演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

銀行合規(guī)演講稿800字篇一

大家好,，我叫***,，來自*。今天,，我演講的題目是：《建設(shè)合規(guī)文化,，打造和諧農(nóng)信》。

朋友們,，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群?jiǎn)?遷徙途中,，大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩,，整齊劃一,，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆,。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群,、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè)。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,，一天,，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤,，涌上原野,，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了,。能掀起大浪,、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白,，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間,。

現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的,。沒有規(guī)矩的約束,，一切自由都將變成空談。

業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈,。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的,。

關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，國(guó)際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說的：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律,、監(jiān)管規(guī)定,、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則,，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁,、監(jiān)管處罰,、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

我們都知道,，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路,，后有魔鬼誘惑”,，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說，每時(shí)每刻都面臨道德,、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn),，稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例,，無(wú)不充分暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存在的問題,，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”,、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)”，在工作當(dāng)中,，以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”……

這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理,、搞排查,、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合,、力度之大前所未有,，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無(wú)措,、草木皆兵了呢?不,，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失,、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展,，否則今天的發(fā)展,，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隱患,，甚至是20xx-08-05 的案件,。

我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益,、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益,、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn),。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“理想之道,，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂的資源,?！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn),，創(chuàng)造效益,，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶,、贏得業(yè)務(wù),，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T,，一直以來,，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

當(dāng)前,，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣,，在全轄營(yíng)造規(guī)范,、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，才能有效避免盲目?jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問題的發(fā)生,。健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治社是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊,。

同志們,，朋友們,，讓我們行動(dòng)起來吧,，伸出您的手,、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng),、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社20xx-08-05 的太陽(yáng)!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿800字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,， 我叫孫翠翠， 來自泰安農(nóng)信,。

今天,， 我演講的題目是《建設(shè)合規(guī)文化,，打造和諧農(nóng)信》 ,。

朋友們，你見過南遷的候鳥嗎,？你見過排成一字或人字的雁群 嗎,？遷徙途中，大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,，浩浩蕩蕩,，整齊劃一，蔚 為壯觀,、著實(shí)讓人驚嘆,。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步 伐呢？那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群,、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè),。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限 制了它的自由，一天,，它慍怒之下沖出河床,，漫過大堤，涌上原野,， 逞兇肆虐,，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪,、 推動(dòng)巨輪的河水,，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就 在那兩條堤岸之間,。

現(xiàn)實(shí)中,，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒有規(guī)矩的約束,，一切自由都將變 成空談,。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不 堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀 行,，都是沒有前途和難以持久的。

關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，國(guó)際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律,、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的 有關(guān)準(zhǔn)則,，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法 律制裁,、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn),。

我們都知道,，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而 且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),，可謂“前有天使引路,，后有魔鬼誘惑” ，對(duì)于深 處其間的每一位工作人員來說,，每時(shí)每刻都面臨道德,、紀(jì)律和法規(guī)的 考驗(yàn)， 稍有不慎就會(huì)陷入 “美麗的陷阱” 近年來發(fā)生的幾起典型案例 ,。

無(wú)不充分暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存在的問題,， “重業(yè)務(wù)拓展，輕合 規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚 ,、 至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)” ，在工作當(dāng)中,，以信任代 替管理,，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”,？ 這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理,、搞排查、追究責(zé)任,、一 個(gè)回合接一個(gè)回合,、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件 的發(fā)生,。是我們的法律制度不夠健全嗎,？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致 嗎？還是我們已經(jīng)束手無(wú)措,、草木皆兵了呢,？不，歸根結(jié)底,，都是合 規(guī)理念缺失,、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的,。所以農(nóng)信事業(yè)的 發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展,，否則今天的發(fā)展,，可能就是明天的包袱， 明天的隱患,，甚至是明天的案件,。我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活， 作為一名農(nóng)信人,， 我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益,、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng) 造效益,、只有建立合規(guī)文化,，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn),。正如于丹《論語(yǔ)》 心得中所講到“理想之道,，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn) 儲(chǔ)備心靈快樂的資源,。

”在這里,，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)， 創(chuàng)造效益,，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源,。服務(wù)文化為我們贏得客戶、 贏得業(yè)務(wù),，合規(guī)文化約束著,、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來,，兩者都是 良好企業(yè)文化的重要組成部分,。

當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，讓我們的每一位 員工都自覺養(yǎng)成依法辦事,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣，在全轄營(yíng)造規(guī)范,、 謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，才能有效避免盲目?jīng)營(yíng),、違規(guī)操作等 問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治社是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念 是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊,。

同志們,，朋友們,，讓我們行動(dòng)起來吧，伸出您的手,、伸出我的手， 讓我們一起用助農(nóng),、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽(yáng)！ 謝謝大家,！“合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)” ,。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起,，把愛 崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作常留心間,。做平凡崗位上的專家,，做合 規(guī)文化的踐行者。

銀行合規(guī)演講稿800字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事:

大家下午好！

古人語(yǔ)：桃李不言,，下自成蹊。這幾年我們?cè)诩o(jì)律教育中也常講：打鐵還需自身硬,，身正不怕影子斜。我想,，這正人先正己的道理也同樣適用于我們銀行的合規(guī)管理工作。作為一名合格的管理者,，尤其是基層支行負(fù)責(zé)人，我們要做愛崗敬業(yè)的表率,、做廉潔自律的表率,，更要做遵章守規(guī)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的表率,。

在總行編印的《xx銀行金融案例選編20xx-20xx》這一書中，收集了我行和同業(yè)發(fā)生的94個(gè)重大典型案例,，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過,，深刻地剖析了案件的成因，總結(jié)了從案例中得到的啟示,，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同事是怎樣走上了犯罪道路。離我們更近的還有,，20xx年我行發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件,、xx事件、以及今年省,、市分行在員工行為排查和飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都讓我深感合規(guī)之重要,，表率之重要。

一個(gè)個(gè)鮮活的案例,，一幕幕熟悉的場(chǎng)景，讓我在為那些違紀(jì)違規(guī)甚至違法犯罪的同仁扼腕嘆息之余,，也開啟了一番關(guān)于工作責(zé)任與個(gè)人名利、職業(yè)道德與個(gè)人行為規(guī)范的思索和引申……

翻開一頁(yè)頁(yè)沉重的案例,，不難想象其中的主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場(chǎng)經(jīng)歷：他們中有的或許學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員,；他們中有的或許作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英,；他們中有的或許因?yàn)檎芜^硬,、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……,，這樣的例子不勝枚舉。這些人,，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行,，然而，他們的光榮,、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的妄念而戛然而止,，灰飛煙滅。

是什么造成了這么多光榮背后的灰暗,，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失,，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點(diǎn),，還是心存僥幸而最終沒能堅(jiān)守住那顆不肯安于平淡的心？

稍加思索就會(huì)發(fā)現(xiàn),，制度在一定程度上總是落后于實(shí)踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域,，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美,，因而需要文化的力量來彌補(bǔ)。因?yàn)槲幕嗟伢w現(xiàn)為引導(dǎo),、規(guī)勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強(qiáng)大力量,，而且更容易被人理解和接受”,。制度規(guī)范的是人的行動(dòng),，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動(dòng)和自然,。作為一名銀行工作人員,，從進(jìn)入銀行的那一刻起,，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔(dān)當(dāng)，哪怕只是普通的儲(chǔ)蓄柜員,，哪怕是“一筆千金”的信貸人員,，哪怕是手握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部！正所謂擔(dān)當(dāng)無(wú)大小,，盡其所能，盡善盡美而已,。

