在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

部門工作年終總結(jié)報告怎么寫篇一

我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神,。

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理,，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。

1,、為了查閱資料方便，今年暑假我花了很大的力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西,，不知道設(shè)計了多少方案,，做了廢，廢了再做,，最終花了將近20天時間才完成了這項大工程,。

2、加工資今年共進(jìn)行了三次,，二次是工資調(diào)整,，一次是在暑期里、一次是在元旦,?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風(fēng),，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來,，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事,。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己,，我不可能是最好的，但我會為每一次的“更好”而努力,。

作為學(xué)校的人事,，應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是學(xué)校的員工,，就應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴(yán)格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室,，不帶胸卡不站在學(xué)生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我,。讓同事和我相處,，既隨和又放心。

部門工作年終總結(jié)報告怎么寫篇二

這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,，并應(yīng)用于工作中,，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒有自己想要的結(jié)果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下：

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,，本人于*年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,，并應(yīng)用于工作中,，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒有自己想要的結(jié)果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下：

①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達(dá)到較好的效果,，樣品奪單的成功率較低,。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素,。

③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致,，這問題仍然未杜絕。

④封樣管理還是一個漏洞,，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足,。

①在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題,，使得本年度客戶投訴達(dá)到了21次之多,。

②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合,。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,，但很被動，采購信息來源不夠,，造成沒有物價競爭力,。

在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后，客戶投訴的次數(shù)達(dá)到21次比20xx年減少2次,。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題,，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：

①溝通方法還不夠科學(xué),，跟蹤問題的力度不夠;

②公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間。

①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試,，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。

②由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密,，使得工程部在本工作不足的主要因素,。

此項工作雖然比起*年一次驗貨通過率高，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗不足,。

觀上20xx年度的工作情況,，展望新的一年,，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：

①樣品工作有效及時地完成率要達(dá)90%,產(chǎn)品檢測與標(biāo)準(zhǔn)一致的準(zhǔn)確率達(dá)98%.

②x月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗技術(shù)指書。

③力爭x月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化,，力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺,。

④x月份完成對原證認(rèn)書里物料用料的備案更改。加強(qiáng)質(zhì)量的力度,，同時大力從材料方面去挖掘降低成本,。

部門工作年終總結(jié)報告怎么寫篇三

時間的快速有時候也是令人感到不可思議，在過程中感到時間的漫長,，在結(jié)束后感到時間的飛逝,，這也許就是時間的定義吧。在一年的工作中,，我一直都是盡職盡責(zé),，努力的完成工作，在一年的工作中做到的,，我知道這只是一個開端而已,。

時光荏苒，20____就這樣過去了,，回首過去的一年,，感慨萬千，時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間就將跨過一個年度之坎,，回首望，在共同學(xué)習(xí),、共同思考,、共同行動中維修中心雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也做了一些對部門對公司有意義的事兒,。

1,、這是我們在20____最難的一項工作任務(wù)，但我現(xiàn)在可以負(fù)責(zé)任的告訴大家,，績效考核將在20____出現(xiàn)在我們的日常工作中,，簡單、明確,、有效是我們的原則,，進(jìn)行績效考核的目的是對每個崗位的同事清楚地進(jìn)行客觀、公正地評價,，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,。

2、關(guān)于我們的業(yè)績

現(xiàn)在我們來看看20____我們?nèi)鱿碌暮顾畵Q回的業(yè)績,，廣州還好我們沒有輸給20____,，但我們離目標(biāo)還很遠(yuǎn),，番禺由于豐田及駐場同事的貢獻(xiàn)，我們達(dá)成了利潤目標(biāo),。在做年終總結(jié)的過程中我強(qiáng)烈的意識到我們業(yè)績不達(dá)標(biāo)的原因不是市場原因或外界干擾而是我們沒有堅持將每一個計劃做出結(jié)果,，所以20____我們要堅持對工作結(jié)果的關(guān)注。

團(tuán)隊的價值觀和目標(biāo)一定要清晰和堅定,。團(tuán)隊有一個愿景和目標(biāo),，就等于有了信仰，走起路來就不會那么艱難,。就像許多人信仰宗教一樣,，他會不惜一跪一拜地爬到靈山。做事業(yè)也是一樣,，如果你心里有一個理想,，有一個信念，有一個目標(biāo),，那你就有一個很大的動力,。

3、確定了部門發(fā)展的最小單位------小組

小組將是我們不斷發(fā)展的源動力,，在每個小組所在的區(qū)域,，你們面對的都是無限的市場，隨著小組戰(zhàn)斗力的不斷增強(qiáng),，客戶的有效積累逐步放大,，你們，具有使命感,、創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力的一線同事們,，你們將創(chuàng)造無數(shù)的小組，你們將是小組的主人,。你們將以主人翁的身份分享客戶價值,。

