以較好的完成,，以個人的努力來為醫(yī)生做更多的分擔,，為醫(yī)生減輕工作上的壓力。另外自己的工作任務也都是有好好的做到位,，大部分的工作都是有以書面的方式來進行記錄與總結,，當然也都是有及時地上交至領導，更好的評定個人的工作情況,。

在這份工作中,，我也是有多多地對自己的情況進行反復的思考與總結，逐漸地明白自己在工作中的問題與各項情況的分析與總結,。我身為護士,，確實是沒有真正的將個人的護理工作都完成到最好，所以很多的時候都是需要更加努力的去讓自己變得優(yōu)秀起來,，所以面對未來,，我更是需要不斷地去思考，以更加熱情的態(tài)度來面對病人,，將他們都照顧好,。

平時在工作中我總是比較的粗心，這是非常不好的一方面,，尤其是在面對病人的時候,，我還是會犯下錯誤，所幸沒有大事發(fā)生,，但仍舊是我必須要注意與認真的去思考的方面,。然后就是自己的本職工作是一定要付出心血的完成，不管是病人有沒有需要,，都是需要更多的問候,，給他們較多的關心與問候，這樣才能夠拉近病人之間的情感,，為他們做更好的照顧,。

面對這一份工作，我還有甚至有相當多的事情是需要去做出努力與奮斗的,，所以我便是下定了決心要去做更多的努力,，接下來的人生我便是會為自己簡單的列個計劃，希望自己能夠按照自己心中的希望對自己做更多的奮斗,。在我的工作上我仍舊會付出非常多的心血,，以個人的努力來促成我的發(fā)展，與更好的未來,，所以在人生奮斗的方向上,，我便是需要更加努力地去做更多的奮斗，相信未來的人生，我一定能夠有更好的成績出現,。

在新年的工作開啟之后,，我便是會調整自己最佳的狀態(tài)來面對工作，努力地做好一切,，爭取讓自己的未來有更好的奮斗的方向,，我確信以后的日子我便是會讓自己做更多的努力，為我個人的人生做持續(xù)不斷的奮斗,。

醫(yī)院門診部主任年終工作總結篇二

20xx年門診部繼續(xù)加大門診部管理工作,，以創(chuàng)建‘三乙’為契機，細化各種管理制度,，加強監(jiān)督考核,，使門診服務水平不斷提升，科室業(yè)務技術水平不斷提高,，積極配合醫(yī)院市場營銷工作,，維護好現有的醫(yī)療市場，積極開展對外宣傳,，進一步拓展目標市場,，更加積極的為醫(yī)院樹立良好的形象，將全年的主要工作總結如下,。

門診部上班主要由住院科室安排醫(yī)生出門診各部分門診部直屬科室組成,，其中由住院科室排出的門診有外一科門診，外二科門診,，外科專家門診,，內一，內二,，內三科門診及內科專家門診,，中醫(yī)康復科門診，婦產科門診,，兒科門診,，心身醫(yī)學門診。另一部分由門診部直屬科組成的門診由五官科,、口腔科及皮膚科及傷口門診便民門診,，多學科綜合門診，共有門診醫(yī)生xx名,，其中副主任醫(yī)師x名,，主治醫(yī)師x名，醫(yī)師x人,，助理醫(yī)師x人,，護理人員x人,，護工x人。

科定管理：

科室成立了以鄒樹軍為組長,，張銳,、劉洪、馮斌,、黃玉媚為組員的科室質量管理小組,定期對科室的管理進行總結和安排,。加強門診預約管理不斷提高預約率是今年門診的重點工作之一,，今年加大了對預約工作的培訓考核,，預約工作較往年有明顯好轉。對直屬科室加強醫(yī)療質量管理,，每周對科室消毒設施進行清查,，對科室員工組織每月一次的業(yè)務學習和每季度一次的三基三嚴訓練，召開每周一次的晨會,，向員工認真?zhèn)鬟_落實院部和相關職能科室的領導要求和指示,。今年門診另一重點工作就是加強了門診上班紀律的考核，要求各科室提前將門診出勤表發(fā)到門診醫(yī)生群和考核人員處,，每天嚴格考勤,，對無故曠工、遲到,、早退的`現象進行巡查,，對不嚴格執(zhí)行勞動紀錄者按有關規(guī)定進行處罰。積極調動科室員工的工作積極性,，對工作認真,，業(yè)務精通，成績優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵,，對于工作不負責任,，受到病人投訴，經查確實的,，給予批評和處罰,。對門診出診醫(yī)生嚴格考勤，上班遲到,，早退,，脫班情況已明顯減少。安排到四川省人民醫(yī)院進修x人,。門診部對新入職人員均進行了崗前培訓并安排高年職醫(yī)生帶教,，目前工作在上級醫(yī)生帶教下無醫(yī)療事故發(fā)生。

