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小學(xué)教師管理制度匯編篇一

一,、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校管理工作規(guī)范化,、科學(xué)化,，通過(guò)過(guò)程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合，更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,，全面貫徹教育方針,，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定本制度,。

二,、考核對(duì)象

桃元小學(xué)教師

(一)考勤(10分

1、出全勤得10分,。

2,、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分(住院期間不扣分),，以此累計(jì),。

3、曠工一天扣10分，曠課一節(jié)扣5分,，遲到,、早退，隨意停課,，擅離崗位者酌情扣分,。

4、請(qǐng)假超出一定天數(shù)者,，除扣完本項(xiàng)以外,，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)師德(10分)

1,、言行不檢點(diǎn),，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，每次扣5分;

2,、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分,。

3、鬧不團(tuán)結(jié),，無(wú)理取鬧的,，每次扣5分;

4、對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見(jiàn)者,，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響,，影響教師整體形象者，每次扣5分,。

5,、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。

6,、本項(xiàng)總分10分,，扣完為止,。

(三)工作常規(guī)考核(10分)

1,、備課、上課,、改作,、家訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分;

2,、教師在本人職責(zé)范圍內(nèi),，或?qū)W校布置的工作，未及時(shí)履行職責(zé),，或未及時(shí)完成,，造成學(xué)校工作受嚴(yán)重影響者,，每次扣5分;

3,、實(shí)驗(yàn)課開設(shè)率每低于1個(gè)百分點(diǎn),，扣1分;

4、違反學(xué)校規(guī)章制度,，如到校時(shí)間,、清校制度，造成安全事故的,，每次扣5分,。

以上(一)、(二),、(三)項(xiàng)各條酌情扣分情況由校委會(huì)討論決定,。

(四)教育教學(xué)能力(60分)

1、教學(xué)成績(jī)按《教學(xué)成績(jī)分計(jì)算方案》執(zhí)行,。按總分折40分的方法,，計(jì)入本考核方案。

2,、教師獲各級(jí)先進(jìn),、榮譽(yù)稱號(hào)的，區(qū)級(jí)記3分,，市級(jí)記5分,，省級(jí)記7分，國(guó)家級(jí)記10分,，以文件公布之日為準(zhǔn),。

3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng),，加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

4,、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，按如下加分,。

5,、文娛會(huì)演和運(yùn)動(dòng)會(huì)等團(tuán)體獎(jiǎng)名次參照教師個(gè)人獲獎(jiǎng)計(jì)分(1—4為一等獎(jiǎng);5—8為二等獎(jiǎng);9—12名為三等獎(jiǎng);13—16名為鼓勵(lì)獎(jiǎng))。

6,、業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報(bào)刊上發(fā)表的,，且有署名“xx鄉(xiāng)中心小學(xué)”的記2分。

7,、教育科研課題成果按個(gè)人獲獎(jiǎng)4倍計(jì)分(執(zhí)筆人占50,，其余教師共占50，由課題組長(zhǎng)平均分配),。

8,、積極參加少年宮輔導(dǎo)活動(dòng)，活動(dòng)有成果。加分封頂10分,。

8,、一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力(2—7項(xiàng))加分封頂20分。

(五)工作量

按《工作量計(jì)算方案》執(zhí)行,，該方案未制定出來(lái)前各人均按正常工作量計(jì)10分,。

四、以下情況屬于一票否決,，定為年度考核不合格

1,、因違反政紀(jì)國(guó)法而受上級(jí)有關(guān)部門處分者;

2、因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷,、死亡,、殘疾或重大安全事故的，責(zé)任人當(dāng)年年度考核不合格;

3,、犯罪處刑罰者,。

4、其他因受處分,，明確被定為考核不合格者,。

五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)

1,、本制度由教代會(huì)通過(guò)后生效,，細(xì)則修改由校務(wù)委員會(huì)提出，經(jīng)2/3代表簽名同意后生效;

2,、本制度如與上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定相沖突者,，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

小學(xué)教師管理制度匯編篇二

一,、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度,，使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化,，通過(guò)過(guò)程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合,，更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，全面貫徹教育方針,，大力推進(jìn)素質(zhì)教育,，特制定本制度。

二,、考核對(duì)象

xx小學(xué)教師

三,、考核制度

(一)考勤(10分

1、出全勤得10分,。

2,、事假半天扣0.25分,，病假一天扣0.2分(住院期間不扣分)，以此累計(jì),。

3,、曠工一天扣10分，曠課一節(jié)扣5分,，遲到、早退,，隨意停課,，擅離崗位者酌情扣分。

4,、請(qǐng)假超出一定天數(shù)者,，除扣完本項(xiàng)以外，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)師德(10分)

1,、言行不檢點(diǎn)，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的,，每次扣5分;

2,、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分。

3,、鬧不團(tuán)結(jié),，無(wú)理取鬧的，每次扣5分;

4,、對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見(jiàn)者,，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響教師整體形象者,，每次扣5分,。

5、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分,。

6,、本項(xiàng)總分10分，扣完為止,。

(三)工作常規(guī)考核(10分)

1,、備課、上課,、改作,、家訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分;

2,、教師在本人職責(zé)范圍內(nèi),，或?qū)W校布置的工作,，未及時(shí)履行職責(zé)，或未及時(shí)完成,，造成學(xué)校工作受嚴(yán)重影響者,，每次扣5分;

3、實(shí)驗(yàn)課開設(shè)率每低于1個(gè)百分點(diǎn),，扣1分;

4,、違反學(xué)校規(guī)章制度，如到校時(shí)間,、清校制度,，造成安全事故的，每次扣5分,。

以上(一),、(二)、(三)項(xiàng)各條酌情扣分情況由校委會(huì)討論決定,。

(四)教育教學(xué)能力(60分)

1,、教學(xué)成績(jī)按《教學(xué)成績(jī)分計(jì)算方案》執(zhí)行。按總分折40分的方法,，計(jì)入本考核方案,。

2、教師獲各級(jí)先進(jìn),、榮譽(yù)稱號(hào)的,，區(qū)級(jí)記3分，市級(jí)記5分,，省級(jí)記7分,，國(guó)家級(jí)記10分，以文件公布之日為準(zhǔn),。

3,、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

4,、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng),，按如下加分。

5,、文娛會(huì)演和運(yùn)動(dòng)會(huì)等團(tuán)體獎(jiǎng)名次參照教師個(gè)人獲獎(jiǎng)計(jì)分(1—4為一等獎(jiǎng);5—8為二等獎(jiǎng);9—12名為三等獎(jiǎng);13—16名為鼓勵(lì)獎(jiǎng)),。

6、業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報(bào)刊上發(fā)表的,，且有署名“xx小學(xué)”的記2分,。

7、教育科研課題成果按個(gè)人獲獎(jiǎng)4倍計(jì)分(執(zhí)筆人占50,，其余教師共占50,，由課題組長(zhǎng)平均分配),。

8、積極參加少年宮輔導(dǎo)活動(dòng),，活動(dòng)有成果,。加分封頂10分。

8,、一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力(2—7項(xiàng))加分封頂20分,。

(五)工作量

按《工作量計(jì)算方案》執(zhí)行，該方案未制定出來(lái)前各人均按正常工作量計(jì)10分,。

四,、以下情況屬于一票否決，定為年度考核不合格

1,、因違反政紀(jì)國(guó)法而受上級(jí)有關(guān)部門處分者;

2,、因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷,、死亡,、殘疾或重大安全事故的，責(zé)任人當(dāng)年年度考核不合格;

3,、犯罪處刑罰者,。

4、其他因受處分,，明確被定為考核不合格者,。

五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)

1,、本制度由教代會(huì)通過(guò)后生效,，細(xì)則修改由校務(wù)委員會(huì)提出，經(jīng)2/3代表簽名同意后生效;

2,、本制度如與上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定相沖突者,，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

小學(xué)教師管理制度匯編篇三

為加強(qiáng)中小學(xué)教師管理,，保持教師隊(duì)伍穩(wěn)定,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，特制定本制度,。

一、考勤

(一)加強(qiáng)對(duì)教師德,、能,、勤、績(jī)的考核考評(píng),，嚴(yán)把考核標(biāo)準(zhǔn)和條件,。對(duì)一年內(nèi)擅自離崗累計(jì)超過(guò)15天以上、不滿30天的,，除扣發(fā)離崗期間工資外,，年度考核直接定為不合格(或不稱職),，2年內(nèi)不予晉升工資、不予晉升職稱;對(duì)連續(xù)擅自離崗15天以上或一年內(nèi)擅自離崗累計(jì)超過(guò)30天的,，一律作除名處理,。

(二)嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。學(xué)校教師因故請(qǐng)假,，應(yīng)辦理有關(guān)手續(xù)并按期銷假,。請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由所在學(xué)校審批;請(qǐng)假3天以上,、一周以內(nèi)的,，由中心學(xué)校審批;請(qǐng)假一周以上,、15天以內(nèi)的，由本人提供有關(guān)證明,，中心學(xué)校同意后,，報(bào)縣教育局審批?？h直學(xué)校教師請(qǐng)假一周以內(nèi)的,，由學(xué)校審批;一周以上、15天以內(nèi)的,，由本人提供有關(guān)證明,，學(xué)校同意后，報(bào)縣教育局審批,。請(qǐng)假期滿,，應(yīng)及時(shí)銷假。對(duì)超假人員以曠工處理,，組織上應(yīng)敦促本人及時(shí)返回,。如本人堅(jiān)持不回的,，從超假之日起扣發(fā)工資;連續(xù)超假15天或一年內(nèi)累計(jì)超假30天以上的，按自動(dòng)離職處理,。各學(xué)校當(dāng)月考勤結(jié)果和工資花名冊(cè)在下月1日進(jìn)行公示(不少于3天),，公示后報(bào)中心學(xué)校審核。

(三)禁止中小學(xué)教師不經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)在外兼課,。

二,、教師脫產(chǎn)進(jìn)修

(一)各中小學(xué)要根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合本學(xué)校實(shí)際,，科學(xué)合理地安排在職教師脫產(chǎn)進(jìn)修,。教師脫產(chǎn)進(jìn)修須經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)縣教育局批準(zhǔn),，并與學(xué)校簽訂協(xié)議,。脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿應(yīng)及時(shí)回原單位上崗，否則以擅自離崗和協(xié)議規(guī)定條款處理,，并償還進(jìn)修期間的工資,、福利及有關(guān)培養(yǎng)、管理費(fèi)用,。

(九)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫產(chǎn)進(jìn)修的,，以擅自離崗論處,，給予除名處理,，其人事檔案等有關(guān)材料轉(zhuǎn)至縣人才交流中心教育分中心，被除名人若外轉(zhuǎn)檔案材料,，須償還培養(yǎng)費(fèi)及管理費(fèi),。

三、教師流動(dòng)

嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人隨意抽調(diào),、借用教師,。因?qū)W科課程崗位需求，須調(diào)配解決的,，在縣政府下達(dá)的教育編制內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四,、教學(xué)管理

教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心,，是檢驗(yàn)學(xué)校工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，為此特制訂教學(xué)工作實(shí)施細(xì)則如下：

備課

(一)備課是搞好教學(xué)工作的基礎(chǔ),，是上好課的前提,。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和本學(xué)科的目的要求，首先應(yīng)認(rèn)真通讀教材,，掌握知識(shí)的系統(tǒng)性,，明確教學(xué)的重點(diǎn),、難點(diǎn)和關(guān)鍵，探討教學(xué)方法,。

(二)劃分章節(jié),、課時(shí)，要從教材實(shí)際和學(xué)生實(shí)際出發(fā),，博覽教學(xué)參考資料,，擇取所需，不生搬硬套,，照章抄襲,。

(三)個(gè)人備課和集體備課相結(jié)合，允許不同意見(jiàn)的爭(zhēng)論和不同教法的試驗(yàn),。

(四)經(jīng)常儲(chǔ)備一周的課時(shí),，不許教一節(jié)備一節(jié)，不準(zhǔn)上無(wú)準(zhǔn)備的課,，每節(jié)課都要寫出教案,。

(五)對(duì)布置的作業(yè)，教師應(yīng)先作一遍,，以便輔導(dǎo)學(xué)生和掌握分量,。

(六)實(shí)驗(yàn)課前要做好充分準(zhǔn)備，上實(shí)驗(yàn)課時(shí),，要教育學(xué)生遵守操作規(guī)程,，注意人身安全。

(七)認(rèn)真選擇教法,，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序,，做到備教法、備實(shí)驗(yàn),、備教具,、備板書、備作業(yè),。

(八)教案書寫要工整,、干凈、細(xì)致,，要做到六到位：即課時(shí)劃分到位,、目的要求到位、重點(diǎn)難點(diǎn)處理到位、教學(xué)過(guò)程到位、體現(xiàn)教法到位,、布置作業(yè)到位,。

(九)要統(tǒng)一教材,，統(tǒng)一內(nèi)容,，統(tǒng)一進(jìn)度。

(十)教務(wù)處協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查教案,，一般情況下,，每學(xué)期組織每月檢查。平時(shí)不定期隨時(shí)抽查教案,。

上課

(一)上課是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié),。課堂教學(xué)的總要求培養(yǎng)能力，發(fā)展智力,，拓寬思路,。

(二)對(duì)每一堂課的安排，要精心構(gòu)思,。做到：加強(qiáng)基礎(chǔ),，反復(fù)鞏固，重點(diǎn)突出,，詳略得當(dāng);難點(diǎn)抓準(zhǔn),，分步克服;例題精選，講述正確;密度合理,，分量適中,。

(三)提倡啟發(fā)式,廢止注入式。引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)分析,、綜合,、對(duì)比、推理,、判斷等思維過(guò)程,，探索問(wèn)題的答案,，吸收知識(shí)營(yíng)養(yǎng),。提倡學(xué)生發(fā)言，搞活課堂氣氛,。

(四)講究教學(xué)藝術(shù),。教師上課時(shí)儀表要端莊,教態(tài)要親切，聲音要宏亮,，舉止要恰當(dāng),，幽默不失分寸，嚴(yán)肅切忌呆板,。教學(xué)語(yǔ)言要規(guī)范簡(jiǎn)練,，邏輯性強(qiáng)，生動(dòng)形象，富有感情,。板書要簡(jiǎn)明工整,，設(shè)計(jì)科學(xué)，布局得當(dāng),。教具使用恰到好處,，演示實(shí)驗(yàn)操作正確。

(五)重視課堂練習(xí),。各科課堂教學(xué)要有講有練,，通過(guò)練習(xí)啟發(fā)較好的學(xué)生，推動(dòng)中等生,，督促差生,，實(shí)現(xiàn)教學(xué)均衡，避免兩極分化,。促進(jìn)后進(jìn)變先進(jìn)的轉(zhuǎn)化過(guò)程,。

批改作業(yè)

(一)批改作業(yè)，是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要方式,，是促進(jìn)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的消化和鞏固的手段,。要求學(xué)生必須認(rèn)真作好作業(yè)，教師必須認(rèn)真批改作業(yè),。

(二)布置作業(yè)要精選,，分量要適當(dāng)。要指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)的方法,，部分試題要作適當(dāng)提示,。要嚴(yán)格要求學(xué)生正確、整潔,、按時(shí),、獨(dú)立完成作業(yè)。

