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公司值班管理規(guī)定細則篇一

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,，特制定本制度。

二,、管理體制

公司依據情況,，設立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領導值班制度,。

三,、管理要點、內容和規(guī)定

(一),、門衛(wèi)值班。

目的：維護公司工作秩序,，防止公司財產遭受損失,，美化環(huán)境。 值班時間：每天24小時值班,。

值班要點：

1,、保證辦公環(huán)境內公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作;

2、防止公司財物失竊;

3,、及時排除公司火災,、漏水事故;

4、監(jiān)查下班后公司人員進出情況;

5,、接待來賓,，保存分發(fā)郵件。

6,、及時維修辦公樓內外的設施,、設備。

值班規(guī)定：

1,、遵守值班紀律,，有事須先請假。

2,、值班時堅守崗位,，不得擅離職守，不做與值班無關的事項,。如下棋,、聚眾打牌等,。

3、加強巡視,，做好防盜,、防火工作，尤其加強重點部位的監(jiān)管,。如庫房,、財務室、微機室,、車庫等,。

4、接待來賓外松內緊,，熱情招呼,，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖,，要守口如瓶,，不能隨便亂說。

5,、遇到緊急事件,，首先要冷靜，敢于負責,，一方面大膽采取應急措施,，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。

6,、保證辦公環(huán)境內公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道,、走廊、衛(wèi)生間,、痰盂,、辦公大院、院內廁所,、門前水泥路等)整潔,。及時清理垃圾。

7,、每日按時整理發(fā)送郵件,，以免貽誤公司業(yè)務。

8,、做好各部(科室)郵寄信件登記,。應記錄發(fā)信時間、收件地址,、收件部門,，郵寄人簽字為準,。

9、及時維修辦公樓內外的設備,、設施,。

10、做好綠化工作,，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水,、肥、修剪及病蟲害防止工作,，美化公司環(huán)境,。

(二)、周末值班,。

目的：維護公司周末工作秩序,，及時聯(lián)絡、處理事務,。

值班時間：周末上午8：00起至下午6：30(可隨辦公時間的變更而變更),。

值班要點：

1、接待來客;

2,、處理未完成工作;

3,、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;

4,、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間,、單位,、授話人、主要內容;

5,、值班接待來賓要記錄來訪時間,、單位、來訪人,、主要內容,，提出處理意見;

6、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班表,。并在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名,、樓層、房間號,。

7,、領導交辦任務。

(三),、領導值班

目的：以公司業(yè)務工作,、安全生產為主,。

以節(jié)假日為值班時間。

值班要點：同上三.(二)

(四)周末值班,、領導值班規(guī)定

1,、遵守值班紀律，按時交接班,，有事須先請假,，以便安排臨時代替人員。

2,、值班時堅守崗位,，不得聚眾打牌、喝酒,。

3,、在規(guī)定的時間內加強巡視，做好防盜,、防火,、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管,。

4,、接待來賓外松內緊，熱情招呼,，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶,，不能隨便亂說,。

5、值班人員密切關注領導活動行蹤,，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系,。須將公安、消防,、醫(yī)院,、供水、供氣,、供電,、通訊等部門地址、電話,、路線等信息了解清楚,，以備應急需要。

6,、遇到緊急事件,，首先要冷靜,，敢于負責，一方面大膽采取應急措施,，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公司部門報警,。

(五)、接聽值班電話應注意：

1,、禮貌相待,。不論打進、接入,，應主動通報公司名稱,、職務、姓名,、如對方未通報,，應客氣詢問清楚。

2,、使用文明語言,，切忌粗聲粗氣。

3,、對重要或較長的電話內容,，可請對方復述一遍，并做好電話記錄,。

4,、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱,、職務,、姓名，然后婉轉回答“請您銷等,，我給您找一下”之類的話再處置,。

5,、對打聽事情,、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對待,、恰到好處地回答,。

6、除緊急情況隨時報告外,，一般將若干電話內容集中到一起,，有條理地予以報告。

四,、附則

1,、加大節(jié)假日值班力度,，由公司領導帶班，征求下屬同意后排定值班表,，印發(fā)各有關部門和人員,。

2、根據需要,，可安排公司司機值班或待班,，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點,。

3,、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分,。因情節(jié)嚴重造成損失者,，從重論處。

4,、值班人員因病或其他原因不能值班的,，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同,，代理者應負一切責任,。

5、周未值班,、領導值班為義務值班,。門衛(wèi)值班為正常工作制。 本制度由企業(yè)管理部解釋,、補充,、執(zhí)行，經總經理批準頒行,。

公司值班管理規(guī)定細則篇二

第1章 總則

第1條 目的

為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務,，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班,。

第2條 值班處理事項

1.突發(fā)事件,。

2.管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工,。

3.預防突發(fā)事件,、火災、盜竊及其他突發(fā)事項,。

4.治安管理,。

5.公司臨時交辦的其他事宜。

第3條 值班時間

1.工作日值班

周一至周五每日下班時到次日上午上班時。

2.休息休假日值班

實行輪班制,，日班上午8：00至下午5：00,，夜班下午5：00至次日上午8：00(可根據公司辦公時間的調整而變更)。

第4條 各部門根據業(yè)務情況自行安排本部門員工值班,，并于月底公布次月值班表,。

第2章 值班紀律管理

第5條 值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序,，

第6條 值班人員應堅守工作崗位,，不得擅離職守，不做與工作無關的事情,。

第7條 值班人員應自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生,。

第8條 值班人員應嚴格遵守公司規(guī)定，禁止無關人員進入值班室,。

第9條 值班人員應堅守崗位,，在電話鈴響三聲之內接聽電話。

第10條 任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話,。

第11條 值班人員遇有特殊情況需換班或代班者,，必須經值班主管同意，否則責任自負,。

第12條 值班人員按規(guī)定時間交接班,，不得遲到、早退,，并在交班前寫好值班記錄,，以便分清責任。

第3章 值班事項處理

第13條 值班人員遇事可先行處理,，事后再報告,。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示主管,。

第14條 值班人員遇到重大,、緊急事情時，應及時向上級業(yè)務指揮部門和公司領導匯報與請示,，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人,。

第15條 值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主管領導檢查,。

第16條 值班人員收到信件時應分別按下列方式處理,。

1.屬于職權范圍內的,，可即時處理,。

2.非職權所及的，視其性質立即聯(lián)系有關部門負責人處理,。

3. 對于密件或限時信件,，應立即原封保管,，于上班時呈送有關領導。

第4章 值班津貼與獎懲

第17條 值班人員可領取值班津貼,。具體數額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》,。

第18條 如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節(jié)給予嘉獎,。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級,。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。

第19條 值班人員在值班時間內如擅離職守,，公司應給予處分,，造成重大損失者，應從重論處,。

第20條 值班人員因病或其他原因不能值班的,，應先請假或請其他員工代理并呈交領導批準，出差時亦同,。代理值班人員應負一切責任,。

第5章 附則

第21條 本制度由行政部負責制定和解釋，并報總經理審核批準,。

第22條 本制度自公布之日起實行,，每年修訂一次。

公司值班管理規(guī)定細則篇三

第一條 為保障公司正常工作秩序,，維護公司財產安全,，特制定本制度。

第二條 公司依據各單位的生產情況,，設立值班崗位,，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時有人值班,。

第三條 各單位負責人要高度重視值班工作,，對值班崗位建立相應的崗位責任制，明確責任區(qū)域和范圍,，與值班人員簽訂責任書,。切實做好本單位的防盜、防火,、防災等安全工作,，發(fā)生事故，同時追究單位負責人的責任,。

第四條 值班人員要認真負責,，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄,，有事須先請假,，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區(qū)域內人員的進出,，無關人員不得隨意進出,。

第五條 值班人員要堅守崗位，不得串崗,、脫崗,，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌,、喝酒,、睡覺。

第六條 值班人員要加強區(qū)域內巡視,，看護好責任區(qū)域內的設備和設施,，做好防盜、防火,、防災工作,，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

第七條 值班人員在當班時間內違犯值班制度,，按《勞資人事管理制度》予以處罰,，并停止其工作，不再安排崗位,，按停薪留職對待,，其各項社會保險費均由自己承擔。

第八條 值班人員玩忽職守,，發(fā)生失盜,、損壞設備設施，由責任人全額賠償損失,，并按《勞資人事管理制度》處理,。

第九條 值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失,，從責任人工資中賠償損失,，工資不足以賠償時，用其股份抵頂,，保證公司利益不受損失,。

第十條 值班人員要相互協(xié)作，服從分配,，服從管理,。

公司值班管理規(guī)定細則篇四

一,、 管理處應合理調配人員，保證全天24小時有人值班,。

二、 值班人員由物業(yè)工作人員輪流擔任,，值班人員是值班期間的辦公室負責人,。

三、 值班員每天準時到崗,，30分鐘以內視為遲到,，30分鐘仍未到崗者視為曠到(罰款50元)。

四,、 值班員首先檢查上一日工作記錄,，處理上一日交接的工作。

五,、 值班人員代替房管員處理日常事務,，檢查水、電,、暖使用情況,，避免浪費，對破壞設備,、設施現象及時制止,，檢查防火防盜的工作開展情況，定期巡視并檢查小區(qū)內情況,，認真做好值班記錄,。

