每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

職場禮儀培訓心得體會總結(jié)一

在正式場合,，服裝禮儀是基本功,，對于經(jīng)常與人接觸、商務洽談的工作尤其重要,。即使你的工作對著裝沒有強制要求,，基本的服裝禮儀也體現(xiàn)了自身素質(zhì)和涵養(yǎng),。

1、工作時要穿工作服,，不要太隨意,，工作服可以提高我們的企業(yè)形象和個人氣質(zhì)。要注意領(lǐng)子和袖口上的潔凈,，注意保持工裝的整體挺括,。穿工裝時要注意檢查扣子是否齊全，有無松動,，有無線頭,，污點等等。

2,、鞋子是工作服的一部分,，在工作等正規(guī)場所要穿西裝，穿皮鞋,，一定要保持皮鞋的干凈光亮,。不要穿白色線襪，或露出鞋幫的有破洞的襪子,。男職員的襪子顏色應跟鞋子的顏色和諧,，通常以黑色最為普遍。女職員應穿與膚色相近的絲襪,。

3,、要佩戴好工作證，穿工作服要佩戴工作證,，無論是哪一個具體部門的員工,，均應把工作證端正的佩戴在左胸上方。

4,、西裝著裝要講究

A,、要配套和得體 在正式場合，一般要求穿套裝,，色彩最好選用深色,，給人穩(wěn)重老成的印象。西服的,；領(lǐng)子應緊貼襯衣領(lǐng)并低于襯衣1-2厘米,。西裝不宜過長或過短，一般以剛剛蓋 住臀部為宜,，不要露出臀部,。西裝的袖子不宜過肥，一般袖口處最多到手腕的1厘米。胸圍為穿一件羊毛衫感到松緊合適為宜,，以保持挺括瀟灑的風格,。按照傳統(tǒng)習 慣，女西裝配西裝裙時,，西裝需做的稍短些,，以充分體現(xiàn)女性的腰部、臀部的曲線美,；如果是配褲子,，則可以將上衣做的稍微長些。西裝配裙子或褲子,，無論是那種 形式,，一般都應是同一面料的。穿西裝裙時,，不宜穿花襪子,，襪口不要漏在褲子或裙子外面。

B,、要穿好襯衣襯衣領(lǐng)要硬扎,、挺括、干凈,。襯衣一般以白色為宜,，白色襯衣顯得穩(wěn)重。襯衣的衣領(lǐng)一定要高于西裝后領(lǐng)1-2厘米 ,。襯衣的下擺要塞在褲子里,，襯衣的袖口略長于西裝袖口1-2厘米，應扣上袖口紐扣,。襯衣里面的內(nèi)衣要單薄，不宜把領(lǐng)圈何袖口露在外面,。

C,、應注意紐扣的扣法一般站立時扣上西裝的紐扣，坐下時要解開,。西裝扣子如果是兩個,，扣紐扣時只需扣上邊一個（如果三個扣則只需扣中間的一個）。穿雙排扣西裝時,，應把紐扣都扣上,。

D、要注意整體協(xié)調(diào) 無論什么場合,，穿西裝都不宜穿喇叭褲,，不宜穿毛襪。穿西裝必須穿皮鞋，不能穿布鞋,、旅游鞋,、涼鞋或運動鞋，襪子應以深色為宜,。西裝上衣外面的口袋原則上不 應裝東西,，錢包、名片盒等最好放在上衣內(nèi)側(cè)口袋,，上衣外面左胸袋可插一條顏色調(diào)和的手帕,，不要亂別徽章，裝飾以少為宜,。

