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公司安全獎(jiǎng)懲制度篇一

第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)律,，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性,，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,；本著公平競爭，公正管理的原則,，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程,，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條：公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合,，有功必獎(jiǎng),，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤,，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,。

第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中,，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督,。

第四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

1、 處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）,。

2,、 獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況,，隨時(shí)或年底發(fā)放,。

第五條 員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：

1,、 員工推薦,、本人自薦或部門提名；

2,、 辦公室,、本部門審核；

3,、 總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審,；

4,、 總經(jīng)理批準(zhǔn)；

第六條 處罰辦法,，員工如果損害公司利益,，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

1,、 通報(bào)批評(píng),；

2、 經(jīng)濟(jì)處罰,；

3,、 降級(jí)；

4,、 辭退,。

第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)

1、 完成本部工作計(jì)劃指標(biāo),，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益,；

2、 向公司提出合理化建設(shè),，被公司采納,，并取得一定效益的；

3,、 節(jié)假日經(jīng)常加班,，并取得顯著效果者。

4,、 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者,；

5、 工作認(rèn)真,、責(zé)任心強(qiáng),、工作績效突出者。

6,、 堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞,，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。

7,、 其他對公司做出貢獻(xiàn)者,，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的

第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。

1,、 遲到,、早退一次罰款30元,；

2、 在工作時(shí)間嬉戲,、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元,；

3、 輕微過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元,；

4,、 工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款30元,；

5,、 不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元；

6,、 對同事惡意攻擊或誣告,、中傷他人、制造事端者罰款100元,；

7,、 遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元,；

8,、 不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款30元；

9,、 不配合各部門工作的罰款100元,；

10、 部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫,、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任,，對部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時(shí)按對員工獎(jiǎng)勵(lì),、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì),、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人；

11,、 若被處罰員工屢教不改,，重復(fù)同樣錯(cuò)誤，或不聽勸阻,，不服從管理者,，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的,，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失,；

12,、 凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)糾正,，或包庇下屬,、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰,；

13,、 工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題,，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴,。若未對上一道流程進(jìn)行檢查,，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失,，由本人及所在部門承擔(dān),，處罰100元；

14,、 各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督,、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞,、包庇問題或知情不報(bào),，并造成損失的罰款100元；

15,、 完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),，罰款100元；

16,、 有制度的參照員工管理制度,，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會(huì)議決定,。

公司安全獎(jiǎng)懲制度篇二

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，更好地推動(dòng)安全生產(chǎn)工作,，預(yù)防安全事故的發(fā)生和更好的消除施工建設(shè)中的安全隱患,，促進(jìn)我項(xiàng)目施工任務(wù)計(jì)劃的順利完成，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》和本項(xiàng)目所編制項(xiàng)目管理辦法相關(guān)法規(guī),、規(guī)定，特定本辦法,。

第二條 本《辦法》適用于我項(xiàng)目范圍內(nèi)職工,、合同工、農(nóng)民工,。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)

第三條 根據(jù)我項(xiàng)目管理文件中安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法中相關(guān)規(guī)定,，凡堅(jiān)持原則,，遵章守紀(jì)避免了事故發(fā)生，挽回經(jīng)濟(jì)損失的有功人員,，遇重大事故積極參與搶救,，減少事故損失的有功人員由項(xiàng)目經(jīng)理部審批給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 每季度組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)部門（隊(duì)伍）和個(gè)人,，并分別給予通報(bào)表彰,。項(xiàng)目經(jīng)理部在進(jìn)行年終總結(jié)評(píng)選先進(jìn)時(shí)，同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)比,。

第五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)部門（隊(duì)伍）評(píng)選條件：

認(rèn)真貫徹國家,、華達(dá)公司、業(yè)主,、監(jiān)理處及各上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法規(guī),、制度，起模范帶頭作用,；積極改善勞動(dòng)條件,；在安全生產(chǎn)的宣傳教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有一定的創(chuàng)造和成績,。

第六條 個(gè)人評(píng)選條件：

（1） 各部門（隊(duì)伍責(zé)任人）對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,；堅(jiān)持“五同時(shí)”成績突出者,。

（2） 在安全生產(chǎn)中有重大革新、改善勞動(dòng)條件,，消除事故隱患有明顯效果者,。

（3） 認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，勇于探索制止他人違章,，積極主動(dòng)解決所屬部門（管轄范圍）不安全隱患有貢獻(xiàn)者,。

（4） 認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大不安全因素,，防止傷亡事故或在事故搶救中有功者,。

