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生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇一

1.1為了規(guī)范xx單位值班人員值班期間的工作，使值班人員在工作期間在崗盡責(zé),。切實(shí)保證安全生產(chǎn),，根據(jù)鋁業(yè)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx單位生產(chǎn)的實(shí)際情況,，特制定本制度,。

1.2本制度適應(yīng)于兆豐鋁業(yè)公司xx單位。

2值班長(zhǎng)工作制度

2.1按集團(tuán)公司及鋁業(yè)公司的要求：xx單位值班長(zhǎng)由副總師以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,。

2.2 值班長(zhǎng)必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位,，協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)活動(dòng)。每天的值班時(shí)間為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn),。參加0點(diǎn)班運(yùn)行班前會(huì),。

2.3 值班長(zhǎng)值班期間必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅離崗位,。值班期間嚴(yán)禁飲酒,，如有特殊情況需要換班時(shí)必須親自聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)替崗，并通知值長(zhǎng)室記錄備案,。

2.4值班長(zhǎng)值班期間,，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,，確保日常生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。值班期間應(yīng)接收各車間值班員的安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，每晚19：00—19：30向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)xx單位的安全生產(chǎn)情況;

匯報(bào)內(nèi)容包括：生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,、各級(jí)干部上崗及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實(shí)及人身安全及重大事故和突發(fā)事件等情況。

2.5 值班長(zhǎng)指揮生產(chǎn)必須遵循《安全規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》,、《操作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在有突發(fā)事件時(shí),，要組織和協(xié)調(diào)各車間相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理,，并負(fù)責(zé)督促相關(guān)車間對(duì)事故進(jìn)行分析，拿出處理意見,。

2.6 值班長(zhǎng)須參加每天下午的生產(chǎn)會(huì),，在周六周日和節(jié)假日主持碰頭會(huì)和生產(chǎn)會(huì)，值班期間負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的指示精神,，并檢查落實(shí)情況,。

2.7 值班期間要經(jīng)常詢問(wèn)安全生產(chǎn)情況，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場(chǎng),，組織和協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織處理問(wèn)題,。

2.8 根據(jù)安全生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排廠區(qū)范圍內(nèi)的各類人員、車輛,、物資,，積極應(yīng)對(duì)和處理好各類突發(fā)事件。所屬各車間必須無(wú)條件服從,。

3 值班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)：

3.1 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位的安全生產(chǎn)情況,。

3.2 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位當(dāng)日的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況(包括：生產(chǎn)任務(wù)完成情況、主要生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況,。)

3.3值班長(zhǎng)要掌握當(dāng)日發(fā)生的各類生產(chǎn)(設(shè)備)事故情況(包括：影響生產(chǎn)時(shí)間及產(chǎn)量,、事故原因、組織過(guò)程及結(jié)果,、分析及處理情況),。

3.4 值班長(zhǎng)要掌握領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和工作的落實(shí)辦理情況,，并于當(dāng)日19.：30前向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)公司當(dāng)日安全生產(chǎn)情況。

3.5 遇有重大事故及突發(fā)事件發(fā)生,，值班長(zhǎng)要立即在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織處理,。并根據(jù)情況向廠主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

3.6 值班長(zhǎng)在值班期間應(yīng)對(duì)xx單位所轄區(qū)域進(jìn)行巡查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)車間處理并做好記錄,。

3.7 值班本設(shè)在主控室值長(zhǎng)處，每天早會(huì)時(shí),，值班人員要主動(dòng)簽字,，當(dāng)日值班長(zhǎng)值班結(jié)束時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向次日值班長(zhǎng)交代當(dāng)日的工作要點(diǎn)及注意事項(xiàng),。

4值班員工作制度

4.1 根據(jù)xx單位機(jī)構(gòu)組織情況,，值班員共設(shè)4名，其中包括：車間部室三名,，汽車司機(jī)一名;值班員由熟悉本車間安全生產(chǎn)情況的車間管理人員擔(dān)任,。重點(diǎn)負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)組織、突發(fā)事故處理等工作,，對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行走動(dòng)管理,，加強(qiáng)對(duì)4點(diǎn)、0點(diǎn)的走動(dòng)巡查,，參加班前會(huì),，安排當(dāng)班生產(chǎn)情況，并在班前會(huì)議記錄本簽字,。

4.2 值班員值班時(shí)間執(zhí)行24小時(shí)值班制度,，為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn)。

4.3 值班員必須全面掌握當(dāng)日的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況,。各值班員每天向廠值班長(zhǎng)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,。協(xié)助值班長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)問(wèn)題組織處理。

4.4 值班員應(yīng)協(xié)助值班長(zhǎng)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,，采取措施確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4.5 值班期間必須嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律，不得擅離崗位,。發(fā)生事故要聽從當(dāng)班值長(zhǎng)的調(diào)度,，需要到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)立即到達(dá)，對(duì)影響生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)處理,，并要配合相關(guān)車間認(rèn)真分析,，妥善處理。

4.6 掌握各自車間當(dāng)日生產(chǎn)檢修崗位的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行情況，對(duì)各自的運(yùn)行檢修工作崗位進(jìn)行巡查,。

4.7 在值班期間值班司機(jī)和車輛須服從值長(zhǎng)調(diào)度,。綜合工作部須將排定的司機(jī)值班表報(bào)值長(zhǎng)室備案。

5檢查與考核

5.1 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督,。

5.2 值班人員未經(jīng)許可有擅自調(diào)換值班時(shí)間的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要考核調(diào)換雙方值班人員各40元,。

5.3 值班時(shí)間內(nèi)值班人員未按規(guī)定進(jìn)行崗位巡檢的,。每少一次考核值班人員10元。

5.4 當(dāng)在發(fā)生事故時(shí),，值班人員未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)的,，按照重大操作領(lǐng)導(dǎo)干部上崗規(guī)定進(jìn)行考核。

5.5 發(fā)現(xiàn)值班人員在值班期間飲酒,、參與賭博等行為的,，考核200元。

5.6 值班司機(jī)未經(jīng)許可擅自出車的,，考核值班司機(jī)50元,。

5.7墻材廠要根據(jù)此規(guī)定好制定本廠的值班管理規(guī)定安排值班人員。

附加說(shuō)明：

本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室起草,。

本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室歸口,。

本標(biāo)準(zhǔn)有值長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇二

1.目的

為加強(qiáng)重大節(jié)假日,、重要時(shí)期,、重要活動(dòng)期間的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)解決和處理生產(chǎn)過(guò)程中的突出問(wèn)題和突發(fā)事件,，確保公司安全生產(chǎn)秩序正常,，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于重大節(jié)假日,、重要時(shí)期,、重要活動(dòng)期間的安全生產(chǎn)值班。

3.職責(zé)

3.1辦公室,、安全科負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)值班的組織和落實(shí),。

3.2公司領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)值班的組織和落實(shí),。

3.3安全科對(duì)公司安全生產(chǎn)值班情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查。

3.4公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)值班期間的全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排,。

4.相關(guān)要求

4.1值班時(shí)間

4.1.1重大節(jié)假日期間,。

4.1.2重要時(shí)期、重要活動(dòng)期間。

4.1.3上級(jí)指令要求期間,。

4.2值班計(jì)劃

4.2.1公司的安全生產(chǎn)值班計(jì)劃,，由安全科會(huì)同辦公室制定，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4.2.2公司的安全生產(chǎn)值班計(jì)劃,，由分子公司制定，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)處備案,。

4.3值班人員

4.3.1公司值班人員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班,，所有值班人員執(zhí)行24小時(shí)值班制。

4.3.2公司領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班,，成員由職能部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成,。

4.3.3公司領(lǐng)導(dǎo)值班：按值班編制表名單進(jìn)行值班。

4.4值班人員責(zé)任

4.4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查,、突出問(wèn)題和突發(fā)事件的處理。

4.4.2公司值班領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)檢查,、隱患排查治理，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的突出問(wèn)題,，積極開展突發(fā)事件的應(yīng)急處置和信息傳遞工作,。

4.4.3安全科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作的突出問(wèn)題,，積極開展突發(fā)事件的應(yīng)急處置和信息傳遞工作。

4.4.4其他值班人員,，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,。

4.5值班工作紀(jì)律

4.5.1公司在重大節(jié)假日、重要時(shí)期,、重要活動(dòng)前,，應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，確定必要的值班人員,。

4.5.2公司應(yīng)及時(shí)通知值班人員,，做好值班前的準(zhǔn)備工作。

4.5.3值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,，保持通訊暢通,，按時(shí)到崗，盡職履責(zé),，不得擅離職守或隨意缺崗,。在值班期間,，嚴(yán)禁請(qǐng)假，如有特殊情況需找人替崗時(shí),，必須請(qǐng)示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn),。

