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保安值班管理規(guī)定細則篇一

6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

第二條 保安崗位安排：

1、大門崗：白班：蘇仁團(領(lǐng)班),、王玉攀,、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達輝

2,、新裝車臺：鐘洪根(領(lǐng)班),、白班：葉智燦、王寬仁,、夜班：劉保和,、龍昌鴻

第三條 堅守工作崗位，不得擅離職守,，不做與值班無關(guān)的事項,。

第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認真鉆研,、提高業(yè)務(wù)水平,、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù),。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示,，以便把工作做好,。

第六條 加強安全責(zé)任,，保守機密,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

第七條 維護好室內(nèi)秩序,，做到整潔衛(wèi)生,，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進入該室,，愛護公物,，杜絕浪費。

第八條 堅持批評與自我批評,，團結(jié)互助,，互相尊重。

第九條 遇有特殊情況需請假或代班者,，必須經(jīng)部門主管同意,，否則責(zé)任自負

第十條 按規(guī)定時間交接班,，不得遲到,、早退，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任,。 第十一條 值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗,，應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處,。

第十二條 各值班人員認真把關(guān),，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé),。大膽管理，

敢于同壞人壞事做斗爭,，并提報公司處理,。

第十三條 做到有理、有利,、有節(jié),，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工,。

第十四條 上班時間著裝整齊,，佩戴一致，不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象,。

第十五條 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全,。

保安值班管理規(guī)定細則篇二

為樹立良好的企業(yè)形象,，維護企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,，特制定本制度,。

一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,，必須做到以下幾條：

1,、精神飽滿，盡心盡職;

2,、紀(jì)律嚴(yán)明,，嚴(yán)于律已;

3、禮貌待人,，誠實守信;

4,、反應(yīng)迅速及時，時時提高警惕,。

二,、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn),、員工人身安全;

2,、協(xié)助行政部門維護公司的各項規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3、協(xié)助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;

4,、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5,、維護及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6、維護公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

7,、向行政部負責(zé)和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

8,、協(xié)助行政部門負責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

三,、門衛(wèi)(保安)值班細則和任務(wù)

1,、遵守公司規(guī)章制度，態(tài)度和諧有禮,，工作認真負責(zé),，不得在門衛(wèi)室閑聊，保持工作精神飽滿,、精力旺盛;

2,、上班時間員工憑請假單外出，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請假條,、憑條,、保安必須進行阻止其外出并作好登記;

3、下班時間及假日員工進出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,，對未戴員工證者,，門衛(wèi)必須進行阻止，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報行政部處理;

4,、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報行政部處理;

5,、被公司開除及離職人員,，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,，并嚴(yán)格檢查行李物品并進行登記備案;

6、外來人員因公入廠,，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,，先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后方可讓其進入公司;

7,、公司職員上班時間進出廠大門,，必須到保安室做好登記，寫清原因,，如請假,、曠工或因公外出、去向,、時間等;

8,、對提交的小件物品，信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),，對進出的人員,、車輛所攜帶的物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認無誤后放行;

9,、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員,，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區(qū)。

10,、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認真監(jiān)督廠紀(jì),、廠風(fēng)、廠容,、認真履行工作職責(zé),，維護公司的各項規(guī)章制度;

11、夜間22：30關(guān)燈后定期對員工宿舍進行巡查,，發(fā)現(xiàn)不良行為,、風(fēng)氣，及時阻止,、糾止,、指導(dǎo)。

四,、車輛進出管理

1,、自行車進入廠區(qū)必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;,、

2,、外來機動車輛進入，開門后引領(lǐng)其進入指定外來合適的停車位置,，以便予通行;

3,、外來車輛的進出，必須對其作好詳細記錄,，進出廠時間,、公司名稱、車牌號碼,。

五,、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進行巡視,，防止公司的物品失竊,，如果發(fā)現(xiàn)不負責(zé)造成廠里的財物被盜，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2,、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風(fēng),、火警,、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員，遇有盜警時應(yīng)先保護好現(xiàn)場,，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

3,、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件，知情后進行調(diào)解或勸阻,，并通知行政部門及時處理;

4,、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時，必須及時進行調(diào)解及勸阻,，并盡量讓事情平穩(wěn),，然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

六,、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1,、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2,、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣,、習(xí)慣進行阻止、糾正及引導(dǎo),、教育等;

3,、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄,、拒絕放行并通知行政部處理,。

七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行,。

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保安值班管理規(guī)定細則篇三

一,、具有良好的職責(zé)意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證,、衣冠整潔,、儀表端莊、文明禮貌,、親切和藹,。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班,。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,，負責(zé)有關(guān)的清掃工作。愛護公物,，杜絕浪費,，早晚準(zhǔn)時開關(guān)照明燈具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作,。

