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人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇一

第二條 公安機關人民警察(以下簡稱公安民警)著裝,，是指公安機關在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定,，穿著全國公安機關統(tǒng)一的制式服裝,。

第三條 除規(guī)定情形外，公安民警在工作時間應當著裝,。

第四條 公安民警有下列情形之一的,，不著裝：

(一)執(zhí)行特殊偵查,、警衛(wèi)等任務或者從事秘密工作不宜著裝的;

(二)工作時間非因公外出的;

(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(四)其他不宜或者不需要著裝的情形,。

第五條 公安民警辭職、調離公安機關,，或者被辭退,、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查,、停止執(zhí)行職務,、禁閉的,，不得著裝,。

第六條 公安民警在工作時間,，通常著執(zhí)勤服;參加訓練時，通常著作訓服;參加授銜儀式,、宣誓,、閱警、重大會議,、外事等活動時,，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外,，著常服,。

第七條 公安民警著裝時，應當嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)按照規(guī)定配套穿著,，不同制式警服不得混穿,。警服與便服不得混穿。警服內著非制式服裝時,，不得外露,。

(二)按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號,、胸徽,、帽徽、領花等標志,，系扎制式腰帶,，不同制式警用標志不得混戴。不得佩戴,、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務無關的標志,、物品。

(三)保持警服干凈整潔,。不得歪戴警帽,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿。

(四)除工作需要或者其他特殊情形外,，應當穿制式皮鞋,、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要,，不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米,，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。

(五)不得系扎圍巾,，不得染指甲,，不得染彩發(fā)、戴首飾,。男性公安民警不得留長發(fā),、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外),、剃光頭或者蓄胡須,，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩。

(六)除工作需要或者眼疾外,，不得戴有色眼鏡,。

第八條 公安民警著裝時，除在辦公區(qū),、宿舍內或者其他不宜戴警帽的情形外，應當戴警帽,。

(一)進入室內時,，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側,，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上,，帽徽朝前),。

在辦公室和宿舍內時，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外,，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

(二)除緊急情況外,，駕駛或者乘坐警用摩托車時,，應當戴警用頭盔。

第九條 公安民警著裝時,，應當儀表端莊,，舉止文明，精神飽滿,，姿態(tài)良好,。

第十條 公安民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙,，不得飲酒;非因工作需要,，不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第十一條 公安民警著裝時,，應當隨身攜帶《公安機關人民警察證》,。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應當行列整齊,，威嚴有序,。

第十三條 公安民警應當愛護和妥善保管警服以及警銜、警號,、胸徽,、帽徽、領花等標志,，除工作需要外,，不得贈送、轉借給公安民警以外的人員,。

第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機關根據氣候條件和工作需要確定,。

第十五條 對違反本規(guī)定的公安民警，由公安機關警務督察部門依照《公安機關督察條例》等規(guī)定進行處置：

(一)情節(jié)輕微的,，當場予以批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴重,、影響惡劣的，或者拒絕,、阻礙警務督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務的,，可以暫扣其證件及相關物品，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時,，可以采取帶離現(xiàn)場,、停止執(zhí)行職務或者禁閉措施。

第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后,，應當對違規(guī)者進行批評教育并責令其寫出書面檢查;對再次違規(guī)者,，應當在本級公安機關范圍內予以通報，并取消當年參與評功受獎資格;對屢教不改或者造成嚴重后果的,，應當按照規(guī)定予以紀律處分或者辭退,，該單位集體和主管領導當年不得參與評功受獎。

違規(guī)者所在單位應當及時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務督察部門報送處理結果,。

第十七條 本規(guī)定適用于各級人民政府公安機關,，新疆生產建設兵團公安機關，鐵路,、交通,、民航、森林公安機關和海關緝私部門及其人民警察,。

第十八條 離休,、退休公安民警在參加重大禮儀活動時，可以根據需要,，參照本規(guī)定穿著制式服裝,，并佩戴專用標志。

試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學生著裝,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇二

為規(guī)范環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝行為和著裝風紀,，保證著裝的統(tǒng)一性,、嚴肅性和權威性，進一步提升環(huán)境執(zhí)法的威懾力,，樹立環(huán)保隊伍的良好形象,，結合昆山實際，特制定本規(guī)定：

第一條環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝,，是指在編在職的環(huán)境監(jiān)察人員按照規(guī)定,，穿著國家環(huán)保部統(tǒng)一規(guī)定的制式服裝。

第二條在下列時間和場合,，必須著裝：

(一)本單位上班工作時間;

(二)執(zhí)行環(huán)境監(jiān)察任務;

(三)參加聯(lián)合執(zhí)法檢查;

(四)參加環(huán)保會議,、培訓、宣傳或重大集體活動的;