E,、要注意領(lǐng)帶的選擇和佩戴 領(lǐng)帶是西裝的重要裝飾品，西裝與襯衣,、領(lǐng)帶的搭配十分講究,。領(lǐng)帶與襯衫的配色規(guī)律是：黑色西裝+銀灰色、藍色或黑紅色條紋對比色調(diào)的領(lǐng)帶+淺色或白色襯衣 灰色西裝+磚紅色,、綠色,、黃色領(lǐng)帶+白色襯衣為佳 乳白色西裝+最好選擇紅色為主，略帶黑色或磚紅色,、黃褐色的領(lǐng)帶+灰色襯衣 墨綠色西裝+銀灰色,、淺黃色、紅百相間的領(lǐng)帶+銀灰色或白色襯衣 暗藍色西裝+藍色深玫瑰色,、褐色,、橙黃色領(lǐng)帶+白色或淺藍色襯衣 領(lǐng)帶的長度一般要到腰部，如果未穿西裝背心,，領(lǐng)帶要長到腰帶上沿附近,。如果要用領(lǐng)帶夾，他的正確位置是在6顆扣襯衣從上朝下數(shù)第四顆扣的地方,。領(lǐng)帶夾不能 太上,，特別是不能有意的暴露在他人視野之內(nèi)。

5,、注意事項穿西裝必須打領(lǐng)帶,，袖口和褲腳不能卷起，襯衣的下擺塞入褲內(nèi),。穿西裝必須穿皮鞋,，襪子應該以深色為宜。無論男裝還是女裝,，都應該堅持“內(nèi)衣不外露”的原則,。參加各種活動,，進入之內(nèi)場所時，應該摘帽,，脫掉大衣風衣,。在室內(nèi)不要戴黑色眼睛，在室外隆重儀式或迎送等禮節(jié)性場合,，也不要戴黑 色眼睛,；在與別人握手、說話時一般也需要將眼睛摘下,，離別時再戴上,。

職場禮儀培訓心得體會總結(jié)二

在領(lǐng)導的大力安排和重視下，我院于20xx年x月x日對全院醫(yī)護人員舉行了禮儀培訓,。此次培訓應www白話文.baihuawen.白話文cn到10人,，實到55人（醫(yī)院領(lǐng)導4人，醫(yī)護人員31人,，公衛(wèi)9人,，鄉(xiāng)村醫(yī)生11人）。在此次培訓過程中,，我們對服務禮儀,、從業(yè)素質(zhì)進行了重點學習，包括形象禮儀,、見面禮儀,、電話禮儀、導診服務,、文明用語以及服務態(tài)度,，使我真正認識到服務禮儀在日常工作中的重要性和必要性。此次培訓得到了大家的高度評價和認可,。

一,、細節(jié)、素質(zhì),、習慣,。細節(jié)是個人素質(zhì)的真實體現(xiàn)，素質(zhì)是一系列良好的習慣,。細節(jié)不是空喊出來的，它是一種習慣,，是一種積累,，也是一種眼光，一種智慧,。大禮不辭小讓,，細節(jié)決定成敗。在工作中養(yǎng)成一些良好的習慣，以習慣完善細節(jié),。良好的習慣一旦形成,，將會成為我們一生受用的寶貴財富，因為行為決定習慣,，習慣決定性格,，性格決定命運。注意細節(jié)是一種心理品性,，它是靠日積月累培養(yǎng)出來的,，可以說習慣成自然，所以我們醫(yī)院良好形象的維護正是需要每一位員工做好每一個細節(jié),，并且能夠永久的做下去,。

二、微笑服務,，禮貌用語常掛嘴邊,。微笑，是服務的靈魂,。它作為無言服務,，對客人會起到積極情緒的誘導作用。從微笑中,，可以將友好,、融洽、和諧,、尊重,、自信的形象和氣氛傳染給客人，為成功的服務打下良好的基礎(chǔ),。有句話叫“服務創(chuàng)特色,，微笑暖人心。” 微笑在服務行業(yè)中起著不可忽視的作用,。雖然我們每天要面對數(shù)十個病人,，但是對病人而言，他是病人他不舒服他需要服務,，不管我們有多么疲勞,，給病人一個微笑，他會感到一種自身的優(yōu)越,，會感到自己獲得尊重,，有一種溫暖如家的感覺，那么他的心情就會好,，他的心情影響他的療效,。微笑不需要付出代價,，卻能產(chǎn)生許多；它使得到它的人獲益,，而給與它的人分毫不損,。