二,、堅守工作崗位,，認真負責(zé)，保持高度警覺性,，不得擅離職守,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立,。有客人,、車輛進出時，應(yīng)在大門站立,，并行軍禮,。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品,、零食進入廠區(qū),。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具,、產(chǎn)品,、材料等，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,，經(jīng)清點檢查后才可放行,。堅持原則，秉公辦事,。

四,、嚴(yán)禁閑雜人員進入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后,，打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行,。對政府機關(guān)等上級部門來訪,，先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜，然后再登記,。不得在值班室留客,。

五、在工作時間內(nèi),，值班保安必須對外出員工進行登記,，詳細記錄出進廠區(qū)的時間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計,。監(jiān)督并提醒員工打卡,，維持好秩序，因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時,，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,，月底將記錄上報辦公室,。

六、負責(zé)車輛進出安全及對外來車輛注冊登記,，貨物出門一定要有主管部門負責(zé)人簽名的放行條,，方可放行。并按指定大門進出,，平時不得隨意打開大門,。

七、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護,，不得隨意操作,，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,。出現(xiàn)異常時,，應(yīng)立即報告主管負責(zé)人。

八,、對視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情，違者處以200元/次罰款,，屢教不改者給予解雇處理,。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查,，注意人,、財、物安全,，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進行盤查及查看,，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時，應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況,，有異常時,，及時處理并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報110。下班后值班人應(yīng)及時到廠區(qū),、辦公樓巡查門窗,，水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度,，確保財產(chǎn)安全,。

十、按規(guī)定時間交接班,，并寫好交接班記錄,。早、中,、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗,。有特殊情況需換班或代班者,，應(yīng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，再另行安排后方可離開，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系,，以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理,。

以上規(guī)定如有違者，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

保安值班管理規(guī)定細則篇四

一、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制,、配發(fā),。

二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式,。

三,、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝,，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半，即人民幣300元,。

四,、保安員自動離職或被公司除名,，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的,，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月，不滿六個月的,，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的,，不滿九個月的，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月,，不滿一年的,，按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費。

五,、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重損毀服裝者須按原價賠償,。

六,、保安員在離職或更換服裝時,，舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時間必須穿制服,，如上班時間不穿制服的,，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元,。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安值班管理規(guī)定細則篇五

嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用,，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫,，由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù)，做到防盜,、防丟失,，便于使用。

2,、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用,，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時不準(zhǔn)個人攜帶。

3,、嚴(yán)格交接班手續(xù),。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換，換崗時只換人不換警械,。對私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強,，造成警械丟失及損失的，要嚴(yán)肅處理,，并賠償全部損失,。

4、警械定期擦拭,、保養(yǎng),，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù)。

5,、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用,，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

6、班組交接時由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查,，進行交接記錄,，確保警械完好。

保安值班管理規(guī)定細則篇六

一,、職責(zé)

1,、行政人員負責(zé)保安員裝備的采購與監(jiān)督工;

2,、倉庫管理員負責(zé)保安裝備入庫,、擺放、出庫,、清洗等工作;

3,、財務(wù)部負責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放,、退回,、換裝工作;

4、保安管理部負責(zé)保安裝備的日常管理;

5,、保安員負責(zé)當(dāng)班時期各裝備的維護和保管,。

二、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通,、通信、防衛(wèi),、防護等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專人負責(zé)定期保養(yǎng)維護,，保安裝備包括：

1、對講機及其配件;

2,、電警棍;

3,、強光手電筒、手提式手電筒

4,、易耗品：如手套,、警用雨衣、雨鞋,、簽字筆等;

5,、辦公用品：電腦、巡邏登記本等,。

6,、交通工具：電瓶巡邏車。

7,、日常用品：如洗衣機,、電飯煲、電磁爐、取暖器,、被褥,、床單、枕頭,、臉盆等 ,。

備注：以上物品隨時更新，列表附件1(采購物品市場指導(dǎo)價格明細表)為準(zhǔn)

三,、 對講機的使用管理

對講機使用者必須隨身攜帶,，嚴(yán)禁隨手亂放，下班須交接好,，一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對講機通話必須規(guī)范用語,，以及使用人每天進行日常維護，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,，應(yīng)立即上報公司進行維修,。