(三)教師要認(rèn)真批改作業(yè),，要求是：收發(fā)及時(shí),，批改量夠，整潔認(rèn)真,，批語(yǔ)具有指導(dǎo)意義,，并且要留有批改記錄。

(四)檢查作業(yè)批改情況,。教務(wù)處,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期檢查學(xué)生作業(yè)，檢查的內(nèi)容主要是：作業(yè)次數(shù),，每班本數(shù),，實(shí)批本數(shù)和次數(shù),，作業(yè)質(zhì)量和批改質(zhì)量。

輔導(dǎo)

(一)了解學(xué)生,分類指導(dǎo),。教師必須了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，從雙基、能力,、學(xué)風(fēng),、方法諸方面衡量學(xué)生的素質(zhì)，參考考試成績(jī),，分類排隊(duì),，因材施教，針對(duì)不同程度的學(xué)生,，用不同的方式及時(shí)進(jìn)行有計(jì)劃的輔導(dǎo),。

(二)注意培養(yǎng)拔尖學(xué)生。對(duì)基礎(chǔ)扎實(shí),、智商較高,、學(xué)習(xí)成績(jī)突出的學(xué)生，要發(fā)揮其特長(zhǎng),。在學(xué)好各門課的基礎(chǔ)上,， 能在某一個(gè)方面成為出類拔萃的尖子。

(三)做好差生的轉(zhuǎn)化工作,。教師應(yīng)針對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)較差的學(xué)生的性格特點(diǎn),、弱點(diǎn)進(jìn)行具體幫助和教育。以端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律,，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，克服自卑心理,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心,，幫助他們掃除學(xué)習(xí)上的障礙。加強(qiáng)基礎(chǔ),，剖析難點(diǎn),，疏通思路，指導(dǎo)方法,，使他們逐步跟上學(xué)習(xí)較好的同學(xué)共同前進(jìn),。

考核

(一)考核是檢查教學(xué)質(zhì)量，評(píng)定學(xué)生成績(jī),，督促學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要措施。教師應(yīng)采取多種形式做到經(jīng)?？己?。如：提問(wèn)、板演、小測(cè)驗(yàn),、單元練習(xí)等,。期中、期末考試是每學(xué)期按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行的兩次大考,，要認(rèn)真組織,。

(二)考前要組織學(xué)生復(fù)習(xí)所學(xué)課程，注意知識(shí)的系統(tǒng)性,，把握教材,，歸類綜合，突出重點(diǎn),、難點(diǎn),、疑點(diǎn)，要指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)的方法,，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和應(yīng)變能力,。

(三)認(rèn)真做好命題工作。每門學(xué)科應(yīng)根據(jù)大綱要求,，有計(jì)劃地安排,，努力建立學(xué)校各級(jí)段、各學(xué)科的試題庫(kù),。試題要求既能考查學(xué)生掌握知識(shí)的情況,又能考查學(xué)生的智能情況,。要注意試題的思想性、實(shí)踐性,、啟發(fā)性,、廣泛性。覆蓋面要大,難易適當(dāng),，題型多樣,，力戒偏題、怪題出現(xiàn),。

(四)認(rèn)真做好監(jiān)考工作,，督促學(xué)生嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，以求實(shí),、求真的考風(fēng),，推動(dòng)勤奮多思的學(xué)風(fēng)。

(五)認(rèn)真做好閱卷評(píng)分及講評(píng)工作,。閱卷評(píng)分要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，力求客觀地評(píng)定學(xué)生成績(jī)。要做好學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量分析,，肯定成功方面,，正視缺漏現(xiàn)象,，及時(shí)向?qū)W生反饋考試情況。

小學(xué)教師管理制度匯編篇四

為了全面高貫徹黨的教育方正,，深化教育改革,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，端正辦學(xué)思想,，提高課堂教學(xué)效益,，不斷轉(zhuǎn)變與更新教育觀念，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的課程標(biāo)準(zhǔn),，改革課堂教學(xué)方式與方法,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提倡互動(dòng)和操控性學(xué)習(xí),，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。做到把學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)成績(jī)與綜合發(fā)展水平結(jié)合起來(lái),，把對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)與對(duì)教師的評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái),，遵循教學(xué)規(guī)律，因材施教,，幫助學(xué)生樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀,，逐步培養(yǎng)學(xué)生的終生學(xué)習(xí)能力。為此特制定以下教師管理制度,。

一,、指導(dǎo)思想

全體教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針,、政策,、路線;學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放,，熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)自己的本職工作,，遵紀(jì)守法,，為人師表，以師德八條嚴(yán)格規(guī)范自身行為,，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育,，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。

二,、管理制度

全體教師必須履行自己的工作職責(zé),，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)能力,，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，把德育工作放在首位，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想道德建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德行為及遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想,。認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真書寫教學(xué)筆記,，認(rèn)真批閱作業(yè)，耐心輔導(dǎo)后進(jìn)生,，做好后進(jìn)聲的轉(zhuǎn)化與鞏固工作,，不得歧視學(xué)困生，努力培養(yǎng)雙優(yōu)生,。各位教師必須依法治教,，以德行教，杜絕體罰或變相體罰學(xué)生,，狠抓班級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育、不斷加強(qiáng)教學(xué)研究,，積極進(jìn)行教改,，繼續(xù)喊響“三個(gè)口號(hào)”：向管理要質(zhì)量、向教師要質(zhì)量,、向45分鐘要質(zhì)量,。

三、管理方案

1,、要求教師有事必須請(qǐng)假,。

2、為了保證學(xué)生的安全,，教師不準(zhǔn)無(wú)故地遲到或早退要求全體教師星期天晚上返校,，星期五下午放學(xué)后，學(xué)生全部離開學(xué)校,，教師檢查沒(méi)有問(wèn)題并安排好守校事宜后方可離開學(xué)校,。星期天不返校一次扣20.00元(特殊事情除外)。遲到或早退3次算一個(gè)缺席,，一個(gè)缺席扣20.00元,，并且在遲到、早退或缺席期間,，所教班級(jí)出現(xiàn)不安全的事故,，由該教師承擔(dān)一切責(zé)任,。

3、故意不完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)或不按時(shí)完成任務(wù)的,，發(fā)現(xiàn)一次,，當(dāng)年考核不能評(píng)優(yōu)，二次以上者,，當(dāng)年考核為不合格,。

4、不填寫或不認(rèn)真填寫校務(wù)日志,、班務(wù)日志的值日教師,，發(fā)現(xiàn)一次扣50.00元，并對(duì)該教師進(jìn)行批評(píng)教育,，經(jīng)教育不改的,，當(dāng)年考核定為不合格，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)鎮(zhèn)中心校處理,。

5,、不按時(shí)打鈴的值日教師，發(fā)現(xiàn)一次算一個(gè)缺席,，并扣該教師20.00元,，經(jīng)批評(píng)教育不改，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)鎮(zhèn)中心校處理,。

6,、發(fā)現(xiàn)備課不認(rèn)真或者不備課就上課的教師，一次扣10.00元,，并對(duì)該教師進(jìn)行批評(píng)教育,。

7、發(fā)現(xiàn)不批改作業(yè)或者不認(rèn)真批改作業(yè)的教師,，每次扣10.00元,。

8、發(fā)現(xiàn)所教班級(jí)的教室,、衛(wèi)生區(qū)出現(xiàn)臟,、亂、差現(xiàn)象的,，每次扣10.00元,，并對(duì)該教師進(jìn)行批評(píng)教育。

9,、教師在學(xué)校內(nèi)部吵架,、打架，每人每次扣500.00元，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)鎮(zhèn)中心校處理,。

10,、發(fā)現(xiàn)在社會(huì)上做有損學(xué)校名譽(yù)之事的教師(如打麻將、斗地主,、酗酒鬧事等)學(xué)校給予警告,，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)鎮(zhèn)中心校處理。

11,、教師要隨時(shí)保證衣著整潔大方,，不穿拖鞋進(jìn)教室上課,。發(fā)現(xiàn)每次扣10.00元,。

12、上課時(shí)不講普通話的,，發(fā)現(xiàn)每次扣10.00元,，并對(duì)該教師進(jìn)行批評(píng)教育。

13,、班主任及任課教師每學(xué)期家訪不少于全班人數(shù)的1/3,，并做好訪談?dòng)涗洝?/p>

14、公派外出學(xué)習(xí),、辦事,、開會(huì)的教師，負(fù)責(zé)人必須提前安排好該教師的一切工作,，否則出現(xiàn)誤工,、誤課及安全事故的，扣負(fù)責(zé)人10.00元,，并且由負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,。

15、教師每學(xué)期至少聽8節(jié)課,，少聽一節(jié)扣10.00元,。

以上制度望全體教師認(rèn)真遵守執(zhí)行，否則一經(jīng)核實(shí),，罰金當(dāng)場(chǎng)結(jié)清,，并追究負(fù)責(zé)人、相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

教師辦公室管理制度

一,、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明,、整潔,、舒適的義務(wù)。教師辦公室的日常管理工作教研組長(zhǎng)全面協(xié)調(diào),，其他教師協(xié)助,。

二,、辦公室隨時(shí)保持整潔衛(wèi)生，教師辦公桌椅,、門窗每周至少擦洗一次,，確保無(wú)泥跡、墨跡,、灰塵,、地面無(wú)廢紙雜物，保持室內(nèi)空氣清新,。

三,、明確辦公室教師值日制度，每一位值日教師要積極履行職責(zé),，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作,，

四、辦公室內(nèi)要注意整潔,。辦公桌椅要擺放整齊,，辦公桌上只準(zhǔn)擺放教學(xué)相關(guān)物品，物品的擺放要有條理,，私人物品一律放入小櫥內(nèi),。作業(yè)架上的作業(yè)本要擺放整齊。廢舊物品要及時(shí)處理,。

五,、辦公室內(nèi)除張貼牌外，墻壁上不應(yīng)有其他張貼物,。

六,、教師個(gè)人衣物要在衣架上掛整齊，不允許搭在椅背上,。

七,、辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團(tuán)結(jié),。同事之間要相互尊重,，相互關(guān)心，相互幫助,。

八,、教師離開辦公室時(shí)要將辦公桌物品及座椅擺放整齊。

九,、每個(gè)教師要自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公室辦公,、教學(xué)等用品，辦公室用品不得移作別用。放學(xué)后要注意關(guān)鎖門窗,。每天最后離開的教師要分別關(guān)好電腦的顯示器,、主機(jī)和電源。

十,、教師不得在辦公室吃零食,、就餐。開水須由教師親自沖泡,，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開水,。

教師辦公室管理制度

教師辦公室是是教師辦公和開展活動(dòng)的場(chǎng)所，教師辦公室的工作由教師辦公室負(fù)

責(zé)人具體負(fù)責(zé),，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié),、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班，辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出,，1小時(shí)之內(nèi)應(yīng)到教務(wù)處請(qǐng)假，1小時(shí)以上的到校長(zhǎng)室請(qǐng)假,，并登記外出時(shí)間,。回校后及時(shí)到教務(wù)處登記回校時(shí)間,。由教務(wù)處有關(guān)人員簽字確認(rèn),，同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人匯報(bào)外出情況，由室負(fù)責(zé)人作好具體記載,。

二,、平時(shí)上課及早早讀、晚自習(xí),、雙休日補(bǔ)課時(shí)要做到不遲到,、不早退、不中途隨便離開教室,，不隨便提前下課,，晚自習(xí)值班不得隨便調(diào)動(dòng)。

三,、辦公室辦公期間認(rèn)真工作,，不宜大聲+嬉笑、高聲談?wù)?，不吃零食,，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室,，不參與上網(wǎng)聊天,、打游戲等網(wǎng)絡(luò)娛樂(lè)活動(dòng)。

四,、營(yíng)造健康向上的辦公室文化,，為人師表，不說(shuō)粗俗的話語(yǔ),，學(xué)生及家長(zhǎng)在場(chǎng)時(shí)尤其注意對(duì)來(lái)客來(lái)賓有禮貌,、熱情接待。

五,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作，辦公桌物品擺放有序,，保持墻壁整潔,，不亂掛衣物，不亂張貼,。

六,、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作,，并負(fù)責(zé)整天的辦公室衛(wèi)生工作,。

七、愛(ài)護(hù)公物,，節(jié)約用電,，不開無(wú)人燈、無(wú)人扇,、無(wú)人空調(diào),。

八、不得將辦公室鑰匙交給他人,，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室,。放學(xué)或集會(huì)時(shí)最后離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、電扇,、空調(diào),、飲水機(jī)，并鎖好門窗,。

九,、辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本室教師的出勤、辦公,、衛(wèi)生工作等情況,，每天做好記載,，每周末將記載表交教務(wù)處檢查。

十,、學(xué)校根據(jù)《文明辦公室評(píng)比條例》每月評(píng)一次文明辦公室,，授予“文明辦公室”稱號(hào)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

十一,、本制度從20xx年十月起執(zhí)行。

附一

文明辦公室評(píng)比細(xì)則

一,、上下班遲到,、早退、中途外出(1小時(shí)之內(nèi))每人每次扣1-2分,，不請(qǐng)假離崗或不上班每人每次扣15分,，事假每人每半天扣2分。

二,、平時(shí)到課堂上課有遲到,、中途離開教室、提前下課的每人每次扣4分,，早早讀,、雙休日補(bǔ)課出現(xiàn)上述現(xiàn)象的扣8分。

三,、晚自習(xí)值班應(yīng)按安排表認(rèn)真值班,，原則上不許調(diào)換，確有事的應(yīng)書面請(qǐng)假,，準(zhǔn)假后方可調(diào)換，每月調(diào)換次數(shù)超過(guò)應(yīng)值班次數(shù)1/4的,，每次調(diào)換扣5分,。晚自習(xí)遲到、早退,、中途離崗扣8分,。

四、辦公期間有吃零食,、做私事,、無(wú)故亂串辦公室、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等違反辦公紀(jì)律現(xiàn)象的,，視情節(jié)輕重，每人每次扣5-10分,。

五,、辦公室地面,、墻壁、辦公桌等衛(wèi)生情況較差的,，每次扣1-3分,。

六、辦公室有開無(wú)人燈,、無(wú)人扇,、無(wú)人空調(diào)等浪費(fèi)能源現(xiàn)象的，每次扣5分,。

七,、辦公室負(fù)責(zé)人每天應(yīng)如實(shí)對(duì)本室情況做好記載，記載情況與實(shí)際情況不符的,，每次扣15分,。

八、評(píng)比資料來(lái)源：通過(guò)個(gè)人自查,、各室互查,、檢查組人員抽查等資料

九、每月初由檢查評(píng)比小組對(duì)上月各辦公室進(jìn)行考核評(píng)比,，獲得“文明辦公室”稱號(hào)的全室人員可得獎(jiǎng)金100元,，室負(fù)責(zé)人另獎(jiǎng)50元。

教師辦公室電腦管理制度

辦公電腦是為了方便教師更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),，如查閱資料,、電子辦公、學(xué)生管理,、家校聯(lián)系及了解國(guó)內(nèi)外時(shí)事動(dòng)態(tài)等,。是學(xué)校重要的基礎(chǔ)設(shè)備，為保證電腦的正常使用以及校園網(wǎng)的安全運(yùn)行,，特制定本管理制度,。