銀行工作責(zé)任重大,，一念之差就可能造成銀行蒙受巨大損失,。作為一名銀行工作人員，要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂,，要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日,，心心常似過橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個(gè)人名利的關(guān)系：所謂“人為財(cái)死,，鳥為食亡”,，名利對(duì)于很多人來說無(wú)疑是極具誘惑力的東西,，然而,，試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長(zhǎng)久,？不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無(wú)度又怎能讓自己和家人安心？只有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系,，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地,，永遠(yuǎn)常青,。

我們看到：

有心懷覬覦者，追名逐利,，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無(wú)度,，終得身陷囹圄中；

有矢志不渝者,，不計(jì)得失,，忘我工作,，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香,！

選擇了不同的態(tài)度和價(jià)值觀，人生就會(huì)呈現(xiàn)出不同的色彩,。血淋淋的教訓(xùn)告誡我們，作為基層支行的負(fù)責(zé)人,，必須知敬畏、守底線,，踐行合規(guī),，勇當(dāng)表率,！

銀行合規(guī)演講稿800字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的朋友們：

大家上午好!我是來自淄博農(nóng)信的孟婷,，今天我演講的題目是《揚(yáng)合規(guī)文化鑄信合輝煌》。

朋友們,，你見過南遷的候鳥嗎?你看過排成一字形或人字形的雁群?jiǎn)?遷徙途中，大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,，浩浩蕩蕩，整齊劃一,，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆,。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè)。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,。

一天,，它慍怒之下沖出河床,，漫過大堤,涌上原野,逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了,。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,在奄奄一息時(shí)終于明白,，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實(shí)中,，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的.。沒有規(guī)矩的約束,，自由便成空談，我們也不可能成就今天的所有,。就像人們常說的那樣:不以規(guī)矩，不成方圓,。

合規(guī)，作為社會(huì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶,，它滲透于社會(huì)生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，經(jīng)過幾十年的不斷完善和發(fā)展,，已逐漸形成其特有的合規(guī)文化。如果把我們信合比作搏擊市場(chǎng)浪潮的戰(zhàn)艦,，那么合規(guī)文化就是戰(zhàn)艦馳騁在大洋上所必須遵守的航行規(guī)則;如果把我們信合比作搏擊長(zhǎng)空的雄鷹，那么合規(guī)文化就是雄鷹翱翔藍(lán)天所必須依靠的強(qiáng)健翅膀;如果把我們信合比作開疆?dāng)U土的勇士,，那么合規(guī)文化就是勇士手中披荊斬棘的鋒利寶劍。

業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情：魚兒離不開水，水也因?yàn)轸~兒而具有了靈性與活力,。如果荒廢了合規(guī)文化建設(shè),，銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展就成了脫韁的野馬,，必將給國(guó)家經(jīng)濟(jì)和銀行自身發(fā)展造成嚴(yán)重后果!原南京商業(yè)銀行副行長(zhǎng)挪用資金8500萬(wàn)元;原中行河南分行博愛縣支行副行長(zhǎng)挪用公款361萬(wàn)元;原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長(zhǎng)私自簽發(fā)銀行承兌匯票進(jìn)行貼現(xiàn)，涉案金額達(dá)9.146億元,。這些數(shù)字觸目驚心，讓人不寒而栗,。其實(shí)，以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明,，而是干部、員工合規(guī)理念淡漠,，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致!是什么原因造成了合規(guī)經(jīng)營(yíng)“說起來重要,、做起來次要、忙起來忘掉”的現(xiàn)象呢?究其根源,，正是粗放型經(jīng)營(yíng)的慣性思維仍在延續(xù)，合規(guī)文化尚未深入人心而成為員工的一種自覺與本能,。

“天下之事，不難于立法,，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效”“合規(guī)”二字,，說出口容易，寫出來也不難,，難就難在。

將合規(guī)真正作為自己的行為方式并持之以恒,。

朋友們，“往者不可諫，來者猶可追”。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們：信合要發(fā)展,，合規(guī)必至上!如果我們將規(guī)章制度視為掛在墻上的形式和講在嘴里的空談，熟視無(wú)睹,，置若罔聞，我行我素,，麻木不仁，必將有礙農(nóng)村信用社的發(fā)展,，釀成難以估量的后果,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”,，合規(guī)建設(shè)任重而道遠(yuǎn),。建立合規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家從小事做起,，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起,。

合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基,，是促進(jìn)信合之舟安全穩(wěn)定運(yùn)行、和諧健康發(fā)展的重要保障,，更是對(duì)員工自我、對(duì)信合事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。它如同鋼鐵支架，填充其間,，就是一座高樓大廈。它仿佛鋪設(shè)的鐵軌,，鐵軌既成,，信合號(hào)便順軌疾馳,，風(fēng)馳電掣。

朋友們,，真正行動(dòng)起來吧!讓我們攜起手來，將合規(guī)意識(shí)置入腦心,，把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全程，積極爭(zhēng)做自重,、自省、自警的合規(guī)員工,，用實(shí)際行動(dòng)為自己負(fù)責(zé)，為家人負(fù)責(zé),，為信合負(fù)責(zé)!我們相信，只要我們視信合事業(yè)為己任,，高揚(yáng)合規(guī)文化旗幟，投身于合規(guī)文化沃土,，我們的信合事業(yè)一定能再鑄輝煌!“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”,。只有每一位農(nóng)信員工都能做到人人自危，人人自衛(wèi),，才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng)，讓違規(guī)無(wú)處遁形,。平安是福合規(guī)立足。

銀行合規(guī)演講稿800字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好！

各位朋友,，有誰(shuí)不渴望過著幸福美滿的幸福呢,？我想大家都希望,，希望自己有份好工作，有個(gè)美好的未來,。作為一個(gè)信合人,，我們的幸福源泉來自哪里,？金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里,，我們必須學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。如何防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢？道路只

有一條,，那就是遵守合規(guī)文化。

歌德曾說：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地,。”這就是告訴我們,，萬(wàn)事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”,。規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩,，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)信合員工,，也必須要有遵守信合的規(guī)矩,。遵守規(guī)矩,，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件,，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。

20xx年是××省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”,，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化,、創(chuàng)建合規(guī)單位，就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理,、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化,，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞,、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn),；深入抓好案件專項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處,，反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用,、密不可分。所以,，開展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

在××信合,，規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話題，一年來的工作實(shí)踐,，我對(duì)“合規(guī)文化”四個(gè)字有了更深的理解。我們忘不了,，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn),，學(xué)習(xí)操作流程，探討操作風(fēng)險(xiǎn)源,，起草合規(guī)手冊(cè),；我們忘不了,，為了實(shí)施合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度,，統(tǒng)一著裝，文明禮儀,，整頓上下班時(shí)間。我們忘不了,，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴,。

各位同仁們，今天的活動(dòng),，這不是一次單純的演講比賽，而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng),，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天,，聽著各位參賽選手的演講,，我的心靈受到了極大的鼓舞,，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命,，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講,，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信,，他就像一個(gè)航標(biāo)，指引我們駛向成功的彼岸,。

