每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇一

(一)切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦的政治自覺,。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是指引中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂,，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫,，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題上求實(shí)效,，始終以思想上的清醒保證政治上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的自覺,。

(二)全面筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠。要以堅(jiān)決維護(hù)核心地位,、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提,，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威,。要推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，自覺做到“四個(gè)服從”，做到上級(jí)有要求,，越城見行動(dòng),。

(三)堅(jiān)決扛起加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治重任。要把政治建設(shè)擺在首位,，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，從組織上、政策上,、制度上落實(shí)和保證黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo),。健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，特別要落實(shí)好黨管干部,、黨管人才原則,。

二、堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),，把各級(jí)黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力

(一)以增強(qiáng)政治功能為核心提升組織力,。農(nóng)村基層黨建要突出“富民強(qiáng)基”，圍繞深化“五星達(dá)標(biāo),、3a爭創(chuàng)”,，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)等手段,，讓鄉(xiāng)村充滿溫度,、各具韻味、富有活力,。城市基層黨建要突出“契約共建”,，圍繞“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”創(chuàng)建,，深耕“契約化”特色黨建品牌,，大力構(gòu)建“城市大黨建”格局。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”,，以“五星示范,、雙強(qiáng)爭先”引領(lǐng)整體提升，常態(tài)化推進(jìn)“雙覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng),，著力破解黨組織活動(dòng)開展難,、黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮難等問題。機(jī)關(guān)黨建要突出“示范引領(lǐng)”,，抓好“五星示范,、雙優(yōu)引領(lǐng)”，切實(shí)解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)層層遞減,、機(jī)關(guān)效能“中梗阻”等問題,。國企黨建要突出“興企有為”，以“五星示范,、雙強(qiáng)爭先”為抓手致力壓實(shí)黨建責(zé)任,，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理引向深入。學(xué)校黨建要突出“立德樹人”,，抓好“五星育人,、三名爭創(chuàng)”，推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,，始終保持正確辦學(xué)方向,。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”，健全落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理,，引領(lǐng)和保障“健康越城”建設(shè)在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

(二)以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu),。傳統(tǒng)領(lǐng)域重在提檔升級(jí),，深化街道體制機(jī)制改革，探索設(shè)立街道黨建工作辦公室,，采用“專職委員+x”模式進(jìn)行委員配備,，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度,。深化黨組織評(píng)星晉級(jí),，擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部,、整轉(zhuǎn)后進(jìn)支部,，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋,，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、社會(huì)組織黨組織組建力度，到20xx年?duì)幦?shí)現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員,，80人以上企業(yè)建立黨組織,，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。

(三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設(shè)水平,。圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,，分類制定農(nóng)村、社區(qū),、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨組織組織力考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。圍繞支部活動(dòng)制度化，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，切實(shí)履行好支部直接教育,、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé),。圍繞支部管理差別化,，不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“一村一策一項(xiàng)目”,，高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù),。

(四)以“四種人”為重點(diǎn)建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍。制定出臺(tái)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見,，按照“發(fā)展帶頭人,、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人,、群眾貼心人”的要求,，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決打好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭,，重點(diǎn)打擊套路貸犯罪,、“村霸”、農(nóng)村宗族黑惡勢(shì)力等,，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。健全落實(shí)發(fā)展黨員政治審查制度,，嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān)，注重從產(chǎn)業(yè)工人,、青年農(nóng)民,、高知識(shí)群體和兩新組織中發(fā)展黨員。深化“亮旗”行動(dòng)和“先鋒指數(shù)”考評(píng),，健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制,，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作。

三,、堅(jiān)持以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo),，著力培養(yǎng)有激情、善創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸匠氰F軍”

(一)突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng),。全面落實(shí)區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法，堅(jiān)決把對(duì)黨不忠誠不老實(shí)的兩面人擋在門外,。要把政治素質(zhì)過硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來抓,，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件,、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練,。

(二)突出精準(zhǔn)識(shí)人抓考核考察。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判,，建立務(wù)實(shí)管用的綜合考核體系,，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績,。通過實(shí)地考察,、專項(xiàng)考察,、年度考核等途徑，用好巡視巡察,、審計(jì),、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等成果，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作,。

(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用,。突出以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m,，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”,，不搞平衡照顧、論資排輩,。把落實(shí)市委,、區(qū)委重要決策部署，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”，作為檢驗(yàn)班子政績的“考場(chǎng)”,，作為使用干部人才的“擂臺(tái)”,。

(四)突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。加強(qiáng)全方位管理,，深入開展“三超兩亂”,、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案,、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理。強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督,，加大對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督,。

(五)突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵(lì)。中央,、省委和市委相繼出臺(tái)了關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見,，區(qū)里也即將出臺(tái)相關(guān)意見，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實(shí),，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

四,、堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

(一)把握好新目標(biāo),。時(shí)間上更加注重戰(zhàn)略需要,，既要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來20xx年需要,，對(duì)年輕干部進(jìn)行有計(jì)劃地培養(yǎng),。培養(yǎng)方向上注重多元化，既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部,，也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部,。人選發(fā)現(xiàn)上向下延伸，分類別,、分專業(yè),、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫;構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系，每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生,。

(二)把握好新路徑,。在選拔上更加注重連續(xù)性，把好政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān)。在培育上更加注重綜合歷練,，大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè),、招商引資、拆遷攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作實(shí)踐磨煉,。在使用上更加注重適時(shí)適崗,，對(duì)條件成熟的及時(shí)提拔使用,，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Α⑿枰f進(jìn)式培養(yǎng)的,，抓緊放到關(guān)鍵崗位,，早挑擔(dān)子早成才。在管理上更加注重從嚴(yán)從實(shí),，對(duì)怕吃苦,、不擔(dān)當(dāng)、不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的,，堅(jiān)決調(diào)整出去;對(duì)那些處事圓滑,，熱衷自我設(shè)計(jì)，想方設(shè)法找關(guān)系的,，堅(jiān)決不用,。

(三)把握好新要求。政治要求上,，必須忠誠老實(shí),，一定要把忠誠老實(shí)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)放在前面，不能讓老實(shí)人吃虧,。結(jié)構(gòu)配備上,，重量更重質(zhì)，不能只看“有沒有”“有多少”,，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”,。培養(yǎng)過程上，遵循成長規(guī)律,，要正確把握快和慢,、共性和個(gè)性的關(guān)系。

五,、堅(jiān)持以人才引領(lǐng)發(fā)展為理念,，打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境

(一)堅(jiān)持黨管人才，樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念,。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能,，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制;組織部切實(shí)負(fù)起牽頭抓總協(xié)調(diào)職責(zé)，各職能部門要緊密協(xié)作,，形成推進(jìn)人才工作的整體合力,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好善識(shí)人才的“伯樂”“知音”，帶頭幫助解決實(shí)際問題,。同時(shí),，要加強(qiáng)對(duì)人才政治引領(lǐng)，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”。

(二)注重引進(jìn)培養(yǎng),，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。既要引進(jìn)和培育高層次、領(lǐng)軍型緊缺“塔尖型”人才,，也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生,、碩博士研究生為重點(diǎn)的“塔基型”人才。力爭到20xx年,，累計(jì)引進(jìn)落戶紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才230人以上,，“千人計(jì)劃”人才55人以上，新增大學(xué)生2.4萬名以上,。

(三)優(yōu)化人才生態(tài),，營造愛才重才濃厚氛圍。要以抓人才就是抓發(fā)展理念,，探索建立人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、激勵(lì)等機(jī)制,，不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革,，完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

六、堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo),。各級(jí)黨組織是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，各級(jí)黨組織書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé),，加強(qiáng)黨建工作綜合考核,，完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單、述職評(píng)議和約談制度,，推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任層層落實(shí)落地,。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要進(jìn)一步提升政治站位,、理念思路,、工作機(jī)制、能力水平和作風(fēng)狀態(tài),。具體要做到“四個(gè)過硬”：

(一)鑄就忠誠品格,，做到政治過硬。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊(duì)伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn),，說話看政治站位,、辦事看政治擔(dān)當(dāng)、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠可靠的人來干,。

(二)堅(jiān)持公道正派,，做到操守過硬。堅(jiān)持公道對(duì)待干部,、公平評(píng)價(jià)干部,、公正使用干部，真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),，不怕得罪人、不當(dāng)老好人,，讓人民群眾看到組織的公道與正派,。

(三)秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì)，做到作風(fēng)過硬,。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”,，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒克服形式主義,、官僚主義,，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，注重“做”,、更注重做“好”，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬,、不出成效不過關(guān),。要善于調(diào)查研究，多沉到一線,、多走進(jìn)基層,，為干部工作、組織建設(shè)拓寬工作視野,、豐富工作經(jīng)驗(yàn),、增強(qiáng)工作實(shí)效。

(四)提升能力素質(zhì),，做到本領(lǐng)過硬,。善于理論聯(lián)系實(shí)際，善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動(dòng),，樹起高標(biāo)桿,、體現(xiàn)高水平，做到抓謀劃有思路,，抓落實(shí)有方法,。要博學(xué)善思,，拓寬綜合知識(shí)儲(chǔ)備，在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子,、成精英,，在工作中爭先鋒、作示范,，不斷淬鐵成鋼,，鍛造自身“硬”本領(lǐng)。

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇二

20xx年,，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門有力指導(dǎo)下,，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合,，努力提高科學(xué)化水平,，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作,?？h級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾,、查擺整改,，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo),、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,，開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。

二是加大干部管理力度,。對(duì)重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競爭性選拔試點(diǎn);開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔,，進(jìn)一步樹立重德才,、重實(shí)績、重公論的用人導(dǎo)向,。全年共調(diào)整干部7批次,，涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

三是加強(qiáng)基層黨建工作,。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”,、“包幫聯(lián)”和“下百村,、訪千戶、進(jìn)萬家”活動(dòng),，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展,、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式,，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制,，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過“先,、優(yōu)、?！痹u(píng)選表彰,、走訪慰問困難黨員、書記講黨課,、編發(fā)紅色短信等方式,，開展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道,。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)xx大精神,、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái),，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn),、作報(bào)告”、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn),、講科技”活動(dòng),，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí),。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”,、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng),，進(jìn)一步營造了重才,、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見建議55條,，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展,、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問題。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè),。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng),、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良,、工作出色”的組織部門,，開展“部風(fēng)”大討論活動(dòng),，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比,，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情,。

在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔,、監(jiān)督管理等方面,，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理,，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新,，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足,，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問題,，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決,。

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇三

同志們：

20xx年8月，經(jīng)國務(wù)院同意,，我擔(dān)任中國地方志指導(dǎo)小組(以下簡稱中指組)組長,，深感責(zé)任重大，使命光榮,。今年是中國改革開放40周年,，在這重要時(shí)刻，我們召開20xx年全國地方志機(jī)構(gòu)主任工作會(huì)議暨第三次全國地方志工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，對(duì)于全面推進(jìn)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義,。在此,，我謹(jǐn)代表中指組,，向各位代表表示熱烈的歡迎!向給予本次會(huì)議大力支持的河北省委、省政府,，保定市委,、市政府，以及為承辦會(huì)議付出辛勤勞動(dòng)的河北省以及保定市地方志辦公室的同志們表示衷心感謝!

40年來,，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民進(jìn)行改革開放新的偉大革命,，“以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，闖出了一條新路,、好路,，實(shí)現(xiàn)了從‘趕上時(shí)代’到‘引領(lǐng)時(shí)代’的偉大跨越”,。中華大地發(fā)生了感天動(dòng)地的偉大變革，每一個(gè)中國人都能切實(shí)感受到這40年來生活翻天覆地的變化,，都能享受到社會(huì)繁榮發(fā)展的成果,。有著20xx多年傳承歷史的地方志，也不斷打破束縛思想的桎梏,、掃除阻礙發(fā)展的藩籬,，在改革開放中實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、大突破,、大跨越,。這次會(huì)議的主題就是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會(huì)精神和關(guān)于繼承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、高度重視修史修志系列重要講話精神,，總結(jié)改革開放以來全國地方志工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn),，加深對(duì)改革開放重大意義和偉大成就的認(rèn)識(shí)，明確進(jìn)入新時(shí)代地方志的定位,、目標(biāo),、任務(wù)，統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定信心,，凝心聚力，攻堅(jiān)克難,，在新的歷史起點(diǎn)上,，著力在全國范圍內(nèi)全面推動(dòng)地方志從一項(xiàng)工作向一項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力開創(chuàng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面,。

下面,，我就新時(shí)代地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展談幾點(diǎn)意見。

一,、高舉旗幟,，把握新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向

新時(shí)代新使命新征程，推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，從根本上講,，就是必須高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟。這一重要思想是當(dāng)代中國的馬克思主義,、21世紀(jì)的馬克思主義,，是引領(lǐng)中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂,，是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南,，是我們必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想,。

地方志縱貫古今、橫陳百科,，匯集了各地自然,、人文、社會(huì),、經(jīng)濟(jì)的歷史和現(xiàn)狀的全面,、系統(tǒng)、客觀的資料,，顯示了一定區(qū)域內(nèi)歷史發(fā)展軌跡和事業(yè)盛衰起伏的全過程,，可謂是“凡郡之所有，事無巨細(xì),，莫不皆然”,。地方志事業(yè)關(guān)乎歷史延續(xù)、文化傳承,，關(guān)乎當(dāng)前建設(shè),、未來發(fā)展，是社會(huì)主義文化事業(yè)的重要組成部分,，是黨和國家工作全局中的重要組成部分,。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，是新時(shí)代地方志事業(yè)始終沿著正確方向不斷前進(jìn)的根本保證,，是我們做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大思想武器,。高舉旗幟，就是要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，用以武裝頭腦,、指導(dǎo)工作。

明確新定位,，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的使命感,。強(qiáng)調(diào)，“要高度重視修史修志,，讓文物說話,、把歷史智慧告訴人們，激發(fā)我們的民族自豪感和自信心,，堅(jiān)定全體人民振興中華,、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的信心和決心”,，將地方志工作提升至關(guān)乎實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的高度,。新時(shí)代地方志不再是“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”的一項(xiàng)可有可無的工作,，而是國家“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中的重要內(nèi)容,。新時(shí)代地方志不僅要服務(wù)國家戰(zhàn)略，而且要融入國家戰(zhàn)略,，成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略實(shí)施中的重要組成部分。新時(shí)代地方志新的定位,，賦予我們新的使命,，要更加積極主動(dòng)地推動(dòng)地方志事業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。一方面,，要持續(xù)不斷地保存民族記憶,，傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化,，翔實(shí)記載中華民族走向復(fù)興的偉大進(jìn)程,，永葆地方志當(dāng)代價(jià)值和恒久魅力。另一方面,，要通過高質(zhì)量的方志文化成果激發(fā)每一個(gè)中國人的民族自尊心,、自信心、自豪感,，激發(fā)每一個(gè)中國人的政治認(rèn)同,、民族認(rèn)同、道路認(rèn)同,、理論認(rèn)同,、制度認(rèn)同、文化認(rèn)同,，堅(jiān)定每一個(gè)中國人的道路自信,、理論自信、制度自信,、文化自信,，投身中華民族偉大復(fù)興征程，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供智力支撐和精神動(dòng)力,。

