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全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇一

按照局黨組的安排,，現(xiàn)在向大家報告今年上半年公務(wù)員管理工作情況,，請予指正(早在6月中旬，我們按照上級要求,，以我局名義向省公務(wù)員局報送了今年公務(wù)員管理工作總結(jié)),。

一、上半年主要工作(共十個方面)

一是切實(shí)貫徹全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議精神,，修訂完善了全年工作思路,，把握工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)創(chuàng)新管理方法,，努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實(shí),。

二是呈報了xx名個人和3個集體作為全省第四屆人民滿意公務(wù)員表彰對象，并參加了表彰大會,。同時挑選3個典型在xx日報等進(jìn)行專題報道,，以此激發(fā)廣大干部爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員熱情。

三是對xx年公招的xx名公務(wù)員辦理錄用手續(xù),，標(biāo)志著去年公招任務(wù)已經(jīng)完成,。公務(wù)員(參照管理人員)年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例，在上半年均全面完成,。

四是自今年4月1日起至上級未出臺公務(wù)員轉(zhuǎn)任政策之前,，參照管理人員向行政機(jī)關(guān)流動一律按調(diào)任規(guī)定辦理。

五是對連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員(參照管理人員)報記三等功,，并依照《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔〕2號)明確的程序與權(quán)限分別由市,、縣(區(qū))辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎勵。

六是提交市政府常務(wù)會和報送人大機(jī)關(guān)等任免事項(xiàng)均如期辦畢,。

七是市級行政機(jī)關(guān)和參照管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，均嚴(yán)格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的比例進(jìn)行控制。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機(jī)關(guān)調(diào)任,，由市公務(wù)員管理機(jī)關(guān)進(jìn)行考察,，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。

八是堅持務(wù)虛與務(wù)實(shí)結(jié)合,，創(chuàng)新和規(guī)范并舉，做到探索性工作重在創(chuàng)新,，日常性工作重在規(guī)范,，具體工作重在落實(shí),。今年上半年共有2篇理論文章、13篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》,、《中國勞動保障報》和《xx日報》等刊登,。

九是進(jìn)行了三查三改以提升服務(wù)效能，即一查工作的社會滿意度,，改進(jìn)現(xiàn)有工作主動增添措施;二查為考生服務(wù),、為群眾給力不周，改進(jìn)作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作;三查辦事效率環(huán)節(jié),，改進(jìn)方法樹好隊(duì)伍形象,。

十是我們在市級機(jī)關(guān)新任科級干部培訓(xùn)班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),，從公務(wù)員法的產(chǎn)生過程及管理機(jī)構(gòu)演變,、人事任免規(guī)定、公務(wù)員招錄等十個方面對政策進(jìn)行詳細(xì)解讀,，提高了廣大政工人事干部掌握運(yùn)用公務(wù)員管理的政策水平,。

二、存在的主要問題

一是工作完成質(zhì)量與上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有一定差距,，有待提高,。

二是新形勢、新任務(wù)為加強(qiáng)對公務(wù)員隊(duì)伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求,，特別是公招考錄工作面寬量大,，且處于難點(diǎn)、熱點(diǎn),、焦點(diǎn)之中,，因此，現(xiàn)有公務(wù)員管理的機(jī)制,、力量布局希望得到加強(qiáng),。

三、下半年工作重點(diǎn)(共五個方面)

一是向市政府報告xx年度公招計劃,，經(jīng)匯總各縣(區(qū))和市級部門申報計劃,，擬招錄xx名公務(wù)員(參照管理人員)，其中市本級15名,，待市政府同意后爭取在7月底向省局報送,。

二是按照全省行政機(jī)關(guān)工作會議和全省“人民滿意公務(wù)員表彰”大會精神，辦理對市級行政(參照管理)機(jī)關(guān)20余名同志記三等功事宜,，這項(xiàng)工作在7月份內(nèi)完成,。

三是及早充分準(zhǔn)備迎接國家公務(wù)員局和省公務(wù)員局關(guān)于貫徹落實(shí)公務(wù)員法執(zhí)行情況大檢查，這項(xiàng)工作任務(wù)重,、要求高,、檢查嚴(yán),，敬請相關(guān)科室同志大力支持，力爭在8月上旬準(zhǔn)備到位,。

四是扎實(shí)做好市級行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編不在崗人員的清理匯總工作,，從目前報送情況看，僅有五分之一單位報送了結(jié)果,，需及時催辦,。

五是在局黨組的統(tǒng)一安排下，自覺深入學(xué)習(xí)胡在慶祝建黨90周年大會上的重要講話,，牢記 “干部要承擔(dān)起事業(yè)重任,，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀,、事業(yè)觀,，做到忠誠黨的事業(yè)，心系人民群眾,，專心做好工作,，不斷完善自己”的諄諄教導(dǎo)，以此作為爭做局里先進(jìn)的精神動力吧!

謝謝大家

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇二

尊敬的省公安廳x處長,、市公安局x局長,、x主任等領(lǐng)導(dǎo)同志及參訓(xùn)的學(xué)員們:

大家好!

長期以來，省公安廳領(lǐng)導(dǎo)情注,，特別對公安隊(duì)伍建設(shè)給予了強(qiáng)有力的支持和厚重的人文關(guān)懷,，進(jìn)而為建設(shè)“人要精神、物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道”的公安隊(duì)伍打下了堅實(shí)基礎(chǔ)，廣大公安干警不負(fù)重托,，能打仗,、打勝仗，圓滿完成了各項(xiàng)事關(guān)社會安全穩(wěn)定發(fā)展的警務(wù)保障工作,，受到上級組織的充分肯定,，贏得了人民群眾的衷心擁戴。

今天參訓(xùn)的學(xué)員均經(jīng)歷了公開考試,，嚴(yán)格考核,，而進(jìn)入到公安隊(duì)伍的，你們是同齡人中的佼佼者,，是推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍,。站在人生的新起點(diǎn)，怎樣去履行職責(zé)使命，不斷礪煉成長呢?今天的培訓(xùn)班,，目的就是讓大家了解行政機(jī)關(guān)的職能特點(diǎn),，熟悉公安工作的基本程序和要求，明確人民警察的義務(wù),、職責(zé)和行為規(guī)范，初步掌握開展基層工作,、群眾工作所必需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能,，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為今后的工作打下良好基礎(chǔ),。下面,，我就如何搞好這次培訓(xùn)，爭做一名合格的人民警察談點(diǎn)建議,，與大家共勉,。

一、充分認(rèn)識公務(wù)員初任培訓(xùn)的重要性和必要性

一是盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的客觀需要,。在座各位都是從學(xué)?；蚱渌I(lǐng)域考錄到公務(wù)員隊(duì)伍的，正面臨著由學(xué)生和其他工作人員到人民警察的身份轉(zhuǎn)變,、由學(xué)?；蚧鶎拥絿覚C(jī)關(guān)的環(huán)境轉(zhuǎn)變、由以學(xué)習(xí)為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變,。這三個轉(zhuǎn)變,，對大家的成長進(jìn)步、未來發(fā)展以及履職盡責(zé)有著重大影響,。通過初任培訓(xùn),，著力引導(dǎo)大家明確職責(zé)使命，找準(zhǔn)人生定位,，完成職業(yè)課程,，更好更快地適應(yīng)機(jī)關(guān)、基層工作,，履行崗位職責(zé),，正如營門口所標(biāo)語的“刻苦訓(xùn)練打基礎(chǔ)，邁好從警第一步”,，使之早日成為一名合格的人民警察,。

二是培養(yǎng)塑造合格公務(wù)員的重要一課。這次培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論,、依法行政,、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識，以及人民警察警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,，旨在讓大家認(rèn)清和理解自己的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)，明白努力奮斗的方向,，培養(yǎng)能文能武,、一專多能和健康的人格、高尚的情趣,。

三是適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的緊迫任務(wù),。當(dāng)前，全市正奮力實(shí)施“兩化”互動,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體發(fā)展戰(zhàn)略,，迫切需要一批高素質(zhì)人才隊(duì)伍作支撐。作為新錄用的人民警察,，你們?nèi)绾卫斫馐形卮蟀l(fā)展戰(zhàn)略,，如何立足本職、圍繞中心,、服務(wù)大局,，如何以人為本、勤政為民呢?這都是大家必須思考和面對的問題,，因此在這次培訓(xùn)的統(tǒng)籌上,，課程內(nèi)容豐富，突出實(shí)際,，授課教師既有上級領(lǐng)導(dǎo),，也有理論造詣深厚和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、學(xué)者,，還安排了一系列主題實(shí)踐活動,，著力將能力素質(zhì)培訓(xùn)貫穿于教學(xué)過程的始終，培訓(xùn)的針對性,、指導(dǎo)性,、實(shí)用性較強(qiáng)，有助于讓大家學(xué)習(xí)到書本上學(xué)不到的知識和經(jīng)驗(yàn),，開發(fā)自身潛能,，提高分析、研究和解決問題的能力,，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作,，服務(wù)全市發(fā)展大局。

二,、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)完成初任培訓(xùn)任務(wù)

一要集中精力,，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)要取得效果，除了老師認(rèn)真施教外,，關(guān)鍵還要靠參訓(xùn)人員靜下心來,，集中精力，自覺主動學(xué)習(xí),。大家一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng),，認(rèn)真聽講做筆記,，踴躍討論發(fā)言，真誠交流溝通,，積極參加實(shí)踐活動，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得,，真正把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)殚L見識,、添本領(lǐng)的生動實(shí)踐，回報組織的信任,、關(guān)心,、培養(yǎng)和愛護(hù)。

二要遵章守紀(jì),，自覺服從管理,。每位參訓(xùn)學(xué)員一定要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，自律自強(qiáng),、自尊自重,，自覺服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律,，按時參加學(xué)習(xí)和技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,。要注意維護(hù)公務(wù)員和人民警察形象，做到與學(xué)習(xí)無關(guān)的事不做,，不利于單位,、家庭的事不做，自覺維護(hù)培訓(xùn)班良好的教學(xué)秩序,。