一、日常管理與維護(hù)

1.辦公室電腦由學(xué)校統(tǒng)一安裝下發(fā)至辦公室,，使用人即為日常直接管理與維護(hù)人,，有保持辦公電腦正常工作的責(zé)任和義務(wù)。

2.辦公電腦的主要用途為查閱資料,、電子辦公,、學(xué)生管理、家校聯(lián)系等,，工作時(shí)間不得利用辦公電腦從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng),。(如網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)上聊天等)

3.禁止在電腦運(yùn)行時(shí)非法插拔電源,，下班后應(yīng)拔掉電源插座,。長(zhǎng)時(shí)間不用時(shí)應(yīng)開啟屏幕保護(hù)或關(guān)閉顯示器電源(統(tǒng)一預(yù)設(shè)),。

4.辦公電腦軟件為統(tǒng)一預(yù)裝，使用人不得擅自安裝,、卸載,，不得擅自修改相關(guān)設(shè)置(如ip地址等)。

5.各辦公室教師不得擅自拆卸電腦組件,，如因失誤操作造成電腦硬件損壞,，將視具體情況予以一定的賠償。

6.教師應(yīng)及時(shí),、定期備份個(gè)人重要資料至第三方存儲(chǔ)空間(u盤,、mp3播放器、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間,、自有電腦等),，養(yǎng)成良好使用習(xí)慣。

二,、故障處理

1.教師在日常使用中遇到任何問(wèn)題可向信息技術(shù)老師咨詢,。

2.因信息技術(shù)老師有日常的教育教學(xué)工作，故不能保證迅速及時(shí)處理故障電腦,。如需急修,，請(qǐng)事先聯(lián)系,，并將電腦主機(jī)搬至電腦機(jī)房,。

3.故障電腦維修過(guò)程中,，不保證機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)的完整,，所以教師重要資料請(qǐng)定期備份在其他空間。

三,、其他事項(xiàng)

1.由于不遵守上述相關(guān)制度而引起的相關(guān)問(wèn)題及后果,，責(zé)任由相關(guān)使用人自負(fù),。

2.辦公電腦均可訪問(wèn)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng),，使用人在網(wǎng)絡(luò)瀏覽過(guò)程中的行為與責(zé)任參照《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等有關(guān)計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)規(guī)定的法律和法規(guī),，責(zé)任自負(fù)。

小學(xué)教師辦公室電腦管理制度的延伸閱讀——學(xué)校管理制度的寫作要點(diǎn)

一,、建立定期檢查制度。學(xué)校每學(xué)期組織人員對(duì)公共財(cái)物進(jìn)行一次全面清查,，并登記造冊(cè),，落實(shí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任人。每學(xué)期對(duì)公物進(jìn)行必要的檢查維修,。

二,、建立財(cái)產(chǎn)登記制度。

三,、班上的公物管理實(shí)行班級(jí)負(fù)責(zé)制,。凡是班上的講桌,、講凳、衛(wèi)生工具,，毛刷,、一切電器、門窗,、玻璃,、美化教室用品，班級(jí)牌,，均由該班全體學(xué)生共同負(fù)責(zé)保護(hù),、管理。如有人為損毀,，由該班自行解決維修或昭價(jià)賠償?shù)膯?wèn)題,。

四、建立公共財(cái)物管理部門負(fù)責(zé)制,。實(shí)驗(yàn)器材管理由古剛義負(fù)責(zé),，微機(jī)室器材管理同廖長(zhǎng)清負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)室公物管理由李建負(fù)責(zé),，體育器材管理由體育教師共同負(fù)責(zé),，油印室的公物管理由張鳳仙負(fù)責(zé)，油印資料老大需要教導(dǎo)處先登記,，再由張鳳仙記錄及油印,。檔案室的公物管理由工會(huì)負(fù)責(zé)，雜物保管室由黃澤林負(fù)責(zé),，錄音機(jī),、聽力磁帶、教參,、教學(xué)掛圖由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理,，伙食團(tuán)公物由李建輝負(fù)責(zé)，段學(xué)良負(fù)責(zé)對(duì)電器,、辦公用品等進(jìn)行發(fā)放與登記,。辦公桌椅經(jīng)編號(hào)、登記后由各位教師負(fù)責(zé)管理,。

五,、學(xué)校公物非經(jīng)校長(zhǎng)和管理責(zé)任人簽字同意，并辦理好有關(guān)手續(xù),，不得外借,，否則，一切責(zé)任由管理責(zé)任人承擔(dān),。

小學(xué)教師管理制度匯編篇五

一,、十個(gè)必須

1,、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、批改作業(yè),、做好實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生,、檢測(cè)學(xué)生,。

2、教師必須既教書又育人,、管理好課堂紀(jì)律,、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3,、教師必須接受學(xué)校聽課,、查課安排，服從年級(jí)組,、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整,，聽取同事、年級(jí),、教導(dǎo)處,、學(xué)校的意見(jiàn)建議。

4,、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù),、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，改進(jìn)教育教學(xué)方法,，有效提高教學(xué)質(zhì)量,，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5,、教師必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育與管理,，積極配合班主任、年級(jí)組,、教導(dǎo)處,、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生,，敢說(shuō)敢管遇見(jiàn)的,、查實(shí)的、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗,。

6、教師必須舉止文明,、儀表整潔,、語(yǔ)言得體,、以身作則，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法,、言行文明,、愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約,、保持清潔等方面的表率,，除測(cè)試或生病等特殊情況外，應(yīng)當(dāng)站著上課,。

7,、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“勤奮,、競(jìng)爭(zhēng),、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng)，重視優(yōu)生,、鼓勵(lì)差生,、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學(xué)生的精力,、注意力,、心思集中在學(xué)習(xí)上，營(yíng)造康中學(xué)生“人人都努力,、個(gè)個(gè)有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍,。

8、教師必須尊重學(xué)生家長(zhǎng),，與學(xué)生家長(zhǎng)平等相處,，對(duì)來(lái)訪或請(qǐng)來(lái)的家長(zhǎng)，給一張笑臉,、讓一個(gè)座位,，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與配合,，充分利用家庭教育,。

9、教師必須依法執(zhí)教,，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎,、相互學(xué)習(xí),、相互幫助、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),，自覺(jué)投身于“文明校園,、和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)之中。

10,、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,，接受職稱評(píng)聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

二,、十不準(zhǔn)

1,、不準(zhǔn)口中有酒氣上課;

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙,、飲酒;

3,、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī);

4,、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校安排除外);

5,、不準(zhǔn)在上課期間(監(jiān)考)看與上課(監(jiān)考)無(wú)關(guān)的書籍、做與上課(監(jiān)考)無(wú)關(guān)的事情;

6,、不準(zhǔn)在上課時(shí)間和學(xué)生做與學(xué)科無(wú)關(guān)的游戲;

7,、不準(zhǔn)諷刺、挖苦,、歧視學(xué)生,，平等對(duì)待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生;

8、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想,，更不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行,。

9、不準(zhǔn)犯錯(cuò)教或誤導(dǎo)等知識(shí)性錯(cuò)誤,。

10,、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律。

三,、違紀(jì)處理辦法

1,、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2,、3,、4、5,、10款,，每查實(shí)一次，扣當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格,，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、違反“十不準(zhǔn)”之第6,、8款,，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者，進(jìn)行停課檢查處理;后果嚴(yán)重或影響惡劣的,，直接解聘。

3,、違反“十不準(zhǔn)”之第7,、9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié),、影響程度,，進(jìn)行個(gè)別教育、書面檢討,、限期整改,、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資,、停課學(xué)習(xí)檢查等處理,。

4、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第2,、5款工作的,，每查實(shí)一次，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消評(píng)先選優(yōu)資格,、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第3款工作的,，直接停課處理。

6,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第1款工作的,，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。

7,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第10款工作的,，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

四,、本制度由教導(dǎo)處會(huì)同有關(guān)部門按月執(zhí)行,。

小學(xué)教師管理制度匯編篇六

建設(shè)一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬,、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、推進(jìn)素質(zhì)教育的核心工程。為此,，學(xué)校為了深入貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、新的《義務(wù)教育法》以及寶安區(qū)教師從教“十堅(jiān)持十不準(zhǔn)”的要求，特制定本細(xì)則,，用來(lái)規(guī)范教師的行為,。全校干部、教師都要認(rèn)真執(zhí)行本細(xì)則,，全員參與,，互相監(jiān)督。

一,、德育處管理考核部分

1,、思想端正。1)遵守國(guó)家法律法規(guī),、方針政策,，遵守社會(huì)公德。2)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》,。3)遵守學(xué)校規(guī)章制度及決議,。

2、熱愛(ài)學(xué)校,。1)積極營(yíng)造學(xué)校和諧氛圍,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，以學(xué)校大局為重言行不能有損學(xué)校聲譽(yù),、利益,。2)愛(ài)護(hù)并自覺(jué)維護(hù)學(xué)校公共設(shè)施。

3,、維護(hù)團(tuán)結(jié),。1)嚴(yán)禁教師在公共場(chǎng)合謾罵、爭(zhēng)吵,、打架,，有矛盾以協(xié)商方式解決。2)不造謠惑眾,，不撥弄是非誣陷他人,，不拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié),，干擾學(xué)校工作,。

4、廉潔從教,。1)不向家長(zhǎng)索取或變相索取錢物,，不準(zhǔn)收受家長(zhǎng)財(cái)物,、向?qū)W生推銷教輔資料或其它商品。2)不利用師生關(guān)系,、家校關(guān)系和職務(wù)之便謀取私利,。3)不準(zhǔn)開展任何形式的有償家教等營(yíng)利性活動(dòng)。

5,、敬業(yè)愛(ài)崗,。1)工作盡職盡責(zé)，原則上服從學(xué)校的分工與安排,，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)文體競(jìng)賽活動(dòng),，可以采用合理的方式向?qū)W校提出意見(jiàn)和建議。2)在各自己職責(zé)范圍內(nèi)嚴(yán)防安全事故發(fā)生,，在校內(nèi)遇到學(xué)生違紀(jì)或存在安全隱患的危險(xiǎn)現(xiàn)象須主動(dòng)及時(shí)加以制止。3)協(xié)助學(xué)校,、班主任及其他科任老師處理意外突發(fā)事件,。4)值日教師必須遵守花二莊小學(xué)值日教師規(guī)定，履行值日教師職責(zé),。5)班主任按時(shí)參加德育工作會(huì)議,。

6、為人師表,。1)衣著整潔,，舉止端莊，同事間及遇客人應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好,，學(xué)生問(wèn)候須熱情答禮,。2)舉止文明，禮貌待人,，不準(zhǔn)在校園公共場(chǎng)所吸煙,、講教育教學(xué)禁忌語(yǔ)。3)嚴(yán)禁任何形式的賭博行為,，嚴(yán)禁傳看黃色書刊或音像制品等違法行為,，嚴(yán)禁吸毒等違法行為。 4)作風(fēng)正派,，生活檢點(diǎn),。

7、勤學(xué)修身,。1)積極參加各種政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種形式的繼續(xù)教育以及學(xué)校組織的各種有意義的活。2)不斷提高思想覺(jué)悟和政治理論水平,，更新教育觀念和專業(yè)知識(shí),，提高教書育人的技能,。3)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保持身心健康,。力戒不思進(jìn)取,、滿足現(xiàn)狀、自以為是等不良思想情緒,。8,、班務(wù)管理。1)認(rèn)真填寫班主任工作手冊(cè),。2)每學(xué)期至少組織四次主題班會(huì)活動(dòng),，定期召開班干部會(huì)議。3)樹立良好的班風(fēng),、班紀(jì),，班內(nèi)無(wú)逃學(xué)、偷竊行為,，無(wú)傷害事故發(fā)生,。4)科任要協(xié)助班主任管理好班級(jí)事務(wù)。

9,、學(xué)習(xí),、活動(dòng)。 1)關(guān)心學(xué)生各學(xué)科學(xué)習(xí)情況,，做好困難生的思想教育工作,。2)在確保安全的前提下組織、支持學(xué)生參加校內(nèi)外各類活動(dòng),。3)培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣,，關(guān)心學(xué)生的身心健康，督促學(xué)生做好"兩操",。4)加強(qiáng)與家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系溝通,，家訪到家要達(dá)到50%，電訪,、信訪達(dá)100%,。做好個(gè)別學(xué)困生的學(xué)習(xí)、生活情況的跟蹤記錄并整理歸檔,。

二,、教學(xué)處管理考核部分

1、必須保質(zhì)保量地參加國(guó)家,、省、市,、區(qū),、街道組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),、各類培訓(xùn)或進(jìn)修活動(dòng)，依《深圳市寶安區(qū)借聘教師管理暫行規(guī)定》之規(guī)定：不參加繼續(xù)教育的,，或沒(méi)有完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)的教師,，學(xué)校不得續(xù)聘。

2,、為人師表,，不體罰或變相體罰學(xué)生。

3,、按時(shí)上,、下課(含早午讀、二課培優(yōu)補(bǔ)差),，不隨意停課,、缺課和調(diào)課，不斷堂,、拖堂和在課堂上閑聊,。不允許出現(xiàn)不備課、不批改作業(yè),、坐著上課現(xiàn)象，無(wú)特殊情況不得接打手機(jī),，對(duì)課堂上發(fā)現(xiàn)的不良行為,，學(xué)校應(yīng)采取恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰灾浦梗?duì)教師施以處罰,。

4,、 按要求執(zhí)行備課、作業(yè)批改,、試卷批改分析等常規(guī)教學(xué)管理要求,，并及時(shí)上交各類材料，將其表現(xiàn)計(jì)入教師年末總評(píng)范疇,。

5,、一學(xué)期內(nèi)青年教師(20xx年教齡以下)聽課至少20節(jié);中老年教師(20xx年教齡以上)聽課至少15節(jié)，參加校內(nèi)大型教研活動(dòng)至少1次,，參加科組內(nèi)教研活動(dòng)至少2次,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,，半天以內(nèi)向級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,，并報(bào)知教學(xué)處。1至3天需書面報(bào)知主管教學(xué)副校長(zhǎng)處,，并在教學(xué)處備案,，3天以上請(qǐng)假需主管校長(zhǎng)批示,。

7、教師外出聽課,、培訓(xùn)需妥善處理好自身業(yè)務(wù)工作,，特別緊急的外出事務(wù)由教學(xué)處處理。

三,、辦公室管理考核部分

1,、每位教師都必須遵守學(xué)校頒布的所有制度，特別要遵守考勤制度,，嚴(yán)格按規(guī)定上,、下班，上,、下課,，不隨意遲到、早退,、離崗,，不允許曠工。請(qǐng)假須有書面申請(qǐng)報(bào)校長(zhǎng)室或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并報(bào)辦公室備案,。

2、講究衛(wèi)生,，辦公室,、桌面、坐椅保持清潔整齊,，辦公室的窗臺(tái)不允許擺放物品;在校園內(nèi)不亂丟紙屑等不文明行為,。辦公時(shí)間內(nèi)不得利用電腦從事娛樂(lè)活動(dòng)的(如玩電腦游戲、看電影等等),。