4、組長競聘調(diào)整為自薦方式

事物沒有絕對的公平,，社會的發(fā)展是在不斷的平衡中前進(jìn)的,，為了給每一位符合基本條件的員工提供發(fā)展的機(jī)會，我們把提升職業(yè)品質(zhì),、承擔(dān)責(zé)任與壓力的職業(yè)機(jī)會放到每一位員工手中,，只要你愿意奉獻(xiàn)，只要你不斷提升自我,，你就可以抓住機(jī)會

5,、成立專職培訓(xùn)部門

學(xué)習(xí)對于企業(yè)，能夠提高員工之間的協(xié)作能力，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊精神,，可以給公司注入新的活力。增強(qiáng)了企業(yè)的再生能力,，為將來持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。學(xué)習(xí)對于管理者，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，必然使管理水平得到一個提升,。對于員工個人，能實現(xiàn)自身價值的增值,，使自己的潛力得到更好發(fā)揮,。

當(dāng)今社會飛速發(fā)展，我們正處于技術(shù)快速更新的社會,，我們昨天認(rèn)為遙不可及的技術(shù),，今天就可能已用于規(guī)模化生產(chǎn),，甚至明天就要淘汰,。改革開放的今天，科技早已被譽(yù)為第一生產(chǎn)力,，可見整個國家乃至世界對科技,、知識的重視程度。處身其中,，我們要保證自身不落伍,、不被淘汰，并得到良好的發(fā)展,，就要不斷的去適應(yīng),，不斷的去學(xué)習(xí)，不斷的提升自己,。大多數(shù)人知道學(xué)習(xí)的重要,，但也有個別員工沒有正確認(rèn)識到公司培訓(xùn)的目的和不斷學(xué)習(xí)提高的重要性，認(rèn)為我們平時的工作對個人文化水平,、基本素質(zhì)沒有過高要求,，只要能吃苦、勤奮就行,。其實,，光有這些是不夠的，自身素質(zhì)的提高有益于我們在平時的工作中提高工作效率,、管理水平,、企業(yè)形象，甚至有益于提高業(yè)績。所以我們應(yīng)該珍惜公司給予我們在企業(yè)中難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，改被動的“要我學(xué)習(xí)”為積極的“我要學(xué)習(xí)”,，并在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷提高,。通過自己的努力成為金穗隆的一名好員工,，為自己的將來、企業(yè)的將來不斷進(jìn)步,。

6,、番禺分公司回歸客服中心

番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，離開我們3年啦,，我需要一點時間重新去熟悉她,，我希望在番禺分公司同事的幫助下將番禺的業(yè)績做起來。番禺是個巨大的市場,，但11年我們存在很多不足,，希望明年我們能有所作為。

7,、pdca

20____公司明確提出要各部門學(xué)習(xí)用pdca的邏輯思維來開展工作,，請大家注意我的措詞，邏輯思維而不只是一種形式,。在部門中,，通過眾多小小的變革可能實現(xiàn)對整個部門的持久改善，從而獲得巨大的成效,。每一步都很小,，這兒一個小變化，那兒一個小改進(jìn),，但幾年后就能發(fā)展成一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,。下面我簡單的講解一下pdca在計劃階段，要通過市場調(diào)查,、用戶訪問等,，摸清用戶對產(chǎn)品和服務(wù)的要求，確定部門政策,、業(yè)績目標(biāo)和行動計劃等,。它包括現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析,、確定要因和制定計劃

在執(zhí)行階段,，要實施計劃所規(guī)定的內(nèi)容，它只有一個步驟：執(zhí)行計劃,。在檢查階段,，針對在計劃執(zhí)行過程之中或執(zhí)行之后，檢查執(zhí)行情況，看是否符合計劃的預(yù)期結(jié)果,。該階段也只有一個步驟：結(jié)果檢查,。在調(diào)整階段，主要是根據(jù)檢查結(jié)果,，采取相應(yīng)的措施,。鞏固成績，把成功的經(jīng)驗盡可能納入標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，遺留問題則轉(zhuǎn)入下一個pdca循環(huán)去解決,。它包括兩個步驟：鞏固措施和下一步的計劃,。pdca循環(huán)一定要持續(xù)進(jìn)行，它靠組織的力量來推動,，像車輪一樣向前滾進(jìn),，周而復(fù)始，不斷循環(huán),。

20____我們要提升,，我們不光靠體力創(chuàng)業(yè)績，我們更要靠知識和思想創(chuàng)業(yè)績20____我們不光要關(guān)注自己的工作效率更要關(guān)注團(tuán)隊的工作效率尋找客戶,、吸引客戶,、抓住客戶、鎖定客戶20____我們要去搶彩色,、大印量的市場份額,。20____讓我們共同創(chuàng)造、共同分享,、共同發(fā)展新的一年里會有更多的機(jī)會和競爭在等著我們,，要在競爭中成為佼佼者。我們要互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績,。