三要團(tuán)結(jié)友愛,，營造和諧氛圍。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，既有廣元,、南充兄弟市州新錄用的43名民警，又有來自各地的戰(zhàn)友,，大家要珍惜緣分,、相互關(guān)愛、互相幫助，加強(qiáng)交流與溝通,，加深彼此了解,，努力營造愉快和諧的學(xué)習(xí)訓(xùn)練氛圍，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù),。這次培訓(xùn),，也給大家提供了一次真誠溝通、橫向交流的良好機(jī)會,。不同層級機(jī)關(guān),、不同工作單位的同志，走在一起,，共謀人生起點(diǎn),，共展美好未來，無疑是人生的一大幸事,。希望大家珍惜機(jī)遇,，增進(jìn)友誼，共同完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練任務(wù),。

三,、努力爭當(dāng)一名合格的人民警察

一是在思想領(lǐng)域上堅定信念?！盁釔圩鎳?、忠于人民，恪盡職守,、廉潔奉公,，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,，顧全大局,、團(tuán)結(jié)協(xié)作”是具有中國特色的公務(wù)員精神，是公務(wù)員政治素質(zhì),、思想作風(fēng),、道德情操、工作態(tài)度,、精神風(fēng)貌的綜合反映,。同志們剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，要想成為一名合格的人民警察,，組織的培養(yǎng)是重要外因,，關(guān)鍵還要靠自身的努力，唯有不斷砥礪品質(zhì),、增長才干,、加強(qiáng)修養(yǎng),，才能提高綜合素質(zhì)，堅定理想信念不動搖,。

二是在忠于職守中錘煉作風(fēng),。首先不嫌棄小事，把平凡的事情做好就是不平凡,，把簡單的事情做好就是不簡單,。在單位中，接打電話,、收發(fā)文件,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、起草公文等,，都是基礎(chǔ)性工作,，看似小事，但事關(guān)大局,，只有做好“小事”,，才有機(jī)會和可能做“大事”。大家一定要克服好高騖遠(yuǎn)的浮躁心理,，保持平和心態(tài)，踏實(shí)認(rèn)真地做好每一件“小事”,。其次不畏懼難事,。工作中難免會遇到一些棘手的事，對大家來說既是一種考驗(yàn),，更是一個鍛煉,。大家一定要樹立戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣，保持樂觀向上,、積極進(jìn)取,、勇攀高峰的進(jìn)取精神，面對壓力不低頭,，面對困難不氣餒,，面對挫折不彷徨，力求在處理復(fù)雜問題的過程中接受更多的鍛煉,，收獲更多的經(jīng)驗(yàn),，得到更快的提高。再者勤于做常事,。做到“三勤”：即勤動嘴,，俯下身子，向?qū)嵺`學(xué),，向群眾學(xué),，不懂就問;勤動手,，多寫多練多干，在實(shí)踐中提升實(shí)際工作能力與水平;勤動腿,，多深入基層,，多掌握第一手資料，多想點(diǎn)子,、提建議,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

三是在誠信正直中展現(xiàn)自我,。誠信是人的內(nèi)在品質(zhì)的外在表現(xiàn),。只有講誠實(shí)、守信用的人,，才會贏得信任,，受人尊重。要時刻保持高度的政治覺悟,、堅定的政治立場,，堅決貫徹執(zhí)行組織的決定，做到政治上合格,、思想上過硬,。做老實(shí)人，辦老實(shí)事,，堅持實(shí)事求是,。對群眾要熱情，平易近人,，不高高在上,。對同事要信任，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，團(tuán)結(jié)互助。處事要心懷坦蕩,，辦事公道,，養(yǎng)成一身正氣，以良好的人格魅力影響感染人,。

四是在嚴(yán)于自律中凈化心靈,。清正廉潔是公務(wù)員的基本品質(zhì)。大家一定要常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心，淡泊名利,，志存高遠(yuǎn),。要培養(yǎng)健康的生活情趣,，保持高尚的操守和境界，經(jīng)受住各種考驗(yàn)和誘惑,。要時刻自重,、自警、自勵,，不正之風(fēng)不染,，不義之財不取，不法之事不干,。敏于行,，訥于言，堂堂正正做人,，干干凈凈干事,。特別要以履職盡責(zé)為己任，嚴(yán)格遵守五條禁令,、三項(xiàng)紀(jì)律和八個嚴(yán)禁,，培養(yǎng)健康的人民警察應(yīng)有的心靈美。

五是在英模感召下追求向上,。近年來,，我市公安隊(duì)伍英模倍出，先后涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型模范,。如經(jīng)開區(qū)分局原民警,，因患肝病隱瞞病情，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨地堅守崗位5年，為公安工作做出了突出貢獻(xiàn),，去世后,，被xx市委追授為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，省公安廳追記“一等功”,，公安部追授為“全國公安二級英雄模范”,。xx縣公安局政委從警二十多年來，偵破多起重特大刑事案件,，先后被xx省委,、省人民政府和人社部、公安部表彰為“一等功公務(wù)員”,、“全國特級優(yōu)秀人民警察”等殊榮,。今年1月，xx區(qū)公安分局經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊(duì)大隊(duì)長周永明,、民警蔡軍成功偵破巴南高速d5合同段項(xiàng)目部出納員盜取現(xiàn)金704萬元重大案件,，并抓獲犯罪嫌疑人,，央視曾進(jìn)行了專題報道，我們已報市人民政府為其記二等功,。這些先進(jìn)典型的產(chǎn)生,，給我們以榜樣的力量，希望廣大新錄用的人民警察要以他們?yōu)榭?，在各自的工作崗位上,，努力成為工作的?nèi)行，業(yè)務(wù)的專家,，偵破的能手,，維穩(wěn)的先鋒，爭做“人民滿意的公務(wù)員”,。

同志們,，海闊憑魚躍，天高任鳥飛?，F(xiàn)在大家同在一條起跑線,，5年見端倪，20xx年有分曉,，20xx年,、30年數(shù)勝負(fù)。因此,，作為新錄用的人民警察,，大家一定要牢固樹立正確的人生觀、事業(yè)觀,、價值觀,，倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜組織的培養(yǎng)和期待,，切實(shí)增強(qiáng)使命感,、責(zé)任感，刻苦學(xué)習(xí),，勤奮工作,，勇于創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn),，以飽滿的熱情,、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng),，積極投身“中國夢”的偉大實(shí)踐中,，為推動與全省同步實(shí)現(xiàn)全面小康貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

同時,，也在這里表個態(tài),，公安工作有別于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的其他日常工作,，公安隊(duì)伍職責(zé)特殊，任務(wù)艱巨,，使命光榮,，因此，作為公務(wù)員管理機(jī)關(guān),，我們將不斷優(yōu)化服務(wù),，特別在干警的職務(wù)任免、晉升備案,、職務(wù)套改,、表彰獎勵等方面盡可能給予支持。

最后,，祝大家身體健康,，學(xué)習(xí)進(jìn)步，事業(yè)有成!預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

謝謝大家!

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇三

這次組織工作會議的主要任務(wù)是,，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話,、全國、自治區(qū)組織部長會議和地區(qū)組織工作會議精神,，總結(jié)20xx年工作,，部署20xx年任務(wù)。

20xx年,，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),，以提高黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,，堅持從嚴(yán)治黨,，全面加強(qiáng)黨的思想、組織,、作風(fēng),、制度建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。

一是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動扎實(shí)開展。緊緊聚焦政治不夠堅強(qiáng)和“四風(fēng)”問題,，堅持問題導(dǎo)向,，梳理解決問題1440個，開展36項(xiàng)專項(xiàng)整治,，群眾反映強(qiáng)烈突出問題得到有效解決,。市教育實(shí)踐活動群眾滿意率達(dá)到98.6%。

二是“訪惠聚”活動深入推進(jìn),。圍繞“六項(xiàng)任務(wù)”,，開展“四講四送”,，落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，大辦民生實(shí)事,?；顒娱_展以來，組織走訪群眾45萬余人次,，結(jié)成幫扶對子527余個,，為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1200余件。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部,。對17名干部進(jìn)行任期,、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，約談干部219名,、誡勉談話5人,、函詢7人，免職1人,，受理辦結(jié)群眾信訪舉報12件,。加強(qiáng)黨管人才工作，實(shí)施了7項(xiàng)重點(diǎn)人才工程,，培訓(xùn)各類人才4.8萬人次,。

四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善。11個自治區(qū)級后進(jìn)黨組織晉位升級,，新建9個社區(qū)陣地,，拆分和新成立19個社區(qū)。投入1.14億元,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋,。安排1.2億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi),，安排2220萬元服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。全面落實(shí)自治區(qū)“四項(xiàng)獎補(bǔ)”政策，提高村(社區(qū))干部,、農(nóng)村“四老”人員待遇,。創(chuàng)新建立“家庭黨校”,、服務(wù)群眾“七個第一”等特色黨建品牌,。

五是組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。持之以恒地抓好部機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托“訪惠聚”,、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等實(shí)踐載體,，不斷強(qiáng)化組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)養(yǎng)成。推行以部務(wù)會形式的民主決策,，實(shí)施目標(biāo)量化管理,，建立組織工作通報制度，開設(shè)“組工講壇”,，推進(jìn)組織部門及組工干部隊(duì)伍自身建設(shè),。

在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認(rèn)識存在的問題,，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定,、作風(fēng)不正、脫離群眾;一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安,、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識,、主體意識不強(qiáng)，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設(shè)還有不完善不到位的情況,，更有執(zhí)行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點(diǎn),、薄弱點(diǎn)等。對此,，我們要高度重視,，認(rèn)真解決。