1、保安各崗位配置1部對講機,，特殊情況試項目而定,。

2、對講機只供當(dāng)班保安員使用,，實行"誰使用,、誰管理、誰負責(zé)"的原則,，如有損壞,，當(dāng)事人需照價賠償。對講機損壞未查出責(zé)任人時,，由當(dāng)班班長,、隊長負責(zé)維修和賠償

3、對講機備用電源由專人負責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對講機正常使用。 4,、使用對講機時一律戴耳麥,，對講機佩戴在右腰后，嚴(yán)禁隨手亂放 5,、對講機通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩。

6,、交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報項目負責(zé)人。 7、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司,。

四、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,，應(yīng)注意自我防護,，保安員執(zhí)勤時遇到下列情形之一，可使用電警棍等防護裝備：

1,、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的,。

2、協(xié)助處理打,、砸,、搶,、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的,。

3、國家,、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遇到正常進行的不法侵害,，情況緊急的。

4,、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,，需保護自身安全的。

5,、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。 6,、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出,。 7、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

8,、交接班時要做好交接驗收，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報,。

9,、非執(zhí)勤時間不得使用保安員裝備。

10,、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進行使用和維護,，如損壞，當(dāng)事人需按價賠償,。 11,、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下，保安裝備需退回公司。 五,、易耗品,、日常用品的使用管理

1、公司發(fā)放至各安保項目的易耗品屬正常消耗,，保安員不需承擔(dān)任何費用,。 2、公司本不提供日常用品的發(fā)放,，如保安員需要,，公司可根據(jù)實際情況安排采購員統(tǒng)一購買，采購費用需由保安員個人承擔(dān),。

六,、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效,，之前頒布的規(guī)定即行廢止,，由公司人力資源部制訂,、負責(zé)解釋和修改

保安值班管理規(guī)定細則篇七

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規(guī)范管理,，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝,。包括常服,、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽,、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標(biāo)志，包括帽徽、胸徽,、臂章,、肩章、級別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿,。值勤時著 春秋服,、冬服、棉大衣,，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,，必須扎制式腰帶;著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二、 保安著裝時,，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時,，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時,，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時,，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平。

(四) 進入室內(nèi)時,，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，

(五) 在宿舍內(nèi),，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

第四條 保安著裝時應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽,、臂章、肩 章,、級別標(biāo)志,、公司標(biāo)識等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

第五條 在下列情形下，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一,、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三,、 按照公司和客戶單位的約定,，不著制式服裝的;

四、 其他不宜著裝的,。

第六條 在下列情況下,，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時間外出的;

二、 按照規(guī)定休假,、探家的;

三,、 因違法違紀(jì)正在接受審查的。

第七條 保安著裝時,，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標(biāo)志,，保持 清潔;不得變賣、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

二,、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精

三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

四、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時,，應(yīng) 當(dāng)兩人成行,、三人成列,、威嚴(yán)有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿，著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露,。

六,、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋,。

七,、 不得染指甲、留長指甲,，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角,、剃光頭,、留胡須，女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩,。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛,。

九,、 不得邊走邊吸煙、吃東西,、扇扇子,，不得袖手、背手和插手,，不得搭肩,、挽臂、攬腰,，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,，不得在室外席地而臥。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外,，不得到酒店、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所,。

第八條 保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會議,、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員,，由公司臨時規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安值班管理規(guī)定細則篇八

第一條服裝款式與配置

1.保安服配置為:春秋、夏制服各2套,、冬制服1套、肩章1副,、含帽子2頂,。

2.黑色皮鞋自備。

第二條服裝的使用期限

1.保安員服裝春秋,、夏,、冬制服的使用期限均為1年。

2.保安人員對服裝應(yīng)愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償,，由公司統(tǒng)一購買,。因救災(zāi)、搶險,、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換,。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1.保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

2.保安人員服裝制作的尺寸按加大,、中,、小為制作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條保安人員服裝的使用及費用

1.保安人員上崗,，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服,，任何人不得特殊化，違者每次罰款5-10元,。

2.保安服按春秋,、夏制服2套/人、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,，工作滿1年的全免費;工作未滿1年的,，公司按出廠價扣除保安服的成本費，

3.新進保安人員自上崗第11天開始,，務(wù)必穿保安服,，違者按罰款5-10元/次處罰。

4.穿保安服時,，除上衣第一粒鈕扣外,，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體,，公共場所不得穿背心短褲,。

5.保安服要妥善保管，一經(jīng)丟失,，要及時申領(lǐng),，新領(lǐng)保安服按成本扣除費用。

6.申領(lǐng)辦法：本人寫清姓名、工號,、型號,、由行政部簽認后，到倉庫領(lǐng)取,，倉庫員同行政部核對,，扣除費用。

7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人,。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者,，查到后處500元以上罰款并開除。