六、 值班期間如遇重大突發(fā)事件,，值班人員不能自主決定時由值班人員上報相關領導,。

七、 值班時按規(guī)定著裝,，佩帶工作證,，值班期間不做與值班無關的事(如：打撲克、打麻將,、喝酒等)一經發(fā)現首次罰款50元,，第二次150元，三次以上情節(jié)嚴重者將開除,。 八,、 值班期間有事外出須先向部門領導請假，經領導批準并有

人替值后方可離開,，擅自離崗按有關規(guī)定進行處置,。

九,、 管理領導應不定期對值班情況進行巡視，及時處理突發(fā)事件,，對違規(guī)或擅自離崗者進行處置,。

十、 值班人員在值班時間內必須開機,，節(jié)假日期間保證24小時開機,，違者按違紀處置。

公司值班管理規(guī)定細則篇五

一,、目的

為確保物業(yè)服務中心工作的順利進行,，增強所有工作人員的責任感，為小區(qū)住戶提供更好的物業(yè)管理服務,，維護物業(yè)服務中心的良好形象,。

二、適用范圍

適用于物業(yè)服務中心

三,、客服電話

24小時服務電話：0539-5125000 0539-5125022

四,、方法與過程控制

3.1春夏季：7:50-17:30 秋冬季：7:50-18:30為正常上班時間，期間,，所有日常事務工作都正常進行,。特殊節(jié)假日適當調整。 3.2周一至周六：17:30 -20:00 安排客服組二人,，其他業(yè)務組一人在服務中心前臺值班,，處理日常業(yè)主的報修、建議與投訴,、車位租用等工作,。期間，家政維修工作正常進行,。

3.3每天：20:00-次日9:00由監(jiān)控中心負責值班,，主要負責處理一些緊急事務(如：業(yè)主家里沒水沒電等情況安排技術員上門急修)，對重大投訴或重大事件的處理和及時報告公司領導進行處理,。同時安排有兩名技術員值班到晚上22:00;22:00后有一名技術員留宿,，確保對緊急維修事務及時處理。

3.4保安值班制度：實行三班24小時值班制度,，對小區(qū)內實行安全監(jiān)控,。

3.5值班要求：值班人員準時到各崗位值班，不得無故遲到,、早退或缺席,。特殊情況不能到崗位值班，要經部門經理同意,，并作好調配,，以確保工作的順利開展,。

3.6各位值班人員的著裝必須符合公司的標準要求。

3.7各位值班人員必須做好值班記錄和值班的交接工作,。

物業(yè)服務有限公司

公司值班管理規(guī)定細則篇六

1.0 管理處值班分管理人員值班和財務值班

1.1 管理人員值班：節(jié)假日及每天晚上，管理處須安排一名管理人員值班,。

1.2 財務值班：由管理處在每周星期六上午須安排一名財務人員值班,。 2.0 管理處值班時間

2.1 節(jié)假日管理人員值班時間： 上午： 9：00—11：30

下午：14：00—17：00

2.2 晚上管理人員值班時間： 晚上：17：30—20：00

3.0 管理處值班安排

3.1 管理處每月底須安排好次月值班表，上墻公布,，公司相關部門隨時抽查,。

3.2 值班人員因故請假,、調班,，須經主任同意，安排好代班人員,。

3.3 當值人員因故需離崗,，須安排好代班人員。

4.0 管理處值班紀律及要求

4.1 當值人員須穿著工作服,，佩戴工作牌,。

4.2 當值人員不能遲到、早退,、脫崗,。

4.3 當值人員不得擅自調班，否則按脫崗論處,。

4.4 當值人員值班地點為管理處辦公室,。

4.5 當值人員遇到不能處理的事應立即向上級領導匯報。

4.6 當值人員違犯值班紀律,，按《員工獎懲條例》與《考勤細則》規(guī)定處理,。

4.7 當值人員須認真填寫《值班記錄表》。

5.0 管理處值班人員權限

5.1 值班管理人員有權調動本處的所有員工,，有權糾正本處員工違紀行為,。對違紀人員，有權建議管理處按《員工獎懲條例》予以處罰,。

5.2 管理人員值班人員對本處的突發(fā)事件有臨機處置權,。

5.3 財務值班人員只負責本處的費用收繳工作，不辦理退款手續(xù),，特殊情況須由主任簽字方可辦理,。

5.4 財務值班人員對未結清費用而需搬離本小區(qū)的業(yè)戶，有權要求管理人員值班人員采取相應措施,。

6.0 補休

6.1 管理處值班不計加班工資,。

6.1.1 節(jié)假日管理人員值班可安排補休,。

6.1.2 只有一個財務人員在晚上值班的管理處，財務人員工作日的上班時間由原八點調至九點,。

6.1.3 管理人員值班人員補休須經主任同意,。

7.0 遇強臺風、暴雨,、洪水及公司組織的各項活動等特殊情況,，管理處全體人員均須留守管理處。

8.0 本規(guī)定由公司管理人員部負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行,。

公司值班管理規(guī)定細則篇七

為保證公司財物的安全管理,，防止財物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：

1. 凡從商場范圍內運出的箱式商品,、物品,、大件工具材料、辦公用品,、電腦,、復印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部門留存，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放,。由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查、核對,。物業(yè)部門相關負責人須在物品出門單上加蓋公章,，方可放行，如公章管理人員未在現場,，可由物業(yè)部門經理授權人員簽字代替,，授權人員簽字樣本及授權書須在商場物業(yè)保安部備案。

2. 凡從商場及售樓部范圍內運出的箱式商品,、物品,、大件工具材料、辦公用品,、電腦,、復印機等必須到商場物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù)，《物品出門單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放,，由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查,、核對,。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章，方可放行,，如公章管理人員未在現場,，可由物業(yè)部授權人員簽字代替，授權人員簽字樣本及授權書須在物業(yè)保安部備案,，大件物品及重要物品保安員有權再次核對,。

3. 物品運出商場時，攜物人應主動出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實,?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實際運出物品的數量、種類應保持一致,。

4. 物品運出后,，值崗保安員需及時將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運出商場的時間,，并在《門崗值崗記錄表》上進行詳細地記錄,。

5. 業(yè)戶搬運大件物品出入商場時,，需聽從保安人員指揮,，按照指定路線搬運，并要有專人進行成品防護,。

6. 搬運完畢后,，及時清理檢查現場，防止公共設施及成品發(fā)生損壞,。如搬運過程中發(fā)生意外時,，保安人員應及時將時間、當事人姓名,、所在單位及聯(lián)絡方式記錄下來,，同時報告上級，保安部有權就損壞情況,，要求當事人寫明事情經過,，并做出相應處理。

7. 在非營業(yè)辦公時間內,，大批物品需要出入商場時,，應事先知會物業(yè)管理處或保安部，負責物品出入的單位應留有人員值班看護,。

8. 門崗保安,、巡視保安發(fā)現租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具、辦公設備的,，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的,，應將情況立即通知保安部,。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實,，得到物業(yè)部許可后,，門崗才可放行。以防租戶逃租,。

9. 《物品出門單》保安部應保留一年,，以備業(yè)戶查驗。

物品進門：

出于管理和安全原因,，下列物品運入商場時,，需請業(yè)戶到保安部開具《物品進/出通知單》：

1. 施工單位運入裝修材料、工具等;

2. 業(yè)主運入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經過消防驗收的裝修單元運入家具)

3. 業(yè)主運入單件過重的物品,，如保險柜,、大型設備等;(大廈樓層每平方米設計有規(guī)定的承重，須保證運入物品在大廈承重范圍以內)

4. 業(yè)主運入易燃易爆或有異味的物品,，如氣瓶,、氣罐、油漆稀料等;(須得到保安部許可)

根據公安機關有關管理法規(guī),，下列物品不得帶入商場：

1. 帶有政治性,、封建迷信、淫穢色彩的非法出版物;

2. 帶有賭博性質的物品;

3. 毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品;

4. 管制刀具,、槍械;

5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動物寵物;

6. 其它公安機關明令禁止的違禁物品,。

除以上兩類物品以外業(yè)主運入其它物品只在門崗進行登記，不要求開具《物品進/出通知單》,。

公司值班管理規(guī)定細則篇八

一,、攜帶規(guī)定：

凡因特殊情況確需攜帶手機的，須由家長填寫《申請書》,，經班主任同意且匯報學生科,。

二、使用規(guī)定：

(一),、上課期間(包括體育課,、自習課)、考試期間學生一律關閉手機,，禁止使用,，如發(fā)現有以下情形即可收繳手機。

1.手機鈴響,，撥打,、接聽電話;

2.用手機發(fā)、看短信息;

3.玩手機(如看視頻、聽音樂,、看電子書籍,、游戲等)。

(二),、用手機編輯,、傳播黃色下流網頁、內容,，視違法行為,，立即收繳手機，情節(jié)嚴重的,，可移交公安機關處理,。

(三)、用手機發(fā)送考試作弊內容,，立即收繳手機;用手機聯(lián)系校內外人員組織打架斗毆或其他非法活動,，除收繳手機外，情節(jié)嚴重的,，可移交公安機關處理,。