“請”、“您好”,、“對不起”,、“謝謝”等等，這些簡單明了的禮貌用語不僅讓病人感到親切友善,，還向病人展現(xiàn)了我們服務的專業(yè)化和規(guī)范化,。當電話鈴響較長時，接起來說聲“對不起,，讓您久等了,。”；當下雨的時候,，說一句“您沒帶傘,，有沒有著涼？”,；當早上做治療時你說一句：“您今天看起來氣色真好”這些不超過10個字的話,，拉近了與病人之間的距離，讓病人感到溫馨,，增進醫(yī)患護患信任度,。

三、苦練業(yè)務,，培養(yǎng)良好的從業(yè)素質(zhì),。

如果說態(tài)度是服務的靈魂，那么嫻熟的業(yè)務則是服務的軀干,。我們推

崇優(yōu)質(zhì)服務,，不僅要有責任感、愛崗敬業(yè),，又要有純熟的業(yè)務技能,。所以作為一名員工，要扎扎實實的苦練基本功,，虛心向同事多學習,，多問，不要好高騖遠,，不要自視清高,，把每一位老員工、每一位病人當作自己老師,。

從業(yè)素質(zhì)主要體現(xiàn)在三個方面：一是把麻煩留給自己,，把方便留給病人。我

們在做好本職工作的同時,，多了解醫(yī)學知識,、病種信息，病人來的時候,，為他們提供咨詢,、建議，既方便病人又提高了我們的知識,。二是養(yǎng)成良好的行為習慣,、思維習慣。如果一個員工注意了儀表,、態(tài)度,、禮貌，也具有熟練的業(yè)務技能,，但是從不去思考病人的真正需求是什么,，病人的預期服務是怎樣的，只是機械地完成每天的工作,，那么他不具備良好的從業(yè)素質(zhì),。在行業(yè)競爭激烈的今天，我們不僅僅局限在讓病人滿意,，而是讓病人感動,，讓病人滿意。所以我們要形成思維習慣,，從每一個細節(jié)中,、每一個病人身上、每一天的工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。三是團結(jié)、協(xié)作,、創(chuàng)新,。要想在市場競爭中立于不敗之地，就要在團結(jié)中積極協(xié)作,，在協(xié)作中鼓勵創(chuàng)新,。我們要加強內(nèi)部、外部信息交流,，提供多元化服務,。

注意事項及改進措施：

1、 下次培訓備課要充足,，要準備充分的案例,，因為案例比故事和游戲更貼近員工的日常工作,，這樣有利于員工互相交流，研討,。

2,、 要善于調(diào)節(jié)和掌握學習氣氛，要學習授課技巧,，不能獨自演講,，要學會引導員工參與。

3,、 要掌握培訓節(jié)奏,，難理解的知識要著重講解，要引導員工提出不懂和想知道,、想學習的問題和重點,。

4、 希望院里準備話筒,，提高音量,，使講課者更輕松，聽課者更能聽清,。

職場禮儀培訓心得體會總結(jié)三

為了提高員工個人的道德修養(yǎng),，塑造員工的職業(yè)形象，提升企業(yè)公眾形象,，公司在3月27日組織播放了一次由伍德林老師講解的商務禮儀培訓課程光碟,，內(nèi)容包括神態(tài)及儀容毅力、會面禮儀,、座次禮儀,、男生著裝禮儀、女士著裝禮儀,、電話禮儀,、人際溝通技巧等等。說到禮儀,，其實我是很惶恐的,，因為在生活中或者工作中，我見過很多人失禮的地方,，也被人批評過“不懂事”,、“不懂禮貌”，所以我很高興能夠參加這次培訓,。

在工作中,，一個人有才華、有理想、有自信,、有熱情,，是不夠的。因為在很多情況下,，你要做的事情不是靠你一個人的力量就能完成的,，你需要靠團隊的幫助。怎樣把一個一個的人凝結(jié)成一個團隊呢,？除了共同利益、共同追求之外,，還有一個人很重要的黏合劑,，就是禮儀。