5.5.4值班人員應(yīng)對(duì)要害部位、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備情況,、車輛運(yùn)行安全情況,、生產(chǎn)作業(yè)安全狀況、消防等進(jìn)行巡視檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)(發(fā)生)的問(wèn)題要及時(shí)處理和報(bào)告,，并做好相應(yīng)記錄，記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,，突出重點(diǎn),，文字通順,，字跡清楚,。

4.5.5值班人員應(yīng)在值班記錄上簽到，值班記錄交由檔案室存檔備查,。

4.5.4公司對(duì)失職瀆職的行為,，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5.相關(guān)文件

5.1《領(lǐng)導(dǎo)帶班督查檢查制度》

5.2《安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督制度》

5.3 《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》

6.相關(guān)記錄

6.1安全生產(chǎn)值班計(jì)劃表

6.2安全生產(chǎn)值班記錄

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇三

一,、總 則

1.為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理,，強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制，落實(shí)值班人員的工作職責(zé),，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件,，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度,。

2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理,，主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查,，值班人員的考勤等,，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員,。

二,、值班模式及人員組成

1.值班時(shí)間

值班時(shí)間為：周一至周五：19：00——次日8：00

周末、節(jié)假日：全天24小時(shí)

2.值班分為公司,、分廠和電鉗工值班,。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總,，生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)及部長(zhǎng)助理,，質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人;分廠值班主要有：各分廠,、車間主要負(fù)責(zé)人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以根據(jù)管理需要,，安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員,、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班,。特殊情況下按公司文件執(zhí)行,。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)安排,。

三,、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

1.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作;

2) 負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件;

3) 負(fù)責(zé)對(duì)崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行抽查;

4) 負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

5) 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況,，主要包括：機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,、崗位員工值班情

況、員工勞動(dòng)紀(jì)律情況;

6) 負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫值班記錄;

7) 負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

8) 公司交辦的其它事務(wù),。

2.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1) 處理公司突發(fā)事件的權(quán)力;

2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運(yùn)行情況的權(quán)力;

3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力;

4) 公司賦予的其它權(quán)力,。

3.分廠值班的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理,、監(jiān)督,，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項(xiàng)工作，處理好生產(chǎn),、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時(shí)停工,、臨時(shí)搶修、搶險(xiǎn),、火警等),。遇有重大問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo);

2) 負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況,，及時(shí)作好相關(guān)記錄;

3) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理;

4) 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件,，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故,，負(fù)責(zé)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)組織有關(guān)人員處理,，并負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5) 負(fù)責(zé)查崗,，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀(jì)律,、著裝情況、設(shè)備狀況,、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行情況等,。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備,、安全等重大問(wèn)題,，及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理;

6) 負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄,，對(duì)值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理，并將處理結(jié)果詳細(xì)記錄在案;

7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理;

8) 負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查員工的工作完成情況,，并記錄考核;

9) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

4.分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1) 在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部(室),、車間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)處理的權(quán)力;

2) 有直接安排員工的工作的權(quán)力;

3) 有對(duì)突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報(bào)的權(quán)力;

4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)力;

5) 有對(duì)不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力;

6) 公司賦予的其它權(quán)力,。

5.電、鉗工值班的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作,，并及時(shí)做好相關(guān)記錄;

2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3) 發(fā)生設(shè)備故障及時(shí)參與處理;

4) 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查和處臵;

5) 公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù),。

6. 電、鉗工值班的權(quán)力

1) 有對(duì)崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè),、不按要求對(duì)各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力;

2) 有對(duì)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)力;

3) 有對(duì)發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排除的權(quán)力;

4) 公司賦予的其它權(quán)力,。

四、值班規(guī)定

1.值班人員在值班期間,，各分廠,、部室、車間管理人員仍然是各分廠,、部室,、車間生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各分廠,、部室,、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全的日常管理工作,。

2.每天下午下班之前，各分廠,、部室,、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項(xiàng)寫于交班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通,。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄,，如遇不清楚的，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn),。

3.值班期間,，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4.在值班期間,，各分廠,、部室、車間員工的作息時(shí)間由各分廠,、部室,、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),，若上班人員有變化的,，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

5.值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫好值班記錄,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況以及在生產(chǎn)運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題都必須記錄清楚,、詳細(xì)。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理方式和處理時(shí)間,、處理人等都應(yīng)有詳細(xì)的記錄,，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查,。

6.值班經(jīng)理在值班期間,，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題,，應(yīng)先詢問(wèn)中控人員或其它專業(yè)人員,，不得違章指揮,。對(duì)不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

7.值班人員實(shí)行值班簽到制度,，所有值班人員,，包括電鉗工,、鏟車司機(jī)必須到調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規(guī)定,，以公司規(guī)定為準(zhǔn),。

8.值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，管理好員工的勞動(dòng)紀(jì)律、安生,、設(shè)備運(yùn)行情況等,。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時(shí)根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見,。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的,，值班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任?？己诉`紀(jì)責(zé)任人的50%,。

9.公司實(shí)行值班巡查制度,，公司值班領(lǐng)導(dǎo),，要求每4小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次,，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員， 每2小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次,，并將巡檢情況記錄在案,，在記錄本上確認(rèn)簽字。

10.不值班的管理人員,、車間主任,、電鉗工、其它相關(guān)人員,，手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)開機(jī)，以便聯(lián)系工作,，不得出現(xiàn)無(wú)人接聽或關(guān)機(jī)等情況,。

11.值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班,，請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù),，出差時(shí)亦同,，代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

五,、考 核

1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1) 不按規(guī)定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的,，按公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制

度》的相關(guān)規(guī)定處罰;

2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元;

3) 值班人員未對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的,，罰款50元;

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認(rèn)真的,，罰款50元;

5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班,，導(dǎo)致無(wú)人值班的,，罰款100元;

6) 值班人員對(duì)廠區(qū)巡檢不認(rèn)真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的,，罰款100元;

7) 值班人員或不值班的管理人員,、車間主任、電,、鉗工,、司機(jī)或其它相關(guān)人員，手機(jī)關(guān)機(jī),，無(wú)法聯(lián)系工作的,，罰款50元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個(gè)月的電話費(fèi)補(bǔ)助(享受電話費(fèi)補(bǔ)助的);

8) 值班人員不進(jìn)行工作交接的,，罰款50元;

9) 值班經(jīng)理在值班期間,，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，不詢問(wèn)其它專業(yè)人員,，進(jìn)行違章指揮的,，罰款500元。

10) 值班記錄保管不完善,，造成記錄損壞或丟失的,，罰款50元/本;

11) 值班人員對(duì)員工的違紀(jì)行為不過(guò)問(wèn)、不制止,、不糾正,、不處罰的，罰款50元,。

2.在值班期間,，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當(dāng),，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

六、附 則

1. 本制度經(jīng)批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行,。由生產(chǎn)技術(shù)部管理,、監(jiān)督執(zhí)行。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇四

第一條：本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事物,，除由主管人員

在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外,，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

(一) 臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

(二) 指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員

(三) 預(yù)防災(zāi)害,、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)

(四) 隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務(wù)保密

(五) 公司交辦的各項(xiàng)事宜

第二條：公司員工值班其時(shí)間規(guī)定如下：

(一) 自星期一至星期日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

(二) 節(jié)假日：日班上午8點(diǎn)起至下午5點(diǎn)止(可隨辦公時(shí)間的 變更而變更),。夜班下午5點(diǎn)起至次日上午8時(shí)止

第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級(jí)以上人員值

班),，并應(yīng)置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方,。

第四條：值班人員應(yīng)該按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),，不得

中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿,。

第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理,，事后及時(shí)報(bào)告。如遇其

職權(quán)不能處理的,，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：

(一) 屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時(shí)處理

(二) 非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理,。

(三) 密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

第七條：值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表,，于交班后送

主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),，使公司減少損失者,，公司

視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

第九條：值班員工在值班時(shí)間內(nèi),，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分,，因情

節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處,。

第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的,，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它

員工代理并呈準(zhǔn),，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,。

第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。 本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行,。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇五

工裝模具管理規(guī)范

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工裝模具的狀況,，保證使用部門生產(chǎn)時(shí)所用工裝正確完好,，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位,。

2,、工裝模具的制造

(1) 技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計(jì)圖樣及制造工藝和工時(shí)定額。

(2) 制造部負(fù)責(zé)工裝模具的生產(chǎn)安排,，向工裝模具制造車間下達(dá)任務(wù),。

(3) 工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù)，并保證品種和質(zhì)量按期完成,。

(4) 對(duì)于設(shè)計(jì)復(fù)雜,，工藝要求嚴(yán)格的工裝模具的制作，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安排專人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。