明確新要求,，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感。強(qiáng)調(diào),，一個(gè)國家,、一個(gè)民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為支撐的,，中華民族偉大復(fù)興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件,。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信,，沒有文化的繁榮興盛,，就沒有中華民族偉大復(fù)興。地方志保存了中華民族的精神追求和文明進(jìn)步,，傳承了中華民族的歷史記憶和文化基因,，是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。地方志事業(yè)在社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè)中有著舉足輕重的作用,。新定位對(duì)地方志事業(yè)發(fā)展也提出了新的要求,，要從落實(shí)國家戰(zhàn)略的高度高質(zhì)量推動(dòng)地方志事業(yè)，從推動(dòng)中華民族現(xiàn)代化進(jìn)程的角度創(chuàng)新發(fā)展方志文化,，使之成為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的重要力量,。我們必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感回應(yīng)新時(shí)代新要求，堅(jiān)持為人民服務(wù),、為社會(huì)主義服務(wù),，堅(jiān)持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展,。要切實(shí)推動(dòng)地方志理念創(chuàng)新,、理論創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新,，以解決地方志事業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題,，在全國范圍內(nèi)全面推進(jìn)地方志提質(zhì)升級(jí)。要用高質(zhì)量的方志文化成果來涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，夯實(shí)國家文化軟實(shí)力,，傳播當(dāng)代中國價(jià)值觀念，堅(jiān)守中華文化立場(chǎng),，展示中華文化獨(dú)特魅力,，維護(hù)國家文化安全，為世界文化注入新的理念,、新的血液,。

明確新思路，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)性,。改革開放后,，特別是xx大以來，地方志事業(yè)迅猛發(fā)展,，領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,，內(nèi)涵不斷豐富。但面臨新形勢(shì)新任務(wù),，迫切需要謀劃新時(shí)代地方志發(fā)展新思路,。新思路必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，立足于新的歷史方位、新的事業(yè)定位,、新的時(shí)代要求，在準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上來謀劃布局,。要始終圍繞助力新時(shí)代改革開放再出發(fā),，助力中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)實(shí)現(xiàn)，助力社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè),，堅(jiān)持以人民為中心,，打造高質(zhì)量公共文化產(chǎn)品，提供高水平公共文化服務(wù),。這就要求我們用新發(fā)展理念引領(lǐng)地方志各項(xiàng)工作,。要提高地方志公共文化服務(wù)的覆蓋水平和服務(wù)供給能力，讓人民群眾共享地方志成果,，不斷提升人民群眾的文化獲得感和滿意度,。要健全地方志體制機(jī)制，拓寬社會(huì)各界參與地方志工作的途徑和方式;拓展地方志工作領(lǐng)域,，以地方志編修體系,、理論研究和學(xué)科建設(shè)體系、質(zhì)量保障體系,、資源開發(fā)利用體系,、工作保障體系為核心，打造科學(xué),、完善,、成熟的“五位一體”地方志事業(yè)發(fā)展綜合體系。要服務(wù)國家文化“走出去”戰(zhàn)略,，推動(dòng)中國方志文化走向世界,，講好中國故事，傳播中華文化,，增強(qiáng)方志文化影響力,。

二、提高站位,，堅(jiān)定新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展信心

新時(shí)代面臨新使命新任務(wù)新要求,，特別是與人民日益增長的美好生活需要相比，地方志的發(fā)展還有很多不適應(yīng)的地方,，面臨著不少的挑戰(zhàn)和問題,。如志、鑒,、館,、網(wǎng)、庫、用,、會(huì),、刊、研,、史“十業(yè)”之間,，以及地區(qū)之間的發(fā)展失衡，尤其是“把地方史納入地方志工作范疇”還沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，理論研究滯后于地方志實(shí)踐,，研究成果學(xué)術(shù)含金量不高;《條例》不完全適應(yīng)新時(shí)代地方志事業(yè)發(fā)展的需要，法治化建設(shè)面臨現(xiàn)實(shí)困境;完成“兩全目標(biāo)”時(shí)間緊,、任務(wù)重,、壓力大，志鑒成果質(zhì)量參差不齊;方志人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,，干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提升;管理體制和運(yùn)行機(jī)制還不完善,，各級(jí)地方志工作機(jī)構(gòu)在歸屬上缺乏統(tǒng)一性，有的歸屬政府,，有的歸屬黨委,，有的歸屬地方社科院;規(guī)格上差別很大，同為省級(jí)機(jī)構(gòu),，有的是正廳級(jí),，有的是副廳級(jí)，有的是正處級(jí);編制上各不相同,，有的是事業(yè)編制,，有的是國家公務(wù)員序列。當(dāng)前,，各省(區(qū),、市)剛剛完成地方政府機(jī)構(gòu)改革，地方志工作機(jī)構(gòu)有的與檔案部門合并,，有的與黨史研究機(jī)構(gòu)合并,，有的將行政職能劃走。面對(duì)這些問題,，尤其是地方機(jī)構(gòu)改革后出現(xiàn)的問題,，我們要增強(qiáng)文化自信，尤其是方志文化自信,，提高站位,，迎難而上，下大力氣予以解決,。

堅(jiān)定發(fā)展信心,，要深化對(duì)地方志的新認(rèn)識(shí),。指出，“要馬上了解一個(gè)地方的重要情況,，就要了解它的歷史,。了解歷史的可靠的方法就是看志，這是我的一個(gè)習(xí)慣,。過去,，我無論走到哪里，第一件事就是要看地方志,，這樣做,，可以較快地了解到一個(gè)地方的山川地貌,、鄉(xiāng)情民俗,、名流商賈、桑麻農(nóng)事,，可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西,，可謂‘開卷有益’”?？梢?，地方志對(duì)于記錄當(dāng)?shù)貧v史、傳承中華文明有著重要價(jià)值,。世界上唯有中華文明五千年來一脈相承,、從未中斷，一直延續(xù)到今天,，其中地方志可以說居功至偉,。“故夫方志者,，非直一州一邑文獻(xiàn)之寄而已,。民之榮瘁，國之污隆,，于茲系焉,。”從古到今,，地方志工作者編纂志書的目的突顯了方志文化“存史,、資政、育人”的功能價(jià)值,?？梢哉f，地方志編纂之所以能綿延千年而不絕,，最重要的原因就在于地方志功能的不可替代性,。一方面中外知名學(xué)者大規(guī)模使用方志,。如著名氣象、地理學(xué)家竺可楨,，根據(jù)方志記載的植物分布及花開花落時(shí)間的變化,，研究中國歷代氣候變化的規(guī)律，在其名著《中國近五千年來氣候變遷的初步研究》中提出“方志時(shí)期”(1400—1920xx年),，即利用數(shù)量眾多的明清方志,，探討明清兩代520xx年中長江、黃河流域氣候變化的情況,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，從我國翻譯海外漢學(xué)研究著作中，近60年來就有數(shù)十位美國學(xué)者出版了專著,，使用了古志550余種,。另一方面，在中華民族偉大復(fù)興的征程中,，地方志在規(guī)劃編制,、旅游開發(fā)、環(huán)境治理,、人口控制,、歷史文化遺產(chǎn)發(fā)掘保護(hù)傳承等各方面發(fā)揮“參謀”“資治”的作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的例子,，數(shù)不勝數(shù),，發(fā)揮了很高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。指出,，只有回看走過的路,、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路,，弄清楚我們從哪兒來,、往哪兒去，很多問題才能看得深,、把得準(zhǔn),。新時(shí)代，要走好新長征路,，就要理解中國的改革,，首先就是要把原原本本、原汁原味的歷史記錄搞清楚,，把來龍去脈搞清楚,，這更加凸顯了新時(shí)代地方志的不可替代性。我們要有地方志事業(yè)的認(rèn)同感和自豪感,，對(duì)地方志事業(yè)發(fā)展的前景充滿信心;要有高度的職業(yè)價(jià)值認(rèn)同,、職業(yè)價(jià)值自信,，堅(jiān)定自身存在的價(jià)值，從而在推動(dòng)地方志事業(yè)發(fā)展過程中,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng),，積極探索，有所作為,。

堅(jiān)定發(fā)展信心,，要強(qiáng)化方志人的擔(dān)當(dāng)作為。近40年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,，地方志工作開展,，離不開各級(jí)黨委、政府重視,，社會(huì)各界支持,。但是反過來黨委政府的重視，社會(huì)各界的支持,，來源于地方志扎扎實(shí)實(shí)的工作,?？照?、等靠都不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也不會(huì)升華為事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,。我們事業(yè)發(fā)展的信心來源于自身的努力,。新時(shí)代，圍繞全面深化改革,，我們提出地方志要圍繞黨和國家利益,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、以人民為中心三大主題開拓創(chuàng)新,，在全國范圍內(nèi)全面推動(dòng)地方志從一項(xiàng)工作向一項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);圍繞全面依法治國,，我們提出并實(shí)施依法治志,，積極推動(dòng)國務(wù)院辦公廳頒行《規(guī)劃綱要》等;圍繞文化自信，我們提出并踐行方志文化自信;圍繞中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們落實(shí)地方志如何在新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為;圍繞國家“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),，我們倡導(dǎo)方志人應(yīng)樹立“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，即在20xx年全面建成小康社會(huì)之時(shí),，實(shí)現(xiàn)省省,、市市、縣縣有志有鑒,，一個(gè)都不能少的“兩全目標(biāo)”,，實(shí)現(xiàn)世界文化偉大創(chuàng)舉，在本世紀(jì)中葉中華人民共和國成立120xx年即建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國之際,，編纂中華人民共和國國志,，實(shí)現(xiàn)省市縣三級(jí)志書,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志,、社區(qū)志,、小區(qū)志和地方綜合年鑒全覆蓋等;以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，搶抓機(jī)遇,，主動(dòng)作為,，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印,，使全國地方志形勢(shì)發(fā)生了很大變化,，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，贏得了事業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán),，提升了事業(yè)發(fā)展的信心,。

堅(jiān)定發(fā)展信心，要形成全社會(huì)的地方志意識(shí),。我們必須承認(rèn),，目前地方志尚未形成普遍的社會(huì)意識(shí)、家喻戶曉的公眾意識(shí),。社會(huì)公眾對(duì)地方志缺乏認(rèn)識(shí),，沒有概念，這與方志的社會(huì)功用,、價(jià)值極不相稱,。新時(shí)代，要使地方志形成普遍的社會(huì)意識(shí),、家喻戶曉的公眾意識(shí),，就要使地方志事業(yè)的發(fā)展與人民群眾精神文化需求相匹配。一是要了解人民群眾的需求,，拓展地方志資源開發(fā)利用的深度和廣度,，有針對(duì)性地調(diào)整公共文化產(chǎn)品的內(nèi)容，豐富地方志產(chǎn)品的展現(xiàn)形式,，推動(dòng)產(chǎn)品走向社會(huì)大眾,，走向千家萬戶。二是要培育,、扶持和監(jiān)管地方志文化市場(chǎng),，拓展產(chǎn)品供給方式、途徑,、渠道,。三是要規(guī)范方志館等方志公共文化設(shè)施建設(shè)，提升方志公共文化服務(wù)能力,，積極主動(dòng)承擔(dān)公共文化服務(wù)職能,，使地方志走出“深閨”,，被人民群眾所認(rèn)識(shí)、所了解,、所運(yùn)用,，從而進(jìn)一步推進(jìn)地方志事業(yè)發(fā)展，形成人人都是方志人的格局,。當(dāng)每個(gè)人都能在地方志中找到自己的位置時(shí),，當(dāng)每個(gè)人都能認(rèn)識(shí)、了解,、運(yùn)用地方志時(shí),，地方志才真正地“立起來”“活起來”“熱起來”，也才真正地“強(qiáng)起來”,。

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇四

同志們:

市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會(huì),，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個(gè)交流平臺(tái);三是聽取拔尖人才對(duì)市委,、市政府人才工作的意見和建議,。剛才6名專家交流了體會(huì)，2個(gè)用人單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見,。利用這個(gè)機(jī)會(huì),，提三點(diǎn)要求，與大家共勉,。

第一,，拔尖人才要牢記責(zé)任,，帶頭發(fā)揮“三個(gè)作用”

20xx年,，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè),、各條戰(zhàn)線,、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持良好勢(shì)頭,。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元,，財(cái)政收入超過億元，這是歷史性的跨越,。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省,，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位,?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)亮點(diǎn)紛呈,。這些成績的取得,，離不開各層次人才的辛勤付出,，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向在座各位,，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝,。

在看到取得成績的同時(shí)，任務(wù)也還十分艱巨,。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看,，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好,，但在全國,、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段,，“一高三新”的應(yīng)用面很少,，潛在問題還很多。從社會(huì)事業(yè),、從民生改善方面來看,，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大需求來說,，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善,，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步,，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑,，等等。這就要求各類人才,，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個(gè)作用：

一是發(fā)揮骨干作用,。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任,。每名拔尖人才,，都要在科技普及、人才培育,、解難答疑,、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張?chǎng)H博士那樣,，深入基層,、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入企業(yè),、深入班組,，了解企業(yè)的需要，千方百計(jì)的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實(shí)際問題,，也體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值,。

二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭,、帶領(lǐng),、帶動(dòng)作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用,，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè),、本單位創(chuàng)新發(fā)展,。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站,，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì),，開發(fā)新品種、新工藝,，新材料,，不僅出口達(dá)到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù),，對(duì)促進(jìn)農(nóng)民增收,、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三是發(fā)揮參謀作用,。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線,、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線,。接觸的范圍更廣闊,，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體,，提出的建議更有針對(duì)性,、操作性，對(duì)市委,、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用,、引領(lǐng)作用的同時(shí),，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀,。今天座談會(huì)上大家提出的意見,，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時(shí)提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好,。

第二,，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個(gè)心態(tài)”

市管拔尖人才的稱號(hào)來之不易,。大家在感到自豪的同時(shí),，還要倍加珍惜。

一是要不斷進(jìn)取,。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就,，為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰,，但不能驕傲自滿,、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下,，放在目前快速發(fā)展,、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道,。大家都要像別道旭同志那樣,，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作,，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴,。

二是要寧靜致遠(yuǎn)。現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值取向很多,，有人想當(dāng)官,，有人想發(fā)財(cái)，有人想干事創(chuàng)業(yè),。作為人才,，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè),。在各種誘惑面前要保持定力,，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上,。張?chǎng)H同志是學(xué)工科自動(dòng)化的博士,，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多,，報(bào)酬很高,，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn),。作為有一技之長的專業(yè)人才,，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一,，持之以恒,，只有這樣才不會(huì)迷失方向。

