無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇一
(一)切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦的政治自覺,。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是指引中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng),、旗幟和靈魂,,全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),在學(xué)深悟透,、融會(huì)貫通上下功夫,,在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題上求實(shí)效,,始終以思想上的清醒保證政治上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的自覺,。
(二)全面筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠。要以堅(jiān)決維護(hù)核心地位,、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提,,確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威,。要推動(dòng)各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”,,自覺做到“四個(gè)服從”,做到上級有要求,,越城見行動(dòng),。
(三)堅(jiān)決扛起加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治重任。要把政治建設(shè)擺在首位,,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,,從組織上、政策上,、制度上落實(shí)和保證黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),。健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制,特別要落實(shí)好黨管干部,、黨管人才原則,。
二,、堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),,把各級黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力
(一)以增強(qiáng)政治功能為核心提升組織力。農(nóng)村基層黨建要突出“富民強(qiáng)基”,,圍繞深化“五星達(dá)標(biāo),、3a爭創(chuàng)”,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,,通過加強(qiáng)基層組織建設(shè),、壯大集體經(jīng)濟(jì)等手段,讓鄉(xiāng)村充滿溫度,、各具韻味,、富有活力。城市基層黨建要突出“契約共建”,,圍繞“五星達(dá)標(biāo),、和美家園”創(chuàng)建,,深耕“契約化”特色黨建品牌,,大力構(gòu)建“城市大黨建”格局,。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”,,以“五星示范、雙強(qiáng)爭先”引領(lǐng)整體提升,,常態(tài)化推進(jìn)“雙覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng),,著力破解黨組織活動(dòng)開展難、黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮難等問題,。機(jī)關(guān)黨建要突出“示范引領(lǐng)”,,抓好“五星示范,、雙優(yōu)引領(lǐng)”,切實(shí)解決紀(jì)律規(guī)矩意識層層遞減,、機(jī)關(guān)效能“中梗阻”等問題,。國企黨建要突出“興企有為”,以“五星示范,、雙強(qiáng)爭先”為抓手致力壓實(shí)黨建責(zé)任,,不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理引向深入。學(xué)校黨建要突出“立德樹人”,,抓好“五星育人,、三名爭創(chuàng)”,推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,,始終保持正確辦學(xué)方向,。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”,健全落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,,把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理,,引領(lǐng)和保障“健康越城”建設(shè)在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
(二)以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu),。傳統(tǒng)領(lǐng)域重在提檔升級,,深化街道體制機(jī)制改革,探索設(shè)立街道黨建工作辦公室,,采用“專職委員+x”模式進(jìn)行委員配備,,全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度,。深化黨組織評星晉級,,擴(kuò)大先進(jìn)支部,、提升中間支部,、整轉(zhuǎn)后進(jìn)支部,,切實(shí)增強(qiáng)對其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋,,加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織組建力度,,到20xx年?duì)幦?shí)現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員,,80人以上企業(yè)建立黨組織,,非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。
(三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設(shè)水平,。圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,,分類制定農(nóng)村、社區(qū),、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨組織組織力考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。圍繞支部活動(dòng)制度化,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,,切實(shí)履行好支部直接教育,、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。圍繞支部管理差別化,,不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì),,深入實(shí)施“一村一策一項(xiàng)目”,高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù),。
(四)以“四種人”為重點(diǎn)建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍,。制定出臺加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見,,按照“發(fā)展帶頭人,、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人,、群眾貼心人”的要求,,加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決打好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭,,重點(diǎn)打擊套路貸犯罪,、“村霸”、農(nóng)村宗族黑惡勢力等,,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。健全落實(shí)發(fā)展黨員政治審查制度,嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān),,注重從產(chǎn)業(yè)工人,、青年農(nóng)民、高知識群體和兩新組織中發(fā)展黨員,。深化“亮旗”行動(dòng)和“先鋒指數(shù)”考評,,健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制,穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作,。
三,、堅(jiān)持以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo),著力培養(yǎng)有激情,、善創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸匠氰F軍”
(一)突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng)。全面落實(shí)區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法,,堅(jiān)決把對黨不忠誠不老實(shí)的兩面人擋在門外,。要把政治素質(zhì)過硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來抓,引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署,、應(yīng)對重大突發(fā)事件,、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練,。
(二)突出精準(zhǔn)識人抓考核考察,。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判,,建立務(wù)實(shí)管用的綜合考核體系,客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績,。通過實(shí)地考察,、專項(xiàng)考察,、年度考核等途徑,用好巡視巡察,、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等成果,跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作,。
(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用,。突出以事?lián)袢?、人崗相適,多考慮“該用誰”而不是“誰該用”,,不搞平衡照顧,、論資排輩。把落實(shí)市委,、區(qū)委重要決策部署,,作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”,作為檢驗(yàn)班子政績的“考場”,,作為使用干部人才的“擂臺”,。
(四)突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。加強(qiáng)全方位管理,,深入開展“三超兩亂”,、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案,、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理,。強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督,加大對重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督,。
(五)突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵(lì),。中央、省委和市委相繼出臺了關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見,,區(qū)里也即將出臺相關(guān)意見,,希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實(shí),旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
四,、堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和全局思維,,大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
(一)把握好新目標(biāo)。時(shí)間上更加注重戰(zhàn)略需要,,既要著眼于兩次換屆的需要,,又要放眼未來20xx年需要,對年輕干部進(jìn)行有計(jì)劃地培養(yǎng),。培養(yǎng)方向上注重多元化,,既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部,也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部,。人選發(fā)現(xiàn)上向下延伸,,分類別、分專業(yè),、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫;構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系,,每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生,。
(二)把握好新路徑。在選拔上更加注重連續(xù)性,,把好政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),。在培育上更加注重綜合歷練,,大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資,、拆遷攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作實(shí)踐磨煉,。在使用上更加注重適時(shí)適崗,對條件成熟的及時(shí)提拔使用,,對有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)式培養(yǎng)的,抓緊放到關(guān)鍵崗位,,早挑擔(dān)子早成才,。在管理上更加注重從嚴(yán)從實(shí),對怕吃苦,、不擔(dān)當(dāng),、不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的,堅(jiān)決調(diào)整出去;對那些處事圓滑,,熱衷自我設(shè)計(jì),,想方設(shè)法找關(guān)系的,堅(jiān)決不用,。
(三)把握好新要求,。政治要求上,必須忠誠老實(shí),,一定要把忠誠老實(shí)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)放在前面,不能讓老實(shí)人吃虧,。結(jié)構(gòu)配備上,,重量更重質(zhì),不能只看“有沒有”“有多少”,,更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”,。培養(yǎng)過程上,遵循成長規(guī)律,,要正確把握快和慢,、共性和個(gè)性的關(guān)系。
五,、堅(jiān)持以人才引領(lǐng)發(fā)展為理念,,打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境
(一)堅(jiān)持黨管人才,,樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能,,完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制;組織部切實(shí)負(fù)起牽頭抓總協(xié)調(diào)職責(zé),,各職能部門要緊密協(xié)作,形成推進(jìn)人才工作的整體合力,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好善識人才的“伯樂”“知音”,,帶頭幫助解決實(shí)際問題。同時(shí),,要加強(qiáng)對人才政治引領(lǐng),,推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”。
(二)注重引進(jìn)培養(yǎng),,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。既要引進(jìn)和培育高層次、領(lǐng)軍型緊缺“塔尖型”人才,,也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生,、碩博士研究生為重點(diǎn)的“塔基型”人才。力爭到20xx年,,累計(jì)引進(jìn)落戶紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才230人以上,,“千人計(jì)劃”人才55人以上,新增大學(xué)生2.4萬名以上,。
(三)優(yōu)化人才生態(tài),,營造愛才重才濃厚氛圍。要以抓人才就是抓發(fā)展理念,,探索建立人才培養(yǎng),、評價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制,,不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策,,深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革,完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。
六,、堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo),。各級黨組織是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體,,各級黨組織書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé),加強(qiáng)黨建工作綜合考核,,完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單,、述職評議和約談制度,推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任層層落實(shí)落地。組織部門是管黨治黨的重要職能部門,,要進(jìn)一步提升政治站位,、理念思路、工作機(jī)制,、能力水平和作風(fēng)狀態(tài),。具體要做到“四個(gè)過硬”:
(一)鑄就忠誠品格,做到政治過硬,。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊(duì)伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn),,說話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng),、做人看政治品行,,確保組織工作由忠誠可靠的人來干。
(二)堅(jiān)持公道正派,,做到操守過硬,。堅(jiān)持公道對待干部、公平評價(jià)干部,、公正使用干部,,真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),,不怕得罪人、不當(dāng)老好人,,讓人民群眾看到組織的公道與正派,。
(三)秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì),做到作風(fēng)過硬,。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”,,嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持之以恒克服形式主義,、官僚主義,,久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,注重“做”,、更注重做“好”,做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬,、不出成效不過關(guān)。要善于調(diào)查研究,,多沉到一線,、多走進(jìn)基層,為干部工作、組織建設(shè)拓寬工作視野,、豐富工作經(jīng)驗(yàn),、增強(qiáng)工作實(shí)效。
(四)提升能力素質(zhì),,做到本領(lǐng)過硬,。善于理論聯(lián)系實(shí)際,善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動(dòng),,樹起高標(biāo)桿,、體現(xiàn)高水平,做到抓謀劃有思路,,抓落實(shí)有方法,。要博學(xué)善思,拓寬綜合知識儲(chǔ)備,,在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子,、成精英,在工作中爭先鋒,、作示范,,不斷淬鐵成鋼,鍛造自身“硬”本領(lǐng),。
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇二
同志們:
20xx年8月,,經(jīng)國務(wù)院同意,我擔(dān)任中國地方志指導(dǎo)小組(以下簡稱中指組)組長,,深感責(zé)任重大,,使命光榮。今年是中國改革開放40周年,,在這重要時(shí)刻,,我們召開20xx年全國地方志機(jī)構(gòu)主任工作會(huì)議暨第三次全國地方志工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),對于全面推進(jìn)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義,。在此,,我謹(jǐn)代表中指組,向各位代表表示熱烈的歡迎!向給予本次會(huì)議大力支持的河北省委,、省政府,,保定市委、市政府,,以及為承辦會(huì)議付出辛勤勞動(dòng)的河北省以及保定市地方志辦公室的同志們表示衷心感謝!