20xx年組織工作要以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大,、xx屆三中,、四中全會、系列重要講話和自治區(qū)黨委八屆七次,、八次全委(擴(kuò)大)會議精神,，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),，著眼“三個堅決”,，弘揚(yáng)改革精神、樹立法治思維,，從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治建設(shè),、從嚴(yán)改進(jìn)各級干部作風(fēng),、從嚴(yán)加強(qiáng)干部選任和管理監(jiān)督,、從嚴(yán)加強(qiáng)基層組織建設(shè),、從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、從嚴(yán)加強(qiáng)黨的制度建設(shè),、從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，為維護(hù)社會穩(wěn)定,、實(shí)現(xiàn)長治久安,，全面深化改革、全面推進(jìn)依法治疆,，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧,、繁榮富裕、文明進(jìn)步,、安居樂業(yè)的美好哈密提供堅強(qiáng)的政治和組織保證,。

一、堅持思想教育從嚴(yán),，打造信念堅定的黨員隊(duì)伍,。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學(xué)而不信,、學(xué)而不化,、學(xué)而不用的問題。各級黨組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神,，作為加強(qiáng)思想理論建設(shè)的首要政治任務(wù),，要以思想政治建設(shè)和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)理想信念,、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行,、中國特色社會主義法治教育,，真正把中央精神落實(shí)到忠誠信仰、嚴(yán)以律己,、勇于擔(dān)當(dāng)上,。通過體驗(yàn)式教學(xué)和“訪惠聚”活動中的生動實(shí)踐，使各級黨員干部接地氣,、增感情,、補(bǔ)好“鈣”，通過自覺自悟,，做好黨性分析,、深刻檢查剖析、不斷凈化提高,。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強(qiáng)的問題,。把法律法規(guī)列入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，列入各級干部的培訓(xùn)當(dāng)中，提升各級干部依法行政,、依法辦事的能力,。三是要解決好黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自覺性不夠的問題。在新疆,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是第一位的要求,，要使嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。要通過嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,，教育和引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題,，突出解決好在去極端,、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅強(qiáng)的問題,，做到中央,、自治區(qū)黨委和地委提倡的堅決響應(yīng)，中央,、自治區(qū)黨委和地委禁止的堅決杜絕,。

二、堅持教育管理從嚴(yán),，打造勤政務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍,。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn),、“四強(qiáng)”要求,、“三嚴(yán)三實(shí)”和“三個不吃虧”作為選拔任用干部的基本導(dǎo)向和重要標(biāo)尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒,、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅定,、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)選拔,，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，推進(jìn)年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職工作,。二是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部,，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，強(qiáng)化黨委(黨組),、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門選拔任用,、考察識別干部的責(zé)任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時,，要對其政治表現(xiàn),、道德品行,、廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，作出結(jié)論性評價,。嚴(yán)把動議提名關(guān),。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認(rèn)真核實(shí),，防止把不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的干部列為初步人選。探索建立實(shí)名制推薦干部制度,。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀(jì)委意見工作,。嚴(yán)把考察考核關(guān)。建立干部考察員選拔,、培訓(xùn),、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質(zhì)量,。改進(jìn)和完善干部考核評價機(jī)制,，加強(qiáng)平時考核，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、市直單位聯(lián)系溝通,，通過日常調(diào)研、重點(diǎn)工作檢查,、談心談話等方式,，近距離接觸干部，掌握干部活動情況,、新變化和在群眾中的口碑,，特別是“訪惠聚”工作組、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中整治工作組成員的日常表現(xiàn),。采取提前介入,、改進(jìn)程序、查看檔案,、延伸考察,、走訪有關(guān)部門等辦法，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察,、審計,、政法、信訪等方面的成果,，拓展發(fā)現(xiàn)問題的渠道,。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡,、假學(xué)歷,、假履歷;核查個人有關(guān)事項(xiàng)報告,，看報告是否真實(shí)，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象,，不能讓有硬傷的人蒙混過關(guān),。嚴(yán)把程序步驟關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序,，從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)必須依次推進(jìn),，順序不能變、程序不能少,，該由上級決定的事項(xiàng)決不能擅自做主,，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通,、程序空轉(zhuǎn),。三是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，通過開展專題培訓(xùn)輔導(dǎo)和知識測試等方式,，強(qiáng)化干部選拔任用政策法規(guī)經(jīng)常性教育,，強(qiáng)化專題函詢，及時嚴(yán)格誡勉,，繼續(xù)做好干部約談工作,，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程,、全程紀(jì)實(shí)制度,。改進(jìn)干部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪,、電話,、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報受理渠道,，嚴(yán)格執(zhí)行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查制度,，編織嚴(yán)密的干部監(jiān)督網(wǎng)路。市委組織部將會同相關(guān)部門加強(qiáng)對干部遵守紀(jì)律情況的明察暗訪,。四是開展突出問題專項(xiàng)整治,，繼續(xù)對違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序等6個方面問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為,。認(rèn)真開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作,，對于編造假履歷、假檔案的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅查處。認(rèn)真落實(shí)老干部政治,、生活待遇,，做好老干部服務(wù)管理工作,。

三、堅持組織建設(shè)從嚴(yán),，打造堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘,。要突出抓好六項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化書記抓黨建工作責(zé)任制的落實(shí),。每季度書面專項(xiàng)匯報書記抓黨建工作落實(shí)情況,，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項(xiàng)述職評議考核工作,。二是加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍的建設(shè),。突出政治堅強(qiáng)，選優(yōu)配強(qiáng)村,、社區(qū)黨組織書記。全力指導(dǎo),、組織好村“兩委”換屆選舉工作,，書記,、主任能兼則兼,、宜分則分，不搞一刀切,。分批舉辦村級組織骨干培訓(xùn)班,。選聘200名工作人員到社區(qū)工作，抓好基層黨員,、后備干部和鄉(xiāng)土能人“三支隊(duì)伍”建設(shè),，制定基層干部雙語培訓(xùn)長期規(guī)劃，加大雙語培訓(xùn)和考核力度,。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓,。以村和社區(qū)為重點(diǎn)，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織,。四套班子成員要帶頭包難點(diǎn)和重點(diǎn)村,，一個村一個村整治、一個社區(qū)一個社區(qū)梳理,、一個陣地一個陣地鞏固,。從嚴(yán)制定考核驗(yàn)收辦法，定期通報進(jìn)展情況,，督促各級黨組織書記切實(shí)履行整頓責(zé)任,。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點(diǎn)，全力 “去極端化”,，防止幫教轉(zhuǎn)化成果反彈,。深入推進(jìn)村級組織“星級化”創(chuàng)建工作,。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨?！碧厣龇?。四是充分發(fā)揮基層組織在維穩(wěn)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。拓展 “四知四清四掌握”工作機(jī)制,，加強(qiáng)流動人口,、重點(diǎn)人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心(站),、治保組織,、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用,，全力推進(jìn)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))集中整治工作。強(qiáng)化社會面防控,，嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)工作”和各項(xiàng)維穩(wěn)防控措施,。管好用好現(xiàn)有活動陣地，凝聚服務(wù)群眾,，抵御宗教極端思想的滲透爭奪,。五是推進(jìn)基層治理的法治化。深入開展“法治六進(jìn)”活動,，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度,，把憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)納入各級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,。健全村級民主管理,、民主協(xié)商制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會,，落實(shí)“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法,。六是基層保障機(jī)制的完善。繼續(xù)執(zhí)行村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于10萬元,，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于20萬元的標(biāo)準(zhǔn),。嚴(yán)格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將機(jī)關(guān)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi),。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機(jī)制,，逐步推進(jìn)同工同酬,。繼續(xù)落實(shí)好“四項(xiàng)獎補(bǔ)”、“激勵津貼”等政策，探索創(chuàng)新差別化獎補(bǔ)政策,，切實(shí)提升基層干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。提高長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工作、表現(xiàn)優(yōu)秀干部的職級待遇,。繼續(xù)擴(kuò)大從優(yōu)秀村黨組織書記,、社區(qū)工作人員和大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員比例,，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部,。嚴(yán)格落實(shí)“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”,，進(jìn)一步明確村,、社區(qū)職責(zé)，嚴(yán)格工作準(zhǔn)入制,。繼續(xù)加強(qiáng)基層陣地建設(shè),，全面完成6個社區(qū)陣地、579套住村干部周轉(zhuǎn)宿舍等村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

四,、堅持黨管人才從嚴(yán)，打造人盡其才的良好環(huán)境,。重點(diǎn)抓好三個方面的工作,。一是抓好人才隊(duì)伍建設(shè),。深入實(shí)施絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人才培養(yǎng)計劃,，在繼續(xù)做好“七大”人才工程的基礎(chǔ)上，積極探索開發(fā)創(chuàng)新精品人才工程,，打造本土人才工作品牌,。拓寬培訓(xùn)渠道，加大各類人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)力度,。進(jìn)一步發(fā)揮老干部作用,，支持少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)年輕人才成長成熟,，積極引導(dǎo)支持人才向重點(diǎn)領(lǐng)域和基層集聚,。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務(wù)站,，協(xié)調(diào)解決后顧之憂,。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”,、“援疆風(fēng)采”等專欄,，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化干部人才援疆工作,。做好援疆干部人才中期輪換,，加大對口援疆柔性引才力度,，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進(jìn)援疆干部人才“幫帶提升”工作,。探索實(shí)施“基層組織結(jié)對幫扶”活動,，構(gòu)建豫哈村、社區(qū)聯(lián)幫聯(lián)建工作機(jī)制,。創(chuàng)新干部人才援疆方式,，健全完善內(nèi)地高校、醫(yī)院,、科研院所對口支援機(jī)制,。組織援疆干部人才開展各類主題實(shí)踐活動，選樹典型,。