(5) 工裝模具在生產(chǎn)過(guò)程中,，制造車間必須對(duì)所需材料進(jìn)行識(shí)別和跟蹤管理。

(6) 工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求,，工藝規(guī)定進(jìn)行實(shí)施,。在工序加工中，嚴(yán)格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀(jì)律,。

(7) 制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制和工藝紀(jì)律的檢查,。

(8) 工裝模具加工完畢后，由制造車間交質(zhì)檢科,，會(huì)同技術(shù)科,、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗(yàn)證合格后，由質(zhì)檢科開驗(yàn)收入庫(kù)單,，制造車間持入庫(kù)單辦理入庫(kù)手續(xù),。

3,、倉(cāng)庫(kù)管理

(1) 倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)對(duì)接受的工裝模具分門類別建立臺(tái)帳,，并做好標(biāo)識(shí)和編號(hào)。

(2)倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的工裝模具實(shí)行定置管理,，不能隨意存放,。

(3)倉(cāng)庫(kù)管理員在倉(cāng)庫(kù)管理中對(duì)工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理,，通過(guò)看板,，以利于了解情況，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法,。

黃——生產(chǎn) 藍(lán)——試模 紫——待試模

紅——維修 橘紅——不正常 綠——正常

3,、工裝模具的使用

(1) 工裝模具的使用原則上由倉(cāng)庫(kù)辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工

裝架存放,。

(2) 工裝模具使用過(guò)程中,，操作者嚴(yán)禁違章操作，不準(zhǔn)敲打,、銼修和隨意拆卸以

免影響加工質(zhì)量,。

(3) 工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈,，放到規(guī)定的工裝架上,，嚴(yán)禁落地存放，避免

磕碰和銹蝕,。

4,、工裝模具的維護(hù)

(1) 工裝模具的日常維修

a 為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理。 b 工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé),，如需制造車間承擔(dān)修理任務(wù)時(shí),，應(yīng)由使用單位報(bào)請(qǐng)制造部核準(zhǔn)后，進(jìn)行統(tǒng)一安排,。

c 未征得技術(shù)科同意,，只能對(duì)工裝模具進(jìn)行修復(fù)，而不得改制,。

d 工裝模具的修理,，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行，修理完畢,，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用,。

(2)對(duì)大型、關(guān)鍵工裝,，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修,，一般時(shí)間為半年。

(3)對(duì)不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具,，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報(bào)廢單,，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，予以報(bào)廢,。

(4)報(bào)廢后,，需重新復(fù)制的工裝模具，應(yīng)由使用單位重新申報(bào),，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計(jì)人員復(fù)審,，報(bào)制造部審批后方可進(jìn)行,。

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生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇六

為加強(qiáng)學(xué)校安全的管理，特別是加強(qiáng)手機(jī)的規(guī)范化管理,，保證學(xué)校設(shè)施的合理使用,，現(xiàn)就儲(chǔ)物柜的使用作出如下規(guī)定：

一、學(xué)校為每位在校學(xué)生提供一個(gè)儲(chǔ)物柜,，其中高二級(jí),、初一級(jí)及高一級(jí)ccae班的儲(chǔ)物柜在各班教室，其他各班的儲(chǔ)物柜在學(xué)校首層,。

二、儲(chǔ)物柜由德育處和總務(wù)處聯(lián)合管理,，級(jí)長(zhǎng)和班主任具體負(fù)責(zé)落實(shí),。

三、儲(chǔ)物柜鑰匙由總務(wù)處每學(xué)年初統(tǒng)一簽字發(fā)放,，每學(xué)年結(jié)束時(shí)(或?qū)W生退學(xué)離校時(shí))由班主任統(tǒng)一收齊交總務(wù)處;未經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn),，不得私自配鎖、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴(yán)重違紀(jì));學(xué)生如遺失儲(chǔ)物柜鑰匙,，經(jīng)班主任同意,，由班主任督促其配好鑰匙;不及時(shí)交回鑰匙，學(xué)校將給予紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者扣發(fā)畢業(yè)證書,。

四、學(xué)生必須保持儲(chǔ)物柜的清潔與整齊,，儲(chǔ)物柜外面不得亂掛,、亂貼其他雜物;每個(gè)學(xué)期期末考試后，班主任督促學(xué)生按學(xué)校要求搞好儲(chǔ)物柜的清潔衛(wèi)生,，拒不整改者將給予紀(jì)律處分,。

五、儲(chǔ)物柜只能存放手機(jī)及其他電子產(chǎn)品,、衣物,、書本等，不得存放貴重物品,、現(xiàn)金,、食物、腐爛品,、危險(xiǎn)品等,，德育處與總務(wù)處隨時(shí)會(huì)組織儲(chǔ)物柜安全與衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀(jì)律處分,。

六,、學(xué)生不得故意損壞儲(chǔ)物柜,，故意損壞者，必須照價(jià)賠償,，并予以紀(jì)律處分,。

七、嚴(yán)禁私自調(diào)換儲(chǔ)物柜,，每人的儲(chǔ)物柜編碼與姓名相吻合,，已在總務(wù)處登記備查，如特殊原因需更換,，可到總務(wù)處申請(qǐng),。

八、儲(chǔ)物柜不得藏有任何屬于學(xué)校的物品,，否則學(xué)校將給予紀(jì)律處分,。

九、所有儲(chǔ)物柜都在學(xué)校攝像頭監(jiān)控范圍下,，嚴(yán)禁私撬他人儲(chǔ)物柜,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 視為偷竊，學(xué)校將按規(guī)處理,，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理,。

十、本規(guī)定解釋權(quán)歸德育處;本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行,。

廣州市南武中學(xué)德育處,、總務(wù)處

20xx-1-7

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇七

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作,，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳,、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕3號(hào))和有關(guān)問(wèn)答精神，結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本實(shí)施細(xì)則,。

第二條 黨費(fèi)收繳、使用和管理是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作,。各級(jí)黨組織要教育黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念,，自覺按照規(guī)定交納黨費(fèi)。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，采取有力措施，努力實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作制度化,、規(guī)范化。

第二章 黨費(fèi)收繳

第三條 按月領(lǐng)取工資的黨員,，每月以工資總額中相對(duì)固定的,、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計(jì)算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的,、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資,、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資,、薪級(jí)工資,、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)工人的崗位工資,、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資,、津貼補(bǔ)貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分和活的部分。

交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的“稅后”是指：列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的各項(xiàng)收入之和扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅的余額,。列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼補(bǔ)貼是指：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)各地各單位普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補(bǔ)貼(工作性津貼和生活性補(bǔ)貼)。

對(duì)于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼,，如：特殊崗位津貼和補(bǔ)貼(法院檢察院辦案津貼、審計(jì)補(bǔ)貼,、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼,、公安值勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼,、信訪崗位津貼,、有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼等)、改革性補(bǔ)貼(住房公積金,、住房提租補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等),，以及社會(huì)保險(xiǎn)類補(bǔ)貼,、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù),。

第四條 黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,，交納1.5%;10000元以上者交納2%,。

第五條 企業(yè)人員中的黨員，每月以工資收入中的固定部分和活的部分作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

工資收入中的固定部分是指：企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的基本工資、崗位(職務(wù))工資,、技能工資,、崗位(職務(wù))津貼補(bǔ)貼,。活的部分是指：企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎(jiǎng)金和績(jī)效工資,。

對(duì)于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(如：有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼,，高空、高溫作業(yè)和有害,、有毒等崗位發(fā)放的保健類補(bǔ)貼),、以及社會(huì)保障類補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,、加班補(bǔ)貼,、誤餐補(bǔ)貼、表彰獎(jiǎng)勵(lì)完成某項(xiàng)工程項(xiàng)目有功人員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金等,，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù),。

第六條 實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù),，年終兌現(xiàn)績(jī)效薪酬的當(dāng)月按本月實(shí)際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計(jì)算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

第七條 不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,、個(gè)體工商戶,、私營(yíng)企業(yè)主、民辦非企業(yè)單位出資人,、自由職業(yè)者等人員中的黨員要自覺,、主動(dòng)申報(bào)上季度月平均純收入，作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 離退休干部、職工中的黨員,，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù),，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi),。 列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的離退休費(fèi)總額包括：離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后

歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和,，以及按國(guó)家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補(bǔ)貼(即：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補(bǔ)貼,相當(dāng)于在職人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼)。