(四)、上課期間,，嚴禁在走廊大聲播放手機音樂,，一經發(fā)現，一概沒收,。

(五),、不允許因給手機電池充電而私自亂接電源,，更不允許午休,、晚熄燈后在教室或其他場所給手機充電，一經發(fā)現,，沒收手機、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災事故的,，要追究責任,。

(六)、學校不提倡在校學生使用手機,，如學生丟失手機,，由學生個人負責，學校概不負責,。學生違規(guī)使用手機,，當場由老師收繳，然后交到學生科集中處理(主動配合上交手機的，可減輕處理;拒不交手機的,，要嚴肅處理),。

三、強調說明：

1,、若在上課期間,、課間、就寢時間使用手機,，班主任,、任課老師、宿舍管理人員等,，可扣留其手機交學生科,，手機問題處理后一個月，由個人申請,，班主任提出建議,，經學校同意后，由學生家長來校領取,，并取消其校內使用手機的資格,，全校通報批評。

2,、凡被收繳的充電器,、數據線、手機,，如家長在規(guī)定時間內不來校領取的,，對其收藏、保管過程中出現的質量損壞,、甚至遺失,，老師和學校不承擔任何責任。

3,、學校,、班主任有權對登記的手機在禁止使用的時間段內通過通話的方式檢查該生是否按要求關機，如有未按要求關機的,，學?；虬嘀魅慰韶熈钤撋侠U其手機

4.違反學校規(guī)章制度學生保證書

公司值班管理規(guī)定細則篇九

第一章 總則

第1條 為了統(tǒng)一管理公司的所有車輛，有效使用各種車輛,，確保行車安全,，提高辦事效率，減少經費支出,，特制訂本制度,。

第2條 本制度所說公司車輛是指公司的專車,、及公務用車輛。專車系指公司為部分特定人員或部門特配車輛,。公務車系指除上述專車以外的所有車輛,。所有車輛由行政部統(tǒng)一負責管理。

第二章 車輛管理

第3條 行政部負責所有車輛管理工作,，包括車輛調派,，維修保養(yǎng)，費用預算,、核準,、車輛年檢及證照管理，投保,、續(xù)保與出險索賠及司機管理,。

第4條 公司根據實際工作需要及其它特定原因對認定人員根據協(xié)議配備工作用專車，實行月費用包干,，額度內憑票據報銷,，超過部分個人自理。公司認定特配部門使用的專車費用由公司稽核報銷,。

第5條 其他部門及人員原則上均不配置專用車輛,，確需配置，須由其部門主管或個人以書面報告形式報公司行政部,，由公司總經理審批,，經批準同意后方可配置，并嚴格執(zhí)行費用預算,，超出預算的費用需經總經理審批后方可報銷,。

第6條 公司所有車輛原則上必須由公司專職司機(含專車使用人)駕駛，公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛公出或私用必須按規(guī)定填寫《車輛使用申請單》(附件1),，經批準后方可使用,。無駕照人員嚴禁駕駛公司車輛。專職司機應每周定期對公司車輛進行檢查和保養(yǎng),，確保行車安全,。

第7條 車輛行駛證，屬專車的日常由專車使用人負責保管,，如專車使用人出差或休假，需將專車車輛行駛證及車輛鑰匙交由行政部保管;保險單由行政部統(tǒng)一保管,，按車建立資料,、費用檔案。

第8條 每車設置《車輛行駛記錄表》(附件3),，當班司機使用前應核對車輛里程表與記錄表是否相符,，與前一次用車記錄是否相符，使用后應記載行駛里程、時間,、地點,、用途、費用明細等,，對發(fā)生的票據編號整理,，以備報銷時核對。

第9條 車輛每日使用完畢和節(jié)假日應停放在公司指定場所,，并將車門鎖好,，將鑰匙交回給行政部保管。 每車設置《車輛加油記錄表》(附件5),，經手駕駛員在發(fā)現車輛油量不夠需加油時,，憑公司統(tǒng)一發(fā)放的針對每輛車配置的加油卡加油，同時在《車輛加油記錄表》上作好記錄以備查,。

第10條 行政部人員每月不定期抽查一次,，如發(fā)現記載不清、不全或者未記載的情況,，應通報司機并對相關責任人提出批評,，不聽勸告、屢教屢犯者應給與處分,，并停止其使用資格,。

第三章 車輛使用

第11條 車輛使用范圍

(1)公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務,、接送,。

(2)接送公司賓客。

(3)專車專用,。

第12條 車輛使用程序

(1)車輛使用實行派車制度,。

① 屬個人使用的專車由使用人自行駕駛，一般不納入調派,，如專車使用人出差或休假,，專車由行政部調派;屬部門使用的專車使用實行報備制度，只需填寫《車輛使用申請單》 ,，由部門領導簽字確認,，出車前交行政部備案。公務車由行政部統(tǒng)一調派,。

② 公務用車,，使用人向行政部提出申請并填寫《車輛使用申請單》，說明用車事由,、地點,、時間等,，部門經理簽字后交行政部負責人審批調派。行政部負責人依重要性順序派車,，各部門用車不得直接與司機聯(lián)系,，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車,。車輛使用申請盡量作到當班用車1小時前申請,，下午用車上午申請，次日用車當日申請,，夜間用車下班前申請,，集體活動用車2天前申請，以便統(tǒng)一安排,。

③ 由行政部將《車輛調派單》(見附件2)交與司機,，司機根據《車輛調派單》予以出車。 ④ 遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時派車,。事后一天內由使用人補辦手續(xù),。

⑤ 任何人均依上述程序申請派車，否則不予派車,，司機不可擅自出車,，擅自出車一次罰款200元。

(2)司機按用車人員的目的地行車,。行車前需選擇好最佳路線,。對同一方向、同一時間段的派車要求盡量合用,，減少派車次數和車輛使用成本,。

(3)用車完畢，司機填寫用車實際情況記錄,。使用人用車完畢在《車輛行駛記錄本》上簽字確認,。

第13條 車輛駕駛人員必須持有駕照，熟悉并嚴格遵守交通法規(guī),。

第14條 駕駛人員于駕駛車輛前,，應對車輛做基本的檢查(如水箱、油量,、機油,、剎車油、電瓶液,、輪胎,、外觀等)。如發(fā)現故障,、配件失竊等現象,，應立即報告，隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由駕駛人員負責,。

第15條 駕駛員不得擅自將公用車開回家,，或做私用，違者受罰,，經公司特別批準的除外,。

第16條 車輛應停放于指定位置、停車場或者適當的合法位置,。任意放置車輛造成違犯交規(guī),、損毀,、失竊,，由駕駛人員賠償損失，并予以處分,。

第17條 駕駛人員應愛護車輛,，保證機件、外觀良好,，使用后應將車輛清洗干凈,。

第四章 維修保養(yǎng)

第18條 本公司的車輛的維修保養(yǎng)，原則上按照車輛技術手冊執(zhí)行各種維修保養(yǎng),，并須按照預算執(zhí)行,。

第19條 車輛維修,、保養(yǎng)、加油程序

(1) 司機發(fā)現車輛故障或者需要保養(yǎng)時,，應先填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》(附件4)向行政部提交車 輛保養(yǎng)維修申請、申報維修保養(yǎng)的項目及費用預算,，行政部會同相關人員進行確認核實后，由總經理批準后予以送指定維修廠檢修,。

(2)維修結束，提車時,，送修人應對維修車輛進行技術鑒定，檢驗合格,，收回更換的舊部件,，并核定維修費用的合理,、準確性后，方可在維修廠家的單據上簽字,。送修人對費用的真實性負責。

(3)車輛的維修保養(yǎng)應在指定廠家完成,，否則維修保養(yǎng)費用一律由送修人承擔,。

(4)可自行維修者，可報銷購買材料和零件的費用,。

(5)車輛于行駛過程中發(fā)生故障急需修理時,，可根據實際情況進行修理，但非迫切需要或者維修費用超過20xx元時,，應與公司聯(lián)系請求批示,。

(6)由于司機使用不當或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機件故障，所需費用視情節(jié)輕重,，由公司和司機按照比例共同負擔,。

(7)行政部每月負責統(tǒng)一購買汽油，并分配到各車輛油卡上,。一律采用油卡加油,，非特殊情況嚴禁現金加油。特殊情況(加油卡損壞,、加油點網絡中斷等)下需現金加油者,，向行政部說明原因，得到允許后方可加油,。每次加油時,，司機需填寫《車輛加油記錄本》(見附件5)，以備報銷時核對,。

7,、行政部對車輛進行不定期的檢查，內容包括：本制度執(zhí)行情況,、車內外衛(wèi)生,、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者,，對司機或相關責任人處50～200元不同程度的罰款,，情節(jié)嚴重者取消駕駛員駕駛資格。

第五章 車輛保險

第20條 公司通過商定,，確定承險保險公司,。

第21條 公司所有車輛的保險，統(tǒng)一由公司支付分擔。

第22條 公司車輛投保險種以及標準按照相關規(guī)定執(zhí)行,，不得私自增加或減少投保險種,，也不得私自提高和降低額度。

第23條 一旦出現車輛保險索賠事件,，行政部應在第一時間與保險公司取得聯(lián)系,，并保存好索賠資料,。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù)。

第六章 違規(guī)與事故處理

第24條 在下列情形之一的情況下,，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果,，由駕駛人全部承擔，并予以記過或免職處分,。