(五)其他需要統(tǒng)一著裝的場合或情形,。

第三條 下列情形之一的,，一般不著裝：

(一)非工作時間;

(二)執(zhí)行暗查或特殊任務不宜著裝的;

(三)工作時間非因公外出的;

(四)女性環(huán)境監(jiān)察人員懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形,。

第四條 退休,、辭職,、調離(含借調)環(huán)境監(jiān)察機構不從事環(huán)境監(jiān)察工作的，或者被辭退,、開除公職,、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執(zhí)行職務的,，不得著裝,，并由市環(huán)境監(jiān)察大隊收回帽徽、肩章,、臂章,、胸牌等專用標志。

第五條環(huán)境監(jiān)察人員著裝時,，應當儀表端莊,，舉止文明，精神飽滿,，姿態(tài)良好,。并嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)必須嚴格遵守社會公德和職業(yè)道德，不得在禁煙場所吸煙,，不得在公共場合飲酒;非因工作需要,，嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所。

(二)按照規(guī)定配套穿著,。不同制式服裝不得混穿,，制式服裝與便服不得混穿;制服內著非制式服裝時，不得外露,。

(三)按照規(guī)定佩帶帽徽,、肩章、臂章,、胸牌等專用標志,，系扎制式腰帶，不得佩戴,、系掛與環(huán)境監(jiān)察身份或者環(huán)境執(zhí)法任務無關的標志,、物品。

(四)佩帶大檐帽時不得歪戴,，帽檐前緣與眉同高,，大檐帽飾帶應并攏，并保持水平;大檐帽風帶不用時不得露于帽外,。

(五)保持著裝形象,，不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,。

(六)除工作需要或者其他特殊情形外，應當穿制式皮鞋或者其他黑色皮鞋,，不得穿拖鞋或者赤腳,。

(七)不得在制服外罩便服，不得紋身,、染指甲,，不得化濃妝、染彩發(fā);男性不得留長發(fā),、大鬢角,、剃光頭或者蓄胡須;女性發(fā)辮不得過肩。

(八)除工作需要或者眼疾外,，不得戴有色眼鏡,。

(九)不得穿著制服外出閑逛或辦私事。

(十)執(zhí)行公務時,，還必須隨身攜帶《行政執(zhí)法證》或《環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證》,。

第六條環(huán)境監(jiān)察人員參加考試、培訓,、會議等集體活動,，必須按照規(guī)定的時間和順序入場，在指定位置就座,，遵守考場,、課堂、會場紀律和秩序,，不得遲到早退,，結束時按照要求有秩序地退場。

第七條 兩名以上環(huán)境監(jiān)察人員著裝外出時,，應當行列整齊,、威嚴有序，不得勾肩搭背,、嬉笑打鬧,、高聲喧嘩。

第八條制服必須保持干凈整潔,。

第九條環(huán)境監(jiān)察人員應當妥善保管服裝,、標志，不得變賣,、出租,、抵押,、偽造或者擅自拆改，不得贈送,、轉借,，不得與他人調換胸牌。

第十條著裝標準和更換頻次按照《蘇州市環(huán)境保護局環(huán)保執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第十一條季節(jié)換裝的時間由市環(huán)境監(jiān)察大隊根據本市氣候情況和工作需要確定,，保證著裝規(guī)范統(tǒng)一,。

第十二條 不定期對著裝情況進行稽查,，對違反本規(guī)定的個人將根據情節(jié)輕重給予相應處理：

(一)情節(jié)輕微的，當場予以批評教育及糾正;

(二)情節(jié)嚴重,、影響惡劣的,，報局黨組討論，采取暫停執(zhí)法資格,、通報批評,、紀律處分等處理措施。

第十三條 本規(guī)定由昆山市環(huán)境保護局負責解釋,。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇三

第一條 為加強監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察隊伍正規(guī)化建設，規(guī)范人民警察著裝行為,，樹立人民警察良好形象,，根據《中華人民共和國人民警察法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定,，結合監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察隊伍的實際,，特制定本規(guī)定。

第二條 監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察(以下簡稱人民警察),，按照規(guī)定穿著全國統(tǒng)一的制式服裝,。

新錄用或調入的人民警察必須經省(區(qū)、市)司法廳(局)政治部警務部門培訓合格后,，方可著裝,。

第三條 下列人民警察工作時間必須著裝：

(一)監(jiān)獄、勞教單位的人民警察;

(二)警察專業(yè)技術單位的人民警察;

(三)到下級單位調研,、檢查工作的上級機關人民警察;

(四)警車駕駛員;