3,、遵守開會(huì)紀(jì)律，按指定座位就座(按座位人名進(jìn)行考勤登記),，手機(jī)需開震機(jī),，不得影響正常會(huì)議。認(rèn)真作會(huì)議記錄,。

4,、愛(ài)護(hù)花草樹木，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,，愛(ài)惜教具,，節(jié)約紙張文具，節(jié)約水電,，嚴(yán)禁偷竊公私財(cái)物或故意破壞公物,。各辦公室由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全,、衛(wèi)生、水電的使用管理工作,，各功能室由功能室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),。不經(jīng)允許教師在工作日晚7：00及休息日不得在辦公室逗留，人走后要關(guān)掉所有電器;紙張打印要采用雙面打印,，盡量采用無(wú)紙化辦公,。嚴(yán)格按照《花二莊小學(xué)創(chuàng)建綠色學(xué)校節(jié)能管理措施》考核執(zhí)行。

5,、加強(qiáng)宿舍的衛(wèi)生,、安全、文明管理,，保持公共環(huán)境及宿舍內(nèi)部衛(wèi)生,，講究公共道德，垃圾不能放在走廊或空中拋物,，宿舍樓頂以及走廊公共空間不允許放任何物品,，否則一律無(wú)條件清除;注意用電、用汽安全;加強(qiáng)宿舍居住人員管理,，在校教師的直系親屬需在宿舍居住的,，必須到辦公室登記備案，不是直系親屬的不允許在校居住;在職在崗教師堅(jiān)決杜絕有償補(bǔ)課,，校園區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁各種形式的有償補(bǔ)課,。教師家屬及子女在學(xué)校工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊情況不得在教學(xué)區(qū),、辦公區(qū)和活動(dòng)區(qū)逗留和玩耍。加強(qiáng)車輛管理,，教師車輛必須放到停車區(qū)內(nèi),，校內(nèi)車輛行駛不得超過(guò)5公里。

對(duì)違反上述細(xì)則的考核情況,，每月由分管考核的部門進(jìn)行公布,，對(duì)違反細(xì)則的教師根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，同時(shí)對(duì)違規(guī)人數(shù)多的年級(jí)組,、學(xué)科組以及個(gè)人取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,，嚴(yán)重的予以解聘。

本細(xì)則自經(jīng)教工代表大會(huì)討論通過(guò)之日起開始執(zhí)行,。教師如果對(duì)上述細(xì)則有異議請(qǐng)向教工代表提出,，以便提交教工代表大會(huì)討論。

小學(xué)教師管理制度匯編篇七

為了更好的管理我校教師,，樹立良好的形象,，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度,。

一,、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝學(xué)生,，努力把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需要的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人,。

二,、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮,、能力突出,、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師,。在工作中教書育人,，為人師表。

三,、教師在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則,，教育性原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，啟發(fā)性原則,，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則,，鞏固性原則,，直觀性原則。

四,、教師的教學(xué)工作分為備課,、授課、批改作業(yè),、輔導(dǎo),、考核學(xué)生五個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)教師在各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：

一,、備課

1.開學(xué)前組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,。

2.通讀全冊(cè)教材,，熟悉內(nèi)容體系，了解教材編寫意圖,，明確本冊(cè)教材的三維目標(biāo)的基本要求,，明確教材各單元知識(shí)的聯(lián)系與銜接。

3.教師備超周課,，不能臨教臨備,，更不能教后補(bǔ)備。中青年教師備詳案,，老年教師寫詳簡(jiǎn)案,。

4.正確對(duì)待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。一是要先“鉆”后“參”,，不能以“參”代“鉆”;二是對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實(shí)際,，分析研究，消化吸收,，不能照搬照抄,。

5.備課時(shí)教師心中要有學(xué)生，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘,。既要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),，把握教學(xué)最佳時(shí)間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù),，又要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法,。

6.做好集體備課工作。同年級(jí)同學(xué)科教師,，每?jī)芍芙M織一次集體備課,，每次時(shí)間不少于1.5小時(shí)，做到“三定”(定時(shí),、定課題,、定主備中心發(fā)言人)認(rèn)真研討集思廣益，并做好集體備課記錄,。

二、授課

1.教師按照課表上課,，做好課前準(zhǔn)備,。

2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具,，無(wú)特殊情況不會(huì)客,，不走出課堂，準(zhǔn)時(shí)上下課，保證學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)間,。

3.上課時(shí)教師要做到精神飽滿,，不帶個(gè)人情緒，站立講課,。用普通話,，語(yǔ)言要準(zhǔn)確、精煉,、生動(dòng),，教態(tài)要端莊、親切,、自然,。

4.嚴(yán)格要求學(xué)生，使他們?nèi)褙炞?，精神飽滿,。課堂秩序應(yīng)始終良好，教學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂,，嚴(yán)而不死板,，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生。

5.課后認(rèn)真撰寫“課后反思”,。

三,、作業(yè)與輔導(dǎo)

1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，設(shè)計(jì)富有針對(duì)性,，有彈性的作業(yè),，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化,，有書面作業(yè),，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè),。

2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān),，控制家庭作業(yè)量。語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、外語(yǔ)以外的學(xué)科不留書面家庭作業(yè)，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè),。語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)可留書面家庭作業(yè),。一,、二年級(jí)一般不留書面的家庭作業(yè)，其他年級(jí)書面家庭作業(yè)，每天控制在一小時(shí)以內(nèi),。

3.教師要認(rèn)真批改作業(yè),。課堂作業(yè)和練習(xí)冊(cè)要全批改，批改作業(yè)所使用的符號(hào)應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一,，批注提倡短語(yǔ)加等級(jí),，適當(dāng)做好記錄。不得叫學(xué)生批改作業(yè),。

4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo),，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外閱讀任務(wù)。

四,、評(píng)價(jià)與考核

1.評(píng)價(jià)學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知》為指導(dǎo),，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，明確評(píng)價(jià)的目的,、內(nèi)容,，以開放、多元,、多樣的評(píng)價(jià)方式,，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣,、習(xí)慣,、方法、知識(shí)與技能,、實(shí)踐能力,、創(chuàng)新精神和解決問(wèn)題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。

2.重視過(guò)程性評(píng)價(jià),，采取階段性(終結(jié)性)評(píng)價(jià)和過(guò)程性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式考查和評(píng)價(jià)學(xué)生,。每學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時(shí),，教師要對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行階段性評(píng)價(jià),。評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評(píng)價(jià)和教師的評(píng)語(yǔ)評(píng)價(jià)。要發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì),、反饋,、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評(píng)價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過(guò)程,。

五,、教學(xué)研究

1.完善教研機(jī)構(gòu)，健全以校為本的教研制度,。要整合學(xué)校教導(dǎo)處,、教研組(室)、備課組和課題組等力量,，建立直接服務(wù)于教學(xué),，服務(wù)于教師專業(yè)成長(zhǎng)的開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每?jī)芍芑顒?dòng)一次,，每次時(shí)間不少于1小時(shí),，做到“三定”：定時(shí)、定主題,、定中心發(fā)言人,，認(rèn)真研討，并做好記錄,。

2.教師要積極參與課題研究,，教研組(備課組)應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn)，承擔(dān)課題研究的一部分任務(wù),，及時(shí)整理研究經(jīng)驗(yàn),，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題。

3.每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開課,，每學(xué)期聽課不少于15節(jié),，要做好記錄和簡(jiǎn)評(píng)，并積極參加評(píng)課活動(dòng),。

4.教師對(duì)于“有效教學(xué)”,、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果，要及時(shí)形成文字材料,，在并積極投稿,，對(duì)發(fā)表的論文、教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)隨筆等,，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

小學(xué)教師管理制度匯編篇八

一,、兩周一次理論學(xué)習(xí)(單周),，每周一次文化知識(shí)學(xué)習(xí)。

二,、學(xué)習(xí)時(shí)間不準(zhǔn)遲到,、早退，無(wú)故缺席者作曠工處理,。

三,、自學(xué)要有自學(xué)筆記，無(wú)自學(xué)筆記者扣按考核細(xì)則扣分,。

四,、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行信技術(shù)的學(xué)習(xí),，會(huì)制作課件，能夠運(yùn)用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的設(shè)備課,、上課,。按考核細(xì)則加分。

五,、學(xué)習(xí)要有記錄,，要將所學(xué)內(nèi)容記入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本。

六,、不定期對(duì)教師將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行審查,。

七、每學(xué)期上交的教學(xué)案例,、教學(xué)反思,、經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)等材料按等級(jí)加分,。所屬材料不真實(shí)不各分(如網(wǎng)上下載),。

小學(xué)教師上課制度

一、教師必須按時(shí)候課,、上課,、下課，不得遲到,、課中離崗和早退,。否則，每發(fā)現(xiàn)一次,，從考核中扣除0.5分,。

二、上課時(shí)間不允許待客(特殊情況除外),。

三,、教師必須嚴(yán)格按照教導(dǎo)處安排的課程表上課，不得私自改動(dòng)和調(diào)換;如果確需調(diào)換,，需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),。否則，按缺課處理,。缺課一節(jié)從考核中扣1分,。

四、教師請(qǐng)假后,，必須與教導(dǎo)處安排的代課教師進(jìn)行當(dāng)面交接,，如有特殊情況不能進(jìn)行當(dāng)面交接，也必須通過(guò)電話或書面形式進(jìn)行交接,，如果不按規(guī)定進(jìn)行交接出現(xiàn)缺課或遲上課現(xiàn)象,，按缺課處理,。

五、教師上課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好教案,，絕不允許無(wú)教案上課。否則,，按缺課處理。

六,、教師上課必須按照新課標(biāo)的要求,，選擇適合學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)方法，運(yùn)用“10+30”的教學(xué)模式,。

七,、教師上課時(shí)要文明施教，做到衣著整齊大方,，不穿奇裝異服(包括穿拖鞋,、露肩衣服、短裙,、短褲等);否則,，停課待崗。

八,、教師上課要精神飽滿,，富有激情。

九,、教師上課必須做到目標(biāo)明確,，重點(diǎn)突出，圍繞教學(xué)目標(biāo)精心組織教學(xué),，要保持良好的課堂秩序,。否則按考核細(xì)則扣分。

十,、教師上課期間,，絕不允許派學(xué)生離開教室去做別的事情，更不允許讓其他教師把學(xué)生叫到辦公室補(bǔ)課,。

十一,、絕不允許體罰或變相體罰學(xué)生.

小學(xué)教師作業(yè)布置與批改制度

1、嚴(yán)格控制課外作業(yè)量,。1-2年級(jí)不留書面家庭作業(yè),，中高年級(jí)課外作業(yè)量不超過(guò)1小時(shí)。

2,、提倡布置分層性,、創(chuàng)造性,、活動(dòng)性、實(shí)踐性的家庭作業(yè),，不得布置大量機(jī)械性,、重復(fù)性的抄寫作業(yè)，不得用抄寫作業(yè)懲罰學(xué)生,。

3,、作業(yè)批改要及時(shí)，有批改日期,。語(yǔ)文習(xí)作可在兩周內(nèi)完成,，語(yǔ)文作業(yè)一課一批改;數(shù)學(xué)作業(yè)須當(dāng)天批改;其他學(xué)科作業(yè)隨課批改。

4,、作業(yè)批改要正規(guī),、認(rèn)真，全批全改,，做到不錯(cuò)批,、不漏批。

5,、要提高批改質(zhì)量,，教師的批語(yǔ)書寫應(yīng)工整、規(guī)范,、準(zhǔn)確,，對(duì)學(xué)生有示范性和指導(dǎo)性。

6,、提倡作業(yè)批改都寫評(píng)語(yǔ),，語(yǔ)氣要和藹，對(duì)學(xué)生所存在的錯(cuò)誤用婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),，多用表?yè)P(yáng),、激勵(lì)的語(yǔ)言。

7,、要培養(yǎng)學(xué)生自我找差距,，自我完善的能力，要求學(xué)生及時(shí)糾正作業(yè)中的錯(cuò)誤,，教師要通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞綑z查學(xué)生糾正作業(yè)的情況,。

8、要嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真,、按時(shí),、獨(dú)立、整潔地完成作業(yè),。

9,、作業(yè)批改不及時(shí),，作業(yè)嚴(yán)重不足或嚴(yán)重超量，不全批全改,、無(wú)批改日期,，無(wú)激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)等按考核細(xì)則扣分。

小學(xué)教師備課制度

1,、認(rèn)真擬定計(jì)劃：學(xué)期初,，應(yīng)通讀一遍教材，仔細(xì)擬定本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃并安排好教學(xué)進(jìn)度,。

2,、依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況及教學(xué)內(nèi)容和閱讀有關(guān)參考資料,，進(jìn)行備課。

3,、備課時(shí)要做到六備：備《課程標(biāo)準(zhǔn)》;備教材;備學(xué)生;備教法;備教學(xué)手段;備板書和語(yǔ)言,。

4、在備課中體現(xiàn)自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,，并把行之有效的方法在教師中交流,。

5、練習(xí)設(shè)計(jì)要有層次,，有梯度,，舉一反三。

6,、作業(yè)科學(xué),，適量。

7,、能客觀地分析得失,，有得力的補(bǔ)救措施，認(rèn)真寫出教學(xué)反思,。認(rèn)真進(jìn)行二次備課,，針對(duì)性強(qiáng)，適合本班學(xué)生實(shí)際,，體現(xiàn)個(gè)人的教學(xué) 風(fēng)格,。

8、教師每月上交一編自己整合的優(yōu)秀教案

小學(xué)集體備課制度

1,、集體備課要實(shí)現(xiàn)教師間智慧資源的共享,，要保證有效利用，專門研究教學(xué),，組織學(xué)習(xí),，交流體會(huì),。

2、保證集體備課時(shí)間,。每周一次,。教師要按時(shí)參加，不遲到不早退,，不無(wú)故缺勤,。備課時(shí)不做無(wú)關(guān)的事，認(rèn)真記錄,，集體備課記錄要及時(shí)準(zhǔn)確,。

3、每次集體備課之前,，教師都要充分準(zhǔn)備,，查閱相關(guān)資料，備課時(shí)確定知識(shí)點(diǎn),，重點(diǎn),、難點(diǎn)及教學(xué)流程大致思路。尤其點(diǎn)撥出教學(xué)中易出現(xiàn)的問(wèn)題,。發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)教師的作用,。

4、集體備課形式要有突破創(chuàng)新,?？刹捎谜f(shuō)課、空講,、微格教學(xué)等方式解決典型課例,。

5、教案形成要切實(shí)進(jìn)行兩個(gè)回合的研究,。人人出點(diǎn)子,，想創(chuàng)意，力求教案精巧,、操作性強(qiáng),。教案書寫要求規(guī)范、整潔,、美觀,，或者用a4紙打印。

6,、集體備課時(shí)要互相交流與教學(xué)有關(guān)的參考資料,。比較和學(xué)科密切聯(lián)系的內(nèi)容，借鑒吸納，豐富本學(xué)科,。

7,、每次集體備課至少利用20分鐘進(jìn)行教后反思交流。教師討論時(shí)要以新課標(biāo)理念為依據(jù),，把理論應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐,。

8、集體備課時(shí)要共同制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,、單元計(jì)劃,、統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)要求,，明確不同課型思路,。