(1)無照駕駛,。

(2)未經許可將車借給他人使用。

(3)酒后駕車,。

第25條 違反交通規(guī)則,，其罰款由司機個人(含非專職司機)和公司各自承擔50%，涉及駕照扣分的由當事人負擔,。行政部負責每周在網上查詢維章記錄一次,，并做好處理。

第26條 各種車輛在運行過程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生,，應先急救傷患人員,，向附近公安交通管理部門報案，并主動與公司取得聯(lián)系協(xié)助處理,。如屬小事故,，可自行處理后向公司報告。

第27條 意外事故造成車輛損壞,，在扣除保險金額后,，再視情況由司機與公司按比例承擔。

第28條 發(fā)生重大交通事故后,，如需向受害當事人賠償,，在扣除保險金額后，再視差額由司機與公司按比例承擔,。

第七章 費用報銷

第29條 車輛維修保養(yǎng)及過境/過路費用按憑證實報實銷,。司機于每月10日、25日前將所負責車輛當月高速費,、過橋費及停車費等票據貼好,，連同該車輛行駛記錄本、車輛加油記錄本交行政部審核簽字后,，交財務負責人審核簽字,，最后報主管副總/總經理簽字后,，方可報銷。

第八章 附則

第30條 本制度經呈總經理核準后公布實施,，修改時亦同,。

公司值班管理規(guī)定細則篇十

一、為什么考勤

考勤是企業(yè)管理的基礎性工作,，是計發(fā)工資,、獎金等待遇的重要依據，各級領導及員工都必須給予重視本超市考勤管理由店長統(tǒng)一考核,。

二,、事假

1、遇事必須于工作日親自辦理,，應事先請假,，遇特殊情況可用電話方式請假，假后必須補寫假條,。

2,、職工請假期限3天由店長審批，4天以上(含4天) 由總經理審批,，事假期間不發(fā)工資,。

三、病假

員工因病或非因工受傷不能上班者必須辦理請假手續(xù),，請假超過2天必須出具正規(guī)醫(yī)院病歷證明,，病假期間不發(fā)工資。

四,、考勤人員范圍

凡在超市上班者,，以及由本超市發(fā)放工資、獎金的所有人員實行考勤(總經理,、店長,、采購人員免于考勤)

五、簽卡

1,、上下班必須簽卡,，否則按遲到或早退處理。

2,、凡無假條又未簽卡的,，工作日均計為曠工。

3,、所有員工上下班必須親自簽卡,，任何人不得代理他人，或由他人代理簽卡，違反此條規(guī)定者,，扣除雙方當事人當日工資,。

六、遲到,、早退,、曠工

1、上班時間開始后3分鐘至15分鐘內到班者,，按遲到論處,，超過15分鐘以上者按曠工半日論處，超過30分鐘以上者按曠工一天論處;提前15分鐘以內下班者按早退論處,，超過15分鐘按曠工半天論處,，超過30分鐘按曠工一天論處。

2,、上班時間離崗15分鐘以上未說明去向者按曠工半天論處。

3,、簽卡后一律不得外出辦理私事,，外出必須要請假，否則按曠工處理,。

4,、員工每月遲到、早退累計達3次者按曠工一天論處,。

5,、員工無故曠工一天者，扣發(fā)3天工資;每月累計曠工達3天者予以除名,。

公司值班管理規(guī)定細則篇十一

第一章 總則

第一條 爲規(guī)范公司圖書管理工作,，特制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱圖書是指公司爲滿足各部門生産工作需要而購置的圖書資料,，包括各類工具

第三條 本公司圖書的管理,，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理,。

第四條 本公司圖書由總經辦檔案員負責管理,，并於每年6月、12月下旬各清點一次,。

第二章 圖書購置

第五條 需購置圖書(雜志)的品種和數量,，應廣泛徵求有關部門的意見，由總經辦檔案員匯總,，總經辦主任審閱後報總經理審批,。

第六條 凡個人提出購買圖書資料的應先征得本部門經理同意，并報總經理審批後方可辦理。

第七條 有關人員在購回圖書後,，應及時送至檔案室驗收歸檔,，并由檔案員在單據上簽字後，方可按正常審批程式到財務部報銷,。

第三章 圖書保管

第八條 新購圖書應按順序編號,，將書名、出版社名稱,、著作者,、冊數、出版日期,、購買日期,、金額及其他有關資料詳細登記於“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放於圖書之末頁。

第九條 本公司圖書由總經辦檔案員編制目錄卡供員工查閱,。

第十條 檔案員對所保管的圖書資料,，應做到防潮、防霉,、防蛀;對損壞的圖書資料應及時修補,、保證其完整性;對各類期刊要按年度裝訂成冊。

第四章 圖書借閱

第十一條 員工借書分爲個人借書與部門借書兩種,，部門借書系指屬部門專用圖書,，由部門經理簽名借用。

第十二條 公司員工因工作需要,，可借閱各類圖書,，但必須辦理借閱手續(xù)，其借還手續(xù)比照本辦法第

二十三條,、二十四條規(guī)定辦理,。

第十三條 外單位借閱有關圖書的，須持單位介紹信,，并經主管領導批準後,，方可辦理，但須嚴格限定借閱時間,，一般不超過兩周,。

第十四條 辭典、珍貴圖書或被指定爲公共叁考圖書(如詞典類)只供查閱,，原則上不外借,。有特殊需要的人員，可酌情給予配備,。

第十五條 專業(yè)性強的工具書經研究可以長期借用,。一般技術圖書每人一次最多可借閱兩冊,，借閱時

第十六條 一般書報雜志得隨意閱覽，閱畢歸回原處,，不得擅自攜出公司或撕剪,，但公司廣告、公

第十七條 員工所借之圖書,，如遇清點或公務上需叁考時得隨時通知收回,，借書人不得拒絕。 第十八條 公司員工在解雇,、辭職時,，須將所借圖書歸還。

第五章 借書時間,、借閱期間與冊數

第十九條 借書時間限辦公時間內上午10點30至11點,，下午3點至4點，其他時間概不受理,。 第二十條 借書期間一律不得超過一個月,，到期應即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者,，務必辦理續(xù)借手

第二十一條 借書冊數以兩冊爲限,。

第二十二條 部門借書期間與冊數不受前二條的限制，但遇調(離)職應將借用圖書全部歸還,。

第六章 借還書手續(xù)

第二十三條 員工借書應先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單向檔案員取書,，檔案員將圖書交予借書人應

先抽出圖書卡由借書人簽字後,，一并與借閱單妥爲保管。

第二十四條 員工還書時應將所借圖書交予檔案員收訖,，檔案員除將借閱單歸還借書人作廢外,，并應將

第七章 處罰

第二十五條 員工借出圖書不得批改、圈點,、畫線,、折角、拆散,、剪貼,、涂寫，如有損壞或丟失等情況,，

第二十六條 員工借書期限屆滿,，經通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還書者,，除停止其借書權外,，

第八章 附則

第二十七條 本規(guī)定由總經辦擬訂報總經理核準後實施,，修改時亦同。 第二十八條 本規(guī)定20xx年 月 日實行,。

公司值班管理規(guī)定細則篇十二

為切實加強學?？照{的使用管理，保障學?？照{使用的合理性,，增強使用學校空調的規(guī)范意識,，創(chuàng)建節(jié)約型校園,，進一步強化節(jié)能意識，落實安全責任,、延長空調的使用壽命,，特對學校空調使用作如下規(guī)定：

一,、工作機構：

組長：111

副組長：各領導

成員：各班主任 各相關管理人員

二,、實行專人負責。各場所空調管理負責人具體明確如下： 教師辦公室：教師本人負責管理;

學校對教師用電采取插卡式電表管理,，學校每月供給教師15度電,。電表、表卡由教師負責保管,，遺失,，損壞照價賠償。

會 議 室：負責

各 部 室：各部室管理人員根據學校安排負責開關空調,。 教 室： 教室空調由負責開關,。

教室開機時間為 ： 早 晨：5：50-----6：50

晚自習：18：50----19：50

其余時間視天氣情況需開空調報主管領導處，經同意后方可開關,。 學生宿舍：男生公寓由楊明孝負責開關,，女生公寓由負責開關。 開機時間為 ： 晚上：20：1 0------21：10

三,、強調：

1.各班主任要對教室宿舍取暖及用電安全,，落實管理責任，杜絕各類安全事故發(fā)生,。

2.教室,、宿舍要落實衛(wèi)生管理責任，打掃干凈,，注意保持,，嚴防

3.各管理人員要嚴格執(zhí)行空調開關時間，不得不開,，遲開,，早開等,。

4.溫度控制規(guī)定。根據當天天氣報告和具體通知,，空調使用時溫度設置的規(guī)定：制熱最高不高于20℃,。嚴禁設置溫度較高，預防學生感冒和傳染病的發(fā)生,，保證空調安全運行,。

5..節(jié)約安全用電。辦公室和教室無人時應及時關機,。不得隨意開啟空調外殼,，不得私自拆裝空調及空調開關，也不得隨意在空調線路上亂接線,，如造成損失由當事人負全部責任,。各班主任要確定好本班教室、宿舍空調管理學生,，嚴禁學生觸摸空調,、亂按按鈕、亂動插座,，因管理不善造成的不安全事故由班主任負全部責任,。