對(duì)于只有部分離退休人員享受的補(bǔ)貼(不同時(shí)期參加革命工作的補(bǔ)貼,、離休干部護(hù)理費(fèi)等),、改革性補(bǔ)貼(住房提租補(bǔ)貼、住宅電話補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼等),、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的養(yǎng)老金包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金),、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金。

第九條 農(nóng)民黨員中,，從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的黨員每月交納黨費(fèi)0.5元;領(lǐng)取定額補(bǔ)貼的村干部黨員,，參照第三條、第四條規(guī)定交納黨費(fèi);外出務(wù)工經(jīng)商和承包集體林地,、果園,、魚塘等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的農(nóng)民黨員，要自覺,、主動(dòng)申報(bào)月平均純收入,，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

第十條 學(xué)生黨員,、下崗失業(yè)的黨員,、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員,，每月交納黨費(fèi)0.2元,。

第十一條 流動(dòng)黨員外出期間交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)在流入地就業(yè)的流動(dòng)黨員，參照第三條,、

第四條規(guī)定執(zhí)行;對(duì)未就業(yè)的流動(dòng)黨員,，其中，有固定收入的,，仍按其原交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有固定收入的,，每月交納黨費(fèi)0.5元,。

第十二條 交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)黨支部研究,，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi),。

第十三條 預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi),。

第十四條 黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。通常情況下,，先由黨員本人將黨費(fèi)交給黨小組長(zhǎng),，再由黨小組長(zhǎng)交給支部組織委員，然后由組織委員集中上交上級(jí)黨委,。

第十五條 持《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員,，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進(jìn)行管理的流動(dòng)黨員，外出期間一般應(yīng)向在流入地建立的黨組織交納黨費(fèi);由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動(dòng)黨員,，外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費(fèi),。因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁而未能落實(shí)接收組織關(guān)系單位的流動(dòng)黨員，可向流出地黨組織交納黨費(fèi),，也可在落實(shí)接收組織關(guān)系單位后,，向流入地黨組織補(bǔ)交黨費(fèi)。對(duì)于尚未落實(shí)就業(yè)去向,，按有關(guān)規(guī)定將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校黨組織的學(xué)生黨員,，仍向原就讀學(xué)校黨組織交納黨費(fèi)，其交納黨費(fèi)的數(shù)額,，按在校學(xué)生黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

流動(dòng)黨員返回原居住地或原單位后，原所在黨支部應(yīng)及時(shí)查驗(yàn)其《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》記載的黨費(fèi)交納情況,。

第十六條 黨員工資收入發(fā)生變化后,，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi),。

第十七條 黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次交納1000元以上(含1000元)的黨費(fèi),，全部上繳中央;自愿一次交納500元以上(含500元),，1000元以下(不含1000元)的黨費(fèi)，全部上繳省委,。具體辦法是：由黨員所在基層黨委代收,，通過(guò)省轄市委組織部，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委,、省國(guó)資委黨委等匯交省委組織部黨費(fèi)賬戶，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況,，需匯交中央的由省委組織部轉(zhuǎn)匯中央組織部,，然后由中央組織部或省委組織部開具收據(jù),并轉(zhuǎn)交本人或其親屬

第十八條 黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)，主動(dòng)按月交納黨費(fèi),。遇到特殊情況,，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi),，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不超過(guò)6個(gè)月。

第十九條 對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，限期改正,。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員,，按自行脫黨處理,。

第二十條 黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi),，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”,。

第二十一條 各級(jí)黨委上交和留存黨費(fèi)的比例：以黨員全年實(shí)交的黨費(fèi)總額為基數(shù)，各省轄市黨委,，每年上交省委20% (包括上交中央5%),，留存80%;省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委,、省國(guó)資委黨委,，省消防部隊(duì)、警衛(wèi)局黨委,，上交省委30%(包括上交中央5%),，留存70%。鐵路,、民航系統(tǒng)黨的關(guān)系在地方的黨委,，每年按照全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的10%向所在地方黨委上繳黨費(fèi)。中國(guó)人民銀行的地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)和中央其他金融機(jī)構(gòu)的省級(jí)分支機(jī)構(gòu)黨委,，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的5%向所在地方黨委上繳黨費(fèi),，其他派出機(jī)構(gòu)和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費(fèi)。

上繳省委的黨費(fèi)應(yīng)于次年2月底前一次性匯入省委組織部黨費(fèi)賬戶,不得少繳或拖延,。 第二十二條 縣(市,、區(qū))委和基層黨委可以留存黨費(fèi)?？h(市,、區(qū))委留存黨費(fèi)比例、可以留存黨費(fèi)的基層黨委及其留存比例,，由各省轄市委，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委,、省國(guó)資委黨委根據(jù)實(shí)際情況和工作需要確定，留存比例應(yīng)當(dāng)向基層傾斜,。

第二十三條 基層黨組織及有黨費(fèi)留成單位黨委,，向上級(jí)黨組織繳納黨費(fèi)，應(yīng)通過(guò)銀行匯入上級(jí)黨費(fèi)賬戶,，不要直接繳納現(xiàn)金,。

第三章 黨費(fèi)使用

第二十四條 使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余的原則,。 第二十五條 使用黨費(fèi)要向農(nóng)村、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜,。

第二十六條 離退休干部黨支部上繳的黨費(fèi)可按50%比例,，定期下?lián)芙o離退休干部黨支部，作為離退休干部黨支部開展活動(dòng)的費(fèi)用,。

第二十七條 非公經(jīng)濟(jì)黨組織中黨員交納的黨費(fèi)可大部分或全部返還給非公經(jīng)濟(jì)黨組織,，作為非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展活動(dòng)的費(fèi)用。

第二十八條 黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充,，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購(gòu)買用于開展黨員教育的報(bào)刊、資料,、音像制品和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難黨員;(5)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。

第二十九條 使用和下?lián)茳h費(fèi),，必須集體討論決定,，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算。 第三十條 每項(xiàng)黨費(fèi)支出,，都要堅(jiān)持先審批,、后使用的原則，批件齊全,，手續(xù)完備,。要有書面使用申請(qǐng)報(bào)告或填寫黨費(fèi)使用審批單，經(jīng)主管黨費(fèi)的處(科)室審查提出意見,，按規(guī)定程序報(bào)批同意后,，方能使用。

第三十一條 請(qǐng)求下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示,，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)黨組織提出,，不得越級(jí)申請(qǐng)。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),，必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

第四章 黨費(fèi)管理

第三十二條 各級(jí)黨委組織部門是代同級(jí)黨委統(tǒng)一管理黨費(fèi)的主管部門,，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格按照規(guī)定管好,、用好黨費(fèi),。各級(jí)組織部門、有留成黨費(fèi)的基層黨委主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常過(guò)問(wèn)黨費(fèi)工作,，分管負(fù)責(zé)人對(duì)黨費(fèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，職能處(科)室負(fù)責(zé)人對(duì)黨費(fèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

第三十三條 黨費(fèi)的具體管理工作由各級(jí)黨委組織部門承擔(dān)黨員教育管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承辦,，具體財(cái)務(wù)工作由各級(jí)黨委組織部門內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或者同級(jí)黨委的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)代辦,。必須指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì),、出納分設(shè),。

第三十四條 黨費(fèi)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)檔案管理，參照財(cái)政部制定的《行政單位會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行,。黨費(fèi)帳薄,、憑證、報(bào)表等黨費(fèi)會(huì)計(jì)資料要按規(guī)定立卷建檔,，妥善保管,。要認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革和黨組織設(shè)置調(diào)整中黨費(fèi)檔案的移交、清收工作,。

第三十五條 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)以黨委或黨委組織部門的名義單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶,，不允許將黨費(fèi)與其它經(jīng)費(fèi)混存混放，不得用黨費(fèi)賬戶辦理非黨費(fèi)存匯業(yè)務(wù),。黨費(fèi)必須存入中國(guó)工商銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行,、中國(guó)建設(shè)銀行,、交通銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行,，不得存入其它銀

行或者非銀行金融機(jī)構(gòu),。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，不得挪作他用,。依法保障黨費(fèi)安全,，不得利用黨費(fèi)賬戶從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不得將黨費(fèi)用于購(gòu)買國(guó)債以外的投資,。

第三十六條 各級(jí)黨組織要選派思想政治素質(zhì)好,、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,，有事業(yè)心和責(zé)任感，能夠堅(jiān)持原則并懂得一定財(cái)務(wù)知識(shí)的同志從事黨費(fèi)管理工作,。要保持黨費(fèi)管理工作人員的相對(duì)穩(wěn)定,。要加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作人員的培訓(xùn),，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)新接管黨費(fèi)管理工作人員,，要堅(jiān)持先培訓(xùn),，后上崗。