(五)經省(區(qū),、市)司法廳(局)批準著裝的其他有關人員。

第四條 人民警察著裝時,，必須按照規(guī)定配套穿著：

(一)執(zhí)勤,、訓練、勞動,、搶險救災,、處臵突發(fā)性事件,、執(zhí)行追捕等任務時，通常著執(zhí)勤服,。其他場合通常著常服,，也可以著執(zhí)勤服。

(二)著常服時,，內著襯衣,，扎系制式領帶。外著制式襯衣時,，襯衣下擺扎于褲腰內,，并扎系制式腰帶。著長袖襯衣時,，扎系制式領帶,。著短袖襯衣時，不扎系領帶,。

三級警監(jiān)以上警銜的人民警察,，著白色襯衣、扎系深藍色領帶;一級警督以下警銜的人民警察,，著鐵色襯衣,、扎系淺灰色領帶。

(三)著多功能服附內膽時;內著襯衣,、冬常服,。不附內膽時，內著襯衣,、春秋常服,。

(四)著常服時，佩帶硬肩章,。著作訓服或者外著制式襯衣時,，佩帶扣式軟肩章。著多功能服時,，佩帶套式軟肩章,。

(五)除工作需要或者其他特殊情形外，應當著制式皮鞋,、膠鞋,。

(六)參加授銜、宣誓,、閱警等重大儀式或者外事活動時的著裝,，按照主管(主辦)單位規(guī)定執(zhí)行。

第五條 人民警察著裝時,，除在辦公區(qū),、宿舍內或者其他不宜戴警帽的情形外,，應當戴警帽。

(一)著常服,、多功能服或者外著制式襯衣時,，男人民警察戴大檐帽，女人民警察戴翻檐帽,。著執(zhí)勤服時,，戴警便帽。

(二)戴大檐帽,、翻檐帽,、警便帽時，帽檐前緣應當與眉齊高,。大檐帽飾帶應當并攏,，并保持水平。戴冬帽時,，護腦下緣應當距眉一至三指。

(三)進入室內時,，通常脫帽并將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤時立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側,，帽徽朝前)坐姿可以將警帽臵于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前),。

在宿舍內時,，警帽應當統(tǒng)一放臵在衣帽架或者床鋪被褥上。

(四)駕駛或者乘坐警用摩托車時,，必須戴警用頭盔,。

第六條 人民警察著裝時，應當按照規(guī)定綴釘,、佩帶警銜標志,、警號、胸徽,、帽徽,、領花、臂章等,、警號佩帶于外衣左胸處,，胸微佩帶于外衣右胸處，臂章佩帶于外衣左臂處,。不得佩帶其他與人民警察身份或者執(zhí)行公務無關的標志,。

第七條 人民警察著裝時，必須嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)不得警服和便服混穿;

(二)不得歪戴警帽,，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,。常服內著毛衣(衫)或者襯衣,，內著內衣時，毛衣(襯),、內衣不得外露;

(三)不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物;

(四)不得赤腳穿鞋或者赤足,。男人民警察鞋跟不得高于3厘米，女人民警察鞋跟不得高于4厘米;

(五)不得系扎圍巾,，不得染指甲,、留長指甲，不得染彩發(fā),、化濃妝,、戴首飾;

(六)男人民警察不得留長發(fā)、大鬢角,、卷發(fā)(自然卷除外),、剃光頭或者蓄胡須，女人民警察發(fā)辮不得過肩;

(七)除工作需要或者眼部有嚴重傷疾外,，不得戴有色眼鏡,。

第八條 人民警察著裝時，應當舉止文明,。不得邊走邊吃東西,、扇扇子;不得背手、袖手,、插兜,、搭肩、挽臂,、攬腰;不得嬉笑打鬧,、高聲喧嘩;不得席地倒臥等有損人民警察形象的不文明舉止。

第九條 人民警察著裝時,，非因工作需要,，不得進入營業(yè)性娛樂場所。不得在禁止吸煙的公共場所吸煙,。除參加重大禮儀性活動需要外,，不得在公共場所飲酒，在任何情況下嚴禁酗酒,。

第十條 人民警察著裝時,，必須隨身攜帶由司法部統(tǒng)一監(jiān)制的警官證。

第十一條 人民警察著裝執(zhí)行公務時，應當按照規(guī)定攜帶必要的警械裝備,。

第十二條 兩名以上人民警察著裝外出時,，應當兩人成行、三人成列,，威嚴有序,。

第十三條 人民警察必須愛護和妥善保管警服、警銜標志,、警號,、胸徽、帽徽,、領花,、臂章、警官證等,，不得變賣,、出租、抵押,、偽造,、變造或者擅自拆改,，不得贈送,、轉借給非人民警察,，警官證如有遺失，本人要及時向警務管理部門報告,，由警務部門按規(guī)定處理,。