40年來,,我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民進(jìn)行改革開放新的偉大革命,“以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng),,闖出了一條新路,、好路,實(shí)現(xiàn)了從‘趕上時(shí)代’到‘引領(lǐng)時(shí)代’的偉大跨越”。中華大地發(fā)生了感天動(dòng)地的偉大變革,,每一個(gè)中國人都能切實(shí)感受到這40年來生活翻天覆地的變化,,都能享受到社會(huì)繁榮發(fā)展的成果。有著20xx多年傳承歷史的地方志,,也不斷打破束縛思想的桎梏,、掃除阻礙發(fā)展的藩籬,在改革開放中實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展,、大突破,、大跨越。這次會(huì)議的主題就是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),,貫徹黨的十九大,、十九屆二中、三中全會(huì)精神和關(guān)于繼承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、高度重視修史修志系列重要講話精神,,總結(jié)改革開放以來全國地方志工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn),加深對改革開放重大意義和偉大成就的認(rèn)識,,明確進(jìn)入新時(shí)代地方志的定位,、目標(biāo)、任務(wù),,統(tǒng)一思想,,堅(jiān)定信心,凝心聚力,,攻堅(jiān)克難,,在新的歷史起點(diǎn)上,著力在全國范圍內(nèi)全面推動(dòng)地方志從一項(xiàng)工作向一項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級,,努力開創(chuàng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面,。
下面,我就新時(shí)代地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展談幾點(diǎn)意見,。
一,、高舉旗幟,把握新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向
新時(shí)代新使命新征程,,推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,,從根本上講,就是必須高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,。這一重要思想是當(dāng)代中國的馬克思主義,、21世紀(jì)的馬克思主義,是引領(lǐng)中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng),、旗幟和靈魂,,是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南,,是我們必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想,。
地方志縱貫古今,、橫陳百科,匯集了各地自然,、人文,、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的歷史和現(xiàn)狀的全面,、系統(tǒng),、客觀的資料,顯示了一定區(qū)域內(nèi)歷史發(fā)展軌跡和事業(yè)盛衰起伏的全過程,,可謂是“凡郡之所有,,事無巨細(xì),莫不皆然”,。地方志事業(yè)關(guān)乎歷史延續(xù),、文化傳承,關(guān)乎當(dāng)前建設(shè),、未來發(fā)展,,是社會(huì)主義文化事業(yè)的重要組成部分,是黨和國家工作全局中的重要組成部分,。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),,是新時(shí)代地方志事業(yè)始終沿著正確方向不斷前進(jìn)的根本保證,是我們做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大思想武器,。高舉旗幟,,就是要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,用以武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,。
明確新定位,增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的使命感,。強(qiáng)調(diào),,“要高度重視修史修志,讓文物說話,、把歷史智慧告訴人們,,激發(fā)我們的民族自豪感和自信心,堅(jiān)定全體人民振興中華,、實(shí)現(xiàn)中國夢的信心和決心”,,將地方志工作提升至關(guān)乎實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的高度。新時(shí)代地方志不再是“說起來重要,,做起來次要,,忙起來不要”的一項(xiàng)可有可無的工作,,而是國家“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中的重要內(nèi)容。新時(shí)代地方志不僅要服務(wù)國家戰(zhàn)略,,而且要融入國家戰(zhàn)略,成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略實(shí)施中的重要組成部分,。新時(shí)代地方志新的定位,,賦予我們新的使命,,要更加積極主動(dòng)地推動(dòng)地方志事業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展,。一方面,要持續(xù)不斷地保存民族記憶,,傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化,翔實(shí)記載中華民族走向復(fù)興的偉大進(jìn)程,,永葆地方志當(dāng)代價(jià)值和恒久魅力,。另一方面,,要通過高質(zhì)量的方志文化成果激發(fā)每一個(gè)中國人的民族自尊心、自信心,、自豪感,激發(fā)每一個(gè)中國人的政治認(rèn)同,、民族認(rèn)同、道路認(rèn)同,、理論認(rèn)同,、制度認(rèn)同、文化認(rèn)同,,堅(jiān)定每一個(gè)中國人的道路自信,、理論自信、制度自信,、文化自信,,投身中華民族偉大復(fù)興征程,,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供智力支撐和精神動(dòng)力。
明確新要求,,增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感。強(qiáng)調(diào),,一個(gè)國家,、一個(gè)民族的強(qiáng)盛,總是以文化興盛為支撐的,,中華民族偉大復(fù)興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。文化興國運(yùn)興,,文化強(qiáng)民族強(qiáng),。沒有高度的文化自信,,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復(fù)興,。地方志保存了中華民族的精神追求和文明進(jìn)步,傳承了中華民族的歷史記憶和文化基因,,是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分,。地方志事業(yè)在社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè)中有著舉足輕重的作用。新定位對地方志事業(yè)發(fā)展也提出了新的要求,,要從落實(shí)國家戰(zhàn)略的高度高質(zhì)量推動(dòng)地方志事業(yè),,從推動(dòng)中華民族現(xiàn)代化進(jìn)程的角度創(chuàng)新發(fā)展方志文化,,使之成為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要力量,。我們必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感回應(yīng)新時(shí)代新要求,堅(jiān)持為人民服務(wù),、為社會(huì)主義服務(wù),堅(jiān)持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化,、創(chuàng)新性發(fā)展,。要切實(shí)推動(dòng)地方志理念創(chuàng)新,、理論創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新,,以解決地方志事業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題,在全國范圍內(nèi)全面推進(jìn)地方志提質(zhì)升級,。要用高質(zhì)量的方志文化成果來涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,夯實(shí)國家文化軟實(shí)力,,傳播當(dāng)代中國價(jià)值觀念,,堅(jiān)守中華文化立場,展示中華文化獨(dú)特魅力,,維護(hù)國家文化安全,為世界文化注入新的理念,、新的血液,。
明確新思路,,增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)性。改革開放后,,特別是xx大以來,,地方志事業(yè)迅猛發(fā)展,領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,,內(nèi)涵不斷豐富,。但面臨新形勢新任務(wù),迫切需要謀劃新時(shí)代地方志發(fā)展新思路,。新思路必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,,立足于新的歷史方位、新的事業(yè)定位,、新的時(shí)代要求,,在準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上來謀劃布局。要始終圍繞助力新時(shí)代改革開放再出發(fā),,助力中華民族偉大復(fù)興中國夢實(shí)現(xiàn),,助力社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè),堅(jiān)持以人民為中心,,打造高質(zhì)量公共文化產(chǎn)品,,提供高水平公共文化服務(wù)。這就要求我們用新發(fā)展理念引領(lǐng)地方志各項(xiàng)工作,。要提高地方志公共文化服務(wù)的覆蓋水平和服務(wù)供給能力,,讓人民群眾共享地方志成果,不斷提升人民群眾的文化獲得感和滿意度,。要健全地方志體制機(jī)制,,拓寬社會(huì)各界參與地方志工作的途徑和方式;拓展地方志工作領(lǐng)域,以地方志編修體系,、理論研究和學(xué)科建設(shè)體系,、質(zhì)量保障體系、資源開發(fā)利用體系,、工作保障體系為核心,,打造科學(xué)、完善,、成熟的“五位一體”地方志事業(yè)發(fā)展綜合體系,。要服務(wù)國家文化“走出去”戰(zhàn)略,,推動(dòng)中國方志文化走向世界,講好中國故事,,傳播中華文化,,增強(qiáng)方志文化影響力。
二,、提高站位,,堅(jiān)定新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展信心
新時(shí)代面臨新使命新任務(wù)新要求,特別是與人民日益增長的美好生活需要相比,,地方志的發(fā)展還有很多不適應(yīng)的地方,,面臨著不少的挑戰(zhàn)和問題。如志,、鑒,、館、網(wǎng),、庫,、用、會(huì),、刊,、研、史“十業(yè)”之間,,以及地區(qū)之間的發(fā)展失衡,,尤其是“把地方史納入地方志工作范疇”還沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,理論研究滯后于地方志實(shí)踐,,研究成果學(xué)術(shù)含金量不高;《條例》不完全適應(yīng)新時(shí)代地方志事業(yè)發(fā)展的需要,,法治化建設(shè)面臨現(xiàn)實(shí)困境;完成“兩全目標(biāo)”時(shí)間緊、任務(wù)重,、壓力大,,志鑒成果質(zhì)量參差不齊;方志人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提升;管理體制和運(yùn)行機(jī)制還不完善,,各級地方志工作機(jī)構(gòu)在歸屬上缺乏統(tǒng)一性,有的歸屬政府,,有的歸屬黨委,,有的歸屬地方社科院;規(guī)格上差別很大,同為省級機(jī)構(gòu),,有的是正廳級,,有的是副廳級,有的是正處級;編制上各不相同,,有的是事業(yè)編制,,有的是國家公務(wù)員序列。當(dāng)前,各省(區(qū),、市)剛剛完成地方政府機(jī)構(gòu)改革,,地方志工作機(jī)構(gòu)有的與檔案部門合并,有的與黨史研究機(jī)構(gòu)合并,,有的將行政職能劃走,。面對這些問題,尤其是地方機(jī)構(gòu)改革后出現(xiàn)的問題,,我們要增強(qiáng)文化自信,,尤其是方志文化自信,提高站位,,迎難而上,,下大力氣予以解決。
堅(jiān)定發(fā)展信心,,要深化對地方志的新認(rèn)識,。指出,“要馬上了解一個(gè)地方的重要情況,,就要了解它的歷史,。了解歷史的可靠的方法就是看志,這是我的一個(gè)習(xí)慣,。過去,,我無論走到哪里,第一件事就是要看地方志,,這樣做,,可以較快地了解到一個(gè)地方的山川地貌、鄉(xiāng)情民俗,、名流商賈,、桑麻農(nóng)事,可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西,,可謂‘開卷有益’”,??梢?,地方志對于記錄當(dāng)?shù)貧v史、傳承中華文明有著重要價(jià)值,。世界上唯有中華文明五千年來一脈相承,、從未中斷,,一直延續(xù)到今天,,其中地方志可以說居功至偉,?!肮史蚍街菊撸侵币恢菀灰匚墨I(xiàn)之寄而已,。民之榮瘁,,國之污隆,于茲系焉,?!睆墓诺浇瘢胤街竟ぷ髡呔幾胫緯哪康耐伙@了方志文化“存史,、資政,、育人”的功能價(jià)值??梢哉f,,地方志編纂之所以能綿延千年而不絕,最重要的原因就在于地方志功能的不可替代性,。一方面中外知名學(xué)者大規(guī)模使用方志,。如著名氣象、地理學(xué)家竺可楨,,根據(jù)方志記載的植物分布及花開花落時(shí)間的變化,,研究中國歷代氣候變化的規(guī)律,在其名著《中國近五千年來氣候變遷的初步研究》中提出“方志時(shí)期”(1400—1920xx年),,即利用數(shù)量眾多的明清方志,,探討明清兩代520xx年中長江、黃河流域氣候變化的情況,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),,從我國翻譯海外漢學(xué)研究著作中,近60年來就有數(shù)十位美國學(xué)者出版了專著,,使用了古志550余種,。另一方面,在中華民族偉大復(fù)興的征程中,,地方志在規(guī)劃編制、旅游開發(fā),、環(huán)境治理,、人口控制,、歷史文化遺產(chǎn)發(fā)掘保護(hù)傳承等各方面發(fā)揮“參謀”“資治”的作用,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的例子,,數(shù)不勝數(shù),,發(fā)揮了很高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。指出,,只有回看走過的路,、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路,,弄清楚我們從哪兒來,、往哪兒去,,很多問題才能看得深,、把得準(zhǔn)。新時(shí)代,,要走好新長征路,,就要理解中國的改革,首先就是要把原原本本,、原汁原味的歷史記錄搞清楚,,把來龍去脈搞清楚,這更加凸顯了新時(shí)代地方志的不可替代性,。我們要有地方志事業(yè)的認(rèn)同感和自豪感,,對地方志事業(yè)發(fā)展的前景充滿信心;要有高度的職業(yè)價(jià)值認(rèn)同、職業(yè)價(jià)值自信,,堅(jiān)定自身存在的價(jià)值,,從而在推動(dòng)地方志事業(yè)發(fā)展過程中,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),,積極探索,,有所作為。
堅(jiān)定發(fā)展信心,,要強(qiáng)化方志人的擔(dān)當(dāng)作為,。近40年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,地方志工作開展,,離不開各級黨委,、政府重視,社會(huì)各界支持,。但是反過來黨委政府的重視,,社會(huì)各界的支持,來源于地方志扎扎實(shí)實(shí)的工作,??照?、等靠都不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,也不會(huì)升華為事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,。我們事業(yè)發(fā)展的信心來源于自身的努力,。新時(shí)代,圍繞全面深化改革,,我們提出地方志要圍繞黨和國家利益,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、以人民為中心三大主題開拓創(chuàng)新,,在全國范圍內(nèi)全面推動(dòng)地方志從一項(xiàng)工作向一項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級;圍繞全面依法治國,,我們提出并實(shí)施依法治志,積極推動(dòng)國務(wù)院辦公廳頒行《規(guī)劃綱要》等;圍繞文化自信,,我們提出并踐行方志文化自信;圍繞中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,,我們落實(shí)地方志如何在新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為;圍繞國家“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),我們倡導(dǎo)方志人應(yīng)樹立“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),,即在20xx年全面建成小康社會(huì)之時(shí),,實(shí)現(xiàn)省省、市市,、縣縣有志有鑒,,一個(gè)都不能少的“兩全目標(biāo)”,實(shí)現(xiàn)世界文化偉大創(chuàng)舉,,在本世紀(jì)中葉中華人民共和國成立120xx年即建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國之際,,編纂中華人民共和國國志,實(shí)現(xiàn)省市縣三級志書,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)志,、村志、社區(qū)志,、小區(qū)志和地方綜合年鑒全覆蓋等;以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng),,搶抓機(jī)遇,主動(dòng)作為,,扎扎實(shí)實(shí),,一步一個(gè)腳印,使全國地方志形勢發(fā)生了很大變化,,實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,,贏得了事業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán),提升了事業(yè)發(fā)展的信心,。
堅(jiān)定發(fā)展信心,,要形成全社會(huì)的地方志意識。我們必須承認(rèn),目前地方志尚未形成普遍的社會(huì)意識,、家喻戶曉的公眾意識,。社會(huì)公眾對地方志缺乏認(rèn)識,沒有概念,,這與方志的社會(huì)功用、價(jià)值極不相稱,。新時(shí)代,,要使地方志形成普遍的社會(huì)意識、家喻戶曉的公眾意識,,就要使地方志事業(yè)的發(fā)展與人民群眾精神文化需求相匹配,。一是要了解人民群眾的需求,拓展地方志資源開發(fā)利用的深度和廣度,,有針對性地調(diào)整公共文化產(chǎn)品的內(nèi)容,,豐富地方志產(chǎn)品的展現(xiàn)形式,推動(dòng)產(chǎn)品走向社會(huì)大眾,,走向千家萬戶,。二是要培育、扶持和監(jiān)管地方志文化市場,,拓展產(chǎn)品供給方式,、途徑、渠道,。三是要規(guī)范方志館等方志公共文化設(shè)施建設(shè),,提升方志公共文化服務(wù)能力,積極主動(dòng)承擔(dān)公共文化服務(wù)職能,,使地方志走出“深閨”,,被人民群眾所認(rèn)識,、所了解,、所運(yùn)用,從而進(jìn)一步推進(jìn)地方志事業(yè)發(fā)展,形成人人都是方志人的格局,。當(dāng)每個(gè)人都能在地方志中找到自己的位置時(shí),,當(dāng)每個(gè)人都能認(rèn)識,、了解、運(yùn)用地方志時(shí),地方志才真正地“立起來”“活起來”“熱起來”,,也才真正地“強(qiáng)起來”。
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇三
20xx年,,全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求,,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展,,一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)現(xiàn)了新的突破,。
一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育,,落實(shí)專題黨課,、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”,,創(chuàng)新開展三大課堂,、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”,縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次,,撰寫理論文章50多篇,,推動(dòng)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,,列出“問題清單”,查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問題,,營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境,。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng),,以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流,。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升,。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”,、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期,,培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”,,對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn),,安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,,為青年干部補(bǔ)了“鈣”,、加了“油”,經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》刊登推介,。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式,,xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn),。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī),,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部,、配班子,,一年來共提拔使用干部124名,交流干部105名,。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作,,為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓,、信訪維穩(wěn),、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù),實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動(dòng),。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作,,為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開展突出問題專項(xiàng)整治,,完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%,。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法,暢通來訪,、來信,、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道,,做到快速反應(yīng),、快速研判、快速查處,、快速通報(bào),。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng),。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》,深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng),,確定村級后備干部470人,,經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量,,非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流,。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,集中處置不合格黨員79人,。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理,,商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,,安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬元,,新建,、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場所48個(gè),,增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能,。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口,,實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍,、技能人才開發(fā)等人才工程,,引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所,、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,,有力推動(dòng)了多元合金,、電石化工,、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,,建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心,、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心,,創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室,其中2家被命名為市級人才工作室,,激發(fā)各類人才創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢,。