小學(xué)教職工考勤制度

1、全校教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校下發(fā)的作息時(shí)間表,，實(shí)行簽到制度,，任何人不準(zhǔn)代簽。早上,、中午提前5分鐘到校,。自覺(jué)做到按時(shí)上下班、上下課(包括候課),、開會(huì)和學(xué)習(xí)等,，不準(zhǔn)遲到早退,。否則,，按教師考核細(xì)則扣分。

2,、工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位,，不準(zhǔn)擅離職守，有事外出必須履行登記手續(xù),。請(qǐng)小假的時(shí)間累計(jì)計(jì)算,，每超過(guò)2小時(shí)按半天事假處理;請(qǐng)小時(shí)假累計(jì)8小時(shí)按事假1天處理。漏崗4次為曠勤一天;簽到后離校教師按漏崗處理,，

3,、教職工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，婚傷假,、計(jì)生產(chǎn)假等還需出具有關(guān)單位證明,，否則按事假處理。公傷假,、出差時(shí)間按出勤計(jì)算,。

4、學(xué)校考勤人員必須按規(guī)定如實(shí)填寫考勤月報(bào)表,，于次月第一天上午交學(xué)?？记趩T。學(xué)?？记谌藛T匯總后按規(guī)定上報(bào),，并做好學(xué)校的存檔工作。

5,、學(xué)校將不定時(shí)進(jìn)行抽查,，對(duì)抽查時(shí)既不在崗，也沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按曠工處理,。

小學(xué)教師培訓(xùn)制度

1、每個(gè)教師學(xué)年初要制訂個(gè)人發(fā)展預(yù)[案,，每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。

2、每個(gè)教師嚴(yán)格按照自己的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃選擇最適合的形式參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),，提高自己的理論和知識(shí)水平，完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu),。

3,、每期末，學(xué)校將對(duì)集中培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試,，教師人人必須參考,。學(xué)校教師培訓(xùn)發(fā)展績(jī)效認(rèn)定小組將根據(jù)測(cè)試成績(jī)對(duì)教師的培訓(xùn)發(fā)展結(jié)果作出認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果將作為該教師評(píng)優(yōu),、晉級(jí),、評(píng)職等的重要依據(jù)。

4,、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課,、評(píng)課、集體備課,、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng),，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神,，做好學(xué)習(xí)記錄,，不遲到、不早退,、不無(wú)故缺席,，因病,、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書報(bào),，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事,，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī)，不得會(huì)客,。否則按考核細(xì)則扣分,。

5、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記,，認(rèn)真整理材料,，回到學(xué)校要作評(píng)細(xì)匯報(bào)并進(jìn)行匯報(bào)開課。

小學(xué)教研制度

1,、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),，明確教學(xué)要求，研究教材教法,、學(xué)法,。

2、每學(xué)期每個(gè)課題組應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路及本組與的研究課題制訂好課題研究計(jì)劃,、并在教學(xué)過(guò)程中實(shí)施,，期末做好匯報(bào)，上交書面總結(jié),。

3,、每位教師應(yīng)根據(jù)本組的研究課題確立自己研究的小課題。學(xué)期末寫出小課題研究論文,。

4,、 每位教師每學(xué)期至少講一次校級(jí)或校級(jí)以上公開課。

5,、落實(shí)教師聽評(píng)課制度,，每位教師每學(xué)期至少聽課10節(jié)以上,。

6,、每次教研活動(dòng)每位教師應(yīng)做好活動(dòng)記錄,，期末上交聽評(píng)課記錄本。

7,、 每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文,，每學(xué)年至少撰寫一篇論文,。

8、各校每學(xué)期初制訂集體備課與集體教研工作計(jì)劃,，并按照計(jì)劃組織好教研工作(教師公開課、教師間的聽課、評(píng)課及各項(xiàng)教研活動(dòng)的記錄),，期末寫好工作總結(jié)

小學(xué)教師管理制度匯編篇九

為了給我校帶來(lái)良好的教學(xué)秩序,，讓教師們具有一定的責(zé)任目標(biāo)意識(shí)，給祖國(guó)培養(yǎng)有用的棟梁之才,，為了提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,，特訂本制度。

一,、 出勤管理

1,、凡請(qǐng)假的教師,，代課費(fèi)由教師自己開出，每節(jié)5元,。(婚喪假,、特殊病假除外)

2,、開會(huì),、升降旗儀式活動(dòng)凡請(qǐng)假,、遲到或早退一次扣5元，缺席一次扣10元,。

3,、不假或事后請(qǐng)假均以曠工論處，按規(guī)定每節(jié)扣10元,每天扣50元,，并記入檔案。

4,、凡需要請(qǐng)假的必須填寫請(qǐng)假條,，校長(zhǎng)審批，交教導(dǎo)處調(diào)課,。確因特殊情況可以用電話請(qǐng)假,，但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條。

5,、不允許教師之間私自調(diào)課,，若是自行調(diào)課，一經(jīng)查實(shí),，雙方都按缺課處理,。

6,、曠工每天扣50元，遲到或早退一次5元,，按規(guī)定3分鐘至5分鐘內(nèi)為遲到,，5分鐘以上視為缺席。

7,、值周教師負(fù)責(zé)值周內(nèi)晨讀,，缺一節(jié)扣幣5元，未完成值周條例,，扣幣10元;值周教師要特別注意安全,。

二、教學(xué)管理

1,、教學(xué)常規(guī)實(shí)行月查制,，并認(rèn)真作好記錄。

2,、聽課每位教師不少于10節(jié),，校長(zhǎng)、教導(dǎo)和教研組長(zhǎng)不少于15節(jié),。并作好記錄,。

3、每位教師要用普通話,、寫規(guī)范字和作好記實(shí)手冊(cè),。

(一)教學(xué)獎(jiǎng)懲

1、凡統(tǒng)考科目的人均分,、及格率和優(yōu)良率居同級(jí)同類學(xué)校(教學(xué)點(diǎn)與教學(xué)點(diǎn))第一,、二、三名的分別獎(jiǎng)45,、40,、35元。居全鎮(zhèn)第一,、二,、三名的獎(jiǎng)55、50,、45元,。

2,、統(tǒng)考科目的及格率為70%的獎(jiǎng)50元,，在此以上的按上升一個(gè)百分點(diǎn)加獎(jiǎng)5元累計(jì)。

3,、統(tǒng)考科目的優(yōu)良率為68%的獎(jiǎng)80元,，在此以上的按上升一個(gè)百分點(diǎn)加獎(jiǎng)10元累計(jì),。

4、 統(tǒng)考科目人均分高于全鎮(zhèn)人均分10分(含10分)以上的獎(jiǎng)50元,。

5,、 凡統(tǒng)考科目的及格率在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的懲30元。

6,、 凡統(tǒng)考科目的人均分在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的且低于全鎮(zhèn)人均分的懲40元,。

(二)其它獎(jiǎng)勵(lì)

1、教師在刊物上發(fā)表文章的,。國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)100元,，省級(jí)60元，地級(jí)50元(同一篇文章只取最高獎(jiǎng),，且必須是本人所寫),。

2、教育主管部門組織的學(xué)科競(jìng)賽或是單項(xiàng)比賽,。

所叫學(xué)科學(xué)生參賽,，輔導(dǎo)教師以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)(不含體育;同一競(jìng)賽若干人參加，只取最高獎(jiǎng)級(jí)的前三名),。

組隊(duì)參加地教委,、縣文體委組織的各種運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲單項(xiàng)第一,、二,、三、四,、五,、六名的分別獎(jiǎng)35、30,、25,、20、15,、10元;獲團(tuán)體第一,、二、三,、四,、五、六名的分別獎(jiǎng)200,、160,、120、80,、40,、30元;組織參加學(xué)校各種運(yùn)動(dòng)會(huì),，獲團(tuán)體第一、二,、三名分別獎(jiǎng)50,、40、30元;獲單項(xiàng)第一,、二,、三名分別獎(jiǎng)20、15,、10元,。單項(xiàng)和團(tuán)體項(xiàng)目按“就高不就低”的原則計(jì)獎(jiǎng)，但不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng),。

3,、 文藝演出與美術(shù)作品參賽獎(jiǎng)

凡學(xué)校組隊(duì)參加上級(jí)組織的文藝演出與集體參賽作品，或地級(jí)第一,、二,、三名的分別獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師100、80,、50元;獲縣級(jí)一,、二、三名的分別獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師80,、50,、30元。單項(xiàng)和集體項(xiàng)目按“就高不就低”的原則計(jì)獎(jiǎng),，但不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng),。

4、以上各種參賽是除上級(jí)獲得獎(jiǎng)金原數(shù)照發(fā)外的獎(jiǎng)金,。

三,、特殊貢獻(xiàn)

1、凡獲國(guó)家級(jí)骨干教師,、省級(jí)骨干教師,、地級(jí)與縣級(jí)骨干教師，分別獎(jiǎng)100,、80,、50、40元,。

2,、以上各種獎(jiǎng)是除上級(jí)獲得獎(jiǎng)金原數(shù)照發(fā)外的獎(jiǎng)金。

小學(xué)教師管理制度匯編篇十

一、要求教師要愛(ài)崗敬業(yè),，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,。

二,、要求教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù),，提高自己。

三,、要求教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好教案，上好每一節(jié)課,。

四,、空課和空閑時(shí)間不得聚一起聊天或做其它不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。

五,、要求教師運(yùn)用多種方法對(duì)學(xué)生加強(qiáng)管理,。

六、不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生,。

七,、要求教師要端正勞動(dòng)態(tài)度，要按時(shí)到校,，按時(shí)離校,，認(rèn)真履行銷假手續(xù)。

八,、教師值班(不管是白班或夜班)要高度重視,，不得玩忽職守。注意儀表,、儀容,。講究禮節(jié)，說(shuō)話文明,。

教職工代表大會(huì)制度

1,、教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式,。

2,、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針,、政策,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國(guó)家,、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系,，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,，支持和監(jiān)督行政工作,，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,，為全面提高教育質(zhì)量而開展工作。

3,、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議,、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,，以全體代表過(guò)半數(shù)同意方為有效。

4,、教代會(huì)的代表以學(xué)科組,、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán),。代表名額約占全校正式教工的三分之一,。

5、教代會(huì)應(yīng)有教師,、職工,、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時(shí),，可特約臨時(shí)工,、退休教師及學(xué)生家長(zhǎng)列席會(huì)議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%,。如代表因故離校,，由所在部門(組)的教工補(bǔ)選代表。

6,、在一般情況下,，教代會(huì)每?jī)赡暌粚茫繉W(xué)期召開一次,。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席,，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求,，可以召開臨時(shí)會(huì)議,。

7、教代會(huì)會(huì)議期間,，由主席團(tuán)主持會(huì)議,。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨支部審查同意,，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生,，主席團(tuán)一般為5-9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

8,、教代會(huì)的議題,，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽取教職工的意見(jiàn),，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后,，提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn),，切實(shí)解決一些問(wèn)題,。教代會(huì)形成的決議,、決定,，全體教職工都應(yīng)遵守。

9,、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：

(1) 討論學(xué)校的工作報(bào)告,，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,、改革方案,、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題,，并提出意見(jiàn)和建議,。

(2) 討論學(xué)校崗位責(zé)任方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,，并提出意見(jiàn),。

(3) 討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見(jiàn),。

(4) 監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，定期民主評(píng)議干部。

(5) 收集,、審議和討論教職工提案,，并請(qǐng)有關(guān)部門研究辦理。<蓮山課 件 >

10,、教代會(huì)要關(guān)心和支持校長(zhǎng)行使職權(quán),，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要關(guān)心支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,，定期向教代會(huì)報(bào)告工作,，為教代會(huì)正常活動(dòng)提供條件,，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督,。

11、教代會(huì)委托學(xué)校工作工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的組織籌備工作,、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作,。

小學(xué)教師管理制度匯編篇十一

為了全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教師的積極性,，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,，依據(jù)鎮(zhèn)政府教委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況,，廣泛聽取教師的合理建議,，特制訂如下考勤考績(jī)獎(jiǎng)懲制度：

一、考勤

1,、值日教師應(yīng)按上午,、下午預(yù)備前，晚上8：30記好當(dāng)天出勤,、缺勤和代課情況,，并注明缺勤原因，以便備查,。

2,、課前教師均按時(shí)來(lái)校，機(jī)動(dòng)的早上不得按在有課前讀上午,，學(xué)校按每周四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)發(fā)給考勤費(fèi),。

3、晚上住校辦公每周需住三個(gè)晚上,，每晚發(fā)住勤一元,。

4、課時(shí)津貼按每天六節(jié)課計(jì)算,，每節(jié)課發(fā)津貼費(fèi)0.2元,，代課、請(qǐng)假,、缺課均按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā),、扣，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,。

5,、班級(jí)學(xué)生數(shù)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)班機(jī)45人，含代雙班的),，學(xué)校按每生1.5元分別發(fā)給語(yǔ),、數(shù)教師作為超班補(bǔ)貼。

6,、教師用電,、用水實(shí)行包干,，學(xué)校按每期每人補(bǔ)貼100元。

7,、有事請(qǐng)假,，一節(jié)課向教導(dǎo)處請(qǐng)假，一節(jié)課以上必須先向校長(zhǎng)辦公室,、教導(dǎo)處請(qǐng)假,，得到批準(zhǔn)安排好課程后，方可離校;值日教師請(qǐng)假一定要安排好安全值日,，方可離校,，否則責(zé)任自負(fù)。

8,、在正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi),，應(yīng)嚴(yán)格按日課表上課，一般不準(zhǔn)私自調(diào)課,，不準(zhǔn)遲到或早退,，遲到和早退按缺勤記錄,，遲到或早退一次記扣0.2元,，連續(xù)兩次以上者扣除1元，連續(xù)三次以上者記曠課一次,。

9,、在正常的工作時(shí)間(包括晚住校)內(nèi)，不準(zhǔn)打牌,，不準(zhǔn)進(jìn)行賭博活動(dòng),。

10、班主任應(yīng)嚴(yán)格履行自己的職責(zé)(班級(jí)管理,、環(huán)境衛(wèi)生等)授課教師也應(yīng)配合班主任做好班級(jí)管理工作,，學(xué)校每期發(fā)給班主任津貼100元，非班主任教師津貼25元,。玩忽職守,，造成不良影響或發(fā)生事故的班級(jí)，扣發(fā)該班班主任和授課教師全期津貼,。

11,、婚、產(chǎn),、建房,、病、喪假,。

①就地結(jié)婚和旅行結(jié)婚,，分別準(zhǔn)假一周和兩周,。

②產(chǎn)假公辦教師按國(guó)家有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)假，民,、代教師準(zhǔn)假一個(gè)月,，請(qǐng)假人的課程由學(xué)校統(tǒng)一=安排。

③建房假按每建房一間準(zhǔn)假兩天累計(jì),。

④病假視實(shí)際病情準(zhǔn)假,。

⑤喪事假直系親屬準(zhǔn)假一周，旁系親屬準(zhǔn)假兩天,。

12,、履行請(qǐng)假手續(xù)(包括長(zhǎng)短假)，假期沒(méi)有考勤費(fèi),，不履行請(qǐng)假手續(xù),，無(wú)故曠課，課堂上無(wú)教師上課,，每節(jié)課罰該任課教師五元,，扣一分并記入個(gè)人檔案。

13,、考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,，校負(fù)責(zé)人審批后，一學(xué)期一結(jié)算,。

二,、考績(jī)

1、各種計(jì)劃內(nèi)16分,、備課40分,、作業(yè)批改44分，累計(jì)100分,。

①語(yǔ)文要求：語(yǔ)文練習(xí),，基礎(chǔ)訓(xùn)練冊(cè)一課一做一批改，低年級(jí)(包括學(xué)前班)天天有寫字或?qū)懺?，且有適量的課外作業(yè);三,、四、五年級(jí)作文每單元一篇,，有周記,，作文批改有眉批和尾批。備課(包括學(xué)前班)應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)度,，符合要求,，均為詳案。

②數(shù)學(xué)要求：數(shù)學(xué)練習(xí)一天一次一批改,，基礎(chǔ)訓(xùn)練冊(cè)一練習(xí)一批改,，且有適量的課外作業(yè),，備課(包括學(xué)前班)應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)度，符合要求,，均為詳案,。

小學(xué)教師管理制度匯編篇十二

一、開張積極主動(dòng)的思想教育

密切關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),做好學(xué)生的教育引導(dǎo).《班主任工作手冊(cè)》的班級(jí)記事欄中做好相應(yīng)的記錄.并且要按照實(shí)際情況,"就事論事"的進(jìn)行教育.