（5） 專職或兼職技安人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職權(quán)，成績突出者,。

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

先進(jìn)部門（隊(duì)伍）獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元,；先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。

第三章 懲罰

第八條 凡發(fā)生一般性安全事故懲罰如下：

（1）對直接責(zé)任人罰款500-1000元,，并取消其當(dāng)年評(píng)先的資格,；

（2） 對事故發(fā)生部門（隊(duì)伍）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款1000元，實(shí)行安全生產(chǎn)否決權(quán),，取消該部門（隊(duì)伍）當(dāng)年先進(jìn)部門的資格,。

第九條 凡發(fā)生一起重傷事故,，對該部門（隊(duì)伍）負(fù)責(zé)人罰款1000-2000元；對事故主要責(zé)任人罰款800-1500元,。

第十條 有下列情形之一造成之事故的,，追究部門（隊(duì)伍）主要責(zé)任人的責(zé)任，并從重罰款,。

（1） 忽視安全生產(chǎn),，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不執(zhí)行的；

（2） 發(fā)現(xiàn)事故隱患,，不及時(shí)采取措施的,；

（3） 不參加安全技術(shù)教育，或不經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得操作證而上崗操作的,；

（4） 由于機(jī)械設(shè)備超過檢修期限的,；

（5） 無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的,；

（6） 未執(zhí)行施工計(jì)劃與安全措施同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用規(guī)定的,。

第十一條 有下列情形之一造成傷亡事故的,，追究事故主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并從重罰款,。

（1） 存在事故隱患,，生產(chǎn)條件惡劣，接到《安全檢查整改通知》后拖延不整改的,；

（2） 違章指揮生產(chǎn),、作業(yè)；

（3） 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，玩忽職守的,；

（4） 因采購不合格原材料、設(shè)備,、勞動(dòng)用品的,；

（5） 發(fā)現(xiàn)傷亡事故險(xiǎn)情，不立即報(bào)告的,；

（6） 違反勞動(dòng)紀(jì)律,、擅離職守的。

第十二條 有下列情形之一的部門（隊(duì)伍）,，視情節(jié)處30元以上200元以下罰款或警告,。

（1） 忽視安全生產(chǎn)，不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各項(xiàng)安全操作規(guī)程不上墻,；

（2） 不堅(jiān)持“三同時(shí)”的規(guī)定的；

（3） 生產(chǎn)現(xiàn)場雜亂,，不行使安全文明生產(chǎn)要求,；

（4） 不執(zhí)行三級(jí)安全教育規(guī)定和違反其他安全教育培訓(xùn)規(guī)定的；

（5） 無證上崗操作的各工種,，尤其是特種作業(yè),，從重處罰；

（6） 對事故隱患不排除,、對“安全檢查整改通知書”或監(jiān)理通報(bào)工作指令不能按時(shí)完成整改的,；

（7） 對發(fā)生事故瞞報(bào)、拖報(bào)從重處罰,。

第十四條 有下列行為之一者,，視情節(jié)處5元以上50元以下罰款或警告；管理施工人員違章從重扣罰,。

（1） 檢修帶電設(shè)備時(shí)在配電開關(guān)處不斷電或不掛警示牌,；

（2） 任意開動(dòng)非本工種設(shè)備；

（3） 特種作業(yè)非持證者獨(dú)立進(jìn)行操作,；

（4） 設(shè)備上有安全裝置,，但開車操作時(shí)不用；

（5） 危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)技安部門審批和無人監(jiān)護(hù),；

（6） 任意拆除設(shè)備上的安全,、照明、信號(hào),、防火,、防爆裝置和警示標(biāo)志、顯示儀表,；

（7）使用未經(jīng)審批的臨時(shí)電源線,；

（8）高處作業(yè)任意往地面上扔?xùn)|西

（9）違反爆破作業(yè)“十不準(zhǔn)”；

（10）非崗位人員任意在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)逗留,；

（11）焊,、割未經(jīng)完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的密封器和通道；

（12）在爆破作業(yè)區(qū)內(nèi)抽煙或動(dòng)火,；

（13）開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān),、閘、閥,；

（14）其它違反操作規(guī)程中相應(yīng)條款能直接倒致工傷事故或火災(zāi),、爆炸、倒塌、中毒等事故的行為,；

（15）不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的,；

（16） 高處作業(yè)不系安全帶、或在有高處作業(yè),、有機(jī)械化運(yùn)輸設(shè)備下工作而不戴安全帽的,；

（17）高處作業(yè)穿硬底鞋底；

（18）穿高根鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場的,；

（19）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋底,；

（20）帶電作業(yè)或使用雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器內(nèi)、構(gòu)架內(nèi)工作而不戴絕緣手套的,；