這些成績,,是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全縣各級黨組織上下聯(lián)動(dòng),、共同努力的結(jié)果,。總結(jié)一年的組織工作,,還存在一些不足和問題,,主要表現(xiàn)在:干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高,年輕干部儲(chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密,,一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足,,高層次人才短缺。這些問題,,需要我們在今后的工作中高度重視,深入研究,認(rèn)真解決,。
二,、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年,,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,,也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年,。組織工作任務(wù)重,、要求高,、頭緒多,,具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中,下面,我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見,。
第一,,著力加強(qiáng)思想政治建設(shè),,開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。中央決定,今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,,深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐,也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措,。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式,,重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況,、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題,。要堅(jiān)持分類指導(dǎo),,根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況,明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育,、明確學(xué)什么怎么學(xué),、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求,推動(dòng)各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去,深學(xué)細(xì)照,、反思警醒,。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,,全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度,,突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn),,有針對性地舉辦各類特色班、精品班,、示范班,,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件,、做好群眾工作的能力,。
第二,著力抓好集中換屆工作,,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,,是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,。特別是按照自治區(qū)黨委的安排,這次換屆縣鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn),而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成,,時(shí)間緊,、任務(wù)重,頭緒更多,、難度更大,、要求更高。要通盤考慮,,提前布局,,分步實(shí)施,有序推進(jìn),,注意整體銜接,,按照自下而上、適當(dāng)集中的要求,,合理把握好安排好工作節(jié)奏,。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格干部工作程序,,嚴(yán)防“帶病提拔”,,嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),確保換屆風(fēng)清氣正,。要結(jié)合換屆工作,,著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干,、注重基層選人用人導(dǎo)向,,統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部,、少數(shù)民族干部,、黨外干部的培養(yǎng)選拔,注重從基層一線,、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部,,充分調(diào)動(dòng)各級各類干部工作積極性。
第三,,著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求,,從嚴(yán)監(jiān)督管理干部,。從嚴(yán)管理干部,,重在經(jīng)常、重在較真,,一步都不能退,,一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作,,盯住隱患,、漏洞、短板,,完善制度,,扎緊籠子,用更多精力抓好這項(xiàng)工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定,,推動(dòng)形成能者上、庸者下,、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制,,用好提醒函詢誡勉的組織措施,,嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核,、退出等日常管理工作,,經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話,、警示教育等,。在這強(qiáng)調(diào)一下,,在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上,,都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào),造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人,,近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查,,希望借人的單位盡快安排交接工作,讓借調(diào)的人回去,。今后,,未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,,開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作,。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》,繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序,、跑官要官和說情打招呼,、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職,、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治,。完善干部監(jiān)督體系,建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng),,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督,、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、舉報(bào)監(jiān)督的作用,。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作,開展以“展示陽光心態(tài),、體驗(yàn)美好生活,、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢,,繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量,。
第四,著力增強(qiáng)整體功能,,提升基層黨組織建設(shè)水平,。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基,,要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,,分類施策,整體推進(jìn),。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手,,深化凝心聚力引領(lǐng),、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng),,針對各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn),,精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?!捌咭弧鼻跋?,結(jié)合慶祝建黨95周年,集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制,,不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,,把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上,、項(xiàng)目鏈上,,不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作,,補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”,。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”,、新型村級民主治理成果,,做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”,切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,,扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作,探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,,持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理,。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān),發(fā)揮好組織優(yōu)勢,、組織功能,、組織力量,努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”,、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”,。
第五,著力營造良好環(huán)境,,激發(fā)人才隊(duì)伍活力,。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航,、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程,,重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),,培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式,,加強(qiáng)企業(yè)與高等院校,、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作,有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才,。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,,引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站,,支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室,,鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu),發(fā)揮好人才協(xié)會(huì),、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用,,促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng),。落實(shí)縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度,,開展星級人才評選活動(dòng),努力營造愛才,、識才,、用才、聚才的良好環(huán)境,。
第六,,著力強(qiáng)化黨建責(zé)任,確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處,。抓好黨建工作,,說到底是個(gè)責(zé)任問題,各級黨組織書記是第一責(zé)任人,,大家要注重調(diào)查研究,、督促指導(dǎo),用心用力抓好基層黨建工作,,決不能荒掉自己的“責(zé)任田”,。要堅(jiān)持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運(yùn)用和問題整改落實(shí)機(jī)制,,落實(shí)黨建工作成績清單,、問題清單、任務(wù)清單,、責(zé)任清單,。發(fā)揮基層黨建工作室作用,實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制,增強(qiáng)抓黨建工作的力量,。強(qiáng)化跟蹤問效,,完善“平時(shí)督查、季度述職,、半年評估,、年度考核”推進(jìn)機(jī)制,對每項(xiàng)任務(wù),、每項(xiàng)措施都盯住不放,、一抓到底,推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來,、實(shí)起來,。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇,也迎來不少挑戰(zhàn),。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū),、市、縣黨委的決策部署,,解放思想,、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,、善于作為,,努力開創(chuàng)組織工作新局面,為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇四
20xx年,,在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下,,全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合,,努力提高科學(xué)化水平,,完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),。
一是扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作,。縣級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研,、深入群眾,、查擺整改,以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地,、邀請專家教授輔導(dǎo),、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng),組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,,開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。
二是加大干部管理力度。對重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點(diǎn);開展公檢法競爭上崗,、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔,進(jìn)一步樹立重德才,、重實(shí)績,、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次,,涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價(jià)工作的意見》,,使日常考察與年度考核有機(jī)結(jié)合;對12個(gè)科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),,強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,。
三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”,、“包幫聯(lián)”和“下百村,、訪千戶、進(jìn)萬家”活動(dòng),,各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展,、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式,,社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制,,在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室,搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,,新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過“先,、優(yōu)、?!痹u選表彰,、走訪慰問困難黨員、書記講黨課,、編發(fā)紅色短信等方式,,開展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道,。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)xx大精神,、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺,,激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn),、作報(bào)告”、市級專家“進(jìn)站點(diǎn),、講科技”活動(dòng),,發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能,。
五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”,、“名校行”,,引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動(dòng),進(jìn)一步營造了重才,、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng),,征集意見建議55條,解決農(nóng)業(yè)發(fā)展,、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問題,。
六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng),、作風(fēng)最正,、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門,,開展“部風(fēng)”大討論活動(dòng),,對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比,,使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情,。
在肯定成績的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識到,,工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。主要是:按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求,干部考核評價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔,、監(jiān)督管理等方面,,還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向,一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理,,還存在薄弱環(huán)節(jié),方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新,,各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足,,高層次人才短缺等。對于這些問題,,將在今后的工作中認(rèn)真研究解決,。
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇五
20xx年,全縣組織工作總體思路是:以黨的xx大,、xx屆三中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)全國,、省,、市組織工作會(huì)議精神,圍繞中心、服務(wù)大局,,扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),,加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子,、好隊(duì)伍,、好干部,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,,為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐,。
(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題,扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
一是分類指導(dǎo),,整體推進(jìn),。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),區(qū)分各級班子和干部不同層面,,結(jié)合農(nóng)村,、社區(qū)、機(jī)關(guān),、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際,,找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn),制定有針對性的具體活動(dòng)方案,,使學(xué)習(xí),、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對象的特點(diǎn),確?;顒?dòng)不虛,、不空、不偏,。