1,、門診處方合格率(標準≥xx)xx%,。麻醉處方合格率(標準100%)100%

2、門診病例書寫格式合格率(標準≥xx)xx%

3、手術,，麻醉,，特殊檢查，特殊治療履行患者告知率(標準100%-)100-%

4,、臨床主要診斷,，病理診斷符合率(標準≥xx%)xx%

5、疑難病癥好轉率(標準≥xx)xx%

6,、院內急會診到位時間(標準≤10分)≤x分

7,、重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告率(標準100%)100%

今年門診部各科室進一步鞏固已取得的業(yè)務水平，并在此基礎上更快的發(fā)展,，基本滿足石棉人民日益增加的衛(wèi)生保健需要,。五官科與上級醫(yī)院老師聯合開展白內障超聲乳化摘除聯合人工晶體植入術xx多例，并開展精準扶貧人員白內障手術xx余例,，獲得了上級主管部門和患者的一致好評,。常規(guī)開展翼狀胬肉摘除聯合結膜瓣移植術，開展了淚道激光疏通置管,，鼻內窺鏡下鼻竇開放術,、鼻中隔偏曲矯正術等手術，支撐喉鏡下聲帶小結及聲帶息肉摘除術等,。五官科進一步開發(fā)電子支氣管鏡的診查功能,，使得鼻咽喉疾病診斷更加清楚，并有達到下段支氣管檢查的水平,，提高了科室醫(yī)療技術含金量,。用新購置的耳鼻喉低溫等離子體治療儀，開新開展了鼻甲低溫等離子體消融,，鼻出血低溫等離子體止血等新項目,。口腔科開展種植牙例數較逐年明顯增加,，進一步常規(guī)開展正畸,、頜面外科手術，并開展兒童窩溝封閉幾百例,。

20xx年門診工作取得了一定的進展,，但還有許多不足。在發(fā)展過程中遇到的問題：

1,、門診醫(yī)生按時上,、下班自覺性仍有等提高，特別是中午吃飯時間病員到處找醫(yī)生的情部時有發(fā)生,。

2,、設備維護稍差,，今年五官科電子纖維喉鏡、眼底照相機,、眼壓計,、視野計等均先后出現不同程度損壞，設備維修費用較大,，且影響科室正常業(yè)務開展,，影響病情及時診斷，應加強設備維護管理,，提高設備正常使用率,。

3、科室人員的業(yè)務技術有待快速的提高,。五官科醫(yī)生大多數年齡結構年輕,，臨床經驗欠缺，需要有相當時間的成長期,。今年又有x名年輕醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，造成科室暫時性人力資源短缺,?？谇豢颇壳搬t(yī)生嚴重短缺，可能要再增加x名醫(yī)生才能滿足目前工作需要,，種植牙工作目前病患及醫(yī)院職工知曉率低,，目前開展的人數仍較少，病員不足,。

4,、門診部分醫(yī)務人員對新生事物如微信掛號、交費,、查詢方法不熟悉,，專屬醫(yī)生的推擴不積極，不能指導病員操作,，對云之家醫(yī)院平臺的診間預約掛號操作不熟練,，沒有進行診間預約。

5,、明年工作思路：

明年門診將盡可能的多開設?？崎T診，特色門診,，專家門診,，進一步做好預約診療服務，優(yōu)化就診流程,，將繼續(xù)擴大科室規(guī)模,，開展更多更好的技術項目,，做好下面幾項工作：

1)希望醫(yī)院營銷進一步為眼科爭取更多的白內障病人，以緩解目前病員少的情況,，特殊是甘洛農合病人減少較多,。

2)進一步陸續(xù)派出新進人口到上級醫(yī)院進修學習，以增加科室人員的專業(yè)技術水平,。

3)配合婦女兒童醫(yī)院功能的進一步完善,，安排好婦女兒童醫(yī)院的門診配套工作。

4)進一步加大微信就診力度,，減少病人排隊等候時間,，使更多患者享受到方便快捷的服務。

5)提高設備使用率,，五官科到上級醫(yī)院進修人員返回后,，進一步開展設備(如同視機、視野計及眼底激光等)的正規(guī)使用,，提高設備回報率,。

6)為口腔科及皮膚科加緊引進人才，緩解醫(yī)護人員短缺的矛盾,。

醫(yī)院門診部主任年終工作總結篇三

一年來,，在院長的正確領導下，在同事的關懷,、支持和幫助下,。全面、高效,、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務,，履行了一個忠職于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務工作者應盡的義務，彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務實,、勤懇,、踏實的優(yōu)良作風，稟承“敬人樂業(yè),，拼搏奉獻”的工作精神,，遵守“用心服務，感動顧客”的服務理念,，立足于超前的服務意識,，用專業(yè)的技術，周到的服務,，贏得了老百姓的高度信賴,，樹立了良好的口碑。現將本年度的工作總結如下：