五,、堅持作風(fēng)要求從嚴(yán)，打造服務(wù)群眾的工作氛圍,。著力抓好三個方面的工作,。一是持續(xù)用力抓好教育實(shí)踐活動后續(xù)整改。凡是向群眾公布的整改清單,、作出的整改承諾,，都要說到做到，逐一兌現(xiàn),。要對整改情況認(rèn)真組織開展“回頭看”,。二是切實(shí)抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實(shí)際困難問題,，突出做好群眾工作,、強(qiáng)化基層組織建設(shè)、深入推進(jìn)“去極端化”三項(xiàng)重點(diǎn)工作,，做好各級“惠民生”項(xiàng)目的落地見效,，精準(zhǔn)發(fā)力，堅定不移地把活動引向深入,。繼續(xù)抓好“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動,。三是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”開展學(xué)習(xí)討論,，運(yùn)用正反兩方面的典型加強(qiáng)教育,。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴(yán)三實(shí)”黨課?！捌咭弧鼻?，以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴(yán)不實(shí)清單逐項(xiàng)整改。要把張春賢書記提出的“善學(xué)習(xí),、講法治,、比團(tuán)結(jié)、抓落實(shí),、重效果”要求,，作為專題教育和民主生活會的重要內(nèi)容。

六,、堅持自身建設(shè)從嚴(yán),，打造執(zhí)行有力的組工隊(duì)伍。一是以強(qiáng)化教育為立足點(diǎn),，通過部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課,、專題學(xué)習(xí)、聆聽報告會,、干部在線學(xué)習(xí),、“組工干部講堂”等形式，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話及各級黨委各類會議精神,，提高全體組工干部政治理論水平,。二是以強(qiáng)化管理為切入點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)管理制度,。健全學(xué)習(xí),、考勤、目標(biāo)管理考核等制度,，明確工作職責(zé),，規(guī)范議事決策程序，提升機(jī)關(guān)效能,。三是以提升能力為著力點(diǎn),，以“訪惠聚”,、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”,、部機(jī)關(guān)科室與基層黨委結(jié)對幫扶和組工干部“八個一”活動為契機(jī)，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議,，幫助,、指導(dǎo)基層黨組織解決存在的突出問題，切實(shí)提高組工干部服務(wù)基層,、服務(wù)發(fā)展的實(shí)際能力,。

同志們，今年組織工作任務(wù)已經(jīng)明確,，關(guān)鍵在于抓好落實(shí),。我們要在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，順勢而為,，乘勢而上,，敢于擔(dān)當(dāng)，實(shí)干苦干,，全力抓好落實(shí),，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇四

同志們：

下午我們現(xiàn)場察看了開發(fā)區(qū)幾個重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和推進(jìn)情況,，剛剛又聽了常委的詳細(xì)介紹,，說實(shí)話，我很有感觸,、很受感動,。開發(fā)區(qū)我經(jīng)常來，有時候是白天來,、明著來,，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來,。實(shí)踐證明,，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的,，效果和結(jié)果都一樣,。開發(fā)區(qū)的工作的的確確是實(shí)實(shí)在在，不弄虛作假,、不搞花架子,。忠平同志說的也很實(shí)在、很中肯,，沒有摻雜水分,。對這一點(diǎn)我很滿意。

實(shí)干才能興邦,。干事創(chuàng)業(yè)就是要突出一個“實(shí)”字,。我們要提倡一種樸實(shí)的做人品格，一切從實(shí)際出發(fā),，不圖虛名,，不說空話、不文過飾非,，一是一,、二是二，尊重事實(shí),、實(shí)事求是;要提倡一種踏實(shí)的工作態(tài)度,，腳踏實(shí)地,、務(wù)實(shí)求效，心無旁騖,、專心致志,，釘是釘、鉚是鉚,，有板有眼,、穩(wěn)扎穩(wěn)打;要提倡一種扎實(shí)的工作作風(fēng)，做出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、一絲不茍,，不嘩眾取寵,，不急功近利，重基礎(chǔ),，謀長遠(yuǎn),，靠得住、可持續(xù),，一步一個腳印,，業(yè)績實(shí)實(shí)在在。

作為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場和主陣地,，開發(fā)區(qū)起步晚,，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設(shè)和發(fā)展就取得今天這樣的局面和成績,，不是一兩句話就能夠表達(dá)和概括的,。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機(jī)的不利背景,，和實(shí)施“突破”戰(zhàn)略壓力最大的關(guān)鍵時期,，開發(fā)區(qū)一班人不等不靠，自加壓力,，在確保穩(wěn)定的情況下,，扎扎實(shí)實(shí)、埋頭苦干,，全力提速,，全面提效,，實(shí)現(xiàn)了開發(fā)區(qū)健康,、高效和可持續(xù)發(fā)展。

一是穩(wěn)定工作成效顯著,。由全市穩(wěn)定工作重點(diǎn)監(jiān)控單位,，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩(wěn)先進(jìn)單位,，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進(jìn)集體”，這足以說明開發(fā)區(qū)所付出的艱辛努力,，也足以證明他們所取得的顯著成效,。充分反映了他們很好地解決了因發(fā)展帶來和引發(fā)的社會矛盾以及不穩(wěn)定因素等問題，有效地化解了因發(fā)展不充分所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng),。并被國家評為“全國皮革生產(chǎn)示范區(qū)”和“中國最具投資潛力開發(fā)區(qū)”,。

二是始終把招商引資和項(xiàng)目建設(shè)作為全區(qū)推動和支撐全區(qū)發(fā)展的生命線，強(qiáng)化發(fā)展承載平臺建設(shè),。我記得今年五月份,，開發(fā)區(qū)就已經(jīng)超額完成全年20億元的招商引資任務(wù)，現(xiàn)在完成了79億元,，完成全年任務(wù)的395%,。像海德鞋業(yè)、鞋業(yè),、奇力機(jī)械,、九旭藥業(yè)、國際汽車城等一批投資體量大,、成長性好,、品牌高端項(xiàng)目的成功招引和落戶建設(shè)，對于完善開發(fā)區(qū)已有的皮革皮具產(chǎn)業(yè),、開拓新的醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)起到了積極的推動和支撐作用,。今年新開工的項(xiàng)目含接轉(zhuǎn)37個，計劃投資75億元,，已經(jīng)竣工16個,，實(shí)際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難,，克服土地指標(biāo),、環(huán)評等瓶頸制約，加大對重點(diǎn)城建工程,、民生實(shí)事工程等項(xiàng)目的投入力度,，開發(fā)區(qū)的承載能力和外部形象得到了進(jìn)一步的提升、優(yōu)化和改觀,。尤其是白塘河西部,，規(guī)劃早、建設(shè)快,，一些景觀,、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美,，整體上讓人耳目一新,。上段時間我聽省商務(wù)廳的一位領(lǐng)導(dǎo)說,，我們開發(fā)區(qū)的環(huán)境，已經(jīng)和蘇南沒有什么兩樣,。

三是進(jìn)位爭先全市矚目,。在20xx年度全省開發(fā)區(qū)綜合排名中實(shí)現(xiàn)大幅進(jìn)位，前進(jìn)了24個位次,，一舉擺脫了長期以來,，在全省開發(fā)區(qū)中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發(fā)區(qū)人的精神和士氣,。并且,，在今年全省開發(fā)區(qū)排名進(jìn)位中，繼續(xù)保持了逐月攀升的強(qiáng)勁勢頭,，連續(xù)幾個月排名進(jìn)位都在四個位次左右,，為全縣做出了表率。

四是班子和隊(duì)伍建設(shè)堅強(qiáng)有力,，體制和機(jī)制創(chuàng)新卓有成效,。一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的好班子，帶好了一群人,，帶動了一個地方的人,。通過提氣強(qiáng)神、一線拉練,、全程考核,、體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)等有效措施凝聚人心，激發(fā)全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的激情,，激活了一池春水,。對于干部的管理，一是拴住心,，通過政治上的關(guān)心,，生活上的幫助，突出貢獻(xiàn)的重獎等方面,。二是管住人,，通過指紋考勤、“早安排,、晚點(diǎn)評”,、 勤政、廉政績效手冊的填寫,。三育成才,，通過建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，常態(tài)化,、制度化的學(xué)習(xí),，讓班子成員,、中層干部,、業(yè)務(wù)骨干走上講臺,，把各條線的業(yè)務(wù)集中展現(xiàn)和解讀。逼著大家學(xué)業(yè)務(wù),、懂業(yè)務(wù),、精業(yè)務(wù)，都能成為經(jīng)濟(jì)工作的行家里手,。從而解決信息不對稱,、層次不對等、各自為戰(zhàn),、技能相互封閉等問題,。使員工心系發(fā)展，靠業(yè)務(wù),、業(yè)績來立身和立事,，支撐開發(fā)區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展。四是靠制度,、流程以及動態(tài)的考核使有為的人有待遇,、有位子，使分配制度最大限度地利用好,、發(fā)揮好,。真正實(shí)現(xiàn)“能力與位置匹配，業(yè)績與待遇匹配,?！蔽迨侵攸c(diǎn)崗位、敏感位置實(shí)行定期輪崗,。六是與東南大學(xué),、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進(jìn)行培訓(xùn),，開闊視野,。七是在全區(qū)征集金點(diǎn)子，啟動全員心智,，共謀發(fā)展良策,。

開發(fā)區(qū)的干部員工為開發(fā)區(qū)的跨越進(jìn)位，為全縣的突破發(fā)展,，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),，超常規(guī)運(yùn)作，承受著很大的精神壓力,，承擔(dān)著很大的發(fā)展風(fēng)險,，不動搖,、不懈怠、不折騰,，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神搞建設(shè)，做出了突出的成績和貢獻(xiàn),。對此,，我也代表縣委縣政府表個態(tài)，同時,，也對相關(guān)部門提幾點(diǎn)希望和要求,。

一是政治上要更加關(guān)心，關(guān)心他們的成長進(jìn)步,，[蓮山課 件 ]讓有為者有位,。在政策允許的范圍之內(nèi)，充分放手,、放權(quán),。讓開發(fā)區(qū)上下能夠放開束縛，勇于創(chuàng)新,、大膽的試,、大膽的闖。對于開發(fā)區(qū)在招商引資,、項(xiàng)目建設(shè)和維穩(wěn)工作等方面有突出和特殊貢獻(xiàn)的同志,，切實(shí)解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實(shí)際問題,，解決他們的后顧之憂,。