二,、重視學(xué)生良好的行為習(xí)慣的培養(yǎng).

認(rèn)真落實(shí)《學(xué)校日常常規(guī)要求》,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課堂,課間,收聽廣播,路隊(duì)及放學(xué)后衛(wèi)生整理等方面的要求,管理,逐步養(yǎng)成學(xué)生良好行為習(xí)慣.

三,、抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)管理.

利用好早自習(xí)及輔導(dǎo)等時(shí)間.并抓好課堂教學(xué),找課堂要質(zhì)量.注意良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)(及時(shí)完成作業(yè),不抄襲,會(huì)總結(jié)自己的學(xué)習(xí)方法等行為習(xí)慣).

四、加強(qiáng)學(xué)生的勞動(dòng)教育及管理.

五,、注重安全教育.

利用網(wǎng)絡(luò)化工具,，下載一些關(guān)于安全方面的視頻，讓學(xué)習(xí)去觀看,，這樣讓學(xué)生下意識(shí)地發(fā)現(xiàn)生活中確實(shí)存在許多危險(xiǎn)的地方,。

六、培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展.

小學(xué)教師管理制度匯編篇十三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村小學(xué)常規(guī)管理工作規(guī)范管理過(guò)程保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行使各項(xiàng)工作得到家長(zhǎng)及社會(huì)的滿意和支持真正為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定扎實(shí)的管理基礎(chǔ)結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)的實(shí)際特制定如以下常規(guī)管理制度,。

一,、嚴(yán)格按照中心小學(xué)統(tǒng)一制發(fā)的作息時(shí)間表上課、放學(xué)不準(zhǔn)推遲上課提前放學(xué),。教師每天應(yīng)提前20分鐘到校做好上課的準(zhǔn)備工作打掃室內(nèi)外不整潔的地方,。放學(xué)后待學(xué)生全部離校后教師方可離校。

二,、合理支配和使用好每日時(shí)間上課及課余在校期間教師不能擅自離校在周圍村莊及住戶轉(zhuǎn)游,。要與學(xué)生在一起解決好學(xué)習(xí)中的疑難問(wèn)題注意學(xué)生課間活動(dòng)安全教育學(xué)生在寬敞無(wú)危險(xiǎn)的區(qū)域活動(dòng)不進(jìn)行具體有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。確保學(xué)生校內(nèi)活動(dòng)安全避免意外發(fā)生,。

三、校園內(nèi)外時(shí)刻保持干凈整潔物品用具放置有序室內(nèi)室外無(wú)塵土,、紙團(tuán),、果皮等雜物。每天放學(xué)前都要求值日生將室內(nèi)外衛(wèi)生打掃干凈垃圾倒在規(guī)定地方,。嚴(yán)禁垃圾堆放或隨處亂倒,。

四、師生要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣堅(jiān)持天天洗手洗臉梳頭教師每天上課前要檢查學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生,。衣服穿戴要衛(wèi)生整潔,。

五、當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成教師要認(rèn)真?zhèn)鋵懡贪干虾谜n批改好作業(yè)當(dāng)天的作業(yè)必須當(dāng)天批改要求學(xué)生當(dāng)天的作業(yè)當(dāng)天完成決不允許學(xué)生不交作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生想方設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。

六,、學(xué)校要把《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》教育作為學(xué)生思想道德養(yǎng)成教育的主要內(nèi)容教育學(xué)生從小講文明懂禮貌遵守學(xué)校紀(jì)律遵守公共秩序懂得為人處事的簡(jiǎn)單道理培養(yǎng)熱愛(ài)學(xué)習(xí)熱愛(ài)勞動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)友愛(ài)互助尊老愛(ài)幼勤儉艱樸的生活習(xí)慣。

七,、教師要熱愛(ài)學(xué)校愛(ài)護(hù)學(xué)生學(xué)校的一切工作都要以學(xué)生健康成長(zhǎng)為出發(fā)點(diǎn)要把知識(shí)教育與心理健康安全教育有機(jī)結(jié)合起來(lái),。特別要重視學(xué)生的安全教育與防范嚴(yán)格按照《化子坪鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)安全工作責(zé)任書》的有關(guān)要求做好安全工作,。教育學(xué)生注重情感投入嚴(yán)格教師體罰或變相體罰學(xué)生。

八,、嚴(yán)格學(xué)校財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理各學(xué)校要與政村積極配合對(duì)現(xiàn)有校產(chǎn)造冊(cè)登記嚴(yán)防被損被盜,。將有限的收入合理用在教育教學(xué)及師生的取暖用水等方面要有明確收支帳務(wù)。決不允許鋪張浪費(fèi)亂支亂用,。

小學(xué)教師管理制度匯編篇十四

根據(jù)我多年從事民辦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn),、體會(huì)，我認(rèn)為民辦學(xué)校教師的管理策略可以考慮以下幾個(gè)方面,。

1,、給教師工作時(shí)間和心理空間以一定的“自由度”。

教師工作時(shí)間和空間的非限制性,，決定了教師工作環(huán)境的非限制性,。教師的學(xué)習(xí)提高、搜集材料,、教育科研等一系列教育教學(xué)活動(dòng)的延續(xù),，都不是僅在辦公室所能完成的。在人類進(jìn)入信息時(shí)代的今天,，顯然已經(jīng)不適宜再以傳統(tǒng)的“坐班制”來(lái)管理教師,。只有在合情合理合法的條件下建立規(guī)范而又較為寬松的考勤制度、王作規(guī)則,，給教師工作時(shí)間和心理空間以一定的“自由度”,，才能最大發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性得到。正如馬克思所說(shuō)：“時(shí)間實(shí)際上是人的積極存在,，它不僅是人的生命的尺度,，而且是人的發(fā)展空間”。對(duì)教師工作時(shí)間與心理空間如果“摳”得過(guò)死,，必將不利于教師積極性的發(fā)揮,，不利于教師專業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)個(gè)性的充分張揚(yáng)。

2,、在情感上,，多給教師一些投入。

學(xué)校管理者領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)象是人而不是物,，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間總會(huì)產(chǎn)生一種情感聯(lián)系,。“以人為本”管理很重要的一環(huán)就是情感管理?，F(xiàn)代化的管理是具有高度水平的柔性管理,，即利用非權(quán)力的影響力對(duì)人們產(chǎn)生潛在的說(shuō)服力，從而去轉(zhuǎn)變他們的行動(dòng),。

民辦學(xué)校的教師都是從眾多應(yīng)聘教師中選拔出來(lái)的,，很多人在原學(xué)校擔(dān)任過(guò)副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任,、教研組長(zhǎng)等職務(wù)，有其獨(dú)到的工作經(jīng)驗(yàn)和工作資歷,。對(duì)這樣一個(gè)群體,，學(xué)校管理者首先要特別注意尊重他們的人格，把他們當(dāng)作同事,，當(dāng)作朋友,，放下架子多與他們進(jìn)行溝通、交流,。

在這個(gè)群體中,，大部分教師都有很強(qiáng)的進(jìn)取心。學(xué)校的管理者要從情感上盡可能地滿足他們的需要,，并注意給他們創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì),。只要建立一個(gè)好的情感平臺(tái)，大家就能“工作上互相協(xié)作,，生活上互相關(guān)心,，思想上互相理解，心理上互相依賴,，行動(dòng)上頻繁往來(lái)”,。今天教師的工作仍然是奉獻(xiàn)大干索取的工作，尤其在民辦學(xué)校,，大部分教師都在超負(fù)荷“運(yùn)行”,。這更要求校長(zhǎng)在管理中要多一些情感投入，來(lái)彌補(bǔ)他們物質(zhì)待遇上的不足,。

3,、讓教師得到真正的公平。

盡管職務(wù),、學(xué)歷,、年齡、性格等方面有差異,，但是教師在人格上是平等的。學(xué)校管理者在教師管理中不能以犧牲一部分人的積極性來(lái)?yè)Q取另一部分人的積極性,，而要充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,，并努力維護(hù)這種積極性的穩(wěn)定和發(fā)展。因此,，學(xué)校在管理中既要看教師的工作結(jié)果,，更要看教師的王作過(guò)程，注意及時(shí)肯定每位教師在工作中的點(diǎn)滴成績(jī),，使管理者的激勵(lì)行為在公平,、合理的軌道上及時(shí)得到強(qiáng)化,。

任何一所學(xué)校教師的修養(yǎng)水平及業(yè)務(wù)能力都是有差異的，民辦學(xué)校也不例外,。學(xué)校管理者的任務(wù)就是培訓(xùn)和發(fā)展每一位教師的素質(zhì)與能力,，使每位教師都能形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色。為此,，學(xué)校管理者要首先承認(rèn)教師的差異,。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)校管理者往往更會(huì)賞識(shí)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師,，而另眼看待能力相對(duì)較弱的教師,。“金無(wú)足赤,，人無(wú)完人”,，其實(shí)，優(yōu)秀教師也有不足之處,，而一時(shí)顯得能力較弱的教師也有他們的閃光之處,。世界上不存在絕對(duì)完善的人，也不存在絕對(duì)無(wú)能的人,。學(xué)校管理者要確定這樣的原則：容人之短,，用其所長(zhǎng);多尊重，少傷害,，還要注意避嫌親疏,。一般來(lái)說(shuō)，管理者與骨干教師在一起參加學(xué)術(shù)活動(dòng)較多,，而與一般教師接觸相對(duì)較少,，自然容易形成情感上、關(guān)系上的親疏,，所以學(xué)校的管理者要特別注意掌握公平原則,，竭力保持一視同仁地對(duì)待所有教師。

4,、給教師一個(gè)溝通順暢的人際環(huán)境,。

學(xué)校的人際溝通主要有管理者與教師的上下溝通，不同學(xué)科教師的平行溝通,。學(xué)校管理者要深入到教師中間,，了解聽取意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)教師日常教學(xué)中的好人好事及困難疾苦,，增進(jìn)彼此的尊重和理解,。通過(guò)溝通讓廣大教師知道管理者想做什么、做了什么，使廣大教師體會(huì)到管理者許多工作中的苦衷,。平行溝通是讓廣大教師相互了解彼此的王作特點(diǎn),、困難及取得的成績(jī)，這有利于消除教師由于學(xué)科,、年級(jí)段工作的不同而產(chǎn)生的誤解和隔膜,，這樣的溝通有利于教師在提職、考核,、晉升工資時(shí)的期望值和實(shí)現(xiàn)值的平衡,，提高教師的心理承受能力，有利于教師之間凝聚力的增強(qiáng),，從而提高教師群體的整體效能,。

5、給教師營(yíng)造一種心理舒暢的氛圍,。

如果說(shuō)把管理建立在教師需要的基礎(chǔ)上是為了激發(fā)教師內(nèi)在動(dòng)力的話,，那么管理中營(yíng)造一種令教師心情舒暢的氛圍則是為了保證教師創(chuàng)造性得以發(fā)揮，并持續(xù)地得以發(fā)揮,。一個(gè)學(xué)校如果沒(méi)有一種好的氛圍,，制度會(huì)走樣，情感會(huì)變味,?？梢赃@樣說(shuō)，不良的氛圍,，是任何一所學(xué)校內(nèi)耗的根源,。所以，管理者要在學(xué)校營(yíng)造出一種好的氛圍,，其意義和作用非同小可,。

那么，怎樣營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍呢?筆者認(rèn)為,，一是要掃除工作中的惡性競(jìng)爭(zhēng),。管理者在鼓勵(lì)教師正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，一定要注意對(duì)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行正確引導(dǎo),，要用各種方式提醒大家,，競(jìng)爭(zhēng)是為了學(xué)校的進(jìn)步，是為了大家的共同成功,，而不是為成就一部分人,，損害另一部分人的利益。

二是要竭力防止出現(xiàn)拉幫結(jié)派現(xiàn)象,，而努力建立一種公正平等的團(tuán)結(jié)互助之風(fēng)。

三是要掃除吃吃喝喝,、“你好我好”的油滑世故之風(fēng),，建立嚴(yán)肅認(rèn)真的人際關(guān)系,。只有這樣，才可能營(yíng)造一種敬業(yè),、和諧,、人人心情舒暢的氛圍。

6,、請(qǐng)教師參與管理,，使他們投入情感，產(chǎn)生心理認(rèn)同,。

所謂認(rèn)同是指?jìng)€(gè)人對(duì)集體的一種態(tài)度,。它既表現(xiàn)為個(gè)體對(duì)集體的關(guān)注，也表現(xiàn)為情感上的交融,。實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的事,，更重要的是全體教職工的事。所以,，制定學(xué)校管理目標(biāo)必須要有教師的參與,，使教師在參與制定目標(biāo)的過(guò)程中受到激勵(lì)，使管理目標(biāo)得到廣大教師的認(rèn)同,，有助于教師主人翁精神的形成,。通過(guò)廣大教師的參與可以促使教師以做好學(xué)校工作為己任，自覺(jué)自愿地貢獻(xiàn)自己的智慧和才干,。通過(guò)參與認(rèn)同,，可以使管理者與群眾之間達(dá)到相互理解，相互支持,，形成和諧愉快的心理和相互推動(dòng)的力量,。

小學(xué)教師管理制度匯編篇十五

為嚴(yán)明校紀(jì)，保證學(xué)校教學(xué)工作順利進(jìn)行,，全面完成教育教學(xué)任務(wù),，學(xué)校要求全體教師力爭(zhēng)出全勤，結(jié)合過(guò)去的考勤制度執(zhí)行情況,，經(jīng)廣泛征求意見(jiàn),，全體教師一致通過(guò)，決定將考勤制度修訂如下：

一,、學(xué)校實(shí)行全天坐班制,，每天按七個(gè)課時(shí)考勤。

二,、學(xué)校設(shè)立出勤獎(jiǎng),，每學(xué)期每位職工50元，學(xué)期末根據(jù)實(shí)際出勤兌現(xiàn)。

三,、教職工直屬親屬病故辦理喪事,，本人享受喪假三天，職工結(jié)婚盡量將婚期定在假期舉行,，若在學(xué)期中,，享受婚假5天，產(chǎn)假按國(guó)家計(jì)生政策規(guī)定,，由教育局批假,，教職工婚喪假不扣錢，不影響出勤,，產(chǎn)假不扣錢,。

四、教職工遇有特殊情況或生病須請(qǐng)事病假,，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),，事先寫請(qǐng)假條。

五,、請(qǐng)假一周以內(nèi),，由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)審批，一周以上由學(xué)校加注意見(jiàn)報(bào)教育局審批,。

六,、上課遲到、早退每次扣5元,，遲到超過(guò)10分鐘按誤課對(duì)待,，誤課每節(jié)扣10元。

七,、教師請(qǐng)事病假后,，由教導(dǎo)處安排臨時(shí)代課人，代課者由學(xué)校每課時(shí)發(fā)代課費(fèi)5元,，期末統(tǒng)計(jì)一次發(fā)給,。

值周教師職責(zé)

為了搞好學(xué)校值周工作，明確責(zé)任,，發(fā)揮值周教師的作用,，為學(xué)校正常的教育教學(xué)，為師生的安全教育提供保障,。特制定本職責(zé),。

一、負(fù)責(zé)督促值日生按時(shí)到崗到位,。

二,、負(fù)責(zé)管理好學(xué)校校紀(jì),、校風(fēng)、校容,、校貌及安全工作.