8.穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為,、破壞公司名譽者,，查到后處500元以上罰款并開除。

保安值班管理規(guī)定細則篇九

所有工作設(shè)備,、器械,。

職責(zé)：

1、 公司負責(zé)保安使用的工作設(shè)備,、器械的采購和發(fā)放,。

2、 保安領(lǐng)班對各使用的工作設(shè)備,、器械進行監(jiān)督管理,。

3、 保安主管負責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理,。

4,、 保安領(lǐng)班負責(zé)工作器械的日常使用管理。

工作規(guī)程

對講機管理

1,、使用對講機的各部門應(yīng)將對講機進行編號,，指定對應(yīng)崗位或人員使用。

2,、對講機只能在執(zhí)行公務(wù)中使用,，嚴(yán)禁用做其它用途，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用,。

3,、對講機應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用，嚴(yán)禁私自亂拆,、亂擰或亂調(diào)頻率,，否則按違紀(jì)處理，如有損壞視情節(jié)賠償,。

4,、 保安員交接班時應(yīng)做好對講機的交接驗收工作,，分清責(zé)任人，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時報告給領(lǐng)班或主管并做好記錄,。

5,、對講機充電要記錄好領(lǐng)用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機并正確使用,、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,，否則按違紀(jì)處理。

手電或照明燈的管理

1,、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負責(zé)對手電電池進行充電,。

2,、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,，如有非正常損壞或丟失,，應(yīng)立即上報當(dāng)值領(lǐng)班，由當(dāng)值使用人負責(zé)賠償,。

3,、夜間巡查時嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體,，造成人員眼睛傷害,。

4、 對講機,、巡更器材,、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備、器械是公司財產(chǎn),，公司應(yīng)建立工作設(shè)備,、器械臺帳，填寫《設(shè)備臺帳》,，掌握工作設(shè)備,、器械的發(fā)放和分布情況。

保安值班管理規(guī)定細則篇十

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象,，特制定本制度。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制,、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),，著裝要求,、服裝維護等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負責(zé)保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收,、工作服的保管與發(fā)放,、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1,、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量,、尺寸等進行匯總;

2,、制服的購買：管理部負責(zé)制服的選購,、運輸和保管;

3,、制服的領(lǐng)取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,，并做好登記;

4,、制服的盤點：管理部負責(zé)人要定期盤點制服,，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時進行申購,，備足數(shù)量以便使用,，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝,、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進入公司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物,。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子,、領(lǐng)帶,、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、如果保安自動離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞,，則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損,，并重新購買,。

5、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全,。 2、保安應(yīng)愛護并妥善保管配發(fā)的制服,、標(biāo)志,、配飾等,。

3,、制服不得變賣,、出租、抵押,，也不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

4,、身著制服時，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式。談吐文明,，精神振作,。

5、保安制服不得與便服混穿,，帽子不得歪戴,，不得有披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露,。 6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補,，保證著裝整潔,。(注：制服自行清潔)。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成其他不良后果的,，視情節(jié)嚴(yán)重程度進行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負責(zé)修訂,。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施,，修改時亦同。

保安值班管理規(guī)定細則篇十一

1,、依照法律,、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進行巡視檢查,。

2、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù),，堵截各類違法犯罪分子,，確保轄區(qū)安全。

3,、巡邏過程中,，須佩帶電筒、對講機等巡視器材,。

4,、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告,。

5,、 保安隊長負責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

6、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看,、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

7,、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》，對重點部位實施重點監(jiān)控,，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄,，阻止未經(jīng)許可的人員進入大廈重點要害部位。

8,、 注意來往人員的動向及攜帶物品,，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件,，必要時可檢查所帶物品,。

9、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子,，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系,。

10,、 發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止,，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警,。

11,、 發(fā)現(xiàn)火情,，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。

12,、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系,，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助,。

13、 在執(zhí)勤過程中,，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時,，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮,。

14,、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時,，原班隊員不得離開,，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

15,、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接,，并做好相關(guān)記錄。

保安值班管理規(guī)定細則篇十二

一,、獎勵范圍及獎勵規(guī)定

1. 獎勵范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù),，無危機違章行為者。 1.2見義勇為,，敢于同犯人壞事作斗爭,，成績顯著者。 1.3積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,，成績突出者,。 1.4積極參加搶險救災(zāi)，保護公共財產(chǎn),，事跡突出者,。 1.5積極獻計獻策，提出合理建議,，對公司發(fā)展有顯著幫助者,。 1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽,、提升形象者,。 1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。 1.8季度,、年度被評為優(yōu)秀員工,、先進保安員者。

2. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵,。

二,、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1. 懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上,，損壞

集體財物的照價賠償,。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí),、開會,、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí),，連續(xù)3個月有違章者,，公司作開除處理。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留,，否則每次扣罰20元,，2次扣罰50元， 對屢教不改者公司作開除處理,。

1.4 保安員上崗需著正裝,，并且需保持干凈整潔;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械,，否則扣罰50元,，對造成不良影響的，公司作開除處理,。

1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者,，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。

1.6 違反國家法律、法令,，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理,，并押送司法機關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任,。

1.7 遲到、早退超過10分鐘的,，每次扣罰20元,，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。

1.8 用餐期間由兩人輪流交換,，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊,、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘,，按早退處理(詳見1.7),。

1.9 酗酒滋事、無理取鬧,、有損公司形象的扣罰100元,，公司作開除處理。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機,、電視,、電話等)或物品者，每次扣罰100元,，累計五次者作開除處理,。

1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元,，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,，巡邏

時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視,、聽收音機,、無事打電話、寫信,、與朋友聊天的,，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的,，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的,，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

1.12不服從上級指揮和安排的,，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元,，并作警告、停職整

改處理或開除,。

1.13參與打架,、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機關(guān)處理,，

沾染毒品,，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關(guān)收容審查的,，公司給與辭退處理,。

1.13私自把保安裝備借給別人使用,，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費,、手續(xù)費或其他物品的

扣罰50元,，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關(guān)懲處,。

1.15 對工作不負責(zé)任,，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理,。

本制度如有未盡事宜,，可隨時補充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán),。

保安值班管理規(guī)定細則篇十三

一,、目的

保證器械功能完好、正常使用,。

二,、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械。

三,、管理要求

1,、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電,、防暴甩棍,、防刺服、防暴頭盔,、防暴橡膠警棍等警用器械,。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

2,、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置,，并由每班指定班組人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用,。

3,、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用,。在使用警械對付犯罪分子過程中,，當(dāng)其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

4,、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧,，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

5,、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械,，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴(yán)禁丟失或損壞,。

6、警械要愛護使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償,，并追究責(zé)任。誰丟失,、誰損壞,，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時,，由該崗位人員共同賠償,。

7、交接班時,，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8,、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料,，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理,，并將報告存檔備查。

9,、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報。

10,、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能,、使用方法。

11,、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行,，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進行檢查,，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核,，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

昆侖能源(遼寧)有限公司

保安值班管理規(guī)定細則篇十四

一,、獎勵制度

1.0符合下列條件之一者,，將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵100-500元

1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者,。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績，屢受顧客表揚者,。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時采取措施，避免重大事故發(fā)生者,。

1.4嚴(yán)格控制開支,，節(jié)約費用有顯著成效者。

1.5提出合理化建議,，并經(jīng)實施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評議，在工作中表現(xiàn)突出的獎勵50-100元,。

3.0在工作中盡職盡責(zé),、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動地配合管理人員的工作,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚的,，經(jīng)季度考核確認的獎勵50元。

4.0積極參加工作,，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎勵20-50元。

5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元。

6.0因公受傷獎勵100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎勵10-20元。

二,、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元,。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元,。

1.4當(dāng)班打瞌睡,、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元,。

1.5崗上看書,、看報、吃東西,、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元,。

1.6在隊伍中鬧不團結(jié)，搞小磨擦的,，當(dāng)事雙方罰款20元,。

1.7無故不參加訓(xùn)練、部門會議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備,，造成一定程度損壞的罰款20元。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元,。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機關(guān)處理,，一律不發(fā)工資，開除處理,。

1.11違抗命令,，當(dāng)眾頂撞上級，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.12當(dāng)班睡覺被查實的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理,。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員,，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。

1.14當(dāng)班時喝酒或不當(dāng)班時酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時造成不良影響但未釀成后果的,，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的,，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理,。

1.16脫崗、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理,，并追究法律責(zé)任,。

1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元,，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元,。

1.18散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理,，并扣除全部工資,。

1.19拉幫結(jié)派，搞不團結(jié)和地方主義,，影響員工隊伍團結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理,。

1.20安管隊員違反公司的請假制度的，不當(dāng)班時間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi),，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上,，五天以內(nèi)，罰款50元,，并扣除本季度獎金,。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