二是發(fā)展上要更加支持。各部門在項(xiàng)目服務(wù),、相關(guān)審批,、企業(yè)向上爭取國家相關(guān)政策資金等方面，要積極,、主動,、有效，讓開發(fā)區(qū)的企業(yè)請的進(jìn)來,、落的下去,、發(fā)展的好?？h督查辦,、考核辦要及時進(jìn)行調(diào)度，加大督辦力度。

三是心態(tài)上要更加寬容,。開發(fā)區(qū)是改革的先行區(qū),、試點(diǎn)區(qū)，沒有一定的發(fā)展之規(guī)和發(fā)展模式,，可供借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)也很匱乏,，并且有相當(dāng)?shù)木窒扌裕梢哉f各地都是在摸著石頭過河,，一時的犯錯和失敗不能完全避免,。所以,，對于開發(fā)區(qū)在發(fā)展進(jìn)程中暫時遇到的一些問題,、一些爭議、一些評論,，我們要有一個寬厚的胸懷,，要有一個包容的心態(tài)，要能容人之短,，不要人云亦云,，更不要妄下結(jié)論。因?yàn)榘l(fā)展是根本性的,，但同時也是動態(tài)的,、曲折的。

同志們,，目前,，開發(fā)區(qū)在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，越來越起到支撐,、引領(lǐng)和帶動的主導(dǎo)作用,，越來越體凸顯出重要的戰(zhàn)略地位。開發(fā)區(qū)是全縣人民的開發(fā)區(qū),，“舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)發(fā)展”不能僅僅只是一個提法,、一個口號，要有實(shí)實(shí)在在的行動和內(nèi)容,。通過這次調(diào)研,，各部門要拿出更加切實(shí)有效的具體措施，形成強(qiáng)大的合力,，關(guān)心好,、支持好、服務(wù)好開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè),，加快開發(fā)區(qū)做大做優(yōu)做強(qiáng)的發(fā)展進(jìn)程,。

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇五

同志們：

立春剛過，除夕將至，春天已經(jīng)來臨,。雖然是乍暖還寒,，但這里已是春意融融。今天,，我們把大家聚集在一起,，共同辭舊迎新，共話201x,、共商201x年,，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢,、新任務(wù),，厘清今年組織工作的思路、目標(biāo),，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念,、方法和要求，很有意義,。借此機(jī)會,，我講四點(diǎn)意見，和大家共同交流,。

一,、對今天務(wù)虛會的基本評價

剛才，聽了大家的發(fā)言,，很受啟發(fā),，也很有感觸,。總的來講，就是四有：有激情,、有思想,、有反思,、有展望,。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流,、相互借鑒,、相互探討，進(jìn)行了一場思想的碰撞,，實(shí)現(xiàn)了精神的嬗變,，理清了思路、振奮了精神,，為做好201x年的組織工作開了好頭,。

一是總結(jié)成績不夸大。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個科室總結(jié)成績能夠做到實(shí)事求是,，像村級班子建設(shè),、能人隊(duì)伍建設(shè)、“實(shí)業(yè)家村官計劃”,、 黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作,、基層陣地建設(shè),、“六擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)示范”活動;組織科的教育實(shí)踐活動,、軟弱渙散村的整頓,、經(jīng)驗(yàn)和“三級公示促轉(zhuǎn)化”項(xiàng)目建設(shè)、綜干科的“年輕干部成長工程”,、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備,、電教中心的遠(yuǎn)教惠民活動,、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管,、干教科的“學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè)、干部科的超職數(shù)干部的清理消化,、考評辦的網(wǎng)上評議及第三方評價,、人才辦的“兩個院士工作站”的建設(shè)等等，有位置,、有影響,、有效果。

二是直面問題不避諱,。大家能夠直面問題,，敢于揭短亮丑，勇于自我反思,，不諱疾忌醫(yī),，找到了“癥結(jié)”、“病根”,。 考評辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結(jié)果運(yùn)用問題很具體,、實(shí)在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲,、有遺憾,、有希望、有疑慮,、有信心,、有壓力;xx鎮(zhèn)針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設(shè)虛的問題,、后備力量少的問題;xx鎮(zhèn)應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志,，有深度、有高度,、有氣度;綜干科,、辦公室、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足,，像畫的很準(zhǔn),，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。

三是思路謀劃有亮點(diǎn),。大家能夠結(jié)合20xx年面臨一些新的形式和任務(wù),，認(rèn)真謀劃我們的思路?？荚u辦的“五發(fā)揮”;組織科的“三強(qiáng)”建設(shè),、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態(tài)”符合基層實(shí)際,，突出了特色,，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動，通過創(chuàng)星,、評星,、定星、亮星激發(fā)黨建活力,，有一定新意;xx鎮(zhèn)提出的施“三項(xiàng)計劃”開黨建之局,，目標(biāo)清晰，措施具體;五大工程(頭羊工程,、后備工程,、活力工程、安家工程,、提升工程),，石牌的“一盤棋”(區(qū)域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌,、活動牌),、“三支曲”(進(jìn)行曲、協(xié)奏曲,、交響曲)表述形象,、具體，有特色;冷水,、洋梓,、舊口,、等地的思路也都不錯，大家下了功夫,，動了腦筋,。

但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠,。務(wù)虛會不是總結(jié)會,，要有認(rèn)識高度、思想高度和理論高度,，不能就事論事,，人云亦云;二是研判形勢不準(zhǔn)。對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和中央提出的全面從嚴(yán)治黨的大局,、大勢沒有很好分析,、把握，沒有把組織工作擺進(jìn)“新常態(tài)”中去,，思想有局限,、思維有局限、思路有局限;三是運(yùn)籌謀劃不新,。有些發(fā)言,，比較平淡，乏善可陳,，老是重復(fù)昨天的故事,，缺乏登高望遠(yuǎn)的氣魄、氣概和氣度,，沒有新意。務(wù)虛會主要是分析形勢,，相互啟發(fā),，談思路。希望大家正確認(rèn)識問題和不足,，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感,。總的感覺,，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好,，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室,、研究室,、組織科、人才辦,，立意很新穎,，布局及語言流暢,，有思路、有反思,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個方陣,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應(yīng)該是xx鎮(zhèn),，大家可以拿下去看一下,，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有xx鎮(zhèn),、xx鎮(zhèn),、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn),。這是我的大體感受,，這是我對今天務(wù)虛會的總體評價。

二,、201x年組織工作主要成效

201x年,，全市組織工作大事多、要事多,，任務(wù)重,、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦,、為大局聚力,，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,，不畏艱難,、樂于奉獻(xiàn)，開創(chuàng)了全市組織工作新局面,。

一是服務(wù)中心,、緊貼大局，聚力抓大事,。把教育實(shí)踐活動作為加強(qiáng)黨的建設(shè),、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)改革發(fā)展的重大政治機(jī)遇,，大事大抓,、大事真抓、大事實(shí)抓,。堅持開門求諫,，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作,，強(qiáng)化理論武裝;堅持問題導(dǎo)向,，抓好專項(xiàng)整治,，深入開展“剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動;堅持貫徹整風(fēng)精神,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;堅持狠抓整改落實(shí),，回應(yīng)群眾期盼?！八娘L(fēng)”問題得到糾正,，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定,。

二是優(yōu)化導(dǎo)向,、嚴(yán)格考評，全力抓隊(duì)伍,。堅持“清廉為官,、事業(yè)有為”導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境,。加大年輕干部培養(yǎng)力度,，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度,，對市公安系統(tǒng)的三個正科級崗位實(shí)行競爭上崗,，被群眾點(diǎn)贊。發(fā)揮績效考評導(dǎo)向作用,，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置,，推動綠色發(fā)展，破除“唯gdp”,。積極引入第三方民主評議機(jī)制,，請公眾評判、讓群眾滿意,，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示,。從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部，著力形成高壓嚴(yán)管態(tài)勢,，促使干部守紀(jì)律、講規(guī)矩,。開展在企業(yè)或社團(tuán)兼職任職,、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項(xiàng)整治，抓好整改規(guī)范,。做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,，完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警談話制度，開展服務(wù)對象評科長活動,，確保干部監(jiān)督管理管在實(shí)處,、督在要處,。

三是提升服務(wù)、建強(qiáng)班子,，著力抓基礎(chǔ),。堅持責(zé)任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議,，壓實(shí)責(zé)任,。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng)，新建52個,、改擴(kuò)建56個黨員群眾服務(wù)中心,。嚴(yán)格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項(xiàng)事項(xiàng)實(shí)行網(wǎng)上辦理,。對54個軟弱渙散村黨組織,，通過市級媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示,、村級掛牌公開,，揭短亮丑、倒逼整改,，換屆前全部整頓銷號,。以村“兩委”換屆為契機(jī)，培育能人書記,，“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。著眼放大效應(yīng)，有序推進(jìn)“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè),。著力培育典型,，xx村用“開放思維選干部、經(jīng)濟(jì)能人當(dāng)班長”經(jīng)驗(yàn)做法,，得到省委常委,、組織部長肯定批示，xx市農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)推廣“經(jīng)驗(yàn)”現(xiàn)場會在召開,。

四是創(chuàng)新機(jī)制,、優(yōu)化環(huán)境，傾力抓人才,。大力推進(jìn)“陽春引才”,、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農(nóng)村實(shí)用人才基地建設(shè)不斷加強(qiáng),，新建了xx院士,、電機(jī)x院士2家院士工作站。通過層層推薦,、組織考核,、社會公示,、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名,，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會,。