第三十七條 黨費(fèi)管理人員工作變動(dòng),，必須嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦理黨費(fèi)帳薄移交手續(xù),，并由主管領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)交，由移交人,、接替人,、監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽字(蓋章)。新接管人員必須繼續(xù)使用移交的帳薄,，連續(xù)記帳,，不得自立新帳。

第三十八條 黨費(fèi)收繳,、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。黨的基層委員會(huì)和各級(jí)地方委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上，向大會(huì)報(bào)告(或者書面報(bào)告)黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況,，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督。各級(jí)地方黨委組織部門應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)黨委和上級(jí)黨委組織部門報(bào)告黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況,，同時(shí)向下級(jí)黨組織通報(bào)。黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況,，包括每名黨員實(shí)際交納黨費(fèi)情況,。

第三十九條 各省轄市委組織部，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委,、省國(guó)資委黨委每年2月底前就上年度黨費(fèi)收繳、使用和管理情況向省委組織部提交書面報(bào)告,?？h(市、區(qū))委組織部及有留存黨費(fèi)的基層黨委要于每年1月底前向上一級(jí)黨組織提交書面報(bào)告,。報(bào)告內(nèi)容包括：上年度黨費(fèi)收繳,、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)開支的主要項(xiàng)目及數(shù)額;黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn),、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的意見和建議等,。

第四十條 各級(jí)黨委組織部門每年要檢查一次黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)糾正。對(duì)在黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中堅(jiān)持原則,、忠于職守，做出成績(jī)的單位和個(gè)人要給予表彰;對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng),，違反黨費(fèi)收繳,、使用和管理的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,，觸犯刑律的依法處理,。

第五章 附則

第四十一條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇八

一,、各科室必須設(shè)有值班醫(yī)師,。值班醫(yī)師必須本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和對(duì)患者高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)守崗位，履行職責(zé),，嚴(yán)禁擅離職守,，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進(jìn)行。

二,、值班醫(yī)師必須具備獨(dú)立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力,。

三、醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班,。下一班醫(yī)師未到,，上一班醫(yī)師不得離開崗位。

四,、臨床值班醫(yī)師負(fù)責(zé)非辦公時(shí)間及假日全科臨時(shí)性醫(yī)療處置,。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應(yīng)做好本專業(yè)所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)檢查、檢驗(yàn)工作,。

五,、值班期間嚴(yán)格執(zhí)行三線醫(yī)師制，一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿,。值班醫(yī)師遇有疑難問(wèn)題時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師處理。

六,、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時(shí)間內(nèi)通訊工具暢通有效,，隨叫隨到。

七,、交接-班內(nèi)容包括：新入院患者,、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、病情發(fā)生變化患者,、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者,，并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房,，了解患者情況。

八,、病區(qū)每日晨會(huì)集體交-班一次,。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇九

一、時(shí)間安排

有效識(shí)別時(shí)間： 上午： 7：00-11：55

下午：夏季14：00-18：10

春秋冬季 13：00-17:10

二,、相關(guān)規(guī)定

1,、考勤次數(shù)安排：一日兩次簽到、兩次簽退;上班鈴響前30分鐘開始簽到,，放學(xué)鈴響后開始簽退,，10分鐘內(nèi)簽退完畢。

2,、在“有效識(shí)別時(shí)間”段內(nèi)簽到,、簽退者為有效考勤，其他時(shí)間段簽到,、簽退無(wú)效,。

3、晚于上班時(shí)間10分鐘內(nèi)簽到視為遲到,。

4,、上班時(shí)間因故外出者需有書面請(qǐng)假條，無(wú)假條且未在“有效識(shí)別時(shí)間”段內(nèi)簽到,、簽退者視為曠工,。

三、使用注意事項(xiàng)

1,、由于考勤機(jī)簽到速度有限,，請(qǐng)大家上班提前幾分鐘簽到。 2,、如遇特殊情況考勤機(jī)不能正常使用時(shí),，改用其他方式簽到、簽退,。

四,、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇十

1.目的和范圍

1.1為了貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,，規(guī)范建設(shè)工程施工動(dòng)火的安全管理，確保施工作業(yè)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本規(guī)定,。

1.2本規(guī)定適用于獨(dú)山子區(qū)新建,、改建、擴(kuò)建的房屋建筑,、裝飾裝修和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)管理,。

2.職責(zé)

2.1施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)建立消防安全管理責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人,，制定動(dòng)火,、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)程,，設(shè)置消防通道,、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材,，并在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處設(shè)置明顯警示標(biāo)志,。

2.2監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對(duì)施工企業(yè)的有關(guān)消防安全管理制度、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)備和器材,、警示標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)理,，對(duì)動(dòng)火作業(yè)票進(jìn)行審批，動(dòng)火期間的消防安全措施進(jìn)行檢查,。

未聘請(qǐng)監(jiān)理的小工程由建設(shè)單位或投資方個(gè)人行使對(duì)施工方的安全監(jiān)管職責(zé),。 2.3建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)足額提供保證安全作業(yè)環(huán)境及安全防護(hù)措施所需費(fèi)用，并對(duì)其費(fèi)用的使用和現(xiàn)場(chǎng)的消防安全工作進(jìn)行檢查和管理,。

2.4安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)有在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行安全監(jiān)督檢查管理的職責(zé),，依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.5安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)在監(jiān)督檢查過(guò)程中存在的不符合安全生產(chǎn)要求的行為和隱患,，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行糾正或者責(zé)令限期進(jìn)行整改,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令施工單位立即停工整改。

3.管理內(nèi)容與要求 3.1 用火管理界定

涉及建設(shè)工程施工的電(氣)焊,、切割,、防水工程、熬制瀝青,、現(xiàn)場(chǎng)生活動(dòng)火等,。 3.2 用火作業(yè)票辦理程序

3.2.1在工程施工區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)時(shí)，必須按照用火管理規(guī)定,，由施工單位現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人提出動(dòng)火要求,，由施工企業(yè)項(xiàng)目部向總包單位和監(jiān)理單位(無(wú)監(jiān)理時(shí)為項(xiàng)目主管單位)申請(qǐng)動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人以及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批確認(rèn)后方可實(shí)施,。

3.2.2 在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè),，由施工單位根據(jù)用火現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別后制訂用火安全措施，申報(bào)動(dòng)火作業(yè)票,，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批后方可實(shí)施,。

3.2.3 監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師或項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人在審批動(dòng)火作業(yè)許可證前必須親身現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收或指派專人檢查驗(yàn)收防火措施，措施未完全有效落實(shí)不得簽批,。

3.2.4動(dòng)火監(jiān)護(hù)人必須從開始動(dòng)火到動(dòng)火結(jié)束進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)護(hù),，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除，無(wú)法排除的安全隱患,，必須立即停止動(dòng)火作業(yè),，并及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，停止用火作業(yè)超過(guò)2小時(shí)的應(yīng)辦理停止用火手續(xù),，經(jīng)項(xiàng)目部拿出具體排除安全隱患的可行方案或措施后，按動(dòng)火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù),，批準(zhǔn)后方可開展動(dòng)火作業(yè),。

3.2.5動(dòng)火作業(yè)票需一事一辦，若一次動(dòng)火超過(guò)48小時(shí)的應(yīng)重新辦理,。動(dòng)火結(jié)束后將作業(yè)票報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行注銷,。

3.4 動(dòng)火原則及要求

3.4.1動(dòng)火必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不用火”管理制度，即：沒(méi)有批準(zhǔn)用火作業(yè)許可證不用火;

沒(méi)有防火措施或用火措施未落實(shí)不用火;沒(méi)有用火監(jiān)護(hù)人不用火;用火部位,，時(shí)間與用火作業(yè)許可證不符不用火,。

3.4.2動(dòng)火單位監(jiān)護(hù)人和動(dòng)火人在接到動(dòng)火作業(yè)許可票后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火措施和動(dòng)火操作規(guī)程的落實(shí)情況,。如動(dòng)火措施不落實(shí),、監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)，用火人有權(quán)拒絕動(dòng)火,。

3.4.3動(dòng)火作業(yè)票是現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火的依據(jù),，不得涂改、代簽,，要妥善保管,，其保存期限為一年，由申請(qǐng)用火單位,、監(jiān)理單位各持一份存檔保管,。

3.4.4施工單位專職安全員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類安全防范措施進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件達(dá)到合格后報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn),。監(jiān)理項(xiàng)目部專職安全監(jiān)理人員對(duì)動(dòng)火作業(yè)票制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求其整改。