6.遙控器領用保管?？照{遙控器由負責人領用保管,，當負責人調離工作崗位時，應及時辦理空調及遙控器移交手續(xù),。長期不使用空調時,，應取出遙控器電池，以免損壞遙控器,。

7.做好空調維護?？照{一旦出現故障,，各負責人應及時報告后勤處楊春斗老師處，由后勤處報學校請專人維修,。電工雷生坤同志負責校園電線電路安全和用電安全,，保障校園正常用電，保證各種用電設施設備安全,、正常運行,。應經常對全校的空調線路、開關,、接線盒等設施設備經常進行常規(guī)檢查和維護,，發(fā)現故障及時修理,。

8.加強巡視檢查。后勤處和值日領導,、值周員加強巡視,，如發(fā)現違規(guī)使用應及時處理并記錄匯報。違反空調溫度控制規(guī)定的,、無人情況下空調未關的等情況,，給予責任人經濟處罰，情節(jié)嚴重的影響其學期考核,。

*中學

20xx-12-4

公司值班管理規(guī)定細則篇十三

一,、目的

為了加強對運行設備的巡回檢查，及時發(fā)現設備異常,，防止設備事故,，保證設備安全經濟穩(wěn)定運行，特制定本制度,。

二,、適用范圍

本制度規(guī)定了檢修、運行人員對設備系統(tǒng)進行巡回檢查的管理職能,、管理與要求,、定期巡視設備的規(guī)定、檢查與考核等內容,。

本制度適用于設備系統(tǒng)的巡回檢查工作,。運行、檢修人員均應通曉本標準,。

三,、規(guī)范性引用文件

《中國國電集團公司規(guī)章制度匯編》

四、定義,、術語及縮略語

(一)公司

國電電力內蒙古新能源開發(fā)有限公司

五,、職責與權限

設備巡回檢查在站長的領導下實行統(tǒng)一管理、分級負責,，運維人員具體負責本電站所轄設備巡回檢查,。

六、管理內容與要求

(一)巡回檢查

巡回檢查是生產人員對生產現場設備運行情況進行檢查,，及時發(fā)現設備異常,，防止設備事故，保證設備安全經濟運行必不可少的主要措施,，巡回檢查的內容包括：

1,、交接班檢查;

2、定期巡回檢查;

3,、預防性檢查;

4,、特殊情況檢查,。

(二)巡回檢查的要求

1、各類檢查均應由能獨立工作的生產管理人員,、檢修,、運行人員進行，單獨巡視高壓設備的人員必須經安全生產部批準,。

2,、巡回檢查人員必須遵照本電站制定的巡回檢查規(guī)定，按照所規(guī)定的時間,、路線和項目進行檢查,，做到檢查嚴、細,、無遺漏,。

3、巡回檢查時必須攜帶必備的檢查工具,。

4,、巡回檢查中不允許隨意拆除檢修安全措施、挪動和跨越遮欄,，以及亂動正在運行的設備等,。

5、巡回檢查時應思想集中,，做到“五到”,，即：腿要跑到、眼要看到,、耳要聽到,、手要摸到、鼻要嗅到,。

6,、需要重點檢查的設備有

(1)過負荷及長期滿負荷運行的設備。

(2)處于異常運行及有缺陷的設備,。

(3)剛操作或調整完畢的設備,。

(4)新投入運行的設備(包括檢修后投入運行的設備)。

(三)巡回檢查周期及內容

1,、變電站巡視檢查每天一次。巡視內容包括變壓器,、六氟化硫開關,、刀閘、電容器及高壓開關柜等設備運行是否正常等,。

2,、場內集電線路每天檢查一次,。檢查內容包括桿塔傾斜、橫擔歪扭及桿塔部件銹蝕變形,、缺損情況;導線,、地線銹蝕、斷股,、損傷或閃絡燒傷情況;拉線松緊情況;避雷器及電纜有無異常情況;金具,、絕緣子是否完好等。

3,、箱變檢查每月一次,，具體時間與風機外表檢查相同。檢查內容包括聲音,、溫度,、油位、狀態(tài)指示及是否有打火放電現象等,。

(四)值班人員定期巡視檢查

1,、值班人員巡回檢查按電站規(guī)定的檢查路線和內容進行。

2,、值班人員在巡檢中如發(fā)現危及設備或人身安全時,，除按有關規(guī)定采取緊急措施外，立即匯報值長,。

3,、巡檢人員必須做好巡檢記錄，并將巡檢中發(fā)現和處理的設備缺陷記入設備缺陷登記簿內,，暫時不能處理,，且不影響安全運行的缺陷列入設備大、小修計劃處理,。

七,、檢查與考核

(一)電站應按本標準不定期對設備巡檢情況進行檢查，并根據檢查結果對責任人進行考核,。

(二)對因由于違反巡回檢查管理制度而使設備發(fā)生事故或公司管理人員發(fā)現值班人員沒有按規(guī)定進行巡回檢查或檢查不到位,，將對相關責任人進行考核。

公司值班管理規(guī)定細則篇十四

目的：為了維持良好的生產秩序,，提高勞動生產率,，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應于生產車間全體工作人員,。

一,、早會制度

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退,。

2.員工在開早會時須站立端正,，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項,。

3.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.

4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃,，時間應控制在15分鐘。5.組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工,。

二,、請假制度

1.如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可有效),否則按曠工處理。

2.杜絕非上班時間私下請假或批假,。

3.員工每月請假不得超過兩次,，每天請假不得超過5%。

4.員工請假核準權限：(同廠規(guī)一致)

(1)一天以內由班長批準;三天以內由車間主管批準;

(3)超過三天必須由生產部經理批準;

(4)連續(xù)請假按照累計天數依上述規(guī)定辦理,。

三,、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈,。

2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進行大掃除(公司內的門,、廁所,、窗戶、地面,、生產線,、設備、風扇,、飲水機等都須清潔),。

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管,，不得亂丟,，倒置、甚至損壞,。

4.不得隨便在公司內亂丟垃圾,、胡亂涂劃;

四、車間生產秩序管理制度

1.員工進入車間前須將手部,、臉部清潔,，須換正確佩帶廠牌、上崗證,、穿靜電拖鞋,、穿靜電衣、帶靜電帽、帶靜電環(huán)過淋室后方可進入車間,，不得攜帶任何個人物品，3.手袋.食品等,。

2.上班前,物料員須及時將當天所需的物料備到生產線,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行,。

3.上班前須測試靜電環(huán)，嚴禁代簽

4.員工在作業(yè)過程中,必須保持50-80cm以上的距離,不得擠坐在一起,，作業(yè)時須按要求做好防靜電措施,，同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現問題并及時向品檢與班級長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業(yè)。

5.每道工序必須接受車間品管檢查,、監(jiān)督,，不得蒙混過關，虛報數量;除些之外還要配合品檢工作,，不得頂撞,、辱罵。

6.小零配件必須用黑色防靜電盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現的不良品必須用紅色防靜電盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊,。

7.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導書,，檢驗規(guī)范等)操作，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰,。

8.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料,、工具設備等,，違者按原價賠償。

五,、車間紀律

1.員工應準時上下班,，不得遲到早退，如有急事不能事先請假者,，

應在上班后兩小時內通知班長或主管,。

2.員工進入車間應立即投入生產，未經主管許可不得提前停線,。

3.工作時間離崗時,，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內,。

4.員工之間須互相監(jiān)督,，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.

5.任何會議和培訓,，無特殊原因不得出現遲到,、早退和曠會。

6.工作期間不得接打私人電話，如有急事需向領班申請

7.工作期間身體不得趴在流水線上,。

8.工作期間除領班或領料員之外不得在流水旁來回走動,。

9.嚴格遵守作息時間，若倒班吃飯時,，無人接班不得擅自離崗,。

10.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電,。

11.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面;保持清潔整齊;

12,、倒班和下班時，必須與下一班員工交接,，不得擅自離崗,。

13、遵守車間安全規(guī)定,，無上崗證者不得私自操作,，特殊情況按規(guī)定執(zhí)行。

14,、工作期間不得私自調換工位,。

15、嚴禁將食品帶入車間,，嚴禁打逗聊天,。

16、工作時間嚴禁打盹,，睡覺,。

17、工作期間不得與同事發(fā)生爭吵,。

18,、嚴禁在車間、衛(wèi)生間等廠區(qū)內吸煙,。

19,、不準攜帶任何與生產有關的物品(腕帶，眼鏡等個人防護用品除外)離開車間,。

20,、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據獎懲條例予發(fā)獎勵,。

六,、材料控制

1、員工下班前應清理收集好所用元件并將報廢零件收集好交給指定員工處理,。

2,、工作中,，員工應隨時將散料收集好，碼放整齊確保工作區(qū)域的整潔,。

3,、材料應輕拿輕放，發(fā)現質量問題及時反饋給主管或工程師,。

4,、材料員應仔細填寫退料單、報廢單,。退料、廢料須及時清理,。

5,、嚴禁將廢材料丟人垃圾箱內。

6,、上一班材料員應為下一班材料員備好足夠的材料,，確保及時開工。

7,、交接班時,，各工位要準確、清晰地填寫完指定元件及半成品的數量,，以確保主管能正確地和下一班做好交接,。

8、員工領取材料應仔細填寫料卡確保準確無誤,。

9,、員工有權力和義務制止任何人未經允許私拿生產線的材料。

10,、嚴禁私藏材料,，嚴禁私自將材料拿出車間。

七,、團隊精神

1,、員工有義務向生產主管提出生產線改進意見。

2,、員工在工作中應隨時與他人保持密切合作關系,，條件允許時要主動幫助別人。

3,、員工在交接班之前應向相應工位交接員工說明當班機器設備狀況及該注意事項,。

4、新員工入職,，老員工要耐心的教育和指導,。

公司值班管理規(guī)定細則篇十五

第一章總 則

第一條 為加強和規(guī)范公司員工差旅費管理,，根據集團文件規(guī)定并結合公司實際情況，特制定本辦法,。

第二條 員工出差本著業(yè)務需要,、厲行節(jié)約、反對旅費,，費用包干,、超標自負的原則執(zhí)行。

第二章 出差審批程序

第三條 員工因業(yè)務需要調派出差的,，應做好相關的準備工作,并將待辦的工作安排好交接,。

第四條 員工出差前要根據具體事宜填寫“出差申請單”，標明出差人,、部門,、職務、前往地點,、出差任務,、計劃出差天數、返回時間等,，按以下規(guī)定提請核準(出差申請單樣本見附件)：