第十四條 人民警察季節(jié)換裝的時間由各省(區(qū),、市)司法廳(局)規(guī)定。

第十五條 人民警察有下列情形之一的,，不得著裝：

(一)非工作時間;

(二)女人民警察懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(三)因涉嫌違法違紀被停止執(zhí)行職務、接受審查的;

(四)辭職、辭退,、開除公職的;

(五)其他不宜或者不需要著裝的,。

第十六條 退(離)休人員、調離非人民警察崗位的人員不得著裝,。

第十七條 對違反本規(guī)定的人民警察,，由所在單位或上級機關警務管理部門進行糾察和處理：

(一)情節(jié)輕微的，當場進行批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的,，扣留其證件,，并向其所在單位開具《違反警容風紀通知單》,，必要時,，帶離現(xiàn)場進行教育,。

第十八條 違規(guī)者所在單位收到《違反警容風紀通知單》后，視情節(jié)輕重，按警務管理部門有關規(guī)定進行嚴肅處理。

第十九條 各單位要加強警容風紀的教育和管理,，每年11月作為警容風紀檢查月,。對規(guī)模遵守警容風紀規(guī)定的單位和個人,，要及時予以表彰，并作為年終評比的重要依據之一,。要及時通報檢查情況,。

第二十條 司法行政系統(tǒng)其他按規(guī)定評定授予人民警察警銜人員的著裝參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本規(guī)定由司法部負責解釋。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。凡與本規(guī)定不一致的,，以本規(guī)定為準。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇四

一,、執(zhí)勤服

著春秋執(zhí)勤服時,，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽,，內著制式圓領恤衫;男性公安民警戴大檐帽或者警便帽,，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽。

著冬執(zhí)勤服時,，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號,、胸徽，內著制式圓領毛衣;男性公安民警戴大檐帽,、栽絨帽或者警便帽,，女性公安民警戴翻檐帽、栽絨帽或者警便帽,。

著夏執(zhí)勤服時,，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽;男性公安民警戴大檐涼帽,，女性公安民警戴翻檐涼帽,。

二、常服

著常服時,，佩戴硬質肩章,、警號、胸徽;內著內穿式制式襯衣,，系制式領帶;男性公安民警戴大檐帽,，女性公安民警戴翻檐帽。

三,、作訓服

著作訓服時,，佩戴套式軟質肩章，戴警便帽,，內著制式圓領恤衫或者制式圓領毛衣,。

四,、多功能服

著多功能服時，佩戴套式軟質肩章和硬質警號,、胸徽,，內著冬執(zhí)勤服或者冬常服;男性公安民警戴大檐帽或者栽絨帽，女性公安民警戴翻檐帽或者栽絨帽,。

五,、外穿式制式襯衣

外著外穿式制式襯衣時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號,、胸徽,，通常系制式領帶，各單位也可以根據工作需要決定統(tǒng)一不系領帶;襯衣下擺系于褲腰內,，系制式腰帶;男性公安民警戴大檐帽,，女性公安民警戴翻檐帽。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇五

第一條 為了加強公安隊伍正規(guī)化建設,，規(guī)范公安機關人民警察著裝行為,，樹立人民警察良好形象，根據《中華人民共和國人民警察法》《公安機關督察條例》的有關規(guī)定,，制 定本規(guī)定,。

第二條 公安機關人民警察(以下簡稱民警)著裝，是指公安機關在編在職的民警按照規(guī)定,，穿著全國公安機關統(tǒng)一的制服,。

第三條 著常服、執(zhí)勤服時,，佩戴硬肩章,。著作訓服或者外著制式襯衣時，佩戴扣式軟肩,。著多功能服時,，佩戴套式軟肩章。

第四條 民警著裝時,，應當嚴格遵守下列規(guī)定：

(一) 不得警服與便服混穿;

(二) 不得歪戴警帽,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿。常服內著毛衣(衫)或者襯衣內著內衣時,，毛衣(衫),、 內衣不得外露

(三) 不得在外露的要帶上系鑰匙或者飾物;

(四) 不得赤腳穿鞋或者赤足。男民警鞋跟不得高于三厘米,，女民警鞋跟不得高于四厘米;

(五) 不得系扎圍巾,，不得染指甲,、留長指甲，不得染彩發(fā),、化濃妝、戴首飾;

(六) 男民警不得留長發(fā),、大鬢角,、卷發(fā)(自來卷除外)、剃光頭或者蓄胡須,，女民警發(fā)辮不得過肩;

(七) 除工作需要或者眼部有嚴重傷疾外,，不得戴有色眼睛。

第五條 民警著裝時,，應當舉止文明,。不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得背手,、袖手,、插兜、搭肩,、挽袖,、攬腰;不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不得席地倒臥,。