二是突出重點(diǎn),,注重實(shí)效。聚焦反對“四風(fēng)”,,回應(yīng)群眾關(guān)切,,維護(hù)群眾利益,注重解決實(shí)際問題,,解決群眾身邊的不正之風(fēng),,著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層,,真正讓群眾受益;堅(jiān)持問題導(dǎo)向,,增強(qiáng)活動(dòng)的針對性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合,把“包幫聯(lián)”和“下百村,、訪千戶,、進(jìn)萬家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式,,強(qiáng)化督促檢查和考核評議,做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開門搞活動(dòng),,讓群眾參與,,受群眾監(jiān)督,請群眾評判,,調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性,。
三是落實(shí)責(zé)任,完善機(jī)制,。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,,充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用,,以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,,明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人,強(qiáng)化指導(dǎo),、嚴(yán)格督導(dǎo),,保證活動(dòng)健康開展;以思想教育、科學(xué)決策,、權(quán)力運(yùn)行,、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn),構(gòu)建長效機(jī)制,,鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,,推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
(二)堅(jiān)持好班子,、好隊(duì)伍,、好干部標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
一是建設(shè)好班子,。加強(qiáng)民主集中制教育,,進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制,,嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),,以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手,進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力,,強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié),形成工作合力;健全和完善班子考核,、評價(jià),、監(jiān)督和管理體系,規(guī)范班子運(yùn)行,,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
二是打造好隊(duì)伍,。加強(qiáng)理想信念教育,,以黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,、黨章、系列講話為重點(diǎn),,對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺,,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期組織測試,,提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性,。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持從嚴(yán)管理,,把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中,,重點(diǎn)加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度,,實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),,強(qiáng)化離任審計(jì),審計(jì)結(jié)果作為干部考核,、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè),,努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力,、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難,、依法辦事等能力,,打造信念過硬、作風(fēng)過硬,、能力過硬,、政治過硬、正氣過硬的干部隊(duì)伍,。
三是培養(yǎng)和選拔好干部,。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿),,嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則,、標(biāo)準(zhǔn)、程序,、方法選人用人,,進(jìn)一步規(guī)范干部工作,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,。根據(jù)新修訂《干部任用條例》,,對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂,,對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí),構(gòu)建有效管用,、簡便易行的選人用人機(jī)制,。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》,改進(jìn)和完善實(shí)績考核,,引導(dǎo)干部樹立正確政績觀,,服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾,。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度,,使領(lǐng)導(dǎo)班子意見,、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合,,做到不唯票,、不唯分??偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗(yàn),,引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競爭。打破干部部門化,,推進(jìn)干部交流,,統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,,繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職,,提高能力、增長才干,。
(三)以服務(wù)群眾,、做群眾工作為主要任務(wù),推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
一是提高服務(wù)能力,。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),,選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作,選拔致富能手,、私營業(yè)主,、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍,,優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座,、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式,,開展有計(jì)劃,、多層次的培訓(xùn),,提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展,、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是改進(jìn)服務(wù)方式,。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局,、行業(yè)分工,、黨員流向新變化,加大“兩新”組織黨建工作力度,,加大在農(nóng)民專業(yè)合作社,、專業(yè)協(xié)會(huì),、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度,創(chuàng)新黨組織設(shè)置,。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心,,探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”,,推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度,,發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變,探索黨建網(wǎng)格化管理,,以黨員責(zé)任區(qū),、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體,,拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道,。
三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識,,深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng);加強(qiáng)陣地建設(shè),,改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持,、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源,,引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才,、資金,、信息,、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容,細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn),,深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作,,建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評判機(jī)制。
(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量,。注重在“兩新”組織、青年工人,、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員,,優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移,加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育,,端正入黨動(dòng)機(jī);完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,,及時(shí)調(diào)整不合格人員,從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量,。推行支部大會(huì)討論,、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》,,嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律,。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章,、書記講黨課,、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式,,強(qiáng)化思想教育,,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,保證黨的組織生活正?;?、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動(dòng),完善民主評議黨員制度,,從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式,,組建“網(wǎng)上黨支部”,完善網(wǎng)上教育管理體系,,協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺,,做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制,,為流動(dòng)黨員就業(yè),、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助,增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。
三是健全能進(jìn)能出機(jī)制,。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn),,研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法,細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn),,加大組織處置力度,,不斷暢通出口和渠道,純潔黨員隊(duì)伍,。
(五)堅(jiān)持黨管人才,,切實(shí)做好人才工作
一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢,,積極提供政策咨詢和信息服務(wù),,鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求,計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇,,建立工作,、生活等多元服務(wù)機(jī)制,加大高端人才引進(jìn)力度,,并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合,借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展,。
二是突出本土人才培養(yǎng),。通過外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),,著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力,、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地,,選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造,,進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織,、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地,,加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境,。完善引才,、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,,支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作,,在全社會(huì)樹立“人人皆可成才”的理念,形成人人尊重人才的濃厚氛圍,,讓一切人才智慧活力充分涌流,。
(六)按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的總要求,,打造模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍
一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論,,系列講話精神和中央,、省市縣重大決策部署,加強(qiáng)理論武裝,,堅(jiān)定理想信念,,在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。
二是堅(jiān)持公道正派,。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,、選作風(fēng)好的人,進(jìn)一步樹立重道德品行,、重工作實(shí)績,、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,。強(qiáng)化法治思維和制度觀念,,嚴(yán)格按黨的政策辦事,按規(guī)章制度辦事,,按組織程序辦事,,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,、遵守紀(jì)律不放松,,公道對待干部,,公平評價(jià)干部,公正使用干部,。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用,,帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、查擺問題,、改進(jìn)作風(fēng),,不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度,、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度,,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,,及時(shí)解決存在的問題,切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處,,樹立組織部門良好形象,。
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇六
同志們:
堅(jiān)持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證,主動(dòng)作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在,,依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ),,堅(jiān)持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指引下,,在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,,主動(dòng)作為,,用心用情做好新時(shí)代關(guān)心下一代工作,要深刻把握新時(shí)代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求,,扎實(shí)推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè),。
一是要提高政治站位,堅(jiān)持政治引領(lǐng),,深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建,,要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃,放到大局中思考,,放到大局中去行動(dòng)。
二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面,,推進(jìn)縱向到底,、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置方式,探索區(qū)域化聯(lián)建,、共建,、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會(huì)組織,、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè),,要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢,推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè),,把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間,。
三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊(duì)伍建設(shè)的意見》的落實(shí)。要建立五老工作隊(duì)伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式,,加強(qiáng)五老團(tuán)隊(duì)建設(shè),,鼓勵(lì)五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式,,做好青少年各項(xiàng)服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度,建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層,、五老團(tuán)隊(duì)為骨干層,、臨時(shí)做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個(gè)不同層面的五老工作制度,進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化,。
四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動(dòng),,到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。
五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊(duì)伍,。推廣寧波創(chuàng)建“隊(duì)伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊(duì)管理社團(tuán)化,、工作運(yùn)作項(xiàng)目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊(duì)伍發(fā)展模式,積極搭建五老靈活多樣的工作平臺,,建立關(guān)工委與社會(huì)組織交流合作的通道,把更多的社會(huì)資源動(dòng)員到關(guān)心下一代工作中來,共同做好關(guān)心下一代工作,。
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇七
同志們:
市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會(huì),主要目的:一是用比較正式的方式,把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個(gè)交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會(huì),,2個(gè)用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見,。利用這個(gè)機(jī)會(huì),,提三點(diǎn)要求,與大家共勉,。
第一,,拔尖人才要牢記責(zé)任,帶頭發(fā)揮“三個(gè)作用”
20xx年,,在全市人民的共同努力下,尤其是在各行各業(yè),、各條戰(zhàn)線,、各層次人才的辛勤努力下,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持良好勢頭,。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元,,財(cái)政收入超過億元,這是歷史性的跨越,。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省,,高于其他縣市,,縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?!叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位,,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)亮點(diǎn)紛呈。這些成績的取得,,離不開各層次人才的辛勤付出,,借這個(gè)機(jī)會(huì),我向在座各位,,向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝,。
在看到取得成績的同時(shí),任務(wù)也還十分艱巨,。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看,,工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大,,效應(yīng)很好,,但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式,、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段,,“一高三新”的應(yīng)用面很少,潛在問題還很多,。從社會(huì)事業(yè),、從民生改善方面來看,教育雖然處于領(lǐng)先地位,,但相對于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大需求來說,,培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善,但是群眾看病難,,看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步,,磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑,,等等,。這就要求各類人才,尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個(gè)作用:
一是發(fā)揮骨干作用,。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù),,更是一份責(zé)任,。每名拔尖人才,都要在科技普及,、人才培育,、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用,,要像張鯤博士那樣,,深入基層、深入現(xiàn)場,、深入企業(yè),、深入班組,了解企業(yè)的需要,,千方百計(jì)的為企業(yè)排憂解難,,既幫助企業(yè)解決了實(shí)際問題,也體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值,。
二是發(fā)揮引領(lǐng)作用,。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng),、帶動(dòng)作用,,發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢,發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用,,推進(jìn)本領(lǐng)域,、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展,。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣,,通過建立院士工作站,依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì),,開發(fā)新品種,、新工藝,新材料,,不僅出口達(dá)到3000多萬美元,,而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù),對促進(jìn)農(nóng)民增收,、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。
三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線,、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線,。接觸的范圍更廣闊,,掌握的信息更豐富,,發(fā)現(xiàn)的問題更具體,提出的建議更有針對性,、操作性,對市委、市政府的決策更有幫助,。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用,、引領(lǐng)作用的同時(shí),還要為市委,、市政府當(dāng)好參謀,。今天座談會(huì)上大家提出的意見,我們將認(rèn)真消化,。今后大家也可以隨時(shí)提出好的意見和建議,,共同努力把工作做得更好。
第二,,拔尖人才要甘于奉獻(xiàn),,始終保持“三個(gè)心態(tài)”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時(shí),,還要倍加珍惜,。
一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就,,為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn),,令人欣慰,但不能驕傲自滿,、固步自封,。把取得的成績放在歷史的大背景下,放在目前快速發(fā)展,、百舸爭流的大背景下,,取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣,,雖已77歲高齡,,仍然在為發(fā)展辛勤工作,這種奉獻(xiàn)精神難能可貴,。
二是要寧靜致遠(yuǎn)?,F(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值取向很多,有人想當(dāng)官,,有人想發(fā)財(cái),,有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才,主要的追求目標(biāo),,只能選擇干事創(chuàng)業(yè),。在各種誘惑面前要保持定力,克服思想雜念,,把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上,。張鯤同志是學(xué)工科自動(dòng)化的博士,在大城市,、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多,,報(bào)酬很高,但還是愿意回到家鄉(xiāng),,為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn),。作為有一技之長的專業(yè)人才,要想取得成功,,應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位,,始終如一,持之以恒,,只有這樣才不會(huì)迷失方向,。
三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長,,黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位,,大家不能驕傲自滿,自以為是,。必須帶頭遵守工作紀(jì)律,,帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,帶頭落實(shí)集體形成的決策,??萍脊ぷ魇且豁?xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng),如果不謙虛謹(jǐn)慎,,就難有建樹,、難攀高峰。
第三,,要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,,努力營造“三個(gè)環(huán)境”
人才成就事業(yè),事業(yè)造就人才,。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念,,在全社會(huì)營造育才、惜才,、愛才,、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍,,以最優(yōu)的政策,、最寬的平臺、最好的服務(wù),,讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時(shí),。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才,,要充分尊重,高看一眼,,厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺,,及時(shí)了解人才所思所想,幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度,,擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面,,建議在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)選一次,讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣,,立體效果發(fā)揮更充分,。
二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府,,各地各單位和各企業(yè)共同努力,。20xx年引進(jìn)了2名博士,博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任,,博士任綠化委員會(huì)辦公室主任,。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低,,空間比較小,,但即便在有限的空間里,也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì),,提供更大發(fā)展平臺,,各個(gè)層級都要體現(xiàn)這個(gè)思路。
三是讓人才付出有回報(bào),。人才要有奉獻(xiàn)精神,,甘于淡泊,寧靜致遠(yuǎn),,不等于讓人才只付出,、沒回報(bào)。必須千方百計(jì)為人才提供能體現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和氛圍,。對高層次人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策要及時(shí)到位,,博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金要兌現(xiàn),凡是政府文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策要不打折扣落實(shí),。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”,、引人才,很有遠(yuǎn)見卓識,。正因?yàn)樯岬迷谌瞬欧矫婊ㄥX,,博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個(gè)小廠,發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位,、即將上市的企業(yè),。教育也要出臺措施,吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教,,提高教育質(zhì)量,,讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計(jì)局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī),,讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù),。雖然縣一級發(fā)展水平有限,財(cái)力有限,,在人才吸引力上不如大城市,、不如發(fā)達(dá)地區(qū),但是各級都要想辦法,,出臺優(yōu)惠政策,,吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼,,這只是一種榮譽(yù),,以后隨著財(cái)力的增長,標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高,。政府要舍得在人才上花錢,,不同層次都要有相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。最后,,要做好人才宣傳工作,。要把各領(lǐng)域的人才,特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神,,對社會(huì)貢獻(xiàn)的事跡,,挖掘出來,宣傳出去,,讓更多的人認(rèn)識他們,,尊重他們,凸顯人才的價(jià)值,,提升人才的成就感,。
事業(yè)召喚人才,,時(shí)勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),,始終保持良好的精神狀態(tài),,珍惜榮譽(yù),積極進(jìn)取,,創(chuàng)新實(shí)干,,共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇八
這次組織工作會(huì)議是經(jīng)師市黨委同意召開的一次重要會(huì)議,。主要任務(wù)是,,深入學(xué)習(xí)貫徹全國、兵團(tuán)組織部長會(huì)議和師市黨委七屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,,總結(jié)去年工作,分析當(dāng)前形勢,,研究部署今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù),。剛才,兵團(tuán)黨委,、師市黨委書記,、八師政委徐志新同志作了重要講話,對去年的工作給予了充分肯定,,并對做好今年的工作提出了明確要求,,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合工作實(shí)際,,抓好落實(shí),。下面,我講3點(diǎn)意見,。
一,、20xx年的主要工作
20xx年,師市各級組織部門在師市黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,,堅(jiān)決貫徹落實(shí)師市黨委各項(xiàng)決策部署,,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,圍繞中心,、服務(wù)大局,,以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,為師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治和組織保障,。
(一)扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”“四強(qiáng)”專題教育,,黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效。師市各級組織部門在師市黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,,充分發(fā)揮牽頭抓總,、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障作用,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范,,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)系列講話精神貫穿始終,,帶頭講黨課、開展專題研討,、參加雙重組織生活會(huì),,認(rèn)真開展“不作為亂作為”專項(xiàng)整治,以從嚴(yán)從實(shí)精神有力保障了專題教育有序進(jìn)行,,黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁提振了,、看齊意識強(qiáng)化了。師市團(tuán)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題3582條,,整改落實(shí)3023條,,整改率達(dá)85%。通過開展專題教育,,在深化“四風(fēng)”問題整治,、鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,嚴(yán)格政治紀(jì)律,,營造良好政治生態(tài)方面取得了實(shí)效,。
(二)強(qiáng)化理論武裝,黨員干部理論素養(yǎng)取得新提高,。發(fā)揮師市黨校培訓(xùn)主陣地作用,,采取“送出去、請進(jìn)來”的方式,,舉辦各類培訓(xùn)班72個(gè),,培訓(xùn)黨員干部人才8894人,其中到對口省市培訓(xùn)55個(gè)班次1916人,。師市主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員等領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺授課常態(tài)化,。采取“送學(xué)下基層”,對14個(gè)團(tuán)場2679名黨代表進(jìn)行培訓(xùn),。首次對基層黨組織書記,、黨務(wù)工作者進(jìn)行全面輪訓(xùn),業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)有效提升,。給2472名基層黨組織書記贈(zèng)送《基層黨組織工作怎么做》一書,,并組織黨建業(yè)務(wù)理論考試,師市抽選271名黨組織書記進(jìn)行集中考試,,平均成績79.78分,。創(chuàng)新培訓(xùn)模式,在147團(tuán)設(shè)立黨校教學(xué)點(diǎn),,舉辦培訓(xùn)班2期,、參訓(xùn)170余人,。實(shí)施“251”年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃,選派158人分別在北京大學(xué)和石河子大學(xué)參加綜合素質(zhì)培訓(xùn),。
(三)持之以恒抓基層打基礎(chǔ),,基層組織建設(shè)取得新成績,。以“兩個(gè)堅(jiān)定不移”重要批示精神為指引,,結(jié)合師市工作實(shí)際,統(tǒng)籌謀劃,,認(rèn)真實(shí)施,基層組織建設(shè)不斷向前推進(jìn),。在14個(gè)團(tuán)場全面推行黨代會(huì)常任制,,落實(shí)黨代會(huì)年會(huì)制、黨代表接訪制、任期制,健全完善黨代表提案工作,,充分發(fā)揮黨代表參政、議政的積極性,、主動(dòng)性,。目前,,各團(tuán)場都召開了黨代會(huì)年會(huì),,收到提案312件,,為團(tuán)黨委民主決策、科學(xué)決策提供了保障。扎實(shí)開展“訪惠聚”活動(dòng),,選派20名干部到南疆13個(gè)連隊(duì)(村),,137名干部組成32個(gè)工作組進(jìn)住(駐)師市87個(gè)連隊(duì)(村、社區(qū),、非公企業(yè))開展活動(dòng),。將“訪惠聚”工作組確定為軟弱渙散黨組織幫扶組,,向軟弱渙散黨組織選派25名干部任第一書記幫助工作,69個(gè)軟弱渙散黨組織得到轉(zhuǎn)化,。以深化“八法工作制”作為建設(shè)服務(wù)型黨組織的著力點(diǎn),,開展“三聯(lián)三亮三幫三評”活動(dòng),,黨員干部服務(wù)職工群眾的能力進(jìn)一步提高,。6個(gè)基層黨組織、15名共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者受到自治區(qū),、兵團(tuán)黨委隆重表彰,。堅(jiān)持分類指導(dǎo),召開了街道社區(qū),、兩新組織,、國有企業(yè)、團(tuán)場和機(jī)關(guān)事業(yè)單位5個(gè)黨建工作推進(jìn)會(huì),。將團(tuán)場,、企業(yè)黨建工作目標(biāo)考核納入經(jīng)營業(yè)績考核體系,基層黨委抓黨建工作主體意識,、黨委書記履行第一責(zé)任人意識進(jìn)一步增強(qiáng),。2405個(gè)基層黨組織完成換屆工作,通過換屆,,健全了基層黨組織體系,、配強(qiáng)了基層黨組織書記、增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力,。發(fā)展黨員1018名,,其中,一線黨員占總數(shù)的85.26%,,一線職工黨員占總數(shù)的48.33%,,發(fā)展質(zhì)量、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。
(四)落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求,,干部工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例,,堅(jiān)持把嚴(yán)格選拔,、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿到干部工作全過程,選人用人風(fēng)氣持續(xù)向好,,20xx年對師市黨委選人用人總體滿意率達(dá)97.3%,。嚴(yán)格干部工作程序,,做到擬提拔干部個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)必核,、檔案必審,、信訪舉報(bào)必查,,新提職干部任前公示實(shí)現(xiàn)“零”舉報(bào),。加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度,,平職,、提職交流38人,。約談工作扎實(shí)有效,師市領(lǐng)導(dǎo)約談團(tuán)處級干部形成制度化,、常態(tài)化。堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督,,扎實(shí)開展“三超兩亂”整治工作,消化超職數(shù)配備團(tuán)處級干部32人,,消化率71%,。抽查核實(shí)417名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,。清理4271名科級以上干部持有因私出國(境)證件,,實(shí)現(xiàn)違規(guī)“零”持有,。審核1.7萬名干部檔案,確保了干部信息的嚴(yán)肅性和真實(shí)性,。完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺,,堅(jiān)持有報(bào)必查、查必有果,,做到事事有落實(shí),、件件有回音,辦結(jié)各類信訪舉報(bào)25件,,比20xx年減少15件,。
(五)堅(jiān)持黨管人才原則,人才工作取得新突破,。完成師市人才資源開發(fā)“十三五”規(guī)劃編制工作,。實(shí)施七項(xiàng)人才計(jì)劃,引進(jìn)名師、名醫(yī)等人才70人,。健全高層次人才工作機(jī)制,,21名專家入選師市首批智庫。實(shí)施創(chuàng)新人才計(jì)劃,,高新園區(qū)科技創(chuàng)業(yè)孵化園項(xiàng)目正式啟動(dòng),。扎實(shí)推進(jìn)“雙五千” “一連一生”和“選派生”工作,安置大學(xué)生1059人,。制定“特崗醫(yī)生”政策,,將83名新招聘的醫(yī)療專業(yè)大學(xué)生分配到基層醫(yī)療單位工作,基層醫(yī)務(wù)人員緊缺局面初步改善,。發(fā)揮援疆平臺優(yōu)勢,,柔性引進(jìn)機(jī)場經(jīng)營管理人才9名、城市規(guī)劃人才3名,,有效緩解了部分行業(yè)人才緊缺局面,。
(六)突出老干部工作特點(diǎn),管理服務(wù)工作取得新變化,。老干部“兩項(xiàng)待遇”“三個(gè)機(jī)制”工作成果進(jìn)一步鞏固,,離休干部生活和醫(yī)療待遇得到提高。離退休干部黨支部建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),,在兵團(tuán)率先成立了老干部黨建研究專業(yè)委員會(huì),。離退休干部開展以“展示心態(tài)美”為主題的為黨的事業(yè)增添正能量系列活動(dòng)扎實(shí)有效。師市關(guān)工委被中國關(guān)工委連續(xù)六次授予先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號,,師市“老軍墾報(bào)告團(tuán)”被列入全國關(guān)心下一代工作80個(gè)工作品牌之一,。
(七)聚焦職責(zé)主業(yè),組織部門自身建設(shè)取得新提升,。以嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為重點(diǎn),,教育引導(dǎo)廣大組工干部堅(jiān)定政治信仰、保持政治定力,,在思想上政治上行動(dòng)上始終與兵師黨委保持高度一致,。堅(jiān)持把“從嚴(yán)從實(shí)”貫穿始終,認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”“四強(qiáng)”專題教育,,按照標(biāo)準(zhǔn)更高,、要求更嚴(yán)、抓得更實(shí),、效果更好的要求,,深入基層調(diào)查研究,廣泛征求意見建議,,專題教育取得良好效果,,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化,。以組建人力資源和社會(huì)保障局為契機(jī),調(diào)整細(xì)化組織部“三定”方案,,組織工作職能進(jìn)一步強(qiáng)化,,工作力量進(jìn)一步加強(qiáng),科室設(shè)置進(jìn)一步細(xì)化,,工作流程進(jìn)一步完善,,組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步提升。
在總結(jié)成績的同時(shí),,我們必須清醒地看到工作中存在的一些問題和不足,。一是干部管理失之于寬、失之于松,、失之于軟的現(xiàn)象還未得到根本扭轉(zhuǎn),,“三超兩亂”問題仍然存在,領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的機(jī)制尚未形成,。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu),,干部年齡老化,后備干部人才儲(chǔ)備不足,,專業(yè)化程度不高等問題較為突出,。二是部分黨組織履行主體責(zé)任、黨組織書記履行第一責(zé)任人的職責(zé)還不夠到位,,有的黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不強(qiáng),。部分黨組織黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真,存在程序不嚴(yán),、質(zhì)量不高的問題,,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度還未完全落實(shí)。一些基層黨組織思想政治工作比較薄弱,,個(gè)別基層黨組織書記存在不想做,、不愿做,,甚至不會(huì)做思想政治工作的現(xiàn)象,。部分連隊(duì)政工力量嚴(yán)重不足,甚至有的連隊(duì)沒有配備專職政工干部,。部分軟弱渙散黨組織還未得到轉(zhuǎn)化,,服務(wù)職工群眾能力水平不高的問題依然存在。三是集聚吸引人才優(yōu)勢發(fā)揮不夠,,有些黨組織對人才工作不夠重視,,缺乏面向市場選人用人的意識和手段,破解急需高層次人才引進(jìn)難的問題措施不硬,、方法不多,。四是個(gè)別組工干部存在政策不熟、作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不高等問題,,影響了組工干部隊(duì)伍的整體形象,。針對這些問題,我們要認(rèn)真研究,,加以解決,。