1,、一般員工出差由部、室負責人簽字后送分管副總簽字;部,、室正副職以上人員出差須由總經理審批,。

2、公司副總級干部出差以及各級職員到國外出差均由董事長,，執(zhí)行總裁或董事會批準,。

第五條 出差申請單填寫一式兩份，按以上規(guī)定提請核準后,，一份送行政部門考勤崗位備案,，一份由出差人員憑此單到財務部預借差旅費。

第六條 差旅費預借由出差人填寫借款單,，財務部根據出差時間,、業(yè)務需要和出差標準等核準借款數額，經財務經理或會計主管人

員核批后,，報總經理審批,。

第三章 費用標準

第七條 員工出差按級別實行住宿費用、膳食費,、市內交通費包干使用,，節(jié)余歸已，超支自負的辦法,。

第八條 職員到集團分,、子公司或下設的服務中心出差,，對方提供食宿的，不予報銷住宿費和伙食補助;若對方只提供住宿,，按每天60元給予伙食補貼,，辦公室應建立健全出差人員回訪制度，杜絕弄虛作假現象的發(fā)生,。

第九條 出差交通工具及補貼標準

根據路途長短及出差人員級別按以下標準選擇相應的交通工具： 1,、公司副總級以上干部原則上可以搭乘火車(軟)硬座以上、動車,、高鐵二等座以上,。

2、部門正副級干部及一般員工可以搭乘火車硬座/硬臥,、動車,、高鐵二等座。

3,、各級職員出差原則上不準帶車，特殊情況由總經理審批; 4,、各級職員出差須搭乘飛機的,，事先須經公司董事長或總經理

批準。擅自乘坐飛機的,，按機票面額的30%報銷或按相同路程火車硬座票面額報銷,。

5、夜間乘坐火車在6小時以上(晚8點至凌晨6點)的可以購買臥鋪,，或按硬臥票價30%予以補貼,。白天乘坐火車硬座在8小時以上可以購買臥鋪，或按硬座票價的30%給予補貼,。

6,、 員工出差當天返回的，給予每天60元的膳食補貼,沒有住宿補助;實際出差天數超過一天,，食宿標準按實際住宿天數給予補助,，往返途中每天給予60元的膳食補貼。

7,、 員工出差,，市內交通費按出差自然天數計算。出差當天往返機場,、火車站,、等的大巴、地鐵費用憑據報銷,。

第十條 因工作需要,下級陪上級出差,，其住宿費可以參照上級標準執(zhí)行,。

第十一條 職員外出參加會議需交會議費的，嚴格按會議通知標準執(zhí)行,。會議費包括住宿費的,，不再享受住宿包干費用。

第十二條 職員到國外出差實行預算制,，經公司董事長批準后執(zhí)行,。

第十三條 職員出差由公司派車的，不報銷交通費,，食宿費標準參照第七條,。

第四章 費用報銷程序

第十四條 出差人員返回后，應在一周內辦理完報銷手續(xù),。無特殊原因,，不時間報銷的，將按公司其它有關規(guī)定處理,。

第十五條 報銷程序：

1,、出差人根據本制度有關規(guī)定填寫差旅費報銷單后并持出差申請單到財務部費用崗位進行審核，參加會議的應附會議通知,。

2,、財務部費用崗位嚴格按制度規(guī)定和標準進行審核：根據車票、出差時間與回返時間確定報銷人員出差天數;根據住宿發(fā)票確定住宿天數,、住宿包干費用總額;根據差旅費標準審核費用是否超支和票據是否合法,。弄虛作假的，一律不得報銷,，超過規(guī)定標準的一律進行核減,。經審核無誤后在差旅費報銷單上簽字確認，并登記臺帳,。

3,、出差人員持財務部費用崗位審核確認后的差旅費報銷單，經出差審批人簽準(一般員工由部門負責人簽準)后由財務總監(jiān)及總經理簽批后予以報銷,。

第十六條 出差期間因公支出的下列費用,，準予據實報銷。

1,、乘坐交通工具必須根據其乘坐標準出具購票證明單(發(fā)票),，無故繞道的，繞道部分不予報銷,，確需臨時繞道的,，應電話請示主管領導，同意后方可,。搭乘公司交通工具的不報銷交通費及市內交通費,。

2,、出差期間發(fā)生的傳真、郵寄等費用按電信局,、郵局收據為準,。經辦人在票面上應注明事由。

3,、因公攜帶的行李托運費,、物件寄存費應有正式的運費收據。

第五章 附 則

第十七條 出差期間有公休日或法定節(jié)假日的,，返回后一天內可適當安排輪休,，乘夜間車在6小時以上返回的，可根據工作情況安排返回當天休息一天,。出差7天以內不輪休,，一周以上不超過二周補休1天;二周以上補休2天。在公司放假期間出差原則上可補休同等時

間,。

第十八條 員工出差本著節(jié)約時間,、節(jié)儉費用、提高辦事效率的原則,，公事辦完后要立即返回,，不得繞道探親、不準游山玩水,、不無故延長出差時間。否則,，一經查實,，除扣減差旅費外，還將視情節(jié)輕重給予相應的處罰,。出差期間嚴禁請客送禮(特殊情況須經領導批準),，嚴禁收受禮品。對違犯者除嚴肅批評外,，所需費用一律自己承擔,。

第十九條 員工因公負傷須到外地治療的，需經公司領導同意批準,，方可據實報銷路費及治療費,，給予每天60元的膳食補貼;需要陪護的，經領導同意后,，差旅費參照因公出差人員費用標準執(zhí)行,。

第二十條 員工因公出國(境)的，住宿,、伙食,、交通標準參照國家有關規(guī)定執(zhí)行(附國家有關部門相關規(guī)定),。

第二十一條本管理辦法自20xx年4月1日起實行。

第二十二條本管理辦法由公司財務部負責解釋,。

公司值班管理規(guī)定細則篇十六

一,、為創(chuàng)造一個整潔、干凈,、安全,、舒適的就餐環(huán)境，做好后勤服務工作,，保證員工就餐質量,，特制定本制度。

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理,。

2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二,、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20，就餐時間如有變化另行通知,，請所有員工按時就餐,。如因工作需要推遲就餐時間，應提前通知辦公室,，以便食堂做好準備,。

三、距家3公里以內的員工除工作需要外,，原則上不得在食堂吃午餐,。

四、就餐人員必須按需盛飯打湯,，以吃飽為原則,，不許故意造成浪費。

五,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點,，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班,。

六,、食堂內不準抽煙，不隨地吐痰,，不準大聲吵鬧,，請文明用餐。

七、講文明,、講禮貌,，尊重食堂人員，對食堂管理服務有意見,，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭吵。

八,、愛護食堂的設施,，不得隨意挪動或損壞，若有損壞,，照價賠償,。

九、外來人員,、訪客等就餐需上報辦公室,，由辦公室安排食堂。

十,、 本制度由行政部制訂并負責解釋,，經總經理批準后施行。

公司值班管理規(guī)定細則篇十七

一,、為加強票據管理,，規(guī)范票據業(yè)務，明確管理責任,，特制定本制度,。

二、財務票據包括銀行票據和非銀行票據,。銀行票據包括支票,、貸記憑證等;非銀行票據包括收據、各種稅票,、社保票據等。

三,、財務票據的領購,、保管、核銷業(yè)務由專人分工負責,。出納擔任銀行票據的保管業(yè)務,，經財務總監(jiān)指定的會計人員負責非銀行票據的保管。非銀行票據領用后由領用人保管,，領用的收據由出納包管,。

四、財務票據應存放于保險箱內，有專人妥善保管,。財務印章與銀行票據應由財務總監(jiān)與出納分別保管,。非銀行票據的保管使用兩分開原則，不得由一人兼任,。

五,、辦理有關票據業(yè)務必須財務總監(jiān)審核，出納員根據審核無誤的原始憑證收取,、支付銀行票據,，收取款項時應開具收據。

六,、銀行票據,、收據必須順號簽發(fā)，作廢時應加蓋專用的作廢章,。作廢票據不得缺聯(lián)少頁,，已開出的作廢票據，由票據開具人員負責收回,。

七,、票據開具時候應該注意單位名稱(全稱)、金額大小寫規(guī)范,、項目名稱準確,，規(guī)范單據填寫正楷，字跡清晰;單據在填寫過程中出現錯誤,，不得撕毀單據,，必須保持單據完整，并加蓋作廢章,。