第六條 兩名以上民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時,，應當兩人成行、三人成列,，威嚴有序,。

第七條 民警應當愛護和妥善保管警服、警銜標志,、警號,、胸徽、帽徽,、領花,、肩章等，不得變賣,、出租,、抵押、偽造,、變造或者擅自拆改,，不得贈送、轉借給非民警人員,。

第八條 體能課著作訓服,。

第九條 不得著制服出校(除工作需要),。

第十條 對違反本規(guī)定的民警，由縣級以上公安機關督察部門依照《公安機關督察條例》等規(guī)定進行糾察和處理：

(一) 情節(jié)輕微的,，可以當場進行批評教育和糾正;

(二) 情節(jié)嚴重,、影響惡劣的，或者拒絕,、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務的,，可以扣留其證件，并向其所在單位開具《公安督察通知單》,，必要時,，可以帶離現(xiàn)場進行審查教育。

第十一條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知單》后,，應當對違規(guī)者進行批評教育并責令其寫出書面檢查,，扣發(fā)當月崗位津貼;對再次違規(guī)者，應當在本級公安機關范圍內予以通報,，并取消當年參與評功授獎資格;對屢教不改或者造成嚴重后果的,，應當在公務員年度工作考核時評定為不稱職檔次，給予辭退,、行政處分或者降低警銜,、取消警銜等處理，并取消所在單位集體和主管領導當年參與評功授獎資格,。違規(guī)者所在單位應當及時發(fā)出《公安督察通知單》的上級公安機關書面報送處理結果,。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇六

一、目的

為規(guī)范公司員工的儀容儀表,，培養(yǎng)嚴謹,、高效的工作作風，做好公司規(guī)范化管理,，更好的展現(xiàn)公司的形象,，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定,。

二,、著裝規(guī)定

2.1、非生產類員工

2.1.1員工上班著裝應簡潔大方,，不得穿著奇裝異服,。

2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝;下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班,。

2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝,，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲,，但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多于10cm;嚴禁穿緊身,、暴露的服裝。

2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質的涼鞋,。

2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動,、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時,，應按正裝要求著裝,。

2.1.6員工應注意個人衛(wèi)生，男員工應留短發(fā),，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物,。女員工可化淡妝,，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干,，不得佩戴過多,、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲,。

2.2,、生產類員工

2.2.1工作服的定制和發(fā)放

2.2.1.1人事行政部根據公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃,，報請總經理審批后統(tǒng)一定制,。

2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據實際情況發(fā)三套,。

2.2.2工作服的使用及發(fā)放

2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工,，可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌。

2.2.2.2如因個人原因,，造成工作服或工作牌丟失,、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā),，并由本人補繳相應的費用(批發(fā)價),。

2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還,，同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用(從離職當月工資內扣除)：

(1)未滿半年離職者,，收取工作服成本的100%費用;

(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用;

(3)一年以上工作服費用由公司承擔;

2.3,、工作時間著裝及儀表要求

2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2.3.2工作時間須注意儀容儀表,，穿著整潔,、得體、大方,。

2.3.3工作裝應經常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣,、脫線現(xiàn)象,。

2.3.4員工應注意個人衛(wèi)生，男員工應留短發(fā),，并注意衛(wèi)生清潔,，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝,，不得染彩發(fā),，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多,、過分夸張或易脫落的飾品,，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

三,、適用范圍

3.1本制度適用于公司全體員工;

3.2本制度的解釋權歸行政部所有,，本制度自20xx年10月1日起開始實施。

行政部

20xx年9月13日

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇七

根據我公司發(fā)展需要,，結合6s管理的相關要求,，現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：

一、工作期間著裝要求

1,、下井人員入井時,，必須穿井下工作服。

2,、公安科,、保衛(wèi)科、醫(yī)院,、飲食隊,、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業(yè)工作服,。

3,、科室管理人員、學校及在辦公樓內工作的科室工人上班時,，實行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖,、西褲;春秋季長袖,、西褲;冬季西服或棉衣)，不在辦公樓內工作的科室工人根據工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致,。

4,、地面其他各單位人員上班時，必須穿地面工作服,。

5,、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，并佩戴胸卡,。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產的服飾,。勞資科會同相關部門不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者,，將對單位和個人嚴格按《勞動紀律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》處罰,。

6、公司所有在崗職工(除公安科,、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶?；顒印⑸靸x式,、大型集會、集體活動,，應按要求統(tǒng)一著裝(時間,、著裝類型另行通知，一般為地面工作服),。

二,、著裝的管理

1、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護,，勤洗,、勤換。著裝時,，必須服裝整齊,，保持干凈整潔。

