無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

公司微信群群規(guī)篇一

1,、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,，非本單位員工請(qǐng)勿入。

2,、群成員一律實(shí)名制,。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),，在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可,。

二、信息發(fā)布要求

1,、務(wù)實(shí),、效率、正面,，重在價(jià)值分享,。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享,，歡迎正能量話題討論,。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞,。

4,、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng),、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),，超過(guò)則使用鏈接分享,。

5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息,。

6,、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康,，不得有反動(dòng),、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏,。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,，在群里漫罵他人,，出粗言者。

8,、不提倡政治話題出現(xiàn),，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。

9,、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊,。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制,、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等,。

2.每日檢查群成員,，不應(yīng)加入人員予以剔除。

3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。

4,、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性,、過(guò)激性的信息，違者直接清退出群,。

5,、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理,。

四,、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

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公司微信群群規(guī)篇二

1,、目的為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率,，特制定本制度,。

2,、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名,，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3.2,、群成員一律實(shí)名制,。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),，在打開(kāi)的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

3.3,、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”,。

3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或解決的,，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.6,、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博,、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群,，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān),。

3.8,、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

4,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

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公司微信群群規(guī)篇三

公司微信群管理制度由我整理，為了公司員工,，上下級(jí)之間更密切的聯(lián)系,，溝通，公司會(huì)設(shè)立微信群,，提出相關(guān)規(guī)章制度,，來(lái)進(jìn)行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：

一,、總則更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定如下管理辦法,。

二、微信群設(shè)置

(1)微信群名：art精英交流群,。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長(zhǎng)、部門主管,、行政區(qū)域)必須加入本群,。

(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開(kāi)的菜單中選擇詳細(xì)設(shè)置對(duì)我的群昵稱進(jìn)行修改即可,。

(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像,。

三、微信群內(nèi)容

(1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

(2)樹(shù)立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向。

(3)本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、宗教、色情,、暴力等內(nèi)容,。

(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),，即使當(dāng)時(shí)難以解決,，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應(yīng)或者解決的,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問(wèn)題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),，比如收到,、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語(yǔ)言,，不可見(jiàn)之信息淡漠視之,。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,，可以展開(kāi)討論,，不可以矛頭指向他人，要多些感謝,、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言,。

(5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,，以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉,、拖延，以至于不了了之,。否則每次罰款50元,。

五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。