八,、出納收到銀行票據時，應認真審核,，及時入賬,，對不合規(guī)票據及時向財務總監(jiān)反映，由財務總監(jiān)確定解決方案,。

九,、已繳納的稅票、社保憑證等非銀行票據應由專人及時取回,，妥善保管,，做到以后有查可依。

十,、票據管理人員應建立備查登記簿,。發(fā)生有關票據行為時，應及時登記備查簿。

十一,、財務人員在發(fā)現票據遺失,、票據出錯和票據不實等情況時，應盡快采取相應的措施,，對重大事故財務總監(jiān)應向公司總經理匯報,。

十二、票據保管人員調動工作或離職時,，應編制票據移交明細表,，在財務總監(jiān)的監(jiān)督下逐筆確認移交，確認無誤后,，由監(jiān)督人和后任財務人員 在交接明細表上簽名確認,。

十三、本規(guī)定適用于所有財務人員,，如有違反究其相關責任,。

公司值班管理規(guī)定細則篇十八

一、庫房管理

1,、必須按質按量驗收物資,，無計劃或質量不合格一律拒絕入庫。凡因擅自入庫造成積壓或浪費將追究庫管人員經濟責任;

2,、必須嚴格發(fā)料手續(xù)和發(fā)料制度,，按計劃、定額發(fā)料,，嚴格執(zhí)行有色金屬,、電氣件、設備配件,、量具,、刃具及各類工具等領用交舊領新制度，做到不徇私情,，一視同仁,。凡因庫管人員不執(zhí)行領料制度多發(fā)、漏發(fā),、錯發(fā)器材等造成經濟損失的要承擔經濟責任;

3,、各類物資管理要做到收發(fā)及時準確，帳,、物,、卡,、資金四對口,，做到貨位固定化、存放合理化、計算準確化,、庫容整潔化,，放火、防盜,，保證庫存物資不霉,、不爛、不銹完好無損;

4,、為保證生產正常需求,，庫管人員必須定期深入生產班組熟悉生產業(yè)務，及時掌握生產用料和缺口物資,，每星期按儲備定額做出一次庫存物資補充計劃(除急件外),，以確保生產常用和易耗物資的供應。因沒有提請補充計劃而影響生產或因計劃不準確造成積壓,，由庫管人員承擔一定的經濟損失;

5,、庫管員出帳要準確及時，做到帳本整潔干凈,、書寫清楚,、計算準確、不涂改挖補,，每月按規(guī)定時間將帳本保送財務科進行稽核,。

二、發(fā)料管理

1,、嚴格按計劃發(fā)料,，認真填寫領料單全部內容，要求字跡整潔準確,。

2,、生產產品所用的原材料，按計劃核準發(fā)料,。生產過程中出現廢品需重新領料時,，由質檢人員出據廢品通知單，車間領導簽注意見才能發(fā)料,，此單每月定期上報公司主管領導;

3,、勞保用品嚴格按公司有關規(guī)定發(fā)放，由庫房負責建立個人領有勞保用品臺帳,。特殊情況由公司主管領導審批后發(fā)給,。

三、工,、檢,、量,、刃具管理

1、建立,、健全工,、檢、量,、刃具個人臺帳,，嚴格執(zhí)行交舊領新制度;

2、除定額刃具考核外,，借用的任何刃具由于主觀原因而損壞者,，要識所借用的新舊程度計價賠償。所有領(借)料單須由該車間領導審判簽字后才能發(fā)給;

3,、配發(fā)的工,、檢、量具在使用期限內損壞或丟失等需重新領有時,，應書面寫出原因經該車間領導審批才能發(fā)給,，檢、量具必須經技質科負責人審批,、編號后才能發(fā)給,。具體賠償經額根據使用時間而定;

4、工,、檢,、量具的配發(fā)應按公司有關規(guī)定進行，工具領料單由該車間領導審批,，檢,、量具領料單由該車間領導審核，技質科審批,、編號后才能發(fā)給;

5,、所借用的工、檢,、量,、刃具等在歸還時，必須保持完好無損,、干凈,，并按相關要求進行防銹處理，若因庫管人員失職造成的經濟損失由庫管人員賠償;

四,、鋼材,、下料管理

1、必須將鋼材堆碼在指定料架上,，掛好明顯的標識牌;

2,、嚴格按車間生產計劃派工單進行下料,。所下的料坯必須經檢驗合格后才能入庫，并堆碼在指定料倉內,，料倉應掛明顯的標識牌注明材質、規(guī)格及產品名稱圖號,，對剩余的材料或料頭應打上鋼號,、標記堆放在規(guī)定位置，注意保管;

3,、必須嚴格按班組生產計劃如數發(fā)料,。班組因特殊原因沒有將料坯用完需退回庫房時，班組應注明原因,，當班質檢人員復合產品,、材質，經該車間值班領導審批后才能退庫,。若因錯發(fā),、混料造成事故時，當事人應承擔全部經濟損失,。

五,、產品管理

1、所有入庫的鍛件產品,、機加總成件產品,，必須收到產品檢驗合格證后才能入庫，并堆碼在規(guī)定區(qū)域;

2,、要求所有產品出庫必須隨帶產品合格證,。并建立健全產品入、出庫的時間,、產品生產日期,、質檢合格證簽發(fā)人員、發(fā)運人等,，以便質量跟蹤,。

公司值班管理規(guī)定細則篇十九

一、服務對象

轄區(qū)內居民,。

二,、服務內容

(一)食品安全信息報告

發(fā)現或懷疑有食物中毒、食源性疾病,、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件,，及時報告衛(wèi)生監(jiān)督機構并協(xié)助調查。

(二)職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導

在醫(yī)療服務過程中,，發(fā)現從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務對象,，并對其開展針對性的職業(yè)病防治咨詢,、指導，對發(fā)現的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機構報告,。

(三)飲用水衛(wèi)生安全巡查

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構對農村集中式供水,、城市二次供水和學校供水進行巡查，協(xié)助開展飲用水水質抽檢服務,，發(fā)現異常情況及時報告;協(xié)助有關專業(yè)機構對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務培訓,。

(四)學校衛(wèi)生服務

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構定期對學校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現問題隱患及時報告;指導學校設立衛(wèi)生宣傳欄,，協(xié)助開展學生健康教育,。協(xié)助有關專業(yè)機構對校醫(yī)(保健教師)開展業(yè)務培訓。

(五)非法行醫(yī)和非法采供血信息報告

定期對轄區(qū)內非法行醫(yī),、非法采供血開展巡訪,，發(fā)現相關信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構報告,。

三,、服務流程

四,、服務要求

(一)縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門要建立健全各項協(xié)管工作制度和管理規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件,。

(二)縣(區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督機構要采用在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)設派出機構或派出人員等多種方式，加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的指導,、培訓并參與考核評估,。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務有關工作制度,，配備專(兼)人員負責衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作,，明確責任分工。有條件的地區(qū)可以實行零報告制度,。

(四)要按照國家法律,、法規(guī)及有關管理規(guī)范的要求提供衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務，及時做好相關工作記錄,，記錄內容應齊全完整,、真實準確、書寫規(guī)范,。

五,、考核指標

(一)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率=報告的事件或線索次數/發(fā)現的事件或線索次數×100%。

注：報告事件或線索包括食品安全,、飲用水衛(wèi)生安全,、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血,。

(二)協(xié)助開展的飲用水衛(wèi)生安全,、學校衛(wèi)生,、非法行醫(yī)和非法采供血實地巡查次數。

六,、附件

1.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息登記報告表

2.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表

公司值班管理規(guī)定細則篇二十

一,、外來物品出入廠

1、供貨商自帶物品進廠,、供貨商送貨后空車,、送貨后拉走循環(huán)使用的物品、退貨,、換貨等。 入廠：門衛(wèi)開具“進廠車輛登記表”,，填寫供貨單位,、車號、司機,、入廠時間和非送本廠的物資品種及數量,。門衛(wèi)簽字后，將“進廠車輛登記表”第三聯(lián)交供貨商,。

出廠：1) 供貨商自帶的物品出廠或送貨后空車出廠必須出示“進廠車輛登記表”第三聯(lián),，門衛(wèi)核對票、物相符后,，放行,。

2)循環(huán)使用的物品(如釀造車間的鹽酸、甲醛空桶等),，由供應部報保衛(wèi)處備案,，供貨商運走這些物品時，門衛(wèi)可憑有物品發(fā)出部門蓋章的“進廠車輛登記表”第三聯(lián)放行(第三聯(lián)需填寫出門物品名稱,、規(guī)格,、數量)。

3)退貨或換貨

① 由供應業(yè)務員列出退貨或換貨物品,，填寫“出廠物資清單”并加蓋部門章,，然后持清單到企管部開具“公司物品往返憑證”，該憑證填寫退貨或換貨物品的品種,、數量及規(guī)格或預定返廠時間,，供應業(yè)務員留存第二聯(lián)，供貨商憑第三聯(lián)出廠,，門衛(wèi)核