三是要謙虛謹(jǐn)慎,。拔尖人才都有一技之長,，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿,，自以為是,。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，帶頭落實(shí)集體形成的決策,。科技工作是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng),，如果不謙虛謹(jǐn)慎,，就難有建樹、難攀高峰,。

第三,，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個(gè)環(huán)境”

人才成就事業(yè),，事業(yè)造就人才,。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會(huì)營造育才,、惜才,、愛才、敬才的良好氛圍,。

一是讓人才發(fā)展有空間,。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策,、最寬的平臺(tái),、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用,、用當(dāng)其時(shí),。對(duì)這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重,，高看一眼,，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺(tái)，及時(shí)了解人才所思所想,，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)選一次,，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣,，立體效果發(fā)揮更充分。

二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái),。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)需要市政府,，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士,，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任,，博士任綠化委員會(huì)辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉,。雖然縣一級(jí)層級(jí)比較低,，空間比較小，但即便在有限的空間里,，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì),，提供更大發(fā)展平臺(tái)，各個(gè)層級(jí)都要體現(xiàn)這個(gè)思路,。

三是讓人才付出有回報(bào),。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊,，寧靜致遠(yuǎn),，不等于讓人才只付出、沒回報(bào),。必須千方百計(jì)為人才提供能體現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和氛圍,。對(duì)高層次人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策要及時(shí)到位，博士的安家補(bǔ)貼,、高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金要兌現(xiàn),，凡是政府文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策要不打折扣落實(shí)。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”,、引人才,，很有遠(yuǎn)見卓識(shí)。正因?yàn)樯岬迷谌瞬欧矫婊ㄥX,，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個(gè)小廠,，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè),。教育也要出臺(tái)措施,，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量,，讓孩子們受到良好的教育,。衛(wèi)計(jì)局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī),，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級(jí)發(fā)展水平有限,，財(cái)力有限,，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū),，但是各級(jí)都要想辦法,，出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來,。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼,，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財(cái)力的增長,，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高,。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策,。最后,，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才,，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神,，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來,，宣傳出去,，讓更多的人認(rèn)識(shí)他們，尊重他們,，凸顯人才的價(jià)值,，提升人才的成就感。

事業(yè)召喚人才,，時(shí)勢(shì)造就人才,。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài),，珍惜榮譽(yù),，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實(shí)干,，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn),。

謝謝大家!

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇五

同志們：

堅(jiān)持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動(dòng)作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在,，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ),，堅(jiān)持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。

各級(jí)關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指引下,，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，開拓進(jìn)取,，不斷創(chuàng)新，主動(dòng)作為,，用心用情做好新時(shí)代關(guān)心下一代工作,，要深刻把握新時(shí)代對(duì)基層關(guān)工委建設(shè)新要求,，扎實(shí)推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè),。

一是要提高政治站位，堅(jiān)持政治引領(lǐng),，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建,，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考,，放到大局中去行動(dòng),。

二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底,、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置方式,，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建,、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組,、新社會(huì)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè),，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢(shì),，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間,。

三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊(duì)伍建設(shè)的意見》的落實(shí),。要建立五老工作隊(duì)伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊(duì)建設(shè),，鼓勵(lì)五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式,，做好青少年各項(xiàng)服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層,、五老團(tuán)隊(duì)為骨干層,、臨時(shí)做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個(gè)不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化,。

四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動(dòng),，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。

五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊(duì)伍,。推廣寧波創(chuàng)建“隊(duì)伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊(duì)管理社團(tuán)化,、工作運(yùn)作項(xiàng)目化,、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊(duì)伍發(fā)展模式,，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺(tái)，建立關(guān)工委與社會(huì)組織交流合作的通道,，把更多的社會(huì)資源動(dòng)員到關(guān)心下一代工作中來,，共同做好關(guān)心下一代工作。

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇六

同志們：

這次組織工作會(huì)議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開的,。會(huì)議的主要任務(wù)是,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)、全國全省組織部長會(huì)議和長春市組織工作會(huì)議精神,，按照市委十一屆八次全會(huì)的要求,，總結(jié)20xx年組織工作，部署20xx年組織工作任務(wù),。下面,，根據(jù)市委會(huì)議研究的意見，我講兩個(gè)問題,。

一,、20xx年工作的簡要回顧

20xx年，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)組織部門具體指導(dǎo)下,，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中,、五中全會(huì)精神,，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主題，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求,，開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作,，狠抓落實(shí),，較好完成了組織工作各項(xiàng)任務(wù)。

——扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),。把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為工作的重中之重,，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,、督促檢查制度和群眾監(jiān)督評(píng)議制度,，切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格按照中央、省市統(tǒng)一部署,，精心組織,、扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)程，第一批,、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員參與面分別達(dá)到了100%和98.7%;把解決實(shí)際問題貫穿活動(dòng)始終,，努力做到“學(xué)改結(jié)合”,、“查改結(jié)合”，每個(gè)階段和環(huán)節(jié)都堅(jiān)持“回頭看”,、“回頭查”,、“回頭改”，確保了活動(dòng)不走過場(chǎng);既做好上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”,，又立足實(shí)際做好“自選動(dòng)作”,，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng),，深入教育黨員,、建強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾,、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)與工作兩不誤,、兩促進(jìn),。目前，第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)正在進(jìn)行,，呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì),。

——著力提高了大規(guī)模培訓(xùn)干部效能。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,，發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地作用,，進(jìn)一步規(guī)范了全市干部教育培訓(xùn)管理;市里共舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1032人次,，指導(dǎo)基層辦班156期,，培訓(xùn)各級(jí)各類干部12200人次;努力強(qiáng)化域外培訓(xùn)，組織部分村書記赴無錫考察學(xué)習(xí),，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委書記和部分市直部門“一把手”赴蘇州考察培訓(xùn);繼續(xù)開展在職自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，定期下發(fā)《自學(xué)指導(dǎo)專頁》，調(diào)閱鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)筆記187人次,，加強(qiáng)了對(duì)干部學(xué)習(xí)的督促檢查;認(rèn)真總結(jié)干部“離職鍛煉,，建功立業(yè)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵,。

——切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè),，狠抓作風(fēng)整頓,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精神面貌出現(xiàn)了明顯改觀;適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整安置干部需要，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門不同特點(diǎn),，落實(shí)責(zé)任,，完善辦法,，健全檔案，突出強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;貫徹落實(shí)省里綜合配套改革相關(guān)部署,，配合市委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并,，調(diào)整鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部150人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部由原來的234人減少到143人;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)研究,，制定完善調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部20條具體辦法,，加強(qiáng)了干部“能下”的制度建設(shè)。

——有效強(qiáng)化了組織部門干部監(jiān)督工作,。圍繞監(jiān)督工作重心,，制定出臺(tái)《選任領(lǐng)導(dǎo)干部工作監(jiān)督檢查辦法》，規(guī)范了干部選任監(jiān)督管理;突出抓好日常監(jiān)督,，充實(shí)完善監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)議制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)告制度以及班子成員工作分工檢查制度,，重新聘任了干部監(jiān)督信息員,，設(shè)立了監(jiān)督專線舉報(bào)電話;健全班子內(nèi)部監(jiān)督，制定下發(fā)文件,，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)局班子民主生活會(huì)的管理和指導(dǎo),，解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題;加大班子和干部問題查核力度，根據(jù)基層,、群眾反映以及考核掌握的情況及時(shí)介入查核,，起到了監(jiān)督、教育,、保護(hù)干部的作用,。

——大力實(shí)施了人才工作載體創(chuàng)新。著眼整合資源,、發(fā)揮人才作用,，廣泛開展“人才服務(wù)110”活動(dòng),，各類專家和農(nóng)村實(shí)用科技人才著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活難題,，有20xx多戶農(nóng)民直接受益，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;按照上級(jí)統(tǒng)一部署,，扎實(shí)實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)”和“一村一名大學(xué)生”工程,，市縣兩級(jí)優(yōu)秀年輕干部組成的13個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)個(gè)作用突出,，81名優(yōu)秀農(nóng)村青年已經(jīng)進(jìn)入大學(xué)課堂學(xué)習(xí)深造，取得了很好成果;圍繞優(yōu)化人才環(huán)境,，努力完善人才政策,，切實(shí)落實(shí)人才待遇，進(jìn)一步加大了人才的選拔、培養(yǎng),、引進(jìn)力度,，有效促進(jìn)了人才工作的重點(diǎn)突破和全面均衡進(jìn)展。20xx年,，我市開展“人才服務(wù)110”活動(dòng)的做法,，不僅先后在長春市召開的專題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和省里召開的人才項(xiàng)目工作會(huì)議上得到交流推廣，還被省里作為人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目之一在全省推開,。我們市也被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)集體,。

——全面深化了黨的基層組織建設(shè)工作。深化農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”工作,，采取“兩推一選”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派、橫向交流等辦法,，調(diào)整村書記28名,，并突出加強(qiáng)了鄉(xiāng)村民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè);按照上級(jí)要求,，認(rèn)真開展村部建設(shè)工作,，新建村部38處，解決了部分村級(jí)黨組織沒有辦公場(chǎng)所問題;在基層黨組織和黨員干部中全面開展“三農(nóng)服務(wù)110”活動(dòng),，為群眾提供“四個(gè)幫救”和“五項(xiàng)服務(wù)”，深受廣大農(nóng)民好評(píng);創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,，啟動(dòng)產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)工作,，并向一些新經(jīng)濟(jì)組織派入黨建聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化了黨在基層的組織基礎(chǔ),。20xx年,，全市非公企業(yè)和街道社區(qū)黨建也取得了可喜進(jìn)展，街道社區(qū)黨建在長春市“達(dá)標(biāo)升級(jí)”驗(yàn)收中,，有1個(gè)街道被評(píng)為先進(jìn)街道,，2個(gè)街道被評(píng)為達(dá)標(biāo)街道，1個(gè)社區(qū)被評(píng)為標(biāo)兵社區(qū),，3個(gè)社區(qū)被評(píng)為先進(jìn)社區(qū),。

——不斷加大了黨員隊(duì)伍建設(shè)工作力度。加強(qiáng)積極分子培養(yǎng),，通過在高中辦業(yè)余黨校,、抓群團(tuán)組織推優(yōu)和加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線骨干、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人,、回鄉(xiāng)知識(shí)青年的引導(dǎo)教育,，入黨積極分子增加到7300人;做好發(fā)展黨員工作，實(shí)行計(jì)劃報(bào)批、公示,、預(yù)審,、雙考和責(zé)任追究制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量;探索建立黨員服務(wù)機(jī)制,，成立了市黨員服務(wù)中心,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直黨員服務(wù)站29個(gè)、社區(qū)及行政村黨員服務(wù)點(diǎn)400個(gè),，初步形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，幫助黨員脫貧致富的做法得到了上級(jí)肯定;深化黨員教育工作，培養(yǎng)選樹一批黨員新典型,，繼續(xù)加強(qiáng)黨員電教科技傳播,，穩(wěn)步開展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，共確定試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè),，建成遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)299個(gè),，不僅有力配合了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，也為全面深化黨員教育創(chuàng)造了更好的條件,。

——組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到了全面加強(qiáng),。深化“樹組工干部形象”活動(dòng)，鞏固和發(fā)展集中教育活動(dòng)成果,，組工干部保持公道正派的長效機(jī)制不斷完善;著眼提高綜合素質(zhì),，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,、外出考察和開展“創(chuàng)新組織工作”主題研討活動(dòng),，組工干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了明顯增強(qiáng);組織部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)祁愛群活動(dòng)正在開展,，有力地推動(dòng)了組織工作的不斷發(fā)展,。老干部工作、黨史工作扎實(shí)推進(jìn),，“黨建園地”電視欄目,、榆樹黨建網(wǎng)站運(yùn)行良好，干部檔案管理,、組工調(diào)研,、信息宣傳、信訪工作都取得了新的成績,。

這些成績的取得,，離不開市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全市廣大組工干部和黨務(wù)工作者的扎實(shí)工作,，也離不開相關(guān)部門和各方面的大力支持,。因此在回顧20xx年工作的時(shí)候,，我們不能不由衷地感謝市委的重視、感謝各個(gè)黨委(黨組)的支持,、感謝廣大組工干部和黨務(wù)工作者的努力,。在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到,，20xx年工作也存在一些問題和差距,。主要是，對(duì)組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究得不夠,，有些工作措施不盡得力;有些工作在抓落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié),，實(shí)質(zhì)性突破不大，效果還不夠理想;一些干部的工作能力,、工作作風(fēng)和方式方法,，比照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求還亟待提高和改進(jìn)。這些問題和差距,，必須引起我們高度重視,，并在今后工作中加以認(rèn)真解決。

二,、20xx年組織工作的主要任務(wù)

根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù),，結(jié)合貫徹中央、省和長春市的部署,，今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì),、全國全省組織部長會(huì)議和長春市組織工作會(huì)議及市委十一屆八次全會(huì)精神,，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委中心工作,，以抓好保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、抓好市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,、抓好人才工作為重點(diǎn),，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子功能和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,，以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),，全面提升組織工作水平，為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)位爭先,、實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,。按照這一要求，今年具體要做好八個(gè)方面工作,。

(一)著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng),，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果

目前，我市第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)基本結(jié)束,，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)已全面啟動(dòng),。下一步，我們要嚴(yán)格按照中央,、省和長春市部署,，戒驕戒躁、善始善終,、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng),。

第一，堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)擺上重要位置,。要在思想上高度重視先進(jìn)性教育,，充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)任務(wù)還很重，特別是在農(nóng)村開展先進(jìn)性教育活動(dòng)難度還很大,，始終保持良好的精神狀態(tài),，統(tǒng)籌兼顧、合理安排,，繼續(xù)投入足夠的人員和精力,，防止出現(xiàn)急躁、松勁情緒,，防止走過場(chǎng)和出現(xiàn)偏差,。要深入開展調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)認(rèn)真研究探索切實(shí)管用的新鮮做法和經(jīng)驗(yàn),，有針對(duì)性地解決活動(dòng)進(jìn)程中出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題，推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)運(yùn)行,。要注意研究和把握政策,，努力轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作方法,，不斷提高組織實(shí)施和指導(dǎo)先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作水平,。

第二，切實(shí)緊扣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新主題,。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,，是第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要主題。鄉(xiāng)村黨組織必須按照市委全會(huì)確立的“十化”,、“五新”目標(biāo),，充分考慮農(nóng)村黨員特點(diǎn)，緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村,，精心抓好活動(dòng)的組織實(shí)施,。要堅(jiān)持做到開展先進(jìn)性教育活動(dòng)與加快農(nóng)村發(fā)展相結(jié)合,，通過開展活動(dòng)大力激發(fā)農(nóng)村黨員干部抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的熱情,，充分發(fā)揮他們帶動(dòng)廣大群眾增收致富的先鋒模范作用,。要堅(jiān)持做到普遍教育與分類指導(dǎo)相結(jié)合，通過開展活動(dòng)既教育培訓(xùn)黨員,、又加強(qiáng)基層組織工作,，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)相互促進(jìn)、共同加強(qiáng),。要堅(jiān)持做到正面教育與解決突出問題相結(jié)合,，通過學(xué)習(xí)評(píng)議和整改提高，切實(shí)解決農(nóng)村黨員和黨組織自身建設(shè)及工作中存在的突出問題,、影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題以及農(nóng)民群眾最關(guān)心的問題,。要確保活動(dòng)達(dá)到目的,，力求取得實(shí)踐成果,，真正成為群眾滿意工程。