五是政治掛帥、錘煉作風(fēng),，強(qiáng)力抓素質(zhì),。我們把“講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺,，深入開展“三聯(lián)九貼近”,、“三到三服務(wù)”活動，積極參與全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和振興發(fā)展省級戰(zhàn)略,。全體組工干部服從安排、不怕困難,，直面矛盾,、勇挑重?fù)?dān)，密切配合,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)形象。特別是在教育實(shí)踐活動,、基層黨組織分類定級,、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓,、村“兩委”換屆等時間緊,、任務(wù)重、要求高的工作中,，大家全力克服資源要素不足的矛盾,，迎難而上、不講條件,，大膽開拓,、奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成,，體現(xiàn)了組工干部隊(duì)伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇六

20xx年,，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下,，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振,、深度融合，努力提高科學(xué)化水平,，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),。

一是扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研,、深入群眾、查擺整改,，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地,、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動,，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動試點(diǎn)工作,。

二是加大干部管理力度,。對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點(diǎn);開展公檢法競爭上崗,、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔,，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績,、重公論的用人導(dǎo)向,。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》,，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,。

三是加強(qiáng)基層黨建工作,。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村,、訪千戶,、進(jìn)萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展,、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制,，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室,，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu),、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員,、書記講黨課,、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動,。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道,。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動,，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺,，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn)、作報告”,、市級專家“進(jìn)站點(diǎn),、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能,。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí),。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”,，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動,，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動,，征集意見建議55條,，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題,。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè),。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正,、素質(zhì)優(yōu)良,、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動,，對科室工作進(jìn)行月總結(jié),、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情,。

在肯定成績的同時,，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求,，干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔,、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向,，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié),，方法手段需要創(chuàng)新，各項(xiàng)活動應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足,，高層次人才短缺等,。對于這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決,。

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇七

在慶祝建黨xx周年之際,，xx社區(qū)在此隆重召開婦聯(lián)換屆選舉大會，這是社區(qū)廣大女同胞政治生活中的一件大事,、喜事,，對于加強(qiáng)社區(qū)三個文明建設(shè)，開創(chuàng)社區(qū)婦女工作新局面具有重要意義,。社區(qū)婦聯(lián)每三年換屆一次,，充分說明我們黨和政府對婦女工作和婦女事業(yè)的高度重視，對婦聯(lián)工作的大力支持,。在此,，我代表社區(qū)黨總支向當(dāng)選的新一屆xx社區(qū)婦聯(lián)委員會表示熱烈的祝賀，同時向新當(dāng)選的曹亞琴主席表示祝賀,，向參加會議的各位姐妹并通過你們向社區(qū)女同胞表示問候,，衷心地謝謝你們一直以來關(guān)心、重視和支持xx社區(qū)的婦聯(lián)工作,。

建立健全社區(qū)婦女組織,，開展好婦女工作，對于貫徹落實(shí)黨建帶婦建,，增強(qiáng)婦女凝聚力,，推進(jìn)社區(qū)管理和服務(wù)，促進(jìn)和諧幸福社區(qū)建設(shè)有著重要的作用,。xx社區(qū)女聯(lián)一班人,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體婦女積極投身學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真實(shí)踐“服務(wù)黨政,、服務(wù)婦女,、服務(wù)社區(qū)”的工作宗旨，不斷提升自身素質(zhì),，積極參加“巾幗文明崗”,、 “巾幗志愿服務(wù)”以及“幸福家庭”、“和諧家庭”、“綠色家庭”等各種活動,，為推動xx社區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展,、構(gòu)建和諧幸福社區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)!

今年是“”的開局之年，是xx社區(qū)的社會管理和服務(wù)由突破發(fā)展向跨越發(fā)展邁進(jìn)的重要機(jī)遇期,。xx市,、新區(qū)、xx街道從宏觀層面對“”面臨的形勢,、機(jī)遇和挑戰(zhàn)作出了科學(xué)的分析和判斷,，對做好今后工作提出了明確要求。這既為我們婦聯(lián)工作指明了方向,，也為廣大女同胞如何發(fā)揮半邊天作用,、積極投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了新的要求。希望xx社區(qū)新一屆婦聯(lián)團(tuán)結(jié)合作,，齊心協(xié)力,，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì),，認(rèn)真履行職責(zé)使命,，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，真正成為黨開展婦女工作的堅強(qiáng)陣地和深受社區(qū)廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家,。

一是圍繞社區(qū)中心工作，立足崗位建新功,。社區(qū)婦聯(lián)作為黨聯(lián)系婦女的橋梁和紐帶,，要緊緊圍繞社區(qū)中心工作，牢固確立“半邊天”理念,，敢于擔(dān)當(dāng),，勇于負(fù)責(zé)，把“巾幗建功”活動與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來,，全力動員社區(qū)女干部,、女勞模、女職工立足本職崗位,，發(fā)揮女性優(yōu)勢,，勤懇工作，創(chuàng)先爭優(yōu),，率先打造出更多,、更響的 “婦”字號品牌，推出更多,、更強(qiáng)的標(biāo)兵和模范,，在改革創(chuàng)新,、真抓實(shí)干中不斷開創(chuàng)工作新局面，在科學(xué)發(fā)展,、富民強(qiáng)國中實(shí)現(xiàn)自己人生價值,。

二是圍繞服務(wù)社區(qū)婦女發(fā)展，共促和諧作貢獻(xiàn),。新一屆婦聯(lián)要進(jìn)一步樹立服務(wù)婦女,、關(guān)愛社區(qū)的大局觀念，著力引導(dǎo)社區(qū)各類婦女群體積極參與扶貧幫困,、文明創(chuàng)建等社會活動,，為構(gòu)建和諧幸福社區(qū)作出更大貢獻(xiàn)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，熱愛工作,、熱愛生活,、熱愛健康，爭做知識女性,、健康女性,、陽光女性，在家庭中倡揚(yáng)新風(fēng),，在社會上傳播文明,，以文明行動推動家庭文明建設(shè)，以家庭的小和諧促進(jìn)社會的大和諧,。

三是圍繞共建幸福社區(qū),，展示社區(qū)婦女風(fēng)采。當(dāng)前,，我們正在創(chuàng)建國家文明城市和國家衛(wèi)生城市復(fù)查級,，這是促進(jìn)發(fā)展、改善城市環(huán)境,、提高市民素質(zhì)的綜合性舉措,，是xx市競爭力和軟實(shí)力重要體現(xiàn)。社區(qū)婦聯(lián)要積極參與“巾幗志愿者活動”,，走上街頭開展義務(wù)宣傳,、義務(wù)清掃、義務(wù)監(jiān)督,，充分發(fā)揮了榜樣示范作用,，在創(chuàng)建工作中充分展現(xiàn)xx社區(qū)“半邊天”的風(fēng)采。

四是圍繞加強(qiáng)自身建設(shè),，攜手共建“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”,。社區(qū)婦聯(lián)是姐妹們共同的“娘家”,，要以維護(hù)好、發(fā)展好,、實(shí)現(xiàn)好姐妹們的根本利益為目標(biāo),，把握婦女工作特點(diǎn)和規(guī)律，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)組織建設(shè),。要建立健全工作制度,，推動各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；?要及時了解姐妹們的學(xué)習(xí)、工作,、生活情況,，反映她們的意愿和要求，幫助她們解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題;要與社區(qū)實(shí)際工作相結(jié)合,、與社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合,，開展形式多樣、生動活潑的活動,，以活動號召人,，以活動帶動人，以活動凝聚人,，不斷增強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)的吸引力,、凝聚力、影響力,。

各位社區(qū)婦女同胞,，婦女事業(yè)的發(fā)展水平是社會發(fā)展的重要指標(biāo)，也是衡量社會文明進(jìn)步的尺度,。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)xx社區(qū)廣大婦女在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚(yáng)的斗志,，更加飽滿的熱情,，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為建設(shè)和諧幸福社區(qū)而貢獻(xiàn)我們力量,。

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇八

正確把握新時期做好組織工作的基本要求

第一,，觀念要轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo),。心有多高,，行有多遠(yuǎn)。一是優(yōu)服務(wù),。要著力推進(jìn)基層服務(wù)型組織建設(shè),，按照“五聚”要求,，把黨員群眾服務(wù)中心打造成“功能聚集之地、資源聚集之地,、作風(fēng)聚集之地,、信息聚集之地和人氣聚集之地”。要切實(shí)優(yōu)化基層組織服務(wù)功能,，大力推行“為民服務(wù)代理”工作制度,，做好21個部門121項(xiàng)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理工作。要嚴(yán)格落實(shí)干部輪流坐班值班制度,、檔案制度,、臺賬制度，實(shí)行制度流程規(guī)范上墻,、手冊進(jìn)村入戶,，方便黨員群眾，讓群眾辦事不出村,、活動有場地,，黨群干群關(guān)系更密切，以能力提升促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變聚集旺盛人氣。二是講規(guī)矩,。不以規(guī)矩,，無以成方圓。xx屆四中全會把“依法治國”的要求提高到了一個新高度,，法治成為時代發(fā)展的主旋律,。講法制就是講規(guī)矩。組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度是規(guī)矩,、領(lǐng)導(dǎo)講話要求是規(guī)矩,、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩,，組織部門的好傳統(tǒng),、好作風(fēng)也是規(guī)矩。我們要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，使自己的一言一行循規(guī)守紀(jì)。這里我要提幾點(diǎn)要求,，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項(xiàng)工作要不折不扣完成,，不要搞變通，搞欺上瞞下,。比如,，大學(xué)生村官,、選調(diào)生必須在村、社區(qū)任職,，參加分配工作,，這是一項(xiàng)硬要求、硬任務(wù),、鐵紀(jì)律,。但是，石牌,、等地在執(zhí)行政策時就走了樣,、打了折，把大學(xué)生村官,、選調(diào)生抽調(diào)到鎮(zhèn)里工作,，這就是不守規(guī)矩的表現(xiàn)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題,，我們從上到下多次發(fā)文件,、提要求、抓督查,，也處分了一批干部,，在目前的高壓下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞,、我行我素,，把紀(jì)律當(dāng)“稻草人”。三是我們要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、科室要嚴(yán)格遵守。還有其他種種不講規(guī)矩的問題,、現(xiàn)象,，我這里不一一點(diǎn)了。大家要認(rèn)真開展對照檢查,，迅速抓好整改落實(shí),。三是強(qiáng)責(zé)任。要切實(shí)強(qiáng)化主職主責(zé)主業(yè)意識,，守土有責(zé),、履職盡責(zé)，勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),，爭做“安、專,、迷”式的組工干部,。要勇于擔(dān)責(zé),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔(dān)了黨委政府安排的其他工作，機(jī)關(guān)各科室也都承擔(dān)了相應(yīng)的其他工作,，工作的精力可能有所牽扯,。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力,?！霸谄湮唬\其職”,。但有的干部責(zé)任沒上肩,，把組織工作當(dāng)副業(yè)，研究不多,、標(biāo)準(zhǔn)不高,、落實(shí)不力，習(xí)慣被動應(yīng)付,、擅長消極對付,。比如，村級黨員服務(wù)群眾中心建設(shè),，一個鎮(zhèn)一年一個也不建,，組織委員的責(zé)任在什么地方、精力花在什么地方?再比如,，發(fā)展黨員工作,，你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關(guān)口?責(zé)任在什么地方落實(shí)的?要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理,。無論是辦文,、辦會、辦事,，這都是組織部門的“臉面”,，都要講究一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)守規(guī)矩;突出一個“細(xì)”字,，做到萬分用心,。否則，就會出紕漏,。有的干部因?yàn)橐痪湓挷粐?yán)謹(jǐn),，被別人抓住了“小辮子”，造成矛盾,、上訪等后遺癥,。今年,，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點(diǎn)評,、案例分析來反思,、來警醒、來提高,，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好習(xí)慣,。要踏實(shí)肯干。要真抓實(shí)干,。扎扎實(shí)實(shí)做事,，不搞花架子;要埋頭苦干。吃苦是一種品質(zhì),、一種修養(yǎng),。無論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情,，投入百分之百的精力把工作干好,，不能有厭戰(zhàn)情緒。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)不是高了而是低了,，需要我們付出百倍的努力才能來換來一分收獲,。部里也將更多的關(guān)心大家成長。