2,、工作服作為員工上班必備的防護用品,，不得私自轉借或贈送他(她)人。

3,、本規(guī)定解釋權歸人事勞資科,。

4、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇八

一,、總則

員工工服和工號牌是本公司向各工作崗位提供的工作服裝。為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理,，提高公司整體形象及員工素質,，由公司統(tǒng)一為員工訂制工服，并制定本規(guī)章制度,。

二,、適用范圍

本規(guī)章制度適用于本公司的全體員工。

三,、工作時間著裝及儀表要求

1,、穿著工作服即代表公司之形象，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，保持工服的干凈,、整潔，保持良好的精神風貌,，樹立良好的公司形象,，如有臟亂、破損等情況一經發(fā)現(xiàn)應根據規(guī)定予以處罰;

2,、工作時間須注意儀容儀表,，穿著整潔、得體,、大方;

3,、工作裝應經常換洗，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣,、脫線現(xiàn)象;

4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌;

5,、工服樣式,、工號牌為公司統(tǒng)一制定，各部門,、各單位和個人不得隨意更改,，違規(guī)者一經發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

四,、工服的發(fā)放

人事部負責公司工作服和工號牌的統(tǒng)一發(fā)放管理工作,，辦理員工工服領用手續(xù)，包括押金或身份證的抵押,、領用核簽,、檢查考核等工作，員工領用時在確認相關信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字,。

五,、員工工服的管理

1,、員工入職后領取工服及工號牌;

2、員工所領取的工服和工號牌要注意愛護,、保管,，應盡量減少工作服在非工作時間的損耗，不得任意修改,、損壞或者將各種顏色灑于工服上,，如果違反此管理制度，員工必須要承擔工服制作的所有費用并且需要再購買新工服

3,、員工因工作原因發(fā)生意外導致工服和工號牌損壞或者其他特殊情況需要換發(fā)時,，由本人填寫申請表，寫明情況,，經部門領導核實后,，準予換發(fā);如因個人原因，造成工服或工號牌丟失,、失竊或未到期破損,，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用;

4,、員工不得擅自修改工服式樣;

5,、工服或工號牌丟失者，按原價格賠償;

6,、員工的工服和工號牌不得借給其他人使用,，如果因為借給他人使用，造成的損壞需要個人承擔費用并且要給予罰款處理;

7,、工作服應保持整潔，如有污損,，員工應自費進行清洗或修補;

8,、部門負責人負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工號牌者,，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰,，并計入當月績效考核;

9、主管上級有指導與監(jiān)督員工穿用工作服和工號牌的責任,。

10,、員工離職時應將其工作服事先洗干凈疊好和工號牌一起交還;員工離職時必須退還工作服及所有配件，如有遺失,、損壞照價或折價賠償,。

五、處罰措施

1,、員工未按要求穿著工作服,，按照公司相關規(guī)定進行處罰30元/次;

2,、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌,、保存方法不當),，按工作服制作費2倍進行賠償處罰;

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,，將作為個人績效考核的依據之一,。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇九

第一條 為了規(guī)范員工的著裝行，樹立良好的企業(yè)形象,，促進公司的經營與發(fā)展,，特制定本規(guī)定。

第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應嚴格遵守本著裝規(guī)定,。

員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規(guī)定穿著職業(yè)裝,，并在胸前佩掛胸卡。

第三條 員工在辦公時間內,，必須注意儀容儀表,，總體要求為： 大方得體、干凈整潔,，高度職業(yè)化妝容,，裝扮。同時,，應注意保持個人衛(wèi)生,、無異味。

第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝,。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時,，衣角應別入褲帶內，不得挽起袖子或不系袖扣,。

第五條 女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝,。夏天可著職業(yè)套裙，裙子長度不短于膝上三厘米處,。

第六條 辦公期間一律不得穿戴運動服,、運動鞋、t恤,、低胸衫,、吊帶、短褲,、超短裙,、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊,。男職員發(fā)不過耳,，不 得留胡須,、不得留長指甲;女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂,，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案,，金銀或其他飾物的佩戴需得當。

第八條 辦公室上班人員在上班時統(tǒng)一著裝(可不佩戴領帶),，但在出席公司重要場合時,，如拜訪客戶項目部開工典禮、公司年會等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領帶,。

第九條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規(guī)定,，并在員 工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。

本規(guī)定的最終解釋權歸行政人事部,，并由行政人事部每日檢查,，檢查不合格者扣績效分3分，當月未有一次不合格者獎勵績效分5分,。

鋼正建材股份—行政人事部

20xx年7月29日

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇十

1,、總則：

1.1 根據《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議,、集體活

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服,、司服正裝。各單位應按

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服;公司司服正

2,、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員,，均按本規(guī)定實施著裝管理。

2.1.2 進入公司各單位生產區(qū)域的(除外事接待,、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員,，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

a,、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣,、夾克衫、西服,、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

b,、參加公司重大慶典,、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

c、外事接待,、重大涉外活動應著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝,，必須成套穿著,，不