我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們信合的所有員工,，不論你在哪個(gè)崗位，哪個(gè)地方,，主要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí),，就一定能有更輝煌的明天。

銀行合規(guī)演講稿800字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我叫王莉,，來自＊＊村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)“。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言,，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、營(yíng)造合規(guī)的氛圍,。”安全性“是銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則,。要確保安全,，就必須做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,，從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的第一要旨，更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則,！

我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè),，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思,，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒有做好,。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后，立即開展合規(guī)文化建設(shè),，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo),，以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn)，一邊糾正發(fā)展方向,，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過多方努力,，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù)、健康,、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),，幾年來的發(fā)展事實(shí)告訴我們：合規(guī)經(jīng)營(yíng)是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基,。

那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢,？

首先從思想上樹立合規(guī)意識(shí)。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做,，而是我們自己要做,，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制,。由行長(zhǎng)牽頭，層層落實(shí)責(zé)任,，明確各部門崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)控制,，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對(duì)授權(quán)授信,、重要空白憑證管理、查詢對(duì)賬,、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假,、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查,、定期匯報(bào)、逐月分析,，隨時(shí)排除隱患和漏洞，防患于未然,。

最后是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé),，加大處罰力度,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

朋友們,，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，讓我們積極行動(dòng)起來,，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起,，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿800字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們:

大家好！

我叫xx,，33歲，中共黨員,，大專學(xué)歷。于1995年從事郵政儲(chǔ)蓄工作,，先后擔(dān)任過基層儲(chǔ)蓄員、綜合柜員,、營(yíng)銷組組長(zhǎng)。現(xiàn)任風(fēng)險(xiǎn)管理員職務(wù),，主要負(fù)責(zé)工作。今天,，我參加競(jìng)爭(zhēng)的是支行支行長(zhǎng)一職,。能參加這次競(jìng)選，我心中百感交集,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì),、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時(shí)機(jī)，使我有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取一個(gè)我喜愛且需要我的工作崗位,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見豐富,，理論知識(shí)日益扎實(shí)，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)，我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名銀行支行行長(zhǎng),，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。

一是我有扎實(shí)的基層工作經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能,。我于1995年從事郵政儲(chǔ)蓄工作，從最原始手工填寫存單存折直至現(xiàn)在與國(guó)際聯(lián)網(wǎng),，伴隨著郵儲(chǔ)的每一個(gè)成長(zhǎng)過程，我一步一腳印地走過來,，從基層儲(chǔ)蓄員,、綜合柜員、營(yíng)銷組組長(zhǎng)到現(xiàn)在的風(fēng)險(xiǎn)管理員,，在每個(gè)崗位我都取得了較好的成績(jī),。無(wú)論是在組織管理,、協(xié)調(diào)服務(wù)還是前臺(tái)的操作流程,，我都積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。我深知一份耕耘,，一份收獲，在每一份工作中我總是以兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇的態(tài)度認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，盡最大的努力把工作做到最好,，也由于我在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且具有較強(qiáng)的組織,、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,，我曾連續(xù)獲得“表?yè)P(yáng)個(gè)人”“先進(jìn)個(gè)人”“營(yíng)銷能手“等多個(gè)稱號(hào)。從事6年的營(yíng)銷組長(zhǎng)這個(gè)崗位,，在組織、溝通,、協(xié)調(diào)及管理方面讓我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得，并且通過在金融業(yè)十幾年的切身體會(huì)的發(fā)展讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)有著深刻的見解,，對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)以及如何把控風(fēng)險(xiǎn)也有著較全面的認(rèn)識(shí),。另外,，在多年的工作中,，我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持實(shí)踐中學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)中實(shí)踐,，完善自我,，提高自我。由于我多年來多崗位的磨練練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,，特別是銀行管理方面的知識(shí)。這些,，都有利于今后工作的展開。我相信這是我競(jìng)爭(zhēng)誠(chéng)信支行行長(zhǎng)的最大優(yōu)勢(shì),，使我能更快、更好地進(jìn)入角色,，順利地開展工作。

二是我熟知支行長(zhǎng)的崗位職責(zé),。支行長(zhǎng)的崗位職責(zé)是重要的，也是包羅萬(wàn)象,、非常繁雜的，它既要負(fù)責(zé)支行的行政管理,，又要搞好交叉營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，還要考慮支行的發(fā)展,。支行長(zhǎng)工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了總行方針、政策,；是否能積極主動(dòng)配合全局，勇于創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長(zhǎng)帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心,、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體,。對(duì)工作職責(zé)的清醒認(rèn)識(shí)和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我能夠站在全局的角度,，全方位地思考問題，并說出自己的想法,，也許有利于推進(jìn)支行的工作發(fā)展。

三是熱情與冷靜并存,。工作中我總能清醒的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步,。能力不足，道德可補(bǔ),，責(zé)任可補(bǔ)，道德缺損,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，能力卻不可補(bǔ),。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍,。

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理

管理是金融行業(yè)的生命,，嚴(yán)管理才能真正出效益，嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),。為確保各項(xiàng)工作的順利開展，及圓滿完成上級(jí)行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，我將嚴(yán)格按照上級(jí)行規(guī)定,，強(qiáng)化內(nèi)部管理：一是改革完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,。根據(jù)上級(jí)行精神，努力健全完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，理順和完善市場(chǎng)拓展機(jī)制，為完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制基礎(chǔ),。二是開展經(jīng)營(yíng)管理自查自糾工作。強(qiáng)化內(nèi)部管理,，落實(shí)從嚴(yán)治行，全面開展經(jīng)營(yíng)管理的自查自糾工作,。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算,、信貸管理等方面存在的問題，逐項(xiàng)進(jìn)行糾正,，及時(shí)落實(shí)整改措施，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī),。

2、加強(qiáng)服務(wù)水平

服務(wù)是銀行永遠(yuǎn)的主題,，我會(huì)始終把服務(wù)品質(zhì)的提升作為樹立品牌形象、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作來抓,。在工作中推出多個(gè)與服務(wù)有關(guān)的貫穿全年的主題活動(dòng)，從明確客戶服務(wù)的工作重點(diǎn),，深入挖掘客戶服務(wù)工作的內(nèi)涵，細(xì)致解客戶的服務(wù)需求入手,，查找日常工作中需要改進(jìn),、改善的地方,。并通過這些活動(dòng)的開展,，進(jìn)一步提高整體服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，為廣大客戶提供更加細(xì)致,、體貼的金融服務(wù)，以求獲得客戶的普遍滿意,。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

要做好銀行工作,，隊(duì)伍建設(shè)是根本,。我將注重加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，著重抓三方面工作：一是加強(qiáng)員工行為建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操,，強(qiáng)化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責(zé)任意識(shí),，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍；二是加強(qiáng)制度文化建設(shè),，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法,，樹立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念,，提高員工的制度執(zhí)行力；三是加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè),，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)行制定的專業(yè)文化理念,，要求員工牢記本專業(yè)文化理念，強(qiáng)化員工員工對(duì)專業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力,，并結(jié)合工作實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn)，積極培育具有專業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務(wù)文化,，切實(shí)做好本職工作。