第二,，能力要提升,。能力決定席位。我們必須苦練內(nèi)功,，自強(qiáng)素質(zhì),，著力提升“八能”，即：能辨,、能學(xué),、能說、能寫,、能干,、能容、能忍,、能識,。能辨，就是要講政治,、明方向,、辨是非。要堅定理想信念，確保頭腦清醒,、不迷失方向,，在政治、思想,、行動上同黨中央保持高度一致;要辨明是非曲直,，善于把握規(guī)律，掌握真實(shí)情況,。能學(xué),，就是要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí),，不斷接受新知識,、獲取新動力。既要學(xué)精業(yè)務(wù),，也要學(xué)好理論;既要懂方法,，又要會運(yùn)用。這里面要學(xué)的東西比較多,。能說,，就是能將道理說明、將事情說清,。一方面要積極宣傳黨的路線,、方針、政策;另一方面要抓好工作的安排部署,，不斷提高組工干部口頭表達(dá)能力,。我們干部文化素質(zhì)都很高，但是有才能不能表達(dá)出來?特別是在回答基層群眾疑問和上級領(lǐng)導(dǎo)詢問時,，要冷靜,、沉著;在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態(tài)度要到位,，同時要注意情緒,。能寫，要有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,。從大家今天的匯報發(fā)言來看，“寫”工不足的問題還很嚴(yán)重,，不會寫,、不愿寫、寫不好的問題尤為突出,，亟待加強(qiáng),。能識，就是能夠做到公道正派、知人善任,，這是組工干部的基本素養(yǎng),。公道正派，要有一顆公心,，就是要忠心,、公心、良心,，不能有私心,，公心做人、公心做事,。知人善任,，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派,。我們組織部門要成為政策通,、多面手、好把式,，功底和能力非一日之功,。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu),，要識別優(yōu)劣,，要選中千里馬，這些是能力,、是功底,，還是一門藝術(shù)，必須長期磨煉方能修成“正果”,。希望大家深刻領(lǐng)會,，在公道正派、知人善任上多下功夫,。能干,，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新,。善于吃透上清,，弄清下情，理清工作思路;提高分析問題和解決問題的能力,，勇于開拓創(chuàng)新,，多想新辦法、新舉措,。特別是對帶頭人隊(duì)伍建設(shè),、基層陣地建設(shè),、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織建設(shè)等工作,，要敢于大膽探索,，在落實(shí)中干出特色和亮點(diǎn)。能容,，就是要有容人之量,、容人之長。要正確對待批評,、誤解和挫折,，保持理智和冷靜，堅持與人為善,、以公為重的心態(tài),，不斤斤計較;要容人之長。多學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點(diǎn),，不斷完善提高自己,。能忍，就是要忍受寂寞,，抵御住誘惑,，經(jīng)得起考驗(yàn)。組工干部不是生活在“真空里”,，一定要增強(qiáng)忍性,，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn),，甘于清貧,，保持一顆平常心。講規(guī)矩,，守紀(jì)律,，嚴(yán)要求。筑牢防線,，保住底線,，不闖紅線。

第三,，方法要改進(jìn),。“磨刀不誤砍柴工”,，好的方法是成功的一半,。要學(xué)會工作反思，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，總結(jié)工作方法。根據(jù)了解的情況和每月部務(wù)會點(diǎn)評情況總結(jié)的一些工作方法，簡單提提平時工作中要注意的“十條”,。

一是追求創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個永恒的話題，不論做什么工作都需要創(chuàng)新,。要善于抓亮點(diǎn),、抓特色、抓創(chuàng)新;防止死做事,、做死事,。要在突破創(chuàng)新上做文章、下功夫,，不能缺品牌,、缺思路、缺特色,。我們的工作目前就存在特色不特，亮點(diǎn)不亮，沒有打出我們品牌,。

二是善于借勢,。抓住當(dāng)前從上到下關(guān)心黨建、重視黨建,、支持黨建的大勢來推動工作,，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為機(jī)遇優(yōu)勢，把機(jī)遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢,。提出,，“要把黨建作為最大的政績”，這是最高的頂層設(shè)計,。建立市縣鄉(xiāng)黨委書抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機(jī)制,，從上到下都壓實(shí)了“一把手”責(zé)任，這都是當(dāng)前的大勢,，我們組織委員一定要好好把握這個大勢,，充分利用。

三是善于借力,。善于整合各方面力量,，巧借外力，激發(fā)內(nèi)力,，形成推動工作的強(qiáng)大合力,，不搞單打獨(dú)斗，自唱自戲,，自說自話,。比如,，在推動基層服務(wù)型組織建設(shè)上，就要善于整合農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè),、黨組織服務(wù)絡(luò)建設(shè)和“村村響”網(wǎng)絡(luò),，優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)能力,。

四是瞻前顧后,。瞻前就是要科學(xué)謀劃，確保規(guī)劃,、方案,、思路具有前瞻性、全局性,、科學(xué)性;顧后,，就是要及時查找不足，總結(jié)完善,，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，增強(qiáng)對事物規(guī)律性的認(rèn)識和把握。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了,，要瞻前顧后,。

五是以小見大。要堅持從大處著眼,，站位要高,、起點(diǎn)要高、標(biāo)準(zhǔn)要高,，但在工作落實(shí)中又要善于從小處著手,，抓住關(guān)鍵，擊中要害,，步步為營,，穩(wěn)扎穩(wěn)打?；鶎咏M織建設(shè)這一塊,，目標(biāo)，任務(wù)很明確,，怎么樣做出特色?我們必須從小事做起,，從小處著手，這樣才能出成績,。

六是舉輕若重,。對些微、瑣碎,、日常工作中的小事情,、小問題不能馬虎大意,。要高度重視，慎重對待,，用心用力,，謹(jǐn)小慎微。細(xì)節(jié)決定命運(yùn),，一個小細(xì)節(jié)，一個小問題就可能造成大問題,。比如,，接待工作，看起來是小事,，但是出了問題,，影響很大。

七是舉重若輕法,。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語,。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂,，處變不驚,，特別是對突發(fā)事件，要鎮(zhèn)定自若,，氣定神閑,，用現(xiàn)在的詞說，就是要淡定,。不要一緊張就慌了陣腳,，亂了心智，沒了頭緒,，缺了“心眼”,。

八是統(tǒng)籌兼顧法。各項(xiàng)工作中要有大眼光,、大氣魄,、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題,，精心謀劃,，周全考慮，不能顧此失彼,，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,。

九是殺回馬槍。抓工作回頭看,、回頭望,，重新進(jìn)行一次檢查,、督查，看看工作是真的做實(shí)了,，還是搞的“假把式”,、做的表面文章使用“殺回馬槍”。

十是舉一反三法,。要善于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不要老是犯低級錯誤，犯簡單的錯誤,。要長記性,，不要總是在同一個地方跌倒。一次簡單錯誤總是犯,，指出來一次,，結(jié)果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應(yīng)該,。

今天借這個機(jī)會,，跟就就講到這里，希望大家繼續(xù)保持工作作風(fēng),，把20xx年工作做好,。

今天我就講這么多，謝謝大家!