三,、每天早晨、中午必須對(duì)學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，并記載。

四,、負(fù)責(zé)教師的考勤并及時(shí)公布考勤情況,。

五、負(fù)責(zé)每日兩次組織學(xué)生站隊(duì)放學(xué),，對(duì)整隊(duì)情況進(jìn)行記載,。

六、每天早操放學(xué),、集合時(shí)間(或特殊情況學(xué)校偶爾集合)值周老師要按指定的樓道口負(fù)責(zé)學(xué)生上下樓梯的安全工作,。平時(shí)上下課時(shí)也要維護(hù)好樓道口秩序。

七,、值周教師課間活動(dòng)時(shí)間要到室外巡視,，負(fù)責(zé)安全、紀(jì)律,、環(huán)衛(wèi)等工作,。

八、中午,、晚上放學(xué)時(shí)間,，值周教師督促學(xué)生關(guān)好門窗全部離校校后，方能離校,。

班主任工作制度

1,、制定切實(shí)可行的班主任工作計(jì)劃。計(jì)劃的具體內(nèi)容要細(xì)化到周,、月,、學(xué)期。做到班主任工作有方向,、有目標(biāo);操作有方法,、落實(shí)有舉措。

2,、樹立班級(jí)整體形象,，提出班級(jí)口號(hào)，預(yù)定班級(jí)學(xué)習(xí)目標(biāo),，把班級(jí)打造成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體,。

3,、強(qiáng)化“四種”教育。即：對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)教育;學(xué)習(xí)教育;感恩教育;親情教育,。

4,、強(qiáng)化班級(jí)組織管理機(jī)制，營(yíng)造班級(jí)文化氛圍,。

5,、班主任要記好班級(jí)大事記，填寫好班級(jí)日志,。設(shè)計(jì)好班會(huì)課教案,，上好班會(huì)課。

6,、組織開展好班級(jí)的兩個(gè)“活動(dòng)”,。即：班級(jí)活動(dòng);團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

7,、學(xué)生,、家長(zhǎng)、班主任經(jīng)常溝通,，建立交流平臺(tái),。通過(guò)家訪、座談,、電話交流,、短信溝通等形式，把班主任工作延伸到社會(huì),，讓學(xué)生家長(zhǎng),，社會(huì)各界人士和班主任一道關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，關(guān)心學(xué)校發(fā)展,。

8,、開展好課外閱讀活動(dòng)。

9,、搜集整理學(xué)生全面發(fā)展成果展示材料,。

10、撰寫班主任工作經(jīng)驗(yàn)材料,。

11,、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)工作職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)法,，堅(jiān)持原則，秉公辦事,。

2,、努力鉆研本職業(yè)務(wù),，探索本職工作規(guī)律，提高工作水平和工作效益,。

3,、負(fù)責(zé)學(xué)校全部經(jīng)費(fèi)的收支，按規(guī)定建立并保管會(huì)計(jì)帳目,。

4,、嚴(yán)格開支制度，審查開支憑證,，抵制不合理開支,。

5、帳目清楚準(zhǔn)確,，做到日清月結(jié)，并把月收支情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

6,、按規(guī)定做好學(xué)期、月份決算,，及時(shí)填寫各種報(bào)表和有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,。

7、做好學(xué)校安排的其他工作,。

會(huì)議制度

學(xué)校召開一定的會(huì)議,，是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)工作,、推動(dòng)學(xué)校工作的一種有效方法,，也是發(fā)揚(yáng)民-主、集思廣益,、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體作用的一種必要的形式,。根據(jù)我校的具體情況，特制訂以下各種會(huì)議制度：

1,、校委會(huì),。會(huì)議由校委會(huì)成員參加、校長(zhǎng)主持,，會(huì)議一般每周召開一次,。主要內(nèi)容：回顧工作情況，研究布置新的工作或討論學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)以及其他重要問(wèn)題,。

2,、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議,。政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議每周一次(周一下午第三節(jié)課后1小時(shí)),，全體教師參加，會(huì)議由校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任主持,。

3,、教研會(huì)議。主要討論教學(xué)工作的一些問(wèn)題,，可以在會(huì)議上聽取各教研組長(zhǎng)的匯報(bào)和布置工作,。會(huì)議每月召開一次，一般由教導(dǎo)主任主持,。

4,、班主任工作會(huì)議。主要討論和研究學(xué)生的思想政治工作和班級(jí)工作,。會(huì)議每月召開一次,，一般由教導(dǎo)主任主持。

5,、家長(zhǎng)會(huì)議,。家長(zhǎng)會(huì)議可結(jié)合家長(zhǎng)學(xué)校進(jìn)行。

6,、校會(huì),。校會(huì)每月召開一次，主要是針對(duì)全校同學(xué),，如對(duì)一個(gè)階段的任務(wù)要求,、學(xué)習(xí)情況的總結(jié)和分析、思想品德教育,、安全教育,、法制教育，健康教育,，也可以針對(duì)學(xué)生中存在的問(wèn)題作專題報(bào)告,。校會(huì)一般由少先隊(duì)輔導(dǎo)員或校長(zhǎng)主持。

7,、節(jié)日活動(dòng),。一年中，有許多教育意義的節(jié)日和紀(jì)念日,。如：“六?一”兒童節(jié),、“七?一”建黨節(jié)、“八?一”建軍節(jié),、“九?十”教師節(jié),、“十?一”國(guó)慶節(jié)等，通過(guò)這些節(jié)日活動(dòng),，可進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和開展尊師重教活動(dòng),。

學(xué)生管理制度

一,、班主任及科任老師必須向?qū)W生進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)和防范能力,，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度,。

二、師生不準(zhǔn)帶水果刀等利器進(jìn)入校園,。同學(xué)之間不得玩尖利器具或有毒,、有害的化學(xué)藥品。

三,、學(xué)生不準(zhǔn)攀爬圍墻,、欄桿、陽(yáng)臺(tái),、建筑物頂層等有危險(xiǎn)性的地方,。

四、教室,、走廊等教學(xué)場(chǎng)所嚴(yán)禁追跑打鬧,，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響校園環(huán)境衛(wèi)生,。

五、上下樓梯靠右行,，輕步上樓慢步下,，不得擁擠，不準(zhǔn)趴在扶手上往下滑,。

六,、在校生如有特殊病史，應(yīng)向班主任報(bào)告,，不得隱瞞,。患有不宜進(jìn)行劇烈體育活動(dòng)疾病(如先天性心臟病)的學(xué)生,，應(yīng)告知班主任,，教導(dǎo)處備案并書面通知有關(guān)任課教師，該生可免于參加劇烈體育活動(dòng),。

七,、在校期間，如有身體不適,，應(yīng)立即向老師報(bào)告并通知家長(zhǎng)及時(shí)檢查治療,，以防延誤治療時(shí)機(jī)。

八,、學(xué)生如遇自傷,，應(yīng)及時(shí)告訴家長(zhǎng)或班主任及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)治療;如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長(zhǎng),，及時(shí)治療,，再通知被傷害人家長(zhǎng)。

九,、走讀生應(yīng)按時(shí)到校,、離校，不在路上玩耍,、串門,、逗留。自覺(jué)遵守交通規(guī)則,，放學(xué)后自己回家者,，應(yīng)向班主任遞交由家長(zhǎng)簽字同意該生放學(xué)后自己回家的條子。

十,、自覺(jué)遵守交通法規(guī),，防止交通事故發(fā)生。

十一,、提高食品衛(wèi)生意識(shí),，不買“三無(wú)”(無(wú)生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期)食品和路邊攤販不潔食品,。

十二、體育,、實(shí)驗(yàn)等課,，應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律和操作規(guī)則，聽從老師指揮,，防止事故發(fā)生,。

十三、不得站在高處或爬上窗臺(tái)擦教室,、樓道的窗戶玻璃等,。

十四、遵守用電,、用火規(guī)則,，注意用電、用火安全,，不得觸碰校內(nèi)任何電氣設(shè)備,。學(xué)生不得抽煙、玩火。嚴(yán)禁學(xué)生攜帶打火機(jī),、火柴,、煙花爆竹等易燃易爆物進(jìn)校。

十五,、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾,，而自身又無(wú)法解決的時(shí)候，應(yīng)及時(shí)告訴家長(zhǎng)或老師,，防止矛盾激化,、釀成事端。學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)校要講文明,，不得大聲喧嘩,，影響正常的教學(xué)秩序。

十八,、在校期間不隨便走出校門,，遇有急事應(yīng)向班主任請(qǐng)假，并報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn),。不跟陌生人或似曾相識(shí)人離開學(xué)校,。禁止帶社會(huì)人員來(lái)校，造成不良后果,，當(dāng)事者要負(fù)全部責(zé)任,。

十九、當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及人身安全隱患或發(fā)生人身傷害事故,，知情者應(yīng)及時(shí)向老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。當(dāng)發(fā)生應(yīng)急事故時(shí)不得造謠，夸大事實(shí)造成恐慌,，要自覺(jué)維護(hù)公共秩序，保證校園正常秩序,。

二十,、加強(qiáng)思想教育，提高管理方法,，嚴(yán)禁體罰辱罵,、諷刺、挖苦學(xué)生,，避免出現(xiàn)因體罰而使學(xué)生發(fā)生意外,，否則后果由責(zé)任人自負(fù)。

教師師德考評(píng)制度

以德立校是我校工作的中心,。為提高我校教師的職業(yè)道德水平,，對(duì)教師職業(yè)道德進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。根據(jù)教師“十要十不準(zhǔn)”要求，特制定我校教師職業(yè)道德考評(píng)制度,。

一,、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教

1.全面貫徹黨的教育方針,，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2.積極參加政治學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.宣傳普及科學(xué)知識(shí),，自覺(jué)抵制封建迷信。

二,、尊重學(xué)生,，熱愛(ài)學(xué)生

1.面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格,，積極轉(zhuǎn)變差生,。

2.教書育人，管教管學(xué),，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展和能力培養(yǎng),。

3.保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，注重學(xué)生安全,，無(wú)任何體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,。

4.增強(qiáng)學(xué)生主體意識(shí)。

三,、忠于職守,，愛(ài)崗敬業(yè)

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校,，職業(yè)信念不動(dòng)搖,。

2.認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié),。

3.按時(shí)作息，守時(shí)守崗,，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。

四、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，求真務(wù)實(shí)

1.轉(zhuǎn)變教育觀念,，更新教育知識(shí)，積極參加新課程培訓(xùn),。

2.積極推進(jìn)素質(zhì)教育,，爭(zhēng)做學(xué)者型,、創(chuàng)新型教師。

3.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，精益求精,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平,。

4.善于總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，積極參加教改實(shí)驗(yàn)并有教研成果。

五,、關(guān)心集體,，團(tuán)結(jié)協(xié)作

1.團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人,，謙虛謹(jǐn)慎,，敢于批評(píng)與自我批評(píng)，師生關(guān)系融治,，同事關(guān)系良好,。

2.自覺(jué)維護(hù)集體利益和榮譽(yù)，積極參加各種公益活動(dòng),，不做損公利己之事,。

3.服從領(lǐng)導(dǎo)，勇挑重?fù)?dān),。

六,、以身作則，為人師表

1.遵守社會(huì)公德,，語(yǔ)言規(guī)范,，舉止文明，穿著大方,。

2.嚴(yán)于律己,，作風(fēng)樸實(shí)正派，以身作則,。

3.遵守教學(xué)紀(jì)律,，課前不飲酒，上課不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,。

4.自覺(jué)遵守各種考試紀(jì)律，認(rèn)真履行監(jiān)考教師職責(zé),，不徇私舞弊,。

八、誠(chéng)實(shí)守信,，尊重家長(zhǎng)

1.主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,，積極宣傳科學(xué)的教育思想，與家長(zhǎng)共同探討科學(xué)的教育方法;

2.尊重學(xué)生家長(zhǎng)，虛心聽取學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議;不訓(xùn)斥,、不指責(zé),、不刁難學(xué)生家長(zhǎng)，不推卸應(yīng)承擔(dān)的教育責(zé)任;

3.了解地區(qū)特點(diǎn),，充分利用社區(qū)教育資源,，形成區(qū)校合力、齊抓共管學(xué)生教育工作,。

學(xué)校公物管理制度

一,、學(xué)生必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，不得在墻壁,、門窗,、講臺(tái)、桌椅,、地面上亂刻亂畫,，不得損壞門窗、玻璃,、桌椅,、電教電器設(shè)施等公物。

二,、不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所或宣傳欄,、讀報(bào)欄、告示牌和黑板上亂畫和涂改,。

三,、節(jié)約用電，教室內(nèi)開關(guān)日光燈應(yīng)有專人負(fù)責(zé),，不需要時(shí)應(yīng)立即關(guān)掉,，有專人負(fù)責(zé)教室的電教設(shè)備，設(shè)備用過(guò)后應(yīng)及時(shí)放好,。

四,、要愛(ài)護(hù)教室清潔衛(wèi)生工具，用完后及時(shí)放回工具箱,，不準(zhǔn)把工具當(dāng)玩具,，隨意損壞。

五,、不浪費(fèi)水電,，借用的體育、器材,、書籍等公物使用要愛(ài)護(hù),，用完后及時(shí)歸還,。

六、一切公物損壞都要賠償,，惡意損壞者,，除照價(jià)賠償外，還要給予適當(dāng)紀(jì)律處分,。

七,、班級(jí)的財(cái)產(chǎn)保管員，專門負(fù)責(zé)教室的財(cái)產(chǎn),，有損壞及時(shí)與總務(wù)處聯(lián)系,、維修。

安全工作制度

一,、指導(dǎo)思想：

以“安全第一,、預(yù)防為主”為指導(dǎo)方針，以“徹底消除安全隱患,，杜絕安全事故,，確保萬(wàn)無(wú)一失”為目標(biāo)，開展創(chuàng)建“安全文明校園”活動(dòng),，切實(shí)加強(qiáng)安全教育與管理,，確保學(xué)生安全，