第三,，努力總結(jié)形成制度創(chuàng)新理論創(chuàng)新成果,。建設(shè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，是開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要目的之一,。鄉(xiāng)村黨組織要在抓好活動(dòng)的同時(shí),，注意全面總結(jié)活動(dòng)創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，努力把成功做法上升為制度規(guī)范,。特別要注重從實(shí)際出發(fā),，按照突出重點(diǎn)、求實(shí)管用的要求,，建立健全加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn),、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面的工作制度,，并認(rèn)真抓好上級(jí)即將出臺(tái)的相關(guān)制度的貫徹落實(shí)。同時(shí),，要在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)踐中，加強(qiáng)對(duì)黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論探索,，積極參加全市“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的建設(shè)”研討征文活動(dòng),，爭取多出優(yōu)秀成果。

(二)著力做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作,，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平

今年即將進(jìn)行的各級(jí)黨委集中換屆,，是全黨政治生活中的一件大事,，是必須完成好的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。我們必須嚴(yán)格按照上級(jí)要求,，高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排,，認(rèn)真細(xì)致地做好工作,。換屆的具體工作安排，將來市里要召開專門會(huì)議部署,。這里我結(jié)合班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)。

第一,，認(rèn)真組織實(shí)施換屆,，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)今年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，中央,、省及長春市提出了新要求，就是要貫徹xx屆四中全會(huì)部署,，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革,。抓住這個(gè)契機(jī)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子，是組織工作必須完成好的重要任務(wù),。一要加強(qiáng)對(duì)中央,、省市部署精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以嚴(yán)謹(jǐn),、求實(shí),、創(chuàng)新的精神，視實(shí)際需要研究制定好工作方案和配套措施辦法,，努力把上級(jí)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求落實(shí)好,。二要改進(jìn)和完善考察辦法，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到換屆人選的考察中,。三要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“以實(shí)績論英雄”正確導(dǎo)向,，把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績突出,、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,，并加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度，做好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作,、特別是選好配強(qiáng)“一把手”工作,。四要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，把發(fā)揚(yáng)民主貫穿換屆工作全過程,，積極探索在推薦環(huán)節(jié),、提名環(huán)節(jié),、選舉環(huán)節(jié)上擴(kuò)大民主的有效形式和辦法。五要認(rèn)真做好思想政治工作,，引導(dǎo)干部從大局出發(fā),，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn),，做到關(guān)心和愛護(hù)干部,，妥善安排工作變動(dòng)的干部，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性,，使干部做到思想不散,、秩序不亂、工作不斷,。六要堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人”,，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處拉票賄選,、“跑官要官”等行為,，確保換屆的正常工作秩序。此外,，還要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)局級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),，完善動(dòng)態(tài)管理手段，及時(shí)抓好充實(shí)調(diào)整,，并繼續(xù)做好選拔女干部,、少數(shù)民族干部和黨外干部等項(xiàng)工作。

第二,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，一要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握政治方向,，堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)持解放思想，牢固樹立發(fā)展意識(shí),、危機(jī)意識(shí),、爭先意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，把全部精力都集中到縣域經(jīng)濟(jì)振興上來,。二要落實(shí)市委十一屆八次全會(huì)要求,，探索建立行之有效、特色鮮明,、貼近實(shí)際的思想政治建設(shè)載體,，開展好“”工作研討活動(dòng)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，并用以推進(jìn)“”發(fā)展實(shí)踐,。三要根據(jù)綜合配套改革、市鄉(xiāng)換屆后鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的新變化,，及時(shí)探索和跟進(jìn)制度建設(shè)措施,，突出抓好班子工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、班子內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督保障機(jī)制的健全完善,，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策施政行為,。

第三，制定完善干部考評(píng)和激勵(lì)約束機(jī)制,。要探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部政績考核評(píng)價(jià)體系,，努力形成既科學(xué)合理又便于操作的考核辦法，以科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制來引導(dǎo),、激勵(lì)和督促干部創(chuàng)造政績,。要把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹到黨委換屆人選考察中，注重考察干部的工作實(shí)績,，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì),，科學(xué)分析考察情況，切實(shí)防止失真失實(shí),。要研究激發(fā)干部積極干事的政策措施,，提拔重用有本事、能干事,、干成事的干部,，提拔重用為老百姓辦實(shí)事、辦好事的干部,，提拔重用為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部,。要著力解決好少數(shù)干部不作為的問題，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制,，對(duì)不作為和不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要采取組織措施作出相應(yīng)的調(diào)整。

(三)著力強(qiáng)化人才工作,，進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度

今年我市人才工作,，要繼續(xù)堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的方針，深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略,，以推進(jìn)載體創(chuàng)新,、開發(fā)人才資源、發(fā)揮人才作用為重點(diǎn),，進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，為縣域經(jīng)濟(jì)振興提供有效的人才保證和智力支持。

第一,，完善機(jī)制,，搞好對(duì)人才工作的整體謀劃,。要完善管理機(jī)制，研究制定我市人才工作“”規(guī)劃,，認(rèn)真部署人才整體工作,，進(jìn)一步理順人才工作管理體制，明確各部門人才工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù),，不斷完善市委統(tǒng)攬,、組織部門牽頭抓總、各部門各司其職,、協(xié)調(diào)配合的工作格局,。要完善投入機(jī)制，在人才的培養(yǎng),、引進(jìn)和發(fā)揮作用上加大力度,，設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)基金，積極扶持人才創(chuàng)辦,、領(lǐng)辦工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目,。要積極爭取省市有關(guān)部門支持，市人才辦要配備人才服務(wù)專用車,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直相關(guān)部門也要積極創(chuàng)造條件,，努力解決人才工作的物質(zhì)保障問題。要完善激勵(lì)機(jī)制,，在完善原有拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策的基礎(chǔ)上,，研究落實(shí)各類人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼,，充分體現(xiàn)“一流人才,、一流貢獻(xiàn)、一流報(bào)酬”,，促進(jìn)各類人才脫穎而出,。

第二，突出重點(diǎn),，做好高層次,、緊缺性人才工作。要開展“五個(gè)十”人才評(píng)選,，加強(qiáng)拔尖人才選拔,，全市要評(píng)出10名有突出貢獻(xiàn)的市級(jí)專家、10名優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,、10名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,、10名高技能人才、10名優(yōu)秀實(shí)用人才。同時(shí),，還要評(píng)選出人才工作先進(jìn)單位和人才工作先進(jìn)個(gè)人,。要圍繞我市“三大支柱產(chǎn)業(yè)、五大重點(diǎn)基地”建設(shè),，搞好高層次人才需求情況調(diào)查,，健全引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，拓寬人才引進(jìn)渠道,，注重依托大項(xiàng)目建設(shè)引才，加強(qiáng)與省,、市大專院校,、科研院所聯(lián)系，采取常規(guī)流動(dòng)和柔性流動(dòng)等多種方式招才引智,，積極吸引高層次人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè),。要廣泛開展第二次榆樹籍在外人才調(diào)查活動(dòng)，匯編好《榆樹籍在外人才名錄》,，切實(shí)強(qiáng)化緊缺人才的發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備,。要強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，改進(jìn)培訓(xùn)方式,，著重培養(yǎng)提高自主創(chuàng)新能力，在我市的各個(gè)領(lǐng)域打造一批創(chuàng)新型和領(lǐng)軍型人才,。同時(shí),，還要繼續(xù)抓好選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作和一村一名大學(xué)生工作。

第三,，圍繞中心,，充分發(fā)揮各類人才服務(wù)效能。要抓住省里把我市“人才服務(wù)110”活動(dòng)列為全省重點(diǎn)人才項(xiàng)目的良好機(jī)遇,，繼續(xù)推進(jìn)“人才服務(wù)110”活動(dòng),，通過進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制和服務(wù)方式、擴(kuò)大活動(dòng)范圍,、解決活動(dòng)進(jìn)展不平衡問題,、抓好服務(wù)保障機(jī)制創(chuàng)新，努力使活動(dòng)比去年開展得更廣泛,、更深入,、更扎實(shí)、更富有成效,，保證活動(dòng)繼續(xù)走在全省的前列,。要開展“人才服務(wù)工業(yè)企業(yè)”活動(dòng)。組織好“一團(tuán)兩站”專家、博士,，與中省直單位聯(lián)系引進(jìn)的人才以及我市工業(yè)企業(yè)的各類人才,，為企業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)咨詢,、科技攻關(guān),、技術(shù)改造等項(xiàng)服務(wù)，并把高層次人才引入環(huán)城工業(yè)集中區(qū)和五棵樹開發(fā)區(qū),，讓他們更好地服務(wù)于我市的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。還要繼續(xù)開展好黨政人才為縣域發(fā)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”、專業(yè)技術(shù)人才與項(xiàng)目對(duì)接以及拔尖人才“智力服務(wù)”活動(dòng),，進(jìn)一步建好“專家大院”,、“專家工作站”，努力為人才發(fā)揮作用鋪設(shè)綠色通道,，提供寬廣平臺(tái),。

第四，營造氛圍,，創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境,。要繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)人才工作的宣傳，在市信息港開通人才工作網(wǎng)站,，通過開辟新的人才工作宣傳陣地,，引導(dǎo)全社會(huì)都來重視支持人才工作。要及時(shí)總結(jié)人才典型,，有效利用新聞媒體,，對(duì)“五個(gè)十”人才評(píng)選工程中的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，進(jìn)一步營造“四個(gè)尊重”的輿論氛圍,。要開展好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才的“一加二”活動(dòng),，抓好鄉(xiāng)局主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度的具體落實(shí)，切實(shí)解決好人才生產(chǎn),、工作,、生活方面的實(shí)際困難，營造“拴心留人”的人才環(huán)境,。

(四)圍繞貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神,，創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作

20xx年，全市大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要抓出創(chuàng)新成果,，實(shí)現(xiàn)新的突破,。

一是要抓好內(nèi)容創(chuàng)新。以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn),，把深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種措施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn),，引導(dǎo)干部理清發(fā)展思路,，確定發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展模式,，糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法,，切實(shí)提高貫徹xx屆五中全會(huì)精神的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí),，要繼續(xù)抓好政治理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能,、計(jì)算機(jī)和法律法規(guī)知識(shí)等項(xiàng)培訓(xùn)工作,。全年計(jì)劃舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班165期,培訓(xùn)各級(jí)各類干部和人才12500人次。

二是要抓好形式創(chuàng)新,。圍繞我市實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃，搞好干部培訓(xùn)需求分析,，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程,，切實(shí)抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)必備能力的培訓(xùn),。充分挖掘現(xiàn)有培訓(xùn)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)方法改革,，探索實(shí)行干部教育培訓(xùn)“八步工作法”,，通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。要強(qiáng)化域外培訓(xùn),，抓緊建立域外培訓(xùn)基地，并進(jìn)一步抓好網(wǎng)絡(luò)辦學(xué),，在干部自學(xué)和雙休日干部學(xué)校教學(xué)中主推電化教育和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式,，努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。還要有針對(duì)性地辦好各類專題研討班,、短訓(xùn)班,，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。

三是要抓好管理創(chuàng)新,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》,，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)水平,。要繼續(xù)實(shí)行干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn),、百分制考核,、封閉式管理的辦法，強(qiáng)化對(duì)主體班次培訓(xùn)的管理,。要經(jīng)常組織理論骨干和黨校教師,，深入基層巡回輔導(dǎo)，為干部自學(xué)答疑解難,。還要加強(qiáng)對(duì)基層培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo),，嚴(yán)格執(zhí)行辦班報(bào)批制度，促進(jìn)干部教育工作有序運(yùn)行,。

(五)以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī),，持續(xù)深化干部人事制度改革

公務(wù)員法的實(shí)施，標(biāo)志著我國干部人事工作法制化進(jìn)入了新的階段,。圍繞實(shí)施公務(wù)員法深化干部人事制度改革,，當(dāng)前應(yīng)著力做好三項(xiàng)工作。

一要認(rèn)真抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳工作,。組織廣大機(jī)關(guān)公務(wù)人員開展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),，是組織人事部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委(黨組)的共同責(zé)任,。組織人事部門要認(rèn)真規(guī)劃,、精心安排，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),、督促指導(dǎo)工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要抓好學(xué)習(xí)宣傳的具體工作落實(shí)，通過深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法,，提高廣大公務(wù)員法制觀念,，為公務(wù)員法的順利實(shí)施打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二要探索研究好干部制度改革新措施,。要按照上級(jí)要求,，認(rèn)真落實(shí)省市即將出臺(tái)的規(guī)范干部管理的新制度，堅(jiān)持實(shí)行干部公選,、全委會(huì)票決,、干部任職試用期制度，進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制,、干部差額考察,、考察預(yù)告和考察責(zé)任追究制度。要堅(jiān)持推行干部辭職制度,，進(jìn)一步總結(jié)近年來調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真完善不勝任干部“下”的程序和辦法。還要進(jìn)一步搞好對(duì)擴(kuò)大民主,、改進(jìn)考核,、加強(qiáng)監(jiān)督,、有效激勵(lì)等重點(diǎn)難點(diǎn)問題的探索，抓好干部任期制試點(diǎn),，研究選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名權(quán)問題,，力爭取得新的突破。

三要加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度,。完善交流制度建設(shè),，促進(jìn)干部交流規(guī)范化科學(xué)化。著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu),、發(fā)展經(jīng)濟(jì),、培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，加強(qiáng)干部配置性,、需求性,、培養(yǎng)性交流。探索推進(jìn)整體性交流,，對(duì)一些重點(diǎn)部門在同一崗位任職時(shí)間較長,、工作起色不大的中層干部，搞好內(nèi)部崗位輪換,，通過交流活化干部流動(dòng),，解決精神狀態(tài)和工作效率問題，為干部提高素質(zhì)創(chuàng)造多崗位鍛煉機(jī)會(huì),。

(六)認(rèn)真貫徹上級(jí)干部監(jiān)督工作重要部署，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督