2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置,。

2.1.6 穿著正裝時男士應著西服,、打領帶、穿皮鞋,，女士應著西裝大套裙,、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲,、短裙,、背心、拖鞋,，保持良好的工作形象,。

2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用,，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法,，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補。服裝遺失的,，在繳納成本費用后,，方可補領。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產單位處職人員及機關管理人員,、員工在工作時間內以及參加單位組織的重要集會,、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員,，有勞保著裝要求的,，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位,、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行,。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院,、設計院等單位人員的著裝,，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典,、儀式,、重要集會、會議及外事接待,、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領用的工作服應妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服,，并進行回收處理,。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用,，在交回破損工作服并經檢查后換發(fā)新工作服,。

2.1.7 員工工作服遺失補領者，繳納服裝成本費后,，方可補領,。

2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈,、折疊整齊,，交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后,，方可發(fā)放使用,。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝),，由公司安環(huán)部依據公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調檢查考核,。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據本規(guī)定實施管理,，并依據本規(guī)定進行考核,。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員,，將進行考核,，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結果納入績效考評,。

4,、相關說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜,，由公司企業(yè)文化中心負責解釋,。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇十一

一、目 的

為樹立良好公司形象,，保持良好精神風貌,，便于進一步規(guī)范化管理，公司所有員工應按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服,。

二,、 工作服的訂制,、保管

1,、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制,、采購。

2,、 備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管,。

3、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%,。當備存量不足在職員工數(shù) 的10%時,，倉庫必須及時通知人力資源部進行采購。

三,、 工作服的發(fā)放,、配置說明

1、發(fā)放對象：公司在職正式員工,。

2,、 新進員工：辦理完畢所有入職手續(xù)，試用期轉正后,，發(fā)放工作服,。

3、見習員工及臨時工暫不發(fā)放工作服,。

4,、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算,。

(1) 自工裝發(fā)放之日起,，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時,，不收取服裝費用,。(2) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時,，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用,。

(3) 自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者，辭職時,，收取服裝100%費用;被辭退時,，收取服裝 70%費用。

四,、工作時間著裝及儀表要求

(一) 生產系統(tǒng),、行政辦公樓著裝要求 ：

1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，扣上所有的紐扣,，拉鏈拉至衣領扣處,，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象,。

2,、 生產系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔,、得體,、大方。

3,、行政辦公樓人員進入生產廠區(qū)時,，必須著工作裝(至少一件上衣);

4、 著工作裝時,，應搭配與工作裝顏色,、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,，無破損并符合工作要求;

5,、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋,。

6,、工作裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣,。

7,、 工作裝保持清潔，應經常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣、脫線現(xiàn)象,。

8,、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置。

(二) 男員工著裝要求 (生產系統(tǒng)管理規(guī)定)

1,、 頭發(fā)梳理整齊,、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳,，后不蓋衣領;不得剃光頭,、不得留胡須、不得戴耳飾,。

(三) 女員工著裝要求 (生產系統(tǒng)管理規(guī)定)1,、 頭發(fā)梳理整齊,，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝,，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當,，(耳環(huán)不得長于耳垂一公分)，頭發(fā)放在安全帽內,。

2、 不得用過濃的香水,。

五,、處罰措施

1、 各部門負責人應認真執(zhí)行,、督促屬下員工遵守本規(guī)定,。

2、行政辦公室樓人員進入生產廠區(qū)不穿工作服者,，車間一線工人有權拒絕其進入車間;

3,、 生產系統(tǒng)工作時間不著工作裝者，安全生產委員會負責檢查,、監(jiān)督并視為當天缺崗,，并扣罰當日日工資。

4,、 各部門,、單位在一個月內所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的，該部門負責人罰款100元,。

5,、 罰款直接從當月工資中扣除。

6,、 員工損壞工作裝的,，公司予以補發(fā)，費用自行承擔,。

六,、其 他

1、本規(guī)定由各部門負責具體實施,，由安全生產科負責監(jiān)督,、執(zhí)行。

2,、如有特殊情況視情況而定,。

3、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日,。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇十二

為進一步實施規(guī)范化管理,，深化企業(yè)文化建設,，促進企業(yè)的經營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象,，自20xx年10月23日(星期二)起,，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務以及參加各類會議期間,，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝,。

一、根據季節(jié)對服裝要求如下：

1,、夏季著裝標準：(每年6月1日~9月30日)