二,、安全教育工作重點(diǎn)：

1,、安全教育宣傳力度，強(qiáng)化安全工作法律意識(shí),，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),，

2、加強(qiáng)學(xué)生管理工作,，規(guī)范學(xué)生行為,，防止學(xué)生做出可能引發(fā)安全事故的行為。

三,、安全教育具體措施：

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織,。

2,、明確任務(wù)，責(zé)任到人,，實(shí)行責(zé)任制;又齊抓共管,，全體教職工均有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育的責(zé)任和義務(wù)。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳力度,，多形式、多渠道,、全方位地持久地開展安全教育,。

四、安全教育活動(dòng)安排：

1,、結(jié)合中小學(xué)生的“安全教育日”活動(dòng),，開展安全主題教育。

2,、每學(xué)期至少安排2次“安全教育”活動(dòng),。

3、每學(xué)期每班開展一次以 “安全教育”為主題的主題班會(huì),。

4,、每學(xué)期每班出三期以宣傳“安全知識(shí)”為主要內(nèi)容的黑板報(bào)。

小學(xué)圖書室管理制度

1,、圖書室要認(rèn)真為學(xué)校的教育,、教學(xué)、教研工作服務(wù),，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣,，及時(shí)為師生提供學(xué)習(xí)、教育,、教學(xué)方面的信息資料,。

2、圖書室要建立財(cái)產(chǎn)登記,、分類登記和注銷登記三種帳冊(cè),，藏書室、資料室,、閱覽室,，應(yīng)建立相應(yīng)的帳冊(cè)，做到帳物相符,。

3,、圖書分類按《中國(guó)圖書館圖書分類法中小學(xué)使用本》和《文獻(xiàn)著錄總則》的規(guī)定執(zhí)行。

4,、認(rèn)真制訂書刊資料的選購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當(dāng),，不斷提高藏書質(zhì)量,，對(duì)于內(nèi)容陳舊、借閱率低,、復(fù)本量過(guò)大和破損嚴(yán)重的圖書要定期剔除,，及時(shí)注銷,。

5、新購(gòu)置圖書,，要及時(shí)驗(yàn)收,、登記，在兩周內(nèi)完成分類,、編目,、出架等工作，以加速圖書流通,。

6,、為提高圖書資料的利用率，工具書,、大型成套圖書只供查閱,，不得外借。教師教學(xué)圖書每次借閱不超過(guò)5本,，借期一周,。每班可集體借閱，每次人均2～5本,，借期兩周,。逾期不還者，追還后罰停借一月,。

7,、遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書,。如不能實(shí)現(xiàn),，應(yīng)加倍賠償，孤本等貴重圖書按原價(jià)3～5倍賠款,。成套書刊遺失一冊(cè),，按全套價(jià)賠款，余書仍留室存藏,。對(duì)書刊有輕微損壞者要給以批評(píng)教育,，并責(zé)其認(rèn)真修好。

7,、認(rèn)真做好藏書利用率,、書刊流通率、學(xué)生借閱率等項(xiàng)資料的統(tǒng)計(jì)工作,。

8,、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火,、防盜,、防塵、防霉變,、防蟲蛀等項(xiàng)工作,，保持圖書完好。

9,、教工調(diào)離、學(xué)生畢業(yè),、轉(zhuǎn)學(xué)等,，要主動(dòng)還清借閱圖書，交回借書證,，否則不予辦理離校的相關(guān)手續(xù),。

中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度

一、實(shí)驗(yàn)室(儀器室,、準(zhǔn)備室)要專人管理,。注意防火、防雷電,、防盜,、防塵、防潮,、防霉,、防蛀、防碎裂等,，對(duì)各類儀器設(shè)備要經(jīng)常維護(hù),，及時(shí)保養(yǎng)，確保始終處于完好備用狀態(tài),。

二,、實(shí)驗(yàn)室(儀器室、準(zhǔn)備室)要科學(xué)管理,。儀器,、器材等物品都應(yīng)登記造冊(cè)，擺放整齊,。實(shí)驗(yàn)儀器,、模型、標(biāo)本,、藥品等,，要分門別類，定櫥定位,，櫥有編號(hào),，櫥窗設(shè)卡,，物卡一致，賬卡相符,。室內(nèi)定期打掃,，保持環(huán)境整潔美觀。

三,、學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室要遵守紀(jì)律,，不追逐打鬧。保持室內(nèi)安靜和清潔,。

四,、每次實(shí)驗(yàn)后應(yīng)及時(shí)收拾好有關(guān)儀器、器材,，并作好使用情況記載,。每天使用后要關(guān)好門窗，切斷電源,、水源,。

五、借用實(shí)驗(yàn)儀器和器材等要辦理借用手續(xù),，用后及時(shí)歸還不得轉(zhuǎn)借他人,，外借須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六,、實(shí)驗(yàn)前,，學(xué)生應(yīng)明確實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮蛯?shí)驗(yàn)步驟;實(shí)驗(yàn)中提醒學(xué)生愛(ài)護(hù)儀器,，節(jié)約藥品,，注意操作安全，做好實(shí)驗(yàn)記錄;實(shí)驗(yàn)后,，督促學(xué)生整理好實(shí)驗(yàn)儀器,，寫好實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

七,、對(duì)具有危險(xiǎn)性的實(shí)驗(yàn)儀器,、輻射材料、有毒有害物品：易燃易爆物品,，應(yīng)當(dāng)建立健全使用和管理制度,，設(shè)置警示標(biāo)志，存放于安全地點(diǎn),，指定專人保管,。

八、師生須自覺(jué)愛(ài)護(hù)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的一切儀器、器材和設(shè)施,，損壞照價(jià)賠償,，并作好記載。儀器,、器材每學(xué)期清查一次,，及時(shí)做好報(bào)損報(bào)廢和增添登記工作。

先進(jìn)班級(jí)評(píng)選制度

為了加強(qiáng)班隊(duì)建設(shè),，增強(qiáng)學(xué)生集體觀念和班級(jí)凝聚力,，營(yíng)造良好的班風(fēng)、校風(fēng),，推動(dòng)德育工作首要地位的落實(shí),，推動(dòng)教育、教學(xué)質(zhì)量的大面積提高,，推動(dòng)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，特制定以下評(píng)比制度,。

(1)班級(jí)工作每學(xué)期有計(jì)劃,、有總結(jié)。計(jì)劃要有班級(jí)情況分析,，有工作重點(diǎn),、工作內(nèi)容和措施及時(shí)間安排?？偨Y(jié)要有概況,、工作評(píng)價(jià)、經(jīng)驗(yàn)體會(huì),、存在問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn),。

(2)班級(jí)組織健全，班主任和全體學(xué)生自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(3)班風(fēng)好,。建立點(diǎn)名、日志制度;班級(jí)布置規(guī)范;環(huán)境衛(wèi)生,、凈化,、美化;無(wú)破壞公物現(xiàn)象;課堂(秩序好;全體學(xué)生積極向上，樂(lè)于助人;班級(jí)活動(dòng)形式多樣,、內(nèi)容豐富,，學(xué)校安排的活動(dòng)積極參加，有成效,，有特色,、有記載。

(4)同學(xué)之間、師生之間關(guān)系融洽,。班主任積極與家庭溝通,，能做到有計(jì)劃、有重點(diǎn),、有目的,、有記錄;平均每學(xué)期二次。

(5)全體學(xué)生自覺(jué)遵守“學(xué)生行為規(guī)范”,， 紅領(lǐng)巾,、學(xué)生證佩戴整齊，堅(jiān)持說(shuō)普通話,。班級(jí)開展學(xué)生日常行為規(guī)范評(píng)比活動(dòng),，學(xué)年末考核全體合格。師生遵紀(jì)守法,。班級(jí)中無(wú)重大違紀(jì)行為,、責(zé)任事故發(fā)生。

(6)教室,、工地保持潔凈,，無(wú)明顯果皮紙屑，墩布,、笤帚鐵撮擺放整齊有序,，沒(méi)有發(fā)霉變質(zhì)的現(xiàn)象。(7)積極參加體育鍛煉,，兩操認(rèn)真完成,，課間操進(jìn)出場(chǎng)有組織有紀(jì)律，做操隊(duì)列整齊,，動(dòng)作認(rèn)真到位;

(7)積極參加體育鍛煉,，兩操認(rèn)真完成，課間操進(jìn)出場(chǎng)有組織有紀(jì)律,，做操隊(duì)列整齊,，動(dòng)作認(rèn)真到位;。

小學(xué)教師管理制度匯編篇十六

為了保證正常的教育教學(xué)工作秩序,，強(qiáng)化紀(jì)律觀念,，使教師按時(shí)作息，特制定本教職工考勤制度：

一,、考勤時(shí)間計(jì)算

1,、每天從上午早操(升旗)至下午放學(xué)為止，按8節(jié)課計(jì)算,，每期按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間,，學(xué)校上班為準(zhǔn),。

2、開會(huì)在40分鐘內(nèi)按1節(jié)課計(jì)算,，以類推,，加班、校本培訓(xùn),、上級(jí)組織的各種活動(dòng),，按當(dāng)日實(shí)際計(jì)算。

二,、請(qǐng)假

1,、一般情況盡量不請(qǐng)假，利用星期日(六)辦理;實(shí)在無(wú)法避免,、應(yīng)先作好安排,。

2、有事先請(qǐng)假,，校長(zhǎng)在假條上簽字,，教導(dǎo)處安排代課落實(shí)后生效，病假在痊愈后,，以病歷證明或處方生效,。

3、公假范圍：為學(xué)校出差,，參加上級(jí)組織的會(huì)議、培訓(xùn),、參賽等,。

4、突發(fā)情況,，又必須請(qǐng)假的只有在上課前報(bào)告學(xué)?；蛑等战處煟駝t無(wú)效,。

5,、事假2天以上，必須報(bào)教辦批準(zhǔn)生效,。

三,、獎(jiǎng)懲

1、滿勤獎(jiǎng)：

一個(gè)學(xué)期除公假外,，無(wú)病事假,，無(wú)曠工、遲到,、早退等缺勤現(xiàn)象,，獎(jiǎng)教師人民幣100元,。

2、缺勤懲：

(1),、遲到(早退),，在上課鈴響后(下課鈴響前)早操3分鐘，其余時(shí)間2分鐘,，2分鐘后,，扣工資人民幣1元，5分鐘內(nèi)扣人民幣3元,，10分鐘內(nèi)扣人民幣5元,，依此類推。

(2),、曠工一天扣工資人民幣60元,，曠工一節(jié)扣人民幣20元。

(3),、請(qǐng)假一天付代課費(fèi)人民幣40元(代課教減半),，1節(jié)付人民幣10元。

(4),、無(wú)論開會(huì)或上課,，中途會(huì)客、辦私事,、閑談等,，室外課，不指導(dǎo)學(xué)生開展活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一節(jié)處理,。

(5)、婚喪嫁娶在規(guī)定假期內(nèi)的不付代課費(fèi),，但不能算滿勤,。

(6)、教師如果出現(xiàn)特殊情況(如直系親屬生病,、照管子女類)算例假,，三日內(nèi)不付代課費(fèi)，但不能算滿勤,。

(7),、值日教師漏記，按當(dāng)事人所扣金額扣工資,。

小學(xué)教師管理制度匯編篇十七

第一條 根據(jù)《教育法》,、《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》,、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關(guān)法律,、法規(guī),，制定本章程。

第二條 學(xué)校名稱： 學(xué)校

第三條 學(xué)校性質(zhì)：自愿舉辦,，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織,。

第四條 辦學(xué)宗旨：遵守法律法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針,，和諧育人,，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力,，發(fā)展學(xué)生個(gè)性和特長(zhǎng),。

第五條 學(xué)校自愿接受 教育局、 民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理,。

第六條 學(xué)校地址： ,。

第二章 辦學(xué)機(jī)構(gòu)

第七條 辦學(xué)規(guī)模：學(xué)校占地面積 m2;建筑面積 m2。

第八條 辦學(xué)層次：九年一貫制學(xué)校,。

第九條 辦學(xué)形式：招生對(duì)象為小學(xué)適齡兒童和初中學(xué)生,，小學(xué)生的學(xué)習(xí)期限為六年，初中學(xué)生的學(xué)習(xí)期限為三年,。

第三章 管理體制

第十條 學(xué)校設(shè)立董事會(huì),，董事會(huì)每屆三年，董事會(huì)是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu),。

第十一條 學(xué)校董事會(huì)成員 人：由 組成,，其中 均從事教育10年以上。

第十二條 董事會(huì)成員熱心教育事業(yè),，品行良好,，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

第十三條 首屆董事,、董事長(zhǎng)由舉辦者推選產(chǎn)生;董事長(zhǎng)的更換由董事會(huì)投票選舉,，全體董事半數(shù)通過(guò),。更換董事由董事長(zhǎng)提名,，經(jīng)三分之二以上董事會(huì)組成人員同意通過(guò)。

第十四條 董事每屆任期為三年,。董事期屆滿后可連任,。

第十五條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：

(一) 聘任和解聘學(xué)校校長(zhǎng);

(二) 修改學(xué)校章程和制定學(xué)校的規(guī)章制度;

(三) 制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計(jì)劃;

(四) 籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi),，審核預(yù)算,、結(jié)算;

(五) 決定教職工編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(六) 決定學(xué)校分立,、合并,、終止,。

第十六條 董事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，有下列情況之一的召開臨時(shí)會(huì)議,。

(一) 董事長(zhǎng)認(rèn)為有必要時(shí);

(二) 經(jīng)三分之一以上董事組成人員提議時(shí),。

第十七條 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名， ;副董事長(zhǎng)2名,，分別是

第十八條 副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作,，董事長(zhǎng)不能行使職權(quán)時(shí)，由董事長(zhǎng)副董事長(zhǎng)代其行使權(quán)利,。

第十九條 董事長(zhǎng)行使下列權(quán)利：

(一) 召集和主持董事會(huì)議;

(二) 落實(shí)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況;

(三) 代表學(xué)校簽署有關(guān)文件;

(四) 法律,、法規(guī)和學(xué)校章程規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第二十條 董事會(huì)實(shí)行一人一票制和按出席人數(shù),，少數(shù)服從多數(shù);當(dāng)贊成票和反對(duì)票相等時(shí),，由董事長(zhǎng)作出最后決定。但討論以下重大事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成成員同意方可通過(guò),。

(一)聘任、解聘校長(zhǎng);

(二)修改學(xué)校章程;

(三)制定發(fā)展規(guī)劃;

(四)審核預(yù)算,、決算;

(五)決定學(xué)校的分立,、合并、終止等其他重要變更事項(xiàng),。

第二十一條 召開董事會(huì)議,，董事長(zhǎng)或者指定人員于會(huì)議召開十日前通知全體董事，并將會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容等一并告之董事。董事因故不能出席會(huì)議,，可書面委托其他董事代為出席董事會(huì)議,。委托書必須指明授權(quán)范圍。

第二十二條 出席董事會(huì)的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上,，不夠二分之一時(shí),，通過(guò)的決議無(wú)效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)的人數(shù)超過(guò)二分之一時(shí),。其決議有效,。