二、20xx年組織工作面臨的形勢和重點(diǎn)任務(wù)
20xx年,,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,,是“十三五”起步開局之年,是師市在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年,,是師團(tuán)黨委集中換屆之年,,我們必須把握大局大勢,緊緊圍繞師市黨委中心工作謀劃推進(jìn)組織工作,。一是切實(shí)加強(qiáng)對xx屆五中全會(huì)提出的“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享”發(fā)展理念的教育培訓(xùn),只有牢固樹立五大發(fā)展理念,,才能更好地適應(yīng)新常態(tài),,主動(dòng)作為、奮發(fā)有為,。二是“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織工作的主基調(diào),只有堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),,才能更好地落實(shí)“嚴(yán)”的精神,、“嚴(yán)”的要求,敢于擔(dān)當(dāng),、砥礪前行,。三是圍繞維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安這個(gè)著眼點(diǎn)和著力點(diǎn),只有堅(jiān)持組織工作服務(wù)服從于政治任務(wù)和中心工作,,才能促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作有序推進(jìn),,善于作為、狠抓落實(shí),。四是師市黨委提出到20xx年在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)和永當(dāng)兵團(tuán)排頭兵,、領(lǐng)頭羊的目標(biāo),只有緊緊圍繞這個(gè)目標(biāo),,才能更好地抓住主要矛盾,,凝神聚力,、履職盡責(zé)。做好今年組織工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,,牢固樹立創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念,圍繞師市黨委中心工作,,以落實(shí)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨要求為主線,突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和師團(tuán)黨委換屆兩項(xiàng)重點(diǎn),,聚焦基層黨建工作這個(gè)基礎(chǔ),,以創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng),,全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作,,為師市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。
(一)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,,切實(shí)提升黨員干部黨性意識和崗位奉獻(xiàn)精神,。開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,,是黨中央繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,,開展的又一次學(xué)習(xí)教育,。一是充分認(rèn)識開展學(xué)習(xí)教育的重要意義。開展此次學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)在于貫徹“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”這個(gè)黨的建設(shè)根本方針,,是推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長效化的重要舉措,,是從抓“關(guān)鍵少數(shù)”向抓全體黨員拓展的重要舉措,,是全面提升黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的重要舉措,。要把黨的思想建設(shè)放在首位,,以系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù),,教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、核心意識,、看齊意識,堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣,,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念,,勇于擔(dān)當(dāng)作為,充分發(fā)揮先鋒模范作用,,在思想上政治上行動(dòng)上增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,,更好為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局服務(wù),更好為貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念,、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)服務(wù)。二是充分認(rèn)識學(xué)習(xí)教育學(xué)什么怎么學(xué),?!吨袊伯a(chǎn)黨章程》,是全黨和全體黨員必須遵守的根本行為規(guī)范;《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì),,是對黨章的延伸和具體化,,明確了黨員該做什么、不該做什么;系列重要講話,,是馬克思主義中國化的最新成果,,是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的行動(dòng)指南,。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點(diǎn)和方法,,真正武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。同時(shí),各級黨組織特別是黨組織書記要重溫毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》一文,,在學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、學(xué)習(xí)掌握其中蘊(yùn)含的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫,,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,。要以黨支部為基本單位,,以組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托,,針對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排,。按照層級管理原則,,師市黨委組織部將統(tǒng)籌做好基層黨組織書記教育培訓(xùn)工作,基層黨組織要認(rèn)真組織對黨員的教育培訓(xùn)工作,,切實(shí)做到無死角,、全覆蓋。以專題組織生活會(huì)的形式,,認(rèn)真對照職能職責(zé),,進(jìn)行黨性分析,深入查擺問題,。要注重分層分類指導(dǎo),,給各級黨組織結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)教育留出空間,以師市開展的向程永革同志學(xué)習(xí)為契機(jī)大力選樹身邊先進(jìn)典型,,切實(shí)發(fā)揮黨支部自我凈化,、自我提高的主動(dòng)性,防止大而化之,,力戒形式主義,。要對照黨員標(biāo)準(zhǔn),按照個(gè)人自評,、黨員互評,、民主測評、組織評定的程序,,認(rèn)真開展黨員民主評議,,堅(jiān)決克服疲勞應(yīng)付心理,不等不靠,,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下,身體力行,、示范推動(dòng),。“七一”前后,,各黨支部要結(jié)合開展慶祝建黨95周年活動(dòng),,集中安排一次黨課。三是充分認(rèn)識學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求?!皟蓪W(xué)一做”,,實(shí)質(zhì)是把思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)融為一體,促使黨員增強(qiáng)看齊意識,,經(jīng)常主動(dòng)向以同志為的黨中央看齊,、向黨的理論、黨紀(jì)黨規(guī)和路線方針政策看齊,,向自治區(qū)黨委看齊,,向兵團(tuán)黨委看齊,做到黨中央,、自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委讓怎樣干就怎樣干,,黨中央、自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委讓干什么就干什么,,一級帶著一級干,,一級做給一級看,層層立言立行,,層層帶頭示范,,層層傳導(dǎo)推動(dòng),真正做講政治,、有信念,,講規(guī)矩、有紀(jì)律,,講道德,、有品行,講奉獻(xiàn),、有作為的合格黨員,,為推動(dòng)師市改革發(fā)展穩(wěn)定、在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì),、永當(dāng)兵團(tuán)排頭兵領(lǐng)頭羊建功立業(yè),。
(二)認(rèn)真搞好基層黨委集中換屆,切實(shí)打造一支團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾全面建成小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,。根據(jù)兵團(tuán)黨委的安排部署,,師市黨委換屆工作在9月底前完成,團(tuán)場(鎮(zhèn))黨委換屆工作在6月底前完成,。各團(tuán)場(鎮(zhèn))黨委要按照兵師黨委的部署,,認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨對干部工作的新要求,著力選拔黨和人民需要的好干部,。通過換屆,,真正繪出思路清措施實(shí)的好藍(lán)圖,,選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子,,換出心齊氣順勁足的好面貌,。
一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首要位置,大力選拔信念堅(jiān)定,、政治清醒,、忠誠可靠的干部,。樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向,把那些堅(jiān)持原則,、勇于改革的干部用起來,,激勵(lì)廣大干部真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難,,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐,、人民,、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績。樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向,,把那些口碑好,、威信高的干部用起來,引導(dǎo)廣大干部一心為民,、勤政廉政,,密切聯(lián)系服務(wù)群眾。樹立重視基層的導(dǎo)向,,把那些在改革發(fā)展穩(wěn)定一線經(jīng)過扎實(shí)磨練的干部用起來,,鼓勵(lì)干部到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜,、困難矛盾多的地方砥礪品質(zhì),、提高本領(lǐng)。大力培養(yǎng),、優(yōu)先使用在“訪惠聚”活動(dòng),、維穩(wěn)一線、重大建設(shè)項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重工作中敢于擔(dān)當(dāng),、勤奮務(wù)實(shí),、表現(xiàn)優(yōu)異的干部。結(jié)合換屆工作加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的力度,,細(xì)化“下”的情形,、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn),做到下之有據(jù),、下之有力,、下之有序,、下之有路,,扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,。二是著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,。領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”,黨政正職是“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”,。要拓寬視野,、暢通渠道,,注重選拔經(jīng)過多崗位鍛煉,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的干部,,著力選拔政治素質(zhì)過硬,、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍,,公道正派、胸襟開闊,、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職,。要圍繞增強(qiáng)整體功能和合力,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),,全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科學(xué)化水平,。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備,統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例,,不簡單以年齡劃線,,注重發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng),、工作得力的年齡較大干部的作用,。注重選配優(yōu)秀年輕干部,按照團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)五分之一的比例,,統(tǒng)籌配備一批38歲左右的優(yōu)秀年輕干部,,其中要有適當(dāng)數(shù)量的黨政正職。換屆時(shí),,年滿57歲的團(tuán)場黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,,原則上不再繼續(xù)提名。立足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要,,積極選拔女干部,、少數(shù)民族干部、黨外干部,,充分考慮人選成熟度和崗位匹配度,。女干部的總量要比上屆有所增加,團(tuán)場黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中,,至少配備一名女干部,。今年換屆工作黨中央有一些新的精神和要求,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),。比如,,團(tuán)場黨委職數(shù)以師市黨委審批的職數(shù)確定,在不突破師市總職數(shù)的前提下,,由師市黨委根據(jù)團(tuán)場規(guī)模大小和工作需要統(tǒng)籌確定,。再比如,年輕干部的配備,,不要求每個(gè)班子都整齊劃一,,只要師市整體達(dá)到五分之一的比例就可以了。三是改善領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè),、知識結(jié)構(gòu),。從師市團(tuán)處級領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍現(xiàn)狀來看,,專業(yè)化能力不足、現(xiàn)代化素質(zhì)不高的突出問題仍然是師市干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)和重點(diǎn),。在新常態(tài)下加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè),,既要革命化,又要專業(yè)化,,需要一大批既有戰(zhàn)略眼光,,又有專業(yè)素養(yǎng)的干部隊(duì)伍。要進(jìn)一步解放思想,、多管齊下,,大力培養(yǎng)和引進(jìn)緊缺專業(yè)型人才,選拔有管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才,,充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去,。要全方位推進(jìn)落實(shí)班子功能結(jié)構(gòu)模型化管理,依據(jù)結(jié)構(gòu)需要來培養(yǎng)選配干部,,防止一個(gè)班子中同一類型干部過于集中,。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子注重選配熟悉黨務(wù)和經(jīng)濟(jì),、社會(huì),、法治等工作的干部。行政領(lǐng)導(dǎo)班子注重充實(shí)熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、社會(huì)治理,、公共服務(wù)、“三化”建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的干部,。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子注重選配敢于堅(jiān)持原則、敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的干部,。四是完善黨代會(huì)代表產(chǎn)生辦法,。按照黨代會(huì)代表任期制要求,注重從模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),、具有一定議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力,、充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員中產(chǎn)生,代表名額一般不超過上次黨代會(huì),。注重優(yōu)化代表結(jié)構(gòu),,適當(dāng)提高基層一線代表特別是職工代表比例,基層一線代表比例應(yīng)在上次黨代會(huì)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高,,不低于40%,。需要強(qiáng)調(diào)的是,以往換屆,,黨代表中領(lǐng)導(dǎo)干部是先進(jìn)模范,、專業(yè)技術(shù)人員的,,可以按照先進(jìn)模范和專業(yè)技術(shù)人員來計(jì)算,今年這種情況是不允許的,。保證婦女代表,、少數(shù)民族代表比例,注重從優(yōu)秀基層黨組織書記和黨務(wù)工作者中產(chǎn)生人選,。五是營造良好的換屆風(fēng)氣,。要嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任,、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,、組織部門考察責(zé)任,把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿換屆工作全過程,,對換屆中的違規(guī)違紀(jì)問題實(shí)行“零容忍”,,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,,始終保持整治不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢,,確保換屆工作風(fēng)清氣正。堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合,,突出教育在先,、警示在先、預(yù)防在先,,增強(qiáng)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的自覺性堅(jiān)定性,。加大問責(zé)追責(zé)力度,對換屆風(fēng)氣不正,、監(jiān)督查處不力,、造成惡劣影響的,嚴(yán)肅追究黨組織和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。六是扎實(shí)做好思想政治工作,。換屆工作涉及干部切身利益,容易引發(fā)干部思想波動(dòng),,要通過深入細(xì)致的思想政治工作,,提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想,。對換屆中調(diào)整下來和選舉中落選的干部,,黨委書記要親自談心談話。要教育引導(dǎo)干部從大局出發(fā),,自覺服從組織安排,,正確看待個(gè)人利益,正確看待個(gè)人得失,,正確把握利益關(guān)系,,正確對待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn),,做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快,、“留”者意志不衰,、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。
在這里,,我再強(qiáng)調(diào)一下援疆干部人才工作,。今年,援疆干部人才面臨新一輪輪換工作,,要切實(shí)加強(qiáng)管理,,保持思想穩(wěn)定,做到善始善終,,要精心組織,、周密安排,認(rèn)真做好遼寧省第二批援疆干部,、第四批援疆人才評優(yōu)表彰和返回工作,。要結(jié)合師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部人才隊(duì)伍實(shí)際,科學(xué)制定新一輪援疆干部人才需求計(jì)劃,。目前,,第十八批40名南疆少數(shù)民族掛職干部已分赴工作崗位,要扎實(shí)做好掛職鍛煉,、教育管理和服務(wù)保障工作,。