4,、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范

加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到工作實(shí)處,，使內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為,，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)，理解和掌握內(nèi)控要點(diǎn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險(xiǎn)，通過合規(guī)守法,，保證銀行資產(chǎn)平安,，實(shí)現(xiàn)最大效益。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，也許今天我的演講并不動(dòng)人,、也并不精彩,，但我一定會(huì)以自己赤誠(chéng)的心和實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)給我所熱愛的郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)，決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望,。最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競(jìng)聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,。因?yàn)榻Y(jié)果并不是目的，能夠參與,，能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平,，激勵(lì)自己更加奮發(fā)有為地做好工作,，以此報(bào)答郵政系統(tǒng)我們大家庭的每個(gè)成員,，才是應(yīng)有的目的。

我的演講完了,，謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿800字篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

烈日炎炎的夏日午后,，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機(jī)會(huì)站在這里與大家一起探討我們的青春,，我們的奉獻(xiàn)，我們的合規(guī)文化,。

首先,，我想跟大家聊聊青春,。

青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏,，青春是美好生活的依托,，青春是事業(yè)的希望,。你是一滴水,，你滋潤(rùn)了一方寸土?你是一縷陽(yáng)光，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食,，你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷,、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴,、絲絲縷縷、顆顆粒粒,，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡,，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

生命中最大的獎(jiǎng)勵(lì)并財(cái)富的積累,而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的!在的心目中,，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身,，是教師們“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民,，是任長(zhǎng)霞的正義執(zhí)法,。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)鈩?shì)磅礴,、可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇!

奉獻(xiàn)既是高尚的情操，平凡的精神,。既在和需要時(shí)的挺身而出,，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃?，蘊(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。

敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ),，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的,，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺(tái)!

年輕一代的央行行員，我感到無(wú)比的自豪,，在我的周圍、在人行系統(tǒng),，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵(lì)和著我的成長(zhǎng)，敬業(yè)愛崗,，開拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn),，用的行動(dòng)譜寫著一曲曲動(dòng)人的青春奉獻(xiàn)之歌,。報(bào)表的上報(bào)，犧牲了多少個(gè)節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實(shí),，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn),，寫出了一篇篇精彩的文章;金庫(kù)的安全，日夜守衛(wèi),，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈怠;新系統(tǒng)的運(yùn)行，下班已過很久,，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上,，有人帶病工作,，有人父母病重盡孝,，有人孩子年幼無(wú)暇照顧…..正是無(wú)私的奉獻(xiàn)，才央行輝煌的成績(jī),，才央行蒸蒸日上、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻(xiàn);即使吟遍所詩(shī)詞歌賦,，也頌不完的敬業(yè)之歌!

朋友們，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展,，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè),，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),、振奮精神、牢記使命,，用無(wú)悔的青春和奉獻(xiàn)書寫支行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章！

銀行合規(guī)演講稿800字篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

在這金風(fēng)送爽,，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化,，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝！

馬上就是國(guó)慶節(jié)了,，借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快,！

我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭,！

首先,，請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問題,，大家在過馬路遇到紅燈時(shí),，是行？還是停,？不容置否，當(dāng)然是停,！為什么要停？一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定：經(jīng)過交通紅燈時(shí),，行人車輛必須停；二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn),，若強(qiáng)行通過紅燈,，既會(huì)違犯交通法規(guī),，也會(huì)帶來交通事故,。所以，我們必須遵守規(guī)章,，避免風(fēng)險(xiǎn)。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,，也就是要求我們遵守規(guī)章,，避免風(fēng)險(xiǎn),。個(gè)人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范,，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序,。過馬路時(shí)“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī),，在會(huì)計(jì)工作中按章操作,，盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，它在銀行的經(jīng)營(yíng)，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用,。魯迅先生曾說過：當(dāng)打開窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來,，同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”,。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn)，樹立合規(guī)理念,。多年來，會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制,，發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神，形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍,。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降，于20xx年榮獲了”三鐵“美譽(yù),，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持,！

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神,。就拿我行來說,，會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家,，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn)，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票,，都過細(xì)審查，要素是否齊全,，操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì),，確保賬賬相符，帳款相符,，帳實(shí)相符，年復(fù)一年,，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞,、防范案件,、降低風(fēng)險(xiǎn),；內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能,，提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé)，每天第一個(gè)到辦公室,，最后一個(gè)離開，特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里,，從來沒有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子；聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī),，要素不全的客戶,，無(wú)數(shù)次下班摸黑到家,。

合規(guī)文化就是要求全員參與,。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī),，讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程,、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果,。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言，簡(jiǎn)單地說就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī),、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定,、規(guī)則,。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn),。如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展,，而風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在,，對(duì)于我們金融行業(yè)，特別是前臺(tái)服務(wù)窗口,，更是處處有風(fēng)險(xiǎn)，最需慎重,，時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日,，我會(huì)同城中支行開戶單位”會(huì)同潤(rùn)際硅業(yè)有限責(zé)任公司“,，當(dāng)時(shí)的帳戶余額560多萬(wàn)元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，需要變更印鑒，會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊,，認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求,，不同意辦理,。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭(zhēng)吵，會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門了解情況,，得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金,。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛,，才成功地阻截了該帳戶資金的流失,，確保了客戶資金不受損失,！朋友們，同志們,，560萬(wàn)啊,！可見，防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要,！合規(guī)文化是何等必要！

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù),。比如在工作中,，經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶,，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等,，這時(shí)我們的工作人員，要服務(wù)更要原則,，不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益,，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,，輕易違規(guī)犯規(guī)，給犯罪分子有機(jī)可乘,，給國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失，也給自已帶來災(zāi)難,！當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候，在牢記‘客戶至上,，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí)，應(yīng)提高與客戶溝通能力,，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù),；其實(shí),，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細(xì)微之處,，只要持之以恒,，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣,，就能形成一種氛圍。

目前,，我行剛剛上市，已是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,，努力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，是提高我行經(jīng)濟(jì)效益的需要,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的主要目的，就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神,，就是要求大家人人參與，就是要求大家要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),；就是要求大家優(yōu)質(zhì)服務(wù),；從而來提高我行的凝聚力、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。古人云：矩不正,，不可以為方,；規(guī)不正，不可以為圓,。也就是說：沒有規(guī)矩，不成方圓,。在風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在的金融行業(yè)中，努力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極而深遠(yuǎn)的意義,。只有讓我們的自覺地融入到農(nóng)行的合規(guī)文化建設(shè)之中，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),，依法合規(guī)操作,，防范操作風(fēng)險(xiǎn),，我行的金融事業(yè)才能健康發(fā)展，

合規(guī)文化不光是幾句口號(hào),，合規(guī)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù),，千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng),，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動(dòng)起來,，攜手并進(jìn),，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農(nóng)行,，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭,！最后，七律一首與大家共勉：

金風(fēng)送爽遍神州,，百舸揚(yáng)帆竟上游,。

前路休言愁萬(wàn)縷,，今朝務(wù)實(shí)利千秋。

由來機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn),，自古平湖泛遠(yuǎn)舟。

寄語(yǔ)同仁常警醒,，合規(guī)文化駐心頭！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿800字篇十