1.22當(dāng)班時間出現(xiàn)以上情況,，每次罰款5-10元,。

1.22.1當(dāng)值時間在員工指定以外的場所用膳。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪,、隨地吐痰,、亂丟煙頭等。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者,，將視情節(jié)輕重給予降職,、降薪、記過,、勸退或辭退處理,。

2.1.1當(dāng)值時間睡覺;

2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到,、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌,、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進入住戶房間;

2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn),，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù)、證明或拾遺不報;

2.1.10不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非,、誹謗他人,、影響團結(jié)、影響公司榮譽;

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程,，造成損失。

2.2.0凡有下列過失之一者,，作即時除名或開除處理,。

2.2.1貪污、盜竊,、索賄,、受賄、行賄;

2.2.2侮辱,、謾罵,、恐嚇、威脅他人,、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費,、物品、或其他報酬;

2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品,、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊,、謀取私利,、假公濟私;

2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程,，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定,，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn)、公司財產(chǎn)受到嚴(yán)重損失;

2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間,，影響員工的團結(jié)，影響公司聲譽,，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分,。在最后警告后,，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯誤，便會受到即時除名或開除處分,，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行,，而且不給予任何補償。

三,、獎罰程序

1.0獎懲依據(jù)：客戶投訴,、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等,。

2.0獎罰原則：實事求是、獎罰分明,、恰如其分,。

保安值班管理規(guī)定細則篇十五

一、為規(guī)范保安隊員著裝,，樹立公司良好形象,，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。

二,、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣,、2件長袖襯衣,、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽,。新進廠保安需繳納200押金,，經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝,。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的,，在結(jié)算工資時，原價扣除所配發(fā)制服的價錢,。

三,、在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：

1,、應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況,，應(yīng)穿深色鞋子,。

2、保安著裝時，除在辦公室,、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽,，其他季節(jié)一律戴大檐帽,。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高,，保持大檐帽飾帶并攏整齊,，并呈水平狀態(tài)。

3,、進入室內(nèi),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下,，帽頂朝體外側(cè),，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上,，帽頂朝上，帽徽朝前,。

四,、保安著裝時，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽,、胸徽,、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

五、下列情況,，保安不得穿制式服裝：

1,、非工作時間外出的;

2、休假,、探親的;

3,、因違法違紀(jì)正接受審查的。

六,、值勤時,，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元,，第二次違反,，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個月,，留用察看期間違反者直接開除,。

1、愛護,、妥善保管保安制服,、標(biāo)志，保持整潔;不得變賣,、出租,、抵押，不得擅自拆改制服,、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2,、保持端正的站姿、坐姿和走姿,，談吐文明,、精神振作。

3,、不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,，長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi),。

4、不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋,。

5、不得戴有色眼鏡,。

6,、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手,、背手和插手,，不得搭肩、挽臂,、攬腰,。

7、不得打鬧嬉戲,、大聲喧嘩或席地而坐,。

七,、不得留長發(fā)、染頭發(fā),、留長指甲,，不得留胡須、剃光頭,，保持儀容整潔,，違者罰款50元，并責(zé)令立即糾正,。,。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時,，應(yīng)兩人成行,，三人成列，步伐整齊,、威武有序,。

保安值班管理規(guī)定細則篇十六

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象,，特制定本制度,。

適用范圍：全體保安。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制,、發(fā)放,、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求,、服裝維護等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負責(zé)保安制服的各項管理,，包括工作服的購買及驗收,、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽,、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對制服的數(shù)量,、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買：管理部負責(zé)制服的選購,、運輸和保管;

3,、制服的領(lǐng)取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,，并做好登記;

4,、制服的盤點：管理部負責(zé)人要定期盤點制服,，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購,，備足數(shù)量以便使用,，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝,、夏裝、冬季大衣及配件,。

2,、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套,，大衣一件及必備標(biāo)志物。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶,、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1,、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費,。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn),。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買,。

5,、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服,，配飾應(yīng)佩戴齊全。 2,、保安應(yīng)愛護并妥善保管配發(fā)的制服,、標(biāo)志,、配飾等。

3,、制服不得變賣,、出租、抵押,，也不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。 4,、身著制服時,，保安需配帶工作證。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明，精神振作,。

5,、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴,，不得有披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露,。 6,、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔,。(注：制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1、管理部負責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3,、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成4,、其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部,，未盡事宜由管理部負責(zé)修訂,。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施，修改時亦同,。

保安值班管理規(guī)定細則篇十七

為了使保安人員衣裝整齊,、精神抖擻,，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風(fēng)貌，同時也促進保安隊員增強責(zé)任意識,，謹記工作職責(zé),，規(guī)范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝,，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