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇九

20xx年,，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大,、xx屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國,、省,、市組織工作會議精神，圍繞中心,、服務(wù)大局,，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子,、好隊(duì)伍、好干部,，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題,，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

一是分類指導(dǎo),，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級班子和干部不同層面,，結(jié)合農(nóng)村,、社區(qū)、機(jī)關(guān),、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際,，找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn)，制定有針對性的具體活動方案,，使學(xué)習(xí),、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點(diǎn)，確?；顒硬惶?、不空、不偏,。

二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效,。聚焦反對“四風(fēng)”,，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益,，注重解決實(shí)際問題,，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層,，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性;堅持教育與實(shí)踐相結(jié)合,，把“包幫聯(lián)”和“下百村,、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式,，強(qiáng)化督促檢查和考核評議,，做實(shí)做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與,，受群眾監(jiān)督,，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性,。

三是落實(shí)責(zé)任,，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門,、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人,，強(qiáng)化指導(dǎo),、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育,、科學(xué)決策,、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn),，構(gòu)建長效機(jī)制,，鞏固教育實(shí)踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化,。

(二)堅持好班子,、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一是建設(shè)好班子,。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍,、方法程序和保障機(jī)制,，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手,，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié),，形成工作合力;健全和完善班子考核,、評價、監(jiān)督和管理體系,，規(guī)范班子運(yùn)行,，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊(duì)伍,。加強(qiáng)理想信念教育,，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、黨章,、系列講話為重點(diǎn),，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，定期組織測試,，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，堅持從嚴(yán)管理,，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度,，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,，強(qiáng)化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核,、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè),，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力,、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難,、依法辦事等能力,，打造信念過硬、作風(fēng)過硬,、能力過硬,、政治過硬、正氣過硬的干部隊(duì)伍,。

三是培養(yǎng)和選拔好干部,。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿),，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn),、程序,、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作,，堅持正確用人導(dǎo)向,。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂,，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí),，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制,。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》,，改進(jìn)和完善實(shí)績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀,，服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生、服務(wù)群眾,。探索完善民主推薦,、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見,、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合,，做到不唯票、不唯分,?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競爭,。打破干部部門化,，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源,。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力,、增長才干,。

(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù),，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

一是提高服務(wù)能力,。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作,，選拔致富能手,、私營業(yè)主、大學(xué)生村官,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍,，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察,、典型報告,、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃,、多層次的培訓(xùn),，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平,。

二是改進(jìn)服務(wù)方式,。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工,、黨員流向新變化,，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社,、專業(yè)協(xié)會,、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心,，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”,，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變,，探索黨建網(wǎng)格化管理,，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū),、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體,，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障,。強(qiáng)化管黨意識,，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動;加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主,、社會各方支持,、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng),、部門之間基層黨組織在人才,、資金、信息,、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容,，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作,，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制,。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量,。注重在“兩新”組織,、青年工人,、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員,，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育,，端正入黨動機(jī);完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制,，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量,。推行支部大會討論,、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》,，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律,。

二是強(qiáng)化黨員教育管理,。采取學(xué)黨章、書記講黨課,、舉辦培訓(xùn)班,、舉行報告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,，保證黨的組織生活正常化,、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動,，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動黨員管理方式,，組建“網(wǎng)上黨支部”,，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺,，做好政策咨詢,、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè),、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助,，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制,。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn),，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn),，加大組織處置力度,，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍,。

(五)堅持黨管人才,，切實(shí)做好人才工作

一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢,，積極提供政策咨詢和信息服務(wù),，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇,，建立工作,、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度,，并堅持引人與引智相結(jié)合,，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng),。通過外出考察,、經(jīng)驗(yàn)交流等活動,，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校,、科研院所等繼續(xù)教育基地,，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū),、合作經(jīng)濟(jì)組織,、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度,。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境,。完善引才、留才,、用才的激勵保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎勵機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念,，形成人人尊重人才的濃厚氛圍,，讓一切人才智慧活力充分涌流。

(六)按照“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的總要求,，打造模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍

一是提高政治素質(zhì),。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央,、省市縣重大決策部署,，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念,，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致,。

二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人,、選作風(fēng)好的人,，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實(shí)績,、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,。強(qiáng)化法治思維和制度觀念,，嚴(yán)格按黨的政策辦事,，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事,，做到堅持原則不動搖,、履行程序不變通,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松,，公道對待干部,，公平評價干部，公正使用干部,。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、查擺問題,、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度,、深入基層調(diào)研制度,、黨性分析和民主評議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,，及時解決存在的問題,，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹立組織部門良好形象,。

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇十

一,、年輕干部要加強(qiáng)修身、養(yǎng)性

年輕干部要樹立黨性觀念,，提高黨性修養(yǎng),。圍繞社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容，塑造自己,，保持良好的精神風(fēng)貌和心態(tài);堅持正確的政治方向,，堅定的政治立場，嚴(yán)格的政治紀(jì)律;在任何時候,，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上,，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦,，經(jīng)得起考驗(yàn),。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以德服人,，憑德樹威;要做到公正,，公能生明;守信，表里如一,，要走出“自我”封閉的堡壘,，善于換位思考，看到希望,?！白孕湃松倌?，會當(dāng)水擊三千里”，以平靜的心態(tài),，正確對待功利,、地位和個人得失。在磨礪中修身養(yǎng)性,，以冷靜代替急躁,，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達(dá)，頭腦更清醒,，意志更堅強(qiáng);努力做一個正直的人,，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人,。哲人說：人,，最簡單的兩筆，一撇一捺,，夠我們寫一輩子,。那我們就認(rèn)真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。

二,、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情

詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水,，因?yàn)槲疑類壑@片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情,，視勞動人民為自己的衣食父母,，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身,，投入血汗,，投入情感，努力把群眾的事辦好,，讓群眾滿意,，要牢記宗旨，想群眾之所想,，急群眾之所急,。祖輩、父輩都是農(nóng)民,，從小就深知勞動人民的艱辛,，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區(qū)走到了城市,，從長江之畔來到了黃淮平原,，時間、空間的轉(zhuǎn)移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民,。善待群眾，感恩群眾就是善待自己,，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)事吧,，讓心靈得以慰藉和安撫。

三,、年輕干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)干

學(xué)習(xí)是一生永恒的主題,，是人生的重要組成部分，要學(xué)習(xí)理論知識,，學(xué)習(xí)專業(yè)和各方面的知識,，提高水平，提高本領(lǐng),，全面提高自身素質(zhì),，現(xiàn)代社會知識更新非常快,，不學(xué)習(xí)就落后于時代,，就會被淘汰，大批80后干部的出現(xiàn),，使我們70后的人感到壓力很大,，不學(xué)習(xí)恐怕真的不行了。所以,，年輕干部都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,。每個干部的進(jìn)步都離不開實(shí)干，沒有實(shí)干,，就沒有業(yè)績,，沒有業(yè)績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進(jìn)步,。要有強(qiáng)烈的工作欲望和責(zé)任感,，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實(shí)地真抓實(shí)干,，要磨煉自己,，要正確處理干與學(xué)的關(guān)系，在干中學(xué),，在學(xué)中干,，全方位提升自己的工作水平和知識面。

四,、年輕干部要正確評估自己,，擺正位置

年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經(jīng)風(fēng)霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手,。首先要把自己擺在公仆位置,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從群眾中來,，到群眾中去;要把自己擺在創(chuàng)新位置上,，不斷豐富新知識，研究新問題,，更換新思路,探索新方法,適應(yīng)新形勢,做出新業(yè)績;要把自己擺在服務(wù)者的位置上,，服務(wù)于基層，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)于其他部門,，服務(wù)于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚(yáng),，遺氣指使,，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調(diào)做人,，認(rèn)真做事,，坦誠相見，光明磊落,，全心全意服務(wù)和服從于亳州市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè),。

全省組織工作會議交流發(fā)言稿篇十一

尊敬的、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

剛才,，廳領(lǐng)導(dǎo)宣讀了任免文件，決定由我來牽頭負(fù)責(zé)公安廳指揮中心的全面工作!在這里,，我首先要感謝公安廳黨委對我長期以來的關(guān)注,、培養(yǎng)、鍛煉和塑造!要感謝各位同事長期以來對我的理解,、關(guān)心,、幫助和支持!應(yīng)該說，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下,，才有了我今天的成績和進(jìn)步,。

此時此刻，對我和各位新提任的同志來說,，新的職務(wù)是一個新的起點(diǎn),，同時，也更是一個新的考驗(yàn),。指揮中心的工作對我來說既是一個挑戰(zhàn)又是廳黨委給我的一個機(jī)遇,。在下一步工作中,，我將努力做好以下幾點(diǎn)：

一、始終堅持在公安廳黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，牢固樹立全局意識,、責(zé)任意識，以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),，勤勤懇懇的態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在的措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身素質(zhì),、能力和修養(yǎng),，充分依靠大家的智慧和力量,，積極主動地開展工作，帶好隊(duì)伍,、樹好形象,、做好工作。

二,、始終牢記職務(wù)就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山。新的崗位,、職務(wù)的變動,，意味著自己肩上的擔(dān)子更加沉重、責(zé)任更加艱巨,。我常常認(rèn)為,，做人應(yīng)該有一顆感恩的心。做事,、做工作一定要對得起黨和人民的支持和信任,，對得起廳黨委的關(guān)心和鼓勵，對得起廣大同事的理解和幫助,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷探索創(chuàng)新的思路和方法,，盡一切努力把工作做好,。

三、始終牢記人民公安為人民的根本宗旨,，堅持以人為本,，立警為公、執(zhí)政為民,。權(quán)力是黨和人民賦予的,，是用來為人民服務(wù)的。我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺把公安指揮工作放到全廳乃至全區(qū)公安工作大局中去思考,、去把握,，擺正姿態(tài)、顧全大局,、維護(hù)團(tuán)結(jié),，不說空話，不唱高調(diào),，對組織負(fù)責(zé),、對人民負(fù)責(zé)。

四,、始終堅持嚴(yán)于律己,，清正廉明，自覺實(shí)踐倡導(dǎo)的“八個方面”良好風(fēng)氣,，加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育和道德修養(yǎng),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己,，做到慎獨(dú)、慎初,、慎微,，做到自重、自省,、自警,、自勵。凡要求別人做到的,，自己首先做到;凡要求別人不做的,，自己帶頭不做。

我一定始終牢記使命,，珍惜時間,，珍惜崗位，在公安廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的監(jiān)督支持下,，在本職崗位上好好地干事業(yè)，盡可能地多干實(shí)事,，決不辜負(fù)廳黨委對我的信任,、希望和重托,。