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫,，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋,。禁止穿顏色過艷的七分,、九分休閑褲、牛仔褲;禁止穿拖鞋,、涼鞋,、沙灘鞋、運動鞋等,。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣,，褲子為深色西褲或九分褲;款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲,、休閑褲,、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品,。打底衫的顏色不能過艷,，領口不宜過低;禁止穿拖鞋、沙灘鞋,、運動鞋等,。

2、春,、秋,、冬季著裝標準：(每年10月1日至次年4月30日) 男員工外穿西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫,，穿與西服套裝相配的深色皮鞋,，并保持鞋面、邊沿的清潔,。嚴禁穿牛仔,、運動、休閑類服裝;嚴禁穿布鞋,、運動鞋,、休閑鞋等,。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲,，內著正式白色襯衫,，內著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔,、運動服,、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳,，嚴禁穿運動鞋,、布鞋、旅游鞋,、休閑鞋類。

二,、對于發(fā)型規(guī)定

1,、發(fā)型要大方，頭發(fā)應整潔,、自然,，經常洗理，不準染過分異色,。

2,、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔,，整齊不亂,，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的耳朵,，不要留過長的鬢角,。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷,，長發(fā)者應將頭發(fā)盤起禁止散發(fā),。

三、其他：

1,、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴格執(zhí)行,。

2、如遇領導視察或其他活動,，有特殊著裝要求,，公司將另行通知

3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后,，凡不遵守的人員,，一經發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50,。

4、已懷孕的女員工,，要求著裝色系以深色為主,。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇十三

為樹立和保持公司良好的社會形象，體現(xiàn)公司企業(yè)文化,，加強員工的歸屬感,，經公司研究決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時間的穿著打扮，打造整齊,、統(tǒng)一,、規(guī)范、專業(yè)化的團隊,，現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定：

一,、所有員工著裝要求

(1)所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌,，樹立良好的企業(yè)形象,。

(2)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔,、得體,、大方。

(3)著工作裝時,，不得挽袖或衣冠不整,，應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣,、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳,、不得穿拖鞋,、拖鞋式涼鞋等;襯衣束腰。

(5)工作時間應保持口腔清潔,、雙手整潔;勤剪指甲,，指甲不得留的過長，不得涂指甲油,。

(6)工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,。

(7)工作服裝樣式、標識公司統(tǒng)一制定,，各部門和個人不得隨意更改,。違規(guī)者一經發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。公司專業(yè)崗位根據自己工作實際著本部門工作服裝,，如保安,、衛(wèi)生保潔等部門根據部門實際統(tǒng)一著裝,。

二、男員工著裝要求

(1)頭發(fā)梳理整齊,、大方;頭發(fā)前不過眉,，旁不過耳，后不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須,。

(2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲,、拖鞋。

三,、女員工著裝要求

(1)工作時間著裝以保守為宜,。工作時間不得穿超短裙、低胸衫,、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服,。

(2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式,、顏色)不得太夸張,，不得披頭散發(fā);提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當,。

(3)盡量避免用過濃的香水,。

四,、工裝配制說明

(1)員工試工期滿后,，可發(fā)放工作牌、工作裝,。

(2)員工在配備工裝一年之內離職的,，公司將其服裝費用全額扣除，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的,，公司將其服裝費用扣除一半,，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費,，同時服裝歸屬本人,。 五、工作服著裝時間

(1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝,。員工可根據季節(jié)更替情況自行選擇著長,、短袖工裝。

(2)公司組織的各類開盤,、大型活動等統(tǒng)一著工裝,。

(3)有特殊要求的另行通知。

六,、日常管理和監(jiān)督,、檢查

(1)本規(guī)定由各部門負責具體實施;由行政部負責工裝的發(fā)放,、監(jiān)督和檢查，各部門配合進行日常管理,。

(2)本規(guī)定自20xx年6月1日開始執(zhí)行,。

人民警察著裝管理規(guī)定簡報篇十四

為樹立良好的公司形象，進一步規(guī)范化管理,，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝,，配置工作服。

工作服的訂制,、保管

1,、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購,。

2,、 工作服領取后進行登記妥善保管，西裝,、西褲各一條,，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%,。

工作時間著裝及儀表要求

1,、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝,。

2,、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色,、款式得當?shù)陌咨r衣,、領帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔,，無破損,。

3、工裝內衣束腰,，不得挽袖或不系袖扣,。

4、工裝保持清潔,，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣、脫線現(xiàn)象,。

要 求

1,、 各部門應認真遵守本規(guī)定。

2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元,。

3、 員工損壞工作裝的,，費用自行承擔,。

其 他

1、本規(guī)定由總經辦,、人事部負責擬定,、監(jiān)督，由各事業(yè)部,、銷售部,、渠道部執(zhí)行。

2,、如有特殊情況視情況確定,。

3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行,。