4.用火的主要安全措施

4.1用火單位必須制定消防管理制度,、措施及配備足夠的滅火器材,。 4.2施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置能夠滿足消防要求的消防水源。

4.3用火單位用火前要對(duì)用火現(xiàn)場(chǎng)的移動(dòng)及固定式消防器材和安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)完好方可作業(yè),。

4.4用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè),，應(yīng)采用可燃?xì)怏w分析儀對(duì)其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進(jìn)行檢測(cè)，其含量必須低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積),，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時(shí),，有限空間內(nèi)氧含量必須小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以內(nèi),。

4.5 高處用火(含在多層構(gòu)筑物的二層或二層以上用火)必須采取防止火花濺落措施,。 4.6 風(fēng)力五級(jí)以上應(yīng)停止室外的一切用火。

4.7用火點(diǎn)周圍半徑30米內(nèi)不準(zhǔn)有易燃液泄漏;半徑15米內(nèi)不準(zhǔn)有其它可燃物暴露,。 4.8用火作業(yè)結(jié)束后或下班前,，用火人員要進(jìn)行詳細(xì)檢查，不得留有火種,。 5.監(jiān)火和動(dòng)火人的職責(zé) 5.1 監(jiān)火人的職責(zé)

監(jiān)火人對(duì)用火現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),。對(duì)用火作業(yè)票中安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)或未按規(guī)定用火等情況,，立即制止用火作業(yè),。在用火作業(yè)結(jié)束之前，不得擅離現(xiàn)場(chǎng),。

5.2 用火人的職責(zé)

用火人做到“四不動(dòng)火”,。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動(dòng)火;用火作業(yè)票中的安全措施沒(méi)有落實(shí)不得用火;用火部位、時(shí)間與用火作業(yè)票不符不得用火;監(jiān)護(hù)人不在場(chǎng)不得用火,。

出現(xiàn)異?；虮O(jiān)護(hù)人提出不能用火時(shí)，要立即停止用火,。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全措施時(shí),，管理人員下達(dá)強(qiáng)行用火的指令，用火人有權(quán)拒絕,。在停止用火作業(yè)或離開用火現(xiàn)場(chǎng)要切斷電源或火種,。

6.附件

動(dòng) 火 作 業(yè) 票

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇十一

一、目的：

1.1. 加強(qiáng)叉車的規(guī)范化管理,，提高叉車的完好率和使用效率,。

1.2. 確保叉車的安全運(yùn)行，避免公司財(cái)產(chǎn)和人員受到損失和傷害,。

二,、范圍：

公司所有叉車和涉及的管理、駕駛和使用部門和人員,。

二,、職責(zé)：

3.1.設(shè)備管理部：

3.1.負(fù)責(zé)叉車的申購(gòu),、報(bào)廢、叉車駕駛員的委外培訓(xùn)等工作,。

3.2,，負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬中叉車的登記、管理卡,、維修記錄的登記,。

3.3. 負(fù)責(zé)叉車年檢、大修的對(duì)外聯(lián)絡(luò),。

3.2.叉車維保,、管理人員(公司指派的叉車維保管理人員)：

3.1.1.負(fù)責(zé)叉車的日常點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng),。

3.1.2. 負(fù)責(zé)叉車用配件,、燃油的控制和申購(gòu)。

3.1.3.負(fù)責(zé)叉車年檢,、大修的聯(lián)系和協(xié)調(diào),。

3.1.4. 負(fù)責(zé)叉車各車間、部門使用外的日常協(xié)調(diào)和調(diào)度,。

3.1.5. 負(fù)責(zé)叉車駕駛員作業(yè)過(guò)程的安全作業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.2.叉車使用部門(車間,、倉(cāng)庫(kù)等)：

3.2.1.負(fù)責(zé)所屬叉車工的工作分配和考勤,。

3.2.2.負(fù)責(zé)所屬叉車工的薪資核算。

3.3.叉車工：

3.3.1.服從專屬使用部門的工作安排,。

3.3.2.在使用專屬使用部門使用外,，服從叉車管理人員的統(tǒng)一調(diào)度。

3.3.3.嚴(yán)格按本規(guī)定的要求進(jìn)行作業(yè)和日常保養(yǎng),。

3.4.監(jiān)察部：

3.4.1.按本規(guī)定的要求,，對(duì)叉車管理和作業(yè)過(guò)程中的違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行檢查和處理,。

四,、具體的管理、作業(yè)規(guī)定：

4.1.叉車管理：

4.1.1.在用,、新增及改裝的叉車由設(shè)備管理部到所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門辦理登記,，建立叉車檔案，經(jīng)勞動(dòng)行政部門對(duì)車輛進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)合格,，核發(fā)牌照后方可使用,。

4.1.2. 叉車定期檢驗(yàn)周期為一年，由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)車車的定期檢驗(yàn),。定期檢驗(yàn)不合格或者政府部門頒發(fā)的安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過(guò)有效期的不得使用,。

4.1.3. 設(shè)備辦理不應(yīng)建立健全每輛叉車的安全技術(shù)管理檔案,，內(nèi)容包括：

1)、出廠的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證;

2),、使用,、維護(hù)、修理和自檢記錄;

3),、安全技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告;

4),、車輛事故記錄。

4.2 駕駛?cè)藛T管理：

4.2.1所有駕駛叉車人員必須市,、區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)行政部門組織考核,、發(fā)證，獲得合格證書后方可上崗,。

4.2.2操作人員必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)審,，復(fù)審不合格者取消操作資格。

4.2.3無(wú)證,、無(wú)效及過(guò)期證件的人員,，不得從事叉車操作。

4.2.4非工作期間叉車司機(jī)不準(zhǔn)操作叉車玩戲或擅自教別人駕駛叉車,。

4.2.5嚴(yán)禁酒后駕駛,，行駛中不得飲食和閑談。

4.2.6.叉車駕駛員須服從使用部門的安排,，使用部門使用間歇期間,，經(jīng)叉車維保管理人員與各使用部門協(xié)調(diào)后的統(tǒng)一調(diào)度。

4.3 叉車鑰匙管理：

4.3.1叉車鑰匙由使用部門指派專人保管,，并做好上下班的交接,，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人收發(fā)。

4.3.2操作人員離開車輛,，必須拔下鑰匙,，做到“人離鑰匙離”。

4.3.3 使用結(jié)束后,，鑰匙需及時(shí)交還到當(dāng)班負(fù)責(zé)人處,。

4.4 使用前點(diǎn)檢：

4.4.1.叉車駕駛員在駕車前須做好叉車的自我點(diǎn)檢。

4.4.2.按照《叉車點(diǎn)檢表》(如附件1)對(duì)叉車各個(gè)部位和系統(tǒng)進(jìn)行仔細(xì)檢查

4.4.3.點(diǎn)檢完成,，對(duì)叉車車況進(jìn)行判別,，車況良好投入運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常即停止運(yùn)行并及時(shí)報(bào)告叉車維保和管理人員,，及時(shí)進(jìn)行維修和維護(hù),。由叉車維保、管理人員判別,，達(dá)到良好狀態(tài),，方可投入運(yùn)行,。

4.5. 行駛過(guò)程安全注意事項(xiàng)：

4.5.1.叉車起步時(shí)要由慢而快，應(yīng)先對(duì)制動(dòng)器和轉(zhuǎn)向功能進(jìn)行驗(yàn)證,，要看清周圍有無(wú)人員和障礙物方可起步,。

4.5.2.前后換向時(shí)，應(yīng)使叉車完全停止后方可進(jìn)行,。

4.5.3.轉(zhuǎn)彎時(shí)必須慢速行駛,，倒車是須注意車后的人和物品。

4.5.4.叉車行駛速度不得超過(guò)5km/hr,。

4.5.5.叉車不得載人行駛,，除司機(jī)室外，其它部位嚴(yán)禁乘人,。叉車在起重升降或行駛時(shí),，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。

4.5.6.叉車行駛過(guò)程中須時(shí)刻注意行駛路徑上的物品,，防止物品損壞,。

4.5.7廠內(nèi)叉車行駛時(shí)貨叉底端距地高度應(yīng)保持300～400毫米，門架須后傾,。不得作劇烈的剎車和急轉(zhuǎn)彎,。

4.6. 叉運(yùn)貨品和裝卸過(guò)程的安全原則及注意事項(xiàng)：

4.6.1.在未發(fā)動(dòng)前必須注意車輛周圍環(huán)境等各方面因素，確保運(yùn)載的安全,。

4.6.2.在叉起物品是須注意周圍其他物品的位置,，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品。

4.6.3.貨叉在規(guī)定的負(fù)載中心,，最大負(fù)載不超過(guò)額定起重量,。如貨物重心改變,，其起重能力應(yīng)按車上起重量規(guī)定執(zhí)行,。