本人積極參加各項業(yè)務培訓,，不斷吸取新的醫(yī)療知識,，自己的業(yè)務水平也慢慢的有所提高,，現在掌握了農村常見病。多發(fā)病的診斷和治療方法,。在日常生活中嚴格執(zhí)行各項工作制度,，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責的處理每一位病人,，從最大程度上避免誤診誤治,。還通過訂閱大量業(yè)務雜志和書刊，網上查閱等手段,，從而開闊了視野,，擴大了知識面，不斷加強學習,，不斷涉取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的提高。

作為一名醫(yī)務工作者,，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己，能夠認真落實各項規(guī)章制度,，以條令條例和規(guī)章制度為依據,，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起,、從我做起，持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為,，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象,，做到工作之前有請示,、完成工作有匯報，踏踏實實,、一步一個腳印的提高自控能力,，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事,。

醫(yī)學是門博大精深的科學,，深知自己的不足，為此,，我一方面加強理論學習,，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動,，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間,，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言,，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下,，積極參與外科病人的診治工作,。在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī),，認真仔細,，從不違規(guī)操作。

通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,，我更加熟練掌握了一些常見病,、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療。通過不斷學習,，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗,，增強了自己的服務意識,。

嚴格按照工作要求，抓好“預防為主”這條主線,，堅持開展預防為主的工作方針,，再輔以門診治療工作，嚴格,、準確不漏的記錄門診逐日登記冊,。準確及時上報和登計發(fā)現的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中,，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式,，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。認真開展門診工作,，舉止莊重,，態(tài)度和藹，工作服穿戴整潔,。

醫(yī)院門診部主任年終工作總結篇四

本人在醫(yī)院各級領導及院長的領導下,，認真做好各項業(yè)務性工作及事務性工作,，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務,，全面履行了一名門診科醫(yī)師的崗位職責要求。

始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革,、發(fā)展和進步,，不斷提高自己的政治理論水平。用心參加各項政治活動,、維護領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。雖然碰到一些讓人不愉快的事件,，但自己始終持續(xù)一顆善待他人的心,，始終堅持組織利益、組織安排為第一位;自己作為組織中的一員,，自己理當服從組織的安排,，理當服從組織的每一項決定。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的門診科醫(yī)生應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過閱讀雜志及書刊,，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,。經常參加學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座,，并經常閱讀雜志,、報刊和網絡信息，學習了新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術,，從而極大地開闊了視野,，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握醫(yī)院的常見病,、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病,、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治,。

本人認認真真工作,，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故,，也從未同病人發(fā)生一起糾紛,。總之,，盡我之最大潛力完成作為一個門診科醫(yī)生的各項工作和任務,?；赝^去，我能夠說,，我對于我目前的崗位和職位,，我是十分勝任的，并且我也是十分熱愛自己的本職崗位的,。對于自己所從事的專業(yè),，自己已經奉獻了自己的全部、自己的靈魂,、自己的精神,，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂,，我還真是難以割舍下這位情感,。

在各級領導的幫忙和同道們的支持下，工作雖然取得了必須成績,，但與其它同道相比還有差距,，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則,，做好為師生員工服務的這一大項工作,。我決定，在今后工作中,，要繼續(xù)努力學習,，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際潛力的不足,，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

醫(yī)院門診部主任年終工作總結篇五

20xx年衛(wèi)生院門診部工作總結一年來，在衛(wèi)生院領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協調一致，積極踐行群眾路線,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，強化“以病人為中心”的服務理念，較好的完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績,，現將主要工作總結如下：

20xx年，門診部采取按章管理的辦法,，把科室人員的服務態(tài)度,、在崗在位作為管理的重點，多次開會組織學習,，進行教育整頓,，通過整頓，平時強調人員在崗在位,，現在病人找不到醫(yī)護人員現象較往年明顯減少,。在加強管理的同時，強化安全意識,，扎實有效的做好了安全防事故的工作,，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，徹底查找不安全因素,、隱患,，嚴格落實應聘、實習人員的審查制度,。門診部全年無一例醫(yī)療責任事故或差錯事故發(fā)生,，但是仍然存在一些安全隱患。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,，我們運用多種形式,，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),。

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此,，每位醫(yī)護人員必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

加強監(jiān)督管理,，保障護理安全為提高護理隊伍的整體素質,，本著“加強基礎護理、注重護理安全”的原則,，從基礎護理抓起，督促護理人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,，認真書寫護理文書,。要求做到語言文明、態(tài)度誠懇、解釋耐心,、服務細心,、準確周到、親切體貼,。

一個科室醫(yī)療質量的高低取決于技術人員素質,。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人員，科室才能辦出成績,，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平,。人才隊伍的建設，是我們工作的重中之重,，只有愛惜人才,，重用人才，培養(yǎng)人才,，科室的發(fā)展才會有出路,，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持醫(yī)院門診部工作總結續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實人才建設工作,。