按照全國干部監(jiān)督工作會(huì)議,、中組部[20xx]4號(hào)文件和省市出臺(tái)的相關(guān)措施要求,，20xx年干部監(jiān)督工作要切實(shí)抓住“三條主線”。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督,。要繼續(xù)抓好制度建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)事前報(bào)告制度，建立完善用人失察失誤責(zé)任追究制度,，建立健全干部選拔任用全程記實(shí),、檢查舉報(bào)、聯(lián)系通報(bào)和限額提拔調(diào)整制度,，為干部選拔任用監(jiān)督提供制度保障,。要加大督查力度，繼續(xù)開展落實(shí)《干部任用條例》及相關(guān)措施情況的監(jiān)督檢查,，并把有群眾信訪舉報(bào)的單位,、有嚴(yán)重問題需要整改的單位作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn),。要認(rèn)真整改違反《條例》的突出問題,，對(duì)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、履行程序不夠規(guī)范、遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)肅的問題,，要實(shí)行責(zé)令限時(shí)整改措施。特別對(duì)在換屆中違反組織人事工作紀(jì)律的,，絕不姑息遷就,，要堅(jiān)決予以處理。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部用權(quán)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督,。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后黨政正職“一肩挑”的實(shí)際,，健全完善《鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策規(guī)則》，并通過參加黨委會(huì),、調(diào)閱黨委會(huì)記錄,、召開群眾座談會(huì)聽取意見等形式檢查執(zhí)行情況，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策監(jiān)督,。要本著預(yù)防為主,、事前監(jiān)督的原則，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督,，擴(kuò)大審計(jì)工作范圍,，改進(jìn)審計(jì)工作方法，提高審計(jì)工作效率,，抓好干部任中和離任審計(jì),，充分利用審計(jì)結(jié)果對(duì)干部作出綜合評(píng)價(jià)。

三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況監(jiān)督,。深入貫徹落實(shí)民主集中制,，注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的監(jiān)督,、管理,、指導(dǎo)工作，力爭民主生活會(huì)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新的提高,。同時(shí),，認(rèn)真抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》的貫徹執(zhí)行，會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》的貫徹執(zhí)行,，還要研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部函詢辦法,。

(七)著眼于鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和增強(qiáng)凝聚力，尋求基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)新突破

第一,，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),。要大力加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),，積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作模式。要抓好村書記隊(duì)伍建設(shè),，研究制定“星級(jí)動(dòng)態(tài)管理”辦法,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村書記的工作積極性,。綜合運(yùn)用學(xué)歷教育、崗位知識(shí)培訓(xùn),、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和域外學(xué)習(xí)考察等手段,，積極推進(jìn)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提高和工作轉(zhuǎn)型。進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)程,，在鞏固提高原有產(chǎn)業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上,，探索協(xié)會(huì)黨支部、合作社黨支部,、“支部加公司”及“產(chǎn)業(yè)加支部”等多種黨組織設(shè)置形式,，增強(qiáng)基層組織的工作活力。繼續(xù)提倡和鼓勵(lì)基層組織和黨員干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦新經(jīng)濟(jì)組織,，進(jìn)一步探索農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的有效形式,，重點(diǎn)開展好“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)和“雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)。不斷抓好農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”,，圍繞“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”,，深化“三農(nóng)服務(wù)110”活動(dòng)，努力為活動(dòng)注入新的內(nèi)涵,。還要繼續(xù)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè),，建立健全村部管理使用規(guī)章制度，堅(jiān)決防止把村部變賣,、抵債,、扣押等現(xiàn)象的發(fā)生，并加大檢查力度,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，逐級(jí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

第二,，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。要完善街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，強(qiáng)化街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)職能,，加強(qiáng)“共駐共建”工作，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)內(nèi)社會(huì)性,、群眾性,、公益性工作中的主導(dǎo)作用。要適應(yīng)黨員教育管理和服務(wù)工作任務(wù)不斷增加的新形勢(shì),，充實(shí)街道社區(qū)黨的工作力量,，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，從機(jī)構(gòu)和人員上解決專門抓,、專人管問題,。要擴(kuò)大街道社區(qū)黨建覆蓋面,，鞏固擴(kuò)大“達(dá)標(biāo)升級(jí)”成果，積極爭取長春市城區(qū)的對(duì)口幫扶,，解決好街道社區(qū)底子薄,、基礎(chǔ)差、標(biāo)準(zhǔn)低,、功能弱的問題,。

第三，切實(shí)搞好企業(yè)和機(jī)關(guān)黨建工作,。要進(jìn)一步推進(jìn)改制企業(yè)黨建工作,，發(fā)揮黨組織和黨員在改革、發(fā)展,、穩(wěn)定中的作用,。要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，創(chuàng)新管理體制,，完善管理模式,，努力形成為民營企業(yè)服務(wù)、聯(lián)系非公企業(yè)主和抓黨建“三位一體”的工作格局,。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè),，完善工作目標(biāo)責(zé)任制，努力創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平,。還要繼續(xù)抓好社會(huì)團(tuán)體,、新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建工作。

第四,，大力提高黨員隊(duì)伍建設(shè)工作水平,。要搞好黨員電化教育，繼續(xù)加強(qiáng)和完善農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作,，探索推進(jìn)黨員電化教育進(jìn)社區(qū)工作,，結(jié)合慶祝建黨85周年和先進(jìn)性教育活動(dòng)等黨內(nèi)重大活動(dòng)，努力發(fā)揮電化教育優(yōu)勢(shì),，形成濃厚的宣傳聲勢(shì)和輿論氛圍,。要?jiǎng)?chuàng)新黨員服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員服務(wù)中心,、服務(wù)站,、服務(wù)點(diǎn)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，探索建立“黨員扶助基金”，把幫助黨員解決實(shí)際困難作為服務(wù)重點(diǎn),，扶助下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè),，幫助農(nóng)民黨員開發(fā)致富項(xiàng)目。要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化積極分子培養(yǎng),，探索實(shí)行發(fā)展黨員群眾推薦制度，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作一線,、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作,，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要大力加強(qiáng)黨員管理業(yè)務(wù)建設(shè),，強(qiáng)化黨內(nèi)信息庫維護(hù)管理,，搞好信息統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)黨費(fèi)收繳制度和檢查審計(jì)制度,。還要加大黨內(nèi)典型選樹力度,，深入挖掘和總結(jié)基層黨組織的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，努力形成符合先進(jìn)性要求,、具有示范導(dǎo)向作用的先進(jìn)典型群體,，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。

(八)以“堅(jiān)持公道正派,、加強(qiáng)能力建設(shè),，永葆黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力促進(jìn)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)

建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍,，是完成組織工作任務(wù)的重要保證,。20xx年，我們要著眼更好地履行職責(zé),，堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè),，全面提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平,。

一要扎實(shí)開展好組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng),。把第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法,、好的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)中來,，努力做到“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán),、效果更好”,。深入開展向祁愛群同志學(xué)習(xí)活動(dòng),，切實(shí)解決組工干部在素質(zhì),、能力、作風(fēng)方面存在的突出問題,。把先進(jìn)性教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,，力爭在“兩不誤,、兩促進(jìn)”上做得更好。

二要大力加強(qiáng)組織工作制度建設(shè),。結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動(dòng),，構(gòu)建保持先進(jìn)性和公道正派形象的長效機(jī)制，進(jìn)一步建立健全組織部門人事管理制度,、組工干部行為約束制度和組織工作運(yùn)行制度,，努力形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制,。

三要切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè),。把組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上重要日程，制定能力建設(shè)規(guī)劃,，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，深入開展崗位練兵，以及選派到基層鍛煉,、承擔(dān)重大任務(wù)等方式,，不斷提高廣大組工干部知人善任、洞察鑒別,、學(xué)習(xí)實(shí)踐,、運(yùn)用政策和自我約束能力。

四要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,。高度重視組織工作調(diào)研,，進(jìn)一步抓好重點(diǎn)課題調(diào)研和組工信息宣傳工作，開展好基層黨委組織工作理論研討活動(dòng);按上級(jí)要求抓好干部檔案審核,、管理和檔案信息服務(wù)工作,，切實(shí)深化干部檔案目標(biāo)管理，創(chuàng)造條件加強(qiáng)檔案管理硬件建設(shè),，努力提升干部檔案規(guī)范化,、制度化、信息化管理水平,。還要認(rèn)真作好組織部門來信來訪,、安全穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作,，為各項(xiàng)工作正常開展創(chuàng)造良好條件,。

同志們，黨的xx屆五中全會(huì)和市委十一屆八次全會(huì)對(duì)組織工作提出了新的任務(wù)和要求,，做好今年的工作,，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谑形恼_領(lǐng)導(dǎo)下,，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作,，不斷開創(chuàng)組織工作新局面,，為實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開局和全面推進(jìn)中等生態(tài)食品經(jīng)濟(jì)城建設(shè)，不斷做出新的,、更大的貢獻(xiàn)!

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇七

20xx年,，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)全國,、省、市組織工作會(huì)議精神,，圍繞中心,、服務(wù)大局，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊(duì)伍,、好干部,，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐,。

(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題,，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn),。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),，區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村,、社區(qū),、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際,，找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn),，制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案，使學(xué)習(xí),、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn),，確保活動(dòng)不虛,、不空,、不偏,。

二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效,。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切,，維護(hù)群眾利益,，注重解決實(shí)際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng),，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益;堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合,，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶,、進(jìn)萬家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式,，強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議，做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開門搞活動(dòng),，讓群眾參與,，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判,，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性,。

三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制,。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用,，以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo),、嚴(yán)格督導(dǎo),，保證活動(dòng)健康開展;以思想教育、科學(xué)決策,、權(quán)力運(yùn)行,、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長效機(jī)制,，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅(jiān)持好班子,、好隊(duì)伍,、好干部標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育,，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍,、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),，以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手,，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力,，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié),，形成工作合力;健全和完善班子考核、評(píng)價(jià),、監(jiān)督和管理體系,，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二是打造好隊(duì)伍,。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,、黨章,、系列講話為重點(diǎn)，對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái),，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，定期組織測(cè)試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性,。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位,、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，強(qiáng)化離任審計(jì),，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè),，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力,、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力,，打造信念過硬,、作風(fēng)過硬,、能力過硬、政治過硬,、正氣過硬的干部隊(duì)伍,。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿),，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn),、程序、方法選人用人,，進(jìn)一步規(guī)范干部工作,，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》,，對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂,，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用,、簡便易行的選人用人機(jī)制,。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績考核,，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀,，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾,。探索完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)綜合分析制度,，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見,、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合,，做到不唯票,、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗(yàn),，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競爭。打破干部部門化,，推進(jìn)干部交流,，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職,，提高能力,、增長才干。

(三)以服務(wù)群眾,、做群眾工作為主要任務(wù),，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作,，選拔致富能手、私營業(yè)主,、大學(xué)生村官,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座,、參觀考察,、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式,，開展有計(jì)劃,、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展,、服務(wù)群眾的能力和水平,。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局,、行業(yè)分工,、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度,，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社,、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置,。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”,，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度,，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理,，以黨員責(zé)任區(qū),、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體,，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道,。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識(shí),，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng);加強(qiáng)陣地建設(shè),，改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主,、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源,，引導(dǎo)城鄉(xiāng),、部門之間基層黨組織在人才、資金,、信息,、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級(jí)工作,，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量,。注重在“兩新”組織、青年工人,、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員,，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移,，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育,，端正入黨動(dòng)機(jī);完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員,，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量,。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度,，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》,，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理,。采取學(xué)黨章,、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班,、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式,，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念;對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,，保證黨的組織生活正?；⒁?guī)范化;定期開展黨性分析活動(dòng),，完善民主評(píng)議黨員制度,，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”,，完善網(wǎng)上教育管理體系,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制,，為流動(dòng)黨員就業(yè),、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感,。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制,。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法,，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn),，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道,，純潔黨員隊(duì)伍,。

(五)堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作

一是抓好人才引進(jìn)工作,。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì),，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求,，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇,，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制,，加大高端人才引進(jìn)力度,，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展,。

二是突出本土人才培養(yǎng),。通過外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場(chǎng)開拓能力,、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí);依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地,，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造,，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織,、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地,，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境,。完善引才,、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作,，在全社會(huì)樹立“人人皆可成才”的理念,，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流,。

(六)按照“講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的總要求,，打造模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論,，系列講話精神和中央,、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝,，堅(jiān)定理想信念,，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。

二是堅(jiān)持公道正派,。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行,、重工作實(shí)績,、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念,，嚴(yán)格按黨的政策辦事,，按規(guī)章制度辦事,，按組織程序辦事,，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,、遵守紀(jì)律不放松，公道對(duì)待干部,，公平評(píng)價(jià)干部,，公正使用干部。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用,，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題,、改進(jìn)作風(fēng),，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度,，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,，及時(shí)解決存在的問題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處,，樹立組織部門良好形象,。

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇八

20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求,，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)現(xiàn)了新的突破,。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著,。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課,、專題研討,、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開展三大課堂,、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”,，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫理論文章50多篇,，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處,、走在前列。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，列出“問題清單”,，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境,。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí),、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)工作的正能量,。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升,。突出抓好黨的xx屆四中,、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”,、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期,，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”,，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn),，安排到生態(tài)移民區(qū),、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”,、加了“油”,，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式,，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位,。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī),，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子,，一年來共提拔使用干部124名,，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作,，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn),。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn),、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù),，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動(dòng)。開展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作,，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,。扎實(shí)開展突出問題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%,。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法,，暢通來訪、來信,、來電,、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng),、快速研判,、快速查處,、快速通報(bào),。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》,，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng),，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣,。圓滿完成了社區(qū),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量,，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流,。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人,。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理,，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬元,，新建、維修,、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè),，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破,。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口,，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程,，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所,、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金,、電石化工,、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心,、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室,，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室,，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì),。

這些成績，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng),、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作,，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高,，年輕干部儲(chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密,，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足,，高層次人才短缺。這些問題,，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾?，深入研究，認(rèn)真解決,。

二,、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年,，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年,。組織工作任務(wù)重、要求高,、頭緒多,，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面,，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見,。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè),，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措,。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式,，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域,、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題,。要堅(jiān)持分類指導(dǎo),，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育,、明確學(xué)什么怎么學(xué),、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去,，深學(xué)細(xì)照、反思警醒,。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度,，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班,、示范班,，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件,、做好群眾工作的能力,。

第二，著力抓好集中換屆工作,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成,，時(shí)間緊,、任務(wù)重，頭緒更多,、難度更大,、要求更高。要通盤考慮,，提前布局,，分步實(shí)施，有序推進(jìn),，注意整體銜接,，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求,，合理把握好安排好工作節(jié)奏,。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序,，嚴(yán)防“帶病提拔”,，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作,，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干,、注重基層選人用人導(dǎo)向,，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部,、少數(shù)民族干部,、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線,、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。

第三,，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求,，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部,，重在經(jīng)常,、重在較真，一步都不能退,，一寸都不能讓,。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患,、漏洞,、短板，完善制度,，扎緊籠子,，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定,，推動(dòng)形成能者上,、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制,。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施,，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤,、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談,、任職談話,、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下,，在今年區(qū),、市組織工作會(huì)上,，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人,，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查,，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去,。今后,，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作,。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序,、跑官要官和說情打招呼,、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職,、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治,。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng),，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督,、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、舉報(bào)監(jiān)督的作用,。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài),、體驗(yàn)美好生活,、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量,。