4.6.4根據(jù)貨物大小調(diào)整叉間距離，注意貨品的平衡,，使貨物重量均勻地分配兩叉之間,。

4.6.4貨叉插入貨堆時(shí)貨叉架應(yīng)前傾，貨物裝入貨叉后貨叉架應(yīng)后傾,，使貨物緊靠叉壁,，然后才可行駛。

4.6.5升降貨叉時(shí),，一般應(yīng)在垂直位置下進(jìn)行,。

4.6.6在進(jìn)行裝卸時(shí)必須使用手制動(dòng)，使叉車穩(wěn)定,。并絕對(duì)禁止叉架下有人,。

4.6.7車輛不得超載使用,，鏟工件時(shí)，鏟件升起高度不得超過(guò)全車高度的2/3 ,。

4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度,，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置。在操縱一個(gè)手柄時(shí),，注意不得使另一個(gè)手柄移動(dòng),。

4.6.9當(dāng)搬動(dòng)貨物時(shí)，貨物擋住駕駛員的視線,，叉車應(yīng)倒車低速行駛,。正常情況嚴(yán)禁倒車行駛。

4.6.10嚴(yán)禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè),，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物,、拉物，禁止用制動(dòng)慣性溜放圓形或易滾物品,，禁止用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨,。禁止高速叉取物品。

4.7.叉車的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)：

4.7.1.叉車在停止使用時(shí),，應(yīng)按定置管理規(guī)定,，在定置地點(diǎn)停放，隨用隨開,，用后及時(shí)歸位,。

4.7.2.停車后，拉緊手制動(dòng)桿,，換檔手柄置于“空”速檔,。

4.7.3.工作完畢，貨叉應(yīng)置于地面,，不得懸空,，將車剎穩(wěn)。

4.7.4. 清洗車內(nèi)外的污物,，檢查各部緊固件連接有無(wú)松動(dòng)或滲漏,。

4.8 事故報(bào)告、調(diào)查和處置：

4.8.1.叉車在行駛和叉運(yùn),、裝卸過(guò)程中損壞公司設(shè)施,、物品和叉車本身，或因疏于點(diǎn)檢和維護(hù)造成叉車非正常故障等均屬于叉車事故,。

4.8.2.叉車發(fā)生事故時(shí),，應(yīng)馬上報(bào)告叉車維保管理人員。叉車維保管理人員須在一個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)事故的內(nèi)容和性質(zhì)報(bào)告給使用部門的主管和設(shè)備管理部門,。

4.8.3. 使用部門的主管和設(shè)備管理部門,，須在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查,。查明事故原因，,，以書面形式對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行審批后,，報(bào)監(jiān)察部門備案。

4.8.4.由叉車維保管理人員,、設(shè)備管理部和叉車使用部門須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跟蹤預(yù)防措施的執(zhí)行和落實(shí),。

4.9.叉車管理和安全使用的獎(jiǎng)懲規(guī)定：

4.9.1.對(duì)違反本規(guī)定4.2“駕駛?cè)藛T管理”相關(guān)條款的，第一次發(fā)現(xiàn),，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰100元,，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元，三次以上,，扣發(fā)500元,。

4.9.2.對(duì)違反本規(guī)定4.4，“使用前點(diǎn)檢” 按照《叉車檢查表》中的項(xiàng)目在上車前對(duì)車況進(jìn)行檢查,，或是存在不檢,、漏檢及不及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果的情況。凡是由下一位檢查出的前一位未報(bào)告的問(wèn)題,，由前一位員工承擔(dān)責(zé)任,。第一次扣罰50元。第二次扣發(fā)100元,，三次以上扣發(fā)200元,。

4.9.3.對(duì)違法本規(guī)定5.5“行駛過(guò)程安全注意事項(xiàng)”，和4.6“叉運(yùn)貨品和裝卸過(guò)程的安全原則及注意事項(xiàng)”造成公司設(shè)施,、物品和貨品損壞的,，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外，第一次追加扣發(fā)150元,。第二次追加扣發(fā)200元,。三次以上追加扣發(fā)500元。

4.9.4.對(duì)違反第4.7,”叉車的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)”的,，除4.7.1按《車間定置管理規(guī)定》進(jìn)行處罰外,，對(duì)違反其他條款的,，每次處罰50元,。

4.9.5.對(duì)違反4.8“事故報(bào)告、調(diào)查和處置”的規(guī)定,，發(fā)生安全事故上報(bào)和處置者,，每次處罰200元。

五,、附則：

5.1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心和公司監(jiān)察部,。

5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實(shí)行,。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇十二

為推進(jìn)我校無(wú)煙學(xué)校創(chuàng)建工作，保護(hù)廣大師生的身心健康,，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美,、潔凈、舒適,、文明的校園環(huán)境,，根據(jù)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募?，結(jié)合我校實(shí)際,，學(xué)校特制定如下控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫龋?/p>

一、成立學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李華

副組長(zhǎng)：賀道標(biāo),、劉彥宏、胡先林,、彭銀斌,、朱翔、汪紅星

成員：付永勝,、何丙華,、劉想新、郭志斌,、張惠芳,、李進(jìn)明、

張永,、肖作強(qiáng),、李進(jìn)軍

學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在政教處,，由付永勝同

志擔(dān)任辦公室主任。

二,、控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)規(guī)定

1,、通過(guò)多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害,，教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康,、拒絕煙草。

2,、學(xué)校的教室,、實(shí)訓(xùn)樓、會(huì)議室、教師辦公室,、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙,，做到不敬煙、不勸煙,，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕,。

3、各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作,，做到室內(nèi)無(wú)抽煙者,、地面無(wú)煙蒂和煙灰。

4,、對(duì)于本校師生及來(lái)訪人員吸煙現(xiàn)象,，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止，制止其不文明行為,，并及時(shí)向?qū)W?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。

5,、學(xué)校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)?！睒?biāo)志，教學(xué)樓,、實(shí)訓(xùn)室,、會(huì)議室、圖書室,、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志,，并禁止擺放煙具。

6,、學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：

政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ?，總?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門衛(wèi)室的控?zé)煿ぷ?，并適時(shí)組織進(jìn)行控?zé)熤R(shí)講座。

三,、控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲辦法

1,、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行勸阻和教育,。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評(píng)教育,，第二次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第三次以上(含三次)每次扣款20元,。

2,、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無(wú)效者,，取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,，對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的，在年終考核時(shí)予以降低考核格次,。

3,、對(duì)徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

四,、控?zé)煿ぷ鞯难惨暋z查和監(jiān)督

1,、學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)不定期對(duì)校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視,。

2,、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所進(jìn)行控?zé)煓z查(教學(xué)支部負(fù)責(zé)單月檢查,，學(xué)生支部負(fù)責(zé)雙月檢查,，行政支部不定期抽查)。

3,、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員,，對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督。

五,、其它事項(xiàng)

1,、本制度從20xx年11月起實(shí)施;

2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇十三

第一條 目 的

為了提高公司員工素質(zhì)、合理使用公司物品,、維護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，便于公司對(duì)人和物品的管理，制定本辦法,。

第二條 公司物品的定義

公司物品是指公司辦公用品和機(jī)械設(shè)備,，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式，固定資產(chǎn)指：無(wú)論價(jià)值多少,，使用或保修期年限在一年以上的(含一年),，或數(shù)量較多，總值較大,，而又集中管理者亦應(yīng)列為固定資產(chǎn),，如打印機(jī)、維修設(shè)備等。低值易耗品(辦公文具)指：筆,、紙,、本子、拉練袋,、打印機(jī)耗材等固定消耗品,。

第三條 公司物品使用規(guī)則

1 公司物品領(lǐng)用流程

1.1凡領(lǐng)用辦公物品，各人須先至本部門負(fù)責(zé)人處申請(qǐng)報(bào)備,，由部門責(zé)任人統(tǒng)計(jì)本部門申請(qǐng)物品的數(shù)量和種類后,，于每月26日上報(bào)至行政部，下月初6號(hào)前由部門責(zé)任人至行政部一次性領(lǐng)取,。原則上,，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品，各部門不再額外多領(lǐng)計(jì)劃外和辦公文具配置標(biāo)準(zhǔn)外的辦公物品,。

1.2 大件物品如文件柜,，由行政部采購(gòu)后直接安置到申購(gòu)部門。

1.3 領(lǐng)取辦公物品時(shí)須做好領(lǐng)用登記手續(xù),，物品領(lǐng)用后將責(zé)任到人,。

2 公司物品使用規(guī)則

2.1 固定資產(chǎn)