（21）高處作業(yè)位置在非固定支撐面上,，或在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外和在坡度大于45度的斜支撐面上工作而不使用安全帶的；

（22）在爆破作業(yè)場所穿化纖料服裝操作的,；

（23）其他違反防護(hù)用品使用規(guī)定能直接造成工傷事故或火災(zāi),、爆炸、中毒的,；

第四章 罰款管理

第十五條 凡發(fā)生以上,，由項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)獎(jiǎng)罰通知，交財(cái)務(wù)部從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除,，并張貼通報(bào),。

第十七條 財(cái)務(wù)部所收罰款作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門（隊(duì)伍）或個(gè)人,。

第五章 附則

第十八條 本《辦法》由項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

第十九條 本《辦法》即日起實(shí)行。

公司安全獎(jiǎng)懲制度篇三

1,、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲,。

2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,，報(bào)請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3,、安全目標(biāo)要層層分解,，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí),、每名職工,。對班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度,。

4,、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

6,、學(xué)校對舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì),。

7、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定,。

1,、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。

2,、臺(tái)帳主要包括以下幾個(gè)方面：

（1）值班記錄,；

（2）安全隱患排查與整改臺(tái)帳；

（3）危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳,；

（4）重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳,；

（5）安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳,；

（6）特殊工種人員管理臺(tái)帳,；

（7）安全工作例會(huì)臺(tái)帳；

（8）安全資金投入管理臺(tái)帳,。

公司安全獎(jiǎng)懲制度篇四

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，建立“企業(yè)負(fù)責(zé),、行業(yè)管理、國家監(jiān)察,、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)交通行業(yè)安全目標(biāo)管理,，落實(shí)安全管理責(zé)任,，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,，特制定本制度,。

市交通局負(fù)責(zé)落實(shí)省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處（室）,、區(qū)（市）縣交通局,、市級(jí)以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 ,。

層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解,，并結(jié)合春運(yùn),、“五。一”,、“十,。一”黃金周等安全專項(xiàng)目標(biāo)一并逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人,，每季度至少開展1次目標(biāo)督查,；市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運(yùn)行情況，年終進(jìn)行全面考核,、評(píng)分,，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處（室）,、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo),、《xx市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時(shí)下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。

安全目標(biāo)考核采取百分制評(píng)分辦法,，經(jīng)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位,，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),；累計(jì)積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位,，對其扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。

區(qū)（市）縣交通局或市級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的,，均實(shí)行一票否決,，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng),。

凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位,，市交通局將給予安全告誡通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改,，直至要求其安全一,、二、三責(zé)任人作述職檢討,、進(jìn)行責(zé)任追究等,。

本制度經(jīng)xx市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施,。

公司安全獎(jiǎng)懲制度篇五

為認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任,，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際,，制定本制度。

（一）依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，采取行政措施，對本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理,，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全,。

（二）建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理,，加強(qiáng)安全檢查防范,。

（三）加強(qiáng)對師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程,，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念，提高自我防范能力,。

（四）每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會(huì)議,，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析,、布置,、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作,。會(huì)議決定要形成紀(jì)要,，會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

（五）建立安全檢查制度,，檢查學(xué)校安全情況,，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患,，要及時(shí)向區(qū)教委和相關(guān)部門報(bào)告,，提出處置意見和建議方案，并配合實(shí)施排危,。

（六）加強(qiáng)對學(xué)生的安全管理,，特別要加強(qiáng)集會(huì)、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校衛(wèi)生,、校舍,、上下樓梯安全的管理，確保師生安全,。

（七）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé),。

1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲,。

2,、學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,，報(bào)請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施,。

3、安全目標(biāo)要層層分解,，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書,，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工,。對班主任實(shí)行月考核,、月獎(jiǎng)懲制度。

4,、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

6,、學(xué)校對舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理,，并向中心小學(xué)提交調(diào)查報(bào)告,。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見,。

2,、學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由上級(jí)教育行政部門做出處理決定,。

3,、學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故,，由上級(jí)教育行政部門會(huì)同公安,、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理,，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定,。

4、凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào),、或謊報(bào),、瞞報(bào)、漏報(bào)的,，一經(jīng)查處,，加重處理。

四,、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。