禮儀是需要學習的,，因為禮儀自有一套儀式,。就是說，你對一個人再怎么尊重,，都必須通過一定的形式才能表現(xiàn)出來,。拿喝酒來說吧，自己作為一個下屬或者一個晚輩,，給別人敬酒時必須把酒杯放得低點,，這樣才能體現(xiàn)自己對他人的敬意。講禮儀,，就要先搞清楚次序問題,，在職場中，它們主要體現(xiàn)為：下屬要尊重上級,，晚輩要尊重長輩,，男性要尊重女性。這三項規(guī)范是比較常見的,，不管你是打電話,，還是工作、用餐,，都要用到,，優(yōu)先級別則依次遞減。就拿握手來說,，握手是一種相對親密的接觸,，尊者享有主動權(quán)。所以要握手的時候長輩先伸手,，晚輩才可以伸手,；女性先伸手，男性才可以伸手,；領(lǐng)導先伸手,，下屬才可以伸手,。

“禮儀”，這是兩個字,，雖然大家說的時候會簡化成“禮”,，但在學習的時候卻往往只關(guān)注到了“儀”這一部分。“儀”是形式,，怎么穿戴,，怎么吃飯，怎么走路,，很直觀,，容易學，但是“禮”就不一樣了,。“禮”是本質(zhì),，是你內(nèi)心的真實想法，是發(fā)自內(nèi)心地尊重一個人,?！洞髮W》有言：“欲修其身者，先正其心,；欲正其心者,，先誠其意。”學習禮儀,，正心誠意可謂第一步,。

任何學習都不能是走過場，只要用心,，任何學習都會有所收獲,。學習也不是單純理論知識的積累，更是要運用到工作實踐中去,。如果說原本我還很自信自己現(xiàn)在在禮儀方面做得還算不錯的話,，通過這次培訓我才知道什么差距。差距不僅僅體現(xiàn)在理論高度的欠缺,，更多的還是體現(xiàn)在日常工作中的不足,。希望通過這次培訓讓我能夠在以后的商務禮儀中揚長避短，提高自身的個人修養(yǎng),。

職場禮儀培訓心得體會總結(jié)四

泱泱華夏,，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦,。中國歷來都十分重視禮儀教育,，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊十分重要,，中央行政機構(gòu)設有吏,、戶、禮,、兵,、刑、工六部,，禮部就占其一,。進入現(xiàn)代社會，在當今市場經(jīng)濟的條件下,，經(jīng)濟飛速發(fā)展,，商務往來變得越來越頻繁，職場禮儀在商務活動和對外交流中顯得尤為重要,，因此我們務必要掌握必須的職場禮儀。

20xx年11月2日,，學校請來專業(yè)的禮儀老師為我們講授職場禮儀與電話應對技巧,，結(jié)束后我感觸頗深。

在工作中,，我們的一言一行,，一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范，都是我們不能忽略的,，而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對待工作的態(tài)度,，也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細節(jié)都可能成為成敗的主要因素,。

通過學習,，讓我懂了很多，也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,，發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，而這些東西正是我們此刻最需要的東西。通過學習,，讓我們明白了怎樣做才能做到互相地尊重,。通過學習，讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負面影響,。通過學習,，我覺得我們在平時的工作中應認真的做到“注重細節(jié)，追求完美”,，力求做好每一件事,。

“禮儀”就是行為規(guī)范，無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范就是標準,。禮儀,，其實就是待人接物的標準化做法。“教養(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié),，細節(jié)展示素質(zhì)”,。其實規(guī)范也是展示于細節(jié)的，在任何狀況下,，我們都要從細節(jié)出發(fā),，從小事著手。

所以我們強調(diào)禮儀,，它是交往藝術(shù),，它是溝通技巧，它是行為規(guī)范,！

通過這短短的一次培訓學習,，讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過這次培訓,，我將在工作中更加努力,，并學以致用。

職場禮儀培訓心得體會總結(jié)五

中國自古就是禮儀之邦,。禮儀,，是社會文明的寶貴遺產(chǎn)之一，它展示了社會成員的文明形象,?？鬃诱f過：“禮，敬也,！”荀子說過：“人無禮則不立,，事無禮則不成，國無禮則不寧,。”