第四，著力增強(qiáng)整體功能,，提升基層黨組織建設(shè)水平,。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基,，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,，分類施策,，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手,，深化凝心聚力引領(lǐng),、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng),，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn),，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制,，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上,、項(xiàng)目鏈上,，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作,，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”,。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果,，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”,，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作,，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理,。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān),，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能,、組織力量,，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”,。

第五,，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢,、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航,、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，培育壯大人才隊(duì)伍,。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校,、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作,，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士,、碩士工作站,，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室,，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì),、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用,，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng),。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度,，開展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營造愛才,、識(shí)才,、用才、聚才的良好環(huán)境,。

第六,，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處,。抓好黨建工作,，說到底是個(gè)責(zé)任問題，各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人,，大家要注重調(diào)查研究,、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作,，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”,。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問題整改落實(shí)機(jī)制,，落實(shí)黨建工作成績清單,、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單,。發(fā)揮基層黨建工作室作用,，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量,。強(qiáng)化跟蹤問效,，完善“平時(shí)督查、季度述職,、半年評(píng)估,、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù),、每項(xiàng)措施都盯住不放,、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來,、實(shí)起來,。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn),。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū),、市、縣黨委的決策部署,，解放思想,、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,、善于作為,，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇九

經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn),，今天我們?cè)谶@里召開全區(qū)組織工作會(huì)議,，會(huì)議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國和組織部長會(huì)議精神，貫徹落實(shí)區(qū)委五屆十次全會(huì)精神,，認(rèn)真總結(jié)**年的工作,，全面部署今年各項(xiàng)任務(wù),。

剛才,，三位副部長分別就**年的工作作了簡要總結(jié)，就今年的任務(wù)作了比較精煉的安排,，我都同意,。我們又進(jìn)行了詢問環(huán)節(jié),，幾位同志都提了很好的問題，三位副部長也作了很精彩的回應(yīng),。有些問題,，大家通過溝通解答,，可以基本解疑釋惑。但有些問題也困擾了我們?cè)S久,，是大家共同的問題,，有待在深化實(shí)踐中去探索，要依托頂端設(shè)計(jì)來分層銜接落實(shí),。有的問題在我們工作思路和部署中要進(jìn)一步思索和研究解決,，需要上下左右協(xié)調(diào)一致，共同探索實(shí)踐,。結(jié)合今天的會(huì)議主題和任務(wù),，我想就五個(gè)方面的問題來作進(jìn)一步溝通，便于大家更好地把握今年組織工作的主要任務(wù)和工作重點(diǎn),。

一,、以改進(jìn)作風(fēng)為核心，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

在全黨開展以“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是黨的作出的重要部署。目前,，從全黨來看,，第一批教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)在回頭看了，第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中央,、市委已經(jīng)作了部署，2月21日,，區(qū)委要作全區(qū)面上統(tǒng)一部署,。具體的要求、任務(wù)在動(dòng)員會(huì)以及隨后的專題工作會(huì)議上還會(huì)進(jìn)一步明確,，逐步展開,。這里我強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題。

1,、要準(zhǔn)確掌握好,。要準(zhǔn)確掌握好教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求,、基本原則,、主要任務(wù)、主要環(huán)節(jié),。要吃透精神,，為何開展這項(xiàng)活動(dòng)，這很重要,。尤其是從我們第二批活動(dòng)的單位和對(duì)象來看,，情況更為復(fù)雜,，層次多、類型多,、范圍廣,。所以教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，是要把主題不變,、總體要求不變,、聚焦“四風(fēng)”不變、基本環(huán)節(jié)不變來落實(shí)到位,，真正地重實(shí)際,、出實(shí)招、求實(shí)效,、看實(shí)績,，千萬防止虛、空,、偏;千萬防止用新的形式主義來反形式主義;千萬防止在教育實(shí)踐活動(dòng)中有官僚主義的傾向,。這是我們要充分認(rèn)識(shí)的，要把握好這些,，前提條件還是要深刻領(lǐng)會(huì),、準(zhǔn)確把握，需要我們組織戰(zhàn)線的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí),，準(zhǔn)確把握好,。

2、要切實(shí)組織好,。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是在區(qū)委直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在我們教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下展開的，其中組織部門和組織條線的同志承擔(dān)很重要的具體工作,。我們組織部門是以一個(gè)整體的職能部門的角色出現(xiàn)的,，我兼了辦公室主任。我們各單位都一樣,。我們要一起把這項(xiàng)活動(dòng)認(rèn)真安排好,，精心謀劃好，認(rèn)真開展好,。就如剛才在詢問環(huán)節(jié)中提到的一個(gè)問題,，到了基層村居，“兩新”組織怎么搞?說到底我們現(xiàn)在還沒有完全把這個(gè)界定好,，前一批沒有可以完全借鑒的,，全國都沒有。所以我們這一次是一級(jí)示范一級(jí),，梯次開展,，壓茬進(jìn)行,探索實(shí)踐中以問題為導(dǎo)向,，看看什么情況再來研究，具體要求肯定不一樣,。如何把我們整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)真正落到實(shí)處,，防止到了一線變成形式主義，尤其是到了基層,，到了村居,、“兩新”組織，教育實(shí)踐是否會(huì)成為形式主義,，這是我們擔(dān)心的,。所以要切實(shí)組織好，要切合實(shí)際,。圍繞這些問題,，我們都要研究，要討教大家的想法看法,。所以我們大家也不要等,，對(duì)一些問題作出一些思考。教育實(shí)踐活動(dòng)一展開就很快,。我們亟需從大家那里汲取一些好的意見建議,。要全力抓好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作,，分層分類來開展好,。區(qū)委和人大、政協(xié)的黨組書記,，包括黨員副區(qū)長都有聯(lián)系點(diǎn),。聯(lián)系點(diǎn)要成為示范點(diǎn)，如何搞?我們要上下聯(lián)動(dòng),，所以涉及到聯(lián)系點(diǎn)的都要主動(dòng)研究一下，設(shè)計(jì)一下如何開展好,，要解決實(shí)際問題,。這些都需要認(rèn)真研究。

3,、要自覺參與好,。我們組織部門、組織人事干部,，既是組織者,，又是參與者，所以要交出兩篇文章,。一篇是我們?cè)趺唇M織實(shí)施的,，一篇是我們自己怎么實(shí)踐,、對(duì)照整改的。所以我們?cè)谧窘衲耆蝿?wù)尤其繁重,，標(biāo)準(zhǔn)要求尤其高,。我們要有主動(dòng)意識(shí)，自覺參與進(jìn)去,。我們要防止組織實(shí)施這塊工作不錯(cuò),，卻在查改問題方面疏忽了，即重組織協(xié)調(diào),、相對(duì)疏忽了自己的一些要求;又要防止我們重了自己的參與,，把面上的組織協(xié)調(diào)工作疏忽了，產(chǎn)生一些工作瑕疵,。所以有個(gè)兩手抓的問題,。

4、要有機(jī)結(jié)合好,。像以往任何一次的教育活動(dòng)一樣,，我們特別強(qiáng)調(diào)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”,。所以教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)今年組織工作來說,，我們尤其要把握其中聯(lián)系。如何通過教育實(shí)踐活動(dòng)來進(jìn)一步加強(qiáng)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè);如何通過查擺問題來進(jìn)一步解決我們班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體存在的問題;如何通過教育實(shí)踐活動(dòng)來進(jìn)一步了解和識(shí)別干部;如何通過教育實(shí)踐活動(dòng)來進(jìn)一步查看群眾,、社會(huì)對(duì)我們組織工作的看法,、評(píng)價(jià);如何通過教育實(shí)踐活動(dòng)來進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層,，推進(jìn)我們基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，探索新時(shí)代背景下組織工作的新的規(guī)律，我想這兩者是可以有機(jī)結(jié)合的,。尤其是我們既是組織者,，又是參與者，更能有機(jī)聯(lián)系起來,。要善于打通其中環(huán)節(jié),，真正抓住教育實(shí)踐活動(dòng)契機(jī)，來促進(jìn)我們組織工作落實(shí),，提高組織工作科學(xué)化水平,，通過進(jìn)一步實(shí)踐來回答一些問題。

二,、以《干部任用條例》為依據(jù),，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的培養(yǎng)選拔管理

大家都很關(guān)心中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及配套的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》。我們都感到很及時(shí),，是個(gè)很好的契機(jī),。有許多理念我們需要?jiǎng)?chuàng)新,、更新，有許多做法我們需要調(diào)整,，有一些思想,、認(rèn)識(shí)我們需要統(tǒng)一，有一些問題我們需要糾正,，有一些好的探索我們要進(jìn)一步推進(jìn),。如何以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)和改進(jìn)我們?nèi)珔^(qū)各級(jí)干部的培養(yǎng)選拔和管理工作是今年的一項(xiàng)重要任務(wù),。有幾點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)一下：

1,、要重培養(yǎng)。干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,。把干部工作做好首先要把源頭的活做好,，源頭的活就是要重培養(yǎng)。一要增強(qiáng)使命意識(shí),。所謂的使命意識(shí)就是既要做當(dāng)前干部的事情,，又要做管未來干部的事情，這就是我們培養(yǎng)的要害,。韓正書記到市委組織部調(diào)研時(shí)說過一句話：要圍繞20xx年底,、20xx年初區(qū)縣四套班子換屆，開展好相關(guān)工作,，要把它當(dāng)做下一個(gè)月就要做的事情來做,，要有提前量。我們各級(jí)都有這樣的情況,，干部的來源,，干部的儲(chǔ)備、后備,，干部日常的培訓(xùn)管理都要從長計(jì)議,，切實(shí)要有一個(gè)遠(yuǎn)近結(jié)合的問題。不能只是簡單地把人換來換去,，而是要有戰(zhàn)略性,、系統(tǒng)性的考量在里面。要著眼于20xx年換屆,，角角落落兜底翻一遍。要對(duì)街鎮(zhèn),、委局,，一個(gè)班子一個(gè)班子分析，到20xx年會(huì)有什么情況,。這些都要考慮起來,。增強(qiáng)使命意識(shí),，做好干部培養(yǎng)工作。二要有憂患意識(shí),。我們從分析的情況來看,，有喜有憂。我們區(qū)總體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡在全市來說相對(duì)還是年輕的,，我們這幾年加大力度還是有成效的,，有基層工作經(jīng)歷的占比在90%以上。還有一批70后,，包括75,、78后的也已經(jīng)涌現(xiàn)出來。憂的是70年代出生的干部在正處級(jí)崗位比例不高,，70年的今年已經(jīng)44歲,，已經(jīng)不年輕了。80年代出生的處級(jí)干部剛剛解決了有的問題,，3個(gè);80年的現(xiàn)在也是34歲了,。更讓我們擔(dān)憂的是符合處級(jí)干部提任條件的80后科級(jí)干部很少?；鶎右痪€經(jīng)歷,，兩個(gè)科長崗位，很少,。這一塊我們要有憂患意識(shí),，要抓緊研究，要打破一些傳統(tǒng)做法,，創(chuàng)造一些條件來推進(jìn),，否則我們的梯次就很難接上，基礎(chǔ)就不好,。三要增強(qiáng)科學(xué)意識(shí),。培養(yǎng)干部不是隨心所欲的，不是一陣子熱,、一陣子冷,，想到了重視，沒想到疏忽,，它是一項(xiàng)常態(tài)工作,，要持續(xù)進(jìn)行。同時(shí)我們必須要有科學(xué)方法,。我很感動(dòng)的是我們青年英才這件事,，我是堅(jiān)定不移支持這項(xiàng)工作的。培養(yǎng)后備干部、未來人才,，和取什么名字無關(guān),，要看它解決什么問題。我特別感動(dòng)我們發(fā)改委等好幾個(gè)單位,，還有街鎮(zhèn),，在掛職的時(shí)候都想方設(shè)法采取了很好的導(dǎo)師帶教等一些培養(yǎng)歷練的途徑。現(xiàn)在青年英才實(shí)踐中已經(jīng)成為各單位各部門都想要的香餑餑了,。接下去青年英才要加大培養(yǎng),，同時(shí)條件成熟的要逐步冒出來，不是為了培養(yǎng)而培養(yǎng),，培養(yǎng)要與使用相結(jié)合,。同時(shí)，不是只有這么一波人,，我們接下來要考慮是不是探索啟動(dòng)第二輪青年英才,。這是一條途徑，不是唯一途徑,，但是我們必須有突破,。中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的意見也要出臺(tái)，我們區(qū)這個(gè)層面來說就抓好科以下的,，抓配備,、抓后備、抓儲(chǔ)備,，要統(tǒng)抓在手,。

從工作要求上說，一是要注重源頭,。接下來組織部,、人保局和編辦等相關(guān)單位要建立一個(gè)聯(lián)系組，研究解決怎么從源頭招錄進(jìn)來就篩選,，要有所把握,。這個(gè)源頭，不光是公務(wù)員,。包括街鎮(zhèn)怎么面向基層一線,，村居、公司,，包括一些在非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,，要有所掌握。韓正書記特別提出要選拔一批有企業(yè)工作經(jīng)歷的同志,。還有就是區(qū)域性選拔干部的問題,。各個(gè)部門可各做各的，然后在區(qū)里面的平臺(tái)上來運(yùn)作。二是要做大基礎(chǔ),。將來我們組織工作要考核，有些可以量化的東西還是要量化,，我們是怎么抓培養(yǎng)抓儲(chǔ)備的,。三是要加強(qiáng)培養(yǎng)。要推出組合拳,。我們各單位都有很好做法,，要堅(jiān)持下去。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,，我們還要開展專題性的交流,，互通有無。今年我們還要推進(jìn)科級(jí)干部的交流,，在實(shí)際工作中希望得到大家支持,。

2、要優(yōu)選拔,。就是把具備條件的優(yōu)秀干部有序地來進(jìn)行培養(yǎng)選拔使用,。要著眼于基層導(dǎo)向，如何來落實(shí)體現(xiàn)基層導(dǎo)向,，我們組織部這個(gè)層面和各單位都要考慮;要著眼于換屆的配備;要著眼于發(fā)揮各年齡段干部的作用;要著眼于班子整體功能的提升,。一要全面了解干部。現(xiàn)在我們最糾結(jié)的就是有時(shí)候?qū)Ω刹坎惶私?，全面性不夠,。全面性是我們用人的基礎(chǔ)和前提。如何全面了解干部,，我們要想點(diǎn)辦法,，要改變只有到任職考察、換屆的時(shí)候才去了解干部的情況,，要把干部了解掌握在平時(shí),。要結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步建立完善談心談話制度,，要立點(diǎn)規(guī)矩,。二要系統(tǒng)地使用干部。三要綜合選拔干部,，多渠道選拔干部,。四要紀(jì)實(shí)選任過程，把我們動(dòng)議,、考察,、討論、決定干部的過程紀(jì)實(shí)，將來可以倒查責(zé)任,。剛才一力同志提到的檔案問題,，是很重要的事情，我們要極其重視,。我們已經(jīng)碰到這樣的事情了,，檔案不實(shí)、不全,，我們組織工作就造成被動(dòng),，我們要從掌握主動(dòng)的角度去解決問題，要自查,?？傊烟幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體情況搞清楚;要把科級(jí)干部,、科長層級(jí)狀況搞清楚;要把后備干部、儲(chǔ)備干部的情況搞清楚,。