古人有云：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約,，有了規(guī)矩,，就必須遵守，否則無(wú)以立信,。而今，在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中,，制度文化是弘揚(yáng)精神文化，踐行管理理念,，實(shí)施行為規(guī)范，促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證,，我以為“遵守規(guī)則、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”正是彰顯保險(xiǎn)制度文化的具體體現(xiàn),。“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”不僅體現(xiàn)在各級(jí)各部門的經(jīng)營(yíng)管理上,，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上,，“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”不僅是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，對(duì)規(guī)范操作行為,、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險(xiǎn)具有深遠(yuǎn)的意義,，同時(shí)也是保險(xiǎn)公司樹立誠(chéng)信,，提高經(jīng)營(yíng)效益的重要基礎(chǔ),。

努力實(shí)踐“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”，首先應(yīng)該做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識(shí)，知法才能守法,。保險(xiǎn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項(xiàng)制度辦法,，通過轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實(shí)際制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn),，再通過集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度,，規(guī)范的操作流程,，制成牌匾懸掛在墻上,，或印在小卡片上隨身攜帶，時(shí)刻提醒我們真正做到“令行禁止”,，學(xué)習(xí)的過程樹立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為,，增強(qiáng)了我們執(zhí)行制度的能力和自覺性,。

“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用，在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事,、按章操作”，在全社形成合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍,，把“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的理念刻在腦海中，滲透到實(shí)際工作中去,，發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一個(gè)流程,、每一個(gè)履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中，我們還要升華制度文化的內(nèi)涵,，把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣，以法規(guī)為準(zhǔn)繩,，視制度為高壓線，自覺遵守各項(xiàng)金融法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

說到容易做到難,，要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”，也不是一朝一夕,、一蹴而就的，尤其在面對(duì)親情,、友情的時(shí)候，我們?nèi)菀追潘勺约?，卸下防線,，為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為,，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對(duì)情感的褻瀆,，我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中。當(dāng)同事出現(xiàn)違規(guī)操作時(shí),，我們就應(yīng)嚴(yán)厲制止，不能感情用事,。在創(chuàng)造業(yè)績(jī)時(shí)，也不能靠投機(jī)取巧,、違規(guī)經(jīng)營(yíng)獲得眼前暫時(shí)的發(fā)展和繁榮,，而是要做到制度先行不盲目,，達(dá)到效益與合規(guī)雙贏的目的，工作中,，我們還會(huì)遇到其它一些心理矛盾，此時(shí),，我們一定要堅(jiān)守合規(guī)守則，在大是大非面前做到立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒,。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影子,，只要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為就會(huì)伴隨著制度文化教育，所以,，我們每一位員工都要堅(jiān)定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志，堅(jiān)持從我做起,、從現(xiàn)在做起、從小事做起的意識(shí),，以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨練,，全力打造一個(gè)以“合規(guī)”為美德的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境,。

在銀行工作,，時(shí)間不覺已過了四年整,。幾年來，我也深知只有把風(fēng)險(xiǎn)降至最低點(diǎn),，銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開展,。因此,，合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過程中關(guān)健的一環(huán),。

合規(guī)，對(duì)于業(yè)務(wù)操作崗位的我,，尤為重要。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放,，不僅使我們了解合規(guī)的重要性,，更應(yīng)在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響,，規(guī)范自己的行為。

以下是我對(duì)合規(guī)教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì)：

由于銀行業(yè)的特殊性,，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心,，不妄生邪念,。在職業(yè)上，講求道與德,。俗語(yǔ)說：一失足成千古恨。如果不慎走錯(cuò)路,，就會(huì)迷失了方向，何談職業(yè)理想,，何談社會(huì)貢獻(xiàn),，只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵,。

作為臨柜人員，每天上班,，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己,，認(rèn)真投入工作當(dāng)中，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),，并認(rèn)真做好六個(gè)方面的工作：第一,，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認(rèn)真,細(xì)心,，做到一次過,盡量避免重復(fù)審查憑證；第二,，統(tǒng)籌合理的安排自己的時(shí)間,不做無(wú)用功以便提高工作效率；第三,，對(duì)于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,合規(guī)操作,；第四,，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時(shí),一定要及時(shí)指出；第五,，每日現(xiàn)金、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn),；第六,，登記簿絕不流于形勢(shì),一定要做到帳實(shí)相符?，F(xiàn)在,正值中行it藍(lán)圖上線的特殊時(shí)期，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時(shí)期,，合規(guī)操作,對(duì)中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么，自覺規(guī)范,、約束自身的行為。這不僅是對(duì)客戶負(fù)責(zé),，對(duì)單位負(fù)責(zé),，最終是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

合規(guī)操作,，必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說“車行千里始有道”,，因此，作為一線員工,，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,，各項(xiàng)制度不能放松,?？赡苡腥藭?huì)說“有些制度不過形式罷了”。其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自已、單位和廣大客戶的利益,。

合規(guī)，對(duì)于銀行來說,，是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”,。

銀行合規(guī)演講稿800字篇十一

我曾經(jīng)看過這樣一則寓言：一位老人對(duì)子孫說：“在我內(nèi)心深處,，一直進(jìn)行著一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),，它是在獵狗和狼之間展開的,，狼是兇惡的,，它代表貪婪、放縱和不忠,；獵狗是善良的，它代表勤勉,、責(zé)任和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭(zhēng)也會(huì)發(fā)生在你們心里,，在所有人的內(nèi)心深處?！薄澳敲矗l(shuí)會(huì)獲勝呢,？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內(nèi)心,?！蹦敲?，在我們的實(shí)際工作中大家的心里是否真有這樣的較量呢，在合規(guī)與違規(guī)之間您又將做出怎樣的選擇,？

在我們?nèi)珖?guó)農(nóng)行的一南一北，就曾如上述寓言般分別發(fā)生過一個(gè)忠誠(chéng)合規(guī)的故事和一宗貪婪不忠的案件,，他們常常在我的內(nèi)心回響。

故事就發(fā)生在我們廣東分行一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)一名普通員工身上——

20xx年7月13日上午,，一客戶持一張異地銀行卡到潮陽(yáng)支行第一分理處的柜臺(tái)前，要求查詢款項(xiàng)是否到賬,，如到賬,他就要將款項(xiàng)立即轉(zhuǎn)入其本地另一張銀行卡內(nèi)。當(dāng)班的就是我們的柜員張粵湘,，通過查詢，發(fā)現(xiàn)該銀行卡余額竟然高達(dá)1.8億元,！她立刻警覺起來，借口銀行卡磁條有問題,，請(qǐng)稍候,，并及時(shí)向當(dāng)班會(huì)計(jì)主管和上級(jí)行報(bào)告,。經(jīng)核實(shí)，該卡余額高達(dá)1.8億元是由于省外某網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦柜員在操作過程中,，將18萬(wàn)元誤錄入為1.8億元而造成的！正是由于張粵湘同志敬業(yè)合規(guī),，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)，高度的警惕性,，才避免了農(nóng)行資金的損失。憑著突出的表現(xiàn),，她受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。事后有人說是運(yùn)氣,，其實(shí)并非偶然，是她平時(shí)依法合規(guī),、認(rèn)真負(fù)責(zé)精神在關(guān)鍵時(shí)刻的必然表現(xiàn),！大家想一想，如果當(dāng)時(shí)她對(duì)業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)的異常情況無(wú)動(dòng)于衷,，責(zé)任感不強(qiáng)，沒有按規(guī)定程序及時(shí)將差錯(cuò)堵截,，就不難想象會(huì)造成什么樣的后果,。不同的工作態(tài)度,，不同的合規(guī)意識(shí),，就有不同的結(jié)果,，這就是18萬(wàn)與1.8億的差距。