(三)認(rèn)真做好日常教育管理監(jiān)督,切實(shí)強(qiáng)化干部工作各項(xiàng)要求的落實(shí),。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。干部教育培訓(xùn)要與師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,,與解決干部思想上的疙瘩,、工作上的難題、能力上的短板相結(jié)合,,著力提高培訓(xùn)實(shí)效,。把學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中,、四中,、五中全會(huì)精神和五大發(fā)展理念作為各級干部教育培訓(xùn)的中心任務(wù),分門別類設(shè)置培訓(xùn)專題,,分類分級開展培訓(xùn),,著力提高廣大干部適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念的能力和水平,。要重視“干部教,、教干部”,,堅(jiān)持和完善師市主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員、基層黨組織書記上講臺授課工作,,運(yùn)用鮮活生動(dòng)的案例,,切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力,培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰,、鐵一般信念,、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,。結(jié)合換屆工作,,適時(shí)舉辦婦女干部、黨外干部和新進(jìn)班子干部培訓(xùn)班,。黨校承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)鈣壯骨,、立根固本的重要任務(wù),必須堅(jiān)持黨校姓黨這個(gè)根本原則,,以貫徹落實(shí)《中央干部教育工作條例》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨校工作的意見》為契機(jī),,切實(shí)做好新形勢下黨校工作,適時(shí)出臺《關(guān)于師市黨委加強(qiáng)黨校工作的意見》,,扎實(shí)推進(jìn)黨校各項(xiàng)工作,。統(tǒng)籌謀劃師資隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè),、教學(xué)改革和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),,力爭今年秋季完成黨校整體搬遷工作。結(jié)合黨校搬遷,,全面統(tǒng)籌做好師市主體班次教學(xué),、管理工作。二是切實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督,。要緊緊扭住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不放松,,尤其是抓好黨委書記“一把手”這個(gè)關(guān)鍵,加強(qiáng)和改進(jìn)對主要領(lǐng)導(dǎo)同志行使權(quán)力的制約和監(jiān)督,,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“三重一大”決策制度,,推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序,規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行,。要突出針對性,,堅(jiān)持近距離、有原則地多接觸干部,,多與干部談心談話,,運(yùn)用好考核、審計(jì),、信訪,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果;突出實(shí)效性,,注重日常、及時(shí)糾錯(cuò),、防患未然,,多做扯袖子、咬耳朵的工作,,絕不能看自己的同志在錯(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn),。各級組織部門針對接到的信訪件,按照分工,,把需要提醒的梳理出來,、找干部談,了解情況,、提出要求,,不能一轉(zhuǎn)了之、甚至束之高閣,。三是不斷深化專項(xiàng)整治,。要按照兵團(tuán)黨委安排部署,扎實(shí)開展好“紀(jì)律教育年”活動(dòng)和“四風(fēng)”及隱形問題專項(xiàng)治理行動(dòng),、黨政機(jī)關(guān)干部不作為慢作為問題專項(xiàng)治理行動(dòng),、基層黨員干部損害群眾利益問題專項(xiàng)治理行動(dòng)。要抓住如實(shí)填報(bào),、深入核查,、結(jié)果處理3個(gè)環(huán)節(jié),扎實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度,,努力實(shí)現(xiàn)無瞞報(bào)目標(biāo),。堅(jiān)持對考察對象的干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”,、線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”,無論哪個(gè)階段,、哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題都要核查,有硬傷的一律排除在外,,堅(jiān)決防止用人失察,、帶病提拔。針對已經(jīng)開展的各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作要緊盯不放,,持續(xù)用力,。加大“三超兩亂”專項(xiàng)治理力度,在確保今年年底完成消化任務(wù)的同時(shí),,堅(jiān)決杜絕新的“三超兩亂”問題發(fā)生,。
(四)扎實(shí)做好基層基礎(chǔ)工作,,切實(shí)體現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以深入學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)堅(jiān)定不移”重要批示精神為主線,,牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,,堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,堅(jiān)持分類施策與整體推進(jìn)相結(jié)合,,著力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
一是強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。按照中央和兵團(tuán)黨委的要求,,結(jié)合師市實(shí)際,,抓緊制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任指導(dǎo)意見,進(jìn)一步明確黨建工作目標(biāo)任務(wù),、重點(diǎn)內(nèi)容和責(zé)任要求,,構(gòu)建主題明晰、責(zé)任明確,、有機(jī)銜接的責(zé)任體系,。要通過簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,進(jìn)一步明晰黨建工作重點(diǎn)任務(wù),,推動(dòng)各級黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任,,推動(dòng)各級黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé),,真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。要嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)場、國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建目標(biāo)績效管理考核辦法(暫行),,切實(shí)加大問責(zé)力度,,做到失責(zé)必問,倒逼各級黨組織履行管黨治黨責(zé)任,。二是強(qiáng)化工作統(tǒng)籌和分類指導(dǎo),。以深化“八法工作制”為著力點(diǎn),扎實(shí)開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè),,更好地服務(wù)改革,、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員,堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工群眾工作制度,,切實(shí)把服務(wù)職工群眾的好事辦好,、實(shí)事辦實(shí)。扎實(shí)開展“訪惠聚”活動(dòng),以做好群眾工作,、強(qiáng)化基層基礎(chǔ),、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),繼續(xù)選派160名年輕干部,、后備干部,、基層急需的專業(yè)人才到南疆16個(gè)村(連隊(duì))和師市25連隊(duì)(村、非公企業(yè)),、5個(gè)街道社區(qū)開展幫扶工作,,切實(shí)發(fā)揮凝聚人心、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、增進(jìn)各族群眾團(tuán)結(jié)融合的作用,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,瞄著問題去,、對著問題走,,以“訪惠聚”活動(dòng)為支撐,對確定的64個(gè)軟弱渙散黨組織開展整頓工作,,確保持續(xù)用力,、整頓有效。要深入推進(jìn)連隊(duì)黨建工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)兵團(tuán)黨委關(guān)于基層連隊(duì)工作任何時(shí)候都不能削弱,,連隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用任何時(shí)候都不能弱化的要求,扎實(shí)推進(jìn)連隊(duì)黨建工作,,大力創(chuàng)建“五個(gè)好”連隊(duì)黨支部,、大力培養(yǎng)“五好”支部書記,鞏固連隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位,、充分發(fā)揮連隊(duì)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,。要深入推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》和國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,,扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,,著力解決國有企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問題,。要扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》和全國社會(huì)組織黨的建設(shè)工作座談會(huì)精神,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作,,進(jìn)一步健全社會(huì)組織黨建工作機(jī)構(gòu),,完善管理體制和工作機(jī)制,推動(dòng)社會(huì)組織黨組織充分發(fā)揮政治核心作用,。同時(shí),要統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、街道社區(qū)和非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨建工作,。要更加注重樹立黨建精品意識,,今年,師市基層黨委要在以往所建立的黨建工作示范點(diǎn)基礎(chǔ)上,,新培育1—2個(gè)黨建工作示范點(diǎn),,發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用,做到點(diǎn)線面結(jié)合,,進(jìn)一步提升黨建工作整體水平,。要健全完善黨建帶群建制度機(jī)制,把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容,,統(tǒng)籌基層黨群組織工作資源配置和使用,,基層黨組織活動(dòng)陣地、黨員服務(wù)站點(diǎn)的規(guī)劃建設(shè)應(yīng)充分考慮群團(tuán)組織的需要,。群團(tuán)組織要牢固樹立以群眾為本的理念,,依靠所聯(lián)系群眾推進(jìn)工作的落實(shí)。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。要嚴(yán)格規(guī)范民主生活會(huì),,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度,,用好批評和自我批評這一有力武器,,著力解決不按規(guī)定開展黨內(nèi)活動(dòng),黨內(nèi)生活質(zhì)量不高,、流于形式,、作用發(fā)揮不夠等突出問題,切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性,。要切實(shí)抓好黨代會(huì)常任制工作,,以代表提案、提議,、參加重要會(huì)議以及委員聯(lián)系代表,、代表聯(lián)系黨員群眾、重要情況向代表通報(bào)等制度為重點(diǎn),,進(jìn)一步完善黨代表任期制度體系,。四是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治,,向制度建設(shè)要長效,,立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”,,用具體明確的制度推動(dòng)作風(fēng)狀況的根本好轉(zhuǎn),。要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的總要求做好發(fā)展黨員工作,,采取有針對性的措施,突出發(fā)展重點(diǎn),,從青年工人,、團(tuán)場職工、知識分子中發(fā)展黨員,,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。要嚴(yán)格核查每位黨員身份信息,摸清流動(dòng)黨員,、失聯(lián)黨員底數(shù),,理順黨員組織關(guān)系,健全完善黨員檔案,,對理想信念動(dòng)搖,、長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用、不合格表現(xiàn)突出,、群眾意見較大的黨員,、與黨組織失去聯(lián)系黨員,要按照黨章規(guī)定,,采取有效措施進(jìn)行組織處置,,保障黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。今年,,要以慶祝建黨95周年為契機(jī),,評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進(jìn)基層黨組織,,切實(shí)體現(xiàn)黨員先鋒模范作用,切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。五是扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,。要把制度執(zhí)行與制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,讓制度發(fā)力,,用制度管人管事管權(quán)管作風(fēng),。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任,在深化黨建目標(biāo)責(zé)任制,、黨的組織制度,、干部人事制度、黨的基層組織建設(shè),、人才發(fā)展體制機(jī)制5個(gè)方面強(qiáng)化黨的建設(shè)制度改革,。要健全改革督查機(jī)制,,加強(qiáng)改革工作督促檢查力度,倒逼責(zé)任,,構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng),、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。要結(jié)合師市實(shí)際,,進(jìn)一步明確工作任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,,適時(shí)出臺《關(guān)于推進(jìn)師市領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于加強(qiáng)師市社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(試行)》等文件,。要強(qiáng)化黨建創(chuàng)新意識,充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”,,結(jié)合各領(lǐng)域黨組織實(shí)際打造具有行業(yè)特色的黨建工作載體,,提升黨建工作科學(xué)化水平。要深入推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作,,把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)打造成為黨的聲音和致富信息的傳播點(diǎn),、創(chuàng)新基層黨建工作的切入點(diǎn)、黨員干部綜合素質(zhì)的培訓(xùn)點(diǎn),。
(五)認(rèn)真做好人才平臺搭建工作,,切實(shí)發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢和政策優(yōu)勢。以“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃為龍頭,,調(diào)動(dòng)人才和用人主體的積極性,,把各方面優(yōu)秀人才凝聚到師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)中來。
一是堅(jiān)持黨管人才原則,,認(rèn)真落實(shí)七項(xiàng)人才計(jì)劃,,深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,充分認(rèn)識新常態(tài)新形勢對人才工作提出的新變化,、新要求,,進(jìn)一步落實(shí)黨政人才工作目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化“一把手”抓人才工作的責(zé)任,,將人才工作納入到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系,。二是在發(fā)揮“1+4”文件的內(nèi)在潛力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力上下功夫,,推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,,搶抓“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)”建設(shè)歷史機(jī)遇。繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生連官,、醫(yī)生等人才項(xiàng)目,,用好現(xiàn)有人才隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)性人才隊(duì)伍建設(shè),。三是認(rèn)真修訂拔尖人才選拔辦法,,扎實(shí)做好師市第十五批拔尖人才選拔工作,,加強(qiáng)師市高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動(dòng)各類人才在師市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的積極性,、創(chuàng)造性,。發(fā)揮人才專項(xiàng)資金的支持幫扶作用,積極資助各行業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)建工作室,,搭建人才“傳幫帶”的培養(yǎng)平臺,,形成重視人才、使用人才,、培育人才的良好環(huán)境,。四是切實(shí)加強(qiáng)新型智庫建設(shè),明確功能定位,,發(fā)揮參謀助手和聚智作用,,為師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供政策咨詢。著力引進(jìn)一批社會(huì)管理,、商貿(mào)流通,、城市規(guī)劃、金融服務(wù),、資本運(yùn)作等領(lǐng)域人才,,完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。五是認(rèn)真落實(shí)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)要求,,明確分工,、清晰責(zé)任、協(xié)同有序不斷向前推進(jìn)工作,,切實(shí)強(qiáng)化人才引進(jìn)培養(yǎng),,做好人才服務(wù)工作,從大局出發(fā)想問題,、做事情,,形成工作合力,切實(shí)把師市黨委的安排部署落到實(shí)處,。六是加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管力度,,在師市直屬國有企業(yè)中配齊財(cái)務(wù)總監(jiān),確保國有資產(chǎn)保值增值,。師市直屬國有企業(yè)要把人才資源開發(fā)作為提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措,,做到“招商引資”與“招才引智”并舉,拿出企業(yè)特別是優(yōu)勢企業(yè)的部分高層次管理崗位,,向市場進(jìn)行推介,、招聘,以優(yōu)惠的條件吸引各方人才干事創(chuàng)業(yè),。要加快對企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍智能結(jié)構(gòu)的調(diào)整和對現(xiàn)代化手段的掌握,,不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者駕馭市場和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力,。
(六)發(fā)揮老干部正能量作用,扎實(shí)做好老干部服務(wù)保障工作,。以貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn),,牢固樹立融管理于服務(wù)中、融教育于活動(dòng)中的工作理念,,進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè),。組織開展以“感知生活美”為主題的為黨和人民事業(yè)增添正能量系列活動(dòng)。做好離退休干部的日常服務(wù)保障工作,。
三,、以改進(jìn)作風(fēng)、提升能力為重點(diǎn),,加強(qiáng)自身建設(shè)
創(chuàng)建模范部門既是中央的要求,也是組織工作的特殊性所決定的,,教育者先受教育,、管人者必須自身過硬。
一要堅(jiān)持正確的政治方向,,樹立強(qiáng)烈的政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部,,帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,,弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化,,組織從嚴(yán)管理,,個(gè)人嚴(yán)以律己,切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,,堅(jiān)決防止“燈下黑”,。要善于從政治上觀察、分析,、解決問題,,始終忠誠于黨、始終對組織坦誠,、始終正確對待權(quán)力,、始終牢記政治責(zé)任。作為組織系統(tǒng)的同志,,要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,,尤其是在師團(tuán)黨委集中換屆的關(guān)鍵時(shí)刻,,要站穩(wěn)政治立場,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),,做政治上的明白人,。
二要堅(jiān)持正確的大局觀,緊緊圍繞師市黨委中心工作,,找準(zhǔn)定位,、聚焦主業(yè),思考問題,、主動(dòng)作為,,把師市黨委的決策部署與組織部門工作職能有機(jī)結(jié)合起來,切實(shí)做到“既為一域增光,、又為全局添彩”,。要以持之以恒的精神,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神,,不斷筑牢思想理論根基,,補(bǔ)足理想信念這個(gè)精神之“鈣”,不斷強(qiáng)化黨的意識,,堅(jiān)定踐行黨的宗旨,,經(jīng)常掃除思想上的灰塵,不斷增強(qiáng)政治定力,、思想定力,、道德定力,深扎黨性這個(gè)黨員立身之本,。要把握大局大勢,,善于彈鋼琴,抓好統(tǒng)籌,,精準(zhǔn)發(fā)力,,努力在復(fù)雜環(huán)境中抓住主要矛盾,不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見性和系統(tǒng)性,。要聚焦主責(zé)主業(yè),勤奮工作,,認(rèn)真履職,,不能對組織工作說不清道不明,爭做察人識人的行家里手,、基層黨組織建設(shè)的百事通,。今年將適時(shí)對組織系統(tǒng)黨員干部開展一次集中輪訓(xùn),增強(qiáng)做好新常態(tài)下組織工作的使命感,、責(zé)任感,。
三要堅(jiān)持牢固樹立精雕細(xì)琢,、精益求精的“工匠”精神,以良好的作風(fēng)贏得廣大黨員干部,、職工群眾的信賴和支持,。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,以建設(shè)“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門為目標(biāo),,把各項(xiàng)工作任務(wù)一件一件落到實(shí)處,。每名組工干部要牢記責(zé)任所在、使命所系,,在提高執(zhí)行力上,、加強(qiáng)自身建設(shè)上下狠功夫、下真功夫,,不斷提升綜合工作能力和自身素養(yǎng),,努力推進(jìn)師市6個(gè)方面的組織工作在兵團(tuán)爭先,即,,在干部培養(yǎng)選拔方面儲(chǔ)備足、用得好,、推得出;在城市街道社區(qū)黨建和兩新組織黨建工作方面有創(chuàng)新,、出經(jīng)驗(yàn)、樹旗幟;在提升各級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)方面提素質(zhì),、強(qiáng)能力,、做表率;在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)方面增數(shù)量、優(yōu)結(jié)構(gòu),、上水平;在自身建設(shè)方面高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流;在黨校建設(shè)方面抓規(guī)范,、上臺階,、做標(biāo)桿。
同志們,,發(fā)展全憑實(shí)干,,奮斗成就夢想。讓我們在師市黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,,以高度的政治責(zé)任感,、飽滿的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),,解放思想,、銳意進(jìn)取,,勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng),,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,,為師市改革發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)!