3,、要嚴(yán)管理。我們?cè)诟刹抗芾砩洗_實(shí)有失之以軟,、失之以寬的現(xiàn)象,，所以我們要以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的措施,、嚴(yán)的紀(jì)律來落實(shí)嚴(yán)格管理的要求。一是要強(qiáng)化日常管理,。了解干部是要?jiǎng)討B(tài)的,、全面的，有些苗子性的,，要抓早,、抓小、抓萌芽;要多提醒,，要扯袖子,。我們組織委員除了管好底下的干部外，要協(xié)助組織部,，對(duì)班子情況,、個(gè)體表現(xiàn)情況了解和反映。這一條我們要擔(dān)當(dāng)起來,。二是要落實(shí)制度規(guī)定,。相關(guān)的制度規(guī)定要不打折扣地落實(shí),。比如人事關(guān)系、工資關(guān)系,，人調(diào)走了關(guān)系不轉(zhuǎn)的問題,，公務(wù)員提拔了到事業(yè)單位，賴著不轉(zhuǎn),，這是哪門子規(guī)矩?我認(rèn)為憑這一條就試用期不合格;外出請(qǐng)銷假的事情,，包括因私出國出境，我們要嚴(yán)起來,，包括個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，這項(xiàng)事情越來越嚴(yán),，要認(rèn)真落實(shí),。三是要綜合運(yùn)用各方情況。對(duì)干部的了解管理除了組織部日常掌握情況外,，還要從信訪,、巡查、審計(jì)等多渠道來綜合分析和運(yùn)用,，把對(duì)干部了解程度提高,，把優(yōu)秀干部選拔出來。

三,、以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手,，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

基礎(chǔ)牢不牢、基層強(qiáng)不強(qiáng),、基干能不能,、機(jī)制活不活，始終是我們組織部門要牢牢把握的幾個(gè)問題,，要經(jīng)常性研究和分析,。今年市委提出要全面加強(qiáng)基層建設(shè)，區(qū)委也很重視,。

1,、要抓牢龍頭?；鶎庸ぷ?，說一千道一萬，無論哪個(gè)角度來說都很重要,，但是龍頭千萬不能疏忽,。龍頭就是基層黨組織，把服務(wù)型黨組織建設(shè)始終作為龍頭抓實(shí),、抓牢,、抓強(qiáng),。要把相關(guān)工作結(jié)合起來、統(tǒng)籌起來,，防止兩張皮或者多張皮?，F(xiàn)在我們現(xiàn)實(shí)工作中也經(jīng)常碰到這樣的問題，往往強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)具體工作的獨(dú)立性,，但是不要忘記領(lǐng)導(dǎo)核心,，基層黨組織就是在基層所有組織和工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心。我上次去古美路街道平南二居,，他們的機(jī)制就很好,，業(yè)委會(huì)主任同時(shí)又是黨總支成員。一是要堅(jiān)持主導(dǎo)性,，不能把黨組織與其他工作分割開來,，放在一邊;二是要把握功能性，要分類,，不同基層黨組織有不同功能要求;三是要突出時(shí)效性,，基層服務(wù)型黨組織如何分類定位后，來一個(gè)分檔提高,，提高基層服務(wù)水平,，版本提高，升級(jí)版,，不斷往高處走,，讓群眾、黨員來評(píng)價(jià);四是要發(fā)揮主體性,，始終不要忘了黨員是主體,，要調(diào)動(dòng)發(fā)揮黨員主體作用。

2,、抓活機(jī)制,。從服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)基層工作創(chuàng)新和活力等來說，機(jī)制很重要,，所以機(jī)制要活,。所謂這個(gè)機(jī)制，我想今年我們重點(diǎn)要把機(jī)制性聯(lián)系服務(wù)群眾工作做好,，把它納入我們服務(wù)型黨組織建設(shè)范疇,。什么叫活?要活在資源有力支撐，要研究短板在哪里;要活在渠道無阻暢通,，聯(lián)系服務(wù)群眾要有渠道,，看看我們?nèi)笔裁?要活在群眾有序參與，要讓群眾來參與,，最終目的是組織和發(fā)動(dòng)群眾來管理和辦理自己的事務(wù),，這項(xiàng)工作是長期化的,，把區(qū)域共治、自治工作有機(jī)結(jié)合,，黨員的作用,、黨員責(zé)任區(qū)作用要發(fā)揮好;要活在有效解決問題，讓黨員群眾滿意,。

3,、抓強(qiáng)隊(duì)伍。要抓好村居民區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)及基層一線干部隊(duì)伍建設(shè),。一是要十分重視,。今年區(qū)委會(huì)有個(gè)議題，從村居一線來培養(yǎng)選拔干部的問題;二要探索如何多元選拔配備,。這幾年已經(jīng)有很多探索,，再梳理完善一下;三要完善管理，如何進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì),、保障、約束等各方面的制度政策,。

四,、以增強(qiáng)人才“粘性”為著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)

如何進(jìn)一步完善聚集人才的體制機(jī)制,，集天下英才而用之,，發(fā)揮好作用。

1,、要拓展領(lǐng)域,。對(duì)人才類型要拓寬一些領(lǐng)域，我們有六大類人才,，從層級(jí)上還有“千人計(jì)劃”,、“萬人計(jì)劃”、“浦江計(jì)劃”,，還有領(lǐng)軍人才,、拔尖人才等，要拓展形成體系,，都要抓好,。

2、要形成合力,。在這一次政協(xié)會(huì)議上,，有委員提出來，人才工作,、人才政策,，一是政出多門,，二是互相之間打包運(yùn)作還不夠。要進(jìn)行梳理,，區(qū),、街鎮(zhèn)、委局要形成合力,。

3,、要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。**人才總量多,，結(jié)構(gòu)又比較好,，我們?nèi)绾卧谌瞬沛湣W(xué)科鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、工作鏈等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有效對(duì)接、發(fā)揮作用,，要進(jìn)一步研究,。去年搞了一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的調(diào)研報(bào)告，成果要及時(shí)轉(zhuǎn)化,。

4,、要優(yōu)化服務(wù)。要把營造一個(gè)更為寬松,、有品位的保姆式服務(wù)環(huán)境,、人才發(fā)展環(huán)境作為工作著力點(diǎn)。上次我到高端人才服務(wù)中心去調(diào)研,，很感動(dòng),，24小時(shí)服務(wù)，走在全市各區(qū)縣的前列了,，要進(jìn)一步搞好,。

同時(shí)，要進(jìn)一步做好今年的老干部工作;機(jī)構(gòu)編制工作今年是嚴(yán)字當(dāng)頭,，大家要有思想認(rèn)識(shí),，形成共識(shí)。

五,、以講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好為基本要求,，建設(shè)過硬的組織部門和組工干部隊(duì)伍

1、要有使命意識(shí),。不能僅僅把組織工作作為簡單業(yè)務(wù)工作來認(rèn)識(shí),、來把握,，干部、人才是我們執(zhí)政最根本資源,。政治路線確定之后,，干部就是決定因素。我們是在干決定性的事情,，一定要有使命感,，不能疏忽組織工作任何一塊，不能放松任何一個(gè)環(huán)節(jié),。

2,、要有認(rèn)真的態(tài)度。現(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)真,，要做到知行合一?，F(xiàn)在很多時(shí)候，知道是知道,，但是做起來還是差一點(diǎn)點(diǎn),，還有不到位的地方。

3,、要堅(jiān)持原則,。公道正派是組工干部立身之本。要在這個(gè)方面始終堅(jiān)持好,，為黨把好關(guān)、選好人,，為事業(yè)提供干部,、人才支持，為社會(huì)和群眾樹立良好用人導(dǎo)向,。

4,、要提高素質(zhì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，對(duì)新事物新要求有敏感性,，對(duì)存在問題不回避，要熱情地去關(guān)注研究工作中存在的矛盾和問題,，去創(chuàng)新和實(shí)踐新的舉措和做法,，在實(shí)踐中總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平,。

非常感謝**年組織部門和組織戰(zhàn)線同志們辛勤的付出和積極的配合,，我們要同心協(xié)力，在新的一年里,，我們繼續(xù)快馬加鞭,，萬馬奔騰,，把我們豬年的事情一起做好，希望到明年總結(jié)時(shí)候看起來我們還不錯(cuò),，基本上能馬到成功,。拜托大家，感謝大家!

組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇十

總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，把握規(guī)律,，努力提升組織工作的科學(xué)化水平 回顧20xx年來的組織工作，有三點(diǎn)體會(huì),。一是做好新形勢(shì)下的組織工作,，必須牢牢把握大局。實(shí)踐證明,，脫離全局,、脫離大環(huán)境的組織工作是沒有出路的，只有胸懷大局,、把握大局,，才能找準(zhǔn)定位、有所作為,。我們必須把組織工作放到全區(qū)全局的大環(huán)境下去思考,、部署和推進(jìn)，不斷增強(qiáng)組織工作的戰(zhàn)略性,、前瞻性和實(shí)效性,。二是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終服務(wù)發(fā)展,。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，我們必須將服務(wù)發(fā)展作為組織工作的根本任務(wù)，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),、駕馭復(fù)雜局面中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部人才隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)宿城科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大生產(chǎn)力,。三是做好新形勢(shì)下的組織工作,，必須堅(jiān)持狠抓落實(shí)。責(zé)任創(chuàng)造力量,，落實(shí)產(chǎn)生效益,。我們一定要把狠抓責(zé)任落實(shí)作為組織工作的根本要求，牢記李書記的指示,，“人在崗上,、崗在心中、工作里面有生命”，堅(jiān)決做到任務(wù)到崗,、責(zé)任到人,、思想到位、力度到底,，不達(dá)目的誓不罷休,。

思考過去，能給我們未來的工作提供有益的啟迪,。結(jié)合前不久召開的全市組織部長會(huì)議上,，市委、李圣華部長提出的打造“科學(xué)組工”的新理念,，新的一年,，全區(qū)的組織工作要在“工作規(guī)范化、創(chuàng)新長效化,、過程精細(xì)化,、服務(wù)人性化、手段信息化”的新起點(diǎn)上,，重點(diǎn)加強(qiáng)三個(gè)方向的研究和推進(jìn)：一是以民生為本的“文化組工”,。近年來，從中央到地方都比較重視文化建設(shè),，兄弟縣區(qū)中,，沭陽縣打出了“責(zé)任文化”品牌，泗洪縣打出了“激情文化”品牌,，泗陽縣打出了“落實(shí)文化”品牌,。我們宿城區(qū)提出了“千萬不能忘記的是發(fā)展，萬萬不能忘記的是百姓”,，并從關(guān)注民生的角度出臺(tái)了一系列惠民措施,，“民生幸福”成為全區(qū)上下的關(guān)鍵詞,、流行詞，“民生文化”也逐步成為宿城的文化品牌,。因此,，我們的組織工作也要順應(yīng)區(qū)委的“民生文化”，打出“民生組工”的品牌,，把組織工作與民生幸福緊密結(jié)合,。二是以實(shí)干為先的“理性組工”。近幾年,，從中央到地方,，各級(jí)組織部門都堅(jiān)持跳出組工看組工，工作重點(diǎn)已從封閉的體制內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移到開放的多元素融合。近年來開展的諸如科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，既把經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展和各級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政教育有機(jī)結(jié)合,，又強(qiáng)調(diào)了實(shí)干和實(shí)效的雙重目標(biāo)。我們的組織工作也要遵循實(shí)干實(shí)效的宗旨,，干每一項(xiàng)工作,、開展每一項(xiàng)活動(dòng)都要從實(shí)際出發(fā)，不熱衷功名浮華,、不追求轟動(dòng)效應(yīng),、不做表面文章，用理性的思維指導(dǎo)組織工作,。三是以創(chuàng)新為脈的“活力組工”,。創(chuàng)新是組織工作的活力和源泉，不創(chuàng)新就沒有發(fā)言權(quán),、不創(chuàng)新就沒有好的位次,。這一點(diǎn)，在全市組織工作十大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評(píng)選上最有感觸,，沒有一批叫得出,、打得響的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)品牌，在全市就沒有影響力,。因此,，我們必須把創(chuàng)新作為組織工作的生命力，始終抓在手上,、放在心上,、落實(shí)到行動(dòng)中。圍繞中心,，服務(wù)大局,，認(rèn)真落實(shí)好20xx年度組織工作目標(biāo)任務(wù)

20xx年是黨的召開的喜慶之年，是實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程關(guān)鍵之年,，是承辦市委工作會(huì)議的拼搏之年,。全區(qū)組織工作將確立“各項(xiàng)工作爭先進(jìn)、重點(diǎn)工作爭第一”的目標(biāo),，以提高組織工作科學(xué)化水平為統(tǒng)攬,，以迎接勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力,，高點(diǎn)定位,、高調(diào)開局、高開高走,，努力在五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破,。

第一，以區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府,、政協(xié)換屆為契機(jī),，在干部人事制度改革上實(shí)現(xiàn)新突破。按照市委的統(tǒng)一部署,，今年一季度,，我們將完成區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府及政協(xié)換屆工作,，這是繼去年區(qū)鄉(xiāng)黨委集中換屆后又一次相對(duì)集中的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,。我們要認(rèn)清換屆選舉面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)真總結(jié),、充分運(yùn)用黨委換屆的成功經(jīng)驗(yàn),，周密安排部署，穩(wěn)妥組織實(shí)施,，確保換屆圓滿成功,。一要優(yōu)化干部的選任工作。省,、市關(guān)于換屆的有關(guān)文件,，對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)的班子配備尤其是在年輕干部配備方面，都提出了較高的要求,。圍繞這一要求,，前期，在鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核以及公推差選鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的基礎(chǔ)上,，結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位空缺情況以及調(diào)整需要,，我們對(duì)部分鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行優(yōu)化。下一步,，將根據(jù)班子配備需要,，加大優(yōu)秀年輕干部和技術(shù)型干部的培養(yǎng)選拔力度，合理使用各年齡段干部,，認(rèn)真做好選配女干部和黨外干部工作,。二要嚴(yán)格換屆的操作程序。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格依法按章辦事,，按照換屆選舉工作流程和操作要求，做好代表人選的分配,、醞釀、確定以及換屆選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，嚴(yán)把人選的政治關(guān),，及時(shí)妥善處理有關(guān)問題，確保選舉工作健康有序進(jìn)行，進(jìn)一步提高群眾滿意度,。三要嚴(yán)肅換屆的組織紀(jì)律,。按照“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn),、5個(gè)一律”的要求,，充分利用宣傳標(biāo)語、換屆紀(jì)律宣傳畫冊(cè),、換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng),、專項(xiàng)督查等形式，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)要求和措施落實(shí)到換屆工作全過程,，并加大舉報(bào)查核力度,，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為，確保整個(gè)換屆風(fēng)清氣正,。