說到合規(guī),，我的心頭不禁又浮現(xiàn)一個(gè)讓農(nóng)行人難以抹去的陰影——

去年發(fā)生的河北邯鄲分行金庫(kù)盜竊案，相信大家都不會(huì)忘記,。還有，那些因?yàn)榇址沤?jīng)營(yíng),、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)所造成的沉重歷史包袱，給農(nóng)行股改上市之路增添了多少曲折和艱難,。這些都是制度松懈、合規(guī)意識(shí)淡薄造成的禍害,。

其實(shí)，每個(gè)人的心中都有一架天平,，總在衡量著一種得失,、一種抉擇,。權(quán)與利,，公與私，美與丑,，所有的情緒和念頭在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼,，就會(huì)引導(dǎo)你走出不一樣的路?！靶扌摹迸c“修行”都何其重要,，而“修行”的關(guān)鍵在于“修心”,。我們都是農(nóng)行人，不管你在哪個(gè)崗位,，你的一言一行一磚一瓦,，都直接關(guān)系農(nóng)行企業(yè)文化大廈的堅(jiān)固。

今年9月份,，總行黨委審時(shí)度勢(shì),，在全行開展員工行為守則教育活動(dòng),，就如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)著我們農(nóng)行大家園每一位員工的心田,，它使我們明白：建立以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為品牌的企業(yè)文化，不僅是我們實(shí)現(xiàn)“3510”戰(zhàn)略目標(biāo)的當(dāng)務(wù)之急,，更是我們農(nóng)行生存與發(fā)展的千年大計(jì)。在踐行《守則》的過程中,，我們又欣喜地看到，自己身邊還有許許多多“張粵湘式”執(zhí)著不倦的身影——他們愛崗敬業(yè),，細(xì)心敲打著鍵盤上每一個(gè)字符,；他們誠(chéng)實(shí)守信,，一絲不茍計(jì)算著每一筆元、角,、分、厘,；他們勤勉盡職，熱情地迎來送往每一位客戶,；他們依法合規(guī)，維護(hù)著農(nóng)業(yè)銀行的“三鐵”信譽(yù),。他們最終用合規(guī)文化的品牌，描繪農(nóng)行服務(wù)“三農(nóng)”絢麗多彩的藍(lán)圖,。這就是我們經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略選擇在合規(guī)價(jià)值理念上的提升。

如果把發(fā)展中的農(nóng)行比作一艘航船,，我們就必須戰(zhàn)勝前進(jìn)中的驚濤駭浪和激流險(xiǎn)灘，每位員工絕不是這船上的觀光客,，都肩負(fù)著遠(yuǎn)航的使命——乘風(fēng)破浪,、勇往直前,。如今我們有英明的船長(zhǎng)，更有合規(guī)文化這個(gè)精確的導(dǎo)航器,，那就讓我們每個(gè)人都努力去做一名合格的水手吧，讓一章一制,，構(gòu)筑農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)控堡壘；讓合規(guī)成為我們的品牌,，開創(chuàng)農(nóng)行更加光輝燦爛的明天！

銀行合規(guī)演講稿800字篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好！

在這楓樹火紅,、金菊傲霜的季節(jié),，我們濟(jì)濟(jì)一堂,，共商建行發(fā)展大計(jì)，身為建行人我有幸參加這次演講,，感到無(wú)比激動(dòng)和自豪。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行,，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝,，也向在座的各位同志致以親切的問候。

親愛的同事們,，如果你們問我：“你最愛什么？”我會(huì)毫不猶豫地告訴你們：“我最愛建行,，行興我榮，行盛我強(qiáng),，我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲,。”

建行,，是我溫暖的家。我愛建行,，我是建行人,，建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn),，建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值，建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想,，相信在座的各位也與我一樣，身在建行,，心系建行，期望建行飛速發(fā)展,，盼望建行效益最佳，是我們每個(gè)人的心愿,。而建行要快速發(fā)展、要出效益，合規(guī)經(jīng)營(yíng),、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障，所以,，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,，做到人人合規(guī),，處處合規(guī)，事事合規(guī),，樹立“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,，只有這樣，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向,。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書》中明確提出：“非淡泊無(wú)以明志,，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng)，意義深刻,；我們每一名員工，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊,、寧?kù)o,，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn),。也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然。

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,，合規(guī)是一種良好的習(xí)慣,，合規(guī)是一個(gè)廣義的概念,。我曾經(jīng)看到過一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場(chǎng)有一百個(gè)停車位。如果美國(guó)人來停車，只能停八十輛,，因?yàn)槊绹?guó)人的車大,；要是德國(guó)人來停車呢,，可以停一百輛，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序,；如果日本人來停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆?；但是如果某些中?guó)人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：合規(guī)意識(shí)在我們國(guó)人心中還有些淡薄，提高大家的合規(guī)意識(shí)迫在眉睫,，對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要，也就是我們所說的合規(guī)很重要,。你想，如果大家都不講合規(guī),，都不遵守制度,，那一切將會(huì)是一盤散沙,，局面將無(wú)法收拾。所以,，合規(guī)無(wú)處不在，合規(guī)處處重要,，合規(guī)體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì)，合規(guī)保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向,，合規(guī)也促進(jìn)了一個(gè)國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)。

眾所周知,，銀行作為現(xiàn)代企業(yè)，要發(fā)展就要講合規(guī),。俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大，要發(fā)展,，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守,，去執(zhí)行,，大家的行為就要合規(guī),，這樣，我們才可以更好的得以發(fā)展,。如果我們不求合規(guī)，只求發(fā)展,，即使發(fā)展得很快，也無(wú)非是“拔苗助長(zhǎng),，后患無(wú)窮,?！?/p>

所以，建行的事業(yè)要發(fā)展,，就要遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,，確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，要主動(dòng)合規(guī),，自覺合規(guī)，要做到有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣,，有上級(jí)行檢查與沒有檢查一樣，只有各方面合規(guī)了,，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

魯迅先生說過,，打開窗子,，清新的空氣進(jìn)來,，蒼蠅、灰塵,、臭氣也跟著進(jìn)來。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展,，知識(shí)不斷更新，人員不斷更換,，一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的人力資源,，可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行,，他們經(jīng)受不住外來因素的干擾，忍受不了規(guī)章制度的約束,，反而利用我們制度的某些缺陷，內(nèi)外勾結(jié),，騙取我們的資金，給我們?cè)斐蓢?yán)重的損失,。特別是近年來，金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會(huì)信譽(yù),，同時(shí)也給建行造成了巨大的損失。