組織工作交流會(huì)發(fā)言稿篇九
同志們:
20xx年,我縣組織工作以“四看四比”活動(dòng)為抓手,,切實(shí)開展“兩大能力”建設(shè)活動(dòng),,圍繞發(fā)展選干部、配班子,。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),,扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)村小康快車”黨建工程,大力實(shí)施“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)工程,。干部統(tǒng)計(jì)分析工作獲省委組織部二等獎(jiǎng)和市委組織部一等獎(jiǎng),,遠(yuǎn)程教育工作獲全省組織工作創(chuàng)新提名獎(jiǎng)、全市組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng),,黨員服務(wù)工作得到省委組織部肯定,,全縣組織工作邁上了一個(gè)新臺階。
20xx年,,全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn),,組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。今年組織工作總的要求是:以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),,緊緊圍繞縣委工作大局,,堅(jiān)定信心,發(fā)揮優(yōu)勢,,改革創(chuàng)新,,主動(dòng)作為,努力為我縣保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,。根據(jù)這一總體要求,,今年組織工作主要抓住“一條主線”,突出“三個(gè)重點(diǎn)”,,力求“四個(gè)突破”,。
一、抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)這條主線,,用先進(jìn)理論武裝黨員干部頭腦,,切實(shí)增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力
今年3月和9月,全國第二批,、第三批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將相繼啟動(dòng),。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),是當(dāng)前全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù),全縣各級黨組織和廣大黨員干部要積極行動(dòng)起來,,緊緊圍繞活動(dòng)主題,,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,思想認(rèn)識是前提,理論武裝是基礎(chǔ),。廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬列主義,、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí),,用先進(jìn)理論武裝頭腦,,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,,切實(shí)把科學(xué)發(fā)展的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面,,著力轉(zhuǎn)變影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念,樹立一切服從發(fā)展,,一切服務(wù)發(fā)展,,一切以發(fā)展為先、以發(fā)展為重的理念,,增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的原動(dòng)力,,實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實(shí)惠”的要求,。
二、突出班子,、隊(duì)伍、組織建設(shè)三個(gè)重點(diǎn),,用新的理念強(qiáng)基固本,,切實(shí)打造促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的引擎
1.突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),打造領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量,。在思想政治建設(shè)上,,要突出科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn),,舉辦好專題研討班,,組織好專題學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí)強(qiáng)化“四個(gè)特別”教育,,不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),。在能力建設(shè)上,今年要將“兩大能力”建設(shè)作為工作的重要抓手,深入開展“會(huì)執(zhí)行,、善協(xié)調(diào),、抓效能、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng),,繼續(xù)堅(jiān)持“兩大能力”建設(shè)重大事項(xiàng)報(bào)告,、通報(bào)制度,完善和改進(jìn)效能建設(shè)首問責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制,、責(zé)任追究制等三項(xiàng)制度,建立起“兩大能力”建設(shè)的長效機(jī)制,,著力解決好執(zhí)行不到位,、協(xié)調(diào)不主動(dòng)的問題。在作風(fēng)建設(shè)上,,要著力解決求真務(wù)實(shí)問題,,努力克服形式主義,防止急功近利等不良傾向,,以“發(fā)展論英雄,,憑實(shí)績選干部”。
2.突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè),,激活推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的骨干力量,。在干部隊(duì)伍建設(shè)上,要突出服務(wù)工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),,進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)類干部的培養(yǎng)選拔,,發(fā)揮部門職能作用,深入一線,,了解和發(fā)現(xiàn)人才,,起用優(yōu)秀干部。在干部培訓(xùn)上,,舉辦好新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級后備干部主體培訓(xùn)班,。組織開展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行能力培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)綜合知識強(qiáng)化培訓(xùn),。加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),,打造“黨校+園區(qū)”干部培訓(xùn)模式,采取黨校培訓(xùn)理論,、基層掛職鍛煉的模式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),。選派一批年輕干部到西南財(cái)大等高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)知識速成培訓(xùn)。推行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析制度,,積極探索“傳遞式”干部培訓(xùn)機(jī)制,。加大上掛下派力度,,實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“232”培養(yǎng)計(jì)劃,選派20名優(yōu)秀干部到市級相關(guān)部門學(xué)習(xí)鍛煉,,選派30名新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到群工局等急難險(xiǎn)重部門短期實(shí)踐鍛煉,,選派20名機(jī)關(guān)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。
3.突出抓好基層組織建設(shè),,整合推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)力量,。一是緊扣發(fā)展富民,扎實(shí)抓好農(nóng)村黨建工作,。奮力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng),,以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)攬,“農(nóng)村小康快車”黨建示范工程為載體,,深入開展“富民黨建”創(chuàng)建活動(dòng),,以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn),。大力壯大集體經(jīng)濟(jì),,培育村級工業(yè)示范村,指導(dǎo)化解村級債務(wù),。全力抓好陣地建設(shè),,抓好村級活動(dòng)室建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)場所的服務(wù)功能,。著力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),,實(shí)施“村官培訓(xùn)計(jì)劃”, 提高村級干部抓發(fā)展的能力,健全激勵(lì)機(jī)制,,試行目標(biāo)管理 “歇職”制度和服務(wù)承諾等制度,繼續(xù)抓好“一村一名大學(xué)生”,、“萬名干部下基層”工作,,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村級干部工作積極性。二是立足服務(wù)發(fā)展,,統(tǒng)籌抓好企業(yè),、機(jī)關(guān)、社區(qū)等黨建工作,。著力打造社區(qū)“陽光黨建”品牌,廣泛開展黨員便民服務(wù)活動(dòng),,打造溫馨家園;探索企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,,打造非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn);深化結(jié)對共建、共駐共建工作,,開展城鄉(xiāng)支部“牽手行動(dòng)”,,城鎮(zhèn)黨組織與村結(jié)成幫扶對子,推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作上臺階,。三是圍繞“學(xué)管用”,,穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),,選好配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍,,抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化工作,把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)成黨在農(nóng)村的政治中心,、信息中心,、服務(wù)中心。
三,、力求人才,、干部、黨員,、自身管理四個(gè)突破,,用新的機(jī)制聚強(qiáng)合力,切實(shí)提升促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)
1.著力于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,,在壯大人才隊(duì)伍上尋求突破,。要以“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)計(jì)劃為統(tǒng)攬,以重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)為著力點(diǎn),,大力推進(jìn)科技人才和專業(yè)人才“雙百工程”,,開展合江首屆縣管拔尖人才選拔活動(dòng)和優(yōu)秀人才示范崗、人才開發(fā)示范單位(村)等評選活動(dòng),,設(shè)立人才開發(fā)基金,,著力打造“少岷技工”和“荔鄉(xiāng)妹子”兩大勞務(wù)人才品牌,加大對各類人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,,認(rèn)真落實(shí)縣管拔尖人才,、學(xué)科帶頭人才各項(xiàng)優(yōu)惠待遇,幫助他們解決實(shí)際困難,,形成關(guān)心愛護(hù)人才的濃厚氛圍,,充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
2.著力于擴(kuò)大民主開放,,在組織制度創(chuàng)新和干部人事制度改革上尋求突破,。按照上級組織部門和縣委的要求,繼續(xù)推進(jìn)改革,,尋求突破,。擴(kuò)大基層民主,進(jìn)一步完善干部選任機(jī)制,。堅(jiān)持鮮明的用人導(dǎo)向,,完善民主推薦干部的方法程序,,擴(kuò)大差額提名推薦、差額醞釀考察,、差額上會(huì)票決的范圍,,落實(shí)人民群眾充分行使“四權(quán)”的工作機(jī)制,擴(kuò)大選人用人公信度。積極探索在常規(guī)選拔中引入競爭機(jī)制,,公開選拔一批直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,及時(shí)補(bǔ)充熟悉農(nóng)村基層工作優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。建立績效評估體系,,進(jìn)一步完善干部評價(jià)機(jī)制,。推行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績公示制,,在《合江通訊》等媒體開設(shè)實(shí)績公示欄,接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督,。整合各類考核資源,,將群眾評議機(jī)關(guān)、上級對口部門意見,、分管領(lǐng)導(dǎo)評價(jià),、縣委政府考核以及人大政協(xié)的評議納入考評內(nèi)容,對領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍進(jìn)行定性,、定量綜合分析,實(shí)行縣委主要考核一把手,、單位黨委(黨組)考核副職的分級考評體系,??荚u結(jié)果作為干部評優(yōu)晉級、提拔使用的重要依據(jù),。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,,進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,。抓好干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”制度的實(shí)施,建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查機(jī)制,。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢,、述職述廉,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度,,注重了解干部黨性和作風(fēng)方面的情況。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用,積極推行重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)工作。
3.著力于增強(qiáng)活力,在抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)上尋求突破。今年著重做好以下幾個(gè)方面的工作:一是黨員培訓(xùn)重實(shí)效。發(fā)揮好黨員培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用,積極組織開展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作,不斷提高黨員綜合素質(zhì),。二是黨員管理重統(tǒng)籌,。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、地區(qū)之間的合作交流,做好流動(dòng)黨員管理工作;深入開展黨員致富競賽、設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾活動(dòng),,全縣確立100個(gè)黨員中心戶,,表彰100名“先富幫貧好黨員”,并開展“十佳流動(dòng)黨員”評選活動(dòng),,激勵(lì)廣大黨員在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用,。三是黨員服務(wù)重解難,。建立健全黨內(nèi)激勵(lì),、關(guān)懷,、幫扶機(jī)制,做好關(guān)心,、愛護(hù)老黨員和生活困難黨員工作,。重點(diǎn)抓好黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))規(guī)范化建設(shè),,進(jìn)一步壯大黨內(nèi)幫扶基金,,深入開展黨內(nèi)幫扶活動(dòng),力爭早日讓困難黨員脫貧致富,,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力和親和力,。
4.著力于提高能力素質(zhì),在組織部門自身建設(shè)上尋求突破,。要繼續(xù)抓好以“講黨性,、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的組工干部隊(duì)伍建設(shè),,有針對性地加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè),,特別是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,。要加強(qiáng)對上、對下與對外的協(xié)調(diào),,及時(shí)溝通情況,,協(xié)同步調(diào),銜接好各項(xiàng)工作,,使組織部門與各單位協(xié)調(diào)一致,,形成合力,成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部,,樹立組織部門和組工干部的良好形象,。
最后,對關(guān)工委和老干部工作作兩點(diǎn)強(qiáng)調(diào),。關(guān)工委工作:要加大領(lǐng)導(dǎo)和工作力度,,健全完善組織機(jī)構(gòu),切實(shí)解決必需的工作經(jīng)費(fèi);老干部工作:要認(rèn)真落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”,,充分發(fā)揮老干部在推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。
同志們,,面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢和服務(wù)改革發(fā)展的艱巨任務(wù),,今年的組織工作任務(wù)繁重,責(zé)任重大,。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,緊緊圍繞縣委工作中心,,服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,,以更加飽滿的熱情,、更加昂揚(yáng)的斗志、更加開闊的思路,、更加扎實(shí)的作風(fēng),,自我加壓,務(wù)實(shí)苦干,,爭創(chuàng)一流,,全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),,以優(yōu)異的成績向建國60周年獻(xiàn)禮!
謝謝!