第二,，以換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在打造引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的先鋒團(tuán)隊(duì)上實(shí)現(xiàn)新突破,。這次換屆后,，一大批干部將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。新班子應(yīng)當(dāng)有新氣象,，新隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)有新作為,。根據(jù)區(qū)委“一創(chuàng)四爭”的活動(dòng)要求，換屆后要有針對(duì)性地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn),。組織部分黨政干部到國內(nèi)高等院校進(jìn)行能力培訓(xùn)，優(yōu)選部分領(lǐng)導(dǎo)干部到境外接受高端培訓(xùn);將“四德”教育納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容,，與黨性錘煉,、警示教育等結(jié)合起來一并開展;加強(qiáng)新進(jìn)班子成員任職培訓(xùn)，促進(jìn)新任鄉(xiāng)科級(jí)干部盡快融入崗位角色,，提高履職盡責(zé)的素質(zhì)能力,。二是突出對(duì)年輕干部的定向培養(yǎng)。不久前,，我們按照“431”模式,，建立了優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)庫。今年,，要有計(jì)劃地把培養(yǎng)庫中的年輕干部選派到招商引資,、項(xiàng)目幫辦、信訪穩(wěn)定,、危舊片區(qū)改造,、掛鉤幫扶等工作一線進(jìn)行輪崗鍛煉,，對(duì)在鍛煉過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的、能力突出的年輕干部,，及時(shí)提拔到重點(diǎn)崗位使用,，不斷優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是注重對(duì)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)錘煉,。在去年開展的領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促”下基層的基礎(chǔ)上,，今年將持續(xù)開展以“部門包村、干部入戶,、項(xiàng)目下鄉(xiāng),、實(shí)事惠民”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念和服務(wù)意識(shí),。同時(shí),，要以新時(shí)期宿城“五干”精神為指導(dǎo)，大力開展“五干型”干部創(chuàng)建活動(dòng),，打造宿城干部的“特殊氣質(zhì)”,。

第三，以貫徹“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略為引領(lǐng),，在加快構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地上實(shí)現(xiàn)新突破,。人才資源是最重要資源，人才戰(zhàn)略是宿城跨越攀升重要的保障,，我們要像招商引資一樣,，舉全區(qū)之力實(shí)施招才引智。一是統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)級(jí)引才計(jì)劃,。深入實(shí)施區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃”,，年內(nèi)力爭引進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、帶技術(shù),、帶項(xiàng)目,、帶資金的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才60名以上;啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”，圍繞5年引才1000名的目標(biāo),，力爭今年幫助企業(yè)引進(jìn)本科以上學(xué)歷緊缺急需人才200名以上;啟動(dòng)實(shí)施萬名產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃,，力爭年內(nèi)為企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)人才20xx名以上。二是加大重點(diǎn)人才培育力度,。加強(qiáng)科技型企業(yè)家培育,，選送高科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人到清華大學(xué)、北京大學(xué),、無錫高層次人才培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)深造,，加快企業(yè)工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐;加強(qiáng)中青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，通過項(xiàng)目攻關(guān),、技術(shù)革新,、技能競賽等方式,，提升專業(yè)技術(shù)人才的技術(shù)創(chuàng)新能力;加強(qiáng)優(yōu)秀科技專家管理和培養(yǎng)，重點(diǎn)對(duì)享受政府特殊津貼專家,、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及省“333工程”、市“135工程”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng),，充分發(fā)揮他們?cè)谥匾I(lǐng)域,、重大科技項(xiàng)目、重要科研課題和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中的帶頭作用,。三是繼續(xù)優(yōu)化人才工作機(jī)制,。推行重點(diǎn)人才工作目標(biāo)考核機(jī)制，努力形成職能部門“一把手”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”,、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“一把手”抓“第一資源”的工作格局;建立健全人才優(yōu)先投入遞增機(jī)制，兌現(xiàn)各項(xiàng)人才政策特別是區(qū)級(jí)財(cái)政配套資金,，逐年遞增人才發(fā)展專項(xiàng)資金額度,，讓各類重點(diǎn)人才引得進(jìn)、留得住,、用得上,、有成果;完善人才工作統(tǒng)籌協(xié)作機(jī)制，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)體系,，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、21個(gè)成員單位、1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和100家企業(yè)設(shè)立人才工作聯(lián)系站,，進(jìn)一步把人才工作的觸角向中小科技型企業(yè)一線,、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線延伸和拓展。

第四,，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手,，在基層基礎(chǔ)工作上實(shí)現(xiàn)新突破。中央把今年確定為“基層組織建設(shè)年”,，我們要以此為抓手,，建強(qiáng)組織、夯實(shí)基礎(chǔ),、增強(qiáng)活力,，努力優(yōu)化全區(qū)基層黨建工作的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和整體水平。一是全面實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程,，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化,。認(rèn)真抓好22個(gè)基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)工作，確保按階段扎實(shí)推進(jìn),、取得實(shí)效;持續(xù)抓好各領(lǐng)域基層黨組織惠民實(shí)事和黨員好事實(shí)事“兩個(gè)公示”,，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)成果;圍繞迎接建黨91周年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié),，開展好年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者評(píng)選工作;以黨的“”召開為節(jié)點(diǎn),，組織開展系列主題教育活動(dòng),，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和先鋒模范意識(shí)。二是突破重點(diǎn)領(lǐng)域,，提升社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)兩大領(lǐng)域黨建工作水平,。圍繞非公黨建新突破，按照市委“三化六聯(lián)”要求,，著力強(qiáng)化社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)體制和共建機(jī)制,，探索推行“一元領(lǐng)導(dǎo)、三級(jí)網(wǎng)格,、四級(jí)管理,，五方共建”社區(qū)黨建模式，健全完善社區(qū)黨組織,、物業(yè)服務(wù)公司,、業(yè)主委員會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，組織開展以“機(jī)關(guān)單位進(jìn)社區(qū),、在職黨員進(jìn)社區(qū),社區(qū)黨組織評(píng)議駐區(qū)單位,、評(píng)議在職黨員”為主要內(nèi)容的“雙進(jìn)雙評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)在職黨員“履職在單位,、奉獻(xiàn)在小區(qū)”,。圍繞非公黨建新突破，大力推行組織網(wǎng)絡(luò)化,、制度規(guī)范化,、活動(dòng)經(jīng)常化,、隊(duì)伍專業(yè)化,、陣地精致化，啟動(dòng)“百企黨組織組建計(jì)劃”,，探索黨組織和企業(yè)間管理層交叉任職,、雙向溝通機(jī)制，廣泛開展企業(yè)黨員“亮身份,、亮崗位,、亮承諾”活動(dòng)，著力打造一支高素質(zhì)非公黨務(wù)干部隊(duì)伍,，加大對(duì)黨建活動(dòng)陣地的投入,，不斷激發(fā)非公黨建工作活力。三是持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)活動(dòng)”,，充分彰顯“雙為”效應(yīng),。繼續(xù)開展村(居)黨組織書記為民辦實(shí)事競賽活動(dòng),，突出領(lǐng)頭創(chuàng)辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，確保各村(居)黨組織書記年內(nèi)興辦不少于10件民生實(shí)事,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少培育2個(gè)以上村(居)黨組織書記為民辦實(shí)事先進(jìn)典型;繼續(xù)開展區(qū)直部門掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村活動(dòng),，將扶持重點(diǎn)放在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上，實(shí)行“雙向管理,、雙向考核”,，既考核區(qū)直部門的“幫”，也考核村(居)的“接”,，確保年底前掛鉤村(居)集體經(jīng)營性收入全部突破10萬元;繼續(xù)開展好“三解三促”為村(居)辦實(shí)事、解難題活動(dòng),，全面推行服務(wù)事項(xiàng)黨員干部代辦,、利益需求黨員干部代訴、不滿意問題黨員干部代訪“三代”服務(wù)模式,，切實(shí)幫助群眾解決一批事關(guān)切身利益的問題,，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四是打造特質(zhì)型大學(xué)生村官隊(duì)伍,。通過貼近區(qū)委中心,、貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、貼近村情實(shí)際的“三貼近管理”,，積極探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟,、志愿服務(wù)聯(lián)盟、文化建設(shè)聯(lián)盟的“三聯(lián)盟引領(lǐng)”,，強(qiáng)化派出去學(xué),、調(diào)上來掛、帶起來干的“三維度培育”,，逐步提升大學(xué)生村官綜合能力,，培育一支“創(chuàng)事業(yè)引領(lǐng)基層發(fā)展，創(chuàng)實(shí)業(yè)引領(lǐng)群眾致富”的“雙創(chuàng)雙引”特質(zhì)型大學(xué)生村官隊(duì)伍,，力爭年內(nèi)培養(yǎng)30%以上的大學(xué)生村官擔(dān)任村支“兩委”正職,，3-5名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，2-3名大學(xué)生村官進(jìn)入?yún)^(qū)本土創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才,，全區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)率達(dá)85%以上,。五是建設(shè)遠(yuǎn)程教育綜合性學(xué)用平臺(tái)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)中的紐帶作用,，年內(nèi)組織開展“遠(yuǎn)教為民創(chuàng)先爭優(yōu)競賽”活動(dòng),，通過賽創(chuàng)業(yè)富民、賽政策安民,、賽文化育民,、賽信息助民,、賽培訓(xùn)強(qiáng)民，讓遠(yuǎn)程教育成為基層黨組織增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)先爭優(yōu)的重要平臺(tái),。

第五,，以組工項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)為載體，著力在組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破,。建立健全組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，擴(kuò)大組工隊(duì)伍建設(shè)的開放性，開展讓組工干部走出辦公室,、走進(jìn)群眾門,，轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“雙走雙轉(zhuǎn)”活動(dòng),，拓寬組工干部工作視野,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，自覺接受各方面監(jiān)督,，始終保持在廣大干群心中的良好形象,。推進(jìn)組織部門和組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，通過關(guān)注不滿意,、解決最急需,、追求更滿意，努力建設(shè)一支與群眾連心,、與社會(huì)和諧的組工干部隊(duì)伍,。牢固樹立公道正派的信念，努力增強(qiáng)“五種基本素質(zhì)”,，即理論素養(yǎng),、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng),、文化修養(yǎng)和價(jià)值觀修養(yǎng),。大力提升“五種基本能力”，即思考問題的能力,、看清事物的能力,、容人容事的能力、工作實(shí)戰(zhàn)的能力和嚴(yán)于律己的能力,，讓組工干部真正成為“一專多能”的多面手,。

四、凝心聚力,，排除萬難,，全力保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成

今年的組織工作任務(wù)重、要求高、難度大,。目標(biāo)已經(jīng)確定,，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，希望全體組工干部切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，集中精力,，凝聚智慧，全力以赴做好20xx年的各項(xiàng)工作,。

1,、要緊扣中心工作不動(dòng)搖。迎接,，籌備市委工作會(huì)議是今年工作的重中之重,，我們要充分認(rèn)清這個(gè)形勢(shì)，服務(wù)好這個(gè)大局,，增強(qiáng)工作的堅(jiān)定性,、自覺性和實(shí)效性。對(duì)服務(wù)中心要多作前瞻性思考,，多出創(chuàng)造性思路，多拿務(wù)實(shí)性舉措,。堅(jiān)持服務(wù)意識(shí)超前一步,，服務(wù)本領(lǐng)更勝一籌，和其他部門單位密切協(xié)作,，做到目標(biāo)同向,、方法合拍、工作同步,，不斷提升組織工作在全區(qū)工作大局中的地位和作用,，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的自身價(jià)值。

2,、要突出重點(diǎn)目標(biāo)不懈怠,。組織工作的時(shí)代性、發(fā)展性給我們的工作提出新的要求,，帶來新的挑戰(zhàn),。推進(jìn)今年的組織工作，將遇到不少新的課題,，如怎樣創(chuàng)新社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制,、怎樣化解崗位職數(shù)限制的矛盾、怎樣建立科學(xué)合理的干部實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)體系,，等等,。這就要求我們必須振奮精神、凝心聚力、攻堅(jiān)克難,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，勇于在組織工作的熱點(diǎn),、焦點(diǎn),、難點(diǎn)問題上尋求突破，確保重點(diǎn)難點(diǎn)工作抓一件成一件,，帶動(dòng)面上工作整體推進(jìn),。根據(jù)部務(wù)會(huì)議研究，20xx年,，每個(gè)季度都將至少召開一次黨建工作例會(huì),，以片區(qū)為單位觀摩鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作亮點(diǎn)，聽取各單位工作匯報(bào),，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)黨建工作,，希望大家高度重視，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

3,、要尊重基層首創(chuàng)不自滿。組織工作的根在基層,，“從群眾中來,，到群眾中去”，是我們開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),?；鶎釉S多做法很有思想性，如耿車鎮(zhèn)大眾村的黨員干部帶領(lǐng)群眾網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的做法,、幸福街道幸福社區(qū)黨組織探索的“先暖心房,、再拆舊房”的群眾工作法等，都很值得借鑒,。作為組工干部,，要走出辦公室、扎根基層,、甘當(dāng)學(xué)生,，尊重群眾首創(chuàng)，加強(qiáng)實(shí)踐探索,，提升工作定位,，注重科學(xué)總結(jié)，全力打造組織工作品牌,。會(huì)后,，我們還將組織各個(gè)黨(工)委上報(bào)今年組織工作創(chuàng)新課題,，作為年內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤推進(jìn)。

4,、要立足齊抓共建不封閉,。要樹立“大組織”觀念，跳出“就組織工作,，抓組織工作”的思維模式,，從一個(gè)部門唱“獨(dú)腳戲”變?yōu)槎鄠€(gè)部門“大合唱”。在干部的選拔,、任用,、監(jiān)督，基層黨組織建設(shè),、黨員隊(duì)伍建設(shè),、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作中，都要組織和動(dòng)員相關(guān)職能部門和社會(huì)方方面面積極參與,，有效開發(fā),、整合各方面資源，把有利于提高組織工作效能和水平的各種積極因素充分調(diào)動(dòng)起來,，實(shí)現(xiàn)組織資源利用的最大化和最優(yōu)化,，不斷提高組織工作的效率效能，始終保持旺盛的生機(jī)與活力,。

同志們,，新的一年，新的起點(diǎn),，新的開局,，20xx年組織工作的號(hào)角已經(jīng)吹響,，我們要進(jìn)一步提振精氣神,、致力好快干，以先人一拍的節(jié)奏,、快人一步的勇氣,，全力提升組織工作科學(xué)化水平，切實(shí)提高組織工作滿意度,，為加快實(shí)現(xiàn)宿城全面小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!