如在張宏恩的案例中,，他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了，如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí),，處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規(guī)章制度辦事，處處合規(guī)經(jīng)營(yíng),，在他大額出入現(xiàn)金時(shí)肯定能夠引起警惕,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止,，既保證了銀行資金的安全，也同時(shí)保住了自己的安全,，不會(huì)讓自己跟著犯罪人受到牽連的?？戳T刁娜案例,，不能不讓人反思：如果我們平時(shí)能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度,、規(guī)定，如果我們?cè)谄綍r(shí)能夠認(rèn)真觀察刁娜的所作所為,，如果我們?cè)谄綍r(shí)就注重積極防范案件的發(fā)生，那么我們就會(huì)及早遏制此案件的發(fā)生,，從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài),，而不是在這里“痛定思痛,，亡羊補(bǔ)牢”了。一失足釀成千古恨,，他們給建行造成損失，讓自己身敗名裂,，使家庭妻離子散，教訓(xùn)十分深刻,。

一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過一個(gè)故事：他的一個(gè)朋友去日本打工，去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人,，比方說：在他眼里根本沒有什么交通規(guī)則而言,，別說紅燈,，他連汽車都敢與之搶道而行，可是,，三年的打工生活，回來之后他就像變了一個(gè)人似的,，在十字路口他遇到了紅燈，即使一個(gè)人也沒有他也不會(huì)闖過去,，而是耐心的等到綠燈亮了再走,。面對(duì)女朋友詫異的眼光,，他解釋說：“在國(guó)外，如果你有了制度不去執(zhí)行,，就等于你沒有信用可講。信用太重要了,，如果你沒有信用，你也就沒有了立足之地,，任何企業(yè)都不要沒有信用的員工。所以,，為了生存,，為了家庭,，為了工作，必須養(yǎng)成遵守制度的好習(xí)慣,，無(wú)論做什么事情都要講究合規(guī)，這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯(cuò)誤,，于是,，合規(guī)成了我工作中的基本準(zhǔn)則,。”

所以,，在我們的工作中，必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念,，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營(yíng),，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，自覺遵守職業(yè)操守,，主動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為，全面增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),，不斷提高內(nèi)控管理水平，從而推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展,，為股東創(chuàng)造價(jià)值，從而也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。我們要算好三筆賬：經(jīng)濟(jì)賬、政治賬,、家庭賬！作為建行人,，建行發(fā)展壯大了自身受益,；效益好了,，工作順利了，心情舒暢,；有個(gè)好心情，家庭和睦,，美滿幸福，這工作起來又是得心應(yīng)手,，成績(jī)卓著,。這環(huán)環(huán)相扣的同時(shí)，自身價(jià)值得以體現(xiàn),，建行事業(yè)得以發(fā)展,，家庭幸福得以完美，何樂而不為呢,？

作為建行一線員工，我們肩負(fù)著防范風(fēng)險(xiǎn)的重大責(zé)任,，所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識(shí),，堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度，監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生,。車行千里始有道,，我們要以合規(guī)經(jīng)營(yíng)和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手,，以各種規(guī)章制度為依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,，確保銀行資金安全。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收,，柜員的各種操作行為上級(jí)行隨時(shí)可以監(jiān)測(cè)到，這無(wú)疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù),，接待好每一位客戶，確保自己的每項(xiàng)業(yè)務(wù)合理合規(guī),。

作為建行一線員工，我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范，要愛崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn),。每一個(gè)好的企業(yè)，源于有好的員工,，有一批具有良好的職業(yè)道德，一心為企業(yè)著想,，為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的好員工。良好的職業(yè)道德,，又是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道屏障,，也是最重要的屏障,。具備良好職業(yè)道德的員工，可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑,，可以出污泥而不染，可以保證“常在河邊走,，總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心,，可以保證企業(yè)的利益不遭受損失，可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展,。

作為建行一線員工，我們要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”，消除金融犯罪行為,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。從我做起,，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做,，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，從而防止各類案件的發(fā)生,。

總之，“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的話題,，要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心，落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中,，從點(diǎn)滴做起,，從基本業(yè)務(wù)做起,，在思想上重視，在行動(dòng)上支持,，在工作中嚴(yán)格要求自己，全員參與,，提高整體素質(zhì)，長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持下去,，處處合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī),，事事合規(guī),，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展,。

同事們,，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基,。讓我們都行動(dòng)起來吧，合規(guī)經(jīng)營(yíng),，發(fā)展建行,，為了我們藍(lán)色的夢(mèng)想,，為了我們的戰(zhàn)略愿景，為了我們的輝煌未來,，努力、拼搏,、奮斗吧！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿800字篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好,！我是xx支行營(yíng)業(yè)部的,。我演講的題目是“發(fā)展與合規(guī)并重,，建設(shè)繁榮中行”。

在xx年春天這個(gè)芳草綠,，梨花白的時(shí)節(jié)，掰指細(xì)數(shù)這流水般的日子,，我走進(jìn)中國(guó)銀行xx支行已有半個(gè)年頭，通過在這半年時(shí)間的學(xué)習(xí),、成長(zhǎng),、歷練，我不僅深深融入到了這里優(yōu)秀,、活躍的企業(yè)文化當(dāng)中，更加懷著對(duì)xx中行的感恩與熱愛之情,，有著熱切的、想服務(wù)于xx中行的強(qiáng)烈愿望,。我要感謝大家給我這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)上臺(tái)來和大家分享一下這半年來的心情與收獲,。

物質(zhì)在交流中保持量的守恒,，但是思想?yún)s在交換中得到了新的生命。蘋果在交換后我們依舊各自擁有一個(gè)，而思想在彼此交流后我們便各自擁有了兩種,。思想只有在交流與碰撞中才能實(shí)現(xiàn)升華,。在學(xué)習(xí)了孟行長(zhǎng)《在xx年一季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)上的講話》后,，我對(duì)我們中國(guó)銀行濱州分行的現(xiàn)狀有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。

基于對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的全面分析,，中國(guó)銀行確定了建設(shè)“國(guó)際一流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，而我們?yōu)I州分行也確立了建設(shè)“當(dāng)?shù)刈罹呋盍Φ你y行和系統(tǒng)內(nèi)一流分行”的目標(biāo),。因此，我們目前面臨的首要任務(wù)是“發(fā)展”,。我們要樹立發(fā)展意識(shí),，把“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”,、“發(fā)展為先、發(fā)展為重,、發(fā)展為大”、“業(yè)務(wù)部門突出發(fā)展抓發(fā)展,、二線部門服務(wù)發(fā)展促發(fā)展”,、“發(fā)展不力也是失職”、“各級(jí)管理者是首席客戶經(jīng)理,，全員營(yíng)銷人人都是營(yíng)銷員”、“不進(jìn)則退,、小進(jìn)也是退”的理念成為廣大干部員工的思想共識(shí)和行為準(zhǔn)則，真正落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,。

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不能停留在口頭上，更應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在我們工作學(xué)習(xí)中的方方面面,。欲使社會(huì)發(fā)展，先要完成我們自身的發(fā)展,；欲使國(guó)家可持續(xù)發(fā)展,，先要從我做起對(duì)各種資源的優(yōu)化利用,。我們應(yīng)當(dāng)將科學(xué)、和諧的理念滲透進(jìn)自己的工作生活中,，切實(shí)做到科學(xué)發(fā)展，真正地成就自我,。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人以本,，這就要求我們重視自身素質(zhì)的全面發(fā)展,，把個(gè)人發(fā)展與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一起來,，做到個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。