通過對《教師禮儀》一書的學習,，我對教師這一神圣的職業(yè)又有了進一步的了解和認識，我深深地體會到：作為一名教師,，不僅僅是傳道,、授業(yè)、解惑,，還需要具備更多的素質(zhì),。一名優(yōu)秀的教師，除了必須以滿腔的熱情對待事業(yè),、對待幼兒以外,，還必須自覺地,、高標準地去塑造自身的人格，從而才能培養(yǎng)出幼兒健康的人格,。“教養(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié),，細節(jié)展示素質(zhì)，細節(jié)決定成敗,。”

著名教育家葉圣陶先生說過：“教育工作者的全部工作是為人師表,。都是必須具有高尚的道德品質(zhì)和崇高的精神境界。”是啊,。人民教師,，肩負著培養(yǎng)人和塑造人的神圣使命。毫不夸張的說,，一個民族的希望,，是通過教師托起的。教師不但教人以知識,，使人從無知到文明,，教師更重要的是教人以德，使人學會如何做一個高尚的人,。一個民族的素質(zhì)直接折射出這個民族的教育程度,，反之，要提高民族的素質(zhì)就必須有一支良好的教育隊伍,。

教師的教學水平和內(nèi)在修養(yǎng)一樣重要。所以作為一名人民教師,，就必須“鑄師魂,、倡師德、練內(nèi)功,、樹形象”,。作為一名普通的幼兒教師，認真?zhèn)浜妹恳粋€活動,，上好每一活動,，不斷提高自己的業(yè)務水平是根本，但僅僅做到這一點還不能說你就是一名合格的教師,。做為教師,，還應加強自身的人格塑造，要做一個高尚的人,，有著良好素質(zhì)的人,，這樣你的一言一行才能感染你的孩子，美化他們的心靈,。

教師為人師表,，是率先垂范的角色,。但事實有時并非如此：孩子們見到老師，熱情地走上前向老師問好,，而老師卻無動于衷,。是啊,！我們作為教師平時的工作確實很忙,，有時沒有時間去思考。但是我們必須反思,，因為我們是人類靈魂的工程師,！我們不僅是科學文化知識的傳播者，更是孩子們思想道德的教育者,。因此教師的言行舉止,、禮儀禮貌都對幼兒有著潛移默化的影響。試想：當孩子們的熱情有禮換來的是老師的冷漠時,，幼兒會對老師有怎樣的想法呢,？所以，我們作為教師必須十分注意在孩子們面前的形象,，使自己成為一個優(yōu)秀的,、幼兒能夠仿效的榜樣。

一名優(yōu)秀的教師不僅通過在課堂上講課實施教育,，而且在日常生活中還會規(guī)范自己的言行,，以良好的道德風范，對幼兒實施教育,，通過自己的存在,，自己的人格，對有發(fā)揮影響,。因為“身教重于言教,，榜樣的力量是無窮的”。偉大的教育家孔子曾說過：“其身正不令而行,，其身不正,，雖令不從。”“身正”是教書育人的先決條件,，教師要求幼兒做到的自己必須身體力行,，不允許學生做的，自己堅決不做,；在幼兒面前做到,，在幼兒不在時也必須做到。因此教師要通過自己的不斷學習,，努力提高自己的道德修養(yǎng),，以身作則,，言傳身教。

“身教重于言教,，榜樣的力量是無窮的”,，在以后的工作中，我一定不斷學習,，提高自己的道德修養(yǎng),，嚴格要求自己，以身作則,，言傳身教,，做幼兒喜歡的老師。

通過《教師禮儀》的學習讓我懂得了學習禮儀是一門必修課,，也是對民族和后代負責的表現(xiàn),，作為教師，我們要用禮儀觀念滋潤心靈,，用禮儀準則規(guī)范言行,，加強禮儀上的學習，不斷追求,，才能名副其實的對得起幼兒教師的稱號,。