一,、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件,、長褲兩條,、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂,、帽徽一個,、胸章一個、肩章一付,、臂章一個,。

二、保安隊員必須愛護自己的服裝,，穿戴規(guī)范,，做到經(jīng)常清洗，以很好的樹立公司和小區(qū)形象,。

三,、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲,，不得隨意損壞,，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款,，直至追究責(zé)任,。

四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市,，不得穿此服裝去酒吧,、網(wǎng)吧、公園,、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點,，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動,，否則一切后果自付,。

五、保安隊員如人為造成服裝,、帽子等損壞,，必須按價賠償,。

六、保安員不得擅自更改服裝的款式,，破壞服裝的統(tǒng)一性,，影響保安隊整體形象。

七,、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,，公司將扣回全部服裝款。

八,、如保安人員自動辭職,，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安值班管理規(guī)定細則篇十八

1.保安公司應(yīng)加強保安員在巡邏服務(wù)方面的培訓(xùn),，加強管理,，確保巡邏保安員能較好地完成巡邏任務(wù);

2.此保安巡檢方案采用電子感應(yīng)式巡更系統(tǒng)設(shè)備，由當(dāng)班巡檢員手持巡檢機在預(yù)設(shè)時間和區(qū)域范圍內(nèi),，依照順序先后一一感應(yīng)讀取預(yù)設(shè)地點鈕的信息,，并形成固定的巡查路線，巡檢機所采集的感應(yīng)記錄,、碰撞記錄及其他信息可作為巡崗職責(zé)操作依據(jù);

3.全套巡檢設(shè)備由巡檢機,、充電器、地點鈕組成,，其中巡檢機,、充電器將交付保安員使用保管，地點鈕為盾型塑料牌,，由我司人員負責(zé)安裝,，保安巡邏讀鈕時，如發(fā)現(xiàn)地點鈕松動,、掉落,、丟失或損壞應(yīng)立即告知我司人員，否則無法讀鈕或讀鈕失敗,，即以缺漏打更處理,，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

4.巡邏保安員應(yīng)熟悉巡檢設(shè)備使用方法：

①巡邏保安員應(yīng)緊握巡檢機，將塑料讀鈕頭在0-5cm的距離內(nèi)對準(zhǔn)地點鈕按下讀鈕鍵(中間鍵),，紅燈亮,，液晶顯示“讀鈕”，提示開始讀鈕,，當(dāng)巡檢機發(fā)出“嘀”的一聲并閃綠燈,，液晶顯示地點鈕號,，表示讀鈕成功;

②保安員值班時間每班為8小時,，當(dāng)班巡邏保安員必須完成5輪巡邏任務(wù),，平均一輪花時不得超過96分鐘，當(dāng)班保安員應(yīng)把握好時間,，以免因過時導(dǎo)致讀鈕失效;

③在同一輪巡邏過程中,，保安員應(yīng)把握好相鄰兩地點鈕之間的時間間隔，請勿超過10分鐘,，否則將導(dǎo)致讀鈕失效;

④所有巡邏保安員應(yīng)參照我司提供的巡檢點位置列表,、巡檢路線圖，逐一感應(yīng)讀取所有地點鈕信息并確保讀取成功,，漏讀或因操作不當(dāng)致使讀鈕失敗,，即視為缺漏打更，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員; ⑤凡因超時或誤時導(dǎo)致讀鈕失效,，一律視為缺漏打更,，即按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

⑥巡邏過程中確因處理事件未能按時打更者，請記錄事件詳情,，并于下班前提交情況說明一份給物業(yè)管理處,，但以此逃避考勤者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律罰沒當(dāng)月工資并開除;

5.巡邏保安員應(yīng)當(dāng)熟悉巡邏路線,，熟悉所轄區(qū)域的設(shè)施、環(huán)境及

應(yīng)急設(shè)備的位置,、性能和使用方法,，對特定目標(biāo)、地段,、區(qū)域應(yīng)加以留意,，時刻確保其安全或處于正常狀態(tài);對于沿途發(fā)生的異常情形，如水電設(shè)備異常開閉,，物品位移,、損壞等情狀改變(包括門窗開啟、高空墜物,、陷阱坑道破壞等),，陌生或可疑人員進出，外來或內(nèi)部車輛進出,、停放,，搶劫、盜竊,、打架,、行兇等不法侵害行為，煙火異味、浸水漏電及其他安全隱患,，應(yīng)當(dāng)場采取相應(yīng)措施予以處理,，自行無法處理的，應(yīng)請求協(xié)助或立即上報并加以記錄,。遇事不作為或不處理,，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)一次即按照50元/次處罰當(dāng)事保安員;