肯尼迪說過：“ask not what your country can do for you,，ask what you can do for your country”，不要問國(guó)家為我們做了些什么,，而要問我們?yōu)閲?guó)家做了些什么。在中國(guó)同樣有“預(yù)先取之,，必先予之”的古訓(xùn),。我們不要問中國(guó)銀行為我們做了些什么，而要問我們?yōu)橹袊?guó)銀行做了些什么,。時(shí)代要求我們要更多地為他人著想，滿懷激情地投入到工作中去,，投入到中國(guó)銀行的建設(shè)發(fā)展事業(yè)中去，在奉獻(xiàn)中行的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，讓生命之樹閃光,。

要想更好的服務(wù)于中行,，在自己的工作崗位上履行應(yīng)有的職責(zé)，就要樹立終身學(xué)習(xí),、不斷學(xué)習(xí)的理念，跟上知識(shí)更新速度,，用豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和精湛的工作技能鍛造著自己，真正做到行領(lǐng)導(dǎo)提出的“學(xué)習(xí)力,、反思力、創(chuàng)新力,、控制力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力”六種能力的加強(qiáng),，使我們?cè)谖磥淼娜松鞒讨辛⒂诓粩≈亍?/p>

而我們中國(guó)銀行作為百年銀行，有著歷史沉淀的業(yè)績(jī)與百年傳誦的口碑,，我們要將這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)廣大，依靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù),，創(chuàng)造自己的品牌,，從根本上提高我行的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，提升我行對(duì)外形象，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶并加以鎖定,，實(shí)現(xiàn)中國(guó)銀行的全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)、健康發(fā)展,。

與此同時(shí)，我們不能盲目發(fā)展,，要科學(xué)發(fā)展,，不能為求發(fā)展速度而忽略了對(duì)合規(guī)性的建設(shè),。我們要時(shí)刻謹(jǐn)記“千丈之堤，以螻蟻之穴潰,；百尺之屋，以突隙之煙焚,。”的古訓(xùn),。

細(xì)節(jié)決定成敗,，細(xì)節(jié)決定存亡,，這一點(diǎn)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的金融行業(yè)尤為重要。從巴林銀行對(duì)一個(gè)基層交易員,、一個(gè)88888賬戶的管理失控，到一個(gè)具有２３３年歷史的“老號(hào)”銀行的轟然倒塌,，銀行放松對(duì)細(xì)節(jié)管理，就會(huì)形成“螻蟻”和“突隙”,，其結(jié)果必然是導(dǎo)致整個(gè)“長(zhǎng)堤”和“闊室”土崩瓦解,。

在經(jīng)濟(jì)全球化和銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的背景下,，合規(guī)管理作為銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，已經(jīng)為全球銀行業(yè)所認(rèn)可。 中國(guó)銀行更是早已認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，從xx年以來，中國(guó)銀行以股改中的法律盡職調(diào)查工作為契機(jī),，積極完善法律合規(guī)管理流程，強(qiáng)化整章建制工作,，強(qiáng)調(diào)用制度管人，在構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營(yíng)文化方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。我們要認(rèn)識(shí)到“從嚴(yán)治行,、加強(qiáng)內(nèi)控”是個(gè)系統(tǒng)工程,，必須注重長(zhǎng)效，把細(xì)節(jié)管理融入長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)之中,，將精細(xì)化管理落到實(shí)處。

首先,，必須提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力,，嚴(yán)格落實(shí)，杜絕有章不循違規(guī)操作,，工作中責(zé)權(quán)不分,、職責(zé)不明、授權(quán)無(wú)度,、授權(quán)不清,、反程序操作等現(xiàn)象,。從源頭抓好內(nèi)控工作，杜絕案件的發(fā)生,。

其次，要加強(qiáng)事中復(fù)核與事后監(jiān)督的核查機(jī)制。使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終,。

最后，做到違規(guī)必糾,，這里的糾,，不是追究的究,，而是糾正的糾，我們不僅僅是追究責(zé)任,，我們的最終目的是糾正錯(cuò)誤，有錯(cuò)必改,，通過加強(qiáng)教育等手段,，培養(yǎng)全行員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，建設(shè)合規(guī)文化體系，全面提高法律合規(guī)人員專業(yè)素質(zhì),、強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)，促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),。

中國(guó)銀行的行徽外圓內(nèi)方,，它告訴我們要有做事的原則，這就是人生的方,。只有堅(jiān)持了工作中的原則，遵守了規(guī)章制度,，我們才能在工作中如魚得水,，游刃有余的快樂工作,，享受生活，這就是生活中的圓,。沒有規(guī)矩不成方圓，只有方圓結(jié)合,，才能將生命的力量發(fā)揮到極致,。我們要通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增加每一位成員的歸屬感和責(zé)任感,，讓每一位成員都發(fā)揮出最大的能量,，成為繁榮xx中行的最閃亮的那顆新星,。阿基米德說：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起整個(gè)地球,?！蔽蚁胝f：“給我一個(gè)舞臺(tái),，我將譜寫人生最絢爛的篇章?！?/p>

我的演講結(jié)束了，謝謝,！

銀行合規(guī)演講稿800字篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！我是來自濟(jì)南農(nóng)信的張曉婷,。今天我演講的題目是《以史為鑒,，助推合規(guī)新農(nóng)信》。

歷史,，歷史究竟為何物？

輕輕的,，緩緩的，從遙遠(yuǎn)的愛琴海面?zhèn)鱽?，從古老的金字塔中傳來,，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來,，也從那恒河畔邊傳來,。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國(guó)蒼老的靈魂,，感受這歷史長(zhǎng)河的奔流不息！

歷史,，歷史將與山河同在,，千年不倒,，耀示后方！

亦如橫慣千年始終如一的金字塔,，承載著歷史的悠遠(yuǎn)與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久,，但它卻透露出永久是什么：永久是機(jī)制,，永久是意識(shí),，永久是對(duì)文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國(guó)從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信,，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國(guó)日益強(qiáng)盛,，最終統(tǒng)一了六國(guó)；包公剛正執(zhí)法,，促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會(huì)秩序井然有序,；人民解放軍的三大紀(jì)律,、八項(xiàng)注意,，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭(zhēng),、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，最終促成了新中國(guó)的誕生,。

綜觀中外層出不窮的銀行案件,，沉痛的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：十案九違規(guī)！法國(guó)興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作,，買賣期貨，令公司損失逾百億元,，令人觸目驚心,；國(guó)家開發(fā)銀行原副行長(zhǎng)利用職務(wù)之便,，對(duì)企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等,，收受錢物上千萬(wàn)元，最終淪為階下囚,；近年來，省聯(lián)社通報(bào)的多起案例,，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí),，風(fēng)光無(wú)限的人物,，就是因?yàn)樗麄兡晣?guó)法,，藐視規(guī)章，最終落得個(gè)身敗名裂,，人財(cái)兩空！

其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生,，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因?yàn)楦刹繂T工合規(guī)理念淡漠,，制度執(zhí)行力差,，以人情代替了制度,，感情代替了監(jiān)督所致！

“設(shè)繩墨而取曲直,，立規(guī)矩以為方圓”,。合規(guī)是風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，對(duì)我們信合事業(yè)而言,，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀(jì)人員的家,，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護(hù)；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈,，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì)中胡作非為,。合規(guī)文化建設(shè),，就是要告誡我們,，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位,，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒有法紀(jì)的約束,，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規(guī)范。