保修期內(nèi)，因個(gè)人原因損壞公司固定資產(chǎn)的,，按照《公司經(jīng)濟(jì)損失管理規(guī)定》進(jìn)行處罰,。

2.2低值易耗品(辦公文具)：

辦公文具正常使用期限為2-6個(gè)月內(nèi)的，使用中因保管不善遺失的,，個(gè)人照價(jià)賠償或自己添置,，公司不再額外發(fā)放。使用中非人為損壞,、由質(zhì)量問(wèn)題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部,，以舊換新。

辦公文具在正常使用期限內(nèi),，使用中因保管不善遺失的,，由當(dāng)事人自行添置，公司不再額外發(fā)放,。

使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)行為的,，行政部下月將不予審批新用品，并對(duì)其責(zé)任人從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除2分,。

個(gè)人辭職時(shí)須歸還所有領(lǐng)用的可重復(fù)使用的辦公物品,，方可辦理辭職手續(xù)。

2.3 行政部和財(cái)務(wù)部每年年底對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),，清點(diǎn)公司物品,，對(duì)固定資產(chǎn)按部門進(jìn)行編號(hào),，編制《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表》。

3 公用物品的使用,、借用和責(zé)任規(guī)定

3.1 物品使用

辦公室,、展廳、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品,，由各部門當(dāng)天值班人員輪流監(jiān)管,。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問(wèn)題物品

出現(xiàn)故障的,，由行政部負(fù)責(zé)維修,，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生維修費(fèi)用的、因保管不善丟失的,，參照辦公物品使用規(guī)則進(jìn)行賠償,。找不到責(zé)任人的，由部門人員承擔(dān),。并對(duì)其部門負(fù)責(zé)人扣除績(jī)效成績(jī)2分,。

3.2 物品借用

借用公司證照、車輛或其他物品時(shí)須做好借用登記手續(xù),，注明歸還時(shí)間,。逾期未歸還又未通知行政部者，將從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除2分;無(wú)論是否逾期,，歸還物品時(shí)未按要求做好歸還登記手續(xù),，將從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者，除照價(jià)賠償借用物品(按物品購(gòu)買時(shí)的價(jià)格根據(jù)使用年限折舊賠付)外,，還將從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除4分,。

所有借用的可重復(fù)使用的辦公物品及證照，個(gè)人辭職時(shí)須歸還,。

4 采購(gòu)管理

4.1 行政部每個(gè)月26號(hào)根據(jù)各部門的采購(gòu)請(qǐng)求制定采購(gòu)計(jì)劃,，報(bào)總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行采購(gòu)。

4.2物品采購(gòu)無(wú)論數(shù)量多少,，發(fā)票至少有采購(gòu)本人和本部門其他人簽字,，報(bào)總經(jīng)理審核方可到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

4.3行政部采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)堅(jiān)持“秉公辦事,，維護(hù)公司利益”的原則,，本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，經(jīng)過(guò)多方詢價(jià)議價(jià)比價(jià)后形成《公司物品采購(gòu)價(jià)格表》,。

4.4 行政部采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé),，不能接受供應(yīng)商任何形式的饋贈(zèng)、回扣或賄賂,，若因嚴(yán)重失職或違反原則造成不當(dāng)行為者,，作辭退處理,，情節(jié)特別嚴(yán)重者，公司通過(guò)司法程序追究其責(zé)任,。

4 附則及表單

本辦法由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，自頒發(fā)日起開始執(zhí)行,。

附表：《文具領(lǐng)用表,、《后勤用品領(lǐng)用表》、《物品借用表》,、《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表》,、《公司物品采購(gòu)價(jià)格表》。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇十四

一目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，保證公司正常的工作秩序,，根據(jù)國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定精神,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本管理規(guī)定,。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工,。

三 考勤打卡管理

1、管理部門

人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理,，負(fù)責(zé)指紋采集,、考勤統(tǒng)計(jì)工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況,。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護(hù),、員工的排班、異?？记诘怯泤R總,、核實(shí)考勤等工作。

2,、考勤員制度

在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下,，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名,，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部,，人力資源部負(fù)責(zé)各部門考勤員的培訓(xùn)。每月28號(hào)之前,，考勤員必須把經(jīng)部門負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部，人力資源部對(duì)考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí),。

部門考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人,，部門負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人,。設(shè)臵考勤員獎(jiǎng)勵(lì)基金，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月,，在月度工資中體現(xiàn),。

3、工作時(shí)間

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，輪

班制部門員工實(shí)際休息時(shí)間,，以部門實(shí)際排班為準(zhǔn),。

(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行,。

(3)輪班制工作時(shí)間： 白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4,、考勤方式

4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理,。

行政班制員工每日打卡四次,，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00。

輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡,，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí),，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí)。

注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果,，而非正常的上下班時(shí)間段,。

4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案?！秵T工月度打卡異常登記表》詳見附件一,。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門負(fù)責(zé)人并到部門考勤員處填寫《員工月度異?？记诘怯洷怼愤M(jìn)行備案,，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補(bǔ)備案手續(xù)。無(wú)相關(guān)記錄將作曠工處理,?！秵T工月度異常考勤登記表》詳見附件二,。

4.4員工因公至外地出差無(wú)法登記考勤的,，必須在出差前填報(bào)oa《出差申請(qǐng)表》;如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù),，作為考勤依據(jù),。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電本部門負(fù)責(zé)人(部門負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請(qǐng)假及告知人力資源部,，在請(qǐng)假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條,、病歷,、收費(fèi)單、檢查單等),，辦理請(qǐng)病假手續(xù),。

5、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位,，不得無(wú)故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班,，調(diào)班必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意，否則按曠工論處,。(原則上每人每月調(diào)班不得超過(guò)3次),。

5.2在當(dāng)月績(jī)效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分,，每月漏打卡超過(guò)3次,，扣10分，即考勤結(jié)果與績(jī)效成績(jī)掛鉤,?！秵T工月度績(jī)效考核表》詳見附件三。

5.3員工在未履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的情況下,，每月遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)超過(guò)3次將通報(bào)批評(píng);單次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過(guò)半天視為曠工一天,，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼,。

5.4員工曠工時(shí)間一年以內(nèi)累計(jì)超過(guò)3天的，按公司規(guī)定作除名處理,。

5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過(guò)3天的人員視為自動(dòng)離職,，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰。

5.6每月末員工本人必須與部門考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果,?？记谂撟骷俚模磿绻ぬ幜P相應(yīng)責(zé)任人,，情節(jié)嚴(yán)重者,，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行,，解釋權(quán)屬人力資源部,。

生產(chǎn)單位值班管理規(guī)定細(xì)則篇十五

第五章法律責(zé)任

第三十三條隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)注冊(cè)的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予受理或者不予注冊(cè),，并給予警告,，申請(qǐng)人1年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè)。

第三十四條以欺騙,、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊(cè)證書的,，由注冊(cè)機(jī)關(guān)撤銷其注冊(cè),，3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè)，并由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門處以罰款,。其中沒(méi)有違法所得的,，處以1萬(wàn)元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過(guò)3萬(wàn)元的罰款,。

第三十五條違反本規(guī)定,，未取得注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章，擔(dān)任大中型建設(shè)工程項(xiàng)目施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，或者以注冊(cè)建造師的名義從事相關(guān)活動(dòng)的,，其所簽署的工程文件無(wú)效，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,，責(zé)令停止違法活動(dòng),，并可處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。

第三十六條違反本規(guī)定,，未辦理變更注冊(cè)而繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，可處以5000元以下的罰款,。

第三十七條違反本規(guī)定,，注冊(cè)建造師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中有第二十六條所列行為之一的,，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,，責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的,，處以1萬(wàn)元以下的罰款;有違法所得的,，處以違法所得3倍以下且不超過(guò)3萬(wàn)元的罰款。

第三十八條違反本規(guī)定,，注冊(cè)建造師或者其聘用單位未按照要求提供注冊(cè)建造師信用檔案信息的,，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可處以1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款,。

第三十九條聘用單位為申請(qǐng)人提供虛假注冊(cè)材料的,，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期未改正的,，可處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款,。

第四十條縣級(jí)以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其工作人員，在注冊(cè)建造師管理工作中,，有下列情形之一的,，由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

(一)對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予注冊(cè)的;

(二)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)人不予注冊(cè)或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予注冊(cè)決定的;

(三)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審?fù)戤叺?

(四)利用職務(wù)上的便利,，收受他人財(cái)物或者其他好處的;

(五)不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)或者監(jiān)督不力,，造成嚴(yán)重后果的。

第六章附則

第四十一條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行,。