對票,、物相符后，放行,。

② 換貨的物品返廠時,，由門衛(wèi)填寫“進廠車輛登記表”,，將第二聯(lián)交送貨人，收貨部門收取“進廠車輛登記表”第二聯(lián)并交供應業(yè)務員,，供應業(yè)務員將該聯(lián)與原留存的“公司物品往返憑證”第二聯(lián)合并,，表示物品已換回。

③ 供應業(yè)務員于每月16日根據已合并的“進廠車輛登記表”第二聯(lián)和“公司物品往返憑證”第二聯(lián)匯總已返廠的換貨物品的品種和數量,，并將匯總單和已合并的兩聯(lián)憑證報企管部,。

④ 企管部根據匯總情況和“公司物品往返憑證”第一聯(lián)查對未換回物品。

2,、外單位承擔的基建,、設備改造等施工項目有關物資,項目相應管理部門將項目工期(期間物資出廠有效)到企管部備案

入廠: 1) 由門衛(wèi)開具“進廠車輛登記表”，填寫單位,、車號,、司機、入廠時間,、相關物資品種數量,，門衛(wèi)簽字后，將“進廠車輛登記表”第二聯(lián)和第三聯(lián)交廠商,。

2)公司相應的管理部門收取“進廠車輛登記表”第二聯(lián),，登記進廠的相關物資品種數量。

出廠：由公司相應項目的管理部門列出需出門的物品清單,，加蓋部門章后到企管部開具出

門證,，出門證使用“公司獨立核算項目專用出門憑證”。

3,、廠商攜帶自備工具入廠進行檢修或校對工作

入廠：由門衛(wèi)開具“進廠車輛登記表”,，填寫單位、車號,、司機,、入廠時間及廠商自備工具

的品種和數量，門衛(wèi)簽字后,，將“進廠車輛登記表”第三聯(lián)交廠商,。

出廠: 廠商出廠憑“進廠車輛登記表”第三聯(lián)，門衛(wèi)核對票,、物相符后,，放行。

二,、公司物品

1,、送外檢驗、修理的物品

1)本部門列出送外檢驗、修理的物品,，填寫“出廠物資清單”并加蓋部門章,，經辦人憑清單到企管部開出“公司物品往返憑證”，該憑證填寫出廠物品的品種,、規(guī)格,、數量及預定返廠時間，經辦人留存第二聯(lián),，物品出廠交門衛(wèi)第三聯(lián),，門衛(wèi)核對無誤后，放行,。

2)該物品返廠時,，由門衛(wèi)填寫“進廠車輛登記表”，將第二聯(lián)交送貨人,，收貨部門收取“進廠車輛登記表”第二聯(lián)并交原經辦人,，原經辦人將該聯(lián)與留存的“公司物品往返憑證”第二聯(lián)合并，表示物品已返廠,。

3)原經辦人于每月16日根據已合并的“進廠車輛登記表”第二聯(lián)和“公司物品往返憑證”第二聯(lián)匯總已返廠物品的品種和數量,，并將匯總單和已合并的兩聯(lián)憑證報企管部,。

4)企管部根據匯總情況和“公司物品往返憑證”第一聯(lián)查對未返廠物品,。

5)一般出廠修理控制在每周一至周五，特殊情況須提前辦理申請手續(xù),。節(jié)假日突發(fā)故障需出廠檢驗或修理的,，可由經辦部門開出證明并加蓋部門章后出廠，節(jié)假日后到企管部補開“公司物品往返憑證”,。

2,、送瓶箱、購酒,、拉塑箱車輛出入廠

入廠: 由門衛(wèi)檢查車上物品,，開具“進廠車輛登記表”，填寫單位,、車號,、司機、入廠時

間,、瓶箱規(guī)格數量,，有非送廠物品的注明物品種類與數量，空車注明空車,，拉生

啤車登記空桶數量規(guī)格,直供剩余酒登記品種數量規(guī)格,門衛(wèi)簽字后,，將“進廠車

輛登記表”第二聯(lián)和第三聯(lián)交給司機。

出廠：1)由emrp 系統(tǒng)開票拉酒或拉空箱：拉酒客戶出廠必須出示“*公司啤酒出庫

憑證”黃聯(lián)，加蓋成品庫“*公司—核銷作廢”章;空箱出廠須出示“公

司塑箱出庫單”,，加蓋瓶箱現場“*公司儲運部包x現場出庫章”;

2)直供市區(qū)成品出廠：直供司機將ic 卡插到門衛(wèi)pos機上,，門衛(wèi)根據pos機顯示數量查驗車上物品數量，兩者相符后放行,。

3)生啤出廠,必須出示手工“新益業(yè)經貿有限公司啤酒出庫憑證”第四聯(lián),，加蓋“新益業(yè)經貿有限公司—現金收訖”章;

4)白酒出廠，必須出示手工“啤酒出庫憑證”第三聯(lián),，出庫憑證須加蓋成品庫“

公司—核銷作廢”章,。

5)如有銷售配送物資，出廠時必須出示由各銷售部門開出的“*公司領料—入庫單”第三聯(lián),，其中銷售七,、八處蓋“銷售管理中心核銷專用3”章，直供部蓋“銷

售管理中心核銷專用2”章,，其它銷售處蓋“銷售管理中心核銷專用1”章,。

6)如果有自帶物品出廠必須出示“進廠車輛登記表”第三聯(lián)。

7)如需從廠內到北庫回瓶,，須有瓶箱主管或當班調度在進廠車輛登記表第三聯(lián)簽字,，并注明出廠品種、規(guī)格,、數量,，門衛(wèi)按此查驗。

8)門衛(wèi)仔細核對,，票,、物相符后，放行,。

3,、廠外庫與公司間運物資

1)公司與廠外庫間調運瓶箱，出廠外庫時門衛(wèi)收取由儲運部開出并加蓋“石家莊有限責任公司瓶箱處北庫專用章”的“公司物品往返憑證”第三聯(lián),，進廠時,，出示該憑證第二聯(lián);出廠時門衛(wèi)收取由儲運部開出并加蓋“石家莊有限責任公司儲運部包x現場出庫章”的“公司物品往返憑證” 第三聯(lián)，進廠外庫時出示該憑證第二聯(lián),。

2)車隊從北庫向公司運原料,，出廠外庫時門衛(wèi)收取由儲運部開出并加蓋“石家莊有限責任公司儲運部原料庫出庫章”的“公司物品往返憑證”第三聯(lián)，進廠時出示該憑證第二聯(lián);

3)從廠外庫運編織袋,、碎玻璃到公司過磅,，出廠外庫時門衛(wèi)收取由相關獨立核算部門(其中碎玻璃、外賣洗滌劑袋子由酒糟項目開,，其它編制袋由服務中心開)開出并加蓋本部門章的“公司物品往返憑證” 第三聯(lián),，進廠時,，門衛(wèi)收取該憑證第二聯(lián)。過磅后出廠時門衛(wèi)收取獨立核算部門開具的蓋有“石家莊有限責任公司現金收訖”章的“啤酒出庫憑證”第三聯(lián),。

三,、人員自帶物品出入廠

入廠：由門衛(wèi)開具”進廠車輛登記表”，填寫本人攜帶的物品品種和數量,，不允許自帶本公司產成品,。

出廠：1)本人出示“進廠車輛登記表”第三聯(lián)，門衛(wèi)核對票,、物無誤后,，放行。

2)本廠員工借用公司物品出廠,，必須出示蓋有出借部門章的書面證明并由本人簽字,。

四、物資調撥

入廠：由門衛(wèi)開具“進廠車輛登記表”,，填寫單位,、車號、司機,、入廠時間并注明自帶物品種類與數量,，空車注明空車，門衛(wèi)簽字后,，將“進廠車輛登記表”第三聯(lián)交給司機,。

1、成品酒出廠

出廠:開具“啤酒出庫憑證”,，出廠時憑加蓋“*公司—財務專用章” 和成品庫“*公司

—核銷作廢”章的“啤酒出庫憑證”第三聯(lián)及“進廠車輛登記表”第三聯(lián),，門衛(wèi)核對票,、物無誤后,，出廠。

2,、罐裝清酒出廠

出廠：由釀造車間開具“啤酒出庫憑證”加蓋“*公司—財務專用” 章,，出廠時憑“啤酒出庫憑證”第三聯(lián)及“進廠車輛登記表”第三聯(lián)，門衛(wèi)核對票,、物無誤后,，出廠。

3,、促銷品,、包裝物、輔料,、其它物資出廠出廠：

a.調撥需求公司已開具領料單,，須有需求公司相關部門簽章;或由委托人開具領料單，須有委托人簽字并加蓋需求公司“出庫專用章”;出廠時要有提貨人簽字和倉儲出庫章的第三聯(lián)，同時出示“進廠車輛登記表”第三聯(lián),，門衛(wèi)核對票,、物相符后，放行; b.調撥需求公司無委托人的由調度室或銷管中心代為開具臨時領料單,，出廠時要有提貨人簽字和倉儲出庫章的第三聯(lián),，同時出示“進廠車輛登記表”第三聯(lián)，門衛(wèi)核對票,、物相符后,，放行。