6.所有保安員應(yīng)當(dāng)愛護和保管好巡檢器具設(shè)備，保持巡檢器具設(shè)備外觀潔凈干爽,，除交流學(xué)習(xí)使用外,，不得隨意把玩巡檢設(shè)備，更不得外借他人,，如有違者,，即按照50元/人次處罰當(dāng)事保安員，造成損壞的,，應(yīng)負責(zé)修復(fù),，如無法修復(fù)或遺失的，照價賠償,，另罰款500元整,，并承擔(dān)因巡邏失效引發(fā)的一切后果;

7.巡檢機遇外力敲擊或撞擊即會采集一條撞擊記錄，將作為巡檢機的愛護保管程度參考,，新增一條撞擊記錄,，即按照50元/條次處罰當(dāng)班保安員;

8.保安員交接班時應(yīng)認真做好交接班記錄，包括物品,、設(shè)備等交接情況記錄,，注明時間并簽名確認，凡物品,、值班交接記錄欄空白或有違事實者,，每發(fā)現(xiàn)一班次，即按50元/人次處罰交接班所有保安員;

9.當(dāng)巡檢機發(fā)出缺電報警時,，保安員應(yīng)及時充電,，以確保巡檢機正常使用，若因巡檢機缺電導(dǎo)致無法讀鈕,，即視為缺漏打更處理,，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

10.保安員應(yīng)于每周六下午15:00前將巡檢機及保安門崗值班記錄表交予我物業(yè)管理處，以便及時采集數(shù)據(jù),，作為保安員考核根據(jù);

11.保安員在巡邏過程中,，應(yīng)留心觀察，夜間巡邏時應(yīng)配備好手電筒,、警棍,、對講機等器具，隨時保持高度警惕，注意保護自身安全;

12.本辦法自公布之日起實施,。

保安值班管理規(guī)定細則篇十九

1,、在工作或值勤中，除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜,、不需要著保安制服的情形外,，必須穿著保安制服,。非因公外出時應(yīng)當(dāng)著便服,。

2、保安制服要配套穿著,，并按照規(guī)定佩戴徽章,、標(biāo)志、肩章,、臂章,，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章、飾物,。

3,、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿,。

4,、在駐勤單位除執(zhí)勤外，著裝時可以不戴帽子,。

5,、著保安制服時，要扣好領(lǐng)鉤,、衣扣,，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋,、夏裝時,，必須著制式襯衣，按要求扎系制式領(lǐng)帶,。不準(zhǔn)披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足,。

6,、著制式襯衫時，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正,，不可松懈或歪扭,。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡，褲腰松緊適中,。褲袋內(nèi)不可放過多的物品,，以免影響褲型的美觀。

7,、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽,，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8、帽子的戴法要合乎規(guī)范,，帽檐與眉同高,，松緊帶不用時不得露出帽外。除在辦公區(qū),、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外,，應(yīng)當(dāng)戴帽。進入室內(nèi)時,，通常脫帽,。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,，帽徽朝前),。在辦公室和宿舍內(nèi)時，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上,，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

9,、穿著制式黑色或棕色皮鞋,，要保持鞋面光潔無破損，制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無異味,。男性保安鞋跟不超過3厘米,，女性保安鞋跟不

10、著裝參加重要活動時,，只能佩帶公安機關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章,、獎?wù)潞妥C章。

11,、除緊急情況外,，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔,。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡,。

12,、愛護和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣,、贈送或出租,、出借給他人。

13,、非因工作需要,，保安員不得著制服進入飯店和文化娛樂場所。

保安值班管理規(guī)定細則篇二十

一 ,、服裝款式與配置：

1,、保安服配置為:秋冬,、春夏制服各2套,、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副,，皮鞋一雙(自備)

二,、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起,，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝,。

2、保安服裝的使用期限為2年,。保安人員應(yīng)對服裝應(yīng)愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費,。因救災(zāi)、搶險,、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換,。

三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

保安人員服裝制作的尺寸按加大,、大,、中、小號為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

別情況外,一般不進行量身訂做,。

四,、保安人員服裝折舊費計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費用,?！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務(wù)滿6個月,不滿24個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】,。

2,、保安服裝自發(fā)放之日起計算,，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部,。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除,。

五、服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)

1,、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件,。

2、夏裝：85元/套,。

3,、棉襖大衣：85元/件。

4,、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂,、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

注：以上價格標(biāo)準(zhǔn)如有變動,按程序報請批準(zhǔn)后實施,。