職場禮儀培訓心得體會總結(jié)六

11月22號，我回公司參加了由劉玉芽老師主持的商務禮儀培訓課堂,，作為公司的一名新進員工,，我深感幸慶，因為參加培訓已經(jīng)是得到了公司的最大嘉獎,，公司提供給員工公司以外專業(yè)培訓機構(gòu)提供的培訓,，也是一種激勵，如同加薪,、晉級、外出考察,、表揚,。我很感謝公司提供給我這次培訓的機會，我將在工作中更加努力,，并學以至用,，加強客服中心禮儀培訓工作，以提高客服中心對外形象,。

一開始,，劉老師就告訴大家，“禮儀”是什么,？

“禮”是一種道德規(guī)范：尊重,。“禮者敬人也”,。在人際交往中，即要尊重別人,，更要尊重自己,，禮者敬人。但是你只是口頭說說尊重是沒用的,。心里想什么,？這就要求你善于表達，它需要一定的表達形式,。你得會說話,，你得有眼色，你得懂得待人接物之道,。

在客服部實際工作當中,，就需要對我們的服務對象業(yè)主進行尊稱。而且尊稱的技巧就是就高不就低,。如：我們曾有一業(yè)主姓林的,，前后因一些物業(yè)問題投訴過兩次，其中一次是因為我們小區(qū)對裝修工人進出管理很嚴格,，每次進出都需要業(yè)主的認證,，而他由于工作很忙，多次被打擾后,，心理很不舒服,，于是沖到客服部找到我就要投訴。在交談中打聽到他在川信物業(yè)管理公司工作,。于是我就從物業(yè)同行出發(fā),，告訴他我們的難處，然后尊稱他為：林老師,，并要求抽空和他聊聊物業(yè)談談管理,。最后，他滿意的走了,。他年齡不大,，我也可以叫他：林哥、林先生等,。為什么還是叫林老師,，因為這是一個游戲規(guī)則，任何人都有被尊重的需要,，而能成為別人的學習榜樣,，使他的被認可的需求得到了滿足。你要知道熟人好辦事,，一回生,，二回熟,，你要不熟的話，你跟別人打交道,，假如有時候你沒有這個尊稱,，就是失敬于對方。所以在他第二次因六棟一單元經(jīng)常突然停電來電話投訴時,，而客服中心客服人員在接聽電話時因電話斷了而沒及時打過去時引發(fā)了他的第二次投訴,。可是當我用客服中心的電話打過去,，進行道歉時,，我一叫“林老師”，他就記起了我,，而且立馬聽出了我的聲音,。他親切的叫出我的名字，態(tài)度一下就緩和了下來,，這樣就使得我們能進一步的溝通,，并得到他的理解。你看,，雖然是投訴,，但是通過前后兩次交道，使業(yè)主不僅記住了我,，而且還能帶來工作方便,。

“儀”就是恰到好處地向別人表示尊重的形式。而現(xiàn)在大多數(shù)的人片面的認為“儀”是指個人的外在形象和儀態(tài),，那是不正確的,。這種認知，只是對禮儀的其中的一個方面的認識,，因此,，在人際交往中我們不僅要有禮，而且要有儀,。

總結(jié)下來,，“禮儀”就是行為規(guī)范，現(xiàn)代人是講規(guī)矩的,，規(guī)范就是標準。禮儀,，其實就是待人接物的標準化的做法,。有一句話“教養(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié)，細節(jié)展示素質(zhì)”其實規(guī)范也是展示于細節(jié)的,，在任何情況下,，規(guī)范的問題你要不注意,，那就會比較麻煩。所以我們強調(diào)禮儀,，它是交往藝術(shù),，它是溝通技巧，它是行為規(guī)范,！

在培訓的過程中,，劉老師給我們詳細講解了很多的禮儀要求和技巧，也給我們例舉了很多的商務禮儀案例,，使我們對商務禮儀有了一個確切的認識,，也讓我們深刻的認識到以前待人接物的不足之處。

短短一天的培訓,，讓我受益非淺,。讓我學會了：要去尊重別人、善待自己,、規(guī)范的生活,、擁有健康的心態(tài)、怎樣與人交往等等,。讓我把劉老師講課中所提到的其中一句我喜歡的名言做為這篇心得的結(jié)束語吧,，那就是：教養(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié)，細節(jié)展示素質(zhì),，細節(jié)決定成?。?/p>

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